Март 2025 года

«Конституция Республики Беларусь — правовой фундамент единства и процветания белорусского народа» — так звучала тема единого дня информирования, который прошел на минувшей неделе в ОАО «ПСВ».

Участниками встречи с представителями коллектива во главе с генеральным директором Глебом Макаревичем стали председатель Витебского областного Совета депутатов Дмитрий Демидов и председатель Полоцкого районного Совета депутатов Иосиф Грибович.

В ходе выступления Дмитрия Демидова речь шла об эволюции главного народного документа, становлении правовых основ нашего государства. Выступая связующей нитью между прошлым и будущим, Конституция олицетворяет непрерывность истории белорусского народа, вбирает в себя многовековой опыт развития правовых традиций и государственного строительства на нашей земле. «Пусть Республика Беларусь и молодое государство, но белорусы — абсолютно зрелая нация. Оспорить этот статус невозможно, как и то, что наша Конституция воплощает достижения многих эпох», — напомнил Дмитрий Владимирович слова Президента Республики Беларусь.

Эффективность Конституции, действующей с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах, доказывает благополучная жизнь в суверенной и независимой стране. Она нацелена на высокую политическую и гражданскую культуру белорусов, глубокое понимание происходящих в мире и стране процессов. Основной Закон символизирует динамизм развития Беларуси, и каждая его статья отражает суть и дух времени.

Пригласив работников предприятия к диалогу, Дмитрий Демидов ответил на ряд вопросов. Заводчане вместе с руководителем областного депутатского корпуса обсудили возможности создания памятного знака, посвященного Конституции Республики Беларусь, затронули тему возможности изменения возрастного критерия для категории «молодежь», поговорили о демографии, о том, что молодые люди в настоящее время не спешат становиться родителями и брать на себя ответственность за воспитание будущего поколения. Шла речь и о других аспектах жизни общества. Подытожив разговор, Дмитрий Владимирович отметил, что в стране созданы все возможности для самореализации граждан, надо только не лениться — закатать рукава и строить свое счастье.

В поддержку Президента

25 марта на Полотчине состоялся масштабный автопробег «За Бацьку», приуроченный к инаугурации Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко. Мероприятие объединило более пятидесяти жителей региона, которые пожелали выразить свою активную гражданскую позицию. 

Среди участников были и представители коллектива ОАО «ПСВ» — ведущий специалист (по сельскому хозяйству) Наталья Шалбанова и секретарь первичной организации ОО «БРСМ» Общества Елизавета Фоменкова.

Акция стартовала в Полоцком кадетском училище. В самом сердце города, на площади Свободы, прошел торжественный митинг, участники которого возложили цветы к памятнику «Освободителям Полоцка». Далее маршрут автоколонны пролегал к знаковым промышленным, спортивным, историческим объектам региона, учреждениям образования. 

В ходе мероприятия участники ознакомились с деятельностью Витебского областного центра олимпийского резерва по гребным видам спорта, побывали на Полоцкой ГЭС. Они также посетили с экскурсией Полоцкий лесной колледж, Горянскую среднюю школу, новый картодром в микрорайоне Боровуха­-2. В Спасо­-Евфросиниевском монастыре патриоты поклонились мощам преподобной Евфросинии Полоцкой и другим святыням, дошедшим до нас с XII столетия.

 — Такие патриотические мероприятия способствуют укреплению гражданского общества, — отметила Наталья Шалбанова. — Полностью поддерживаю курс нашего Президента, который более трех десятилетий создает условия для процветания Беларуси и повышения ее международного статуса. Наш Полоцкий район служит ярким примером успешного развития регионов страны. Мы видим, как год от года в городе происходят положительные изменения, улучшается качество жизни благодаря усилиям государства и труду каждого из нас на своем рабочем месте.

2 АПРЕЛЯ — ДЕНЬ ЕДИНЕНИЯ НАРОДОВ БЕЛАРУСИ И РОССИИ

Ежегодно 2 апреля в Беларуси и России отмечается наш общий праздник День единения народов Беларуси и России. В этот день в 1996 году президенты обеих стран встретились в Москве для создания Сообщества Беларуси и России.

2 апреля 1997 года Сообщество было преобразовано в Союз Беларуси и России. Этот документ дал новый толчок процессу объединения двух государств. Устав Союза был принят 23 мая 1997 года. А 8 декабря 1999 года состоялось подписание Договора о создании Союзного государства. Главы государств в этих документах заявили о своей твердой решимости продолжить поэтапные шаги к объединению двух стран. При этом важным моментом является тот факт, что государства при объединении сохраняют свой национальный суверенитет.

С 26 января 2000 года Союз официально стал называться Союзным государством.

Создание этого союза предусматривает поэтапную организацию единого экономического, политического, военного, валютного, юридического, таможенного, гуманитарного и культурного пространства. Предполагается, что граждане Беларуси и России больше не будут чувствовать себя иностранцами по отношению друг к другу. Проводится согласованная социальная политика, которая обеспечивает равные права гражданам обеих стран. Продолжает совершенствоваться миграционная политика, ведется активное сотрудничество по формированию общего рынка труда. Происходит наращивание взаимодействия в сфере образования, здравоохранения, культуры, спорта и молодежной политики. В рамках Союзного государства реализуется большое количество разнообразных совместных программ и проектов.

Цех № 9 отмечает День рождения

Уважаемые коллеги! Примите искренние поздравления с Днем рождения цеха № 9!

Ткацкий цех имеет богатую историю развития. За прошедшие годы благодаря совершенствованию технологических процессов и модернизации оборудования мы достигли уверенных позиций в качестве строительных, конструкционных и кремнеземных стеклотканей, освоили производство новых видов продукции. Коллектив нашего цеха не первый год занимает лидирующие позиции в конкурсе по рационализаторской деятельности. Мы уделяем особое внимание обучению молодежи. В ткацком цехе развита система наставничества, благодаря которой новое поколение получает знания и навыки, необходимые для профессионального становления.

Уважаемые работники ткацкого цеха, за производственными успехами стоит ваш каждодневный труд, добросовестность, качественное выполнение обязанностей. Спасибо вам за напряженную работу, за ваш значимый вклад в общее дело. Особую признательность выражаю ветеранам цеха, всем, кто заложил прочную основу для нынешних достижений, кто продолжает трудиться и передавать свой бесценный опыт молодежи.

Крепкого вам здоровья, счастья и благополучия! Вдохновения и сил для осуществления намеченных планов и новых больших успехов во всех делах!

С уважением, Алексей ЯНОВСКИЙ, начальник цеха № 9

Уважаемые коллеги! Позвольте поздравить вас с 42-летием нашего цеха и поблагодарить за старания, ответственность и высокий профессионализм.

Накануне Дня рождения хочу выразить вам признательность за возможность трудиться в процветающем цехе, в коллективе единомышленников и друзей.

Желаю всем постоянно ощущать радость и гордость за цех. Пусть все ваши начинания сопровождает успех, а дружная качественная работа будет максимально результативной. Успехов вам, благосостояния и постоянного роста доходов. Пусть в нашей цеховой команде каждый будет уверен в себе, здоров, счастлив и стремится к профессиональному росту, а коллектив будет таким же дружным и сплоченным, как в настоящее время. Крепкого здоровья всем, финансовой стабильности и хорошего настроения!

Елена КАРАБАНЬ, председатель цеховой профсоюзной организации цеха № 9

Конкурс «Лучший комплект»

1 апреля текущего года 42-­летие цеха № 9 отметит его коллектив.

История ткацкого цеха № 9 богата замечательными традициями, которые рождаются благодаря неравнодушию, ответственной и творческой работе его руководства и проф­союзных лидеров.

Формированию и укреплению корпоративного духа, сплоченности коллектива призван содействовать и конкурс «Лучший комплект», организованный ко Дню рождения подразделения администрацией цеха и цеховой профсоюзной организацией.

Конкурс стартовал 1 марта. Каждому комплекту — а участниками конкурса стали 20 комплектов — изначально были начислены 420 баллов, которые они должны были сохранить на протяжении всего конкурсного периода. Показателями, понижающими количество баллов, определены допускаемые несоответствия, которые отмечались организаторами конкурса в отчете о результатах проверок культуры производства.

В составе компетентной конкурсной комиссии работали: начальник цеха № 9 Алексей Яновский, заместитель начальника цеха по технологии Юлия Полушкина, заместители начальника цеха по производству Людмила Криворучко и Наталья Начарова, заместитель начальника цеха по оборудованию Александр Воробьёв, механик цеха Сергей Азардович, ведущий инженер­-технолог цеха Алеся Корнилова и председатель цеховой профсоюзной организации цеха № 9 Елена Карабань.

Комиссия еженедельно проводила проверки по критериям конкурса и подводила промежуточные итоги.

— Конкурс проходил с определенной напряженностью, — отметила Елена Юрьевна. — И определить победителя в условиях беспрерывной работы цеха оказалось не самой простой задачей. Каждое замечание, допущенное несоответствие обсуждались коллегиально, с учетом специфики работы на комплектах.

Следует отметить, что комиссия с особой строгостью относилась к несоблюдению работниками цеха требований по охране труда, максимально понижая баллы в таких случаях.

Кто же выдержал все требования, показал отличный результат и по праву заслужил право называться «Лучшим комплектом» цеха № 9? Интрига будет раскрыта 1 апреля, в День рождения цеха, когда победителю конкурса будут вручены заслуженные награды.

Анна ЮХНЕВИЧ, начальник смены № 2:

— От всей души желаю нашему большому коллективу цеха № 9 мира, добра, здоровья, терпения и достойной заработной платы, семейного счастья и уверенности в завтрашнем дне. Процветания нашему цеху и предприятию!

Тест­-драйв: ткацкие станки из Китая

На нашем предприятии проходят промышленные испытания новые модели китайских ткацких станков. Как рассказали начальник цеха № 9 Алексей Яновский и его заместитель по оборудованию Александр Воробьёв, в марте в цех поступили 2 гибкорапирных станка марки KINGTEX. 

Они предназначены для производства конструкционных стеклотканей, сеток стеклянных штукатурных ССШ.

Новые станки установлены и ожидают пусконаладочных работ, которые проведут представители фирмы­-производителя в середине апреля. Затем технические специалисты ОАО «ПСВ» в условиях нашего производства оценят производительность станков, их эксплуатационные характеристики и качество наработанной продукции.

При успешных испытаниях планируется дальнейшее расширение парка оборудования за счет приобретения дополнительных единиц техники марки KINGTEX.

Отдыхайте и лечитесь в санатории

ОЗДОРОВЛЕНИЕ. Для работников ОАО «ПСВ» и членов их семей организовано летнее оздоровление в санаториях «Жемчужина» (г. Гродно) и «Криница» (аг. Ждановичи).

Оплата путевок для работников установлена в размере 20% от полной стоимости и производится через кассу УБУ либо удерживается из заработной платы равными долями в течение двух месяцев. Оплата путевок для детей (от 3 до 18 лет) — в размере 30%.

График заездов следующий: 20 июня — 29 июня, 30 июня — 9 июля, 10 июля — 19 июля, 20 июля — 29 июля, 30 июля — 8 августа, 9 августа — 18 августа.

При себе необходимо иметь санаторно­-курортную карту (выписку из амбулаторной карты), паспорт/свидетельство о рождении, детям (дополнительно) копию прививочной карты.

Доставка работников предприятия и их детей в санатории осуществляется бесплатно транспортом предприятия.

Санаториями «Жемчужина» и «Криница» взимается курортный сбор в размере 3% от стоимости путевки в кассу санатория. Дети в возрасте до 18 лет от уплаты сбора освобождаются.

Вакансии на предприятии

Открытое акционерное общество «Полоцк-­Стекловолокно» приглашает на работу:

• бухгалтера по учету банковских и кассовых операций, расчетов с подотчетными лицами (на период отсутствия основного работника);
• операторов ПНСВ;
• транспортировщиков;
• слесарей-­ремонтников;
• механика;
• аппаратчиков обработки стекловолокнистых материалов;
• контролеров на КПП;
• операторов рыхлительно-­­щипательных машин;
• слесаря по обслуживанию и ремонту газоиспользующего оборудования;
• изготовителей стеклопластиковых изделий;
• формовщиков стеклопластиковых изделий;
• водителей автомобиля (грузового);
• электрогазосварщиков;
• токарей;
• электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
• слесаря по КИПиА;
• помощников мастера (ткацкий цех);
• слесаря­-электромонтажника;
• шлифовщика;
• инженера по сметной работе;
• инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений;
• инженеров-­проектировщиков.

Желающим трудоустроится ОАО «ПСВ» предлагает обучение на производстве, достойную заработную плату, полный социальный пакет, медицинское страхование, отличный коллективный договор, обеспечивающий дополнительные выплаты в течение года, возможность карьерного роста. Нуждающимся предоставляется общежитие.

Справки по телефонам: 41­-55­-08, 41­-58­-15. Информация о вакансиях доступна на сайте gsz.gov.by.

На черно­-белых полях

18 марта в отделе туризма и активного отдыха ГУДО «Полоцкий районный центр детей и молодежи» прошли соревнования по шахматам в рамках круглогодичной спартакиады среди спортсменов промышленных предприятий и организаций Полотчины. 

Популяризация шахмат, повышение спортивного мастерства, выявление сильнейших участников и команд — главные задачи состязания. Игры проходили по правилам «Блиц» согласно требованиям Международной шахматной Федерации (ФИДЕ).

По итогам соревнований работник нашего предприятия — начальник смены цеха № 7 Виталий Довбуш — занял второе место.

Векторы сотрудничества

Открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно» приняло участие в Международной выставке строительных материалов UzBuild и 21­-й Международной выставке пряжи и волокна International Istanbul Yarn Fair 2025. Специалисты коммерческой службы провели ряд переговоров, обсудили возможности сотрудничества с потенциальными покупателями и способы продвижения продукции на зарубежные рынки.

На выставке UzBuild­-2025 в Ташкенте были представлены образцы сетки штукатурной, иглопробивной материал ИПС, ИПМ, конструкционный стекломат, сетка композитная ССК, мембрана и другая продукция. 

Наш стенд посетили представители более 50 компаний из Беларуси, России, Азербайджана, Казахстана, Узбекистана, Китая. 

Важно отметить, что узбекистанская международная выставка UzBuild ежегодно собирает свыше 450 участников из более чем 15 стран мира. Здесь демонстрируются достижения и опыт производителей строительных материалов, технологии и специализированное оборудование.

В составе объединенного стенда Белорусского государственного концерна по нефти и химии национальной экспозиции Made in Belarus наше предприятие представило образцы своей продукции на 21-­й Международной выставке пряжи и волокна International Istanbul Yarn Fair 2025, проходившей в Стамбуле (Турция). 

Это как выпускаемые традиционные материалы из Е-­стекла с акцентом на строительную и композитную тематику, так и новая продукция из Е­-стекла: стеклоткани, армированные проволокой, фольгированные стеклоткани, стеклоткани с металлической проволокой. 

Кроме того, на Yarn Fair были продемонстрированы высокотемпературные кремнеземные материалы: ткани с пропиткой и без пропитки, кремнеземные нити, кремнеземные швейные нити, кремнеземное волокно. 

Во время работы выставки стенд ОАО «ПСВ» посетили действующие партнеры на рынке Турции, а также потенциальные покупатели.

Следует подчеркнуть, что выставка ежегодно собирает представителей текстильной, трикотажной и швейной промышленности из разных стран. Yarn Fair стало обширным событием. 

Здесь можно было увидеть широкий спектр пряжи и нитей, таких как хлопок, вискоза, акрил, шерсть, полипропилен, полиамид, лен, шелк, которые преимущественно используются в текстильной и швейной промышленности Турции и в целом Евразии.

В интересах трудящихся

На заседании профсоюзного комитета, ОАО «ПСВ» согласован важный документ — Порядок привлечения работников к сверхурочным работам, работам в выходные дни сверх пределов, установленных Трудовым кодексом (ТК) Республики Беларусь, на текущий год. На мероприятии также обсуждали состояние трудовой и исполнительской дисциплины и выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь № 1.

СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ

Как отметила начальник юридического отдела Марина Кухарёнок, в ОАО «ПСВ» разработан Порядок привлечения работников к сверхурочным работам, работе в выходные дни сверх пределов, установленных ТК (далее — Порядок) сроком действия до 31 декабря текущего года.

Согласно документу предусматривается увеличение предельного количества сверхурочных работ и работы в выходной день для работников ОАО «ПСВ» свыше норм: 420 часов в год сверх­урочной работы; 10 часов сверхурочной работы в рабочую неделю; 12 выходных дней в год.

Порядком также предусмотрены следующие гарантии и компенсации:

• за каждый час работы в сверхурочное время и выходные дни сверх предельного количества, установленного законодательством о труде, в порядке, предусмотренном ст. 69 ТК Республики Беларусь, сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата в соответствии с локальными правовыми актами Общества;
• за каждые отработанные 210 часов в сверхурочное время (более предельного количества, установленного статьей 122 ТК) работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день с сохранением среднего заработка;
• за каждые отработанные 12 выходных дней (более предельного количества, установленного статьей 144 ТК) работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день с сохранением среднего заработка.

Начальник юридического отдела обратила внимание, что свободный от работы день в качестве компенсации предоставляется работнику в календарном году, следующим за календарным годом, в котором работник привлекался к работе в сверхурочное время и выходные дни, сверх установленных норм.

Начальник отдела организации труда и заработной платы Наталья Градюшко проинформировала, что количество отработанных сверхурочных часов по предприятию за 2024 год составило 10 861 час. По ее словам, необходимость увеличения предельных сверхурочных часов и количества дней работы в выходной день была вызвана объективными причинами. В первую очередь, это нехватка кадров. Кроме того, периодически возникали срочные заказы на определенную продукцию, влияние оказывали неравномерность загрузки мощностей, сезонная заболеваемость и другие причины. «Опыт прошлого года показал, что принятый Порядок был предприятию необходим», — акцентировала Наталья Градюшко.

Общим голосованием члены профсоюзного комитета приняли Порядок привлечения работников к сверхурочным работам, работе в выходные дни сверх пределов.

О ВАЖНОСТИ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Начальник отдела кадров Людмила Гридюшко выступила с отчетом о состоянии трудовой и исполнительской дисциплины в 2024 году. По ее словам, общее количество случаев нарушений увеличилось на 4,2% (со 168 до 175 случаев) по сравнению с 2023 годом. Антирейтинг возглавляет цех № 22.27% от списочной численности работников этого структурного подразделения нарушили трудовую дисциплину. Затем следуют участок № 27 — 18,6%, цех № 6 — 11%, цех № 10 — 10,4%, производство № 2 энергообеспечения — 9,4%, цех № 7 — 7,3%, остальные структурные подразделения — менее 7%.

Основные нарушения — это появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и прогулы. В 2024 году задержаны в нетрезвом состоянии 60 человек (в 2023 году — 55). Работникам объявлены дисциплинарные взыскания, применено лишение всех видов премиальных выплат. За появление на работе в состоянии алкогольного опьянения уволено 7 человек. Продолжается тенденция к увеличению количества прогулов, в 2024 году зафиксировано 88 случаев, 183 дня (в 2023 году — 70 случаев, 153 дня). За прогулы уволено 39 работников (44%) (45 работников (64%) — в 2023 году).

Людмила Гридюшко сообщила о проведении 12 заседаний общественной комиссии по профилактике правонарушений, соблюдению корпоративной этики, борьбе с пьянством и алкоголизмом. В рамках работы комиссии была проведена разъяснительная и воспитательная работа с 49 работниками.

Людмила Гридюшко напомнила о необходимости регулярно доносить информацию до каждого работника о недопустимости дисциплинарных проступков. За грубое нарушение трудовой дисциплины наниматель имеет право досрочно расторгнуть контракт. За такой проступок работник лишается всех выплат по коллективному договору, что примерно сравнимо с одной зарплатой. Кроме того, нарушитель подводит весь коллектив, снижая количество баллов при подведении итогов производственного соревнования среди структурных подразделений.

В ПРИОРИТЕТЕ — БЕЗОПАСНОСТЬ

Ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности Юлия Рассомакина проинформировала присутствующих о реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» на предприятии.

— В Обществе обеспечено неукоснительное соблюдение требований технологических регламентов, технологических инструкций, локальных правовых актов, определяющих действия технологического персонала по пуску и остановке опасных производственных объектов, — отметила она.

Юлия Рассомакина подчеркнула, что в ОАО «ПСВ» обеспечено проведение производственного контроля в области промышленной и радиационной безопасности в соответствии со статьей 29 Закона Республики Беларусь «О промышленной безопасности» и статьей 36 Закона Республики Беларусь «О радиационной безопасности». На предприятии выполняется Комплекс мер, направленных на предупреждение аварий, инцидентов и внеплановых остановок технологического оборудования в организациях концерна «Белнефтехим». Кроме того, обеспечено проведение экспертизы промышленной безопасности, технического диагностирования, технического освидетельствования, испытания потенциально опасных объектов, технических устройств. В ОАО «ПСВ» производится своевременная замена средств измерений, систем автоматизации, управления и противоаварийной автоматической защиты.

На контроле специалистов Общества — техническое состояние транспортных средств перед выпуском на линию. Своевременно и качественно проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, информирование работников о состоянии условий труда на рабочих местах, существующих рисках повреждения здоровья.

На постоянном контроле отдела ОТиПБ и профсоюзного комитета Общества находится вопрос соответствия рабочих мест требованиям охраны труда, разработки и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

В завершение заседания председатель профкома Татьяна Гурова акцентировала внимание присутствующих на важности соблюдения законодательства в отношении сверхурочной работы. Профсоюзный комитет будет осуществлять контроль по применению Порядка. Она также отметила, что соблюдение прав работников и создание необходимых условий для улучшения труда, безопасности на производстве являются приоритетными задачами профсоюзного комитета.

Противодействие коррупции

КОМИССИЯ. Комиссией ОАО «ПСВ» по противодействию коррупции под председательством генерального директора предприятия Глеба МАКАРЕВИЧА подведены итоги за 2024 год, утвержден план работы на 2025 год (размещен на официальном сайте ОАО «ПСВ» https://www.polotsk­-psv.by/). 

Членами комиссии рассмотрены вопросы минимизации взаимодействия с посредниками, реализации продукции на бирже, результаты годовой инвентаризации и другие аспекты деятельности предприятия.

Заместителем главного бухгалтера Светланой Прохоровой доведена информация о подготовке Министерством финансов Республики Беларусь нового национального стандарта по проведению инвентаризации. В этой связи рабочим инвентаризационным комиссиям ОАО «ПСВ» необходимо усилить контроль за отражением некоторых сведений в отдельных описях активов Общества.

Специалисты из Китая завершают установку нового оборудования на стекловаренной печи № 4

Замена устаревшего оборудования на новое — важный этап модернизации производства. В цехе № 12 ведутся работы по установке 17 наматывающих аппаратов на стекловаренную печь № 4. 

Этот сложный и ответственный процесс требует тщательной подготовки и координации действий между специалистами предприятия, подрядчиками и представителями поставщика оборудования. Так, монтаж наматывающих аппаратов проводит ОАО «СРСУ­3, г. Новополоцк». Большой объем работ выполняет персонал цеха № 12. 

В пусконаладочных работах задействованы представители китайской фирмы. Они занимаются тестированием оборудования, проверяют работу механизмов на соответствие техническим требованиям.

Память и скорбь народа

Сегодня в нашей стране отдают дань памяти жителям деревни Хатынь, которая была сожжена фашистами вместе с 149 жителями, среди них было 75 детей.

22 марта 1943 года, ровно 82 года назад, был вынесен смертный приговор ни в чем не повинным людям. Их согнали в сарай на окраине, в котором когда-­то хранилось сено. В это время каратели обкладывали стены сарая соломой, лили бензин и жгли спички. Деревянное строение мгновенно загорелось. В дыму задыхались и плакали дети. Взрослые пытались спасти детей. Под напором десятков человеческих тел не выдержали и рухнули двери. В горящей одежде, охваченные ужасом люди бросились бежать, но тех, кто вырывался из пламени, фашисты хладнокровно расстреливали из автоматов и пулеметов.

…На месте деревни в память о погибших был создан мемориальный комплекс «Хатынь». Его торжественное открытие состоялось 5 июля 1969 года. В центре комплекса — бронзовая скульптура «Непокоренный человек». Его прообразом послужил свидетель хатынской трагедии Иосиф Каминский, чудом оставшийся в живых. Он, обгоревший, израненный, выбрался из горящего сарая и среди трупов односельчан нашел изувеченное тело своего сына.

Добрая традиция полоцких химиков — посещение мемориального комплекса «Хатынь» и нового музея, открытого к 80-­летию трагедии. Заводчане подчеркивают, что это место исторической памяти правдиво показывает масштабы чудовищных преступлений нацистских палачей, раскрывает множество фактов геноцида, который гитлеровская Германия осуществляла против мирного населения нашей страны в годы войны.

Как отметила председатель цехового комитета профсоюза цеха № 8 Любовь Барановская, при составлении маршрутов корпоративных экскурсионных поездок смены размоточно-­крутильного цеха изъявляли большое желание побывать в этом священном для белорусского народа месте. Там в 2023­-2024 гг. побывали более 100 работников цеха.

Объявления

В рамках прохождения медосмотра на базе медико­-санитарной части ОАО «ПСВ» в кабинете № 14 будет осуществлять прием врач­-психотерапевт.

Даты и время приема: 1 и 15 апреля, 6 и 20 мая с 09.00 до 13.00.

На работу в открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно» требуется лаборант химического анализа (управление качества). 

Справки по телефонам: 8 (0214) 41­-55­-08, 8 (0214) 41­-58­-15.

Оздоровление

Космос. Утвержден график заездов в воспитательно-­оздоровительный лагерь «Космос» на 2025 год. 

Этим летом отдых детей в «Космосе» пройдет в три смены по 15 дней каждая. 

Первая смена продлится с 16 по 30 июня, вторая — приходится на период с 4 по 18 июля, третья смена начнется 22 июля и завершится 5 августа.

«Белая Русь»

Благодарности за активную работу членам Совета Полоцкого районного отделения Витебской области Белорусской партии «Белая Русь» были вручены на итоговом заседании партийцев. 

Среди награжденных — специалист (по идеологической и информационной работе) — специалист по работе с молодежью ОАО «ПСВ» Ольга Мишукова.

Увидеть своими глазами!

Экскурсия. Учащиеся Богатырской базовой школы Полоцкого района посетили открытое акционерное общество «Полоцк-­Стекловолокно» — единственное в Беларуси предприятие по производству стекловолокна.

На голубых дорожках

Во Дворце водного спорта Полоцкой СДЮШОР прошли соревнования по плаванию в зачет круглогодичной спартакиады ОАО «ПСВ».

3 марта на голубых дорожках бассейна померились силами мужчины. В заплыве на 100 метров вольным стилем не было равных спортсменам цеха № 8, вторые — цех № 7, третьи — цех № 10, четвертые — цех № 9, пятые — цех № 12. На таких же позициях в турнирной таблице остались команды и после эстафеты (4 по 50 м). Лучший личный результат показал оператор ПНСВ цеха № 7 Сергей Юрченко — 100 м за 1,06 мин.

10 марта прошли соревнования среди женских команд. «Золото» в заплыве на 50 метров завоевали спортсменки цеха № 8, «серебро» — команда заводоуправления, «бронзу» — цеха № 9. В шаге от лидеров остановилась команда цеха № 10. Лучший личный результат у Екатерины Храбровой, экономиста ПЭО (заводоуправление). Позиции женских команд в эстафете (3 по 25 м) не изменились.

Среди команд группы «Здоровье» в заплыве на 50 м (мужчины) и 25 м (женщины) лидировал цех № 7, за ним — цех № 8. Тройку замыкает цех № 10, далее — цех № 9 и команда заводоуправления. Лучший личный результат показали Дарья Мацкевич, ведущий ревизор УВК (заводоуправление) и Игорь Фабиянов, слесарь-­ремонтник цеха № 10. В эстафете среди команд группы «Здоровье» на этот раз победу праздновал цех № 10, вторыми финишировали спортсмены цеха № 7, третьи — цех № 8, четвертые — команда БВЦ, пятые — заводоуправление, шестые — цех № 9.

Команды­-лидеры общего зачета и спортсмены, показавшие лучшие личные результаты, награждены Грамотами и денежными призами.

Основные выводы и инициативы профсоюзной конференции

На отчетной конференции первичной профсоюзной организации ОАО «ПСВ» были подведены итоги работы профкома и выполнения взаимных обязательств по коллективному договору за 2024 год, утверждены отчет ревизионной комиссии и отчет об исполнении сметы доходов и расходов профкома за 2024 год, смета доходов и расходов первичной профсоюзной организации на 2025 год. 

В работе конференции приняли участие 53 делегата, генеральный директор предприятия Глеб Макаревич, его заместители по направлениям деятельности, председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова, председатели цеховых комитетов профсоюза, руководители и специалисты, а также приглашенные гости — председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Игорь Станкевич и председатель Витебского областного совета Белхимпрофсоюза Сергей Троцкий.

НАНИМАТЕЛЬ

Генеральный директор ОАО «ПСВ» доложил участникам конференции об итогах производственно­-хозяйственной деятельности предприятия и заключил, что минувший год для Общества был плодотворным, отмечен высокой трудовой активностью. Из установленных концерном «Белнефтехим» показателей эффективности выполнены: темп роста экспорта товаров, темп роста экспорта услуг, инвестиции в основной капитал. В четвертом квартале 2024 года, по словам руководителя, наблюдалось снижение эффективности работы предприятия, что связано в первую очередь с введением очередного пакета санкций, который сделал практически невозможной поставку продукции Общества в европейском направлении.

В своем выступлении Глеб Макаревич сделал акцент на положительных финансово-­­экономических результатах, отметив полученную выручку от реализации продукции, работ и услуг, рентабельность продаж, прибыль от реализации продукции, снижение складских запасов. Говоря о рынках сбыта, он обозначил Российскую Федерацию в качестве основного экспортного направления, а также Индию, Китай, Японию, Южную Корею, Тайвань, Израиль как страны, с которыми ОАО «ПСВ» активно развивает сотрудничество.

В отчетном периоде среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в Обществе составила 2021,2 руб­ля. Темп роста к 2023 году — 103,4%. Согласно коллективному договору выплаты на одного работника составили в среднем 4 836 рублей.

Генеральный директор подчеркнул, что обязательства нанимателя по коллективному договору в целом выполнялись. Не выполнено обязательство, предусмотренное п. 3.7 коллективного договора в достижении уровня заработной платы не ниже 350% минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь.

ОАО «ПСВ» сотрудничает со страховой компанией «Белнефтестрах», заключены договор добровольного страхования медицинских расходов и договор страхования от несчастных случаев. Ежегодно расширяется пакет медицинских услуг, появляются новые программы. По инициативе нанимателя с 2023 года добровольное страхование медицинских расходов стало гарантированной нормой коллективного договора и значимой социальной поддержкой для работников предприятия. За 2024 год услугами медицинского страхования воспользовались 2254 работника.

Говоря о перспективах развития предприятия, Глеб Макаревич отметил, что в ОАО «ПСВ» в 2024 году выполнен план освоения инвестиций в основной капитал. В текущем году запланировано инвестировать в модернизацию производства еще 17,6 млн рублей. По словам руководителя, основные проекты связаны с расширением объемов выпуска фасадных сеток.

В завершение выступления генеральный директор обратил внимание присутствующих на то, что в 2025 году нанимателем также будут выполняться обязательства в соответствии с коллективным договором.

ПРОФСОЮЗ

С докладом по выполнению коллективного договора со стороны профсоюзного комитета выступила Татьяна Гурова. Она проинформировала, что на 1 января 2025 года первичная профсоюзная организация ОАО «ПСВ» объединяла в своих рядах 3043 работника. Обеспечено 100­ процентное проф­союзное членство.

Говоря о работе предприятия в условиях кадрового дефицита, Татьяна Валериевна отметила, что в августе прошлого года в ОАО «ПСВ» принято решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ до 600 часов и выходных дней до 24 с установлением работникам дополнительных гарантий и компенсаций (Указ Президента Республики Беларусь от 21 марта 2024 г. № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни»). В 2024 году свыше 180 часов сверхурочно отработали 5 работников Общества, свыше 12 выходных дней — 4. При этом максимальное количество отработанных сверхурочных часов — 451 час, максимум по работе в выходной день — 17 выходных дней. Свыше нормы, установленной Трудовым кодексом Республики Беларусь, на сверхурочных работах были заняты, в основном, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха № 23, а свыше нормы к работе в выходной день привлекались водители автомобиля транспортного участка № 27. Профкомом осуществлялся мониторинг применения норм Указа № 105, нарушений не установлено.

По словам Татьяны Гуровой, профсоюзный комитет принимал участие в реализации мероприятий коллективного договора, которые велись, прежде всего, путем контроля по соблюдению законодательства о труде, защите трудовых и социально-­экономических прав и интересов заводчан. Была организована работа комиссии по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде и комиссии по трудовым спорам (КТС).

Комиссией по общественному контролю в течение 2024 года рассмотрено 79 обращений работников. Основные вопросы касались оплаты труда в период простоя; предоставления трудового отпуска в период простоя; соблюдения норм законодательства в связи с сокращением численности работников по причине снижения объемов производства; увольнения до окончания срока действия контракта; несогласия работника с решением нанимателя о прекращении трудовых отношений.

Зарегистрировано 2 обращения работников в КТС в связи с несогласием работников с применением дисциплинарного взыскания и депремирования. В обоих случаях комиссией установлены обоснованные причины и правомерность их применения нанимателем.

Далее Татьяна Гурова рассказала о коллективно­-договорной работе. Она перечислила изменения к коллективному договору, которые были приняты в 2024 году:

• о включении в стаж работы в акционерном обществе периода срочной и альтернативной военной службы в случае призыва работника с предприятия и возвращения его на прежнее место работы после прохождения службы;
• об увеличении в период обучения оплаты труда рабочим­-сдельщикам;
• об установлении льготы по оплате стоимости проживания в общежитии работникам­-выпускникам высших, средних специальных и профессионально­-технических учебных заведений по направлению;
• о выплате выходного пособия работнику вследствие состояния здоровья, профессионального заболевания (со стажем 20 и более лет) и не реализовавшим право увольнения в связи с выходом на пенсию, в размере пятимесячного среднего заработка;
• о предоставлении льгот работникам и пенсионерам предприятия при приобретении услуг физкультурно­-оздоровительного характера и оформлении годовой подписки на газету «Трудовая смена».

Председатель профсоюзного комитета подчеркнула, что коллективный договор в 2024 году действовал в полном объеме. За счет дополнительных льгот и гарантий работники получили в среднем 22,4% заработка.

Говоря об охране труда, Татьяна Валериевна акцентировала внимание присутствующих на проведенной в отчетном периоде значимой совместной с нанимателем работе по профилактике и предупреждению производственного травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда. Так, обеспечено тесное взаимодействие в вопросах разработки и выполнения мероприятий по улучшению условий труда за счет модернизации оборудования, своевременного проведения аттестации рабочих мест, обязательных медицинских осмотров, осуществления общественного контроля, проведения обучающих и тематических мероприятий, организации оздоровления работников.

Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах производился путем проведения комплексных проверок в структурных подразделениях. Общественной комиссией по охране труда с января по декабрь 2024 года проведены 9 обследований. Татьяна Гурова также отметила значимую роль общественных инспекторов в осуществлении контроля за состоянием охраны труда.

Затрагивая тему оздоровления работников, председатель профкома напомнила заводчанам о льготных условиях оплаты путевок в санаториях «Нафтан», «Жемчужина», «Криница». Всего в 2024 году оздоровились 347 человек, что составляет 11,4% от общего числа работающих. Совместно с нанимателем рассматриваются возможности оздоровления работников предприятия и в других санаториях Республики Беларусь на льготных условиях.

В отчетном периоде проф­союзный комитет распределял путевки в ДОЛ «Космос»: продано 663 путевки (345 из них для детей работников предприятия).

Татьяна Гурова рассказала об оказании содействия по социальной поддержке молодежи, ее закреплению на рабочих местах (п. 6.15 коллективного договора). Так, в рамках реализации молодежной политики состоялось производственное соревнование за звание «Лучший по профессии среди молодых работников», заводской конкурс «Лучший по качеству». На учете в первичной профсоюзной организации состоит 395 молодых работников в возрасте до 31 года.

Профком совместно с нанимателем большое внимание уделяется физкультурно-­оздоровительной и культурно­-массовой работе.

Круглогодично проводятся Дни здоровья, спартакиады, соревнования среди мужских, женских, смешанных команд. В течение 2024 года на спортивные мероприятия всего было израсходовано 60,5 тыс. руб., в них приняли участие 1517 работников. Обновлена спортивная экипировка на сумму 11,5 тыс. руб.: приобретены спортивные костюмы, ветрозащитные куртки, топы беговые.

На проведение культурно­массовых мероприятий израсходовано 223,4 тыс. руб., на организацию экскурсий — 90,5 тыс. руб., на торжественные проводы работников на пенсию — 3,9 тыс. руб, на поздравления юбиляров и молодоженов — 7,6 тыс. руб. и 0,85 тыс. руб.; на материальную помощь работникам — 94,3 тыс. рублей.

Подытоживая выступление, Татьяна Валериевна поблагодарила трудовой коллектив за проделанную работу и отметила приоритетные задачи на будущее. Главное, обеспечить устойчивую работу предприятия и стабильность в коллективе, повысить жизненный уровень и благосостояние работников, реализовать принципы достойного труда.

РАБОТА ОДОБРЕНА

С докладами выступили работники ОАО «ПСВ». Анастасия Сачивко (цех № 9) рассказала о реализованных в ткацком цехе мероприятиях по улучшению условий труда. Ксения Войтова (цех № 8) в своем выступлении акцентировала внимание на одном из важных направлений деятельности цехового комитета — работе с молодежью. Ольга Пугач (цех № 9) проинформировала о совместной работе администрации цеха и цеховой профсоюзной организации по обучению молодых рабочих и развитию наставничества. Наталья Рогач (управление качества) отметила инициативы реализованные в ОАО «ПСВ» в рамках Года качества.

Обобщая, подчеркнули, что профсоюзный комитет принимал активное участие в производственной и социальной деятельности предприятия, представляя интересы всех членов трудового коллектива и выступая социальным партнером нанимателя. Делегаты конференции единогласно одобрили работу профсоюзного комитета ОАО «ПСВ» за 2024 год.

Итог мероприятию подвел Игорь Станкевич. Он рассказал о работе Республиканского комитета Белхимпрофсоюза по решению задач, поставленных на X съезде Федерации профсоюзов Беларуси, отметил ключевые направления Программы действий Белхимпрофсоюза на 2025­2029 годы. Это развитие социального партнерства, участие в совершенствовании законодательства, защита социально­­­-экономических прав и интересов членов профсоюза, обеспечение безопасных условий труда, сохранение и укрепление здоровья работников, организационное единство профсоюза, а также информационная и молодежная политика, спортивная и культурно-­массовая работа.

Более подробно Игорь Станкевич остановился на проблеме закрепления молодежи на рабочих местах. По статистике в 2024 году в республике на работу пришло на 140 тысяч молодых кадров меньше, чем в 2023-­м. Поэтому важно создавать условия и возможности для работы молодежи, обеспечить индивидуальный подход к таким работникам, нанимателям предусмотреть дополнительные стимулирующие меры. Анкетирование среди молодежи показало, что на первом месте у них стоит уровень заработной платы, на втором — условия труда, на третьем — карьерный рост, на четвертом — жилье. По словам председателя РК Белхимпрофсоюза, в 2025 году предстоит большая работа по заключению Тарифного соглашения с концерном «Белнефтехим». В документе предусмотрен ряд пунктов, касающихся гарантий для молодежи.

В завершение своего выступления Игорь Станкевич отметил результативную и качественную работу профсоюзного комитета ОАО «ПСВ», поблагодарил коллектив предприятия за труд, преданность делу и профессионализм, пожелал всем здоровья, благополучия и успехов.

Украшение и гордость коллектива

Как весеннее солнышко пробуждает окружающий мир и наполняет его энергией расцвета и созидания, так и женщина дарит тем, кто рядом, надежду и вдохновение, нежность, красоту и сердечное тепло. Не случайно именно в первый весенний месяц отмечается День женщин.

1495 женщин работает в открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно». Каждая вносит свой вклад в достижения коллектива, у каждой есть свои достоинства и свое очарование. И накануне праздника на состоявшемся торжестве чествовали лучших тружениц предприятия, которые успешно выполняют производственные и управленческие задачи, на равных с мужчинами несут ответственность за принятые решения. И при этом — талантливо совмещают работу и домашние хлопоты, остаются заботливыми и любящими дочерями, женами, мамами.

В адрес наших заводчанок звучали душевные, искренние поздравления и слова благодарности. А самым успешным из них, доказавшим профессионализм и преданность общему делу, за многолетнюю плодотворную работу в Обществе, достижение высоких показателей в труде и активное участие в общественной жизни коллектива были вручены заслуженные награды — Почетные грамоты и Благодарности ОАО «ПСВ», Почетные грамоты первичной проф­союзной организации ОАО «ПСВ», Благодарность Полоцкой районной организации ОО «БРСМ».

Яркие улыбки озаряли зал, на протяжении всего чествования не смолкали дружные аплодисменты. Фотокамеры спешили запечатлеть чудесные праздничные минуты. И настоящим подарком для всех присутствующих стали вступления артистов Евгения Ткачёнка, Ярослава Евтушевского и Жанны Тарасевич, которые восхитили талантливым исполнением и поддержали отличное настроение.

— Творчество, талант, любовь и чувство прекрасного — это все идет от вас, практически все создается либо благодаря вам, либо ради вас, а иногда и вопреки, — с улыбкой отметил генеральный директор ОАО «ПСВ» Глеб МАКАРЕВИЧ, желая женщинам здоровья и всех земных благ.

Председатель профсоюзного комитета Татьяна ГУРОВА подчеркнула, что женщине подвластно все — от космического до земного. «Вы — украшение и гордость нашего коллектива, — обратилась она к участницам торжества. — Благодарим за ваши лучшие качества. И пусть в жизни будут мир, благополучие и любовь. Пусть сбывается все, что хочет женщина!»

Больше фото: https://vk.com/album-202372533_308968261

Юлия Кулькина-­Тризно: «БСЖ услышит каждую женщину»

Созидать, творить, генерировать новаторские идеи — работницы ОАО «ПСВ» могут многое. На нашем предприятии они — активные участницы производственного процесса и общественной жизни. 

Важным инструментом для поддержания сплоченности прекрасной половины коллектива является первичка ОО «Белорусский союз женщин». О ее деятельности рассказала председатель организации — ведущий специалист отдела ИКМиСР Юлия Кулькина-­Тризно.

В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ

— БСЖ открыт для всех женщин — это определяет нашу стратегию, — отметила Юлия Владимировна, — создает возможности для самовыражения и раскрытия потенциала работниц нашего предприятия. Мы стремимся к тому, чтобы каждая была услышана и почувствовала свою значимость.

По словам Юлии Кулькиной­-Тризно, сегодня перед первичкой стоит задача усовершенствовать систему работы с учетом общих тенденций. И одно из вскоре ожидаемых новшеств — создание молодежного крыла, участницы которого наверняка привнесут в деятельность «женсовета» динамику и свежие идеи. При этом, подчеркнула председатель, заводская первичка БСЖ фокусируется на интересах женщин всех возрастов.

ТРАДИЦИИ И СОВРЕМЕННОСТЬ

Женское движение на предприятии зародилось более полувека назад. У его истоков стояла Лидия Григорьева, Почетный химик СССР, директор Полоцкого завода стекловолокна с 1962 по 1983 год. При ней социальное направление, наряду с производством, вышло на первый план. Простые работницы, по воспоминаниям современников, всегда могли обратиться к руководителю за личным советом и даже открыть ей свои сокровенные тайны. «Іх радасці — гэта яе радасці, нелады і зрывы ў жыцці — гэта яе смутак. І часцінка яе сэрдца…», — так в 1968 году о Лидии Григорьевой писал журнал «Работніца і сялянка». Личностные качества женщины-­руководителя — доброжелательность, открытость, забота о рядовых труженицах — продолжают вдохновлять новое поколение активисток.

На современном этапе решающую роль в становлении первичной организации ОО «БСЖ» на предприятии сыграл член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, председатель концерна «Белнефтехим» Илья Икан, который до ноября 2024 года был генеральным директором нашего предприятия. Руководитель поддерживал все начинания первички, на встречах с коллективами заводских подразделений подчеркивал роль женщин в обществе и на производстве, в качестве примера всегда приводил инициативы работниц предприятия из числа членов БСЖ. В итоге ряды этого общественного объединения пополнялись.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПОРТРЕТ

В настоящее время главное женское общественное движение страны в ОАО «ПСВ» объединяет более 130 человек. Составляя обобщенный портрет участниц организации, можно выделить несколько черт. Преимущественно это работницы среднего возраста 35-45 лет, которые, как правило, замужем и имеют детей. При этом ценности и миссию БСЖ разделяют как женщины с большим жизненным опытом, в том числе занимающие руководящие посты на предприятии, так и представительницы молодого поколения.

В «ЖЕНСКОМ» ЦЕХЕ

В численном отношении более всего первичка представлена в размоточно-крутильном цехе № 8, и это неслучайно — коллектив этого производственного подразделения в основном женский. Из общего числа 578 сотрудников здесь трудятся 424 представительницы прекрасного пола: размотчики стеклонити, операторы крутильного оборудования, сновальщики, приемщики сырья, полуфабрикатов и готовой продукции. Эти профессии требуют не только высокой квалификации, но и сопряжены с физической нагрузкой, отмечает цеховой женский лидер Наталья Жихарева, заместитель председателя первички ОО «БСЖ» ОАО «ПСВ».

— Женщины, занятые на производстве, особо нуждаются во всесторонней поддержке, — подчеркнула она. — Задача цехового крыла БСЖ совместно с профкомом и ЗАСО «Белнефтестрах» сделать так, чтобы каждая чувствовала внимание и заботу. Мы предлагаем нашим работницам и содействие в получении определенных оздоровительных процедур, и организацию психологической помощи, и участие в различных тематических мероприятиях. Вскоре планируем создать группы по интересам.

Представительницы этого производственного подразделения вдохновляют своими талантами. Так, творческие работы размотчиков стеклонити Валентины Витковской и Ирины Аверченко, оператора крутильного оборудования Ольги Галинской, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий Натальи Дятловой радовали глаз на выставке «Заводчанка-рукодельница», которая проходила в музее ОАО «ПСВ», и помогают украсить многие корпоративные мероприятия.

А внешнее обаяние и индивидуальность тружениц цеха подтверждают результаты фотоконкурса «Краса завода», организованного в конце 2024 года активом первички ОО «БСЖ». Из 32 участниц лучшей признана Татьяна Красько — начальник четвертой смены цеха № 8

Как отметила Юлия Кулькина-Тризно, представленные на всеобщее заводское голосование фотографии показали, как гармонично сочетаются красота и профессионализм наших леди, их богатый внутренний мир и преданность своему делу. Продемонстрировать разнообразие профессий, представленных в акционерном обществе, — одно из условий состязания. С этой задачей успешно справились авторы конкурсных фоторабот — слесарь-электромонтажник Василий Белко и литейщик пластмасс Евгений Белов (цех № 18).

МОДА НА ЗДОРОВЬЕ

Работницы ОАО «ПСВ» с удовольствием участвуют в разнообразных активностях, направленных на улучшение психоэмоционального здоровья и восстановление внутреннего баланса. Особой популярностью пользуется еще одна инициатива ячейки БСЖ — День психологического здоровья.

В рамках встреч с профильными специалистами участницы делают дыхательно-энергетические упражнения. В программе также сеансы массажа лица, камертонная терапия, гвоздестояние. Внимание уделяется нейрографике, позволяющей визуализировать мысли и эмоции. Пожалуй, наибольший восторг у женщин вызывают ароматерапия и изучение свойств эфирных масел, каждое из которых уникально: некоторые помогают поднять настроение, другие — снимают стресс.

Юлия Кулькина-Тризно подчеркнула, что такие программы помогают поддерживать комфортную среду в женском сообществе. К тому же это отличная площадка для общения с коллегами в неформальной обстановке. Кстати, к мероприятию подключились и работницы «Нафтана», «Полимира», ЛПДС «Полоцк» ОАО «Гомельтранснефть Дружба».

За помощь в проведении оздоровительных мероприятий председатель первички благодарит спикеров — начальника отдела техперевооружения и капитального ремонта Ольгу Иванову и ведущего специалиста (по сельскому хозяйству) Наталью Шалбанову.

С ЗАБОТОЙ О ПОЖИЛЫХ

В тесном тандеме первичка работает и с советом ветеранов ОАО «ПСВ». В 2024 году в женскую организацию вступили около 20 бывших работниц предприятия, находящихся на заслуженном отдыхе. Увидеть проблемы, которые волнуют дам золотого возраста, и по возможности их решать помогают теплые встречи-чаепития, которые стали доброй традицией.

— Такое взаимодействие укрепляет связь между поколениями, дарит радость общения, что особенно важно для людей постарше, иногда остающихся в одиночестве, — отметила Юлия Кулькина-Тризно. — Мы стараемся привлекать их к общественной деятельности. Например, ветераны Мария Хитрук, Валентина Беспоясько, Мария Верховская — активные участницы многих заводских конкурсов, выставок. Представительницы старшего поколения с энтузиазмом поддержали акцию по сбору новых экспонатов для музея предприятия. Бодро и с отличным настроем наши ветераны выходят на спортивные старты и демонстрируют выносливость в скандинавской ходьбе в рамках «Снежного фестиваля», заряжают энергией молодежь во время мероприятий, посвященных Дню пожилого человека, становятся примером и в других инициативах.

ВО ИМЯ БУДУЩЕГО

Так или иначе все векторы деятельности ячейки БСЖ направлены во благо женщин, на реализацию государственной политики по поддержке семьи и детей. В этом отношении особым вниманием окружены многодетные труженицы. Так, в преддверии начала учебного года 2024/2025 первичка провела акцию «Собери портфель в школу» по обеспечению канцелярией многодетных семей. В День матери активисты БСЖ порадовали прекрасную половину коллектива сладкими подарками в начале рабочего дня.

Заводчанки умеют совмещать трудовые будни с заботой о семье, воспитанием детей и множеством домашних дел. На заводе они — ответственные профессионалы, целеустремленные и исполнительные, а дома для близких — источник любви и нежности, доброты и поддержки. Юлия Кулькина-Тризно адресовала заводчанкам искреннее пожелания душевного тепла, безграничного счастья, крепкого здоровья, сил, мудрости:

Теплые поздравления

Праздник. В канун 8 Марта звучали искренние поздравления в адрес прекрасной половины нашего коллектива. С самого утра на проходной мужчины службы охраны вручали милым дамам нежные тюльпаны и сладкие подарки. Взамен — восторг и искренняя благодарность администрации Общества за приятный знак внимания.

В производственных цехах также чувствовалось предвкушение любимого весеннего праздника. Здесь можно было увидеть красочные инсталляции, поздравительные плакаты. Мужчины дарили теплые слова нашим прекрасным труженицам, которые сочетают в себе удивительную женственность, обаяние и высокий профессионализм.

В столовой № 54 была организована фотозона (автор Инна Маринская, цех № 10). Помогали воплотить идею в жизнь мужчины цеха № 10 во главе с начальником Денисом Коршиковым. Также здесь размещена выставка картин Анжелики Бородич (участок складского хозяйства) и полоцкой художницы Татьяны Кошко.

Оздоровление

Санатории. В этом году администрацией совместно с профсоюзным комитетом ОАО «ПСВ» продолжена организация оздоровления работников предприятия, штатных профсоюзных работников, членов их семей в санаториях системы концерна «Белнефтехим» и УП «Белпрофсоюзкурорт» (санаторий «Криница»).

Установлен следующий размер оплаты за путевки на оздоровление:

• ­ для работников, штатных проф­союзных работников — 20% от полной стоимости путевки в весенне­-летний период (с 1 апреля по 30 сентября), 15% — в осенне­-зимний период (с 1 октября по 31 марта);
• для детей работников, детей штатных проф­союзных работников в возрасте от 3 до 18 лет — 30% от полной стоимости путевки вне зависимости от сезона.

Для ветеранов Общества размер оплаты за путевку на оздоровление в санатории «Нафтан» составит 15% от ее полной стоимости в весенне­-летний период, 10% — в осенне­-зимний период.

Период оздоровления устанавливается в количестве до 12 дней, сверх установленной нормы — за счет собственных средств.

Заявление на приобретение путевки необходимо подавать в профсоюзный комитет ОАО «ПСВ» не позднее, чем за месяц до даты заезда.

Оплатить путевку можно через кассу Общества либо путем удержания из заработной платы (равными долями в течение двух месяцев).

Чемпионат по стрельбе

10 марта в тире Полоцкого кадетского училища прошли соревнования по стрельбе из пневматической винтовки в рамках круглогодичной спартакиады среди коллективов (клубов) физической культуры и спорта промышленных предприятий, организаций, учреждений и учебных заведений г. Полоцка и Полоцкого района. 

Команда ОАО «ПСВ» в составе Николая Морозова (ООТиПБ) и Любови Макшовой (УО) заняла II место, опередив команду Полоцкого ГРОЧС, но уступив команде Полоцкого райисполкома. 

По итогам чемпионата Любовь Макшова, экономист управления обеспечения ОАО «ПСВ», награждена медалью за III место в личном зачете среди женщин.

Объявления

На работу в ОАО «ПСВ» срочно требуется раскройщик стекловолокнистых материалов (швейный участок № 11).

Заработная плата от 1450 до 1700 рублей.

Справки по телефонам: 8 (0214) 41­-55­-08, 8 (0214) 41­-58­-15.

С 1 февраля по 1 мая 2025 года проводится ежегодное подтверждение нуждаемости в улучшении жилищных условий.

Работникам ОАО «ПСВ», состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, необходимо подтвердить свое право состоять на учете, предоставив следующие документы в каб. 616 заводоуправления:

• справку о занимаемом в данном населенном пункте жилом помещении, месте жительства и составе семьи (взять по месту своей постоянной регистрации);
• справки о находящихся в собственности гражданина и членов его семьи (в том числе несовершеннолетних) жилых помещениях в г. Полоцке (заказать в Полоцком филиале РУП «Витебское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру», ул. Свердлова, 22);
• копии паспортов совершеннолетних членов семьи (страницы с регистрацией и фото);
• копии свидетельств о рождении несовершеннолетних членов семьи.

Работники, не предоставившие документы в указанный срок, снимаются с учета. Телефон 41­-54­-21.

Для пернатых друзей

Скоро в наши края вернутся птицы и их звонкие голоса вновь наполнят леса, городские парки и сады.

А для того чтобы пернатым было комфортно, полоцкие умельцы смастерили для них уютные домики. Свои работы они представили на конкурсе «Полоцким птенцам — по лучшим дворцам», который проходил в рамках празднования Широкой Масленицы. Получились настоящие шедевры декоративно­-прикладного творчества.

В конкурсе принял участие наш заводчанин Евгений Харитонов, столяр цеха № 22, который смастерил оригинальный яркий скворечник. По результатам соревнований он награжден Дипломом участника. Поздравляем!

Поздравляем с Днем женщин!

В связи с Днем женщин — 8 Марта — администрация и профсоюзный комитет ОАО «ПСВ» ПОСТАНОВЛЯЮТ:

Почетной грамотой открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» за многолетнюю и плодотворную работу, достижение высоких показателей в труде, высокий профессионализм, активное участие в общественной жизни коллектива (с выплатой денежной премии в размере восьми базовых величин) НАГРАДИТЬ:

• ИЛЬЯСЕВИЧ Жанну Николаевну, инженера­-технолога цеха № 6;
• СОБОЛЬ Ольгу Леонидовну, аппаратчика приготовления эмульсий цеха № 7;
• МЕЛЕШКО Анну Леонидовну, оператора крутильного оборудования цеха № 8;
• САМУСЁНОК Руслану Владимировну, ткача цеха № 9;
• ВЕЛЮГУ Анну Игоревну, приемщика сырья полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 8;
• МЫНДРУ Надежду Викторовну, оператора персональных электронно­-вычислительных машин цеха № 9;
• ЛЮХТЕНКО Татьяну Владимировну, изготовителя стеклопластиковых изделий цеха № 10;
• МАРАЧЁВУ Татьяну Васильевну, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;
• ПАРАХОНЬКО Елену Ахмедовну, маляра цеха № 22;
• ШАБОЛОВСКУЮ Анжелу Васильевну, кладовщика транспортного участка № 27;
• ПУГАЧЁВУ Елену Владимировну, инженера­-технолога по оперативному контролю качества управления качества;
• ЧЕЛНОКОВУ Ирину Ростиславовну, бухгалтера управления бухгалтерского учета;
• ПРАШКЕВИЧ Светлану Анатольевну, заведующего производством цеха общественного питания № 910.

Благодарность открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» за личные достижения в труде, общественной жизни коллектива (с выплатой денежной премии в размере трех базовых величин) ОБЪЯВИТЬ:

• ТАРАСЕВИЧ Елене Александровне, гардеробщику участка № 16 по хозяйственному обслуживанию и благоустройству;
• МАРЧЕНКО Алёне Николаевне, портному швейного участка № 11.

На основании постановления президиума профсоюзного комитета Общества Почетной грамотой профсоюзной организации НАГРАДИТЬ:

• МЕЛЕШКО Надежду Сергеевну, инженера­-технолога цеха № 8;
• САЧИВКО Анастасию Владимировну, инженера­-технолога цеха № 9.

В соответствии с коллективным договором выплатить материальную помощь всем женщинам — работникам Общества, членам Белхимпрофсоюза, в том числе находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и женщинам — работникам профсоюзного комитета Общества, в размере 100 рублей каждой.

Женщинам — работникам Общества, членам Белхимпрофсоюза, как одному из родителей, имеющих на иждивении троих и более детей или детей-­инвалидов в возрасте до 18 лет — в размере 130 рублей каждой.

Дорогие женщины открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»!

Поздравляем вас с прекрасным весенним праздником — Днем женщин! Примите самые сердечные слова благодарности и признательности за ваш труд, вашу любовь и доброту.

Желаем вам, дорогие наши, здоровья и сил, безмерной радости от внимания близких, от успехов детей и внуков. Пусть вас всегда окружает мужская забота, рядом остаются родные люди, а семейный очаг будет теплым и уютным! Желаем вам благополучия и уверенности в завтрашнем дне. И пусть цветы раскрываются вам навстречу, солнце согревает душу, а весна яркой мелодией радости отзывается в ваших сердцах! С праздником!

Администрация, профсоюзный комитет, совет ветеранов открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно»

Уважаемые коллеги, милые дамы!

Примите самые теплые поздравления с замечательным весенним праздником — Днем женщин!

Вас отличают высокие профессиональные качества, активная гражданская позиция, преданность Отечеству, стремление к новым трудовым достижениям во имя процветания родной Беларуси. Нам, мужчинам, вы дарите заботу и любовь, вдохновляете на самые смелые поступки, поддерживаете уют и благополучие в семьях, наполняете жизнь красотой и гармонией.

Пусть в ваших душах всегда цветет весна, а хорошее настроение и удача будут неизменными спутниками.

Желаю вам счастья, здоровья и благополучия!

С уважением, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, председатель Белорусского государственного концерна по нефти и химии Илья ИКАН

Уважаемые коллеги, дорогие наши женщины!

От имени Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности поздравляю вас с 8 Марта!

Этот замечательный день — символ весны, красоты и обновления, и он по праву посвящен вам, прекрасной половине человечества. Ваша мудрость, доброта и терпение делают мир светлее и добрее.

В нашей отрасли, как и во многих других, вклад женщин неоценим. Вы успешно сочетаете профессионализм и ответственность на рабочем месте с заботой и теплом домашнего очага.

Белхимпрофсоюз гордится своими женщинами! Вы — украшение наших коллективов, источник вдохновения, наша опора и надежда. Мы ценим ваш профессионализм, вашу преданность делу и способность находить баланс между работой и семьей.

В этот праздничный день от всей души желаю вам крепкого здоровья, счастья, любви и благополучия. Пусть каждый ваш день будет наполнен радостью, улыбками и вниманием близких людей.

Пусть вам всегда сопутствует успех во всех начинаниях, а ваша работа приносит удовлетворение и признание. Оставайтесь такими же красивыми, талантливыми и вдохновляющими!

С уважением, председатель Белхимпрофсоюза Игорь СТАНКЕВИЧ

Молодежь и журналистика

ПООЩРЕНИЕ. На очередном заседании Молодежного совета предприятий нефтехимической отрасли, объединенных Белхимпрофсоюзом, были подведены итоги работы за год и определены задачи совета как координирующего центра по реализации молодежных проектов и инициатив. В работе заседания приняли участие заместитель председателя концерна «Белнефтехим» Виталий Милевич, заместитель председателя ФПБ Александр Щекович, председатель Белхимпрофсоюза Игорь Станкевич.

В рамках мероприятия состоялось награждение коллективов редакций отраслевых многотиражных газет, победителей и призеров конкурса на лучшее освещение профсоюзной деятельности. 

Специальным призом, Дипломом Республиканского комитета профсоюза награждена газета «Трудовая смена» ОАО «ПСВ» за формирование активной гражданской позиции членов профсоюза, а также яркое и подробное освещение достижений и инициатив предприятия в рамках Года качества. 

Диплом в номинации «Лучший внештатный автор» получил Роман Прибыщук, ветеран предприятия, дипломы участника отраслевого конкурса многотиражных газет в номинации «Лучший внештатный автор» — Ирина Петрович, специалист ОИКМиСР, и Елена Прокопёнок, юрисконсульт ЮО.

Председатель Белхимпрофсоюза отметил важную роль корпоративных СМИ в формировании положительного имиджа предприятий нефтехимической отрасли, всестороннем освещении профсоюзной деятельности, поблагодарил коллективы редакций за эффективную работу.

Формула счастья

В канун 8 Марта — праздника весны, тепла, красоты и очарования — оператор ПНСВ цеха № 12 Татьяна МАРАЧЁВА, как и другие трудолюбивые и неотразимые работницы нашего предприятия, принимала самые искренние поздравления от администрации ОАО «ПСВ». Заводчанке была вручена заслуженная награда — Почетная грамота Общества — за преданность делу и высокие производственные достижения.

— Не из робкого десятка, — так говорят о Татьяне Васильевне коллеги. С 2010 года она трудится в ОАО «ПСВ» и за это время зарекомендовала себя как настоящий профессионал. На стекловаренной печи № 8 участка двухстадийной выработки стекловолокна она демонстрирует высокий уровень мастерства, успешно справляясь с производственными заданиями и выполняя нормы выработки на различных ассортиментах. В случае необходимости заводчанка трудится на повышенных зонах обслуживания.

Кроме того, Татьяна Марачёва преуспела и в «неженской» профессии. Она — специалист парашютно-­спасательной службы. Ее путь в мир этого спорта начался еще в школьные годы. СШ № 1 г. Полоцка, где училась собеседница, была подшефной у Полоцкого завода стекловолокна (ЗСВ).

Работница нашего предприятия Галина Фролова обучала всех желающих основам парашютного дела. В аэроклубе Витебского ДОСААФ проходили практические занятия, где смелые юноши и девушки открывали для себя захватывающий мир свободного полета. Там Татьяна и сделала свои первые три прыжка.

В ее личном архиве хранится редкая фотография 1984 года, на которой запечатлены парашютисты ДОСААФ ПО ЗСВ.

После школы девушка, получив профессию оператора ПНСВ в ПТУ № 28 г. Новополоцка и потрудившись некоторое время на нашем заводе, была приглашена на службу в Вооруженные Силы. В 1987 году она призвана в вертолетные войска в/ч 13996 в Боровухе 1, где работала в парашютно­-спасательной службе. Здесь Татьяна шлифовала свои навыки — совершала прыжки в самых разных условиях: ночью, на воду, при низких температурах, принимала участие в сборах в составе команды парашютистов воинской части. Сегодня Татьяна Марачёва с гордостью рассказывает, что в ее копилке — 503 прыжка с парашютом.

После армейской службы Татьяна нашла себя в наставничестве для подрастающего поколения, которое мечтало покорить небо. В ПТУ­-233 химиков она работала инструктором кружка по парашютному спорту. В ее памяти, как сейчас, эйфория от результатов своего труда и восторженные возгласы воспитанников, сделавших первый шаг в свободный полет: «Татьяна Васильевна, мы прыгнули!»

А еще Татьяна Марачёва — человек с большим сердцем. Она искренне верит в силу доброты. Каждый раз, когда видит бездомных братьев наших меньших, старается помочь. Заводчанке удалось спасти 26 котов и, главное, найти для них новых заботливых хозяев. «Я верю, что каждый из нас может сделать мир лучше, даже если это всего лишь маленький шаг. Спасая жизнь животного, мы спасаем и свою душу», — говорит она.

БЛИЦ-ОПРОС:

- Что делает женщину счастливой?

— Самое главное для каждой женщины, вне зависимости от профессии, — семейное благополучие. Я воспитала заботливого сына Александра, подрастает внучка Ульяна, в которой я души не чаю. Дома меня ждет любимый супруг Сергей. А что еще нужно для счастья?!

- Назовите самое любимое место в Полоцке.

— Софийский собор — это место силы и энергии для меня. Здесь по-­особенному чувствуешь дух времен. Очень нравится посещать концерты органной музыки Ксении Погорелой.

- Какими чертами характера гордитесь?

Акцент на энергообеспечении

Назначение. С 3 марта начальником производства № 2 энергообеспечения ОАО «ПСВ» назначен Валерий САВИЦКИЙ. 

Валерий Валерьевич начал трудовую деятельность на предприятии оператором ПНСВ цеха № 7, затем работал транспортировщиком цеха № 8 и параллельно учился на очном отделении в Полоцком государственном университете. 

Получив высшее образование, работал в должностях: инженер по наладке и испытанию КИПиА цеха № 23, заместитель начальника производства № 2 энергообеспечения.

Сердцу милые места

«Самое лучшее место Земли — родной Полоцк… Наш город, словно живой ручей белорусской истории, хранит в себе память о выдающихся личностях и великих событиях. Полоцк — это часть нашей души, наши корни, наша культура», — такие теплые слова работники участка № 16 и общежития адресуют своей малой родине после экскурсии по Полоцку.

Стартовала экскурсионная программа в зданиях Полоцкого государственного университета имени Евфросинии Полоцкой. Эти корпуса, сохранившие в себе дух XVIII века, стали символом богатых традиций высшего образования в Беларуси. Заводчане с интересом слушали рассказ экскурсовода о знаменитых ученых прошлого. Им было интересно узнать, что Полоцк несколько столетий назад стал центром подготовки педагогических кадров. Здесь гости имели возможность пообщаться с Мудрым старцем, который, словно хранитель истории, ответил на все их вопросы. Заинтересовала гостей деятельность Полоцкого кадетского корпуса, который с 1835 года готовил юношей к офицерской службе.

Увлекательный мир прошедших эпох открылся для заводчан в Музее средневекового рыцарства, где каждый экспонат словно переносил в далекие времена. Атмосферная экспозиция, наполненная предметами быта, оружием и доспехами воинов, произвела на посетителей особое впечатление. Многих вдохновила личность князя Андрея Полоцкого, дальновидного политика и храброго воина. Его борьба за защиту полоцких земель от набегов рыцарей Ливонского ордена оставила яркий след в нашей истории. Вместе с дружинами московского князя Дмитрия Донского он сражался 1380 году на Куликовом поле, где объединенные силы славян одержали победу над ордынцами.

На маршруте путешественников были и другие исторические объекты патриарха белорусских городов: Софийский собор, Нижний замок с оборонительным валом Ивана Грозного, Верхний замок, древнее полоцкое городище, которое помнит прошлое.

Ярким событием насыщенного дня стала познавательная экскурсия на УПП «Полоцкие напитки и концентраты» в рамках развития промышленного туризма в районе. На производстве наши работники ознакомились с работой современного оборудования и увидели, как из простых ингредиентов — воды, солода, хмеля и дрожжей — создается качественная продукция — полоцкое пиво, узнаваемый бренд нашего региона.

Работники участка № 16 и общежития еще долго делились впечатлениями от увиденного, и все сошлись во мнении, ярко озвученным поэтом Геннадием Буравкиным:

Иришка, Санька, Герман… — их время весна!

Если кто думает, что жизнь на пенсии скучна и однообразна, — поговорите с Людмилой КЛЕПАЦКОЙ, представителем совета ветеранской организации ОАО «ПСВ», и вы убедитесь, как сильно заблуждаетесь…

Сама Людмила Ивановна в ветеранскую общественную работу с головой окунулась почти 10 лет назад. А до того более 40 лет отработала на заводе — в крутке, размотке, была контролером, мастером, начальником участка. На заслуженный отдых уходила из цеха № 10, где трудилась приемщиком сырья, полуфабрикатов и готовой продукции, была председателем цехового комитета. «Перед выходом на пенсию постаралась смену оставить достойную», — улыбается ветеран. На новом этапе жизни ее энергичность, стремление к активному образу жизни были направлены на организацию культмассовой работы в ветеранских рядах.

— Посещаем концерты, митинги, навещаем наших ветеранов, совершаем поездки, проводим Дни здоровья — мероприятий интересных и полезных много, — рассказывает Людмила Клепацкая. — Где мы только не побывали! Валдай, Великий Новгород, Санкт­Петербург, Москва… Из недавнего — экскурсия в Брест, а еще — экскурсия в Минск, на «Беларусьфильм». Мы увидели, где снимаются ток-­шоу, костюмы актеров кино. Например, в фильмах «Иван Васильевич меняет профессию», «Приключения Буратино». Видели даже кресло Карабаса Барабаса. Побывали в Национальной библиотеке, в экомузее «Мир пчел». Впечатлений — море!

Новые проекты и маршруты в совете ветеранов уже в разработке, и Людмила Ивановна полна энтузиазма. А в другой сфере — огородно-­дачной у нее тоже кипит жизнь, при том, что она умудряется еще и работать. Про дачные дела она рассказывает не менее воодушевленно, чем о своей общественной деятельности.

— Все успеваю, — замечает собеседница. — Дача у меня в Озёрном. Дети, конечно, тоже помогают в работе на земле. А мое детище и моя любовь — это помидоры! Я с ними даже разговариваю (смеется). А что? Они тоже хотят внимания. И помидоры в ответ меня всегда радуют урожаем.

Конечно, у каждого огородника есть свои секреты и любимчики. Постоянную «прописку» на даче у Людмилы Клепацкой получили помидоры, огурцы, кабачки, лук, чеснок, клубника и цветы. Ревизию имеющихся семян она уже провела, новых тоже прикупила. Посадки вот-­вот начнутся. Сорта, которым отдает предпочтение наша коллега, — помидоры «Иришка» и «Санька», огурчики «Герман» и «Артист».

Объявление

С 5 марта в расписание движения автобуса № 24 внесены изменения.

Рейс, который раньше отправлялся с остановки «Автовокзал» в 7: 50, теперь будет выезжать на 5 минут раньше — в 7: 45. Рейс, который раньше отправлялся с остановки «Заводская» в 7: 20, теперь будет выезжать в 7: 15.

Остальные рейсы движения автобуса № 24 — без изменений.

Фундамент успешного развития

Итоги завершающейся пятилетки как основа стратегии успешного развития нашей страны — главная тема информационной встречи члена Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, председателя концерна «Белнефтехим» Ильи Икана с трудовым коллективом ОАО «ПСВ».

Глава концерна рассказал заводчанам о важных экономических достижениях современной Беларуси. В частности, он отметил, что в настоящее время наблюдается рост ВВП, под контролем находится инфляция, денежные доходы и накопления населения продолжают расти. Так, средняя заработная плата по Полоцкому району составляет 1838 рублей, темп роста к прошлому году — 117%.

Обсуждая ключевые приоритеты социальной политики государства, Илья Икан выделил основные. Это создание эффективной занятости, повышение реальных доходов, укрепление демографического потенциала и здоровья населения, а также повышение качества образования. Спикер подчеркнул, что абсолютное большинство граждан страны (86,6%) удовлетворены своей жизнью. Эти данные подтверждены соцопросами. Одним из национальных приоритетов завершающейся пятилетки является поддержка семей с детьми. С 2015 года реализуется программа семейного капитала при рождении третьего или последующего ребенка.

В области оказания высокотехнологичных видов медицинской помощи Беларусь уже который год в числе мировых лидеров.

Продолжая тему, Илья Икан проинформировал работников о тенденциях развития культурного потенциала республики. Он отметил, что в текущей пятилетке особое внимание уделено проведению реконструкции и реставрации ряда значимых объектов историко­-культурного наследия. Для Полотчины особенно важным событием стало завершение масштабного комплекса реставрационных работ в Спасо­-Преображенской церкви. «Этот исторический памятник — не только архитектурная жемчужина, но и важный духовный центр Беларуси», — подчеркнул он.

В ходе разговора были озвучены ключевые аспекты развития промышленного комплекса, транспорта, сельского хозяйства, туристической индустрии, а также достижения Беларуси на международной арене. Илья Икан обратил внимание, что в прошедшей пятилетке именно белорусская промышленность стала главным драйвером экономического развития. В республике сохранены положительные темпы роста в объеме производства продукции, экспорта товаров, освоены новые рынки сбыта. В 2024 году по ключевым показателям достигнут рост по отношению к 2023 году. Важным шагом в развитии транспортной инфраструктуры Полотчины стало завершение работ по реконструкции автомобильной дороги Р-­45.

Илья Икан отметил значимый вклад предприятий концерна «Белнефтехим» в развитие экономики страны. Он назвал главные инвестиционные проекты, которые были реализованы с 2020 по 2024 год. Это «Строительство комплекса замедленного коксования нефтяных остатков» в ОАО «Нафтан», «Строительство комплекса гидрокрекинга тяжелых нефтяных остатков» в ОАО «Мозырский НПЗ», «Организация производства медицинских перчаток» в ОАО «СветлогорскХимволокно», «Строительство магистрального нефтепровода «Гомель — Горки» в ОАО «Гомельтранснефть Дружба», «Главный корпус завода КГШ. Создание производства ЦМК шин радиальной конструкции с посадочным диаметром 25”-29”» (первая очередь строительства, 1­-й пусковой комплекс)» в ОАО «Белшина», «Реконструкция воздухо-разделительных установок цеха метанола» в ОАО «Гродно Азот», «Строительство цеха по производству термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков» в ОАО «Полоцк­-Стекловолокно».

— В организациях концерна в рамках выполнения Стратегии развития нефтехимического комплекса до 2030 года эта работа продолжается, — пояснил Илья Икан. — Только в 2024 году в стадии строительства находилось более 700 объектов, из которых завершены более 500.

Уважаемые акционеры (представители акционеров) ОАО «ПСВ»!

25 марта 2025 года в 14.00 состоится годовое общее собрание акционеров открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» (далее — Собрание). Собрание будет проводиться в очной форме по адресу: г. Полоцк, ул. Строительная, 30/3, ОАО «ПСВ», здание ИВЦ с поликлиникой, 3-­й этаж, конференц-­зал.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Утверждение количественного и персонального состава счетной комиссии ОАО «ПСВ».
2. Отчет руководителя ОАО «ПСВ» о финансово­-хозяйственной деятельности Общества за 2024 год.
3. Отчет ревизионной комиссии ОАО «ПСВ» за 2024 год.
4. Отчет наблюдательного совета ОАО «ПСВ» за 2024 год.
5. Утверждение годового отчета, годовой бухгалтерской отчетности ОАО «ПСВ» за 2024 год.
6. Распределение прибыли (убытков) ОАО «ПСВ», объявление и выплата дивидендов.
7. Избрание членов наблюдательного совета ОАО «ПСВ».
8. Избрание членов ревизионной комиссии ОАО «ПСВ».
9. Определение размера вознаграждений членам наблюдательного совета и ревизионной комиссии ОАО «ПСВ».
10. О внесении изменений в Устав ОАО «ПСВ».

Список лиц, имеющих право на участие в Собрании будет составлен на основании данных реестра акционеров по состоянию на 4 марта 2025 года.

Порядок регистрации лиц, имеющих право на участие в Собрании: с 13.20 до 13.55 в день и по месту проведения Собрания, по предъявлению документа, удостоверяющего личность. Представитель акционера должен иметь при себе доверенность указанного акционера.

С информацией (документами), подготовленными к Собранию, можно ознакомиться:

• общежитие (корпус № 2) ОАО «ПСВ», г. Полоцк, ул. 6­й Гвардейской Армии, 47 (в рабочие дни);
• административно-­хозяйственный отдел ОАО «ПСВ», г. Полоцк, ул. Строительная, 30 (в рабочие дни);
• по месту проведения Собрания (в день его проведения).

Время ознакомления лиц, имеющих право на участие в Собрании, с материалами повестки дня Собрания: с 18.03.2025 по 24.03.2025 (с 8: 30 до 16: 00) либо 25 марта 2025 года по месту проведения Собрания (с 8: 30 до окончания работы Собрания).

Время ознакомления лиц, имеющих право на участие в Собрании, с информацией о деятельности ОАО «ПСВ» за 2024 год: с 04.03.2025 по 24.03.2025 (с 8: 30 до 16: 00) либо 25 марта 2025 года — по месту проведения Собрания (с 8: 30 до окончания работы Собрания).

Наблюдательный совет ОАО «ПСВ», тел. 8 (0214) 41­-56­-87 (секретарь)

Торжественный митинг

ПАМЯТЬ. Работники ОАО «ПСВ» и представители совета ветеранов предприятия приняли участие в тожественном митинге, приуроченном ко Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь.

Мероприятие прошло на площади Свободы и собрало множество неравнодушных граждан. Среди участников — представители районной власти, общественных организаций, трудовых коллективов, а также военнослужащие, учащиеся.

Выступающие говорили о важности исполнения воинского долга, патриотизме, необходимости передать эти важнейшие ценности будущим поколениям.

Митинг завершился минутой молчания. Собравшиеся отдали дань уважения павшим в годы Великой Отечественной войны солдатам и офицерам, всем защитникам Родины, которые отстояли наше право на свободу и счастливую жизнь. От благодарных заводчан к памятнику «Освободителям Полоцка» легли живые цветы.

Также представители ОАО «ПСВ» у мемориала жертвам фашизма (ул. Юбилейная г. Полоцка) почтили память погибших мирных граждан в годы гитлеровской оккупации.

Фотофакт

26 февраля введена в эксплуатацию стекловаренная печь № 4 в цехе № 12. После завершения реконструкции произведен ее розжиг. 

На нашем предприятии вступила в заключительную стадию реализация одного из важных инвестиционных проектов. Модернизированы все жизненно важные коммуникации агрегата. 

Изменена конструкция печи с целью углубления бассейна, заменена система электроподогрева на более мощную, реконструирована система вентиляции путем разделения потоков приточной вентиляции в отделениях формования и выработки стеклонити. Смонтирован дополнительный кондиционер с холодильной установкой.

Попасть в цель

СПОРТ. 17 февраля в Полоцком кадетском училище прошли соревнования по стрельбе из пневматической винтовки среди руководителей предприятий и организаций на Кубок председателя Полоцкого райисполкома.

Согласно условиям соревнований участники должны обладать основными навыками стрелковой подготовки, хорошо знать и строго соблюдать требования правил безопасности при обращении с оружием. Каждый спортсмен выполнял стрельбу из пневматической винтовки ИЖ-­38 (МР512). Стрельба производилась из положения сидя с руки с опорой на стол на дистанции 10 м от мишени. Количество выстрелов — 8, из которых 3 пробных, 5 зачетных.

По результатам соревнований генеральный директор ОАО «ПСВ» Глеб Макаревич занял второе место.

Турнир по бильярду

Проведение личного первенства ОАО «ПСВ» по спортивному бильярду (свободная пирамида) состоялось 19 февраля в кабинете № 607 заводоуправления. Впервые подобный турнир в Обществе прошел в 2020 году и уже стал доброй традицией, которую активно поддерживают заводчане.

За победу в соревнованиях боролись лучшие мастера кия нашего предприятия — представители основных технологических цехов № 4, 6, 7, 8, 9, 12, а также транспортного участка № 27 и заводоуправления. Все встречи для участников оказались напряженными.

Показали класс

В ОАО «ПСВ» завершился конкурс среди общественных инспекторов на лучшую постановку работы по осуществлению общественного контроля по охране труда (ОТ).

Мероприятие было нацелено на повышение эффективности профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, нарушений законодательства по ОТ, а также для повышения уровня знаний общественных инспекторов.

Участники, представляющие цеха № 4, 6, 7, 8, 9, 12, 22, успешно прошли два конкурсных этапа: практический и теоретический.

Практический этап прошел в структурных подразделениях в условиях производственной среды. Важными критериями оценки были выполнение показателей работы общественных инспекторов. Среди них — количество проведенных обследований по осуществлению контроля за соблюдением законодательства по ОТ; количество обследований с выдачей рекомендаций, выявленных нарушений; количество лиц, привлеченных по предложению общественного инспектора к ответственности за нарушение требований ОТ, а также предложенных мероприятий по улучшению условий труда.

При подведении итогов учитывалась работа, проводимая общественными инспекторами на протяжении года в рабочих зонах. Конкурсанты следили за тем, чтобы в их цехах не допускались нарушения по охране труда, а выявленные замечания фиксировали в журнале контроля по соблюдению требований по ОТ.

В ходе теоретического этапа конкурса участникам предстояло ответить на 20 вопросов в тестовой форме, которые касались полномочий, срока избрания общественного инспектора, субъектов, форм, периодичности проведения общественного контроля, предпринимаемых действий в случае выявления нарушений нанимателем нормативных и локальных правовых актов по ОТ. Эти и другие вопросы позволили оценить уровень знаний участников и их готовность к выполнению общественного контроля.

Члены комиссии — председатель профкома Татьяна Гурова, ее заместитель Татьяна Борейко, заместитель генерального директора по производству Олег Кривец, заместитель начальника отдела ОТиПБ Константин Маслов, ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности отдела ОТиПБ Александр Ефимов — отметили высокий уровень подготовки участников и их стремление к повышению профессиональных навыков.

Татьяна Гурова поблагодарила общественных инспекторов за выполненную в течение 2024 года работу:

— Слаженная деятельность по охране труда дает результат: предприятие сработало без серьезных инцидентов, несчастных случаев. Конкурс стал важным шагом к повышению безопасности на рабочих местах, что в конечном итоге способствует созданию более комфортной рабочей среды.

По итогам были определены лидеры состязания. Первое место занял помощник мастера цеха № 8 Андрей Малявка. Второе место присуждено бетонщику цеха № 22 Юрию Ванидовскому. Третье место завоевал помощник мастера цеха № 8 Роман Добин.

Победители и призеры конкурса получили денежные призы от профсоюзного комитета.

Все началось с футбола

Имя помощника мастера цеха № 9 ОАО «ПСВ» Александра ПРОКЛИНА хорошо знают не только в сообществе заводских спортсменов, но и городских, ведь он — один из игроков футбольного клуба «Полоцк».

В ОАО «ПСВ» Александр трудится более двух лет. В его профессиональном багаже несколько специальностей: электромонтажник по силовым и осветительным сетям, техник-­электрик, мастер производственной деятельности, а профессию помощника мастера он получил уже на предприятии. Как только пришел сюда на работу, принял участие в спортивных соревнованиях — это была легкоатлетическая эстафета — и продемонстрировал отличную физическую подготовку. Потому что спорт и, в частности, футбол — неотъемлемая часть его жизни.

Александр — полочанин. Ему было пять лет, когда отец отвел его в секцию футбола.

— И с тех пор с футболом я не расставался. Если не считать службу в армии, где в футбол особо не поиграешь, — рассказывает заводчанин. — Участвую в городских чемпионатах среди любительских команд, соревнуемся с футболистами из Новополоцка, Верхнедвинска. А основное — это чемпионаты Республики Беларусь, играем во второй лиге. И в этом сезоне мы заняли II место.

Все свободное от работы время Александр Проклин уделяет любимому виду спорта. Тренировки у него круглый год: зимой — мини­футбол в зале, летом — на большом поле. Поэтому он всегда держит форму, всегда в движении, всегда в спорте.

Александр Васильевич, рассказывая про свой образ жизни, отмечает, что соблюдать особый режим, придерживаться специального спортивного питания сложно, когда трудишься посменно: «Пытаюсь балансировать между профессиональным и любительским режимом, конечно, стараюсь, чтобы он хоть отчасти соответствовал моему увлечению. Предпочтение белковому питанию, углеводы также необходимы».

Футбол — спорт достаточно травматичный, как и хоккей — для настоящих мужчин. На вопрос о полученных травмах, мой собеседник улыбается и поясняет, что скорее другие страдают от его характера игры. А в команде он — фланговый защитник.

В коллекции индивидуальных наград Александр Проклин особенно дорожит Грамотой, которую была ему вручена за большой вклад и развитие футбола г. Полоцка тренером ФК «Полоцк» С. В.  Смоляковым.

Спортивными успехами Александра гордится коллектив цеха, предприятия и, конечно, семья. Своими достижениями он всегда делится с мамой. «Но на матчи она не ходит, — так как знает, что мне так проще сконцентрироваться на футбольном поле, — замечает Саша. — Да и зачем ей волноваться, наблюдая нашу жесткую игру?»

По итогам заводской спартакиады — 2024 Александр Проклин стал победителем в номинации «Лучшие спортсмены ОАО «ПСВ».

ВМЕСТЕ НА СПОРТЕ

Самый близкий коллега и единомышленник Александра Проклина — Николай Рожнов, который также трудится в цехе № 9 помощником мастера и является членом футбольной команды «Полоцк».

«МОЙ НОМЕР 14»

ЗОЖ с настроением

Замечательным спортивным праздником ознаменовались прошедшие выходные для работников ОАО «ПСВ» и их семей. Интересное и насыщенное мероприятие собрало множество любителей здорового образа жизни нашего предприятия в хоккейном клубе «Химик» (г. Новополоцк»).

На локациях ледового дворца каждый мог найти занятие по душе. Один из ярких моментов дня — массовое катание на коньках под ритмичную музыку. На ледовой площадке можно было увидеть как новичков, так и более умелых любителей этого зимнего вида спорта. Смех и восторженные крики детей, азартные попытки взрослых освоить коньки — все это добавило веселья спортивному празднику.

В перерывах между катанием все желающие могли попробовать свои силы в бильярде. К слову, в ОАО «ПСВ» этот вид спорта пользуется заслуженной популярностью, и проведение первенств по бильярду стало хорошей традицией акционерного общества.

Тем временем на теннисных столах разгорелись не менее захватывающие баталии, каждый турнир был полон эмоций и стремления к победе. Настольный теннис также входит в программу круглогодичной заводской спартакиады.

Кроме того, в программе спортивного праздника был интерактивный тир, который привел в восторг гостей от мала до велика. Стреляя по мишени, участники проверяли свою меткость.

…Праздник удался на славу, это было видно по счастливым лицам его участников: как взрослых, так и детей. Он подарил всем здоровье, веселое общение и море положительных эмоций. Спасибо организаторам!

С добрыми пожеланиями

Накануне Дня защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь работницы цехов № 8, 9, 10 проявили креативный подход к поздравлению сильной половины своих коллективов.

Цеховая профсоюзная организация ткацкого цеха подготовила праздничный баннер, на котором изображены яркие моменты рабочих будней и корпоративного отдыха работников­-мужчин. 

Кроме того, профактивистки организовали «народную почту»: заводчанки могли подписать праздничные открытки коллегам прямо на рабочем месте.