Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Бел Eng 中國 日本の

Наши новости


09 октября 2025

Диалог открыт

29 сентября и 2 октября в красном уголке корпуса ЦЗЛ прошли информационные дни для работников смен № 1, 4 и дневной цехов № 6, 8, 9 с участием генерального директора ОАО «ПСВ» Глеба МАКАРЕВИЧА, его заместителей по направлениям и специалистов.

Руководитель проинформировал о текущей ситуации на предприятии с учетом внепланового останова стекловаренной печи № 9 в цехе № 6, который произошел на 11 месяцев раньше срока ее капитального ремонта. Результатом явилось снижение объемов производства, увеличение себестоимости готовой продукции, высвобождение персонала различных профессий. По словам генерального директора, принято решение производить ремонт печи № 9 в полном объеме согласно утвержденному проекту. 

Старт работ по капитальному ремонту начнется не позже августа 2026 года. Сейчас прилагается максимум усилий для ускорения комплектации проекта, и при благоприятных условиях срок запуска печи может быть перенесен на более ранний период. 

Глеб Макаревич подчеркнул, что до августа следующего года необходимо сбалансировать финансовые потоки с учетом изменившейся структуры затрат на производство продукции, и самое главное — сохранить коллектив. Однако чтобы сократить издержки, администрация вынуждена снизить премию всем работникам (ИТР и рабочим) на 20%. Восстановление премиальных выплат возможно при условии снижения остатков готовой продукции на складах и сокращения кредитной нагрузки (согласно принятому положению о премировании). 

Коммерческой службой предприятия предпринимаются все меры, чтобы сохранить уровень продаж. Ведется поиск новых потребителей как в регионах Российской Федерации, так и в странах дальней дуги, продолжаются отгрузки на рынок ЮВА, Ирана с прогнозом увеличения, прорабатываются различные пути доставки готовой продукции, поэтапно увеличиваются объемы продаж новых ассортиментов — строительных мембран МСВ-НГ. 

В ходе встречи от работников предприятия поступил ряд вопросов, на которые Глеб Николаевич подробно ответил. Публикуем наиболее актуальные из них.

1. Планируется ли закупка полуфабриката для ПТК? 

— Да, уже заказан пробный контейнер для омологации. Объем дальнейшей закупки будет определен исходя из производственной программы и программы реализации. Также прорабатываются варианты приобретения полуфабрикатов различных ассортиментов и составов стекла. 

2. Рассматривается ли вопрос запуска стекловаренной печи № 2 (цех № 7) до выхода из ремонта печи № 9? 

— Нет, так как для ремонта печи № 2 потребуется больше времени, чем для ремонта печи № 9. 

3. Планируется ли закупка отходов на ПМО? 

— Договор заключен, данные отходы омологированы на нашем предприятии. На днях ожидаем поставку первой партии. 

4. Учитывая внеплановый останов печи № 9 и последующее снижение плана производственной программы на октябрь, чего ждать дальше? Что будет с производственной программой в ноябре и последующих месяцах? 

— Производственная программа октября разработана исходя из максимально возможной загрузки ПТК с учетом изменения структуры ассортиментной базы работы печей. В четвертом квартале производственная программа помесячно будет не ниже программы октября. Учитывая закупку полуфабриката, загрузку двухстадийного производства и дальнейшее изменение структуры ассортиментной базы, рассматривается увеличение загрузки ПТК. 

5. Как будет планироваться занятость высвобожденного персонала в связи с остановом печи № 9 цеха № 6? Будут ли этим работникам предоставляться рабочие места, как будет производиться оплата? 

— Меры по занятости высвобожденного персонала предпринимаются с первого дня останова печи. Работники различных профессий из цехов № 6, 8, 9, 10 переведены на имеющиеся в Обществе вакансии, в том числе с обучением и сохранением среднего заработка на время обучения. В дальнейшем все высвобождаемые вакансии будут предлагаться в первую очередь работникам предприятия. Оплата — в соответствии с законодательством (ТК Республики Беларусь). Часть персонала цеха № 6 на протяжении всего периода планируется задействовать в проведении работ по разбору и ремонту печи № 9. Кроме того, прорабатывается вопрос с другими нанимателями городов Полоцка и Новополоцка, например, Полоцким молочным комбинатом, Водоканалом, ЖКХ и т. д., касательно временного перевода работников ОАО «ПСВ» к другому нанимателю с сохранением среднего заработка.Конечно, учитывается желание самих работников. Эта мера рассматривается с целью сохранения профессиональных компетенций ткачей, размотчиков стеклонити, аппаратчиков приготовления эмульсий. При запуске печи все работники, временно переведенные к другому нанимателю, будут возвращены на свои прежние рабочие места.

6. Рассматривается ли вопрос о полном либо частичном приостановлении действия коллективного договора (КД)? Планируется ли выплачивать 13-ю зарплату? 

— В настоящее время все нормы социальной поддержки работников ОАО «ПСВ» действуют в полном объеме согласно коллективному договору (материальная помощь на оздоровление к трудовому отпуску, выплаты при выходе на заслуженный отдых, многодетным семьям и другие). В текущем году администрацией предприятия вопрос о приостановлении действия КД не рассматривается. Все пункты документа остаются рабочими и финансируются в объемах средств, заработанных предприятием. Учитывая сложную финансовую ситуацию, выплатить вознаграждение по итогам производственно-хозяйственной деятельности за 2024 год или 13-ю зарплату не представляется возможным.

7. Планируется ли закупка запчастей и оборудования в 2026 году? 

— Закупки будут осуществляться согласно утвержденному плану. 

8. Будет ли приостановлена организация спортивных мероприятий? Сохранится ли компенсация абонементов в спортзалы, бассейны и т. д.? 

— До конца текущего года корректировка либо приостановление не планируется. Организация спортивных мероприятий будет осуществляться в соответствии с утвержденным планом и сметой на 2025 год. Компенсация абонементов в спортзалы, бассейны сохранится.

Вопросы, поступившие в ходе информационной встречи, также касались ввода временных вакансий, оплаты труда, реализации готовой продукции, увольнения работающих пенсионеров (по возрасту), вывоза товарной продукции из ткацкого цеха и других тем.


2025   2024   2023   2022  


Вернуться наверх