Наши новости

Разговор о важном

Оперативная обстановка по профилактике правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних, а также особенности реализации программы добровольных накопительных пенсий обсуждались на информационной встрече трудового коллектива ОАО «ПСВ» с заместителем председателя КДН Полоцкого района Ингой Каравацкой и директором представительства государственного предприятия «Стравита» по г. Новополоцку Анастасией Раговской.

ПРОФИЛАКТИКЕ — ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ

Инга Андреевна отметила, что за 7 месяцев текущего года наметился рост уровня подростковой преступности. В суд Полоцкого района и г. Полоцка было направлено 10 уголовных дел в отношении семи несовершеннолетних. Удельный вес подростковой преступности составил 3,8%.

Спикер проинформировала о видах противоправных деяниях, совершенных несовершеннолетними. В частности, она назвала такие преступления, как хищение имущества путем модификации компьютерной информации, мошенничество, хулиганство, кража.

В целях профилактики преступности в подростковой среде на Полотчине был разработан и проводится специальный комплекс мероприятий «Подросток». Он включает в себя проведение проверок по месту жительства несовершеннолетних, признанных находящимися в социально­-опасном положении. Каравацкая обратила внимание на важнейшей роли родителей в профилактике преступности среди подростков. Следует особо обращать внимание на круг общения детей, принимать активное участие в контроле над их времяпровождением в интернете, социальных сетях и во внеурочное время.

ЗАДЕЛ НА БУДУЩЕЕ

Анастасия Раговская рассказала о преимуществах программы страхования дополнительной накопительной пенсии, которая направлена на улучшение материального положения людей в пожилом возрасте и стимулирование участия граждан в добровольном страховании.

Согласно программе, работник, помимо обязательного 1­процентного взноса в бюджет Фонда социальной защиты населения, может добровольно уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10% от своего фактического заработка. При этом, в случае участия работника в данной программе, работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию — соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.