Сентябрь 2022 года

В центре внимания

16 сентября в рамках рабочей поездки открытое акционерное общество «Полоцк-­Стекловолокно» посетил министр природных ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь Андрей Худык.

В музее предприятия он ознакомился с основными направлениями работы ОАО «ПСВ», инвестиционными проектами, географией поставок готовой продукции, в цехах — с особенностями производственного процесса.

В ходе визита Андрей Павлович обсудил с руководителями акционерного общества вопросы повышения эффективности использования предприятием отечественной минерально­-сырьевой базы, обеспечения местными полезными ископаемыми.

В атмосфере единства

17 сентября, в День народного единства, в Минске состоялся патриотический форум «Это НАША история».

В спортивном комплексе «Минск­-арена» собрались около 10 тысяч человек из разных уголков нашей родины, в том числе — высшие должностные лица страны, руководители международных организаций и дипломатических представительств. Участие в форуме принял Президент Александр Григорьевич Лукашенко.

На мероприятии побывала и полоцкая делегация, в составе которой были работники нашего предприятия. Среди них — Игорь Мишуков, специалист по идеологической и информационной работе отдела ИКМиСР. Своими впечатлениями от увиденного он поделился с корреспондентом «ТС»:

— В День народного единства чувствовалась сплоченность всех собравшихся в зрительном зале, особая энергетика. Надо сказать, что быть представителем открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно», градообразующего предприятия Полотчины, на этом знаковом мероприятии — это большая честь и ответственность.

Красной нитью сквозь весь вечер прошла тема зарождения белорусской государственности, многовековой героической истории нашей страны, самобытной культуры в славном городе Полоцке. Это вызвало особую гордость у меня и всех земляков.

Знания о патриотизме и единстве

Представители открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» в составе идеологического актива Полотчины приняли участие в семинаре­-конференции на тему «День народного единства как символ сплоченности белорусского общества: история и современность».

Мероприятие состоялось на базе СШ №18 им. Евфросинии Полоцкой в рамках проведения республиканской информационно­-просветительской акции «Беларусь адзiная». Участие в семинаре­-конференции приняли председатель Полоцкого райисполкома Игорь Маркович, первый заместитель председателя правления Витебской областной организации РГОО «Белорусское общество «Знание» Наталья Ткачёва, сотрудники ВГУ им. П. М.  Машерова, лекторы­-спикеры организации Анатолий Дулов и Татьяна Сафонова, директор Витебского отделения ГУ «Республиканская научно­-техническая библиотека» Ирина Фёдорова.

В ГОРОДЕ ОСОБОГО СТАТУСА

В своем приветственном слове Игорь Маркович рассказал присутствующим о состоянии дел в экономике и социальной сфере Полотчины, основных задачах, которые в различных отраслях решает руководство райисполкома совместно с полочанами, а также о том, что достигнуто. «Полоцк — город особого статуса, и потому требует большей отдачи, лучших результатов, — подчеркнул Игорь Иванович. — Да, время непростое, но оно заставляет думать, искать, развиваться».

Далее разговор шел о необходимости открытого общения. К слову, в личный аккаунт председателя райисполкома поступает в месяц порядка сотни обращений от граждан. И глава района призвал идеологов заводить и активно наполнять страницы в соцсетях, рассказывая о работниках предприятий и их достижениях, а также быть для своих коллег и близких примером здорового образа жизни.

ИСТОРИЯИ СОВРЕМЕННОСТЬ

В ходе встречи была представлена информация об исторических истоках Дня народного единства, историко­-правовых основах государственного праздника.

Участники семинара почерпнули немало полезных сведений, которые пригодятся им в повседневной деятельности, помогут ориентироваться в информационном пространстве и своевременно предупреждать негативные проявления пропаганды нацизма, экстремизма, распознавать их символику. Наверняка, каждый задумался о том, как важно анализировать такие, казалось бы, обыденные вещи, как мультфильмы, которые смотрят наши дети, тексты песен, которые слушают подростки, значение изображений, которые выбирает молодежь для нанесения татуировок. Ведь как сорняк вырастает из крошечных семян, так из незаметных мелочей вырастает скверна… Речь шла о патриотизме и его значении. О том, что различные преступные деяния совершаются с молчаливого согласия окружающих, и для утверждения беззакония достаточно молчания общества. Именно об этом присутствующим напомнила Наталья Ткачёва, призвав: «Наша задача — служить праву и Отчизне».

В заключение семинара выступила Ирина Фёдорова, рассказав о богатом потенциале Витебского отделения ГУ «Республиканская научно­-техническая библиотека», пригласив заинтересованных к плодотворному сотрудничеству.

Анатолий Дулов, кандидат исторических наук, лектор-спикер «Белорусского общества «Знание»: «Вельмi важна, каб мы былi адзiнымi, ведалi сваё i любiлi сваё».

Никто не забыт, ничто не забыто

В августе работники ОАО «ПСВ» побывали в медиацентре СШ № 1. На познавательной экскурсии они узнали об историко­-образовательном проекте «Полоцкий рубеж», реализуемом в учреждении образования. Корреспонденты «ТС» ранее информировали своих читателей об этом мероприятии.

Предложение о дальнейшем сотрудничестве коллектива ОАО «ПСВ» с участниками проекта «Полоцкий рубеж» по увековечиванию памяти героев Великой Отечественной войны уже нашло отклики. Активисты смены № 1 совместно с педагогами и учащимися СШ № 1 приняли участие в расчистке и благоустройстве долговременных огневых точек (ДОТов) в районе Боровухи­1: убрали листву, грязь, растительность, сделали тропинки к памятнику военной истории.

— Множество тяжких испытаний выпало на долю белорусской земли, — отметил участник акции Денис Кулак (цех № 7). — Наша святая обязанность — сохранить ДОТы как память для будущих поколений о тех, кто здесь сражался и погиб в первые дни войны. И делом доказать: никто не забыт, ничто не забыто! Считаю, что к этому благородному делу должны подключиться как можно больше молодых заводчан.

ДОТы представляют собой часть оборонительной линии Полоцкого укрепленного района (УРа), созданного в 30-­е годы ХХ века. В июле 1941 года воины Красной Армии приняли здесь неравный бой с превосходящими силами противника, что стало одним из факторов срыва нацистского плана молниеносной войны против нашей страны.

Приветствуют песней

16 сентября, накануне Дня народного единства, на территории открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» состоялся праздничный концерт народного ансамбля песни «Мельница» ГУК «Полоцкий районный центр культуры».

На импровизированной сцене — площадке возле памятника ткачихе — известный творческий коллектив подарил заводчанам замечательное настроение.

Программа концерта была насыщенной и интересной. Сердца полоцких химиков покорили белорусские народные песни и веселые современные композиции. Бурными аплодисментами они встретили всем хорошо известные мелодии «Вёсачка», «Колечко мое», «Полька беларуская», «Конфетки­-бараночки». Эти и другие песни в исполнении талантливых артистов создали великолепную праздничную атмосферу.

В словах ведущих и вокальных номерах звучали искренние поздравления, пожелания счастья и здоровья работникам предприятия, стабильности и процветания родной Беларуси.

И новых планов на отлично!

В цехе № 8 проводили на заслуженный отдых размотчика стеклонити смены № 3 Людмилу Михайловну ШАРАПОВУ. Как всегда, этот момент волнительный и немного грустный. Но поскольку ветеранская организация нашего предприятия — это сообщество активное и инициативное, с работниками, которые выходят на пенсию, мы не прощаемся — мы говорим им: «До скорой встречи!»

Стаж работы Людмилы Михайловны в ОАО «ПСВ» составляет 34 года. Отсчет своей заводской биографии она ведет с августа 1988 года. Время пролетело в трудах и заботах, а коллектив стал для нее семьей, где поддерживают друг друга, делят радости и вместе преодолевают трудности.

«Уход на заслуженный отдых — это важное событие в жизни каждого человека, — с такими словами обратился к Людмиле Михайловне заместитель начальника цеха по № 8 оборудованию Никита Станкевич. — На протяжении трех десятилетий вы достойно выполняли свою работу, и нам не просто расставаться с таким ответственным, надежным работником».

На пороге нового этапа жизни Людмиле Шараповой коллеги желали реализовать все намеченные планы, крепкого здоровья и благополучия. В знак признательности от руководства ей были вручены цветы и Благодарность. А председатель цехового комитета профсоюза Любовь Барановская адресовала Людмиле Михайловне стихотворные строчки:

Крутой пенсионеркой быть!

Лидер цехового комитета вручила в подарок виновнице торжества сертификаты от профсоюзного комитета.

…Думается, планов на перспективу у Людмилы Михайловы есть множество. И ее умение все делать от души, на отлично обязательно поможет ей их реализовать.

Признанием трудовых заслуг работников являются заслуженные награды. В мае 2020 года ко Дню химика Л. М. Шарапова была награждена Почетной Грамотой Общества за многолетнюю плодотворную работу, достижении высоких показателей, высокий профессионализм и активное участие в общественной жизни коллектива.

 24.09.2022 

Краски осени

14 сентября, в преддверии двух праздников — Дня народного единства и Дня пожилого человека — на озере Суя в окружении живописной природы состоялось спортивно­-развлекательное мероприятие «Краски осени» для ветеранов открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно».

В приветственном слове к старшему поколению заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин поздравил бывших заводчан с праздниками, пожелал хорошего настроения, незабываемых впечатлений и, конечно, успешно пройти все этапы соревнований.

Председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова отметила, что «Краски осени» — отличная возможность зарядиться позитивом и с пользой для здоровья провести время.

Организаторы мероприятия — специалисты отдела ИКМиСР — подготовили для его участников насыщенную программу, увлекательную и веселую.

Старт празднику дал импровизированный флешмоб с песнями и танцами. Объединившись в команды «Адреналин», «Красные маки», «Солнышко», «Веснянка-­заводчанка», «Надежда», «Очумелые ручки», ветераны Общества, представив свой девиз и командную песню, участвовали в квесте на шести тематических площадках. Это «Кольцо», «Скандинавская ходьба», «Кочки», «Дартс», «Шифровальная», викторина «Известные белорусы».

Немало поклонников здорового образа жизни собрали локации «Скандинавская ходьба» и «Кольцо». Здесь их ждали спортивные состязания на выносливость и ловкость. В результате каждая команда оказалась в выигрыше, получив в качестве подарка сладкие призы. Кроме того, все желающие могли соревноваться на меткость, попадание в «яблочко» по стрельбе из пневматической винтовки.

Завод поднимайте!

Такое послание к молодым заводчанам команда «Адреналин» закодировала с помощью Азбуки Морзе на локации «Шифровальная». И, по мнению жюри, оно стало лучшим, за что команда была отмечена призами.

Пожелания успехов, процветания, мира нынешнему поколению работников нашего предприятия адресовали с помощью шифра и другие команды­-участницы. По словам ведущей Ирины Петрович, все послания обязательно будут озвучены на Молодежном форуме «Молодежь. Инициатива. Развитие».

Ярким украшением праздника стала выставка работ команды «Очумелые ручки». На ней были представлены изделия из бисера, картины из атласных тканей, поделки из текстиля, а также куклы ручной работы. Умельцы продемонстрировали свои плетеные корзинки, фруктовницы, кувшины — каждый сувенир был по­-своему оригинален. По всеобщему мнению, самые креативные работы — у мастера Марии Хитрук.

Гордость и единство

В понедельник, 12 сентября, представители администрации, профсоюзного комитета, работники и ветераны открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» приняли участие в торжественных мероприятиях, которые состоялись в нашем городе в рамках республиканского проекта «Символ единства», приуроченного ко Дню народного единства.

Участники митинга, который прошел у памятника Освободителям Полоцка, — руководство района, почетные гости, представители общественных организаций, трудовых коллективов и молодежь приветствовали колонну машин автопробега, организованного РОО «Патриоты Беларуси» при поддержке Федерации профсоюзов Беларуси.

В рамках акции участники автопробега посетят 118 райцентров и на памятных местах воинской славы установят таблички с QR­-кодами, которые будут открывать доступ к исторической информации. Особым символом акции стала шестеренка — неотъемлемая составляющая слаженной работы любого механизма. В итоге, собрав 118 таких деталей, организаторы подчеркнут единство белорусов и важность вклада каждого в развитие нашей страны. Шестеренка из Полоцкого района стала первым элементом будущего уникального механизма.

В ходе мероприятия полочане и гости города почтили минутой молчания павших героев и возложили цветы к памятнику Освободителям Полоцка. В тот же день на площади Свободы состоялись открытый диалог на тему народного единства и флешмоб участников автопробега на площадке возле памятника «Полоцк — колыбель белорусской государственности».

Оксана ШУЙСКАЯ

Снижение затрат в производстве, внедрение энерго­- и ресурсосберегающих технологий, экономия и бережливость на предприятии

Под таким названием в редакции газеты «Трудовая смена» состоялась прямая линия. Тема, актуальная как в масштабах предприятия, так и всей страны, вызвала интерес у наших читателей. На вопросы работников Общества компетентно ответили заместитель генерального директора — главный инженер Егор ВОЙТЕШЁНОК, главный энергетик Александр ГРОМОВ.

— Какие мероприятия, направленные на энерго-­ и ресурсосбережение, внедрены в ОАО «ПСВ» за последний год? Расскажите о полученном экономическом эффекте.

— В связи с постоянным ростом цен на энергоресурсы важно рачительно их использовать. С этой целью в 2022 году модернизирована технология термохимической обработки тканей, внедрены энергоэффективные насосные агрегаты, светильники заменены на энергосберегающие на участке приготовления кварцевого песка, участке приемки цеха № 12 и в галерее, установлены компенсаторы реактивной мощности на КТП 1/3, изменена схема подачи теплоносителя на камеры доувлажнения стеклонити с использованием тепловой энергии конденсата, заменен кондиционер КТЦ­-200 № 2.

В результате внедрения этих мероприятий, а также мероприятий 2021 года достигнута экономия 967 т. у. т. Учитывая, что стоимость т. у. т. в 2022 году — 210 долларов США, экономия составила 203 070 долларов США.

— На ваш взгляд, опыт каких оте­чественных или зарубежных предприятий в этой области важен для ОАО «ПСВ»?

— Весь объем информации в этой области достоин внимания. При условии доступности материалов для более детального изучения специалисты Общества рассматривают и стараются внедрить опыт успешного использования энерго­ и ресурсосберегающих технологий. Между предприятиями концерна осуществляется обмен сведениями, нормативными правовыми документами и другими данными.

— Назовите наиболее значимые рацпредложения работников Общества, направленные на снижение затрат в производстве?

— В 2021 году премией в смотре-конкурсе технического и рационализаторского творчества было отмечено рацпредложение «Конструкция двойной термопары». Применение этой конструкции способствовало снижению затрат на производство платиновых чехлов и керамических изоляторов для них.

Еще одно значимое в этой области рацпредложение «Модернизация системы управления газовыми горелками камеры термообработки линии ХТМ-5 цеха № 4». Благодаря разработанным программным настройкам модернизированная система управления обеспечила стабильную круглосуточную работу горелочных устройств и возможность их взаимозаменяемости в случае выхода из строя одной горелки.

— Есть ли на нашем предприятии примеры использования альтернативных видов энергии?

— Специалисты нашего предприятия постоянно работают над оптимизацией использования традиционных видов энергии, увеличением КПД существующих установок, а также рассматривают любую возможность, чтобы увеличить потенциал использования энергии за счет альтернативных методов. Следует привести некоторые примеры. В частности, рекуперация тепла на стекловаренных печах, выработка пара на котле-утилизаторе КГТУ, применение теплового насоса для системы отопления водозабора, где в качестве источника получения тепла выступает разница температур забираемой воды из Западной Двины.

— Как в структурных подразделениях Общества осуществляется надзор за экономией энергетических и других ресурсов?

— Создана постоянная комиссия, которая выявляет и пресекает бесхозяйственное расходование ресурсов.

— Какие методы морального и материального стимулирования персонала используются на предприятии для обеспечения экономии ресурсов?

— В премиальном положении показатель выполнения коэффициента по энергосбережению — один из ключевых. Следовательно, эффективность его выполнения находит финансовое отражение в заработной плате каждого работника.

— Какова дальнейшая перспектива по замене кондиционеров в цехе № 8?

— В планах на 2023 год рассматривается замена кондиционера на участке шлихтовки и установка холодильной машины.

— Какие мероприятия в области экономии энергетических и других видов ресурсов запланированы в будущем?

— В условиях мирового финансового кризиса, беспрецедентного санкционного давления и ограниченности ресурсного потенциала повышение эффективности использования топливно-энергетических ресурсов приобретает для предприятия особую значимость. Экономия становится не просто обязательным принципом в работе, а одним из важнейших условий хозяйствования. С этой целью в ОАО «ПСВ» проводится планомерная работа во всех основных цехах Общества.

На 2023 год запланированы следующие мероприятия по экономии топливно-энергетических ресурсов: модернизация пневмосистемы ткацких станков RAPID-150, установка новых наматывающих аппаратов в цехе № 12, замена электродисцилятора, установка частотно регулируемых электроприводов на насосном оборудовании, замена светильников в цехе № 6 на энергосберегающие (класс «А»), использование установки индукционного нагрева токами высокой частоты взамен камерной высокотемпературной печи, наработка основ ССШ-160Л на навои к ткацким станкам Picanol методом прямой сновки, внедрение высокоэффективных центральных кондиционеров № 8, 17 в цехах № 8, 9.

Подготовила Ольга БАХУР

Награды молодым профессионалам

8 сентября состоялась церемония награждения победителей и призеров ежегодного конкурса профессионального мастерства среди молодых рабочих ОАО «ПСВ», а также конкурса проф-мастерства, который впервые прошел среди инженеров-­технологов цеха № 9.

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОСТЯЗАНИЙ

Теоретические знания и практические навыки демонстрировали молодые рабочие из цехов № 6, 7, 8, 9, 10, 12, представители восьми профессий: оператор получения непрерывного стекловолокна, размотчик стеклонити, оператор крутильного оборудования, сновальщик, помощник мастера, ткач, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов.

Уровень их подготовки оценивали профессионалы — руководители структурных подразделений, их заместители, мастера, представители профсоюзного комитета.

Конкурс профессионального мастерства среди инженеров-­технологов был инициирован цеховым комитетом цеха № 9 и, по мнению жюри, позволил специалистам раскрыть свой потенциал, творческие способности. Его результаты уже были опубликованы в корпоративной газете «ТС» от 10 сентября.

ЕСТЬ КЕМ ГОРДИТЬСЯ

Мероприятие началось в музее предприятия. Специалист отдела ИКМиСР Ирина Петрович познакомила молодежь с богатой историей завода, его производственной деятельностью, выпускаемой продукцией.

Торжественная часть мероприятия прошла в столовой заводо­управления. Представители администрации и проф­союзного комитета пришли поздравить молодых работников с трудовыми победами. К конкурсантам обратился генеральный директор ОАО «ПСВ». Роман Близнёв поблагодарил их за труд, неравнодушное отношение к работе и пожелал дальнейшего профессионального развития.

— Я уверен, что у нашего предприятия хорошее будущее, потому что мы делаем то, во что верим, и верим в то, что делаем, — сказал Роман Петрович. — Проявляйте инициативу, творчество, а руководители вас морально поддержат и найдут возможность поощрить материально. Старайтесь, учитесь, развивайтесь! В этом путь к успеху открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

От имени профсоюзного комитета Общества виновников мероприятия тепло поздравила Татьяна Гурова. Председатель профкома высказала слова признательности руководителям структурных подразделений, представителям цеховых комитетов (особенно цехов № 8, 9) за организацию и проведение конкурсов на высоком уровне.

— Желаю, чтобы все идеи ваших творческих проектов обязательно реализовались и послужили стимулом для развития ОАО «ПСВ», — обратилась она к собравшимся. — Только молодым целеустремленным, трудолюбивым и ответственным работникам покоряются профессиональные вершины. Дерзайте, творите, созидайте на благо родного предприятия!

Роман Петрович и Татьяна Валериевна вручили заслуженные награды победителям конкурса, инженерам­-технологам цеха № 9. Диплом I степени получила Ольга Пугач, Диплом II степени — Майя Гусак, Диплом III степени — Николай Шпаков. Дипломами участника награждены Эвелина Соловьёва, Евгения Аванесова, Дарья Дежурная, Наталья Широкова, Олег Лащёв, Мария Матвеенко.

Лучшими в конкурсе профмастерства среди молодых рабочих признаны Павел Шкиндер (цех № 6), Илья Грузневич (цех № 7), Екатерина Першова, Яна Романова, Наталья Корнейчик, Маргарита Филиппович (цех № 8), Евгений Начаров, Ольга Крук (цех № 9), Вадим Мандрик (цех № 10), Виктор Горовец (цех № 12).

Поздравления участникам состязания адресовал заместитель генерального директора — главный инженер Егор Войтешёнок. Он вручил награды заводчанам, занявшим второе место в конкурсе профмастерства. Ими стали Кирилл Сергеев (цех № 6), Владислав Рогач (цех № 7), Наталия Рудомыло, Елена Прусак, Инесса Кулакова, Ирина Якимович, Валерия Омельченко (цех № 8), Сергей Поцелуёнок, Любовь Аббязова (цех № 9), Владимир Такленок (цех № 10), Владимир Черноок (цех № 12).

Церемонию награждения лучших молодых тружеников завода продолжил заместитель генерального директора по производству Олег Кривец. Он подчеркнул, что на нашем предприятии есть все возможности, чтобы развиваться и достигать высот в профессии.

Дипломами III степени награждены Сергей Грабовский (цеха № 6), Александр Серов (цех № 7), Елена Аниськович, Ольга Мацкевич, Людмила Даниленко, Ольга Грецкая, Нина Григоль, Валентина Готовко (цех № 8), Кирилл Воевода, Инна Езерская (цех № 9), Денис Гончаров (цех № 10), Глеб Брызгалин (цех № 12).

Искренние поздравления с первыми профессиональными успехами прозвучали от заместителя генерального директора по безопасности, режиму и кадрам Игоря Андрона. Он выразил уверенность в дальнейшем успехе акционерного общества, поскольку на предприятии есть сплоченная команда молодых работников, которые неравнодушно относятся к делу.

Дипломы участника были вручены Константину Маслюку, Александру Грецкому, Вадиму Ананченко, Владимиру Матюшеву (цех № 6), Илье Дорошенко, Виктору Шевченко (цех № 7), Александре Кругловой (цех № 8), Надежде Косаревой, Ирине Силькевич (цех № 9), Сергею Кмито, Максиму Тумашову, Дмитрию Рябцеву (цех № 10).

С пожеланием новых трудовых побед, больших успехов, воплощения в жизнь всего задуманного, стабильности и уверенности в завтрашнем дне обратилась к собравшимся Почетный ветеран Общества Зинаида Васильевна Юршевич.

С ответным словом от молодых заводчан выступила Наталья Корнейчик (цех № 8), которая выразила благодарность руководству предприятия и профсоюзному комитету за возможность поучаствовать в конкурсе.

ПОДАРОК ДЛЯ ЛУЧШИХ

Настоящим сюрпризом торжества стала презентация нового фильма телеканала ОНТ о деятельности нашего предприятия. Знаменательно, что некоторые его герои присутствовали в зрительном зале. Среди них — Ольга Грецкая, размотчик стеклонити на машинах RTM цеха № 8.

— Принимать участие в съемках фильма, давать интервью от имени коллектива ОАО «ПСВ» — это колоссальная ответственность, — поделилась она впечатлениями. — Для меня завод, действительно, стал любимым местом работы, вторым домом. Считаю, что сегодня наш коллектив — это большая семья, в которой каждый трудится не только старательно, но и от души.

Финал конкурса проф­мастерства стал настоящим праздником как для его участников, так и для их старших коллег. Они пришли порадоваться за молодых профессионалов, ответственных, энергичных и талантливых, от трудовых достижений которых зависит дальнейшее развитие, успех и конкурентоспособность нашего предприятия.

Марина АНИСЬКОВИЧ, фото Марины ПЕТРАЧЕНКО

Большефото смотритездесь: https://vk.com/album­202372533_289121756

Яна Романова, оператор крутильного оборудования цеха № 8:

- На заводе работаю с 2012 года. В конкурсе участвовала впервые, поэтому очень волновалась. Непростой была теория. Нужно было все повторить, вспомнить, тщательно подготовиться. Трудностей с выполнением практических заданий у меня не возникало, поскольку в цехе справлялась с задачами и посложнее.

Нина Григоль, сновальщик цеха № 8:

Храня память, строим будущее

Значимое событие в Год исторической памяти, 1160-­летия Полоцка прошло в нашем городе. В торжественной обстановке состоялось открытие постоянной выставки военной техники под открытым небом у Кургана Бессмертия. На благоустроенной площадке установлено 17 единиц техники. У каждого выставочного образца — пояснительный планшет, на котором записаны технические характеристики машины и QR-­код с информацией.

В открытии выставки приняли участие министр обороны Республики Беларусь генерал­-лейтенант Виктор Хренин, помощник Президента — инспектор по Витебской области Анатолий Линевич, представители депутатского корпуса, областной и районной власти, духовенства, предприятий и организаций Полотчины, жители города. Также на церемонии открытия присутствовали генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман Близнёв, его заместитель по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин, председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова.

В этот день состоялось еще одно знаковое событие — закладка капсулы с посланием потомкам, которая будет вскрыта 9 мая 2045 года, в год 100-­летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне. В послании есть такие слова: «Мы обращаемся к вам, дорогие потомки! Живите честно, никогда не изменяйте принципам справедливости, стройте свое будущее, не повторяя ошибок прошлого, берегите Отчизну — она у нас одна. Если в трудную минуту Родина позовет на помощь, — защищайте ее так, как в трудные минуты испытаний ее защищали мы. И гордо несите по жизни высокое звание «полочане»!

Право заложить капсулу было предоставлено ветеранам Великой Отечественной войны. Среди них — подполковник Роман Прибыщук, ветеран нашего предприятия. Новая выставка в Полоцке станет местом всеобщей гордости и сыграет свою роль в воспитании подрастающего поколения в духе патриотизма.

Завершилось торжественное мероприятие возложением венков и цветов.

 17.09.2022 

В числе лучших

Подведены итоги конкурса «Лучший экспортер года». Девять предприятий области стали его лауреатами, среди них ОАО «Нафтан», ООО «КимаБЕЛ» и «Мона шарм». Благодарностью за значимый вклад в обеспечение эффективной работы промышленного комплекса региона отмечено открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно».

Награждение состоялось при подведении итогов работы Витебского отделения Белорусской торгово-промышленной палаты.

Фото Петра Чимковского, «Витебские вести»

Заводчане — детям

Традиционно в преддверии начала учебного года неравнодушные граждане нашей страны участвуют в благотворительных акциях, помогают многодетным семьям и детям, которые по разным причинам оказались в трудной жизненной ситуации.

Не остались безучастными к этому доброму делу и полоцкие химики. Работники смены № 1 по инициативе Дениса Кулака, активиста из цеха № 7, собрали канцелярские принадлежности, вещи, книги для нуждающейся семьи и заглянули к ним в гости с угощениями и сладостями.

— Большое счастье видеть радость и ослепительные улыбки на лицах детишек и их родителей, а также слышать от них слова безграничной благодарности, — поделился Денис Кулак. — Убежден, делать добро, помогать ближним может каждый заводчанин, главное — иметь большое великодушное сердце!

«Космос», до новых встреч!

Завершился летний оздоровительный сезон 2022 года в ДОЛ «Космос». Он стал особенным благодаря реализации интересного творческого проекта под названием «Морской АРТ­-круиз».

С удачным завершением «плавания» можно поздравить всех его участников. Это отдохнувшие и повзрослевшие дети, которые открыли в себе новые творческие и спортивные способности, получили новый жизненный опыт. Не секрет, что малыши учились самостоятельности: застилали кровати, складывали свои вещи, наводили порядок. Это ответственные воспитатели, которые на 18 дней заменили ребятам мам и пап. Это работники лагеря, которые сделали все возможное, чтобы «морской круиз» был безопасным, интересным и запоминающимся. Наконец, это руководители ДОЛ «Космос», которые отлаживали и контролировали весь процесс. Легко ли объединить в одну команду 220 детей и 70 взрослых в смену?! Но все получилось: с успехом реализованы задуманные проекты (не без трудностей, конечно), воплощены смелые идеи, получен достойный результат.

Мир вокруг нас быстро меняется. Новое время предъявляет новые требования. Современные дети настоящие асы в телефонах и компьютерах, а навести порядок в комнате для них большая проблема. Не каждый догадается угостить кого­-то апельсином, а не выбрасывать его в урну, если не хочется есть самому. Дети, которые не могут привыкнуть к режиму дня в лагере (подъем, зарядка, линейка) и новому коллективу, уезжают домой. Но те, кто преодолевает эти трудности, становятся взрослее, ответственнее и самостоятельнее.

Жизнь в «Космосе» наполнена интересными мероприятиями: утром — спортивными, во второй половине дня — культурно­-массовыми, вечером ребят ждала дискотека. В стоимость путевки входили билеты на «Лазертаг», «Песочное шоу», спектакль Витебского областного кукольного театра «Лялька».

Самые запоминающиеся проекты первой смены — конкурс музыкальных клипов, мероприятие, посвященное 81­-й годовщине со дня начала Великой Отечественной войны. В течение второй смены прошли конкурсы «Стартин» и «Супервоспитатель», а третья смена была ознаменована квестом «Остров сказок», а также шоу «Точь-­в­-точь» и «Баттл- воспитателей». Самый яркий отклик у детей нашел традиционный праздник красок Холи и военно­-спортивная игра «Зарница».

Если смена в оздоровительном лагере наполнена интересными проектами, то 18 дней пролетают незаметно. Когда на центральную городскую площадь въезжают автобусы, а родители с нетерпением ждут своих детей в предвкушении радостной встречи, нам, работникам лагеря, очень приятно видеть счастливые улыбки, слышать слова благодарности! У ребят из старшего 1 отряда часто можно заметить слезинки, поскольку их отдых в «Космосе» закончился. Но они обещают вернуться в свой любимый лагерь уже в качестве воспитателей.

Подготовка ДОЛ «Космос» начинается уже в сентябре: формируется смета расходов на следующий год и штатное расписание. Специалисты отдела ИКМиСР планируют необходимый объем ремонтных работ, приобретение оборудования, набирают персонал, составляют план мероприятий, продумывают новые творческие проекты.

К началу оздоровительного сезона 2022 года приобретено 10 двухэтажных кроватей, электромясорубка и холодильный шкаф. Медсанчасть из старого корпуса была перенесена в здание бывшего профилактория, а на ее месте оборудовано помещение для еще одного отряда. Самое важное событие сезона — открытие новой современной спортивной площадки, от которой все ребята в восторге!

Выражаю искреннюю благодарность за помощь в организации оздоровительного сезона-2022 руководителям и работникам отдела кадров, ООТиЗ, цеха № 910, бухгалтерам, расчетчикам, работникам базы отдыха «Суя», руководителям социальной сферы, а также начальникам цехов за помощь в организации субботников по наведению порядка в корпусах и на территории лагеря. Огромное спасибо работникам лагеря: воспитателям, руководителям физвоспитания, педагогам дополнительного образования, медицинским работникам и всем тем, кто поддерживал чистоту и порядок, обеспечивал лагерь всем необходимым. Отдельные слова признательности начальнику ДОЛ «Космос» Татьяне Медведевой, ее заместителю Наталье Осоке, воспитателю-­методисту Александре Шугалей. Они сделали все, чтобы объединить персонал оздоровительного лагеря для достижения главной цели — отличного отдыха наших детей!

От нашей дружной «космической семьи» говорим спасибо руководству ОАО «ПСВ» и лично генеральному директору Роману Близнёву за внимание, понимание и помощь в организации работы детского оздоровительного лагеря.

Завершить статью я хочу стихотворением, которое написала работница нашего лагеря Татьяна Кудинцова.

Пусть процветает «Стекловолокно»!

Ирина ПЕТРОВИЧ, педагог-­организатор ДОЛ «Космос», специалист ОИКМиСР. Фото участников мероприятий

Пскову — о Витебщине в деловом ключе

Полочане приняли участие в мероприятиях Дней Витебской области в Пскове: ведущие производители и учебные заведения Витебщины представили свой промышленный и инновационный потенциал. В программу вошли конференция, ярмарка потребительских товаров, промышленная выставка и выступления творческих коллективов Витебщины.

Торжественное открытие делового форума состоялось 2 сентября с участием председателя Витебского облисполкома Александра Субботина и губернатора Псковской области Михаила Ведерникова. Ранее, во время визита витебской делегации в Псков, руководители регионов утвердили решение о проведении дней областей в обменном формате. И вот первая масштабная встреча состоялась.

Одним из центральных событий деловой программы стала выставка «Инновационный потенциал Витебской области». В экспозиции разместились более 25 стендов производителей, представляющих кабельно-­проводниковую продукцию, электрозарядные станции, радиоэлектронную аппаратуру, оборудование, материалы, архитектурные, строительные решения и другое. Участие в выставке приняли полоцкие предприятия — открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно», СООО «Новополоцкий завод технологических металлоконструкций» и ООО «Гидропресс». Посетители имели возможность оценить продукцию предприятий, экспортный потенциал промышленников северного региона Беларуси, инвестиционные инициативы, предложения в сферах туризма и оздоровления.

ВОЗМОЖНОСТИ ПАРТНЕРСТВА

На конференции «Импортозамещение и производственная кооперация — возможности к сотрудничеству» коллеги из Псковской и Витебской областей обсудили условия партнерства в сфере сельского хозяйства и агропромышленном комплексе, возможности взаимодействия в промышленном производстве, строительстве, ЖКХ, образовании, туризме и оздоровлении. Участники выставки делились опытом импортозамещения, современными научными разработками и конструкторскими идеями.

На тему межрегионального сотрудничества на конференции выступил председатель Полоцкого райисполкома Игорь Маркович. В своем выступлении он отметил, что Псковский и Полоцкий районы связывают общая история и путь интеграции, и рассказал об экономическом потенциале Полотчины, подчеркнув готовность полочан к сотрудничеству с российскими инвесторами в разных сферах. Игорь Иванович вручил губернатору Псковской области картину с изображением улицы Нижне-­Покровской, которая написана полоцким художником Иваном Ивановым маслом на высокотемпературной кремнеземной ткани производства ОАО «ПСВ».

На ярмарке были представлены потребительские товары производителей Витебской области. Свою продукцию псковичам презентовали и представители ОАО «Полоцкий молочный комбинат».

Отношения между регионами обрели новый импульс, а масштабный форум стал началом большого пути и интенсивной работы.

Акцент на экологическую безопасность

Заботиться об охране окружающей среды — задача каждого человека. В открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно» эти вопросы находятся в ведении профессионалов — специалистов отдела охраны природы. Об экологической политике предприятия рассказала начальник подразделения Галина БАНЦЕР.

— Галина Валентиновна, какие основные принципы работы, направленные на повышение экологической безопасности производства, стоят во главе угла на предприятии?

— Чтобы минимизировать вредное воздействие на окружающую среду, в акционерном обществе соблюдаются нормативные требования природоохранного законодательства, осуществляются мероприятия, направленные на достижение успехов в области охраны окружающей среды везде, где это возможно. Наша работа нацелена на то, чтобы снизить объемы отходов, образующихся в процессе производства стекловолокна, проводить мероприятия по их вторичному использованию. Важно эффективно использовать ресурсы и материалы, объединить экологическую ответственность с успешной экономической деятельностью.

— Как в ОАО «ПСВ» перерабатываются отходы производства?

— В процессе производства на каждом технологическом переходе образуются грубые и мягкие отходы стекловолокна. В общем объеме выработанной стекломассы они составляют около 17%. На предприятии отходы стекловолокна используются максимально эффективно — они практически полностью перерабатываются.

Мягкие отходы (стеклонить и стекловолокно, срезанные с катушек и манжет, а также срезы со сновальных валов и ткацких навоев) поступают на участок переработки мягких отходов (ПМО). Из этого полуфабриката формируется иглопробивное полотно ИПС­Т­1000(1400), мат иглопробивной ИПМ-­-Е­-9­-1000 (100), ИПМ­-Е­-12­-2000(100), ИПМ­-Е­-20-­3000(100). По данным коммерческой службы ОАО «ПСВ», продукция пользуется спросом у потребителей, реализуется на внутреннем рынке, идет на экспорт.

Грубые отходы стекла и мягкие отходы стекловолокна из стекла марки «Е» (алюмоборосиликатного), непригодные к переработке на участке ПМО, переплавляются на печи № 3 цеха № 7 в эрклёз (компонент для стекловарения, представляющий собой практически готовое стекло). В месяц печь производит 620­-640 т эрклёза.

— Куда попадают неперерабатываемые отходы?

— На нашем предприятии к таким отходам относятся грубые и мягкие отходы стекловолокна марки «А» (натрийсиликатные), отходы стеклотканей, газоочистки и др. Согласно природоохранному законодательству они подлежат захоронению на собственном накопителе твердых отходов производства.

В декабре 2020 года сдана в эксплуатацию новая карта накопителя производственных отходов, проведены работы по рекультивации старой карты. На реализацию мероприятия было затрачено более 3 млн рублей. Эксплуатация накопителя осуществляется в соответствии с разрешением на захоронение отходов производства, согласно разработанному технологическому регламенту.

Также у нас заключен договор с УП «Биомехзавод бытовых вторресурсов» на захоронение некоторых видов неперерабатываемых отходов производства на городском полигоне ТКО.

Чтобы снизить количество отходов, подлежащих захоронению, специалисты отдела охраны природы постоянно ищут возможности максимального их использования, заключают договора с переработчиками, организуют в цехах и подразделениях общества раздельный сбор отходов.

— Как на предприятии осуществляется экологический мониторинг?

— Специалисты лаборатории отдела охраны природы проводят производственный контроль выбросов загрязняющих веществ в атмосферу от основных источников выбросов (стекловаренных печей) и предоставляют информацию в Республиканский центр аналитического контроля.

В обязанности персонала также входит мониторинг состояния санитарно­-защитной зоны предприятия на соблюдение установленных норм предельно допустимых концентраций (ПДК) загрязняющих веществ в атмосферном воздухе, контроль сбрасываемых сточных и поверхностных вод на соответствие установленным нормам ПДК загрязняющих веществ.

— Насколько экологическая работа в ОАО «ПСВ» отвечает мировым требованиям природоохранного законодательства?

— В Обществе внедрена и действует система менеджмента окружающей среды, соответствующая требованиям международного стандарта ISO 14001-­2015. Более того, создана интегрированная система менеджмента (ИСМ) на базе требований международных стандартов ISO 9001-­2015, ISO 14001­-2015, ISO 45001-­2018. Она отвечает требованиям одновременно нескольких международных стандартов, поэтому перспективна для стабильного развития предприятия. В рамках этой системы установлен порядок действий по управлению предприятием в руководствах по системам менеджмента, стандартах предприятия и других локальных документах. Для оценки результативности ИСМ определены методики, критерии результативности и эффективности, формы записей, необходимые для предоставления свидетельства соответствия требованиям стандартов, установлена периодичность проведения контроля и оценки деятельности интегрированной системы.

— Что сделано на предприятии для снижения выбросов загрязняющих веществ в атмосферу? Как очищаются производственные сточные воды?

— Источники выделения вредных веществ в атмосферный воздух на предприятии — технологическое оборудование для производства стекловолокна, стеклонитей, стеклотканей, оборудование шихтоподготовки, стекловаренные печи.

Чтобы уменьшить вредное воздействие на окружающую среду, на территории ОАО «ПСВ» функционируют газоочистные установки. В подготовительном отделении цеха № 7 для очистки выбросов используются фильтры рукавные, циклоны, в цехе № 4 — промывные камеры для очистки от паров серной кислоты. Шлифовальные, токарные станки снабжены системами технологической очистки (ЗИЛ­900М). Отходящие газы стекловаренных печей очищаются в комплексных системах пылегазоочистки.

Температура в стекловаренных печах поддерживается за счет сжигания природного газа и использования дополнительной системы электроподогрева. Это позволяет снизить выбросы загрязняющих веществ в атмосферный воздух, а также удельные энергозатраты на выработку стекловолокна.

Для очистки поверхностных сточных вод с территории промплощадки предусмотрена закрытая сеть внутриплощадочных трубопроводов системы дождевой канализации. С помощью этой сети собирается дождевая и талая вода, которая поступает в пруд, расположенный за пределами территории Общества. Там ливневые воды отстаиваются. Очищенные поверхностные воды сбрасываются в ручей, который впадает в реку Западную Двину. Концентрации загрязняющих веществ в составе сточных вод на выходе с очистных сооружений не превышают ПДК водных объектов.

Для очистки сточных вод технического водозабора предприятия предусмотрен двухсекционный шламонакопитель, где также происходит механическая очистка сточных вод перед сбросом в Западную Двину.

Специалисты отдела охраны природы ОАО «ПСВ» ежемесячно осуществляют контроль за качеством сбрасываемых вод в водный объект на соответствие установленным нормам.

Производственные сточные воды от объектов отводятся в канализационную сеть предприятия, затем сбрасываются в систему городской канализации и далее перекачиваются на очистные сооружения ОАО «Нафтан» завода «Полимир» для полной биологической очистки.

— В этом году в ОАО «ПСВ» реализуется инвестиционный проект, касающийся транспортировки, нейтрализации кислых стоков молотым известняком и производства двуводного синтетического гипса в цехе кислотной и термохимической обработки стекловолокна и стеклоткани. Каков главный экологический эффект этого проекта?

— Значительно будет снижена концентрация сульфатов в сбрасываемых сточных водах цеха № 4, и тем самым улучшено их качество в сети канализации города.

— Расскажите об экологических планах предприятия?

— Охрана окружающей среды — это одна из приоритетных целей, один из основных принципов осуществления производственной деятельности нашего предприятия. Перспективы по природоохранной деятельности Общества намечены в соответствии с установленными условиями в комплексном природоохранном разрешении (КПР), мероприятиями межотраслевой программы концерна «Белнефтехим». Главные задачи включают снижение образования отходов для захоронения, реконструкцию газоочистных установок и замену оборудования с целью снижения выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.

Беседовала Ольга БАХУР, фото автора

Навстречу юбилею

Впервые небольшая выставка, посвященная истории производства, открылась во Дворце культуры 36 лет назад, в ноябре 1986 года. Спустя десять лет музейная экспозиция была перенесена на производство № 2.

Сегодня сотни людей, делегации из других городов и стран, приезжают на экскурсию в открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно, посещают музей, чтобы узнать историю рождения мощного предприятия, ознакомится с уникальным производством.

Фантазии, знания и мастерство

Знания, навыки, опыт, а еще умение мыслить на перспективу и фантазировать — все это пригодилось участникам конкурса профессионального мастерства среди молодых работников, который на днях прошел в цехе № 9 ОАО «ПСВ».

ЛУЧШИЕ ИЗ ЛУЧШИХ

17 конкурсантов — лучших специалистов из числа инженеров­-технологов, помощников мастера и ткачей — ответственно готовились и, конечно, волновались.

В назначенное время в цехе собрались представители этого структурного подразделения, участники конкурса и жюри творческого этапа в составе заместителя генерального директора по производству Олега Кривца, начальника управления качества Светланы Савченко, председателя профсоюзного комитета Татьяны Гуровой, заместителя генерального директора по безопасности, режиму и кадрам Игоря Андрона, главного технолога Елены Корниевской, председателя ветеранской организации Общества Веры Фомкиной (бывшего начальника смены цеха № 9), начальника цеха № 9 Алексея Яновского.

Председатель цехкома Елена Карабань открыла мероприятие, обозначив программу конкурсных испытаний. Она пояснила, что впервые решили привлечь к участию в них специалистов с опытом работы инженера­-технолога. К слову, именно они сумели на первом творческом этапе удивить присутствующих своим «домашним заданием» — оригинальными проектами на тему «Ткацкий цех будущего». Видеоролики, подробные схемы, стихотворные произведения, плакаты, юмористические зарисовки демонстрировали зрителям возможные перспективы производства.

ФАНТАСТИКА? НЕТ, ПЕРСПЕКТИВА!

Олег Лащёв, исполняющий обязанности инженера­-технолога смены №5, рассказал, какие видит проблемы и пути их решения, отметил важность работы в команде и дисциплины. Его коллега из смены № 4 — Мария Матвеенко презентовала свою идею станка будущего. Ольга Пугач, которая три года из 11 лет «цеховой» биографии трудится инженером­-технологом, говорила о концепции нулевого травматизма и представила социальный ролик на данную тему.

Стихами о будущем производства поведали физик по специальности с опытом работы помощником мастера, механиком, инженером-­технологом и мастером Николай Шпаков, а также дипломированный архитектор и ткач, исполнявшая обязанности инженера­-технолога Евгения Аванесова. А Майя Гусак, у которой стаж работы на заводе 15 лет, из них 4 года ­ инженером­-технологом, говорила о том, что в ее представлении предприятие будущего, несмотря на высокую степень автоматизации, не оставит людей без работы…

НАСТОЯЩИЙ ЭКЗАМЕН

В каждом выступлении были свои изюминки, поэтому жюри было не просто определить лучших. Высокая конкуренция сложилась также на практическом и теоретическом этапах конкурса, где в состязание включились и ткачи, и помощники мастера.

Конкурсанты выполняли задания по разбраковке стеклоткани, наладке оборудования и другие, демонстрируя свои профессиональные навыки. Серьезным испытанием стали экзамен по охране труда (в формате теста на время) и решение теоретических задач на знание технологии ткацкого производства.

В ЛИДЕРАХ

По итогам всех этапов конкурса в цехе №9 были определены победители. Назовем их имена.

В творческой номинации «Цех будущего»:

III место у Майи Гусак.

Специальный приз за социальный ролик по охране труда у Ольги Пугач.

В конкурсе профмастерства среди инженеров-­технологов:

III место у Николая Шпакова.

В конкурсе профмастерства среди помощников мастера:

III место у Кирилла Воеводы.

В конкурсе профмастерства среди ткачей:

III место у Инны Езерской.

В тот же конкурсный день состоялось подведение итогов и награждение победителя «народного голосования», в ходе которого работники цеха №9 выбирали лучшего коллегу с точки зрения мастерства. И больше всего голосов — 75%! — были отданы Майе Гусак, которую с пожеланиями дальнейшего профессионального роста поздравил начальник цеха Алексей Яновский, вручив ей памятный подарок.

Звездный путь

Федерация профсоюзов Беларуси, общенациональное телевидение и Музыкальная медиакомпания запустили телевизионный проект «Звездный путь». Это ремейк профсоюзного республиканского конкурса творческих коллективов «Новые имена Беларуси», который проводился много лет подряд. Профессиональное жюри в лице известных продюсеров отберет талантливых белорусов прямо на месте их работы.

Кастинги пройдут как на крупных предприятиях, так и в разрезе целых отраслей. Конкурс на этот раз будет вокальным. Первый отборочный этап завершится 15 сентября.

12 и 13 сентября по плану — кастинги в Витебской области. Своих вокалистов на суд жюри представят такие предприятия, как открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно», ОАО «Нафтан, завод «Полимир» (ОАО «Нафтан»), УП «Витебскоблгаз».

Наши заводчане ответственно готовятся к вокальному конкурсу. Специалисты отдела ИКМиСР помогают им подобрать репертуар, проводят прослушивания. Уже известно, что в кастинге примут участие Ольга Васильева (управление качества), Александр Мисевич (цех № 6), Леонид Курневич (цех № 18), работники цеха № 9. Желаем удачи!

 10.09.2022 

Время добрых слов и дел

Взгляните на фотографию этого улыбающегося мальчика. Помните Назара ЛОЖАНОВА, 2016 года рождения, диагноз «Хроническая двусторонняя нейросенсорная глухота с задержкой речевого развития»?

Пять лет назад его родители обратились в администрацию нашего предприятия с просьбой о сборе средств на операцию сына. Благодаря материальной помощи от организаций, в том числе и от открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно», малышу были сделаны две операции по возвращению слуха и установке речевых процессоров NUCLEUS CP 910. Родителям удалось отвезти Назара на реабилитацию в Санкт­-Петербург и Фрязино (РФ), пройти занятия с сурдопедагогами в Минске и Витебске. Результаты не заставили себя ждать — Назарик стал более спокойным, научился различать голоса мамы и папы, произносить слова по слогам и понимать обращенную речь.

В конце 2022 года у речевых процессоров заканчивается срок службы. Замена одного из них пройдет за счет государственных средств, замену второго необходимо оплатить самостоятельно. Стоимость такого процессора составляет 12 000 евро. Семье Ложановых эта сумма не под силу. Папа Назара работает оператором т/у производства ТНиА ОАО «Нафтан», мама ухаживает за ребенком-­инвалидом, брат учится в четвертом классе СШ № 3 г. Новополоцка.

Если каждый из нас внесет свой, пусть небольшой, посильный, вклад в доброе дело, Назарик продолжит слышать, научится понимать речь и общаться.

Денежную помощь можно перечислить по ведомости со сдачей ее в группу по учету заработной платы управления бухгалтерского учета с последующим перечислением на банковский расчетный счет.

Транзитный счет BY19AKBB38193823113602300000 на благотворительный счет BY67AKBB31340000056002120214 в отделении 214 ЦБУ № 214, филиал № 216 ОАО «АСБ Беларусбанк», бессрочный, БИК AKBBBY21216, УНП 100325912.

Назначение платежа: «Сбор средств на лечение сына Ложанова Назара, реабилитацию после операции, покупку медицинской техники, проживание в местах реабилитации в период реабилитации».

 10.09.2022 

Битвы разума

Чтобы держать тело в тонусе, нужны постоянные физические нагрузки, поэтому все больше людей стараются уделять время спортивным тренировкам. Однако не стоит забывать и об упражнениях для ума. Один из способов «прокачки» главного мыслительного органа — интеллектуальные игры.

Профсоюзный комитет ОАО «ПСВ» регулярно организует для заводчан «Мозгобойни». Одно из таких мероприятий прошло в ресторане «Народный», где разыгралась настоящая борьба за первое место в интерактивно­-интеллектуальной игре «Эйнштейн Party». В сражении приняли участие 13 команд из различных структурных подразделений предприятия.

Интересные, иногда каверзные, а порой смешные вопросы, находчивые и веселые ответы, атмосфера, полная интеллектуального накала, положительных эмоций, задора и азарта не оставили равнодушными участников игры. Каждый получил возможность продемонстрировать свои богатые знания, блестящую эрудицию, тонкую интуицию и поразительные логические способности, а также узнать много нового и интересного!

Харизматичный ведущий Андрей Дедушкевич создавал настроение популярными музыкальными треками и искрометными шутками, подбадривал отстающие команды. Более двух часов насыщенной программы прошли весело, ярко и эмоционально!

Лидером в интеллектуальной битве стала команда заводоуправления «По ГОСТу». Второе место заняли эрудиты заводоуправления — команда «Диванные войска». Бронза досталась команде цеха № 4 «Пошевелим извилинами».

Главной наградой для всех участников стало ни с чем не сравнимое удовольствие от замечательной игры, которая включает мозг, отключает проблемы и заставляет улыбаться.

23 сентября в 17.30 в ресторане «Народный» пройдет очередная интеллектуальная игра «Мозгобойня». Приглашаем всех желающих принять в ней участие. Обращайтесь в профсоюзный комитет предприятия.

Ирина ФОМИНА (команда «По ГОСТу»):

— Было круто! Я часто хожу на такие мероприятия. Отличный вечер, интересные вопросы, заводной ведущий и, конечно же, хорошая компания!

Игорь КОРНЕЙЧИК (команда «В пределах разумного»):

Навстречу юбилею

27 ноября 2023 года открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно» отметит юбилей — 65­-летие со дня образования.

Чтобы это знаковое событие в жизни нашего предприятия запомнилось, а территория акционерного общества заиграла яркими красками, администрация предприятия предлагает заводчанам поделиться интересными идеями и предложить свое видение объектов заводского благоустройства. Это может быть декоративная скульптура, фонтан, оригинальный светильник, цветочница, навес или дизайнерская скамья — любой объект, посвященный юбилею предприятия или истории родного завода.

Согласитесь, что подобные композиции на территории крупного промышленного предприятия могут стать одной из его визитных карточек, придать «дружелюбную» атмосферу, сделать рабочие будни эмоционально насыщенными.

Поделиться своими идеями можно по телефону 56­-83 или написать письмо на электронную почту geraschenko@psv.by. Предложения принимаются до 31 декабря 2022 года.

Добрые пожелания

10 августа коллектив второй смены ткацкого цеха последний раз в качестве своего работника чествовал ткача Татьяну РИДЛЕВИЧ. Ее трудовой стаж на предприятии — 26 лет.

Татьяна Владимировна всегда добросовестно, ответственно и внимательно относилась к своим обязанностям, делилась опытом и знаниями с молодежью. Качество выпускаемой ткачом стеклоткани было безупречным. «Одна из лучших ткачей», — уверенно говорят о ней в цехе № 9.

За годы работы Татьяна Ридлевич неоднократно поощрялась различными наградами. Ее фотография украшает музей нашего предприятия. 19 октября 2011 года вместе с помощником мастера Андреем Кисловым ей было предоставлено право выпуска трехмиллиардного метра стеклоткани.

Коллектив дружно проводил на заслуженный отдых ветерана. Никто не скупился на добрые слова. Вместе с искренними поздравлениями и пожеланиями крепкого здоровья работники смены выразили сожаление, что приходится расставаться с человеком, который работал действительно с душой и оставил здесь частичку себя. «Мы вас ценим, любим, уважаем. Большое спасибо за работу! Пусть заслуженный отдых будет спокойным и в то же время плодотворным, активным. Желаем долгих лет жизни, неиссякаемой энергии и оптимизма!»

Трудом славен

Помощник мастера ткацкого цеха № 9 Виктор КАРЧЁВ трудоустроился в открытое акционерное общество «Полоцк-­Стекловолокно» в 1988 году. На первое производство в цех № 1 его приняли учеником оператора получения непрерывного стекловолокна. Профессию Виктор освоил быстро, через год сдал квалификационный экзамен на 5 разряд и стал работать самостоятельно. Грамотно, ответственно, добросовестно выполнял все поставленные перед ним задачи.

Поскольку наше предприятие идет в ногу с научно-­техническим прогрессом, развивается и модернизируется, появляется потребность в новых специальностях. В 1993 году Виктору Константиновичу поступило предложение о переводе учеником ткача в прядильно­-ткацкий корпус на ткацкое оборудование АТ­100 (челночные станки), ТР­-120С.

Трудолюбивый и целеустремленный мужчина на перевод согласился, с первых рабочих смен старательно вникал во все профессиональные тонкости работы ткача, освоил выпуск ровинговых тканей. Норма выработки продукции у рабочего всегда превышала доведенные показатели и составляла 101,53%. Выход годной продукции — 97-­100%.

С 2006 года, освоив без отрыва от производства профессию помощника мастера, он по производственной необходимости был переведен на участок текстильной переработки ровингов. Выполнение нормы в смену составило 119,7%.

Виктор строго соблюдает технологический процесс, умело работает с технологической документацией, рационально планирует свое рабочее время, что позволяет не допускать необоснованных простоев оборудования. С коллегами общается корректно, тактично. Если возникают вопросы по выпуску продукции, находит их решение, конструктивно взаимодействует с инженерно­-техническими работниками структурных подразделений Общества. При разладке текстильного оборудования в случае необходимости сам может произвести слесарный ремонт и минимизировать простои оборудования.

Умению работать в коллективе, дружелюбию и взаимовыручке Виктор Константинович как наставник учит молодежь, передает все тонкости профессии помощника мастера, практические навыки и рабочие приемы. К своим обязанностям по обучению новичков относится ответственно. Опекает их не только в период наставничества и закрепления усвоенного, но и в процессе дальнейшей самостоятельной работы.

Виктор Карчёв пользуется заслуженным авторитетом в коллективе, за профессиональные навыки и добросовестное отношение к работе, активное участие в общественной жизни цеха в 2003 году ему была объявлена Благодарность. В 2021 году ко Дню химика Виктор Константинович был награжден Почетной грамотой Общества.

Молодая смена трудовой семьи

Начинать что-­то новое, делать первый шаг по неизведанному пути — всегда волнительно и немного боязно, но зато как интересно открывать горизонты! В этом году в ОАО «ПСВ» в качестве молодых специалистов пришел 41 выпускник учреждений образования — колледжей и университетов. Коллектив предприятия пополнился новоиспеченными инженерами, специалистами по продаже, размотчиками стеклонити, аппаратчиками обработки стеклоткани, ткачами, операторами получения непрерывного стекловолокна и представителями других профессий. Все они приобщились к большой семье полоцких химиков.

Первые рабочие месяцы позади. И мы попросили молодежь новой трудовой смены поделиться своими впечатлениями от погружения в заводскую жизнь.

Сергей АЛЕКСАНДРОВ, инженер­-технолог цеха № 12 по производству непрерывного стекловолокна:

— Я родом из Бреста. После окончания Белорусского государственного технологического университета по специальности «Химические технологии неорганических веществ, материалов и изделий» приехал в Полоцк и 1 марта устроился на предприятие, которое сам выбрал. Здесь же проходил производственную и преддипломную практики.

По правде говоря, поначалу вопросов было много. Понимал, какую ответственную задачу выполняет наш цех, поэтому, конечно, присутствовало волнение. Но коллектив очень хороший, с первых дней рядом надежные коллеги, которые помогли освоиться, все объяснили. Познакомился с производством. В настоящее время чувствую себя достаточно уверенно. Работаю и с людьми, и с информацией. Хочу отметить, что знания, полученные в университете, в работе востребованы. Специфике ОАО «ПСВ» соответствовала и тема моей дипломной работы.

Конечно, были какие­то производственные тонкости, с которыми пришлось разбираться уже на месте.

К общественной жизни коллектива тоже приобщаюсь. Например, участвовал в торжестве, посвященном Дню химика, которое проходило в Софийском соборе. Проникся особой атмосферой… Что касается жилья, то предприятие предоставило мне комнату в общежитии.

Анастасия ЛАЗУРИНА, размотчик стеклонити размоточно-крутильного цеха № 8:

— Я из Миорского района. После девятого класса поступила в Полоцкий химико-технологический колледж, там получила несколько профессий: ткач, размотчик стеклонити и мастер по маникюру. Во время распределения был выбор: либо ехать на ковровый комбинат в Витебск, либо устраиваться в ОАО «ПСВ». Решила работать здесь. И с июля я — размотчик стеклонити. Конечно, ранее была практика, затем стажировка. Начинать работать самостоятельно страшновато, боялась, что не получится. Во время практики мне все объясняла Марина Спиркович. Затем надежным советчиком стала моя коллега Надежда Мелешко.

Теперь уже полегче работается, но все равно чувствую большую ответственность, многому еще надо научиться. Пару раз случалось, что времени на перекус не оставалось, так как надо было со всеми задачами справиться, а сноровка пока не та, опыта мало. Но, надеюсь, все получится. Я стараюсь. Планирую со временем повысить квалификацию. И после отработки одного года хочу остаться на заводе, в этом коллективе.

Вступила в профсоюз. Мне предоставили место в общежитии предприятия. Может, буду участвовать в спортивных соревнованиях, такой опыт у меня есть. Навыки мастера по маникюру, думаю, тоже пригодятся — в качестве хобби.

Игорь АНДРОН, заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»:

- К нам на работу приходят люди разных возрастов, разного уровня подготовки. Соответственно, отношение к делу разное. В этом году мы постарались отобрать наиболее ответственных, перспективных ребят, которые приходили к нам на практику, показывали, что им не чуждо это производство, что они болеют за дело и работа им нравится. Есть среди них и продолжатели трудовых династий.

Конечно, степень участия, степень личного вклада в общие достижения у всех будет разная, потому что и специальности разные, и уровень навыков, и задачи, которые они решают. Ребят, с которыми мне довелось общаться, объединяет интерес к нашему предприятию, с ним они связывают свои виды на будущее. Например, парни, которым еще предстоит служба в армии, отмечали, что после хотят вернуться в наш коллектив, так как планируют связать с ним свою судьбу. А еще молодежь объединяет неравнодушие к той профессии, которую они выбрали.

Ребята, которые пришли к нам в прошлом году и в этом, продолжают успешно трудиться, не нарушают трудовую дисциплину, а некоторые уже проявили себя и были поощрены за хорошую работу.

Уборочная кампания: быстро, качественно и без потерь

Аграрии СУП «П­-С Карпеки» первыми в Полоцком районе завершили уборочную кампанию. Обмолочено 550 га, получено более 2 тысяч тонн зерна — на 400 тонн больше, чем в прошлом году. Директор сельхозпредприятия Николай КАРАСЁВ поблагодарил всех работников, которые принимали участие в уборке зерновых культур.

В начале уборочной кампании перед ее участниками стояла задача собрать урожай своевременно и без потерь. Главный агроном СУП «П­-С Карпеки» Анатолий Рубникович — специалист с большим стажем работы — оценил шансы получить урожай выше, чем в прошлом году, как достаточно хорошие. Хлеборобам предстояло убрать озимую пшеницу и рожь с площади 400 га, яровые ячмень, пшеницу и зернобобовые с площади 150 га.

Намолот зерна с первых дней уборочной радовал комбайнеров и водителей. Отдача пшеничного поля достигала 40 ц/га, а ярового ячменя — 43­-44 ц/га. Самый высокий урожай получен на поле с пшеницей сорта «Маркиза».

 03.09.2022 

Поздравляем!

95­-летие встретил участник Великой Отечественной войны, подполковник органов госбезопасности в отставке Роман Романович ПРИБЫЩУК, пройдя долгий жизненный путь, насыщенный драматическими событиями и испытаниями на мужество и преданность своей стране.

Уроженец деревни Ляховичи Брестской области, Роман Романович воспитывался на примере своего отца, активного участника Гражданской войны, штурма Зимнего дворца, делегата первого съезда Советов. К началу Великой Отечественной войны семья проживала на хуторе, в окружении лесного массива. Это позволяло держать связь с только что зарождающимися партизанскими группами из числа окруженцев и бежавших из фашистского плена.

Несмотря на юный возраст, Роман Прибыщук выполнял различные задания разведывательного характера. С августа 1943 года стал разведчиком партизанского отряда имени И. В.  Сталина. За время войны отважный юноша участвовал в диверсионных операциях, агентурных операциях в тылу вражеского гарнизона и других опасных спецзаданиях командования, потом стал профессиональным разведчиком. После присоединения в июле 1944 года Пинской партизанской бригады к 12­-й стрелковой дивизии 61-­й армии І Белорусского фронта Роман Прибыщук был зачислен в специальное подразделение по борьбе с диверсантами в полосе действия фронта. Судя по наградам, полученным уже в ходе наступательных операций Красной Армии в Беларуси (освобождал Пинск, Брест) и Западной Европе, разведчиком он стал весьма неплохим. В июле 1945 года в составе подразделения войск НКВД участвовал в охране парада Победы в Москве.

В послевоенные годы проходил службу в различных час­тях Московского, Горьковского, Архангельского военных округов, после демобилизации — в органах госбезопасности Пинского, Брестского, Витебского управления КГБ СССР. С 1974 по 1991 год — в спецотделе завода стекловолокна в Полоцке. За активную общественно­-политическую деятельность отмечен многими заслуженными наградами, в их числе — Благодарность Президента Республики Беларусь.

В праздничный день Роман Прибыщук принимал поздравления от руководства комитета и подразделений госбезопасности, ЦК, областного и районного комитета КПБ, ОАО «ПСВ», общественных организаций, полочан, для которых жизненный путь юбиляра — настоящий пример мужества, стойкости, любви к Родине.

Годы на заслуженном отдыхе не умерили активность Романа Романовича, который принимает участие в районных мероприятиях, встречается с молодежью, бывшими коллегами, является членом бюро райкома КПБ, в составе которого он уже 70 лет. «Любите свою страну, будьте настоящими патриотами» — этот завет ветерана Великой Отечественной войны всегда актуален.

В этот день сердечные поздравления с 95-летним юбилеем в адрес Романа Романовича Прибыщука, ветерана Великой Отечественной войны, бывшего работника завода, прозвучали от представителей администрации, профсоюзного комитета и Совета ветеранов ОАО «ПСВ». Виновнику торжества искренне желали крепкого здоровья, бодрости духа, благополучия и долгих лет жизни, благодарили за пройденный боевой и трудовой путь на благо Отечества.

Туристический фестиваль

Работники ткацкого цеха приняли участие в «Туристическом фестивале», организованном председателем цехового комитета профсоюза цеха № 9 Еленой Карабань.

30 самых смелых и активных заводчан совершили речной поход на байдарках по реке Дрисса. Маршрут в 23 км многие преодолевали впервые. На протяжении водного пути путешественники останавливались у места захоронения героя Отечественной войны 1812 года генерал­-майора Якова Кульнева, а также памятника бойцам Красной Армии в деревне Матейково, чтобы отдать дань памяти, уважения, признания воинам, которые погибли за Отечество во время военных действий в июле 1941 года.

В конечной точке маршрута уставших, но довольных заводчан ждал гастрономический праздник. Его участники соревновались в приготовлении блюд белорусской кухни, дегустировали кулинарные шедевры. Одним из самых ярких моментов мероприятия стал праздник красок Холи, который подарил всем хорошее настроение, заряд энергии и массу положительных эмоций. В завершение фестиваля уже традиционной для работников предприятия стала акция «Чистый лес». Туристы навели порядок не только на месте своей стоянки, но и вокруг нее. А еще соорудили удобный столик для всех желающих отдохнуть на природе в живописном месте.

Побывали в городе на Днепре

Хорошая возможность познакомиться с нашей страной — совершить путешествие по ее старинным городам. Новые, ранее неизвестные места белорусской земли стремится открывать для себя и дружный коллектив пятой смены размоточно-­крутильного цеха № 8. Еще одной знаковой точкой на их туристической карте стал город Могилёв.

О том, что город на Днепре имеет богатую историю, заводчане узнали во время познавательной обзорной экскурсии. Они прогулялись по старинной пешеходной улице города — Ленинской. Бывшая городская управа, дворец архиепископа, гимназия и другие ее достопримечательности позволили путешественникам почувствовать дух прошедших веков.

Не оставил равнодушными работников цеха и этнографический музей. Мастерские кузнеца и гончара, крестьянские хаты, многие другие объекты белорусского быта XIX столетия увидели здесь участники туристической поездки.

Ярким событием этого дня стало посещение могилёвского зоосада. По словам заводчан, сюда хочется возвращаться снова и снова. Это настоящий храм природы, где рядом с представителями белорусского животного мира мирно уживаются особи экзотической фауны.

На месте всенародной памяти — мемориальном комплексе «Буйничское поле» — заводчане почтили память павших защитников Могилёва, сражавшихся здесь во время оборонительных боев за город в начале Великой Отечественной войны. Из рассказа экскурсовода они узнали все детали этого героического события.

— Захотелось снова прочитать произведение Константина Симонова «Живые и мертвые», — поделилась экскурсант Наталья Прикат, — поскольку герои обороны Могилёва послужили прототипами трилогии автора. Восхищает мужество красноармейцев и горожан. Находясь в особо жестких условиях, они смогли задержать здесь сильную армию вермахта на целых 23 дня.

От познавательной экскурсии остались самые хорошие впечатления. За организацию экскурсии коллектив смены искренне благодарит профсоюзный комитет ОАО «ПСВ».

«Импульс» — это свобода творчества, мечта, доступная каждому ребенку

ОАО «ПСВ» и образцовую студию современной пластики и эстрадных шоу программ «Импульс» связывает тесная дружба и многолетнее сотрудничество. Дети заводчан с удовольствием занимаются в этом хореографическом кружке. А корпоративные праздничные мероприятия украшают концертные номера в исполнении творческого коллектива.

Студия «Импульс» работает на базе средней школы № 8 г. Полоцка. Поскольку это школьный коллектив, здесь нет и не может быть кастинга: берут всех, кто хочет танцевать, кто готов к работе над собой. Что показательно — юные артисты, даже окончив учреждение образования, продолжают заниматься и участвовать в постановках. Ежегодно в результате кропотливой работы талантливого руководителя Инны Абрамович и юных дарований рождаются потрясающие шоу­-программы, абсолютно разные, но всегда удивительные и великолепные.

— Я с детства люблю сцену, — отметила Инна Владимировна, — и благодарна ей за счастье быть человеком творчества. Передать это чувство моим маленьким артистам — главная цель моей работы. Приглашаю всех, кто хочет танцевать, стать частью нашего сплоченного коллектива.

К слову, 2022 год для образцовой студии современной пластики и эстрадных шоу программ «Импульс» юбилейный. Коллектив отпраздновал свое 10-­летие ярким выступлением — хореографическим спектаклем «Малефисента 2.0». Казалось, можно бесконечно любоваться уникальными костюмами, наслаждаться великолепной музыкой и увлекательным сюжетом, смотреть на этих необыкновенно талантливых девчонок и мальчишек.

Сказка «Малефисента 2.0» — это красивая история, которая адресована всем поколениям. Сейчас она звучит как никогда актуально, ибо в какой бы форме не велась борьба добра со злом, победа добра всегда и всеми расценивается как торжество справедливости. Сказка со счастливым финалом создает в душе равновесие и покой, вселяет радость и уверенность в завтрашнем дне.

Тур выходного дня

Согласитесь, что в нашем древнем городе множество прекрасных, живописных мест с богатой историей и неповторимым колоритом. Поэтому необязательно далеко ехать, чтобы интересно провести время. В этом убеждены работники ткацкого цеха № 9. В один из выходных дней активисты подразделения вместе со своими детьми посетили Домик Петра I.

Музей совсем небольшой, но его сотрудники смогли открыть для заводчан целую эпоху. Экскурсовод настолько увлекательно рассказывала о легендарном памятнике архитектуры, что смогла увлечь каждого.

Каменное одноэтажное здание было построено в 1692 году. Сегодня это единственный жилой дом XVII века, сохранившийся в Полоцке. В музее экспонируется выставка «Прогулка по Нижне­-Покровской, или Возвращение в Полоцк начала ХХ века». Заводчане окунулись в атмосферу начала прошлого века: увидели какую одежду носили жители города в то время, как обставляли сои дома, чем занимались.

По словам экскурсантов, впечатлений от посещения хватит надолго. Остается только поблагодарить цехком за организацию экскурсии.