Июнь 2022 года

Актуальный диалог

16 июня, в преддверии двух праздников — Дня Независимости и Дня молодежи, в ОАО «ПСВ» прошел единый информационный день. Его тема «Молодежь — настоящее и будущее независимой Беларуси: ко Дню Независимости Республики Беларусь» особенно важна и актуальна сегодня.

Встреча прошла в формате диалоговой площадки с участием помощника Президента — инспектора по Витебской области Анатолия Линевича, заместителя председателя концерна «Белнефтехим» Виталия Милевича, председателя Полоцкого райисполкома Игоря Марковича.

В мероприятии также приняли участие заместители генерального директора ОАО «ПСВ» по направлениям деятельности, начальники цехов и структурных подразделений, молодежный и профсоюзный актив Общества.

Молодые люди предприятия, мотивированные, образованные и активные, — это предмет гордости и главный ресурс нашего государства, концерна, предприятия, залог их прогрессивного развития. Созидательная энергия, трудолюбие, самоотдача юношей и девушек позволяют добиваться успехов в научной, производственной, экономической сферах, участвовать в социально значимых инициативах, побеждать в авторитетных международных спортивных соревнованиях и культурных конкурсах.

В рамках встречи речь шла об основных направлениях молодежной политики в нашей стране как одного из главных государственных приоритетов. О том, как поставлена эта работа на предприятиях концерна «Белнефтехим», проинформировал собравшихся Виталий Милевич. Он отметил, что молодежь составляет примерно 20% от общего числа работников нефтехимической отрасли. Ежегодно на предприятия концерна приходит на работу более 600 молодых специалистов и рабочих. И, таким образом, в системе предприятий отрасли заложен хороший кадровый потенциал молодых работников, что позволяет сформировать систему ротации и омоложения кадров.

В системе предприятий концерна создано 27 ячеек Белорусского республиканского союза молодежи, 8 Молодежных советов. Заместитель председателя концерна особо подчеркнул, что первичка БРСМ ОАО «ПСВ» — одна из лучших в отрасли.

Говорили и о патриотизме. «Что значит это слово, как вы его понимаете?» — с таким вопросом обратился к аудитории помощник Президента. Эмоционально высказалась на эту важную тему Юлия Кулькина­-Тризно, активист молодежного движения ОАО «ПСВ»:

— Работники акционерного общества — это настоящие патриоты, которые все вместе объединились в одну большую заводскую семью. Ежедневно полоцкие химики с радостью идут на любимую работу, стоят у станка и создают уникальный продукт — стекловолокно, которое востребовано на мировом рынке. Престиж родного предприятия — это и есть истинный патриотизм.

Работники Общества и представители государственной власти также обсудили такие актуальные вопросы для нашего города, как благоустройство территорий и наведение порядка, открытие новых детских площадок, затронули другие насущные темы.

В ногу с прогрессом

25 июня в нашей стране отмечают День изобретателя и рационализатора. Ежегодно в цехах и подразделениях ОАО «ПСВ» ведется рационализаторская деятельность, воплощаются в жизнь перспективные проекты, прорывные идеи. Благодаря творческому новаторскому труду специалистов нашего предприятия улучшаются условия труда работников, повышается качество выпускаемой продукции, совершенствуется оборудование.

За 2021 год в ОАО «ПСВ» подано 35 заявлений на рацпредложения, из них 22 признаны рационализаторскими и к 2022 году уже внедрены в производство.

С каждым годом активность рационализаторов растет. Количество поданных заявлений по сравнению с 2020 годом увеличилась на 14%, внедренных предложений возросло на 23%, а число рационализаторов — на 27%.

С целью повышения статуса рационализатора, а также активизации этого вида деятельности в ОАО «ПСВ» проводятся смотры­-конкурсы технического и рационализаторского творчества. С их условиями можно ознакомиться на сетевом диске M:\ОПР Общий\Организация изобретательской и рационализаторской работы\Положения о конкурсах.

По итогам второго полугодия 2021 года лучшим подразделением по рационализаторской и изобретательской работе в номинации «Наибольшее количество внедренных рацпредложений» признан цех № 4 (среди цехов первой группы) и отдел модернизации и автоматизации оборудования (среди цехов третьей группы).

Звание «Самый активный рационализатор среди ИТР» присвоено Сергею КОЗЛОВСКОМУ, начальнику цеха №4.

Звание «Самый активный рационализатор среди рабочих» присвоено Павлу ХЛУТКОВУ, наладчику оборудования цеха №4.

Звание «Самый активный рационализатор среди молодежи» присвоено Евгению ЗОРИНУ, слесарю­-ремонтнику цеха №9.

По итогам 2021 года лучшим предложением, направленным на ресурсосбережение признаны:

• № 10204 «Конструкция двойной термопары», авторы: Маевский В.А, Назаренко С. Ю. , Комов А. А. , Близнёв Р. П. , Третьяков П. Г. , с присуждением ПЕРВОЙ ПРЕМИИ;
• № 10265 «Модернизация системы управления газовыми горелками камеры термообработки линии ХТМ­5 цеха №4», авторы: Лешкевич А. В. , Третьяков П. Г. , Близнёв Р. П. , Синькевич Н. Г. , с присуждением ПЕРВОЙ ПРЕМИИ;
• № 10259 «Модернизация системы управления шлифовального станка 7Л722В цеха №18», авторы: Лисовский С. В. , Гудыма С. Л. , Третьяков П. Г. , с присуждением ВТОРОЙ ПРЕМИИ;
• № 10288 «Система поддержания уровня раствора серной кислоты в расходной емкости», авторы: Козловский С. И. , Лешкевич А. В. , с присуждением ВТОРОЙ ПРЕМИИ;
• № 10286 «Кроссплатформенная система удаленного мониторинга работы стекловаренных печей и другого технологического оборудования», авторы: Маевский В.А, Назаренко С. Ю. , Комов А. А. , Третьяков П. Г. , с присуждением ТРЕТЬЕЙ ПРЕМИИ;
• № 10284 «Реставрация и модернизация ремизных рам ткацкого станка Dornier», авторы: Барановский В. Э. , Азардович С. А. , Картель Н. И. , Кольцов К. В. , с присуждением ТРЕТЬЕЙ ПРЕМИИ.

В 2021 году были произведены выплаты за рационализаторскую деятельность в размере 90 тыс. руб., из них:

• выплаты авторам за использование рацпредложений 49 тыс. руб.;
• выплаты премий по условиям конкурсов по рационализации 24 тыс. руб.;
• выплаты за содействие во внедрении рацпредложений 17 тыс. руб.

Активность цехов по подаче заявлений на рационализаторские предложения в 2021 году показана на диаграмме. Больше всего заявлений подали работники цеха № 9 — 17. В первом полугодии 2021 года они одержали победу в номинации «Лучшее подразделение по рационализаторской и изобретательской работе», во втором — уступили лидерство цеху № 4. В первом полугодии 2022 года снова стремятся занять лидирующие позиции в конкурсах и уже подали 10 заявлений на рацпредложения. Затем идут работники цехов № 7, № 4 и ОМиАО — по 5 заявлений. Третье место у цеха № 23 — 3 заявления.

Любой работник предприятия может воплотить свою идею в рационализаторском предложении. Для оказания консультаций в оформлении заявлений на рацпредложения в каждом подразделении назначен уполномоченный по ведению рационализаторской и изобретательской работы. Кроме того, можно также обратиться к инженеру по патентной и изобретательской работе Елене Давыдовой. Справки по телефону 54 — 03 (корпус ЦЗЛ, 4 этаж, кабинет № 4).

НОВАТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА

Звание «Лучший рационализатор года среди рабочих» разделили между собой работники цеха № 9 — помощник мастера Валентин БАРАНОВСКИЙ, слесари-­ремонтники Николай КАРТЕЛЬи Константин КОЛЬЦОВ. В 2020 году рационализаторы провели модернизацию ткацких станков Dornier 1984 — 1995 годов выпуска.

Предложение позволило увеличить ресурс и надежность различных механизмов станка, сократить время на его обслуживание и снизить простои оборудования в ремонте, исключить недостатки оригинальной конструкции, оптимизировать процессы регулировки и настройки станка, снизить нагрузку на обслуживающий персонал, улучшить условия труда ткачей. Эти нестандартные решения были воплощены в 11 рационализаторских предложениях.

ЛИДЕРЫ ИННОВАЦИЙ

Следует особо отметить рационализаторов цеха № 4, которые совершили своего рода рывок в этой деятельности в своем подразделении:

• Сергей КОЗЛОВСКИЙ, начальник цеха;
• Дмитрий ЛЕОНИК, аппаратчик приготовления химических растворов;
• Павел ХЛУТКОВ, наладчик оборудования;
• Олег КОРЕЙШО, ведущий инжене-р­технолог;
• Маргарита ЗАБЕЛО, инженер-­технолог;
• Валерия КОРШИКОВА, заместитель начальника цеха.

В 2021 году они подали 5 заявлений на рацпредложения, из которых 3 внедрено в производство.

В первом полугодии 2022 года — еще 4 заявления.

Новая техника в помощь

Парк спецтехники ОАО «ПСВ» пополнился тремя новыми приобретениями. Это автопогрузчики двух модификаций: HC CPCD40-­AG53 грузоподъемностью 4 тонны и HC CPCD30­-AG2 грузоподъемностью 3 тонны. Новые машины уже переданы в цеха № 7 и № 10.

По словам начальника управления логистики Николая ШАМРИЛО, такие автопогрузчики успели себя хорошо зарекомендовать и эксплуатируются в цехах № 6 и № 12 при разгрузке, погрузке и транспортировке разногабаритных грузов. Спецтехника соответствует всем стандартам безопасности, оснащена утепленной кабиной, что очень удобно и комфортно для водителей. А это еще один шаг по улучшению условий труда работников нашего предприятия.

— Призываю заводчан бережно относится к новой технике, — обратился Николай Викторович к работникам предприятия, — поскольку в настоящее время ремонт и закупка комплектующих для нее представляет собой определенные сложности.

В этом уверен Влад Андрукович, оператор шлихтовального оборудования размоточно­-крутильного цеха №8.

…Молодость — чудесное время надежд и открытий, кипучей энергии и оптимизма. Время тысячи дорог, познания себя и своего места в этом мире. И логично, когда планируя будущее — страны, города или коллектива, прогнозируя их перспективы и развитие, мы делаем ставку на молодежь.

Свою лепту в общее дело большой трудовой семьи открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» вносит молодое поколение химиков. Один из его представителей — Владислав Андрукович.

После школы Влад окончил Новополоцкое ПТУ № 28 нефтехимии, получил профессии электромонтера и слесаря КИПиА. Затем была армия, а вернувшись «на гражданку», в 2018 году он устроился в ОАО «ПСВ». Юноше предложили освоить профессию оператора шлихтовального оборудования. Начинал с нуля, но рядом всегда были надежные опытные коллеги, дружный коллектив. Новичок быстро приобрел необходимые навыки и уже уверенно работал самостоятельно. «Как говорится, привык к нитке, глаз наметал, в сменный режим работы втянулся, — поясняет молодой человек. — Со временем повысил свой разряд до пятого».

Основанный на взаимовыручке и доброжелательности, здоровый микроклимат смены № 2, в которой трудится Влад Андрукович, заряжает на продуктивную работу. Как результат, настроение у молодого работника бодрое, производственные задачи им решаются успешно, и, главное, есть желание совершенствоваться, повышать уровень знаний и мастерства. Это отмечает и начальник цеха Алексей Курневич: «Влад освоил работу и на новом, более совершенном оборудовании, в случае необходимости может уверенно подменить коллег». А молодой оператор, размышляя о будущем, не исключает возможности получения высшего образования: «Знания лишними не бывают. И, когда есть желание, всему возможно научиться».

Памятью и скорбью мир победит войну

22 июня — День всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа. Эта скорбная дата навсегда вписана в нашу историю как символ трагедии, страданий, тяжелых испытаний.

В Полоцке на Кургане Бессмертия прошла городская патриотическая акция «Памятью и скорбью мир победит войну». Отдать дань памяти и уважения людям военного поколения, солдатам, которые мужественно сражались и отдали свои жизни в борьбе с нацизмом, пришли представители районной власти, депутатского корпуса, общественных объединений, прокуратуры, трудовых коллективов, а также ветераны, студенты, учащиеся, неравнодушные жители Полотчины.

В патриотической акции и церемонии возложения венков и цветов к подножию Кургана приняли участие генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман Близнёв, его заместитель по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин, председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова, работники Общества.

— Сегодняшний день стал началом большого пути, который привел к Великой Победе, — обратился к собравшимся ректор ПГУ Олег Романов. — Если мы хотим жить мирно, свободно, в красивой стране, то наше поколение должно помнить, знать и не позволять никому оболгать нашу Победу.

В рамках Года исторической памяти со священного места нашего города — Кургана Бессмертия был дан старт велопробегу «Белая Русь помнит».

Главная цель велопробега, которую поставили перед собой его участники, — увековечивание исторической памяти начала войны. Работники ОАО «ПСВ» также поддержали эту инициативу и проехали в дружном порыве в колонне велосипедистов по улицам древнего города.

Больше фото: https://vk.com/album­202372533_287273446

Под слоганом «Помним традиции, живем настоящим, стремимся в будущее» прошла неделя молодежи и студенчества в нашей стране. Повсеместно были проведены флешмобы, квесты, спортивные мероприятия, приуроченные к этому событию.

Организация работы с молодежью — одно из важнейших направлений социальной работы в ОАО «ПСВ». В акционерном обществе работает 868 молодых работников в возрасте до 31 года включительно, что составляет 23% от общей численности работающих на предприятии.

Молодежный форум «М. И. Р», офлайн проект #Бушинг, круглогодичная спартакиада, ежегодная молодежная патриотическая акция «Мы помним», другие тематические мероприятия для молодежи акционерного общества стали доброй традицией.

На предприятии плодотворно работают молодежные общественные объединения и организации. В 2021 году первичка ОО «БРСМ» насчитывала 326 членов, а это — 37% от общей численности молодежи. Молодежный совет Общества объединяет многих заводчан разных специальностей в возрасте до 35 лет.

Всегда рады гостям

В мае — июне работники УП «Витебскоблгаз», студенты УО «Витебский государственный университет имени П. М.  Машерова», учащиеся ГУО «Средняя школа № 14 г. Новополоцка», ГУО «Лицей г. Новополоцка», ГУО «Полоцкая государственная гимназия № 2» побывали с экскурсией в открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно».

Флагман производства

Одна из визитных карточек ОАО «ПСВ» — производство кремнеземных материалов, которые широко применяются в нефтеперерабатывающей и авиакосмической промышленности, металлургии, судостроении, автомобилестроении, атомной энергетике, военно­-промышленном комплексе.

В 2022 году исполняется уже 60 лет с того дня, когда в Полоцке в цехе кислотной и термохимической обработки стекловолокна и стеклотканей (цех № 4) был получен первый кремнезем. В 1998 году цех переехал на новую промышленную площадку. Эффект от этого был однозначно положительным: больше территория — больше мощностей и возможностей, в том числе расширение парка оборудования, увеличение ассортиментной базы. За большой промежуток времени многое поменялось, но неизменным остается одно — эксклюзивное производство уникальной продукции.

В настоящее время на трех участках цеха выпускаются кремнеземные материалы: ткани, сетки, нити, волокно. В общем объеме производства их доля составляет 8%.

О реализации инвестиционных проектов, освоении современного оборудования и технологий в цехе кислотной и термохимической обработки стекловолокна и стеклотканей ОАО «ПСВ» рассказал заместитель генерального директора по производству Олег КРИВЕЦ.

- Олег Иванович, расскажите, пожалуйста, где востребована кремнеземная продукция? Какие новые рынки сбыта сейчас появляются?

— Кремнеземная продукция ОАО «ПСВ» востребована в более 30 странах мира. Ее львиная доля идет на экспорт. Основные рынки сбыта кремнеземного волокна находятся в Германии, Испании, Японии, где оно применяется в качестве высокотемпературной изоляции выхлопных систем автомобилей.

Сегодня на экспортной карте предприятия появляются новые горизонты в азиатском регионе. В Корее, Японии и Кувейте кремнеземная ткань широко используется в производстве сварочных полотнищ, противодымных штор и защитных экранов.

- Отразились ли ограничения, введенные западноевропейскими государствами, на производстве кремнеземных материалов? Как справляетесь с планово­-предупредительным ремонтом (ППР) в цехе № 4 и поставками основных сырьевых материалов?

— Определенные трудности в поставках оборудования, запасных частей и комплектующих есть, что усложняет проведение ППР. Абсолютное большинство технологических установок — импортные. Однако опыт и рациональный подход коллектива предприятия к делу позволяют держать ситуацию под контролем.

Вопросы с поставками основных сырьевых материалов — серной кислоты и кальцинированной соды не возникают, поскольку ключевыми партнерами выступают отечественные и российские компании. Серную кислоту поставляет ОАО «Нафтан», а кальцинированную соду — АО «Башкирская содовая компания» и АО «Пикалёвская сода».

- Какое новое оборудование внедрено на производстве кремнеземных материалов в последние годы?

— За предыдущие пять лет значительно обновлен парк оборудования. Так, введены в эксплуатацию две автооператорные линии «Гранит­-М» для обработки волокна, что увеличило производительность участка на 40%. Собственными силами предприятия разработан и реализован проект установки для термохимической обработки кремнеземных тканей ХТМ­5. Это дало возможность дополнительно обрабатывать в месяц 43 тысячи метров тканей PS­-600­-TO (127), востребованной на азиатском рынке.

Установка современной машины для перемотки товарных нитей DS­-10 — первый этап переоснащения физически устаревшего парка оборудования. Благодаря этому процессу значительно улучшилось качество и внешний вид выпускаемой продукции. Также мы освоили новое оборудование для окончательной отмывки и отжима кремнеземного волокна.

- Олег Иванович, поделитесь перспективными задачами по реализации инвестиционных проектов в цехе № 4.

— Сегодня одна из наших ключевых целей — это ввод в эксплуатацию участка приготовления растворов серной кислоты. ОАО «Нефтезаводмонтаж» как генеральный подрядчик проекта уже приступил к работам. Участок, оснащенный современными системами автоматизации, позволит готовить растворы серной кислоты в строго заданных диапазонах по концентрациям и температурам. Технологический процесс на всех участках связан с использованием растворов, которые напрямую влияют на качество выпускаемой продукции.

Начаты работы по проекту, касающемуся разделения, нейтрализации, транспортировки кислых стоков и производству двуводного синтетического гипса. Это даст возможность снизить концентрацию сульфатов в сточных водах до предельно допустимой концентрации и получать синтетический гипс.

В настоящее время прорабатываются пути реализации этого продукта. Одно из перспективных направлений — это использование синтетического гипса для производства газосиликатных блоков. Проектно­-конструкторский отдел ОАО «ПСВ» разработал предпроектную документацию. Специалисты акционерного общества подобрали технологию и проработали технологическую линию по производству синтетического гипса. В лабораторных условиях получены его первые образцы.

Специалисты предприятия разработали техническое задание на оборудование по перемотке суровых кремнеземных нитей. Мы уже получили коммерческие предложения от ведущих европейских компаний и отправили поставщикам образцы нитей и оснастки.

В результате предварительных испытаний по перемотке нитей, проведенных работниками цеха № 4, получен положительный результат. Сейчас ведутся работы по устранению выявленных замечаний.

Для увеличения производственных мощностей разрабатываются проекты по сушке и термообработке кремнеземных нитей. Отрабатывается новая технология аппретирования и сушки бузусадочных аппретированных (БА) нитей, что позволит еще и значительно сократить потребление топливно­-энергетических ресурсов.

На участке обработки кремнеземных тканей ведутся работы по замене кондиционера № 18 с холодильным оборудованием для обеспечения оптимального температурно­-влажностного режима.

- Работа на производстве кремнеземных материалов связана с вредными условиями труда и определенным риском для здоровья работников. Как руководство предприятия поддерживает работников в решении этих вопросов?

— Здоровье персонала — это важнейший ресурс на нашем производстве. Мероприятия по модернизации в цехе направлены на сокращение контакта работников с вредными производственными факторами, на улучшение условий труда. Для снижения предельно допустимых концентраций кремнеземной пыли в рабочей зоне участка перемотки кремнеземных нитей внедрена аспирационная установка. Разделение вытяжных систем с установок для обработки кремнеземных тканей позволяет более точно регулировать технологические параметры сушки и термической обработки, минимизируя выбросы продуктов горения и разложения в производственные помещения. Ремонт химически стойкого напольного покрытия на участках обработки волокна и тканей обеспечил безопасность передвижения и исключил вероятность попадания отработанных растворов в окружающую среду.

Площадка для сотрудничества

На минувшей неделе в индустриальном парке «Великий камень» прошла выставка «Белагро­2022», собравшая на своих экспозиционных площадках большое количество предприятий и организаций.

В этом году на ней показаны инновации 420 отечественных и зарубежных компаний. В выставке также приняли участие более 30 российских субъектов.

Международную специализированную выставку посетили ведущий специалист по сельскому хозяйству ОАО «ПСВ» Алексей Марачковский и делегация СУП «П-­С Карпеки», которую возглавил директор Николай Карасёв.

По словам Алексея Марачковкого, это мероприятие — уникальная возможность ознакомиться с передовыми направлениями в развитии агропромышленного комплекса, а также с многообразием новейшей сельхозтехники. Кроме того, выставка стала перспективной площадкой по обмену опытом с нашими коллегами в животноводческой отрасли.

5 лет назад, в 2017 году, в открытом акционерном обществе «Полоцк-­Стекловолокно» был открыт фирменный магазин № 1, в котором в широком ассортименте представлена собственная продукция предприятия и другие товары.

Насколько удачным оказалось это решение, что всегда пользуется спросом в магазине — об этом мы поговорили с начальником цеха № 910 Ниной ИСАЧЕНКО, которая возглавляет работу объектов торговли и общественного питания ОАО «ПСВ».

…Магазин расположен по адресу: ул. Строительная, 30, вход прямо с улицы. «Покупателям удобно, никаких пропусков оформлять не приходится — заходи, знакомься с ассортиментом, выбирай то, что нужно.

А заведующий магазином, который выполняет и функцию реализации товара, даст необходимый совет, проконсультирует по поводу характеристик той или иной продукции предприятия», — поясняет Нина Ивановна.

Заведующий магазином проводит для нас «экскурс» по торговому объекту, рассказывая о товарах и обращая внимание на демократичные цены.

Итак, если у вас на носу стройка или ремонт, однозначно, сюда надо заглянуть. В продаже есть и штукатурная сетка, рулонный стеклопластик и теплоизоляционные материалы. И самое главное, что в магазине цены завода-­изготовителя. Наводите порядок на своей территории и занимаетесь благоустройством? Добро пожаловать за метлами, лопатами. В фирменном магазине можно приобрести настоящую «Мечту дачника» — набор из 10 стеклопластиковых трубок высотой 1,46 м, который идеально подойдет в качестве опоры для винограда, помидоров и других растений. При желании трубки можно разрезать на две части. Как отмечают специалисты, современный стеклопластик прочный и надежный: он не ломается, не гнется, не теряет формы, не трескается, не боится влажности и воздействия химикатов, не подвержен коррозии. Значит, «Мечта дачника» будет служить нам, нашим детям и внукам долгие годы. Обустраиваете двор или детскую площадку? Тогда для вас стеклопластиковые скаты для горки, плиты для лавочек. Для автолюбителей в магазине предлагают автоодеяла, кожухи термоизоляционные для аккумуляторов, ремкомплекты производства ОАО «ПСВ». И еще одна популярная группа товаров для спорта и туризма: стеклопластиковые лодки и палки — для скандинавской ходьбы и лыжные. Уже с февраля к лодкам наблюдается повышенный покупательский интерес. В магазине представлены и 2-­местная, и 4­-местная лодки. Покупатели могут уточнить любую информацию по поводу ассортимента по телефону. Его номер 41-54-63.

Кроме того, для хозяйственных нужд в магазине можно купить различные емкости б/у — пластмассовые по 1000 л, металлические по 200 л, а также пластмассовые бочки по 150 и 200 л. И, следует заметить, такой товар разлетается как горячие пирожки! Только за время нашего непродолжительного визита их приобрели несколько покупателей. «Для чего?» — поинтересовались мы. «На дачу, — лаконично пояснили хозяйственные мужчины, — одни — для воды, в других — зерно хранить. Бочки всегда пригодятся».

Преданные профессии

В цехе № 9 на пенсию проводили двух работниц — ткачей Татьяну Гвоздеву и Наталью Бухарову. Для них наступило время, когда можно отдохнуть, по­-новому реализовать себя и наметить новые планы.

Совсем молодыми эти замечательные женщины пришли на завод стекловолокна. Сегодня за плечами у них более 30 лет профессиональной биографии. Каждая на своем рабочем месте трудилась заинтересованно, целеустремленно и с полной отдачей. Как профессионалы своего дела они работали на разных видах ткацкого оборудования, старались повысить производительность труда, не боялись трудностей.

Свои обширные знания производства и накопленный опыт ткачи передавали молодой смене. Новичкам они старались привить такие важные профессиональные качества, как ответственность, собранность, точность в выполнении всех технологических операций.

Представители администрации и профсоюзного актива цеха № 9 высказали слова признательности и благодарности заводчанкам за долголетнюю работу со знаком высокого качества, пожелали всего самого доброго, вручили цветы и подарки.

— Большое спасибо вам за преданность профессии, трудолюбие, высокую самоотдачу, — сказали коллеги. — Ткацкий цех был для вас вторым домом. Не забывайте родной коллектив и почаще нас навещайте. Пусть любовь и забота близких, ежедневная радость и добрые слова станут вашими верными спутниками на новом витке жизни.

С заботой о детях

По традиции накануне Дня защиты детей представители трудового коллектива и профсоюзный актив цеха № 8 организовали спортивно-­оздоровительное мероприятие «День здоровья», на которое пригласили воспитанников подшефного учреждения образования «Социально-­педагогический центр Полоцкого района».

В программе праздника были подвижные игры, конкурсы, спортивные соревнования. Ребята с удовольствием бегали, прыгали, плавали в бассейне. Большую помощь в проведении мероприятия оказала Почетный ветеран Общества — Зоя Коскина. В завершении встречи всем присутствующим вручили сладкие подарки от профсоюзного комитета нашего предприятия.

В этот день дети, которые по разным причинам оказались в трудной жизненной ситуации, почувствовали искреннею заботу неравнодушных заводчан. А веселый праздник подарил им море позитива, радостные улыбки и приятные эмоции.

Экскурсия удалась!

Члены профсоюза ОАО «ПСВ» посетили с экскурсией город Минск. Увлекательное путешествие началось в одном из самых живописных уголков столицы — Ботаническом саду. В научной лаборатории Академии наук нашей страны экскурсанты увидели редкие растения, изысканные цветы в оранжерее, имели возможность полюбоваться разнообразием красок пейзажей белорусской природы.

Ярким событием этого дня стало посещение концерта­-презентации большой сольной программы «Все начинается с любви» заслуженной артистки Беларуси Ирины Дорофеевой в сопровождении Президентского оркестра во Дворце Республики.

Своими впечатлениями поделилась участница экскурсии Татьяна Короткевич, цех № 8:

— От познавательной экскурсии, во время которой я познакомилась со старинным и современным зодчеством Минска, узнала много интересных фактов из истории нашей столицы, остались самые хорошие впечатления. В оранжерее Ботанического сада меня восхитила выставка тюльпанов, цитрусовых растений, тропических деревьев. Здорово увидеть такое разнообразие зелени и цветов!

Очень понравился концерт белорусской исполнительницы Ирины Дорофеевой. Конечно, видеть певицу по телевизору — это одно, а побывать на ее концерте, послушать ее известные хиты и новые композиции — совсем другие ощущения. Очаровали ее великолепный проникновенный вокальный талант, артистизм, жизнерадостность. А выступление белорусского ансамбля «Песняры» на концерте Ирины Дорофеевой стало настоящим подарком для меня и других зрителей. Большое спасибо профсоюзному комитету ОАО «ПСВ» за организацию экскурсии.

Тысяча не мелочей

Открытое акционерное общество «Полоцк-­Стекловолокно» может приглашать туристов: коллективу предприятия есть что показать. Здесь миллион квадратных не пустующих метров. И рассказать было бы о чем и соотечественникам, и иностранцам. Это история, уместная для учебника одноименной дисциплины. В начале второго тысячелетия бытия древнего Полоцка у него впервые появился завод, который быстро и честно заслужил право называться градообразующим. Сегодня производство исправно обеспечивает жизнь тысяч людей, пополняет государственный бюджет и осваивает новые технологии.

Однако с момента основания завода — с 1958 года — свободного времени водить любопытных посетителей по корпусам и цехам не находится. Круглосуточно здесь заняты совсем другим — работают. На территории предприятия пропускной режим. Если есть желание взглянуть на «Полоцк­-Стекловолокно» изнутри, проще подать в отдел кадров заявление на трудоустройство.

В ином случае…

ПРОЗРАЧНЫЙ НАМЕК

Одна приемная на два служебных кабинета: слева — рабочее место генерального директора Романа Близнёва, справа — заместителя руководителя — главного инженера Егора Войтешёнка. Оба в кабинетах на виду, так как двери полностью прозрачные. И это символично, ведь они работают на «Полоцк­-СТЕКЛОволокно». Более того, обе стеклянные двери часто открыты настежь.

Чуть позже стало понятно, что главный инженер буквально выкроил время для журналистов. Доказательство тому стояло на его рабочем столе. Заместитель генерального директора всегда держит под рукой ноутбуки и на работе, и дома. И к получению возможностей, которые дают эти инструменты, Егор Войтешёнок приложил руки и в прямом, и в переносном смысле: инициировал создание специальных программ, потом коснулся клавиш пальцами — и на экране появились два защищенных от посторонних глаз потока важнейшей информации.

Полное дистанционное использование потоков за пределами предприятия пока ограничено. Что­-то руководитель все же может делать издалека, например, участвовать в пятничном совещании заводоуправления, будучи в заграничной командировке. Доступ к технической, технологической и коммерческой информации — только из служебного кабинета. Рабочий стол — и как на ладони весь производственный процесс и его результаты. В первом потоке градусы, кубические метры, паскали, метры в минуту, киловатты, гигакалории, тонны, килограммы и погонные метры — в цифрах, во втором — в очевидной реальности.

Происходящее на территории предприятия фиксируют 450 видеокамер и в прямом эфире транслируют сигнал. Начальник каждого из цехов может круглосуточно наблюдать за своим участком, генеральный директор и главный инженер — за всем предприятием. И это не только ради дисциплины. Камеры без эмоций фиксируют происходящее, сильные и спорные моменты, прямые трансляции и записи которых способствуют принятию правильных решений руководством предприятия.

— Сейчас это уже незаменимо, — говорит главный инженер. — Отсутствие такой системы на современном производстве — слабое звено, которое надо совершенствовать. Для нас это первый шаг, и есть куда развиваться дальше. Во­-первых, контроль за объектами стал более строгий. Наличие камер на рабочих местах дисциплинирует коллектив. Плюс — есть эффект и в плане учета передвижения по территории материальных ценностей. Все стало прозрачно. Это дает возможность принимать оперативные и обоснованные управленческие решения. Во-­вторых, мы видим, в каком состоянии продукция отгружалась потребителям. Это исключает возможные претензии покупателей (а такое уже случалось). А вот претензии к нашим работникам, бывало, предъявлялись обоснованно.

К таким выводам опытный специалист (Егор Войтешёнок уже 15 лет трудится на «Полоцк­-Стекловолокно») пришел чуть больше чем за год практического использования информационных потоков.

МОБИЛЬНЫЕ, НО НЕ ТЕЛЕФОНЫ

Про преимущества мобильной связи сейчас никому рассказывать не надо. На ОАО «ПСВ» экономят время­-деньги и другими способами.

Знаменитое полоцкое предприятие не только круглосуточное, но и всепогодное. Надежные стены и крыши укрывают цеха от любых циклонов, посещающих Полоцкий район, где расположен производственный комплекс. Однако сквозь кирпичи руководство завода «рассмотрело» новую возможность экономить. На территории предприятия появились мобильные… склады. В больших шатрах — временное пристанище для сырья и готовой продукции. Быстрее и дешевле использовать в качестве перевалочной базы площадку рядом с цехом, а не сновать между кирпичным складом и другими объектами. Учитывая масштабы поступающего сырья, необходимого для производства, и объемы готовой продукции, становится понятен эффект, который дает каждый такой бивак. Это важная и не единица в экономическом уравнении. Для поиска правильного решения дроби расходов приводят к единому знаменателю.

ДЕНЬГИ ИЗ ВОЗДУХА

На «Полоцк-­Стекловолокно» так их получают в прямом смысле. Раньше ингредиенты шихты («муки для выпечки» стеклянной нити) с подготовительного участка перекачивали в цеха по трубам. Такая доставка была заложена еще в проект предприятия. Со временем к перманентному пользованию разветвленным трубопроводом добавились внимательный подсчет и анализ расходов. Когда выяснилось, что стоимость поддержания сети, ремонта, подачи воздуха под высоким давлением неоправданно велика, на предприятии пришли к выводу о необходимости доставлять ингредиенты шихты к печам без шума и пыли. Для этого возле участка, на котором сушат и перемалывают песок, установили силос.

Периодически к нему подъезжают специальные автомобили, загружаются и доставляют продукт к цехам, где его будут переплавлять. Такая замена труб дала заметный экономический плюс.

— У нас есть программа снижения затрат и программа энергосбережения, — рассказывает Егор Войтешёнок уже на территории предприятия. — Ежегодно мы по ним работаем и внедряем новшества. Одним из подобных мероприятий 2022 года стало использование молотого известняка.

Эту весомую составляющую шихты ранее использовали в кусковом виде. Помол и сушка осуществлялись на территории предприятия. Сейчас известняк, уже перемолотый, туда привозят в упаковках биг­-бег. А в заводо­управлении обдумывают следующий шаг — доставка на предприятие этого ингредиента в хопперах. Саморазгружающиеся грузовые вагоны будут подвозить молотый известняк прямо к месту переплавки. По предварительным расчетам, это позволит сэкономить на упаковке, перекачке и соответственно снизить потери и энергоемкость данной операции.

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР

Работникам «Полоцк­-Стекловолокно» каждую смену на предприятии положено молоко. Это простой и понятный способ поддержать здоровье человека. Следует отметить, что реальные сложности химического производства никогда не выходили за пределы предприятия. Это сугубо корпоративная нагрузка на людей. И в коллективе всегда об этом помнят и учитывают в планах.

Доказательство — два главных проекта этого года по реконструкции производства. К строительной части одного из них приступили 1 апреля: предусмотрена передислокация и технологическая трансформация участка приготовления растворов серной кислоты. Она необходима для обработки стеклоткани, а людям нужны лучшие условия труда при производстве H₂SO₄. Это было заложено в проект.

— Персонал генподрядчика — ОАО «Нефтезаводмонтаж» — уже приступил к работам на территории нашего предприятия, — рассказывает главный инженер «Полоцк-­Стекловолокно», стоя рядом с установленным строителями ограждением объекта. — Это будет автоматизированная система приготовления растворов, исключающая человеческий фактор и совершенствующая разделение стоков.

Реконструкция в данном случае не подразумевает остановку производства. Раствор серной кислоты продолжают делать по прежнему адресу. Впоследствии, как заверил главный инженер, персонал без сокращений переведут по новому адресу и с новыми знаниями. Для этого аппаратчики проходят специальную подготовку.

Выше квалификация — меньше вреда здоровью. Это девиз реконструкции 2022 года.

Кроме двух основных проектов есть и другие. Например, в цехе № 12 без остановки производства совершенствуют систему загрузки шихты в печь № 7. Это еще один пример принципов работы круглосуточного предприятия.

Однако главный пункт реконструкции все же потребует поставить на паузу один из объектов. Самых дорогостоящих плановых работ требует крупнейшая из печей — стекловаренная № 4. В 2002­-м ее возвели в цехе № 12. Проектная мощность — 17 000 тонн стеклонити в год. Начальник цеха Сергей Латушкин помнит и о другом предписании — каждые пять лет печи нужна реконструкция. Предыдущая перестройка внушительного объекта произошла осенью 2017-­го. Уже через три года конструкторский отдел «Полоцк-­Стекловолокно» совместно со специалистами ОАО «ГИАП» начал работать над планом новых изменений. Сейчас их проект проходит экспертизу.

— Пришло время, истекает срок службы огнеупоров, — продолжает Сергей Латушкин. — Проект по реконструкции достаточно дорогостоящий, готовимся начать точно в срок — осенью 2022 года. Основной упор сделан на улучшение условий труда для работников.

В 2002­-м, когда печь № 4 строили, ее «вписали» в здание, которому было уже несколько десятков лет. Ради производственной и экономической необходимости смирились с особыми нюансами — жаром и влажностью в помещении. Сейчас ради коллектива готовятся улучшить эти показатели. Параллельно с прохождением экспертизы ведутся процедуры закупки комплектации.

Примечательно, что весь объем работ планируют выполнить за 55 дней, 16 из них — посвятить наладке и испытаниям. Несложно посчитать: на разобрать­-собрать внушительную печь, смонтировать новое оборудование, провести весь объем строительно-­монтажных работ отводится меньше 40 суток.

МИЛЛИОН И БОЛЬШЕ

В декабре прошлого года «Вестник Белнефтехима» рассказывал о том, что ОАО «Полоцк-­Стекловолокно» завершило строительство цеха для производства термохимобработанных электроизоляционных материалов. Без такой продукции остановятся современные автомобили, замолкнут мобильные телефоны, погаснут мониторы компьютеров и станет бесполезной много другой электроники. Конечно, основу для фольгированных диэлектриков производят не только в Беларуси. Однако конкуренты не смогли преградить путь новой продукции «Полоцк-­Стекловолокно». За несколько месяцев предприятие продало уже больше миллиона погонных метров термохимобработанного электроизоляционного материала.

Вот еще одно доказательство прочной, как стеклянная нить, связи коллектива завода с городом: местный Франциск Скорина стал белорусским первопечатником, «Полоцк­-Стекловолокно» — отечественным пионером в создании гибкой основы для печатных плат. И это лишь малая часть проделанной предприятием работы. Миллион погонных метров — мелочь. Основная продукция — стеклоткань — уже давно измеряется миллиардами метров.

ВПЕРЕД В БУДУЩЕЕ

По итогам 2021 года средняя месячная зарплата на предприятии опередила аналогичный показатель по всей республике. Сейчас в отделе кадров «Полоцк-­Стекловолокно» ждут своего часа около трехсот заявлений и анкет на трудоустройство. Это значительно превышает количество вакансий. Раньше бывали более дефицитные по персоналу времена.

Необходимо отметить, что коллективную сплоченность предприятия можно приводить в пример — она круглосуточная. Трудовые дни и ночи работников завода приносят пользу их близким, родному городу и всей стране. Продукция стабильно востребована в разных уголках планеты.

На «Полоцк-­Стекловолокно» жарко бывает не периодически, а всегда. Когда Егор Войтешёнок показывал нам цех № 6, где раньше был начальником, то подошел к бункеру для хранения шихты и спокойно констатировал: на его верхней площадке температура 90 градусов. Тем, кто об этом знает, нет нужды искать повод, чтобы поблагодарить работников завода. Легких денег там никогда не было и не будет. Однако при этом заводчане находят возможность и причину пошутить. На одном из участков цеха № 6, когда зашел главный инженер, на деревянных стульчиках сидели четверо мужчин в рубашках с коротким рукавом. В этом помещении рядом с нагретой до 1 500 градусов печью так одеваются, даже когда на улице мороз. Глядя на бригаду, Егор Войтешёнок со знанием дела сказал, что чем больше они просидят за смену, тем больше заработают. Звучит как шутка, однако это чистая правда. Оплата труда у них сдельная, исправная работа машин позволяет проводить время на стульчике. Однако при малейшем сбое через три минуты каждая рубаха становится насквозь мокрой.

В заводоуправлении тоже всегда помнят о необходимости быть готовыми к любому повороту на пути предприятия. Ведь в коллективе «Полоцк-­Стекловолокно» почти четыре тысячи человек. Чувство ответственности присуще всем работникам. Оно позволило в 2021 году преодолеть трудности, связанные с глобальными последствиями пандемии коронавируса. Происходящее сейчас в окружающем мире требует новых решений. И это тоже не мелочь.

Алексей МИХАЛЬЧЕНКО, «Вестник Белнефтехима», фото автора и Ольги БАХУР

Дорогой веры и благочестия

5 июня — особая дата как для Полоцка, так и для всей Беларуси — День памяти преподобной Евфросинии Полоцкой, нашей выдающейся просветительницы и небесной заступницы.

Празднество, посвященное этому событию и 1030-­летию православия на белорусских землях, прошло с участием Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла. К торжеству приобщились руководство Витебской области, Полоцкого района, Новополоцка, другие официальные лица, представители духовенства, руководители крупнейших предприятий и организаций Полотчины, в числе которых — генеральный директор открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» Роман Близнёв, председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова, заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин, работники и ветераны Общества. Праздничные мероприятия привлекли множество паломников из разных уголков Беларуси, которые чтят память святой Евфросинии и восхищаются ее духовным подвигом.

По сложившейся традиции в Софийском соборе состоялось торжественное богослужение. По его завершению под колокольный звон верующие Крестным ходом направились в Спасо­-Евфросиниевский ставропигиальный женский монастырь. По пути следования состоялось возложение цветов к памятнику Евфросинии Полоцкой, у подножия которого проходило мероприятие в рамках проекта «Мы славим имя Евфросинии». Еще одна остановка была сделана у памятника Святителю Николаю Чудотворцу.

Святейший Патриарх Кирилл проследовал в Крестовоздвиженский собор обители, где поклонился мощам преподобной Евфросинии Полоцкой, возглавил служение Божественной литургии. Обратившись к участникам богослужения с Первосвятительским словом, которое тронуло сердце каждого, он отметил, что подлинное светлое будущее там, где есть чистота души, а чистота души является основой человечности и святости.

Литургия транслировалась в прямом эфире нескольких телеканалов и на большом экране, установленном на территории монастыря, и часть верующих имела возможность таким образом также приобщиться к богослужению.

Оксана ШУЙСКАЯ

Профсоюз объединяет

Одна из самых авторитетных цеховых лидеров профсоюзного движения на предприятии — Елена КАРАБАНЬ, председатель цехового комитета профсоюза ткацкого цеха № 9. Это добросовестный человек с передовыми жизненными взглядами, умеющий разобраться в спорных вопросах, выслушать и понять собеседника. В общении она старается создавать как можно больше позитивных моментов.

Цеховой комитет профсоюза цеха № 9, как рассказала Елена Юрьевна, тесно сотрудничает с администрацией подразделения, поскольку конструктивные партнерские взаимоотношения помогают в работе, способствуют укреплению трудовой дисциплины, совершенствованию условий труда, организации оздоровления работников цеха.

— Мы находим компромисс с администрацией цеха в решении любых вопросов, — рассказала Елена Юрьевна, — стараемся делать для работников все нужное и полезное. Ни один член профсоюза, обратившийся со своей проблемой в цехком, не получил отказа в помощи.

Как отметила Елена Карабань, большое внимание в цехе уделяется охране труда. У общественных инспекторов подразделения работа ответственная, это люди на своем месте, болеющие за дело. Они ежедневно заполняют журнал по общественному контролю, указывают на недочеты, недостатки. Замечания вроде несущественные, но все же бывают. Где­-то перегорела лампочка — возможно, мелочи, но на предприятии они важны. Травм на производстве быть не должно!

— В центре постоянного внимания цехкома — вопросы охраны труда, предоставления социальных льгот и гарантий, — подчеркнула Елена Юрьевна. — Мы также знаем, насколько важен для коллектива и содержательный досуг. Организуем поездки на фестиваль «Славянский базар в Витебске», на познавательные экскурсии по стране. Работники ткацкого цеха активно участвуют в спортивно-­массовых мероприятиях, турслетах. Мужчинам, к примеру, запомнился выезд на зимнюю рыбалку. Беспокоится цехком и об отдыхе детей работников в ДОЛ «Космос», оказываем материальную помощь работникам. Уверена, профсоюз — это мощная объединяющая сила, которая разнообразит жизнь коллектива, делает ее интереснее, дает возможность каждому реализовать себя на общественном поприще.

Работа на результат

Опытный слесарь­-ремонтник цеха № 9 открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно», профессионал высокого уровня, рационализатор и наставник молодежи, обладатель ряда трудовых наград, человек активной жизненной позиции, любящий муж, дважды отец и трижды дедушка — это все о нем, Николае КАРТЕЛЕ, которому на торжестве в честь Дня химика, была вручена очередная заслуженная награда — знак «Ганаровы хімік».

С Николаем Ивановичем мы встретились накануне этого значимого приятного события. Несмотря на то, что находится в отпуске, он с готовностью согласился приехать на предприятие, чтобы рассказать о своей заводской судьбе.

После окончания полоцкой СШ № 1 вопрос «кем быть?» для Николая решился легко: устроился на завод стекловолокна слесарем­-ремонтником — по совету мамы Майи Николаевны, которая работала медсестрой в заводской поликлинике. Через год ушел в армию, а когда вернулся, продолжил трудиться слесарем-­ремонтником в ткацком цехе № 9, уже на новой производственной площадке в Кстах.

— Вникать в профессию мне помогал Сергей Жоголев, можно сказать, он и был моим наставником, — вспоминает Николай Картель, который уже давно сам делится знаниями с молодыми рабочими, обучая их рабочим приемам слесаря­-ремонтника. — Поначалу было сложновато, но, когда опыт определенный приобрел, стало проще. Да, меняется оборудование, обновляется, однако принципы механики остаются все те же. Читай инструкцию по эксплуатации и делай, как написано. А когда более 30 лет в профессии — все элементарно, все задачи решаемы.

Рассказывая о своей трудовой биографии, Николай Иванович отмечает, что по жизни накрепко связан с предприятием, ставшим родным. Здесь работала мама, здесь познакомился с будущей женой Евгенией Григорьевной, которая трудилась ткачом и с которой вырастили двух сыновей. Жилищный вопрос решали с помощью завода. Старший сын и невестка продолжают династию Картель — Александр в цехе № 9 помощником мастера, Ольга начинала ткачом, а теперь — инженер­-технолог ткацкого цеха № 9.

— Когда помоложе был, в заводских спортивных соревнованиях участвовал, в турслетах. Не раз избирался общественным инспектором по охране труда. Все это тоже было, — продолжает рассказывать наш собеседник. — Но работа, конечно, всегда на первом месте.

Руководство цеха отмечает, что на оборудовании, которое он обслуживает, количество внеплановых ремонтов значительно ниже, чем по цеху. Высокий уровень мастерства и стремление выполнить свою задачу своевременно и максимально качественно пробудили у Николая Ивановича рационализаторскую мысль. И на его счету не один десяток внедренных рацпредложений. Добросовестное отношение к своему делу, своевременное, качественное выполнение задач, значительный вклад в успешную работу предприятия и активная жизненная позиция Николая Картеля не остались незамеченным: в числе его наград — Почетные грамоты Общества и концерна «Белнефтехим», а в 2014 году ему была вручена медаль «За трудовые заслуги».

— За то, что заметили, благодарен, — скромно говорит Николай Иванович. — Но у нас отличных специалистов на заводе очень много. Главное — что у предприятия, благодаря грамотным решениям на уровне республики, есть возможность работать и развиваться. И в День химика коллективу нашему хочу пожелать процветания, общими усилиями мы все трудности преодолеем и победим.

Оксана ШУЙСКАЯ

Верить в добро!

Традиционно 1 июня, в День защиты детей, представители открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» посетили воспитанников ГУО «Центр коррекционно-­развивающего обучения и реабилитации Полоцкого района», где обучается более 80 ребят с особенностями психофизического развития. Заводчане приехали с приятной миссией: поздравить выпускников коррекционного центра с окончанием учебного года и вручить подарки.

В свою очередь педагоги учреждения образования вместе с детьми подготовили для гостей замечательную праздничную программу. На импровизированном корабле ребята отправились на поиски настоящего клада, исследуя один за другим острова под названиями «Новое поколение», «Дружба», «Веселье», «Эрудиция», «Сладкоежка» и др. Дети пели, танцевали, отгадывали загадки, участвовали в творческих конкурсах. Приложив все свои силы, знания и умения, они успешно справились со всеми препятствиями и нашли сокровище — пиратский сундук с шоколадными конфетами. Помогали ребятам в их путешествии клоуны Тёпа и Шлёпа, а поддерживали — дружные аплодисменты зрителей.

На мероприятии присутствовали представители Полоцкого райисполкома, духовенства, депутатского корпуса, воинских частей, МВД, ОО «БРСМ», предприятий и организаций Полоцка, Полоцкого района и Новополоцка. Все они тепло поздравляли детей с праздником, желали здоровья, счастья и добра.

Директор учреждения Анна Ковалёва поблагодарила всех присутствующих за неравнодушие к судьбам детей, участие, моральную и материальную поддержку центра, вручила Благодарности.

— Мы очень рады, что у нашего учреждения есть такие друзья, — сказала она. — Для нас очень важно чувствовать ваше внимание к проблемам воспитанников. Жизнь — это картина, которую вы рисуете своими руками и своими красками. Так пусть эта картина будет доброй, а краски — яркими!

От имени коллектива открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» специалист отдела ИКМиСР Юлия Кулькина-­Тризно поблагодарила сотрудников центра, детей и их родителей за такой креативный и веселый праздник.

— Мы навещаем вас не только в День защиты детей и Международный день инвалидов, работники всех смен единодушно поддерживают любые инициативы и предложения, — отметила она. — Заводчане делают приятные сюрпризы детям, собирают денежные средства. И сегодня мы привезли для вас сладкие подарки!

Воспитанникам центра вручили 12 ароматных пирогов, которые испекли повара цеха общественного питания № 910.

Отдельный подарок сделал профсоюзный комитет нашего предприятия. На расчетный счет центра были перечислены денежные средства в размере 200 рублей, которые пойдут на укрепление материально­-технической базы учреждения образования.

Ольга БАХУР, фото автора

Сезон оздоровления в санатории «Жемчужина» начинается! Пока еще есть места

Лето — это, конечно же, отдых! Укрепить здоровье, получить заряд бодрости и сил на весь год работники нашего предприятия могут в одном из лучших курортно­-лечебных центров республики — санатории «Жемчужина». С 20 июня по 18 августа предприятием организовано 6 заездов сроком на 10 дней.

Оплата путевок для работников установлена в размере 20% от полной стоимости, для детей в возрасте 3-18 лет — в размере 30%.

Оплата производится через кассу управления бухгалтерского учета либо удерживается из заработной платы равными долями в течение 2 месяцев на основании письменного заявления работника.

Санаторием взимается курортный сбор в размере 3% стоимости путевки в кассу санатория. Дети в возрасте до 18 лет от его уплаты освобождаются.

Так, 10­-дневное проживание в двухместном номере на одного взрослого обойдется примерно в 180­-200 рублей. В стоимость входит пятиразовое питание, лечебные процедуры, которые назначит квалифицированный врач, посещение бассейна и др. В «Жемчужине» предоставляются качественные диагностические и медицинские услуги, которые подбираются индивидуально. Санаторий специализируется на лечении болезней системы кровообращения, костно­-мышечной системы и соединительной ткани, органов пищеварения, дыхания, нервной системы.

Работников предприятия и их детей по маршруту «Полоцк-Гродно-Полоцк» опытные водители транспортного участка № 27 доставят бесплатно на комфортабельном заводском автобусе. Для членов семей работников Общества утверждена расчетная стоимость транспортных услуг в размере 57,12 руб. на одного пассажира.

При себе необходимо иметь следующие документы:

• санаторно­-курортную карту (выписку из амбулаторной карты);
• справку об отсутствии контакта с инфицированными больными за последние 14 дней (справка берется за 3 дня до заезда);
• паспорт/свидетельство о рождении;
• детям (дополнительно) копию прививочной карты.

Обращаем внимание, что согласно решению комиссии по оздоровлению (протокол № 8 от 26 мая 2022 г.) оздоровление в санатории «Жемчужина» является основанием для переноса трудового отпуска.

Подготовила Ольга БАХУР

Донорам крови

14 июня — Всемирный день донора крови. Согласно современной медицинской статистике ни одна отрасль медицины не обходится без использования крови и ее компонентов, поэтому доноры — это люди, заслуживающие уважения и восхищения. На нашем предприятии трудится немало заводчан, которые помогают другим, отдавая свою кровь.

Для организации непрерывного и бесперебойного производственного процесса работники Общества, являющиеся донорами, не менее чем за 2 рабочих дня должны предупредить и согласовать с нанимателем даты выполнения донорской функции и использование дней отдыха. Предупреждение должно быть оформлено в виде заявления на имя руководителя структурного подразделения и согласовано с непосредственным начальником. В заявлении необходимо указать день сдачи крови и ее компонентов и даты использования дней отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов донору необходимо представить подтверждающий документ на следующий рабочий день после процедуры. В случае сдачи крови во время отпуска, в государственные праздники или праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, в выходные дни или после рабочего дня — в первый рабочий день выхода на работу.

Противодействие коррупции

17 мая состоялось заседание комиссии по противодействию коррупции открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» под председательством заместителя генерального директора — главного инженера Егора Войтешёнка.

Присутствующие ознакомились с протоколом заседания комиссии концерна «Белнефтехим» по противодействию коррупции от 28.04.2022 № 2, в котором были представлены отчеты ОАО «Завод горного воска» и «Белшина», а также информация о реализации Плана мероприятий по устранению необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках товаров (работ, услуг) и реализации продукции, утвержденного 6 марта 2021 г. №32/221­80/63, сведения о поступивших обращениях, касающихся нарушений антикоррупционного законодательства, и другие вопросы.

Согласно повестке дня обсуждались результаты проверки занятости предпринимательской деятельностью должностных лиц Общества и лиц, приравненных к государственным должностным лицам. Отделом кадров ОАО «ПСВ» был направлен запрос в Министерство юстиции на получение сведений о занятости предпринимательской деятельностью в отношении руководителей структурных подразделений Общества. Получен ответ, согласно которому проверенные должностные лица не занимаются предпринимательской деятельностью. Работа в этом направлении будет продолжена.

С докладом о выполнении решения протокола заседания комиссии ОАО «ПСВ» по противодействию коррупции № 6 от 30.11.2021 выступила начальник юридического отдела Марина Кухарёнок. Она проинформировала комиссию о том, что в целях предупреждения коррупции разработана анкета анонимного анкетирования ОАО «ПСВ», которая размещена на официальном сайте предприятия.

Объявление

В общежитие ОАО «ПСВ» требуется рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий и сооружений 5 разряда.

Справки по телефону 41­-55­-08.

День химика: найти свою формулу счастья

Праздничное чествование работников открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно», посвященное Дню химика, — событие яркое, объединяющее коллектив и вдохновляющее его на новые достижения. В этом году поздравления, добрые пожелания и имена лучших тружеников предприятия накануне профессионального праздника звучали под древними сводами Софийского собора.

ЭСТАФЕТА ПОЗДРАВЛЕНИЙ

Генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман Близнёв отметил, что торжество в этом знаковом для Полоцка и всей Беларуси месте духовной силы придаст коллективу еще больше уверенности и поможет в реализации новых планов. Роман Петрович напомнил, что прошедший год сложился для Общества успешно, и в настоящее время предприятие продолжает справляться с трудностями, производить востребованную продукцию и, благодаря грамотным решениям, реализовывать намеченные планы.

К слову: достижения коллектива не остались незамеченными. ОАО «ПСВ» по итогам года занесено на областную и районную доски Почета, генеральному директору Р. П. Близнёву присвоено почетное звание «Человек года Витебщины» — такие успехи не могут не вдохновлять!

Поблагодарив ветеранов за создание крепкой основы для трудовых успехов и славные традиции, а нынешнее поколение заводчан — за добросовестную работу и высокий профессионализм, руководитель адресовал всем искренние пожелания: «Крепкого здоровья, семейного тепла, благополучия и обязательно каждому найти свою формулу счастья!»

Эстафету поздравлений продолжила председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова, от души желая работникам Общества множество новых трудовых свершений.

ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ!

А затем слово было передано почетным гостям праздника. Заместитель председателя концерна «Белнефтехим» Олег Курилин, обращаясь к присутствующим, констатировал достойную работу предприятия и рост профессионального мастерства коллектива. Он выразил уверенность, что у полоцких химиков, благодаря богатому опыту и трудолюбию, обязательно получится выполнить задачи, поставленные концерном.

Олег Анатольевич вручил Почетные грамоты Совета Министров Республики Беларусь слекловару цеха № 12 производства непрерывного стекловолокна Владимиру ОРЛУ, сновальщику размоточно­-крутильного цеха № 8 Елене КАБАШНИКОВОЙ и ткачу ткацкого цеха № 9 Ирине СМИРНОВОЙ — за многолетнюю добросовестную работу и значительный вклад в развитие химической промышленности. Состоялось и вручение самой высокой награды концерна «Белнефтехим» — знака «Ганаровы хімік». К профессиональному празднику в этом году его удостоены оператор получения кремнеземных материалов цеха № 4 Андрей ОБЖИГАЙЛОВ и слесарь­-ремонтник цеха № 9 Николай КАРТЕЛЬ. В момент вручения коллеги поддержали Андрея Васильевича и Николая Ивановича дружными аплодисментами.

ПОЛОТЧИНА БЛАГОДАРНА, ПРОФСОЮЗ ГОРДИТСЯ

Работа коллектива ОАО «ПСВ» важна и значима для благосостояния и развития Витебщины и Полоцкого района. Признанием трудовых заслуг заводчан стали Почетные грамоты Витебского облисполкома, Витебского областного Совета депутатов, Полоцкого райисполкома и Полоцкого районного Совета депутатов. Адресуя коллективу поздравления с Днем химика, заводчанам вручил награды председатель Полоцкого райисполкома Игорь Маркович.

ОАО «ПСВ» входит в самый многочисленный отраслевой проф­союз «Белнефтехим». «Вы живете большой трудовой семьей. И полоцкая земля — благословенная, — акцентировала внимание председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок. — Чем больше испытаний вам выпадает, тем сильнее вы становитесь. Настоящий источник духовной силы человека — его вера. Она у вас всегда была и есть». А председатель Витебского областного совета Белхимпроф­союза Сергей Троцкий в своем выступлении заметил, что, как Софийский собор — жемчужина белоруской земли, так и «Полоцк-­Стекловолокно» — жемчужина нефтехимической отрасли.

Заводских активистов проф­союзного движения ждала своя минута славы. На праздничной сцене состоялось вручение юбилейных медалей «100 лет Белорусскому профессиональному союзу работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности». Обладателями этих наград стали председатель цехкома профсоюза цеха № 8 Любовь Барановская, главный бухгалтер профсоюзного комитета Наталья Сапега и помощник мастера цеха № 9 Владимир Трумбачёв. В числе наград, врученных заводчанам на торжестве, также были Почетные грамоты Республиканского комитета и Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза.

В ЗАВОДСКОЙ КОМАНДЕ, НА ТВОРЧЕСКОЙ ВОЛНЕ

Профессиональная команда, которая дружна, как крепкая семья, — залог успеха предприятия в достижении самых сложных и смелых целей. Признанием заслуг славных тружеников стало чествование победителей производственного соревнования, итоги которого по традиции были подведены в канун Дня химика. Церемония награждения продолжалась. И аплодисменты заводчан по­-особому звучали в зале с прекрасной акустикой. На сцене в удивительной атмосфере, проникнутой теплом сердец единомышленников, генеральный директор и председатель проф­союзного комитета встречали тружеников, награждаемых Почетными грамотами, Благодарностями ОАО «ПСВ» и Почетными грамотами первичной профсоюзной организации Общества.

С праздником, Полоцк!

На протяжении трех дней в Полоцке царила атмосфера, наполненная улыбками, смехом и музыкой. Город над Двиной ярко и масштабно отпраздновал свое 1160-­летие!

28 мая праздничные мероприятия начались с шествия трудовых коллективов под символичным названием «Полоцк. Сохраняя прошлое, строим будущее». Достойное место среди его участников заняли работники открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно». Генеральный директор предприятия Роман Близнёв, его заместители по направлениям деятельности, представители профсоюза, заводские активисты и лучшие работники Общества торжественно прошли по улице Коммунистической до площади Свободы. Заводская делегация в сопровождении красочно оформленной машины и ростовых кукол — Стеклошарика и Манжетки — выделялась фирменным стилем. Под громкие аплодисменты и радостные возгласы зрителей заводчане отпустили в небо синие и белые воздушные шары. Прогремели хлопушки, и над площадью Свободы раздалось дружное «Ура!» от коллектива предприятия.

На главной сцене нашего древнего города, колыбели белорусской государственности, духовности, образования и культуры, состоялось торжественное открытие Дня города, который в этом году прошел под девизом «Полоцк — территория единства». Почетными гостями праздника стали председатель Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Наталья Кочанова, посол Российской Федерации в Республике Беларусь Борис Грызлов, госсекретарь Союзного государства России и Беларуси Дмитрий Мезенцев, представители областной и городской власти, депутатского корпуса, делегаций городов­-побратимов.

По случаю праздника на сцене выступили полоцкие артисты с театрализованным представлением о богатом историческом прошлом нашей святой земли, состоялась церемония чествования людей, которые внесли значительный личный вклад в развитие региона. Было названо имя Почетного гражданина Полоцкого района. В этом году высокого звания удостоена полочанка Наталья Кочанова. Наталья Ивановна поблагодарила всех присутствующих, сердечно поздравила с 1160-­летием города и зачитала приветственный адрес Президента Республики Беларусь Александра Лукашенко.

Среди награжденных была и представитель ОАО «ПСВ». Почетная грамота Полоцкого районного исполнительного комитета вручена начальнику производственно­­-диспетчерского отдела Наташе БЫКОВОЙ. Это мудрый руководитель с опытом работы на предприятии более 25 лет, которая досконально разбирается во всех деталях и нюансах производственной деятельности Общества.

Заводчане приняли активное участие в народных гуляниях, побывали на праздничных ярмарках, прогулялись по «Городу мастеров», где многочисленные умельцы ремесленного искусства представили свои талантливые работы. Впервые на Западной Двине прошли показательные выступления МЧС. Спасатели подготовили водное шоу с парадом воздушных и плавательных средств, в том числе квадрациклов и флайбордов. Зрители увидели полет колонны воздушного транспорта МЧС, спасательные работы в акватории, демонстрацию элементов экстремальной подготовки сотрудников МЧС и многое другое.

Энергия праздника

26 мая на нашем предприятии царила атмосфера настоящего праздника. В честь Дня химика на площадке возле памятника ткачихе состоялся концерт музыкальных и хореографических коллективов Центра культуры «Полоцк».

Слова приветствия и поздравления прозвучали от ведущей программы Кристины Быковой, которая пожелала полоцким химикам новых трудовых достижений.

— Сегодня жизнь современного человека невозможно представить без химической промышленности, — обратилась она к работникам предприятия. — Этот праздник — дань уважения людям, связавшим свою судьбу с одним из самых современных, сложных и экономически значимых секторов экономики.

Яркие и зажигательные номера солистов привели в восторг слушателей. На импровизированной сцене музыкальные композиции прозвучали от Екатерины Лемешонок, Полины Шумило, Святослава Кузьмича, Марии Крюк, Владимира Кирпичёнка. Драйва добавили ритмичные песни Вячеслава Шкетова.

На ура зрители приняли танцевальные подарки участников студии танца «Стар Сити», юной артистки Евы Войтович, а также восточный хореографический номер от Арины Роговской.

Охрана окружающей среды в ОАО «ПСВ»

Всемирный день окружающей среды был провозглашен Генеральной Ассамблеей ООН в 1972 году. Для всех экологов и природоохранных организаций это один из способов привлечь внимание мировой общественности к необходимости сохранять и улучшать окружающую среду. Датой проведения выбрано 5 июня — день начала работы Стокгольмской конференции по проблемам окружающей человека среды в 1972 году, за которой последовало создание Программы ООН по окружающей среде (ЮНЕП). В этот день в 2000 году получила старт программа ООН «Тысячелетие окружающей среды, приступить к действию», поддерживаемая ЮНЕСКО.

В Республике Беларусь с каждым годом увеличивается внимание к вопросам охраны окружающей среды путем разработки НПА, различных Программ, проведения мероприятий по природоохранной деятельности.

Для минимизации вредного воздействия производства на окружающую среду в открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно» внедрена и действует система менеджмента окружающей среды, соответствующая требованиям международного стандарта ISO 14001­-2015. Также сегодня создана интегрированная система менеджмента на базе требований международных стандартов ISO 9001-­2015, ISO 14001­-2015, ISO 45001-­2018. Интегрирование систем менеджмента, которые отвечают требованиям одновременно нескольких международных стандартов, является перспективой для стабильного развития предприятия.

В рамках интегрированной системы менеджмента (ИСМ) установлен порядок действий по управлению предприятием в Руководствах по системам менеджмента, стандартах предприятия и других локальных документах. Для оценки результативности ИСМ определены методики, критерии результативности и эффективности, формы записей, необходимых для предоставления свидетельства соответствия требованиям, установлена периодичность проведения контроля и оценки.

На основании планов стратегического развития (с учетом утвержденной Миссии и Политики ОАО «ПСВ») ежегодно утверждаются целевые показатели предприятия и структурных подразделений в области качества, охраны окружающей среды, профессионального здоровья и безопасности труда.

Экологическая деятельность предприятия охватывает такие направления, как постоянный поиск современных методов очистки, планирование и организация работ по охране окружающей среды, охрана воздушного бассейна, охрана водного бассейна, безопасное обращение с отходами, осуществление производственного контроля в области охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, обучение и повышение общей экологической культуры персонала.

В рамках соблюдения природоохранного законодательства и минимизации воздействия на окружающую среду основные задачи и принципы Общества следующие:

• выполнять действующие нормативные требования природоохранного законодательства, осуществлять программы и действия, направленные на достижение успехов в области охраны окружающей среды везде, где это достижимо;
• минимизировать объемы образующихся отходов, осуществлять мероприятия по их вторичному использованию;
• эффективно использовать ресурсы и материалы;
• объединять экологическую ответственность с успешной экономической деятельностью.

Благодаря реализованным в 2021 году природоохранным мероприятиям Обществом снижен общий валовый выброс загрязняющих веществ в атмосферу на 1,3%, а также увеличен объем переданных на использование отходов производства на 9,65% по сравнению с 2020 годом.

В рамках выполнения условий комплексного природоохранного разрешения, природоохранных мероприятий Программы концерна до 2025 года запланированы мероприятия по дальнейшему снижению выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.

В процессе производства стекловолокна неизбежно образование грубых и мягких отходов, поэтому в основе экологически безопасного обращения с отходами Общества лежит принцип минимизации образования отходов и максимальное их использование.

Образующиеся в процессе производства отходы стекловолокна марки Е (алюмоборсиликатные) перерабатываются в эрклез на объекте по использованию отходов (в печи № 3 цеха № 7). Неперерабатываемые отходы производства стекловолокна марки А (натрийсиликатные), отходы стеклотканей, газоочистки и другие подлежат захоронению на собственном накопителе отходов производства.

В декабре 2020 года сдана в эксплуатацию новая карта и проведены работы по рекультивации старой карты накопителя отходов. На реализацию мероприятия затрачено 3015 тыс. рублей. Эксплуатация накопителя осуществляется в соответствии с разрешением на захоронение отходов согласно разработанному технологическому регламенту.

Чтобы снизить количество отходов, подлежащих захоронению, специалисты отдела охраны природы постоянно ищут возможности максимального использования отходов, заключают договора с переработчиками отходов, организуют раздельный сбор отходов. Это лишь небольшая часть работы, направленная на улучшение экологической ситуации и соблюдение экологического законодательства.

Мероприятия по природоохранной деятельности свидетельствуют о том, что мы осознаем, что устойчивое экономическое развитие предприятия и здоровье окружающей среды должны быть тесно связаны между собой.

Охрана окружающей среды — это одна из приоритетных целей, один из основных принципов осуществления производственной деятельности. Будущее человечества зависит от состояния окружающей среды и отношения к этой проблеме каждого из нас, а также от тех решений, которые принимаются сегодня на всех уровнях власти.

Героическая высота Никиты Куконенко

19 мая, в годовщину гибели экипажа Героев Республики Беларусь майора Андрея Ничипорчика и лейтенанта Никиты Куконенко, в Полоцком кадетском училище, выпускником которого является Никита, состоялся митинг, посвященный его памяти. В мероприятии приняли участие представители открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

На плацу перед зданием училища выстроились кадеты. Серьезные, сосредоточенные лица, военная выправка. В руках многих гостей мероприятия — цветы. Память погибшего полочанина пришли почтить родные и близкие Никиты Куконенко, представители Полоцкого райисполкома, администрации предприятий, депутатского корпуса, общественных организаций, воинских частей и духовенства.

На митинге звучали воспоминания о славном полоцком летчике, о его лучших человеческих качествах. Отмечалось, что он был душа и совесть класса, настоящий генератор идей, всегда устремленный к победе. «Пусть подвиг Никиты будет примером для поколения молодежи», — пожелала кадетам его мама Наталья Олеговна и благодарила всех за память о ее сыне.

Внесено изменение

Согласно приказу-­постановлению от 24.05.2022 № 420-­п были внесены следующие изменения в приказ­-постановление от 11.05.2022 № 392­-п «О поощрении работников ко Дню химика»:

1. Не выплачивать материальную помощь, указанную в п. 4 настоящего приказа в случаях, предусмотренных частью четвертой и пятой п. 8.16 коллективного договора, а также работникам, уволенным до даты осуществления выплаты по настоящему приказу;

2. Оплата труда работникам акционерного общества за работу в праздничный день 29 мая 2022 года — День химика — была произведена в соответствии с п. 3.22.2 коллективного договора в следующем порядке:

за каждый час работы сверх заработанной платы, начисленной за указанное время, произвести доплату:

• ­работникам со сдельной оплатой труда — в размере сдельных расценок;
• ­работникам с повременной оплатой труда — в размере часовых тарифных ставок (ставок рабочего, окладов).
  

На старте легкоатлеты

25 мая состоялась традиционная весенняя легкоатлетическая эстафета, приуроченная к профессиональному празднику — Дню химика, в зачет круглогодичной спартакиады.

Мероприятие собрало на территории акционерного общества 134 спортсмена, которые пришли помериться скоростью на дистанции.

На торжественном открытии соревнований команды цехов № 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12, заводоуправления, БВЦ приветствовали заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин, председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова, начальник ОИКМиСР — главный судья соревнований Андрей Лазарев. Поддержать спортсменов пришла Почетный ветеран Общества — Зоя Коскина.

Напутствуя участников забегов, Андрей Кузьмин поблагодарил заводчан за результативное выступление в городской весенней легкоатлетической эстафете, посвященной 77­-летию Победы в Великой Отечественной войне, и поздравил с двумя важными праздниками — Днем работников физической культуры и спорта, Днем химика. Также он подчеркнул, что одна из целей этих соревнований — это выявление новых талантов в спорте на нашем предприятии.

В общем зачете среди мужских команд, в которых было самое большое количество участников, победил коллектив цеха № 8, второе место у цеха № 9, третье — у цеха № 7, четвертое — у БВЦ, пятое — у цеха № 10, шестое — у цеха № 6, седьмое — у цеха № 4, восьмое — у заводоуправления.

В легкоатлетической эстафете среди женских команд первыми стали бегуньи цеха № 8, вторыми — цеха № 9, третьими — цеха № 10, четвертыми — заводоуправления.

Особенно бескомпромиссной вышла борьба за первое и второе места среди мужских команд на завершающем этапе забега, а также среди женских — за второе и третье места.

Среди спортсменов группы «Здоровье» первым финишировал цех № 7, второе место — у БВЦ, третье — у цеха № 10, четвертое — у цеха № 9, пятое — у заводоуправления, шестое — у цеха № 4, седьмое — у цеха № 8.

На торжественном построении по окончании эстафеты победители награждены грамотами и денежными призами.

Одна любовь, одна работа, одна жизнь…

Более 35 лет судьбы Леонида и Валентины ХОМИЧ тесно переплетены с «Полоцк-­Стекловолокно». Каждый этап жизни они рука об руку прошли по заводскому пути. Недавно коллеги проводили заводскую семью на заслуженный отдых.

Молодой минчанин, только получивший диплом Белорусского политехнического института по специальности «Промышленная теплоэнергетика», и юная девушка из далекого Ставропольского края, окончившая Ивановский текстильный институт… 11 августа 1986 года они по распределению приехали в Полоцк из разных концов Советского Союза и встретились у двери начальника отдела кадров Полоцкого производственного объединения «Стекловолокно». С этого момента молодые люди больше не расставались и навсегда связали свою жизнь не только с заводом, но и друг с другом.

Леонид Владимирович начинал работать начальником смены производственной котельной, затем трудился энергетиком в цехе № 12. С 1994 года работал в структурном подразделении «Стеклокомпозит», позже — на производстве № 2 энергообеспечения. С октября 2002 года по 29 апреля 2022 года он исполнял обязанности заместителя главного энергетика отдела главного энергетика (ОГЭ).

Валентина Николаевна свою трудовую деятельность начала мастером в цехе № 3, затем работала инженером­-технологом управления качества, начальником смены и заместителем начальника (по производству) цеха № 9, начальником цеха № 8, начальником контрольно­-ревизионного отдела. С 2016 года и до выхода на заслуженный отдых была ведущим инженером-­технологом отдела главного технолога (ОГТ).

Вот так Леонид Владимирович и Валентина Николаевна вписали свои имена в историю крупного промышленного предприятия. Неудивительно, что, глядя на самоотверженный труд родителей, их верность родному заводу, сын Дмитрий тоже связал свою жизнь с ОАО «ПСВ». С 2010 года он работает стекловаром в цехе № 12.

В музее истории предприятия в торжественной обстановке заместитель генерального директора — главный инженер Егор Войтешёнок поблагодарил супругов Хомич за образцовое выполнение трудовых обязанностей и вручил им Благодарственные письма от имени генерального директора ОАО «ПСВ» Романа Близнёва и председателя профсоюзного комитета Татьяны Гуровой.

— Вы — легенда этого завода, — сказал Егор Александрович. — Обычно, все, кто уходит на заслуженный отдых, строят большие планы. Искренне желаю вам, чтобы все задуманное сбылось. Счастья вам, крепкого здоровья, удачи!

Слова уважения и признательности прозвучали от Елены Корниевской, главного технолога ОГТ:

— От имени коллектива нашего отдела и от меня лично примите сердечную благодарность за ваш труд, профессиональный подход к работе, компетентность, ответственность при выполнении поставленных задач, которые вы ежедневно демонстрировали. Спасибо и от имени молодых сотрудников коллектива за активную помощь, поддержку и передачу накопленного опыта. Спасибо за теплую дружескую атмосферу в коллективе, за радостное и оптимистичное настроение. Желаю проводить время ярко, насыщенно, с пользой и получать от каждого дня только удовольствие.

Поздравления с важным событием в жизни прозвучали также от Александра Громова, главного энергетика ОГЭ, представителей цехов № 8, 9, ПДО и других структурных подразделений. Поздравляли тепло, с юмором, говорили добрые слова, не скрывали слез… Виновникам торжества были вручены цветы и памятные подарки.

С трогательными словами обратился к родителям Дмитрий Хомич:

— В этот прекрасный торжественный день примите земной поклон и слова искренней безграничной благодарности. Вы подарили мне жизнь, вы научили меня любить и ценить ее. Ваш личный пример был моим вдохновением и мотивацией. Вы указали мне верные ориентиры, по которым можно и нужно пройти жизнь, интересную и многогранную. Для меня вы всегда — самые дорогие, самые лучшие на свете родители. Я вас очень люблю, уважаю, всегда буду гордиться вами!