Апрель 2022 года

Сердечно поздравляем вас с майскими праздниками — Труда и Великой Победы!

Эти всенародные праздники согревают наши сердца памятными событиями, чувством единения, всеобщей радости, родством душ.

Наши отцы, деды и прадеды своим бессмертным подвигом подарили нам счастливую возможность жить и трудиться на свободной земле. История нашей Родины — это живой источник, дающий нам вдохновение и силы для осуществления новых трудовых свершений, опыт и мудрость для продолжения многолетних традиций предшествующих поколений. И хотя героическое прошлое все дальше и дальше от нас, и время стирает остроту событий, в Год исторической памяти наш долг — сохранить это наследие и правду обо всех периодах жизни белорусского народа.

Низкий поклон ветеранам Великой Отечественной войны за героизм и мужество, подвиг и Победу! Многие из них работали рядом с нами и внесли значимый вклад в трудовую славу открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно», и наряду с боевыми орденами и медалями заслужили награды трудовые.

Выражаем огромную благодарность и признательность всем труженикам за добросовестную и плодотворную работу, которая является достойным вкладом в процветание нашего родного предприятия и страны. Пусть ваш труд будет востребован, оценен по достоинству, приносит удовлетворение и является источником достойной жизни. Пусть тепло этих весенних праздников согревает вас, дарит оптимизм и надежду на светлое будущее.

Желаем вам крепкого здоровья на долгие годы, счастья, согласия, благополучия и мирного неба над головой!

Администрация, профсоюзный комитет, совет ветеранов ОАО «ПСВ»

Перспективы есть

Руководитель Витебской области Александр СУББОТИН посетил ОАО «ПСВ» и встретился с трудовым коллективом

20 апреля наше предприятие с рабочим визитом посетил председатель Витебского облисполкома Александр СУББОТИН, а также представители администрации Полоцкого райисполкома. Знакомство с предприятием началось в музее истории Общества. Генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман БЛИЗНЁВ, его заместители по направлениям деятельности сопровождали гостей по цехам и подразделениям завода.

Председатель Витебского облисполкома проследовал от подразделения к подразделению, внимательно осматривая производственные объекты, получая разъяснения от руководителей предприятия и начальников основных цехов.

Генеральный директор акционерного общества рассказал об итогах работы ОАО «ПСВ» за I квартал 2022 года. Благодаря правильно поставленным задачам и слаженной работе коллектива предприятием выполнены все доведенные ключевые показатели эффективности, обеспечен баланс внешнеторговой деятельности. Удельный вес экспорта в объеме отгруженной продукции — 90,6%, удельный вес инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции — 30,5%. За три месяца текущего года освоено инвестиций на 1,4 млн рублей. В акционерном обществе продолжается совершенствование производства. Начата реализация проекта «Участок приготовления растворов серной кислоты» в цехе № 4; проводятся работы по модернизации стекловаренной печи и текстильного производства.

Александр Субботин ознакомился с работой нового участка термохим­обработанных электроизоляционных материалов. Такую продукцию используют для производства печатных плат для телефонов, компьютеров, телевизоров. Александр Михайлович отметил, что непростой экономический период — это повод диверсифицировать производство, найти новые рынки сбыта.

— «Полоцк­-Стекловолокно» — передовое предприятие, которое продолжает развиваться, несмотря на экономическую турбулентность, — подчеркнул он. — Это вселяет надежду, в том числе и на его экспортные возможности. Перспективы у предприятия есть прежде всего потому, что оно активно развивается в сторону восточного рынка: Китая, Тайваня.

На встрече с трудовым коллективом руководитель областной власти ответил на волнующие заводчан вопросы, которые касались перспектив социально­-экономического развития региона.

Деловой подход

В течение последних двух недель от таможни предприятия заводчане могли наблюдать очередь из фур с европейскими номерами, которые мешали проезду как личного, так и общественного транспорта. «В чем причина? И какие меры приняты?» — вопросы, которые часто звучали от работников Общества. Ситуацию прокомментировал Николай ШАМРИЛО, начальник управления логистики.

— С 16 апреля 2022 года в нашей стране введены ограничения для транспортных средств, зарегистрированных в государствах­-членах Европейского союза. Государственный таможенный комитет Беларуси определил 14 пунктов пропуска, через которые европейские перевозчики могут следовать для осуществления грузовых операций и перецепки. Среди них — пункт таможенного оформления открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно», единственный в Витебской области, имеющий склад временного хранения (СВХ). Именно поэтому из трех международных пунктов пропуска «Урбаны», «Видзы», «Григоровщина» фуры идут на перегрузку и перецепку к нам.

До ввода ограничений на таможне оформление проходило до 10 машин в день, все они размещались на открытой площадке СВХ, рассчитанной на 21 транспортное средство. Сейчас грузопоток значительно увеличился.

Специалисты акционерного общества заблаговременно приняли оптимальные меры по урегулированию ситуации, провели переговоры с работниками областной таможни и гос-­автоинспекции, решили организационные вопросы. В пункте таможенного оформления ОАО «ПСВ» создана дополнительная временная зона таможенного контроля для осуществления операций перецепки и перегрузки площадью 4200 м², выделена дополнительная техника и рабочие для выполнения погрузочно­-разгрузочных работ, для оперативной оплаты установлен терминал и организовано рабочее место кассира на СВХ. Специалисты отдела таможенного оформления предприятия сейчас работают без выходных с 8.00 до 20.00, коллектив юридического отдела помогает с оформлением договоров.

В первой половине мая генеральный подрядчик УП «Нафтан­-Сервис» начнет работы по строительству новой стоянки для личного автотранспорта, рассчитанной на 81 парковочное место.

В открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно» особое внимание уделяется профилактике травматизма, сохранению жизни и здоровья работающих, ведется планомерная работа по укреплению безопасности. На предприятии были проведены внеплановые инструктажи работников, выполняющих работы на высоте; усилен контроль за соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины. В подразделениях при проведении Дней охраны труда доводится информация о мероприятиях, которые осуществляются в ОАО «ПСВ» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

В военное лихолетье тысячи наших земляков, жителей г. Полоцка, были лишены детства. В малолетнем возрасте они не понаслышке знали, что такое смерть близких людей, болезни, голод, холод, непосильный труд. Нацистские преступники проводили над ними эксперименты в концентрационных лагерях, использовали в качестве доноров для своих солдат, отправляли на принудительные работы.

Детские годы некоторых ветеранов открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» также опалила Великая Отечественная война. А в конце 50­х годов прошлого столетия эти люди стояли у истоков завода стекловолокна. В Год исторической памяти они поделились своими воспоминаниями и обратились к работникам нашего предприятия с назиданием о сохранении мира.

Любовь Григорьевна ШЕВНЁВА:

— Когда началась война, мне было 6 лет. В этом возрасте я помню лишь некоторые фрагменты своей жизни. Но память хорошо запечатлела, как гитлеровцы схватили меня, отца, мать, братьев, сестер и направили в лагерь Освенцим.

Вновь прибывших детей и взрослых надзиратели разделили по разным баракам. Из жуткого сарая нас редко выпускали, в основном дети моего возраста время проводили на деревянных нарах. Самое страшное воспоминание — это постоянное чувство голода, а еще страха, которое приносило каждое новое утро, потому что смерть была очень близко.

В лагере я потеряла 5 членов семьи. Подробности об их смерти я узнала через много лет: отец, мать, старшие братья и сестры умерли в газовой камере, а младшую сестренку фашисты использовали в качестве донора для своих солдат. В живых остались я и две сестры.

В 1945 году нас освободили. Я вернулась домой, на Родине очень долго лечилась в больнице, восстанавливая утраченное здоровье, а потом была воспитанницей в детском доме в д. Опса Брасловского района. Говорить об этом с каждым годом становится все труднее… Но я как свидетель тех страшных лихолетий обречена помнить войну.

Дай бог, чтобы Великая Отечественная была последней войной. Прошу вас, сохраните мир и живите дружно, не забывайте никогда примеры мужества людей того времени, их непобедимую веру в Победу над самым страшным злом. Считаю, память о героях, их подвигах, событиях войны должна передаваться детям, внукам и всем последующим поколениям как самое дорогое и святое.

Надежда Николаевна ИВАНОВА:

— Счастливого и беззаботного детства у меня не было. Всему виной — Великая Оте­чественная война — страшная трагедия, которую пережили люди моего поколения. Несмотря на то, что прошло восемь десятилетий, память о тех событиях продолжает жить в моем сердце…

Я родилась в Полоцке. Наша семья до вой­ны проживала в частном доме на улице Себежской. Как сейчас перед глазами первые дни войны: авиационный налет, артиллерийский обстрел, сотни разрушенных зданий. От бомбежки мы с братьями и родителями прятались в подвале нашего дома. А позже и от нашего крова осталась только куча обугленных бревен. Но нашлись добрые люди и приютили нас.

Помню жестокие расправы над полочанами, расстрелы, казни партизан. А ощущение холода и голода, когда приходилось есть траву и хлеб с опилками… Это самое страшное чувство, которое можно испытать. Жутко становилось, когда пролетали самолеты с устрашающим гулом, а падающие бомбы оглушали невообразимым визгом.

Летом 1944 года, практически перед самым освобождением Полоцка, всю нашу семью (маму, меня и младшего братика) погрузили в товарный вагон и отправили в Германию. Несколько месяцев мы находились в концентрационном лагере в районе Берлина, но все же смогли выжить в нечеловеческих условиях, потому что неиссякаемое желание получить свободу помогло справиться с колоссальными трудностями.

В моих детских воспоминаниях отрывочно сохранились и штурм столицы «тысячелетнего рейха», и многократные атаки города, и победная точка в этой жестокой войне.

В числе советских репатриантов наша семья вернулась в родной Полоцк фактически на пепелище: город полностью находился в руинах, многие наши близкие, знакомые, друзья жили в землянках.

Трагедия Великой Отечественной войны доказывает, что абсолютно все люди, от мала до велика, беспомощны перед лицом военных конфликтов. Нынешнему поколению заводчан я хочу сказать: помните прошлое, учитесь на его ошибках, гордитесь родной историей, берегите спокойствие и благополучие на нашей белорусской земле. Накануне Дня Победы желаю всем добра, мира и согласия!

Ефросинья Алексеевна ЗЯТИКОВА:

— Приближается великий праздник — День Победы. Он дорог каждому из нас, потому что драматические события Великой Отечественной войны вписаны в историю практически каждой белорусской семьи. Как поется в песне из моего любимого фильма: «Нет семьи такой, где б не памятен был свой герой».

Тяжелые военные годы мне непросто вспоминать и не забыть никогда. Моим ровесникам пришлось узнать, что такое лишения, прощание с отчим домом, смерть родных людей. Войну я встретила маленьким ребенком в родном городе Полоцке. Какие­-то детали тех далеких времен, к сожалению, забыты, а о чем­-то просто не хочется вспоминать.

Отрывочно в моей памяти сохранились события конца июня 1944 года, практически перед освобождением Полоцка от гитлеровцев. Применив силу, под угрозой расстрела, оккупанты погрузили, как скот, моих родителей, двух братьев, меня вместе с другими жителями в закрытый товарный вагон и отправили в западном направлении.

По прибытии в город Фленсбург (Западная Германия) нас направили работать в немецкую семью в качестве прислуги. Старшие братья и мама содержали в порядке дом хозяев, трудились на приусадебной территории, работали на ферме.

Освободили нас союзники и переправили на советскую сторону. Затем, пройдя фильтрацию, в 1946 году наша семья вернулась в Полоцк. На удивление, родительский дом на улице Лагерной (сейчас Фрунзе) не был разрушен. Иногда в моей памяти воскрешаются картины послевоенной разрухи и лица людей, с которыми рядом пришлось пережить много всего: и горького, и радостного. Но несмотря на это, на душе было светло, потому что мы выжили и победили.

Желаю работникам ОАО «ПСВ», молодому поколению, чтобы не пришлось испытать то, что пережили мы во время войны. Я прошу вас свято беречь нашу красивую страну в память о воинах, погибших за нее. Чтите их подвиги!

Пусть Великая Победа ваших предшественников станет источником вдохновения для новых трудовых свершений на рабочих местах. Здоровья, мира и созидания!

Фёдор Батьянов: «Мы были романтиками, и нас не смущали трудности»

«В нашем настоящем слишком много прошлого», — слова В. Ключевского, профессора Московского университета XIX века, сегодня актуальны как никогда. 2022 год, объявленный Годом исторической памяти, призван сохранять героическое наследие нашей страны. И, конечно, его живые свидетели помогают нам извлекать важные уроки из событий прошлого, ибо память поколений — это ключевое звено, соединяющее прошлое и настоящее.

Многие ветераны открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно», стоявшие у истоков завода, сегодня — живая легенда. Эти люди восстанавливали послевоенный разрушенный город, строили дома, благоустраивали улицы и скверы в Полоцке. Благодаря их самоотверженному труду создано и успешно развивается наше предприятие.

В числе таких именитых личностей — Фёдор БАТЬЯНОВ. Вся жизнь этого человека связана с городом Полоцком, более сорока лет трудового стажа отдано им заводу стекловолокна.

Детские годы Фёдора Александровича совпали с Великой Отечественной войной и стали тяжелым жизненным испытанием.

— Война принесла очень много горя, поэтому трудно вспоминать это время, — рассказал ветеран, не сдерживая скупую мужскую слезу. — Как сейчас перед глазами: сожженный гитлеровцами отчий дом, расстрелы людей, расставание с мамой.

Отец Фёдора в военное время был командиром партизанского отряда 4-­й Белорусской партизанской бригады. Летом 1944 года в составе частей Красной Армии Александр Фёдорович участвовал в освобождении Полоцка от гитлеровцев, а позже восстанавливал древний город, который за годы оккупации и военного лихолетья превратился в руины, поднимал из разрухи сельское хозяйство Полоцкого района.

Мама Анастасия Александровна была угнана на принудительные работы в Германию и прошла три концентрационных лагеря в Люблине, Майданеке и Освенциме.

Она сумела выжить в нечеловеческих условиях и вернулась в числе репатриантов в Беларусь. Радость от встречи с самым родным человеком и воссоединение семьи в 1945 году стали для маленького Фёдора счастьем, на которое трудно было надеяться в то время.

— 1 сентября 1945 года я пошел в первый класс сталинской средней школы № 1, — вспомнил непростое послевоенное время Фёдор Александрович. — Мы учились в здании, которое одно из немногих сохранилось после войны. В школьных кабинетах не было мебели, учебных пособий. В классе — по 40­45 учеников, среди них — много детей­-переростков, которые не ходили в школу в период войны. Ребятам собирали одежду и имущество по сгоревшим и разрушенным зданиям.

В старших классах молодому человеку нравились гуманитарные науки, и он мечтал поступить на исторический факультет Белорусского государственного университета. Но судьба распорядилась иначе…

Во второй половине 1950­х годов строился завод стекловолокна, формировался его трудовой коллектив. Среди желающих устроиться на предприятие было немало выпускников полоцких средних учебных заведений. Окончив в 1957 году школу и получив путевку от городской комсомольской организации, Фёдор Батьянов поступил на работу помощником мастера ткацкого цеха.

Принятые на завод рабочие проходили производственное обучение на заводе стекловолокна в городе Гусь­-Хрустальный Владимирской области, где еще в 40­е годы прошлого столетия была освоена промышленная технология производства волокна и тканей из стекла, разработанная советскими учеными. Фёдор Батьянов вместе с другими перенимал передовой опыт у квалифицированных специалистов этого известного завода.

Освоив профессию, Фёдор Александрович трудился старательно, с большим воодушевлением.

— Мы были романтиками, и нас не смущали трудности, — продолжил Фёдор Батьянов. — Конечно, было тяжело физически, но светло на душе, потому что верили: все, что мы делаем — на благо завода и любимого города.

Но в жизни молодого рабочего были не только трудовые будни. Организация и участие в спортивных мероприятиях, художественной самодеятельности, благоустройство завода — вот далеко не полный перечень общественных работ, которые легли на плечи Фёдора Батьянова как секретаря комитета комсомола завода.

Профессиональная деятельность Фёдора Александровича на заводе стекловолокна была разнообразной: от помощника мастера ткацкого цеха до заместителя директора по кадрам. Однако самыми яркими страницами трудовой биографии стали 70-80­е годы прошлого века, когда он возглавил профсоюз завода.

— В это время было немало важных событий, — поделился собеседник. — Это строительство Дворца культуры, Дома физкультуры, заводского парка, детских садов и других социальных объектов. Мы успешно участвовали в эксперименте по снижению заболеваемости в рамках Всесоюзной программы. Для этого профком строго следил за выполнением больничного режима трудящимися, приобщал их к спорту, художественной самодеятельности, обеспечивал качественное оздоровление в профилакториях, санаториях. Сэкономленные денежные средства перечислялись на укрепление материальной базы ведомственных учреждений. Заводчане часто бывали на познавательных экскурсиях не только в городах Советского Союза, но и за рубежом, посещали музеи и памятные места ГДР и Венгрии.

В этот период завод был включен во всесоюзные соревнования среди предприятий химической промышленной отрасли, что способствовало внедрению в производство достижений науки и техники, росту производительности труда, повышению качества выпускаемой продукции.

Заводчане с радостью восприняли появление собственного печатного издания — газеты «Трудовая смена», которая своим названием обязана Фёдору Батьянову.

За трудовые заслуги, ответственность, добросовестность Фёдору Александровичу Батьянову присвоены звания «Почетный химик СССР», «Почетный ветеран Общества». Он награжден орденом «Знак Почета» и отмечен Почетной грамотой Верховного Совета БССР. В 2021 году копилка его медалей пополнилась юбилейной наградой «100 лет Белорусскому профессиональному союзу работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности».

19 и 20 апреля на стадионе «Спартак» состоялись соревнования по весеннему легкоатлетическому кроссу в зачет круглогодичной заводской спартакиады среди мужчин, женщин и смешанных команд группы «Здоровье».

Как рассказал начальник отдела информационной, культурно­­-массовой и спортивной работы Андрей Лазарев, соревнования по легкой атлетике прошли на высоком уровне. На протяжении двух соревновательных дней наших спортсменов оценивал Александр Мищенков, судья по легкой атлетике международной категории. Хорошим спортивным результатам, отличному настроению, заряду бодрости способствовала теплая весенняя погода. Заводские поклонники «королевы спорта» остались довольны проведенным мероприятием.

За командное чемпионство боролись 7 мужских, 3 женские и 5 команд группы «Здоровье».

Среди мужских команд в беге на дистанции 800 м победу одержали спортсмены из цеха № 8, второе место у цеха № 7, третье — у цеха № 6, четвертое — у цеха № 9, пятое — у цеха № 12, шестое — у БВЦ, седьмое — у цеха № 10.

В беге на 400 м среди женских команд лучшими были спортсменки из цеха № 8, вторыми — из цеха № 10, третьими — из цеха № 9.

На той же дистанции среди команд группы «Здоровье» первыми стали легкоатлеты из цеха № 7. На втором месте цех № 9, на третьем — цех № 10, на четвертом — БВЦ, на пятом — цех № 8.

Спортсменами, показавшими лучший личный результат, признаны Сергей Кудрец (цех № 8), Анна Мелешко (цех № 8), а также Андрей Слонов (цех № 7) и Светлана Прищеп (цех № 10) среди команд группы «Здоровье».

Победители соревнований поощрены грамотами и денежными призами.

Объект принят!

На территории ОАО «ПСВ», рядом с участком термохимобработанных электроизоляционных материалов, построена новая станция зарядки электро-погрузчиков.

По словам начальника транспортного участка Максима Хилькевича, всего на предприятии работают 24 погрузчика. Они активно используются в производстве для загрузки­-разгрузки и складирования тяжелых товаров. После каждой рабочей смены технике необходима зарядка в течение 8 часов. В здании ПТК (цех № 4) действует аккумуляторная станция, но в связи с расширением производства, открытием нового участка цеха № 10, специально для которого были приобретены два новых больших электропогрузчика EP грузоподъемностью 4,5 т, было решено построить еще одну станцию зарядки.

Генеральным подрядчиком выступило ОАО «Нефтезаводмонтаж» (г. Новополоцк). Гараж­-стоянка боксового типа площадью 220 м² рассчитана на 6 мест. Здесь установлены разъемы для подключения зарядных устройств погрузчиков EP, НС и Тоyоta. Новый объект оснащен современной приточно­-вытяжной вентиляцией, датчиками водорода, системой обогрева. В будущем станцию зарядки электропогрузчиков планируется оборудовать камерами видеонаблюдения.

Еще сто лет назад полет человека в космос казался научной фантастикой, а сегодня глава компании SpaseX Илон Маск подтверждает планы своей корпорации на колонизацию Марса. Идея спорная. Но кто знает, возможно, через тысячу лет на Красной планете действительно появится город. Каким он будет? Об этом можно долго фантазировать, вдохновившись романами Брэдбери или Робинсона. Но уверенно можно сказать только одно: материалом будущего станут стеклокомпозиты.

Этот материал сравнительно новый. Еще 50 лет назад композиты даже не были выделены в отдельный класс и применялись только в военной авиации. Сегодня же мировой рынок композитов динамично развивается. По оценкам международных экспертов, в 2019 году он составил более 99 млрд долларов. Эксперты прогнозируют его расширение до 2027 года на 6,8% в год. Благодаря растущей экономике Китая и Индии на азиатский рынок приходилось 48% от мирового рынка композитов, при этом только Китай потреблял 28%. Северная Америка — второй доминирующий регион, который занимает 26% от мирового. Сегодня нет такой отрасли промышленности, где бы ни использовались стеклокомпозиты: автомобилестроение, аэрокосмос, оборонная промышленность, строительство, электроника.

Материал на 70% состоит из стеклянных волокон, на 30% — из отвержденных смол. Именно поэтому стеклокомпозиты обладают уникальными свойствами. Их прочность сравнима со сталью. Например, в горнодобывающей промышленности композитные материалы применяются для создания твердых покрытий на режущем инструменте и защитных износостойких покрытий на металлических поверхностях с интенсивным трением.

Вес изделия из стеклокомпозитов в 4 раза меньше веса металла. Это дает возможность изготовления крупногабаритных конструкций. Учитывая удельный вес и эффективность, в будущем можно будет строить длинные мостовые пролеты (например, мост от Сахалина до континента).

Новейшие лайнеры Боинг и Аэрбас более чем на 50% состоят из композитов, которые помогают уменьшить вес лайнера, улучшить аэродинамические характеристики и, как следствие, повысить топливную эффективность. Потребление композитов стимулируют также усилия автомобилестроителей по созданию более легких транспортных средств. Тренд на электромобили и экологические нормы требует применения инновационных материалов, таких как стеклокомпозиты. Они обладают долговечностью и экологичностью, сравнимой со стеклом, не подвергаются коррозии, устойчивы к большинству агрессивных сред, при нагревании не выделяют токсичных газов. В химической промышленности композитные материалы применяют для автоклавов, хранения и перевозки химических и нефтепродуктов в цистернах. В космической отрасли из них изготавливают детали и узлы, подвергающиеся интенсивному нагреву и большим перегрузкам. В военной промышленности они используются при изготовлении бронежилетов, применяются для защиты танков и вертолетов.

Стеклокомпозиты уже используются за полярным кругом. Многие говорят об освоении Арктики с целью добычи полезных ископаемых, но пока нет строительных материалов, чтобы это делать. Бетон для этой цели не подходит, а преимущества композитных материалов при использовании в суровых климатических условиях очевидны. Города из композиционных материалов смогут перемещаться вместе с людьми.

Открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно» для композитной отрасли выпускает конструкционный стекломат, стеклоровинговые ткани, стеклоровинги. Основой для производства стеклокомпозитов служит Е-­стекло. По словам начальника отдела маркетинга Андрея ШЕВЯКОВА,потенциальный объем производства составляет 250 тыс. м тканей, 250 т стекломата в месяц. Продукция не просто востребована, а идет нарасхват.

— Сейчас перед нами стоит задача углубленной переработки товарного стеклоровинга, чтобы производить не полуфабрикат, а готовый продукт с более высокой добавленной стоимостью, — отметил Андрей Викторович. — И первое направление работы — это стеклопластиковая арматура. Специалисты акционерного общества ведут переговоры с российскими партнерами из Нижнего Новгорода, производителями стеклопластиковой арматуры. Решается вопрос о создании кооперации по производству арматуры на базе ОАО «ПСВ».

Второе направление — сетка композитная полимерная для армирования кирпичной кладки. Специалисты крупной российской компании, которая занимается поставкой и монтажом линий по производству композитной кладочной сетки, на основе нашей продукции (ровинга) изготовили образцы сетки, с которыми мы посетим проектные институты для дальнейшего внедрения в строительстве.

Третье направление деятельности — производство композитных стеклопластиковых листов, которые применяются в строительстве для облицовки фасадов, теплоизоляции, кровли зданий и сооружений, обшивки сооружений с агрессивными химическими веществами и др. Наш отдел занимается исследованием ситуации на рынке, оценивает перспективы.

В ноябре 2018 года на базе открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» был создан композитный кластер, объединивший организации из различных регионов. Его цель — развитие композиционной отрасли страны и совершенствование законодательства в этой области. По словам заместителя главного инженера по перспективному развитию Сергея Горохова, за время работы кластера его участниками проработаны проекты: «Базальтопластиковая микрофибра», «Конструкционные стеклопластики», «Однонаправленные термопластичные стеклопластики», «Стеклонаполненные термопласты», «Переработка кромки от ССШ», «Препрег для пластиковых лыж» и др. Деятельность в системе кластера позволяет быть в курсе современных тенденций, обмениваться опытом в области последних разработок технологий оборудования и материалов для композитной отрасли, обеспечивает тесное сотрудничество от исследователей до конечных потребителей композиционных материалов.

Именно при таком подходе: активном внедрении и применении инновационных разработок в композиционной отрасли, плодотворном сотрудничестве на международном уровне — неосвоенные регионы и на Земле, и за ее пределами раскроют перед нами свой потенциал в полной мере, а также станут тем самым фактором, благодаря которому композитная отрасль начнет новый — значительный этап своего развития.

31 марта в коллективе проектно­+конструкторского отдела (ПКО) Общества звучали искренние поздравления в адрес инженера­-проектировщика Виктора ЕЛИФЕРЕНКО в связи с его выходом на заслуженный отдых.

— Уважаемый Виктор Григорьевич, — обратился начальник ПКО Пётр Никитенко. — Вы отработали на нашем предприятии несколько десятков лет. За это время достигнуты значительные результаты в труде. Ваш огромный опыт и богатый багаж знаний всегда обогащали профессиональный потенциал нашего отдела. Для молодых специалистов вы были отличным примером принципиальности в работе и требовательности к себе. Пришло время для отдыха, семьи и хобби.

Светлана Лещенко, заместитель председателя цехового комитета профсоюза заводоуправления, выразила признательность Виктору Григорьевичу за многолетний эффективный труд и активную жизненную позицию, пожелала здоровья, бодрости духа, новых сил и позитивных эмоций на очередном жизненном этапе.

Более 40 лет трудовой биографии связывают Виктора Григорьевича с химической промышленностью. Путь в профессию он начал в Череповце после окончания Новополоцкого политехнического института.

В 1974 году в этом российском городе был введен в строй новый химический завод, который остро нуждался в квалифицированных специалистах. В цехе фтористых солей этого предприятия Виктор Елиференко и получил первый производственный опыт. В его послужном списке были проектный институт «Белгипрохиммонтаж», ПО «Полимир». С 2002 года Виктор Григорьевич стал частью дружного коллектива ПКО ОАО «ПСВ».

В профессиональных кругах нашего предприятия Виктора Григорьевича знают как грамотного, инициативного работника, который всегда с большой ответственностью относится к порученному делу. Коллеги уважают его за мудрость, порядочность и интеллигентность.

В ПКО Виктор Елиференко занимался проектной документацией любой сложности. Это разработка технологической части проектов по приготовлению замасливателей, модернизации стекловаренных печей и участка приготовления растворов серной кислоты, многие другие проекты.

Коллеги преподнесли Виктору Григорьевичу цветы и подарки. В ответном слове он поблагодарил всех собравшихся за совместную плодотворную работу, пожелал оптимизма, благополучия, здоровья и успехов в выполнении производственных задач.

Жизнь только начинается!

Выход на заслуженный отдых — начало нового этапа в жизни человека. Это не повод унывать, поскольку наступает золотое время, когда можно заняться любимым делом, уделить больше времени своим близким. 31 марта коллектив транспортного участка № 27 проводил на пенсию Алексея ВЕРХОВОДКУ, слесаря по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин.

Трудовая биография Алексея Павловича началась более 40 лет назад. На завод он пришел в 1978 году. Затем молодой человек отслужил 2 года в армии, а в 1983 году вернулся на родное предприятие.

— Начинал я работать еще на старом заводе водителем, — рассказал Алексей Павлович, — потом начальник отдела кадров Юрий Васильевич Кравченко сказал, что открывается новый участок по ремонту погрузчиков. Я перешел сюда слесарем. С тех пор ремонтирую погрузчики.

С открытым акционерным обществом «Полоцк-­Стекловолокно» тесно связана трудовая биография всей семьи Алексея Павловича. На заводе трудились родители — Мария Алексеевна и Павел Николаевич. Брат Сергей Верховодка и сейчас работает помощником мастера в цехе № 9. Жена Галина Сергеевна 20 лет трудилась на предприятии: сначала — контролером производства стекловолокна и стеклопластиков, затем — чистильщиком оборудования в цехе № 9. Сын Александр — каменщик­-бетонщик в цехе № 27. Настоящая трудовая династия!

Алексей Павлович воспитал себе достойную смену — поделился знаниями и опытом со своим учеником, слесарем Петром Федотовым.

В теплой дружеской обстановке коллеги поздравили Алексея Павловича с выходом на заслуженный отдых и вручили ему подарки и цветы. Начальник участка № 27 Максим Хилькевич выразил заводчанину благодарность за многолетнюю плодотворную работу:

— Спасибо вам за значимый вклад, который вы своим трудом внесли в развитие открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно». Вы — отличный работник, настоящий профессионал в обслуживании погрузочно­-разгрузочных машин. Желаю вам крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Поздравила Алексея Павловича председатель цехового комитета Анжела Шаболовская:

— В коллективе вас называют «Наш дядя Леня». Вы — представитель поколения, которое пережило многие трудности: перестройку, экономический кризис 90­х годов. Мы всегда чувствовали в вас надежную опору, знали, что на вас можно положиться. 40 лет отдано заводу «Полоцк­-Стекловолокно». Это говорит о том, что вы нашли свое место в жизни. Сейчас у вас появится время для семьи, для внучек и внука, для своих увлечений. Я желаю вам здоровья и успехов. Чтобы в вашей семье все было хорошо. А поскольку вы знатный рыбак, то желаю поймать самую большую рыбу, которая водится в белорусских реках и озерах!

Спасибо за труд!

31 марта работники ремонтно-­строительного цеха № 22 проводили на заслуженный отдых Любовь ТРУБИЛО, маляра участка по общестроительным работам. Такие события всегда немного грустные, но, к сожалению, они неизбежны.

Любовь Михайловна пришла в открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно» в 2008 году, 15 лет отработала маляром в цехе № 22. За эти годы она зарекомендовала себя как трудолюбивый, высококвалифицированный работник.

Анатолий Черепковский, мастер цеха № 22:

— Не хочется расставаться с таким сотрудником как Любовь Михайловна. Она хороший специалист, одна из лучших в бригаде. Работу всегда выполняла добросовестно, качественно, на высоком уровне.

Коллеги отзываются о ней как о доброжелательном и отзывчивом человеке, с которым приятно работать.

В день выхода на заслуженный отдых в адрес заводчанки прозвучали слова признательности за многолетний добросовестный труд и сердечные пожелания крепкого здоровья, семейного благополучия, долгих лет жизни.

Навстречу юбилею

Служба охраны (СО) ОАО «ПСВ» переворачивает очередную страницу своей истории.

Путь длиною в 65 лет полон ярких событий, каждое из которых на деле подтверждало важность и необходимость этого структурного подразделения на предприятии. За большой промежуток времени сменилось не одно поколение сотрудников, которые с честью выполняли свой служебный долг по обеспечению безопасности и сохранности материальных ценностей в акционерном обществе. Высокая ответственность за порученное дело, грамотное сочетание различных форм и методов деятельности — эти качества и сегодня являются основными для работников СО.

В преддверии юбилея заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам Игорь АНДРОН поздравил коллег и ответил на вопросы корреспондента «ТС».

— Игорь Николаевич, расскажите, пожалуйста, немного об истоках. Когда и при каких обстоятельствах была создана СО ОАО «ПСВ»?

— Во второй половине 1950­х годов завод стекловолокна был крупнейшей стройкой Полотчины. В этот период шел непрерывный процесс наращивания производственных мощностей, предприятие оснащалось новейшей по тем временам техникой. Реалии того времени потребовали создания специальной организации, которая выполняла задачи по охране строящегося предприятия. За 65 лет подразделение действительно сделало серьезный шаг вперед. В последние десятилетия его технические возможности серьезно выросли и укрепились. И сегодня СО по праву стала одной из важных структур нашего предприятия.

— Какими принципами в работе руководствуются сотрудники охраны сегодня?

— СО Общества — структура, для которой присущи многие элементы военного уклада и порядка. Это субординация, четкое исполнение указаний, дисциплинированность, определенный взгляд на вещи. Поэтому при приеме на работу предпочтение отдается лицам, которые имеют опыт службы в военных и правоохранительных структурах.

Каждого сотрудника охраны отличает высокое чувство долга и ответственности, умение быстро реагировать в самой непредсказуемой ситуации. В подразделении работают неравнодушные люди, которые переживают за общее дело, за результаты производственной деятельности.

— Проводится ли СО профилактика правонарушений на предприятии?

— Это одна из главных задач, которую решают работники СО. Они стараются действовать на опережение, создавая необходимые условия по обеспечению общественной безопасности на предприятии.

Созданная система охраны в Обществе, включающая работу контролеров на КПП при осуществлении пропускного режима, патрулировании территории предприятия, использовании средств видеонаблюдения, позволяет выявлять факты нарушения трудовой и производственной дисциплины и принимать своевременные меры по их предотвращению или пресечению. Таким образом, работники СО вносят определенный вклад в профилактическую работу по предупреждению несчастных случаев на производстве и других негативных последствий.

Разумеется, сам персонал СО должен быть безупречным и постоянно служить примером для других в выполнении норм внутреннего трудового распорядка.

— Как организовано профессиональное совершенствование сотрудников СО в акционерном обществе?

— Коллектив СО на деле показывает свою эффективную и профессиональную подготовку в обеспечении безопасности работников нашего предприятия и завода в целом. В Обществе разработан план по обучению персонала СО, согласно которому работники регулярно посещают занятия по специальной профессиональной подготовке. Обучение проводится для того, чтобы у человека на подсознательном уровне закрепились навыки реагирования на ту или иную ситуацию. В конце года проходит итоговая аттестация сотрудников, которая показывает уровень полученных знаний.

Для совершенствования физической подготовки работники посещают различные спортивные секции. Спортцентры в последнее время стали постоянным местом их досуга, т.к. появилась возможность частичного возмещения расходов на физкультурно­-оздоровительные услуги в соответствии с коллективным договором.

Нелишним будет и самообразование по основам психологии. Базовые психологические знания на практике позволяют выстраивать правильную и эффективную стратегию в конфликтных ситуациях, а иногда и вовсе их избежать. Коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми просто необходимы для сотрудника охраны.

— Приходится ли рисковать по службе?

— Теоретически работа в СО подразумевает определенный риск, так что нужно всегда быть начеку. Но на деле, благодаря правильной системе подбора кадров на заводе, строгим мерам контроля за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, эффективной воспитательной работе в цеховых коллективах, удается избегать конфликтных ситуаций с необходимостью применять меры физического воздействия. В основном заводчане — законопослушные граждане, которым вполне достаточно сделать замечание. Они с поминанием к этому относятся и реагируют адекватно.

Сейчас рассматривается вопрос приобретения специальных средств на случай непредвиденных ситуаций. Но надеемся, что они никогда не настанут.

— СО — это сплоченный коллектив настоящих профессионалов. Что можно сказать о корпоративном духе в подразделении?

— С уверенностью могу сказать, что коллектив СО — дружный, дисциплинированный и доброжелательный. В нем царят позитив, доверие и взаимопомощь. Есть и свои хорошие традиции: поздравлять друг друга с Днем рождения, другими праздниками, поддерживать в трудную минуту и, конечно, радоваться общим успехам. Наш девиз — «Человек на работу должен идти с удовольствием, а домой — с радостью» — стал залогом эффективной работы всего коллектива и каждого отдельного сотрудника.

Татьяна Арлиевская: «Мне нравится, когда много работы»

В декабре 2021 года заведующим медико­-санитарной части ОАО «ПСВ» была назначена Татьяна АРЛИЕВСКАЯ. Она окончила лечебный факультет Витебского государственного медицинского университета. Трудилась сначала врачом, затем заведующим противотуберкулезным отделением Полоцкой городской поликлиники. Сегодня ее стаж работы в медицине — 24 года.

— Татьяна Георгиевна, вы любите свою работу? Какое качество считаете самым важным для врача?

— Конечно, люблю. Профессию я выбрала сознательно, потому что мне нравится помогать людям. Я получаю моральное удовлетворение от своей работы, когда понимаю, что верно определила причину жалоб пациента, ответила на все волнующие больного вопросы, дала нужные рекомендации. Считаю самым важным качеством для врача — умение слушать.

— Вы уже наверняка разобрались со спецификой работы на новом месте. Поделитесь, пожалуйста, своими рабочими планами.

— Сейчас мы занимаемся созданием электронной базы работников открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно», чтобы врачи могли пользоваться электронной амбулаторной картой, смотреть информацию о пациентах в базах центральной городской поликлиники, других лечебных учреждений Полоцка и района, а в перспективе — Новополоцка.

То есть, когда пациент придет на прием, не будет необходимости искать его амбулаторную карту в регистратуре. Врач под своим паролем зайдет в электронную систему, где будут все необходимые медицинские данные о больном. Когда пациент сдаст анализы или сделает прививку, фельдшер внесет данные в электронную базу, и врач на приеме их увидит. Не будет необходимости в ожидании результатов анализов и обследований, передаче выписок из одного медучреждения в другое. Это не только сэкономит время, но и сделает медицинское обслуживание более качественным. Моя мечта — чтобы врачи пользовались ручкой только для подписи документов (улыбается).

— Насколько далеки эти перспективы?

— План работ у нас уже составлен. Сейчас терапевты и гинеколог МСЧ могут пользоваться базой центральной городской больницы. Но пока мы не вносим результаты анализов и сведения о прививках, которые делаем в МСЧ, так как программное и техническое обеспечение еще дорабатывается.

— Как обстоят дела с оборудованием, специалистами?

— Стандартный набор оборудования, который необходим, у нас есть. Я делаю ставку на развитие кадрового потенциала, обучение специалистов как врачей общей практики. Один врач МСЧ уже прошел обучение, второй — сейчас находится на курсах повышения квалификации. Записаться на прием к узким специалистам можно в городских поликлиниках Полоцка и Новополоцка. Удобнее и быстрее получить их помощь по территориальному признаку. Самый необходимый специалист в МСЧ — врач общей практики. Это не просто терапевт, а специалист широкого профиля, обладающий базовыми знаниями в неврологии, эндокринологии, кардиологии, хирургии, отоларингологии. Он может не только осмотреть пациента, но и выполнить простые хирургические манипуляции, измерить внутриглазное давление, снять ЭКГ, оказать медицинскую помощь при заболеваниях сердечно­-сосудистой, мочеполовой систем, органов дыхания, пищеварения, болезнях суставов и многих других. В большинстве случаев врач общей практики может помочь пациенту полностью справиться с болезнью. Если же случай сложный, то для дополнительного обследования выдается направление к специалисту узкого профиля.

— Уже 2 года весь мир ведет борьбу с коронавирусной инфекцией. Как коллектив МСЧ справляется с дополнительной нагрузкой?

— Я считаю, что мы справляемся достойно. Большое спасибо руководству предприятия, которое инициировало денежные выплаты за пройденный курс вакцинации. Благодаря этому прививочная кампания прошла быстро, в среднем процент привитых в подразделениях ОАО «ПСВ» составил 60%, а в некоторых — свыше 90%. У сотрудников завода выработался коллективный иммунитет, поэтому последняя волна COVID­19 прошла буквально за 3 недели. Хочу отметить, что заводчане, которые были привиты, болели всего 2­3 дня. Очень важно, что люди позаботились о своем здоровье и привились.

— Насколько актуальна тема вакцинации сейчас?

— Делать прививки нужно обязательно, а эффект от вакцинации очевиден. В последнюю волну коронавирусной инфекции было мало пневмоний и госпитализаций. В основном, лечение проходило амбулаторно. Были единичные случаи направлений в стационар. Как правило, тяжело заболевание переносили люди, которые не сделали прививку, имели сопутствующие заболевания.

Сегодня в МСЧ в наличии и российская, и китайская вакцины. На вакцинацию мы приглашаем работников, у которых есть сопутствующие заболевания (диабет, артрит), а также тех, кто постоянно принимает серьезные препараты, например, кортикостероиды, гормоны. Прием таких лекарств может снижать иммунитет, поэтому, когда эти люди болеют, их тяжело лечить, сложно предугадать, как поведет себя организм. Если же они привиты, то за них спокойнее.

Для тех, кто желает сделать бустерную вакцинацию, в наличии вакцина «Спутник Лайт». Привиться можно через 6 месяцев после завершения полного курса вакцинации, чтобы поддержать иммунитет на определенном уровне, достаточном для защиты от инфекции.

— Что вы порекомендуете работникам предприятия?

— Соблюдать режим труда и отдыха, достаточно спать, полноценно питаться, двигаться, вовремя проходить все медицинские осмотры. Помните, что всегда легче предупредить болезнь, чем потом ее лечить. Если у вас выявлено какое­-то заболевание — не пугайтесь, потому что сегодня медицинская помощь доступна, большинство заболеваний успешно лечатся. Если вы заболели, то не тяните с обращением к врачу. При посещении общественных мест надевайте маску, приходя домой, тщательно мойте руки. Это одна из действенных мер профилактики. Также не забывайте и о прививках.

Потрудились на совесть

16 апреля жители нашего города, представители трудовых коллективов, общественных организаций по доброй традиции приняли активное участие в республиканском субботнике.

Вооружившись уборочным инвентарем, люди наводили порядок на своих рабочих местах, городских улицах, парках, объектах историко­-культурных ценностей, мемориальных комплексах, местах боевой и воинской славы, захоронений воинов и партизан Великой Отечественной войны. К общественно полезной акции присоединились и работники открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

Средства, заработанные на республиканском субботнике, направят на ремонт и модернизацию мемориального комплекса «Хатынь».

Чернобыль — наша боль

26 апреля — Международный день памяти о чернобыльской катастрофе.

В этот день 36 лет назад произошла крупнейшая по масштабам ущерба и последствиям техногенная катастрофа ХХ века — авария на Чернобыльской атомной электростанции (ЧАЭС). В результате радиоактивному загрязнению подверглись территории многих стран. Авария на ЧАЭС так или иначе затронула жизнь миллионов людей.

На нашем предприятии трудится 9 человек, которые пострадали от аварии, были участниками ликвидации ее последствий или находились в краткосрочной командировке в зоне радиоактивного загрязнения. Они работают в цехах № 7, 8, 9, 10, 18, на производстве № 2 энергообеспечения, в общежитии. На учете в первичной организации ветеранов войны и труда открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» состоит 8 ликвидаторов ЧАЭС.

Администрацией и профсоюзным комитетом Общества им оказана материальная помощь в размере 100 рублей каждому.

Быстро и удобно

Подписаться на газету «Трудовая смена» теперь можно и в электронном виде.

 Каждый новый выпуск корпоративной газеты вы будете получать в PDF-­формате на указанный вами e-­mail накануне выхода печатной версии издания.

Стоимость подписки на 1 месяц составляет 2 рубля 20 копеек, она может быть удержана из заработной платы либо через кассу УБУ (за наличный расчет). Подписаться можно на любое количество месяцев. Справки по телефонам: 57­36, 55­36.

Впервые выдача молока работникам была внедрена на Путиловском заводе в 1918 году по личному распоряжению В. И.  Ленина. Спустя год специальные молочные жиры (молоко, сливки, творог) начали выдавать на многих заводах Петрограда и Москвы. Окончательно соответствующую норму закрепили в законодательстве в 1922 году.

С тех пор тем, кто работает во вредных и опасных трудовых условиях, а также с вредными веществами, полагается бесплатное молоко. Это прописано в трудовом законодательстве Республики Беларусь.

Как пояснила заместитель председателя проф­союзного комитета Общества Татьяна БОРЕЙКО, пункт 7.3 коллективного договора ОАО «ПСВ» содержит норму о бесплатной выдаче работникам Общества молока или равноценных пищевых продуктов по установленным нормам согласно Перечню профессий работников, имеющих право на бесплатное обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, согласованному с профкомом (Приложение № 6).

Также в профилактических целях молоко выдается рабочим и специалистам всех подразделений в дни фактической занятости (не менее половины рабочего дня/смены) при выполнении работ в цехах № 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12 и рабочим, занятым ремонтом стекловаренных печей в цехах № 6, 7, 12, в дни фактической занятости (не менее половины рабочего дня/смены) в контакте с соединениями кремния.

За один рабочий день (рабочую смену) одному работнику, который трудится во вредных и опасных условиях труда, полагается 0,5 л молока.

В связи с принятием постановления Совета Министров Республики Беларусь от 4 апреля 2022 года № 205 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь от 27 февраля 2002 года № 260 и от 28 октября 2011 года № 1446» проведение аттестации рабочих мест по условиям труда для установления права на обеспечение молоком или равноценными пищевыми продуктами не требуется.

ПОЧЕМУ МОЛОКО?

Молоко — природный адсорбент. Именно поэтому оно используется в качестве компенсации «за вредность». Эксперты отмечают, что молоко выступает в качестве нейтрализующего фактора, обеспечивающего защиту организма. Причем такие свойства имеет только молоко. Оно не дает накапливаться токсинам в организме. В природе больше нет продукта, который бы обладал такими уникальными полезными свойствами. Также молоку приписывают антиоксидантный эффект.

О пользе употребления молока читателям «ТС» рассказала Татьяна АРЛИЕВСКАЯ, заведующий медико­-санитарной частью ОАО «ПСВ»:

— Молоко — отличный источник витаминов и минералов, особенно кальция. Кальций играет важную роль в здоровье костей, движении мышц и нервных сигналов. Человеку необходимо получать достаточное количество кальция, чтобы предотвратить переломы костей и развитие такого заболевания, как остеопороз. Кальций и витамин Д (который тоже есть в молоке) способны снизить риск развития рака. Также молоко — источник калия, который помогает расширять кровеносные сосуды и нормализует кровяное давление. Получение большого количества калия при одновременном снижении натрия (соли) уменьшает риск сердечных заболеваний и инсульта.

Кроме того, молоко — источник витаминов А, В и множества полезных микроэлементов, которые обеспечивают здоровую жизнедеятельность организма. Так, лактоза помогает работе кишечной микрофлоры. А содержание белка, который входит в состав продукта, оказывает антивирусный и антимикробный эффект.

В молоке белки, жиры и углеводы хорошо сбалансированы. Молоко содержит незаменимые аминокислоты, поэтому является важным источником необходимых питательных веществ.

Как врач я рекомендую заводчанам, работающим во вредных и опасных условиях труда, регулярно употреблять молоко, чтобы сохранить здоровье и защитить себя от профессиональных заболеваний. Польза этого продукта для организма доказана и проверена на протяжении десятилетий.

Какие же они, работники службы охраны нашего предприятия? Сама «расшифровка» названия этого важного структурного подразделения ярко характеризует их деловые и личные качества.

О буднях своей работы, курьезных и нестандартных случаях в практике рассказали работники службы охраны корреспонденту «ТС».

Татьяна ЯКУШЕНКО, контролер на КПП:

— В службе охраны очень правильно понимают значение слов «дисциплина, порядок, ответственность и безопасность», поэтому мне нравится эта работа. Более того, нужно быть внимательным, обладать стрессоустойчивостью, самодисциплиной, уметь анализировать обстановку и поведение людей.

Контролер должен знать положения и инструкции, регламентирующие пропускной режим, правила внутреннего распорядка, образцы пропусков, накладных, подписей должностных лиц. В мои обязанности входит охрана материальных ценностей и другого имущества на объектах ОАО «ПСВ», обеспечение пропускного и внутриобъектового режима на территории предприятия.

Считаю, что в нашей работе главное не «победа» над нарушителями, а умение предупредить потенциальную опасность и сделать все возможное, чтобы своевременно ее избежать.

В моей практике было много интересных случаев. Запомнилось, когда сотрудник заводоуправления, перепутав дни недели и график работы, вышел к турникету в 16.00 (по­-видимому, для него уже была пятница). Естественно, что его смутили отсутствие людей на проходной и, конечно, мои удивленные глаза. Нестандартная ситуация завершилась общим смехом и зарядом отличного настроения для нас обоих!

Ольга МАЗГО, дежурный бюро пропусков:

— Никогда не хотела работать с людьми, потому что это непросто. В наше суматошное время все куда­то спешат, и пропуск хочется получить очень быстро. А вместе с тем нужно ознакомить гостей со всеми правилами пребывания в Обществе, вновь устроившимся рассказать про особенности использования пропуска, рабочих и специалистов подрядных организаций отправить на прохождение инструктажа по охране труда, а потом и с ними провести все необходимые инструктажи. В большинстве своем люди реагируют нормально на потраченное в моем обществе время. Но некоторые глубоко вздыхают и со словами «как у вас все сложно» начинают выводить свое плохое настроение на конфликт. И здесь главное — не поддаваться эмоциям, а с улыбкой продолжать делать свою работу. Вот этому я точно научилась.

В должности дежурного бюро пропусков я уже 4 года. Нравится ли мне работа? Однозначно, да. Я в курсе многих событий. Знаю, кто уволился, а кто устроился, какую делегацию ждут в гости, какие работы, где и какой организацией выполняются.

Про смешной момент. Вспомнилось сразу вот что. За день дежурства столько звонков поступает на рабочий телефон… А отвечаю я всегда на звонок фразой «Бюро пропусков». И после рабочего дня, когда мне звонят родные на мобильный телефон, никто уже не обращает внимания, что я говорю «Бюро пропусков» вместо привычного «Алло».

Сергей МАКАРЧИК, контролер на КПП (с функциями бригадира смены):

— Сегодня в нашем подразделении работает хорошая команда единомышленников: начальник, его заместитель, инженер, техник­программист, дежурный бюро пропусков, контролеры на КПП. Каждый на своем рабочем месте ответственно относится к своей работе, поэтому мы вместе на отлично справляемся с поставленными задачами. Очень полезны теоретические и практические занятия, которые проводит руководство. А последующая проверка знаний и наработанных навыков с выставлением отметок «подстегивает» относиться к учебе более ответственно. Конечно, в работе помогает и опыт, полученный еще во время службы в Советской армии в Германии. Армейская выдержка, выносливость и физподготовка чрезвычайно необходимы в моей работе, а умение пользоваться разными видами оружия и владение основами рукопашного боя будут нелишними в профессиональной деятельности.

В работе бывают и смешные, иногда даже удивительные случаи. Запомнилось, как у работника сторонней организации мы обнаружили запрещенный к выносу предмет в термосе. Нарушитель удивил своей «изобретательностью» меня и всех работников смены.

Виктор Якушев: «Ваша защищенность — это наша профессия»

Как обеспечить безопасность в производственном цехе или на складе, кого пропустить на территорию завода, как задерживать нарушителей — эти и другие нюансы ответственной работы в службе охраны ОАО «ПСВ» знает Виктор ЯКУШЕВ. Контролером на контрольно-­пропускном пункте (КПП) он работает более 20 лет.

За многолетний добросовестный труд, качественное выполнение своих должностных обязанностей он награжден Почетной грамотой открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно».

— Эта награда важна для меня. Отрадно, когда руководство довольно результатами твоей работы, — поделился Виктор Александрович. — А работу свою я ценю и люблю за дисциплину и строгость, она мне по душе. Благодарю весь коллектив службы охраны за эффективную совместную работу, готовность придти на помощь в трудную минуту.

Виктор Якушев родился в российском портовом городе Мурманске. Его отец Александр Иосифович служил помощником капитана корабля на морском флоте Баренцева моря. В детстве мальчик мечтал стать моряком, пойти по стопам отца, но судьба распорядилась иначе. В 1970 году семья переехала в Полоцк.

— Мои родные по отцовской линии происходили из города Полоцка и были людьми служивыми, — рассказал собеседник. — Дед Иосиф Терентьевич был призван в ряды Советской армии на войну от Ветринского районного военного комиссариата. Он награжден медалью «За отвагу», «Орденом славы III степени». Поэтому моя служба в охране ОАО «ПСВ», пускай и косвенно, но имеет связь со страницами семейной истории.

В Полоцке Виктор Якушев окончил базовую, затем вечернюю школу. В 17 лет на авторемзаводе началась его трудовая жизнь. Затем молодой человек работал сторожем в ведомственном дошкольном учреждении ОАО «ПСВ», а через несколько лет переведен в заводскую службу охраны.

— Помню своего наставника Анатолия Зубревича, начальника караула, который первое время подсказывал, учил меня всем необходимым навыкам, — поделился воспоминаниями Виктор Якушев. — В работе я руководствовался утвержденными инструкциями, положениями и распоряжениями, поэтому особых сложностей не испытывал.

У контролера на КПП нашего предприятия широкий спектр обязанностей, одна из важнейших — работа с техническим оборудованием.

— За последние годы активно модернизируется техническое оснащение системы охраны на заводе, что требует высокого профессионального уровня сотрудников, — отметил заводчанин. — Контроль за порядком на участке № 606 по системе видеонаблюдения, строгая проверка пропусков всех входящих и выходящих, заполнение документации — все это часть моих служебных обязанностей.

Многие полагают, что контролер на КПП должен быть сильным и физически крепким, чтобы справиться с нарушителем. Однако на деле гораздо сложнее. Люди этой профессии должны предвидеть и предупредить опасность, поэтому внимательность и наблюдательность намного важнее, при этом нужно быть готовым к непредсказуемой ситуации.

— Ошибки в нашей работе недопустимы, — обратил внимание Виктор Александрович, — поскольку сотрудники службы охраны, обеспечивая безопасность всего предприятия, оберегают жизнь и здоровье его работников. Действительно, ваша защищенность — это наша профессия.

Контролер общается с большим количеством людей. Поэтому такие личностные качества, как терпение и вежливость немаловажны для специалистов этой службы.

— Важно и умение находить общий язык даже с нарушителем, — пояснил Виктор Якушев. — Задача заключается в том, чтобы убедить человека в неправильности его поступка, заставить переосмыслить свое поведение.

Виктор Якушев имеет глубокие знания в сфере своей деятельности, может дать ценную консультацию молодым работникам, а также достаточно эрудирован в других служебных вопросах, за что пользуется заслуженным авторитетом в коллективе службы охраны. Коллеги отмечают его высокий профессионализм, ответственное отношение к делу, человечность.

— Виктор — мой верный друг и надежный товарищ, которого знаю много лет, — озвучил свою точку зрения контролер на КПП Сергей Макарчик. — Это добросовестный и надежный человек, на которого можно положиться. А настоящий друг поможет в нужный момент на работе. Когда есть поддержка, можно справиться с любой проблемой.

Начальник службы охраны Евгений Асадулаев добавил, что Виктор Александрович всегда требователен к себе, тактично и вежливо относится к своим коллегам и ко всем заводчанам. Имея богатый опыт работы, он успешно справляется с поставленными задачами, а при решении возникающих рабочих вопросов исходит из интересов общего дела.

— По моему мнению, Виктор обладает важнейшим профессиональным качеством сотрудника службы охраны, — продолжил Евгений Хидаятович, — это хладнокровие и взвешенный подход при возникновении внештатных ситуаций, непрописанных в инструкции.

В свободное время Виктор Якушев увлекается садоводством и огородничеством. На даче в деревне Туржец он разводит разные сорта плодовых деревьев, выращивает овощи и фрукты. А свое счастье заводчанин видит в детях и внуке, в заботе о них, помощи и поддержке.

— Мое главное богатство — это семья, — подытожил заводчанин. — У меня прекрасная супруга — надежный друг и мудрый советчик во многих делах. Мечтаю о заслуженном отдыхе, когда будет возможность больше времени уделять родным и близким, чаще бывать на приусадебном участке, наслаждаться красотой природы. Я очень люблю копаться в земле, подпитываться ее силами, что­-то мастерить. С легкостью могу починить крышу, поставить забор, что­-то отремонтировать. Что может быть лучше, когда ты занимаешься любимым делом, когда твое хобби становится частью жизни!

Работникам и ветеранам белорусской нефтехимической отрасли

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!

Сердечно поздравляю вас с 25-­летием со дня образования Белорусского государственного концерна по нефти и химии!

Созданный 17 апреля 1997 года концерн «Белнефтехим» объединил предприятия нефтяной, нефтеперерабатывающей и химической промышленности. Решение, одобренное Главой государства, было своевременным, концерн выдержал испытание временем и в полной мере выполняет поставленные перед ним задачи.

Появление самостоятельной и самодостаточной структуры придало импульс высокотехнологичному развитию отечественной нефтехимии. Видеть завтрашний день, точно оценивать потребности рынка, своевременно реагировать на мировые тренды в экономике, выстраивать стратегию развития всей отрасли и отдельных предприятий — в этом залог будущих успехов. Нефтяники и химики конца 1990­-х — начала 2000­-х достойно справились со всеми задачами и обеспечили нынешнему поколению руководителей и работников отрасли мощную базу.

Особую признательность хочу выразить тем, кто в разные годы руководил концерном, директорам предприятий и ветеранам за добросовестную и самоотверженную работу, мастерство и преданность своему делу. Благодаря вашему профессионализму нефтехимический комплекс стал одним из крупнейших промышленных объединений страны.

Уверен, ответственность каждого работника и сплоченность всех коллективов организаций концерна «Белнефтехим» позволят достичь еще более весомых результатов в развитии нефтехимического комплекса Республики Беларусь. Позвольте поблагодарить вас за напряженный труд, высокую работоспособность и пожелать новых производственных побед и успешного решения стратегически важных задач.

Крепкого здоровья вам, счастья и благополучия.

С праздником!

Андрей РЫБАКОВ, председатель Белорусского государственного концерна по нефти и химии

«Нельзя забыть, нельзя понять…»

11 апреля ежегодно отмечается Международный день освобождения узников фашистских концлагерей, который утвержден в память об интернациональном восстании в концлагере Бухенвальд, произошедшем 11 апреля 1945 года. В этот день в нашей стране проходят памятные мероприятия, поминовение погибших и поклонение их памяти.

Представители Витебской областной прокуратуры, Полоцкого райисполкома, депутатского корпуса, общественных объединений и организаций, трудовых коллективов, духовенства, а также учащиеся и неравнодушные жители Полотчины почтили память невинных жертв фашистских карателей, убитых и замученных в годы жесткого оккупационного режима. Почетные гости митинга-­реквиема — участники Великой Оте­чественной войны, бывшие узники концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания. В их числе и ветераны нашего предприятия.

В патриотической акции и церемонии возложения венков приняли участие генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман Близнёв, заместитель председателя профсоюзного комитета Татьяна Борейко, работники Общества.

25 лет объединяя лучшее

1997-­й. В истории независимой Республики Беларусь этот год оставил немало знаковых событий, которые не только положили начало новым традициям, но и сейчас, 25 лет спустя, продолжают приносить положительные результаты. Вот лишь несколько из них.

Подписан Договор об интеграционном образовании — Союзе Беларуси и России. Издан Указ Президента Республики Беларусь «О Национальной академии наук Беларуси», закрепивший за ней статус главной государственной научной организации. Киностудии «Беларусьфильм» присвоен статус национальной. Учреждена Премия «За духовное возрождение». Возрожден турнир по хоккею «Золотая шайба». Белорусские пользователи получили доступ во всемирную сеть Internet.

1997 год стал важной исторической вехой и для нефтехимической отрасли: 17 апреля — день создания Белорусского государственного концерна по нефти и химии. Он объединил предприятия и организации по добыче, переработке и транспортировке нефти, нефтепродуктообеспечению, химии и нефтехимии, ряд научных, проектно-­конструкторских, строительных, ремонтных и пусконаладочных организаций.

25­-летие концерна «Белнефтехим» — это определенный рубеж, когда можно сверить вектор движения нефтехимической отрасли в системе координат развития всего промышленного комплекса республики.

…Созданная во второй половине XX века в Белорусской ССР нефтехимическая отрасль стала важным звеном единого народнохозяйственного комплекса всего Советского Союза. Она обеспечивала своей продукцией практически все регионы СССР. Но белорусские предприятия химии и нефтехимии были поставлены в прямую зависимость от поступления сырья, материалов, оборудования, научного обеспечения из других республик Союза. Его распад, переход к новым экономическим отношениям между поставщиками сырья, потребителями продукции привели к кризису в отрасли и разрушению некогда налаженных кооперационных связей, что в конечном итоге отрицательно сказалось на объемах производства и реализации продукции. Многие из отлаженных макротехнологических цепочек оказались разорванными или сильно ослабленными.

Середина — вторая половина 1990-­х — непростое время, бурное. Люди осознали свою правосубъектность, причастность к происходящему после Беловежских соглашений. А так как Беларусь осталась практически без сырьевой подпитки, то десятки некогда успешных предприятий вынуждены были самостоятельно перестраивать систему своей деятельности.

Идея о создании концерна заключалась в объединении в интегрированную структуру всех звеньев технологической цепочки — от нефтедобычи, нефтепереработки, транспорта нефти, химии и нефтехимии, а также производства минеральных удобрений до сбыта готовой продукции. Предполагалось, что за счет внутреннего перераспределения финансовых и материальных ресурсов они смогут поддерживать необходимый уровень производственной эффективности и экономической отдачи, а это, в свою очередь, позволит обеспечить стабильность и устойчивость развития и единство структуры столь важной отрасли промышленности Беларуси. То есть сделано это было ради развития кооперации и поддержки всех субъектов отрасли, прежде всего химических предприятий.

«Белнефтехим» пришел на смену ранее существовавшим государственным концернам по нефти и неф­тепродуктам («Белнефтепродукт») и по производству химической и неф­техимической продукции («Белхимнефтепром»). Они, в свою очередь, появились на базе Комитета по нефти и химии при Совете Министров Республики Беларусь. Но если предприятия «Белнефтепродукта», в состав которого кроме НПЗ в Новополоцке и Мозыре входили предприятия по разведке, добыче, транспортировке нефти, а также областные организации по реализации нефтепродуктов, автозаправочные станции, с каждым годом наращивали экономический потенциал, стабилизировали добычу, закупку и переработку нефти, модернизировались и реконструировались, то предприятия «Белхимнефтепрома» не могли сохранять темпы производства именно из-­за нехватки сырья, получаемого ранее из других стран.

Работа концерна на начальных этапах сопровождалась рядом негативных факторов: антидемпинговыми барьерами, конкуренцией аналогичных предприятий из постсоветских республик и стран дальнего зарубежья, неустойчивой мировой конъюнктурой. Кроме того, постоянный рост цен на сырьевые и энергетические ресурсы, высокие тарифы на грузоперевозки, отсутствие необходимых оборотных средств на модернизацию производств, хронические неплатежи потребителей продукции усугубляли непростое положение предприятий. В те годы в основу стратегии выхода из такого положения было положено решение двух взаимосвязанных задач: ускоренное развитие нефтяной промышленности и осуществление блока инвестиционных программ.

Отмечая уже первые положительные результаты создания концерна «Белнефтехим», можно воспользоваться терминологией официальных оценок, в которых констатируется, что в Беларуси в 1997 году «стабилизировалась ситуация в реальном секторе экономики, оживилась инвестиционная деятельность, получила дальнейшее развитие социальная сфера, обеспечен рост реального уровня жизни населения». По данным статистических органов, в 1997 году объем ВВП страны по сравнению с 1996-­м увеличился на 10% и составил в текущих ценах 351 трлн рублей, из которых 175,4 трлн приходилось на производство товаров и 125 трлн рублей — на услуги. В ведущей отрасли экономики республики — в промышленности — выпуск продукции увеличился на 17,6%, а производство товаров народного потребления — на 21,2%.

За 1997 год выросли объемы по всем видам нефтехимической продукции, за исключением азотных удобрений. Но объемы производства в этой отрасли определяются в основном возможностями экспортных поставок. Так, экспорт калийных удобрений составил 88,7% от общего объема производства, а шин — 107% к производству за 1997 год.

Концерну «Белнефтехим» предстояло обеспечить эффективную работу предприятий нефтехимического комплекса и конкурентоспособность его продукции, восстановить разорванные после развала Советского Союза кооперационные связи, найти выход на международные рынки сырья, товаров и услуг.

В итоге за годы своей независимости Республика Беларусь — единственная из стран Восточной Европы и СНГ — после распада социалистического лагеря сумела сохранить промышленный потенциал.

С учетом того, что в современном мире нефтехимическая отрасль служит основой для экономики, без системного проведения модернизации и реконструкции производственных и технологических мощностей невозможно обеспечить высокий уровень конкурентоспособности выпускаемой продукции на мировых рынках. Крупные инвестиционные проекты, позволяющие производить по новейшим технологиям современную продукцию, реализованы на большинстве нефтехимических предприятий. В результате более 45% отечественной инновационной продукции производится в организациях концерна. Кроме того, они вносят весомый вклад в формирование экспорта белорусской наукоемкой и высокотехнологичной продукции. Так, по итогам 2021 года она заняла более 30% от общего объема экспорта соответствующей категории продукции в целом по стране.

Проводимая модернизация нефтеперерабатывающих производств, внедрение современных технологий позволили Беларуси первой среди стран СНГ перейти на выпуск и потребление моторных топлив самого высокого уровня качества — Евро­5. За последние годы значительно расширена и линейка продукции НПЗ — выпускается бензин АИ­98, бензин с октановым числом 100 — АИ-­100­-К5­-Евро для высокофорсированных двигателей, а также арктическое дизельное топливо, новые виды реактивного топлива и нефтяных битумов. Все белорусские моторные топлива отвечают высоким требованиям европейских экологических стандартов. Потребности внутреннего рынка в автомобильном и котельном топливе обеспечиваются в полном объеме.

Кроме того, за четверть века созданы сотни производств, благодаря чему большая неф­техимия Беларуси славится абсолютно новыми и даже уникальными продуктами: конструкционными стекломатами из рубленого стекла, тонкими электроизоляционными и конструкционными стеклотканями, базальтовым непрерывным волокном и изделиями на его основе, многокруточными нитями, неткаными материалами, дублированными «дышащей» полиэтиленовой пленкой, пневмотекстурированными полиэфирными текстильными нитями, метиловыми эфирами жирных кислот, сложно­смешанными NPK-­удобрениями, типоразмерами шин.

Особенно ярко предприятия отрасли проявили профессионализм, маневренность и умение работать в команде в период пандемии COVID-­19 в 2020-2022 годах. Коллектив ОАО «СветлогорскХимволокно» оперативно разработал и сертифицировал материалы, получил протоколы испытаний изделий нового поколения для медицинских целей. ОАО «Крион» обеспечило бесперебойную поставку жизненно важного медицинского кислорода в белорусские учреждения здравоохранения. В наиболее критический период на помощь к главному поставщику этого продукта, который и так на 100­процентной загрузке работал в режиме 24/7, пришли еще четыре предприятия неф­техимической отрасли. Первым — Мозырский НПЗ, который ранее выступал в качестве вспомогательного производителя кислорода, а также «Гродно Азот», «СветлогорскХимволокно» и «Нафтан».

Сегодня перед трудовыми коллективами организаций, входящих в состав Белорусского государственного концерна по нефти и химии, стоят новые задачи. Их выполнение позволит не только увеличить количественные, но и значительно улучшить качественные параметры деятельности нефтехимического комплекса — обеспечить рост производительности труда, рентабельность продаж, добавленной стоимости, снизить материалоемкость и импортоемкость производства.

В целях создания оптимальной модели работы по предупреждению и минимизации возможных рисков заблаговременно сформирована и реализуется отраслевая дорожная карта по нивелированию негативных последствий от введения специальных мер (санкций) иностранными государствами. Концерн сформировал взвешенную ценовую политику, направленную на восстановление собственных источников финансирования НПЗ и в то же время обеспечивающую сдерживание роста цен на топливо на внутреннем рынке.

Как показали минувшие со дня образования концерна «Белнефтехим» 25 лет, достигнут главный результат — предприятия нефтехимической отрасли в полной мере обеспечивают своей продукцией внутренний рынок, повышают качество выпускаемых ассортиментов, успешно развиваются. И сегодня с особой ясностью видны значимость и обоснованность решения о создании концерна «Белнефтехим», которое в 1997 году принял Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко, объединив в единую команду белорусских нефтяников, нефтепереработчиков и химиков.

Наталья НИЯКОВСКАЯ

Магия перевоплощения

Уже давно не секрет, что наши заводчане умеют отлично совмещать работу с активным отдыхом, устраивать яркие праздники, удивлять своими спортивными достижениями и незаурядными творческими способностями. 7 апреля в зале для торжеств столовой № 54 прошел конкурс перевоплощений «Точь-­в­-точь», в котором представители цехов № 4, 7, 8, 9 и управления качества примерили на себя образы популярных артистов: Аллы Пугачёвой, Филиппа Киркорова, Елены Ваенги, Фреди Меркьюри, Тины Тёрнер, групп «ВИА Гра», «Серебро» и многих других.

Конкурс проходил в номинации «Сценическое мастерство», поэтому главная задача конкурсантов состояла в том, чтобы стать максимально схожими с оригиналом, используя костюмы, характерные жесты, мимику. Вниманию зрителей было представлено 16 концертных номеров. Оценивали выступления генеральный директор предприятия Роман Близнёв, его заместители по направлениям деятельности Елена Савицкая, Игорь Андрон, Андрей Кузьмин, заместитель председателя профсоюзного комитета Татьяна Борейко, лауреат многочисленных конкурсов художественной самодеятельности, финалист конкурса «Новые имена Беларуси» Александр Мисевич, руководитель образцового хореографического ансамбля «Искорки» Татьяна Костюченко.

Мероприятие открыла неподражаемая Светлана Лобода. Это было внеконкурсное выступление образцовой студии современной пластики и шоу­-программ «Импульс (руководитель Инна Абрамович). Девушки помогали заводчанам в подготовке номеров, а также пригласили зрителей и жюри на свой юбилейный концерт, посвященный 10­-летию основания коллектива.

И вот начался сам конкурс. Это было настоящее шоу! Шоу талантов, творчества, креатива!

Одной лишь яркой буффонадой, не произнеся ни слова, вызвали аплодисменты и смех зрителей артисты юмористической программы «Каламбур: Деревня дураков» в исполнении Лукьяновой Юлии, Вадима Магеря и Дениса Тамулёнка, работников цеха № 8.

Зал тепло приветствовал яркую Натали (Ирина Горянина, ткач цеха № 9), романтичную Мэрилин Монро (Анна Гронская, размотчик стеклонити цеха № 8), замечательный дуэт Аллы Пугачёвой и Филиппа Киркорова (Марина Квач, ткач цеха № 9 и Илья Ярицын, оператор ПКМ цеха № 4), великолепные группы «Серебро» (Вероника Казачёнок, ткач цеха № 9, Наталья Корнейчик, размотчик стеклонити цеха № 8, Ольга Ковалёва, сновальщик цеха № 8) и «ВИА Гра» (работницы цеха № 9: инженер-­технолог Наталья Шишова, ткачи Евгения Аванесова и Екатерина Белякова). Никого не оставило равнодушным завораживающее выступление Елены Ваенги (Татьяна Бородич, оператор крутильного оборудования цеха № 8).

Сердца присутствующих покорил зажигательный танец и неподражаемая улыбка Александра Солодухи (Александр Яловой, оператор шлихтовального оборудования цеха № 8).

Яркий сценический макияж, потрясающие костюмы, тщательно продуманный реквизит и необыкновенный артистизм — таким запомнилось зрителям выступление рок­группы «KISS» (работницы цеха № 9: приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции Елизавета Варламова, ткачи Марина Новиченко, Наталья Швецова и Ольга Сташкевич).

В конкурсе приняли участие три Верки Сердючки (Юрий Коробов, установщик оборудования на электропечи цеха № 7, Светлана Чобат, ткач цеха № 9, Дмитрий Журко, заправщик оборудования цеха № 9)! Каждая была по­-своему хороша, во время их выступлений в зале не смолкали аплодисменты и веселый смех, собравшиеся подпевали «звездам», танцевали.

Работа жюри была крайне напряженной, но в итоге победители были выбраны.

Третье место в конкурсе присудили Ольге Васильевой, инженеру по стандартизации и сертификации управления качества, талантливо примерившей на себя образ Фроси Бурлаковой из кинофильма «Приходите завтра». Ольга смогла удивить присутствующих не только своим умением перевоплощаться, но и вокальными данными — девушка была единственной, кто выступал под фонограмму ­-1.

Второе место заслуженно разделили между собой легендарные рок­-звезды Фредди Меркьюри (Игорь Завалищев, оператор иглопробивного оборудования цеха № 8) и Тина Тёрнер (Александра Пашкевич, приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 9). Эксцентричный Фредди появился перед зрителями со своей визитной карточкой — полуразобранной стойкой с микрофоном. Исполнителю удалось точно передать внешний облик легенды рока и его манеру держаться на сцене. Незабываемые эмоции подарила публике и неподражаемая, эмоциональная, невероятно харизматичная «королева рок­-н­-ролла» Тина Тёрнер.

Наиболее яркий образ Верки Сердючки удалось создать Юрию Коробову с песней «Розовый свитер».

Идеальное внешнее сходство — от «звездной» шляпки до серебристых туфелек (сорок какого­-то размера), потрясающая пластика и артистизм исполнителя вызвали не только бурные овации зала, но и заслужили высокую оценку жюри — Диплом I степени.

Гран­-при конкурса завоевала Юлия Правило, кладовщик цеха № 7, покорившая жюри своим ярким выступлением в образе эпатажного Шуры. Полное погружение в созданный образ, невероятная энергетика и харизма исполнителя просто взорвали зал!

Особая благодарность заводчанам, которые приняли участие в конкурсе не в роли главных героев, а в качестве партнеров по номеру, музыкантов и тем самым способствовали успеху заявителям творческих образов. Спасибо большое Александру Поплаухину, оператору иглопробивного оборудования цеха № 8, Дарье Мамонтовой, приемщику сырья, полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 7, Елене Каратаевой, начальнику смены цеха № 7, Наталье Рогач, химику лаборатории управления качества, Ольге Шашиной, специалисту по кадрам заводоуправления.

Творческий конкурс «Точь­-в­-точь» получился красивым, азартным и смешным. Зрители увидели настоящую магию перевоплощения, фейерверк талантливых номеров, уровень исполнения которых оказался далек от самодеятельности. Заводчане в очередной раз доказали: кто хорошо работает, тот умеет и отдыхать! Участники поблагодарили организаторов конкурса за предоставленую возможность проявить свои таланты. Мероприятие подарило много положительных эмоций и море позитива.

Елена ШАХНОВСКАЯ

Больше фото смотрите здесь: https://vk.com/album­202372533_286123468

Общее дело

9 апреля на Полотчине прошел общерайонный субботник. Жители трудились на своих рабочих местах либо занимались благоустройством территорий города и района. Средства, заработанные в день проведения субботника, будут направлены на благоустройство парка имени «50-­летия Советской власти» в районе Кургана Бессмертия.

Работники ОАО «ПСВ» также приняли участие в общерайонном субботнике. Заводчане навели порядок на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях, на закрепленных за заводом территориях в городе, потрудились у корпусов заводских общежитий и производства № 1, убрали прошлогоднюю листву и ветки, очистили прибордюрную полосу от песка, вывезли мусор.

Объявления

20 апреля в комнате для переговоров (каб. № 304, заводо­управление) выездной личный прием граждан проведет председатель Витебского областного исполнительного комитета Александр Михайлович СУББОТИН.

Вопросы можно передать предварительно по телефону +375 (29) 211­-76­-32.

По 1 мая 2022 года работники ОАО «ПСВ», состоящие на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, должны подтвердить свое право состоять на учете.

В указанный срок просим подать следующие документы в каб. № 616 заводоуправления: справку о занимаемом помещении и составе семьи (форма № 23, брать по месту постоянной регистрации по состоянию на 2022 год); справку о находящихся в собственности гражданина и членов его семьи (в том числе несовершеннолетних) жилых помещениях в г. Полоцке (заказать по ул. Свердлова, 22, по состоянию на 2022 год); копии паспортов совершеннолетних членов семьи (страницы с регистрацией и фото), в случае обновления данных.

Если документы не будут предоставлены в указанный период, работники СНИМАЮТСЯ С УЧЕТА. Справки по телефону 41­­54­­21.

19-­20 апреля на стадионе «Спартак» состоится заводской весенний кросс.

В первый день соревнования пройдут среди женских команд и команд группы «Здоровье», во второй — среди мужских команд. Начало в 11.00. Приглашаем болельщиков на стадион поддержать заводских спортсменов.

«Композит­-Экспо»

29-­31 марта в Москве прошла международная специализированная выставка «Композит­-Экспо».

Мероприятие проводится в 14­-й раз и является единственной в России международной специализированной выставкой композиционных материалов, технологий и оборудования.

Топ­-менеджеры и руководство открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» представили продукцию серийного производства предприятия и образцы композитных материалов, которые только планируются к выпуску.

— Вся наша работа на выставке направлена на расширение присутствия акционерного общества на рынке композитов и поиск новых клиентов, — рассказал начальник отдела маркетинга Андрей Шевяков. — В связи со сложившейся экономической ситуацией важно переориентировать рынки сбыта из Европы и США в Российскую Федерацию, Китай, Среднюю Азию, Турцию, Индию, Пакистан. Главное сейчас — подстроиться под рынок. В Москву мы пригласили максимальное количество клиентов для переговоров: как конечных переработчиков нашей продукции, так и посредников.

Выставка «Композит­-Экспо» в очередной раз дала прекрасную возможность для налаживания связей с высококлассными специалистами со всего мира, совместной работы и обмена знаниями в области создания или производства материалов для композитной отрасли.

«Трудовая смена» стала победителем в конкурсе

1 апреля в Минске состоялся республиканский семинар по информационной работе. В нем приняли участие представители организаций, входящих в состав Белорусского государственного концерна по нефти и химии: председатели профсоюзных комитетов, заместители генеральных директоров, ответственные за идеологическую работу на предприятиях, редакторы и внештатные авторы многотиражных газет.

С приветственным словом выступили Светлана КЛОЧОК, председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, и Сергей КУЗЬМЕНКОВ, заместитель начальника управления организационно-­информационной работы и контроля концерна.

Светлана Валентиновна подчеркнула важную роль корпоративных СМИ в проведении единой информационной политики организаций концерна.

— Наши газеты дают прекрасное представление о развитии предприятий, общую картину становления нефтехимической отрасли, освещают деятельность профсоюзов, — отметила руководитель. — В основе публикаций — истории наших коллективов, трудовых династий, отдельных тружеников, которые показаны через призму профессионального становления, творческих пристрастий, спортивных достижений и других аспектов жизни заводчан. Газеты всегда остаются живыми, активно развиваются, совершенствуют свою работу.

Председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза поблагодарила присутствующих за плодотворный труд и пожелала дальнейших успехов.

На семинаре практические рекомендации для многотиражных газет дал Дмитрий СИНЯВСКИЙ, медиаэксперт, старший преподаватель кафедры периодической печати и вебжурналистики факультета журналистики БГУ. Он рассказал об архитектонике отраслевых изданий: технологии подбора и оформления контента, отметил, что редакции корпоративных медиа активно перенимают новые технологии и внедряют их в свои издания. Каждая страница, каждый материал проработаны, сделаны для людей. Уровень многотиражных газет не уступает районным и даже республиканским СМИ. Медиаэсперт озвучил степень соответствия каждой газеты технологиям архитектоники по мировым стандартам. В тройке лидеров — «Трудовая смена» (78% соответствия).

Взаимодействию корпоративных и профсоюзных СМИ было посвящено выступление заместителя председателя ФПБ, генерального директора УП «Издательский Дом «Проф­Пресс» Елены МАНКЕВИЧ и главного редактора газеты «Беларускі Час» — ИД «ПрофПресс» Юрия НОЯРОВИЧА.

В завершение семинара участники обсудили итоги совместной работы по информированию работников. Мероприятие станет отправной точкой совершенствования работы корпоративных медиа.

В рамках семинара были подведены итоги смотра-­конкурса среди многотиражных газет по итогам работы за 2021 год. Корпоративная газета открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» «Трудовая смена» стала победителем Республиканского отраслевого конкурса. Дипломами также награждены лучшие внештатные авторы заводской газеты.

Сезон начинается

14 апреля с 11 до 12 часов в редакции газеты «ТС» состоится прямая линия на тему «Оздоровительный сезон — 2022. Работа объектов социальной сферы».

На интересующие вас вопросы ответят заместитель генерального директора по идео­логической работе и социальным вопросам Андрей КУЗЬМИН, председатель профсоюзного комитета Татьяна ГУРОВА, начальник отдела информационной, культурно­-массовой и спортивной работы Андрей ЛАЗАРЕВ.

Вопросы вы можете задать непосредственно во время прямой линии по телефонам: 41­-55­-36, 41­-57­-36 или передать заранее, позвонив по этим же телефонам, либо отправив на электронную почту redaktor@psv.by.

Мечта дачника

Весна идет! Снег растаял, пора открывать дачный сезон. Конечно, работа по подготовке к нему уже началась: на подоконниках подросла рассада, куплен посадочный материал, садовый инвентарь и различные мелочи.

Важно не забыть об опорах для растений. Они обеспечивают сохранность основного стебля с равномерным распределением солнечного света и должным проветриванием, предупреждают повреждение урожая. Как показывает практика, в теплицах и на грядках открытого грунта правильно подвязанные помидоры, перцы, виноград формируют больший урожай. Традиционный вариант опор — деревянные колышки. Но есть и конструкции из доступных, практичных материалов, предназначенных для многолетней эксплуатации.

Специалисты открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» позаботились о садоводах­-любителях и подготовились к дачному сезону. В фирменном магазине предприятия, расположенному по адресуг. Полоцк, ул. Строительная, 30, можно приобрести настоящую «Мечту дачника» — набор из 10 стеклопластиковых трубок высотой 1,46 м, который идеально подойдет в качестве опоры для винограда, помидоров и других растений. При желании трубки можно разрезать на две части. Современный стеклопластик прочный и надежный: не теряет формы, не трескается, не боится влажности и воздействия химикатов, не подвержен коррозии. «Мечта дачника» будет служить вам, вашим детям и внукам долгие годы. Стоимость набора составляет 34 рубля 44 копейки. Телефон для справок 41­-54­-63.

Первые должны всегда быть первыми!

Отличный специалист, прекрасный человек, замечательная женщина — такой знают в коллективе открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» Зою КОСКИНУ, инструктора по спортивно-­массовой и оздоровительной работе отдела ИКМиСР. 41 год отдала Зоя Владимировна родному предприятию. 31 марта в ее адрес звучали самые теплые пожелания и поздравления в связи с выходом на заслуженный отдых.

В торжественной обстановке генеральный директор акционерного общества Роман Близнёв поблагодарил Зою Владимировну за неравнодушное отношение к делу:

— Ваши годы работы на предприятии были посвящены самому важному направлению — здоровью заводчан. Вы объединили в одну команду, зарядили своей энергией работников ОАО «ПСВ», их семьи. Это очень ценно. Мы будем и дальше обращаться к вам за помощью, чтобы развивать это направление. Желаю вам крепкого здоровья, успехов во всех начинаниях, неиссякаемой энергии и сил.

За многолетний добросовестный труд, значимый вклад в достижение высоких показателей деятельности Общества генеральный директор вручил Зое Владимировне свидетельство о присвоении звания «Почетный ветеран Общества».

Слова уважения и признательности прозвучали от заместителя генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрея Кузьмина. Он также выразил надежду на дальнейшее сотрудничество:

— Уважаемая Зоя Владимировна! Я думаю, что наша связь с вами не нарушится. Ваш опыт, знания и навыки в организации спортивных мероприятий, судействе незаменим. Приглашаем вас принимать участие в наших выездных мероприятиях в рамках ежегодной спартакиады. Искренние поздравления прозвучали от Татьяны Гуровой, председателя профсоюзного комитета Общества:

— Все трудовые коллективы славятся не только своими производственными достижениями, но и успехами в творчестве, спорте. И так повелось, что наше предприятие сияло своими значимыми спортивными победами. Вдохновителем и наставником этого спортивного движения на протяжении долгих лет была Зоя Владимировна Коскина. Спасибо вам большое за плеяду спортсменов, за наши победы, за наши достижения, за наши спортивные рекорды. Спасибо за этот долгий и яркий спортивный путь. Вы теплый и светлый человек. Такой и оставайтесь! Мира вам, добра и благополучия!

К поздравлениям присоединились Татьяна БОРЕЙКО, заместитель председателя профсоюзного комитета Общества, и все председатели цеховых комитетов проф­союза.

Ирина ПЕТРОВИЧ, специалист отдела ИКМиСР, отметила, что выход на пенсию — это начало новой страницы в книге жизни, где не будет начальника и будильника, где каждый день — выходной, а каждый месяц — отпуск.

— Считайте, что у вас наступает золотая пора, — сказала она, — свободное время можно посвятить семье, внукам, огороду, чтению, цветам, спорту — всему, чего желает ваша душа.

В адрес Зои Владимировны было сказано много теплых слов от представителей цехов и отделов предприятия, вручены цветы и подарки. С ответным словом она обратилась коллегам:

Андрей Мантуло: «Спорт помогает поверить, что твои возможности не ограничены»

Здоровье, несомненно, бесценный дар каждого человека. Но что делать, если его нет? Как жить? Опустить руки?

Ограниченные физические возможности не могут остановить тех, кто не согласен признавать свою неполноценность. Сила духа таких людей, их безграничная вера в себя и собственные возможности достойны огромного восхищения. Несмотря ни на что, они нашли в себе силы и смогли добиться поставленных целей.

В 2006 году полочанин Андрей МАНТУЛОполучил серьезную травму шейного отдела позвоночника. В то время молодой человек учился на втором курсе Новополоцкого государственного профессионального лицея нефтехимии, занимался спортом. Травма разделила его жизнь на до и после. Приговор врачей был неумолим: «Никогда не встанет».

Представляете, каково было 18-­летнему парню такое услышать? По словам Андрея, самое сложное — это преодолеть себя, неверие в собственные силы и возможности. Каждый день был борьбой за новое движение. Бесконечная боль, усталость, иногда и отчаяние… Но он не сдавался.

Долгая реабилитация немного улучшила состояние Андрея, но полностью восстановиться не удалось. Сегодня у него нарушена функция тазовых органов и кистей рук. Передвигается парень с помощью инвалидной коляски. Несмотря на это, молодой человек не падает духом, продолжает радоваться жизни, выполняет посильные ему задачи, занимается экоактивизмом и спортом. Андрей Мантуло — абсолютный чемпион Республики Беларусь, мастер спорта по настольному теннису на инвалидной коляске. Он имеет наивысшие достижения на международных чемпионатах, которые проходили в Беларуси, Польше, России. Также полочанин занимается гонками на колясках, участвовал в Краковском Марафоне.

— Занятия спортом помогают поверить, что твои возможности не ограничены, — поделился Андрей. — Они развивают силу воли, учат справляться с трудностями. Когда понимаешь, что ты не один, когда видишь счастливые примеры пусть не выздоровления, но преодоления, появляются новые силы. Главное — не замыкаться в себе, своем горе, не чувствовать себя оторванным от мира. Для меня каждый день — это борьба над собой, борьба с недугом и за жизнь. Это накладывает свой отпечаток и дает стимул для победы. К тому же спорт — это дополнительная возможность для общения.

Андрей Мантуло обратился за помощью к коллективу нашего предприятия. Чтобы и дальше развиваться в спорте, ему необходима профессиональная инвалидная коляска Progeo duke, легкая и маневренная. Ее стоимость с доставкой из Германии составляет 4500 евро. Помощь с нашей стороны — единственная надежда для спортсмена, так как родителям­пенсионерам такая покупка не под силу.

Каждый из нас может протянуть руку помощи и дать возможность Андрею полноценно жить в обществе и найти свое второе рождение в спорте!

Денежную помощь можно перечислить по ведомости со сдачей ее в группу по учету заработной платы УБУ с последующим перечислением на банковский расчетный счет. Транзитный счет BY27AKBB38193821000300000000, благотворительный счет BY26AKBB31340000007600070000 в ОАО «АСБ Беларусбанк», бессрочный, BIK АКВВВY2X.

Назначение платежа: «Благотворительные пожертвования от сотрудников ОАО «ПСВ» на лечение, закупку медицинских препаратов, медицинской техники Мантуло Андрею».

Встреча с коллективом

29 марта в актовом зале транспортного участка № 27 прошла информационная встреча для сотрудников подразделения с инспектором ГАИ Полоцкого района Алексеем КОВАЛЕНКО.

Алексей Николаевич напомнил присутствующим о правилах безопасности на дорогах, рассказал о размерах штрафов за нарушение ПДД и ответственности за езду в нетрезвом виде. В ходе встречи выступающему специалисту было задано много вопросов. Персонал транспортного участка интересовала организация дорожного движения по улице Дзержинского в микрорайоне Мариненко, а также работа системы фиксации техосмотра с помощью камер, установленных вдоль трасс. В завершение мероприятия инспектор ГАИ отметил, что взаимное уважение и соблюдение правил дорожного движения — это залог безопасности.

Традиционно для работников транспортного участка такие встречи проходят один раз в квартал, а также во время республиканских профилактических акций.

В мире профессий

24 марта учащиеся 9 класса средней школы № 15 г. Полоцка посетили с экскурсией музей нашего предприятия, а также ознакомились с производственными цехами ОАО «ПСВ». Это проф­-ориетационное мероприятие, в ходе которого был презентован наш завод в доступной для ребят форме, было организовано отделом ИКМиСР.

— На познавательной экскурсии перед школьниками открылся богатый мир престижных рабочих профессий на заводе стекловолокна: стекловаров, ткачей, операторов, сновальщиков, — отметила специалист ОИКМиСР Ирина Петрович. — Ребята имели возможность ознакомиться с производственными процессами, увидеть технические мощности и специальное оборудование ОАО «ПСВ». Кроме того, они посетили наше инновационное производство — участок термохимобработанных электроизоляционных материалов. Такие мероприятия способствуют осознанному профессиональному самоопределению старшеклассников в дальнейшем. В свою очередь, мы рады помочь подросткам выбрать направление будущей профессии.

Шашечные поединки

Прошел заводской турнир по шашкам. В соревновании приняли участие спортсмены из цехов № 6, 8, 9, заводоуправления.

Лидером шашечного состязания стал Николай Шпаков, помощник мастера цеха № 9. На втором месте — Дмитрий Козлов, размотчик стеклонити цеха № 8. Третье место занял Александр Богомолов, начальник участка цеха № 6.

Победители соревнований поощрены грамотами и денежными призами.

14 марта представители КФК, промышленных предприятий, организаций и сельских советов Полоцкого района напряженно и упорно боролись за победу в городском первенстве по шашкам в зачет круглогодичной спартакиады.

В турнире сильнейшими стали заводские спортсмены Владимир Занкович и Геннадий Котович, ветераны Общества, занявшие первое место.

Победители соревнований награждены медалями и дипломами отдела спорта и туризма Полоцкого райисполкома.

Досуг — путь к успеху

Насыщенный и интересный досуг важен для каждого ребенка в любом возрасте. Он позволяет детям восстановить силы после занятий в школе или детском саду, поддерживает их психологическое здоровье, а также помогает раскрыть таланты, поэтому заботливые родители всегда задумываются о том, как с пользой организовать свободное время ребят.

«А как проходит досуг у ваших детей?» — обратилась корреспондент «ТС» с вопросом к работникам предприятия.

Людмила ЛЫТКИНА:

— Моя дочь Даяна всегда стремилась активно проводить свободное время после школы и во время каникул. Четыре года назад она прошла отбор в воднолыжную школу им. Николая Генова в г. Новополоцке. Необычный досуг вскоре превратился в результативные тренировки, которые зимой проходят в бассейне, а летом в лагере «Воднолыжник» на озере Суя. И как результат — первые спортивные успехи в соревнованиях.

Немаловажно, что водные лыжи в Новополоцке имеют давние традиции, которые были заложены еще Николаем Геновым, заслуженным тренером Беларуси, Почетным гражданином города Новополоцка. С историей знаменитой семьи Геновых, ее родословной, фотографиями из личного архива мы с дочкой познакомились на открытии выставки «Тепло семейного очага» во время городского мероприятия «Ночь музеев». Посещение этого интересного мероприятия вдохновило моего ребенка еще более ответственно относиться к воднолыжному спорту.

Я очень довольна, что досуг Даяны не только увлекательный, но и полезный для здоровья, поскольку водные лыжи развивают координацию и гибкость тела, укрепляют почти все группы мышц и закаливают детский организм.

Наталья ПИВОВАРЧИК:

— Для меня важно, чтобы досуг приносил радость и пользу моему ребенку. Сын Никита уже несколько лет серьезно занимается шорт-­треком. За это время он освоил азы этого молодого для нашего региона вида спорта, успешно выступал на соревнованиях в Минске, Орше, Жодино, Витебске, в планах — спартакиада в Санкт-­Петербурге. Его наставница Мария Святун мотивирует ребят на упорные утренние и вечерние тренировки.

Шорт­-трек увлек моего ребенка своей зрелищностью и динамичностью. Он часто говорит, что лед дарит ему заряд отличного настроения, адреналин.

Я бы очень хотела, чтобы Никита и дальше развивался в спорте, постигал новые горизонты, потому что те качества, которые он получает на занятиях, обязательно пригодятся в жизни. Тренировки, спортивная дисциплина уже сейчас, в детском возрасте, воспитывают у ребенка умение общаться со сверстниками, работать в команде, быть целеустремленным в учебе.

Юлия НИЗОВЕЦ:

— Сын Максим с раннего детства был очень энергичным ребенком, поэтому все время искал для себя активный отдых. Он занимался в разных спортивных секциях, пробовал себя в плавании, футболе.

Но больше всего Максима увлек биатлон, потому что это разносторонний вид спорта, который получает у нас поддержку и успешно развивается, а многими спортсменами­-биатлонистами гордится вся страна.

Смена физической нагрузки, сочетание лыжной гонки со стрельбой из винтовки, развитие умения анализировать и логически мыслить пришлись по душе моему сыну. А катание на лыжероллерах летом помогает закрепить полученные спортивные навыки. Когда он стал получать призовые места на соревнованиях, появилось желание более серьезно заниматься биатлоном. И вот уже шесть лет для Максима лыжероллерная трасса — это лучшее времяпрепровождение.

Я полностью поддерживаю сына, поскольку физическая нагрузка как вид досуга полезны для здоровья, а для гаджетов практически не остается времени.

Юные чемпионы

Быть здоровым и находиться в хорошей физической форме — модно и престижно, поэтому во многих семьях работников нашего предприятия спорт и здоровый образ жизни становятся неотъемлемой частью жизни, любимым хобби. Дети заводчан нередко добиваются успехов в разных видах спорта, становясь победителями на престижных соревнованиях.

В феврале 2022 года воспитанники отделения легкой атлетики Полоцкой СДЮШОР № 2 Илья ГРАДЮШКО и Милана КЕМСТАЧ стали призерами Спартакиады детско­-юношеских спортивных школ Республики Беларусь по легкой атлетике среди спортсменов 2007-2008 годов рождения из всех белорусских регионов.

Родители юных спортсменов — члены трудового коллектива ОАО «ПСВ». Мама Ильи Градюшко — Наталья Алексеевна — возглавляет отдел организации труда и заработной платы, папа Константин Викторович трудится в отделе модернизации и автоматизации оборудования. Мама Миланы Кемстач — Елена Валерьевна — работает укладчиком-­упаковщиком в цехе № 8.

На Спартакиаде Илья Градюшко показал второй результат на дистанции 400 метров. Также юниор выступил в шестиборье и принес команде 14 очков из 16 возможных. В эстафете 600/400/200 метров Милана Кемстач заняла III место.

Кроме того, Илья Градюшко и Милана Кемстач вошли в состав команды Витебской области и приняли участие в первенстве Республики Беларусь по легкой атлетике среди юношей и девушек 2007-2008 годов рождения в Бресте. В турнире состязались сильнейшие юные спортсмены из всех регионов страны. Успешным было выступление Ильи и на этом этапе. Он завоевал серебряную награду в беге на 400 метров.

— Сын начал заниматься легкой атлетикой еще в девятилетнем возрасте, — поделилась Наталья Алексеевна. — То, что Илья любит спорт и достигает хороших результатов — большая заслуга его тренера М. Р.  Мищенковой, которая с самого начала нацелила его на упорные каждодневные тренировки и на активный отдых в летнем спортивном лагере. Конечно, иногда приходится жертвовать свободным временем, но сын об этом не жалеет. Занятия в спортивной секции однозначно позитивно отражаются и на учебе в школе. Благодаря спорту наш ребенок стал более трудолюбивым, собранным и коммуникабельным. Я уверена, что формирование таких качеств характера настоящего спортсмена, как самоконтроль и усердие, станут залогом успеха и во взрослой жизни.

Как известно, уважение к здоровому и активному образу жизни начинается с семьи. Для Ильи хорошим примером в этом стали родители. Наталья Алексеевна и Константин Викторович с юности увлекались различными видами спорта.

Родители Миланы Кемстач убеждены, что физкультура необходима детям для полноценного роста и развития, хорошего физического здоровья. Девочка воспитывается в дружной многодетной семье, в которой каждому ребенку с раннего детства прививался интерес к спорту. У тренеров Полоцкой СДЮШОР № 2 О. М.  Сафрони и М. И.  Мешкова занимается Милана. Ранее эти спортивные наставники приобщили к легкой атлетике ее брата Дмитрия и сестру Валерию.

«Королева» спорта была кумиром в детстве и для мамы Елены Валерьевны. В школьные годы она посещала секцию легкой атлетики, одерживала победы в спринте на республиканских соревнованиях. И сейчас заводчанка принимает активное участие в турнирах по волейболу, кроссах, эстафетах, отстаивает честь Общества на республиканских соревнованиях в составе волейбольной сборной области.

— Легкая атлетика для Миланы — это не просто увлечение, — рассказала Елена Валерьевна. — Дочь мечтает о том, чтобы спорт стал делом всей ее жизни, планирует поступать в училище олимпийского резерва. В свою очередь, я полностью поддерживаю это стремление и нацеливаю ее на спортивное будущее.

С Днем рождения, ткацкий цех!

Познавательные экскурсии, творческий конкурс, информативная фотовыставка — такие мероприятия подготовил для своих работников цеховой комитет в рамках празднования 39­-летия ткацкого цеха.

На творческом конкурсе детских рисунков «С Днем рождения, любимый цех № 9!» представлено более 25 работ детей заводчан. Ребята постарались на славу, проявив художественные способности и креатив. При помощи бумаги, красок, карандашей и фломастеров юные художники-­любители показали, что они знают о ткацком цехе и месте работы своих родителей.

Фотовыставка «История ткацкого цеха: от истоков до современности» — это собрание фотоснимков, значимых наград, дипломов, грамот цеха № 9 с 1980­-х годов. Посетив выставку, заводчане могут познакомиться с документами из личных коллекций ветеранов ткацкого цеха и архива ОАО «ПСВ».

Самые активные работники цеха и их дети, принимавшие участие в спортивных, культурных и других мероприятиях ОАО «ПСВ», были приглашены на экскурсию в музей нашего предприятия и по производственным цехам.

Частые путешествия по городам и памятным местам Беларуси стали доброй традицией цеха № 9. Своеобразным подарком для его коллектива стала недавняя экскурсия в мемориальный комплекс «Хатынь», знакомство с историко­-культурным наследием столицы нашей страны и посещение аквапарка «Лебяжий».

Председатель цехового комитета профсоюза цеха № 9 Елена КАРАБАНЬ поделилась с читателями «ТС» новостями ткацкого цеха. В феврале их было немало.

Веселый лед

В один из выходных дней работники цеха № 9 вместе с семьями отправились в «Ледовый дворец «Химик».

Мероприятие было организовано в поддержку белорусских и российских фигуристов, выступающих на зимней Олимпиаде в Пекине. Основная его цель — пропаганда здорового и активного образа жизни. В массовом катании приняли участие 92 человека в возрасте от 4 до 56 лет!

Кто-­то с легкостью скользил по льду, показывая сложные трюки, а кто­-то впервые встал на коньки. Сначала новички держались за бортик, пытаясь удержать равновесие, но веселая музыка, бодрое настроение и надежное плечо товарищей рядом придали им уверенности. Вскоре они самостоятельно выехали в центр ледовой арены и скользящими шагами катались вместе с друзьями.

Катание на коньках — это самое настоящее наслаждение, которое подарило массу положительных эмоций всем участникам мероприятия!

Заряд бодрости

Каждые выходные коллектива цеха № 9 проходят весело и интересно. 19 февраля заводчане приняли участие в спортивном празднике «День здоровья».

Мероприятие прошло в Доме физкультуры. Первой частью программы стала спартакиада, которая включала комбинированную эстафету, групповые и индивидуальные поединки, общекомандные выступления, где каждый участник мог проявить себя.

В заключительной части спортивных состязаний команды представили свою «Олимпийскую композицию». В бассейне взрослые и дети в течение часа наслаждались плаванием и играми на воде. В завершение мероприятия каждому участнику были вручены сладкие призы от профсоюза.

Мужское занятие

Мужчины ткацкого цеха приняли участие в зимней рыбалке, организованной цеховым комитетом. Соревнования прошли на озере Нещердо Россонского района.

По словам участников мероприятия, для понимающего подледника зимняя рыбалка — не просто хобби. Стоит вый­ти на лед один раз — и человек «заболевает» этим на всю жизнь. Ловля со льда притягивает, завораживает, манит. Истинная ее суть заключается не только в улове, но и в самом процессе нахождения в суровых условиях, преодоления трудностей.

С погодой в этот день повезло. 20 заядлых рыбаков цеха № 9 вышли на лед и в течение нескольких часов «колдовали» над лунками. Бесспорным победителем соревнования стал слесарь-­ремонтник Константин Кольцов. Перед опытом и сноровкой рыбака не устояла хитрая и осторожная щука. В его богатом улове оказались 4 пятнистые хищницы.

Победила дружба

Тимбилдинг (командообразование) — это явление корпоративной культуры, которое завоевывает все большую популярность. Для достижения новых вершин, развития и роста любой организации нужна команда, то есть люди, эффективно и слаженно работающие над достижением поставленных перед ними задач. 26 февраля для работников цеха № 9 прошел корпоративный зимний тимбилдинг «ОЛИМПИЙСКИЕ РЕЗЕРВЫ».

Цель праздника — формирование корпоративной культуры и командного духа среди работников, пропаганда здорового образа жизни, организация досуга.

Мероприятие включало в себя патриотическую часть — возложение цветов к памятникам воинам­-освободителям в д. Кутняны и Бабыничи, г.п. Ветрино и Фариново.

В туристическом комплексе «Охотный двор» прошли спортивно­-шуточные «Олимпийские резервы». Участники сдавали нормативы ГТО (прыжки в длину с места, челночный бег, поднимание туловища из положения лежа на спине, подтягивание на высокой перекладине).

— Как всегда, победила дружба, — отметила Елена Карабань. — Стать лидером в подобных мероприятиях — это не главное. Соревнования сближают людей, создают атмосферу взаимопонимания и сотрудничества, укрепляют иммунитет, приобщают к здоровому образу жизни, развивают физические способности и навыки. В течение года такое корпоративное мероприятие пройдет для всех смен нашего цеха.

С заботой о здоровье

На заседании председателей цехкомов профсоюзного комитета ОАО «ПСВ» с участием заведующего МСЧ Татьяны Арлиевской были затронуты актуальные вопросы качества медицинского обслуживания на предприятии: о работе узких медицинских специалистов, процедуре записи по электронной очереди, порядке прохождения периодических медицинских осмотров, возобновлении программы медицинской реабилитации после перенесенной коронавирусной инфекции и др.

Председатели цехкомов обратились с просьбой организовать прием врача­-психиатра в МСЧ Общества на период прохождения заводчанами медкомиссии.

Татьяна Георгиевна проинформировала, что в МСЧ будет вести прием врач­-кардиолог. Сейчас медицинский специалист находится на курсах повышения квалификации. Записаться на прием можно будет в журнале самозаписи к кардиологу, который находится в регистратуре МСЧ, а в день приема взять талон к врачу­-терапевту по общим заболеваниям.

Поздравляем с юбилеем!

В жизни каждого человека происходит множество событий. Одни стираются из памяти, другие — не забываются в течение всей жизни. Все эти эпизоды, один за другим, словно собираются в единую цепочку и составляют биографию. На жизненном пути Андрея КУЗЬМИНА, заместителя генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам, череда событий, важных и не очень, привела к самому красивому и значимому юбилею в жизни — 50­-летию.

Его должность требует богатого жизненного опыта, умения ладить с людьми, принимать верные решения, предвидеть результат и влиять на него, идти на компромисс. Путь по карьерной лестнице складывался у Андрея Александровича из различных этапов: школа, университет, академия, работа в ОАО «ПСВ» помощником мастера, инженером­-технологом, начальником участка, заместителем начальника цеха по производству, начальником цеха…

Любая должность — это достижение определенных высот. Разве думал когда-­то Андрей Кузьмин, получив диплом инженера по специальности «Теплогазоснабжение, вентиляция и охрана воздушного бассейна», что ему пригодятся в жизни спортивные навыки вратаря ФК «Нафтан», уроки музыкальной грамоты в школе искусств, кулинарный опыт в семье?

Результаты труда заместителя генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам не материальны, они измеряются общим уровнем настроения заводчан. Оценкой служат призовые места на всевозможных конкурсах, соревнованиях и отзывы заводчан.

Полвека прожито, и, оглядываясь назад, можно сказать, что прошли эти годы с честью и достоинством, есть чем гордиться, чему радоваться!

28 марта коллективы подразделений социальной сферы дружно собрались, чтобы искренне и сердечно поздравить Андрея Александровича с праздником. Говорят, что юбилей — определенная веха в судьбе человека. Если в этот день чего-­­то очень сильно захотеть, то можно изменить судьбу! Верить этому или нет — дело каждого человека. Но если у виновника торжества есть неисполненное желание — его можно загадать на свое 50­летие! А мы, работники социальной сферы, искренне желаем, чтобы эта заветная мечта обязательно исполнилась. А еще желаем от всей души крепкого здоровья, оптимизма, радости, много новых встреч и интересных событий!

Дружная семья швейного участка

Профессию портных простой не назовешь, поскольку требуется приложить немало усилий, чтобы создать то или иное изделие. Мастерам швейного участка № 11 открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» любая работа по плечу. О коллективе подразделения, задачах и планах читателям «ТС» рассказала старший мастер участка Татьяна ПАВЛОВА.

— Татьяна Сергеевна, как организована работа швейного участка?

— Швейный участок начинал свою деятельность еще на первом производстве. Специалисты подразделения занимались изготовлением товаров массового потребления: шапок, дорожных сумок, одежды и др. В 1990­х годах швейный участок предприятия был перенесен на территорию современного завода. Коллектив насчитывал всего четыре швеи, которые кроили вручную. Но со временем производство расширилось, пришли новые сотрудники, появилось современное оборудование. Наряду с этим возросли объемы производства, увеличился ассортимент.

Сейчас мы выпускаем продукцию как для нужд завода, так и для сторонних организаций. Специалисты подразделения производят текстильные изделия и изделия из стеклоткани, поэтому время, затраченное на работу, и технология значительно отличаются. На первом этапе происходит сборка заказов, их обработка, затем я отправляю их к закройщику, а после — к портным, которые шьют необходимое количество изделий. Качество готовой продукции проверяет контролер. Изделия, прошедшие проверку, поступают на склад.

— Какие швейные изделия вы изготавливаете?

— У нас широкий ассортимент: марлевые повязки, спецодежда, товарная продукция (термоизоляционные рукава, противопожарные полотнища, термошубы, автоодеяла) и многое другое.

Иногда поступают нестандартные заказы. Например, в прошлом году, необходимо было сшить костюм Снегурочки для скульптуры ткачихи, которая находится у входа в корпус ЦЗЛ.

— Что особенно пользуется спросом?

— Марлевые повязки востребованы во всех подразделениях акционерного общества, в течение последних двух лет в связи с непростой эпидемиологической ситуацией их производство выросло в разы.

Нынешняя зима была морозной, поэтому большим спросом пользовались автоодеяла. Наши термоизоляционные рукава различных модификаций успешно используются для изоляции глушителей тракторов Белорус­3022 и Белорус­2822. Большое количество рукавов мы производим в период посевных и уборочных кампаний. Также у нас заказывают противопожарные полотнища, которые предназначены для локализации горения на начальной стадии пожара, тушения горящей одежды, защиты конструкций и оборудования при проведении огневых работ.

— В последнее время быстро развивается техническая составляющая во всех сферах, совершенствуются условия труда работников. Что изменилось в вашем подразделении?

— Идет модернизация оборудования. Год назад у нас появился новый современный парогенератор, рассчитанный на два утюга, который позволяет лучше разглаживать вещи, увеличивает производительность труда персонала. Также были закуплены принтер этикеток ZEBRA и петельная машина, которая является незаменимым помощником в швейном производстве. Кроме того, планируется закупить универсальную машину для изготовления изделий из стеклоткани. Ее использование в производстве позволит расширить ассортимент готовой продукции, ускорить работу портных, улучшить качество изделий.

— Расскажите о коллективе швейного участка?

 — В подразделении работает 11 человек. Пятеро портных шьют изделия для нужд предприятия, трое — товарную продукцию, еще один закройщик трудится для нужд предприятия. Несмотря на небольшое количество сотрудников, мы стараемся выполнять все заказы в срок. Если объемы значительные, то привлекаем специалистов из других подразделений Общества: цехов № 7, 9. Коллектив швейного участка исключительно женский. Все работницы добросовестные и ответственные, мастера своего дела. Ко Дню женщин Галина Калитуха, портной нашего участка, была награждена Почетной грамотой ОАО «ПСВ». Разногласий в нашем подразделении нет, так как мы стараемся поддерживать друг друга, помогать, если что­то не получается. С уверенностью могу сказать, что мы — одна семья, а дело у нас общее — трудиться на благо предприятия.

Старты на водной глади

14 и 21 марта состоялись соревнования по плаванию в зачет круглогодичной заводской спартакиады среди мужчин, женщин и смешанных команд группы «Здоровье».

Как рассказала инструктор по спортивной работе ОИКМиСР Зоя Коскина, зрелищные и эмоциональные соревнования показали хорошую подготовку заводских пловцов, которые продемонстрировали упорное и азартное стремление к победе. В программу по плаванию были включены дистанции на 100 м (мужчины), 50 м (женщины), эстафета 4х50 м вольным стилем. Участникам заплывов команд группы «Здоровье» необходимо было преодолеть дистанцию 50 м (мужчины), 25 м (женщины) вольным стилем по плаванию и в эстафете. На старт вышли 7 мужских, 5 женских команд и 6 команд группы «Здоровье».

В общекомандном зачете среди мужских команд в плавании победил коллектив цеха № 8, второе место занял цех № 7, третье — цех № 6, четвертое — цех № 12, пятое — цех № 9, шестое — БВЦ, седьмое — цеха № 10.

В мужской эстафете места были распределены следующим образом: I место — цех № 8, II место — цех № 6, III место — цех № 10, IV место — цех № 9, V место — БВЦ, VI место — цех № 7, VII место — цех № 12.

Среди женских команд первыми стали пловчихи цеха № 8, вторыми — заводоуправления, третьими — цеха № 10, четвертыми — цеха № 7, пятыми — цеха № 9.

В женской эстафете I место — у команды цеха № 8, II место — у цеха № 10, III место — у заводо­управления, IV место — у цеха № 7, V место — у цеха № 9.

Среди спортсменов группы «Здоровье» в плавании лучшими были спортсмены из цеха № 10, II место — у цеха № 8, III место — у заводоуправления, IV место — у цеха № 9, V место — у БВЦ, VI место — у цеха № 7.

В эстафете среди команд группы «Здоровье» I место — у цеха № 10, II место — у цеха № 9, III место — у цеха № 8, IV место — у заводоуправления, V место — у БВЦ, VI место — у цеха № 7.

Чемпионами соревнований, показавшими лучший личный результат, стали Даниил Кичаткин (цех № 23) и Екатерина Храброва (заводоуправление), а также Светлана Соблакова (цех № 8) и Александр Полынский (цех № 10) среди команд группы «Здоровье».

Победители соревнований поощрены грамотами и денежными призами.

К празднику

Совсем скоро наступит великий христианский праздник — Пасха. Традиционно в эти дни цех общественного питания № 910 подготовил для заводчан широкий ассортимент тематической продукции.

В торговых объектах предприятия можно приобрести пасхальные сладости: леденцы, шоколадные яйца с сюрпризом, подарочные наборы в яркой упаковке и многое другое. Организована также продажа всего необходимого для приготовления куличей: муки, сахара, сахарной пудры, дрожжей, кураги, изюма, маковой начинки, кондитерской посыпки, кокосовой стружки, разрыхлителя теста, ванилина, ванильного сахара, а также красочных термонаклеек.

По словам начальника цеха № 910 Нины Исаченко, в предпраздничные дни опытные кулинары предложат своим потребителям аппетитные куличи собственного производства и пасхальные яйца. Приобрести продукцию можно будет в столовых № 54 и 59, магазине и буфете ЦЗЛ, столовой­-раздаточной «Зодиак».