Декабрь 2023 года

Славные итоги спортивного года

Накануне рождественских и новогодних праздников по традиции в ОАО «ПСВ» подводили итоги спортивной жизни предприятия и чествовали лучших заводских спортсменов.

Торжественное мероприятие, состоявшееся 15 декабря, открыли заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей КУЗЬМИН и заместитель председателя профкома Татьяна БОРЕЙКО.

Приветствуя участников праздника, Андрей Александрович отметил, что неравнодушные к спорту работники всегда находят время, чтобы поддерживать себя в форме, получать удовольствие от любимого занятия и достигать отличных результатов. «2023­й спортивный год сложился для нас удачно, — констатировал он. — Мы не остались без призовых мест ни в одних состязаниях. Это касается и районной спартакиады, и областной спартакиады под эгидой Белхимпрофсоюза, где мы заняли II место. Наши работники достойно представили предприятие в составе областной команды на республиканском первенстве, где каждый из них занял призовое место».

В преддверии Нового года и Рождества Андрей Кузьмин поздравил всех с праздниками, пожелал крепкого здоровья и мирного неба над головой, поблагодарил спортсменов за успешный спортивный сезон.

Татьяна Борейко лучшим представителям подразделений, которые в течение года проявили себя на спортивных площадках, пожелала новых побед, чтобы их желания всегда совпадали с возможностями и сбывались. «Будьте оптимистичны и энергичны! Человек, который отработал трудовую смену, сохранил желание и нашел силы, чтобы отстаивать честь своего коллектива в соревнованиях, — уже победитель. Вы — большие молодцы!» — подчеркнула она.

Искренние пожелания новых спортивных успехов участникам мероприятия адресовал Андрей ЛАЗАРЕВ, председатель совета физкультуры, начальник отдела ИКМиСР.

Церемонию награждения открыло чествование лучших цеховых команд, победителей и призеров спартакиады­2023. Среди мужских команд на 1­м месте — цех № 9, на 2­м — цех № 7, на 3­м — цех № 8. Среди женских команд 1­е место — у цеха № 8, 2­е — у цеха № 9 и 3­е — у цеха № 10. В спартакиаде «Здоровье» в лидерах — команда цеха № 10/4, в призерах — команда цеха № 7, занявшая 2­е место, и команда цеха № 9, занявшая 3­е место.

В номинации «Лучший начальник цеха в организации спортивно-­массовой работы в 2023 году» награды удостоен Алексей Яновский, начальник цеха № 9. В номинации «Лучший председатель цехового комитета в организации спортивно­-массовой работы в 2023 году» пальма первенства у Любови Барановской, председателя цехового комитета профсоюза цеха № 8. «Лучшим физоргом цеха в организации спортивно­-массовой работы в 2023 году» назван Андрей Ловейко, помощник мастера цеха № 9.

Решением совета физкультуры победителем в номинации «Спортсмен года среди мужчин» признан Роман Добин, помощник мастера цеха № 8, в номинации «Спортсмен года среди женщин» победу одержала Анна Мелешко, оператор крутильного оборудования цеха № 8. Также в номинации «Лучшие спортсмены ОАО «ПСВ» по итогам спартакиады­2023 признаны Евгений Пашковский, помощник мастера цеха № 7, Надежда Киселёва, аппаратчик приготовления эмульсий цеха № 7, Александр Полынский, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10, Светлана Прищеп, контролер производства стекловолокна и стеклопластиков цеха № 10, Иван Нижников, оператор производства кремнеземных материалов цеха № 4, Алексей Виниченко, оператор шлихтовального оборудования цеха № 8, Сергей Силькевич, оператор рыхлительно­щипательных машин цеха № 8, Екатерина Кищенко, ткач цеха № 9, Николай Шпаков, помощник мастера цеха № 9, Александр Воробьёв, заместитель начальника цеха № 9 (по оборудованию), Олег Полунин, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха № 23, Алексей Гацих, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха № 23, Наталия Шутко, уборщик помещений цеха № 8, Евгений Савинов, начальник смены цеха № 12, Екатерина Храброва, экономист планово-­­экономического отдела, Александр Богомолов, начальник участка цеха № 6.

По завершении церемонии награждения праздничную атмосферу поддержало выступление кавер-­группы «MOHITO»

…Спортивный год завершен. Заслуженные награды получены. А наши спортсмены, наверняка, уже готовятся к новым стартам, потому что тем, кто выбирает активный, энергичный, здоровый образ жизни и готов постоять за честь коллектива в состязаниях самых ловких, быстрых и метких, следует всегда быть в форме. Вместе с ведущими мероприятия Ириной Петрович и Юлией Кулькиной-­Тризно (ОИКМиСР) пожелаем нашим спортивным коллегам новых, самых ярких успехов!

Анна МЕЛЕШКО:

— Победа в номинации «Спортсмен года» вызвала у меня чувство гордости и в дальнейшем станет мощным стимулом для достижения более высоких результатов на соревнованиях.

Движение — жизнь. Это мой девиз, главный рецепт молодости и отличного настроения. Спорт помогает мне поддержать физическую форму, чувствовать себя энергичной и здоровой. Очень люблю командные игры, поэтому в свободное время стараюсь не пропускать тренировки по волейболу.

Большое спасибо руководству, проф­союзному комитету и ОИКМиСР за прекрасный вечер!

Роман ДОБИН:

— Спорт стал моим верным спутником еще в детстве. С младших классов я тренировался в Полоцкой СДЮШОР. С огромной благодарностью вспоминаю своих тренеров Михаила Мешкова и Дмитрия Клепицкого. Они вложили в меня не только знания и навыки, но и привили любовь к спорту.

По прошествии времени я стал частью спортивного коллектива нашего предприятия. Отстаиваю честь Общества в составе сборной по волейболу.

Ответы на вопросы заводчан: прямая линия с руководством

Проведение прямых линий — обязательный элемент работы ОАО «ПСВ». Такая форма взаимодействия позволяет руководству получить обратную связь и оперативно реагировать на проблемы. От работников размоточно­-крутильного цеха № 8, ремонтно­-строительного цеха № 22 и финансового отдела на очередную прямую линию, которая прошла в декабре, поступило 10 вопросов.

— Сегодня в цехе № 8 находится более 1000 поддонов с готовой продукцией, все свободные площади, некоторые проходы и проезды заставлены. Какое решение вы видите в данной ситуации?

Начальник управления логистики Николай ШАМРИЛО:

— В декабре заключен договор аренды с ООО «Сузорье» на складское помещение за территорией предприятия площадью более 1,5 тыс. м². Сейчас идет его планомерное заполнение готовой продукцией.

Кроме того, на территории завода идет строительство сборно-­разборного тентового сооружения площадью свыше 1 тыс. м². Договор на его поставку и установку заключен с ООО «ЕКФ Стандарт». В настоящее время обустроена асфальтированная площадка, заливается фундамент. В середине января представители компании приступят к установке данного сооружения, что позволит также разгрузить производственные цеха.

— Планируется ли закупка холодильных машин для кондиционеров № 2 и № 8, чтобы обеспечить необходимый температурно­-влажностный режим на участках цеха № 8 в летнее время?

Заместитель генерального директора — главный инженер Егор ВОЙТЕШЁНОК:

— Закупка холодильных машин заложена в бизнес­-план развития ОАО «ПСВ» на 2024 год. При условии наличия финансовых ресурсов эти проекты будут реализованы.

— Какая сейчас ситуация на предприятии с реализацией продукции?

Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам Александр ЯСЮКЕВИЧ:

— Объемы готовой продукции ОАО «ПСВ» на складах достаточно большие. Хочу пояснить причины роста остатков.

С 2022 года после ввода санкционной программы со стороны Евросоюза поставки продукции ОАО «ПСВ» в европейские страны начали снижаться. В течение 2023 года эта тенденция усугубилась. Мы полностью потеряли ряд значимых прежде рынков. В условиях диверсификации начали искать новых партнеров на востоке.

В свою очередь, российские производители стекловолокна из­-за санкций прекратили поставки своей продукции на рынок ЕС и в страны дальнего зарубежья, вынужденно переориентировав объемы производимой продукции на внутренний рынок. Это привело к избытку продукции из стекловолокна в России. По сравнению с ОАО «ПСВ» российские производители находятся в более выгодных условиях, так как имеют низкие цены на энергоносители, и составляют серьезную конкуренцию нашему предприятию по стеклоровингам, строительным стеклотканям, строительным стеклосеткам, стекломату, ровинговым тканям.

Кроме этого, высокую конкуренцию на мировом рынке составляет продукция из Китая: стеклоровинги, стекломат, строительная стеклосетка, кровельный нетканый холст (аналог нашей стеклоткани РАТЛ). Сейчас у китайских производителей большие складские запасы продукции на основе стекловолокна (свыше 1 млн тонн), что вынуждает их реализовывать эту продукцию по рекордно низким ценам, в том числе и на российском рынке.

С целью активизации продаж, снижения остатков в ОАО «ПСВ» реализуется ряд мероприятий, разрабатываются и выводятся на рынок новые продукты. Так, наработаны опытные партии фольгированных материалов, возможность их поставки согласовывается с потенциальными потребителями. Освоено производство строительной ветро-гидрозащитной негорючей мембраны, серийные поставки которой уже идут на рынок Российской Федерации, Азербайджана, Узбекистана. Объем производства этого вида продукции увеличен в 4 раза. Также освоено производство терможакетов, которые применяются в качестве быстросъемной изоляции. Мы получили положительные результаты их испытаний и проводим переговоры с отечественными промышленными предприятиями о поставках.

В течение 2023 года нам удалось почти в три раза увеличить объем производства и реализации стеклотканей ГОСТовских структур для военной промышленности. Активно развиваем сотрудничество со странами Персидского залива, наращиваем поставки на рынки Турции, Таиланда. На нашей экспортной карте появились и новые страны: Саудовская Аравия, Иран, Киргизия, Грузия.

— В настоящее время в цехе № 8 используют 6 погрузчиков на аккумуляторной тяге, у четырех из них старые аккумуляторные батареи. Заряда такого погрузчика хватает на полсмены или меньше, что затрудняет работу персонала. Когда будут закуплены новые аккумуляторы?

Начальник транспортного участка № 27 Максим ХИЛЬКЕВИЧ:

— От цеха № 8 нам поступила заявка на закупку трех тяговых батарей к электропогрузчикам (1 для погрузчика марки HC, 2 для погрузчиков марки Toyota). В октябре был проведен конкурс, по результатам которого в ноябре заключены договоры на закупку тяговых батарей. Срок поставки запчастей для погрузчика HC (Китай) — 15 рабочих дней с момента заключения договора, на погрузчики Toyota (Япония) — 90 дней. На днях батарея для погрузчика HC была поставлена на предприятие, а комплектующие для погрузчиков Toyota ориентировочно придут в апреле 2024 года (договор был заключен 08.11.2023).

— В рамках инвестиционного проекта были закуплены 2 размоточные и 2 крутильные машины. Оборудование установили на месте кладовой цеха № 8, что привело к нехватке мест для хранения полуфабрикатов. Есть ли возможность выделить часть территории на бывшем совместном предприятии для решения данной проблемы?

Начальник цеха № 8 Алексей КУРНЕВИЧ:

— Когда в нашем цехе установили новые размоточные и крутильные машины, было разработано и внедрено мероприятие по переносу оборудования Кёрицу на участок РКС и ТКС с целью освобождения площадей под хранение полуфабрикатов. Сегодня прорабатывается вопрос по освоению территории на бывшем совместном предприятии (за участком сновки) для оборудования дополнительного места для хранения полуфабрикатов.

— Возможен ли перевод рабочих цеха № 22 со сдельной формы оплаты труда на повременную аналогично другим подразделениям, которые занимаются обслуживанием основного производства (электрики, сантехники, слесари и др.).

Начальник отдела организации труда и заработной платы Наталья ГРАДЮШКО:

— Сдельная форма оплаты труда — это метод начисления зарплаты в зависимости от количества произведенной продукции надлежащего качества. Такой вид начисления зарплаты применяется в том случае, если объем выполняемой работы можно измерить в количественных показателях.

Продукция, выпускаемая работниками ремонтно-строительного цеха № 22, и услуги, оказываемые ими, могут и должны оцениваться количественными и качественными показателями.

При этом у сдельной формы оплаты труда есть ряд преимуществ. Во-первых, для работника его заработок становится «прозрачным». Он может четко рассчитать, как зависит его заработная плата от выполненной им работы. А оплата за каждую единицу продукта стимулирует работника к более качественному выполнению работы, так как качество продукта непосредственно влияет на его доход. Во-вторых, работник сам заинтересован в увеличении количества продукции, потому что благодаря этому показателю он может повысить свой доход.

Электрикам, сантехникам, слесарям, обслуживающим технологическое оборудование и коммуникации, установлена повременная оплата труда по причине невозможности оценить их труд в количественном выражении.

— Рассмотрите вопрос о возвращении плотникам и каменщикам сокращенного рабочего дня при выполнении работ во вредных условиях труда.

Наталья ГРАДЮШКО:

— В соответствии с пунктом 8 Постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 года № 57 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» работникам профессий, не предусмотренным в списке, а также работникам сторонних организаций, выполняющим в отдельные дни строительные, строительно-монтажные, пусконаладочные и другие виды работ, полный рабочий день, согласно пункту 3 Инструкции о порядке предоставления работникам компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени (не менее 80% от продолжительности ежедневной работы (смены)), в производствах и цехах организации, для которых списком предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени для работников всех профессий, продолжительность рабочего дня устанавливается равной продолжительности рабочего дня работников, занятых на этих работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации.

В рамках аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной приказом по ОАО «ПСВ» № 660 от 29.06.2023, были проведены замеры производственных факторов, проведен анализ занятости работников во вредных условиях труда, в результате которых установлено: фактическая занятость плотников и каменщиков цеха № 22 в производственных цехах составляет менее 80% рабочего времени (смены) и носит непостоянный характер. С решением аттестационной комиссии об исключении данных рабочих мест из перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, работники цеха № 22 ознакомлены под подпись.

— Вернут ли премию в ближайшее время?

Егор ВОЙТЕШЁНОК:

— Согласно положению об оплате труда руководителей, специалистов и других служащих промышленно-­производственного персонала ОАО «ПСВ» выплата премии производится при наличии источника финансирования без привлечения кредитных, привлеченных и заемных средств. Размер премии работников зависит от количества запасов готовой продукции на складах и темпов ее изменения. При положительной динамике в плане реализации продукции размер премии будет увеличен.

— Планируются ли работы по расчистке парковок от снега?

Максим ХИЛЬКЕВИЧ:

— Всего для личного автотранспорта работников предприятия предусмотрено 4 парковки. Их расчистку от снега мы производим в зависимости от интенсивности осадков. График работы гибкий. Так, 13 декабря вечером, 14 декабря утром все парковки были расчищены.

Заместитель главного инженера по ОТиПБ — начальник отдела ОТиПБ Александр КОРШИКОВ:

— Каждые выходные, когда стоянки наиболее пустые, производится их расчистка от снега.

— Возможно ли для сотрудников заводоуправления (при наличии внутреннего выхода/входа на территорию предприятия) снять ограничение на выход/вход в рабочее время (без оформления докладных записок) для посещения МСЧ?

Заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам Игорь АНДРОН:

Энергично и с душой

22 декабря День энергетика отмечают специалисты самых разных профессий, объединенных единой целью — наполнять мир теплом и светом, обеспечивать работу различных энергосистем.

В ОАО «ПСВ» организацией деятельности по ремонтно-­энергетическому обслуживанию, снабжению производства энергоресурсами, контролю энергопотребления и обеспечению энергобезопасности на предприятии руководит главный энергетик Александр Громов. Профессионализм коллектива отдела главного энергетика позволяет грамотно решать поставленные задачи. Важный личный ресурс руководителя подразделения — его богатый опыт, приобретенный за 25 лет работы на заводе в различных должностях — от инженера по наладке и испытанию электрооборудования КИПиА цеха № 17 до главного энергетика.

— Завершаем год в хорошем рабочем настроении, — отмечает Александр Александрович. — Считаю, что в наших непростых условиях мы отработали достойно. Выполнен ряд реконструкций и модернизаций энергетического оборудования. В частности, большая работа проведена по модернизации распределительной подстанции № 2. Ее оборудование полностью заменено, что позволило повысить надежность энергоснабжения цехов. Также реконструированы ряд тепловых пунктов, приточно­-вытяжных систем цехов, произведена замена светильников на энергосберегающие класса «А». Реализованы и другие мероприятия в рамках программы по энерго­сбережению. По прогнозу показатель по энергосбережению на уровне 2 тысячи тонн условного топлива по итогу года будет достигнут.

В отделе главного энергетика трудятся ответственные специалисты своего дела. Это заместители главного энергетика Михаил Скотников и Андрей Щурок, ведущие инженеры­-энергетики Надежда Титовец, Наталия Щербакова и Роман Кравченко, инженер­-энергетик Андрей Волков. Каждый из них вносит свою лепту в общее дело. Александр Громов поясняет: «Мы ведем договоры по снабжению электроэнергией, водоснабжению, отводу стоков, теплоснабжению, газоснабжению, ремонтам оборудования. Кроме того, обеспечиваем снабжение энергоресурсами ряд иных абонентов из числа юридических лиц. Также в подчинении главного энергетика лаборатория метрологии, производство № 2 энергообеспечения, цех № 23 электроснабжения и энергетики цехов. И каждый работник из вышеперечисленных подразделений вносит свой вклад в надежное и бесперебойное энергоснабжение предприятия».

Вот такая большая команда обеспечивает устойчивую, исправную работу «энергетического сердца» ОАО «ПСВ». И главное качество, которое отличает этих профессионалов, — высочайшая ответственность. «Потому что в нашей работе нельзя ошибаться, здесь ошибка очень дорого стоит», — констатирует Александр Громов.

Поговорили мы с главным энергетиком и о том, как важно людям, которые трудятся в этой сфере, заниматься самообразованием, постоянно повышать уровень знаний, изучать новые разработки, быть в курсе достижений современной науки и техники, чтобы находить пути снижения энергопотребления при производстве продукции, а значит и уменьшать ее себестоимость, что в итоге позволит повысить конкурентоспособность.

Конечно, чтобы настолько погрузиться в профессию, ее надо искренне любить. И такое отношение — заразительно. Подтверждением тому следующий факт: дочь Александра Александровича — Анастасия тоже решила связать свою жизнь с отраслью энергетики, учится в БНТУ на факультете энергетического строительства.

В интересах молодежи

В первичной организации ОО «БРСМ» нашего предприятия — новый лидер. Им стала размотчик стеклонити цеха № 8 Елизавета Фоменкова

ИТОГИ РАБОТЫ

12 декабря на нашем предприятии состоялось отчетно-выборное собрание первичной организации ОО «Белорусский республиканский союз молодежи» ОАО «ПСВ». В нем приняли участие заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей КУЗЬМИН, первый секретарь Полоцкого РК ОО «БРСМ» Анна СЕРКО, председатель профсоюзного комитета Татьяна ГУРОВА, начальник ОИКМиСР Андрей ЛАЗАРЕВ, председатель молодежного совета Общества Юлия КУЛЬКИНА-ТРИЗНО.

В ходе собрания были подведены итоги деятельности первичной организации БРСМ Общества за период с 2020 по 2023 год. Специалист (по идеологической и информационной работе) — специалист по работе с молодежью Ольга МИШУКОВА проинформировала, что в настоящее время ячейка БРСМ нашего предприятия объединяет в своих рядах 119 человек, что составляет 20% от общего количества молодежи акционерного общества. Численность молодых работников в возрасте до 31 года включительно по состоянию на 1 декабря составляет 609 человек или 18% от общесписочной численности работников предприятия.

Ольга Николаевна рассказала, что в акционерном обществе постоянно ведется работа по привлечению молодых работников в ряды БРСМ. Один из основополагающих документов, регламентирующих деятельность первички, — Концепция молодежной политики Белорусского государственного концерна по нефти и химии.

Использование лучшего комсомольского опыта, внедрение новых подходов в работе позволяют повышать авторитет организации в молодежной среде. Работа ведется в тесном взаимодействии с ветеранами, профсоюзом ОАО «ПСВ.

— Наши добрые наставники — ветераны Великой Отечественной войны, — продолжила она, — члены районной организации ОО «Белорусский союз ветеранов войны в Афганистане», актив первички ОО «Белорусский союз женщин». Отрадно отметить, что в наших рядах есть представители Белорусской партии «Белая Русь».

За отчетный период получили развитие основные направления деятельности — «Беларусь — крыніца натхнення», «Доброе Сердце», «Открытый диалог», «За любимую Беларусь», «Роднае — народнае», «Будь с нами!». Были организованы и проведены мероприятия, посвященные 85-летию образования Витебской области.

В рамках совместных мероприятий Союзного государства активисты БРСМ представили наше предприятие в «Школе молодых лидеров России и Беларуси» в Смоленске, были делегатами XIX Всемирного фестиваля молодежи и студентов в Сочи.

Первичная организация БРСМ «Полоцк-Стекловолокно» отмечена Благодарностями, Грамотами РО ОО «БРСМ», Дипломом Витебского облисполкома в номинации «Лучшая первичная организация ОО «БРСМ» по работе с молодыми специалистами».

Ольга Мишукова акцентировала внимание на том, что для информирования молодежи о деятельности БРСМ, об актуальных общественных процессах в социальных сетях созданы группы @8forumpsv2023, @molodezh_polotsksteklovolokno, Молодежь «Полоцк-Стекловолокно»#МолодежьПСВ.

О ПЛАНАХ И ИДЕЯХ

На повестке дня стоял вопрос переизбрания лидера первички. Путем открытого голосования секретарем ПО ОО «БРСМ» ОАО «ПСВ» избрана Елизавета ФОМЕНКОВА. Ее кандидатуру собрание поддержало единогласно.

Заместителем секретаря стала лидер дневной смены Анастасия РОЩИНА, инженер отдела технического перевооружения и капремонта.

От имени участников мероприятия Андрей Кузьмин поздравил новых лидеров с избранием.

— БРСМ проводит много мероприятий от души и для души, — отметил руководитель. — Членство в главной молодежной общественной организации — это отличная возможность как для личностного, так и профессионального роста. Из вашей среды, молодых инициативных активистов, как правило, вырастают высококвалифицированные работники, талантливые управленцы. Проявляйте инициативу, творчество, а руководители всегда готовы поддержать ваши передовые идеи.

В ходе мероприятия прозвучали слова благодарности за активную общественную работу прежнему секретарю первичной организации Ольге Мишуковой и напутственные слова вновь избранным лидерам от Татьяны Гуровой, Анны Серко, Юлии Кулькиной-Тризно.

Елизавета и Анастасия отметили, что деятельность БРСМ и впредь будет строиться на прочном фундаменте, заложенном ее предшественниками, но при этом им хочется привнести что-то новое. По словам заводчанок, в молодежный союз надо привлекать как можно больше талантливых, неравнодушных к судьбе своей страны парней и девушек, желающих и дальше видеть свое предприятие в числе лучших в Беларуси. По-прежнему в приоритете будет развитие волонтерского движения. Ребята не оставят без внимания ни одного ветерана Великой Отечественной войны, будут патронировать одиноко проживающих престарелых ветеранов Общества.

В духе товарищества

19 декабря в спортивном зале стадиона «Спартак» состоялись соревнования по баскетболу 3х3, в которых приняли участие спортсмены цехов № 4, 10, 9, БВЦ. 

В кубковой борьбе первое место занял цех № 9, второе место — цех № 10. Яркую игру показали спортсмены Николай Качановский (цех № 23) и Андрей Максименко (цех № 4). Победители соревнований награждены Грамотами и денежными призами.

График заездов

ДОЛ «Космос». Утвержден график заездов в ДОЛ «Космос» на 2024 год. Заезды формируются по 18 и 10 дней.

Прочность и уникальность коллектива ОАО «ПСВ»

Об этом и не только — в интервью с генеральным директором предприятия Ильёй Иканом

Универсальность полоцкого стекловолокна и уникальное сочетание его прочности и изоляционных свойств подтверждены временем.

65 лет продукция ОАО «ПСВ» востребована во многих отраслях промышленности и отправляется из Беларуси в десятки стран. О том, как развивается предприятие на современном этапе, почему дальнее зарубежье не может обходиться без полоцких стекловолоконных материалов и какое отношение они имеют к джазу, рассказывает генеральный директор ОАО «ПСВ» Илья ИКАН.

ВЗАИМНЫЙ ИНТЕРЕС

— Илья Валерьевич, вы часто бываете на производственных площадках предприятия?

— Да, в том числе общаюсь с работниками коллективов подразделений, выступаю в рамках единого дня информирования. Темы этих встреч разнообразны и касаются как основных направлений государственной политики, работы госорганов, так и финансово-­хозяйственных результатов деятельности предприятия, а также других текущих вопросов. Кроме того, сопровождаю на производственных площадках представителей власти, инвесторов, бизнес-­партнеров, ученых, экспертов, журналистов, многочисленные делегации, в том числе зарубежные, которые часто посещают ОАО «ПСВ». Такие визиты обоюдовыгодны. Мы чувствуем, что интересны не только деловым партнерам, которые используют нашу продукцию, но и широкому кругу общественности, представляющей разные сферы деятельности. Гости в свою очередь знакомятся с технологическими процессами, видят, как работает предприятие, могут оценить его вклад в экономику и предложить возможные новые направления сотрудничества.

В этом году, например, в ОАО «ПСВ» побывали Чрезвычайный и Полномочный Посол Объединенных Арабских Эмиратов в Беларуси Ибрагим Салим Мохамед аль­-Мушаррах, председатель Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Наталья Кочанова, заместитель Премьер-­министра Пётр Пархомчик, помощник Президента — инспектор по Витебской области Игорь Брыло, председатель Витебского облисполкома Александр Субботин и, конечно, руководители и представители концерна «Белнеф­техим», Белхимпрофсоюза.

— Какие инвест-проекты вой­дут в историю ОАО «ПСВ» как достижения времени, прошедшего с 60­-летнего юбилея?

— В числе самых значимых для нас проектов особое внимание заслуживает построенный с нуля и введенный в эксплуатацию в 2021-2022 годах цех по выпуску термохимобработанных материалов для фольгированных диэлектриков, который важен не только для нефтехимической отрасли, но и для всей страны. Более того, это уникальное для промышленности стран СНГ направление. Благодаря дополнительным мощностям удалось повысить возможности предприятия по выпуску электроизоляционных тканей в соответствии с требованиями международного стандарта и запросами потребителей продукции.

В 2023 году реализован инвест-проект «Техническая модернизация текстильного производства», в рамках которого установлено современное автоматизированное оборудование для размотки и трощения тонких и кремнеземных нитей. Электронное управление и программное обеспечение новых машин позволяют устанавливать различные виды намотки нити на катушку и проводить регулировки технологических параметров. Благодаря бесконтактной системе контроля обрыва нитей обеспечивается дополнительная гарантия выпуска качественной продукции.

В январе мы ввели в эксплуатацию новый участок по приготовлению растворов серной кислоты. Таким образом повысили технологичность химической обработки кремнеземных материалов и улучшили условия труда работников. Новый участок позволил максимально автоматизировать технологический процесс.

Для оптимизации энергозатрат и температурно­-влажностного режима реализуются такие проекты, как «Техническая модернизация системы кондиционирования с заменой центрального приточно-­вытяжного кондиционера КТЦ­125 № 8 в прядильно-­ткацком корпусе» и «Техническая модернизация системы поддержания ТВР путем замены КТЦ­125 № 17 в ПТК».

Сейчас на предприятии проводятся работы по оценке эффективности совершенно нового для нас проекта, связанного с производством листового технического стеклотекстолита (СТЭФ). Реализация этого проекта позволит углубить переработку стекломатериалов и дать очередной импульс развитию ОАО «ПСВ».

Кроме того, готовимся к технической модернизации производства иглопробивных материалов в ПТК. Реализация этого инвестпроекта запланирована на 2024 год. Предусматривается закупка новой линии для выпуска нетканых материалов. Благодаря этому мы рассчитываем не только увеличить производительность, но и повысить качество при переработке отходов стекловолокна за счет более тщательной подготовки смеси.

МОНОПОЛИЯ И КОНКУРЕНЦИЯ

— В мае в ОАО «ПСВ» проходил промышленный форум. Такая форма работы с представителями смежных сфер, частного бизнеса оправдывает себя?

— Форум позволил более широко представить нашу продукцию белорусским предприятиям, организациям и прочим субъектам хозяйствования, ознакомить их представителей с выпускаемым ассортиментом, а также завязать новые контакты, обсудить направления перспективного сотрудничества. Для нас важно было акцентировать внимание целевой аудитории покупателей на преимуществах нашей продукции и наладить более тесное взаимодействие с научными и проектными структурами.

В числе итогов форума выделю инициативу по введению института дилерства. Так, уже после мероприятия был подписан первый дилерский договор с ОАО «Белстройматериалы» Минстройархитектуры, которое более 60 лет работает в сфере снабжения государственных и коммерческих предприятий строительными материалами, металлопрокатом, электротехнической и машиностроительной продукцией. Территория продаж, на которую распространяется право дилера, охватывает в Беларуси Брестскую, Гродненскую и Минскую области, включая областные центры. Этот проект может дать цепную реакцию по дальнейшему развитию ОАО «ПСВ». В настоящее время прорабатывается возможность создания системы дилерства для рынка ближнего зарубежья, что позволит предприятию более эффективно продвигать и реализовывать продукцию в удаленных регионах.

— Что делаете в условиях диверсификации рынков сбыта? Как сейчас выглядит карта экспорта продукции?

— ОАО «ПСВ» всегда было экспорто-ориентированным предприятием и практически 90% своей продукции поставляло на внешние рынки. География поставок охватывала более 50 стран. Сегодня в условиях санкционного давления и обострения геополитической ситуации в мире мы полностью потеряли ряд значимых прежде рынков. Поэтому остро встал вопрос о поиске новых покупателей.

Тем не менее с начала года ОАО «ПСВ» поставляло продукцию в целом в 24 страны. Основные потребители находятся в Российской Федерации — 63,8%, странах Европы — 15,2%, странах Юго­Восточной Азии — 2,5%. Объем реализации на внутренний рынок Беларуси составил 14,1%. При этом на экспортной карте предприятия появляются новые координаты. Это — Саудовская Аравия, Иран, Армения, Киргизия, Грузия, Бразилия. Подчеркну: за девять месяцев мы отгрузили продукцию более чем 87 новым потребителям.

Увеличиваем присутствие в таких странах, как Турция (темп роста по сравнению с 2022 годом — 329,3%) и Таиланд (332,4%), активизируем деятельность по продвижению продукции в страны Закавказья и Средней Азии.

— Что из себя сегодня представляет пул деловых партнеров предприятия? На кого можете рассчитывать в первую очередь?

— В сегодняшней ситуации ОАО «ПСВ» обращает пристальное внимание в первую очередь на потребителей рынка ЕАЭС. На внутреннем рынке в числе основных покупателей — филиал «Завод Химволокно» ОАО «Гродно Азот», который использует наши ровинг и рубленое волокно. Кроме того, гродненские композиционные материалы на базе полиамидов почти на треть состоят из стекловолокна. Также назову ИООО «Кровельный завод «ТехноНиколь» (Осиповичи), который входит в группу компаний «ТехноНиколь» и вместе с российскими заводами — производителями рулонных кровельных материалов является самым крупным потребителем продукции ОАО «ПСВ», а именно кровельных стеклотканей марки РАТЛ. Кстати, на территории постсоветского пространства ОАО «Полоцк­-Стекловолокно» было первым и остается крупнейшим предприятием, освоившим производство стеклотканей марки РАТЛ, к тому же по совершенно новой, подтвержденной нашим патентом технологии.

На внутреннем рынке, в частности в строительной отрасли, пользуется спросом и другая продукция ОАО «ПСВ»: строительные сетки ССШ, теплоизоляционные материалы ИПС и ИПМ, рулонные стеклопластики РСТ, композитная стеклопластиковая сетка ССК.

В то же время мы стремимся расширять круг партнеров в странах ближнего зарубежья. Основной рынок сбыта, как я уже говорил, — Российская Федерация. Также заинтересованы в нашей продукции в Узбекистане, Азербайджане, Казахстане.

— Кто из производителей аналогичной продукции составляет конкуренцию ОАО «ПСВ»? А в чем предприятию нет равных?

— Главные наши конкуренты на всех рынках — китайские производители, которые занимают до 70% мирового производства стекловолокна. Крупнейшие среди них — компании Jushi Group c мощностью свыше 2 миллионов тонн стекловолокна в год, Taishan Fiberglass — около 700 тысяч тонн в год и CPIC — около 600 тысяч тонн в год. Кроме китайских есть и российские конкуренты. Это ООО «П­Д Татнефть­Алабуга Стекловолокно» из Елабуги, АО «Русатом Стекловолокно» и ООО «БауТекс» из Гусь­Хрустального и подмосковское АО «НПО «Стеклопластик».

Но мы выигрываем за счет того, что по сравнению, например, с российскими производителями способны выпускать более широкую гамму продукции, в том числе уже упомянутые электроизоляционные стеклоткани с термохимобработкой. Еще одно преимущество ОАО «ПСВ» перед прочими производителями заключается в производстве высокотемпературного кремнеземного волокна марки PS. Никто в мире такое волокно не выпускает. Его более 25 лет назад разработали наши инженеры. Это эксклюзивная технология, которую больше никому не удалось ни повторить, ни освоить.

УНИКАЛЬНОСТЬ

— Таким образом, ОАО «Полоцк­-Стекловолокно» в очередной раз подтвердило свою уникальность?

— Да, и это далеко не единственный пример. Но главное, что отличает ОАО «ПСП», — наличие всех стадий технологических процессов — от подготовки сырьевых материалов, процессов стекловарения и выработки стекловолокна, включая текстильную переработку, и заканчивая производством композиционных материалов. Возможность выпуска широкого спектра продукции позволяет нашему предприятию успешно преодолевать сложные периоды, как бы ни складывались внешние обстоятельства.

— В портфеле предложений предприятия сотни наименований. Назовите, пожалуйста, основные виды продукции.

— Выделю четыре группы по направлениям использования. Строи­тельные материалы в объеме реализации занимают чуть более 30%, примерно столько же — конструкционные, четверть приходится на электроизоляционные материалы, кремнеземные материалы занимают 14%.

Такое процентное соотношение в разные годы и периоды развития предприятия менялось в зависимости от ситуации на внешних рынках, складывающейся конъюнктуры, а также тех или иных санкционных ограничений. Наличие современного оборудования и технологии, широкой ассортиментной базы производимой продукции для различных отраслей промышленности позволяет оперативно диверсифицировать товарные и географические рынки реализации продукции, обеспечивает экономическую устойчивость предприятия.

— Те виды продукции из полоцкого стекловолокна, которые вы назвали, широко известны и востребованы. Но выпускает ли ОАО «ПСВ» эксклюзивы, то есть продукцию под заказ, допустим, только одного потребителя?

— Да, и такие примеры есть. Например, исключительно для одного клиента в Израиле мы производим кремнеземную ткань определенной марки. Заданные свойства ей придает дополнительная пропитка специальным аппретом, что повышает прочностные характеристики и обеспечивает лучшую адгезию при дальнейшей переработке.

Особые противопожарные шторы c люверсами мы разработали и выпускаем специально для рынка Кувейта. Там наш эксклюзив используют в качестве защитных экранов на нефтедобывающих платформах.

Фильтровальную стеклоткань для высокотемпературной фильтрации отходящих промышленных газов при производстве технического углерода мы производим только для компании «Омсктехуглерод».

Уникальным и единственным в мире является такой наш продукт, как ровинг ЕСП11­470Н(22)­4С. Он разработан под заказ одной из швейцарских компаний. Это ровинг из полого стекловолокна, который идет для изготовления синтетических тростей музыкальных инструментов, в частности саксофонов. Полые волокна, ориентированные вдоль трости, повторяют волокна натурального тростника, обеспечивая необходимую упругость и позволяя добиться превосходных звуковых качеств инструмента. Заказ небольшой, но мы гордимся этим проектом.

Или возьмем комбинированный материал РОВИСТАН, предназначенный для производства конструкционных стеклопластиков повышенной прочности. Он тоже производится по индивидуальному заказу только для одного потребителя. Равно как и стеклоткани с определенными свойствами для изготовления композиционных изделий, необходимых для создания конструкций летательных аппаратов.

Всегда подчеркиваю, что наша главная ценность — опытные высококвалифицированные специалисты, способные создавать эксклюзивные продукты. У «Полоцк-­Стекловолокна» есть свой научно­-практический центр, который занимается подобными разработками и другими вопросами.

СТРАТЕГИЯ

— Что предусмотрено стратегией дальнейшего развития предприятия? Какие временные рамки вам кажутся наиболее оптимальными для реального прогноза?

— ОАО «ПСВ» находится в постоянном развитии, реализует инвестиционные проекты, направленные на модернизацию технологических процессов и внедрение нового оборудования, разрабатывает передовые технологии и виды продукции, соответствующие рыночным стандартам качества и требованиям потребителей.

На предприятии действует и ежегодно актуализируется Программа развития до 2030 года. В настоящий момент помимо модернизаций стекловаренных печей документ включает такие инвестиционные проекты, как «Организация производства стеклотканей со специальной обработкой», «Производство листового стеклопластика непрерывным способом», «Освоение производства стекломатериалов, дублированных алюминиевой фольгой», «Организация производства стеклотканей, армированных металлической проволокой», «Увеличение объемов производства стеклотканей», «Строительство нового цеха под производство технических ламинатов», «Строительство печи для производства ровингов», «Замена систем кондиционирования в ПТК».

Долгосрочные прогнозы разрабатываются на сценарной основе для определения целевых ориентиров развития. Однако в современных условиях быстро меняющейся внешней среды для реального прогноза лично я вижу оптимальными временные рамки не более трех лет.

ПРАЗДНИК

— Год был сложным, но торжества по случаю 65­летия ОАО «ПСВ» состоятся, как говорится, при любой погоде. Какие награды готовите для работников, какую программу? Что пожелаете коллективу?

— В год 65-­летия ОАО «ПСВ» семь подразделений отмечают 40-­летние юбилеи. Поэтому мы заранее позаботились о том, чтобы в 2023 году как можно больше заводчан получили заслуженные награды. В итоге более 150 работников выдвинуты для поощрения наградами различного уровня — благодарностями и почетными грамотами концерна «Белнефтехим», областных и районных органов исполнительной и распорядительной власти, Белхимпрофсоюза, ОАО «ПСВ».

Основным днем торжественных мероприятий определено 1 декабря. Но вручать награды мы начнем накануне — в рамках локальных корпоративных празднеств.

Безусловно, торжество не обойдется без концертной программы для наших работников, ветеранов и гостей. Поздравить полоцких химиков приедут известные белорусские исполнители как молодого поколения, так и заслуженные артисты.

— Что пожелаете коллективу уникального, как само стекловолокно, предприятия?

— Знаменательный 65­-летний юбилей для нашего коллектива символизирует большой путь, наполненный профессиональными достижениями нескольких поколений тружеников, яркими страницами производственной жизни.

Особая признательность — нашим ветеранам, которые закладывали основы современного высокотехнологичного предприятия. Огромное спасибо всем работникам за компетентность и верность делу! Уверен, что наш слаженный коллектив успешно справится со всеми поставленными задачами по внедрению в производство высоких технологий, реализации инвестиционных проектов, освоению новых рынков сбыта.

Уважаемые коллеги, дорогие друзья! Примите пожелания новых профессиональных свершений, крепкого здоровья, неисчерпаемой бодрости и энергии, мира и добра вам и вашим близким. Пусть наши усилия всегда приводят к весомым результатам на благо развития Полотчины, концерна «Белнефтехим» и всей страны!

В 1970 году Полоцкому заводу стекловолокна присвоено имя Ленинского комсомола Белоруссии, а в 1971­-м продукция предприятия — стеклоткань марки ТРСФ(б) — впервые отмечена государственным Знаком качества. Эти достижения завод посвятил 50­-летию образования БССР. Полоцк, 1972 год

За 65 лет с конвейеров и технологических линий ОАО «Полоцк­-Стекловолокно» сошло 4,7 млрд погонных метров стеклотканей и 1,4 млн тонн стекловолокна.

Актуальный разговор

В ОАО «ПСВ» состоялось заседание профсоюзного комитета Общества с участием заместителя генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрея Кузьмина.

На повестку дня был вынесен вопрос организации и проведения отчетно­-выборной кампании первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» в будущем году.

Председатель профкома Татьяна Гурова проинформировала, что в 2024 — 2025 годах истекает срок полномочий профсоюзных органов. Постановлением президиума ФПБ от 22 сентября 2023 года «О проведении отчетно­-выборной кампании в ФПБ, членских организациях ФПБ, их организационных структурах в 2024 — 2025 годах», а также Постановлением президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза от 12 октября 2023 года «О проведении отчетно­-выборной кампании в организационных структурах Белхимпрофсоюза в 2024 — 2025 годах» принято решение о проведении профсоюзной отчетно-­выборной кампании в 2024 — 2025 годах. В соответствии с этими нормативно-­правовыми документами вышестоящие профсоюзные организации установили периоды отчетов и выборов в организационных структурах.

На заседании было принято решение провести отчетно-­выборную кампанию в профсоюзной организации Общества в 2024 году. С января по май она состоится в профсоюзных группах, с января по октябрь — в цеховых организациях, с января по ноябрь — в первичной профсоюзной организации.

Председатель профкома также озвучила установленные нормы представительства для избрания делегатов от подразделений ОАО «ПСВ» на отчетно-­выборные конференции цехов и первичной профсоюзной организации Общества.

Проведение итоговой отчетно­-выборной профсоюзной конференции первичной профсоюзной организации ОАО «ПСВ» запланировано на 22 ноября 2024 года.

Собравшиеся также утвердили структуру профсоюзной организации и рассмотрели вопрос о направлении своих представителей в комиссию по трудовым спорам в будущем году, а также заслушали выступление начальника отдела кадров Людмилы Гридюшко о порядке предоставления трудовых отпусков.

В заключение заседания Татьяна Гурова поблагодарила профсоюзный актив за проделанную работу в 2023 году, а также призвала успешно пройти значимый этап в профсоюзной работе, направить усилия в предстоящий Год качества для совершенствования нашей разносторонней деятельности, внутрипрофсоюзной дисциплины.

 16.12.2023 

Заводская биография

За 40 лет можно успеть многое: возмужать, создать семью, вырастить ребенка, а еще — найти призвание и стать в своем деле профессионалом. Для кого­-то — это целая жизнь. А для полочанина, ветерана ОАО “ПСВ” Павла Корсака почти четыре десятка лет — стаж его работы на предприятии.

“39 лет, 3 месяца и 15 дней”, ­ уточняет он. Такой верности профессии стоит поучиться. Ведь несмотря на советы психологов менять вид деятельности раз в 7­8 лет, именно опыт позволяет людям достигать высот мастерства. И такие работники, как Павел Корсак, — костяк любого производства, его надежная основа, кладезь знаний и мудрости. На примере таких тружеников воспитывается молодая трудовая смена. А их воспоминания ­ словно пазлы, из которых складываются страницы летописи предприятия.

…В 1984 году, отслужив в армии, Павел Владимирович устроился на стеклозавод учеником помощника мастера.

­Тогда наш 9-­й цех на производственной площадке в Кстах только зарождался, ­ вспоминает мой собеседник. — Я пришел в “браковку”, бракомерильный отдел. Около 15 лет там и отработал. На заре истории цеха еще была госприемка, и продукция шла через наши бракомерильные машины. Работали в три смены, контролеров — около 40. А мы, помощники мастера, следили за исправностью машин, занимались их наладкой, регулировкой. Со временем участок сокращался. В 1999 году я перешел в ткацкий цех, там и работал помощником мастера до недавних пор.

Вот так в одном абзаце текста — целая трудовая биография. Конечно, Павел Корсак может рассказать и о коллегах, с которыми работали не один десяток лет, — Викторе Малаховском, Александре Жингеле, Александре Бурдыко… О том, как внедрялось новое оборудование, с какими сложностями приходилось столкнуться и какие радости делили на весь коллектив. О том, что повезло трудиться в самой лучшей смене. И о том, как процесс перевооружения наполнял жизнь всего цеха вдохновением. Как с интересом изучали, осваивали новые станки. “Когда­-то работать на таких могли только мечтать”, ­ улыбается Павел Владимирович.

Помимо любимой работы и коллег-­единомышленников, завод подарил Павлу Корсаку судьбоносную встречу с будущей супругой Татьяной Аркадьевной, которая пришла на завод молодым специалистом и уже много лет трудится в коллективе ОАО “ПСВ”. Создали семью, вырастили сына — Андрей Павлович Корсак работает в отрасли энергетики.

­Скучать и на заслуженном отдыхе не приходится, ­ поясняет Павел Владимирович, ­ дел по хозяйству хватает. Увлечение рыбалкой планирую возобновить. Дед мой был хорошим плотником-­столяром, и мне хочется в это дело как следует вникнуть. Так что планов полно!

Новости. События. Факты.

Избирательная кампания

Выборы-2024.  25 февраля 2024 года в нашей стране состоится единый день голосования. В этот день будут избираться депутаты Палаты представителей Национального собрания восьмого созыва и местных Советов депутатов двадцать девятого созыва. Затем пройдут выборы членов Совета Республики, делегатов Всебелорусского народного собрания от субъектов гражданского общества и местных Советов депутатов.

8 декабря состоялось совместное заседание Полоцкого районного Совета депутатов и Полоцкого районного исполнительного комитета, на котором принято решение об образовании Полоцкой районной избирательной комиссии по выборам депутатов в единый день голосования.

В состав комиссии вошли 11 человек. От партии выдвинут 1 человек, от профсоюзов — 2, от общественных объединений — 5, от граждан путем подачи заявлений — 3.

На повестке дня — итоги спортивного года

Совет физкультуры. На нашем предприятии прошло заседание совета физкультуры, участие в котором приняли заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин, председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова.

Перед началом заседания председатель совета физкультуры Андрей Лазарев адресовал слова благодарности всем спортсменам Общества, которые активно участвовали в круглогодичной заводской спартакиаде, пополняли копилку наград предприятия на многочисленных спортивных площадках.

Участники мероприятия обсудили итоги спортивного года, а также утвердили результаты круглогодичной спартакиады среди коллективов структурных подразделений ОАО «ПСВ».

Путем открытого голосования были определены «Лучший начальник цеха», «Лучший председатель цехового комитета», «Лучший физорг цеха», «Спортсмен года — 2023», «Лучшие спортсмены спартакиады ОАО «ПСВ».

Дань уважения

Подарки предприятию. Радость юбилея с нашими работниками разделили многие почетные гости, партнеры, друзья Общества.

В знак уважения к коллективу ОАО «ПСВ» руководство концерна «Белнефтехим» сделало подарок нашему предприятию — безвозмездно передало в пользование отечественный легковой автомобиль марки Geely Atlas 2019 года выпуска. По словам начальника управления логистики Николая Шамрило, надежное и безопасное транспортное средство, успевшее заслужить доверие автомобилистов нашей страны, уже пополнило автопарк Общества. Для перевозки пассажиров оно будет служить предприятию долгие годы.

Также на главном торжестве многочисленные гости презентовали оригинальные сувениры, которые будут напоминать о значимости этого события в истории предприятия. Среди них — картина на ковре «65 лет ОАО «ПСВ», «вечный» календарь, дерево из янтаря, изделие «Уральская горка» и др. Коллекцию подарков можно увидеть на небольшой выставке на главной проходной ОАО «ПСВ».

Соб. инф.

Согласно закону

Сегодня социальные сети стали неотъемлемой частью нашей жизни. Они помогают поддерживать связь с родственниками и друзьями, находить новых знакомых, делиться информацией и впечатлениями.

В настоящее время, в эпоху глобального развития инновационных технологий, некоторые популярные соцсети и мессенджеры становятся площадкой для экстремистской пропаганды.

Согласно Закону «О противодействии экстремизму» к экстремистской деятельности относится, например, распространение заведомо ложных сведений о политическом, экономическом, социальном, военном или международном положении Беларуси, оскорбление представителя власти, финансирование деятельности экстремистского формирования, публичные призывы к организации или проведению незаконного собрания, митинга и другие действия. Различная пропаганда — репосты, комментарии, оказание поддержки в популяризации канала — все это влечет неминуемую ответственность. И даже обычная подписка — это элемент популяризации, распространения экстремистской информации.

Со списком материалов, признанных в Беларуси экстремистскими, можно ознакомиться на сайте Министерства информации Республики Беларусь http://mininform.gov.by/documents/respublikanskiy­-spisok-­ekstremistskikh­-materialov.

Для Красного Креста

На нашем предприятии организован сбор пожертвований для Полоцкой районной организации РОО «Белорусское Общество Красного Креста». 

Организация не является бюджетной, говорится в обращении, и существует благодаря благотворительным взносам. Помощью Красного Креста может воспользоваться любой человек, попавший в экстремальную жизненную ситуацию и нуждающийся в вещевой, медицинской или психологической помощи, не зависимо от возраста, вероисповедания, социальной принадлежности. Собранные денежные средства пойдут на осуществление гуманной деятельности Белорусского Общества Красного Креста, оказание помощи малоимущим нетрудоспособным гражданам, беженцам, сиротам, выполнение программ: «Забота», «Душевные встречи», «Руки помощи» и др.

Прикоснуться к прекрасному

Работники ОАО «ПСВ» посетили 34­-й международный фестиваль современной хореографии IFMC, который прошел 22-26 ноября в Витебске. Насыщенная программа фестиваля включала современные балеты и пластические спектакли с участием профессиональных исполнителей театров танца, перформансы, оригинальные выставки известных деятелей искусств, а также конкурсную программу — традиционно главное событие мероприятия.

На конкурс было подано 200 заявок. Участники прошли строгий видеоотбор экспертного совета, который возглавляла заслуженный деятель искусств Республики Беларусь, профессор Белорусского государственного университета культуры и искусств Светлана Гутковская. К показу танцевальных работ в закрытых турах были отобраны и допущены 25 участников. В этом году в состав жюри были приглашены компетентные хореографы и педагоги современного танца из Италии, Македонии, Сербии и Хорватии. Работу международного жюри возглавил народный артист Беларуси, балетмейстер­-репетитор по балету Национального академического Большого театра оперы и балета Республики Беларусь Константин Кузнецов.

В финал вышли 14 участников. По­-прежнему в фокусе внимания современных белорусских хореографов — человек, поиск себя и своего предназначения, взаимоотношения личности со своим внутренним миром и социумом. Лауреатами 1­-й премии конкурса стал Центр современной хореографии Надежды Кашкан (г. Минск), который представил фрагмент пластического спектакля «Локсар».

Кроме того, на фестивале выступили приглашенные гости из театра «Балет «МОСКВА» (г. Москва), труппы современного танца Белорусского государственного молодежного театра (г. Минск), театра «Балет Евгения Панфилова» (г. Пермь), театра современного танца «КАННОН ДАНС» (г. Санкт­Петербург). Артисты продемонстрировали высокий профессионализм, оригинальный подход к уже известным историям, самобытную хореографию, что вызвало восторг и восхищение зрителей, которые аплодировали стоя.

Выражаем благодарность за помощь в организации поездки заместителю генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрею Кузьмину, специалистам ОИКМиСР и лично Юлии Кулькиной-­Тризно. Призываем всех неравнодушных к искусству заводчан посещать этот фестиваль, чтобы прикоснуться к прекрасному.

 09.12.2023 

 09.12.2023 

Уважаемые работники и ветераны открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»!

Примите мои самые искренние поздравления по случаю 65-­летия вашего предприятия, строительство которого стало значимой вехой в истории древнего Полоцка.

После получения первых партий стекловолокна, стеклоткани и стеклопластика коллектив постоянно работает над совершенствованием применяемых технологий, повышением качества продукции и освоением новых рынков.

Сегодня «ПСВ» — динамично развивающийся промышленный комплекс, обладающий крупным парком высокотехнологичного оборудования.

Уверен, что все намеченные планы будут успешно реализованы благодаря максимальной мобилизации имеющихся ресурсов, креативному мышлению и без­ого­ворочной вере в свои силы каждого работника предприятия.

Желаю «Полоцк­-Стекловолокно» динамичного развития, новых успехов и побед, а коллективу и ветеранам предприятия — крепкого здоровья, мира, счастья и благополучия!

Андрей РЫБАКОВ, председатель Белорусского государственного концерна по нефти и химии

Праздник профессионализма

Уважаемые работники и ветераны ОАО «ПСВ»!

Примите мои поздравления с 65-­летием предприятия!

В далеком 1958 году в Москве было принято решение о строительстве в Полоцке крупнейшего на территории Советского Союза завода химической промышленности. За эти годы вы прошли славный путь становления, совершенствования и развития.

Сегодня «Полоцк­-Стекловолокно» — это крупный промышленный комплекс, один из ведущих производителей стекловолокна и материалов на его основе. Новейшее оборудование, высокие технологии и научный потенциал, огромный опыт работы позволяют вам в современных условиях обеспечивать межрегиональное сотрудничество и наращивать стратегическое партнерство.

Историю предприятия, которая неразрывно связана с историей города Полоцка, пишут люди. Работа каждого из вас является неотъемлемой частью общего успеха. Вашей визитной карточкой всегда были и остаются профессионализм и трудолюбие, соблюдение лучших традиций предшественников, высокая самоотдача и терпение, забота о каждом члене коллектива.

Примите слова благодарности за ваш труд, верность избранному делу. Повышая качество продукции, вы повышаете качество жизни полочан, вносите значимый вклад в социально-­экономическое развитие города и района. Уверена, что и в дальнейшем, прославляя древнюю и святую полоцкую землю, вами будет вписано еще много славных страниц в историю предприятия, в развитие своей малой родины и любимой Республики Беларусь.

Особые слова признательности ветеранам, создавшим и приумножившим трудовую славу предприятия, за преданность профессии, многолетний труд, ответственное отношение к делу, профессиональный и жизненный опыт, которые вы передаете молодому поколению.

Желаю предприятию стабильной и уверенной работы, надежных партнеров, успешной реализации всех идей и проектов, профессиональных побед, а трудовому коллективу — крепкого здоровья, счастья, оптимизма, упорства в работе и уверенности в завтрашнем дне!

С уважением, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Светлана ОДИНЦОВА

Противодействие коррупции

20 ноября состоялось заседание комиссии открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» по противодействию коррупции под председательством генерального директора Ильи ИКАНА.

Начальник юридического отдела Марина Кухарёнок представила комиссии отчет о взыскании дебиторской задолженности, обратила внимание участников заседания на несвоевременное предоставление в юридический отдел документов для проведения претензионно-­исковой работы. Отделам предприятия необходимо работать по договорам с условием предварительной оплаты согласованно, неукоснительно соблюдать порядок и сроки предоставления документов для взыскания дебиторской задолженности. Локальные правовые акты, регулирующие деятельность комиссии по рассмотрению дебиторской и кредиторской задолженности, порядок принятия решений о списании дебиторской задолженности, будут пересмотрены, при необходимости в них будут внесены изменения.

Второй вопрос повестки дня касался результатов анкетирования руководителей структурных подразделений Общества на предмет осведомленности о программе по противодействию коррупции, нормах и положениях Памятки об основных требованиях антикоррупционного законодательства. Анализ результатов показал, что руководители структурных подразделений осведомлены об основных требованиях антикоррупционного законодательства. Однако необходимо продолжить проведение разъяснительной и информационной работы среди работников. С этой целью на предприятие будут приглашены представители прокуратуры Республики Беларусь.

Кроме того, на заседании были рассмотрены вопросы, касающиеся контроля выполнения решений комиссии по противодействию коррупции в сфере торгово­-закупочной деятельности ОАО «ПСВ», инвентаризации, подготовки локальных правовых актов, организации обучения на курсах повышения квалификации по программе «Управление закупками на конкурсной основе» и др.

 02.12.2023 

Есть потенциал для эффективной работы

14 ноября в конференц­-зале заводоуправления состоялось заседание профсоюзного комитета и администрации ОАО «ПСВ». На нем присутствовали председатели цеховых комитетов профсоюза, руководители и специалисты структурных подразделений предприятия.

С докладом об итогах финансово­-хозяйственной деятельности за январь-сентябрь 2023 года выступил заместитель генерального директора — главный инженер Егор ВОЙТЕШЁНОК. Он отметил, что за отчетный период предприятие сработало с положительным финансово­-экономическим результатом. Однако не все ключевые, целевые и индикативные показатели социально-­экономического развития были выполнены. Это связано с обострением геополитической ситуации в мире, санкционным давлением и потерей ряда значимых прежде рынков: США, Канады, Украины и других. Так, за 9 месяцев 2022 года ОАО «ПСВ» поставляло продукцию в 33 страны, за аналогичный период 2023 года — в 24. Спрос на кремнеземное волокно, электроизоляционные, строительные и ровинговые материалы снизился по причине общего спада в строительной отрасли и автомобилестроении.

Загрузка производственных мощностей предприятия в отчетном периоде составила 98,3%, что на 0,2% ниже запланированного. Это обусловлено консервацией некоторых установок, а также ремонтными работами на стекловаренной печи № 9, которые уже успешно завершены.

Среднесписочная численность работников — 3290 человек. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по Обществу за 9 месяцев 2023 года составила 1841,7 руб., за аналогичный период 2022 года — 2150,9 руб. Средняя заработная плата по Республике Беларусь — 1846,8 руб., по Витебской области — 1564,5 руб.

По словам руководителя, в отчетном периоде на предприятии были реализованы значимые инвестиционные проекты, не останавливалась модернизация производства. В настоящее время ОАО «ПСВ» осуществляет балансировку загрузки производственных мощностей под подтвержденные объемы реализации. При этом учитывается не только выпуск соответствующей ассортиментной базы, но и эффективное использование стекловаренных печей. Частично переориентированы экспортные потоки на рынки Российской Федерации, Средней и Центральной Азии, стран Ближнего Востока и Персидского залива. В течение 2023 года специалисты коммерческой службы предприятия нашли 87 новых контрагентов на территории Беларуси, России, Казахстана, Турции, Ирана, Саудовской Аравии, Кореи, Китая. Заключен первый дилерский договор с ОАО «Белстройматериалы». Также с органами управления проработан вопрос о включении в законопроект изменений в части применения отечественных продуктов и расширения импортозамещения с целью содействия продвижения продукции ОАО «ПСВ» на внутреннем рынке; разработан и реализуется комплекс мер по снижению запасов готовой продукции, стратегия ее реализации на внешних рынках, мероприятия по снижению затрат.

Обращаясь к работникам акционерного общества, Егор Александрович подчеркнул, что у предприятия есть потенциал для эффективной работы. «Наши ключевые преимущества остались при нас, — отметил он, — я уверен в нашем коллективе и призываю каждого продолжать выполнять свои должностные обязанности качественно, профессионально и с полной отдачей».

ПОДГОТОВКА К РАБОТЕ В ОСЕННЕ­-ЗИМНИЙ ПЕРИОД

О выполнении мероприятий по подготовке Общества к работе в осенне-­зимний период, обеспечении работников спец­одеждой и спецобувью, состоянии производственного травматизма и заболеваемости за 9 месяцев 2023 года доложил заместитель главного инженера по ОТиПБ — начальник отдела Александр КОРШИКОВ.

Он отметил, что для организации работ по подготовке предприятия к работе в осенне-­зимний период был составлен план из 35 мероприятий. В этот план входит закрытие периметра подразделений, остекление, ремонт фонарей, ворот, кровли, закрытие воздухозаборных шахт на кондиционерах, перевод водозабора на работу в зимний период, а также проведение работ, которые по своей специфике выполняются в осенний период: ревизия и ремонт теплотехнического оборудования; закупка песчано­-соляной смеси, подготовка снегоуборочной техники и др.

Из запланированных мероприятий выполнено 24, не наступили сроки выполнения у 7, в процессе реализации находятся 4 мероприятия. По словам Александра Владимировича, в настоящее время в цехе № 4 со стороны станции нейтрализации проводится утепление стены, в цехе № 7 на участке разгрузки известняка заканчивается монтаж дополнительного пролета, в цехе № 18 до конца года будут заменены окна, идут подготовительные работы для ремонта котла котельной в ДОЛ «Космос».

Александр Коршиков отметил, что за 9 месяцев 2023 года в ОАО «ПСВ» не было несчастных случаев, также не зафиксировано ни одного случая профзаболевания. В отчетном периоде общая заболеваемость по предприятию сократилась на 473 случая по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сократилось на 3810 календарных дней, количество дней которые заводчане провели на больничном. В структуре заболеваемости на первом месте по­-прежнему находятся болезни органов дыхания, затем — болезни костно-­мышечной системы, уход за больным ребенком, бытовые травмы и др.

ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Заместитель председателя профсоюзного комитета Татьяна БОРЕЙКО рассказала о профилактике производственного травматизма, осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

В ОАО «ПСВ» общественные инспекторы ежедневно контролируют состояние рабочих мест и условий труда работников, их обеспечение специальной одеждой и обувью, исправным инструментом и инвентарем, освещенность рабочих мест, состояние проходов и проездов в цехе, исправность технологического и грузоподъемного оборудования.

За 9 месяцев 2023 года общественными инспекторами по охране труда было проведено 1394 проверки, зафиксировано 957 замечаний. Заместитель председателя профкома отметила те структурные подразделения, в которых совместную работу руководителей и общественных инспекторов необходимо усилить. Это цеха № 6, 18 и транспортный участок № 27.

Татьяна Борейко также назвала наиболее активных общественных инспекторов (Вячеслав Корнатко (цех № 4), Андрей Малявка и Роман Добин (цех № 8), Евгения Шаханова, Дмитрий Филатов (цех № 9), Никита Кирпичёв (производство № 2 энергообеспечения)) и привела в качестве положительного примера организацию общественного контроля в цехе № 8. Вовремя не устраненные нарушения могут привести к производственному травматизму, несчастным случаям и разного рода авариям, поэтому работа по осуществлению общественного контроля остается значимой.

Стекловолокно в основе

Нацеленность на увеличение объемов белорусского экспорта товаров и услуг, поиск китайских партнеров для закупки необходимого белорусским предприятиям импорта, привлечение инвестиций, создание совместных предприятий и производств, расширение и укрепление научно­-технических и гуманитарных связей — ряд направлений, лежащих в развитии комплекса белорусско­-китайских отношений.

Свой вклад в эту работу вносят и предприятия Полотчины. Открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно» приняло участие в одном из самых масштабных выставочных событий в мире — 6­-й Китайской международной выставке импорта, которая проходила с 5 по 10 ноября в г. Шанхае. Ее цель — создание платформы для международного сотрудничества, стимулирования спроса на продукцию белорусского производства и укрепление экономических связей между Китаем и другими странами — совпадает с интересами нашего предприятия.

— На международной выставке импорта в Шанхае ОАО «ПСВ» презентовало свою продукцию в составе объединенного стенда концерна «Белнефтехим», — рассказал маркетолог отдела маркетинга Николай Димогло. — Были представлены наиболее востребованные на данном рынке продукты: кремнеземное волокно, кремнеземные ткани и нити, электроизоляционная стеклоткань и некоторая другая продукция, в том числе инновационная — стеклоткань с металлической проволокой, дублированные фольгой ткани и нетканые продукты.

В рамках выставки специалистами предприятия были проведены переговоры с рядом компаний — порядка 50, выступающих как потребителями, так и торговыми фирмами, и подписаны протоколы о намерении.

Как пояснил Николай Николаевич, в настоящее время в проработке находятся запросы на кремнеземные ткани и кремнеземные нити, электроизоляционные стеклоткани.

 02.12.2023 

С наилучшими пожеланиями

27 ноября, в День рождения ОАО «ПСВ», родное предприятие посетили наши дорогие ветераны

В этот день чувствовалась особая праздничная атмосфера, наполненная духом единства и добрым общением. В торжестве приняли участие много почетных гостей, среди которых был и Николай Александрович Кочановский, генеральный директор акционерного общества с 2004 по 2015 год.

В музее ОАО «ПСВ» заводчане, находящиеся на заслуженном отдыхе, с большим интересом изучали обновленную экспозицию, затем совершили обзорную экскурсию по основным технологическим цехам Общества. Заместитель генерального директора по производству Олег КРИВЕЦ рассказал о проделанной работе по модернизации оборудования и улучшению условий труда, ответил на интересующие вопросы. Ветераны высоко оценили уровень технического оснащения подразделений ОАО «ПСВ». Они делились богатым опытом с теми, кто сейчас трудится в акционерном обществе.

Мероприятие продолжилось в столовой № 54 заводо­управления, где в торжественной обстановке чествовали почетных гостей, благодаря которым «Полоцк-­Стекловолокно» становилось ведущим предприятием химической отрасли страны.

С 65­-летним юбилеем Общества участников торжества сердечно поздравила исполняющий обязанности генерального директора, заместитель генерального директора по экономике и финансам Елена САВИЦКАЯ. Обращаясь к ветеранам, она поблагодарила их за неоценимый вклад в развитие нашего предприятия и пожелала здоровья, энергии, долголетия.

Добрые поздравления с Днем рождения предприятия прозвучали также от Олега Кривца, председателя совета ветеранов Веры ФОМКИНОЙ, председателя профсоюзного комитета Татьяны ГУРОВОЙ.

Елена Станиславовна и Вера Анатольевна вручили Благодарности и памятные подарки представителям совета ветеранов ОАО «ПСВ» за активное участие в работе организации, воспитание молодого поколения, сохранение и поддержку традиций предприятия.

В ходе торжества с ответным словом выступили и уважаемые ветераны. Людмила ПРОПП, в прошлом опытный производственник, начальник ткацкого цеха, заместитель генерального директора по кадрам и идеологической работе, пожелала молодым заводчанам, руководству и сплоченному коллективу пройти по славному пути предыдущих поколений полоцких химиков и приложить все усилия, чтобы успешное развитие «Полоцк­-Стекловолокно» было продолжено.

Народный ансамбль песни «Фертинка» подарил присутствующим праздничный концерт. За теплым дружеским столом в непринужденной обстановке ветераны вспоминали времена, когда их поколение задавало темп производственной жизни, как делало все возможное во имя престижа родного предприятия. Вместе с артистами они вспомнили ретромелодии, напевали современные белорусские композиции. Насыщенная культурно­-развлекательная программа, организованная специалистами отдела ИКМиСР, с конкурсами и танцами наполнила зал фейерверком эмоций и счастливых улыбок.

Ветераны Общества адресуют слова искренней благодарности и признательности администрации, профсоюзному комитету Общества, работникам цеха № 910, отдела ИКМиСР за организацию праздничного мероприятия и экскурсию, а также заботу и уважительное отношение к старшему поколению.

Марина АНИСЬКОВИЧ

Сканируйте QR­-код и смотрите наш фотоотчет в социальной сети VK ( https://vk.com/album-202372533_302160965 ).

 02.12.2023 

Акция добра

3 декабря — День инвалидов Республики Беларусь. В этот день в стране проходят мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к проблемам инвалидов, защите их достоинства, прав и благополучия. Социальная защита этой категории граждан — одно из приоритетных направлений государственной социальной политики.

Не остается равнодушным к людям с ограниченными возможностями и наше предприятие. Администрация и профсоюзный комитет ОАО «ПСВ» выплатили материальную помощь работникам, которые имеют группу инвалидности (всего 18 человек) в размере 80 рублей каждому. Также спонсорская помощь в размере 200 рублей оказана Полоцкой объединенной ОО «Белорусское общество инвалидов».

 02.12.2023 

Лучшие в настольном теннисе

Во Дворце водных видов спорта прошли соревнования по настольному теннису в зачет заводской круглогодичной спартакиады.

Среди мужских команд победили игроки цеха № 9. Второе место занял цех № 7, третье — цех № 6, четвертое — цех № 10, пятое — цех № 12, шестое — цех № 8, седьмое — БВЦ.

По результатам соревнований среди женских команд чемпионами стали спортсменки цеха № 8. На втором месте оказался цех № 9, на третьем — цех № 10.

Победителями личного зачета признаны Николай Шпаков (цех № 9) и Анна Мелешко (цех № 8).

В общем зачете среди спорт­сменов группы «Здоровье» первое место заняла команда цеха № 10, второе — цеха № 8, третье — цеха № 9, четвертое — цеха № 7, пятое — БВЦ.

Лучший личный результат показали Людмила Волкова (цех № 8) и Александр Полынский (цех № 10).

Победители соревнований награждены Грамотами и денежными призами.

Символ 2024 года — Дракон

Первичная профсоюзная организация ОАО «ПСВ» Белхимпрофсоюза организует смотр-­конкурс поделок «Символ года — 2024» (далее — Конкурс).

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА

• создать праздничную атмосферу и предновогоднее настроение;
• предоставить творческую возможность заводчанам создать символ наступающего года — ДРАКОНА, продемонстрировать мастерство и фантазию, дизайнерские идеи, оригинальность в создании ярких новогодних поделок;
• сохранить традиции подготовки к празднованию Нового года;
• развить художественный вкус, образное мышление, творчество, фантазию;
• развить творческую и общественную активность работников, сплотить трудовой коллектив.

УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

Работники ОАО «ПСВ», члены Белхимпрофсоюза.

Участники Конкурса представляют структурное подразделение, в котором они работают.

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Конкурс проводится с 1 по 25 декабря 2023 года. Для участия в Конкурсе необходимо предоставить заявку (в произвольной форме) в профсоюзный комитет. Новогодние поделки оформляются участниками Конкурса в своих структурных подразделениях. Подведение итогов — 26 декабря.

ТРЕБОВАНИЯ К КОНКУРСНЫМ РАБОТАМ

На Конкурс представляются работы в виде поделок из различных материалов (бумаги, соломы, ткани, природного, бросового и других материалов). Работы должны быть созданы собственными силами, изготовлены любым способом в разных техниках декоративно-­прикладного творчества и предназначены для оформления помещения, использования в качестве уличной декорации.

Обязательное условие — применение материалов, предметов, деталей, символизирующих причастность к предприятию, выпускаемой продукции, деятельности структурного подразделения.

Размер новогодней поделки не регламентирован.

От структурного подразделения может быть представлена одна работа, которая сопровождается описанием: имя автора (авторов), структурное подразделение, наименование творческой поделки.

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

• соответствие новогодней тематике и требованиям Конкурса;
• оригинальность работы, творческий подход к созданию новогодней поделки;
• уровень художественного и технического исполнения;
• качество, эстетичность, аккуратность выполнения конкурсной работы;
• разнообразие материалов, используемых для поделки;
• яркость, нарядность, выразительность.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ И НАГРАЖДЕНИЕ

Жюри определяет победителей Конкурса с присуждением I, II и III места и оставляет за собой право присуждения Гран­-при Конкурса и званий победителей в номинациях, определяемых жюри. Призеры и участники Конкурса будут поощрены дипломами и денежными призами.