Апрель 2024 года

За стабильность и безопасность

18 апреля в структурных подразделениях ОАО «ПСВ» прошел единый день информирования. Главная тема, обсуждаемая в рамках информационных встреч в трудовых коллективах, — «Всебелорусское народное собрание — гарант политической стабильности и суверенитета».

В суверенной Республике Беларусь последовательно укрепляются принципы народо­властия. Надежной опорой и для людей, и для власти является Всебелорусское народное собрание (далее — ВНС). Этот политический институт, призванный быть гарантом политической стабильности и суверенитета страны, был создан еще в 1996 году по инициативе Главы государства. Этим шагом национальный лидер А. Г.  Лукашенко спас страну от гражданского противостояния в то драматичное для нашего общества время. Именно на первом ВНС впервые была сформулирована парадигма белорусской модели социально­­-экономического развития как сочетания преимущества рыночного хозяйства с обеспечением социальной справедливости и эффективной социальной защиты граждан.

Новая редакция Основного Закона Республики Беларусь закрепила конституционный статус ВНС как высшего представительного органа народо­властия.

ВНС предоставлены широкие полномочия. Собрание призвано принимать решения об утверждении основных направлений внутренней и внешней политики, программы социально­-экономического развития Беларуси. ВНС наделено правом предлагать изменения и дополнения в Конституцию Республики Беларусь.

В соответствии с распоряжением Президента Республики Беларусь от 2 февраля 2024 г. № 25рп был создан Республиканский организационный комитет по подготовке и проведению ВНС (председатель — Премьер­-министр Головченко Р. А. ).

Сегодня в белорусском обществе существует реальный запрос на безопасность и стабильность. Поэтому одним из основных вопросов станет утверждение Концепции национальной безопасности и Военной доктрины — исключительно актуальных документов, направленных на защиту суверенитета белорусского государства и формирование многополярного мира, преодоление кризиса европейской архитектуры безопасности.

Для сохранения и совершенствования белорусской модели социально ориентированного государства в условиях продолжающегося внешнего давления необходима эффективно работающая политическая система. В случае глобальных вызовов и угроз именно Всебелорусское народное собрание обеспечит мир и согласие в обществе, упрочит фундамент белорусской государственности.

 27.04.2024 

Весна — самое время, чтобы навести порядок

В минувшую субботу работники ОАО «ПСВ» приняли участие в республиканском субботнике.

Полоцкие химики во главе с членом Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, генеральным директором ОАО «ПСВ» Ильёй Иканом потрудились у Кургана Бессмертия, в парке имени 50­-летия Советской власти. Они убрали прошлогоднюю листву, мусор и сухую траву, очистили парк от кустарниковой растительности, обрезали сучья, высадили новые саженцы. Каждый работал в полную силу, с энтузиазмом, понимая, что затраченные усилия принесут пользу нашему городу и его жителям.

Также в этот день заводчане навели порядок и чистоту на прилегающих и закрепленных за цехами территориях. Руководители структурных подразделений предприятия разработали индивидуальные задания, согласно которым были выполнены работы по благоустройству. Проявив энергию и готовность к активной помощи, работники цехов произвели уборку дорог, тротуаров, прибордюрных полос, навели порядок в производственных и бытовых помещениях, на технологических объектах и рабочих местах, вывезли промышленно-­бытовой мусор.

Республиканский субботник — это многолетняя добрая традиция, которая не только объединяет людей, но и показывает, что вместе мы способны сделать мир вокруг лучше, чище и красивее.

 27.04.2024 

Нацелены на результат

ОАО «ПСВ» стремится к постоянному совершенствованию качества производимой продукции. Подтверждение звания лауреата в различных конкурсах стало важным шагом в признании авторитета нашего предприятия на государственном уровне.

Недавно акционерное общество подало заявку и соответствующий пакет документов для присвоения Государственного знака качества определенным видам продукции. Это сетки стеклянные армирующие (интерьерные ССШ­-115(100) 1300/1300; ССШ­-160Л(100) 1500/1500; фасадные ССШ­-160(100) 1800/1800; ССШ­160-(100) 2000/2000), ткани стеклянные (РАТЛ­-120(100); РАТЛ­-160­-О(100); РАТЛ­-190­-О(100)), а также теплоизоляционные материалы (маты иглопробивные ИПМ­-Е­-9­-1000(100); ИПМ-­Е­-12­-2000(100); полотна иглопробивные стеклянные ИПС-­Т­-1000(1400)). Всего 10 наименований продукции.

— Искренне надеемся, что наша продукция будет отмечена Государственным знаком качества, — сказала начальник управления качества Светлана Савченко. — Эта авторитетная награда подтвердит надежность, высокое качество наших изделий для потребителей и партнеров открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно».

Критерии присвоения Государственного знака качества оте­чественной продукции утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.03.2024 № 224 «О порядке присвоения Государственного знака качества». Согласно документу знак качества ежегодно присваивается продовольственным, промышленным товарам для населения, продукции производственно­-технического назначения и соответствующим таким показателям качества, как безопасность, экологичность, инновационность, технологичность, эстетичность.

В течение двух лет с даты присуждения Государственного знака качества производитель будет вправе использовать его изображение при маркировке продукции, а также в документах и рекламных материалах, создаваемых в отношении данной продукции или связанных с ней.

Наше предприятие примет участие в конкурсе «Лучшие товары Республики Беларусь на рынке Российской Федерации». В настоящий момент готовится соответствующий пакет документов. ОАО «ПСВ» номинирует на конкурс сетки стеклянные армирующие ССШ. После присуждения звания лауреата акционерное общество будет награждено дипломом, информация о данной продукции будет размещена на сайтах Госстандарта и программы «100 лучших товаров России».

Идеологическая работа на высоком уровне

Награда. В Полоцком райисполкоме состоялось награждение победителей районного смотра­-конкурса на лучшую организацию идеологической работы в трудовых коллективах. Наше предприятие награждено Дипломом III степени в сфере деятельности «Промышленность».

Заместитель председателя Полоцкого райисполкома Светлана Валюшкина вручила заслуженную награду представителю нашего коллектива — специалисту (по идеологической и информационной работе) — специалисту по работе с молодежью Ольге Мишуковой.

В память о герое

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ. Отдел идеологической работы и по делам молодежи Полоцкого райисполкома, Полоцкое районное отделение Витебской области Белорусской партии «Белая Русь» просит работников Общества присоединиться к инициативе по увековечиванию памяти Героя Беларуси Никиты Куконенко.

Открыт сбор средств для изготовления, доставки и установки мемориальной доски Куконенко Никите Борисовичу на фасаде дома, где проживал Герой Беларуси: г. Полоцк, ул. Хруцкого, 16, корп. 1.

Изготовителем мемориальной доски выступает Художественное унитарное предприятие «Скульптурный комбинат». Сроки сдачи объекта: до 15 мая 2024 года. Стоимость работ: 39 266,96 белорусских рубля.

Уважаемые заводчане, вместе мы сможем сделать большое дело и сохранить память о нашем земляке­-герое для потомков.

Денежную помощь можно перечислить по ведомости со сдачей ее в группу по учету заработной платы управления бухгалтерского учета с последующим перечислением на банковский расчетный счет.

Счет BY68 AKBB 3015 0000 0406 3000 0000 в ОАО «АСБ Беларусбанк» ВИК АКВВВY2Х.

Назначение платежа: «Сбор добровольных пожертвований на мемориальную доску в честь Героя Беларуси Куконенко Н. Б. »

В приоритете — безопасный труд

28 апреля — Всемирный день охраны труда. В этот день в целях предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах во всем мире проводится информационно­-разъяснительная кампания. Она призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Во всех регионах мира правительства, проф­союзы, организации работодателей и специалисты­-практики в области охраны труда организуют мероприятия ко Всемирному дню охраны труда.

Ежегодно Международная организация труда отмечает Всемирный день охраны труда, уделяя особое внимание какой­-либо актуальной теме, связанной с безопасностью и гигиеной труда. В этом году центральная тема — влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда. Она выбрана не случайно, потому что изменение погодных условий оказывает заметное влияние на безопасность и здоровье работников.

В организациях концерна «Белнефтехим» в первом квартале 2024 года в результате производственного травматизма количество потерпевших уменьшилось с 13 до 8 человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. 4 человека получили тяжелые производственные травмы, случаев гибели работников не допущено.

На нашем предприятии особое внимание уделяется профилактике травматизма, сохранению жизни и здоровья заводчан, ведется планомерная работа по укреплению безопасности и дисциплины, предупреждению профессиональных заболеваний. В подразделениях при проведении Дней охраны труда доводится информация, какие мероприятия осуществляются в ОАО «ПСВ» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Помнить лучшее

В преддверии двух праздников — 1 Мая и Дня химика — важно вспоминать о тех людях, благодаря которым ОАО «ПСВ» стало признанным лидером стекловолоконного производства в республике и заслужило репутацию надежного поставщика. Десятилетиями наши инженеры, химики, рабочие и другие работники вкладывали свои знания, опыт в развитие и совершенствование производственных процессов, создание инновационных продуктов и поддержание высоких стандартов качества. Их труд и усилия — гарантия будущего развития предприятия.

Среди них особое место принадлежит Лидии Ивановне Григорьевой, Почетному химику СССР, кавалеру ордена Ленина, ордена Октябрьской революции, двух орденов Трудового Красного знамени, Почетному гражданину города Полоцка.

Более двух десятков лет, с 1962 по 1983 годы, Лидия Григорьева была директором Полоцкого завода стекловолокна. Ее биография — яркий пример трудового подвига во имя Полотчины, нефтехимической отрасли в целом.

С 1957 года Полоцк стал родным для Лидии Ивановны. За плечами у молодой женщины тогда были учеба в Ивановском текстильном институте и первое место работы на Гусевском заводе стекловолокна, должности начальника смены, начальника отделочного и ткацкого цехов на нашем предприятии.

В Полоцке в то время вошло в строй производство. Как известно, каждое новое дело связано со сложностями. Молодого, но уже опытного в производственных вопросах специалиста это не пугало.

— В ноябре 1957 года были пущены первые четыре ткацких станка, — вспоминала впоследствии Лидия Григорьева. — Какая была радость, когда мы получили первые метры стеклянной «шелковой» ткани, так ее тогда называли. Это был наш трудовой подарок к празднику Великой Октябрьской социалистической революции.

Возглавив ткацкий цех на полоцком производстве, руководитель успешно справлялась не только с важными задачами основной производственной повестки. Много свободного времени она проводила со своими работниками: активно участвовала в совместных вечерах отдыха, руководила женским хором, сама любила петь.

Пятью годами позже, в 1962 году, Лидия Григорьева возглавила Полоцкий завод стекловолокна, став единственной женщиной руководителем аналогичного профиля в Советском Союзе. Перед молодым директором стояла непростая задача — из людей, приехавших из разных уголков советской страны, разных по возрасту и образованию, создать дружный и нацеленный на высокий результат коллектив. Действительно, успехи были немыслимы без проведения грамотной кадровой работы, направленной на подбор и обучение и расстановку персонала. В то время был взят курс на подготовку квалифицированных рабочих кадров на производстве через развитие системы наставничества. Многие без отрыва от производства получали высшее, среднее специальное образование.

Как рассказал Почетный ветеран Общества Николай Хрущинский, директор не боялась смелых решений. Она умела мыслить на перспективу, принимала иной раз нестандартные решения. В результате коллектив предприятия добивался успехов, увеличивал свои мощности, показывал высокие темпы роста производительности труда. В цехах использовалось все лучшее, что появлялось на предприятиях по производству стекловолокна.

Заводчане стремились проявить инициативу, техническое творчество. Яркие лозунги того времени «Ни одного отстающего рядом», «Рабочей инициативе — инженерную поддержку» имели для всех особый смысл.

Предприятие под руководством опытного, знающего, целеустремленного директора Лидии Григорьевой стабильно выполняло плановые задания. Завод не единожды был вознагражден Красным флагом Министерства химической промышленности. В общей сложности предприятие по результатам квартальной работы порядка 50 раз выходило победителем во Всесоюзном социалистическом соревновании. Часто коллектив завода награждался переходящим Красным Знаменем.

В 1970­-е годы директор Полоцкого завода стекловолокна поехала с планами о расширении производственных площадок в Москву. После долгих переговоров с Министерством химической промышленности в мае 1974 года, 50 лет назад, принято решение о расширении Полоцкого завода стекловолокна на основе импортного технологичного оборудования. Это событие стало знаковым в истории нашего предприятия.

В результате в 1982 году было создано Полоцкое производственное объединение «Стекловолокно». В его состав вошли завод стекловолокна имени Ленинского комсомола Белоруссии (производственный корпус № 1) и строящийся завод текстильного стекловолокна в Кстах.

Профсоюзным лидером цеха № 4 избран Павел Автух

На отчетно­-выборной профсоюзной конференции цеха № 4 с докладом о проделанной за пять лет работе выступила председатель цехового комитета профсоюза подразделения Валерия Коршикова. Участие в конференции приняли председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова, ее заместитель Татьяна Борейко.

Валерия Сергеевна отметила, что отчетно-­выборная кампания проходит в непростых для предприятия и для цеха условиях. Численность коллектива цеха на 1 марта 2024 года — 66 человек (все члены Белхимпрофсоюза).

За отчетный период состоялось 133 заседания цехкома, где решались вопросы, связанные с состоянием условий труда и культуры производства; аттестацией рабочих мест и предоставлением компенсаций по условиям труда; согласованием графиков предоставления трудовых отпусков; оздоровлением работников и их детей; оказанием материальной помощи и др.

По словам Валерии Коршиковой, цех № 4 — один из самых сложных в части ведения технологических процессов и условий труда, поэтому на особом контроле находятся вопросы, касающиеся улучшения условий труда работников, соблюдения TBP, соответствия СИЗ требованиям типовых отраслевых норм и условиям их эксплуатации.

В отчетном периоде реализованы значимые мероприятия по улучшению условий труда работников. Это установка на участке обработки кремнеземной ткани двух дополнительных вентиляторов на общеобменной вентиляционной системе; мероприятия по обеспечению нормативных ТВР на участке перемотки нити посредством подключения приточной вентиляционной системы от КТЦ 10; установка аспирационной системы для удаления кремнеземной пыли в рабочей зоне на участке перемотки кремнеземной нити на установках DS­10; ремонт каналов для отработанных растворов кислоты; замена ворот на участке обработки кремнеземной ткани, установка нового промышленного кондиционера № 18, ремонт напольных каналов на участках 041, 042, 043, ремонт напольного покрытия на участке сушки и упаковки волокна, восстановление общеобменной вентиляции на участке 041, капитальный ремонт линии Гранит­М­1, ремонт напольного покрытия на установке КТУ. Кроме того, в цехе введен в эксплуатацию новый участок по приготовлению растворов серной кислоты.

Цеховым комитетом выдвигались и были поддержаны администрацией предложения по увеличению стоимости талона на лечебно­-профилактическое питание за работу во вредных условиях труда.

В целях предупреждения травматизма, несчастных случаев на производстве в каждой смене избраны общественные инспекторы по охране труда, которые следят за условиями труда работников, безопасной работой оборудования, устранением выявленных нарушений. Как отметила Валерия Сергеевна, есть недочеты в работе некоторых общественных инспекторов — формальное отношение к общественным обязанностям. Поэтому работу в этом направлении необходимо усилить, подчеркнула она.

За отчетный период в санаториях оздоровились 13 работников цеха № 4, в ДОЛ «Космос» — 74 ребенка заводчан.

Важным направлением деятельности цехового комитета является оказание материальной помощи персоналу, продолжила Валерия Коршикова. В отчетном периоде рассмотрено 217 заявлений работников — финансовая поддержка оказана всем и составила 14 250 руб.

Совместно с администрацией цеха ко Дню химика и Дню рождения Общества подводились итоги производственного соревнования среди структурных подразделений предприятия. За отчетный период цех № 4 трижды становился победителем.

Одним из главных направлений в деятельности проф­союзного комитета была культурно-­массовая работа. В цеху организовывались экскурсионные поездки, работники посетили мемориальный комплекс «Курган Славы», музейный комплекс «Дукорский маёнтак», г. Минск. Были проведены спортивно-­оздоровительные мероприятия, такие как боулинг, пейнтбол, лазертаг, картинг, массовое катание на коньках и велосипедах.

Ежегодно в Обществе проводятся круглогодичные спартакиады. В составе сборной команды цехов № 10 и № 4 активное участие в ней принимают спортсмены цеха № 4 Иван Нижников, Вячеслав Корнатко, Виктор Малявко, Сергей Гусенок, Андрей Максименко, Олег Студенков, Виталий Шипкин и др.

В заключение Валерия Коршикова поблагодарила цеховой комитет за проделанную работу, коллектив цеха — за понимание и ответственность, за результаты нелегкого труда, активное участие в общественных мероприятиях. Она пожелала профактиву не быть равнодушными к проблемам коллектива, активизировать работу по осуществлению контроля за соблюдением охраны труда, использовать предоставленные права по защите трудовых и социальных интересов работников в вопросах занятости и оплаты труда. Вовлекать молодежь в общественную жизнь коллектива. Для коллектива цеха актуальной остается задача повышения производительности труда, качества выпускаемой продукции, экономии ресурсов, сокращения затрат, отметила Валерия Сергеевна и выразила уверенность в том, что совместными усилиями можно достичь хороших результатов.

Работа цехового комитета профсоюза цеха № 4 была признана удовлетворительной. Присутствующие избрали нового цехового лидера — Павла АВТУХА.

Он также делегирован представителем в проф­союзный комитет Общества. Вместе с ним состав цехового комитета вошли Иван Нижников, Вячеслав Корнатко, Маргарита Забело, Виктор Долгало. Два человека были избраны делегатами на отчетно-­выборную конференцию первичной организации ОАО «ПСВ» Белхимпрофсоюза — Сергей Козловский и Павел Автух.

 27.04.2024 

ВНИМАНИЕ, КОНКУРС!

Уважаемые заводчане, приглашаем вас принять участие в конкурсе перевоплощений «Точь­-в­-точь». Это грандиозное творческое событие на нашем предприятии позволит вам проявить свою фантазию, артистизм и творчество.

В конкурсе могут принимать участие все желающие, а также коллективы работников.

Творческое состязание будет проходить в номинации «Сценическое мастерство». Продолжительность номера не должна превышать четырех минут. Очередность выступлений участников будет определена жеребьевкой за день проведения конкурса. Компетентное жюри, в числе которого руководители, специалисты, представители профкома, оценит выступления по 5­-балльной системе. Будут учитываться внешнее сходство с изображаемым персонажем, актерское мастерство, сценический имидж, разнообразие выразительных средств, а также привлечение других участников, зрелищность и оригинальность номера.

Мероприятие состоится 30 мая в столовой № 54. Для участия необходимо до 30 апреля подать заявку в ОИКМиСР (каб. № 602) или отправить по электронной почте Kulkina@psv.by. Справки по телефонам: 54­88, +375 (29) 518­58­79 (Юлия Кулькина­-Тризно).

Мы уверены, конкурс перевоплощений «Точь­-в­-точь» станет ярким и запоминающимся событием. Давайте вместе создадим незабываемый праздник и подарим друг другу море позитивных эмоций.

Отдел

 27.04.2024 

ФОТОВЗГЛЯД

Весна пришла, и с ней прилетели птицы — верные вестники теплых дней. 

Словно черные жемчужины, сверкающие в небе, проносятся над нами, весело щебеча, скворцы. Их пение напоминает мелодию весеннего ветра, нежно шепчущего о тайнах природы. Скворцы — символы удачи и радости. Их появление рядом с нами служит напоминанием о красоте и гармонии мира. И каждый раз, когда мы слышим пение скворцов, точно знаем — весна пришла, а с ней — надежда и вера в лучшее.

Уважаемые работники и ветераны цеха № 8!

Сегодня наш размоточно-крутильный цех отмечает свой 41-й день рождения. За этот период мы прошли через победы и трудности, постепенно наращивали производственные мощности, научились производить качественную инновационную продукцию. Самое главное — мы стали сильной и успешной командой, готовой поддерживать друг друга в любых ситуациях.

В этот праздничный день хотим поблагодарить каждого из вас, дорогие коллеги, за посильный вклад в развитие цеха. Спасибо за ваш профессионализм, преданность делу, неравнодушный рационализаторский подход к работе.Мы гордимся нашими достижениями и уверены, что в будущем нас ждут большие успехи. В их основе — дальнейшее выполнение планов по улучшению условий труда, модернизации оборудования, внедрению новых технологий.

Особые слова признательности — ветеранам нашего цеха. Вы стали примером для молодежи, на деле доказав, что трудолюбием и упорством можно достичь любых целей. Накопленный вами производственный опыт и мудрость — это гарантия стабильного развития цеха сегодня.

Искренне желаем всем работникам и ветеранам размоточно-­крутильного цеха здоровья, бодрости, семейного счастья, неугасающего оптимизма. Пусть работа приносит радость и гордость. Пусть каждый новый день дарит хорошее настроение и душевный покой.

Алексей КУРНЕВИЧ, начальник цеха № 8, Любовь БАРАНОВСКАЯ, председатель цехового комитета профсоюза цеха № 8

25 апреля 1945 года. Встреча на реке Эльбе

79 лет назад, 25 апреля 1945 года, состоялась историческая встреча войск 1­-го Белорусского фронта с союзниками экспедиционного фронта США, Англии и Франции.

Этот шаг был запланирован заранее. 21 апреля 1945 года Верховный главнокомандующий экспедиционными силами Д. Эйзенхауэр сообщил начальнику Генерального штаба Красной Армии — генералу армии А. И.  Антонову план действий на предстоящий период, предложив рубеж рек Эльба и Мульде для встречи войск. С одобрения И. В.  Сталина генерал Антонов ответил согласием и предложил командующим 1-­м Белорусским и 1­-м Украинским фронтами, маршалам Г. К.  Жукову, К. К.  Рокоссовскому и И. С.  Корневу согласовать с союзниками сигналы для взаимного оповещения, чтобы предупредить открытие огня друг по другу.

25 апреля 1945 года состоялось это знаковое событие в истории. С советской стороны в группе понтонеров присутствовал красноармеец Степан Прибыщук из деревни Ляховичи Ивановского района Брестской области, двоюродный брат Романа Прибыщука, который в то время состоял на военной службе в одном из подразделений 1-­го Белорусского фронта и узнал об участии брата во встрече на Эльбе от политрука.

Степану Прибыщуку удалось раздобыть полковую газету, в которой была напечатана фотография той самой встречи на Эльбе. Он сохранил газету, а после демобилизации привез ее домой. На фотографии изображена встреча союзников после соединения паромов — дружеская встреча с крепким солдатским рукопожатием. Степан на снимке в шапке­-ушанке, но уже в летней форме, за спиной виден ствол автомата (Фото № 1). С течением времени газета не сохранилась, но фото удалось сберечь, Степан оставил его сыну на память.

На второй фотографии Степан Прибыщук запечатлен на боевом посту на берегу реки Эльбы вместе с солдатом английских экспедиционных сил Альфредом Гадде из Лондона. Вдали виднеется разрушенный мост (Фото № 2). По словам Степана, политрук полка рассказывал, что эти фотографии «облетели» весь мир как свидетельство поверженного фашизма германского рейха.

Кроме Степана Прибыщука там воевал второй двоюродный брат Романа Прибыщука — Василий. Оба брата Степан и Василий награждены медалями «За боевые заслуги», «За отвагу», «За Победу над Германией».

Встреча Советских войск с экспедиционными войсками союзников по антигитлеровской коалиции состоялась перед подготовкой к штурму Берлина. Это свидетельствовало о мудрой политике руководства союзников в борьбе за Мир.

Однако сегодня руководители этих стран игнорируют позитивные устремления, направленные к мирному сосуществованию народов, независимо от их религиозных и политических убеждений, сводят к нулю, достигнутые после Победы, успехи.

В преддверии наступающего праздника Великой Победы мы должны помнить и чтить подвиги наших отцов, дедов и прадедов, отдавших свои жизни за все хорошее, что у нас есть сейчас. Незримо погибшие в жестоких боях за наше счастливое будущее призывают нас к высокой политической бдительности, сплоченности и братской дружбе с нашей старшей сестрой — Россией.

В этом наше счастье и уверенность, мы выстоим.

Роман ПРИБЫЩУК, ветеран ОАО «ПСВ», участник Великой Отечественной войны, подполковник органов КГБ в отставке

Чернобыль. Сохраняя память

ДАТА. 26 апреля 1986 года произошло одно из самых трагических событий в истории мировой атомной энергетики. В этот день, 38 лет назад, на Чернобыльской атомной электростанции произошел взрыв реактора, который привел к выбросу огромного количества радиоактивных веществ в атмосферу.

От чернобыльской катастрофы в наибольшей степени пострадали Беларусь, Украина, Россия. В той или иной мере последствия трагедии затронули многие страны Европы.

В ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС приняли участие люди разных профессий. Это инженеры, врачи, пожарные, военные и многие другие. Они работали единой командой, чтобы минимизировать ущерб от аварии и защитить людей от опасной радиации. Многие из них пожертвовали здоровьем и жизнью.

В ОАО «ПСВ» трудятся люди, которые пострадали от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Они работают в цехах № 10, 22, на производстве № 2 энергообеспечения. Всего 7 человек. 10 ликвидаторов ЧАЭС состоят на учете в ветеранской организации акционерного общества. Накануне Дня чернобыльской трагедии каждому из них будет оказана материальная помощь в размере 120 рублей.

 20.04.2024 

Уроки для будущего

В конце апреля многим белорусам старшего поколения вспоминается тот субботний день — 26 апреля 1986 года, впоследствии вошедший в историю как день чернобыльской трагедии.

Яркое полуденное солнце припекало тогда по­-летнему жарко, на пригорках во всю цвела мать­-и­-мачеха, и тяжелые полосатые шмели с гудением устремлялись к цветущим вишням. А за несколько сотен километров уже разворачивала свои черные крылья беда. И жар там был другой, и краски другие, и звуки. А в небо поднималось радиоактивное облако… Люди еще не знали, какие поправки в судьбы многих внесет взрыв на четвертом энергоблоке Чернобыльской атомной электростанции. Кто­-то потеряет здоровье, кто-­то будет вынужден навсегда покинуть свой дом, а чья­-то жизнь окажется в разы короче.

Те, кому довелось встать в ряды ликвидаторов последствий аварии на ЧАЭС, невзирая на опасность, по­-военному выполняли поставленные задачи. В их числе заслон радиации создавали и работники нашего предприятия.

Александр РУДЁНОК, машинист насосных установок производства № 2 энергообеспечения, воспоминаниями о событиях того времени делится скупо: мол, получил повестку, поехал, работал, но недолго — три месяца… И остается только догадываться, какие чувства в то время испытывал он, 23­летний парень, и какие мысли приходили ему в голову позже, когда узнавал, какими последствиями чревато облучение, какими недугами со временем обернулись такие командировки для «чернобыльцев».

— В конце мая пришла повестка. В июне поехал, — рассказывает Александр Константинович. — Толком никто ничего не знал. Приехали, в километре от города Брагина поставили в поле палатки. И каждый день выезжали работать на разные территории — были в 10-­, в 30-­километровой зоне от Чернобыля. Из мер безопасности — респиратор. Сначала перекапывали поля лопатами, затем, выезжая в населенные пункты, снимали зараженный грунт и на машинах вывозили на могильники. Мыли крыши специальными растворами до тех пор, пока радиационный фон в норму не придет. Что ощущали? Ничего особенного, действие радиации незаметно.

С большинства территорий, где производили обеззараживание, жители в основном уже были выселены. Ездили по пустым поселкам…

Вернувшись на родину, в Полоцк, Александр Рудёнок продолжил трудиться на заводе. И на сегодня его общий стаж работы в ОАО «ПСВ» — с 1979 года по 1989-­й и с 2005-­го по настоящее время — составляет около 30 лет. Опытный мастер своего дела, он контролирует непрерывную работу насосного оборудования, тем самым внося свою лепту в обеспечение производственных процессов предприятия.

Лучшие в животноводстве

КАРПЕКИ. Семинар для руководителей сельскохозяйственных организаций, подшефных предприятиям нефтехимического комплекса, прошел в концерне «Белнефтехим».

Подводя итоги работы сельхозорганизаций в 2023 году заместитель председателя концерна Виталий Милевич отметил, что современное сельское хозяйство — высокотехнологичная отрасль, где основное значение придается не количеству ресурсов, а рациональности их использования. В нашей стране взят курс на индустриальное скотоводство, построены крупные молочные фермы. Дешевое пастбищное содержание заменено на круглогодичное стойловое с ресурсозатратным производством, где применяется дорогостоящее оборудование. Это позволяет получать молоко более высокого качества и исключить сезонность в его получении. Однако, по словам Виталия Милевича, «Белнефтехим» ожидает большей отдачи от вкладываемых средств и сил.

Дипломами «За достижение высоких показателей в животноводстве» по результатам работы в 2023 году награждены сельскохозяйственное унитарное предприятие «П­-С Карпеки» (ОАО «ПСВ»); унитарное сельскохозяйственное предприятие «Дружбинец» (ОАО «Гомельтранснефть Дружба») и сельскохозяйственное унитарное предприятие «Морозовичи­Агро» (ОАО «Гомельский химический завод»).

 20.04.2024 

Туризм не роскошь, а двигатель

Нынешний март в Союзном государстве Беларуси и России был объявлен месяцем промышленного туризма. Возможности, который он открывает, обсудили представители министерств спорта и туризма, промышленности, а также эксперты Белорусского института стратегических исследований, специалисты туристической индустрии Беларуси и России на международном семинаре.

По словам заместителя министра спорта и туризма Беларуси Олега Андрейчика, в нашей стране промышленный туризм интенсивно развивается. В этой сфере занято более 130 организаций, имеющих необходимую базу и самое главное — мотивацию. В 2023 году их объекты посетили более 200 тысяч человек, что почти на треть больше, чем в 2022-­м.

Для цивилизованного развития промтуризма в Беларуси имеется необходимая законодательная база.

В нашей стране утверждена стратегия развития туризма до 2035 года, где, как подчеркнул Олег Андрейчик, значимая роль отводится промышленному виду. Три года назад при межведомственном экспертно­-координационном совете по туризму при Совете Министров Республики Беларусь создана соответствующая национальная рабочая группа. С 1 января 2023 года вступил в силу новый Закон о туризме, согласно которому работникам организаций дается право вести экскурсионную деятельность на территории предприятия без аттестации.

— Уверен, именно промышленный туризм может придать дополнительный импульс развитию производственной базы страны, — отметил заместитель министра спорта и туризма. — Мы видим, что меняется структура, само отношение к этому виду туризма. Если раньше он носил в основном профориентационный характер, то сейчас подключились промоушен и познавательный аспект. Предприятия предлагают участие в мастер­-классах, знакомство с технологиями производства, дегустацию выпускаемых продуктов питания и т. п. На мой взгляд, следующий шаг — создание совместных трансграничных проектов в сфере подготовки кадров, туристических маршрутов. 

ОПЫТ

На белорусских предприятиях можно увидеть, как получают стекловолокно, добывают нефть, собирают тракторы, делают шоколадные конфеты, создают ювелирные украшения, т. е. «пощупать» производство продукции широко известных белорусских брендов. О том, как это организовано, рассказывают участники форума.

Заместитель министра спорта и туризма Беларуси Олег Андрейчик:

— Предприятия концерна «Белнефтехим» — известные промышленные бренды нашей страны. Разумеется, у каждого завода свои особенности технологических процессов и соответствующие требования техники безопасности. Не везде разрешено проводить экскурсии для широкой аудитории, но можно оформлять специальные музейные помещения, создавать интерактивные макеты технологических процессов и т. п. Потенциал есть у всех.

Например, проект «Белоруснефти» предполагал развитие туризма через объекты придорожного сервиса, когда АЗС, в частности сеть придорожных кафе «Заўжды Цікава», становятся местом отдыха и туристическими информационными центрами, стартами многих маршрутов. Этот проект переживает второе дыхание, реализуется новая концепция. Наше министерство напрямую в нем не участвует, но, разумеется, помогает его продвигать.

Ведущий специалист по туризму ОАО «МТЗ» Сергей Сидорович:

— Промышленный туризм на предприятии начали развивать в 2017 году. В то время мы проводили экскурсии один раз в день. Сейчас успешно действует музейно-промышленный центр ОАО «Минский тракторный завод», в котором работают пять человек. И сейчас экскурсии проходят с понедельника по субботу по четыре раза в день как для детей с 9-летнего возраста, так и для взрослых. Билеты стоят соответственно 10 и 20 рублей. Каждому гостю дарим брендированные сувениры.

В прошлом году предприятие посетило более 15 тысяч человек. Количество россиян, побывавших на МТЗ в качестве туристов, выросло за прошлый год на 199%.

Кроме того, разработаны дополнительные предложения — участие в сборке трактора, катание на технике по территории предприятия. Будем развивать эти и другие направления. Есть планы выйти с туристами за пределы завода, но для этого требуется аккредитация экскурсоводов.

Промышленный туризм для нас — популяризация бренда и рабочих профессий, а также повышение имиджа завода. То, что мы на этом еще и зарабатываем, — хороший бонус.

Заведующий сектором туризма управления спорта и туризма Гомельского облисполкома Игорь Назарчук:

— В Гомельской области таким видом туризма занимается около 20 предприятий. Кто-то в большей, кто-то в меньшей степени. Разумеется, у кондитерской фабрики «Спартак» экскурсии расписаны на два месяца вперед. Это предприятие в пятерке самых посещаемых объектов Гомельщины — более 12 тысяч туристов за год. На первом месте — Гомельский дворцово-парковый ансамбль, здесь бывает более 300 тысяч человек. В Речицком районе «Белоруснефть» проложила автобусно-пешеходный маршрут «Нефтяной». Это пример интересной, живой экскурсии, которая дает возможность побывать на площадке, где добывают нефть, пройти обряд посвящения в нефтяники и многое другое.

На мой взгляд, для организации такого вида туризма важно показать процесс производства, ведь эта самая эффективная реклама выпускаемой продукции. Роль исполкома — поддержка и популяризация туризма. Например, мы разработали мобильное приложение gomel-travel.by, где собраны не только промпредприятия, оказывающие туруслуги, но и все туристические объекты и субъекты нашего региона. Приложение упрощает поиск и заказ услуг в этой сфере.

КАК У НАС

Начальник отдела ИКМиСР ОАО «ПСВ» Андрей Лазарев:

— В 2023 году мы провели 23 экскурсии. Предприятие посетили около 2,8 тысячи человек — школьники, учащиеся химико-технологического колледжа, гимназии, студенты Полоцкого государственного университета, ветераны производства, стоящие на учете в организации, специалисты близлежащих предприятий, дети заводчан, участники Молодежного форума, партнеры из Узбекистана. Экскурсии по заводу организует отдел информационной, культурно-массовой и спортивной работы. По сути, это общественная нагрузка, с которой справляются два-три человека. Кстати, я тоже провожу экскурсии. Они у нас бесплатные и проводятся по согласованию с генеральным директором.

Начинаем мы с музея трудовой славы ОАО «ПСВ», рассказываем об истории и традициях предприятия, затем посещаем цеха. Показываем стекловаренную печь и демонстрируем технологическую цепочку: посетители видят, как рождается нить, создается полотно. По желанию гости заглядывают в магазин с нашей продукцией товаров народного потребления, в заводскую столовую.

В этом году мы провели уже несколько экскурсий для учащихся гимназии № 1 Новополоцка и работников культуры Полоцкого района. Традиционно ближе к лету поступают запросы от вузов, в начале учебного года — от школ. Обычно мы работаем со студентами университетов Полоцка, Витебска, Бреста, полоцкими и новополоцкими школьниками, представителями профсоюзов, высокопоставленными гостями, участниками форумов, а также с зарубежными делегациями, приезжающими в ОАО «ПСВ». На каникулах по просьбам наших работников проводим для их детей анимационную программу и экскурсию по предприятию.

Менеджер по организации мероприятий ДКиТ «Нефтяник» Евгений Бирилло:

— Компания «Белоруснефть» разработала и успешно внедрила промышленную туристическую программу. Маршрут «Нефтяной» — уникальный проект, который знакомит участников с историей и направлениями работы «Белоруснефти», с полным циклом добычи и переработки нефти. Экскурсия дарит возможность вживую увидеть буровую установку и насос-качалку, узнать, куда поступают нефть и газ для дальнейшей переработки, познакомиться с работой фотоэлектрической станции. Наш туристический маршрут — это и про комфорт, ведь, как любое яркое путешествие по любимой стране, он обязательно включает чашку бодрящего фирменного кофе на «зеленой» АЗС. 

Посещение музея, вкусный обед в баре «Черное золото», отдых в уютном санатории «Солнечный берег» на берегу Днепра — это лучшее завершение насыщенного и активного отдыха для белорусского туриста. Добавлю, что маршрут «Нефтяной» подбирается под запрос туриста — может быть как однодневным, так и более длительным, как с питанием, так и без. Корректировке поддаются все пункты путешествия. Нужно отметить и мощный профориентационный подтекст нашего проекта: участвовать в маршруте и знакомиться с нефтяными профессиями могут дети с 10-летнего возраста.

Ведущий специалист по информационной работе отдела идеологической и социальной работы ОАО «Белшина» Ольга Рыжикова:

— Промышленный туризм начал развиваться в ОАО «Белшина» с осени 2017 года. Сегодня самые частые гости — бобруйчане. Много групп приезжает из Могилевской области. Были у нас туристы и из Минска, Бреста, Полоцка, Баранович, Гомеля.

Изначально мы ставили цель знакомить посетителей с предприятием, нашими достижениями и, конечно, с выпускаемой продукцией, что служит укреплению положительного имиджа бренда «Белшины». Сейчас в числе приоритетных задач промышленного туризма — и профориентация старшеклассников и учащихся колледжей. Юноши и девушки получают замечательную возможность увидеть производственный процесс изнутри, узнать подробности о профессиях, которые востребованы на заводе, и, возможно, выбрать одну из них для себя.

По материалам журнала «Вестник Белнефтехима»

 20.04.2024 

Запрет на лов всех видов рыбы

C 10 апреля по 8 июня 2024 года в Витебской области установлен запрет на лов всех видов рыбы. Исключение составляет любительское рыболовство только в светлое время суток одной удочкой с одним крючком или одним спиннингом, оснащенным одной искусственной приманкой, имеющей не более двух одинарных, двойных или тройных крючков с берега (без захода в воду), либо со льда, с искусственного сооружения. В эти же сроки устанавливается запрет и на лов рака.

В Правилах ведения рыболовного хозяйства и рыболовства определено, что «берег — часть суши, непосредственно примыкающая к водному объекту». Допускается заход в воду в случае, если он не связан непосредственно с ловом рыбы. Разрешается пользоваться подсачеком для подъема рыбы из воды.

В период запрета на лов рыбы также устанавливается запрет на использование гражданами маломерных судов.

Витебская областная инспекция охраны животного и растительного мира предупреждает, что в случае незаконной добычи рыбы в период запрета причиненный окружающей среде вред исчисляется в тройном размере. Если ущерб составит 100 и более базовых величин, может наступить уголовная ответственность.

Кроме того, в соответствии со статьей 16.26 КоАП Республики Беларусь за незаконный сбыт или хранение рыболовных сетей или сетематериалов предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 30 базовых величин с конфискацией предмета административного правонарушения или без конфискации.

Лицо, добровольно сдавшее предметы, указанные в настоящей статье, освобождается от административной ответственности за деяние, предусмотренной настоящей статьей. Контактные телефоны Витебской областной инспекции охраны животного и растительного мира: 8 (0212) 609 000, 8 (033) 633 36 29.

Витебский областной комитет природных ресурсов и охраны окружающей среды

БГТУ

Белорусский государственный технологический университет планирует в 2024 году набор абитуриентов по заочной форме обучения (полный срок) по специальностям:

• «Физико­химические методы и приборы контроля качества продукции» (ФХМиПККП);

• «Технологические машины и оборудование» (ТМиО);

• «Экономика и управление» (ЭиУ).

Для поступления на эти специальности необходимо иметь трудовой стаж не менее 10 месяцев по профилю специальности, пройти централизованное тестирование (ЦТ) по редметам: белорусский или русский язык + (химия и математика (ФХМиПККП)); + (физика и математика (ТМиО)); + (иностранный язык и математика (ЭиУ)). Запись на ЦТ осуществляется по 22 апреля.

Справки по телефонам: 8 (017) 272­-40­-04; 8 (017) 282­-45­-37.

На субботник!

БЛАГОУСТРОЙСТВО. Сегодня в нашей стране проходит республиканский субботник.

Денежные средства, заработанные в этот день, в том числе на рабочих местах, пойдут: 35% Гомельскому облисполкому на реконструкцию мемориального комплекса «Детям — жертвам войны» в н.п. Красный Берег Жлобинского района, 35% Брестскому облисполкому на создание республиканского центра патриотического воспитания молодежи на базе Кобринского укрепления Брестской крепости, 30% на реконструкцию и восстановление мемориальных комплексов, мест боевой и воинской славы.

Уважаемые заводчане, примите активное участие в мероприятии. Каждый из нас может внести свой вклад в создание чистоты и красоты на рабочих местах, на закрепленных территориях, в микрорайонах, дворах, скверах города.

Быстросъемная термоизоляция

Новая продукция нашего предприятия — быстросъемная термоизоляция — успешно прошла испытания на некоторых белорусских промышленных предприятиях. В частности, в ОАО «Нафтан», ОАО «Белшина». 

Специалисты ОАО «ПСВ» проанализировали полученные данные, на производственных площадках предприятия были доработаны качественные характеристики изделий. Их физико-­механические свойства в результате получили высокую оценку потребителей.

— Данный вид продукции применяется для изоляции энергетического и технологического оборудования и его элементов, имеющих поверхности сложной конфигурации, — отметил маркетолог отдела маркетинга Александр Мурашко. — Это фасонные части труб, арматуры, насосы, теплообменники, компенсаторы, резервуары.

По словам Александра Валерьевича, быстросъемная термоизоляция позволяет производить многократный демонтаж и монтировку изоляций без потери изолирующих качеств. Она легко меняет форму, устойчива к вибрации и может быть установлена горизонтально или вертикально в любом, даже на трудно досягаемом участке. Кроме того, наша термоизоляционная продукция устойчива к атмосферным осадкам, воздействию большинства кислот и щелочей.

Мы всегда открыты и идем навстречу потребителям! Быстросъемную термоизоляционную продукцию изготовим под заказ по заданным размерам (Ду от 15 до 700), учтем индивидуальные потребности заказчиков. Справки по телефонам отдела маркетинга: 41-57-00, 41-55-61.

Оправдать доверие

Во время совместного заседания депутатов местных Советов базового уровня в Витебске выбрали членов Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь. Среди них — генеральный директор нашего предприятия Илья ИКАН.

В заседании приняли участие председатель Витебского облисполкома Александр Субботин, председатель Витебского областного Совета депутатов Дмитрий Демидов, помощник Президента Республики Беларусь — инспектор по Витебской области Сергей Левкович, члены президиума и облисполкома. В большом зале Витебского облисполкома присутствовали также руководители районов, депутаты местных Советов депутатов.

Каждый из восьми кандидатов в члены Совета Республики от Витебской области ознакомил присутствующих со своей биографией, программой.

Среди представителей Витебской области — известные, пользующиеся авторитетом люди, талантливые руководители, представители разных профессий и сфер деятельности.

В ходе тайного голосования все восемь кандидатов были избраны членами Совета Республики Национального собрания восьмого созыва.

Подготовила Светлана Ольсевич

«КвестИстория со знаком качества»

Одной из интересных и уже опробованных форм работы с заводчанами специалисты по культурно­-массовой работе ОИКМиСР считают проведение квестов. «КвестИстория со знаком качества» — под таким названием пройдет на территории нашего предприятия 24 апреля заводская командная игра, посвященная Году качества, 80­-летию освобождения Беларуси от немецко­-фашистских захватчиков и Победе советского народа в Великой Отечественной войне.

Коронавирусная пандемия научила нас держать дистанцию друг с другом минимум 1,5 м, поэтому нет ничего лучше, чем еще раз оценить, как здорово и качественно работать в команде, получая удовольствие от общения.

Разработано положение о проведении квеста. Утверждаются локации и ответственные за них.

Надеемся, что структурные подразделения поддержат инициативу и выставят для участия команды из 5 человек. Заявки на участие принимает отдел информационной, культурно-­массовой и спортивной работы (каб. № 602) до 20 апреля. Задания не требуют возрастных ограничений или высоких интеллектуальных способностей. Конечно, будут локации по истории предприятия, музыкальная, спортивная, творческая, станция качества и т. д. Каждый участник в составе своей команды сможет пройти испытания, выполняя несложные задания. А общий задор и желание выиграть подарят прекрасное настроение, чувство сплоченности и заряд уверенности на будущее.

Итак, на старт, внимание….

 13.04.2024 

Долг — беречь память

АВТОПРОБЕГ. Александр Яловой и Алексей Мартынюк, операторы шлихтовального оборудования цеха № 8, приняли участие в патриотическом автопробеге. Данная акция организована РОО «Патриоты Беларуси» и ФПБ в рамках проекта «Сохраним историю».

Автопробег стартовал на Кургане Бессмертия. Далее путь автоколонны пролегал через деревню Экимань и городской поселок Ветрино, где заводчане приняли участие в торжественных митингах, почтили память погибших воинов. В рамках мероприятия полоцкие патриоты посетили с экскурсией СООО «Новополоцкий завод технологических металлоконструкций» в Фариново, а также музей в ГУ «Центр территориального обслуживания населения» в Ветрино.

— Мы гордимся тем, что приняли участие в патриотической акции, — поделились заводчане. — Маршрут автопробега проходил по местам всенародной памяти, воинских захоронений Полотчины. Здесь по­-особенному ощущаешь, что по нашей земле прокатились ожесточенные сражения. Видишь масштабы испытаний, которые прошли наши предки, защищая свою землю, родных и близких в военное время. Сегодня важно посещать такие места и во имя будущего сохранять память о тех, кто воевал за мирное небо в рядах Красной Армии, боролся за Победу в тылу врага в партизанских отрядах и подполье.

 13.04.2024 

Сохраним историческую правду

9 апреля в конференц­-зале предприятия состоялась информационная встреча руководителей структурных подразделений ОАО «ПСВ» с помощником прокурора прокуратуры Полоцкого района Никитой БЕЛОУСОВЫМ. Тема выступления — «Геноцид белорусского народа».

Никита Белоусов проинформировал, что с мая 2021 года он включен в состав следственной группы по расследованию уголовного дела, возбужденного Генпрокуратурой Республики Беларусь по факту геноцида белорусского народа в годы Великой Отечественной войны и послевоенный период. Помощник прокурора подробно рассказал о выявленных преступлениях, которые расследуются в настоящее время. В ходе следственных мероприятий проводятся опросы жителей Полоцкого района и города Полоцка, сбор документов и других материалов, касающихся действий, совершенных немецкими оккупантами, их пособниками, бандформированиями по уничтожению гражданского населения Беларуси. Так, было установлено 12 ранее неизвестных мест массового захоронения мирных жителей в Полоцке и Полоцком районе. По двум наиболее крупным из них прокуратурой инициировано проведение полевых поисковых работ, которые пройдут в июле­-августе и октябре текущего года.

Представитель прокуратуры отметил, что в годы Великой Отечественной войны оккупантами на территории Полоцкого района было проведено 14 карательных операций, в ходе которых тысячи детей и подростков были угнаны в немецкое рабство, уничтожено свыше 480 населенных пунктов, большая часть из которых так и не была восстановлена.

Никита Белоусов подчеркнул, что работа по расследованию уголовных дел по факту геноцида белорусского народа активно продолжается и в настоящее время. Для сохранения исторической памяти в нашей стране приняты законы о геноциде белорусского народа, недопущении реабилитации нацизма, противодействии экстремизму. Также предусмотрена уголовная ответственность за публичное отрицание геноцида белорусского народа (в том числе в сети Интернет), административная — за распространение нацистской и экстремистской символики и атрибутики.

Об ограничениях в занятии предпринимательской деятельностью

Работники предприятия интересуются вопросом, может ли мастер, начальник цеха (смены, участка) наряду со своей основной работой заниматься предпринимательской деятельностью.

Статья 17 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» от 15 июля 2015 года № 305­З устанавливает, что государственное должностное лицо не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично либо через иных лиц, оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя служебное положение.

Аналогичное положение закреплено в пункте 2.2.1. Памятки об основных требованиях антикоррупционного законодательства, утвержденной приказом генерального директора от 29 декабря 2023 года № 1273.

Примечание: с текстом локального правового акта можно ознакомиться на официальном сайте открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» в разделе «Борьба с коррупцией».

Перечень должностей государственных должностных лиц ОАО «ПСВ» утвержден приказом генерального директора от 30 июня 2023 года № 675, включает в себя 34 наименования, в том числе «начальника цеха (смены), мастера смены, старшего мастера, мастера».

Работники, должности которых предусмотрены в Перечне, обязаны давать Обязательство по соблюдению установленных законодательством ограничений (оформляется в отделе кадров в письменной форме).

Таким образом, мастер, начальник цеха (смены, участка) не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично либо через иных лиц, оказывать содействие супругу (супруге), близким родственникам или свойственникам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя служебное положение.

Что думают заводчане?

Результаты анкетирования работников ОАО «ПСВ»

«Без статистики вообще не жизнь…» С этой крылатой фразой из известного советского кинофильма сложно не согласиться. В наше время данные статистики играют все более значимую роль в управлении производством, а результаты анкетирования трудового коллектива становятся настоящим кладом информации. Понимание потребностей и мнений работников помогает создать благоприятный микроклимат в подразделении, повысить мотивацию и эффективность работы.

В ОАО «ПСВ» анкетирование заводчан проводится дважды в год. Сегодня, когда наше предприятие переживает не самый простой период в своей истории, наболевшие производственные вопросы приобретают все большую остроту. Что волнует полоцких химиков? Что думают и чувствуют заводчане? Давайте не будем предполагать, а окунемся в мир цифр и фактов, которые получены в результате анкетирования 240 работников нашего предприятия и отражают уровень удовлетворенности условиями и оплатой труда, системой мотивации, взаимоотношениями в коллективе.

Большую часть наших респондентов составили представители сильного пола — в опросе приняли участие 180 мужчин и 60 женщин. В возрасте от 18 до 29 лет — 34 человека, от 30 до 40 — 96 человек, от 41 до 49 — 67 человек, старше 50 лет — 43 человека. Более 40% опрошенных имеют среднее специальное образование (99 человек), 63 человека имеют высшее образование, 32 человека — общее среднее образование. Более половины респондентов — рабочие (139 человек).

Своими выводами по итогам опроса с читателями «ТС» поделился заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин. По его словам, более 80% заводчан понимают, каких результатов необходимо достигать в работе. Отношения между подчиненными и непосредственными руководителями имеют открытый и свободный характер, что подтверждает 85,8% опрошенных лиц. При этом в 64,6% случаев руководители воспринимают идеи и предложения работников по совершенствованию рабочих процессов. 94,8% работников считают, что они достаточно обеспечены материалами, инструментом для выполнения своих трудовых задач, 60,4% — удовлетворены условиями труда. График работы устраивает 93,8% респондентов. Более 80% заводчан довольны состоянием социально­-бытовых помещений (гардеробы, столовые, комнаты приема пищи). 65,8% опрошенных удовлетворены работой на предприятии. Однако 38,3% отметили, что не посоветуют трудоустроиться в ОАО «ПСВ» друзьям и близким.

Конечно, сегодня остро стоит вопрос уровня заработной платы. Но даже в таких условиях 61,7% респондентов сказали, что зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме. Следует отметить, что порядка 23% заводчан ожидают большего денежного поощрения за труд. При этом наши работники понимают, что основная проблема заключается в снижении объемов реализации продукции. Для решения этого вопроса, по мнению респондентов, необходимо прикладывать больше усилий в части сбыта.

— В целом итоги проведенного опроса показали, что трудовой коллектив на нашем предприятии сплоченный, обладает здравомыслием и понимает, с какими проблемами мы сейчас столкнулись, — подчеркнул Андрей Кузьмин. — Практически каждый работник знает, что он может по любому вопросу обратиться к непосредственному начальнику или вышестоящим руководителям. Самое главное — что все просьбы и предложения будут услышаны. А при наличии конструктива по ним будет принято и реализовано соответствующее мероприятие.

Подготовила Ольга БАХУР

Для детей

ДОЛ «КОСМОС». Хотя за окном апрель родители уже начинают задумываться о летнем отдыхе своих детей. Провести время не только здОрово, но и здорОво можно в детском оздоровительном лагере «Космос» на берегу прекрасного озера Суя. 

В этом году летний отдых пройдет в четыре смены. Первая смена продлится с 13 по 30 июня, вторая — с 4 по 21 июля, третья — с 24 июля по 10 августа. Четвертая смена начнется 13 и завершится 22 августа, она рассчитана на 10 дней.

Отдохнуть в лагере смогут дети в возрасте от 7 до 14 лет, а команда профессионалов: педагогов­-воспитателей, медработников, поваров и других сотрудников — позаботится о юных «космонавтах» и их здоровье.

 13.04.2024 

«Сладкое» путешествие — яркие впечатления

Многие сладкоежки в детстве мечтали работать на «конфетной» фабрике. Помню, и мы с подружкой, заполняя модные в то время анкеты, на страничке «Кем хочешь стать?» со знанием дела старательно выводили: «дегустатором кондитерских изделий». Мечта развеялась, но интерес остался. Как оказалось, удовлетворить его реально!

Благодаря экскурсии, организованной председателем цехового комитета профсоюза Натальей Ларкович, нашим коллегам — работникам заводоуправления — посчастливилось побывать в СОАО «Коммунарка», прикоснувшись к «сладкой» работе коллектива фабрики.

Впечатлениями о долгожданной поездке (оказывается, из желающих побывать на «Коммунарке» — очередь!) с удовольствием поделилась одна из ее участниц — Ольга Осоприлко, бухгалтер расчетной группы управления бухгалтерского учета.

— Мы — ценители белорусского шоколада. А «Коммунарка» — один из наших любимых брендов, — рассказывает Ольга Сергеевна. — Часто обращала внимание на адрес, который указан на обертке конфет: Аранская, 18. И всегда хотела туда попасть. Сбылось! В дружной компании коллег мы отправились в Минск.

Сначала была небольшая обзорная экскурсия по столице. А затем мы приехали на фабрику, где нашим гидом стала специалист отдела маркетинга и продаж. В зале для совещаний мы посмотрели фильм про историю предприятия. Например, узнали, что есть несколько версий, в честь кого назван шоколад «Алёнка». По одной из них — в честь внучки руководителя фабрики, по другой — в честь дочери космонавта Валентины Терешковой.

С интересом послушали информацию о современной деятельности «Коммунарки», узнали, как решили возникшую проблему с закупкой сырья. Оказывается, теперь какао-­бобы поставляются из Кот­д’Ивуара. В ходе викторины узнали, что уже много веков тому назад шоколад готовили индейцы майя.

Перед тем, как отправиться на производство, мы надели одноразовые шапочки, халаты, маски. И каждому выдали наушники — благодаря системе «аудиогид» мы слышали все, что нам рассказывали, несмотря на шум в цехах.

Нам было интересно все — и как организована пропускная система, и сам технологический процесс, и в какой спец­одежде трудятся работники — «сладкие мальчики и девочки», как называла их наша экскурсовод. Отметили для себя, что уже на проходной чувствуется особый аромат, увидели, в каких холщевых мешках поступает сырье, заметили, насколько компактно размещается оборудование. С любопытством наблюдали за процессами — загрузкой сырья, формовкой продукции, упаковкой. Экскурсовод рассказывала, что в планах у предприятия — расширение, создание нового экспортоориентированного производства. И в настоящее время большая часть продукции идет на экспорт. А недавно в новостях я услышала, что «Коммунарка» будет поставлять шоколад в Китай.

Конечно же, была дегустация. Попробовали конфеты, шоколад, свежайшие вафельные листы. Нам повезло и в том, что наш приезд совпал с выпуском новой продукции — шоколада со смородиновой начинкой. На тот момент его еще не было в продаже. Мне новинка понравилась, прекрасное сочетание. Наугощались от души. И еще каждому вручили сладкий презент. А мы адресовали просьбу открыть фирменный магазин в Полоцке.

Время на фабрике пролетело незаметно. Заглянули и в кафетерий, и в фирменный магазин «Коммунарки» на улице Аранской — ассортимент широкий, различный ценовой диапазон продукции. В подарок близким привезла конфеты ручной работы.

Радует, что кондитерская фабрика продолжает развиваться, создаются новые рабочие места. «Коммунарка» — достойный белорусский бренд. Экскурсия получилась увлекательной, а сама поездка стала отличным мероприятием для укрепления корпоративного духа.

 13.04.2024 

Опасность весенних палов

С приходом тепла многие люди наводят порядок на приусадебных участках, сжигая мусор и прошлогодний сухостой на корню. 

Выжигание сухой травы уничтожает растения, разрушая полезные для почвы микроэлементы, что приводит к обеднению растительности, повышению кислотности и уменьшению плодородности грунта. Практически все животные и насекомые, которые живут в сухой траве или на поверхности земли, погибают в огне. Огонь наносит непоправимый урон природному разнообразию.

Огонь на приусадебном участке или вблизи строений может стать причиной возгорания, нанести ущерб или полностью уничтожить постройки, припаркованный недалеко транспорт. Разбушевавшееся пламя трудно остановить, поэтому пострадать может не только имущество, но и люди. Весенние палы могут привести к масштабным пожарам в лесах и на торфяниках.

Чтобы избежать беды, необходимо соблюдать следующие рекомендации:

1. Ни в коем случае не жгите траву. Это наносит вред растениям и животным и опасно для человека. Не оставляйте огонь без присмотра. Тщательно тушите окурки и спички перед тем, как выбросить их;
2. Если вы заметили пожар — не проходите мимо. Начинающую гореть траву можно потушить самостоятельно подручными средствами: сбить пламя с кромки пожара связкой прутьев или веток лиственных деревьев, забрасывать кромку пожара песком;
3. Потушив возгорание, не уходите до тех пор, пока не убедитесь, что огонь не разгорится снова;
4. Если вы понимаете, что самостоятельно погасить пламя не удастся, сообщите о случившемся по телефону 101 и постарайтесь как можно быстрее покинуть место пожара.

Сжигая мусор на своем участке, необходимо соблюдать элементарные правила безопасности. Костры можно разводить только в безветренную погоду вдалеке от зданий, леса, скирд соломы. Если вы нашли подходящее место, готовы следить за огнем, а под рукой есть огнетушитель или ведро с водой, значит вы все делаете правильно.

Костер должен находиться на расстоянии не ближе 10 м от построек, 20 м от леса, 30 м от соломы. Мангал или гриль устанавливают на расстоянии не менее 4 м от дома.

Незаконное выжигание сухой растительности либо непринятие мер по ликвидации палов на земельных участках влечет штраф в размере от 10 до 30 базовых величин.

На выставке  «Композит­-Экспо»

На этой престижной специализированной площадке один из крупнейших в СНГ производителей стекловолокна и продукции на его основе выступает с эксклюзивным стендом, где демонстрирует и предлагает однопроцессные и мультифиламентные ровинги, ровинговые ткани, стеклоткани, эмульсионный стекломат из Е­-стекла, рубленые волокна, стеклонити, базальтовое волокно и изготовленные из него материалы. 

Особым вниманием посетителей пользуются новые виды продукции ОАО «ПСВ» — стеклопластиковая композитная сетка, термоизоляционный жакет, фольгированные материалы.

В этом году главная тема международной выставки «Композит­-Экспо», участников и гостей которой Москва принимает 16­-й раз, — «Современные решения в области композитных материалов».

— «Композит-­Экспо» — отличная коммуникационная площадка для делового общения и расширения деловых и научных контактов. Здесь мы можем не только рассказать о своих разработках, но и обменяться опытом с коллегами, найти потенциальных клиентов, познакомиться с новинками конкурентов, — комментирует участие в выставке генеральный директор ОАО «ПСВ» Илья ИКАН. — Посетители нашего стенда — представители разных направлений бизнеса. Но их всех интересуют прикладные аспекты применения нашей продукции и связанные с этим экономические выгоды. Нам, в свою очередь, очень важно такое общение еще и для того, чтобы расширять собственное понимание спектра возможных применений выпускаемых ассортиментов и адаптироваться к реальным запросам действующих и потенциальных потребителей.

ОАО «ПСВ» производит стекловолоконную продукцию электроизоляционного и строительного назначения, для высокотемпературной изоляции и для производства композитных изделий. Она находит применение в судо­-, авиа­-, автомобиле­-, вагоностроении, оборонно-­промышленном комплексе, металлургии, электротехнической отрасли, строительной индустрии и других.

«Композит-­Экспо» — единственная в России ежегодная международная специализированная выставка композитных материалов, технологий и оборудования. Ее посещает около 8 тысяч специалистов из почти двух десятков стран.

Портал «НЕФТЕХИМИЯ»

ОАО «ПСВ» укрепляет дружественные отношения с Китаем

В последние годы взаимодействие Беларуси и Китая приобрело новый импульс, открылись широкие перспективы для развития торгово­-экономических отношений. Причем партнерство двух стран строится на уважении, доверии и взаимовыгодном сотрудничестве, что является гарантом успеха.

Активно наращиваются поставки собственной продукции ОАО «ПСВ» на рынок КНР, а также закупки оборудования и запчастей из Поднебесной. С 10 по 23 марта специалисты ОАО «ПСВ» во главе с заместителем генерального директора — главным инженером Егором ВОЙТЕШЁНКОМ посетили ряд компаний в китайских провинциях Шаньдун, Гуандун, Сычуань, Чжэцзян и других. Цель переговоров — обмен опытом в области проектирования стекловаренных печей, ознакомление с техническими возможностями и оборудованием китайских производителей стекловолокна, а также поставки огнеупорных и других материалов в адрес ОАО «ПСВ».

— Закупки без посредников — один из ключевых элементов управления предприятием в условиях современной рыночной конкуренции, — отметил Егор Александрович. — Нам удалось найти прямых поставщиков наматывающих аппаратов для производства стекловолокна. Кроме того, получен ряд коммерческих предложений от производителей огнеупорных материалов, что в перспективе позволит обеспечить должный уровень конкуренции и экономию средств.

По словам руководителя, в ходе деловых визитов были налажены контакты с китайскими предприятиями, специализирующимися в области инженерных технологий по проектированию, инжинирингу и строительству стекловаренных печей «под ключ». Переговоры прошли в конструктивном ключе и были весьма перспективными. Специалисты ОАО «ПСВ» обсудили возможность перевода стекловаренной печи № 4 с производства Е-­стекла на ECR­-стекло. Это позволило бы существенно удешевить себестоимость продукции из стекловолокна. Сейчас идут расчеты экономического эффекта от инжиниринга. Еще один значимый вопрос для обсуждения — планируемое строительство на площадке ОАО «ПСВ» в 2027­-2030 гг. новой стекловаренной печи мощностью около 50 тыс. тонн в год.

Также были получены образцы сырья для определения химического состава и возможности их использования в ОАО «ПСВ». В случае положительных результатов будет заказана пробная партия для проведения испытаний в условиях действующего производства.

— Результаты командировки показали, что сотрудничество ОАО «ПСВ» с китайскими компаниями находится на высоком уровне, — подчеркнул главный инженер. — И в будущем мы будем стремиться к укреплению нашего партнерства.

Ольга БАХУР

«Знак ТКачества»

1 апреля ткацкий цех № 9 отметил свой 41­-й день рождения. По этому случаю администрация подразделения и цеховая профсоюзная организация провели смотр­-конкурс «Знак ТКачества».

Представленные на корпоративное состязание изделия были объединены в общую композицию, представляющую собой миниатюру жилого дома. В его «строительстве» использованы РАТЛ, стеклоткань СПА­50, противопожарное полотно из кремнеземной ткани и другие детали собственной продукции ткацкого цеха. Творческую работу можно увидеть в административном помещении цеха № 9.

— Ежедневным трудом мы производим уникальную продукцию, — отметила профсоюзный лидер цеха № 9 Елена Карабань. — Ее применение во многих сферах национальной экономики, в быту подтверждает, что у нас есть повод для гордости. На конкурсе творческая, рационализаторская мысль, фантазия, креативность наших работников проявилась в смелых задумках. Из отходов и материалов производства, техоснастки получились необычные изделия. Кроме того, авторы разработали паспорт и продумали область применения своих изделий. Спасибо всем участникам за оригинальные идеи.

Так, ткач смены № 5 Елена Куприянова представила на смотр-­конкурс образцы жидких обоев. 90% их состава — отходы ткацкого производства: стеклянный пух, рубленая кромка, волокно. Оператор мотального оборудования Татьяна Горлан предложила использовать отходы производства в растворе для ремонта плиточных полов, что уже применила на своем рабочем месте, а также в изготовлении плит для корпусной мебели. Активными участниками конкурса также были заместитель начальника цеха по технологии Юлия Полушкина, помощник мастера Алексей Бахмутов, мастер Светлана Дубовская.

Уважаемые работники и ветераны цеха № 9, дорогие коллеги!

Примите искренние поздравления с Днем рождения ткацкого цеха!

Славный путь ткацкого цеха с более чем 40-­летней историей богат событиями, профессиональными свершениями многих тружеников. Наши работники десятилетиями были и остаются примером активного созидания, благодаря чему сегодня ткацкий цех держит высокий уровень производства, успешно реализует инвестиционные проекты.

Выражаем вам искренние слова благодарности за достойный, качественный, профессиональный труд. Желаем всем крепкого здоровья, успехов, бодрости духа, семейного благополучия, любви, поддержки родных и близких.

Алексей ЯНОВСКИЙ, начальник цеха № 9, Елена КАРАБАНЬ, председатель цехового комитета профсоюза цеха № 9

Заработная плата увеличена

ПРЕМИРОВАНИЕ. По итогам работы за март 2024 года рабочим и служащим промышленно­-производственного персонала основной деятельности и работникам непромышленной группы размер премии повышен на 10%.

Увеличение размера премии стало возможным благодаря положительной динамике по реализации продукции и снижению складских запасов. Так, темп роста выручки предприятия от реализации продукции, товаров, работ (услуг) в марте 2024 года составил 109,6% (оценка) к аналогичному периоду прошлого года. Кроме того, на 01.04.2024 г. запасы готовой продукции на складах были снижены на 4,5 млн рублей по отношению к 01.03.2024 г.

 06.04.2024 

Наша победа

ПРОФСОЮЗ. В Полоцке состоялся совет районного объединения профсоюзов, на котором были подведены итоги работы за прошедший год.

Как отметила профсоюзный лидер региона Ольга Захаренко, сегодня Полоцкое районное объединение профсоюзов представляет интересы почти 33 тысяч человек, объединенных в 284 первичные и 4 районные профсоюзные организации всех 15 отраслевых профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси.

В рамках мероприятия были подведены итоги районного этапа смотра-­конкурса на лучшую профсоюзную организацию в 2023 году. Среди организаций с численностью членов профсоюза от 600 (включительно) человек и более победителем стала первичная профсоюзная организация открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

 06.04.2024 

Задачи выполнены

20 марта состоялась отчетно­-выборная профсоюзная конференция цеха № 7. В мероприятии приняли участие председатель профкома Общества Татьяна Гурова, ее заместитель Татьяна Борейко.

Конференции предшествовали отчетно-­выборные собрания в профгруппах, работу которых представители коллектива признали удовлетворительной. В состав цехового комитета избрали Сергея Кулакова (смена № 1), Дмитрия Костюковича (смена № 3), Надежду Лемнёву (смена № 4), Наталью Попел (смена № 5), Сергея Нарубина (смена № 2), Юрия Близнеца (подготовительный участок).

— Охват профсоюзным членством в подразделении стопроцентный и составляет 439 человек, — проинформировала собравшихся председатель цехового комитета профсоюза цеха № 7 Алеся Дурова.

За прошедший пятилетний период было проведено 54 заседания цехового комитета, на которых решались волнующие коллектив вопросы. Главным образом это работа цеха, его подготовка к осенне-зимнему и весенне­-летнему периодам, предложения по улучшению условий труда, состояние трудовой и общественной дисциплины.

Алеся Ивановна подчеркнула, что профсоюзная ячейка держала на контроле вопросы обеспечения спецодеждой, предоставления санитарно-­бытовых помещений, своевременного получения молока.

В отчетном периоде в цехе уделялось внимание вопросу повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров. Многие работники получили допуск к самостоятельной работе по второй профессии. Кроме того, цехком принимал участие в подготовке предложений для включения в коллективный договор Общества.

Немаловажный вектор деятельности цехкома — контроль соблюдения ТВР. При наступлении жаркой погоды в летний период по инициативе профкома работникам производились компенсационные выплаты: устанавливались повышающие коэффициенты к сдельным расценкам по основным профессиям, осуществлялась дополнительная выдача минеральной воды.

За прошедший период были реализованы предложения по ремонту санузлов на участке выработки, в здании административного корпуса, также заменены окна на подготовительном участке и в администрации цеха, проведен косметический ремонт в аппаратных залах, слесарной мастерской подготовительного участка, также заменено напольное покрытие на многих участках, на складе песка установлен бойлер для горячего водоснабжения.

Алеся Дурова рассказала, что в отчетном периоде коллектив переживал непростые времена, связанные с остановом стекловаренной печи № 2 в 2020 году. Это привело к необходимости сокращения численности персонала. Цеховой комитет и администрация подразделения искали выход из непростой ситуации. В результате увольнению подверглось минимальное количество работников в связи с сокращением штата и только по их желанию. Остальным были предложены вакансии на предприятии. Уже в 2021 году печь была снова введена в рабочий режим. Все желающие работники были возвращены на свои прежние рабочие места.

Не оставались без внимания цехкома и вопросы оздоровления работников, культурно-­массовая работа, туристско­-экскурсионная деятельность. Из фонда профбюджета была выплачена материальная помощь в размере 45 840 рублей.

В ходе конференции Алеся Дурова назвала задачи, решать которые предстоит в ближайшей пятилетке:

— Необходимо усилить работу по вопросам соблюдения работниками трудовой дисциплины, поскольку в последнее время наблюдается рост случаев совершения прогулов, появления на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Помимо этого, профлидер призвала общественных инспекторов более эффективно проводить свою работу по осуществлению общественного контроля над выполнением правил и норм по охране труда и промышленной безопасности.

В завершение выступления председатель цехкома поблагодарила коллег за результативную работу и активную общественную деятельность. В отчетном периоде цех многократно становился победителем производственного соревнования среди структурных подразделений предприятия. Благодаря инициативе, творчеству, креативным идеям неравнодушных заводчан подразделение часто было в числе победителей и призеров многих конкурсов, проводимых на предприятии. Отдельные слова признательности прозвучали в адрес спортсменов цеха, которые защищали честь подразделения в заводской круглогодичной спартакиаде, на соревнованиях областного и республиканского уровней.

Члены профсоюза дали положительную оценку проделанной работе. На повестке дня были выборы председателя цехового комитета профсоюза цеха № 7. Алеся ДУРОВА была избрана на новый срок единогласно. В состав цехкома вошли 9 человек, на итоговую отчетно­-выборную конференцию профсоюза Общества делегировано 10 работников.

В ходе конференции разговор также шел о текущем положении дел в Обществе, проведенных мероприятиях по поиску новых рынков сбыта продукции, планах по модернизации стекловаренных печей № 1, 2. Об этом собравшихся проинформировали Татьяна Гурова, начальник цеха № 7 Александр Сапега.

В завершение профлидер Общества поблагодарила коллектив за профессионализм, ежедневный созидательный труд, преданность делу.

Профсоюз в действии

26 марта состоялась отчетно­-выборная конференция цехового комитета профсоюза цеха № 10. Ирина Орлова, председатель цехкома, отчиталась о проделанной работе цехового комитета за период с 21 марта 2019 года по 1 марта 2024 года.

Она отметила, что списочная численность по цеху № 10 составляет 175 работников, охват профсоюзным членством — 100%. Во всех профгруппах смен прошли отчетно­-выборные собрания, на которых профгрупоргами были избраны Андрей Иванов (смена № 1), Марина Книга (смена № 2), Татьяна Карпеева (смена № 3), Руслан Щуревич (смена № 4), Елена Милош (смена № 5), Наталья Сталыгво (дневная смена).

За отчетный период было проведено 53 заседания цехового комитета, где решались вопросы производственной деятельности подразделения, в том числе и проблемные. Самый наболевший из них — устранение низких температур и сквозняков в цехе в холодное время года. Выдача работникам утепленной спецодежды и обуви, а также проводимые мероприятия не приносят должного эффекта, подчеркнула Ирина Владимировна. Требуется реализация технического решения, которое позволит улучшить температурные показатели.

Основные темы обращений работников затрагивали вопросы оплаты труда и премирования, прекращения трудовых отношений до окончания срока действия контракта, удержаний из заработной платы, оказания материальной помощи, оздоровления и др.

Ирина Орлова отметила, что общественными инспекторами в отчетном периоде было проведено 95 проверок, выявлено 95 нарушений, которые касались загромождения проходов и проездов поддонами с готовой продукцией, ТВР, неудовлетворительного состояния полов. Она акцентировала внимание на необходимости усиления работы общественных инспекторов цеха № 10.

В отчетном периоде цеховым комитетом проводилась работа по всем направлениям. Подводились итоги производственных и индивидуальных соревнований и конкурсов, выдвигались кандидатуры на награждение. Для работников приобретались подарки в связи юбилейными датами и другими значимыми событиями в жизни. Проводились культурно­-массовые и спортивно­-оздоровительные мероприятия. Материальная помощь оказывалась многодетным родителям, а также каждому работнику подразделения, оказавшемуся в сложной ситуации. Всего удовлетворено 393 заявления.

Кроме того, активно проводилась работа по оздоровлению работников и членов их семей. Всего в санаториях оздоровились 18 человек, в ДОЛ «Космос» — 195 детей заводчан.

Работа цехового комитета была признана удовлетворительной. Присутствующие единогласно приняли решение вновь избрать председателем цехового комитета профсоюза цеха № 10 Ирину ОРЛОВУ. В новый состав цехового комитета вошли пять представителей трудового коллектива, один работник делегирован в состав профсоюзного комитета ОАО «ПСВ» Белхимпрофсоюза, избраны четыре делегата на отчетно­-выборную конференцию первичной профсоюзной организации Общества, которая состоится 22 ноября 2024 года.

В завершение конференции выступил начальник цеха № 10 Денис Коршиков. Он подробно рассказал о реализованных в подразделении мероприятиях, которые способствовали улучшению условий труда работников. Так, в течение отчетного периода была выполнена замена коробов воздуховодов приточной вентиляции на участке 108; отремонтированы дренажные лотки и их покрытия, пол в аппретном зале; проводилась модернизация оборудования; заменены распашные ворота; закуплена поломоечная.

Социально-­трудовые интересы под защитой

22 марта состоялось отчетно-­выборное профсоюзное собрание в трудовом коллективе производства № 2 энергообеспечения. В числе приглашенных — председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова и ее заместитель Татьяна Борейко.

На повестке дня — отчет председателя цехового комитета профсоюза Евгения Шаповалова о работе профячейки за прошедшую пятилетку.

В своем выступлении цеховой профлидер сообщил, что охват проф­союзным членством в подразделении — 100% (93 человека).

В отчетном периоде было проведено 82 заседания цехового комитета, в ходе которых обсуждались и затем решались вопросы, волнующие работников цеха. Среди них — подготовка к работе в осенне-­зимний и весенне­-летний периоды, состояние трудовой дисциплины, заболеваемости и травматизма, условия труда и др. Кроме того, неоднократно в цеховой комитет обращались работники в индивидуальном порядке. Совместно с руководством подразделения некоторые из них были решены. Два обращения рассматривались в комиссии по трудовым спорам.

В приоритете деятельности профсоюзной ячейки в прошедшей пятилетке контроль над улучшением условий труда, обеспечением работников спецодеждой, спецобувью, средствами СИЗ надлежащего качества, предоставлением трудовых и социальных гарантий.

За истекшие пять лет были реализованы такие мероприятия по улучшению условий труда, как замена светильников в мастерских, ремонт в мастерской вентиляции. По рекомендации профкома Общества осуществлена замена труб для обеспечения питьевого водоснабжения, выполнен ремонт душевой, помещений на участке «Водозабор».

Должное внимание в цехе уделялось общественному контролю по охране труда. Общественными инспекторами была проведена 281 проверка. Все выявленные замечания были устранены.

В ходе собрания прошли выборы председателя цехового комитета. Единогласно доверие было оказано действующему профлидеру производства № 2 энергообеспечения — Евгению ШАПОВАЛОВУ.

В цеховой комитет избраны шесть человек, два делегата от цеха будут участвовать в отчетно-­выборной конференции профсоюза Общества.

Татьяна Гурова, начальник цеха и коллеги поблагодарили цехком за результативную работу, а также обозначили ряд направлений для дальнейшей работы. Главная задача — продолжать защищать социально-­трудовые интересы работников.

 06.04.2024 

Цех № 910 избрал нового профсоюзного лидера

28 марта отчетно­-выборное собрание прошло в цехе № 910. Новым профсоюзным лидером подразделения стала Любовь СУХОВИЛО, заместитель начальника цеха общественного питания.

В цеховой комитет избрали 5 человек, 1 — будет представлять интересы коллектива на итоговой отчетно-­выборной конференции первичной профорганизации ОАО «ПСВ».

В ходе собрания были подведены итоги деятельности цехового комитета за истекшую пятилетку. Профлидер Наталья Курпаченко проинформировала, что в отчетном периоде состоялось 50 заседаний цехового комитета, на которых обсуждались вопросы деятельности подразделения, повышения производительности труда, выполнения гарантий коллективного договора, улучшения условий труда и другие.

Наталья Васильевна заострила внимание на том, что в подразделении реализовано немало мероприятий по модернизации, реконструкции, последовательной замене морально устаревшего оборудования. Благодаря этому создаются уют и комфорт для заводчан, улучшаются условия труда работников цеха.

В частности, за прошедшее время реализован проект по реконструкции столовой № 59. Здесь расширен торговый зал, установлены пластиковые окна, сделаны новые потолки. Кроме того, закуплены холодильная камера, жарочный шкаф, оборудование для хранения продуктов.

В столовой № 54 выполнен проект по строительству санитарных комнат для посетителей, произведен капитальный ремонт с реконструкцией зала, полностью заменено торговое оборудование. Для столовой-­раздаточной «Зодиак» приобретены кондиционеры и новое холодильное оборудование для напитков, выполнены работы по утеплению и замене дверных проемов. В буфете ЦЗЛ «Молокопункт» прошла полная модернизация торгового объекта. В складском помещении цеха № 910 заменено холодильное оборудование.

Благодаря совместным усилиям администрации и профсоюзного комитета возобновлена система расчетов в счет заработной платы в объектах общественного питания и розничной торговли цеха № 910, а также разработано положение об оплате в натуральной форме.

Как рассказала Наталья Курпаченко, работники цеха пользовались услугами добровольного страхования медицинских расходов, проходили санаторно-­курортное лечение в здравницах концерна «Белнефтехим» и ФПБ.

Работу цехкома коллектив признал удовлетворительной. В своем выступлении Татьяна Гурова адресовала слова благодарности проф­союзной ячейке за проделанную работу, персоналу — за каждодневный кропотливый труд, в основе которого — организация сбалансированного питания заводчан, непрерывная работа над улучшением качества приготовления блюд, в том числе фирменных, стремление к высокой культуре производства и обслуживания покупателей. Профлидер Общества также отметила высокий профессиональный подход работников цеха в организации питания гостей предприятия по случаю 65­летнего юбилея Общества.

 06.04.2024 

Шахматы

27 марта в Полоцком государственном университете им. Евфросинии Полоцкой прошло первенство по шахматам среди команд группы «Здоровье» коллективов подразделений Общества в зачет круглогодичной спартакиады.

В командном зачете победителями соревнований стали спортсмены цеха № 7. Второе место занял БВЦ, третье место присуждено объединенной команде цехов № 4 и № 10, четвертое место — цеху 9, пятое место — цеху № 8, шестое место — цеху № 12.

Чемпионом личного зачета на первой доске стал Виталий Довбуш (цех № 7). Второй результат показал Валерий Талалаев (цех № 9), третий — Юрий Орлов (БВЦ).

На второй доске 1­3 места разделили Игорь Кондратьев (цех № 10), Николай Раков (цех № 7), Алексей Сидикевич (цех № 18).

Победители и призеры соревнований поощрены Грамотами и денежными призами.

Спортсмены Общества благодарят шахматный клуб при Полоцком районном физкультурно-­спортивном клубе «Придвинье» и лично главного судью соревнований Аркадия Кругляка за организацию спортивного мероприятия, которое подарило массу положительных эмоций заводчанам. Отдельные слова признательности — руководству ПГУ за предоставленное помещение для проведения первенства.

Объявления

Уважаемые заводчане! По вашим просьбам изменяется время отправления автобуса № 24 «Автовокзал — Ксты через Аэропорт». Ежедневно с 8 апреля он будет отправляться от остановки «Автовокзал» в 6.00.

На мероприятии вы сможете узнать о порядке приема и обучении в кадетском училище, ознакомиться с его инфраструктурой, жизнью и бытом кадет, задать все интересующие вопросы.

День открытых дверей состоится 6 и 13 апреля в 10.00 по адресу: г. Полоцк, ул. Замковая, д. 12. Регистрация гостей будет осуществляться с 9.20.