Март 2024 года

«Главное — это слаженность в работе и взаимопонимание»

Интервью с начальником отдела таможенного оформления Ольгой Садниковой.

12 февраля 2024 года начальником отдела таможенного оформления назначена Ольга САДНИКОВА. Она пришла на предприятие в 2008 году, уже имея за плечами опыт руководящей работы на заводе «Измеритель». Сначала трудилась кладовщиком, а спустя год стала ведущим специалистом по таможенному оформлению. Новая должность потребовала дополнительных знаний, и Ольга Геннадьевна прошла переподготовку в Государственном институте повышения квалификации и переподготовки кадров таможенных органов Республики Беларусь.

За годы работы в ОАО «ПСВ» проявила себя настоящим профессионалом, грамотным и компетентным сотрудником, умеющим анализировать ситуацию, концентрироваться и оперативно решать поставленные задачи. Внимательная к людям, ответственная и доброжелательная, она старается и в коллективе, который сейчас возглавляет, поддерживать дружескую атмосферу. Ольга Геннадьевна отзывчивый и невероятно легкий в общении человек. Так говорят о ней коллеги и друзья.

В 2023 году за значительный вклад в развитие предприятия и достижение высоких результатов в работе Ольга Садникова награждена Почетной грамотой ОАО «ПСВ».

В разговоре с ней мы затронули множество разных вопросов. Наиболее интересные — предлагаем читателям «ТС».

— Расскажите, с какой даты отдел таможенного оформления ведет отсчет своей истории?

— Ведомственный пункт таможенного оформления был создан 1 июля 1998 года на базе структурного подразделения «Группа декларантов», ранее входившего в состав коммерческой службы предприятия. Коллектив был небольшой — всего пять человек, а возглавляла его Татьяна Мустейкис. За четверть века изменились функции, техническое оснащение, подходы и методы в сфере таможенного оформления, но прежними остались трудолюбие и ответственность сотрудников отдела. Сегодня документооборот в электронном виде достигает практически 100%, мы используем прогрессивную Национальную автоматизированную систему электронного декларирования (НАСЭД).

— Какие основные задачи стоят сегодня перед коллективом отдела таможенного оформления?

— Главная наша функция — это оформление импортных и экспортных грузов предприятия. Также мы являемся владельцами таможенного склада и склада временного хранения (СВХ). Оказываем услуги по осуществлению грузовых операций, размещению и хранению грузов, таможенному оформлению грузов сторонних субъектов хозяйствования, перегрузке и перецепке транспортных средств. «Полоцк­-Стекловолокно» имеет статус уполномоченного экономического оператора и пользуется определенными льготами и преимуществами при оформлении грузов предприятия. Ежемесячный доход от оказанных услуг составляет около 100-­120 тысяч рублей.

Согласно постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 22 апреля 2022 года № 247 наше предприятие было включено в перечень пунктов следования зарубежных транспортных средств для осуществления грузовых операций и перецепки. С этого времени отдел начал жить в режиме цейтнота — работы много, сотрудников мало. Но благодаря грамотным управленческим решениям руководства Общества ситуация была урегулирована.

Дополнительно в штат были взяты два специалиста по таможенному декларированию, пять грузчиков и мастер, контролирующий погрузо-­разгрузочные работы и расстановку транспортных средств. Для оперативной оплаты был установлен терминал. В сутки мы оформляли порядка 100­-150 машин, работали по 16 часов, включая выходные. В это время доход от экспорта услуг доходил до 300%.

— Какое влияние на работу отдела оказала непростая международная обстановка, в частности закрытие некоторых пунктов пропуска на границе?

— С вводом санкций в отношении многих товаров, поток транспортных средств снизился. С 18 августа 2023 года был закрыт литовский пункт перехода «Видзы», который находился в зоне деятельности Витебской таможни, через месяц, 19 сентября, — латвийский пункт «Урбаны». Сейчас мы обслуживаем только один пункт перехода из трех — это «Григоровщина». В среднем в сутки оформляем от 35 до 50 машин.

— Часто ли на СВХ «Полоцк­-Стекловолокно» находятся задержанные Витебской таможней грузы?

— У нас заключен договор с Департаментом по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь на хранение именно изъятого, задержанного и обращенного в доход государства имущества. На нашем СВХ проходит большое количество таможенных досмотров. При несоответствии товаров таможенным нормам грузы могут задерживаться. Например, новая одежда была задекларирована как секонд­-хенд. Или недавно произошел интересный случай: сотрудников отдела по борьбе с контрабандой заинтересовал товар из Бельгии. Это было панно из галереи, изготовленное из дерева, с заявленной стоимостью 50 евро. После проведения экспертизы в таможенной лаборатории оказалось, что это предмет искусства швейцарского художника Альфонсо Хуппи. Стоимость работы по каталогу составляет 60 000 евро.

— Есть ли жалобы на вашу работу, как вы на них реагируете?

— Важная часть будней специалистов отдела таможенного оформления — это работа с людьми: водителями, экспедиторами, таможенниками. Конечно, в сложных ситуациях неизбежны конфликты. Например, водитель фуры, отстояв более 10 суток на границе, может не сдержаться и выплеснуть свой негатив в ответ на любое замечание. Я стараюсь улаживать такие ситуации спокойно и доброжелательно, объяснить, оказать посильную помощь. Считаю, что в конфликтах главное оставаться порядочным человеком, не опускаться до грубости и хамства.

— Как влияет на работу подразделения трансформация законодательной базы в области таможенного оформления?

— Законы в плане льгот и преференций постоянно обновляются. Мы состоим в республиканском союзе участников таможенных отношений, поэтому оперативно получаем информацию обо всех нововведениях. Сотрудники отдела самостоятельно изучают документацию на официальных сайтах таможенных органов. Основные положения, которыми мы руководствуемся в работе, — это Таможенный кодекс Евразийского экономического союза, Закон о таможенном регулировании в Республике Беларусь, а также нормативные правовые акты, указы, постановления, решения коллегий.

— Расскажите, с какими подразделениями вы наиболее тесно взаимодействуете?

— При оформлении продукции ОАО «ПСВ» работаем со специалистами управления реализации, при оформлении грузов, которые приходят на предприятие, — со специалистами управления обеспечения. Все наши отчеты идут через бухгалтерию, финансовый отдел проводит платежи, планово­-экономический — предоставляет прейскурант цен на наши услуги. Конечно, сотрудничаем и с Витебской таможней, отделом таможенных операций и контроля Новополоцкого таможенного поста, отделом борьбы с контрабандой.

— Что, по вашему мнению, главное в работе?

— Слаженность и взаимопонимание.

— Охарактеризуйте, пожалуйста, коллектив отдела. Насколько остро стоит перед вами кадровый вопрос?

— Трудолюбие, профессионализм и ответственность сотрудников отдела таможенного оформления слагают в сумме один сильный коллектив. В нашем структурном подразделении нет текучки кадров, а только постепенная смена поколений. И мне это очень нравится. Сегодня в отделе трудятся 15 человек, 10 из которых инженерно­-технические работники. В 2022 году, когда в коллектив пришли новички, в отделе не было ощущения «чужого». Объяснить, помочь, выручить — готов каждый.

Также хочу назвать имена тех, кто был со своим отделом с самого начала, кто в течение многих лет вносили свою лепту в работу подразделения. Это Татьяна Мустейкис, Евгения Михеева, Ирина Сотникова, Лариса Шатская — инициативные, грамотные и высококвалифицированные специалисты, которые могут справиться с любыми заданиями. Они отдали заводу не один десяток лет, и я от всего сердца благодарна им за те знания и умения, которыми они всегда щедро делились.

— Чем, кроме служебной деятельности, наполнены будни сотрудников?

— Коллектив у нас дружный, у большинства сотрудников есть семьи, дети и внуки, поэтому естественно, что практически все нерабочее время посвящено родным и близким. Вместе мы собираемся на корпоративные мероприятия, отмечаем праздники. Вот в марте поздравляли с днем рождения Ларису Шатскую и Татьяну Давыденок. Пользуясь случаем, желаю им, как и всему нашему коллективу, удачи и благополучия, не останавливаться на достигнутом, с желанием приходить на работу, помогать и поддерживать друг друга.

 30.03.2024 

День информирования

Тема единого дня информирования в марте — «Республика Беларусь. Проекты будущего». Сегодня научно­-технологический суверенитет государства служит залогом его политической и экономической независимости. Не размеры территории и природные ископаемые, а интеллектуальный ресурс и человеческий капитал являются настоящими национальными богатствами нации. Это позволяет белорусам с оптимизмом смотреть в будущее.

Сегодня мы успешно запускаем в космос свои спутники. Уверенно вступили в клуб ядерных держав. Штурмуем Антарктиду. Развиваем востребованные во всем мире передовые IT­ и биотехнологии. Самое важное — это проектное стратегическое мышление нынешнего поколения белорусов, поколения творцов и созидателей.

Многовековая история Беларуси свидетельствует: трудности никогда нас не останавливали. Наоборот, мотивировали, помогали решать самые смелые задачи.

Республика Беларусь располагает серьезными точками роста, которые будут определять лицо страны в ближайшие десятилетия. Достижения в космической, атомной, биотехнологической отраслях привносят в народное хозяйство синергетический эффект, служат драйвером для смежных отраслей, создания новых производств, подготовки кадров по новейшим специальностям.

Как подчеркнул Глава государства 20 октября 2023 года на совещании по вопросу совершенствования системы планирования и контроля за реализацией стратегических проектов: «Это будущее не только любой системы, но и любой страны в целом. Стратегические проекты, если говорить о Беларуси, это будущее нашей страны… Без будущего не может существовать ни один человек, ни одна система, ни одно государство».

 30.03.2024 

Идеологическая работа

Награда. 21 марта в Витебском областном исполнительном комитете прошла коллегия главного управления идеологической работы и по делам молодежи облисполкома с участием заместителя министра информации Республики Беларусь Игоря Бузовского и начальника управления общественных коммуникаций главного управления информационной политики и общественного развития Администрации Президента Республики Беларусь Артёма Свиридова.

На мероприятии были подведены итоги работы за 2023 год. За организацию идеологической работы в трудовом коллективе, активное участие в общественно­-политической жизни Витебской области Андрей Кузьмин, заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам ОАО «ПСВ», награжден Почетной грамотой главного управления идеологической работы и по делам молодежи Витебского облисполкома.

Вместе наведем порядок!

Благоустройство. С 23 марта по 25 апреля в ОАО «ПСВ» проходит месячник по наведению порядка в структурных подразделениях, на прилегающих и закрепленных территориях. 

Это значит, что необходимо навести порядок в производственных и вспомогательных помещениях, мастерских, кладовых, убрать прибордюрные полосы от песка, очистить тротуары и зеленую зону от мусора, сучьев, вывезти их, ликвидировать свалки.

Необходимую технику для проведения механизированной уборки проезжей части дорог и своевременного вывоза собранного мусора предоставит участок № 27. Выдачу хозинвентаря — участок № 16.

 30.03.2024 

Решения по вопросам годового общего собрания акционеров ОАО «ПСВ»

По вопросу 1 (Утверждение количественного и персонального состава счетной комиссии ОАО «ПСВ»).

Утвердить счетную комиссию из числа работников общества в количестве 4-х человек, в составе:

• Прудников Константин Вячеславович;
• Амелина Ольга Александровна;
• Храброва Екатерина Петровна;
• Жаврид Екатерина Игоревна.

По вопросу 2 (Отчет руководителя ОАО «ПСВ» о финансово-хозяйственной деятельности общества за 2023 год).

Утвердить годовой отчет генерального директора ОАО «ПСВ» Икана И. В.  о финансово-хозяйственной деятельности общества за 2023 год.

По вопросу 3 (Отчет ревизионной комиссии ОАО «ПСВ» за 2023 год).

Утвердить годовой отчет ревизионной комиссии ОАО «ПСВ» за 2023 год.

По вопросу 4 (Отчет наблюдательного совета ОАО «ПСВ» за 2023 год).

Утвердить годовой отчет наблюдательного совета ОАО «ПСВ» за 2023 год.

По вопросу 5 (Утверждение годового отчета, годовой бухгалтерской отчетности ОАО «ПСВ» за 2023 год).

Утвердить годовой отчет, годовую бухгалтерскую отчетность открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» за 2023 год с учетом заключения ревизионной комиссии общества от 29 февраля 2024 года по результатам проведения ревизии финансовой и хозяйственной деятельности общества за 2023 год и аудиторского заключения общества с ограниченной ответственностью «Бизнес Ашуренс» от 16 февраля 2024 года № 04-05/06/1 по результатам проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности общества за 2023 год.

По вопросу 6 (Распределение прибыли (убытков) ОАО «ПСВ», объявление и выплата дивидендов).

6.1. Утвердить распределение прибыли ОАО «ПСВ» в сумме 16 074 450,78 рублей (в том числе чистую прибыль — 16 046 586,35 рублей):

• на выплату дивидендов — 1 724 368,07 рублей;
• на финансирование капитальных вложений — 7 820 434, 08 рублей.

Оставшуюся часть прибыли считать источником пополнения оборотных средств.

6.2. Определить размер дивидендов по итогам финансово-хозяйственной деятельности за 2023 год, приходящийся на одну акцию ОАО «ПСВ», в размере 0,032653212 руб., всего — 1 724 368,07 рублей и объявить к выплате в срок не позднее 22 апреля 2024 года.

6.3. Установить следующий порядок выплаты дивидендов:

• акционеру — Республике Беларусь — путем перечисления в республиканский бюджет;
• акционерам, работающим в обществе, — путем перечисления на карт-счета либо лицевые счета;
• акционерам, не работающим в обществе, — в кассе открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» либо по их письменному заявлению почтовым переводом или перечислением на карт-счета (лицевые счета).

6.4. Выплату дивидендов за 2024 год производить после утверждения годовой бухгалтерской отчетности за отчетный период годовым общим собранием акционеров.

По вопросу 7 (Избрание членов наблюдательного совета ОАО «ПСВ»).

7.1. Принять к сведению назначение представителями государства в органах управления ОАО «ПСВ» Гуриной Светланы Григорьевны — заместителя председателя концерна «Белнефтехим», Болотиной Ларисы Сергеевны — заместителя начальника планово-экономического управления (по ценам) концерна «Белнефтехим».

7.2. Избрать в наблюдательный совет ОАО «ПСВ»:

• Савицкую Елену Станиславовну;
• Прохорову Светлану Павловну;
• Кухарёнок Марину Евгеньевну;
• Гридюшко Людмилу Алексеевну;
• Скуева Юрия Васильевича;
• Сапегу Александра Евгеньевича.

По вопросу 8 (Избрание членов ревизионной комиссииОАО «ПСВ»).

Избрать ревизионную комиссию ОАО «ПСВ» в количестве 4 человек в составе:

1. Дубовская Юлия Александровна;
2. Богданова Анжела Викторовна;
3. Литвинова Виктория Петровна;
4. Талалаева Светлана Александровна.

По вопросу 9 (Определение размера вознаграждений членам наблюдательного совета и ревизионной комиссииОАО «ПСВ»).

9.1. Установить за II — IV кварталы 2024 г. и за I квартал 2025 г. размер ежеквартальных вознаграждений членам наблюдательного совета, в том числе представителям государства в органах управления общества, равный 17 базовым величинам, председателю наблюдательного совета — 20 базовым величинам.

Выплата вознаграждений членам наблюдательного совета, в том числе представителям государства, производится при условии обеспечения обществом положительной рентабельности, определенной в соответствии с законодательством, и при наличии в обществе чистой прибыли за отчетный период, определенной нарастающим итогом с начала года.

При отрицательной рентабельности или при наличии чистой прибыли в размере, недостаточном для выплаты вознаграждения, вознаграждение членам наблюдательного совета ОАО «ПСВ» не выплачивать.

Для расчета размера вознаграждения использовать размер базовой величины, действующий на последнее число последнего месяца квартала, за который выплачивается вознаграждение.

9.2. Определить председателю, членам ревизионной комиссии ОАО «ПСВ» вознаграждение в размере 8 базовых величин каждому за каждую проведенную проверку, ревизию. Выплату вознаграждения председателю, членам ревизионной комиссии ОАО «ПСВ» производить по представлению ее председателя, подаваемому после подписания заключения ревизионной комиссии по результатам проверки, ревизии.

По вопросу 10 (О внесении изменений в Устав ОАО «ПСВ»).

10.1. Утвердить изменения № 1 в Устав открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» (прилагается).

10.2. Генеральному директору ОАО «ПСВ» Икану И. В.  обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию изменений в Устав открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно».

По вопросу 11 (Об утверждении Положения об аффилированных лицах ОАО «ПСВ» в новой редакции).

11.1. Утвердить Положение об аффилированных лицах открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» в новой редакции (прилагается).

Объявления

ОАО «ПСВ» приглашает мужчин и женщин для направления на обучение по специальности «Тракторист-­машинист сельскохозяйственного производства». 

Обучение производится за счет предприятия с заключением договора и условием обязательной отработки в Обществе не менее трех лет.

Справки по тел. 41­-55­-08.

С 1 февраля по 1 мая 2024 года проводится подтверждение нуждаемости в улучшении жилищных условий. 

В указанный срок просим подать следующие документы в каб. 616 (заводоуправление):

• справку о занимаемом жилом помещении и составе семьи (ф. 23 (не ф. 58), брать по месту постоянной регистрации);
• справку о находящихся в собственности гражданина и членов его семьи (в том числе несовершеннолетних) жилых помещениях в г. Полоцке (заказать по ул. Свердлова, 22);
• копии паспортов совершеннолетних членов семьи (страницы с регистрацией и фото);
• копии свидетельств о рождении несовершеннолетних членов семьи.

Работники, не предоставившие документы в указанный срок, снимаются с учета. Тел. 41­-54­-21.

 30.03.2024 

Наши достижения

25 марта во Дворце водных видов спорта состоялись соревнования по плаванию среди женщин и команд группы «Здоровье» в зачет круглогодичной спартакиады открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

Открывая спортивное мероприятие, председатель совета физкультуры, начальник отдела ИКМиСР Андрей Лазарев в знак скорби и солидарности с братским российским народом высказал искренние слова соболезнования родным и близким пострадавших в результате варварского теракта. Трагическое событие, которое унесло жизни более 140 человек, произошло вечером 22 марта в «Крокус Сити Холл» (Подмосковье). Среди жертв теракта есть и граждане Беларуси. Минутой молчания неравнодушные заводчане почтили память погибших.

…По результатам соревнований в общекомандном зачете среди женских команд первыми стали пловчихи из цеха № 8. Второе место заняли спортсменки заводоуправления, третье — объединенная команда цехов № 10 и № 4, четвертое — цех № 9.

В женской эстафете первое место у команды цеха № 8, второе место присуждено заводоуправлению, третье место завоевал цех № 9, четвертое место досталось объединенной команде цехов № 10 и № 4.

Лучший личный результат показала Екатерина Храброва (заводоуправление).

Среди спортсменов группы «Здоровье» победителями соревнований стали пловцы цеха № 10, второе место заняло заводоуправление, третье — цех № 7, четвертое — цех № 8, пятое — цех № 9, шестое — БВЦ.

В эстафете среди команд группы «Здоровье» места распределились следующим образом: первое место — цех № 10, второе место — цех № 7, третье место — цех № 8, четвертое место — заводоуправление, пятое место — БВЦ, шестое место — цех № 9.

Спортсмены, показавшие лучший личный результат среди команд группы «Здоровье», — Александр Полынский (цех № 10) и Дарья Мацкевич (заводоуправление).

Искусство, которое восхищает

50 работников ОАО «ПСВ», членов Белхимпрофсоюза, стали свидетелями замечательного культурного события — выступления Русского национального классического балета под руководством Анны Неклюдовой.

Зрелищное, красочное представление на сцене ДК ОАО «Нафтан» собрало полный зал зрителей. Артисты Государственного академического Большого театра России, Московского академического Музыкального театра им. Константина Станиславского и Владимира Немировича­-Данченко представили публике спектакль «Спящая красавица», который еще в начале ХХ века обрел статус вершины классического балета. Его премьера состоялась в 1890 году в Мариинском театре (г. Санкт­Петербург).

По признанию заводчан, балетная постановка «Спящая красавица» — это романтическое зрелище, способное вызвать волну восхищения. Персонажи знаменитой сказки — Принцесса Аврора и Принц Дезире — заставили всех по-­детски поверить в красивую историю любви, способную победить силы зла. Погружение в мир музыки великого русского композитора Петра Ильича Чайковского, яркие декорации, исторические костюмы, многообразие театральных и танцевальных форм… Работники нашего предприятия остались в восторге от увиденного. Их громкие аплодисменты сопровождали каждую захватывающую сцену.

…Без сомнения, элитарное искусство балета, способное передает человеческие чувства через язык танца, завораживает, вдохновляет, позволяет в каждом движении артиста увидеть грацию и красоту.

Генеральный директор ОАО «ПСВ» Илья Икан выдвинут кандидатом в члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь

В Полоцке состоялось совместное заседание президиума Полоцкого районного Совета депутатов и Полоцкого районного исполнительного комитета.

Участие в мероприятии приняли члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Татьяна Полушкина, директор Полоцкого колледжа ВГУ имени П. М.  Машерова, Дмитрий Демидов, председатель Витебского областного Совета депутатов. Также в числе приглашенных — депутаты первичного уровня, председатели сельсоветов, руководители структурных подразделений райисполкома, предприятий и учреждений Полоцкого района. На повестке дня — вопрос о выдвижении кандидата в члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь.

Председателем Полоцкого райисполкома Игорем Марковичем с учетом пожеланий депутатского корпуса, представителей общественных организаций, трудовых коллективов озвучено предложение выдвинуть кандидатом от Полоцкого и Верхнедвинского районов Илью Валерьевича Икана, генерального директора ОАО «ПСВ».

Во время заседания состоялся обмен мнениями. Председатель Полоцкого районного Совета депутатов Иосиф Грибович отметил, что качества И. В.  Икана как руководителя, профессионала позволяют сегодня, в непростое для предприятия время, эффективно решать поставленные задачи, работать инициативно, целенаправленно, с результатом. В поддержку предложенной кандидатуры выступил и заместитель председателя Полоцкого райисполкома Александр Колодынский:

— Придя на предприятие в сложный период, руководитель смог найти действенные пути выхода из кризисного положения. Градообразующее предприятие продолжает работать, производить конкурентоспособную продукцию, сохраняя передовые позиции в основных направлениях своей деятельности.

За кандидатуру Ильи Икана единогласно проголосовали все присутствующие депутаты Полоцкого районного Совета депутатов и члены Полоцкого районного исполнительного комитета. В свою очередь председатель Полоцкого райисполкома Игорь Маркович обратил внимание на важное качество руководителя — умение слышать каждого члена коллектива, совместно решать на местах проблемные вопросы. Успешной и продуктивной работы от имени Витебского областного Совета депутатов пожелал его председатель Дмитрий Демидов.

— Пройдя работу в качестве члена Совета Республики восьмого созыва, приобрел полезный опыт в плане законотворческой деятельности. Работа напряженная, интересная, результативная, требующая полной самоотдачи, — отметил Дмитрий Владимирович. — При формировании Совета Республики ставка делается, в первую очередь, на людей труда, которые непосредственно в своей работе воплощают в жизнь принятые нормы законодательства. Поэтому все предложения должны быть продиктованы жизненными обстоятельствами, быть актуальными. Илья Икан на своем опыте знает эти особенности в управленческой, хозяйственной деятельности, что поможет ему достойно представлять регионы в высшей палате парламента.

Присутствовавший на заседании Илья Валерьевич поблагодарил за оказанное доверие:

— Главная задача, которая стоит перед руководителем любого уровня — это забота о человеке. В случае одобрения моей кандидатуры, буду стараться приложить максимум усилий, чтобы поддержать жителей Полоцкого и Верхнедвинского районов. Заинтересован, чтобы нормативные акты применялись, были эффективными. Вижу возможность продвижения профессиональных интересов коллективов, дальнейшего практического и качественного применения нормативных актов. Уверен, мы сможем эффективно развиваться, двигаться вперед.

Предложение по выдвижению кандидатуры Ильи Валерьевича Икана, генерального директора ОАО «ПСВ», в члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь поддержано единогласно.

Светлана ОЛЬСЕВИЧ

Проекты для малого бизнеса

Крупнейшие отечественные производители нефтехимической продукции и частные промышленные предприятия располагают техническими возможностями для развития своих производств и освоения новых товарных групп на основе имеющихся в отрасли ресурсов. В мире такой подход давно и широко используется — когда крупнотоннажные заводы создают предпосылки к тому, чтобы в последующих переделах могли участвовать смежные предприятия, специализирующиеся на выпуске малотоннажной продукции

ОАО «ПСВ» предлагает создать ряд новых производств на базе своей продукции. Организовать при поддержке акционерного общества производство стеклопластиковых труб реально для тех, кто готов вложить около 10 млн долларов, чтобы ежегодно получать 45 тыс. метров весьма востребованной продукции.

— По сравнению с традиционно используемыми трубами стеклопластиковые имеют ряд преимуществ, — рассказывает заместитель главного инженера по перспективному развитию ОАО «ПСВ» Сергей Горохов. — Они в три­-четыре раза легче изготовленных из металла, в десять раз — бетонных. Это значительно упрощает и удешевляет строительно-­монтажные работы.

В свое время стеклопластиковые трубы произвели революцию в промышленных трубопроводных системах благодаря уникальному составу композитного материала: сочетание стекловолокна и смол создает структурную целостность, не имеющую равных в традиционных трубопроводных системах. Однако, что действительно отличает стеклопластиковые трубы, подчеркивает Сергей Горохов, так это их способность выдерживать суровые условия эксплуатации. Будь то транспортировка нефти и газа под высоким давлением или очистка воды в коррозийных условиях — стеклопластиковые трубы работают в любых условиях.

Второй проект с ориентировочными капитальными вложениями 3,5 млн долларов, который можно было бы реализовать на площадках ОАО «ПСВ», связан с производством рулонных кровельных материалов на основе стеклотканей РАТЛ. Это позволило бы увеличить глубину передела сырья.

Согласно статистическим данным, которыми поделился Сергей Горохов, емкость рынка битумных рулонных кровельных и гидроизоляционных материалов Республики Беларусь достигает примерно 25 млн м в год, Российской Федерации — 500 млн м. Доля материалов с основами из стекловолокна составляет 45-48% от общего объема.

В связи с тенденцией к снижению затрат на производство рулонно­-кровельных материалов доминировать на данном рынке будет продукция на базе стеклохолстов, уточняет заместитель главного инженера ОАО «ПСВ».

По материалам журнала «Вестник Белнефтехима»

Акцент на качестве

ПРОГРАММА. Повышение качества выпускаемой продукции за счет обновления, модернизации и автоматизации оборудования, расширения ее ассортиментного перечня, снижения затрат на производство. Таковы главные пункты разработанной в ОАО «ПСВ» Программы по качеству на 2024­-2025 годы (Программа).

Кроме того, Программой запланировано продвижение на рынке новых видов продукции — рассыпающегося ровинга, стеклометаллизированных тканей, фольгированных материалов, термочехлов и пр. Большое значение на предприятии в Год качества придается участию в конкурсе на получение Государственного знака качества на определенный вид продукции, расширению испытательных возможностей, освоению прогрессивных методов контроля, повышению мотивации и вовлеченности специалистов в производственный процесс, ответственности персонала за качество производимой продукции. Реализация этого документа предусматривает выполнение таких мероприятий, как подтверждение соответствия продукции (сертификация) по требованиям потребителей и технических регламентов.

Противодействие коррупции

Второе в этом году заседание комиссии ОАО «ПСВ» по противодействию коррупции состоялось 6 марта в конференц­зале заводоуправления под председательством генерального директора Ильи ИКАНА.

Заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам Игорь Андрон ознакомил присутствующих с протоколом заседания комиссии концерна «Белнеф­техим» по противодействию коррупции от 13.02.2024 № 1. Информация, изложенная в протоколе, касалась устранения причин и условий, способствующих совершению правонарушений по факту коррупционных преступлений, соблюдения порядка осуществления закупок товаров (работ, услуг) и законодательства в области закупок, внесения изменений в Отраслевую программу (мероприятий) концерна «Белнефтехим» по противодействию коррупции на 2023-2025 годы и др.

Второй вопрос повестки дня — устранение необоснованного и недобросовестного посредничества при закупках товаров (работ, услуг) и реализации продукции. Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам Глеб Макаревич, заместитель генерального директора — главный инженер Егор Войтешёнок доложили о проделанной в этом направлении работе за первый квартал 2024 года. 

По их словам, за отчетный период обеспечен максимально возможный выход на переговоры по закупке основного сырья для производства продукции предприятия. Есть положительные тенденции и в отношении заключения договоров с производителями товаров (работ, услуг). Начиная с марта 2023 года ведутся коммерческие переговоры с 49 фирмами­-производителями. Так, два года назад в процедурах закупок, связанных с обеспечением производства наматывающими аппаратами, участвовал посредник, а в настоящее время три участника из четырех — это производители. Председатель комиссии поручил продолжить работу в данном направлении.

Кроме того, на заседании были рассмотрены результаты проведения внезапных проверок соблюдения трудовой дисциплины; итоги аттестации специалистов, допустивших нарушения законодательства, выявленные при проверке закупочной деятельности сырья, материалов, оборудования; вопросы актуализации локальных правовых актов ОАО «ПСВ» и другие темы.

«Гражданская позиция»

АКЦИЯ. В День Конституции Республики Беларусь в Полоцке прошла масштабная акция «Гражданская позиция». Ее участники — активисты общественных объединений, РО БП «Белая Русь», представители трудовых коллективов.

Символично, что в этот знаковый день в рамках данного мероприятия в ряды Белорусской партии «Белая Русь» вступили 112 жителей Полотчины. Среди них представители нашего коллектива — специалист (по идеологической и информационной работе) — специалист по работе с молодежью Ольга Мишукова и инженер по сметной работе Елена Кругликова (заводоуправление).

— Получение партийного билета — это большая ответственность за свою страну и ее будущее, — подчеркнула Елена Кругликова, — возможность от имени партии ответственно выполнять свою работу и делать все для единства белорусского народа. Партия должна пополняться молодыми гражданами, патриотами нашей страны, ведь будущее за нами, и каким оно будет — зависит только от нас.

По ее словам, на своем примере партийцы должны показать, что БП «Белая Русь» занимается благими делами, объединяет общество для достижения созидательных целей. Только вместе мы сможем ответить на масштабные вызовы современности и уверенно двигаться вперед. И Белорусская партия «Белая Русь» — это гарант того, что мы будем делать все, чтобы наша страна оставалась суверенной и процветающей, поддерживая намеченный Главой государства курс на укрепление сильной и независимой Республики Беларусь.

 23.03.2024 

Дочки, сыночки

Всем известна фраза: дети — цветы жизни. Но чтобы их способности и таланты расцвели, наполнили мир радостью и подарили родителям возможность гордиться достижениями дочек и сыночков, мамам и папам следует самим стать умелыми «садовниками».

Успехи детей заводчан говорят о том, что у наших коллег это получается!

«В ХОККЕЙ ИГРАЮТ НАСТОЯЩИЕ МУЖЧИНЫ…»

Елена ГЛИНИСТАЯ — приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 8. А еще она заботливая супруга и любящая мама двух сыновей. И если у младшего, Артура, которому нет еще и четырех, все достижения в будущем, то у старшего, десятилетнего Владислава, — в настоящем.

Влад — парень спортивный и целеустремленный. С папиной подачи с пяти лет он увлекся хоккеем. И, как отмечает мама, ни разу не дал слабину, не заупрямился, не заленился идти на тренировку. А этот вид спорта, согласитесь, не из легких. В прямом и переносном смысле. Достаточно жесткий, техничный, по­настоящему мужской. Он развивает смелость, требует от хоккеиста хорошей реакции, умения быстро принимать решения, координировать свои действия и ставить интересы команды выше личных амбиций. А еще быть организованным и волевым.

Воспитание всех этих качеств у Владислава вовсю поддерживают его родители — Елена и Александр сопровождают сына на тренировки, болеют за его команду на соревнованиях. И вкладываются в экипировку, что для семейного бюджета достаточно ощутимо. Вот, радуются, что удачно раздобыли коньки — за 360 евро. И клюшки, которым свойственно периодически ломаться, тоже стоят немало — 400­-600 рублей.

А первый год Влад занимался на базе ХК «Химик» в группе на платной основе, рассказывает мама. Позже сформировалась команда, начались турниры, поездки по всей Беларуси — тут уже не только материальные издержки, но и временные, эмоциональные, потому что надо быть рядом. Но, когда видишь, как у ребенка горят глаза, как для него важно дело, которым он занимается, как это его дисциплинирует, учит ответственности, — будешь искать возможности, помогать, вдохновлять, невзирая ни на что. Оно того стоит.

Владислав в команде является нападающим, играет во втором звене, а еще он отлично учится в гимназии. И Артур, разглядывая кубки и медали старшего брата, сидя на трибуне болельщиков на турнирах, тоже уже рвется на лед. Так что, возможно, скоро в семье Глинистых будут два хоккеиста!

— Владислав, даже будучи дошкольником, всегда на тренировки шел с радостью, сам стремился нести увесистую сумку, — рассказывает мама. — Ему нравился лед, общение с ребятами. Сначала было катание на коньках, а потом уже хоккей. Тренировки — 6 раз в неделю, по два часа… Когда сыну было 7 лет, начались турниры. В 8 лет он участвовал в чемпионате Беларуси. И теперь игры часто проходят. Так что хоккей — это уже образ жизни нашей семьи.

В теплой ладони

В семье начальника смены № 5 цеха № 12 Максима АБРАМОВИЧА подрастают две дочки: старшая Анастасия и младшая Елизавета. Они — главная радость и забота Максима Викторовича и его супруги Инны Владимировны.

— Каждый родитель гордится своим ребенком, — отмечает Максим. — И мы с женой не исключение. Настя — наш первенец, ребенок, который учил и учит нас быть родителями. Она в 7­м классе. Стоит ли говорить, что учиться в гимназии непросто. Но наша дочь справляется: она отличница, одна из лучших учениц. А еще олимпиадница по биологии. Согласитесь, не самый простой предмет для углубленного изучения.

Мы всегда хотели, чтобы ребенок развивался гармонично. Физическое здоровье, грацию и пластику Настя развивает в образцовом коллективе «Импульс», которым руководит ее мама. К слову, 26 апреля студия показывает городу новое шоу: приглашаем и вас на «Головоломку», пока билеты есть в продаже. Настюша там тоже будет выступать. А еще она с малых лет поет, участвует в вокальных конкурсах, выступает на городских праздниках. В настоящее время дочка занимается в студии «Руны» под руководством Натальи Ключенок, и это уникальный опыт певческого коллективного творчества.

Нашим детям повезло расти в древнем городе с богатой историей, и потому у них есть возможность выступать на самых необычных площадках. Концерт в стенах Софийского собора сопоставим с небольшим волшебством, с приобщением к прекрасному и сакральному.

Настю интересует область соприкосновения творчества и науки. Не так давно она покорила областное жюри на конкурсе творческих проектов, на суд которого представила сложнейший лэпбук по мотивам книг про Гарри Поттера. Над ним трудилась вся семья, бабушки и дедушки тоже, но Настя — главный куратор этих инициатив.

Безусловно, важна не только учебная и общественная успешность ребенка. Если при этом он высокомерен, абсолютно не приспособлен к жизни и мало воспитан, какой смысл в дипломах и десятках? Вот почему нам, родителям, особенно приятно, когда люди отмечают легкий нрав Насти, ее вежливость, эмпатию и воспитанность.

Анастасия — во всем пример для своей сестры Лизы. При том, что девочки очень разные. Каждый человек уникален. И мы стараемся поддерживать и развивать уникальность дочерей. Не успеем оглянуться, как они окунутся в самостоятельную жизнь. Конечно, хочется подстраховать, уберечь. Но, наверное, важно просто быть рядом и помогать всем, чем можешь. Словом, делом, советом и самым ценным — ощущением теплой родительской ладони, не выпускающей ладошку доченьки, которая для родителей всегда будет маленькой. Даже если эта малышка уже с маму ростом.

В известной песне поется: «Когда меня не станет, я буду петь голосами моих детей, и голосами их детей»… Мы с женой будем счастливы, если продолжимся в наших талантливых, красивых и добрых детях. Это стоит всех трудов и забот.

 23.03.2024 

На старте — пловцы

18 марта во Дворце водных видов спорта прошли соревнования по плаванию в зачет круглогодичной заводской спартакиады среди мужских команд коллективов структурных подразделений открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

В общекомандном зачете первенства на дистанции 100 м победу одержали пловцы цеха № 7, второе место занял цех № 8, третье — цех № 9, четвертое — цех № 10, пятое — БВЦ.

В эстафете (4х50 м) на первом месте — цех № 8, второе место занял цех № 10, третье место — цех № 7, четвертое место — БВЦ, пятое место — цех № 9.

Лучший личный результат показал Сергей Юрченко (цех № 7).

Победителям соревнований председатель совета физкультуры, начальник отдела информационной, культурно­-массовой и спортивной работы Андрей Лазарев вручил заслуженные награды — грамоты и денежные призы. Он пожелал заводчанам новых спортивных побед, крепкого здоровья, мира и добра.

 23.03.2024 

Объявления

27 марта в 10.00 в Полоцком государственном университете имени Евфросинии Полоцкой (корпус по ул. Стрелецкой, г. Полоцк) пройдут соревнования по шахматам в зачет круглогодичной спартакиады. Состав участников — по 2 человека в команде.

День Конституции

Государственный праздник День Конституции Республики Беларусь отмечается 15 марта. В 2024 году Основному Закону страны исполняется 30 лет.

Конституция — это документ, обладающий высшей юридической силой, все другие законы и правила не должны ей противоречить. Конституция определяет государственное устройство, устанавливает принципы избирательной системы, регулирует образование органов власти, закрепляет права и обязанности граждан. Высшей ценностью Конституция объявляет человека, его жизнь.

Продукция для тех, кто ценит качество и надежность

Специалисты научно­-практического центра и коммерческой службы ОАО «ПСВ» постоянно занимаются поиском новых направлений для выпуска изделий из стекловолокна, которые будут пользоваться спросом на рынке. Развитие строительной отрасли открывает широкие перспективы для применения негорючих ветрогидрозащитных мембран.

Эта продукция предназначена для защиты утеплителя от попадания влаги, выветривания, глубокого промерзания или проникновения холода при порывах ветра. В основном мембраны используются в высотном строительстве в навесных фасадных системах и вентилируемых фасадах, а также при устройстве скатных кровельных систем.

— Строительная мембрана марки МСВ­-НГ производства ОАО «ПСВ» относится к экспортоориентированным ассортиментам, — рассказывает менеджер по ВЭС Денис ШИМАНСКИЙ. — Мы активно продвигаем этот продукт на рынки ближнего и дальнего зарубежья, в Российскую Федерацию, страны Закавказья, Средней Азии и Европы. В месяц реализуем порядка 200 тыс. метров погонных, но планируем увеличение объемов продаж до 500 тыс. метров.

Мембрана марки МСВ­-НГ производится по хорошо отлаженной серийной технологии из Е­-стекла. Стеклоткань пропитывают специальным составом на технологических линиях цеха № 10. После чего она приобретает уникальные свойства: огнестойкость, высокую прочность, долговечность и в то же время паропроницаемость. Высокие технические характеристики подтверждают сертификаты соответствия в Российской Федерации.

Место, которое занимает продукция предприятия в шкале предпочтений покупателя, напрямую связано с ее качеством. По сравнению с дешевыми горючими аналогами, изготовленными на основе химических волокон, мембрана производства ОАО «ПСВ» пользуется повышенным спросом у застройщиков и профессионалов строительной отрасли.

По словам Дениса Шиманского, умение быстро перестраиваться под нужные покупателям технические характеристики способствует увеличению продаж и повышению репутации ОАО «ПСВ». Например, стандартная ширина рулона мембраны марки МСВ­-НГ — 120 см, но специально для компании «Технониколь» изготовлена партия продукции шириной 127 см, есть потребность на рынке и в ширине 100 см, а также в строительных мембранах не только белого, но и черного цвета.

После получения сертификата соответствия в Республике Беларусь негорючую ветрогидрозащитную мембрану марки МСВ-­НГ можно будет также приобрести в оте­чественных торговых организациях, включая фирменный магазин ОАО «ПСВ».

 16.03.2024 

Весна, подарки и награды

В канун самого прекрасного весеннего праздника — Дня женщин — в ОАО «ПСВ» чествовали лучших тружениц — представительниц таких профессий, как ткач, размотчик стеклонити, инженер-технолог, экономист, кладовщик, буфетчик и других. Их достойный труд на благо предприятия был отмечен заслуженными наградами — Почетными грамотами, Благодарностями ОАО «ПСВ» и первичной профсоюзной организации предприятия.

Слова благодарности, признательности и самых добрых пожеланий звучали для заводчанок, которые вносят значительный вклад в развитие предприятия, достойно решают сложные профессиональные и управленческие задачи, активно участвуют общественной жизни коллектива, при этом остаются нежными, любящими, заботливыми хранительницами семейного очага.

На праздничном мероприятии искренние поздравления женской части коллектива адресовали генеральный директор ОАО «ПСВ» Илья ИКАН и председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна ГУРОВА. «Наши дорогие, милые, прекрасные!» — так по-­весеннему обратился к виновницам торжества Илья Валерьевич, отметив, что это чудесный праздник тепла, возрождения и веры в хорошее будущее. Он пожелал им любви, успехов, всегда быть востребованными, интересными и с удовольствием идти на работу.

Настоящим украшением и гордостью предприятия назвала славных тружениц профсоюзный лидер предприятия, которая заметила, что день 8 марта наполнен нежностью, чувствами признательности и благодарности женщине. «Отличного вам настроения, хорошей погоды в доме, семейного благополучия. Спасибо, что вы есть. Вы, точно, делаете мир лучше!» — заверила всех Татьяна Валериевна.

Порадовали участниц праздника и креативные, душевные видеопоздравления от коллег-­мужчин. А музыкальным подарком заводчанкам стало выступление столичных артистов — Влада Сазонова, Тани Коршук и Никиты Фоминых. И, несомненно, яркий микс позитивных событий того мартовского дня для многих работников Общества станет еще одним дорогим воспоминанием в их заводской биографии.

Теплые поздравления

Праздник. Мужчины нашего предприятия позаботились о том, чтобы в преддверии Дня женщин создать прекрасной половине нашего коллектива особое праздничное настроение, выразить свое восхищение нежности и женственности. 

С самого утра на проходных они встречали всех работниц Общества с улыбками и поздравлениями, вручали яркие, нежные тюльпаны — символы весенней красоты.

Атмосфера праздника царила и в столовых № 54, 59, где заводчанкам дарили поздравительные открытки с теплыми пожеланиями. Такой замечательный сюрприз подготовил коллектив цеха общественного питания № 910.

 16.03.2024 

Три вопроса о весне

Начало нынешней весны в заводской биографии Юлии КАРЛОВСКОЙ, аппаратчика приготовления эмульсий цеха № 7, отметилось радостным, вдохновляющим событием — вручением Почетной грамоты ОАО «ПСВ».

Особенно приятно было получить эту значимую награду от руководства предприятия в канун самого прекрасного праздника — Дня женщин. «Конечно, волновалась, — признается Юлия Васильевна, — еще подумала, хоть бы не первой выходить во время чествования. Но именно мое имя прозвучало первым!»

Стаж Юлии на предприятии составляет 28 лет. Многолетняя добросовестная работа этой славной труженицы, ее профессионализм и ответственное отношение к порученному делу — достойный пример для молодых коллег. На завод она пришла после окончания ПТУ № 233 химиков, где получила специальность оператора получения непрерывного стекловолокна.

— Побывав на экскурсии в цехах, еще до поступления в училище, подумалось, какая хорошая, легкая работа у операторов — ходи, кнопочки нажимай, и ниточка будет сама наматываться, — с улыбкой вспоминает Юлия Карловская. — Это уже потом, на практике, поняла, что все по­другому. Но около 20­ти лет отработала по профессии, несмотря на все сложности. А затем прошла обучение по моей нынешней специальности. Первый опыт получала под руководством начальника смены Надежды Лемнёвой. И уже 8 лет занимаюсь приготовлением эмульсий.

Обладая такими качествами, как внимательность, точность, аккуратность, Юлия Васильевна быстро освоила новые знания, навыки и успешно выполняет поставленные задачи.

…На работу Юлия Карловская ездит на автобусе из деревни Фариново: «Давно привыкла, и пассажиры, в основном, знакомые, мои коллеги­заводчане. А в Фариново я выросла, школу окончила, там и живу. Есть приусадебный участок, где с удовольствием цветоводством занимаюсь». Самые любимые весенние цветы Юлии Васильевны — тюльпаны. С них, а также с поздравлений с Днем женщин от мужа Петра Николаевича и сыновей Николая и Константина каждый год и начинается в ее жизни эта чудесная пора.

— Какие яркие события уже случились у вас этой весной?

— Сюрприз от мужчин-коллег, которые с поздравлениями и цветами 7 марта встречали нас, женщин, на проходной. И, конечно, награда от предприятия.

— Если бы рисовали весну, что было бы на этой картине?

-Зеленая трава и яркое солнце.

— Продолжите фразу: весна — это…

— Моя любимая пора, время пробуждения и расцвета!

 16.03.2024 

Благодарим за труд

Недавно в ряды ветеранов Общества вступили работники размоточно­-крутильного цеха № 8, которые завершили трудовую биографию на нашем предприятии. Это размотчики стеклонити Инна ПАНКРАТОВА, Елена КАРПЕНКО, Алла ПАВЛЮЧЕНКО, Татьяна ПАРФЁНОВА, Зоя ЛЕМЕШ, операторы крутильного оборудования Валентина СЫРОВАТКО, Людмила КОСТИНА, сновальщик Елена КАБАШНИКОВА. Каждая из них более тридцати лет добросовестно трудилась в акционерном обществе. В их жизни было немало свершений во благо ОАО «ПСВ».

— Ваша деятельность стала олицетворением преданности однажды выбранного пути, — обратился к ним начальник цеха № 8 Алексей Курневич. — Работать с вами было приятно и легко. Вы заложили крепкий фундамент наших добрых традиции, а крепкие традиции — это залог надежного будущего производства. Желаю вам доброго здоровья, гармоничной и насыщенной жизни, полной счастливых событий.

Слова благодарности за результативный труд в адрес заводчанок прозвучали и от председателя цехового комитета профсоюза цеха № 8 Любови Барановской.

— Особые слова признательности выражаю своим соратникам — представителям цехового комитета Зое Лемеш и Инне Панкратовой, — сказала Любовь Петровна. — Общими усилиями нам успешно удавалось решать многие вопросы по защите экономических, трудовых прав работников размоточно­-крутильного цеха, проводить мероприятия по их социальной поддержке. Вместе мы вносили немалую лепту в дело приобщения коллег к здоровому образу жизни, организовывали насыщенный культурно-­познавательный досуг. А это еще одна ступень к духовно­-физическому развитию наших тружеников, воспитанию позитивного корпоративного духа и сплочению коллектива.

Коллеги также не скупились на добрые слова и благодарили женщин за профессиональную поддержку, помощь и понимание. Многие отмечали, что заводчанки смогли передать частичку своего трудолюбия и таланта тем, кто совсем недавно пришел в размоточно­-крутильный цех. В свою очередь, молодежь обещала приумножать достижения своих предшественниц, наращивать производственный потенциал цеха.

С уверенностью можно сказать, что новоиспеченных ветеранов ждет насыщенная жизнь, в которой обязательно будут разноплановые досуговые мероприятия, которые часто организуют совет ветеранов и творческие специалисты нашего предприятия, — концерты любимых исполнителей, познавательные экскурсии в разные города нашей страны, активный отдых на Суе.

 16.03.2024 

С задором молодости

Студотрядное движение — одно из важнейших направлений в молодежной политике нашего государства. В республике производственный труд учащихся и студентов в летнее время стал неотъемлемой частью системы подготовки современного специалиста.

Юноши и девушки Полоцка и Новополоцка на деле доказывают, что многое могут сделать для нашей страны. Летом они трудились в составе студенческих отрядов различной направленности на предприятиях, в медицинских учреждениях, детских оздоровительных лагерях, на уборке урожая сельскохозяйственных культур, по благоустройству и озеленению.

На базе нашего предприятия в летний период были созданы педагогические студотряды «Космос», «Комета», «Юность», «Звезда», представители которых работали воспитателями в ДОЛ «Космос».

Недавно были подведены итоги летнего трудового семестра­2023 в Полоцке и Новополоцке. На церемониях, прошедших на базе Полоцкого лесного колледжа и Полоцкого государственного университета имени Евфросинии Полоцкой, названы лучшие отряды, командиры, комиссары и бойцы.

За многолетнее сотрудничество и большой вклад в развитие студотрядного движения отделу ИКМиСР объявлена Благодарность Новополоцкой и Полоцкой организации ОО «Белорусский республиканский союз молодежи».

В нашем городе первый студотряд был создан летом 1956 г. в Полоцком педагогическом институте. В этом году в Казахстане вырос небывалый урожай зерновых, и для уборки потребовалось огромное количество рабочих рук. ВЛКСМ призвал добровольцев оказать помощь. На призыв откликнулись и студенты из Полоцка. Наши земляки-добровольцы трудились на полях колхоза имени Джамбула пос. Кызылту.

О выполнении взаимных обязательств

29 февраля в конференц­-зале заводоуправления состоялось заседание профсоюзного комитета и администрации открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» по подведению итогов выполнения коллективного договора за 2023 год. На заседании присутствовали председатели цеховых комитетов профсоюза, руководители и специалисты, в числе приглашенных — заведующий социально-­экономическим отделом Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Сергей СТРОМ, председатель Витебского областного совета Белхимпрофсоюза Сергей ТРОЦКИЙ, председатель Полоцкого районного объединения профсоюзов Ольга ЗАХАРЕНКО. С докладом о выполнении обязательств нанимателя выступил генеральный директор Илья ИКАН.

Илья Валерьевич доложил участникам заседания об итогах производственно­-хозяйственной деятельности предприятия, отметив, что минувший год для Общества складывался достаточно сложно. Чтобы стабилизировать ситуацию, были приняты меры по экономии всех видов ресурсов, оптимизации производственных процессов, численности персонала, оплаты труда работников, закупки сырья. Балансировка загрузки производственных мощностей осуществлялась исходя из реальной потребности рынка с конкурентными ценами.

Генеральный директор подчеркнул, что продолжается активная работа по диверсификации рынков сбыта, поиску новых партнеров по бизнесу, продвижению новых продуктов — термоизоляционных жакетов, строительных сеток, негорючих ветрогидрозащитных мембран и др. В общем объеме производства новые продукты занимают порядка 2% — всего около 85 наименований.

Специалисты коммерческой службы нашли более 100 новых субъектов хозяйствования, которым уже отгружена продукция. Особое внимание уделяется строительным и высокотемпературным кремнеземным материалам. Востребованной остается продукция из стекловолокна и в Европе.

По словам руководителя, благодаря всем этим усилиям и внутренней программе по снижению затрат, которая включала более 100 новых мероприятий, удалось сэкономить порядка 5 млн рублей.

Ключевые показатели эффективности работы Общества формировались в условиях санкционного давления и жесткой конкуренции на доступных рынках из­-за профицита продукции из стекловолокна. Несмотря на это, в 2023 году предприятие сработало с чистой прибылью, отметил генеральный директор. В ОАО «ПСВ» реализовывались инвестиционные проекты, мероприятия по улучшению условий труда работников, выполнен показатель по энергосбережению (сэкономлено более 2 тысяч т.у.т.).

Средняя заработная плата персонала составила 1832,4 рубля, что ниже республиканского уровня (1902,3 рубля), но выше, чем по Витебской области (1602,9 рубля).

В отчетном периоде не удалось выполнить п. 3.7 коллективного договора и обеспечить уровень среднемесячной заработной платы не ниже 350% размера минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь. Фактическое выполнение этого показателя сложилось на уровне 330,8%.

По другим статьям обязательства нанимателя в целом выполнялись. Так, согласно коллективному договору в 2023 году выплаты на одного работника составили в среднем 3127 рублей, что соответствует примерно 1,7 средней заработной платы.

Своевременно финансировались объекты социальной сферы. Цех общественного питания № 910 сработал с прибылью. На 2024 год запланировано проведение ремонтных работ в ДОЛ «Космос», общежитии № 2 по ул. 6­й Гвардейской Армии.

В отчетном периоде различного рода наградами поощрен 151 работник.

За 2023 год на работу в ОАО «ПСВ» принято 197 человек, расторгнуто 669 контрактов, из них 242 — по соглашению сторон, 154 — в связи с выходом на заслуженный отдых, 45 — за прогулы, 29 — за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, 199 — по иным причинам. Без отрыва от производства прошли переподготовку 298 работников.

В отчетном периоде прошло 12 проверок по охране труда, в ходе которых выявлено 304 нарушения.

Продолжается активное сотрудничество с ЗАСО «Белнефтестрах». За 2023 год услугами по договору добровольного страхования медицинских расходов воспользовались 2300 работников Общества, оплачено более 7 тысяч актов.

Говоря о планах работы ОАО «ПСВ» на предстоящий период, генеральный директор отметил, что набран хороший уверенный темп по реализации продукции: «За январь­-февраль 2024 года мы получили выручку выше, чем за аналогичный период прошлого года, на запланированном уровне выполнен объем производства. Надеюсь, что такая тенденция сохранится, остатки готовой продукции на складах будут снижены, и прибыль предприятия позволит обеспечить реализацию всех пунктов коллективного договора, а также увеличение премии работникам».

АКЦЕНТ НА ДИСЦИПЛИНЕ

Начальник отдела кадров Людмила ГРИДЮШКО напомнила, что в Декрете Президента Республики Беларусь № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» определены такие грубые нарушения трудовой дисциплины, как прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсикологического опьянения, нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников, совершение по месту работы хищения имущества нанимателя.

— Несмотря на уменьшение количества случаев грубых нарушений работниками своих трудовых обязанностей, — отметила она, — эта проблема остается актуальной для нашего предприятия. Отдельные заводчане позволяют себе появиться на работе в состоянии алкогольного опьянения, совершить прогул, опоздать на смену, кроме того, фиксируются случаи нарушения порядка выноса материальных ценностей. Так, в прошедшем году работники Общества совершили 234 нарушения (минус 17,3% к уровню 2022 года).

За отчетный период в Обществе прошло 11 заседаний общественной комиссии по профилактике правонарушений, соблюдению корпоративной этики, борьбе с пьянством и алкоголизмом. На них проводилась индивидуальная воспитательная работа с нарушителями.

Начальник отдела кадров напомнила руководителям структурных подразделений, что необходимо систематически доносить информацию до каждого работника о недопустимости дисциплинарных проступков.

Наниматель имеет право досрочно расторгнуть контракт с работником, совершившим грубое нарушение трудовой дисциплины. Уволенным вносится соответствующая запись в трудовую книжку, после чего непросто трудоустроиться.

Кроме того, за грубый трудовой проступок работник лишается всех выплат по коллективному договору. Его материальные потери составят порядка 1,7 размера средней заработной платы за год.

ОХРАНА ТРУДА — ДЕЛО КАЖДОГО

В 2023 году несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не зафиксировано, отметила ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности Юлия РАССОМАКИНА.

Она рассказала о том, как на нашем предприятии реализуются требования Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины». Документ затрагивает вопросы пожарной и промышленной безопасности, охраны труда, соблюдения производственно-технологической дисциплины и другие стороны жизнедеятельности людей.

Так, в акционерном обществе делается многое для профилактики производственного травматизма и профзаболеваний. На постоянном контроле отдела ОТиПБ и профсоюзного комитета Общества находится вопрос соответствия рабочих мест требованиям охраны труда, разработки и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

На транспортном участке № 27 периодически проводятся проверки по профилактике нарушений водителями требований правил дорожного движения и охраны труда. В подразделении обеспечен контроль технического состояния транспортных средств перед выпуском на линию, проводятся дни безопасности дорожного движения.

— В акционерном обществе реализуется комплекс мер, направленных на предупреждение и устранение причин и условий, способствующих возникновению чрезвычайных ситуаций на предприятиях концерна «Белнефтехим», — продолжила Юлия Рассомакина.

На контроле специалистов ОАО «ПСВ» — техническое состояние оборудования в подразделениях. Не допускается к эксплуатации неисправное оборудование, а также оборудование, не прошедшее осмотр, техническое освидетельствование и/или испытание.

Ведущий инженер отдела ОТиПБ затронула тему профилактических мероприятий по пожарной безопасности. В Обществе установлены системы оповещения о пожаре, автоматическая пожарная сигнализация; автоматические установки пожаротушения; обеспечено наличие источников наружного противопожарного водоснабжения, первичных средств пожаротушения.

— Необходимо отметить, что в ОАО «ПСВ» приняты меры по недопущению несанкционированного доступа людей на территорию предприятия, в подвальные и чердачные помещения, — пояснила Юлия Сергеевна. — Специалисты предприятия периодически осуществляют контроль над техническим состоянием зданий и сооружений. На закрепленных территориях организована уборка зеленых насаждений, угрожающих падением на линии электропередач, стоянки автотранспорта, тротуары, дороги и проезды, производственные объекты.

В летний период создаются спасательные посты на водных объектах ДОЛ «Космос» с целью предупреждения несчастных случаев. Кроме того, регулярно проводится комплексное обследование общежитий на предмет противопожарной безопасности.

В ИТОГЕ

Интересы трудящихся — в приоритете

Профсоюзная организация цеха № 6 насчитывает 205 человек, и это 100% от числа работников, отметила председатель цехового комитета профсоюза цеха № 6 Светлана ЧЕРНЯВСКАЯ на цеховой отчетно­-выборной профсоюзной конференции, которая состоялось 16 февраля с участием председателя профкома Общества Татьяны Гуровой, ее заместителя Татьяны Борейко.

Как отметила цеховой профсоюзный лидер, за отчетный период (с 21.03.2019 по 07.02.2024) было проведено 56 заседаний цехового комитета, на которых решались вопросы: согласование графиков предоставления трудовых отпусков; подготовка цеха к работе в осенне-­зимний и весенне-­летний периоды; состояние заболеваемости и меры по ее профилактике; предложения по улучшению условий труда; состояние трудовой и общественной дисциплины в цехе и др.

— Важно, что за отчетный период 49 работников цеха повысили квалификацию и получили допуск к самостоятельной работе по второй профессии, — обратила внимание она.

Светлана Витальевна рассказала, что цехком держал на контроле вопросы своевременного обеспечения работников спецодеждой, предоставления санитарно-­бытовых помещений, досрочного списания спецодежды и спецобуви, своевременного получения молока.

В центре внимания профсоюзной ячейки — улучшение условий труда, соблюдение ТВР. При наступлении жаркой погоды по инициативе профкома работникам выплачивались компенсационные выплаты: устанавливались повышающие коэффициенты к сдельным расценкам операторам ПНСВ, ИРКМ, помощникам мастера, наладчикам оборудования, осуществлялась дополнительная выдача минеральной воды.

Кроме этого, реализованы предложения цехкома и профсоюзного комитета Общества по ремонту санузла на участке по производству конструкционного стекломата.

В то же время профсоюзный лидер цеха № 6 заострила внимание присутствующих на необходимости усилить работу по осуществлению общественного контроля в целях предупреждения травматизма, несчастных случаев на производстве.

— Общественным инспекторам следует больше проявлять инициативу, — подчеркнула она, — продолжить рейды по проверке культуры производства и соблюдению правил по охране труда и промышленной безопасности на рабочих местах.

По ее словам, на контроле цехкома находился вопрос оздоровления работников, активно проводилась культурно­-массовая работа. Добрая традиция цеха — познавательные экскурсионные поездки как по городам Беларуси, так и России. 453 работникам из фонда профбюджета было выплачено матпомощь в размере 29 670 рублей.

Отдельно Светлана Чернявская назвала ключевые задачи на перспективу:

— Необходимо сосредоточить усилия на выпуске качественной продукции, — сказала она, — на сокращение всех видов затрат, отходов, экономии ресурсов, повышении производительности труда, культуры производства. В этих вопросах равнодушных быть не должно, поскольку от работы каждого зависит успех всего подразделения.

Важным вопросом повестки дня были выборы председателя цехового комитета профсоюза цеха № 6. Единогласно доверие было оказано действующему председателю цехкома. Светлана Чернявская была избрана на новый срок. В состав цехкома вошли 7 человек, на итоговую отчетно-­выборную конференцию профсоюза Общества делегировано 4 работника.

Энергетика созидания

Профессионал с высокой работоспособностью, человек с активной жизненной позицией — все это о Людмиле ВОЛКОВОЙ, размотчике стеклонити цеха № 8. По мнению руководства подразделения, именно такие труженики придают коллективу стабильность и уверенность. За многолетний безупречный труд, значительный вклад в развитие производства, активное участие в общественной жизни коллектива акционерного общества Людмиле Волковой присвоено звание «Почетный ветеран» ОАО «ПСВ».

ЕСЛИ ДЕЛАТЬ, ТО КАЧЕСТВЕННО

Почти вся трудовая биография Людмилы Николаевны связана с «Полоцк-­Стекловолокно». В 1985 году молодая энергичная девушка трудоустроилась на предприятие. За годы работы в размоточно­крутильном цехе, а это 34 года, она в совершенстве овладела своей профессией.

— Я работала на всех ассортиментах, — рассказывает заводчанка. — Время на каждую технологическую операцию на нашем участке фиксировано, поэтому размотчику нужно иметь быстрые руки, а также математический склад ума, чтобы правильно подобрать секции и грамотно рассчитать процесс размота стеклонити.

Участок, где трудится Людмила Николаевна, — один из основных в производственной цепочке.

— Разматывая нить на катушку, мы придаем ей первичное кручение, — вводит в курс дела она. — Наша продукция используется в сновке для наработки основ, в ткацком цехе № 9 для утка. Товарная продукция направляется непосредственно потребителям. Очевидно, что каждый из нас на своем рабочем месте должен строго соблюдать технологическую дисциплину, ведь от этого зависит в том числе престиж предприятия.

Опытной работнице предоставлено право самостоятельно осуществлять контроль выпускаемой продукции. Она может выявить проблему в процессе наработки стеклонити и оперативно принять решение по ее устранению.

Как отмечают специалисты нашего предприятия, самоконтроль — это важная часть многоступенчатой комплексной системы контроля качества на производстве. Это позволяет повысить ответственность персонала за качество выпускаемой продукции, снизить непроизводственные затраты, а также поддерживать в коллективе открытые и честные взаимоотношения.

КРЕПКИЕ УЗЫ

Людмила Волкова — представитель трудовой династии нашего предприятия, суммарный стаж которой насчитывает более 150 лет. Ее основатели — родители нашей собеседницы Николай Иванович и Тамара Павловна Борейко — стояли у истоков Полоцкого завода стекловолокна. Они работали в то непростое время, когда только налаживался технологический процесс на производственной площадке № 1 в центре Полоцка. Дочь унаследовала от матери и отца привычку выполнять свою работу качественно, на совесть, а также чувство долга и ответственности перед коллегами.

С ранних лет Люда была в обществе полоцких химиков. В памяти остались яркие детские воспоминания о городских демонстрациях, куда заводчане приходили семьями, о том, как весело и интересно все вместе отдыхали на природе в выходные дни. В гостях у семьи Борейко бывали тогда еще молодые Бронислав Сивый, Александр Салов, Владимир Яковлевич, которые позже прошли по значимым ступеням профессионального роста. Их имена вошли в славную историю «Полоцк­-Стекловолокно». Бронислав Сивый был генеральным директором нашего предприятия с 1998 по 2004 год. Александр Салов и Владимир Яковлевич в разные годы возглавляли цех кислотной и термохимической обработки стекловолокна и стеклоткани № 4.

Сегодня уже третье поколение династии Борейко­-Волковых выбрало для себя химический профиль. В цехе № 8 вместе с Людмилой Николаевной работают ее дочери — Ксения Войтова и Наталия Шутко.

С цифрами по жизни

Таланты есть разные: кто-­то пишет картины, кто­-то поет, кто-­то мастерски столярничает. А у Анны ВОЛКОВОЙ, которая 38 лет отработала в открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно», талантов несколько, и все они пригодились в ее профессиональной деятельности.

Анна Петровна по специальности бухгалтер. В свое время окончила Полоцкий сельхозтехникум, а затем Горецкую сельскохозяйственную академию. Некоторое время по распределению поработала на сельхозпредприятии, а затем, вернувшись в Полоцк, «удачно зашла» в отдел кадров на завод стекловолокна: здесь как раз была вакансия в бухгалтерии. Ее биография в ОАО «ПСВ» началась с трудоустройства на время декретного отпуска основного работника, который вел учет драгметаллов.

В 1987 году толкового специалиста, каким зарекомендовала себя Анна Волкова, перевели в группу по учету заработной платы, где она со всей ответственностью успешно отработала ведущим бухгалтером до конца декабря 2023­го, то есть до самого выхода на заслуженный отдых. Так что ее первый талант, который когда­то и задал направление судьбы Анны Петровны, связан с математикой, ее умением грамотно и оперативно производить необходимые расчеты. «Просто мне нравятся цифры», — так объясняет собеседница свои способности и любовь к профессии.

Второй ее талант не менее важный и нужный — как в коллективном труде, так и по жизни в целом — это умение находить с людьми взаимопонимание и компромиссы в самых различных ситуациях. Не удивительно, что такому дружелюбному человеку с коллегами и даже с самыми строгими руководителями всегда комфортно. О каждом из них Анна Петровна отзывается тепло и сердечно, с благодарностью за опыт, которым те делились, за надежную поддержку. А со стороны администрации предприятия признанием трудовых достижений Анны Волковой и высокой оценкой проявленного ею профессионализма стали заслуженные ею награды. И недавняя из них — присвоение звания «Почетный ветеран» открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» — вручена Анне Петровне непосредственно перед выходом на заслуженный отдых. «Было очень приятно, — делится она. — Огромное спасибо руководству за такую высокую оценку моей работы!».

Есть у нашего молодого заводского ветерана и третий талант: это позитивное отношение к жизни. И можно только позавидовать родным Анны Волковой — ее дочери Дине Кашицкой, продолжающей трудовую династию в качестве заместителя заведующего общежитием предприятия; ее 91­летней мамочке, окруженной заботой и вниманием; а также внукам­школьникам, в которых наша героиня души не чает. Потому что когда рядом с тобой человек, который умеет радоваться сам, дарит добрый свет и тем, кто рядом.

 09.03.2024 

Цеховому комитету доверяем

1 марта состоялось отчетно-­выборное собрание в ремонтно-­механическом цехе № 18.

Председатель цехового комитета профсоюза цеха № 18 Вероника Патык проинформировала, что все работники цеха, а это 82 человека, — члены профсоюза.

В ходе собрания разговор шел о проделанной работе совместной работе администрации цеха № 18 и профсоюзного комитета Общества по улучшению условий труда работников. За истекший период, в частности, был осуществлен ремонт системы освещения на производственных площадках подразделения, проведена модернизация системы приточно­вытяжной вентиляции на участке № 182, закуплены гидравлические тележки, пылеулавливающие агрегаты. Кроме того, отремонтированы санузлы, душевые комнаты, гардеробы в здании БВЦ. В перспективе — замена сатуратора, косметический ремонт в слесарной мастерской на участке № 182.

Профлидер подразделения отметила активную работу общественного инспектора по охране труда Алексея Седловского. Выявленные им замечания, как правило, касались культуры производства. Они брались на контроль и своевременно устранялись.

Должное внимание профсоюзная ячейка уделяла оздоровлению, санаторно-­курортному лечению работников цеха, оказанию им материальной помощи на приобретение медицинских препаратов, в связи с длительным нахождением на больничном листе, подготовкой детей к школе. В заключение своего выступления Вероника Патык обозначила на перспективу ряд задач, которые необходимо решать профактиву цеха в предстоящей пятилетке. В частности, в Год качества сделать акцент на повышении производительности труда, продолжить работу по защите трудовых и социальных интересов членов профсоюза, нацеливать работников на профилактику заболеваний по программе медицинского страхования, а также разнообразить досуг заводчан.

Работу цехового комитета коллектив признан удовлетворительной. На новый пятилетний период профсоюзным лидером цеха № 18 с перевесом в один голос избран Юрий Попко.

В цехком избраны пять человек, два представителя коллектива делегированы на отчетно­-выборную конференцию профсоюза Общества.

В завершение мероприятия благодарность работникам цеха за результативный созидательный труд адресовала председатель профкома Татьяна Гурова. Также она проинформировала собравшихся о текущей ситуации на предприятии, проводимых мероприятиях по преодолению вызовов нынешнего времени, рассказала о создании новых видов продукции в Обществе, проделанной работе по поиску новых рынков сбыта.

Работники ОАО «ПСВ» активно присоединяются к новой программе пенсионного страхования

Указом Президента с 1 октября 2022 года в Беларуси введен новый выгодный механизм пенсионного страхования — добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. Его осуществление было возложено на РУСП «Стравита». Одно из преимуществ программы — финансовая помощь государства. Это гарантирует устойчивую работу системы и делает участие в ней финансово посильным для всех категорий работников независимо от уровня их дохода.

За время действия указа более 80 заводчан уже вступили в новую систему пенсионного страхования. Своим положительным опытом участия в программе поделилась Ирина ГЕРАСИМЧИК, начальник лаборатории управления качества ОАО «ПСВ».

— При заключении договора добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии я выбрала самый популярный тариф 6% (3+3), — рассказала Ирина Анатольевна. — Согласно моему заявлению ежемесячно перечисляется дополнительный взнос на накопительную пенсию в размере 3% (в дополнение к обязательному однопроцентному взносу на трудовую пенсию). Еще 3% платит работодатель — ОАО «ПСВ». Считаю, очень удобно, что программа предоставляет гибкие условия для инвестирования и позволяет выбирать наиболее подходящий вариант. Кроме того, сотрудники компании «Стравита» оказали мне всю необходимую информационную поддержку при выборе программы и заключении договора. Благодаря вступлению в новую систему пенсионного страхования я чувствую себя более уверенно в своем будущем и рекомендую ее всем, кто хочет обеспечить свою финансовую безопасность на пенсии.

Начинать участвовать в программе можно не позднее чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

ПОЧЕМУ ЭТО ВЫГОДНО?

Получение дополнительной пенсии.

В накоплении вашей пенсии участвует государство.

При выборе тарифа от 1 до 3% государство удваивает взнос. При выборе от 4 до 10% — добавляет 3%.

Участие в программе не влияет на размер трудовой пенсии.

Увеличение суммы накоплений за счет доходности на уровне ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь + страховой бонус (в том числе во время выплаты накопительной пенсии).

Льгота по подоходному налогу. Работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов на будущую накопительную пенсию. Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог (13%), будет уменьшен на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника.

Перечисление взносов осуществляет работодатель.

Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно.

Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии.

РУСП «Стравита» дополнительно к страховым резервам, которые образуются для выполнения обязательств, формирует гарантийные фонды для обеспечения выполнения обязательств по выплатам. Средства этих фондов имеют целевое назначение и выделяются по решению Президента Республики Беларусь в случае невозможности выполнения страховщиком своих обязательств. Таким образом, в новой программе все обязательства по дополнительным пенсиям будут выполнены в полном объеме и при любых обстоятельствах (если необходимо — то с привлечением государственных средств).

 09.03.2024 

Цехком работает для людей

20 февраля в коллективе службы охраны (СО) состоялось отчетно-­выборное профсоюзное собрание.

Профсоюзный лидер подразделения Ольга Мазго отметила, что охват профсоюзным членством в СО — стопроцентный. В целях полного обеспечения прав и законных интересов работников цехком решал вопросы, которые касались состояния трудовой дисциплины, заболеваемости и травматизма, условий труда.

Кроме того, по инициативе цехкома, акцентировала внимание она, в подразделении были реализованы предложения по обеспечению работников СО обновленными образцами спецодежды, спецобуви. Так, приобретены более удобные в носке рубашки поло с воротником, ботинки с высокими берцами, а также практичная, комфортная утепленная обувь.

Контроль охраны труда, обеспечение надлежащих санитарно­-бытовых условий, спортивные мероприятия, экскурсионная деятельность также были в приоритете деятельности профсоюзной ячейки.

Как отметила Ольга Мазго, на транспортной проходной был произведен косметический ремонт комнаты приема пищи и гардероба, установлена душевая кабина и раковина. В отчетном периоде выполнен ремонт помещений бюро пропусков, караульной службы, кабинета заместителя начальника СО, произведен капитальный ремонт санузла на проходной № 2.

Для улучшения условий труда контролеров оборудована новая площадка, отремонтирована постовая кабина в районе склада № 504 (пост № 4), залита площадка в районе ТЭЦ (пост № 5).

Работу цехкома коллектив признал удовлетворительной. Коллеги единогласно оказали доверие Ольге МАЗГО и переизбрали ее председателем цехкома.

В состав цехкома были избраны 4 человека, на отчетно­-выборную конференцию первички Общества делегирован один представитель.

В ходе собрания заместитель начальника СО Валерий Савицкий и председатель проф­кома Татьяна Гурова обозначили основные направления работы профсоюзной ячейки на предстоящую пятилетку. Среди главных задач — усиление работы по контролю над соблюдением охраны труда, вовлечение работников в общественную жизнь коллектива, спортивные, культурно-­массовые мероприятия, общественно­-полезные дела.

Объявления

До 13 мая в МСЧ ОАО «ПСВ» работает психиатр­-нарколог. 

Прием проводится по вторникам с 9.00 до 13.00 в кабинете № 6.

В марте в плавательном бассейне (г. Полоцк, ул. Успенская, 4) состоятся соревнования по плаванию в зачет круглогодичной спартакиады среди структурных подразделений ОАО «ПСВ». 

Экскурсия для коллег

В обязанности специалистов отдела информационной, культурно­-массовой и спортивной работы (ОИКМиСР) входит не только проведение массовых мероприятий, но и экскурсий по предприятию. В год их проходит более 20. В основном посещение «Полоцк-­Стекловолокно» проходит в рамках профориентационной работы. Средняя численность экскурсионной группы — 20­30 человек, но доводилось принимать делегации от 4 до 100 человек.

Новое направление работы потребовало от специалистов отдела новых знаний. Необходимо было изучить историю полоцкого завода стекловолокна и экспозицию музея. Бывая на различных экскурсиях, вы, наверное, не раз сталкивались со скучной подачей материала? Но сотрудники ОИКМиСР поставили себе задачу — сделать экскурсии такими же интересными, как и все проводимые ими мероприятия. Они искали малоизвестные факты из истории предприятия, учились эмоционально и занимательно рассказывать о технологическом процессе. При этом к каждой экскурсионной группе — школьникам, студентам, заводчанам, партнерам — старались найти индивидуальный подход.

В феврале в ОАО «ПСВ» побывали работники культуры Полоцкого района, с которыми специалистов ОИКМиСР связывает многолетнее творческое сотрудничество. Своих коллег они ждали с нетерпением, чтобы поделиться накопленным богатым опытом и передовыми формами работы.

Встреча началась с экскурсии по музею и производственным площадкам предприятия. Гости были искренне удивлены масштабами производства, высокотехнологичным оборудованием. Они увидели, как работают стекловары, операторы ПНСВ, размотчики стеклонити, ткачи, как из отдельных компонентов шихты получают уникальную по своим свойствам стеклоткань. Работники культуры задавали много вопросов, интересовались технологическими процессами, условиями труда работников, зарплатой, социальными гарантиями, географией поставок готовой продукции.

Вкусный обед в столовой заводоуправления, приготовленный поварами цеха № 910 по предварительной заявке, получил наивысшую оценку гостей.

Затем работники культуры ближе ознакомились с организацией культурно-­массовой работы в ОАО «ПСВ». Ведущий специалист ОИКМиСР Юлия Кулькина-­Тризно представила видеопрезентацию молодежного проекта «Бушинг», провела нетворкинг (от англ. networking — расширение круга знакомств для работы и решения профессиональных задач). Гости с удовольствием выполняли тренинговые задания, и в зале царила теплая, дружеская атмосфера.

Завершилось мероприятие искренними словами благодарности за проведенную экскурсию. Особенно их приятно слышать от коллег — работников культуры.

Результативная работа

23 февраля отчетно­-выборная профсоюзная конференция прошла в цехе № 12 с участием заместителя председателя профкома Татьяны Борейко. Председателем цехового комитета профсоюза цеха № 12 открытым голосованием на новый срок переизбрана Ольга ШАШИНА.

В цехком избрали пять человек, четыре представителя коллектива делегированы на отчетно­-выборную конференцию первички Общества.

В ходе мероприятия Ольга Шашина донесла информацию о результатах работы за истекшие пять лет. В этот период было проведено 85 заседаний цехкома, на которых обсуждались и решались социальные, экономические, трудовые вопросы.

Цеховой профсоюзный лидер рассказала о реализации главных инвестиционных проектов в подразделении за пятилетку. Среди них — реконструкция печей № 4, 5, 6, 7, замена наматывающих аппаратов на участке двухстадийной выработки стекловолокна, пуск в эксплуатацию установки по производству волокна из минерального сырья.

По словам Ольги Шашиной, на учете в профсоюзной первичке состоит весь коллектив подразделения (190 человек). В отчетный период профсоюзная организация цеха контролировала состояние и улучшение условий труда персонала, соблюдение техники безопасности, производственной санитарии, организацию работ с повышенной опасностью, осуществление общественного контроля по охране труда. В журналы контроля общественными инспекторами были внесены замечания, которые касались, как правило, нарушений ТВР, неисправностей при работе наматывающих аппаратов и аппликаторов, отложений замасливателя в вентиляционной шахте.

Как отметила председатель цехкома, при наступлении жаркой погоды в летний период в цехе фиксировались отклонения от нормативных температурных режимов. В связи с этим по инициативе цехкома и профкома Общества устанавливались повышающие коэффициенты к сдельным расценкам операторам ПНСВ, помощникам мастера, аппаратчикам приготовления эмульсий. Также была организована дополнительная выдача минеральной воды.

Кроме того, цеховой комитет рассматривал такие насущные вопросы, как пересмотр зон обслуживания, норм выработки и введение прогрессивных расценок по ассортиментам на стекловаренных печах. Установка и пересмотр норм труда производились отделом организации труда и заработной платы совместно с администрацией цеха при участии цехкома.

Уделялось внимание заводчанам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации. Материальную помощь от профсоюза получили 510 работников. Из профбюджета им выделена сумма в размере 36 490 рублей.

По доброй традиции работники цеха № 12 активно использовали имеющиеся возможности по оздоровлению в профсоюзных здравницах, получали путевки для своих детей в ДОЛ «Космос», были активными участниками спортивно­-оздоровительного и культурного досуга, организованного цехкомом и профкомом предприятия.

Перед вновь избранным цехкомом администрация и коллеги обозначили ряд задач. Среди наиболее актуальных — рассматривать и принимать меры при возникновении проблемных трудовых вопросов совместно с администрацией цеха; продолжить работу по улучшению условий труда персонала, в том числе по ТВР, предупреждению производственного травматизма; обеспечить эффективность работы общественных инспекторов за соблюдением законодательства по охране труда; проводить мероприятия по снижению заболеваемости в коллективе.

В завершение конференции Татьяна Борейко адресовала слова искренней благодарности всем работникам подразделения, на плечах которых лежит большая ответственность, за старательный и добросовестный труд.

Осторожно, весеннее половодье

По прогнозам синоптиков, высокий паводок в этом году не ожидается, однако подтопление отдельных территорий все же возможно.

Период весеннего половодья особенно опасен для тех, кто живет близ водоема. Спасатели рекомендуют хозяевам частных подворий заблаговременно подготовиться к паводку:

• вынести из подвалов вещи и продукты питания;
• перенести в сарай дрова;
• собрать вещи первой необходимости: документы, деньги, аптечку, запас продуктов на несколько дней, теплые вещи — сложить их в доступном месте, куда не сможет дойти вода;
• ценные вещи и мебель перенести на верхние этажи или чердак;
• позаботиться о местах возможной эвакуации.

В случае резкого роста уровня воды МЧС проинформирует местных жителей с помощью системы оповещений и СМС­рассылки. Если вы получили сообщение, четко выполняйте все рекомендации службы спасения. Отключите газ, электричество, воду, погасите огонь в печи. Закройте окна и двери. Выпустите животных из помещений, отвяжите привязи. Подготовьтесь к возможной эвакуации.

В любой чрезвычайной ситуации очень важно сохранять спокойствие, не паниковать. Если вы находитесь в быстро затапливаемой зоне, сообщите об этом спасателям. До прибытия помощи оставайтесь на верхних этажах и чердаках, крышах, деревьях. Окажите в первую очередь помощь детям, инвалидам и старикам.

Кроме паводка немало неприятностей доставляют и подтопления талой водой обычных подворий. Чем больше снега, чем жарче припекает солнце, тем быстрее лед превратится в воду. Для профилактики подтоплений первым делом очистите снег возле вашего дома и разбейте лед, чтобы весенние ручьи не скапливались в огромные лужи. Лучший ваш союзник в случае пропуска талой воды — дренажные и сточные канавки. Нужно проследить, чтобы в них не было различных преград для ручья: мусора, веток, льда.

Полоцкий ГРОЧС

Поздравляем с Днем женщин!

В связи с Днем женщин — 8 Марта — администрация и профсоюзный комитет ОАО «ПСВ», ПОСТАНОВЛЯЮТ:

Почетной грамотой открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» за многолетнюю и плодотворную работу, достижение высоких показателей в труде, высокий профессионализм, активное участие в общественной жизни коллектива, с единовременной выплатой денежной премии в размере восьми базовых величин НАГРАДИТЬ:

КАРЛОВСКУЮ Юлию Васильевну, аппаратчика приготовления эмульсий цеха № 7;

ВЕЛИЧКО Екатерину Геннадьевну, инженера­-технолога цеха № 7;

БОМБИЗОВУ Маргариту Геннадьевну, чистильщика оборудования цеха № 8;

АВЕРЧЕНКО Ирину Викторовну, размотчика стеклонити цеха № 8;

КИСЕЛЁВУ Ольгу Петровну, ткача цеха № 9;

РАЛОВЕЦ Наталью Зигмундовну, ткача цеха № 9;

ШЕНДЕЛЕВУ Дарью Витальевну, экономиста цеха № 10;

АКСАК Инну Викторовну, аппаратчика приготовления эмульсий цеха № 12;

БУЛАВКИНУ Татьяну Владимировну, кладовщика цеха № 12;

БАРАНОВУ Татьяну Сергеевну, кладовщика производства № 2 энергообеспечения;

ЩЕКОТКОВУ Жанну Владимировну, гардеробщика участка № 16;

ГОРОХОВУ Юлию Игоревну, ведущего химика лаборатории УК;

КОНЮХОВУ Людмилу Петровну, инженера-­проектировщика ПКО;

ПУГАЧЁВУ Анастасию Николаевну, буфетчика цеха № 910.

Благодарность открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» за личные достижения в труде, общественной жизни коллектива, с единовременной выплатой денежной премии в размере трех базовых величин ОБЪЯВИТЬ:

СМИРНОВОЙ Анастасии Александровне, приемщику сырья, полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 8;

ГОРБАТЕНКО Елене Константиновне, уборщику помещений цеха № 9.

На основании постановления президиума профсоюзного комитета Общества Почетной грамотой профсоюзной организации НАГРАДИТЬ:

БАЗИЛЬЧУК Юлию Николаевну, размотчика стеклонити цеха № 8;

ГУСАК Майю Геннадьевну, инженера­-технолога цеха № 9;

МАРИНСКУЮ Инну Сергеевну, приемщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 10;

МОРОЗОВУ Ирину Геннадьевну, инструктора ППО.

В соответствии с коллективным договором выплатить материальную помощь всем женщинам — работникам Общества, членам Белхимпрофсоюза, в том числе находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и женщинам — работникам профсоюзного комитета Общества, в размере 83 рублей каждой.

Глава МАРТ посетил ОАО «ПСВ» и встретился с трудовым коллективом

28 февраля состоялся день информирования с участием министра антимонопольного регулирования и торговли Алексея БОГДАНОВА, генерального директора ОАО «ПСВ» Ильи ИКАНА, представителей Полоцкого районного исполнительного комитета Александра КОЛОДЫНСКОГО и Алеси КОРНАЧЁВОЙ. 

На мероприятии присутствовали заместители генерального директора по направлениям деятельности, начальники структурных подразделений, председатели цеховых комитетов профсоюза и другие работники предприятия.

Выступление главы МАРТ было посвящено теме выборов депутатов Палаты представителей Национального собрания и местных советов, которые прошли 25 февраля в единый день голосования, а также предстоящей электоральной кампании по выборам Президента Республики Беларусь.

«В современных геополитических условиях наша страна остается уголком спокойствия и стабильности. Поэтому крайне важно сохранить то, что мы имеем, обеспечить дальнейшее развитие Беларуси, рост благосостояния населения, мир и безопасность. А достичь этого можно только вместе, в народном единстве», — подчеркнул Алексей Богданов.

В ходе встречи от заводчан поступили вопросы, которые касались тарифов на энергоресурсы, проведения процедур закупок за счет собственных средств, защиты рынка от некачественной продукции. Так, ОАО «ПСВ» производит сетки стеклянные штукатурные марки ССШ, уже разработан первый СТБ для строительных сеток в Республике Беларусь. Но в отечественных торговых организациях присутствует большое количество строительной штукатурной сетки низкого качества, информация на сопроводительных ярлыках этой продукции не соответствует ее фактическим техническим характеристикам. Заводчане просили главу МАРТ обратить на это внимание. Алексей Богданов заверил коллектив, что после ввода в действие СТБ 2632­2023 (с 01.04.2024 г.) этот вопрос будет взят на контроль в Государственном комитете по стандартизации и Министерстве антимонопольного регулирования и торговли. Затем он подробно ответил на каждый из поступивших вопросов.

На экскурсии по предприятию глава ведомства ознакомился с экспозицией заводского музея, наиболее перспективными ассортиментами выпускаемой продукции, их предназначением и спецификой производства, посетил основные технологические цеха № 6, 8, 9.

Ольга БАХУР

Предварительные итоги

ВЫБОРЫ-2024. Единый день голосования впервые прошел в Беларуси. По информации ЦИК в выборах приняло участие 73,09% избирателей.

В Полоцком районе явка избирателей во время досрочного голосования составила 39,99%. Всего же в едином дне голосования по предварительным данным приняло участие 76,03% жителей города и района. Впервые в выборах принимали участие и граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Беларуси: на избирательных участках на территории Полоцкого района проголосовало 400 человек.

По городскому округу

При выборе депутата Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь 8­го созыва большинство избирателей (72,8%) отдали голоса за С. В.  Одинцову, 8 ноября 1964 года рождения, депутата Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь седьмого созыва, проживающую в г. Минске, беспартийную.

В состав Витебского областного Совета депутатов 29­-го созыва избраны:

• по Мариненковскому избирательному округу №44 — Л. В.  Батуро, директор филиала ДСУ №2 ОАО «Дорожно­строительный трест №1, г.Витебск»;
• по Аэропортовскому избирательному округу №45 — В. А.  Черневич, директор филиала «Автобусный парк №2 г. Полоцка»;
• по Полоцкому центральному избирательному округу №46 — Н. С.  Ильюшёнок, управляющий делами­-начальник управления делами Полоцкого райисполкома;
• по Спасскому избирательному округу №47 — О. Н.  Захаренко, председатель Полоцкого районного объединения организаций профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси.

Депутатом Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь 8­-го созыва по Полоцкому сельскому избирательному округу №28 избран А. Н. Стома.

 02.03.2024 

Символ уважения и чести

В День защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь работники ОАО «ПСВ» приняли участие в митинге на площади Свободы. Среди почетных гостей были руководители Полоцкого района, ветераны, военнослужащие воинских частей Полоцкого гарнизона, представители силовых структур, предприятий и организаций, молодежь.

Наш город во все времена славился мужественными людьми, способными в трудную минуту встать на защиту Родины, а военная служба имела особый статус. Символично, что именно 23 февраля на митинге презентовали районный гражданско-­патриотический проект «Победными дорогами испепеляющей войны», посвященный 80­-летию со дня освобождения Беларуси от фашистских захватчиков.

Минутой молчания участники митинга почтили память героев, павших на полях сражений, отдали дань уважения и признательности воинам, которые в годы Великой Отечественной войны отстояли независимость Родины, возложили венки и цветы к памятнику Освободителям Полоцка.

Также в этот день заводчане отдали дань памяти погибшим землякам в годы Великой Отечественной войны. Работники ОАО «ПСВ» возложили венок к мемориалу жертвам фашизма, который находится в Полоцке по ул. Юбилейной. Здесь, на территории Задвинья, в годы гитлеровской оккупации (1941-­1944 гг.) были зверски замучены, расстреляны и сожжены свыше 15 тысяч мирных граждан.

Праздник мужчин

В День защитников Отечества и Вооруженных сил Республики Беларусь коллектив женщин цеха № 10 во главе с профсоюзным лидером Ириной Орловой оригинально подошел к поздравлению коллег-­мужчин. 

Яркие пожелания в стихотворной форме, музыка и цеховая тематическая фотозона, оформленная креативными работниками, создали прекрасную праздничную атмосферу в этом подразделении Общества.

На заводских строительных маршрутах

Визитная карточка цеха № 22.

Численность коллектива — 32 человека.

Коллектив преимущественно мужской, женщин здесь трудятся всего 9.

Средний возраст работников — 44 года.

Профессиональный состав — бетонщики, кровельщики, маляры, каменщики, плиточники, столяры, плотники. При этом многие владеют смежными специальностями.

У каждого подразделения ОАО «ПСВ» есть определенная точка отсчета своей истории, по сути — день рождения. У цеха № 22, где трудятся работники строительных профессий, эта знаковая дата — 10 декабря 1958 года. То есть, ему 65 лет.

ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА И НЕ ТОЛЬКО

На заре становления предприятия у него уже были свои строители, которых объединял ремонтно­-строительный участок. Наряду с иными вспомогательными цехами он вносил свою лепту в обеспечение работы основного производства: коллектив участка выполнял текущие ремонты, участвовал в проведении капитальных ремонтов зданий и сооружений, кроме того, изготавливал тару для упаковки продукции. В цехе кислотной и термохимической обработки вместе со специалистами отделочного производства строители проводили большую работу по защите от коррозии металлических несущих конструкций, расположенных над линиями кислотной обработки. А после смен на предприятии, разделяя общий энтузиазм, представители строительной когорты в числе других стеклозаводцев участвовали в благоустройстве территорий, создании парка культуры и отдыха на берегу Западной Двины.

Столяры, плотники, маляры и работники других строительных специальностей также приложили свою руку к созданию спорткомплекса, базы отдыха, объектов пионерского лагеря. Когда возводился Дворец культуры, завод взял на себя отделку внутренних помещений, монтаж оборудования, сборку мебели. И тут, разумеется, тоже потрудились строители.

Со временем ремонтно-­­строительный участок был преобразован в цех. И когда производственных площадок у ОАО «ПСВ» уже было две — в центральной части Полоцка и в Кстах, работники цеха № 22 трудились на обеих. Как пишет Владимир Шапиро в очерке истории полоцкого завода стекловолокна «Основа жизни», без коллектива ремонтно­строительного цеха «не обходилась ни одна заводская стройка».

УНИВЕРСАЛЫ И ИНИЦИАТОРЫ

В беседе с начальником цеха № 22 Александром ЖУКОМ говорим о том, что современный коллектив подразделения достойно продолжает дело своих предшественников.

— Одна из отличительных черт наших тружеников — умение профессионально выполнять самые различные работы, — поясняет Александр Николаевич. — Каждый понимает: есть задача — значит ее надо выполнить. И первоочередное внимание — обеспечению производства. Оно должно действовать бесперебойно. Поэтому сначала — срочные ремонты, изготовление поддонов, упаковки, а затем все остальное, по плану. Так учили и меня, когда в 2016 году я пришел в цех мастером.

Рассказывая о трудовых буднях, руководитель перечисляет, чем заняты работники, как говорится, здесь и сейчас:

— Недавно ремонтировали теплоузлы в здании заводоуправления; ведем устройство полов в цехе № 12 — бетонных, с применением композитной стеклосетки, которая выпускается в ОАО «ПСВ». И другая продукция строительного назначения производства предприятия в ходу — штукатурные стеклосетки, стеклоткани, иглопробивной стекломат, а недавно пробную партию стеклообоев в общежитии клеили.

Если для наших работников что­то в новинку, то они тут же учатся, перенимают опыт, общаются с работниками подрядных организаций, — отмечает Александр Жук. — А бывает, вырабатывают иной подход, предлагают свое решение, чтобы поставленную задачу выполнить более качественно и оперативно. Инициативность — одно из важнейших качеств, присущих нашим людям. Сказывается и их личная заинтересованность выполнить как можно больший объем работы, ведь оплата труда сдельная.

ПРИЧАСТНОСТЬ К ОБЩЕМУ ДЕЛУ

Работа коллектива цеха № 22 способна поднять заводчанам настроение. Ведь даже свежеокрашенная стена или обновленная разметка — это определенный штрих в цельную картину культуры производства. А строители чувствуют свою причастность к общему масштабному делу всего предприятия. Бывая в разных цехах, они имеют возможность наблюдать жизнь завода во всем ее многообразии, ведь их «строительные» маршруты от проходной до места работы, в отличие от маршрутов тех же размотчиков, ткачей или операторов получения непрерывного стекловолокна каждый день могут быть разными. Справедливо будет сказать, что в ритмичную работу каждого подразделения завода они вносят свою лепту. Пусть небольшую, не всегда на первый взгляд очевидную, но важную.

И в общественной жизни ОАО «ПСВ» цех № 22 участвует. Например, помогая работникам из других подразделений реализовать какие­то креативные задумки к тому или иному мероприятию, подготовиться к конкурсу благоустройства территорий. Несколько лет назад строители и сами оригинальный арт­объект в виде мельницы коллегам представили. В его изготовление работники буквально душу вложили: в свободное время мудрили, колдовали, механизм придумывали, чтоб крылья мельницы вращались, мостик соорудили. И потом в свой адрес столько восхищенных отзывов слышали. «Ого! Вы и такое можете!» — говорили заводчане.

СИЛЬНОЕ ЗВЕНО

В тесном контакте цех № 22 взаимодействует с отделом техперевооружения и капитального ремонта, с которым определяют направления работы на перспективу.

А в основе строительных работ по-прежнему максимум ручного труда. Да, обновляются инструменты, совершенствуются материалы, но, как и ранее, залог успеха — умения людей, их мастеровые руки и ответственный, зачастую творческий подход. В цехе примером высокого профессионализма и надежной опорой в решении различных рабочих вопросов служат бригадир бетонщиков Юрий Ванидовский (он же профсоюзный лидер цеха), бригадир маляров Елена Парахонько, бригадир плотников и столяров Александр Кобылинский. Это люди, которые подскажут, как наиболее эффективно распределить трудовые ресурсы.

Самый большой стаж работы в подразделении — с 1989 года — у столяра Вадима Дмитриевича Радзиминского, опытного труженика и неравнодушного человека. Мастер на все руки — Сергей Сидоров. Он каменщик отличный и специалист по наливным полам и огнеупорным материалам. В бригаде столяров и плотников в числе передовиков — столяр Евгений Харитонов, человек с творческой жилкой, который такие вещи может руками сделать, что только диву даешься! Специалист с нестандартным подходом к решению задач и отменный мебельщик — плотник Олег Коваль. Какой макет продукции для выставочных презентаций он сделал из подручных материалов — просто загляденье! Среди маляров тон в работе задает Андрей Бубенка, знающий, опытный работник. Он и с инструментами умеет разобраться, наладить их в случае необходимости.

«А главное — люди у нас трудятся понимающие, надежные, — подытоживает Александр Николаевич. — Поэтому и коллектив дружный. Вне работы тоже есть объединяющие мероприятия — экскурсионные поездки, праздничные вечера, на которых встречаемся с ветеранами. Так, недавно виделись с Галиной Фёдоровной Будько, с Любовью Михайловной Трубило».

…Творческую душу строителей с их созидательным взглядом на мир Александр Жук отлично понимает. Стройки его, новополочанина, окружали с детства, так что профессию инженера-строителя выбрал не случайно. Первый опыт приобретал в полоцком строительно-монтажном тресте № 22 — в качестве мастера, затем прораба, начальника участка. Треста давно уж нет, а цифра «22» и выбранная ранее стезя в судьбе Александра Николаевича осталась. Завод стекловолокна, на котором ранее мастером в цехе № 7 трудился его отец Николай Георгиевич, теперь Александру Николаевичу дарит возможность работать по любимой специальности. Руководитель ремонтно-строительного цеха ценит возможность видеть результат труда своего коллектива. «Здорово, когда спустя годы можешь с гордостью сказать: это мы строили и ремонтировали!» — замечает он.

У цеха № 22 богатая событиями история. И значимые достижения заводских строителей прошлых лет не позволяют современному коллективу снижать планку.

Молочные успехи

Год качества для нашего подшефного агропредприятия начался с хороших результатов. По итогам 2023 года средний годовой удой на корову составил 8,08 тыс. кг, количество реализованного молока сортом экстра — 100%.

Как отметил директор СУП «П­-С Карпеки» Николай Карасёв, хозяйство постепенно увеличивает молочную продуктивность. В среднем от коровы за сутки животноводы получают 25,86 кг, валовой надой составляет 15000 кг.

Это лучшие показатели в Полоцком районе. По среднесуточному надою от коровы СУП «П­-С Карпеки» опережает таких передовиков района, как филиал «Весна­-энерго» (22,86 кг), ОАО «Новые Горяны» (17,82 кг), УП «Полимир­-агро» (16,98 кг).

— В хозяйстве 580 молочных коров (на февраль 2024 года), — продолжил руководитель агропредприятия. — В прошедшем году поголовье увеличилось на 50 коров. Такое направление нужно сохранить для дальнейшего роста объемов производства ценного продукта.

Сейчас аграрии полным ходом готовятся к посевной, завершают приведение в порядок комбинированных почвообратывающих, посевных агрегатов, зерновых сеялок, плугов и других видов машинно­-тракторного парка. Порядка 80% сельхозтехники уже готово к агросезону ­ 2024.

Рыбацкое счастье

Чтобы поймать золотую рыбку, надо как минимум закинуть удочку в водоем. Возможность попытать рыбацкое счастье по традиции ко Дню защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь подарили наниматель с профсоюзным комитетом ОАО «ПСВ» заводчанам — представителям сильной половины коллектива.

Организаторы общезаводского фестиваля по зимней рыбной ловле кинули клич по подразделениям, на который откликнулись более 30 рыбаков-­любителей. Как обычно, это был не просто выезд на природу с рыбацкими снастями, но и увлеченное состязание, по итогам которого самых удачливых ждали призы.

С отличным настроением, шутками­-прибаутками в субботний день 24 февраля выехали на озеро Нещердо. Погода стояла хорошая, дождь к тому времени закончился, лед не внушал опасений, и все принялись за дело. А спустя несколько часов — взвесили улов и определили победителей в четырех номинациях.

Самый богатый улов — около 2-­х кг — оказался у представителя цеха № 7 Андрея Близнёва. Его коллега по цеху Владимир Калинко получил приз за самую маленькую выловленную рыбку — это был окунек размером меньше мизинца. Самый большой окунь попался на удочку Александра Воробьёва из 8-­го цеха. Самым активным участником фестиваля был признан Андрей Петеренко, также работник цеха № 8. А в ловле щук не было равных одному из организаторов фестиваля и профсоюзных активистов цеха № 7 Юрию Коробову. Он поймал четыре щуки, одна из которых завесила около 800 г. Победители получили памятные подарки, а все участники — сладкие сувениры.

…Что ж, золотая рыбка пока осталась плавать в озерных глубинах. Значит, рыболовам по-­прежнему есть к чему стремиться! А ярких впечатлений и эмоций они получили сполна.