Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Ноябрь 2018 года


24/11/2018

К трудовым и победным свершеньям

Александр САПЕГА:

— Все цеха выработки нашего предприятия работают напряжённо, и каждый из них достоин стать победителем в производственном соревновании. Сейчас по показателям мы оказались на первом месте. В этом году в нашем цеху, как и в других, была внедрена система учёта движения товарно-материальных ценностей на базе программы «1С: Предприятие». 
Напряжённый процесс внедрения включал в себя установку оборудования учёта, большую работу по обучению персонала. Никто не остался в стороне. Коллектив справился, за что ему отдельная благодарность. Работники цеха — это высококвалифицированная команда, нацеленная на выполнение своей основной задачи, — выпуск качественного стекловолокна в необходимых для Общества объёмах.

Дорогие коллеги! Поздравляю вас с 60-летием предприятия! Открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» всегда было передовым в своей отрасли, поэтому я хочу пожелать, чтобы мы не только не теряли своих позиций, но и завоёвывали новые, ставили перед собой высокие цели и их достигали. Чтобы предприятие никогда не останавливалось в своем развитии и мы гордились тем, что работаем здесь, чтобы с ростом объёмов производства росло благосостояние каждого члена трудового коллектива. С праздником!

Евгения ГУКОВА:

— В этом году коллектив нашего цеха хорошо потрудился и добился неплохих результатов. В конце октября мы получили новое оборудование: 20 станков JAT810 (Япония), 1 станок DORNIER (Германия) и комплект оборудования производства ассемблированных ровингов ASR-тип 2910. Это позволит увеличить на 400 тыс. м в месяц объём выпуска ткани электроизоляционного назначения, которая сегодня весьма востребована на рынке; а также увеличить объём выпуска по кремнезёмной стеклоткани широких ассортиментов. В нашем цеху ведутся работы по ремонту пола, замене светильников. Все эти мероприятия направлены на то, чтобы людям, пришедшим на свои рабочие места, было приятно трудиться в комфортных условиях. Каждый сотрудник должен понимать, что культура производства должна быть на высшем уровне.
Я хочу поблагодарить весь коллектив цеха за работу. Мы в третий раз подряд занимаем первое место в производственном соревновании среди цехов, а значит, выполняем все необходимые показатели. Так держать! Желаю всем вам дальнейших успехов, больших побед и великих планов. Также поздравляю наш завод с 60-летием и хочу пожелать процветания, стабильности, увеличения прибыли и уверенного движения вперёд.

Сергей ЛЯШКЕВИЧ:

— Поздравляю родное предприятие с праздником. Пусть наш завод расширяет свои горизонты, становится крепче год от года, процветает, растёт в успехе и рентабельности. Работники нашего цеха также вносят свой вклад в общее дело, в этом году они потрудились в девятом цеху на подключении новых ткацких станков и стоек, огромнейшую работу выполнили по модернизации освещения с целью выполнения программы энергосбережения: заменили энергоёмкие светильники на светодиодные в цехах № 8, 9. Дорогие коллеги, поздравляю вас с победой в производственном соревновании, что в юбилейный год предприятия знаменательно и очень приятно. Хочу сказать искреннее «спасибо» коллективу за усердный труд, за совместную работу, за выручку в нужный час, за понимание и поддержку. Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, личного счастья и, конечно, любви!


24/11/2018

«Вкусный» подарок к юбилею предприятия

Накануне празднования юбилейного дня рождения предприятия работники открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» получили замечательный подарок! 19 ноября после реконструкции здания заводоуправления и ремонта объекта общественного питания цеха № 910 гостеприимно распахнула двери для посетителей столовая № 54.

Пришедшие на открытие столовой заводчане не скрывали своего удивления и радости. Вместо обычного обеденного зала они увидели современный, прекрасно оформленный в фирменном цвете предприятия многофункциональный объект общественного питания и отдыха. Открытие обновлённой столовой — событие долгожданное. И проходило оно ярко, празднично, торжественно! Генеральный директор Общества Андрей Бунаков и начальник цеха общественного питания Нина Исаченко поздравили заводчан с предстоящим юбилеем предприятия и разрезали яркую ленту на «подарке», пригласили первых посетителей оценить результат проделанной большой работы.
В просторном зале стало больше посадочных мест, к слову, очень комфортных. Оценили и новую линию раздачи. А ещё появилась эстрада. Теперь артисты будут радовать своими выступлениями заводчан и гостей предприятия. Столовая может стать любимым местом отдыха заводчан. Здесь можно проводить корпоративные вечера, отмечать семейные торжества в большом помещении столовой или в одном из банкетных залов.
Каждому была предложена чашка ароматного чая и сладкие угощения, приготовленные работниками столовой. А новую сцену «испытали» солист, слесарь-ремонтник цеха № 6 Александр Мисевич и музыкальный руководитель ОИКМиСР Сергей Иваненко.

— Всё в интерьере продумано, цвет мебели и текстиля поддерживается современным освещением. Удобно, красиво, празднично! Спасибо за прекрасный подарок! — говорили посетители столовой.

А Нина Исаченко как радушная хозяйка приглашала заводчан стать постоянными посетителями столовой.

— У работников и гостей предприятия, у всех жителей Полоцкого региона появилась возможность заказать проведение семейных или корпоративных праздников в нашей обновлённой столовой, отдохнуть в комфортном, современном интерьере. В преддверии Нового года и Рождества мы ждём заказов. 

А широкий ассортимент кулинарных изделий и банкетных блюд, высокую культуру обслуживания работники нашей столовой вам гарантируют, — заверила начальник цеха общественного питания № 910.

Марии БУДНИК, текст и фото.



24/11/2018

Мы вместе пишем историю

Юбилейный год предприятия — это большое событие для всего коллектива. В организации юбилейных мероприятий активно участвовали активисты и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Белхимпрофсоюза.

Праздничные мероприятия начались ещё в 2017 году, когда свой 60-летний юбилей отметила служба качества. Не обошли вниманием и 35-летие основных цехов новой производственной площадки в Кстах. На праздники собирались и нынешние работники подразделений, и ветераны, чей трудовой стаж начинался в годы становления завода стекловолокна.

В канун Дня химика был дан обратный отсчёт времени, оставшемуся до юбилейной даты — 27 ноября. Ярким и запоминающимся событием стал молодёжный флешмоб, символизирующий связь поколений заводчан и объединивший ветеранов предприятия и молодёжь. Юбилею посвящались и спортивные мероприятия, и фотоконкурс «Работаем и празднуем вместе», и конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих, и чествование трудовых династий.

На предприятии продолжается хорошая традиция первых поколений заводчан — наставничество. Постановлением Президиума РК Белхимпрофсоюза «О наставничестве» и «О нагрудном знаке «Лучший наставник» предусмотрено награждение лучших наставников первичных профсоюзных организаций, входящих в состав концерна «Белнефтехим». В этом году к юбилею предприятия были определены кандидатуры на награждение знаком «Лучший наставник молодёжи».
Елена КУПРИЯНОВА — работник ответственный, исполнительный, за высокий профессионализм ей доверено работать на самоконтроле. Елена Павловна работает на сложных ассортиментах и выполняет норму на 105-108 процентов при высоких показателях качества. Своим профессиональным мастерством и опытом работы делится с молодым поколением ткачей. Она обучила профессии 15 молодых работников.
Николай РОМАНЕНКО за добросовестный труд был отмечен Благодарностью Общества в год 50-летия предприятия, признан лучшим по профессии с занесением на доску Почёта предприятия. Он обучил профессиональным навыкам и передовым методам труда 18 молодых рабочих Общества.



24/11/2018

Человек трудом славен

Тамара КУРАЧЁВА — председатель цехового комитета профсоюза цеха № 9. Она из тех, для кого нет чужих проблем, а сердце за беду ближнего болит, как за свою. Девять лет уже Тамара Ивановна работает председателем цехового комитета профсоюза, твёрдо стоит на защите интересов работников своего цеха.
Своим ткацкий цех Тамара Курачёва может называть по праву. Первым местом работы в 1980 году стал для неё ткацкий цех № 3 на первом производстве. Ученица сновальщицы, она быстро освоилась в производстве, уже в 1983 году получила первую награду — благодарность. А в 1985 была признана «Лучшей по профессии». Быстрая, старательная, она всегда стремилась вперёд, без отрыва от производства освоила профессию ткача-контролёра, а уже на новом производстве — оператора мотального оборудования, повышала квалификационный разряд.

Успевала Тамара Ивановна и общественной работой заниматься, всегда нравилось ей организовывать какие-то мероприятия, будоражить коллектив, не давая замкнуться только на работе и семейных делах. С 1987 по 1991 год возглавляла комсомольскую организацию цеха № 3.

На новом производстве в цеху № 9 Тамара Ивановна работала мотальщиком, за достойный труд в 1998 году была награждена Почётной грамотой Полоцкого горисполкома. 9 лет работала в смене № 4
ткачом, нормы выработки перевыполняла при высоких показателях качества выпускаемой продукции. И продолжала активно участвовать в общественной жизни цеха, помогала в работе председателю цехкома профсоюза Наталье Михайловой. В декабре 2019 года коллектив цеха доверил Тамаре Курачёвой важную должность председателя цехового комитета профсоюза. И год за годом она доказывает правильность этого выбора своей работой. Её ответственность, принципиальность, активность позиции были отмечены Почётными грамотами Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза и Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, юбилейной медалью «100 гадоў прафсаюзнага руху Беларусi».

Николай ТЕТЕРУК — профессионал своего дела. Так говорят о нём в цеху № 7, где он работает составщиком шихты с 1983 года. А общий стаж на предприятии исчисляется с 1978 года, он трудился оператором производства кремнезёмных материалов в цеху № 4 до призыва в армию.
Таких работников, как Николай Александрович, в цеху наперечёт. Профессию он осваивал, когда цех ещё строился, участвовал в пусконаладочных работах, помогал, где бы ни поручили. Все тонкости шихтоприготовления изучал, подкрепляя теоретические знания практикой. Участок работы — очень ответственный, это здесь закладывается основа технологического процесса стекловарения, необходимо точное дозирование всех составляющих, чтобы в дальнейшем процесс выработки стекловолокна шёл без сбоев.

С каждым годом растут объёмы производства стекловолокна на предприятии, внедряются новые технологии, вводится современное оборудование. Не обошла модернизация стороной и процесс приготовления шихты. Николай Александрович успешно освоил новую электронную систему дозирования и подачи компонентов шихты, пригодились знания, полученные при обучении в Смоленском училище химиков по специальности «слесарь по ремонту контрольно-измерительных приборов». Большой опыт работы, умение взять на себя ответственность при принятии решений, чёткость действий в сложных ситуациях, добросовестность в выполнении трудовых обязанностей, активная жизненная позиция, участие в общественной жизни коллектива цеха — так характеризуют коллегу работники и руководство цеха № 7.

Профессионализм Николая Тетерука подтверждён наградами — Благодарностью ОАО «Полоцк-Стекловолокно» и Почётной грамотой концерна «Белнефтехим».

Татьяна ПАРФЁНОВА — заводчанка со стажем, с 1991 года трудится в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно». Её многолетний добросовестный труд отмечен Почётной грамотой Общества, Почётной грамотой концерна «Белнефтехим».
Работа размотчика стеклонити не из простых. Это постоянное внимание, аккуратность, ответственность и скорость. За смену не один километр приходится «накрутить», от машины — к машине…

Татьяна Ивановна работает без замечаний, при необходимости ей доверяют работу на расширенных зонах обслуживания с уверенностью, что качество выпускаемой продукции не пострадает. И она справляется, выполняя нормы выработки на 120%, работает на самоконтроле.

Рядом с Татьяной Парфёновой работают её ученицы. Опытный наставник, она подготовила больше десяти молодых рабочих цеха № 8. Никогда не отказывает в помощи коллегам по цеху, делится опытом, поддерживает советом.

Отзывчивую, доброжелательную, тактичную женщину любят и ценят в коллективе цеха.


17/11/2018

ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСС-ПРОЦЕССОВ.

Насколько важно для современного производства создать систему автоматизации, которая позволит не только учитывать то, что уже произошло, но и поможет понять, что произойдёт в будущем, на собственном опыте убедились в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно».

Этими знаниями специалисты Общества делились с коллегами по концерну в ходе прошедшего 8-9 ноября семинара по вопросам организации автоматизированной системы прослеживаемости движения товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на базе программы «1С: Предприятие». В семинаре приняли участие представители ОАО «Мозырский НПЗ», «СветлогорскХимволокно», «Нафтан», «Белшина», РУП «ПО «Белоруснефть» и других организаций.
Приветствуя участников семинара, генеральный директор Общества Андрей Бунаков рассказал, что внедрение системы началось в июне 2016 года и на сегодняшний момент находится в завершающей стадии. Полученные первые результаты убедили в правильности принятого решения о внедрении системы.

— Основной целью проекта является получение достоверных данных о плановом и фактическом маржинальном доходе каждой номенклатуры отгружаемой продукции, что позволит оперативно принимать управленческие решения, — отметил Андрей Николаевич.

Светлана Левченко, начальник управления бухгалтерского учета концерна «Белнефтехим», отметила, что самое главное в учёте — это достоверность. Чтобы не попасть в зависимость от человеческого фактора, предприятиям важно найти трудовые и денежные ресурсы для внедрения системы комплексной автоматизации.

Николай Крысюк, главный инженер компании-подрядчика ОДО «ЮКОЛА-ИНФО-Брест» и руководитель проектов Валерия Кузич представили визуальную информацию о границах проекта автоматизации системы прослеживаемости и этапах его внедрения в каждом из подразделений, о полученных эффектах уже в первое время эксплуатации.

На актуальных проблемных вопросах остановился помощник генерального директора, руководитель проекта Виктор Коток.

— Самое главное — работа с людьми и ещё раз с людьми! — подчеркнул Виктор Коток. — Автоматизация прослеживаемости выявила ряд недостатков: неорганизованность, некорректное ведение техпроцесса и т. п. Поэтому вскоре будут пересмотрены нормы труда, оптимизированы уже имеющиеся точки учёта.
После обмена мнениями между участниками и подведения итогов, своими впечатлениями с корреспондентом ТС поделились представители ОАО «Крион». Светлана Муравейникова, главный бухгалтер, отметила, что семинар понравился своей многоплановостью, ценностью и полезностью информации. «Самое главное, что денежные и людские ресурсы, затраченные на внедрение этой системы, позволят сократить издержки производства», — добавил главный инженер Юрий Шалухо.
Думается, что семинар стал событием, принесшим плоды и вдохновившим всех его участников на дальнейшие реальные действия по повышению экономической эффективности деятельности своих предприятий посредством внедрения комплексной системы автоматизации учёта и управления.

Подготовила Ольга БАХУР.



В лидерах

Полоцкий районный этап смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию в 2018 году завершён. В нём приняли участие 24 претендента. Профсоюзные организации были разделены на две группы: с численностью до 800 человек и больше. 

Первичная профсоюзная организация открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Белхимпрофсоюза вошла во 2-ю группу и стала в ней победителем. Второе место — у первичной профсоюзной организации ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница», третье место — у первичной профсоюзной организации филиала «Полоцкие электрические сети» РУП «Витебскэнерго». 

Наградят победителей на заседании Совета Полоцкого районного объединения профсоюзов.


Продукция Общества — в Китае

Концерн «Белнефтехим» и организации нефтехимического комплекса приняли участие в Национальной экспозиции Республики Беларусь, организованной в рамках Первой международной выставки импорта «China International Import Expo» в г. Шанхае, КНР.

Продукцию на объединённом стенде представили открытые акционерные общества «Нафтан», «СветлогорскХимволокно», «Гродно Азот», «Белшина» и «Полоцк-Стекловолокно». В рамках выставки белорусскими организациями-участниками подписан ряд документов на поставку в 2019 году в Китай продукции белорусского производства.

Контракт на 12 млн долларов США на поставку акрилового волокна подписан ОАО «Нафтан».

Кремнезёмное волокно производства открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» согласно контрактам, подписанным на выставке, будут получать китайские компании на общую сумму 1 млн евро.

Ряд подписанных с китайскими компаниями документов на сумму около 500 тыс. долларов США на счету ОАО «СветлогорскХимволокно». Меморандум о взаимопонимании в области сотрудничества по поставкам продукции подписан также ОАО «Белшина».

В ходе визита в Китай на выставку импорта заместителя председателя концерна Владимира Сизова состоялись его переговоры с китайской компанией «Комплант» по вопросам инвестиционного сотрудничества.

Пресс-центр концерна «Белнефтехим».



17/11/2018

САМЫЕ МЕТКИЕ

2 ноября в Доме физкультуры прошли соревнования по дартсу в зачёт круглогодичной спартакиады. В них приняли участие мужские и женские команды, спортсмены группы «Здоровье».

Первыми свою ловкость в метании дротиков показали мужчины. Их представительство — 6 команд (цеха № 6, 7, 8, 9, БВЦ и заводоуправление).
После подсчёта баллов на первом месте оказалась команда цеха № 8, на втором — цеха № 7, на третьем — цеха № 6. Лучший личный результат показал Денис Исаченко, цех № 8.
Далее к соревнованиям приступили женские команды — цехов № 7, 8, 9. Лидерами здесь стали спортсменки цеха № 8, на втором месте — цех № 9, на третьем — цех № 7. Лучший личный результат показала Анна Мелешко из восьмого цеха.
В зачёт спартакиады «Здоровье» выступили 5 команд — цехов № 7, 9, 10, заводоуправления, БВЦ. Сильнейшим в метании оказался цех № 9, на второй ступеньке — БВЦ, на третьей — заводоуправление. Лучший личный результат показали Сергей Сипченко, цех № 9, и Татьяна Романова, цех № 10. Победители награждены грамотами и денежными призами.

Андрей ШАЛАМАЕВ, ведущий специалист по спортивной работе. Фото предоставлены участниками соревнования.



03/11/2018

Работаем эффективно

Открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» в 2018 году успешно реализовывает запланированные мероприятия по развитию производства и по итогам работы за 9 месяцев выполняет все установленные ключевые показатели эффективности.

Рентабельность продаж за этот период составила 12,9%. Темп роста экспорта товаров составил 104%, темп роста экспорта услуг — 102,8%. Получена чистая прибыль в размере 11 818 тысяч рублей, что превышает прибыль за весь 2017 год.

Темп роста промышленной продукции в разрезе товаров-представителей (в базисных ценах 2016 года) составил 103% к соответствующему периоду 2017 года.

Соотношение запасов готовой продукции и среднемесячного объёма производства — 40,1%.

Удельный вес инновационной продукции составляет 27,8% в общем объёме отгруженной продукции.

Основные параметры эффективности работы организации также сложились на достаточно высоком уровне. Выручка от реализации продукции (товаров, работ, услуг) за 9 месяцев 2018 года составила 165 152 тыс. руб.

За январь-сентябрь 2018 года снижение себестоимости производимой продукции составило 2 945,2 тыс. руб. (план 2 807,3 тыс. руб.). Выполнение плана мероприятий по снижению затрат за январь-сентябрь 2018 года составило 104,9%.

Экономия, полученная от реализации мероприятий по снижению затрат на производство и реализацию продукции, позволила снизить затраты на 1000 руб. товарной продукции на 2,1 процентных пункта.

Обеспечено положительное сальдо внешней торговли товарами в размере 54,2 млн долларов США.

Коэффициенты платёжеспособности находятся в рамках нормативных значений.

Соблюдено соотношение темпов роста валовой добавленной стоимости на одного работника и среднемесячной заработной платы. Коэффициент составил 1,06.

Рост средней заработной платы работников к уровню соответствующего периода прошлого года составил 116,5%. Средняя заработная плата на предприятии составляет 942,6 руб., за аналогичный период 2017 года — 809,3 рублей.

По материалам планово-экономического отдела подготовила Мария БУДНИК.



03/11/2018

День здоровья в боулинге

Боулинг — это не только серьёзный игровой вид спорта, но и отличный способ повеселиться с друзьями, с пользой провести день отдыха. Поэтому День здоровья работники смены № 4 цеха № 8 решили провести не в Доме физкультуры, как обычно, а отправились в «Сферу-боулинг».

2 часа на игровых дорожках пролетели незаметно. Спортивный интерес, азарт и общий дух победы подогревали игроков. Конечно, были среди нас профессионалы боулинга, кто, прицеливаясь, не смотрели на кегли, были и новички, делающие первые броски. Но задача у всех была одна — сбить мячом кегли в конце дорожки и получить больше страйков.
Эмоции участников переполняли, каждый удачный бросок вызывал аплодисменты болельщиков. Безусловно, бросая тяжёлые шары, боулингисты потратили силы и проголодались. Поэтому как нельзя кстати пришлись салатики и сок для поддержания жизненного тонуса.

Все участники необычного Дня здоровья благодарят профсоюзный комитет предприятия за помощь в организации субботнего отдыха.

Ольга КОВАЛЁВА, профгрупорг смены № 4 цеха № 8.
Фото Василия БЕЛКО.



Вернуться наверх