Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Июль 2018 года


28/07/2018 Мария Трутько, «Трудовая смена»

В завершающей стадии

На предприятии завершается реализация инвестиционного проекта 2018 года «Модернизация стекловаренной печи № 9 в цеху № 6 одностадийной выработки стекловолокна». Останов печи был проведён в апреле, а в июне на обновлённом оборудовании уже была получена первая продукция.

В ходе проведения холодного ремонта был произведён демонтаж огнеупорных материалов с последующей кладкой печи и фидера, модернизированы системы электроподогрева и раздачи замасливателей, обдува стеклоплавильной ванны, сбора грубых отходов, заменены металлоконструкции печи, рекуператор, установлено оборудование для растаривания борной кислоты.

Как рассказал начальник цеха № 6 Егор Войтешёнок, комплекс работ проведён согласно техническому заданию на модернизацию стекловаренной печи № 9.

— Проект не предполагал увеличения мощностей, — пояснил Егор Александрович, — главной целью была именно модернизация, которая положительно сказывается на температурно-влажностном режиме в цеху, стабилизации процесса выработки стекловолокна, а также позволит сэкономить ТЭР — природный газ и электроэнергию.

Помимо значительного объёма работ по модернизации стекловаренной печи № 9, в цеху № 6 был произведён ремонт наматывающих аппаратов, замасливающих устройств, систем оборотного и хозяйственно-питьевого водоснабжения, системы сжатого воздуха, выполнен косметический ремонт помещений, а также проведена полная ревизия и покраска тары для перемещения продукции.

На участке цеха № 6 по производству конструкционного стекломата в здании ПТК установлена и уже пущена в работу газовая сушилка для рассыпающегося ровинга, состоящая из двух автономных секций. Процесс сушки полностью автоматизирован, запускается и останавливается работниками с помощью пульта управления.

— Продукция на участке выпускается в полном объёме, — рассказал Егор Александрович. — Оборудование прошло необходимые испытания, подобран оптимальный режим работы сушилки. Благодаря появлению своего оборудования для сушки мы теперь не зависим от других подразделений, доставляем полуфабрикат напрямую на участок, что упрощает логистику, снижает затраты на перемещение продукции и, конечно, позволяет более рационально использовать время.


28/07/2018 «Трудовая смена»

Дисциплина за полугодие

Подведены итоги соблюдения трудовой дисциплины за полугодие. Зафиксировано 35 случаев прогулов (в 2017 — 53), 2 случая нарушения порядка выноса материальных ценностей с территории предприятия (в 2017 — 2),

37 появлений на производстве заводчан в состоянии алкогольного опьянения (в 2017 — 26), 14 опозданий (в 2017 — 12), 2 случая преждевременного ухода с рабочего места (в 2017 — 1), 2 нарушения производственной дисциплины (в 2017 — 2), 25 нарушений исполнительской дисциплины (в 2017 — 22).

К нарушителям применены различные меры дисциплинарных взысканий: объявлены замечания и выговоры, прекращены трудовые отношения, отменены выплаты вознаграждений по итогам работы, надбавки за стаж, материальной помощи на оздоровление к трудовому отпуску.


21/07/2018 Мария Трутько, «Трудовая смена»

На горизонте — новые задачи

Юбилейную цепочку среди подразделений Общества цех термохимической обработки замыкает по праву — именно здесь аккумулируется практически вся производимая на предприятии продукция перед поступлением на склад и отправкой потребителю. В 2017 году цех № 10 вырос за счёт дополнительных участков, ранее входивших в состав производства СПИиТНП. 13 июля в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» состоялись торжественные мероприятия по поводу 35-летия цеха № 10. Над подготовкой праздника и созданием хорошего настроения у гостей работники цеха трудились не один день, поэтому даже проливной дождь не смог нарушить планы.

По традиции на юбилей подразделения были приглашены ветераны цеха. У проходной завода их встретил генеральный директор Общества Андрей Бунаков. Он поздравил бывших работников цеха финишной обработки с праздником, а также рассказал о том, что в ближайшее время подразделение ждёт расширение производственных площадей, модернизация оборудования и увеличение объёмов производства. Экскурсию по музею акционерного общества для ветеранов провела председатель совета ветеранов Вера Дмитриева. Все с интересом искали себя и своих коллег на старых фотографиях, слушали рассказ Веры Семёновны об основных исторических событиях из жизни Общества, рассматривали многочисленные награды акционерного общества. Многие удивлялись — столько лет проработали на заводе, но в музее предприятия оказались впервые. После экскурсии по музею ветераны посетили свой родной цех, встретились с бывшими коллегами.

Торжественная часть мероприятия прошла в конференц-зале. От лица администрации предприятия с юбилейной датой работников и ветеранов цеха № 10 поздравил заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин. Андрей Александрович пожелал всем присутствующим, конечно, крепкого здоровья, благополучия, исполнения всех желаний. Он признался, что 35-летие цеха № 10 для него — особенный праздник.

— Для меня сегодня очень волнительный день, потому что это мой цех (Андрей Александрович был начальником цеха № 10 в 2011-2014 гг. — прим. ред.), — сказал Андрей Кузьмин. — Безусловно, когда я пришёл в цех на должность начальника, то чётко понимал задачи, поставленные передо мной руководством предприятия. Необходимо было улучшить организацию труда, скорректировать движение материальных потоков. К счастью, в цеху были люди, на которых можно было опереться. Я очень благодарен председателю цехкома профсоюза Людмиле Клепацкой за оказанную поддержку. Людмила Ивановна помогла мне и коллективу наладить отношения, сработаться. Я благодарен и работникам цеха за доверие, за честь быть принятым в коллектив.

Теперь, спустя годы, признаюсь, что в цех № 10 я шёл с мечтой — вывести подразделение в победители производственных соревнований и вместе с председателем цехкома подняться на сцену Дворца культуры, чтобы получить из рук генерального директора награду. Моя мечта сбылась. Это была заслуга всего коллектива. Сейчас цех выпускает порядка 53% всей товарной продукции предприятия. Через руки наших контролёров и аппаратчиков проходит продукция, которая известна во всем мире, а это большая ответственность. Уверен, что работники цеха № 10 понимают, что от них зависит имидж не только подразделения, но и всего нашего предприятия.

К поздравлениям в честь юбилея присоединилась председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова.

— Я поздравляю всех тех, кто стоял у истоков подразделения, кто работал над новыми продуктами, новыми ассортиментами. Вы создавали историю. Спасибо вам за вклад в развитие предприятия и цеха, за трудовое наследие. Сегодня цех переживает серьёзные преобразования, его ждёт большое будущее с руководителем, молодым талантливым химиком, рационализатором, и коллективом, который нацелен на результат. А победы цеха — это победы всего предприятия. Профсоюзный комитет желает коллективу цеха № 10 трудовых достижений, развития, а предприятию — процветания.

Андрей Кузьмин и Татьяна Гурова вручили награды лучшим работникам цеха № 10. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, производительный и качественный труд, высокий профессионализм, многолетнюю и плодотворную работу Почётными грамотами награждены:

  • Сергей Викторович Балахонов, начальник смены;
  • Елена Юрьевна Никитина, зам. начальника цеха по технологии;
  • Ольга Александровна Малахова, приёмщик сырья полуфабрикатов и готовой продукции;
  • Михаил Владимирович Чернышов, наладчик оборудования в производстве стекловолокна и стеклопластиков;
  • Светлана Александровна Суворова, контролёр производства стекловолокна и стеклопластиков.

Благодарностями отмечены:

  • Анатолий Викторович Бельчиков, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов;
  • Татьяна Александровна Попова, контролёр производства стекловолокна и стеклопластиковых изделий;
  • Андрей Владимирович Лабецкий, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов;
  • Виталий Михайлович Бедин, водитель погрузчика;
  • Ирина Петровна Майбина, заместитель главного технолога предприятия.

Поздравления с 35-летием цеха принимал от коллег из других подразделений начальник цеха № 10 Сергей Горохов. Много добрых слов и пожеланий прозвучало в адрес коллектива цеха. Конечно, главное, о чём говорили — долгожданное расширение цеха и строительство нового здания для производства фольгированных диэлектриков.

— Мы закрываем цепочку юбилейных торжеств цехов, — обратился к гостям праздника Сергей Сергеевич, — в этом наш цех, как и в производственном процессе, находится на финишной прямой. Он меньше других основных цехов по численности работников, но не менее важный. Цех термохимической обработки № 10 аккумулирует весь труд почти 4000 заводчан, которые работают над созданием продукции, организацией рабочих мест, социальной защитой, контролем качества и т. д.

Обратившись немного к истории цеха, Сергей Сергеевич отметил, что самый тяжёлый период для руководства строящегося подразделения был именно 35 лет назад. Тогда на должность начальника строящегося цеха был назначен Бронислав Петрович Сивый.

— Тогда не было ничего, кроме башенного крана на поле, — ни оборудования, ни технологии, ни людей, ни опыта работы в нужной сфере, ни нормативной базы… Но уже через год был выпущен первый метр стеклоткани. И с тех пор цех только наращивает обороты. В конце 90-х годов прошло обновление оборудования цеха — были закуплены новая финишная линия, новая линия карамелизации. Время требовало изменений, тогда это обновление позволило предприятию достойно конкурировать на рынке. И теперь настало время развития, освоения новых рынков сбыта, борьбы с конкурентами. Примечательно, что цех на данный момент не заполнен продукцией — управление реализации готово сейчас продать больше, чем мы можем произвести. Назрел момент для расширения. Руководство предприятия приняло решение вложить средства в строительство нового здания для производства высококачественной электротехнической ткани для печатных фольгированных диэлектриков (объём производства 24 млн метров ткани в год), закупку нового оборудования с целью развития и расширения объёмов производства. Всё это ожидает нас в 2019-2020 годах. Но в цехе уже начались изменения, которых все работники ждали. Уже закуплен один новый электрический погрузчик, второй на подходе, а в августе будет поставлен 4-тонный для загрузки печных стеллажей. В самом ближайшем будущем мы полностью откажемся от дизельных погрузчиков в цеху, что несомненно скажется на условиях труда работников подразделения. Продолжится совершенствование оборудования.

Я не так давно на должности начальника цеха и хочу сказать, что мне очень помогают заместители, имеющие большой опыт работы.

После официальной части праздник традиционно продолжился в дружеской атмосфере «розового зала», где гостей ждал горячий чай, бутерброды и свежеиспечённые румяные пироги, которыми славится цех № 910. Музыкальным подарком для гостей стали песни в исполнении Александра Мисевича и Антона Иваныкина, а ведущая Ирина Петрович предоставила слово всем желающим. Ветераны цеха № 10 с удовольствием вспоминали годы работы вместе, а главное — договорились встретиться в том же составе на следующем юбилее родного цеха!


21/07/2018 Марина Алдохина, «Трудовая смена»

Пусть сбудутся все планы!

Выпускница Полоцкого государственного университета Валерия Ширабордина получила распределение в открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» и в августе 2017 года приступила к работе. Заочно с предприятием она уже была знакома. В цех № 4 её приняли инженером-технологом.

— В школе из всех предметов мне больше нравилась химия, у нас был замечательный преподаватель. Поэтому и будущую работу связывала только с химией, — поделилась молодой специалист, — я внимательно изучила специфику соответствующих вузов страны и решила, что буду учиться поближе к дому. На кафедре «Технология переработки нефти и газа» девушки не были редкостью, в нашей группе соотношение было 50 на 50. И студентки даже старательнее учились. Кто-то распределился в ОАО «Нафтан», завод «Полимир», я попала на градообразующее предприятие Полоцка.

Здесь, в цеху № 4, несколько иное направление, работать сложно, но интересно, есть чему учиться и у кого учиться. Почти год, как я тружусь в подразделении, и каждый день учит чему-то новому.

Несмотря на то, что стаж работы у Валерии небольшой, в коллективе цеха успели заметить её деловые качества, оценили дружелюбие, общительность и недавно избрали заместителем председателя цехового комитета профсоюза. Конечно, в общественной работе ещё многое предстоит узнать, главное — для этого есть желание.

В мае Валерия Ширабордина участвовала в церемонии торжественного награждения лауреатов XXIV республиканского конкурса научных работ студентов, которая состоялась в Минске, в актовом зале Белорусского государственного педагогического университета им. М. Танка. Как отметил председатель оргкомитета конкурса, первый заместитель министра образования Республики Беларусь Вадим Богуш, участие в конкурсе приняли почти 4 тысячи человек, с каждым годом их число увеличивается. Лучшими в конкурсе научных работ стали 85 студентов, магистрантов, выпускников из всех регионов страны. Среди них — и инженер-технолог цеха № 4. Валерии Ширабординой вручили Диплом лауреата, цветы и премию.

— Перед тем как попасть на награждение в столицу, я выдержала серьёзный предварительный конкурс в своей секции «Транспорт, строительство дорог и транспортных объектов», — рассказала собеседница, — комиссия отобрала для защиты в ней 25 работ. Защита проходила в Гомеле, в Белорусском государственном университете транспорта. Её выдержали два человека. Нам присвоили звание лауреатов. Научной работой я занялась на 5-м курсе, тема моих исследований «Способ получения полимера-модификатора дорожных битумов и полиэтиленбитумных композиций на его основе». Проблема дорожного покрытия важна и актуальна для нашей страны, она меня заинтересовала. ОАО «Нафтан» поставляло нам сырьё для опытов, которые мы с научным руководителем проводили на установках в университетской лаборатории. Испытывали несколько основных показателей, которые должны были соответствовать ГОСТу, регламентам для дорожных битумов. Из многочисленного списка испытанных добавок, с разными концентрациями, выявили одну, удовлетворяющую требованиям ГОСТа для дорожных битумов исследуемой марки. Когда был получен нужный результат, отправили заявки на битумный завод под Минском и в ОАО «Нафтан». Наши предложения сейчас рассматривают. Также отправили заявки на оформление изобретения.

Впереди у молодого специалиста — поступление в магистратуру ПГУ, тем более, что звание лауреата освобождает от сдачи экзаменов. Успехами единственной дочки гордятся родители, бабушка, трудовой коллектив акционерного общества. 1 июня в жизни Валерии произошло радостное событие — бракосочетание с любимым человеком. Планов у молодой семьи много, пусть они сбудутся!

Фото предоставлено Валерией Ширабординой.


21/07/2018 «Трудовая смена»

Прямая линия

24 июля с 12.00 до 13.00 пройдёт прямая линия с участием генерального директора предприятия Андрея Бунакова на тему «Производственно-экономические и социальные достижения Общества за 1-е полугодие 2018 года. Общие вопросы».

Предварительно вопросы принимаются по телефонам: 41-57-36, 41-55-36, 57-36, 55-36.

А в день проведения прямой линии свои вопросы заводчане смогут задать непосредственно Андрею Николаевичу по телефонам: 41-55-41, 55-41.


14/07/2018 Мария Трутько, «Трудовая смена»

Отдыхаем, как в кино!

Завершилась вторая смена в детском оздоровительном лагере «Космос». Отдохнувшие ребята вернулись домой. По ним, конечно, очень соскучились родители, бабушки, дедушки, братья и сестрички. А скучала ли в лагере детвора? Если задать этот вопрос нашим «космонавтам», то дружный хор ответит: «Ни капельки!» Конечно, им очень хочется снова обнять своих родных и встретиться с друзьями. Но, поверьте, детворе в «Космосе» скучать было просто некогда. О насыщенной программе первых двух смен «ТС» рассказала начальник ДОЛ «Космос» Татьяна Медведева.

Лето-2018 в ДОЛ «Космос» — это #операция «ОтдЫх» и другие летние приключения. С самого начала смены дети были вовлечены в интереснейшую игру — киносъёмку, а отряды превратились в «съёмочные группы». Как и положено настоящим «киношникам», дети проходили кастинги, снимали клипы, участвовали в творческих конкурсах и даже выходили на красную ковровую дорожку, раздавая автографы.
В каждой смене проходят увлекательные мероприятия — «Зарница», выставка поделок «Город мастеров», дискотеки, конкурсы на «Лучшую мужскую роль» и «Лучшую женскую роль», флешмоб в Родительский день, интерактивные игры, конкурсы.
Тон в отрядах задают, конечно, педагоги-воспитатели. Костяк коллектива составляют те, кто уже не первый год работает с детьми в ДОЛ «Космос». Со сменами меняются только студенты, проходящие практику. Многие из них «ныряют» в воспитательную жизнь детского оздоровительного лагеря настолько, что возвращаются работать и в следующем сезоне.

В гости к каждой смене со спектаклем приезжает белорусский театр кукол «Лялька». А в Витебском мобильном планетарии дети с удовольствием наблюдают за звёздами, погружаются в мир далёких планет, отправляясь в путешествие по Солнечной системе.
Все смены в ДОЛ «Космос» похожи. Но всё же они такие разные… Вторая смена, например, отличилась караоке-баттлом, конкурсом клипов, ярким творческим конкурсом «Ты и я» в День Независимости Республики Беларусь, празднованием Купалья, которое началось концертной программой, а продолжилось у большого костра. По традиции участники праздника все вместе играли в белорусские народные игры, искали «папараць-кветку», водили хороводы, девушки плели венки и пускали их на воду.

Новинкой сезона в ДОЛ «Космос» стало участие ребят, отдыхающих в оздоровительном лагере, в акции «Новая жизнь в обмен на крышечки».
— Поучаствовать в акции с экологической составляющей нам предложили координаторы проекта «Новая жизнь в обмен на крышечки», — рассказала Татьяна Викторовна. — Ничего сложного от нас не требовалось — установить в оздоровительном лагере контейнеры для сбора пластиковых крышечек. Покупая напитки, бытовую химию и парфюмерию, мы не задумываемся о том, что всё это со временем окажется на свалке. Волонтёры рассказали нам, что за год в стране образуется более 4000 тонн такого мусора. Оказывается, пластиковые крышечки с маркировкой 2, 4 и 5 можно передавать как вторсырьё перерабатывающим предприятиям на платной основе. Вырученные средства координаторы проекта направляют тем, кто нуждается в дорогостоящем лечении или операции, покупают медикаменты. Конечно, мы подключились к этой замечательной акции, рассказали о ней детям. Наши «космонавты» с удовольствием собирают разноцветные крышечки. По окончании третьей смены мы встретимся с волонтёрами и передадим контейнеры. Но на этом наше участие в акции не прекратится, ведь многие прониклись добрым делом, рассказывают о своём участии в акции родителям с просьбой и дома организовать такой сбор.

Фото предоставлено ДОЛ «Космос». Больше фото по ссылке https://vk.com/dolcosmos


14/07/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

Стирая границы, расширяя горизонты

Международный молодёжный профсоюзный образовательный форум «ТЕМП-2018» прошёл в Беларуси в июне. В этом году он объединил представителей молодёжи из 16 стран мира, в том числе Грузии, Египта, Вьетнама, Сербии, Кипра, Киргизии, Узбекистана, Молдовы и России. Главной темой форума стала «зелёная» экономика. В числе 200 участников была и Ольга Геращенко, специалист по идеологической и информационной работе отдела ИКМиСР открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». Она рассказала «ТС» о том, как прошло одно из самых масштабных молодёжных мероприятий, и поделилась впечатлениями.

Столица встречает гостей

— За 4 года форум стал настолько популярным у молодёжи, что среди желающих принять в нём участие проводится конкурс. И только самые лучшие получают возможность пройти эту школу лидерства, обучения, вовлечения молодёжи в осмысление и решение глобальных вопросов. На открытии форума в Минске председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, приветствуя участников встречи, отметил, что форум не просто даёт молодёжи новую информацию, но и учит глубоко видеть проблемы, находить нестандартные пути их решения и самое главное — брать ответственность за свою жизнь и жизнь коллектива. Это очень ценные качества, которые нужно воспитывать в себе каждому молодому человеку, и особенно — профсоюзному лидеру.
На форуме «ТЕМП-2018» продолжилось обсуждение тем II Международного форума «Профсоюзы и «зелёные» рабочие места», который проходил в Минске в апреле этого года. Состоялась открытая дискуссия, в которой мы вместе искали пути решения проблем, связанных с переходом к «зелёной» экономике и цифровому государству. Затронули и проблему сохранения мира между странами, решение которой, по мнению большинства участников форума, на поверхности — уважение наций друг к другу и единение профсоюзов разных стран во имя сохранения мира.

В Минске я вместе с другими участниками форума побывала с экскурсией в экспозиционно-выставочном центре ФПБ, Национальной библиотеке Беларуси, парке культуры и отдыха им. М. Горького, Республиканском центре олимпийской подготовки конного спорта и коневодства «Ратомка». Особые впечатления оставило посещение Дворца Независимости. Все высоко оценили возможность побывать там, познакомиться с тонкостями международного протокола.

В УО ФПБ «Международный университет «МИТСО» нас встретили преподаватели университета, познакомили с основными направлениями работы учебного заведения и совместно с лучшими студентами вуза провели для участников форума тренинги по медиации и ведению переговоров. По традиции во время посещения «МИТСО» форумчане приняли участие в акции «Дерево дружбы».

На экскурсии в Большом театре оперы и балета мы с интересом прошлись по закулисью, увидели, как готовят декорации, а потом насладились оперой Джакомо Пуччини «Богема» в исполнении белорусских артистов.

Региональная программа

— Особенностью проведения «ТЕМПа-2018» стала региональная программа. Молодёжь разделили на три группы, каждой из которых для посещения было выбрано одно направление: «Минск-Витебск», «Гродно-Брест» или «Могилёв-Гомель». Перед выездом в регионы все группы посетили мемориальный комплекс «Курган Славы» в Смолевичском районе, где после митинга каждый участник возложил цветы и почтил память павших в Великой Отечественной войне.
В регионах международные делегации посетили крупные промышленные предприятия, познакомились с работой профсоюзов в ОАО «Белшина», СЗАО «БелДжи», ОАО «Ивацевичдрев», ОАО «Рогачёвский РКК», РУПТП «Оршанский льнокомбинат», ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК», Новогрудского ветропарка РУП «Гродноэнерго» и др.

Например, в Борисове (СЗАО «БелДжи»), где специалисты совместно с учёными НАН Беларуси выпустили первый отечественный электромобиль, молодёжи рассказали о развитии экологического производства. Перспективы развития органического сельского хозяйства участники конференции изучили на примере новой фермы в Гродненской области, побывали в Кореличском районе в ЧТУП «Ратов» — на первой в стране ферме, где выращивают улиток. Молодёжь интересовалась условиями труда, системой социального партнёрства, льготами и гарантиями для молодых специалистов. Представители руководства предприятий с готовностью отвечали на вопросы форумчан.

Дружба без границ

— За несколько дней форума все мы, представители разных стран, познакомились и подружились. Этому способствовали командные мероприятия программы: флешмоб у гостиницы «Турист», товарищеский ужин в традициях белорусской народной кухни, спортивный квест #вТЕМПе и, конечно, серия тренингов под руководством опытных преподавателей и мастер-классов от молодёжного профсоюзного актива ФПБ. А ещё грамотное разделение всех участников на группы позволило нам наладить контакты в своей группе.
Финальным мероприятием для нас стал «Забег мира и дружбы народов» на обновлённом стадионе «Динамо».
Фото предоставлено Ольгой ГЕРАЩЕНКО.


14/07/2018 Подготовила Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

Так всё начиналось…

Совсем недавно отпраздновал своё 35-летие цех № 7 одностадийной выработки стекловолокна. На юбилейной встрече присутствовали ветераны подразделения, которые делились своими воспоминаниями о годах работы. Особенно интересным было выступление первого начальника цеха № 7 Галины Рослевич, которую, несмотря на строгость и твёрдый характер руководителя, работники нового подразделения между собой ласково называли «мама». Сегодня в нашей традиционной рубрике, посвящённой юбилейному году предприятия, «ТС» публикует воспоминания Галины Тимофеевны.

— Я пришла на Полоцкий завод стекловолокна в 1962 году после окончания политехнического института. Несмотря на то, что работать приехала по направлению, производство для меня было новым — в институте мы обучались на отделении «Стекло и керамика», стекловолокно не изучали. Поэтому пришлось всё постигать на месте. С первых дней я стала на рабочую зону оператора цеха выработки стекловолокна, осваивала процесс заправки печи под руководством оператора Шетанковой Тали Александровны. Потом я попала в смену к Антонине Акимовне Малаховой, которая очень многому меня научила. Нам, молодым работникам, очень повезло — в 1962 году уже была сформирована команда, которая создавала рабочую атмосферу по воспитанию, передаче опыта. Это были Олег Петрович Шиман, Иван Иосифович Янукович, Галина Николаевна Микула и другие грамотные специалисты, у которых мы перенимали не только производственный опыт, но и учились общаться внутри коллектива, принимать решения, твёрдо отстаивать свою точку зрения.

20 лет я отработала на первом производстве, больше половины этого времени — в должности заместителя начальника цеха по стеклоплавильным сосудам. В мои обязанности входил ежедневный обход трёх корпусов и проверка 428 сосудов на предмет деформации фильеров, неравномерного разогрева и т. д. Мне нравилась моя работа, но стали посещать мысли о том, что нужно двигаться, а я застряла в однообразном труде.

К тому времени, когда мне предложили возглавить строящийся цех № 7, я была готова к переменам, мне их хотелось. И после никогда не жалела о том, что согласилась возглавить новое подразделение, это были самые интересные и творческие годы.

Сразу после назначения я поставила перед собой две задачи: создать коллектив и пустить цех. Для их выполнения нужна была команда, которая повела бы за собой весь коллектив.

На строительной площадке цеха я проводила всё время. Там и приметила Альфреда Адольфовича Валентина, с участием которого строились цеха термохимической обработки № 10 и приготовления шихты № 12, осуществлялся монтаж оборудования одностадийного производства стекловолокна. Понаблюдав за тем, как он работает, грамотно и быстро решает возникающие проблемы, убедившись в его профессионализме и опыте, я поняла, что в новом подразделении он будет незаменим. Мне удалось переманить Альфреда Адольфовича из Новополоцкого монтажного управления треста «Нефтезаводмонтаж», который был субподрядчиком завода стекловолокна. Так Валентин стал механиком нашего цеха — неземной, замечательный, творческий человек и добросовестный работник.

Одним из первых специалистов в цех № 7 пришёл и Сергей Сергеевич Ракитский, только окончивший с красным дипломом Новополоцкий политехнический институт. Я не преувеличу, если скажу, что таких умных людей не встречала. Он возглавил отделение шихтоприготовления, с любыми сложностями справлялся легко и быстро. Со временем Ракитского на посту заменил Андрей Александрович Лазарев, который на 100% отдавал себя работе, вёл все общественные вопросы, заложил спортивные традиции цеха. Сегодня их с успехом продолжают работники подразделения.

Участок приготовления замасливателя в новом цеху возглавлял Анатолий Иванович Блинов, пришедший с первой площадки. Ответственный, хозяйственный… Честно признаться, с первого производства мы приглашали лучших. Выработкой стекловолокна занималась Светлана Степановна Молчун, отделением изготовления, монтажа и установки бушингов — Петр Владимирович Кривопущенко. За энергетику отвечал Марьян Иосифович Климанович, а старшим инженером-технологом стал Валерий Александрович Гаврин.

Я назвала далеко не всех, кто принимал участие в строительстве и становлении цеха. Прошу простить меня, я благодарна всем, кто трудился тогда вместе со мной.

Время было непростое. Когда шли пусконаладочные работы, все на предприятии максимально работали на запуск нового цеха. А я была уверена в каждом человеке из нашей новой команды, знала, что они не подведут, и чувствовала — они поддерживают и меня, как руководителя, и друг друга, как коллеги.

После создания команды специалистов мы стали набирать рабочих, со временем удалось сформировать дружный профессиональный коллектив. С первого производства приглашали лучших стекловаров, помощников мастера, операторов.

После запуска цеха было ещё много вопросов, требующих разборов и решения. И всегда мы чувствовали поддержку друг друга.

Сегодня, наблюдая за спортивной и творческой жизнью цеха № 7, я вспоминаю, как в начале 80-х мы участвовали в смотрах художественной самодеятельности. Главным помощником в работе с коллективом была председатель цехкома Валентина Васильевна Калинина.

В этот юбилейный для моего родного цеха и предприятия год я выражаю огромную благодарность нашему большому коллективу. Много лет назад я поняла — хорошая команда, которая с тобой работает, даёт силы всё преодолеть. Спасибо вам за понимание и поддержку.


14/07/2018 «Трудовая смена»

Посетители столовой не пострадают

12 июля начался ремонт столовой № 54 цеха общественного питания № 910 с целью создания многофункционального помещения. Силами сторонних организаций и цеха № 22 будет проведён демонтаж отделки колонн, облицовки стен, уложена плитка на пол, заменены окна. В углу появится сцена для проведения собраний и других мероприятий. Под современный интерьер, где использованы современные отделочные материалы, будет подобрана соответствующая мебель, и принятие пищи станет более приятным.

Работники предприятия, которые привыкли обедать в столовой № 54, неудобств не почувствуют, поскольку в кулинарии и столовой-баре им предлагают на выбор первые и вторые блюда, напитки и выпечку.


Вернуться наверх