Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Июнь 2018 года


23/06/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

Им покоряются стихии

Дата основания цеха одностадийной выработки непрерывного стекловолокна № 7 отмечается в начале мая. Весной 1983 года руководство строящимся подразделением приняла Галина Рослевич. Дружный коллектив цеха № 7 отпраздновал 35-летие подразделения 15 июня. На праздник были приглашены ветераны подразделения, присутствовала и Галина Тимофеевна.

Тёплый приём ветеранам цеха организовали работники подразделения. Самые активные из них задолго до мероприятия мобилизовали творческие резервы под руководством своего неугомонного председателя цехкома профсоюза Алеси Дуровой — придумывали стихи, сооружали стенды для фотографий, украшали родной цех. Всё для того, чтобы достойно встретить наставников и бывших коллег. «Мы хотим не просто красиво принять наших ветеранов, но и сделать этот приём добрым, душевным, почти домашним, ведь многие бывшие работники — родители сегодняшних заводчан. Хотим показать, как важны они для нас — наши наставники и старшие товарищи», — так Алеся Ивановна рассказывала о подготовке к встрече ветеранов в цеху. И праздник удался на славу!
После небольшой экскурсии по обновлённому музею предприятия ветераны направились к родному цеху в сопровождении руководителя подразделения Александра Сапеги. Александр Евгеньевич рассказывал об изменениях, которые произошли на предприятии, о развитии производства, перспективах развития цеха одностадийной выработки непрерывного стекловолокна. Ветераны издалека приметили воздушные шары, большие буквы «7 цеху — 35!» у входа в подразделение и встречающую их молодёжь. А подойдя ближе, услышали громкое «ура!» — так приветствовали нынешние работники цеха дорогих гостей.
С удовольствием прошлись ветераны по помещениям цеха, который помнят они совсем другим — сначала строящимся, потом постепенно наполняющимся оборудованием и работниками. На всех нахлынули воспоминания. Очень кстати пришлась фотовыставка «Между прошлым и будущим», организованная профактивом цеха. «Ты только посмотри, какой ты был молодой!», — воскликнул один из ветеранов, подводя к фотостенду Геннадия Толочко, который в 1983 был одним из опытных стекловаров, пришедших в новый цех с первого производства. «Да, было дело…», — протянул тот в ответ, рассматривая снимки. Казалось бы, всего лишь старые фото, а сколько эмоций и переживаний вызвали они у бывших работников цеха, позволили им ненадолго окунуться в атмосферу тех лет. Ностальгия по 80-м вызвала у многих улыбки, но вскоре внимание старшего поколения переключилось на работающую смену. Бывшие работники цеха с отеческой заботой наблюдали за тем, как трудится молодёжь, а потом обратились к работникам цеха и вручили им символический подарок в честь юбилея подразделения — вкусные пироги. Сладкие подарки к юбилею цеха работники смены № 2 получили из рук Петра Петровича Близнёва и Михаила Геннадьевича Мелешко.
— Спасибо, что вы храните традиции, созданные нами, достойно работаете на благо нашего предприятия и поддерживаете в коллективе дружную атмосферу, — сказал Пётр Близнёв.
В официальной части мероприятия с 35-летием подразделения работников и ветеранов цеха № 7 от имени руководства предприятия поздравил заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин.
— Коллектив цеха № 7 — это сочетание опыта и молодости, недаром цех регулярно выходит победителем производственных соревнований, — отметил Андрей Александрович. — Наше предприятие уникально — оно успешно конкурирует с предприятиями России, немногим уступая им по объёмам выпускаемой за год продукции, развивает производство благодаря техническому перевооружению. Люди, которые работают в цеху выработки, так же уникальны, как и наше предприятие. Им покоряются стихии. Этот коллектив способен укротить огонь и воду, да и медные трубы ему не страшны.
Пожелания крепкого здоровья, благополучия, счастья и процветания в адрес коллектива цеха-юбиляра прозвучали и от председателя профсоюзного комитета Татьяны Гуровой.
Своё слово о начале работы в цеху и сложностях становления коллектива сказали начальники цеха в разные годы Галина Рослевич и Владимир Матюш. В выступлениях они выделили главное — благодаря слаженной работе коллектива, ответственному отношению к работе любые трудности преодолимы. О важности хорошего и крепкого коллектива сказал и нынешний начальник цеха Александр Сапега.
— Если бы в своё время в цеху № 1 не нашлось грамотных и сильных специалистов, которым была доверена «одностадийка», то не было бы ни цеха, ни нас. Начинать всё почти с нуля было очень сложно — осваивать новые технологии, поднимать производство. Но цеху повезло, что костяк коллектива сформировался из профессионалов. Будущее подразделения зависит от нашей работы. Большое спасибо ветеранам, что согласились приехать на наш общий праздник. И спасибо всему работающему коллективу за то, что оправдывает доверие ветеранов и руководства и выводит цех на лидирующие позиции по производственным показателям.

Александр Евгеньевич принял поздравления от коллег из других подразделений — цехов № 9, 8, 6, коллективы УК и службы перспективного развития.

Праздничные мероприятия продолжились традиционным чаепитием в «розовом зале», где ветераны и работники цеха № 7 пообщались в неформальной обстановке. За большим столом царила невероятная дружеская атмосфера — бок о бок несколько поколений заводчан тепло общались, вспоминая с радостью годы совместной работы и с грустью — друзей и наставников, ушедших из жизни, но оставивших свой след в сердце каждого.

С улыбками в завершение встречи благодарили ветераны за замечательное мероприятие руководство и профком Общества, Александра Сапегу и Алесю Дурову, работников цеха № 910 и отдела ИКМиСР, солиста Александра Мисевича.

Кто-то, прощаясь, подметил, что бывших заводчан не бывает и цех № 7 — одна большая дружная семья. А это значит, что коллектив цеха ждут новые победы, ведь большой семье, где царят понимание, уважение и дружба, всё по плечу!


23/06/2018 Мария Будник, «Трудовая смена»

На контроле — условия труда

Мониторинг условий труда проводится профсоюзным комитетом постоянно. Вот и с наступлением летней жары комиссия профкома по охране труда в составе председателя профкома Татьяны Гуровой, её заместителя Татьяны Борейко, председателя цехкома профсоюза цеха № 8 Александра Кукушкина и установщика оборудования на электропечи, заместителя председателя цехкома профсоюза цеха № 7 Юрия Коробова провела плановое обследование подразделений Общества.

Проверка осуществлялась по следующим направлениям: техническое состояние работы систем вентиляции и кондиционирования; условия труда работников; обеспеченность персонала СИЗ; обеспечение питьевого режима, в том числе выдача минеральной воды при температуре наружного воздуха более 25 °С; состояние санитарно-бытовых помещений, комнат приема пищи; работа по осуществлению общественного контроля по охране труда общественными инспекторами в структурных подразделениях.

Комиссией были обследованы цеха № 4, 7, 9, 12, участок цеха № 10 изготовления стеклопластиковых изделий (№ 107), участок литья цеха № 18.

В связи с недавним переездом участков производства СПИиТНП на новые площади ещё не до конца решены вопросы по ритмичному обеспечению участка припрегом, не налажено водоснабжение для мытья рук, не найдено техническое решение водоотведения на рабочем месте резчика стеклопластиковых трубок. Требует технического решения также проблема работы печей полимеризации.

Необходим ремонт санузлов цехов № 9 и 12. Более ответственно подходить к заполнению журналов контроля рекомендовано общественным инспекторам по охране труда.

Решение всех поднятых проблем взято на контроль и профсоюзным комитетом, и специалистами отдела охраны труда и промышленной безопасности. Часть вопросов решена в короткие сроки, некоторые требуют более серьёзной проработки. Что касается ремонтных работ в санузлах, то они будут проведены в запланированные сроки: в цеху № 12 — в сентябре, когда на ремонт будет остановлена стекловаренная печь, в цеху № 9 — в течение третьего квартала. Заявки на ремонт от подразделений поданы. Работа комиссии будет продолжена..


23/06/2018 Марина Алдохина, «Трудовая смена»

«Аллея звёзд» — и на Суе

Первый в этом летнем сезоне родительский день в ДОЛ «Космос», который прошёл 16 июня, погодой не порадовал. Однако родительский десант дождя не испугался, и на суйскую землю прибыл вовремя. Несмотря на то, что с момента отъезда в лагерь прошла всего лишь одна рабочая неделя, соскучиться друг по другу успели и дети, и их родители, бабушки и дедушки. Надо было видеть, как светились счастьем их лица при встрече!

Родительский день подарил всем его участникам незабываемые эмоции, весёлое настроение, насыщенную развлекательную программу и массу сюрпризов. Увидев подъезжающие автобусы и выходящих из них своих родных, мальчишки и девчонки стремглав бросились в их объятия. Минутки радостной встречи, и вот уже на импровизированной площадке гремит музыка, а юные обитатели «Космоса» удивляют своих долгожданных гостей традиционным флешмобом. Отряды «Смешарики», «Леонардо ди Каприо», «Чёрная жемчужина», «Люди Х», «Супергерои», «Мадагаскарята», «Матроскин и компания», а также 10-й — воспитателей — рапортуют о готовности к встрече и приглашают всех на концертную программу.
На этот раз из-за погодных условий пришлось изменить традиции выступлений на летней эстраде, концерт прошёл в актовом зале. Места хватило всем, благодарные зрители тепло встречали юных артистов, не жалея аплодисментов. Поскольку отдых в ДОЛ «Космос» в этом сезоне проходит под названием #Операция отдЫх и другие летние приключения, приглашая ребят в мир кино, то и программа была выстроена в русле «Парада кинозвёзд», провели который ведущие Александра Горская и Патрик Лазарев. Под бурные аплодисменты зрителей по красной дорожке на сцену поднимались известные, правда, самодеятельные артисты — Сильвестр Сталлоне, Эмма Стоун, Джек Воробей, Джастин Бибер, Кристина Орбакайте, Нюша, Ёлка и Баста! Они благосклонно приветствовали публику и раздавали автографы поклонникам, не отказывая им в фотосессии. А потом порадовали и творчеством.
Каждый отряд постарался чем-то удивить: танцевальным номером, пением, рэпом или … фильмом-сказкой, приключенческим жанром. По манере исполнения было видно, что все артисты готовились для дорогих зрителей старательно, репетиции не пропускали. А родители с удовольствием снимали видео, чтобы дома ещё раз полюбоваться дочками и сыночками, показать их творчество друзьям и знакомым.
Квест «Космическая экспедиция» включал такие станции, как «Стоп-кадр», «Немое кино», «Почта фантазия», «Особенности суйской рыбалки», «Сувенирная лавка». Любителей стрельбы ожидал импровизированный тир, метателей дротиков — дартс. Каждый мог найти себе занятие по душе. Не забыли и про любимый детворой попкорн.
А ещё родители прошли по отрядным корпусам, посмотрели, в каких условиях живут их дети, как организован отдых. В том, что каждый день ребят насыщен мероприятиями, можно было убедиться, посмотрев на многочисленные грамоты за участие в них, развешанные на стенах, и красочные отрядные стенды, выставку детских рисунков.

— Вся наша большая творческая команда, а также мои основные помощники: Наталья Осока, старший воспитатель, Ирина Петрович, педагог-организатор, Татьяна Козловская, воспитатель-методист, педагоги дополнительного образования по вокалу Елена Крупская, по хореографии — Ольга Марченкова, инструкторы по спорту Юрий Волик и Анатолий Ярёма, врач Игорь Боруля, медсёстры Ольга Пузикова и Ольга Матвейчик — работают для того, чтобы отдых детей прошёл полезно, насыщенно и интересно, — рассказала начальник ДОЛ «Космос» Татьяна Медведева, — каждый день у нас расписан буквально по минутам и включает множество мероприятий. Так, у нас уже выбрали мальчиков из второго и восьмого отрядов на «Лучшую мужскую роль», а потрудиться и доказать, что они звания достойны, им пришлось немало. Выдержали мальчишки творческий, интеллектуальный конкурсы, проявили себя робингудами и каскадёрами. Компетентному жюри было непросто: все кандидатуры в «Космосе» как на подбор!
Скучать ребятам просто некогда. «Суйский марафон», «Спринт», спортландии, полоса препятствий, соревнования по дартсу — только успевай участвовать. И тематические Дни — актёрского мастерства, декораторов и костюмеров, грации и красоты, интеллектуалов, каскадёров, здоровья, музыки, чудес, танца, кино, малой родины — собирают много приверженцев. Проводим выставки поделок из бумаги, пластика, бросового материала, рисунков, выполненных в разных техниках. Не забываем про акции, где название говорит само за себя — «Мы любим Беларусь».
Юные артисты своим трудом, творчеством, стараниями и увлечённостью на всех мероприятиях усиленно зарабатывают лайки, а это — прямой путь к тому, чтобы звезда с их именем к завершению смены появилась на «Аллее звёзд».


23/06/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

Мужской спорт

15 июня в Доме физкультуры Общества прошли соревнования по гиревому спорту среди подразделений Общества. Подъём гири (24 кг) в течение 10 минут — задача не из простых. Возможно, поэтому к участию в Кубке Общества спортсменов представили лишь две команды — БВЦ и цеха № 6. После взвешивания и определения возрастных категорий опытный спортсмен-гиревик и судья Олег Попов (цех № 6) провёл небольшой мастер-класс для участников соревнований, среди которых были преимущественно новички в этом виде спорта.
По итогам соревнований победителями стали Андрей Жачек (в категории старше 35 лет и весом больше 80 кг, БВЦ), Руслан Молявко (в категории младше 35 лет и весом менее 80 кг, цех № 6) и Вадим Кочанов (в категории младше 35 лет и весом свыше 80 кг, цех № 6). В последних двух категориях вторые места были присуждены Денису Табакмахеру (БВЦ) и Юрию Трофимову (БВЦ) соответственно. Все участники, занявшие призовые места, получили грамоты и денежное вознаграждение.


23/06/2018 Мария Будник, «Трудовая смена»

Оздоровление в Затоке

25 июня в 10.00 от Дома физкультуры Общества отправится на оздоровление в Затоку Одесской области первая группа заводчан. В этом году предприятие взяло на себя расходы по доставке своих работников до станции Лиманская, расселяются отдыхающие самостоятельно, а в назначенное время в обратную дорогу сбор на месте прибытия. Первый заезд завершится 6 июля, автобус заберёт отдохнувших заводчан в 19.00 со станции Лиманская.


Расчётная стоимость транспортных услуг по доставке отдыхающих в Затоку и обратно — 49,18 доллара США. Для работников и ветеранов Общества (состоящих на учёте в ветеранской организации), штатных работников профкома Белхимпрофсоюза стоимость проезда компенсируется за счёт средств предприятия, предусмотренных сметой затрат на оздоровление. Для детей работников Общества в возрасте до 18 лет оплата — 50% от полной стоимости оказания транспортных услуг. Для других членов семьи — 100%.

Оплата стоимости проезда вносится через кассу управления бухгалтерского учёта по курсу валют Национального банка Республики Беларусь на дату оплаты.

Выезжающим на отдых в Украину следует помнить, что их паспорта должны быть выданы не ренее, чем 10 лет назад, паспорта должны быть у всех выезжающих, в том числе и у детей. Если ребёнок выезжает на отдых без родителей, необходимо оформить разрешение на его выезд на имя сопровождающего лица. При выезде ребёнка с одним из родителей такое разрешение от второго родителя не требуется.


16/06/2018 Подготовила Мария Трутько, «Трудовая смена»

Молодёжь: обмен опытом

Выездное заседание Молодёжного Совета Витебского областного объединения профсоюзов (далее ВООП) прошло на базе открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». В нём приняли участие представители профсоюзных ячеек организаций Витебской области, главный специалист Витебского областного объединения профсоюзов Андрей Струнченко, председатель Полоцкого районного объединения профсоюзов Ольга Захаренко, председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова, а также заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин.

Визит на предприятие профсоюзных активистов начался с традиционной экскурсии по производственным цехам и музею Общества, которую провели начальник отдела ИКМиСР Андрей Лазарев и ведущий специалист отдела Шушан Овакимян.

На повестке дня заседания Молодёжного Совета Витебского областного объединения профсоюзов были вопросы о работе Молодёжного Совета ВООП в первом полугодии 2018 года и планах на второе полугодие. С докладом о практике работы с молодёжью в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» выступила специалист по идеологической и информационной работе отдела ИКМиСР Ольга Геращенко. Она рассказала об участии молодёжи предприятия в республиканских и международных форумах и об основных мероприятиях с участием заводской молодёжи — квесте «Предприятие моё — «Полоцк-Стекловолокно», молодёжном форуме «Молодёжь. Инициатива. Развитие», патриотическом проекте «Тропами партизан» и др.

О деятельности профкома студентов УО «Полоцкий государственный университет» рассказала председатель профкома Светлана Волочник, а о проведении Международного профсоюзного образовательного форума «ТЕМП — 2018» — Андрей Струнченко.

На заседании были также подведены итоги областного конкурса на лучший логотип Молодёжного Совета ВООП. Профактив просмотрел все представленные на конкурс работы и голосованием выбрал победителя.


16/06/2018 Мария Трутько, «Трудовая Смена»

Спасут, если нужно

В полоцком парке 50-летия Советской власти прошли XII районные соревнования санитарных формирований гражданской обороны. Почти два десятка команд представляли крупнейшие организации Полоцкого района. От открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» выступало санитарное звено под командованием Ольги Геращенко, специалиста по идеологической и информационной работе отдела ИКМиСР. Девушки показали высокий результат, заняв второе место.

Соревнования проходили в пять этапов: проверка табельного оснащения санитарного формирования, работа в очаге комбинированного поражения, работа в очаге химического поражения, работа в очаге инфекционного заболевания и теоретический конкурс.
Санитарное звено Общества в составе Ольги Геращенко, Натальи Семчёнок (сновальщика цеха № 8), Олеси Шкиндер (размотчика стеклонити цеха № 8), Марины Квач (ткача цеха № 9) и резервного сандружинника Анастасии Конопатчик (ткача цеха № 9) с успехом прошло все испытания. Девушки показали достойный уровень теоретических знаний и практических навыков по оказанию медицинской помощи и при прохождении очагов химического, инфекционного и комбинированного поражений.

Как и в прошлом году, среди всех участников уже на первых этапах в лидеры вышли четыре команды — ПУ «Полоцкгаз», нашего предприятия, УП «Витебское отделение Белорусской железной дороги «станция Полоцк» и ОАО «Полоцкий молочный комбинат». Они и получили победные Кубки за призовые места. На этот раз на первое место вырвалась команда ПУ «Полоцкгаз», второе место заняло санитарное звено «Полоцк-Стекловолокно», а третье разделили железнодорожники и работники молочного комбината.
В качестве ученика-стажёра в этом году за работой санзвена Общества наблюдала Анастасия Конопатчик. Она, хоть и не принимала непосредственного участия в выполнении заданий соревнований, но сопровождала санзвено на всех этапах, обучаясь и набираясь опыта.

Как рассказал Константин Маслов, зам. начальника отдела ОТиПБ, ответственный за подготовку санитарного звена Общества к соревнованиям, сандружинники в основном отрабатывали уже знакомые им схемы действия в определённых ситуациях, но и в новой обстановке при нестандартных «вводных» не растерялись.

— Я думаю, что во многом на наш результат повлияло то, что состав санзвена уже три года не меняется, — поделилась Ольга Геращенко. — Мы хорошо сработались, стали настоящей командой. Каждый знает свои обязанности, готов помочь товарищу. При этом все девушки ответственно подходят к подготовке и участию в соревнованиях. В течение года мы регулярно посещаем теоретические и практические занятия на предприятии, а перед соревнованиями проходим дополнительную подготовку, слушаем лекции представителей МЧС и преподавателей медицинского училища. В этом году при прохождении одного из этапов соревнований мы столкнулись с ситуацией, которую не прорабатывали при обучении. Тем не менее санзвено сработало без паники, быстро проанализировали показатели условного потерпевшего, сориентировались и оказали первую помощь, как и полагалось.


16/06/2018 Мария Трутько, «Трудовая Смена»

Футбол. Чистая победа

Серия игр группы 1 в рамках круглогодичной спартакиады среди коллективов физической культуры и промышленных предприятий, организаций и сельских Советов Полоцкого района по мини-футболу завершилась 13 июня победой команды открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» в заключительном матче с УП «Полоцкий молочный комбинат». Футболисты нашего предприятия разгромили соперников со счётом 9: 1 и снова стали лучшими, оставив далеко позади команды других предприятий.

Первые игры спартакиады прошли на стадионе «Спартак» в мае. С самого начала команда предприятия играла, что называется, «на победу». Острых моментов в этом сезоне мини-футбола было предостаточно. Эмоций хватало и на поле, и за его пределами. Футболисты Общества показали не только хорошую технику футбола, но и выдержку настоящих спортсменов. Сдержанность и холодный расчёт помогли заводчанам справиться с натиском соперников в спорных ситуациях и доказать, что лучшие на поле — футболисты «Полоцк-Стекловолокно». Лучшим нападающим турнира признан Дмитрий Шарабайко, а лучшим защитником — Дмитрий Лапко. Поздравляем наших футболистов с достойной победой в своей группе!

В составе команды играли капитан Андрей Ловейко (цех № 9), вратарь Сергей Андреев (цех № 7), игроки Дмитрий Лапко (цех № 7), Дмитрий Матвеев, Владимир Киселёв, Вадим Мандрик и Александр Полынский (цех № 10), Дмитрий Шарабайко (цех № 12).


16/06/2018 Марина Алдохина, «Трудовая Смена» Ко Дню медицинского работника

Главное — помогать людям!

Охрана здоровья в нашей республике рассматривается как одна из важнейших социальных задач. Врач — самая гуманная, самая необходимая на земле профессия. В медико-санитарной части ГУЗ «Полоцкая ЦГБ», обслуживающей открытое акционерное общество, трудятся компетентные и подготовленные работники системы здравоохранения.

С августа 2017 года МСЧ возглавляет Светлана Шевчёнок, карьера которой здесь начиналась с должности врача-терапевта первого терапевтического участка. Светлана Анатольевна — выпускница Витебского медицинского университета по специальности «Лечебное дело». Свою профессию она выбрала самостоятельно, определившись в старших классах школы. Для себя выделила главное — помогать людям.

Основные задачи медико-санитарной части — проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, лечение работников предприятия, их реабилитация и диспансеризация. В штате трудятся 2 врача-терапевта, врачи — гинеколог, хирург, стоматолог. Ведут приём и узкие специалисты -
лор-врач и невролог. Дежурный врач-терапевт принимает работников предприятия, которые трудятся в вечернее время.

— Коллектив МСЧ сформировавшийся, работоспособный, развито наставничество, — рассказала Светлана Анатольевна, — медсёстры взаимозаменяемы, широкого профиля, текучести кадров нет. Периодически все врачи и медсёстры повышают квалификацию в Минске и Витебске.

Для удобства заводчан забор анализов в лабораториях начинаем с 7.40. У нас есть физиокабинет, где можно получить необходимое лечение: амплипульстерапию (лечение токами), магнитотерапию, электрофорез лекарственных веществ, тубус-кварц, озокерит-аппликации, лазеротерапию, массаж. Можно пролечиться на дневном стационаре, причём по назначению не только врачей МСЧ, но и других лечебных учреждений Полоцка, Полоцкого района и Новополоцка.

Большое внимание в МСЧ уделяют профилактической работе в цехах. В сменах проводятся различные акции, лекции, беседы по формированию здорового образа жизни у работников предприятия, разъясняется необходимость вакцинации. Традиционная акция «Цифры здоровья — артериальное давление» собирает много заводчан, которым измеряют АД. Специалисты МСЧ консультируют их по интересующим вопросам.

— Для нас большое подспорье в работе — предоставление застрахованным лицам по программе «Амбулаторно-поликлиническая помощь» амбулаторно-поликлинических услуг в поликлинике ОАО «Нафтан», — отметила Светлана Шевчёнок, — в короткие сроки, быстро и качественно там обследуют полоцких химиков, и это дополнительное обследование помогает назначить грамотное лечение и реабилитацию.

Хочу напомнить заводчанам, что в условиях дневного стационара идёт возмещение затрат на приобретение лекарств. Кроме того, один раз в год по программе страхования можно пройти курс массажа и лазеротерапии.

В МСЧ идут в ногу со временем. В течение этого года планируется компьютеризация поликлиники, чтобы работать в едином русле со всеми лечебными учреждениями Полоцка, а также введение электронной карты пациента. А вот современное диагностическое медицинское оборудование — это пока мечты.

В канун профессионального праздника — Дня медицинского работника — Светлана Шевчёнок поблагодарила коллектив МСЧ за добросовестную работу, пожелала крепкого здоровья, терпения, надежды и любви.


09/06/2018 Подготовила Мария Трутько, «Трудовая смена»

Сработали по плану

Основные ключевые показатели за I квартал 2018 года выполнены. Об этом в докладе на расширенном заседании профсоюзного комитета сообщил генеральный директор открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Андрей БУНАКОВ.

— В начале 2018 года мы сработали, как и планировали, — сказал Андрей Бунаков. — Выполнение всех показателей говорит о том, что коллектив справляется с поставленными задачами и работа на увеличенных объёмах и мощностях практически налажена. С переработкой продукции также нет сложностей. Поэтому и далее будем работать в том же темпе.

Согласно докладу генерального директора, темп роста экспорта товаров составил 112,6% (при задании 104%), темп роста экспорта услуг — 105,2% (при задании 101%). Уровень затрат на производство снижен — - 9% (при бизнес-плановом показателе 0,5%). Экспорт товаров с начала года составил 110%, экспорт услуг — 105%. За 4 месяца 2018 года выполнен план по выпуску промышленной продукции на уровне 102,2%.

Существует и ряд других показателей, которые показывают эффективность работы предприятия. Так, производство продукции в натуральном выражении — 102% (при запланированных 96,1%). Показатель по энергосбережению выполнен на уровне — 6,6% (при задании — 3%).

Перевыполнены также задания по экономии топливно-энергетических ресурсов — более чем в два раза (1298 тонн условного топлива при задании 600 тонн), по экономии нефтепродуктов (7,6% при доведённом 2%), по использованию местных ТЭР в печном топливе (0,5% при доведённом 0,1%).

В I квартале 2018 года соотношение запасов готовой продукции и среднемесячного объёма производства составило 75,6%, а удельный вес отгруженной инновационной продукции в общем объёме продукции — 25,6% (при запланированных 20,9%).

Об эффективности работы предприятия говорят и другие показатели. Так, выручка от реализации готовой продукции за I квартал — 53,5 млн рублей. Снижение себестоимости за счёт реализации мероприятий по снижению затрат на производство и реализацию продукции — 1 млн 116 тыс. рублей (при плановых 861 тыс.). Выполнение плана по снижению затрат в целом составило 129,6%, а экономия, полученная от реализации мероприятий по снижению затрат, позволила снизить их на 2,3%.

Обеспечено положительное сальдо внешней торговли товарами (без драгметаллов) в размере 19,9 млн рублей, объём инвестиций в основной капитал — 1,97 млн рублей (262% к уровню I квартала 2017 года).

Рост средней заработной платы по предприятию по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — 115,5% (в 2017 году — 776 рублей, в 2018 — 896 рублей). Для выполнения существующего целевого задания разработан план-график по росту заработной платы.

— Самое главное, чтобы работники Общества понимали — мы имеем возможность планомерного повышения заработной платы лишь при выполнении показателей и достижении коэффициента соотношения роста производительности труда к росту заработной платы выше 1, — отметил генеральный директор.
Андрей Николаевич озвучил также информацию об объёмах расходования средств на социальные цели в I квартале, они составили 951 тысячу рублей, в том числе вознаграждения к праздникам (23 февраля и 8 Марта). Затраты на содержание объектов непроизводственной сферы составили 559 тыс. рублей при запланированных 576 тыс. рублей. Генеральный директор отметил, что после передачи одного из объектов социальной сферы (Дворца культуры) в ведение города высвободились средства, которые были направлены на производственные объекты.

Андрей Николаевич рассказал, что будет продолжена масштабная реконструкция предприятия, в рамках которой запланированы: модернизация стекловаренных и кремнезёмной печей, реализация проекта производства термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков со строительством нового здания цеха № 10, расширение участков в цеху № 12. Кроме того полным ходом идёт реализация проекта по увеличению объёмов производства и переработке стекловолокна в цехах № 7, 8, 9.

— Работа на предприятии идёт по всем направлениям, реализуются проекты, которые позволят увеличить и производительность, и выручку, и, конечно, оплату труда, — резюмировал Андрей Бунаков.


09/06/2018 Мария Трутько, «Трудовая смена»

Ради детских улыбок

Спортивный праздник к Международному дню защиты детей организовали работники цеха № 8, профсоюзный комитет Общества и специалисты отдела ИКМиСР. На традиционный День здоровья в Дом физкультуры предприятия приехали воспитанники ГУО «Социально-педагогический центр Полоцкого района» и детского дома семейного типа агрогородка «Жерносеки», а также многодетный папа Юрий Васеха, в одиночку воспитывающий семерых детей, с тремя сыновьями. В прежние времена благотворительные акции для всех проводились отдельно, зато теперь ватага ребят перезнакомилась и совместный праздник получился замечательным.

В спортзале Дома физкультуры для детворы были организованы соревнования, конкурсы и игры. Их провели инструктор по спортивной работе Зоя Коскина и ведущий специалист отдела ИКМиСР Андрей Шаламаев, а помогали им самые активные спортсменки цеха № 8 Елена Кемстач и Анастасия Будько, председатель цехкома профсоюза Александр Кукушкин и председатель профкома Татьяна Гурова.
Татьяна Валериевна поздравила ребят с началом летних каникул и с замечательным детским праздником.

Юные участники спортивных конкурсов, предвкушая развлечения, с шумом разлетелись по спортзалу. Две команды, «Звёзды» и «Вулкан», с интересом выполняли задания спортивных инструкторов. Дружно и весело мальчишки и девчонки играли, переживали за товарищей по
команде, подбадривали отстающих и помогали младшим пройти испытания в том или ином конкурсе.
Все — и игроки, и болельщики — зарядились хорошим настроением и желанием победить. И даже взрослые, которые вначале старались занять наблюдательную позицию, к середине соревнований уже азартно прыгали с обручем, вели мяч теннисной ракеткой, пролезали через тканевый тоннель и спорили с судьями о справедливости начисленных баллов. Но все споры были напрасны, ведь по традиции на детских праздниках в Доме физкультуры Общества всегда побеждает дружба. Наградой маленьким гостям стали сладкие призы и фигурки диковинных зверей, которые из воздушных шаров для каждого ребёнка сделала Шушан Овакимян, ведущий специалист ОИКМиСР.

Из спортзала ребята отправились в бассейн. Старшие со знанием дела ныряли и плавали на глубине, а младшие с восторгом плескались на мелководье под присмотром взрослых.
После спортивных игр и водных процедур всех гостей Дня здоровья ждал горячий чай с бутербродами и, конечно, сладостями. Подкрепившись, дети с сожалением прощались с новыми знакомыми и уже строили планы на следующую встречу.

Лучшей наградой для организаторов праздника стали улыбки и счастливые взгляды детей.

— У каждого ребёнка, пришедшего на наш День здоровья, своя непростая судьба, — поделился настроением после встречи Александр Кукушкин. — Мы, наверное, не в силах изменить что-то кардинально, но подарить им радость можем. А значит — будем и дальше поддерживать этих детей и помогать..


09/06/2018 «Трудовая смена»

Фотоконкурс: определить победителей было сложно

Конкурс — это всегда соперничество. И не только конкурсантов, спорят и члены жюри, определяя победителей. Не стал исключением фотоконкурс «Работаем и отдыхаем вместе», организованный совместно профсоюзным комитетом Общества и редакцией газеты «Трудовая смена». Сразу отметим, что оценивались работы только тех участников конкурса, которые выполнили все его условия — предоставили свои фотоработы в печатном и электронном виде.

Победителей определяли в шести номинациях. Лучшими в номинации «Рабочие будни» признаны фотографии Максима Белоусова и Дарьи Мамонтовой, второе место у фотоработы Алеси Дуровой (все — работники цеха № 7), третье место заняла фотография Татьяны Тискович (цех № 9).

В номинации «В здоровом теле — здоровый дух» присуждено только первое место — Максиму Морозову (цех № 7).

В номинации «Отдыхаем с профсоюзом» лидером признано фото Екатерины Булавко, второе место — у Анны Юхневич (обе конкурсантки из цеха № 9).

В номинации «Мы — молодые» первое место завоевал снимок Дмитрия Дурова (цех № 6), на втором — фоторабота Юрия Коробова (цех № 7), на третьем — Анны Юхневич (цех № 9).

В номинации «Эстафета поколений» абсолютный лидер — фотография авторства Алеси Дуровой (цех № 7).

Победители награждены денежными призами. Поощрительными призами отмечены также участники конкурса Нина Исаченко (цех № 910) и Андрей Малахов (цех № 6).


02/06/2018 «Трудовая смена»

Начало новой истории

Накануне Дня химика 24 мая в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» прошла яркая молодёжная патриотическая акция «На пути к 60-летию предприятия». Именно она дала старт обратному отсчёту к юбилею открытого акционерного общества, который состоится 27 ноября. Все оставшиеся 188 дней для полоцких химиков будут наполнены интересными и разнообразными мероприятиями.

Праздник начался возле проходной первого производства, которую в 1957 году переступили первые работники завода стекловолокна. Собравшись у знакомого крыльца, они — бывшие размотчики, ткачи, крутильщицы, операторы ПНСВ, помощники мастера — вспоминали, как начиналась их трудовая жизнь на большом полоцком производстве, как учились работать и жить в коллективе. Ветеран Великой Отечественной войны, кавалер ордена Трудового Красного Знамени, Отличник химической промышленности Антонина Малахова обратилась к молодому поколению с напутствием продолжать традиции и работать во благо предприятия, сохраняя за Обществом передовые позиции.

Почётный химик, Почётный ветеран Общества, Почётный гражданин г. Полоцка, Заслуженный работник Общества, генеральный директор с 1983 по 1998 годы Яков Борисов передал юбилейный флаг предприятия лучшему спортсмену по итогам прошлого года Евгению Пашковскому, цех № 7, и дал старт символическому пробегу дистанцией в 8 км. Колонну спортсменов в форме с логотипом завода стекловолокна на всём пути поддерживали горожане, собравшиеся у обочины дороги. Дружно приветствовали бегунов и учащиеся кадетского училища.
У проходной второго производства участников акции ожидал «живой коридор» из работников предприятия. Дорогих гостей встречали генеральный директор Общества Андрей Бунаков и председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова. Они поздравили коллектив с приближающимся знаменательным событием, поблагодарили за добросовестный труд первопроходцев завода стекловолокна, ветеранов, проводивших первые пуски производственных и социальных объектов. У нас сохраняются традиции и есть активная молодёжь, а значит, предприятие растёт и развивается. Только вместе мы сможем добиться процветания предприятия, звучало в выступлениях.

Кульминацией праздника стало поднятие под звуки гимна предприятия на флагшток юбилейного флага открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», которое доверили Якову Борисову, а также лучшим спортсменам и производственникам Олегу Попову, цех № 6,
и Александру Воробьёву, цех № 9, что символизировало тесную связь ветеранов и молодёжи, преемственность поколений и сохранение лучших традиций. А также молодёжный флешмоб, обозначивший логотип открытого акционерного общества. В небо над предприятием поднялись сотни воздушных шаров, мощным аккордом прозвучал праздничный фейерверк.
Закончилась молодёжная акция общим фотографированием у проходной родного предприятия.


02/06/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

С благодарностью

В марте в администрацию открытого акционерного общества поступило обращение от Марины Яскевич с просьбой оказать помощь в сборе средств на лечение её дочери Анечки. У трёхлетней девочки непростой диагноз — «Симптоматическая эпилепсия с наличием частых ежедневных тонических приступов». Благодаря тому, что неравнодушные люди помогли со сбором средств, в мае Аня прошла очередное обследование и курс лечения в испанской клинике. Совсем недавно Марина Яскевич с дочерью вернулась домой и обратилась в редакцию «ТС» с просьбой передать благодарность всем заводчанам, откликнувшимся на её просьбу о помощи.

— Спасибо большое всем, кто откликнулся на нашу просьбу и помог собрать средства на лечение моей дочери Анечке. Работники завода не в первый раз помогают нам, перечисляя средства по ведомостям. Благодаря вам мы собрали большую сумму, часть которой пошла на оплату консультации и лечения в клинике Текнон, перелёт и лекарства. Оставшиеся средства (9658 евро) будут потрачены на следующий курс (клинику нужно посещать пока ежегодно) и реабилитацию.

Мы вернулись из Испании с хорошими результатами. По сравнению с прошлым годом значительно снижен судорожный порог, остался лишь один эпиочаг в головном мозге, вызывающий судороги. В клинике скорректировали лечение и назначили Ане гормонотерапию, необходимые лекарства и витамины. После возвращения домой мы заметили явные улучшения в состоянии дочки — она стала более активной (раньше почти всё время спала), изменился взгляд, появился интерес к окружающим её предметам, видно, что стало лучше работать сознание. Мы продолжаем лечение, выполняем все назначения доктора Русси, а он следит за успехами Анечки на расстоянии, проводя регулярные скайп-консультации.

Спасибо всем, кто не остался равнодушен к судьбе Ани!
Узнать подробнее историю Ани и ход выздоровления можно в группе помощи Анне Яскевич в социальной сети ВКонтакте https://vk.com/club139057767.


02/06/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая Смена»

Под флагом предприятия

Традиционная легкоатлетическая эстафета работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», посвящённая Дню химика, прошла в Полоцке 29 мая. Участие в соревновании приняли команды БВЦ, заводоуправления, цехов № 6, 7, 8, 9, 10. Спортсмены стартовали под флагом 60-летнего юбилея предприятия.

Среди мужских и женских команд лидерами стали спортсмены цеха № 8. С победой для своей команды на заключительном отрезке дистанции финишировали Сергей Медвецкий и Валерия Поплаухина.
Второе место среди мужских команд заняли легкоатлеты цеха № 7, уступившие победителям лишь на доли секунды, третье место заняли бегуны цеха № 6, четвёртое — БВЦ, на пятом месте — цех № 9.

Среди женских команд на втором месте спортсменки цеха № 9, на третьем — заводоуправления, на четвёртом — цеха № 7.

В «Здоровье» на первом месте — команда цеха № 7, на втором — цеха № 9, на третьем — БВЦ, на четвёртом — цеха № 10.
Всех участников соревнований с достигнутыми результатами поздравили Андрей Лазарев, начальник отдела ИКМиСР, Татьяна Гурова, председатель профкома Общества, и Зоя Коскина, специалист отдела ИКМиСР. Занявшим призовые места командам они вручили грамоты и денежные призы.

Вернуться наверх