Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Бел Eng 中國 日本の

Ноябрь 2020 года


28.11.2020

Уважаемые работники и ветераны открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»!

Сердечно поздравляем вас с Днем рождения Общества.

Все эти годы предприятие успешно решало поставленные перед ним комплексные задачи на самом современном уровне. Освоение новых направлений работы, инновационные подходы, прогрессивный менеджмент и вместе с тем взвешенность и продуманность принимаемых решений — вот основные составляющие работы акционерного общества. За всеми достижениями стоят колоссальный труд и высокий профессионализм всего коллектива ОАО «ПСВ». Работникам Общества всегда были свойственны понимание трудового долга, ответственность и добросовестность. Каждый день надежно и уверенно вы делаете свое дело, отдаете знания, силы и талант во имя процветания родного предприятия.

Примите самые искренние пожелания доброго здоровья, силы духа, семейного тепла, счастья и благополучия! Пусть работа приносит вам радость и удовлетворение, дает основание гордиться результатами труда!

Администрация, профсоюзный комитет, совет ветеранов ОАО «ПСВ»


28.11.2020

Победой можно гордиться!

На основании совместного решения администрации открытого акционерного общества и профсоюзного комитета, в соответствии с «Условиями производственного соревнования» признать победителями производственного соревнования:

коллектив цеха № 7 (начальник цеха САПЕГА Александр Евгеньевич, председатель цехового комитета профсоюза ДУРОВА Алеся Ивановна), занявший I место в производственном соревновании в честь 62­-летия со Дня рождения акционерного общества среди цехов первой группы и премировать коллектив цеха денежной премией в размере 11440 рублей;

коллектив цеха № 8 (начальник цеха КУРНЕВИЧ Алексей Витальевич, председатель цехового комитета профсоюза БАРАНОВСКАЯ Любовь Петровна), занявший I место в производственном соревновании в честь 62-­летия со Дня рождения акционерного общества среди цехов второй группы и премировать коллектив цеха денежной премией в размере 17953 рублей;

коллектив цеха № 23 (начальник цеха ЩУРОК Андрей Александрович, председатель цехового комитета профсоюза САНЬКО Олег Васильевич), занявший I место в производственном соревновании в честь 62­-летия со Дня рождения акционерного общества среди цехов третьей группы и премировать коллектив цеха денежной премией в размере 1408 рублей.


28.11.2020

Награды — лучшим

В честь празднования Дня рождения открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» администрация и профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЮТ:

За образцовое выполнение трудовых обязанностей, значительный вклад в развитие предприятия, многолетнюю и плодотворную работу в акционерном обществе, активное участие в общественной жизни коллектива присвоить звание «Заслуженный работник предприятия» с занесением в Книгу Трудовой Славы с выплатой премии в размере 10 базовых величин МАКАРСКОМУ Сергею Станиславовичу, помощнику мастера цеха № 6.

За многолетний и безупречный труд, значительный вклад в развитие производства, активное участие в общественной жизни коллектива акционерного общества присвоить звание «Почетный ветеран» с выплатой премии в размере 10 базовых величин каждому:

  • ПИСАРЕНКО Екатерине Георгиевне, приемщику сырья, полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 8;
  • ТЕТЕРЮК Татьяне Казимировне, ткачу цеха № 9;
  • ПОПОВОЙ Татьяне Александровне, контролеру производства стекловолокна и стеклопластиков цеха № 10.

За многолетнюю и плодотворную работу в акционерном обществе, достижение высоких показателей в труде, высокий профессионализм, активное участие в общественной жизни коллектива предприятия наградить Почетной грамотой акционерного общества с выплатой премии в размере 8 базовых величин каждому:

  • СТУДЕНКОВА Олега Викторовича, оператора производства кремнеземных материалов цеха № 4;
  • КОЛПАКОВА Романа Николаевича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 6;
  • РАКОВА Николая Степановича, слесаря по КИПиА цеха № 7;
  • ВОЛКОВУ Людмилу Николаевну, размотчика стеклонити цеха № 8;
  • АЗАРДОВИЧА Сергея Александровича, механика цеха № 9;
  • АКАСЕВИЧА Романа Петровича, наладчика оборудования в производстве стекловолокна и стеклопластиков цеха № 10;
  • ВЯЗЬМЁНОВА Алексея Валерьевича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;
  • ЛЕШКЕВИЧА Александра Владимировича, инженера по наладке и испытанию КИПиА цеха № 23;
  • ГУСЕВУ Светлану Евгеньевну, заместителя начальника планово-­экономического отдела;
  • КРАСЬКО Владимира Владимировича, менеджера по ВЭС управления реализации.

Признать победителями индивидуального производственного соревнования за звание «Лучший работник по своей профессии» с занесением на доску Почета открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» с выплатой денежной премии в размере 8 базовых величин каждому и установлением ежемесячной доплаты в размере двух базовых величин, независимо от фактически отработанного времени, с 1 декабря 2020 года по 30 ноября 2021 года:

  • КОЗЛОВСКОГО Сергея Ивановича, заместителя начальника цеха по технологии цеха № 4;
  • ПАНКОВА Дмитрия Александровича, слесаря по КИПиА цеха № 6;
  • ЛОВШОВА Юрия Игоревича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 7;
  • ПОТАПОВА Евгения Валерьевича, помощника мастера цеха № 7;
  • МАРИНУ Наталью Дмитриевну, оператора крутильного оборудования цеха № 8;
  • КОЛОДИНСКУЮ Светлану Александровну, размотчика стеклонити цеха № 8;
  • КОВРОВУ Юлию Александровну, начальника смены цеха № 8;
  • КАРТЕЛЯ Александра Николаевича, помощника мастера цеха № 9;
  • ПРАКАПОВИЧА Евгения Владимировича, помощника мастера цеха № 9;
  • ДАНИЛЕНКО Ольгу Александровну, ткача цеха № 9;
  • ДОБИНА Валерия Владимировича, аппаратчика обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10;
  • МИЦКЕВИЧА Дмитрия Чеславовича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;
  • ПУКУ Евгения Сергеевича, слесаря по КИПиА цеха № 12;
  • БУЛАВКО Дмитрия Васильевича, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха № 23;
  • КОРОТКЕВИЧА Михаила Геннадьевича, контролера на контрольно­­-пропускном пункте службы охраны;
  • ПТУШКО Ромуальду Павловну, заместителя начальника производственно-­­диспетчерского отдела;
  • МОРОЗОВА Сергея Николаевича, ведущего инженера по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений отдела технического перевооружения и капитального ремонта;
  • КОЗЮЛИНА Юрия Игоревича, заместителя начальника управления реализации.

Признать победителями производственного соревнования за звание «Лучший по профессии среди молодых работников» с выплатой денежной премии в размере 3­х базовых величин каждому:

  • ПИЛИПЁНКА Михаила Владимировича, оператора производства кремнеземных материалов цеха № 4;
  • ТРЕЩЕНКО Эдуарда Владимировича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 6;
  • АРТИМОВИЧА Игоря Васильевича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 7;
  • МЕДНИКОВА Олега Юрьевича, оператора шлихтовального оборудования цеха № 8;
  • МАЛЬЦЕВУ Александру Николаевну, размотчика стеклонити цеха № 8;
  • ТИТОВА Ивана Александровича, помощника мастера цеха № 9;
  • ЧОБАТ Светлану Евгеньевну, ткача цеха № 9;
  • КАПУСТЁНКА Максима Викторовича, аппаратчика обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10;
  • ПУГАЧЁВА Романа Юрьевича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;
  • КРОТ Анну Владимировну, инженера по нормированию труда отдела организации труда и заработной платы.

Постановлением Президиума Витебского областного Совета депутатов награжден Почетной грамотой ЖИНГЕЛЬ Александр Олегович, помощник мастера цеха № 9, с выплатой денежной премии в размере 10 базовых величин.

Решением Витебского областного исполнительного комитета награждена Почетной грамотой КОНОПАТСКАЯ Светлана Павловна, размотчик стеклонити цеха № 8, с выплатой денежной премии в размере 10 базовых величин.

Постановлением Президиума Полоцкого районного Совета депутатов Почетной грамотой с выплатой денежной премии в размере 7 базовых величин каждому награждены:

  • МИХАЙЛОВА Анжела Викторовна, аппаратчик приготовления эмульсий цеха № 6;
  • БАБАХИН Михаил Петрович, помощник мастера цеха № 7;
  • ВАСИЛЕВСКАЯ Тереса Феликсовна, приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 8.

Решением Полоцкого районного исполнительного комитета Почетной грамотой с выплатой денежной премии в размере 3­-х базовых величин каждому награждены:

  • МЕДВЕДЕВ Алексей Леонидович, энергетик цеха № 7;
  • ЛАПУШКИНА Валентина Николаевна, ткач цеха № 9.

Постановлением Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза нагрудным знаком отличия Белхимпрофсоюза «Лучший наставник» награждены:

  • КРАСЬКО Алеся Николаевна, сновальщик цеха № 8;
  • СЕДУНОВА Надежда Леонидовна, ткач цеха № 9.

Постановлением Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза награждена Почетной грамотой ШВЕЦОВА Наталья Николаевна, ткач цеха № 9, проф­групорг.

Постановлением Президиума Витебского областного Совета Белхимпроф­союза Почетной грамотой награждены:

  • КАРАТАЕВА Елена Николаевна, инженер­-технолог цеха № 7, член цехового комитета;
  • ПАНКРАТОВА Инна Валерьевна, размотчик стеклонити цеха № 8, член цехового комитета.

Совместным постановлением дирекции и профсоюзного комитета открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» за активное участие в общественной жизни Почетной грамотой профсоюзной организации награждены:

  • МАТВЕЕВ Дмитрий Сергеевич, начальник смены цеха № 10;
  • ЛАГОШ Олег Владимирович, помощник мастера цеха № 12;
  • КУРИЛОВИЧ Евгений Леонидович, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха № 23.

Была выплачена материальная помощь всем работникам акционерного общества, работникам профсоюзного комитета в размере 91 рубль каждому на дату выхода приказа, за исключением работников, имеющих непогашенное дисциплинарное взыскание.

Работникам акционерного общества, которые отработали на предприятии менее одного года, была выплачена материальная помощь в размере 50% от установленного размера выплаты.

В полном размере, без учета стажа работы в акционерном обществе, была выплачена материальная помощь молодым специалистам и молодым рабочим, прибывшим по распределению, а также работникам, принятым по переводу.

Оплата труда работникам акционерного общества за работу в праздничный день 27 ноября 2020 года — День рождения Общества — была произведена в соответствии с п. 3.22.2 коллективного договора в следующем порядке:

  • за каждый час работы сверх заработной платы, начисленной за указанное время, произвести доплату:
  • работникам со сдельной оплатой труда — в размере сдельных расценок;
  • работникам с повременной оплатой труда — в размере часовых тарифных ставок (ставок рабочего, окладов).

28.11.2020

Окажем содействие

В ОАО «ПСВ» поступило обращение оказать содействие в сборе добровольных пожертвований в пользу Полоцкой районной организации Белорусского Общества Красного Креста.

Это связано с наступлением второй волны коронавирусной инфекции COVID­19 и необходимостью приобретения средств индивидуальной защиты для учреждений здравоохранения, территориального центра социального обслуживания населения, волонтеров Полоцкой РО БОКК, выполняющих заказы, а также для реализации социальных и медицинских программ, направленных на улучшение условий жизни незащищенных слоев населения, профилактическую работу по охране здоровья.

Нужна помощь

В ОАО «ПСВ» поступило обращение председателя Новополоцкой городской организации ОО «Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам» об оказании содействия в сборе добровольных пожертвований.

Администрация Общества надеется, что сотрудники предприятия не останутся равнодушными и окажут помощь организации. На собранные денежные средства планируется оказать материальную помощь семьям, воспитывающим детей-­инвалидов, закупить витаминные препараты, сформировать продуктовые наборы и подарки к новогодним и рождественским праздникам, организовать экскурсии и поездки детям с инвалидностью.

Денежную помощь можно перечислить по ведомости со сдачей ее в группу по учету заработной платы управления бухгалтерского учета с последующим перечислением на банковский расчетный счет.

Строим вместе

Белорусская атомная электростанция — это первая атомная электростанция в Беларуси.

Она расположена у северо­-западной границы страны в агрогородке Ворняны Гродненской области. Официальный запуск первого блока Белорусской АЭС состоялся 7 ноября 2020 года.

В ее строительстве есть и участие полоцких химиков. Открытым акционерным обществом «Полоцк-­Стекловолокно» в 2020 году для строительных площадок электростанции было отгружено около 150 тысяч квадратных метров кремнеземной ткани, которая используется в качестве съемной термоизоляции воздуховодов и реакторов.

Для монтажа второго блока БелАЭС наше предприятие готово поставлять сырье для производства изоляционных матов.


21.11.2020

Важные вопросы

17 ноября состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета. В связи со сложной эпидемиологической обстановкой оно прошло в ограниченном составе. Присутствовали члены профсоюзного комитета во главе с председателем Татьяной Гуровой, со стороны нанимателя — начальник отдела кадров Людмила Гридюшко и ведущий инженер по охране труда и промышленной безопасности Александр Гушуила.

Были озвучены основные показатели финансово-­хозяйственной деятельности Общества за январь-­сентябрь 2020 года. В этом году на эффективность работы общества, являющегося экспортоориентированным предприятием, повлияло стремительное распространение коронавирусной инфекции в странах Европы и Российской Федерации, что повлекло за собой снижение потребительского спроса на производимую продукцию. Кроме того, существенное влияние на деятельность предприятия оказало резкое изменение курсов валют. С целью недопущения ухудшения финансового положения на предприятии с 1 июля 2020 года произведен останов стекловаренной печи № 2 в цехе № 7.

По результатам работы за 9 месяцев текущего года Общество сработало с положительным финансовым результатом. Выполнены четыре из пяти доведенных показателей, а именно: чистая прибыль, рентабельность продаж, темп роста экспорта услуг к уровню прошлого года, снижение уровня затрат на производство продукции (работ, услуг).

По результатам работы за январь­-сентябрь 2020 года темп роста промышленной продукции в разрезе товаров­-представителей (в базисных ценах 2018 года) к уровню прошлого года составил 94,4%. Соотношение запасов готовой продукции и среднемесячного объема производства по состоянию на 1 октября 2020 года — 149,2%.

Показатель энергосбережения выполнен на уровне (­5%) при доведенном (­3%). Соблюдены показатели по экономии светлых нефтепродуктов и доли местных топливно­энергетических ресурсов в котельно-­печном топливе (в том числе по доле возобновляемых источников энергии в котельно­-печном топливе).

Удельный вес инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции составил 26,9% при планируемом показателе 25,6% за январь-­сентябрь 2020 года.

Среднесписочная численность работников — 3520 человек (за соответствующий период 2019 года — 3519 человек).

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника по акционерному обществу за январь­-сентябрь 2020 года сложилась в размере 1164,5 руб. или порядка 487 долл. США. Темп роста заработной платы к аналогичному периоду 2019 года составил 113,5%.

Информацию о выполнении мероприятий по подготовке акционерного общества к работе в осенне­-зимний период 2020­2021 года до сведения присутствующих довел Александр Гушуила.

К выполнению были запланированы 64 мероприятия, из них выполнены 48. В частности, для цеха № 8 закуплены 2 тепловых вентилятора на участки РКС, ТКС, выполнен ремонт (утепление) стены браковки оси Ц8­ Ц14 (коридор выхода из защитного сооружения цеха № 9); произведен демонтаж трубы подачи воздуха на горение печи стеклошаров цеха № 12 со стороны подготовительного участка цеха № 7.

Установлен защитный козырек от атмосферных осадков над электрошкафом цеха № 12 по запитке полуприцепа­цементовоза. Работниками производства № 2 энергообеспечения выполнено утепление пожарных гидрантов и колодцев, расположенных на территории акционерного общества. Они также провели ревизию и, где необходимо, ремонт системы отопления кондиционеров. Водозабор «Экимань» переведен на зимний режим работы. Установлен циркуляционный насос и заменена секущая арматура системы отопления в тепловом узле цеха № 18 (участок № 183). Проведены ремонтные работы (сварочные) в котельной на Суе, на питательной линии водопроводной водой станции умягчения, работы по профилактике тепловых сетей.

Водогрейные котлы котельной обеспечены предохранительными клапанами, проведена ревизия запорной, дренажной, воздухоспускной и регулирующей арматуры котельной. Получено заключение Госпромнадзора о готовности котельной на Суе к работе в осенне-­зимнем периоде. Выполнены производством № 2 энергообеспечения плановые работы по техническому обслуживанию и ремонту теплоустановок, тепловых сетей, тепловых пунктов и систем теплопотребления. Обследованы все трубопроводы теплоснабжения на предмет состояния тепловой изоляции, заменен трубопровод подачи теплоносителя от теплопункта к КТЦ­2.

Установлена решетчатая дверь со стороны служебного входа в столовую-­раздаточную «Зодиак» цеха № 910. Реализован проект 12151.00­АС «Ремонт оконных блоков цеха № 10 в осях «Н­Р» по оси 27. Работники цеха № 22 отремонтировали и утеплили аэрационные фонари, выполнили ревизию, ремонт дверей и оконных проемов по заявкам структурных подразделений, работы по остеклению, частичную заделку, замену оконных проемов, ревизию и регулировку окон, ремонтные работы фасадов зданий. ОГЭ организована проверка приборов учета тепловой энергии, цехом № 23 схемы электроснабжения приведены в соответствие с категорийностью электроприемников. В цехах № 6,7,12 обеспечена работоспособность автономных резервных источников электрической энергии.

Производством № 2 энергообеспечения и цехом № 22 выполнен перевод на рецеркуляцию кондиционеров и утепление воздухозаборных шахт, забирающих воздух с улицы, участком № 27 подготовлена снегоуборочная техника к работе в зимний период. Структурными подразделениями проверено состояние пожарных кранов, обеспечен необходимый запас песчано­-соляной смеси для подсыпки дорог и пешеходных дорожек.

По состоянию на 17 ноября остались невыполненными 16 мероприятий. Кроме того, как отметил выступающий, были приняты к исполнению 7 дополнительных мероприятий, 6 из которых выполнены. В помещении операторной насосной оборотного цикла (участок № 151) заменена ветхая дверь. В цехе № 4, на участке ХТМ, восстановлен теплообменник кондиционеров. В помещении слесарной мастерской цеха № 12 установлены откосы после замены окон. Выполнены ремонтные работы на водозаборе. На складе кварцевого песка цеха № 7 в комнате приема пищи обеспечено горячее водоснабжение.

Профсоюзный комитет предприятия обратился к администрации с ходатайством ускорить выполнение частично проведенных мероприятий по подготовке Общества к работе в осенне­-зимний период, а также было принято решение продолжить контроль за реализацией этих мероприятий.

Также на расширенном заседании профсоюзного комитета были подведены итоги производственного соревнования среди структурных подразделений и утверждены кандидатуры на награждение ко Дню рождения предприятия. В списке удостоенных наград — 57 работников ОАО «ПСВ».

Подготовили Ольга БАХУР и Марина АЛДОХИНА, фото Ольги БАХУР


21.11.2020

Оздоровление

Услуги. По путевке «Велнес­тур» (велнес — это концепция здорового образа жизни, которая основана на сочетании физического и психического здоровья, здорового питания, разумных физических нагрузок и отказа от вредных привычек) в санатории «Нафтан» по показаниям оказывают такие лечебно-­реабилитационные услуги, как осмотр лечащего врача, лечебная физкультура, аквааэробика, ручной массаж, бальнео­грязелечение, электросветолечение, гало­, баро­, прессотерапия, иглорефлексотерапия, сухая флотация «Нувола», витамино­ и фитотерапия и др.

По путевке на 10 дней по показаниям к перечисленным выше добавляются такие услуги, как осмотры физиотерапевта и уролога, лечебный массаж, ингаляции, паровая сауна «Relax», криосауна, гипокситерапия, медикаментозное лечение.

График заездов в санаторий «Нафтан» на 2021 год

№ заезда

Длительность заезда

Примечание

1.

04.01. — 25.01. (22 дня)

 

04.01. — 15.01. (12 дней)

велнес-тур

16.01. — 25.01. (10 дней)

велнес-тур

2.

27.01. — 15.02. (20 дней)

 

2а.

27.01. — 05.02. (10 дней)

велнес-тур

2б.

06.02. — 15.02 (10 дней)

велнес-тур

3.

17.02. — 08.03. (20 дней)

 

3а.

17.02. — 26.02. (10 дней)

велнес-тур

3б.

27.02. — 08.03. (10 дней)

велнес-тур

4.

10.03. — 29.03. (20 дней)

 

4а.

10.03. — 19.03. (10 дней)

велнес-тур

4б.

20.03. — 29.03. (10 дней)

велнес-тур

5.

31.03. — 19.04. (20 дней)

 

5а.

31.03. — 09.04. (10 дней)

велнес-тур

5б.

10.04. — 19.04. (10 дней)

велнес-тур

6.

21.04. — 10.05. (20 дней)

 

6а.

21.04. — 30.04. (10 дней)

велнес-тур

6б.

01.05. — 10.05. (10 дней)

 

7.

12.05. — 31.05. (20 дней)

 

7а.

12.05. — 21.05. (10 дней)

велнес-тур

7б.

22.05. — 31.05. (10 дней)

 

8.

02.06. — 21.06. (20 дней)

 

8а.

02.06. — 11.06. (10 дней)

велнес-тур

8б.

12.06. — 21.06. (10 дней)

велнес-тур

9.

23.06. — 12.07. (20 дней)

 

9а.

23.06. — 02.07. (10 дней)

велнес-тур

9б.

03.07. — 12.07. (10 дней)

велнес-тур

10.

14.07. — 02.08. (20 дней)

 

10а.

14.07. — 23.07. (10 дней)

велнес-тур

10б.

24.07. — 02.08. (10 дней)

 

11.

04.08. — 23.08. (20 дней)

 

11а.

04.08. — 13.08. (10 дней)

велнес-тур

11б.

14.08. — 23.08. (10 дней)

велнес-тур

12.

25.08. — 13.09. (20 дней)

 

12а.

25.08. — 03.09. (10 дней)

велнес-тур

12б.

04.09. — 13.09. (10 дней)

велнес-тур

13.

15.09. — 04.10. (20 дней)

молодежный заезд

13а.

15.09. — 24.09. (10 дней)

велнес-тур

13б.

25.09. — 04.10. (10 дней)

велнес-тур

14.

06.10. — 25.10. (20 дней)

 

14а.

06.10. — 15.10. (10 дней)

велнес-тур

14б.

16.10. — 25.10. (10 дней)

велнес-тур

15.

27.10. — 15.11. (20 дней)

 

15а.

27.10. — 05.11. (10 дней)

велнес-тур

15б.

06.11. — 15.11. (10 дней)

велнес-тур

16.

17.11. — 06.12. (20 дней)

 

16а.

17.11. — 26.11. (10 дней)

велнес-тур

16б.

27.11. — 06.12. (10 дней)

велнес-тур

17.

08.12. — 30.12. (23 дня)

 

17а.

08.12. — 17.12. (10 дней)

велнес-тур

17б.

18.12. —   30.12. (13 дней)

велнес-тур


21.11.2020

«За Беларусь!»

Автопробег «За Беларусь!», инициированный представителями молодежи, ветеранских организаций и общественного объединения «Белая Русь» двух городов — Полоцка и Новополоцка, состоялся 14 ноября. В нем приняли участие и работники открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

Более 30 машин проехали по маршруту: Новополоцк — Верхнедвинск — Миоры — Шарковщина — Глубокое — Полоцк. Участники пробега у братских могил почтили память воинов, погибших в годы Великой Отечественной войны. К подножию памятников возложили цветы. По пути следования автопоезда прошли встречи с лидерами общественных объединений райцентров и населенных пунктов. Завершился автопробег в Полоцке возле памятника Освободителям города. Протяженность маршрута составила более 240 км.

Трудятся ударно

СУП «П-С Карпеки». В профессиональный праздник, День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса, в числе других принимали поздравления и аграрии СУП «П­С Карпеки» — те люди, кто ударно трудился во время проведения сезонных полевых работ, на уборке и заготовке кормов, на молочно-товарных фермах.

Во второй группе хозяйств в номинации «За достижение высоких показателей в производстве и реализации молока в 2020 году среди сельскохозяйственных организаций» на первом месте — СУП «П­С Карпеки» (директор Николай Карасев). В номинации «За достижение высоких показателей на заготовке травяных кормов среди комбайнеров кормоуборочных комбайнов» второе место — у Николая Морозова. В номинации «За достижение высоких производственных показателей на вспашке зяби среди трактористов-­машинистов сельскохозяйственных организаций» второе место — у Юрий Зевальда. В номинации «За достижение высоких показателей в производстве молока в 2020 году среди операторов машинного доения» второе место — у Галины Щербик.

Только лучшее

Выбор детских новогодних подарков — миссия ответственная! От того, чем и как порадует мальчишек и девчонок на Новый год Дедушка Мороз, зависит их настроение на последующие 365 дней, до следующего волшебного зимнего праздника.

В профсоюзном комитете предприятия выбору подарков уделяется самое серьезное внимание. Компетентная комиссия придирчиво рассматривает предложения поставщиков, выбирая лучшее.

В этом году дети работников ОАО «ПСВ» получат сладкие подарки от хорошо известного и зарекомендовавшего себя далеко за пределами республики изготовителя — СООО «Коммунарка». Профсоюзным комитетом Общества будет заключен договор на поставку 2790 детских подарков. Шоколад, новинки производства, а также давно полюбившиеся детям конфеты станут желанным сюрпризом, который найдут ребятишки под нарядной украшенной елочкой.

Соб. инф


21.11.2020

Работа в режиме онлайн

В период распространения коронавирусной инфекции и острых респираторных заболеваний на нашем предприятии введен обязательный масочный режим и приостановлено проведение массовых мероприятий. Если все отделы и цеха работают в штатном режиме, то отделу информационной, культурно­-массовой и спортивной работы приходится перестраиваться — что-­то отменять, что-­то переносить, что­-то проводить в другом формате.

Так, 13 ноября в прямом эфире Инстаграм ведущий специалист отдела по культурно-­массовой работе, председатель Молодежного совета предприятия Юлия Кулькина­-Тризно, человек энергичный, активный, позитивный, организовала онлайн­-встречу с заводской молодежью. Предложение пообщаться в онлайн-­формате с удовольствием поддержали все, кто познакомился с ней поближе во время проведения молодежных квестов на Суе. Растерять ту позитивную энергетику и дружеские отношения, которые сложились за совместно проведенное время, не хочется никому.

30 минут эфира пролетели, как одно мгновение. 35 человек, вышедшие на связь в назначенное время, вдохновили Юлию на общение. Поблагодарив всех за активность, председатель Молодежного совета озвучила результаты объявленного заранее голосования и представила лидеров каждой смены. Лидером первой смены стала Алеся Катушонок, второй смены — Марина Квач, третьей смены — Екатерина Голубева, четвертой смены — Ольга Ковалева, пятой смены (в результате разделившихся поровну голосов) сразу двое — Елена Прусак и Иван Лебедко. «Так тому и быть», — подвела черту Юлия Владимировна и попросила поаплодировать победителям. Та энергетика, которая исходила с той стороны экрана, позволила услышать эти аплодисменты и искренние поздравления. Лидер Молодежного совета заверила, что вместе будет проведено еще много интересных мероприятий, поскольку молодость по своей сути требует, выражаясь сленгом, «движухи», и нужно ее направить на добрые и позитивные дела.

Акцию «Доброе дело» объявила Юлия в память о лидере Молодежного совета Екатерине Булавко, жизнь которой так внезапно оборвалась в самом расцвете молодости: «Лучшей памятью о ней будет, если молодежь каждой смены сделает доброе дело и посвятит его Кате, а на 5-­м Молодежном форуме мы поделимся своими добрыми достижениями».

Также она предложила поддержать инициативу 1­й смены в онлайн-­конкурсе «Мой домашний питомец». Фото можно присылать в вайбер на имя Кулькиной-­Тризно.

Когда до конца эфира оставалось 6 минут, его ведущая неожиданно для всех спросила: «Любите ли вы получать подарки?» И тут же устроила розыгрыш призов. Всем участникам онлайн-­эфира были присвоены номера, сгенерировав которые, выявлялся победитель. Так, три участника стали обладателями 50%, 25% и 15% скидки на Новогоднюю фотосессию в фотостудии молодого и перспективного фотографа Артема Казакова. А от себя лично Юлия подарила выигрыш с 15% скидкой участнице под номером тринадцать, ведь онлайн-­встреча и розыгрыш призов проходили в пятницу, 13.

Конечно, живое общение никогда не заменит виртуальное, но тем и радостнее предвкушение встречи, когда можно будет снять маски, улыбнуться друг другу с уверенностью, что впереди много новых встреч, интересных людей, больших и маленьких человеческих радостей, только надо не замыкаться в себе, а продолжать общаться — хотя бы онлайн. Всех желающих заводчан, которые хотят быть в центре молодежных событий нашего Общества, приглашаем подписаться на страницу в Инстаграм 5mdforumpsv2020.

Ирина ПЕТРОВИЧ, специалист по культурно-­­массовой работе ОИКМиСР


21.11.2020

Повысила разряд

Готовить дома, на семью, или в столовой предприятия на большой коллектив работников — разница существенная! Повару нужны как знания по технологии приготовления пищи, так и множество других. Первые и вторые блюда, салаты, десерт, порции на линии раздачи должны соответствовать стандартам по органолептическим показателям, ингредиентам, весу, быть привлекательными на вкус и вид.

3 ноября в цехе № 910 экзамен на повышение квалификационного разряда держала Наталья Баула, повар 4 разряда столовой № 59. Экзаменационной комиссии под председательством Нины Исаченко, начальника цеха № 910, она представила авторские разработки, которые в дальнейшем могут быть использованы для приготовления блюд. «Филе птицы по-корейски», «Рыба по-итальянски», «Рулетики куриные», «Кабачки запеченые» — все представленные изделия выглядели аппетитно и были украшены свежей зеленью.

Наталья Петровна рассказала жюри технологию приготовления блюд, а также ответила на многочисленные вопросы комиссии. Непосвященному человеку, далекому от профессии, в них можно было и запутаться. К примеру, оказалось, что компот — сладкое блюдо, а не напиток. А правильная подача солянки — целое искусство! И для каждого блюда — своя градация температур.

Конечно, не обошлось без вопросов на актуальную тему — соблюдения профилактических мер по предупреждению ОРИ и коронавирусной инфекции. «Здоровье посетителей столовой — на первом месте!» — прозвучало единодушное мнение экзаменационной комиссии.

Выдержав квалификационное испытание, Наталья Баула повысила профессиональный разряд повара до пятого. В цехе № 910 она работает с 2005 года. Профессии обучалась в Витебском профессионально-техническом колледже. Позже, повышая квалификацию, закончила Витебский индустриально-педагогический колледж по специальности техник-технолог. Только практическая работа и постоянное самообразование помогают сформироваться в профессии, уверена Наталья Баула.

Пицца — знатная!

Отметить праздник в кругу семьи — это здорово! А если день рождения не выпадает на выходной, и на работе ждут коллеги с поздравлениями? Нет повода беспокоиться. На помощь всегда придут повара цеха № 910.

В столовых № 54 и 59 они принимают заказы от работников предприятия на выпечку пиццы, а также пирогов с разнообразной начинкой — мясной, рыбной, фруктовой. В день иногда приходится выполнять по 15 заказов. Отзывы об аппетитной продукции — только положительные!

Оценили по достоинству

На входах в объекты общественного питания цеха № 910 — столовых № 54, 59, буфете ЦЗЛ (молокопункте), столовой-раздаточной «Зодиак» — установлены сенсорные санитайзеры для обработки рук.

Полезное устройство заводчане уже оценили по достоинству.

Марина АЛДОХИНА. Фото Ольги БАХУР


19.11.2020

Достойная работа

В четверг, 19 ноября в конференц­зале ОАО «ПСВ» состоялся Единый день информирования с участием председателя концерна «Белнефтехим» Андрея РЫБАКОВА.

В ходе встречи Андрей Алексеевич рассказал об основных направлениях развития Беларуси, о диалоговых площадках, которые работали во всех регионах страны на протяжении октября — начала ноября 2020 года. Обсуждения на них касались самых разных сфер жизни страны — конституционной реформы и партийного строительства, повышения роли местного управления и самоуправления, развития экономики, социальной сферы и молодежной политики.

Диалоговые площадки — это возможность оперативно учесть мнения граждан, обсудить наиболее актуальные вопросы, предложить варианты ответов и выработать концепцию дальнейшего развития государства. Активное обсуждение важных вопросов развития страны проходило во всех регионах. В общественную дискуссию включились все, кому не безразлично будущее Беларуси. Все инициативы будут услышаны, проанализированы и в конечном итоге лягут в основу правильных и грамотных управленческих решений, которые будут полезными для различных слоев общества.

Предложения участников диалоговых площадок будут аккумулированы оргкомитетом Всебелорусского народного собрания и представлены для рассмотрения его делегатам.

— ОАО «ПСВ» — самостоятельная бизнес­единица, имеющая самодостаточный коллектив, который, несмотря ни на что, чтит сложившиеся традиции, поддерживает их, делает свою работу и достигает положительного результата. Это дорогого стоит. Желаю вам это сохранить и приумножить, чтобы вы достойно выглядели и на полоцкой земле, и в республике, — подчеркнул Андрей Рыбаков.

Председатель также ответил на вопросы заводчан, поступившие в ходе информвстречи.

Ольга БАХУР, фото автора


14.11.2020

Ткань из стекловолокна востребована всегда

Грузия, Киргизия, Колумбия, Туркменистан пополнили географию экспорта «Полоцк­Стекловолокно» с января по июнь 2020 года. Несмотря на спад мировой экономики на фоне пандемии и, соответственно, снижение деловой активности на всех континентах, тем не менее ожидается, что во втором полугодии полоцкий производитель сработает еще лучше, чем в первом. На зарубежные рынки традиционно реализуется более 90% продукции «Полоцк-­Стекловолокно». Сегодня предприятие сотрудничает с 42 странами. «В целом по году перед нами стоят две основные задачи — сохранить клиентов на уже завоеванных рынках и выполнить ключевые показатели социально­-экономического развития», — подчеркивает заместитель генерального директора по коммерческим вопросам Юрий КАСЬЯНОВ.

ТЕМПЫ НЕ СНИЖАТЬ

Российская Федерация по-­прежнему остается для предприятия стратегическим направлением. Доля поставок на рынки этой страны в общем объеме экспорта за первое полугодие составила 42,25% (за аналогичный период 2019­-го — 40,08%). Спрос россиян на ассортимент, предлагаемый белорусскими стекловолоконщиками, всегда был высокий. Но после того, как из­за сложившихся в этом году форс-­мажорных обстоятельств Китай и ряд других конкурирующих стран прекратили поставлять в Россию продукцию из стекловолокна, востребованность полоцких аналогов возросла еще больше. В частности, отгрузки порой даже с опережением графика шли в адрес крупного производителя кровельных, гидроизоляционных и теплоизоляционных материалов — компании «Технониколь». Кроме того, в первом полугодии «Полоцк-­Стекловолокно» наладило массовый выпуск штукатурной сетки. Повышенный спрос на этот вид продукции также обусловлен закрытием производств зарубежными конкурентами.

В Евросоюз с января по июнь 2020 года было отправлено 32,91% выпущенной продукции (в январе — июне 2019­-го — 37,18%), в другие страны — 24,31% (в 2019-­м — 22,22%).

— Несмотря на тотальный экономический и социальный спад, связанный с COVID­19, мы стремимся не снижать высокие темпы ни производства, ни экспорта, которые демонстрируем из года в год, тем самым подтверждая устойчивость нашего бренда, — говорит Юрий Касьянов. — В то время, когда многие конкуренты по стекловолоконной промышленности вынуждены были остановить свои заводы, у «Полоцк-­Стекловолокно» появилась возможность поднять на новый уровень взаимоотношения с клиентами и упрочить репутацию надежного партнера, который гарантирует стабильные поставки широкого спектра высококачественной продукции, востребованной практически во всех сферах. Причем отмечу, мы по-­прежнему по 90% контрактов работаем по предоплате.

При этом заместитель генерального директора по коммерческим вопросам напоминает, что в дальнейшем предприятие намерено продолжить политику диверсификации направлений сбыта продукции с сохранением присутствия на рынках стран ЕС в пределах 30% и увеличением доли поставок в страны дальней дуги. В частности, привлекательно для  «Полоцк­-Стекловолокно» в данном контексте выглядят в том числе регионы Юго­-Восточной Азии и Ближнего Востока.

— Мы рассматриваем этот мировой сегмент как стабильный и маржинальный, — уточняет Юрий Касьянов.

СПРОС ГОДОВОЙ И СЕЗОННЫЙ

Современные мощности ОАО «Полоцк­-Стекловолокно» позволяют ежегодно производить до 57 тыс. т стекловолокна четырех типов, а ассортиментная база выпускаемой продукции составляет более 1 000 наименований.

Доля инновационных товаров в общем объеме отгруженной продукции в последние годы доходит, как правило, почти до 30%. Есть в каталоге предложений полоцкого производителя и уникальные продукты. Например, кремнеземное волокно марки Puresil с высоким — не менее 98% — содержанием оксида кремния SiO2. Технологию производства этого материала разработали и защитили патентом специалисты предприятия. В силу особых, специфических свойств, основная область применения кремнеземного волокна — производство иглопробивного мата, используемого для высокотемпературной и шумовой изоляции в выхлопных системах легковых автомобилей ведущих брендов Европы и Юго­Восточной Азии.

До недавнего времени кремнеземные материалы пользовались большой популярностью среди потребителей в Австралии, странах Северной и Южной Америки, а также Юго-­Восточной Азии и Ближнего Востока, рост экспорта наблюдался практически по всем направлениям. Но основные покупатели дислоцированы на рынке ЕС. Так, по результатам работы в 2019 году удельный вес кремнеземной продукции в натуральном выражении в общем объеме производства составлял 6,19%, а в общей копилке доходов «Полоцк-­­Стекловолокно» превышал пятую часть. В первом полугодии 2020­го, даже несмотря на спад в мировой экономике, объемы продаж кремнеземной продукции удалось нарастить до 7,5%, тем самым увеличив долю в общем денежном активе до 27%.

Но сейчас ситуация меняется.

— Глубокая рецессия и экономический спад на рынке автомобильной промышленности напрямую оказывают негативное влияние на уровень спроса на весь ассортиментный ряд кремнеземной продукции, выпускаемой «Полоцк­-Стекловолокно». Некоторые европейские производители автомобилей во втором полугодии 2020 года снизили объем производства до 25-30%, т. е. на 70-75%. По рынку Юго­-Восточной Азии снижение колеблется на уровне 40-60%. Примерно то же самое можно сказать и о производителях американских брендов. Поэтому по не зависящим от нас причинам по итогам года прогнозы выполнения показателей не столь оптимистичные, как хотелось бы, — констатирует начальник отдела маркетинга Андрей ШЕВЯКОВ.

В то же время в этом году полоцкая кремнеземная ткань, как и прежде, отгружалась для строительных площадок Белорусской атомной электростанции. Область применения — съемная термоизоляция воздуховодов и реакторов. Ориентировочный объем поставок — 150 м2 кремнеземной ткани. В ближайшем будущем ожидается монтаж второго блока БелАЭС. «Полоцк­-Стекловолокно» готово в любой момент начать поставки сырья для производства изоляционных матов. Мощности предприятия значительно перекрывают возможную потребность в кремнеземной ткани, а это означает, что поставки будут осуществляться в необходимом количестве и в согласованные сроки.

Традиционно кремнеземная продукция «Полоцк­-Стекловолокно» приветствуется в сборочных цехах известных автопроизводителей — Audi, Volkswagen, Mitsubishi, Mazda, Toyota и др. Владельцы автомобилей этих марок могут быть уверены, что при набивке глушителей и создании тюбингов используются именно белорусские материалы.

Вторым по значимости направлением продаж Андрей Шевяков называет строительную сетку. Правда, этот продукт подвержен влиянию сезонного спроса. Так, в I квартале потребители приобрели 3 365,7 тыс. м2 полоцкой строительной сетки на сумму 911 тыс. долларов, во II квартале уже больше — 4 209,4 тыс. м2 на сумму 1 113 тыс. долларов. А в конце прошлого года «Полоцк­-Стекловолокно» удалось выйти с этим материалом на рынок Европы. В течение 2020-­го постепенно выполняется задача по закреплению и расширению влияния на этом рынке.

Новые возможности — новый уровень

В завершение еще несколько вопросов Юрию Касьянову.

— Юрий Валерьевич, какие тенденции на мировом рынке стекловолоконной продукции сложились в 2020 году? Как они, по­вашему, способны повлиять на дальнейшее развитие отрасли?

— Мировым лидером в нашей индустрии считается китайская компания China Jushi. В 2020 году эта компания примерно на 13% по сравнению с первым полугодием 2019­го снижает цены на продукцию и в то же время увеличивает объемы продаж на 15%. Согласно данным корпоративного отчета в первом полугодии 2020 года China Jushi была сконцентрирована на увеличении выпуска продукции с более глубокой степенью переработки и увеличенной добавочной стоимостью. Это вопреки общей тенденции позволило компании обеспечить рост объемов продаж. Например, нам известно, что с начала года крупнейшему в мире производителю стекловолокна удалось усовершенствовать формулу стекла E8, что положительно сказалось на эффективности производства и сокращении затрат.

Кроме того, в Китае прошел лабораторные испытания и вскоре будет представлен на рынке новый тип стекла E9. Видите: кризис кризисом, но тот, кто хочет и умеет работать, продолжает активно развиваться. Причем та же компания China Jushi нарастила в первом полугодии и производственные мощности: ввела в эксплуатацию вторую производственную линию мощностью 150 тысяч тонн стекловолокна в год в городе Тунсян, запустила новое производство по выработке стекловолокна с годовой мощностью 130 тысяч тонн в городе Чэнду. Сейчас Сhina Jushi реализует проект по наращиванию производства электроизоляционных тканей, объем выпуска которых обещает составить порядка 800 млн метров в год.

Отрасль всегда смотрит на сильнейших. Мы тоже стремимся быть в их числе. Как вы знаете, в настоящее время «Полоцк-­Стекловолокно» реализует крупный инвестиционный проект — строит цех по производству термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков. Дополнительно обработанная в этом цехе стеклоткань будет востребована на перспективном рынке фольгированных диэлектриков. Для нас это — новый уровень и имидж на рынке, а также реальная возможность войти в круг деловых партнеров корпорации Panasonic.

Параллельно уделяем внимание и другим направлениям деятельности, занимаемся модернизацией производств, плановыми ремонтами стекловаренных печей, обновлением оборудования.

— Как вы считаете: для «Полоцк-­Стекловолокно» переломный момент в экспортных поставках уже позади?

— Нет. Многое будет зависеть от ситуации с COVID­19 и экономической активности в странах ЕАЭС, ЕС, Северной Америки и Юго­-Восточной Азии.

— Ваши прогнозы до конца года?

— Коммерческая служба нашего предприятия в части поставок продукции действует в рамках утвержденной политики продаж на этот год. Каких-­либо существенных изменений в стратегию работы не внесено. Да, начиная с I квартала из­-за пандемии определенные сложности возникают, однако мы рассчитываем на то, что результаты работы во втором полугодии у нас будут лучше, чем в первом. Вне зависимости от обстоятельств «Полоцк­-Стекловолокно» остается верным главному принципу: выполнение договорных обязательств — превыше всего.

Наталья НИЯКОВСКАЯ, журнал «Вестник Белнефтехима»


14.11.2020

Долгожданный подарок

Согласно «Программе по улучшению условий труда и оздоровлению работников акционерного общества на 2020 год» в здании БВЦ были оборудованы санитарно­-бытовые помещения и раздевалка для работниц участка № 107.

На участке этого события ждали давно. Ведь после переезда производства прошло около трех лет, и все это время работницы ходили переодеваться в гардероб, расположенный в здании ЦЗЛ. Сейчас такой необходимости нет. На третьем этаже здания появились две душевые, санузел, раздевалка и бытовая комната для хранения хозинвентаря.

Все ремонтные работы были выполнены буквально за месяц компанией «СтройИмидж».

Согласно установленным срокам бригада рабочих сделала ремонт в помещении с нуля и под ключ. Демонтировали одни стены, затем возвели новые — расшили полезную площадь. Они занимались стяжкой пола, облицовкой и покраской стен, укладкой плитки, отделкой потолков. Установили новые окна и двери из ПВХ, сантехнику, душевые перегородки, сделали освещение.

Это не единственный объект, которым на нашем предприятии занимаются специалисты из ООО «СтройИмидж». Также они обустраивают комнату приема пищи в цехе № 8, санузлы в цехах № 7, 23. Работы близятся к завершению.

— Сейчас работницы очень довольны, — говорит мастер участка № 107 Ольга Демешко. — Они буквально считают дни до того момента, когда можно будет полноценно пользоваться этими помещениями. В свежеотремонтированной раздевалке не хватает только идивидуальных шкафчиков для одежды.

На вопрос о сроках поставки шкафчиков для работниц участка № 107 Анастасия Журко, инженер материально-­технического снабжения УО, заверила, что закуплены они будут уже в этом месяце.

Ольга БАХУР


14.11.2020

Носите маски!

Профилактика. В Полоцке и Полоцком районе с 11 ноября по решению Полоцкого исполнительного комитета введен масочный режим.

Это сделано для предупреждения массового распространения респираторных заболеваний, в том числе коронавирусной инфекции.

Маски нужно носить на предприятиях, при посещении магазинов, торговых центров, объектов общественного питания, аптек, учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения, спортивных объектов, общественного транспорта и др. Необходимо также соблюдать социальное дистанцирование.

Выставка в Китае

Продукция. Белорусские компании представили свою продукцию на Третьей Китайской международной выставке импорта — China International Import Expo (CIIE), церемония открытия которой состоялась 4 ноября.

По информации организаторов, в этом году в выставке принимали участие более 400 000 компаний из более чем 120 стран. Впервые это мероприятие прошло в онлайн-­формате. В белорусской экспозиции была представлена продукция 44 предприятий, в том числе концерна «Белнефтехим». На виртуальном стенде ОАО «ПСВ» можно было увидеть практически весь спектр выпускаемой продукции. Полнее представить производство помогали видеоролики.

Во время выставки участникам была обеспечена возможность полноценно работать на виртуальной площадке: китайские посетители общались с представителями компаний, не покидая своих офисов.

Мост открыт

Реконструкция. 6 ноября в Полоцке в торжественной обстановке был открыт старый мост через Западную Двину.

В церемонии открытия приняли участие Владимир Андрейченко, председатель Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, Николай Шерстнев, председатель Витебского облисполкома, Игорь Маркович, председатель Полоцкого райисполкома, а также епископ Полоцкий и Глубокский Игнатий, депутаты.

После реконструкции он практически полностью изменился и получил новое название — Покровский. Мост стал шире на 5 метров, для пешеходов оборудованы два тротуара, есть велодорожка. Он стал выше — нет преград для движения по нему крупногабаритной техники. Также мост украсило ажурное перильное ограждение графитового цвета, в пролетах которого размещены золотые декоративные медальоны с изображением герба Полоцка и цифры 862 — года его первого упоминания в летописи. Автобусы возвратились на привычные маршруты, парковка у перекрестка сохранена.

Соб. инф.


14.11.2020

Сезон завершен

30­31 октября 5 команд предприятий и организаций Новополоцка и Полоцка собрались на Суе, на ежегодный областной туристический слет, чтобы завершить сезон. Организованный Витебским областным Советом Белхимпрофсоюза, в этом году в рамках республиканской акции «Хороший работник — счастливый работник!» турслет прошел под девизом «Встреча друзей».

Предприятия концерна «Белнефтехим» представляли команды ОАО «Нафтан», «СРСУ № 3 г. Новополоцк», открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно», завода «Полимир» ОАО «Нафтан». Также приглашена была команда полоцкого туристического клуба. Дружеская атмосфера, здоровый дух соперничества способствовали тому, что в течение двух дней, погрузившись в туристический быт, участники наслаждались природой и хорошей компанией, получили яркие впечатления и положительные эмоции.

Программа мероприятия оказалась несколько необычной и включала самые разнообразные и интересные соревнования, шуточные конкурсы, веселые испытания. Участники команд не спасовали перед трудностями и проявили себя сильными, смелыми, творческими и талантливыми, продемонстрировали физическую выносливость и спортивную сноровку. Сильнейшей командой по итогам турслета оказались спортсмены завода «Полимир» ОАО «Нафтан». На втором месте — полоцкие химики, на третьем месте — нафтановцы.

Как рассказала инструктор по спортивной работе ОИКМиСР Зоя Коскина, спортсмены нашего предприятия ловко собрали «коварные кубики» на размеченной соперниками площадке, прокатили тележку строителей «по узкой дорожке», в ночном ориентировании нашли все спрятанные «клады», и до победы им не хватило всего чуть­-чуть. Но в отличие от прошлогоднего турслета они поднялись на ступеньку выше, и значит, есть все предпосылки до победной ступеньки пьедестала в следующем году.

Представительная профсоюзная делегация в составе Сергея Троцкого, председателя Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза, Ольги Позняковой, главного специалиста Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза, Татьяны Гуровой, председателя профсоюзного комитета открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно», Татьяны Борейко, ее заместителя, умело замаскированная в костюмах тематики Хэллоуина, вдохновила участников турслета. Веселые поздравления укрепили спортивный дух команд, а вкусные тортики пришлись замечательным дополнением к ужину.

Вечерняя дискотека помогла расслабиться после насыщенной программы соревнований, зарядиться позитивом, завести новые знакомства.

Марина АЛДОХИНА, фото предоставлено участниками


06.11.2020

Стало чище

Субботник. 31 октября в Полоцке прошел районный субботник, участие в котором приняли предприятия и организации города.

В их числе наводил порядок на своей территории и коллектив Дома физкультуры. Работники этого подразделения убрали прилегающую территорию от листьев и мусора, очистили прибордюрные полосы.


06.11.2020

«Я снимаю кино»

В Полоцке объявлен прием заявок на VII Республиканский открытый конкурс любительских фильмов имени Юрия Тарича «Я снимаю кино».

Прием конкурсных работ проводится по 10 ноября. Подведение итогов и награждение победителей и лауреатов конкурса пройдет с 1 по 14 декабря в два этапа. В этом году организаторы подразделяют конкурсантов по трем категориям: «Дебют», «Любитель» и «Мастер». Победителей определят в следующих номинациях: «Игровой фильм», «Документальный фильм», «Анимационный фильм», «Социальный клип (ролик)», «Тематическая телевизионная программа», «Эссе». Еще две номинации — «75­летию Победы посвящается» и «Моя малая родина» — тематические. Ежегодно темы определяются с учетом юбилейных и знаменательных дат.

Профессиональную оценку творческим работам дадут представители Министерства культуры Беларуси, управления культуры Витебского облисполкома, специалисты Белорусского союза кинематографистов, Национальной киностудии «Беларусьфильм», Белорусской государственной академии искусств. Также всем любителям кино будет предоставлена возможность оценить работы конкурсантов через интернет-­голосование.

С каждым годом конкурс приобретает все большую популярность среди жителей Беларуси и близлежащих стран. Так, в 2019 году в конкурсе приняли участие 110 участников из Беларуси, России, Украины, Латвии и Германии, которые представили на суд жюри 215 работ.

Уроженец Полоцка Юрий Тарич (настоящая фамилия Алексеев, 1885-­1967) — известный советский кинорежиссер и сценарист, заслуженный деятель искусств РСФСР. С его именем связано рождение и становление белорусской кинематографии.

Олег Корейшо, начальник цеха № 4, — постоянный участник этого конкурса, его фильмы получают высокую оценку жюри, пользуются огромным интересом у жителей Полоцка и Полоцкого района. Основное направление творческих работ — документальные киноочерки о людях родного края, которые жили и трудились в Полоцке не одно десятилетие. В этом году Олег Корейшо представил 2 фильма, один из которых сделан совместно с Ириной Петрович, специалистом ОИКМиСР, — «История одного человека» (посвящен трудовой биографии и воспоминаниям Юрия Васильевича Кравченко, Заслуженного работника, Почетного ветерана ОАО «ПСВ»).

Поддержите наших конкурсантов!

P. S.  Видеоканал Олега Корейшо:
https://www.youtube.com/channel/UCYIWsV5Q17DnXeAgnmGYNlA?view_as=subscriber
Вернуться наверх