Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Июнь 2020 года


27/06/2020

Идеи для производства

Рационализация — это процесс совершенствования средств и методов производства с целью повышения его эффективности, включающий в себя улучшение техники, технологий, организации труда, производства и управления. Рационализация является неотъемлемой частью деятельности любого предприятия. Идея, которая может вылиться в создание рацпредложения, должна иметь техническое или организационное решение, быть полезной и обладать новизной в пределах нашего акционерного общества.

О том, какая рационализаторская работа ведётся на предприятии, интервью с инженером по патентной и изобретательской работе Еленой ДАВЫДОВОЙ.

— Что можно сказать о показателях рационализаторской работы на предприятии за 2018-2019 годы?

— Количество поданных предложений в 2018 году составило 24 при количестве участников — 29. В 2019 году 30 участников подали 21 рацпредложение. Активность заводских рационализаторов несколько снизилась. Количество внедрённых рацпредложений осталось на одном уровне — 16. Экономический эффект от использования рацпредложений составил 115 695 рублей в 2018 году и 27 271 рубль в 2019 году. Руководителям цехов и подразделений, уполномоченным по ведению рационализаторской работы в цехах и отделах необходимо более активно задействовать работников в подаче рацпредложений. Это позволит рационализаторам получить вознаграждение за свои идеи. Также цеху (подразделению) предоставится возможность поучаствовать в конкурсах и в случае победы получить вознаграждение. Сумма экономического эффекта от использования рацпредложений в 2019 году значительно ниже относительно 2018 года. Это связано с тем, что расчёт вознаграждений за использование рацпредложений в основном проводится по системе коэффициентов ввиду отсутствия возможности расчёта рацпредложений по экономии.

— В 2019 году какие подразделения были более активны в рационализаторской работе?

— Хочу выделить цех № 23 (количество поданных предложений — 6, внедрённых — 4), за ним следуют цех № 7 (5 и 4), цех № 9 (5 и 2), цех № 4 (4 и 3), ОМиАО (2 и 2), цеха № 8, 10, ЛТиТХ, ОГТ (1 и 1). В 2019 году выплачены вознаграждения за проделанную рационализаторскую работу на общую сумму 52 тыс. рублей (в 2018 году — 56 тыс.), причём половина указанных выплат — это премии по итогам конкурсов. Думаю, такой показатель должен являться хорошим стимулом для участия в рационализаторской работе.

— Какие конкурсы в акционерном обществе проводятся на постоянной основе?

— В течение года проводится конкурс на «Лучшее предложение, направленное на ресурсосбережение». В нём 2 первые премии, 2 вторые и 2 третьи. Победители определяются техсоветом по рационализаторской работе. В конкурсе участвуют предложения как с экономическим эффектом, так и без него, однако предпочтение отдаётся предложениям с экономическим эффектом. Ещё проводятся конкурсы «Лучший рационализатор года среди рабочих» и «Лучший рационализатор года среди ИТР».

По итогам полугодия подводятся результаты конкурсов «Лучшее подразделение по рационализаторской и изобретательской работе» в номинациях по трём группам цехов (подразделений): «Наибольшее количество внедрённых рационализаторских предложений», «Наибольший экономический эффект от использования рационализаторских предложений в производстве», «Самый активный рационализатор». Согласно условиям конкурса «Самый активный рационализатор» каждому автору за каждое поданное предложение, которое не было отклонено при первичной оценке на техсовете, выплачивается вознаграждение в размере 1 БВ. Более подробно с условиями проведения конкурсов, размерами вознаграждений можно ознакомиться на общем сетевом диске M:\ОПР Общий\Организация изобретательской и рационализаторской работы\Положения о конкурсах.

По итогам за 2019 год победителями конкурса «Лучшее предложение, направленное на ресурсосбережение» признаны следующие рацпредложения: № 10175 «Универсальный пропитсостав для производства «белых» тканей (W) и строительной ветрозащитной мембраны» (авторы Ирина Майбина, Елена Никитина, Людмила Кущенко, Константин Данилов) с присуждением первой премии; № 10208 «Модернизация системы приводов на станке вертикально-фрезерном 6М13ГН1» (авторы Сергей Лисовский, Сергей Гудыма, Пётр Третьяков, Александр Конопелько) с присуждением второй премии; № 10212 «Увеличение срока службы корпуса классификатора и его основания мельницы помола эрклёза МЦ-0.63» (авторы Максим Белоусов, Геннадий Трубило) с присуждением второй премии; № 10205 «Технологическая лопасть барабана обработки кремнезёмного волокна» (авторы Дмитрий Леоник, Павел Хлутков) с присуждением третьей премии; № 10225 «Пропитраствор для стеклосеток ССШ с «мягким» грифом» (авторы Ирина Майбина, Елена Никитина) с присуждением третьей премии.

Звание «Лучшее подразделение по рационализаторской и изобретательской работе» в номинации «Наибольший экономический эффект от использования рацпредложений в производстве» во втором полугодии 2019 года по первой группе цехов присвоено цеху № 9. Звание «Самый активный рационализатор среди молодёжи» во втором полугодии 2019 года присвоено мастеру цеха № 7 Максиму Белоусову. Звание «Лучший рационализатор года среди рабочих» в 2019 году присвоено электросварщику цеха № 7 Геннадию Трубило.

По остальным категориям конкурсов победители не определены ввиду невыполнения условий конкурса либо отсутствия показателей, определяющих выигрыш номинации.

— Между предприятиями концерна «Белнефтехим» конкурсы по рационализаторской работе также проводятся?

— Концерн «Белнефтехим» ежегодно проводит отраслевой конкурс «Лучшее рационализаторское решение в нефтехимии» между предприятиями концерна. Обязательным критерием участия в конкурсе является наличие экономического эффекта от использования рацпредложения. В этом году от нашего предприятия для участия в конкурсе было выдвинуто рацпредложение «Реставрация игл трёхниточных кромкообразующих устройств, применяемых на станках Dornier при производстве ровинговых и кремнезёмных стеклотканей» (авторы: помощники мастера цеха № 9 Пауков Андрей и Барановский Валентин). Годовой экономический эффект от внедрения данного предложения составил около 35 тыс. рублей. Призовое место, к сожалению, авторы рацпредложения не заняли, однако постояли за честь нашего предприятия.

— В День изобретателя и рационализатора что вы пожелаете работникам предприятия?

— В это непростое время всем нашим работникам и их семьям хочу пожелать, прежде всего, здоровья, веры в лучшее и только позитивного настроения! А нашим рационализаторам — вдохновения, новых оригинальных идей и возможностей их реализации! Помните, что ваш творческий труд и вклад в развитие нашего предприятия высоко ценится руководством. Любой работник предприятия может стать рационализатором, и я с удовольствием в этом помогу!

Беседовала Марина АЛДОХИНА,
фото автора

P. S.  С вопросами по подаче рацпредложений обращайтесь к Елене Давыдовой, корпус ЦЗЛ, 4 этаж, каб. 4 (тел. 41-54-03, 54-03) или к уполномоченному по ведению рационализаторской работы в вашем цехе.



27/06/2020

Пока помним — живём…

22 июня, в День всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны был открыт мемориал «Урочище Пески»

Между двумя памятными датами — Днём всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны, который отмечается 22 июня, и Днём Независимости Республики Беларусь, 3 июля, — всего десять дней. Но как долго шли к Победе воины-красноармейцы, труженики тыла, узники фашизма, дети войны… Тяжёлые и нескончаемо долгие 3 года жила наша Беларусь под фашистским игом. В каждой семье — свои воспоминания о том времени, своя боль и свои потери. И общая всенародная память.

В Беларуси есть много мест, которые увековечивают память о жертвах Великой Отечественной войны. Одно из таких — мемориальный комплекс «Урочище Пески» в Полоцке, официальное открытие которого состоялось 22 июня. Это — мемориал на территории бывшего пересыльного лагеря для военнопленных «Дулаг-125», который называли «Полоцкой голгофой». В лагере были замучены до смерти, убиты десятки тысяч военнопленных, мирных жителей. Все они, безымянные, захоронены в общих могилах на этом самом поле.

Это скорбное место — неподалёку от Спасо-Евфросиниевского монастыря на возвышенности на левом берегу Полоты. Огромная братская могила.

«Тринадцатого октября 1949 г. исполнительный комитет Полоцкого областного Совета депутатов принял решение увековечить память советских воинов и мирных жителей, поставив на месте совершённых фашистами злодеяний памятник «…из естественного камня с мемориальной доской…» погибшим, и с этой целью обратился в правительство Белорусской ССР с просьбой о выделении 150 тысяч рублей для его сооружения. Кроме того, облисполком обязал исполнительный комитет Полоцкого районного Совета депутатов трудящихся огородить и благоустроить всю территорию, на которой находятся могилы. Как выполнялись эти решения неизвестно, однако памятник поставлен не был.

В 1965 г. в СССР с размахом праздновалась 20-я годовщина Победы над фашистской Германией. Среди многочисленных мероприятий, приуроченных к этой дате, было установление «Обелиска жертвам фашизма». Разработал проект памятника главный инженер треста «Полоцксельстрой» А. М.  Стержанов. Он (памятник) был изготовлен из бетона силами треста № 16 и установлен на ул. Фрунзе возле лесного техникума. Надпись на обелиске гласила, что он сооружен «В память замученных в концлагерях на территории Спасского городка в 1941-1944 гг. свыше 33 тысяч мирных советских граждан и военнопленных». Лесной техникум находится сравнительно далеко от урочища Пески и выбор места размещения обелиска был обусловлен в первую очередь желанием напомнить людям о самом факте массового уничтожения советских граждан». (Из книги «Урочище Пески — территория смерти, 1941-1944». Автор — С. П.  Копыл).

В 2010 году с инициативой собрать деньги на будущий мемориал выступил Белорусский фонд мира, парламентарии её поддержали. И откликнулись многие, средства собирали всем миром. В сборе средств участвовали работники предприятий и организаций Полоцка, общественных организаций, полочане и жители других городов. Фондом мира были собраны деньги, мемориал включили в госпрограмму по увековечиванию памяти жертв войны — появилось финансирование из бюджета. Внесли свой добровольный посильный вклад и работники открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». Мемориал возведён. В настоящее время здесь стоит часовня, на Стене памяти — фамилии погибших, которые удалось установить, а также символы различных конфессий и религий — православия, католицизма, иудаизма и ислама.

Участники акции памяти проходили к монументу сквозь необычные ворота в виде креста, на который надет терновый венец, как символ мук, принятых погребёнными здесь людьми во имя нашей мирной жизни, во имя будущего. Скорбно застыли по периметру 144 квадратов на огромном поле представители предприятий и организаций Полоцка, у каждого в руках — по две алые гвоздики. Каплями крови упадут они на землю в ходе музыкально-театрализованной постановки заслуженного любительского коллектива Республики Беларусь театра «Пилигрим» под руководством Веры Киселёвой. Комок в горле у каждого участника и зрителя этого действа. Звучали воспоминания очевидцев страшных событий, происходящих на этом месте с июля 1941 по июль 1944 года. Леденящие кровь воспоминания, жуткие свидетельства о происходившем в «Полоцкой голгофе». И, роняя гвоздики на землю, словно навсегда уходя из жизни, покидали импровизированную сцену солдаты… Свеча памяти в руках женщины в красном одеянии… В память о павших преклонила она колени у монумента, лампадкой стала свеча, поставленная у подножия памятника, символом вечной памяти о жертвах Великой Отечественной войны.

Церемонию открытия мемориального комплекса начал первый заместитель председателя Полоцкого райисполкома Сергей Лейченко. Всех слёз мира не хватит, чтобы оплакать павших, сказал он. Память о них бессмертна. Выступили Александр Чирко, первый заместитель председателя правления ОО «Белорусский фонд мира», Наталья Гуйвик, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь 5-го и 6-го созывов, представители православной церкви, организации ветеранов.

У монумента застыл почётный караул. Прозвучали оружейные залпы. К стене плача участники церемонии открытия мемориала возложили гирлянды, венки, живые цветы.

Великому русскому полководцу Александру Суворову приписывают такие слова: «Пока не будет предан земле последний погибший солдат — война не окончена!» Наш долг во имя мира хранить память о погибших воинах и мирных жителях, передавать эту память своим детям, поколениям, идущим нам на смену. Во имя мирного будущего…

Подготовила Мария БУДНИК, фото автора



27/06/2020

Гомельская высота

Чем дальше уходят события военных лет, тем глубже мы понимаем величие подвига наших отцов, дедов, прадедов. И тем острее желание отдать дань памяти павшим и уважения живым, выстоявшим в той страшной войне.

В историко-культурном комплексе «Поле ратной славы», открытом в 2006 году, традиционно проходит районная патриотическая акция «Эхо войны сердце тревожит». Представители предприятий и организаций Полоцкого района, в том числе открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», приезжают к месту, где шли жестокие кровопролитные бои не на жизнь, а на смерть за свободу и независимость советского народа, чтобы возложить венки и цветы в знак памяти и гордости за беспримерный подвиг защитников Полоцкого укрепрайона, которые 21 день удерживали рвавшегося к Москве врага. В сердцах белорусов всегда будет жить безграничная благодарность за мужество, героизм, отвагу солдат, отстоявших Победу.

А все ли мы знаем, что происходило в этом месте в далёкие военные годы? Холм, изрезанный окопами, блиндаж, дот, искореженный снарядами… О чём они могли бы поведать современному поколению? Наверное, о том, как в июне 1941 года из амбразур этого бронированного укрытия бойцы 508 стрелкового полка 174-й стрелковой дивизии били по захватчикам, принимая удар значительных сил противника, срывая гитлеровский план молниеносной победы на Восточном фронте. О том, как 27 июня на врага, переправившегося у реки Ушача, обрушился мощный удар гаубиц. Немцы передового отряда танкового корпуса были настолько напуганы, что без сопротивления сдались в плен. Или о том, как для усиления позиции Полоцкого укрепрайона прибыла дивизия полковника Алексея Зыгина, переброшенная из Челябинска. 3 июля 1941 года, подтянув основные силы, танковая дивизия вермахта возобновила наступление. Встретив контрудар в полосе полоцких дотов, танки повернули в обход на Дисну, а на штурм укреплений была брошена моторизованная дивизия, атаки которой были отбиты.

Уже начиналась битва за Смоленск, а защитники Полоцкого укрепрайона мужественно сражались, не пропуская значительные силы немецких войск. На 6 советских дивизий в районе Полоцка наступали 16 немецких. Утром 15 июля по дотам у деревни Гомель был открыт ураганный огонь. Основной удар немецкой артиллерии был сосредоточен на двух дотах первой линии. В течение часа десятки орудий расстреливали их в упор. Но бетонные бункеры продолжали стоять в этом адском огне. После обстрела в атаку пошли штурмовые группы, наткнувшиеся на пулемётный огонь. Только уничтожив наших бойцов в траншеях, немцы смогли подобраться к дотам. На этом участке наша оборона была прорвана. Немецкие части, штурмовавшие доты левее деревни Гомель, успеха не достигли.

21 июля в ходе ночного боя частям Зыгина удалось вырваться из окружения вместе с техникой и тяжёлым вооружением. За умелое руководство Полоцким укрепрайоном, личное мужество и успешный вывод частей из окружения Алексей Зыгин был награждён орденом Ленина, ему присвоили воинское звание генерал-майора.

В военных документах есть донесение начальника генштаба вермахта Ф. Гальдера, что для окружения и разгрома советских войск в Смоленском сражении ему не хватило 57-го танкового корпуса, застрявшего под Полоцком…

Марина АЛДОХИНА



27/06/2020

Уважаемые работники и ветераны открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»!

Примите искренние поздравления с Днём Независимости Республики Беларусь, который является символом мужества, самоотверженности и преданности Родине, веры и надежды для последующих поколений. Этот праздник объединяет людей разных поколений, которые гордятся своей страной, уважают её многовековую историю и богатое культурное наследие, всех тех, кто своим трудом и талантом прославляет родную землю.

В преддверие главного государственного праздника примите пожелания крепкого здоровья и счастья, мира и добра, успехов в труде на благо родной Беларуси! Пусть у вас над головой будет чистое мирное небо, а в ваших семьях всегда царят взаимопонимание, согласие и любовь!

Администрация, профсоюзный комитет,
совет ветеранов открытого акционерного
общества «Полоцк-Стекловолокно»


Достигнут положительный финансовый результат

По результатам работы за 5 месяцев 2020 года Общество сработало с положительным финансовым результатом.

За январь-май 2020 года выполнены три из пяти доведённых показателей, а именно: чистая прибыль, рентабельность продаж, темп роста экспорта услуг к уровню прошлого года.

По результатам работы за 5 месяцев 2020 года обеспечен темп роста промышленной продукции в разрезе товаров-представителей (в базисных ценах 2018 года) к уровню прошлого года 100,9%.

Показатель энергосбережения выполнен на уровне — 4,6% при доведённом — 2,0%. Соблюдены показатели по экономии светлых нефтепродуктов и доле местных топливно-энергетических ресурсов в котельно-печном топливе (в том числе по доле возобновляемых источников энергии в котельно-печном топливе).

За 5 месяцев 2020 года освоено инвестиций в основной капитал порядка 3,5 млн рублей.

Удельный вес инновационной продукции в общем объёме отгруженной продукции составил 25,4% при планируемом показателе 25% на I квартал 2020 года.

Среднесписочная численность за период составила 3545 человек (в 2019 году — 3490 человек).

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника по акционерному обществу за январь-май 2020 года составила 1151,8 руб. Темп роста заработной платы к аналогичному периоду 2019 года 113,1%.


Система доувлажнения

В цехе № 9 запущена пилотная установка «Система доувлажнения воздуха».

Установка работает в автоматическом режиме и обеспечивает на участке производства РАТЛов относительную влажность воздуха на уровне 55%. При получении положительных результатов в ходе эксплуатации пилотной установки будет приниматься решение о целесообразности внедрения подобных систем доувлажнения воздуха на других проблемных участках цехов № 8, 9.



27/06/2020

Повезёт, если чёрный кот дорогу перейдёт

Легкоатлетический кросс в зачёт круглогодичной спартакиады прошёл на Кургане Бессмертия 11-12 июня

Участники мероприятия получили мощный эмоциональный заряд от исполнения знаковой песни «День Победы», на спортивные победы их вдохновили Андрей Лазарев, начальник ОИКМиСР, Зоя Коскина, инструктор по спорту ОИКМиСР, и Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета. Погода была жаркой, не жалея сил светило солнышко, чёрный кот важно перешёл дистанцию перед стартом, но на спортивных результатах это не сказалось.

В первый день соревновались 6 мужских команд цехов № 6, 7, 8, 9, 10, 12. Все бегуны были в форме с символикой предприятия. Алыми майками выделялась команда цеха № 12.

Первое место заняла команда цеха № 8. Лучший личный результат на дистанции в 800 м показал представитель цеха-победителя Сергей Кудрец. На втором месте — команда цеха № 12, на третьем — команда цеха № 7, на четвёртом — команда цеха № 9, на пятом — команда цеха № 6, на шестом — команда цеха № 10.

Во второй день соревнований к женщинам, представившим четыре команды, и пяти командам «Здоровье» погода оказалась благосклоннее. Дистанция также была поменьше — 500 м.

Среди женщин на первом месте — команда цеха № 8, лучший личный результат показала Валерия Поплаухина. На втором месте — команда цеха № 9, на третьем — команда цеха № 10, на четвёртом — команда цеха № 7. В спартакиаде «Здоровье» участвовали смешанные команды. На первое место вышла команда БВЦ, на второе — цеха № 7, на третье — цеха № 10, на четвёртое — цеха № 8, на пятое — цеха № 9. Лучший личный результат показали: среди мужчин — Виктор Киселёв, цех № 7, среди женщин — Анна Можайская, цех № 10.

Все спортсмены, отметила Зоя Коскина, по соревнованиям соскучились и были рады участию в легкоатлетическом кроссе. Некоторых пришли поддержать вторые половинки с детками. Самыми искренними болельщиками оказались малыши, переживавшие за родителей из команд цехов № 10 и 12, пытавшиеся пробежать дистанцию вместе с ними.

Победители награждены Дипломами и денежными призами.

Марина АЛДОХИНА, фото автора и Людмилы ГАЛЬЦОВОЙ



27/06/2020

Праздник молодых и активных

Каждый год, в последнее воскресенье июня, в нашей стране отмечается День молодёжи. Это праздник активных, прогрессивных, талантливых, стремящихся проявить себя людей. Молодёжь в возрасте до 31 года — это 30% численности ОАО «ПСВ». На предприятии многое делается для того, чтобы каждый из них смог реализовать себя в профессии, принимать участие в общественной жизни, спортивных и культурно-массовых мероприятиях. Члены Молодёжного совета ОАО «ПСВ» рассказали о наиболее запомнившихся мероприятиях, в которых они принимали участие, а также о том, в каких мероприятиях они бы хотели участвовать в будущем.

Татьяна Сорокина, заводоуправление:

— Самое запоминающееся мероприятие прошло 24-25 января. Это была спартакиада среди команд молодёжи БРСМ Витебской области «#OSA». Примечательно, что команды формировались сборные, что позволило всем участникам познакомиться и подружиться. Конкурсы были направлены на сплочение и создание единого командного духа. Конечно же, всё проходило в весёлой и непринуждённой обстановке. Моя команда заняла 2 место. Мы представили визитку, а ещё — станцевали зажигательный танец пчелы. За активное участие в мероприятии многие участники от нашего предприятия были отмечены индивидуальными дипломами.

Если будет возможность, хотелось бы, чтобы летом был организован туристический слёт или поход с палатками в какое-нибудь живописное место, например, на одно из Браславских озёр. Тем более, что там много кемпингов.

Наталья Шишова, цех № 9:

— Я стараюсь принимать участие во всех мероприятиях. Самое запоминающееся из них — Молодёжный форум «М. И. Р.», который прошёл в ОАО «ПСВ» в конце прошлого года. Там собралось более 100 ребят из разных уголков Полоцкого района. Мы приняли участие в мастер-классах, пообщались с экспертами, ближе познакомились друг с другом, в общем, было весело, интересно, а главное — каждый нашёл что-то полезное лично для себя. Побольше бы таких встреч! Они придают колоссальный позитивный импульс на будущее.

Мечтаю, чтобы в летний сезон у нас состоялся турслёт.

Алексей Шуранов, цех № 6:

— Я вхожу в состав Молодёжного совета от нашего цеха, состою в ОО «БРСМ». Считаю, что нужно быть активным, не бояться брать на себя ответственность, постоянно чему-то учиться, развиваться. В общем, брать жизнь в свои руки и держать выше голову. Как бы банально это ни звучало. Каждый из нас, тех, кто состоит в рядах БРСМ, на собственном примере должен показать, что современная молодёжь умеет вежливо общаться, уступать место пожилым людям в транспорте, заботиться о стариках. Нас много, поэтому в наших силах изменить не только свою жизнь в лучшую сторону, но и жизнь окружающих. Я бы хотел, чтобы молодёжь вступала в БРСМ, чтобы ребята гордились этим объединением, не стеснялись быть активными.

Самое запоминающееся мероприятие, в котором я принимал участие, называлось «РИТМ». Оно проходило под Минском. Было очень круто! Ребята разного возраста и разных профессий (актёры, спортсмены) из разных уголков Беларуси легко находили общий язык и общались друг с другом, как давние друзья. Все танцевали, развлекались, принимали участие в спартакиадах. Никто не пытался выделиться из толпы, и были как один: вежливые, доброжелательные. Я никогда такого не видел!

Считаю, что было бы интересно проводить больше мероприятий за городом: туристических или спортивных. Любому будет интересно сменить обстановку, пожить несколько дней в палатке, и, сидя у костра, спеть несколько песен под гитару, ну, и, конечно, найти новых друзей по интересам. Я уже был на таких мероприятиях, поэтому знаю, что даже самые скромные и стеснительные раскрепощаются, веселятся и работают вместе с остальными. Для парней, я думаю, стоит больше проводить силовых соревнований, турниров. Ведь это развлечение для настоящих мужчин.

Дмитрий Ковалевский, цех № 9:

— Меня всегда вдохновляют молодёжные встречи в неформальной обстановке, где можно проявить себя творчески, принять участие в спортивных или интеллектуальных мероприятиях. Каждое из них приносит какие-то сюрпризы, новые впечатления. Например, весной я был в числе участников проекта «Школа молодых лидеров», который проходил в Смоленске. Проект международный. Молодые лидеры прибыли из приграничных областей России и Беларуси: Ленинградской, Псковской, Брянской, Смоленской, Могилёвской, Гомельской, Витебской. Была обширная образовательная программа, различные мастер-классы.

Традиционные, хорошо знакомые мероприятия можно также провести с изюминкой. Так, в этом году состоялось выездное заседание Молодёжного совета в училище олимпийского резерва в Боровухе-1. Таким образом мы не только решили наши внутренние организационные вопросы, но приняли участие в спортивных развлечениях, даже постреляли из винтовки для биатлона по мишеням.

Было бы здорово, если бы появилась возможность организовать какую-нибудь молодёжную спортивную игру или интеллектуальный турнир, наподобие «Мозгобойни». И провести такое мероприятие, к примеру, между командами предприятий концерна «Белнефтехим».

Татьяна Тискович, цех № 9:

— Самое запоминающееся мероприятие было в январе 2020 года. Это областная зимняя спартакиада актива молодёжи БРСМ «#OSA», которая проходила на базе ДОЛ «Энергетик» в Витебском районе (д. Малые Лётцы). В ней приняли участие как студенты, так и работающая молодёжь из разных городов и районов области. Было много спортивных конкурсов и развлечений. Очень познавательно и задорно провели время. Те эмоции, которые мы испытали в этом красивом месте, впечатления от встреч запомнились надолго. Этим мне и нравятся такие мероприятия.

В ближайшем будущем хотелось бы побольше культурно-массовых мероприятий, тренингов (последнее время из-за ситуации с коронавирусом их очень не хватает). Хотелось бы организовать велопробег. Собрать как можно больше заводской молодёжи и отправиться, например, по местам, связанным с историей Великой Отечественной войны.

Ольга БАХУР, фото предоставлены участниками блиц-опроса



20/06/2020

Марафон «Споём «День Победы» вместе!»

Марафон «Споём «День Победы» вместе!», объявленный в ОАО «ПСВ» на торжественном чествовании лучших работников ко Дню химика и посвящённый 75-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне, продолжается. Исполнением этой знаменитой песни был открыт легкоатлетический кросс, который прошёл на Кургане Бессмертия 11-12 июня.

Марина АЛДОХИНА, фото автора


Норма выдачи воды увеличена

Пришла летняя жара, и работать персоналу в цехах предприятия, а некоторым — под палящими лучами солнца стало гораздо тяжелее. В условиях повышенных температур очень важно соблюдать питьевой режим. Потому ежегодно в ОАО «ПСВ» с повышением температуры наружного воздуха выше 25 градусов с целью соблюдения питьевого режима работников обеспечивают минеральной питьевой водой. В этом году норма выдачи воды увеличена. В каждую рабочую смену (рабочий день) в производственных цехах № 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12 каждому работнику выдаётся 1 литр минеральной бутилированной воды. Водой также обеспечиваются работники цеха № 22 при выполнении работ на кровле; цеха № 23 — занятые в обслуживании оборудования и освещения в цехах № 4, 8, 9; управления качества — инженеры-технологи оперативного контроля качества; участка № 276 — грузчики и водители погрузчиков; склада готовой продукции УСХ — грузчики, водители погрузчиков, кладовщики.

Поставлена также задача обеспечивать исправное состояние и бесперебойную работу сатураторов и других питьевых устройств в цехах предприятия.


20/06/2020

Самое дорогое, что у нас есть, — это здоровье!

Завтра, в третье воскресенье июня, свой профессиональный праздник — День медицинского работника — отметит коллектив МСЧ ОАО «ПСВ». Это хороший повод, чтобы отдать дань уважения и выразить благодарность людям, в чьих руках находятся человеческие жизни и здоровье, людям высокого общественного долга.

В медикосанитарной части трудятся 30 человек: заведующий МСЧ, 2 врача-терапевта, хирург, гинеколог, стоматолог, невролог, а также младший медицинский персонал: сёстры и санитарки.

Квалифицированное и всестороннее медицинское обслуживание работников такого предприятия как открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» — задача непростая. Благодаря проведению периодических медицинских осмотров есть возможность вовремя на начальной стадии, выявить заболевание, предотвратить его развитие, назначить лечение. Коллектив МСЧ проводит большую профилактическую работу. В конечном итоге, от состояния здоровья каждого заводчанина зависит работа всего предприятия.

С ноября 2019 года заведующим МСЧ Общества назначена Ольга МОЛЯВКО. Ольга Николаевна окончила медуниверситет в Витебске, в Полоцке прошла интернатуру, где последипломное обучение имело более прикладной характер. Это обязательный этап для получения полного образования по профессии. Итогом стала выдача сертификата врача-терапевта.

Первым рабочим местом для Ольги Николаевны стала амбулатория в микрорайоне «Боровуха-3», которая относится к 4-му терапевтическому отделению Полоцкой центральной городской поликлиники. Здесь она, молодой врач общей практики, прошла настоящее боевое крещение: проводила многие медицинские процедуры и обследования, оказывала неотложную помощь, вела диспансерное наблюдение хронических больных, а также лечебно-диагностические, реабилитационные и профилактические мероприятия.

Спустя 2 года Ольга Молявко перешла в кардиологическое отделение Полоцкой городской больницы № 1. И трудилась там врачом-кардиологом, пока заместитель главврача Олег Борисов не предложил ей должность заведующего МСЧ ОАО «ПСВ».

- У меня уже было время присмотреться к коллективу, который принял меня очень хорошо, — говорит Ольга Николаевна. — Все такие молодцы! Дружные, ответственные, квалифицированные специалисты. С ними чувствуешь, что работаешь в команде.

Главная медсестра МСЧ Светлана Казакова говорит, что Ольга Николаевна — ответственный руководитель, заинтересована в результатах труда. К медицинскому персоналу и пациентам относится с уважением и участием. Не только в профессиональном плане поддержит, но и по-человечески выслушает, поможет.

В МСЧ помимо основной работы Ольга Николаевна ведёт приём пациентов, если терапевт в отпуске, на курсах повышения квалификации и т. п., а также консультирует всех желающих по самозаписи в качестве врача-кардиолога.

Достойно проходит коллектив МСЧ сложные испытания, возникшие в связи с пандемией коронавирусной инфекции. Условия работы в МСЧ стали особыми. Медики, которые ведут первичный приём пациентов с признаками ОРВИ, в обязательном порядке надевают защитные комбинезоны, маски, перчатки. Все сотрудники МСЧ соблюдают масочный режим, а помещения обрабатываются по санэпидрежиму: костюмы — уфо-лампой, поверхности — дезсредствами. Больше внимания и терпения требует работа с пациентами, которые испытывают повышенную тревожность при появлении симптомов ОРВИ.

- Хотелось бы, чтобы заводчане носили маски в общественных местах, обязательно в автобусах, — обращает внимание на важность соблюдения профилактических мер Ольга Николаевна. — Если у вас поднялась температура перед началом рабочего дня, пожалуйста, не ходите на работу. Оставайтесь дома и вызовите врача.

Очень важно, что руководство ОАО «ПСВ» заключило договор добровольного страхования медицинских расходов с ЗАСО «Белнефтестрах». Любое обследование заводчане проходят быстро, на высоком профессиональном уровне в лучших медучреждениях республики. Это облегчает постановку диагноза.

Ещё результативнее и, главное, оперативнее могла бы стать работа, если бы изыскать возможность установки электронной системы E-Doctor. Эта система позволяет сохранять обширную базу результатов медобследований на каждого пациента, вести историю болезней персонала предприятия в электронном виде.

В этот праздник я желаю всем, конечно же, крепкого здоровья! Это самое главное, что у нас есть. Медработникам желаю успехов в работе, благополучия в семьях. Чтобы они так же добросовестно и ответственно исполняли свои обязанности, как и всегда. Главное, чтобы мы оставались командой!

Ольга БАХУР, фото автора



20/06/2020

Программа медицинского страхования действует

В редакцию газеты «Трудовая смена» поступают вопросы от наших читателей на разные темы. В том числе и по страхованию медицинских расходов по программе добровольного медицинского страхования в ЗАСО «Белнефтестрах». Сегодня на вопросы читателей отвечает директор Новополоцкого филиала компании Диана ЗАКРЕВСКАЯ.

— В связи с пандемией коронавирусной инфекции было приостановлено предоставление медицинских услуг работникам предприятия по договору добровольного страхования заводчан в ЗАСО «Белнефтестрах». Когда будет в полной мере восстановлено обслуживание застрахованных лиц в соответствии с договором страхования?

— Поликлиника ОАО «Нафтан» возобновляет свою работу в штатном режиме:

  • приёмы специалистов, медицинские исследования будут возобновлены с 15 июня 2020 года. Работников ОАО «ПСВ» будут принимать в третью и четвёртую среду каждого месяца. 24 июня ещё не будет приёма у кардиолога и УЗИ сердца, специалист в отпуске. Остальные врачи будут вести приём;
  • приёмы стоматологов возобновлены. В Программу добровольного медицинского страхования с 15 июня 2020 года дополнительно включена стоматологическая помощь в Полоцкой стоматологической поликлинике ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница» (Ксты). Приём по страховой карточке. Запись на приём ведётся в профкоме в каб. 208 и по тел.: 41-55-09, 55-09.

— Будет ли возобновлён скрининг (забор анализов крови) специалистами поликлиники ОАО «Нафтан» для заводчан в поликлинике МСЧ ОАО «ПСВ»?

— Всеобщий скрининг начнут проводить с 1 июля. О графике забора материала для исследований мы сообщим дополнительно.

— Как будет компенсировано отсутствие услуг по медицинскому страхованию работникам ОАО «ПСВ»?

— В медучреждениях Республики Беларусь (в том числе в Минске, Витебске, Гомеле) приёмы и обследования проводились непрерывно, и в случае экстренной необходимости помощь организовывалась всем нуждающимся.

В отдельных медучреждениях в связи с их переводом в особый режим работы были введены ограничения по обслуживанию застрахованных. В таких случаях медицинская помощь организовывалась в альтернативных медицинских учреждениях.

После перевода медучреждений в обычный режим работы всем нуждающимся по медпоказаниям будет возобновлена организация необходимой медицинской помощи в медицинских учреждениях областного и республиканского уровня, в том числе РНПЦ республиканского уровня, профильных клиниках и коммерческих медицинских центрах.

— Возможно ли за страховые средства организовать общее диагностирование работников Общества на наличие COVID-19?

— В п. 4.1.11 Правил добровольного страхования медицинских расходов, указано, что медицинская помощь и, соответственно, расходы на её организацию по особо опасным инфекционным заболеваниям не являются страховым случаем.

При этом, если врач по медицинским показаниям для диагностирования COVID-19 выдаст направление на медицинское исследование, и в случае, если медицинские учреждения начнут проводить эти исследования на платной основе — данное исследование вам будет организовано в индивидуальном порядке за счёт средств договора страхования (повторюсь, это будет по медицинским показаниям, с назначением врача, для диагностирования заболевания).

Подготовила Мария БУДНИК



20/06/2020

Партизан, фронтовик, учитель, писатель

Так называется предисловие к сборнику рассказов и эссе «Над Припятью» Николая Петровича ШАМРИЛО, ветерана Великой Отечественной войны. Эту книгу он написал на основе своих воспоминаний об увиденном и пережитом в годы войны. Жаль, что издавать книгу пришлось уже не автору, а его детям, внукам, правнукам…

Начальник управления логистики ОАО «ПСВ» Николай Шамрило, которого назвали в честь деда, вспоминает и папку с рукописями, и старенькую пишущую машинку, и то, как дед просиживал над ней дни и ночи напролёт. Даже находясь в партизанском отряде рядовой боец Николай Шамрило на клочках бумаги и обрывках фронтовых газет записывал хронику военных будней, старался не упустить ни одного важного события. Он уже тогда понимал, что необходимо сберечь память тех по-настоящему героических будней для будущих поколений. Верил, что только записанное может сохраниться надолго.

Николай Петрович Шамрило родился в деревне Михедовичи Гомельской области, окончил Бобруйский педрабфак и один учебный год успел поработать учителем. Когда началась Великая Отечественная война, он стал партизаном 125-го отряда 130-й Петриковской партизанской бригады. После освобождения Беларуси воевал в рядах Красной Армии на 1-м Белорусском фронте, дошёл до Берлина, штурмовал рейхстаг. Был награждён двумя орденами Красной Звезды, орденом Великой Отечественной войны II степени, медалями «За взятие Варшавы», «За победу над Германией».

Когда война закончилась, Николай Петрович работал директором школы на своей малой родине. Там, в деревне Михедовичи, его помнят. Односельчане, ученики и учителя отзываются о нём с уважением и благодарностью. В прошлом году потомками Николая Петровича на стенах этой школы были торжественно открыты две памятные доски. Это стало своеобразной данью памяти не только отцу, деду и прадеду, но и всем тем, кто подарил нам мирное небо в далёком 1945 году.

Партизан, фронтовик, учитель, писатель… А ещё образованный, одарённый и творческий человек. Всё это о Николае Петровиче Шамрило. Прочитав его книгу «Над Припятью», слово «писатель» я бы поставила на первое место. Потому что Николай Петрович оставался мастером слова и в партизанских землянках, и во фронтовых окопах, и в стенах школы. И эта книга — дело всей его жизни.

Подготовила Ольга БАХУР по материалам семейного архива Николая ШАМРИЛО



20/06/2020

Горжусь!

На снимке — ПРИБЫТКИН Сергей Тарасович, дядя моего отца. Его подвигами гордятся не только я и мои близкие, но и жители моего родного края, посёлка Россоны. В нашем районном музее хранятся материалы, которые свидетельствуют о его заслугах перед Родиной во время Великой Отечественной войны, о нём были не раз опубликованы статьи в газетах.

Сергей Прибыткин родился 28 октября 1918 года в деревне Янковичи Россонского района в многодетной семье. Его служба в Красной Армии началась в 1936 году, затем последовало обучение в Златоустовском пехотно-миномётном училище, которое он с успехом и благодарностями окончил за месяц до начала войны.

В 1941 году молодой лейтенант Сергей Прибыткин в рядах 184-го стрелкового полка 220-й дивизии Западного фронта участвовал в оборонительных боях на территории Беларуси, пройдя дорогами отступления от Минска до Подмосковья. Миномётный взвод под его командованием отважно защищал Оршу, Могилёв, Вязьму, Можайск, Смоленск. Но силы были неравны. 1 августа 1941 года у станции Кардымово Смоленской области Сергей Тарасович был ранен, а через 20 дней в боях за небольшую подмосковную деревеньку Субботино получил второе ранение.

Едва оправившись от полученных ран, он снова вернулся на фронт. Командовал батареей 102-го отдельного дивизиона 42-й стрелковой дивизии. С повышением уровня боевого мастерства Сергей Прибыткин стал начальником штаба дивизиона, затем помощником начальника 540-го армейского миномётного полка 49-й армии. За героизм, честь и мужество, проявленные в боях с немецко-фашистскими захватчиками, он награждён двумя орденами Красного Знамени, орденом Великой Отечественной войны II степени, орденом Красной Звезды, боевыми медалями. Сергей Тарасович был удостоен ордена Александра Невского за умелые действия в боях, когда миномётчики под его командованием помогли отбить массированную атаку противника.

В декабре 1943 года Сергей Прибыткин получил звание майора. Его путь на Запад пролёг по хорошо знакомым, оккупированным немецко-фашистскими захватчиками в 1941 году населённым пунктам: Смоленску, Рудне, Лиозно, Витебску. В кровопролитном бою на территории Восточной Пруссии он снова был ранен. И снова вернулся на фронт. Теперь уже на 3-й Украинский. Участвовал в боях за освобождение Венгрии, Австрии, Болгарии.

Закончилась война для Сергея Тарасовича Прибыткина на Балканах. Некоторое время после Победы он служил в Софии и Варне. В 1948 году окончил высшую офицерскую артиллерийскую школу и поступил в Военную академию им. М. Фрунзе в Москве. В 1960 году получил звание полковника. Дальнейшую службу проходил на командно-штабных должностях в Одесском военном округе. Был заместителем начальника штаба ракетных войск и артиллерии округа.

В феврале 1971 года Сергей Прибыткин стал полковником запаса. Умер в мае 1975 года в возрасте 56 лет, похоронен на городском кладбище Одессы.

Хочу с чувством гордости добавить, что мой отец Прибыткин Сергей Кириллович (1949 г. р.), имея такой пример доблести и мужества перед глазами в лице своего дяди, пошёл по его стопам. Он окончил Одесское военное училище и служил в рядах Советской Армии. Был капитаном.

Горжусь! Помню и благодарю за мирное небо над головой!

Мария ХОДОРЧЕНКО (ПРИБЫТКИНА), размотчик стеклонити цеха № 8, фото из семейного архива



13/06/2020

Согласно спросу на мировом рынке

Стекловаренная печь № 6 в цехе № 12 была построена 5 лет назад специально под выпуск базальтового волокна. В 2018 году она была остановлена на холодный ремонт. В связи с высоким в то время спросом на кремнезёмные материалы было принято решение перепрофилировать печь № 6 под выпуск кремнезёмного волокна. «Кремнезём» широко применяется в авиационной и автомобилестроительной промышленности для изоляции систем выпуска отработанных газов, звуко- и термоизоляции. Сегодня, в условиях мировой пандемии COVID-19 и рецессии экономики, автомобильная и авиационная отрасли промышленности существенно снизили объёмы производства, и, как следствие, спрос на кремнезёмные материалы упал.

Чтобы увеличить уровень продаж продукции ОАО «ПСВ», руководством нашего предприятия был подписан приказ о переводе стекловаренной печи № 6 в цехе № 12 вновь на выпуск базальтового волокна, которое используется в композитной промышленности и обладает универсальным набором характеристик. Специалистами управления реализации проведена серьёзная работа по поиску новых рынков сбыта, уже подписано приложение к контракту с немецкой компанией на поставку пробной партии рубленого базальтового волокна. Прорабатываются вопросы о подписании контрактов на поставку базальтовой нити на рынок Италии и базальтового ровинга на рынок Российской Федерации. Предполагается поставка базальтовой продукции и на рынок Республики Беларусь начиная с июля — августа 2020 года.

На стекловаренной печи № 6 в цехе № 12 было заменено загрузочное устройство. 3 июня в печь начали грузить базальтовый щебень. Когда стекло продренировалось, была произведена замена фильерных питателей с пусковых на рабочие и начат съём волокна. Все работы были выполнены специалистами Общества в короткие сроки. Несколько дней заняла наладка технологических режимов. Скоро печь № 6 снова будет выпускать базальтовое волокно.

Подготовила Ольга БАХУР, фото автора



13/06/2020

Более результативно

Электронная ярмарка вакансий — такая форма работы, особенно в условиях пандемии, становится всё более популярной в нашей республике. В Полоцком районе в мае по инициативе управления по труду, занятости и соцзащите Полоцкого райисполкома прошла уже третья электронная ярмарка вакансий. Открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» в числе 8 предприятий приняло в ней участие. В целом в режиме реального времени 190 соискателям были предложены 381 вакансия.

Посетители электронной ярмарки получили консультации по всем интересующим вопросам: условиям работы на предприятиях, режиму и социальным гарантиям. Удалённо отыскать новое рабочее место для многих оказалось значительно проще и более результативно.

Помощь медикам

В связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией в Беларуси, связанной с COVID-19, изменилась работа не только взрослых поликлиник, но и детских. Строгий санитарно-эпидемиологический режим в учреждениях здравоохранения ещё долгое время будет небходимостью. В связи с этим администрация и коллектив 16-й городской детской поликлиники г. Минска обратились в открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» с просьбой оказать благотворительную помощь в любом объёме. Учреждению здравоохранения не хватает средств индивидуальной защиты и гигиены, дезинфицирующих и антисептических средств. Около 40 сотрудников поликлиники из числа врачебного и санитарного персонала непосредственно контактируют с вирусоносителями. Всего на одну неделю им требуется около 50 одноразовых защитных комбинезонов и халатов, 200 бахил, 1500 масок, 10 л жидкого мыла и антисептика, 20 л дезинфицирующего средства и др.

Наше предприятие не могло остаться равнодушным к просьбе медиков. Посильная спонсорская помощь в размере 200 рублей из профсоюзного бюджета Общества перечислена в поддержку сотрудников учреждения здравоохранения.

Особенности оздоровительной кампании

Совсем скоро примет детей на отдых ДОЛ «Космос». В этом году ребята смогут оздоровиться в две смены — с 4 по 21 июля и с 24 июля по 10 августа. Определена стоимость путёвок в лагерь.

Возраст

ребёнка

Полная стоимость путевки

Стоимость путевки для работника Общества

6 — 10 лет

462 руб. 68 коп.

42 руб. 02 коп.

11 — 13 лет

473 руб. 05 коп.

43 руб. 06 коп.

14 — 15 лет

479 руб. 85 коп.

43 руб. 74 коп.

Путёвки будут реализовываться в профкоме предприятия (каб. 207) с 16 июня. Для приобретения путёвки необходимо предоставить следующие документы: копию свидетельства о рождении ребёнка; справку о необеспеченности ребёнка в текущем году путёвкой за счёт средств государственного социального страхования в лагерь с круглосуточным пребыванием.

В существующей эпидемиологической ситуации в соответствии с временными методическими рекомендациями по профилактике заноса и распространения COVID-19 при организации работы оздоровительных и санаторно-курортных организаций в период летней оздоровительной кампании детей 2020 года в ДОЛ «Космос» будет обеспечиваться закрытый (безвыездной) режим пребывания детей.

Приём (организованная транспортировка) детей будет проводиться после предоставления родителями ребёнка медицинских справок с информацией об отсутствии контакта первого уровня по инфекции COVID-19 по месту жительства (пребывания) в порядке, определённом Министерством здравоохранения Республики Беларусь, а также после проведения термометрии.

Проведение родительских дней в ДОЛ «Космос» исключается. Не будет разрешено и навещать детей в течение смены.

Мероприятия могут быть скорректированы в зависимости от складывающейся эпидемической ситуации.

ОБЪЯВЛЕНИЕ

В магазине № 1 открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» в продаже имеются азотно-фосфорно-калийные комплексные удобрения фасовкой по 25 и 3 кг. Цена 20 руб. 90 коп. и 3 руб. 75 коп. соответственно. Также можно приобрести суперфосфат аммонизированный по цене 3 руб. 40 коп. (3 кг), гербицид — 12 руб. 95 коп. (0,5 л). Все товары белорусского производства.

Внимание! Режим работы «Магазина № 1» изменён.

По понедельникам, вторникам и средам магазин открыт с 9.30 до 18.15. В пятницу с 9.30 до 17.00. Обед с 13.30 до 14.00. Четверг, суббота, воскресенье — выходные.

Телефоны для справок: 54-63, 8 (029) 565-24-80 Любовь Андреевна.



13/06/2020

Здоровый мир глазами детей

Подведены итоги конкурса детского рисунка «Здоровый мир глазами детей», приуроченного к 1 июня, Дню защиты детей. На конкурс были представлены 56 рисунков детей работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». Как выглядит здоровый мир? Каждый ребёнок по-своему представляет его себе. Потому так трудно было оценивать конкурсные работы.

В конкурсе принимали участие и совсем малыши, и уже по-взрослому смотрящие на мир вокруг себя подростки. В старшей возрастной группе от 11 до 14 лет 9 участников, в средней — от 7 до 10 лет — 14 участников, в группе от 3 до 6 лет — 7 маленьких художников. Родители конкурсантов работают в цехах № 6, 7, 12, заводоуправлении и управлении качества.

Конечно, работы более старших ребят раскрыли тему разносторонне. Для них понятно, что здоровый мир — без пандемии, охватившей все страны. И это мир, где создаются условия полноценной жизни для инвалидов. Где люди выбирают здоровые привычки и образ жизни. Где берегут природу родного края. Всё это они отразили в своих рисунках.

Для малышей здоровый мир — это праздник, радость общения со сверстниками, солнышко на безоблачном небе. И они тоже правы в таком раскрытии темы конкурса. Потому проигравших по итогам конкурса нет. Все дети получили сладкие призы — большие шоколадки — и награждены Дипломами. А самым маленьким художникам подарили ещё карандаши и альбомы для рисования, чтобы развивали свой художественный дар.

Мария БУДНИК, фото автора



06/06/2020

Заводская дружная семья

Праздничное настроение витало 29 мая в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» уже с самого утра. Громко играла музыка, на электронном табло над проходной заводоуправления ярко светилось поздравление с Днём химика, приветствуя идущих на работу заводчан. Люди, оживлённо разговаривая, чаще улыбались друг другу.

Чествование заслуженных тружеников производства, цехов-победителей, лучших среди молодых работников состоялось в столовой № 54. С приветственным словом к присутствующим обратились Роман Близнёв, первый заместитель генерального директора — главный инженер Общества, и Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета.

— Сегодня мы по-семейному встречаем праздник, в узком кругу, — обратился Роман Петрович к собравшимся, — это связано с эпидемиологической обстановкой в мире, с пандемией. Наше предприятие, как вы знаете, значительно интегрировано в мировую экономику, 92% продукции мы реализуем на экспорт. Непростая ситуация затрагивает все подразделения, об этом можно судить по остаткам готовой продукции на складах. Однако работаем мы эффективно, есть чистая прибыль и довольно высокая рентабельность. Я уверен в профессионализме каждого из вас, и показатели выполнения плана предприятием это подтверждают. Мы — единая команда. Даже в такой обстановке стараемся реализовывать производимую продукцию. Мы с нетерпением ждём, когда запустятся конвейеры автомобильные в странах зарубежья, стройки — в России. Рынок потихоньку оживает. Главное — не терять надежды! Я желаю вам крепкого здоровья, оптимизма! Верьте, все проблемные вопросы когда-нибудь закончатся, настанут хорошие времена. Добра, уюта вам и вашим семьям! Праздничного настроения!

Татьяна Гурова, принимая поздравительную эстафету, отметила, что в трудовой биографии нашего предприятия было немало и сложных, и кризисных периодов, которые преодолевались трудом, терпением и профессионализмом единой многотысячной заводской команды. В акционерном обществе работают люди с огромным жизненным потенциалом и запасом прочности. И сегодня, в непростой экономической ситуации, полоцкие химики доказывают, что все сложности преодолимы и задачи, даже самые проблемные, решаемы. Татьяна Валериевна поблагодарила заводчан за каждодневную работу, нелёгкий добросовестный труд, преданность делу. Пожелала здоровья и благополучия, ярких производственных достижений и побед, мира и добра. И достойной оплаты высокопроизводительного труда.

Начальник отдела полимерных материалов производственно-технологического управления Белорусского государственного концерна по нефти и химии Иван Прокопчук, хорошо знакомый с нашим предприятием, подчеркнул, что сегодня, во время эпидемии, как никогда важно быть всем сплочёнными.

— ОАО «ПСВ» — показательное предприятие не только в системе концерна «Белнефтехим», но и в республике, — сказал Иван Николаевич, — вы идёте в ногу со временем, не прекращаете модернизацию. На вас, как и на многих предприятиях страны, сказались трудности, их мы переживаем вместе. Сейчас, как никогда, важны ваши трудовой потенциал и корпоративный дух, чтобы несмотря на все неурядицы, мы с вами шли к единой цели сплочённо. Чтобы процветали ваши семьи, предприятие, концерн, страна. Крепкого вам здоровья! Его не бывает много никогда. Здоровья вашим близким! Чтобы вы с позитивным и созидательным чувством приходили на работу. И не только дом был вашей надёжной крепостью, но и предприятие, коллектив единомышленников. Благополучия всем и единства!

Присоединился к поздравлениям и председатель Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза Сергей Троцкий. Он подчеркнул, что все трудности — временные, их акционерное общество преодолеет с честью и будет двигаться вперёд.

Под звуки фанфар и громкие аплодисменты зала работникам основных и вспомогательных цехов, в том числе представителям славных трудовых династий были вручены заслуженные награды. Порадовали зрителей яркими выступлениями местные таланты — солисты Ольга Васильева и Матвей Морякин. Ждал присутствующих и настоящий праздничный сюрприз — видеофильм из 100 поздравлений с Днём химика от большой заводской семьи. Также в торжественной обстановке, в честь празднования 75-летия Победы советского народа в Великой Отечественной войне 29 мая на предприятии был запущен марафон — «Споём «День Победы» вместе!». Первое почётное исполнение дружным заводским коллективом на чествовании поддержали Сергей Иваненко и Андрей Романюк. Эта песня дорога сердцу каждого заводчанина и вскоре зазвучит в каждом цехе, отделе. А в канун Дня Независимости Республики Беларусь состоится финал марафона. Масштабно, многоголосо, большой заводской семьёй «День Победы!» исполнят перед центральной проходной.

Тёплые поздравления, добрые чувства и светлые песни органично вплелись в дружескую атмосферу праздника. Полоцкие химики, которые сегодня создают историю предприятия и заботятся о его будущем, с благодарностью принимали награды. Только вместе двигаясь к заявленным целям, достигая их, слаженно работая, соблюдая культуру производства, модернизируя оборудование, осуществляя инвестиционные проекты, можно радоваться результатам труда и гордиться людьми, создающими славу предприятия.

Марина АЛДОХИНА, фото автора


06/06/2020

Есть состав

Информгруппы. Утверждён состав информационно-пропагандистских групп открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». На предприятии в единые дни информирования работникам предприятия расскажут о внешней и внутренней политике государства, социально-экономической ситуации в стране, а также о финансово-хозяйственной деятельности Общества, ответят на интересующие вопросы.

Информационно-пропагандистскую группу № 1 возглавляет генеральный директор Олег Курилин. В составе группы: Елена Савицкая, зам. генерального директора по экономике и финансам, Татьяна Гурова, председатель профкома, Алексей Храбрый, зам. главного инженера по перспективному развитию — начальник НПЦ, Александр Коршиков, зам. главного инженера по ОТиПБ — начальник отдела ОТиПБ, Людмила Гридюшко, начальник отдела кадров, Наталья Градюшко, начальник отдела ОТиЗ, Мария Будник, редактор газеты «Трудовая смена».

Информационно-пропагандистскую группу № 2 возглавляет Роман Близнёв, зам. генерального директора — главный инженер. В составе группы: Олег Кривец, зам. генерального директора по производству, Светлана Савченко, начальник управления качества, Анжела Богданова, зам. начальника отдела кадров, Людмила Назарчук, ведущий инженер по нормированию труда, Юлия Кулькина-Тризно, ведущий специалист ОИКМиСР, Марина Алдохина, корреспондент газеты «Трудовая смена».

Информационно-пропагандистскую группу № 3 возглавляет Андрей Кузьмин, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам. В составе группы: Ольга Геращенко, специалист по идеологической и информационной работе ОИКМиСР, Татьяна Борейко, зам. председателя профкома, Валерий Пачкай, юрисконсульт ЮО, Елена Ковалевская, экономист по труду отдела ОТиЗ, Константин Маслов, зам начальника отдела ОТиПБ, Ольга Бахур, корреспондент газеты «Трудовая смена».

Информационные встречи будут проходить согласно графику посещения структурных подразделений.

На приём к стоматологу

Медстрахование. В июне возобновилось оказание стоматологических услуг по программе добровольного страхования медицинских расходов ЗАСО «Белнефтестрах». Услуги заводчанам оказывают в стоматологическом кабинете № 404 поликлиники ОАО «Нафтан»(промзона), приём ведут врачи И. Гриневская и И. Костюченкова. С 15 по 26 июня добавляется возможность лечения в стоматологической поликлинике в Кстах.

Запись на приём ведётся в профкоме Общества (каб. 208), по телефону 41-55-09.



Вернуться наверх