Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Май 2020 года


30/05/2020

«Наша сила — коллектив, продукция, бренд»

Обновление оборудования и внедрение новых технологий, направленных на выпуск высокомаржинальной продукции, позволяют нашему экспортоориентированному предприятию не только сохранять позиции на внешних рынках, но и строить дальнейшие планы. Сегодня на фоне изменения ситуации в мировой экономике в планах предприятия — диверсификация рынков сбыта. I квартал 2020 года ОАО «ПСВ» завершило без снижения объёмов выпуска продукции. О достижениях в области качества и ходе реализации инвестиционных проектов рассказывает генеральный директор предприятия Олег КУРИЛИН.

— Олег Анатольевич, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 3 апреля 2020 года № 203 ОАО «ПСВ» подтверждено звание лауреата Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества в 2019 году. Какие заслуги позволили предприятию вновь получить эту высокую награду?

— Звание лауреата Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества нам присуждается уже пятый раз. Первый — по итогам 1999-го, затем — 2002-го, 2006-го и 2016-го. Снова участвовать в конкурсе, чтобы подтвердить это высокое звание, мы решили потому, что были уверены в своих силах: предприятие динамично развивается и каждый год с гордостью демонстрирует улучшения по разным направлениям. Так, продукция, которую выпускает «Полоцк-Стекловолокно», соответствует мировым стандартам качества — лидерские позиции обеспечены научным потенциалом и творческим подходом к ведению бизнеса. Большое внимание мы уделяем модернизации производства и его техническому перевооружению, внедряем передовые ресурсосберегающие и энергоэффективные технологии, расширяем перечень конкурентоспособных ассортиментов. Подчеркну: значительная часть технологических разработок создаётся собственными силами — специалистами лабораторий научно-практического центра. В то же время мы стремимся к повышению качества ведения бизнеса. Для этого проводим мониторинги, обмениваемся опытом с партнёрами, а также обучаем персонал и внедряем современные подходы к менеджменту. Каждый раз, принимая решение об участии в конкурсе, мы осознаем, что подготовка к нему — это способ ещё больше оптимизировать деятельность предприятия, а получение независимого экспертного заключения и рекомендаций — это возможность для усовершенствования нашей работы, повышения производительности и конкурентоспособности продукции.

— С какими результатами предприятие завершило I квартал?

— За январь — март 2020 года ОАО «ПСВ» выполнило три из пяти доведённых показателей. В частности, по чистой прибыли, рентабельности и темпу роста экспорта услуг к уровню прошлого года. В целом за I квартал мы сработали с положительным финансовым результатом. Например, темп роста промышленной продукции в разрезе товаров-представителей (в базисных ценах 2019 года) к уровню прошлого года составил 100,3%. Показатель энергосбережения выполнен на уровне минус 4,8% при доведённом — минус 1,5%. Освоенные в I квартале инвестиции в основной капитал — около 2,5 млн рублей. Удельный вес инновационной продукции в общем объёме отгруженной продукции составил 26,9% при запланированном на этот период показателе 25%. Сегодня у нас трудится чуть больше 3,5 тысячи человек. Темп роста заработной платы к аналогичному периоду 2019 года — 114,5%.

— Запуск в ОАО «Полоцк-Стекловолокно» установки по выпуску базальтового волокна из минерального сырья был намечен на апрель-май. Планы в силе?

— Для успешной модернизации мощностей по производству базальтового волокна предприятие в запланированные сроки разработало всю необходимую предпроектную и проектную документацию, по которой получено положительное заключение РУП «Госстройэкспертиза». Мы уже выбрали генподрядчика для выполнения строительно-монтажных работ — СМУ-3 ОАО «Могилёвтехмонтаж», заключили договоры на поставку технологического оборудования и материалов и даже приступили к строительно-монтажным работам. Но, к сожалению, наши планы по выпуску первых партий базальтового волокна были скорректированы мировой пандемией — из-за задержки поставок огнеупорных материалов для кладки печи и газорегулирующего оборудования приходится стартовать чуть позже. Ожидаем, что первую базальтовую продукцию получим в июне.

— Главный инвестиционный проект 2020 года для предприятия — строительство цеха термохимобработанных электроизоляционных тканей для фольгированных диэлектриков. На каком этапе реализации он сейчас находится?

— Архитектурный и строительный проекты для нас разрабатывало ОАО «ГИАП», ещё в ноябре прошлого года было получено положительное заключение РУП «Госстройэкспертиза». Заключён договор подряда с ОАО «Нефтезаводмонтаж», подведомственным Министерству архитектуры и строительства Республики Беларусь. В настоящее время ведутся подготовительные работы, уже выполнена подъездная дорога к объекту строительства, обустраивается бытовой городок. Планируется, что основные строительно-монтажные работы начнутся в ближайшее время.

— Реализация высокорентабельных инвестиционных проектов, освоение новой продукции, расширение присутствия на ключевых для предприятия рынках позволяют ОАО «Полоцк-Стекловолокно» наращивать инновационный потенциал и быть лидером в своей сфере. Резервы для повышения эффективности производства ещё есть?

— Наращивание инновационного потенциала нашего предприятия всегда было тесно связано с повышением эффективности существующего производства. С учётом стремительного спада мировой экономики на фоне пандемии поиск резервов для повышения эффективности — это главное условие удержания наших позиций на мировых рынках. У нас разработан комплекс производственно-технологических и организационных мероприятий по снижению затрат на производство продукции. В их реализации задействованы все структуры предприятия: основное и вспомогательное производство, научно-технические, технологические и коммерческие службы, организационный и управленческий персонал. Ежемесячно проводятся мониторинг результативности выполнения мероприятий и жёсткий контроль соблюдения всех нормативов по расходу сырьевых и вспомогательных материалов, топливно-энергетических ресурсов, трудозатрат. По результатам мониторинга ежеквартально разрабатываются дополнительные мероприятия и пересматриваются нормативы. В целом в своей деятельности мы ориентируемся на Программу развития ОАО «ПСВ» до 2030 года. Она предусматривает реализацию инвестиционных проектов, разработку новых ассортиментов продукции и технологий их производства, а также усовершенствование существующей продукции и технологических процессов.

— «Полоцк-Стекловолокно» практически полностью работает на экспорт. Как сейчас складывается ситуация с поставками за рубеж?

— В I квартале 2020 года продукция предприятия присутствовала в 37 странах. За аналогичный период прошлого года — в 39. Да, наблюдается небольшой спад. Но не это главное. Ведь в то же время мы приросли рынками Азербайджана, Македонии и Колумбии. А то, что не смогли удержать, — ещё восстановим! С учётом последних тенденций на рынке стекловолокна, в частности с введением с 1 апреля европейской комиссией антидемпинговых пошлин для продукции из Китая и Египта, мы особое внимание уделяем заполнению этой ниши. В первую очередь это относится к ровинговым тканям. Да, сегодня мы присутствуем с этими ассортиментами на рынке стран ЕАЭС, но для закрепления на рынках Европы необходимо учитывать требования потребителей. Кроме того, считаю, что необходимо заняться вопросом о подаче совместно с другими производителями стекловолокна в странах ЕАЭС в Евразийскую экономическую комиссию заявления об инициировании защитного антидемпингового расследования в отношении аналогичных ассортиментов для наших стран. Что касается других позиций, то вторым направлением по значимости для нас является экспорт строительной сетки. В качестве наиболее перспективного рассматривается рынок Европы. В конце прошлого года мы вышли на него. Задача на 2020 год — закрепиться и расширить там своё присутствие.

— В 2018 году ОАО «Полоцк-Стекловолокно» стало резидентом свободной экономической зоны «Витебск». О результатах уже можно говорить?

— Вступление в СЭЗ позволяет применять систему льготного налогообложения в отношении налогов на прибыль, на недвижимость, на землю. За 2019 год льготируемая сумма налогов составила около 4,6 млн рублей. Полученный резерв собственных средств направлен на финансирование инвестиционных проектов.

— Олег Анатольевич, успешный бренд и качественная продукция, безусловно, важны для результативной деятельности предприятия. Но главную роль в его развитии и продвижении продукции играет коллектив — работники, которые досконально владеют производственными процессами, знают, как их улучшить, разрабатывают и внедряют инновации, грамотно управляют продажами. Что вы пожелаете сотрудникам предприятия, коллегам по случаю Дня химика?

— В этом году свой профессиональный праздник мы встречаем в непростых обстоятельствах: в условиях рецессии мировой экономики, форс-мажорного ограничения движения товаров между странами и остановки промышленных производств, использующих продукцию нашего предприятия. Но несмотря ни на что, открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» прилагает все усилия для сохранения непрерывного производства, поддержания финансовой устойчивости предприятия и благополучия трудового коллектива. Уверен, что работа, направленная на стабилизацию и повышение эффективности производства, позволит и в дальнейшем реализовывать намеченные цели по модернизации и техническому перевооружению предприятия, постановке на производство инновационной продукции, поиску новых рынков сбыта. Всё это возможно благодаря присущим полоцким химикам высокому профессионализму, ответственности и преданности своему делу. Для меня, как генерального директора, важно, что работники приемлют и поддерживают принципы и стандарты работы предприятия, его корпоративную культуру. Хочу пожелать всем — и нынешнему поколению работников Общества, и нашим ветеранам, и их родным и близким — крепкого здоровья, мира, добра, счастья и благополучия!

Наталья НИЯКОВСКАЯ, «Вестник Белнефтехима», фото Марии БУДНИК



30/05/2020

Победу заслужили трудом

На основании совместного решения администрации и профсоюзного комитета и в соответствии с Условиями производственного соревнования победителями производственного соревнования в честь Дня химика ПРИЗНАНЫ:

  • среди цехов первой группы — коллектив цеха № 12 (начальник цеха ЛАТУШКИН Сергей Сергеевич, председатель цехового комитета профсоюза ШАШИНА Ольга Николаевна);
  • среди цехов второй группы — коллектив цеха № 4 (начальник цеха КОРЕЙШО Олег Леонидович, заместитель председателя цехового комитета профсоюза КОРШИКОВА Валерия Сергеевна);
  • среди цехов третьей группы — коллектив цеха № 23 энергообеспечения (начальник цеха ЩУРОК Андрей Александрович, председатель цехового комитета профсоюза САНЬКО Олег Васильевич).

Уважаемые работники цеха № 12, друзья, коллеги! Производственное соревнование в честь Дня химика среди цехов первой группы завершилось победой для коллектива нашего цеха. От чистого сердца поздравляю вас с этим событием и хочу пожелать всегда стремиться только к лучшему, всегда доказывать, что наш коллектив действительно достоин высокой награды, всегда уверенно двигаться к поставленной цели и никогда не сомневаться в успехе!

Каждый год в нашем цехе реализуются значимые для ОАО «ПСВ» инвестиционные проекты. В этом году, например, заменена на новую и запущена в работу сушилка № 7, а в июне будет введена в эксплуатацию печь по производству волокна из минерального сырья. Модернизация и техническое перевооружение производства даёт нам надежду на лучшее будущее, на обеспечение стабильности и повышение эффективности работы. Это возможно благодаря высокому профессионализму работников, их трудолюбию, терпению и ответственности.

Победа в соревновании — это заслуга всего нашего коллектива! Желаю работникам цеха № 12, всем заводчанам а также их семьям крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Сергей ЛАТУШКИН, начальник цеха № 12


Поздравляю всех работников Общества с профессиональным праздником Днём химика, а коллектив цеха — ещё и с заслуженным первым местом в производственном соревновании среди цехов второй группы!

Спасибо всем за ответственность и творческий подход к любой сложной задаче, преданность нашему общему делу — производству кремнезёмных материалов, за честный и эффективный труд. Желаю дальнейшего профессионального роста, развития и процветания нашему цеху. Успехов, здоровья и благополучия каждому работнику и их семьям. Пусть результаты нашего труда будут востребованы, приносят пользу и послужат трамплином для новых достижений.

Отчётный период был плодотворным для всего коллектива. Мы много работали и достигли значительных результатов. Запущена в эксплуатацию линия для кислотной и термохимической обработки кремнезёмных тканей ХТМ-5. В полной мере мы освоили работу на перемоточной машине DS-10. Это позволило увеличить объёмы производства кремнезёмных тканей и нитей. Наметилась тенденция улучшения качества готовой продукции.

В будущем перед нами стоит непростая задача: обеспечить устойчивое и стабильное производство кремнезёмных материалов в существующих условиях. Для поддержания в рабочем состоянии парка технологического оборудования цеха, проведения ремонтно-восстановительных работ требуется много труда, средств и времени. А рынок постоянно ужесточает требования к качеству готового продукта, требует совершенствования всего спектра кремнезёмных материалов. Поэтому расслабляться некогда, необходимо постоянно и интенсивно работать.

Для реализации всех намеченных планов в подразделении есть на кого положиться, как среди ИТР, так и среди рабочих. Прежде всего, надо любить свою профессию, быть трудоголиком, уметь работать в команде на конечный результат. И тогда придут профессионализм и опыт. А ежедневный труд воплотится в готовый продукт. Придёт удовлетворение от проделанной работы и достойного материального вознаграждения.

Олег КОРЕЙШО, начальник цеха № 4


Цех № 23 неоднократно выходил победителем в производственном соревновании среди вспомогательных цехов. Наше подразделение отвечает за электроснабжение, обслуживание, планово-предупредительный и аварийный ремонты технологического оборудования основных цехов, обслуживание контрольно-измерительных приборов и автоматики. В коллективе трудятся профессионалы своего дела, опытные работники, которых не раз награждали за образцовое выполнение трудовых обязанностей, многолетнюю и добросовестную работу, активное участие в общественной жизни предприятия. В их числе Валерий Воробьёв, Сергей Кисель, Александр Коростик. Могу с уверенностью сказать: не было бы в цеху таких классных специалистов, не было бы и таких результатов. В процессе работы мы решаем все возникающие проблемы. Так что в победе цеха № 23 есть вклад каждого работника. С хорошими и надёжными людьми приятно работать, тогда и результаты труда достойные, и производственные показатели высокие. Коллектив нашего цеха участвовал во внедрении системы АСТУЭ на предприятии, в совершенствовании уличного освещения территории, работники участка № 235 — в модернизации системы освещения цехов № 8 и 9.

В День химика желаю всем здоровья! Это сегодня главное. А если мы будем здоровы, придут и победы, и успехи, и процветание. Желаю нашим соперникам мобилизоваться и тоже почувствовать радость победы.

Евгений РЯБОВ, зам. начальника цеха № 23



30/05/2020

Честь — по труду

В связи с профессиональным праздником Днём химика за значительный вклад в развитие предприятия, образцовое выполнение трудовых обязанностей, многолетнюю и добросовестную работу, активное участие в общественной жизни коллектива акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» награждены лучшие работники предприятия.

Знак «Ганаровы хiмiк»

  • ТРЕТЬЯКОВ Игорь Витальевич, помощник мастера цеха № 9

Почётная грамота концерна «Белнефтехим»

  • ЛУГИН Владимир Викторович, слесарь-ремонтник цеха № 7;
  • АКАЧОНАК Юрий Геннадьевич, оператор шлихтовального оборудования цеха № 8;
  • СМИРНОВА Ирина Александровна, ткач цеха № 9;
  • НАУМОВА Галина Сергеевна, контролёр производства стекловолокна и стеклопластиков цеха № 10;
  • ТОЧИЛО Вячеслав Николаевич, помощник мастера цеха № 12.

Почётная грамота Витебского областного Совета депутатов

  • МЕЛИХОВ Дмитрий Валерьевич, стекловар цеха № 6.

Почётная грамота Витебского областного исполнительного комитета

  • ЕСЕЛЁНОК Антонина Петровна, заместитель начальника цеха (по технологии) цеха № 9.

Почётная грамота Полоцкого районного Совета депутатов

  • КРАСЬКО Игорь Александрович, помощник мастера цеха № 6.

Почётная грамота Полоцкого районного исполнительного комитета

  • КАГАЛЕВСКАЯ Елена Владимировна, размотчик стеклонити цеха № 8
  • СИНЬКЕВИЧ Елена Викторовна, ведущий инженер-технолог лаборатории ткачества и термохимобработки.

Почётная грамота открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»

  • ВОРОНОВ Виталий Валентинович, оператор производства кремнезёмных материалов цеха № 4;
  • АМБРОСЁНОК Евгений Александрович, оператор изготовления рулонно-конструкционных материалов цеха № 6;
  • ШУЛЬГА Артём Михайлович, стекловар цеха № 7;
  • ПЭК Алексей Николаевич, транспортировщик цеха № 7;
  • РУДОМЫЛО Алла Павловна, сновальщик цеха № 8;
  • ШАРАПОВА Людмила Михайловна, размотчик стеклонити цеха № 8;
  • ЛОПОУХОВ Сергей Николаевич, помощник мастера цеха № 9;
  • ПОЛЫНСКИЙ Александр Анатольевич, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10;
  • ГУБАНОВ Андрей Витальевич, оператор получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;
  • ЖИНЬ Владимир Владимирович, заместитель начальника цеха (по производству) цеха № 12.

Почётная грамота Республиканского комитета Белхимпрофсоюза

  • СИПЧЕНКО Сергей Дмитриевич, слесарь-ремонтник цеха № 9.

Почётная грамота Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза

  • КОЛОСОВСКИЙ Тимур Болеславович, оператор получения непрерывного стекловолокна цеха № 7;
  • ДУБРОВСКАЯ Оксана Геннадьевна, заместитель начальника цеха (по производству) цеха № 8.

Почётная грамота первичной организации открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Белхимпрофсоюза

  • ВИТКОВСКАЯ Ольга Анатольевна, размотчик стеклонити цеха № 8;
  • ТИСКОВИЧ Татьяна Юрьевна, проборщик цеха № 9;
  • КРЫЛЕНКО Алексей Анатольевич, транспортировщик цеха № 12.


30/05/2020

Начало есть!

К подготовительным работам по строительству нового цеха производства термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков приступили на предприятии в апреле текущего года.

Как рассказала начальник отдела ТПиКР Ольга Чикалина, на основании процедуры переговоров на выполнение строительно-монтажных работ генеральным подрядчиком строительства определён ОАО «Нефтезаводмонтаж» (г. Новополоцк). В соответствии с проектом организации строительства выполнены устройство бытового городка, подъездная дорога до строительной площадки, подведены временные инженерные сети. В рамках подготовки площадки под строительство проведены работы по зачистке от нефтепродуктов заглубленных ёмкостей автозаправочной станции и подготовке их к демонтажу.

В соответствии с договором подряда и графиком производства работ с мая генподрядчик приступил к основным строительно-монтажным работам. В настоящее время на объекте строительства ведётся разработка котлована и устройство свайного поля.

Марина АЛДОХИНА, фото автора


Комфортные условия труда

Вопросы улучшения условий труда в производственных цехах, в частности, соблюдения параметров температурно-влажностного режима, актуальны круглый год. На информационной встрече работников Общества с генеральным директором в феврале 2020 года они вновь были подняты коллективом цеха № 8. Олег Курилин поручил информировать о реализации программы улучшения ТВР в производственных цехах.

В цехе № 8 завершается монтаж и наладка нового кондиционера № 12, который будет подавать воздух на среднюю ставку и влиять на микроклимат в цехах № 8 и 9. Новый кондиционер имеет две части, приточную и вытяжную, что даёт возможность работать как на охлаждение, так и на обогрев помещений цехов. Его номинальная производительность 200 тыс. кубометров воздуха в час.

Для эффективного охлаждения воздушного потока необходимо обеспечить кондиционер источником холода. Для этого были поданы заявки на приобретение двух холодильных машин. В сложившейся ситуации на мировом рынке, связанной с пандемией, трудно прогнозировать в какие сроки оборудование будет приобретено. Первое время после пуска кондиционер КТЦ-12 будет охлаждать поток воздуха за счёт использования работающих в производстве холодильных машин, а также в камерах орошения. Ожидается, что это уже даст положительный эффект.

Мария БУДНИК, фото автора


Новое оборудование

На участке первичной переработки стеклонити в цехе № 12 была заменена конвекционная сушилка № 7.

Установка новой, более экономичной сушилки входит в комплекс мероприятий по энергосбережению в Обществе. Она предназначена для сушки ровинга, который в дальнейшем перерабатывается в цехе № 9. Специалисты управления обеспечения ОАО «ПСВ» занимались её комплектацией, закупили газорегуляторную установку, горелки, радиальный вентилятор и др. Каркас сушилки был изготовлен производственным предприятием ООО «Стеклопласт» (г. Новополоцк). В середине апреля начался монтаж оборудования гомельской подрядной организацией ОДО «Технострой один». В конце мая были проведены пуско-наладочные работы и новая сушилка была запущена.

Несколько лет назад такая же сушилка была установлена в цехе № 6. Это положительно отразилось на качестве продукции, позволило снизить расход энергоресурсов. Экономия электроэнергии достигается за счёт увеличения эффективности и снижения времени сушки.

Ольга БАХУР, фото автора



30/05/2020

Моя судьба. Мой завод

У Игоря ТРЕТЬЯКОВА, помощника мастера цеха № 9, есть полное право говорить: мой завод. Стаж его работы на предприятии — 31 год, больше половины жизни прошли в самом «громком» ткацком цехе. За эти годы Игорь Витальевич неоднократно отмечен премиями, в 2014 году награждён Почётной грамотой предприятия, в юбилейном для предприятия 2018 году — Почётной грамотой концерна «Белнефтехим». В честь профессионального праздника он награждён высшей наградой концерна «Белнефтехим» — знаком «Ганаровы хiмiк».

Когда трудоустроился в прядильно-ткацкий корпус в 1984 году, новое производство ещё только начинало работать. Поступало оборудование, строение которого предстояло изучить, используя документацию на французском языке, произвести сборку, наладку и пуск. Это было знакомство с новыми для нашего производства ткацкими станками Цудакома, их переоснастка для производства стеклотканей с прямым текстурированием уточного ровинга, вспоминает Игорь Витальевич. На французском он, конечно, не заговорил, но с оборудованием общий язык нашёл. И именно за это умение разобраться с самыми сложными механизмами так ценят Игоря Третьякова в цехе.

Много времени прошло с тех пор. Игорь Витальевич работал слесарем-ремонтником, на время уходил с предприятия, потом, вернувшись на завод, вновь трудоустроился помощником мастера. Сегодня у него самый высокий 6 разряд в профессии. Он по-прежнему проводит работы по отладке технологических параметров на закреплённом за ним оборудовании цеха, обучает помощников мастера в сменах.

— Я и сегодня работаю на станках Цудакома. Конечно, знаю все нюансы их обслуживания. Когда-то мы адаптировали Цудакомы для выпуска стеклотканей. Сейчас с целью повышения качества вырабатываемой продукции постоянно что-то дорабатываем в них.

Игорь Витальевич — талантливый и результативный рационализатор. Его работа в соавторстве с другими специалистами позволила увеличить выпуск высококачественной продукции на станках Цудакома за 2019 год на 10,6%, улучшить процесс текстурирования стеклонити на станках, увеличить количество выпускаемых длинномерных рулонов стеклоткани, повысить скорость работы станков и, соответственно, производительность оборудования.

Трудом каждого работника предприятия преумножаются достижения открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». Золотые руки тружеников — самая большая ценность нашего предприятия.

Мария БУДНИК, фото автора




23/05/2020

Ритм — напряжённый

Напряжённо работает в мае коллектив участка № 11. Марлевые повязки, которые шьют его работники, востребованы во всех подразделениях. К белым обычным, которых по плану будет выпущено 9 300 штук, прибавились и голубого цвета, более плотные. 5 000 заготовок масок из спанбела поступили на наше предприятие из ОАО «СветлогорскХимволокно». В мае по плану масок из спанбела будет выпущено 3 000 штук. Помогают выполнить большой объём работ на участке № 11 и портные из цехов № 7, 9, на месяц переведенные для работы в это подразделение.

За работой — Ольга Лунина, цех № 9. ФОТО МАРИИ БУДНИК

Кроме масок на участке шьют спецодежду на заказ и для внутреннего пользования, продукцию на нужды цехов, а также товарную продукцию из стеклоткани. Как рассказала старший мастер участка Татьяна Павлова, к концу месяца нужно изготовить 26 образцов спецодежды для проведения испытаний на соответствие требованиям ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» в рамках проведения декларирования СИЗ.

Марина АЛДОХИНА



23/05/2020

Оздоровление детей

Лето-2020. В этом году отдых и оздоровление детей из-за сложившейся эпидемиологической ситуации будет организован в новых условиях.

Детский оздоровительный лагерь «Космос» будет работать только 2 смены. Заезд ребятишек в первую смену планируется с 4 по 21 июля. Вторая смена примет детей на оздоровление с 24 июля по 10 августа.

Заявления на оздоровление детей принимают в цеховых комитетах профсоюза. С 15 по 29 июня в бухгалтерии профкома будет организована реализация путёвок. О том, какие необходимо предоставить документы, сколько будет стоить путёвка на ребёнка для родителей, работающих на нашем предприятии, сообщим позже. Следите за информацией в газете «Трудовая смена».

Отдых с комфортом

Сезон открыт. Дом для отдыхающих на Суе, работающий в бывшем здании заводского профилактория, уже принимает желающих провести свободное время на природе.

К услугам работников Общества и членов их семей, а также ветеранов предприятия комнаты со всеми удобствами. Есть возможность приготовить себе еду в оборудованной плитами, микроволновой печью, электрическими чайниками столовой или воспользоваться мангалами, чтобы насладиться шашлыком или запечённой на углях рыбой, печёной картошкой… Но самое главное — тишина, насыщенный хвойным ароматом чистый воздух, гладь озера, покой и уединение.

Стоимость отдыха не изменилась с прошлого года и составляет 6,5 рубля для заводчан и членов их семей, 13 рублей для тех, кто не работает в ОАО «ПСВ». Приобретать путёвки — в кассе бассейна, тел.: 42-41-66.

Заселение работников предприятия — только по предъявлении пропуска.



23/05/2020

Только добрые слова

Ко Дню рождения предприятия Игорь СЛЕЗИН, старший мастер производства № 2 энергообеспечения, был награждён Почётной грамотой ОАО «ПСВ». Его трудовой стаж на заводе исчисляется с 1982 года.

На производство № 1, в цех № 21, Игорь Васильевич трудоустроился после службы в рядах Вооружённых Сил, имея не только хорошую физическую и моральную армейскую подготовку за плечами, но и в руках диплом об окончании Новополоцкого политехнического института. Его оформили технологом цеха.

— Попасть работать на гремевший на весь Советский Союз Полоцкий завод стекловолокна было для меня большим счастьем, — рассказал он, — производство впечатляло мощностями, носило звание им. Ленинского комсомола Белоруссии. А какие люди работали! Лидия Ивановна Григорьева, директор предприятия, Алексей Васильевич Старовойтов, главный механик… Они своим трудом подавали пример в работе, на них равнялись.

В ремонтно-механическом цехе Игорь Слезин занимался разработкой технической документации, контролировал соблюдение персоналом технологии производства продукции, её качество. Вдумчивого и грамотного специалиста спустя время назначили мастером цеха, а в 1990 году он перешёл механиком в цех № 1.

— Круг обязанностей значительно расширился, — поделился собеседник, — три корпуса в обслуживании, два участка варки замасливателя, два склада стеклошариков… Задача механика — обеспечивать работоспособность оборудования, его надёжность в эксплуатации, вовремя проводить ремонт. А область деятельности — от крыши зданий до подвалов. Случалось всякое: то трубы забьются, то вода где-то замёрзнет… Делали всё, что в наших силах, чтобы сбоев в работе цеха не было. В механическую службу я подбирал людей знающих, толковых — слесарей, помощников мастера. Желающих попасть на завод стекловолокна было достаточно, соответственно, был и выбор кадров.

Исполнение профессиональных обязанностей Игорь Васильевич органично совмещал с общественной работой. Входил в состав жилищно-бытовой комиссии, товарищеского суда, был профгрупоргом. А ещё вместе с коллегами оказывал шефскую помощь колхозам. Вложен и его труд в дома, которые построены в деревне по дороге на Германовичи.

— Я всю жизнь отработал на заводе стекловолокна, — рассказал Игорь Слезин, — и могу только добрые слова сказать о тех людях, с кем пришлось взаимодействовать. Здесь я встретил надёжных друзей, работал и работаю со многими хорошими специалистами. Сегодня в моих служебных обязанностях — ремонт и обслуживание основных фондов производства № 1, двух корпусов общежития, Дома физкультуры, взаимодействие с арендаторами. Забот хватает. Так что на любимое занятие — рыбалку — время выкраиваю всё реже.

Марина АЛДОХИНА, фото автора



23/05/2020

Говорят, время лечит… Всё забывается… Но 75 лет прошло, а мы помним о страшных сражениях Великой Отечественной войны. Потому, что в каждой семье есть свои герои, прошедшие суровые испытания на фронте, на оккупированных территориях, в плену, в концлагерях, на чужбине… Даже в тылу, далеко от передовой было очень трудно выживать, и там был свой фронт, трудовой, свои испытания — голодом, холодом, тяжёлой, а порой непосильной работой… Боль потерь, день за днём ожидание конца войны. Разве можно такое забыть?! Эта память передаётся из поколения в поколение. Продолжают поступать заявки от заводчан на участие в фотомарафоне «Мы памятью живы навеки». Знакомим вас с героями далёкой войны, о которых помнят их дети и внуки…

Спасибо за мирное небо

На фото — Павел Фомич СЕМЧЁНОК, мой дедушка. Он родился 20 января 1913 года в Миорском районе Витебской области. Поскольку эта территория тогда принадлежала Польше, воинская служба Павла Фомича началась в польской армии. Когда Миоры в 1939 году отошли к Белорусской ССР, его направили в Гороховецкий лагерь, так называли учебный артиллерийский центр, строго засекреченный военный объект, за нечеловеческие условия содержания новобранцев и запасников. Люди там жили в антисанитарных условиях, без тёплого обмундирования, их плохо кормили, не оказывали медицинской помощи. Некоторые умирали. На родину дедушка возвращался пешком.

Уже 5 июля 1941 года Миоры были захвачены фашистскими войсками. Дедушка со своей семьёй оказался на оккупированной территории. Это были тяжёлые годы. С какой радостью встречали освободителей! Вместе с наступающей Красной Армией Павел Фомич пошёл на Запад, гнать врага с родной земли. Проделал долгий боевой путь, который прервало тяжёлое ранение в грудь. Произошло это под Будапештом. Дедушка был автоматчиком 32-го стрелкового полка. Они держали оборону на берегу реки. Немцы предприняли хитрый ход: пустили по реке лодки с муляжами воинов. Наши солдаты открыли стрельбу, обнаружив свои огневые позиции. Фашисты пошли в наступление. Очень многие наши воины полегли в том бою, раненых захватили в плен.

Дедушка был тяжело ранен, сначала всех раненых разместили в госпитале, потом согнали в сарай. Морили голодом. Выживали, как могли, как только хватало сил и стойкости!

Сколько было счастья, когда услышали русскую речь, когда освободили их советские войска! Пленные солдаты бросились обнять своих, но не тут то было… Их обвинили в предательстве, лагерь обнесли колючей проволокой, а на вышках теперь стояли солдаты Красной Армии. Как горько и обидно было…

Чтобы доказать свою невиновность, военнопленные, среди которых были не только рядовые, пошли штурмом. Стрелять в них не стали. Провели расследование, пленники были оправданы и освобождены. Мой дедушка продолжил службу в Германии до 1947 года. И только потом вернулся домой, где его ждала семья.

За заслуги перед Родиной Павел Фомич Семчёнок награждён медалью «За отвагу», орденами Отечественной войны II и III степени.

Своего дедушку я запомнила добрым, тёплым человеком, немногословным. Его сильные руки так крепко обнимали меня, когда я приезжала. Он всегда так радовался встрече!

Низкий поклон всем героям Великой Отечественной войны, наша бесконечная благодарность за их отвагу, за то, что ценой своего здоровья, жизни подарили нам мир! Вечная память тем, кто не дожил до победы, кто ушёл вслед за погибшими однополчанами уже в послевоенные годы. Кто пережил все тяготы военной поры на фронте, в тылу… Спасибо вам за мирное небо над головой!

Наталья СЕМЧЁНОК, сновальщик смены № 5 цеха № 8, фото из семейного архива



23/05/2020

Простой человек

ШВЕЦОВ Александр Иванович 1909 года рождения — дедушка моего мужа, ветеран Великой Отечественной войны. Родом он из Челябинска (РФ). Свой воинский путь начал красноармейцем советско-финской войны (1939-1940 гг.). После вернулся домой, в Челябинск, к жене и маленькому сыну (мой свёкор). Однако спокойной, мирной жизнью молодая семья не успела как следует насладиться.

6 июля 1941 года в звании младшего лейтенанта Александр Швецов был призван Сталинским РВК (Челябинская обл., Сталинский район, г. Челябинск), чтобы защищать Родину уже от немецко-фашистских захватчиков. На грузовой машине его вместе с другими земляками (человек 35-40) отправили в Подмосковье. Как потом он рассказывал, из того грузовика, кроме него, с войны не вернулся никто.

В начале войны под Вязьмой стрелок батареи управления 30 артиллерийской дивизии Западного фронта Александр Швецов получил своё первое ранение. После госпиталя воевал под Смоленском, где получил ещё одно ранение. Однако снова вернулся на фронт, участвовал в освобождении Кёнигсберга (Калининград). В 1944 он снова был ранен осколком мины в правую и левую руку, левую ногу с повреждением костей и нервной системы. Из-за тяжёлого ранения правая рука атрофировалась, и он получил инвалидность III группы.

Александр Иванович был демобилизован, вернулся к своей семье, в родной Челябинск. Там он и встретил счастливое известие об окончании Великой Отечественной войны, о Победе советских войск над немецко-фашистскими захватчиками.

Александр Иванович Швецов был награждён медалью «За отвагу» (1943 г.), орденом Красного знамени (1943 г.), орденом Отечественной войны II степени (1947 г.) и другими наградами.

К моему великому сожалению, я не была знакома с Александром Ивановичем, но мой муж его хорошо помнит. Вместе со своими родителями он навещал родню в Челябинске, много общался с дедушкой. О войне Александр Иванович говорить не любил. Когда бабушка Зина доставала из шкафа китель с многочисленными орденами и медалями, дедушка тихо злился и наотрез отказывался фотографироваться.

Он был простым человеком. Увлекался охотой, рыбалкой, любил тишину и одиночество. Часто уходил на несколько дней в тайгу поохотиться на кабанов и другую дичь. После таких вылазок вся многочисленная семья (мать, жена и трое детей) лепили пельмени, которых хватало на всю зиму. Умер он в 1988 году в окружении родных и близких людей.

Наталья ШВЕЦОВА,
профгрупорг смены № 3 цеха № 9, фото из семейного архива



23/05/2020

«Лидеры будущего»

Под таким названием в мае стартовал учебный онлайн-курс для молодёжи, в котором принимают участие профсоюзные активисты открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». Он реализуется в рамках сотрудничества Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности (Белхимпрофсоюз), профсоюза работников атомной энергетики и промышленности Украины (Атомпрофсоюз Украины) и профсоюза работников нефти-газа и геологии Узбекистана при поддержке учреждения «Лаборатория инновационных проектов».

Обучение проходит в удобное для участников время на Международной обучающей платформе EDU-HUB, через соцсети и мессенджеры, на семинарах и тренингах.

Особое внимание в онлайн-курсе уделяется профессиональным знаниям в профсоюзной деятельности; компьютерным навыкам; коммуникативным умениям, таким как работа в команде, управление конфликтами, ораторское мастерство. За основу взята концепция «Навыки XXI века».

Пройдя обучение этого онлайн-курса, лидеры нового поколения смогут получить дополнительную поддержку в профессиональном росте, активно проявить себя в деятельности профсоюзной организации предприятия.

— Об онлайн-курсе «Лидеры будущего» я узнал от Олега Санько, председателя цехового комитета нашего профсоюза, — говорит Валерий Савицкий, инженер по наладке и испытанию КИПиА цеха № 23. — Темы вебинаров актуальны для молодых, начинающих лидеров. Несмотря на то, что обучение началось недавно, участники уже изучили принципы принятия решений в группе, как работать в команде, как управлять своим временем. Были занятия, посвящённые ораторскому мастерству и коммуникативным навыкам. Считаю, что такие знания пригодятся мне в будущем.

— Я зарегистрировался на платформе EDU-HUB и уже начал обучение, — рассказывает Павел Автух, инженер по нормированию труда ООТиЗ. — 2 раза в неделю у нас проходят онлайн-встречи с преподавателями через Zoom. Мы выполняем различные задания, общаемся, высказываем своё мнение. Бывают групповые и индивидуальные занятия. Есть и практикумы. Например, недавно писали эссе на тему «Мое видение себя как лидера нового поколения». Так как я занимаюсь профсоюзной деятельностью, мне всё это интересно.

Наталья Ларкович, системный администратор УИТ, отмечает:

— Мне нравится, что вебинары можно посмотреть в записи, потому что не всегда удаётся присутствовать на них онлайн. К текстовым и видеоматериалам можно обратиться в любое удобное время, ведь они находятся в свободном для участников доступе. Привлекает и то, что в обучении принимают участие энергичные, общительные, деятельные и доброжелательные люди из разных стран, занимающие активную позицию в жизни своих коллективов, профсоюзных организаций. Каждое занятие я узнаю много нового.

Екатерина Голубева, сновальщик цеха № 8, одна из первых в своём подразделении присоединилась к обучению.

— Для меня важно постоянно развиваться. Когда узнала о возможности обучения, не могла остаться в стороне. У меня уже есть опыт онлайн занятий. Я увлекаюсь психологией и проходила обучение на различных тематических вебинарах. Порой за онлайн обучение приходится платить большие деньги, а здесь есть возможность получить новые знания совершенно бесплатно. В нашем цехе молодёжь очень тесно общается, не мешает даже то, что работаем в разных сменах. Об интересном начинании я рассказала своим коллегам, помогала зарегистрироваться, выполнить первое задание. Вместе со мной теперь учатся Роман Добин, Аня Мелешко, Наташа Пивоварчик. Мы помогаем друг другу, обсуждаем задания. Это так здорово — общаться со сверстниками из разных стран, делиться своим опытом и знаниями, узнавать о новых возможностях от таких же, как мы, молодых, активных, неравнодушных людей.

Участие в учебном курсе добровольное. Количество участников не ограничено. Зарегистрировались и проходят обучение работники цехов Общества. Важно, чтобы профсоюзный актив пополнялся неравнодушной и грамотной молодёжью.

Учебный курс продлится до 1 декабря 2020 года.

Ольга БАХУР,
Мария БУДНИК



16/05/2020

Право использования

В очередной раз открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» подтвердило звание лауреата Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества в 2019 году и получило право использования эмблемы Премии.

Эмблема может быть нанесена на продукцию, этикетку (ярлык) готовой продукции, фирменные бланки, проспекты, буклеты и другие информационно-рекламные печатные материалы; материалы для выставок, плакаты и стенды; канцелярские товары, календари с использованием фирменной символики организации, а также использована в изданиях, содержащих рекламные и справочные сведения об организации; в рекламных фильмах и презентациях организации; при оформлении сайта организации в глобальной компьютерной сети интернет. При этом эмблема Премии должна выглядеть чётко и ясно. Руководство организации — лауреата Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества — принимает на себя обязательство по правильному использованию эмблемы Премии в течение трёх лет.

Дата и формат проведения церемонии награждения будут определены позже, о чём наше предприятие будет уведомлено дополнительно.

Итоги работы за I квартал

По результатам работы за I квартал 2020 года Общество сработало с положительным финансовым результатом. За январь-март 2020 года выполнены три из пяти доведённых показателей, а именно: чистая прибыль, рентабельность, темп роста экспорта услуг к уровню прошлого года.

По результатам работы за I квартал 2020 года обеспечен темп роста промышленной продукции в разрезе товаров-представителей (в базисных ценах 2019 года) к уровню прошлого года 100,3%.

Показатель энергосбережения выполнен на уровне — 4,8% при доведенном — 1,5%. Соблюдены показатели по экономии светлых нефтепродуктов и доле местных топливно-энергетических ресурсов в котельно-печном топливе (в том числе по доле возобновляемых источников энергии в котельно-печном топливе).

За I квартал 2020 года освоено инвестиций в основной капитал порядка 2,5 млн рублей.

Удельный вес инновационной продукции в общем объёме отгруженной продукции составил 26,9% при планируемом показателе 25,0% на I квартал 2020 года.

Среднесписочная численность составила 3543 человека (в I квартале 2019 года — 3469 человек).

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника по акционерному обществу за январь-март 2020 года составила 1117,1 руб. Темп роста заработной платы к аналогичному периоду 2019 года — 114,5%.

Социальная поддержка

Международный день семьи отмечается 15 мая в Республике Беларусь.

В этот день традиционно на нашем предприятии семьям заводчан, воспитывающим детей-инвалидов, профсоюзный комитет Общества оказывает материальную помощь. В 2020 году каждой из 30 таких семей на карт-счёт одного из родителей будет перечислена материальная помощь в размере 70 рублей.



16/05/2020

Победу встретил на Эльбе

Мой дедушка, Сергей Антонович Супранёнок, ветеран Великой Отечественной войны. Его боевой путь начался, когда ему было 22 года. В то время он работал на железной дороге на станции Крулевщизна: менял шпалы в направлении дороги Полоцк — Молодечно.


В октябре 1944 года Сергея Супранёнка, как и других его ровесников, призвали в армию. Месяц он учился военному делу в Полоцке. Потом железнодорожным транспортом призывников отправили на фронт под Варшаву. Службу мой дед проходил в 383-м артиллерийском полку, вооружённом противотанковыми гаубицами, под командованием легендарного маршала Георгия Жукова. Несмотря на то, что война подходила к концу, немцы оказывали сильное сопротивление.

За время боевых операций на счету заряжающего Сергея Супранёнка около десятка подбитых фашистских танков, так называемых «тигров», которые считались лучшими в немецкой инженерии.

Победу мой дед вместе со своим полком встретил на реке Эльбе, даже обнимался с американскими союзниками.

За мужество и храбрость, проявленные в боевых действиях, он награждён орденом Отечественной войны II степени, медалями «За отвагу», «За освобождение Варшавы», «За победу над Германией».

Ирина МАТЮШЕВСКАЯ, ткач цеха № 9,
фото из семейного архива



16/05/2020

Почтили память

День Победы — священный праздник для каждого жителя Беларуси. Наши отцы, деды и прадеды заплатили высокую цену, измеряемую миллионами жизней, чтобы будущие поколения могли жить под мирным голубым небом.

Традиционно накануне празднования 9 Мая представители ОАО «ПСВ» отдали дань памяти и уважения погибшим в годы Великой Отечественной войны. Они возложили корзину цветов к подножию памятника-обелиска «Жертвам фашизма» по ул. Юбилейной в Полоцке. Здесь, на территории Задвинья, во время оккупации были замучены, расстреляны и сожжены свыше 15 тысяч мирных жителей. Работники Общества почтили их память минутой молчания.

Также корзину цветов заводчане принесли на кладбище «Лесное» на могилу Героя Советского Союза, Почётного гражданина города Полоцка, бывшего работника нашего предприятия Степана Афанасьевича Пашкевича. Он прошёл всю войну, участвовал в боях на Днестре, Курской дуге, под Сталинградом, освобождал Украину, Молдавию, Румынию, Австрию. А за форсирование реки Дунай в декабре 1944 года был удостоен высочайшей правительственной награды. Звание Героя Советского Союза Степану Афанасьевичу было присвоено 24 марта 1945 года. Представители Общества ещё раз склонили головы перед памятью героя Великой Отечественной войны.

Ольга БАХУР, фото автора



16/05/2020

Приглашаем в магазин № 1

Фирменный «Магазин № 1» ОАО «ПСВ» предлагает покупателям широкий ассортимент продукции, произведённой в цехах Общества, а также продвигает бренд предприятия. В течение года заведующей «Магазином № 1» работает Любовь ПЕРВЕНЁНОК. Несмотря на молодость Любовь Андреевна справляется со своими обязанностями «на отлично». В адрес акционерного общества приходят благодарственные письма от компаний-поставщиков, а покупатели, которые приходят в фирменный магазин за товаром, остаются довольны качественным обслуживанием, профессиональной консультацией, приветливой улыбкой.

Любовь Первенёнок трудоустроилась поваром в цех общественного питания № 910 ОАО «ПСВ» в 2010 году. Заочно получила высшее образование. Когда начальник цеха № 910 Нина Исаченко предложила ей попробовать себя в качестве заведующей магазином, Любовь Первенёнок согласилась, не раздумывая.

— Работа в фирменном магазине Общества интересная, и в то же время непростая, — делится своими впечатлениями Любовь Андреевна. — Первое время мне было тяжело разобраться со всеми нюансами в работе. Завмагазином должна не только рассчитывать покупателей, но и всё им показать, рассказать, помочь с выбором. Это невозможно без знания ассортимента и характеристик каждого товара. Конечно, учитывая специфику магазина, мне сложно было ориентироваться в рыболовном и строительном ассортиментах. Но помогали все. Очень выручала Нина Исаченко, сотрудники управления реализации, курирующие магазин, даже сами рыбаки подсказывали, что им нужно.

В мои обязанности также входит приём заявок от поставщиков, оформление документов (счётов-фактур, договоров), отпуск машин.

— Когда торговля в магазине идёт особенно бойко?

— Сезонность, конечно, влияет на уровень продаж. Традиционно c приходом весны и тепла (примерно в апреле) увеличивается спрос на стеклопластиковые лодки, скаты для детских горок, палки для скандинавской ходьбы, бочки, утеплитель, другие товары для строительства и ремонта. В ноябре торговля этими товарами постепенно утихает, возрастает спрос на зимний ассортимент. Например, как только выпал снег, мы продали почти все рыболовные буры. Однако, эта зима выдалась на редкость тёплой, и у нас постоянно хорошо реализовывались строительные сетки.

— Расскажите об ассортименте товаров магазина.

— У нас представлен широкий перечень товаров, в первую очередь фирменной продукции, произведённой в ОАО «ПСВ». Автотовары: автоодеяла, ремкомплекты; товары для спорта и туризма: удилища, спиннинги, палки лыжные, гимнастические, для скандинавской ходьбы; стекломат, стеклоткань ремонтная, противопожарные коврики; хозинвентарь, товары для благоустройства, строительства и ремонта; стеклопластиковые песочницы, скаты для горок, сиденья, ящики для ТБО, противомоскитные сетки; арматура, сетка малярная и строительная, дюбеля, утеплитель.

Предлагаем покупателям пользующиеся спросом товары других производителей. Большой выбор рыболовных товаров, например, катушки можно приобрести по цене от 6 до 50 рублей. Имеются в продаже стиральные порошки ОАО «Бархим» в ассортименте, речицкий текстиль.

Недалеко от нашего предприятия расположено садоводческое товарищество. Поэтому специально дачникам мы ежегодно предлагаем приобретать азотнофосфатнокалийные удобрения по приемлемым ценам. Есть в наличии ёмкости пластмассовые и металлические (1000 л, 200 л), бочки, сетка от кротов, геотекстиль для укладки садовых дорожек.

Очень выгодное предложение для работников завода! При покупке в нашем фирменном магазине бытовой техники предприятие предоставляет беспроцентную рассрочку сроком до 1 года (в зависимости от стоимости покупки). Модель мы привозим под заказ. Это действительно удобно для заводчан: платёж ежемесячно удерживается из заработной платы, и не надо ходить в банк.

— Что из продукции нашего предприятия пользуется наибольшим спросом?

— Строительные сетки. Только у нас в магазине можно приобрести их 9 видов. В магазине «ОМА» и других гипермаркетах строительная сетка продаётся только высшего сорта (ССШ-160). Если отделка не для фасада здания, то можно сэкономить на более дешёвой сетке. В нашем фирменном магазине можно купить сетки и первого и второго сорта, «облегчёнку». Также пользуются спросом все конструкционные материалы. Эти ткани можно приобрести метражом — от 1 м. В большинстве других магазинов они продаются стандартными рулонами в 100 м.

Ходовые товары — палки для скандинавской ходьбы, утеплитель, скаты для горок, лодки. За последние 2 месяца, реализовано 7 лодок. При том, что сейчас действует запрет на лов рыбы. С начала года и до настоящего времени идёт запись всех желающих приобрести стеклопластиковые лодки, потому что у цеха есть определённый лимит производства в месяц.

— Что вы сами покупаете в «Магазине № 1» нашего предприятия?

— Так как мой муж увлекается рыбалкой, то я приобретала для него рыболовные товары: прикормку, катушку, леску и другие. Сейчас это увлечение стало для нашей семьи общим. Я живу в заводском общежитии (корп. 2), поэтому часто соседи и знакомые просят купить и привезти что-нибудь для них. Например, палки для скандинавской ходьбы или сменные насадки для них. Никогда не отказываю.

Ольга БАХУР, фото автора



16/05/2020

Конкурс

Важная часть работы профсоюзов — охрана труда. Ко Всемирному дню охраны труда в цехе № 9 с участием общественных инспекторов смен и работников подразделения был проведён конкурс-викторина «Вопрос, ответ, приз». Предотвращение несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах, снижение травматизма, формирование безопасной и безвредной для здоровья производственной среды и многое другое — тематика предлагаемых аудитории вопросов. Отвечать на них работникам цеха помогали накопленные практические и теоретические знания. В числе серьёзных встречались и шуточные вопросы.

Кроме того, была проведена тематическая лотерея «Безопасность — это важно». С удовольствием также декламировали участники мероприятия коротенькие четверостишия с поучительным смыслом. К примеру: «Скрыв нарушения, хоть незначительные, сам попадаешь в ряды нарушителей». Призы за участие в конкурсе тоже были предусмотрены тематические: резиновые перчатки, защитные маски, блокноты, ручки. А ещё сок и конфеты.

Первомай

В этом году к Празднику труда, который в нашей стране отмечается на протяжении многих десятилетий, в цехе мы подготовили необычную семиярусную композицию, составленную из фотодокументов о жизни подразделения и оформленную в алом цвете Первомая. Мы показали, как важны и достойны уважения люди труда, которые создают настоящее и своей добросовестной работой вносят вклад в будущее.

Информация

Говорят, кто вовремя информирован, тот вооружён. В нашем цехе возле кабинета начальников смен находится информационный стенд, который содержит полную информацию о новостях и событиях, которые происходят в подразделении и на предприятии.

Основа информации — газета «Трудовая смена». Полноцветная, она всегда собирает возле себя заводчан. Усиливают восприятие и яркие краски стенда: зелёные, красные, жёлтые.

Совместно с цеховым комитетом профсоюза ткацкого цеха работаем над тем, чтобы приобщить персонал к культуре получения информации, формируем обратную связь. Если работников подразделения что-то особенно заинтересует, они могут мне перезвонить и уточнить любые сведения. Обратная связь уже налажена — мы активно общаемся в соцсетях.

Елена КАРАБАНЬ, председатель цехкома профсоюза цеха № 9, Марина АЛДОХИНА



09/05/2020

Вместе всё по плечу!

30 апреля коллектив цеха № 6 отметил своё десятилетие. В этот знаменательный день поздравить работников цеха-юбиляра пришли первый заместитель генерального директора — главный инженер Роман Близнёв, заместитель генерального директора по производству Олег Кривец, заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин, председатель профкома Татьяна Гурова и её заместитель Татьяна Борейко.

Воздушные шарики и красочные гирлянды-растяжки придавали торжественной атмосфере в цехе ещё больше праздничности. Гости побывали у тематических стендов «Как всё начиналось…», «Дружно отдыхаем», «Дружно работаем». На них наглядно были представлены фотографии значимых событий в жизни коллектива, основные достижения подразделения, а также поздравления от нынешнего начальника цеха № 6 Егора Войтешёнка и бывшего — Олега Кривца.

— 10 лет! Как быстро летит время… — обратился к коллегам Роман Петрович, — за эти годы цех пережил 2 сложных момента: замену рекуператора, который вышел из строя, и прорыв стекломассы в январе 2015 года. Но эти внештатные ситуации были пройдены достойно. И нам есть чем гордиться. Для решения задач был применён нестандартный подход, коллектив сработал слаженно, профессионально, «с огоньком». Сегодня цех № 6 — визитная карточка предприятия. Любая делегация, которая приезжает на предприятие, посещает ваше подразделение, и в администрации Общества уверены, что цех всегда готов и никогда не подведёт. Это важно, надёжно, неоценимо.

Желаю, чтобы цех № 6 и впредь поддерживал свой высокий статус, чтобы во всех делах вам сопутствовали успех и удача. Желаю больше творчества в ежедневном труде и крепкого здоровья работникам, что самое главное. Такому коллективу, как в цехе № 6, любые трудности по плечу!

От администрации ОАО «ПСВ» Роман Близнёв вручил начальнику подразделения подарок для коллектива цеха.

Своё слово о начале работы в цехе сказал Олег Кривец:

— Я никогда не забуду, как забивали первую сваю при строительстве цеха. Первых два года работы, когда вырабатывали технологию, мы столкнулись с большими трудностями. Но вместе всё преодолели, мобилизовались, и процесс был восстановлен. Когда шла замена вышедшего из строя рекуператора, я пообещал, что брошу курить, если выводка на режим пройдёт успешно. С тех пор я уже 8 лет не курю. Трудности делают нас сильнее. Я благодарен костяку работников, специалистам высокого уровня — стекловарам, помощникам мастера, операторам, которые были и остаются залогом успеха подразделения, и горжусь тем, что стоял у истоков основания цеха.

В своём выступлении Олег Иванович отметил трудолюбие коллектива цеха № 6 и достижение высоких результатов, пожелал дальнейших успехов, процветания и благополучия, мира и добра.

Татьяна Гурова от имени профсоюзного комитета предприятия тепло поздравила всех работников цеха-юбиляра и вручила сладкие подарки.

Ольга БАХУР, фото автора


09/05/2020

75-летие Великой Победы — священная дата для каждого жителя Беларуси. У нас нет права забывать о подвиге людей, выстоявших и победивших в страшной войне, из пепла поднявших и восстановивших страну, показавших пример стойкости и мужества.

На учёте в ветеранской организации состоит 10 заводчан, участников Великой Отечественной войны. Из них в действующей армии воевал Роман Романович Прибыщук, партизанили Мария Николаевна Терентьева, Зинаида Георгиевна Андреева и Зинаида Васильевна Шедько, в тылу помогали военным Антонина Акимовна Малахова, Зоя Карповна Пентюхова, пережили блокаду Ленинграда Нина Петровна Ильина, Григорий Борисович Крупенин, Тамара Васильевна Кузьмина, Раиса Дмитриевна Тишалович.

Накануне 9 Мая совет ветеранов совместно с администрацией, профсоюзным комитетом и Молодёжным советом акционерного общества, ПО «БРСМ», «Белая Русь» направил им праздничные поздравления:

«Сегодня мы чествуем героическое поколение Победителей, прошедших самую тяжёлую войну. Откликнувшись на призыв Родины, вы стали на её защиту, выстояли — и победили.

Мы всегда будем помнить ратные подвиги тех, кто в минуты испытаний отстоял право нашего народа на свободу и независимость.

В этот великий праздник позвольте от всего сердца пожелать вам крепкого здоровья, бодрости духа и долголетия.

Вечная слава героям-фронтовикам и труженикам тыла! Низкий поклон вашему мужеству!»



09/05/2020

Памятные фотографии

В нашей семье есть несколько дорогих сердцу фотографий, которые бережно хранятся и передаются из поколения в поколение. Одна из них сделана в 1945 году. На ней мой дед — ДУРОВ Николай Николаевич (справа), ветеран Великой Отечественной войны.

Он родился 28 апреля 1922 года в Тотемском районе Вологодской области. В 1931 году переехал с родителями в деревню Малаховка (Подмосковье). Когда началась война, стал рядовым пулемётчиком. В одной из деревень, когда наши бойцы держали оборону, мой дед загнал немцев в баню и держал их там длительное время до прихода наших солдат. За это он был награждён медалью «За отвагу». Также у него есть «Орден славы», который он получил в военные годы в Чехословакии, но, к сожалению, за что — я не знаю.

В одном из боёв под Вязьмой Николай Дуров был ранен и контужен. Пока ждали медиков, пришли немцы и всех, кто мог ходить, забрали в плен, а тяжелораненых — расстреляли. Так мой дед попал в плен. Два раза пытался бежать, но безуспешно. Когда пленных везли эшелонами в Чехословакию, моему деду удалось сбежать. Так он попал к чехам в партизанский отряд, где продолжил борьбу с фашистами до конца войны.

После Великой Отечественной войны Николай Дуров приехал в Беларусь, чтобы найти своего отца. Поиски не принесли результатов, и мой дед обосновался в деревне Борковичи. В 1958 году участвовал в строительстве нового города — Новополоцка. 3 января 1959 года с семьёй переехал в Новополоцк.

Николай Дуров был сильным и мужественным, с твёрдым, мужским характером. Но я помню его добрым и любящим дедушкой. О войне вспоминать и рассказывать он не любил.

Дмитрий ДУРОВ, оператор ПНСВ цеха № 6, фото из семейного архива



09/05/2020

Сберегая память

На фотографии запечатлён ПЕТРОВСКИЙ Владимир Михайлович, это родной брат моего дедушки.

Я никогда его не знала, потому что он недолго прожил из-за ран, полученных во время войны. Владимир Михайлович воевал в Красной Армии на первом Украинском и первом Белорусском фронтах. Был командиром самоходной установки 11-го танкового корпуса. 20 апреля 1945 года в боях за немецкий городок Альтландсберг (недалеко от Берлина) их экипаж уничтожил 15 автоматчиков и 2 танка противника. Владимир Михайлович был награждён орденом Отечественной войны II степени, орденом Красной Звезды.

Спустя 75 лет после Великой Победы мы ещё раз говорим ему и всем, кто воевал на фронтах Великой Отечественной войны, — «Спасибо!»

Наталья САПЕГА, бухгалтер профкома, фото из семейного архива



09/05/2020

Спасибо деду за Победу!

Мы, к счастью, не пережили ужасов войны. Не знаем, что такое голод. Не слышали свиста пуль или воя падающих с неба вражеских бомб. Мы родились и выросли под мирным небом. Но мы знаем о войне по рассказам наших родителей, бабушек и дедов. В каждой семье есть свои герои — воины, партизаны, труженики тыла, узники фашизма, дети войны… Все они в полной мере испытали ужас, боль, тяготы военного лихолетья. Для нас их воспоминания о пережитом стали памятью сердца.

Мой дед Алексей Алексеевич Будник был призван в Красную Армию в самом начале войны Таласским военкоматом Киргизской ССР. Ему был 31 год, и на войну его проводили жена Анна и одиннадцатилетний сын Иван, мой отец. Письма приходили редко, вспоминала бабушка, а сохранилась только фронтовая фотография, на которой — два красноармейца. Тот, что слева — Алексей Будник. На обороте его рукой написано: «Ане на память. Чтоб не забывали меня». В начале 1944 года пришла похоронка: «Ваш муж Красноармеец Будник Алексей Алексеевич, уроженец Фрунзенской области Таласского района, в бою за Социалистическую Родину проявил героизм и мужество и был убит 26 декабря 1943 года. Похоронен в Витебской области, в Суржанском районе…».

Эту фотографию и извещение о гибели деда в нашей семье хранят как дорогую реликвию. Жили мы в Казахстане, за тысячи километров от Беларуси. Но я всегда мечтал найти могилу деда, в память о котором назвал Алексеем сына.

В 1989 году судьба забросила в Полоцк. Посылал запросы в областной военкомат, искал сведения о захоронениях погибших в боях за освобождение Витебска.

Осенью 1943 года частями советских войск были предприняты попытки по овладению важным стратегическим объектом — городом на Западной Двине, который к этому времени силами противника был превращён в мощную крепость. Тогда начались бои по изгнанию немецко-фашистских захватчиков из восточных районов Белоруссии, в том числе из Витебской области. В октябре и начале ноября 1943 года Ставка Верховного Главнокомандования планировала в ходе зимней кампании 1944 года развернуть наступление Красной Армии на широком фронте — от Балтийского до Чёрного морей. Стремясь во что бы то ни было удержать Белоруссию, гитлеровское командование сконцентрировало здесь огромные силы и создало мощную, глубокоэшелонированную оборону. Города и городские посёлки были преобразованы в опорные пункты. Вокруг Витебска и других крупных населённых пунктов была создана круговая оборона, которая состояла из нескольких оборонительных рубежей траншейного типа. По берегам рек возводились оборонительные сооружения. Но, не взирая на их расчёты, наступление Красной Армии началось в октябре и велось на широком фронте до конца 1943 года. В директиве Ставки от 16 октября 1943 года отмечалось: «Войска Калининского фронта поставленную задачу — овладеть до 10 октября Витебском — не выполнили. Одной из причин этого является неорганизованное наступление войск фронта. Наступление ведётся не всеми силами фронта, более-менее одновременно, отдельными армиями на отдельных участках фронта, что даёт возможность противнику маневрировать своими силами и создавать мощные рубежи обороны. На протяжение ноября наши части и соединения фронта получили пополнение, уточнили задачи. 13 декабря они продолжили наступление, начав Городокскую операцию, которая продолжалась до 31 декабря»…

В этих жестоких сражениях и погиб мой дед. На запросы отвечали, что нет в Витебской области Суржанского района. Оказалось, в похоронке была сделана ошибка. В год 75-летия освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков я стоял у братской могилы, на которой было выбито имя деда. Погиб и похоронен он был близ деревни Либартово Суражского района, в 1 км, на юго-восточной опушке леса. Сейчас перезахоронен в деревне Войтово. Помог в поисках учитель истории местной школы, спасибо ему.

Теперь я знаю, Алексей Алексеевич Будник, мой дед, — рядовой 204-й Витебской Краснознамённой ордена Суворова стрелковой дивизии. В этом юбилейном году Великой Победы я покажу своим внукам, где погиб он, защищая нашу Родину. Во имя светлого мирного будущего.

Сергей БУДНИК, помощник мастера цеха № 9, фото из семейного архива



09/05/2020

Один случай на войне

Мой дед, Филипп Филиппович АЛЕКСЕЕНКО, родился в деревне Красная Горка Ушачского района. О нём я знаю по рассказам отца. Когда началась Великая Отечественная война, ему был всего 21 год. Он служил в 3-м партизанском отряде бригады имени М. И.  Кутузова, был пулемётчиком. Участвовал в рельсовой войне, а также большом количестве боевых операций, много раз был в засадах. В одной из них получил ранение.

Сохранился его наградной лист, подписанный командиром партизанской бригады Д. Л.  Мисуновым, где написано, что выходя из окружения полиции, Филипп Алексеенко мужественно и отважно проявил себя в бою. Он награждён медалью «Партизану Отечественной войны» II степени, орденом Отечественной войны II степени и другими орденами и медалями. Я хочу рассказать об одной из них — медали «За отвагу». Эта награда с момента своего появления стала особо уважаемой и ценимой среди фронтовиков, потому что вручалась исключительно за личную храбрость. Это главное отличие медали «За отвагу» от некоторых других, которые нередко вручались «за участие».

…Партизанский обоз, где был и мой дед, подошёл к окраине леса. Недалеко находилась деревня. Во время карательной операции немецкий самолёт «Фокке-Вульф» FW 189, который в народе называли «рама», кидал зажигательные шашки на жилые дома селения. Старики, женщины, дети пытались потушить то тут, то там возникающие очаги возгорания. Слышались крики, тянуло гарью… Мой дед нашёл подходящую позицию, обломил сучья дерева, пристроил свой пулемёт и, когда фашистская «рама» разворачивалась у опушки леса, заходя на новый круг, дал прицельную очередь по самолёту. Цель была уничтожена (с третьей очереди), а деревня с её жителями — спасена…

Такой самолёт, как FW 189, был довольно трудной мишенью. Он был символом и гордостью люфтваффе и обладал колоссальной живучестью и удивительной манёвренностью. Даже при выходе из строя одного двигателя «рама» прекрасно летала на оставшемся. FW 189 выдерживал большое число попаданий пуль и осколков снарядов. Этот самолёт был нелёгким, но почётным трофеем. Чтобы сбить его, надо было попасть либо в кабину, либо в прямом смысле перерубить балку, чтобы «рама» упала…

1 июля 1944 года бригада имени М. И.  Кутузова соединилась с частями Красной Армии в составе 400 партизан, среди которых был мой дед. После освобождения Беларуси он трудился в Глубокской мелиоративной подвижной механизированной колонне. Был одним из лучших работников, много раз был награждён грамотами и медалями за труд. В 1960-х годах уехал с семьёй в Казахстан «поднимать целину».

Мой отец говорит, что дед не любил вспоминать о войне, а на все расспросы отвечал: «Не дай Бог, детки…»

После него осталось пятеро детей, шестеро внуков и уже семеро правнуков. Для всех нас День Победы — это особенный праздник, со слезами на глазах. Этот день объединяет и роднит всех нас. Мы помним про подвиг нашего деда, отца, прадеда. И дорожим этими воспоминаниями.

Ольга БАХУР, фото из семейного архива



09/05/2020

У войны не женское лицо

Говорят, что у войны не женское лицо. Однако в Великой Отечественной войне с фашистами сражались не только солдаты-мужчины, но и старики, женщины и даже дети.

Моя бабушка ЗАГОРУЙКО Нина Васильевна — ветеран Великой Отечественной войны, награждена орденом Отечественной войны II степени. Папа говорит, что были и другие награды, но они не сохранились. Когда я была маленькой, каждое лето мы с отцом проводили у неё в селе Белополье Винницкой области (Украина). Она была очень работящей женщиной, сама пахала на тракторе. А какие там были вишни, поля кукурузы! Помню, как мы с бабушкой ходили ловить рыбу, а ещё она кормила нас домашним хлебом из печи, варениками… Всё такое вкусное, как бывает только в детстве.

В годы войны моя бабушка двадцатилетней девчонкой воевала в рядах 1-го Украинского фронта. Была водителем грузовика. На нём она подвозила снаряды к передовой. Она рассказывала, как однажды на своём грузовичке объезжала воронки от снарядов, было так страшно, что ей стало плохо прямо за рулём… Так у неё случился инсульт, из-за чего лицо на всю жизнь осталось немного перекошено.

О бабушке я очень мало знаю. В восьмом классе я видела её в последний раз… Если бы вернуть время назад, то я бы о многом её расспросила, узнала, как она жила во время войны, каких людей встречала, что думала… Очень жалею, что уже поздно…

Елена КАРАБАНЬ, председатель цехкома профсоюза цеха № 9, фото из семейного архива



09/05/2020

Принимали поздравления

Время неумолимо отделяет нас от трагических событий Великой Отечественной войны. В этом году Беларусь отмечает 75-летие Великой Победы. В каждой семье чтят ветеранов и помнят о подвигах своих родных, воевавших на полях сражений. Говорят, человек жив, пока жива память о нём.

Патриотизм, героизм, верность воинскому долгу, честь и достоинство — эти слова наполнены глубоким смыслом для ветеранов открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», участников Великой Отечественной войны, узников фашистских концлагерей. 5 мая они принимали поздравления с наступающим праздником — Днём Победы — от полоцких химиков — представителей администрации, профсоюзного комитета, Молодёжного совета, ПО «БРСМ», «Белая Русь».

Подарки, цветы и материальную помощь получили 50 ветеранов Общества (40 узников и 10 участников Великой Отечественной войны). А ещё для них прозвучали пожелания здоровья, долголетия и также музыкальные композиции — песни военных лет в исполнении Сергея Иваненко, Ольги Геращенко, Юлии Кулькиной-Тризно, Елены Карабань, Веры Дмитриевой.

Марина АЛДОХИНА, фото автора



09/05/2020

Справимся вместе

Ежегодно 28 апреля Международная организация труда (МОТ) отмечает Всемирный день охраны труда. Он призывает содействовать предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. По оценкам МОТ, около 2,3 млн мужчин и женщин ежегодно погибают в результате несчастных случаев на рабочем месте или от связанных с работой заболеваний (в среднем 6000 человек ежедневно). Во всём мире ежегодно регистрируется примерно 340 млн несчастных случаев на производстве и 160 млн случаев профессиональных заболеваний.

Тема Всемирного дня охраны труда на 2020 год — «Остановить пандемию: Охрана труда может сохранить жизни». Признавая огромную проблему, с которой правительства, работодатели, работники и целые общества сталкиваются во всём мире в борьбе с пандемией, Всемирный день охраны труда сосредоточен на вопросах инфекционных заболеваний на рабочих местах, особое внимание уделено нынешней пандемии — COVID-19.

Администрация и профсоюзный комитет открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» принимают все меры для обеспечения безопасного труда и профилактики ОРВИ, снижения распространения коронавирусной инфекции. В частности, работники информированы о мерах профилактики распространения вирусных инфекций, регулярно проводится разъяснительная работа в трудовых коллективах. Правила внутреннего трудового распорядка скорректированы в целях исключения массового скопления работников в местах приёма пищи в обеденное время. Работники предприятия своевременно обеспечиваются смывающими, обеззараживающими, дезинфицирующими средствами, средствами защиты органов дыхания. Ограничено проведение массовых мероприятий, совещаний, собраний, конференций.

Совместно с нанимателем принято решение о внесении изменений в коллективный договор в части предоставления беременным женщинам, использовавшим трудовой отпуск за текущий рабочий год, социального отпуска с сохранением заработной платы на период по 31.05.2020. Работникам, контактировавшим с лицами, инфицированными COVID-19, в период изоляции предоставляется 15 дней трудового отпуска за рабочий год будущего периода, если трудовой отпуск за текущий рабочий год работником был использован полностью. По предложению профкома в медико-санитарной части предприятия нанимателем оборудован отдельный вход для медицинского обслуживания работников с повышенной температурой тела и признаками ОРВИ.

Профсоюзным комитетом оказана спонсорская помощь ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница», перечислены средства благотворительной помощи на приобретение 10 специальных многоразовых защитных костюмов для медперсонала медикосанитарной части Общества. Штатные работники профкома приняли участие в акции «Справимся вместе», перечислив на благотворительный счёт профсоюза работников здравоохранения личные денежные средства в сумме 150 руб. Профком ведёт постоянный мониторинг обеспечения работников моющими, дезинфицирующими, антисептическими средствами и средствами защиты органов дыхания, их наличия на складе; закуплены наклейки «Соблюдай дистанцию» для объектов общественного питания и проходных предприятия, а также перераспределены средства резервного фонда профбюджета для увеличения до 50% фонда помощи членам профсоюза в связи с болезнью, лечением, приобретением лекарственных препаратов, средств защиты и дезинфекции.

В современных условиях, связанных с серьёзными вызовами и рисками, наша совместная задача состоит в том, чтобы обеспечить комплексную работу в области охраны труда персонала, направленную на решение одной главной цели — сокращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, сохранения здоровья трудящихся. Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда внесёт применение на предприятии принципов концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО), в основе которой — взаимодействие всех участников производственного процесса, от руководителя организации до работников, чтобы предотвратить любые несчастные случаи, профессиональные и другие заболевания на производстве.

Татьяна ГУРОВА, председатель профкома Общества


09/05/2020

Мир глазами детей

Первичная профсоюзная организация ОАО «ПСВ» Белхимпрофсоюза проводит конкурс детского рисунка, посвящённый Международному дню защиты детей, «Здоровый мир глазами детей».

Конкурс проводится среди детей работников — членов Белхимпрофсоюза ОАО «ПСВ» с 1 по 27 мая 2020 года.

Основной задачей и целью конкурса являются: предоставление возможностей для реализации творческого потенциала, выявление и поощрение наиболее одарённых и талантливых детей.

Принять участие в конкурсе могут дети работников — членов Белхимпрофсоюза ОАО «ПСВ», в возрасте от 3 до 14 лет в трёх возрастных группах: от 3 до 6 лет; от 7 до 10 лет; от 11 до 14 лет.

Работы на конкурс подаются в профком или цехком профсоюза соответствующего структурного подразделения в срок до 27 мая 2020 года.

Представленные на конкурс работы должны быть выполнены на листе формата А4 в любой технике исполнения, с использованием любых средств для рисования (карандаши, гуашь, фломастеры, тушь, акварель, мелки, пастель, цветные ручки и т. п.) и подписаны с обратной стороны с указанием фамилии, имени, возраста участника, названия работы. На конкурс предоставляется не более 2 работ.

Конкурсные работы будет оценивать жюри: Гурова Т. В. , председатель профсоюзного комитета, председатель; Кузьмин А. А. , зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам; Борейко Т. С. , заместитель председателя профсоюзного комитета; Барановская Л. П. , председатель цехового комитета профсоюза цеха № 8; Карабань Е. Ю. , председатель цехового комитета профсоюза цеха № 9; Будник М. П. , редактор газеты «Трудовая смена»; Кулькина-Тризно Ю. В. , ведущий специалист по культурно-массовой работе ОИКМиСР.

Выявление лучших конкурсных работ осуществляется по следующим критериям: соответствие рисунка выбранной теме; оригинальность идеи и содержания рисунка; творческий замысел; техника и качество исполнения.

Оценка работ осуществляется каждым членом жюри методом экспертной оценки работы по 10-балльной шкале.

Результаты конкурса будут озвучены 1 июня 2020 года — в Международный день защиты детей. Информация о конкурсе детского рисунка, его победителях будет опубликована в газете «Трудовая смена».

Победители Конкурса будут определены в трёх возрастных категориях.

Жюри оставляет за собой право присуждения поощрительных призов участникам конкурса.

Призы для победителей и участников конкурса вручаются их родителям.



09/05/2020

«Спасибо!» от медработников МСЧ

Сегодня, в условиях пандемии COVID-19, медицинские работники находятся на передовой противостояния инфекции, за что все мы им безмерно благодарны. Но и они в свою очередь также говорят нам «Спасибо!»

В редакцию «ТС» позвонили сотрудники МСЧ нашего предприятия, чтобы на страницах газеты выразить признательность профсоюзному комитету Общества за приобретённые за счёт средств профсоюза многоразовые защитные комбинезоны. Они оказались как нельзя кстати в условиях борьбы с распространением коронавирусной инфекции. Сейчас врачи-терапевты, медсёстры и фельдшеры, которые ведут первичный приём пациентов с признаками ОРИ, имеют необходимые средства защиты.

Всего приобретено 10 комбинезонов Полоцкого производителя ООО «Жвир» на общую сумму 250 рублей.


09/05/2020

Фотомарафон продолжается

В ОАО «ПСВ» проходит фотомарафон «Мы памятью живы навеки», посвящённый 75-летию Великой Победы. Время проведения марафона продлевается. Уже поступило немало материалов от работников Общества о родственниках, участвовавших в боях за освобождение Родины от немецко-фашистских захватчиков. Сбор материалов продолжается. Напоминаем, что материалы следует направлять в электронном виде на адрес электронной почты: fotomarafon75victorypsv@mail.ru (формат JPEG, не менее 600 dpi) или приносить в кабинет № 602 заводоуправления. Материалы можно передать через председателя цехового комитета профсоюза.

Телефон для справок: +375(29) 518-58-79, Юлия Кулькина-Тризно, ведущий специалист по культурно-массовой работе.

Участники фотомарафона будут поощрены ценными призами.


Вернуться наверх