Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Апрель 2020 года


25/04/2020

Самый молодой цех предприятия — юбиляр

В структуре ОАО «ПСВ» самый молодой из производственных — цех № 6 одностадийной выработки стекловолокна. Коллектив цеха отметит десятилетие своего подразделения 30 апреля. Именно в этот день в 2010 году был утверждён акт приёмки в эксплуатацию объекта «Цех одностадийной выработки стекловолокна (печь № 9) 1, 2, 3 пусковые комплексы».

Начало всему было положено гораздо раньше. Ещё 1 декабря 2006 года начальником нового цеха был назначен Олег Кривец.

— Инновационный проект, разработчиком которого выступил минский научно-исследовательский институт «Белгорхимпром», в то время был необходим нашему предприятию, — вспоминает Олег Иванович. — Возросли объёмы производства, и остро стоял вопрос приобретения оборудования, которое бы обеспечило рост производительности труда и эффективность деятельности всего предприятия. Печь № 9 в цехе № 6 стала самой большой стекловаренной печью нашего предприятия, её проектная мощность — 15 тыс. тонн стекловолокна в год. При строительстве печи были использованы современные технологии электроподогрева, обеспечивающие более полное и эффективное сгорание топлива горелки, огнеупорные материалы нового поколения, позволяющие экономить тепло. Особенностью, отличающей работу на печи № 9, является выработка текстильного стекловолокна в три пряди, которую успешно освоил персонал цеха. Реализовать поставленные задачи по строительству, пуску и отработке технологических процессов было непросто. Слаженная работа коллектива цеха позволила достичь хороших результатов по производительности — на 30% выше, чем на других установках.

Олег Кривец с благодарностью вспоминает тех людей, которые внесли значимый вклад в строительство, становление и развитие цеха № 6. Коллектив подразделения формировался сложно. Большую помощь оказывали цеха № 7 и 12 и их руководители Александр Сапега и Василий Борейко. Из действующих цехов выработки пришли специалисты, которые и стали основой коллектива, сегодня работающего в цехе.

Среди первых работников цеха № 6 были заместитель начальника цеха по технологии Татьяна Бородёнок, механик Дмитрий Пугач, энергетик Андрей Щурок, технолог Светлана Барщовская, на участке подготовки шихты — мастер участка Егор Войтешёнок. Большую помощь в проведении строительных, монтажных и пусконаладочных работ оказывали слесари-ремонтники Николай Плюснин и Юрий Задоренко из цеха № 7, Александр Мисевич из цеха № 12.

Только в конце 2009 года в цех пришли начальники смен — Валерий Волков, Виталий Барисёнок, Александр Ходолев, Геннадий Миреновский, Дмитрий Пригожий. Позже цеха выработки передали установщиков оборудования Константина Бомбизова, Юрия Космачёва, Сергея Осминкина, помощников мастера режимной группы Олега Попова и Игоря Красько. Первые стекловары цеха — Александр Гурецкий, Дмитрий Мелихов, Олег Рогачёв, Андрей Смирнов, Виталий Зуев, Марат Меницкий, Кирилл Дашкевич, Алексей Басов. С благодарностью вспоминает Олег Кривец Владимира Орла, который помогал во всех вопросах, возникающих в ходе пуска и выводки печи, в проблемных ситуациях, возникавших в ходе её эксплуатации.

Большая нагрузка легла на помощников мастера. Среди первых были Дмитрий Полунин, Александр Уточкин, Сергей Макарский, Алексей Щегальков, Геннадий Васильев, Василий Гончаров, Владимир Перепечкин, Виктор Меницкий, Андрей Красько, который из операторов вырос в поммастера, работая в цехе.

В самом начале 2010 года строительство печи было завершено. В середине февраля новую печь № 9 разожгли. Были установлены питатели. 23 марта в смене № 3 заправили бушинг № 2 первым полученным с печи стекловолокном. Оператор Юрий Сафронов на нижнем уровне принял первое волокно. На верхней позиции работали сменный помощник мастера Василий Гончаров и помощник мастера режимной группы Олег Попов.

Это было начало пути. С этого момента цех набирал обороты.

Операторов ПНСВ не хватало. Надежда на то, что в цех № 6 придут на работу операторы с печи № 2 цеха № 7, поставленной на холодный ремонт, не оправдались. Первое время из 8 зон в отделении выработки стекловолокна работали только 4. В июне 2010 года было принято решение о наборе персонала в цех и обучении на рабочих местах. Много приходило случайных людей, коллектив постоянно менялся.

Но вскоре всё встало на свои места и цех вышел в лидеры не только по производственным, но и по всем, учитываемым в соревновании подразделений, показателям. За 10 лет своего существования цех № 6 12 раз завоёвывал лидерство среди цехов первой группы, каждый год, кроме 2018, когда проводился холодный ремонт печи № 9.

60 работников цеха за эти годы награждены Почётными грамотами предприятия, концерна «Белнефтехим», Полоцкого районного исполнительного комитета и Совета депутатов, признаны лучшими по профессии с занесением на доску Почёта предприятия, награждены грамотами как лучшие по профессии среди молодых работников, удостоены медали «За трудовые заслуги», звания «Ганаровы хiмiк».

С марта 2016 года цехом № 6 руководит Егор Войтешёнок. Он так говорит о подразделении, вместе с которым прошёл 10 лет становления:

— В этом году наш цех отмечает свой первый юбилей. Сейчас — это однозначно успешный и результативный проект. Главное достояние цеха — это его коллектив. Персонал цеха готов решать любые производственные задачи. Каждый работник цеха вносит вклад в ежедневную работу цеха и его развитие в будущем.

Основные цели подразделения — это улучшение условий труда на каждом рабочем месте, совершенствование технологии на всех этапах, развитие качественных и количественных показателей. В будущее мы смотрим с уверенностью и оптимизмом, чётко понимая в каком направлении двигаться. 10 лет — это только начало.

Мария БУДНИК, фото автора

Александр Колотилин- один из первых операторов получения непрерывного стекловолокна, пришедших на работу в новый цех № 6. Выпускник ПГПЛ химиков 2008 года, он уже успел освоиться в профессии, работая в цехе № 7. Опыт этот пригодился, но к процессу выработки стекловолокна с трёхсекционного фильерного питателя надо было приловчиться. Александр вспоминает, что работать на новом оборудовании было хоть и непросто, но интересно. В новинку была работа с напарником, когда один оператор на верхнем уровне принимает волокно с бушинга, второй, на нижнем, наматывает поступающее сверху стекловолокно на манжеты.

Молодой оператор в 2012 году был призван в армию, но, отслужив, в июне 2013 года вернулся в свой цех. За годы работы Александр Колотилин стал настоящим профессионалом. Начальник смены № 5 Валерий Волков отмечает сильные стороны в работе оператора — высокую производительность труда и достойное качество вырабатываемой продукции.



25/04/2020

Как это было

В 2008 году был введён в эксплуатацию первый пусковой комплекс «Цеха одностадийной выработки стекловолокна (печь № 9)». Большую нагрузку и ответственность по строительству объекта и пуску его в действие нёс в то время начальник цеха № 6 Олег КРИВЕЦ.

А задач по новому цеху решить предстояло немало: закрытие периметра цеха, монтаж стеновых панелей по контуру здания, монтаж плит перекрытия, установка окон и светоаэрационных фонарей печи и фидера.

Большие объёмы работ выполнялись внутри цеха: монтаж металлоконструкций печи, фидера и рекуператора; монтаж и обвязка технологических вентиляторов печи и фидера, установка рекуператоров печи и фидерной зоны. Осуществлялись работы по прокладке трубопроводов водо- и газоснабжения, по монтажу оборудования участка приготовления замасливателя, были установлены практически все ёмкости и насосы для приготовления замасливателя. Шло обустройство отделений формования и вытяжки стеклонити, аппаратных залов, мастерских и других помещений. Далее планировалось начать производство работ по огнеупорной кладке печи и фидера.

В строительстве объекта были задействованы специалисты предприятия и ОАО «Нефтезаводмонтаж».

По нескольку раз в день Олег Кривец посещал вверенный ему объект, вёл координационную работу со специалистами ОАО «Нефтезаводмонтаж», проектно-конструкторского отдела, коммерческой службы и других подразделений Общества. Решал разные вопросы: проектирования, комплектации, внесения изменений…

Одновременно занимался формированием нового коллектива.

Становление коллектива цеха № 6 проходило в процессе запуска и освоения производства. В цех набирали людей, готовых работать добросовестно, ответственно и заинтересованно. По предварительному штатному расписанию в подразделение были приняты на работу механик цеха Дмитрий Пугач и заместитель начальника цеха по технологии Татьяна Бородёнок.

Как одно из узких мест проекта начальник цеха отмечал вопросы, касающиеся технологии. Их необходимо было решить специалистам завода. Прорабатывались вопросы по оптимальному дизайну фильерного питателя и его оснастки, рецептурам и процессу приготовления замасливателя, системам контроля, выбору и приобретению сырья. Проект досконально анализировался специалистами, в него вносили изменения и дополнения. По мере продвижения строительства планировался набор и обучение персонала.

В 2008 году значительный объём работ по строительству цеха № 6 был выполнен. Закуплено около 80% оборудования и комплектующих материалов. Строительно-монтажные работы по цеху были выполнены на 65%.

Самым передовым в перспективе видел Олег Кривец цех № 6 среди основных технологических цехов акционерного общества. В части стекловарения и процесса выработки был сделан значительный шаг вперёд. Освоение нового процесса позволило получать продукцию с более высокими потребительскими свойствами.

Марина АЛДОХИН



25/04/2020

Вторые

Сельское хозяйство.

Обкомом профсоюза работников агропромышленного комплекса подведены итоги областного соревнования по производству молока за первый квартал 2020 года.

Среди молочнотоварных ферм на втором месте — МТФ «Кауны» СУП «П-С Карпеки» Полоцкого района. Прирост производства молока к уровню прошлого года составил 109%, продуктивность дойного стада с нарастающим итогом с начала года — 2023 кг, количество реализованного молока сортом «экстра» — 73%, товарность — 93,7%.

Полевые работы

Лидер.

По информации Полоцкого райкома профсоюза работников АПК, на весенне-полевых работах по состоянию на 20 апреля среди лидеров — Пётр Синица, механизатор СУП «П-С Карпеки». С начала весенне-полевых работ на тракторе МТЗ-82 с РДУ-3,0 он внёс удобрения на площади 812 га.



25/04/2020

Общезаводской турнир по бильярду завершён

Соревнования по спортивному бильярду в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» прошли впервые. Бильярдисты играли «Свободную пирамиду». С начала марта в каб. 607 заводоуправления 16 игроков из семи подразделений Общества (цехов № 6, 7, 8, 9, 10, 12, заводоупавления) сражались за право называться сильнейшими.

Все встречи для участников оказались непростыми. Каждая игра была напряжённой, любая ошибка могла стоить места в тройке лидеров. Финал состоялся 16 апреля.

«Бронза» соревнований по бильярду досталась Антону Гержоту, представителю цеха № 8. Второе место занял Василий Буховецкий — цех № 12. Бесспорным победителем первенства стал Максим Милош (цех № 9), неоднократный победитель городских и республиканских соревнований.

Заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин поздравил участников, занявших первое, второе и третье места, вручил грамоты и подарки.

В завершение мероприятия начальник ОИКМиСР Андрей Лазарев отметил, что подобные турниры в Обществе станут традиционными. Следующие соревнования по бильярду пройдут в ноябре ко Дню рождения предприятия. Этот вид спорта входит в спартакиаду среди предприятий концерна «Белнефтехим». Со следующего года будет рассмотрен вопрос о включении соревнований по бильярду в зачёт круглогодичной спартакиады Общества.

Ольга БАХУР, фото автора



18/04/2020

Ощутить новый смысл жизни

10 апреля в акционерном обществе на заслуженный отдых проводили Татьяну Фёдоровну КАРПЕЕВУ, ведущего бухгалтера расчётно-финансовой группы. Тёплые слова и пожелания в её адрес прозвучали не только от коллег по отделу, но и от работников других подразделений Общества.

— Все эти годы мы работали с вами с удовольствием, — обратилась к виновнице мероприятия Ирина Булавко, главный бухгалтер. — Ваша главная черта — позитив, который вы привносили в коллектив и передавали коллегам. Вы всегда в хорошем настроении приходите на работу, делитесь им с окружающими вас людьми. Мы отдаём должное вашему профессионализму. Свой опыт вы передали следующему поколению.

А ещё — вы мой первый руководитель, и я вам очень благодарна! Желаю вам крепкого здоровья, радоваться жизни, найти много интересных занятий. Мы не прощаемся с вами, будем ещё общаться, звонить, беспокоить, советоваться. Нам будет вас не хватать!

Ирина Георгиевна вручила ведущему бухгалтеру цветы, Почётную грамоту Общества и другие приятные подарки.

Светлана Лещенко, зам. председателя цехового комитета профсоюза заводоуправления, вручая Татьяне Фёдоровне цветы и подарочный сертификат от профсоюзного комитета в полоцкий Дом торговли, отметила, что выход на заслуженный отдых — это страница новой жизни, где нет начальников, будильника, а каждый день — выходной, каждый месяц — отпуск. И наступило золотое время, которое можно посвятить себе, проводить каждый день ярко и насыщенно, с пользой, получая от этого удовольствие.

— Спасибо вам за профессионализм, выдержанность, терпение, — поблагодарила ведущего бухгалтера Татьяна Гурова, председатель профкома, — вы всегда несёте окружающим свет, тепло души. Для меня вы — икона стиля, женственности.

Многому научилась у Татьяны Фёдоровны и Наталья Сапега, бухгалтер профсоюзного комитета. Не только бухучёту, но и жизненной мудрости, умению противостоять трудностям.

Пришли поблагодарить виновницу мероприятия и вручили подарок также представители управления реализации — Александр Ясюкевич и Владимир Красько.

Татьяна Карпеева сердечно поблагодарила всех за внимание и подарки.

— Мне грустно расставаться с коллективом, — сказала она, — и одновременно радостно, потому что пришло время посвятить себя семье. Конечно, мы будем общаться, но уже по-другому, не так, как сейчас. Хочу вам всем сказать огромное спасибо за то, что в трудную минуту всегда поддерживали и помогали. Желаю всем крепкого здоровья, предприятию — стабильной работы, повышения зарплаты. Пусть всё будет хорошо!

С вами мы работали дружной сплочённой командой. Наше сотрудничество я всегда буду вспоминать с теплотой. И буду скучать без вас. Если нужна моя помощь, всегда откликнусь. А теперь для меня настало время пожить для себя, побыть с детьми и внуками, ощутить новый смысл жизни.

Марина АЛДОХИНА, фото автора



18/04/2020

Помнят внуки и правнуки

Своего дедушку я знаю только по двум фотографиям, сохранившимся в семейном альбоме. Бабушка не любила рассказывать о Великой Отечественной войне, которая принесла страшное горе, лишения, отняла у неё любовь, женское счастье, возможность жить крепкой дружной семьёй…

Мой дедушка, Василий Семёнович, был призван в действующую армию в июне 1941 года Ветринским райвоенкоматом. Воевал в 33-м Гвардейском стрелковом полку. А в июле 1944 года пропал без вести, о чём бабушка получила письмо. В Центральном архиве Министерства обороны о дедушке хранятся только эти данные. И мы до сих пор не знаем, похоронен ли наш дедушка и где? Какими были последние мгновения его жизни?

В международной патриотической акции «Бессмертный полк», которая проходит в праздничные майские дни, мои двоюродные сёстры в своих городах с гордостью пронесут фотографию деда Василия. Ему не пришлось увидеть, как выросли его дети, не довелось нянчить внуков и правнуков, но в наших сердцах память о нём жива!

А его сестра, наша баба Женя, Евгения Семёновна, в войну ушла в партизаны. Была связной. Попала в фашистские застенки и сумела из них выбраться, выжить. Её фотографию в праздничной майской колонне новополоцких школьников с гордостью носили, пока учились, правнуки Женя и Елизар, теперь носят другие ученики СШ № 10.

Марина АЛДОХИНА.



18/04/2020

В целях профилактики

На предприятии состоялось очередное заседание штаба по координации действий по профилактике заболеваемости, вызванной коронавирусом.

В его ходе были рассмотрены выполненные мероприятия и намечены новые. В частности, было принято решение закупить дополнительно ещё 2 бесконтактных термометра, приобретать дозаторы и электросушители для рук, выдавать их по подразделениям, а также обеспечивать по мере необходимости подразделения антисептическими, моющими и дезинфицирующими средствами. Установить скамейку для посетителей МСЧ у кабинета № 4. Продолжить пошив защитных масок на участке № 11 из материалов ОАО «СветлогорскХимволокно».

Будет осуществляться контроль за своевременным использованием персоналом перерыва на обед. По заявлению работника, согласованному с руководителем структурного подразделения, может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней. Желающие также могут увеличить отдых в течение предстоящих праздничных дней и оформить отпуск без сохранения зарплаты на 29-30 апреля.

В целях предупреждения инфицирования работникам предприятия предлагается вместо автобусов передвигаться на личном транспорте. Допуск персонала сторонних организаций разрешён при соблюдении ими масочного режима.

МСЧ приглашает

С 20 апреля в медико-санитарной части открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» возобновлено проведение периодических медицинских осмотров работников предприятия.

Оборудован отдельный вход в МСЧ для лиц с повышенной температурой тела, поэтому потоки больных и здоровых людей разделены.

Будущим мамам

В коллективный договор ОАО «ПСВ» внесены изменения. Раздел 4 КД дополнен пунктом 4.15, который гласит: с целью минимизации риска распространения инфекции COVID-19 среди работников Общества в период с 1 апреля по 31 мая включительно предоставлять беременным женщинам по заключению ВКК, МРЭК, использовавшим трудовой отпуск за текущий рабочий год полностью, возможность оформить социальный отпуск с сохранением средней заработной платы, при этом учитывать, что последний день социального отпуска не может быть предоставлен позднее 31.05.2020 года.

Поможем вместе!

В условиях сложившейся эпидемиологической ситуации в стране и мире многие учреждения, организации и предприятия столкнулись с внештатными ситуациями, которые потребовали мобилизации всех имеющихся ресурсов, дополнительных финансовых средств. Сложнее всего сегодня работникам системы здравоохранения. Чтобы поддержать их, Полоцкая районная профсоюзная организация выступила с инициативой и объявила благотворительную акцию «Профсоюзы Полотчины — медикам!». В её рамках профсоюзные организации Полоцкого региона оказывают посильную материальную помощь ГУЗ «Полоцкая центральная городская больница». Первичная профсоюзная организация открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» присоединилась к этому доброму и своевременному мероприятию и перечислила благотворительную спонсорскую помощь в размере 500 рублей.

Также профсоюзным комитетом принято решение о пополнении фонда помощи средствами резервного фонда для оказания помощи членам Белхимпрофсоюза, которые столкнулись с тяжёлым материальным положением в связи с болезнью, лечением, оплатой медицинских услуг в лечебных учреждениях, а также на приобретение дезинфицирующих обеззараживающих средств и средств защиты органов дыхания.

За счёт средств профсоюзного комитета Общества были приобретены 50 наклеек, которые напоминают о необходимости социального дистанцирования с соблюдением безопасного интервала. Они расположены на проходных завода, на линиях раздачи у кассовой зоны объектов общественного питания.



18/04/2020

Удивительная история

Сколько историй мы слышали о том, как тот, кто не воевал, выдавал себя за ветерана, как бывшие полицаи получали медали… Но, наверно, за 75 лет послевоенного времени не так много есть историй, как человек, побывавший на фронте, никогда не был официально признан ветераном войны, никогда не получал ни одной юбилейной медали, не имел никакого удостоверения и льгот.

Я хочу рассказать о моей родной тёте по линии отца Ольге Петровне БАДЮКОВОЙ. В 1941 году её, шестнадцатилетнюю, как и многих её сверстников, схватили немцы, посадили в поезд и повезли в Германию на работы. В дороге она заболела тифом, и её выбросили из поезда умирать. Она никогда не рассказывала, как ей удалось выжить. Но до конца войны она работала медсестрой в военном госпитале. Из её рассказов я знаю, как не хватало бинтов, дезинфицирующих средств… И любовь у неё случилась, только погиб он… И она никогда не вышла замуж. Подтверждение всей этой истории — благодарственное Сталинское письмо, которое хранила тётя Оля в семейном альбоме.

После войны жила с родителями, всю жизнь проработала на Полоцкой универсальной базе — там её помнят до сих пор. У меня хранятся настенные часы, которые ей подарили в 1965 году за многолетнюю работу на универсальной базе. Ещё есть медали «Победителю соцсоревнования», «Ветеран труда».

Помню, как каждый год 9 Мая после празднований на Кургане Бессмертия, у Бадюковых собирались родственники. Особым уважением пользовался дед Семён, который прошёл всю войну. Лучшая подруга семьи тётя Женя прошла страшный концентрационный лагерь и чудом осталась жива. Взрослые всегда поднимали тост за погибших, но старались как можно меньше вспоминать те страшные дни. Казалось, они просто наслаждались миром, душевным общением, пели песни, шутили.

Почему тётя Оля никогда никуда не обращалась? Не рассказывала о себе? Ничего не просила? Не знаю. Может, потому, что считала свои личные заслуги не такими уж важными, а, может, потому, что ей всего хватало — ведь выросла она в очень бедной крестьянской семье, честно трудясь, имела в жизни всё самое необходимое, а к излишествам не была приучена, а, может, просто была гордой женщиной. И строга была только к себе.

Для всех родных и племянников — внимательной и очень гостеприимной. Кто бы ни зашёл в гости, обязательно посадит за стол и накормит едой, приготовленной в русской печке, а готовила Ольга Петровна знатно.

После смерти матери много лет жила одна, радуясь навещавшим её родным — сестре, брату и племянникам. И до последнего дня мы старались окружить её вниманием и заботой.

Её уже нет с нами, но так захотелось рассказать об этом удивительном человеке — ветеране войны не по удостоверению, а по совести. Очень жалею, что не сделала этого при её жизни. Светлая память ей и всем, кто защищал нашу Родину на фронте, кто сражался в партизанских отрядах, работал в госпиталях, трудился в тылу, не думая о званиях и наградах.

Ирина ПЕТРОВИЧ, фото из семейного архива



18/04/2020

Быть лидерами становится традицией

СУП «П-С Карпеки» по производству молока — первое в Полоцком районе. Таких высоких показателей достигало хозяйство на протяжении большей части прошлого года. В этом году «П-С Карпеки» снова подтвердило свои лидирующие позиции. И не только в районе. СУП «П-С Карпеки» признано лучшим в номинации «За достижение высоких показателей в животноводстве» среди сельхозпредприятий, входящих в состав концерна «Белнефтехим» по итогам 2019 года.

— Ежедневно мы плюсуем по молоку по сравнению с остальными хозяйствами района, — рассказывает директор «П-С Карпеки» Николай Карасёв. — За прошлый месяц удой на корову составил 19,38 л в сутки, это 101,7% к прошлому году. Сравните: в среднем удой на корову по району — 10,99 л. Молочно-товарная ферма «Кауны» среди ферм нашего хозяйства — лучшая. Там удой на корову составляет 22,9 л в сутки. Конечно, таких результатов удалось добиться в том числе и благодаря добросовестности и ответственности наших работников, операторов машинного доения. Особенно хочу отметить Светлану Витковскую и Галину Щербик.

С февраля начал работать доильно-молочный блок, в котором доятся 160 коров. Сейчас мы строим новый арочник на 220 голов. В июле строительство планируется завершить.

Идут полевые работы. Уже посеяно 71% зерновых и зернобобовых культур. Всего запланировано посеять 680 га яровых, из них 280 га зерновых и зернобобовых, 200 га ярового рапса, 200 га кукурузы. Из механизаторов выделить никого не могу, потому что все они работают отлично!

Зима была тёплой и сухой, площади, которые в прошлом году ещё стояли в воде, сейчас уже засеяны. Зерновые культуры с зимовки вышли хорошо. Надеемся на высокий урожай.

Подготовила Ольга БАХУР, фото из архива «ТС»



18/04/2020

Новый вид страхования

ЗАСО «Белнефтестрах» работает на страховом рынке уже 20 лет. Спектр услуг разнообразный — страхование от несчастных случаев, страхование домашнего имущества, гражданской ответственности владельцев жилых помещений, строений граждан, обязательное страхование автотранспорта, автокаско, страхование от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу и многое другое.

В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой, связанной с распространением коронавирусной инфекции, руководством открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» принято решение о заключении договора добровольного страхования от опасных заболеваний и их последствий. Учитывая стоимость страховых взносов, договор заключён в отношении 140 работников Общества, достигших общеустановленного пенсионного возраста (по состоянию на 10.04.2020 года, женщины — 57,5 лет и старше, мужчины — 62,5 года и старше). Это люди, наиболее подверженные риску заражения. Их опыт и богатые знания ценны для предприятия.

Договор не распространяется на работников, у которых подтверждён диагноз ВИЧ (СПИД), туберкулёз, вирусный гепатит (кроме вирусного гепатита А); а также на тех, кто проходит диагностическое обследование по этим заболеваниям.

Договор страхования заключается на условиях Правил добровольного страхования от опасных заболеваний и их последствий от 06.04.2020 г. № 45, утверждённых приказом генерального директора 02.04.2020 г.

Страховым случаем является причинение вреда жизни (смерть) или здоровью застрахованного лица, наступившее в результате случайного заражения и выставления диагноза (впервые) по социально опасным заболеваниям: чума, холера, сибирская язва, геморрагические лихорадки (Ласса, Марбург, Эбола), инфекция, вызванная коронавирусом COVID-19. Договор страхования между сторонами может быть заключён и в отношении отдельных заболеваний.

Страховым случаем также является причинение вреда жизни или здоровью застрахованного лица — постоянная утрата трудоспособности (инвалидность) либо смерть застрахованного лица, находящиеся в прямой причинной связи со страховым случаем, наступившим в период действия договора страхования, и произошедшие в течение одного года после наступления события, признанного страховым случаем.

Не являются страховым случаем события, если они наступили не в период действия договора страхования (за исключением отдельных случаев); не подтверждены документами соответствующих компетентных органов (например, медицинских организаций).

Страховыми случаями не являются события, произошедшие в результате:

  • заболевания, не предусмотренного договором страхования;
  • несоблюдения графика прививочных мероприятий, профессиональных медицинских осмотров;
  • несоблюдения карантинных мероприятий;
  • совершения застрахованным лицом умышленных противоправных действий, признанных таковыми органами дознания, предварительного следствия, судом.

Страхование не распространяется на требования о возмещении морального вреда, упущенной выгоды.

Страховая сумма по договору страхования составляет 700 000 белорусских рублей (5 000 белорусских рублей на одно застрахованное лицо).

Более подробную информацию можно получить по телефонам: +375 (33) 653-52-11, +375 (33) 696-80-48.

Подготовила Ольга БАХУР

P. S.  В рамках страхования от опасных болезней и их последствий ЗАСО «Белнефтестрах» предлагает вариант страхования любому желающему работнику открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» на случай заражения коронавирусом COVID-19 и другими социально опасными заболеваниями. Минимальный страховой взнос на год по данному виду страхования составит 23,9 руб. Договор может быть заключён в отношении себя, родственников, близких. Выплата производится за временное расстройство здоровья, включая случаи лечения без размещения застрахованного лица в стационаре.



18/04/2020

В ногу со временем

В марте представители профсоюзного актива открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» прошли обучение, организованное Федерацией профсоюзов Беларуси по теме «СМИ и имидж профсоюзной организации в них». От нашего предприятия на курсы были направлены Павел Автух, инженер по нормированию труда отдела ОТиЗ, и Елена Карабань, председатель цехкома профсоюза цеха № 9.

Около 90 человек из трёх белорусских профсоюзов работников: местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий; агропромышленного комплекса; химической, горной и нефтяной отраслей промышленности — пополняли свои знания, общались, обменивались опытом. Обучение проходило в живой и увлекательной форме: помимо лекций и практических занятий выступали эксперты, проводились брифинги и конкурсы, открывались дискуссионные площадки. В течение 5 дней участники изучали основы медиаменеджмента; цифровое право, коммуникации и конфликты в цифровой среде; социальные сети, их возможности и угрозы; видеоконтент: основы производства, монтаж, титры, дизайн. Преподавателями были редакторы различных изданий, медиа- и бизнес-тренеры и др.

Как рассказал Павел Автух, обучающие курсы были интересными и полезными, а главное — актуальными в современных реалиях. Запомнилась лекция режиссёра кино и телевидения Алексея Селицкого, который объяснил, как вести себя перед камерой, как правильно задавать вопросы собеседнику, чтобы вывести его на откровенный разговор. Преподаватели рассказали, как реагировать в соцсетях на негатив, что размещать и как коммуницировать в соцсетях, какая целевая аудитория у Facebook, Instagram, VK, Одноклассники, где искать инфоповоды, как писать текстовые материалы и многое другое.

Итоговой работой стал командный творческий проект, который представлял собой агитационный видеоролик. «Мы сами разработали, сняли на мобильный телефон, а затем смонтировали видео для снековой компании «Онега», — поделился Павел Автух. — Его цель — мотивация руководителей фирмы на создание профсоюзной ячейки. Ролик снят в юмористической стихотворной форме. В будущем полученные знания можно использовать для создания агитационных роликов для нашего предприятия».

Конечно, все, кто был на курсах, молодые профсоюзные активисты различных предприятий нашей страны, создали свою группу в вайбере, чтобы продолжить общение, делиться тем, как полученные знания применяются на практике.

Ольга БАХУР, фото предоставлено участниками



14/04/2020

Страхование на случай заражения коронавирусом COVID-19

Дорогие друзья — работники ОАО ПСВ!

В связи с эпидемиологической обстановкой ЗАСО «Белнефтестрах» предлагает для корпоративных клиентов страхование на случай заражения коронавирусом COVID-19.

Страховым случаем по договору страхования является причинение вреда жизни (смерть) или здоровью Застрахованного лица, наступившее в результате случайного заражения и выставления диагноза по следующим социально опасным заболеваниям — чума, холера, сибирская язва, геморрагические лихорадки (Ласса, Марбург, Эбола), в том числе инфекция, вызванная коронавирусом COVID-19.

Страховым случаем является временное расстройство здоровья (больничный лист, лечение), причиной которого является заражение одним из вышеперечисленных заболеваний, а также постоянная утрата трудоспособности (инвалидность) либо смерть Застрахованного лица, находящиеся в прямой причинной связи со страховым случаем, наступившим в период действия договора страхования, и произошедшие в течение одного года после наступления события, признанного страховым случаем.

Страховой взнос по данному виду страхования составит:

Страховая сумма

(бел. руб.)

Страховой взнос на год (бел. руб.)*

для работников корпоклиентов

для медработников при страховании корпоклиентом

3 000,00

23,09

28,8

4 000,00

30,78

38,4

5 000,00

38,48

48,0

*страховой взнос рассчитан на 1 человека в возрасте до 70 лет

Договор страхования от опасных заболеваний может быть заключен в отношении себя, родственников, близких, друзей.

При наступлении страхового случая размер страховой выплаты определяется в следующем порядке:

Последствия заболевания:

% от страховой суммы

Временное расстройство здоровья (продолжительность лечения)

до 21 календарного дня (включительно)

20

свыше 21 календарного дня

25

Инвалидность

III группа

50

II группа (рабочая)

60

II группа (нерабочая)

80

I группа

100

Смерть

 

100

*Работник застрахованный на 5000 рублей пройдет курс лечения 21 день с диагнозом коронавирус получит 1000 рублей.

Конкурентные преимущества ЗАСО «Белнефтестрах»:

  • Высокий размер страхового возмещения;
  • Выплата производится за временное расстройство здоровья, включая случаи лечения без размещения застрахованного лица в стационаре,
  • Действие договора страхования — все страны.

Желаем всем крепкого здоровья и оптимизма!!!



11/04/2020

Звание подтвердили

Постановлением Совета Министров от 3 апреля 2020 года № 203 утверждено решение Комиссии по присуждению Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества 2019 года.

Приятно отметить, что открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» в числе 15 предприятий страны подтвердило звание лауреата Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества.


В соответствии со стандартами

В открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» на 2020 год разработаны цели в области качества, охраны окружающей среды, профессионального здоровья и безопасности труда в соответствии с требованиями систем менеджмента (СМК, СМОТ и СМОС) и международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

Электронные копии документов будут размещены на информационном ресурсе в каталоге М, а также ознакомиться с документами можно будет на стендах, доске объявлений, уголках качества в подразделениях.


Помощь бесценна!

Общественная благотворительная организация «Белорусский детский хоспис» оказывает медицинскую, психологическую, социально-правовую и духовную помощь семьям, воспитывающим детей с ограничивающими срок жизни и угрожающими жизни заболеваниями. Около четырёхсот семей, сталкиваясь с неизлечимой болезнью или потерей ребёнка, ежегодно получают благотворительную поддержку детского хосписа. Это возможно только благодаря участию неравнодушных людей и социально ответственных компаний и предприятий. ОАО «ПСВ» — в их числе. Традиционно первичная профсоюзная организация нашего предприятия оказывает безвозмездную материальную помощь ОБО «Белорусский детский хоспис». В 2020 году сумма пожертвования составила 500 рублей.

В благодарственном письме, которое пришло в адрес предприятия, Анна Горчакова, директор детского хосписа, от имени сотрудников и подопечных семей высказала слова признательности за оказанную помощь, а также выразила надежду на поддержку в будущем.


Окажем содействие

В акционерное общество поступило обращение Полоцкой районной организации ОСВОД об оказании содействия в сборе средств для улучшения работы по обеспечению безопасности населения г. Полоцка и Полоцкого района на водоёмах и укрепления материально-технической базы Полоцкого ОСВОДа.

Денежные средства ОСВОДа расходуются на выполнение государственно значимых задач. Полоцкой районной организацией ОСВОД на полученные от взносов деньги приобретены такие материальные ценности, как двухместная лодка, спасательное имущество, горюче-смазочные материалы, медикаменты. Оплачивалась работа сезонных матросов-спасателей на искусственном водоёме Бельчица, были закуплены плакаты по летней и зимней тематике. В 2019 году на водоёмах в г. Полоцке и Полоцком районе спасены 6 человек.

В 2020 году планируется закупка ещё одной лодки и лодочного мотора.

Денежную помощь можно перечислить по ведомости. Собранные средства поступят на расчётный счёт Республиканского государственно-общественного объединения ОСВОД.


МСЧ информирует

Для лиц с повышенной температурой тела оборудован отдельный вход в кабинет № 4 поликлиники со стороны центральной проходной, не заходя в регистратуру.

Для лиц без признаков простудных заболеваний вход — со стороны регистратуры.



11/04/2020

Фотомарафон открыт. Участвуй!

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее Положение определяет порядок проведения, цели и задачи, категории участников, подведения итогов фотомарафона «Мы памятью живы навеки», посвящённого 75-летию Победы в Великой Отечественной войне.

1.2 Организаторы: ОИКМиСР, при поддержке профкома, ПО ОО «БРСМ», ПО РОО «Белая Русь», ПО ОО «Белорусский союз женщин».

1.3 Время проведения: с 11 апреля по 9 мая 2020 года.

1.4 Участники: сотрудники и ветераны ОАО «ПСВ».

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

2.1. Сохранение истории и памяти о родных и близких заводчан, принимавших участие в боевых действиях на фронтах Великой Отечественной войны.

2.2. Формирование культуры достойного почитания солдат, павших за Отечество, уважительного отношения к старшему поколению, инвалидам и участникам Великой Отечественной войны.

2.3. Воспитание патриотизма и гражданственности, любви к своей Родине и её истории, готовности достойного служения Отечеству.

2.4. Создание условий для реализации творческого потенциала.

3. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ

3.1. В срок по 20 апреля участники должны представить фотографии своих родных и близких, воевавших на фронтах в годы Великой Отечественной войны.

3.2. Один участник может представить не более 5 фотографий.

3.3. Фотографии отправлять на е-mail в электронном виде: fotomarafon75victorypsv@mail.ru (формат JPEG, не менее 600 dpi), или принести в каб. 602 (6 этаж з/у), передать через председателя цехкома (фото вернут).

Телефон для справок: +37529518-58-79, Юлия Кулькина-Тризно, ведущий специалист по культурно-массовой работе.

3.4. Участие в фотомарафоне оформляется заявкой.

4. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

4.1. Подводят итоги организаторы.

4.2. Участники будут награждены ценными призами.

4.3. Фотографии будут размещены на баннере, посвящённом 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. Его откроют накануне Дня Победы. Баннер будет размещён у заводской проходной и в ДОЛ «Космос». Кроме того, с фотографиями будет смонтирован видеоролик.

4.4. Наиболее интересные рассказы с фотографиями опубликуют в «Трудовой смене», на сайте, в социальных сетях.

4.5. Организаторы могут присуждать поощрительные спецпризы.



11/04/2020

12 апреля — День космонавтики

Именно в этот день в 1961 году советский космонавт Юрий Гагарин совершил первый в истории человечества орбитальный облёт планеты Земля на космическом корабле «Восток-1».

Открытие космической эры вывело стекловолокнистые материалы в число стратегических, без которых отныне невозможен был технический прогресс. В первом искусственном спутнике Земли и в ракете-носителе, преодолевшей земное тяготение, конструкторское бюро С. П.  Королёва использовало жаростойкие кремнезёмные ткани.

В создании космической техники участвуют сотни научно-исследовательских и проектно-конструкторских организаций и предприятий различных отраслей промышленности. Открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» также внесло свою лепту в космическую отрасль. Работники завода имеют прямое отношение к важному событию в истории космонавтики — проекту «Союз-Аполлон», совместному полёту двух космических кораблей СССР и США, который произошёл летом 1975 года и взволновал весь мир.

Начальник цеха кислотной и термохимической обработки Полоцкого завода стекловолокна, кандидат технических наук Владимир Яковлевич защитил диссертацию на тему «Исследование и получение высокотемпературноустойчивой кремнезёмной нити для теплозащиты на основе многослойных и комбинированных материалов». Он наряду с другими сотрудниками принял активное участие в работе отраслевого института ВНИИСВ по созданию безусадочных кремнезёмных материалов. Дело в том, что под воздействием высоких температур кремнезёмные нити и ткани деформируются — уменьшают свои линейные размеры. Основных потребителей «кремнезёма», ракетчиков, это не устраивало. При прохождении плотных слоёв атмосферы происходит сильный нагрев наружных поверхностей летательного аппарата, теплозащитный слой на обтекателе ракеты из-за деформаций разрушается.

Задание на изготовление безусадочной кремнезёмной нити для космического корабля «Союз-19», который должен был состыковаться с американским «Аполлоном», поступило на Полоцкий завод стекловолокна через директивные органы. Техпроцесс к тому времени ещё не оснастили, но ответственное поручение было выполнено.

Через несколько месяцев после завершения эксперимента двух стран руководству предприятия поступило новое указание — срочно организовать серийное производство «космического» материала. Участок создали за 4 месяца! От разработки чертежей до изготовления и отладки оборудования. Здесь вырабатывали до 100 т безусадочной кремнезёмной нити в год, она шла нарасхват.

Сегодня «кремнезём», как и много лет назад, востребован у потребителей, рассказывает заместитель начальника управления реализации Дмитрий Макуцевич. Кремнезёмные материалы сочетают в себе устойчивость к высоким температурам и радиации, хорошие диэлектрические свойства, химическую стойкость. Для нашего предприятия это наиболее маржинальная продукция, которая занимает 12% в общем объёме производства и приносит четверть доходов. Высокотемпературные кремнезёмные материалы применяются не только в авиакосмической промышленности, но и в автомобилестроении, металлургии, атомной энергетике и других областях.



11/04/2020

С заботой о посетителях

В торговых объектах общественного питания и розничной торговли цеха № 910 о безопасности работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» и сторонних организаций заботятся.

В целях профилактики и снижения распространения острых респираторных инфекций выполняется множество мероприятий. Как рассказала Нина Исаченко, начальник цеха № 910, даже в таких непростых условиях, как сейчас, коллектив нацелен на максимальное удовлетворение потребительского спроса при соблюдении всех мер безопасности.

— Мы соблюдаем все санитарные нормы и правила, наши работники носят перчатки и маски, обрабатывают руки антисептиками, дезинфицирующими средствами обрабатывают рабочие поверхности и инструменты, оборудование, кухонный инвентарь, кухонную и столовую посуду, — рассказала она, — в обеденном зале столовой № 54 обеспечено социальное дистанцирование с соблюдением безопасного интервала. В столовых цеха по желанию посетителей можно приобрести еду в одноразовую посуду. На линиях раздачи, у кассовой зоны, нанесены разметки о необходимости соблюдения дистанции. Столовая-раздаточная «Зодиак» работает круглосуточно, обслуживает только работников предприятия.

Во время работы соблюдаются технологические потоки сырых и готовых к употреблению блюд. Персонал прошёл гигиеническую подготовку, регулярно проводится дезинфекция помещений. Приготовление блюд идёт при соблюдении всех требований. Полы моются и обрабатываются дезинфицирующими средствами, как и столы, помещения проветриваются. Все объекты обеспечены в достаточном количестве моющими, дезинфицирующими средствами, антисептиками. В умывальниках в наличии — санитайзеры. Агитационные плакаты в объектах призывают соблюдать личную гигиену.

Коллектив цеха № 910 понимает необходимость и всю важность ответственности за посетителей. С 4 апреля в объектах подразделения — магазинах ЦЗЛ и № 1 — организована продажа многоразовых бязевых масок белорусских производителей.

Подготовила Марина АЛДОХИНА, фото Ольги БАХУР



04/04/2020

Новый цех. Каким он будет?

Скоро на территории нашего предприятия напротив здания БВЦ появится новый цех производства термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков. Они используются в ведущих отраслях промышленности. К производству основ для фольгированных диэлектриков предъявляются очень высокие требования. А строительство нового современного цеха с высокотехнологичным оборудованием, отвечающим требованиям мировых стандартов, позволит ОАО «ПСВ» достичь эффективных рабочих показателей и выйти на новый уровень качества поставляемой продукции.

ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ ЦЕХА

Как рассказала специалист управления проектами Анна Падалица, уже подписан договор на поставку высокотехнологичного оборудования с компанией Brueckner Textile Technologies GmbH & Co. KG (Германия). 12 марта представители Общества во главе с генеральным директором Олегом Курилиным провели финальную стадию переговоров с руководством компании. Основной акцент в переговорах был сделан на приоритетность инвестиционного проекта для ОАО «ПСВ» и достижение необходимых показателей качества при выпуске продукции. Самое главное — не допустить срыва сроков поставки и реализации проекта.

Основанная в 1949 году, компания Brueckner приобрела многолетний опыт работы, безупречную репутацию. Она является одним из лидеров в проектировании, поставке и монтаже высокотехнологичного оборудования, предназначенного для технической текстильной промышленности, не только в Германии, но и далеко за её пределами. Благодаря наличию собственного лабораторного комплекса и установленных в нём демолиний, компания Brueckner предоставляет своим заказчикам уникальную возможность провести испытания по нанесению пропитсоставов на материалы, а также получить первый опыт работы на закупаемом оборудовании до его поставки и монтажа непосредственно на площадке.

В условиях изменившейся экономической ситуации, которая усложнилась мировой пандемией коронавируса, компания Brueckner действует на опережение и предпринимает все меры, чтобы не допустить задержек в выполнении своих договорных обязательств перед ОАО «ПСВ». В том числе они заранее осуществляют закупку необходимых комплектующих.

Нельзя сказать, что сотрудничество с компанией Brueckner стало открытием для нашего предприятия. Например, в цехе № 10 установлена и эксплуатируется линия финишной обработки электроизоляционных стеклотканей 1998 года выпуска.

По итогам проведённых в марте переговоров подписан договор на поставку основного оборудования. Это линия финишной обработки стеклоткани, линия карамелизации, две печи периодического действия. Общая сумма договора — 8 080 000 Евро. Поставка оборудования запланирована на ноябрь 2020 года. Монтаж, проведение пусконаладочных работ и обучение работников Общества по его эксплуатации будут проводиться высококвалифицированными техническими специалистами компании-производителя.

ЗДАНИЕ ЦЕХА

Строительство нового цеха находится в программе ускоренного развития Полоцкого района. Архитектурный проект разработан с учётом всех условий законодательства Республики Беларусь, в соответствии с техническим регламентом.

Уже на днях будет определён генеральный подрядчик строительства путём тендера. 2 месяца займут подготовительные работы. Будет обустроена площадка, демонтировано здание бывшей заправки, двух стоек эстакады и некоторых других объектов.

Каким же будет новый цех? Его здание будет одноэтажным и частично двухэтажным со складскими помещениями и трёхэтажным блоком вспомогательных и бытовых помещений.

В производственной одноэтажной части здания (размером 60х48 м, высотой 16 м) будет размещено отделение термохимической обработки стеклотканей. Смежно с ним будут находиться: участок хранения готовой продукции с изолятором брака, участок хранения упаковочных и вспомогательных материалов, участок хранения полуфабриката и др.

В двухэтажной части здания (24х15 м, высота этажа 6 м) будут расположены: участок хранения химических компонентов с отделением для мытья возвратной тары, участок приёма обессоленной воды, операторная. Проектом предусматривается помещение отделения приготовления химических растворов, а для подачи исходных компонентов — грузовой лифт.

В трёхэтажной части здания (12х24 м, высота этажа 3,6 м) будут находится кладовые, санузлы, гардеробные, комната приёма пищи, кабинеты ИТР и другие вспомогательные и бытовые помещения.

Проектом предусматривается одноярусная технологическая (межцеховая) эстакада общей длиной 53 м.

Общая площадь цеха производства термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков составит около 4,5 тыс м2. В отделке фасадов будут использованы трёхслойные сэндвич-панели с полимерным покрытием.

В 2021 году строительство нового цеха будет завершено.

НЕМНОГО ЦИФР

Мощности нового цеха позволят выпускать более 24,5 млн м электроизоляционных тканей в год. Планируемый объём переработки ткани — 2060 тыс. м в месяц. Численность работающих запланирована в количестве 46 человек.

Подготовила Ольга БАХУР



04/04/2020

То, чего ещё не было

Юлия КУЛЬКИНА-ТРИЗНО, ведущий специалист по культурно-массовой работе ОИКМиСР, была избрана лидером Молодёжного совета ОАО «ПСВ». Её хорошо знают как ведущую заводских (и не только) праздников, как председателя женсовета Общества и просто как активную, креативную личность. О творческих планах Юлия Кулькина-Тризно рассказала читателям «ТС».

— Идей очень много. Хочу привлечь к нашим мероприятиям как можно больше молодёжи. В конце апреля запланирована встреча членов Молодёжного совета. Форматы заседаний будут разнообразными. Сегодня приоритет — онлайн-трансляциям. В ближайшее время у нас пройдёт открытый онлайн-тренинг с мотиватором из Боготы (столица Колумбии).

Также совместно с Ириной Петрович, специалистом по культурно-массовой работе ОИКМиСР, мы работаем над подготовкой фотоконкурса, посвящённого 75-летию Победы в Великой Отечественной войне. К участию будут приглашены все желающие, без ограничений. Он пройдёт в трёх номинациях:

  • «Женское лицо на войне» (снимок женщины-участницы боевых действий, партизанки, работницы тыла, узницы концлагеря и т. д.);
  • «Военный портрет» (фотография родственника либо земляка, участника Великой Отечественной войны);
  • «Современность и война» (фото, на котором показана связь поколений: ветеранов Великой Отечественной войны с теми, кто знает о ней только по рассказам).

Главное — рассказать о том, кто изображён на снимке, чем памятна эта фотография, когда она была сделана.

Жюри будет оценивать художественное, эстетическое качество фотографий и соответствие работ номинациям конкурса.

Подведение итогов состоится в торжественной обстановке в конференц-зале ОАО «ПСВ» в мае. Авторам лучших работ будут вручены призы.

Второй проект — «Кабинет». Его фишка — поднять командный дух и настроение сотрудников каждого отдела во всех кабинетах Общества. Чтобы люди на короткое время отвлеклись, расслабились, получили положительные эмоции. Проект представляет собой динамичный, 15-минутный перерыв в работе, во время которого работники примут участие в конкурсе, выполнят весёлые задания и даже споют.

Как только улучшится эпидемическая обстановка, состоится заводской конкурс песни, прозы и поэзии «О Родине, о мужестве, о славе». Его финальной точкой станет флэшмоб, по которому будет снят видеоролик. Поучаствовать в нём смогут все цеха и подразделения Общества. Участники исполнят песню «День Победы» как дань памяти и уважения ветеранам Великой Отечественной войны.

Выставка художественного творчества полоцких художников запланирована в фойе столовой заводоуправления. Также мы приступили к разработке программы обучающего семинара о стратегии проведения культурно-массовых мероприятий на предприятии. У нас большой опыт, есть потенциал, которым мы можем поделиться с коллегами.

Планов и идей множество. Главное, чтобы они приносили людям улыбки, удовольствие, хорошее настроение. Мы стараемся придумать такие мероприятия, которых ещё не было, удивить заводчан чем-то новым и интересным.

Ольга БАХУР, фото автора



04/04/2020

Время обеда изменено

В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой, в целях исключения массового скопления людей в пунктах общественного питания цеха № 910 с 1.04.2020 по 31.05.2020 года временно изменено время для посещения заводских столовых.

Приглашаются в столовую с 12.00 до 12.30 работники:

  • отдела информационной, культурно-массовой и спортивной работы,
  • отдела контроля, оценки рисков и мониторинга закупок,
  • планово-экономического отдела,
  • финансового отдела,
  • бюро по управлению имуществом,
  • бюро конкурсных закупок,
  • юридического отдела,
  • управления информационных технологий,
  • отдела технического перевооружения и капитального ремонта,
  • сектора автоматизированных систем управления технологическим процессом, отдела модернизации и автоматизации оборудования.

С 12.30 до 13.00 — работники:

  • управления реализации,
  • управления логистики,
  • управления обеспечения,
  • отдела логистики,
  • информационно-рекламного отдела,
  • отдела маркетинга,
  • отдела охраны труда и промышленной безопасности,
  • управления проектами,
  • редакции газеты.

С 13.00 до 13.30 — работники:

  • отдела кадров,
  • отдела организации труда и заработной платы,
  • управления бухгалтерского учёта,
  • проектно-конструкторского отдела,
  • административно-хозяйственного отдела.

Обеденный перерыв для других структурных подразделений оставлен без изменений.

Посадочные места в столовой находятся теперь на расстоянии не менее 1,5 м друг от друга, санитарно-противоэпидемическая обработка столов и стульев в объектах общественного питания проводится не реже раза в час. Обслуживание посетителей в верхней одежде запрещено.



04/04/2020

МСЧ ИНФОРМИРУЕТ

Приём пациентов по периодическим медосмотрам (терапевт) проводится в кабинете № 8 с 8.00 до 12.00. На основании приказа Министерства здравоохранения Республикки Беларусь № 344 от 26.03.2020 года «О приостановлении проведения периодических медосмотров» в условиях неблагополучной эпидемической обстановки, вызванной распространением коронавирусной инфекции COVID-19, со 2 по 20 апреля проведение периодических медосмотров работников предприятия приостановлено.

Приём пациентов, находящихся на листках нетрудоспособности, проводится у врачей-терапевтов (повторный приём) с 12.00 до 16.00.

Пациентам с повышенной температурой тела и/или имеющим признаки ОРИ, на первичный приём обращаться в кабинет № 7 напрямую, без обращения в регистратуру.

Инъекции выполняются в кабинете № 13 с 10.00.

Спасибо за понимание!

Администрация МСЧ


Соревнования по бильярду

В кабинете 607 заводоуправления стартовали соревнования по спортивному бильярду «Свободная пирамида». В них принимают участие работники цехов № 6, 7, 8, 9, 10, 12 и заводоуправления. Каждая встреча игроков состоит из трёх партий до двух побед по олимпийской системе, при которой участник выбывает из турнира после первого же проигрыша. Судит соревнования по бильярду Андрей Лазарев, начальник ОИКМиСР.

Участники, занявшие первое, второе и третье места, награждаются грамотами и призами.

За бильярдным столом — Артём Ягудин и Александр Семёнов (заводоуправление).

ФОТО ОЛЬГИ БАХУР

Вернуться наверх