Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Март 2020 года


31/03/2020

Информация по профилактике коронавируса

2020032801.pdf Информация по профилактике коронавируса
Размер: 739 K. Размещен: 31.03.2020
2020032802.pdf Коронавирус. Что важно знать
Размер: 892 K. Размещен: 31.03.2020
2020032803.pdf Профилактика коронавируса
Размер: 459 K. Размещен: 31.03.2020


28/03/2020

Есть основа для стабильной работы

23 марта 2020 года в конференц-зале открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» состоялось годовое общее собрание акционеров с участием Владимира АНДРЕЙЧЕНКО, председателя Палаты Представителей Национального собрания Республики Беларусь, председателя наблюдательного совета ОАО «ПСВ», и Игоря МАРКОВИЧА, председателя Полоцкого райисполкома.

На заседании также присутствовали Иван Прокопчук, начальник отдела полимерных материалов концерна «Белнефтехим», член наблюдательного совета ОАО «ПСВ», Андрей Кузьмин, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам и другие.

В ходе заседания присутствующие были проинформированы о результатах финансово-хозяйственной деятельности Общества за 2019 год и прогнозируемых результатах на 2020 год, прозвучал отчёт о проделанной работе. По вопросам повестки дня выступили Олег Курилин, генеральный директор предприятия, Елена Савицкая, зам. генерального директора по экономике и финансам, Ирина Булавко, главный бухгалтер, Светлана Лещенко, её заместитель.

В своём выступлении Олег Анатольевич отметил, что в прошлом году предприятие сработало с положительным финансовым результатом. Это лучший результат за последние годы работы Общества. В 2020 году начата реализация двух новых проектов: строительство нового цеха и строительство накопителя твёрдых бытовых отходов. «ОАО «ПСВ» планирует сохранить положительную динамику развития и эффективность своей деятельности на высоком уровне», — подчеркнул руководитель.

Генеральный директор Общества рассказал о стратегии работы предприятия в условиях ситуации с коронавирусом, а также о том, как Общество в сложившихся условиях закончит первый квартал 2020 года. Прогнозируется незначительное отставание по выручке от реализации продукции, но объёмы производства снижены не будут (что очень важно). «Пока мы себя достаточно уверенно чувствуем», — завершил своё выступление Олег Анатольевич.

Иван Прокопчук отметил, что все задачи, поставленные предприятию наблюдательным советом, успешно исполнены. ОАО «ПСВ» — единственное предприятие концерна «Белнефтехим», которое выполнило все показатели.

— Вы правильно понимаете те задачи, которые стоят перед Обществом, — обратился к аудитории Владимир Андрейченко, — те задачи, которые перед вами ставит Президент Республики Беларусь, которые ставит сама жизнь, и стараетесь их решать. Если бы в нашей стране все предприятия работали так, как вы, то у нас бы не было и проблем. Основа для стабильной работы у вас есть.

Владимир Павлович отметил, что ситуация сегодня складывается непростая: пандемия, проблемы с поставками нефти, падение курса рубля, закрытие границ и т. д. Всё это приводит к мировой рецессии экономики. Многие предприятия страны нуждаются в господдержке. С учётом сложившихся реалий нельзя допустить сбоев в работе ОАО «ПСВ» в 2020 году, несмотря ни на что, надо выполнить ключевые показатели, сохранить коллектив, достойно выйти из этой непростой ситуации.

Ежеквартально будут проходить заседания наблюдательного совета, на которых руководство предприятия будет отчитываться, как выполняется бизнес-план на 2020 год.

Самое главное в сложившейся ситуации — не игнорировать простейшие экономические законы: темпы роста заработной платы не должны превышать темпы роста производительности труда. За прошлый год рост реальной заработной платы по республике составил примерно 6,3%, по Обществу — 3,3%. Темп роста в 2 раза ниже. Зарплату нужно повышать. Работники предприятия достойны того, чтобы их средняя заработная плата была выше, чем по республике.

Владимир Андрейченко остановился на вопросах экспорта продукции и диверсификации рынков. Надо наращивать экспорт, осваивать рынки Китая, Турции, Австрии, стран Азии, уменьшать зависимость от одного рынка.

Также Владимир Павлович поручил руководству предприятия взять на особый контроль создание новых рабочих мест в Полоцком регионе. Проинформировал, что вопросы спонсорской помощи Обществом теперь будут решаться только после соответствующего решения наблюдательного совета.

Что касается сельского хозяйства, в ближайшее время нужно составить бизнес-план развития подшефного хозяйства СУП «П-С Карпеки», заняться переоснащением материально-технической базы.

Завершая своё выступление, Владимир Павлович ещё раз поблагодарил работников Общества за достигнутые результаты в 2019 году. «У вас есть хороший фундамент, есть настрой, и надо выполнить поставленные задачи в 2020 году. Не сдавайте позиций!»

Ольга БАХУР, фото автора



28/03/2020

Решения годового общего собрания акционеров ОАО «ПСВ» от 23 марта 2020 года

Вопрос 1

«Отчёт о выполнении бизнес-плана развития Общества за 2019 год».

Решение:

1.1. Принять к сведению отчёт генерального директора ОАО «ПСВ» Курилина О. А.  о выполнении бизнес-плана развития Общества за 2019 год.

1.2. Отметить, что по итогам 2019 года ОАО «ПСВ» выполнены все 5 (пять) основных показателей мониторинга бизнес-планирования.

1.3. Наблюдательному совету ОАО «ПСВ» заслушивать ежеквартально отчёт заместителя генерального директора по экономике и финансам о выполнении бизнес-плана развития Общества и установленных ключевых показателей эффективности на 2020 год.

Вопрос 2

«Отчёт ревизионной комиссии по результатам проверки деятельности Общества за 2019 год».

Решение:

Принять к сведению отчет ревизионной комиссии о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества за 2019 год.

Вопрос 3

«Отчёт наблюдательного совета о проделанной работе в 2019 году».

Решение:

Принять к сведению отчёт наблюдательного совета открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» о проделанной работе в 2019 году.

Вопрос 4

«Об утверждении годовой бухгалтерской отчётности за 2019 год».

Решение:

Утвердить годовую бухгалтерскую отчётность ОАО «ПСВ» за 2019 год с учётом аудиторского заключения ООО «БДО» от 21.02.2020 № 04-05/17 и заключения ревизионной комиссии ОАО «ПСВ» от 28.02.2020.

Вопрос 5

«Об утверждении распределения прибыли и выплате дивидендов».

Решение:

1. Утвердить следующее распределение прибыли ОАО «ПСВ» за 2019 год в сумме 21 005 тыс. рублей (в том числе чистая прибыль за 2019 год — 20 600 тыс. рублей):

  • на выплату дивидендов — 5 421 тыс. рублей;
  • на пополнение резервного фонда заработной платы — 1 020 тыс. рублей.

Оставшуюся часть прибыли считать источником пополнения собственных оборотных средств.

2. Утвердить размер дивидендов на одну акцию за 2019 год — 0,1026592 рублей (с учётом налога с дивидендов, подлежащего уплате согласно законодательству).

Выплату дивидендов за 2020 год производить по итогам года после утверждения годовой бухгалтерской отчётности за отчётный период.

3. Установить период выплаты дивидендов с 20 апреля по 31 июля 2020 года.

4. Установить следующий порядок выплаты дивидендов:

  • акционеру Республике Беларусь — в республиканский бюджет не позднее 22 апреля 2020 года;
  • акционерам, работающим в Обществе, — одновременно с выплатой заработной платы перечислением на карт-счета либо лицевые счета;
  • акционерам, не работающим в Обществе, — в кассе открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» либо по их письменному заявлению почтовым переводом или перечислением на карт-счета (лицевые счета).

Вопрос 6

«Об избрании членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии».

Решение:

1. Принять к сведению, что в соответствии с частью четвёртой статьи 26 Закона Республики Беларусь от 19 января 1993 года «О приватизации государственного имущества и преобразовании государственных унитарных предприятий в открытые акционерные общества» и частью второй подпункта 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 19 февраля 2008 г. № 100 «О некоторых вопросах владельческого надзора» в состав наблюдательного совета ОАО «ПСВ» назначены два представителя государства.

Количество избираемых членов наблюдательного совета — шесть человек.

2. Избрать членами наблюдательного совета ОАО «ПСВ»:

  • Савицкую Елену Станиславовну — заместителя генерального директора по экономике и финансам ОАО «ПСВ»;
  • Чертка Владимира Александровича — главного энергетика ОАО «ПСВ»;
  • Дамуть Марину Петровну — заместителя начальника управления качества ОАО «ПСВ»;
  • Кухарёнок Марину Евгеньевну — начальника юридического отдела ОАО «ПСВ»;
  • Малаховскую Ольгу Васильевну — начальника бюро по управлению имуществом ОАО «ПСВ»;
  • Гридюшко Людмилу Алексеевну — начальника отдела кадров ОАО «ПСВ».

6.3. Считать наблюдательный совет ОАО «ПСВ» сформированным в следующем составе:

  1. Представитель государства.
  2. Представитель государства.
  3. Савицкая Е. С. 
  4. Черток В. А. 
  5. Дамуть М. П. 
  6. Кухарёнок М. Е. 
  7. Малаховская О. В. 
  8. Гридюшко Л. А. 

6.4. Избрать ревизионную комиссию ОАО «ПСВ» в количестве 4 человек в следующем составе:

  1. Чехлов Виктор Аркадьевич — начальник отдела внутреннего аудита управления оценки рисков концерна «Белнефтехим»;
  2. Прохорова Светлана Павловна — начальник сектора планово-экономического отдела ОАО «ПСВ»;
  3. Яцкевич Ирина Анатольевна — бухгалтер управления бухгалтерского учёта ОАО «ПСВ»;
  4. Скуман Вадим Леонидович — начальник контрольно-ревизионной службы ОАО «СРСУ-3, г.Новополоцк».

Вопрос 7

«Об установлении размера вознаграждения для членов наблюдательного совета и ревизионной комиссии».

Решение:

1. Установить за II — IV кварталы 2020 г. и за I квартал 2021 г. размер ежеквартальных вознаграждений членам наблюдательного совета, в том числе представителям государства в органах управления Общества, равный 17 базовым величинам каждому, председателю наблюдательного совета — 20 базовым величинам.

Выплата вознаграждений членам наблюдательного совета, в том числе представителям государства, производится при условии обеспечения Обществом положительного уровня рентабельности, исчисленного с начала года в соответствии с законодательством Республики Беларусь, и при наличии в Обществе чистой прибыли за отчётный период, определённой нарастающим итогом с начала года.

2. Установить размер вознаграждения председателю и членам ревизионной комиссии ОАО «ПСВ», равный 4 базовым величинам каждому за каждую проведённую проверку. Основанием для выплаты вознаграждения председателю и членам ревизионной комиссии ОАО «ПСВ» является обращение председателя комиссии на имя руководителя Общества, подаваемое после подписания заключения ревизионной комиссии по результатам проверки.



28/03/2020

Будет чище

Весна — пора обновления в природе. В марте-апреле в стране традиционно начинаются субботники и другие акции по уборке мусора и благоустройству территорий.

Полоцк — не исключение. В наведении порядка, работах по благоустройству городских территорий, мест массового отдыха жителей принимают участие коллективы трудовых предприятий, организаций, учреждений, в том числе работники ОАО «ПСВ». Полоцкие химики активно работают не только на уборке городских территорий, но и на прилегающих к предприятию. Своим трудом делают город, открытое акционерное общество «Полоцк­Стекловолокно», страну чище и красивее.

По «чистым четвергам» работники заводских подразделений наводят порядок в цехах, производственных и вспомогательных помещениях, мастерских, кладовых, на закреплённой территории, чистят тротуары и прибордюрные полосы от песка, зелёную зону — от мусора, сучьев. Не оставляют без внимания проезжую часть дороги и обочины. Выезжают на субботники и на Сую. Необходимую технику для проведения механизированной уборки проезжей части дорог и своевременного увоза собранного мусора выделяет участок № 27, хозинвентарём обеспечивает участок № 16.

28 марта заводчане приняли участие в районном субботнике. Приводили дворовые территории в порядок, чинили, красили скамейки и качели, убирали пешеходные дорожки, придомовые территории, белили стволы деревьев. Денежные средства, заработанные в этот день, направят на благоустройство городского парка культуры и отдыха.

Марина АЛДОХИНА, фото автора



28/03/2020

Всё для покупателей

На прошлой неделе в столовой № 54 цеха № 910 была организована продажа продукции ОАО «Миорский мясокомбинат». Ассортимент покупателям был предложен разнообразный: колбасы вареные и сырокопчёные, рулеты, сосиски, мясные продукты из говядины и индейки и др., хорошего качества и по приемлемым ценам. Продукцию мясокомбината заводчане покупали охотно.

Как рассказала начальник цеха № 910 Нина Исаченко, мероприятие проведено с целью увеличения объёмов продаж и финансовых результатов подразделения, а также для улучшения качества обслуживания работников предприятия.

В четверг, 2 апреля, в столовой-раздаточной «Зодиак» также пройдёт продажа продукции ОАО «Миорский мясокомбинат». Приходите за покупками!



28/03/2020

На голубых дорожках

23 марта в Доме физкультуры в спартакиаде «Здоровье» соревновались по плаванию женщины и смешанные команды. Как рассказала инструктор по спорту Зоя Коскина, мероприятие прошло организованно, судейская команда проявила пунктуальность и принципиальность, пловцы выложились по полной, бодрая музыка поддерживала их боевой настрой.

Женщины для участия в плавании представили 4 команды, «Здоровье» — 5. Соревновались участники в двух видах — плавании и эстафете. Дистанция по плаванию и в эстафете у «Здоровья» — 50 м (мужчины), 25 м (женщины). В плавании команды состояли из 3 мужчин и 2 женщин. На первом месте — цех № 10, на втором — цех № 9, на третьем — цех № 7, на четвёртом — БВЦ, на пятом — цех № 8. В эстафете в команду входили 2 мужчин и одна женщина. Места распределились точно так же, как и в плавании. Лучший личный результат показали: среди женщин — Анжела Бояршинова, управление качества, среди мужчин — Александр Полынский, цех № 10.

У женщин дистанция по плаванию и в эстафете составила 50 м. В плавании на первом месте — цех № 9, на втором — цех № 8, на третьем — цех № 10, на четвёртом — цех № 7. В эстафете в лидеры вышел цех № 8, вторые — цех № 9, третьи — цех № 10, четвёртые — цех № 7.

Лучший личный результат показала Анастасия Будько, цех № 8. Победители награждены грамотами, дипломами, денежными призами.

Горяченького?

Как приятно выпить горячего и ароматного чая или кофе. Именно поэтому во время информационной встречи с генеральным директором от персонала цеха № 9 прозвучала просьба обеспечить столовую-раздаточную «Зодиак» новым чайником. Вопрос уже был на контроле у начальника цеха общественного питания № 910 Нины Исаченко, и заявка на приобретение кулера уже была подана в управление обеспечения. В начале марта промышленный кулер для приготовления горячих напитков появился в столовой-раздаточной. Как рассказала Нина Ивановна, скоро в «Зодиаке» будет установлен и кондиционер. Уже проводится процедура его закупки.



21/03/2020

НАЗНАЧЕНИЕ

Алексей ХРАБРЫЙ с 1 марта 2020 года назначен заместителем главного инженера по перспективному развитию — начальником научно-практического центра.

Алексей Владимирович работает на предприятии с 1999 года, приобрёл значительный и разносторонний опыт работы, знает производство, что называется, изнутри. В цехе одностадийной выработки непрерывного стекловолокна № 12 работал мастером, затем начальником смены, освоил профессию стекловара. Был назначен заместителем начальника цеха финишной обработки № 10. Более широко и глубоко изучил все технологические переходы, работая в должности начальника производственно-диспетчерского отдела. Приобретённые навыки в полной мере были востребованы, когда Алексей Владимирович был назначен на должность заместителя главного инженера по производству. Ступени профессионального совершенствования — работа начальником управления обеспечения, ведущим маркетологом управления маркетинга, начальником управления проектами. В жизни не бывает случайных и ненужных встреч и знаний. Профессиональный рост Алексея Храброго обусловлен наработанным опытом и приобретёнными в производственной деятельности знаниями, которые будут востребованы на новом рабочем месте.



21/03/2020

Инновационная деятельность — основа развития предприятия

Успех деятельности каждого подразделения Общества — в профессионализме, сплочённости и нацеленности на результат команды, работающей в нём. Общий результат складывается из достижений каждого подразделения. Важнейшей задачей было и остаётся идти в ногу со временем, выпускать продукцию, востребованную сегодня, и вовремя разглядеть перспективу. Ведь именно инновационные продукты позволяют получать максимальную прибыль предприятию. Об инновационной деятельности на предприятии рассказывает Светлана ДЕМИДОВА, начальник лаборатории стекла, до недавнего времени исполнявшая обязанности начальника научно-практического центра (НПЦ).

— Инновационное развитие предприятия основывается на передовых научных разработках, ориентирует производственную деятельность предприятия на запросы потребителей, позволяет гибко реагировать на изменения рынка и повышать конкурентные преимущества. В ОАО «ПСВ» действует «Программа разработки и освоения производства новых видов и ассортиментов продукции на 2018 — 2023 годы», которой поставлены конкретные задачи по разработке новых ассортиментов и видов продукции, технологии их производства. Задачи эти в основном выполняются силами НПЦ акционерного общества, где в настоящее время работает 14 специалистов высокого уровня. В состав НПЦ входят лаборатория стекла и лаборатория ткачества и термохимобработки.

Задачей лабораторий является проведение работ, направленных на разработку новых видов продукции, освоение новой техники и технологии, совершенствование применяемых технологических процессов и оборудования, обеспечивающих производство конкурентоспособной продукции, соответствующей отечественным и мировым стандартам качества и экологической безопасности. Все разработки проводятся на основании маркетинговых исследований рынка, поддерживается тесная связь с потенциальными потребителями продукции с целью апробации её в производственном цикле.

Одна из характеристик инновационного потенциала предприятия — удельный вес инновационной продукции в общем объёме отгруженной продукции, который за 2019 год составил 26,4%. Объём отгруженной инновационной продукции в 2019 году составил 102,5% по сравнению с 2018 годом. В 2020 году планируется отгрузить инновационной продукции на 103,4% к уровню 2019 года. Всего за 2019 года отгружено 129 ассортиментов инновационной продукции, из них впервые — 54 ассортимента.

Перспективные разработки были проведены в области композиционных материалов, в частности — по композитной фибре для дисперсного армирования бетона. Испытания фибры в составе бетона показали значительное повышение стойкости к образованию трещин.

Композитная фибра была представлена на ярмарке инновационных разработок «Промышленность: от инновации до производства» Белорусского промышленно-инвестиционного форума-2019, проходившего в Минске в сентябре 2019 года.

В рамках реализации Программы разработки и освоения производства новых видов и ассортиментов продукции силами подразделений акционерного общества в 2019 году проводились работы по отработке технологий ряда инновационных видов продукции, имеющих хорошие перспективы для реализации на мировом рынке: ровинговых тканей с массой 600 г/м2, применяемых для изготовления стеклопластиковых деталей автомобилей на основе полиамидных и полипропиленовых смол; директ-ровингов для филаментной намотки; директ-ровингов с 4000 фильерного питателя, применяемых для производства арматуры и композиционных материалов методом пултрузии; ровингов для изделий с высокими требованиями к механической прочности для производства композитов по SMC технологии (используются для производства элементов автомобильных и автотранспортных кузовов, сидений на стадионах и в транспорте).

Ещё одно направление деятельности НПЦ — освоение совместно со специалистами производственных цехов и отдела главного технолога нового для Общества оборудования. Так, были освоены два ткацких станка с гибкими рапирами компании «Пиканоль», Бельгия, поставленные в конце 2019 года. Станки заправлены для производства серийных ассортиментов — стеклосеток и стеклотканей. На станке для производства стеклосеток установлено устройство формирования перевивочного узла OptiLeno, которое позволяет повысить производительность вырабатываемой продукции в сравнении с ранее используемым оборудованием и снизить затраты на её производство. При выработке тканей предусмотрена уникальная система образования закладной кромки ELSY с приводом от отдельного шагового двигателя с электронным управлением.

Для повышения качества производимых основ для стеклотканей электротехнического назначения была приобретена и освоена шлихтовальная машина компании «Карл Майер», Германия. В её освоении принимали участие специалисты НПЦ.

Одно из направлений работы НПЦ в 2020 году — развитие производства материалов с углубленной переработкой стекловолокна. Предстоит провести оценку возможности и эффективности организации производства стеклотканей со специальной обработкой. Это стеклоткани из стекла «Е» и кремнезёма с одно- и двухсторонним нанесением специальных составов на основе силикона, полиуретана, строительные ветрозащитные негорючие мембраны. Для реализации этого направления деятельности требуется подбор технологического оборудования, разработка технологии производства (рецептур пропитывающих составов, технологических режимов). Также планируется продолжить следующие работы: освоение технологии производства новых видов продукции — стеклоткани из стекла «Е», армированной стальной нитью, для производства термоизоляционных оболочек; по фольгированию стекломатериалов; усовершенствование существующих видов продукции — расширение ассортиментного перечня строительных стеклосеток с улучшенными потребительскими свойствами, увеличение объёмов экспортной строительной сетки. Кроме того, в 2020 году будет запущена в работу установка по производству волокна из минерального сырья, где планируется проведение испытаний новых конструкций фильерных питателей для выработки базальтового волокна с целью снижения затрат на производство этих перспективных материалов и освоения новых конкурентоспособных ассортиментов.

Подготовила Мария БУДНИК



21/03/2020

Оперативно

В цехе № 9 завершена модернизация 7 ткацких станков Rapid, на которых производится ассортимент электроизоляционного назначения 7642.

Эта ткань имеет высокий экспортный потенциал и хорошую конкурентоспособность на ключевых рынках сбыта продукции ОАО «ПСВ». Поэтому дополнительно к уже работающим 5 станкам присоединились новые. На них было установлено специально сконструированное отмеривающее и текстурирующее устройство, которое было разработано специалистами ОМиАО под руководством наладчика КИПиА Юрия Полежнёва. Также модернизирован узел обрезки уточной нити и изменена пневмосистема станка.

Все службы и подразделения Общества сработали слаженно и оперативно. Модернизация заняла 1,5 месяца. Управлением обеспечения были закуплены необходимые комплектующие, специалистами цеха № 18 изготовлены детали. Поммастера цеха № 9 занимались сборкой механических деталей отмеривающего устройства, устанавливали устройство на штативе, специалисты цеха № 23 собирали и подключали автоматику. Затем шла наладка станков: переделка пневмосистемы, настройка, регулировка, отладка режимов и параметров оборудования. Ткачи, работающие на станках, прошли дополнительное обучение, а вскоре будут сдавать итоговый экзамен.

Главной особенностью ассортимента 7642 для производства технических пластиков является текстурированная уточная нить. Это позволяет достичь необходимой толщины стеклопластика за счёт использования меньшего количества слоёв препрега, улучшить смачиваемость стеклоткани, т. е. её взаимодействие со смолой при дальнейшей обработке в цехе № 10.

— Стеклоткань 7642 имеет высокую конкурентоспособность, — говорит маркетолог управления проектами Валерий Падалица. — Рентабельность продаж стеклотканей 7642 выше среднего уровня по предприятию, эти ткани имеют устойчивый спрос на рынках США и Германии и позволяют нам достаточно успешно конкурировать с китайскими производителями на рынке электроизоляционных тканей для производства технических пластиков.

Подготовила Ольга БАХУР



21/03/2020

Женщина года Полотчины

Накануне Дня женщин 8 Марта этого почётного звания удостоена Наталья ПРИКАТ, размотчик стеклонити размоточно-крутильного цеха № 8 ОАО «ПСВ». Сертификат Наталья Юрьевна получила в торжественной обстановке на праздничном мероприятии в городском Дворце культуры из рук председателя Полоцкого райисполкома Игоря Марковича. Звание «Женщина года Полотчины — 2019» ей присуждено в номинации «Промышленность».

Наталья Юрьевна начинала свой трудовой путь ещё на первом производстве, в 1996 году. Профессию получила в ПТУ-233. Она из тех, кто работы не боится, потому и дело спорится в её ловких руках. С 2002 года она трудится в цехе № 8, в смене № 5. Показатели её работы всегда на высоте, на каком бы оборудовании ни выпускала она продукцию — на машинах AR или RTM. Работает она и приёмщицей сырья, полуфабриката и готовой продукции, причём на разных участках цеха.

Председатель цехкома профсоюза Любовь Барановская отмечает активное участие Натальи Юрьевны в общественной жизни коллектива цеха. Наталья — профгрупорг, член цехкома и профкома Общества.

У Натальи Прикат замечательная семья, взрослый сын. И это — самое важное в её жизни.

Мария БУДНИК



21/03/2020

Предупреждён значит вооружён

На нашем предприятии создан штаб по координации действий по профилактике заболеваемости, вызванной коронавирусом.

Участие в работе штаба принимают председатель профкома Татьяна Гурова и заведующий МСЧ Ольга Молявко.

Организована выдача антисептика и дозаторов для него в подразделения предприятия, закуплены тепловизоры для контроля температуры персонала. На участке № 11 налажен пошив повязок, которые выдаются в подразделения. Закуплены одноразовые стаканчики по заявкам подразделений, которые выдают персоналу.

Важно следовать рекомендациям по соблюдению правил личной гигиены и поведения:

  • тщательно мыть руки с мылом или обрабатывать спиртосодержащим средством;
  • соблюдать дистанцию не менее одного метра между людьми;
  • не трогать руками глаза, нос, рот;
  • при кашле и чихании прикрывать рот и нос салфеткой или сгибом локтя; сразу выкидывать салфетку в контейнер для мусора с крышкой и обрабатывать руки спиртосодержащим антисептиком или мыть их водой с мылом;
  • минимизировать контакты;
  • в случае недомогания незамедлительно обращаться к врачу.

Наведём порядок

Приводить в порядок не только дома и квартиры, где живём, но и рабочие места каждую весну давно уже стало доброй традицией. С 17 марта по 17 апреля в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» объявлен месячник по наведению порядка. А это значит, что работники приберут в своих структурных подразделениях, не оставят без внимания, наведут чистоту и порядок на прилегающих территориях. Какие работы провести в ходе месячника, определят руководители подразделений и представят планы работ в комиссию, координирующую деятельность по наведению порядка. В состав комиссии под председательством Андрея Кузьмина, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, вошли Александр Коршиков, зам. главного инженера по ОТиПБ, заместитель председателя комиссии, и члены комиссии — Роман Близнёв, первый заместитель генерального директора — главный инженер, Олег Кривец, зам. генерального директора по производству, Сергей Морозов, ведущий инженер ОТПиКР, Валерий Гудков, начальник транспортного участка № 27, Галина Банцер, начальник ООП, Андрей Самохвал, мастер участка № 16.

Среди важных задач — наведение порядка в производственных помещениях, мастерских, кладовых, вспомогательных помещениях, уборка прибордюрной полосы на закреплённых территориях, очистка тротуаров и зелёной зоны от сучьев, вывоз мусора и песка. По заявкам руководителей подразделений в помощь работающим на уборке территории будет выделяться специальная техника и рабочие инструменты.

Ход конём

12 марта в Доме физкультуры были проведены соревнования в зачёт круглогодичной спартакиады по шахматам. Участие в них приняли 5 команд. Как рассказала инструктор по спорту ОИКМиСР Зоя Коскина, встреча прошла в дружеской атмосфере, но дух соперничества присутствовал. Объявить мат королю соперника отлично получилось у Виталия Довбуша, цех № 7. Он показал лучший личный результат. Соответственно первое место также у цеха № 7 (12,5 очка). На втором месте — цех № 9 (11,5 очка), на третьем — цех № 10 (7,5 очка), на четвёртом — цех № 8 (4,5 очка), на пятом — БВЦ (4 очка).

Победители награждены грамотами и денежными призами.

Плавание

Соревнования по плаванию среди мужчин в зачёт круглогодичной спартакиады прошли в Доме физкультуры 16 марта. На старт вышли 5 команд. В эстафете им нужно было проплыть дистанцию в 50 м, а в гонке — 100 м.

По итогам гонки в лидеры вышла команда цеха № 8, на втором месте — команда цеха № 10, на третьем — команда цеха № 12, на четвёртом — команда цеха № 9, на пятом — команда цеха № 7. Лучший личный результат показал Александр Воробьёв, цех № 9 (1,12,63). Как рассказала Зоя Коскина, инструктор по спорту ОИКМиСР, результаты у команд цехов № 7 и 9 могли быть намного лучше, если бы они выступили полным составом (5 человек). За нарушение правил эти команды получили худшее время и 30 штрафных секунд.

В эстафете на первом месте цех № 8, на втором — цех № 10, на третьем — цех № 9, на четвёртом — цех № 7, на пятом — цех № 12.

Победители награждены дипломами, грамотами и денежными призами.

23 марта в Доме физкультуры пройдут соревнования по плаванию среди женщин и смешанных команд в спартакиаде «Здоровье». Начало — в 10.00. Приходите поддержать свои команды!



21/03/2020

Женсовет — это сила, милосердие, доброта

В цехах № 8, 9 и управлении качества прошла встреча работниц с председателем женсовета Общества Юлией КУЛЬКИНОЙ-ТРИЗНО.

— Женщины — не только прекрасные работницы, они богаты и внутренней красотой. Я преклоняюсь перед женщинами нашего предприятия, которые после напряжённого трудового дня или смены приходят домой и ещё находят силы заниматься домашними делами, помогают детям делать уроки, при этом остаются привлекательными, улыбчивыми, отзывчивыми, милыми, — обратилась она к аудитории. — Уверена, каждая из вас женщина-труженица, добросовестная, умная, самостоятельная, должна быть счастливой! Я хочу, чтобы в нашей организации собрались люди неравнодушные, с которыми можно разделить радости и печали. Чтобы сформировался действенный коллектив женщин, способный сообща обсуждать и искать возможности решения вопросов, проблем. Это так важно, когда есть единомышленники, с которыми можно поговорить, поделиться тем, что волнует, рассказать новости. Когда отдаёшь частичку себя и получаешь такую же частичку взамен — это счастье!


Юлия Владимировна рассказала, что на базе заводского общежития (корпус № 2, ул. 6-й Гвардейской Армии) будет открыт кризисный центр по поддержке женщин. Там можно будет поговорить с психологом, юристом, другими специалистами на волнующие темы. Даже просто собраться, попить чая или кофе, выговориться. В перспективе — не только посещение концертов ко Дню 8 Марта, Дню рождения предприятия, Дню химика, но и проведение фитнес-марафона, тренинговых занятий, мастер-классов, например, по основам стиля, макияжу и др. Взносы будут ежемесячно, где-то 30-90 копеек. От их уплаты освобождаются многодетные мамы, а также женщины с ограниченными возможностями.

— В течение рабочего дня вы можете позвонить мне по телефону 8(029)-518-58-79 или прийти в каб. № 602, поделиться идеями, внести какие-либо свои предложения, — пригласила Юлия Владимировна. — Каждая из вас просто обязана расти, развиваться, учиться, находить время на себя и свои увлечения. Должна быть интересна мужу, детям, подругам, коллегам, окружающим. Помните, все беды заглаживаются, если ты не один. А женсовет — это сила, милосердие, доброта, сопереживание. Я хочу, чтобы женсовет ОАО «ПСВ» стал общественной организацией, в которой работают яркие, успешные, молодые и умудрённые опытом, целеустремлённые женщины.

Марина АЛДОХИНА



21/03/2020

Страхование от несчастных случаев

Руководством ОАО «ПСВ» принято решение о заключении договора добровольного страхования от несчастных случаев с ЗАСО «Белнефтестрах». Договор действует с 1 марта и распространяется на всех работников Общества.

Страховым случаем по договору является причинение вреда жизни (смерть Застрахованного лица) или здоровью Застрахованного лица, наступившее в результате несчастного случая в период действия договора страхования, подтверждённого документами соответствующих компетентных органов (медицинских, судебных и иных).

Несчастным случаем признаётся внезапное, непредвиденное и непреднамеренное внешнее воздействие на организм Застрахованного лица, произошедшее независимо от его воли и желания, сопровождающееся травмами, ранениями, увечьями или иными повреждениями, повлекшими причинение вреда жизни или здоровью Застрахованного лица:

  • различные травмы: ушибы, ожоги, переломы, вывихи, ранения, поражение электрическим током (в т.ч. молнией);
  • случайное острое отравление химическими веществами: грибами, медикаментами, ядовитыми растениями;
  • укусы змей, пауков, ядовитых насекомых;
  • заболевание бешенством (подозрение на заболевание бешенством) в случаях контакта или укусов бешеными, с подозрением на бешенство или неизвестными животными;
  • попадание в дыхательные пути инородного тела, утопление, анафилактический шок, переохлаждение.

Страховая защита действует круглосуточно, на работе и в быту, на территории Республики Беларусь и за её пределами.

Более подробно о Правилах страхования и порядке урегулирования страхового случая расскажем в последующих номерах газеты.

Вопросы по страхованию можно задать по тел.: +375(33) 653-52-11, +375(33) 696-80-48.



14/03/2020

По пути сотрудничества

В последние дни февраля открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» уже в 3-й раз участвовало в Международной выставке пряжи и волокна «International Istanbul Yarn Fair». В целях продвижения продукции Общества на турецкий рынок на объединённом стенде концерна «Белнефтехим» были представлены материалы из Е-стекла для композитной индустрии, для строительной отрасли, для технической изоляции, для ткачества и других технических целей (стеклонити, стеклоровинги, стеклоткани, конструкционные стекломаты, стеклосетки), а также планируемые к возобновлению производства базальтовые материалы.

В Стамбуле собрались специалисты в области текстильной и лёгкой промышленности для установления контактов и обмена информацией между производителями сырья и готовых текстильных изделий из Евразии. На выставке были представлены экспонаты и образцы различных волокон, нитей и тканей, а также спецоборудование для пряжи из различных стран мира. Ведущие инновационные и технологические компании представили на мероприятии свои новейшие разработки в отрасли.

Были представлены и новейшие технологии в сфере развития текстильной промышленности, эксклюзивные, не имеющие аналогов волокна, натуральные ткани, эко- и органическая продукция (волокна сои, бамбука, органического хлопка и другие). Интерес для специалистов представляло и специальное оборудование, новые технологии, компьютерное и программное обеспечение, необходимые для современного текстильного производства.

Выставка «International Istanbul Yarn Fair» позиционируется как 2-я крупнейшая выставка по данной тематике в мире и 1-я в Евразии. За время работы выставки стенд открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» заинтересовал как действующих партнёров на рынке Турции, так и потенциальных покупателей. Исчерпывающую информацию о представленной на стенде продукции предоставляли представители нашего предприятия Андрей Шевяков, начальник ОМ, и Елена Гладыш, начальник ИРО.

Объединённый стенд концерна «Белнефтехим» посетили Чрезвычайный и Полномочный Посол Беларуси в Турции Виктор Рыбак, представитель Белорусской Торгово-промышленной Палаты в Турции Сефа Гомдениз, а также представители деловых кругов и ассоциаций химической и текстильной промышленности Турции.

С турецкими партнёрами на выставке подписаны Протоколы о намерениях на 2020 год.

Елена ГЛАДЫШ, начальник ИРО



14/03/2020

Ткачество — образ жизни

Наталья МИХАЙЛОВА, ткач цеха № 9, — представитель трудовой династии, начало которой на заводе стекловолокна в октябре 1957 года заложил Виктор Борзов. Ученик помощника мастера цеха № 3, секретарь комсомольской организации, начальник смены № 1 цеха № 3, мастер сновки сновального отдела, зам. начальника ткацкого цеха № 3, начальник ткацкого цеха — трудовой путь Виктора Леоновича. В своё время на заводе работали его сын, жена и невестка, сегодня трудовую династию достойно продолжает дочь. Ко Дню 8 Марта на праздничном вечере Наталья Викторовна была награждена Почётной грамотой Общества.

— Ткачество — процесс, который изначально лёгким быть не может. Я считаю, это интеллектуальная работа, содержательная и разнообразная, заставляющая думать, — поделилась она. — Мне нравится работать в смене № 3, нравится хороший дружный коллектив под началом Ирины Кондратьевой. Я бы даже сказала, мы — большая семья. И мне приятно работать с людьми, которые рядом. Для меня ткачество — это уже образ жизни. Находясь в отпуске, к концу его начинаю скучать по ритмичной работе станков, по неповторимому запаху производства стекловолокна, по родному привычному окружению.

Наталья Викторовна в ткацкий цех устроилась 21 год назад. На выбор места работы повлияли, конечно, мнение отца и родственников, а также весомый авторитет в городе крупного предприятия.

— Придя в цех № 9, я оказалась в просторном светлом помещении с высокими потолками, — вспоминает собеседница, — поразил размах производства, ритмичный гул станков, организованный рабочий процесс. Учила меня профессии Татьяна Лонская, замечательный наставник! Уравновешенная, доброжелательная, она заботливо ко мне относилась, понятно объясняла и показывала, как работать с основой и утком, соблюдать все технологические требования. Мои первые станки — П-125. Ещё ученицей мне стали доверять самостоятельно работать, я старалась доверие оправдать.

П-125 сменили станки ПН, потом Рапиды, Тойоты. С ассортиментом Наталья тоже работала разным — электроизоляционными, конструкционными и кремнезёмными стеклотканями, микронкой, РАТЛами.

— Помню освоение РАТЛов в цеху, этого нужного строительного материала, активно востребованного потребителями, — делится собеседница, — ткань мы выпускали на полуавтоматических станках ПН. Ответственно и внимательно подходя к технологическому процессу, переживали за каждую операцию. Не так это просто — соответствовать всем требованиям. Я обслуживала зону в 6 станков.

Каждый ассортимент стеклоткани — это абсолютно разный подход. Надо приноровиться к толщине, параметрам. Для того чтобы работать качественно, мы проходим серьёзную проверку знаний, сдаём экзамены. В нашем цехе трудятся грамотные технологи, мы работаем в тесном контакте.

Теперь в зоне моего обслуживания — новые станки JAT и ZAX, порядка 14. Это оборудование нового поколения. Станки оснащены компьютерами, «умные», автоматически следят за процессом, сигнализируют о неполадках. Обучал меня на них работать инструктор из японской фирмы, с ним и в работу станки пускали. Цех постепенно пополняется новым оборудованием, идёт в ногу со временем, это вызывает гордость у всего коллектива подразделения. И выработка стеклоткани увеличивается. Рынок определяет требования по качеству стеклоткани. Мы стараемся соответствовать.

Начальник цеха № 9 Евгения Гукова характеризует ткача 5 разряда как трудолюбивую, грамотную, целеустремлённую женщину, освоившую все профессиональные тонкости работы. Наталья Викторовна строго соблюдает технологический процесс и все требования технологической документации, трудится на самоконтроле. Освоила технологию выпуска конструкционных тканей Т-15, Т-10-14 на станках ZAX, электроизоляционного назначения 7628, 2116 — на станках JAT. Выпуск годной продукции у ткача составляет 97,8%, норма выработки продукции — 103,45% при соблюдении нормативного показателя по отходам.

Виктор Леонович, который живёт с семьёй дочери, о заводе стекловолокна не забывает, всегда интересуется происходящими там событиями, новостями производства. С Натальей у них много общих тем для разговоров. Свободное время семья Михайловых любит проводить в общении с природой, поездках и путешествиях. Отдых предпочитают активный. Любимое их блюдо — беляши. И если мама у плиты, младшая дочь Александра всегда готова помочь. Старшая Радмила работает в столице, приезжает нечасто. Но и она с удовольствием включается в кулинарный процесс.

Марина АЛДОХИНА, фото автора



14/03/2020

Вечер сюрпризов

Солнце — ярче, улыбки — шире, добра — больше, зеленеет и оживает природа. Всё это значит, что наступил март, а вместе с ним красивый весенний праздник. 6 марта в ГУК «Полоцкий городской Дворец культуры» для работников и ветеранов открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» прошёл праздничный вечер, посвящённый Международному женскому дню — 8 Марта. И уже в фойе виновниц торжества ожидало немало сюрпризов.

Можно было запечатлеть себя со знакомыми и друзьями на фоне яркой, с цветами и воздушными шариками фотозоны, полюбоваться на работы полоцких художников-любителей, попробовать вкусности от цеха № 910.

Но главные сюрпризы, конечно же, ждали всех в зрительном зале. Открыла концерт группа «PRIME TIME», исполнив песню «Посвящение женщинам», тем самым подкрепив приподнятое настроение, с которым пришли во дворец представительницы прекрасной половины человечества. Тёплые поздравления адресовали заводчанкам Андрей Кузьмин, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, и Татьяна Гурова, председатель профкома.

— Вот и наступил долгожданный праздничный вечер, — обратился к сидящим в зале Андрей Александрович, — и мы, мужчины, можем высказать слова любви и уважения всем женщинам, которые связали свою судьбу с нашим предприятием. Вы — хорошие труженицы, вас ценят и уважают на рабочих местах. Позвольте поблагодарить вас за добросовестную работу, энергичность, ответственное отношение к делу. Вы растите детей, заботитесь о нас, мужчинах, не забываете о родителях. В этот день хочется признаваться вам в любви. А любви много не бывает. И тот, кто находится рядом со счастливой женщиной, тоже счастлив. От любви женщины расцветают и становятся прекраснее, как и окружающий мир. Желаю, чтобы ваши мужья чаще вас баловали, окружали вниманием и заботой, чтобы вы чувствовали надёжное мужское плечо, на которое всегда можно опереться. Будьте здоровы, любимы и счастливы!

Прекрасные весенние поздравления продолжила Татьяна Валериевна:

— Женщину не зря считают венцом творения природы, — сказала она, — воспевают в поэмах и стихах. Наши заводчанки достойны самых лучших слов и похвал! Как блестящие мастера своего дела они трудятся на самых ответственных участках производства, активно участвуют в общественной жизни предприятия. А трудолюбие, исполнительность, аккуратность, заботливость дают им возможность проявить себя в профессии, достичь высоких производственных результатов, выполнять сложные производственные задачи. Вы задаёте ритм производственной жизни, создаёте атмосферу уюта в семьях, воспитываете детей, вдохновляете мужчин на благородные поступки, делаете мир вокруг ярче и интереснее. Пусть он будет наполнен поддержкой близких людей, любовью и нежностью, добрыми делами!

Поздравления сменила самая приятная часть торжества — награждение лучших работниц Общества за многолетний добросовестный труд, высокие производственные показатели и активное участие в общественной жизни коллектива. Взволнованные, нарядные, под громкие аплодисменты зала они поднимались на сцену за своей минутой славы. Церемония награждения завершилась общим фотографированием.

А далее последовали концертные номера. Своё искусство дарили зрителям вокальная группа «Магия», Анна Зарюто и хореографический коллектив «Экстрим», Елена Свидунович и Максим Михайлов, студия танца «Star sity», Образцовая студия современной пластики и эстрадных шоу-программ «Импульс», Екатерина Федотова. Благодарные зрители не жалели ладоней для аплодисментов. В разгар концерта его ведущие Юлия Кулькина-Тризно и Николай Марченко обратились в зал с вопросом: «Как мужчине покорить женщину, чем порадовать в праздник?» Версии последовали разные, но угадала ответ Мария (участок № 16). За что была поощрена коробкой конфет, получила задание выбрать из зала 5 мужчин и пригласить их на сцену, там же и поцеловать. С заданием женщина справилась блестяще! Сводный танцевальный мужской коллектив «КАЗАКИ» под чутким руководством Николая и Юлии порадовал присутствующих зажигательным танцем «Хуторянка», а также исполнением медленного танца.

Ещё одним приятным сюрпризом стало для зрителей выступление артиста эстрады, лауреата международных фестивалей и конкурсов, стипендиата специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке талантов, участника белорусской фабрики звёзд «Звёздный дилижанс» Андрея Шумака. Профессиональный эстрадный певец, вокалист, в репертуаре которого современные ритмы и ретро-шлягеры, сумел «завести» аудиторию, подарил яркие эмоции.

— Пусть крепкое здоровье станет вашим спутником, сбываются мечты и самые заветные желания, дети радуют успехами, — пожелал он, завершая концерт. — Счастья вам, дорогие женщины, семейного уюта и душевного комфорта! Пусть мужчины заботятся о вас, балуют и носят на руках!

Участникам концерта преподнесли корзину цветов от генерального директора предприятия, и праздник продолжился танцевально-развлекательной программой.

Текст и фото Марины АЛДОХИНОЙ



14/03/2020

Новое поколение

Сотрудничество.

В Смоленске, в культурно-выставочном центре имени Тенишевых прошла встреча молодых лидеров приграничных регионов России и Беларуси. Они прибыли из Смоленской, Псковской, Калининградской, Брянской областей России, Могилёвской, Гомельской и Витебской областей Беларуси.

В составе белорусской делегации были полочане, в их числе представители открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» — Дмитрий Ковалевский, слесарь-ремонтник цеха № 9, и Ольга Геращенко, специалист по идеологической и информационной работе ОИКМиСР.

В ходе встречи прошли мастер-классы, экспертная и образовательная сессии, заседание рабочей группы приграничных регионов, где рассмотрели план работы на текущий год. Также было подписано соглашение о сотрудничестве между Калининградской организацией РСМ и Витебской областной организацией БРСМ.

По завершении встречи участники мероприятия возложили цветы к Вечному огню в сквере Памяти героев.

Ждём лета

Оздоровление.

С приходом весны начинается подготовка к летнему сезону, в том числе и отпускному. У работников Общества есть разные возможности оздоровиться: заселиться в Дом для отдыхающих на Суе (комнаты предоставляются в здании бывшего профилактория); съездить к морю, куда в этом году вновь планируется организовать заезды; воспользоваться предложениями большого количества профсоюзных здравниц на выгодных условиях: членам профсоюза, приобретающим путёвки, предоставляется скидка 25%.

Информация о санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт», в систему которого входят 13 здравниц, заболеваниях, при которых в них рекомендовано оздоровление, будет опубликована в ближайших номерах газеты.

Для детей заводчан на нашем предприятии каждый летний сезон работает детский оздоровительный лагерь «Космос».

В 2020-м году будет организовано 3 заезда:

  • 1-я смена примет ребятишек с 13 по 30 июня,
  • 2-я смена пройдёт с 4 по 21 июля,
  • в 3-й смене дети смогут отдохнуть с 24 июля по 10 августа.


07/03/2020

Для улучшения работы

В ходе информационного дня с участием генерального директора Общества, проведённого для работников предприятия в феврале, поступил вопрос по улучшению температурно-влажностного режима в производственных цехах. Полоцких химиков интересовал план мероприятий и сроки его реализации. Сегодня на этот вопрос отвечает главный энергетик Владимир ЧЕРТОК.

— На период 2020-2022 года по улучшению температурно-влажностного режима в производственных цехах предприятия запланировано выполнение ряда мероприятий. В частности, до июня текущего года в цехе № 9 будет выполнен монтаж КТЦ-200 № 12 (кондиционера теплового центрального) и запуск его в эксплуатацию. В производственные помещения цеха № 9 будет также закуплена система доувлажнения, монтаж и ввод в эксплуатацию которой запланирован до 1 июля текущего года.

На июль и август 2020 намечено приобретение холодильных машин холодопроизводительностью 1500 кВт в цеха № 8 и 9, и выполнение общестроительных работ по их установке, ввод в эксплуатацию. Будет в июле закуплен и КТЦ-200 № 15 в ткацкий цех, строительно-монтажные работы и ввод кондиционера в эксплуатацию планируется провести в январе 2021 года.

В планах с марта по сентябрь 2021 года — приобретение КТЦ-200 № 2 в цех № 8, выполнение строительно-монтажных работ и ввод в эксплуатацию. И в эти же сроки, но только 2022 года, предстоит приобрести КТЦ-200 № 11 в среднюю ставку цехов № 8, 9, выполнить строительно-монтажные работы и ввести кондиционер в эксплуатацию.

Подготовила Марина АЛДОХИНА



07/03/2020

С праздником, милые женщины!

Самый нежный, светлый и прекрасный день в году — 8 Марта. Начало весны, начало жизни в природе, первое тепло.

Талантливые, умные, прекрасные, наши женщины трудятся на самых ответственных участках производства, вносят во всякое дело добро и красоту, с ними мир становится солнечнее и светлее.

В первый весенний праздник — День 8 Марта — мы поздравляем всех женщин открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» и говорим им слова великой благодарности и глубокого уважения за самоотверженный труд на производстве, за неустанную заботу о доме и семье, о воспитании детей, за вашу верность и доброту, милосердие и мудрость.

От всего сердца желаем вам счастья, здоровья и добра, надёжной поддержки мужчин!

В связи с Днём женщин 8 Марта администрация и профсоюзный комитет Общества ПОСТАНОВЛЯЮТ:

Почётной грамотой открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» за многолетнюю и плодотворную работу, достижение высоких показателей в труде, высокий профессионализм, активное участие в общественной жизни коллектива, с выплатой денежной премии в размере 8 базовых величин каждой НАГРАДИТЬ:

  • ИВАНОВУ Галину Ивановну, аппаратчика приготовления эмульсий цеха № 6;
  • ЛЕМНЁВУ Надежду Валентиновну, аппаратчика приготовления эмульсий цеха № 7;
  • ХОДОЛЕВУ Нину Васильевну, приёмщика сырья, полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 8;
  • МИХАЙЛОВУ Наталью Викторовну, ткача цеха № 9;
  • РОДЧЕНКОВУ Снежану Александровну, контролёра производства стекловолокна и стеклопластиков цеха № 10;
  • ПАРШОНОК Елену Викторовну, портного участка № 11;
  • ТАРАСОВЕЦ Ольгу Викторовну, начальника смены цеха № 12;
  • ЛУГОВСКУЮ Аллу Николаевну, аппаратчика химводоочистки производства № 2 энергообеспечения;
  • БЕЛЯЦКУЮ Веру Александровну, уборщика помещений (служебных) участка № 16;
  • ЦЫБУЛЬСКУЮ Ларису Павловну, уборщика помещений (производственных) цеха № 23;
  • ЛАТУШКИНУ Ирину Владимировну, ведущего инженера-технолога управления качества;
  • ХОМИЧ Валентину Николаевну, ведущего инженера-технолога отдела главного технолога;
  • МОРИНУ Алину Васильевну, повара цеха № 910 общественного питания.

Совместным решением администрации и профсоюзного комитета открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Почётной грамотой профсоюзной организации НАГРАДИТЬ

  • АВСЮК Наталью Викторовну, ткача цеха № 9.

В соответствии с коллективным договором выплатить материальную помощь всем женщинам — работникам акционерного общества, в том числе находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребёнком в возрасте до 3 лет, и женщинам — работникам профсоюзного комитета акционерного общества в размере 54 рубля каждой.

Женщинам — работникам акционерного общества, как одному из родителей, имеющих на иждивении троих и более детей или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, — в размере 70 рублей (списки прилагаются).




07/03/2020

С Днём женщин, дорогие наши заводчанки!

Накануне Дня женщин 8 Марта в адрес представительниц прекрасного пола звучат искренние поздравления от мужчин.

Традиционно в этот день сильная половина человечества говорит дорогим для них женщинам, что они значимы, любимы, красивы, очаровательны и восхитительны. Женщины ОАО «ПСВ» создают тепло и уют не только дома, но и на работе. Наши заводчанки справляются с самыми сложными производственными задачами, ответственно подходят к выполнению своей работы, умеют находить решение любых проблем и просто украшают своим присутствием каждый цеховой коллектив, каждый отдел и подразделение предприятия. В преддверии праздника мужчины основных цехов Общества подготовили прекрасные поздравления для своих коллег-женщин.

ЦЕХ № 8. Зам. начальника цеха по оборудованию Никита Станкевич, начальник цеха Алексей Курневич, механик Денис Барановский, зам. начальника цеха по технологии Дмитрий Пищулёнок.

— В нашем цехе коллектив в основном женский. Каждый год в преддверии праздника мы поздравляем своих прекрасных коллег, готовим подарки, накрываем сладкий стол. Конечно, дарим цветы, потому что лучший подарок для красивых женщин — это такие же красивые нежные весенние первоцветы. Несмотря на труд в сложных условиях производства стекловолокна, наши женщины остаются самыми прекрасными, замечательными, позитивными. Желаем, чтобы они любили и были любимы. Желаем здоровья, чтобы они могли воплотить все свои мечты. Желаем успехов, везения. Пусть эта весна будет самой доброй и счастливой!

ЦЕХ № 8. Помощники мастера Денис Исаченко, Дмитрий Баранов.

— На женщинах лежит немало забот. Наши размотчицы, крутильщицы, сновальщицы и представительницы других профессий на работе трудятся, как пчёлки, чтобы выполнить план в ассортименте по цеху. А дома успевают и вкусных блюд наготовить, и уроки с детьми сделать, и убрать, и постирать. Мы поздравляем наших бесценных женщин с праздником и хотим сказать, что благодарны за всё, что они делают. Желаем им в первую очередь того, чего не купишь ни за какие деньги: крепкого здоровья, новых незабываемых впечатлений и улыбок!

ЦЕХ № 12. Стекловар Василий Лудорев, оператор ПНСВ Евгений Савинов, помощник мастера Юрий Солоцкий.

— В нашем цехе каждая женщина достойна самых прекрасных слов и поздравлений. Труд в цехе выработки непростой. А некоторые женщины работают наравне с мужчинами, выполняют работу операторов получения непрерывного стекловолокна. Милые наши женщины! Мы вами гордимся! Спасибо вам за работу, за чуткость и поддержку. От всей души поздравляем вас с 8 Марта! Пусть этот чудесный весенний праздник подарит новые достижения и победы, море цветов, тёплые улыбки и незабываемые мгновения счастья!

ЦЕХ № 9. Зам. начальника по оборудованию Александр Воробьёв, зам. начальника по производству Алексей Яновский.

— Не случайно именно с началом весны к нам приходит этот прекрасный праздник. Женщины украшают нашу жизнь, вдохновляют нас на новые достижения. Накануне 8 Марта мы хотим пожелать счастья, солнечного настроения и самых чудесных мгновений каждой женщине! Пусть красота пробуждающейся природы наполнит сердце радостью и самыми прекрасными мыслями.

С праздником радостным, светлым и добрым!
Счастья, улыбок, сияния глаз!
Всё, что казалось привычным, знакомым,
Пусть удивительным станет сейчас!
Нежностью, лаской и солнечным светом
Будут полны все минуты и дни,
И настроение будет прекрасным!
Яркой, красивой, волшебной весны!


07/03/2020

В утверждённом порядке

Очередное заседание Совета физкультуры открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолкно» прошло 25 февраля в расширенном составе с участием Андрея Кузьмина, заместителя генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, Татьяны Гуровой, председателя профсоюзного комитета, Татьяны Борейко, её заместителя, и председателей цеховых комитетов профсоюза цехов № 8, 9, 12.

Повестку дня присутствующим объявил Андрей Лазарев, председатель Совета физкультуры. Первым вопросом значилось внесение изменений в состав Совета физкультуры. В него вошли — от цеха № 6 Александр Богомолов, от цеха № 7 Владислав Алексеев, от цеха № 9 Владимир Трумбачёв, Андрей Ловейко, Сергей Сипченко, от БВЦ Евгений Рябов, Василий Грудов. В состав президиума Совета физкультуры, который начал работу с 1 марта, было решено ввести по одному человеку от цеха, независимо от его численности. Президиуму поручено решать текущие вопросы, а на расширенном заседании Совета физкультуры будут рассматриваться спорные вопросы и подведение итогов круглогодичной спартакиады.

Далее было озвучено Положение о материальном стимулировании лучших спортсменов открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» по итогам года. Рассмотрели на Совете физкультуры предложение, поступившее от цеха № 7. При подведении спортивных итогов года и определении лучших физорга, председателя цехового комитета профсоюза, начальника цеха учитывать участие мужских, женских команд и «Здоровье» во всех видах круглогодичной спартакиады. При равных показателях учитывать количество и качество призовых мест. Подведение спортивных итогов проводить в октябре/ноябре.

Соревнования по плаванию решено провести в Доме физкультуры 16 марта приглашаются мужчины, 23 марта соревнуются женщины и «Здоровье». Начало — в 10.00.

Заявки на участие в турнире по бильярду нужно подать в отдел информационной, культурно-массовой и спортивной работы, каб. № 602 (6 этаж) до 20 марта, после чего будет составлен график соревнований. Они пройдут в каб. № 607, где установлен бильярдный стол. Начало — с 24 марта.

В связи с вопросами и протестами цехов № 7, 10, 12, возникшими во время лыжных гонок, на Совете физкультуры было подчёркнуто, что заявки на участие в соревнованиях в зачёт круглогодичной спартакиады необходимо подавать в профсоюзный комитет согласно утверждённому Положению за 3 дня до начала соревнований. Заявки должны быть заверены врачом. В случае изменений в заявке даже в день соревнований она всё равно должна быть оформлена по всем правилам, без дописок, и заверена врачом.

Марина АЛДОХИНА



07/03/2020

Наши лыжники — наша гордость!

Завершились соревнования по лыжам среди подразделений Общества в зачёт круглогодичных спартакиад. В этом году из-за отсутствия снега лыжные гонки и эстафеты проходили в училище олимпийского резерва в Боровухе-1. Там снежный покров был создан при помощи двух снежных пушек, а специальной техникой была сформирована трасса. Судьями в соревнованиях выступили профессиональные спортсмены, тренеры учебного заведения.

Первыми соревновались мужчины. После общего построения и напутственного слова начальника ОИКМиСР Андрея Лазарева и инструктора по спорту Зои Коскиной на старт вышли 7 команд. Впервые принял участие в лыжной гонке цех № 4. Погодные условия были сложными. Сильные порывы ветра, а также оттепель превратили лыжню в каток. Однако, несмотря на трудности, никто не сошёл с дистанции, заводчане сражались до конца. Места распределились следующим образом: лидеры в лыжных гонках — спортсмены цеха № 9, на втором месте — цех № 12, на третьем — цех № 7, на четвёртом — цех № 8, на пятом — цех № 10, на шестом — заводоуправление, на седьмом — цех № 4.

В эстафете первыми финишировали спортсмены цеха № 7. Второй пришла команда цеха № 12, третьей — цеха № 9. Вслед за лидерами финишировали команды цехов № 8, 10 и заводоуправления. Спортсмены команды цеха № 4 участие в эстафете не принимали. Однако Зоя Владимировна отметила их командный дух и старание.

18 февраля, во второй день лыжных соревнований, на старт вышли женские команды и спортсмены группы «Здоровье». В лыжных гонках среди женщин участие приняли 5 команд подразделений Общества. Впервые вышли на дистанцию спортсменки цеха № 10. Лидировала команда цеха № 9. Вторые — цех № 8, третьи — цех № 7, затем — цех № 10 и заводоуправление.

В эстафете положение слегка изменилось: цеха № 8 и № 7 поменялись местами. Остальные команды — без изменений.

Лучший личный результат показала Анна Мелешко (цех № 8).

В спартакиаде «Здоровье» участвовали 6 команд. На шестом месте в лыжных гонках спортсмены заводоуправления, на пятом — цеха № 8, четвёртый результат показали лыжники БВЦ. Третье место в упорной борьбе завоевали спортсмены цеха № 10, второе — цеха № 9, бесспорным лидером стала команда цеха № 7.

В эстафете первое место осталось за цехом № 7. Вторыми стали спортсмены цеха № 10, третьими — спортсмены цеха № 9. Далее финишировали БВЦ, заводоуправление и команда цеха № 8.

Лучший личный результат показали Наталья Степанова (цех № 7) и Анжела Бояршинова (цех № 34), уступившая лидеру всего одну сотую долю секунды, а также Виктор Киселёв (цех № 7).

Ольга БАХУР



07/03/2020

Когда мы едины — мы непобедимы!

18 февраля в штаб-квартире ФПБ профсоюзный актив нефтехимической отрасли республики принял участие в VII съезде Белорусского профессионального союза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности. Об итогах пятилетней работы отчиталась председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок, её выступление дополнили делегаты. Работе Республиканского комитета Белхимпрофсоюза была дана высокая оценка.

Кроме делегатов съезда, представляющих все предприятия отрасли, в работе форума принимали участие заместитель председателя концерна «Белнефтехим» Виталий Милевич, представители нанимателя предприятий, входящих в состав концерна, лидеры родственных профорганизаций из Австрии и Германии, Литвы и Азербайджана, Украины и России, коллеги из Глобального союза IndustriALL, журналисты республиканских и корпоративных СМИ.

В работе съезда приняла участие и делегация Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза, в составе которой — профактив нашего предприятия: Татьяна Гурова, председатель профкома, Татьяна Борейко, зам. председателя, Любовь Барановская, председатель цехкома профсоюза цеха № 8, Елена Карабань, председатель цехкома профсоюза цеха № 9. Администрацию Общества представлял Андрей Кузьмин, заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам.

За пять отчётных лет очень многое сделано профсоюзом в решении вопросов совершенствования законодательства о труде. Белхимпрофсоюз активно участвовал в разработке новой редакции Трудового кодекса Республики Беларусь. Благодаря настойчивости и принципиальной позиции Белхимпрофсоюза, авторитету лидера общественной организации Светланы Клочок внесены важные поправки в документ, касающиеся материальной ответственности работников, сроков уведомления персонала о существенных изменениях условий труда, контрактной формы найма: увеличены сроки, на которые заключаются новые контракты с добросовестными работниками, защищены права пенсионеров при расторжении контрактов. Большая работа проведена в вопросах пенсионного обеспечения, в том числе работников, занятых во вредных условиях труда; в сфере охраны труда и соблюдения трудового законодательства; аттестации рабочих мест; развития эффективного социального партнёрства и многих других. Белхимпрофсоюз первым в нашей стране в 1922 году заключил коллективный договор с нанимателем, работа эта продолжается и сейчас. Всего на сегодня с участием Белхимпрофсоюза заключены и действуют 138 коллективных договоров, улучшающих правовое положение и расширяющих социальные гарантии трудящихся отрасли.

Внесены изменения в ряд Указов Президента Республики Беларусь и постановлений Совета Министров, касающихся осуществления административных процедур, профессионального пенсионного обеспечения и обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, оплате труда и др. Тарифное соглашение на 2020-2022 годы по предложению Белхимпрофсоюза дополнено новыми положениями.

При каждой первичной профсоюзной организации Белхимпрофсоюза действуют комиссии по трудовым спорам. За пять лет ими было рассмотрено 773 заявления работников предприятий отрасли, касающихся нарушений в оплате и организации труда, охраны труда, занятости и др., из них решены в пользу работников 406, обжаловано в судах с участием профсоюзных юристов 56, возвращено работникам более 576700 рублей незаконно удержанных или не выплаченных членам профсоюза нанимателями. Профсоюзные юристы дали консультации по правовым вопросам 8336 членам профсоюза.

Пристальное внимание профсоюзы уделяют осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. По отрасли было выявлено 1374 нарушения, выдано 541 представление и рекомендации по их исправлению.

Профсоюз активно участвует во всех направлениях деятельности предприятий и организаций отрасли. Это и профессиональное обучение, и работа с молодёжью, и организация культурной и спортивно-массовой работы, и привлечение работников к здоровому образу жизни, и оказание материальной помощи нуждающимся. Непросто было в короткое выступление, ограниченное регламентом, вместить отчёт о всей той объёмной работе, которую проводит Белхимпрофсоюз. Светлана Валентиновна обозначила в своём докладе основные направления деятельности и привела цифры, наглядно иллюстрирующие достигнутые результаты. Благо, в зале присутствовали те профсоюзные активисты, кто сам активно работал по всем этим направлениям вместе с коллективами своих организаций.

Выступая на съезде, делегаты поднимали актуальные для их организаций проблемы, делились наработанным годами опытом. Татьяна Гурова, председатель профкома нашего предприятия, подняла в своём выступлении актуальную для многих организаций проблему закрепления молодых кадров, предложила рассмотреть возможность предоставления беспроцентных займов и использования других механизмов оказания социальной поддержки молодым работникам на предприятиях, рассказала о гарантиях молодёжи, предоставляемых в соответствии с коллективным договором в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно».

Принимавший участие в работе съезда председатель ФПБ Михаил Орда подвёл итоги работы по защите прав трудящихся, проделанной за последние пять лет Белхимпрофсоюзом, акцентировал внимание делегатов съезда на проблемах, которые были не только подняты, но и активно решались профсоюзом, определил задачи, стоящие перед организацией. Как одну из важнейших обозначил создание профсоюзных организаций там, где они отсутствуют. Михаил Сергеевич наградил наиболее достойных профсоюзных активистов, Светлане Клочок был вручён нагрудный «Знак Пашаны».

О вкладе концерна «Белнефтехим» в экономику страны и перспективах развития отрасли, социальном партнёрстве между концерном и профсоюзом, создании новых рабочих мест и совместном решении злободневных проблем рассказал в своём выступлении заместитель председателя концерна Виталий Милевич и также вручил награды. За результативное социальное партнёрство Татьяна Гурова была награждена Почётной грамотой концерна «Белнефтехим».

Высоко оценили роль и место нашего отраслевого профсоюза в международной системе профсоюзного движения, активное участие в работе глобального союза IndustriALL зарубежные гости.

Деятельность Белхимпрофсоюза получила удовлетворительную оценку делегатов съезда. Его председателем была вновь избрана Светлана Клочок, заместителем — Валерий Титов.

Был сформирован состав Республиканского комитета профсоюза, в который вошли Татьяна Гурова, председатель профкома Общества, и Алеся Дурова, кладовщик цеха № 7 ОАО «ПСВ», председатель цехкома профсоюза. В совет ФПБ была делегирована председатель профкома ОАО «ПСВ» Татьяна Гурова.

Подготовила Мария БУДНИК



07/03/2020

Щедрая Масленица

«Ходили на блины?» — самый частый вопрос, который задавали друг другу работники Общества 28 февраля при встрече. А всё потому, что в столовой № 54 (зав. производством Татьяна Толкач) силами коллектива цеха общественного питания № 910 был организован весёлый праздник — Масленица!

И в обеденном меню блюда значились тематические — блинчики с колбасой домашней, с курицей и грибами, рыбой, фруктовой начинкой, со свежей капустой и грибами, блинчики дрожжевые со сметаной, оладьи с изюмом. Уже при входе в столовую работников предприятия встречала главная распорядительница праздника в национальном костюме — Ирина Петрович, специалист ОИКМиСР, которая щедро угощала посетителей. Правда, чтобы получить румяный горячий блин, нужно было ответить на вопрос по теме праздника. Но с этим заводчане справились легко!

Под заводную народную музыку, которую обеспечил звукорежиссёр Сергей Иваненко, и обед был вкуснее, и улыбки полоцких химиков шире. Праздник удался на славу!

Как рассказала начальник цеха № 910 Нина Исаченко, проведение тематических праздников — это традиционная для общепита форма работы в ОАО «ПСВ», к желаниям посетителей всегда прислушиваются и прилагают все усилия для наиболее полного удовлетворения потребительского спроса!


Вернуться наверх