Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Мировой опыт в производстве стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Апрель 2019 года


27/04/2019

Заводчане приняли участие в республиканском субботнике

20 апреля вместе со всеми тружениками Беларуси работники открытого акционерного общества «Полоцк-Стекеловолокно» дружно наводили порядок на своих рабочих местах, в цехах и подразделениях Общества, на прилегающих к предприятию территориях.

Помогли заводчане убрать дворовые территории, прилегающие к общежитиям, улицы города в микрорайонах Аэропорт, Мариненко, в центре Полоцка. Проведены обустройство и покраска детского игрового оборудования, ремонт и покраска скамеек, покраска урн возле подъездов, уборка прибордюрной полосы и вывоз листвы, веток, бытового мусора, подметание асфальтового покрытия, удаление поросли из тротуарной плитки, изготовление и установка ворот на футбольной площадке.

В УП «П-С Карпеки» проведён комплекс мероприятий по наведению порядка на территории механизированного двора, ферм, складских помещений.
Не оставлены без внимания и социально-культурные объекты предприятия: Дом физкультуры, база отдыха Суя, ДОЛ «Космос», там также убирали работники Общества.

В рамках подготовки к празднованию 75-летия освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков работы по благоустройству памятников выполнены силами строительного цеха, а также членами волонтёрского отряда «Доброе сердце» первичной организации ОО «БРСМ» предприятия.
Впрочем, весной заводчане наводят порядок с первыми тёплыми днями и поддерживают его на еженедельных «чистых четвергах». В 2019 году в апреле в «Полоцк-Стекловолокно» проходил месячник по наведению порядка.


27/04/2019

Для вас, эрудиты!

Ярким и запоминающимся мероприятием для участников стала организованная Молодёжным Советом интеллектуальная игра «МозгоБойня», которая прошла в кафе «Клякса» в Новополоцке 18 апреля. Испытать свои силы в 7 непростых турах и ответить на 49 вопросов из различных областей знаний в зале собрались как опытные игроки, так и «необстрелянные новички». Всего за победу сражались 14 команд, составленных по дружескому принципу из работников цехов и отделов.

Заводной ведущий Антон Рыбинский провёл игру, что называется, «на одном дыхании», динамично, показав умение легко общаться с большой аудиторией, привлекая её не только к мыслительному процессу, но и к пению и танцам в музыкальных паузах. Лучшие исполнители, конечно, были поощрены призами. Угадать термин, дополнить цитату или факт, вспомнить, о каком событии или явлении идёт речь, по звучащему фрагменту отгадать исполнителя, группу или композитора, фильм, кадр или изображение, определить, кто или что на фотографии — и всё это где-то за минуту! А потом ещё раз мобилизоваться и постараться максимально точно и быстро ответить на семь вопросов самого непростого заключительного блицтура!
Удалось это только самым эрудированным. Но несомненно было одно: удовольствие от «МозгоБойни», инициированной Молодёжным Советом Общества и поддержанной профсоюзным комитетом, оплатившим все расходы, связанные с проведением игры, из профбюджета и средств нанимателя, получил каждый участник!
— Молодёжный Совет подготовил для вас много интересных мероприятий, — обратилась к аудитории Шушан Овакимян, его лидер, — мы хотим, чтобы вы больше общались и лучше познакомились друг с другом. Хорошего всем настроения!
Наибольшее количество баллов по результатам всей игры оказалось у команды «Диванные войска», ей и присуждено первое место. Второе — у команды «3,62», третье — у «Стеклобойни». Победители получили грамоты, сов из керамики, символизирующих мудрость, «фирменное» шампанское и сладкие призы.

Марина АЛДОХИНА, фото автора и Виталия МАРАЧКОВСКОГО.



27/04/2019

На стадион за здоровьем

Соревнования цехов открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» в зачёт круглогодичных спартакиад продолжились 18-19 апреля легкоатлетическим кроссом. «В такую прекрасную погоду бегать — одно удовольствие!» — делились впечатлениями спортсмены. А ещё это были первые соревнования, когда цеховые команды могли примерить новую разноцветную спортивную форму!

Для участия в легкоатлетических соревнованиях среди женщин на беговые дорожки вышли только три команды — цехов № 7, 8 и 9. Лидировали спортсменки цеха № 8, вторыми пришли к финишу легкоатлетки цеха № 9, на третьем месте — команда цеха № 7.
Лучший результат показала Валерия Поплаухина, цех № 8.

В спартакиаде «Здоровье» за лидерство боролись цеха № 7, 9, 10, сборная команда БВЦ. Лучший результат у команды цеха № 7, на второе место вышли спортсмены цеха № 9, тройку лидеров замыкает сборная БВЦ, на четвёртом месте — команда цеха № 10.
Лучшие результаты показали Дмитрий Матвеев, цех № 7, и Ирина Лабецкая, цех № 9.

Соревнования среди мужских команд прошли более активно, участвовали семь команд. Дистанцию в 800 метров быстрее всех преодолели спортсмены цеха № 8, закрепив первенство прекрасной половины своего цеха. На второе место вышел цех № 123, третьими финишировали бегуны цеха № 9, вслед за лидерами спортсмены цехов финишировали в следующем порядке: цеха № 10, № 7, БВЦ, цех № 6. Лучший личный результат у Сергея Кудреца, легкоатлета цеха № 8.

Мария БУДНИК.
Фото Людмилы ГАЛЬЦОВОЙ.




26/04/2019

25 апреля председатель Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Владимир Андрейченко принял участие в заседании наблюдательного совета открытого акционерного общества.

25 апреля председатель Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Владимир Андрейченко принял участие в заседании наблюдательного совета открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» (далее — ОАО «ПСВ). 28 марта Владимир Павлович Указом Главы государства № 125 «О представителях государтсва» от 28.02.2019 г. был назначен представителем государства в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно».

В заседании также участвовали приглашённые: заместитель председателя концерна «Белнефтехим» Андрей Николаевич Бунаков, генеральный директор ОАО «ПСВ» Олег Анатольевич Курилин, члены дирекции акционерного общества. В повестку дня заседания наблюдательного совета были вынесены два вопроса:
  1. Избрание председателя и секретаря наблюдательного совета открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно».
  2. О плане работы наблюдательного совета открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» на 2019 год.
Для избрания председателем наблюдательного совета открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» была предложена кандидатура Владимира Павловича Андрейченко, за которую проголосовали единогласно.
Владимир Павлович поблагодарил за оказанное доверие и уже на правах председателя наблюдательного совета акционерного общества пригласил рассмотреть второй вопрос повестки дня — о плане работы наблюдательного совета ОАО «ПСВ» на 2019 год.

«Я ознакомился с результатами работы ОАО «ПСВ» в 2018 году и за январь — февраль 2019 года. В целом можно охарактеризовать результаты работы Общества как положительные. — отметил Владимир Павлович. — Вместе с тем у Общества еще имеются резервы для улучшения его деятельности и отдельных показателей.

Следует также отметить важность «Полоцк-Стекловолокно» для региона. Так, Общество занимает основной удельный вес в Полоцком районе по производству промышленной продукции, по итогам первого квартала 2019 г. — около 46 процентов. Бюджет города Полоцка на 17 процентов сформирован отчислениями нашего общества. Поэтому его деятельность находится под постоянным вниманием общественности и средств массовой информации.

Надеюсь, что нашими совместными усилиями мы не только сохраним качественные результаты работы «Полоцк-Стекловолокно», но придадим им положительный импульс, конечным результатом которого является благополучие работников Общества и их семей».


26/04/2019

Вручены награды руководителям лучших сельскохозяйственных предприятий организаций концерна.

В концерне подведены итоги соревнования подшефных сельхозорганизаций за достижение наилучших производственных и экономических показателей в 2018 году.

Победители отмечены дипломами и денежными призами. Награды руководителям передовых хозяйств вручил заместитель председателя концерна Виталий Милевич.

В номинации «За достижение высоких показателей в животноводстве» награждены:

1-е место — сельскохозяйственный комплекс «Логойский» филиал РУП «Белоруснефть-Минскоблнефтепродукт»;
2-е место — сельскохозяйственное УП «Полесье-Агроинвест»;
3-е место — сельскохозяйственное УП «П-С Карпеки».

В номинации «За повышение экономической эффективности производства сельскохозяйственной продукции» места распределились следующим образом:

1-е место — сельскохозяйственное УП «Полесье-Агроинвест»;
2-е место — сельскохозяйственное УП «Полимир-агро»;
3-е место — филиал «Морозовичи-Агро» ОАО «Гомельский химический завод».

Победители соревнования по итогам уборки урожая зерновых и зернобобовых культур и заготовки травяных кормов были награждены осенью 2018 года.

После церемонии награждения состоялось рабочее совещание с участием заместителей руководителей организаций концерна, которые курируют работу 10 подшефных сельских хозяйств.

В своем выступлении Виталий Милевич подчеркнул, что подписанная Главой государства в марте 2019 года Директива № 6 «О развитии села и повышении эффективности аграрной отрасли» — один из главных документов, который сельхозпредприятия должны изучить и руководствоваться в своей работе. Обсуждены также итоги работы сельхозсектора за прошлый год, вопросы культуры производства и наведения порядка на территории вверенного хозяйства.

Более 60 тысяч работников организаций концерна приняли участие в республиканском субботнике и заработали около 450 тысяч рублей.

Более 60 тысяч работников организаций концерна на добровольных началах приняли участие в республиканском субботнике. В фонд субботника перечислено около 450 тысяч рублей.

К добровольному труду на общественных началах в свободное от работы время работники нефтехимического комплекса приступили с первых чисел апреля, с учетом сменного графика работы предприятий. Приводили в надлежащее состояние мемориальные комплексы, исторические памятники, захоронения воинов и партизан Великой Отечественной войны. 

Высаживали деревья и кустарники, красили металлоконструкции, готовили клумбы к посадке цветов. Проведена уборка дорог, тротуаров, площадок, производственных и закрепленных за организациями территорий, сооружений и территорий детских оздоровительных лагерей, баз отдыха. Ряд подразделений трудились во время субботника на рабочих местах.

Наиболее массово работники концерна вышли на субботник 20 апреля.

Сотрудники аппарата концерна в этот день посадили более 4 гектаров хвойного леса в Пуховичском районе, принимая участие в республиканской добровольной акции «Неделя леса». Каждый работник концерна перечислил в фонд субботника свой дневной заработок.


26/04/2019

Безопасность — превыше всего!

Конкурс общественных инспекторов по охране труда прошёл в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» 26 апреля и был приурочен к Всемирному дню охраны труда и 100-летнему юбилею создания Международной организации труда (МОТ).

Он состоял из двух этапов. На первом этапе, который проходил в течение календарного года и учитывал выполнение ряда показателей по охране труда, были определены лучшие общественные инспекторы и лучшее подразделение по охране труда. Второй этап — творческий, включал 6 конкурсных заданий с применением активных форм обучения по теме охраны труда: викторину, разгадывание кроссворда, ответ на фото-вопрос, блиц-опрос, игру «Угадай слово». В нём «сражались» 12 команд команды из цехов № 6, 7, 8, 9, 10, 12, 18, 23, производства № 2 энергообеспечения, участка № 16 плюс служба охраны, управления качества, заводоуправления.
Приветствуя участников, Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета Общества, и Сергей Троцкий, председатель Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза, отметили, что вопросы сохранения жизни и здоровья работающих, улучшения условий труда и повышения уровня безопасности на рабочих местах являются одной из основных задач в деятельности профсоюзной организации предприятия.
На всех этапах участники конкурса показали достойные результаты. В соответствии с нормами колдоговора отмечены дипломами и поощрены денежными вознаграждениями 11 лучших общественных инспекторов из цехов № 6, 7, 8, 9, 10, 12, 18, 22, 23, участка № 16, производства № 2 энергообеспечения, и лучшее подразделение — цех № 12, достигшее наилучших оценочных показателей промышленной безопасности за 2018 год.
В творческом этапе на первом месте — команда цеха № 10, на втором — команда заводоуправления, на третьем — управления качества.
Все участники конкурса получили сладкие призы от профсоюзного комитета, а команды-победители — дипломы и денежное поощрение.

Марина АЛДОХИНА.



20/04/2019

Знакомство с предприятием

16 апреля открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» с рабочим визитом посетил Председатель Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Владимир АНДРЕЙЧЕНКО.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 125 «О представителях государства» от 28 марта 2019 года Владимир Павлович назначен представителем государства в органах управления открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». Принятие Указа направлено на то, чтобы вывести на качественно иной уровень общее руководство деятельностью открытых акционерных обществ с превалирующей долей государства в уставных фондах, а также определения стратегий и финансово-хозяйственных планов их развития. «Полоцк-Стекловолокно» — одно из таких акционерных обществ.

В знакомстве с предприятием Владимира Павловича сопровождали председатель Витебского областного исполнительного комитета Николай Шерстнёв, председатель Полоцкого райисполкома Николай Шевчук, его заместители Сергей Лейченко и Александр Колодынский. Представительную делегацию встречали исполняющий обязанности генерального директора Роман Близнёв, заместитель генерального директора по экономике и финансам Елена Савицкая, заместитель генерального директора по производству Олег Кривец.
Знакомство с предприятием традиционно началось с музея, где Роман Петрович рассказал о производстве, выпускаемой продукции, областях её применения и географии поставок. Владимира Павловича интересовали детали — какое сырьё используется в стекловарении, какова доля импорта компонентов шихты в материальном и денежном выражении, производительность труда, численность, условия труда и уровень заработной платы персонала, культура производства, резервы снижения себестоимости продукции.
Руководители Общества ответили на вопросы Владимира Андрейченко, проинформировали его о показателях деятельности Общества за 2018 год и динамике его развития. С технологическими переходами производства продукции представителя государства познакомили в цеху выработки стекловолокна № 6, размоточно-крутильном цеху № 8, ткацком цеху № 9, где руководители подразделений рассказали о ходе реализации инвестиционных проектов, перспективах развития производства.

Мария БУДНИК. Фото автора.



20/04/2019

БЕЛНЕФТЕСТРАХ: 20 лет на рынке страховых услуг

В прямой линии по вопросам страхования, прошедшей в редакции газеты «Трудовая смена», приняла участие Диана ЗАКРЕВСКАЯ, директор филиала ЗАСО «Белнефтестрах» в Новополоцке. 1 декабря 2016 года — дата начала добровольного страхования медицинских расходов работников Общества в ЗАСО «Белнефтестрах» по программе «Стационарная помощь» (далее — Программа). В последующие годы Программа была расширена, добавилось возмещение расходов по программе «Амбулаторная помощь». Сегодня каждый работник имеет возможность позаботиться о своём здоровье эффективно и провести профессиональную диагностику состояния своего организма при возникновении первых симптомов заболевания. И этой возможностью заводчане активно пользуются. В газете «Трудовая смена» неоднократно разъяснялись вопросы медицинского страхования. Если же остались ещё неясности, Диана Леонидовна дала ответы на все поступившие в ходе прямой линии обращения работников предприятия.

— На страховом рынке региона мы работаем уже 20 лет, — рассказала Диана Закревская. — Звание страховой компании концерна «Белнефтехим» обязывает быть в числе лидеров в этой области предоставления услуг населению республики. Мы заключаем договоры страхования и сопровождаем их в наиболее удобной для клиентов форме, быстро и качественно (данные для расчёта страхового тарифа принимаются по телефону, по электронной почте, клиенту остаётся прийти в офис и забрать готовый договор страхования, при отсутствии такой возможности полис доставляется клиенту).
Цель нашей работы — всегда быть рядом с нашим клиентом, к каждому найти индивидуальный подход, в трудную минуту помочь материально, урегулировав в максимально сжатые сроки страховой случай (в течение 2 рабочих дней после получения необходимых документов), и морально, поддержав сочувствием, добрым словом.

— Расскажите о бонусах и акциях для клиентов ЗАСО «Белнефтестрах».

— До 30 апреля 2019 года проходит акция по страхованию КАСКО — скидка 10% предоставляется клиентам на все вновь принимаемые на страхование автомобили 2015¬2019 года выпуска. При страховании КАСКО клиентам предоставляются дополнительные бонусы:
  • 13 месяц страхования в подарок;
  • дополнительная скидка при заключении нового договора страхования автомобиля стоимостью 25 000 долларов и более при предъявлении полиса иной страховой компании (действующего, прекратившего действие в течение месяца до заключения нового договора);
  • дополнительная скидка корпоративным клиентам.
Спешите! До конца акции осталось 10 дней!

— Возможно ли так составить договор добровольного страхования медицинских расходов работников Общества на следующий период страхования, чтобы каждый застрахованный мог в пределах страховой суммы выбрать необходимые для него медицинские услуги, в том числе и стоматологические?

— Программа содержит стандартный набор медицинских услуг, единый для всех работников ОАО «ПСВ». В настоящее время за счёт средств договора страхования заводчане могут получать медицинскую помощь в амбулаторных условиях и в условиях стационара, в государственных и коммерческих медицинских учреждениях Республики Беларусь (более 500 медицинских учреждений).
Включение в Программу стоматологической помощи существенно увеличит её стоимость. Администрацией завода решение по данному вопросу отложено до улучшения финансового состояния предприятия.

— Можно ли приобретать за свой счёт лекарства для лечения в дневном стационаре до начала такого лечения, или его стоимость в таком случае не будет компенсирована застрахованному лицу?

— Страховой случай по договору добровольного страхования медицинских расходов — это в том числе и расходы застрахованного лица за оказание медицинской помощи (в нашем случае — приобретение лекарственных средств), включённой в программу добровольного страхования, вследствие внезапного расстройства здоровья или несчастного случая, наступившего в период действия договора страхования. По вашей Программе приобретение лекарств предусмотрено в период нахождения в стационаре, соответственно, страховщик может оплатить лекарственные средства, приобретённые в период с момента назначения их для лечения в дневном стационаре (как правило, врач дневного стационара назначает лечение после открытия стационара). Решение проблемы видим в организации приобретения лекарств не пациентом, а МСЧ ОАО «ПСВ». При самостоятельном приобретении лекарств возмещается стоимость препаратов, использованных только в течение лечения в дневном стационаре.

— Как можно оформить лечение в дневном стационаре поликлиники ОАО «Нафтан» работникам нашего предприятия по программе страхования? Выдаётся ли на период лечения больничный лист?

— Напоминаю, что в поликлинику ОАО «Нафтан» застрахованные работники Общества могут обращаться напрямую, без гарантийного письма страховщика, по медицинским показаниям. Назначенные врачом во время приёма обследования можно пройти в поликлинике ОАО «Нафтан». Вас запишет врач на приёме, либо вы сами можете записаться в регистратуре на ту дату, которая вам удобна. В случае, если обследование (УЗИ, ФГДС, ЭКГ, Холтер-ЭКГ и др.) вам назначено ранее врачом МСЧ Общества либо в территориальной поликлинике по месту жительства, его можно пройти в поликлинике ОАО «Нафтан» по предварительной записи (59-84-69).
Лабораторные исследования в поликлинике ОАО «Нафтан» организуются при наличии направления врача (врача поликлиники ОАО «Нафтан», МСЧ ОАО «ПолоцкСтекловолокно», территориальной поликлиники). В поликлинике ОАО «Нафтан» могут быть составлены все необходимые медицинские документы, в том числе открыт листок временной нетрудоспособности.

— Будет ли в 2019-м году организован за счёт средств страхования забор крови на проведение анализов, как в 2018-м?

— Вопрос очень интересный, предварительно обсуждался с администрацией ОАО «ПСВ» и поликлиники ОАО «Нафтан». В 2019-м году планируется организовать забор крови на анализ специалистами поликлиники 1 раз в месяц, при наличии желающих — 2 раза в месяц.

— Можно ли проходить по договору добровольного страхования медицинских расходов полное обследование при наличии жалоб на здоровье не в Полоцке или Новополоцке, а в областных или республиканских диагностических центрах по желанию застрахованного?

— Обращаю ваше внимание: медицинская помощь застрахованным организуется по медицинским показаниям, а не по желанию клиента. По медицинским показаниям в поликлинику ОАО «Нафтан», в профилакторий ОАО «Нафтан», в Полоцкую центральную городскую больницу в большинстве случаев медицинская помощь организуется по «прямому доступу». В других медицинских учреждениях Витебской области медицинская помощь в амбулаторных условиях может быть организована по направлению врача МСЧ ОАО «ПСВ», поликлиники ОАО «Нафтан» и гарантийному письму Страховщика.
  • НЕСКОЛЬКО ИНТЕРЕСНЫХ ФАКТОВ О РАБОТЕ ДОГОВОРА ДОБРОВОЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАСХОДОВ В 2018 — 2019 ГОДУ:
  • В 4 КВАРТАЛЕ 2018 ГОДА ПРОВЕДЁН ВСЕОБЩИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР РАБОТНИКОВ (КОНСУЛЬТАЦИЯ, ОБСЛЕДОВАНИЕ) ОАО «ПСВ», БЫЛО ДИАГНОСТИРОВАНО БОЛЕЕ 200 ЗАБОЛЕВАНИЙ, ОРГАНИЗОВАНО ИХ ЛЕЧЕНИЕ;
  • ПРОВЕДЁН РЯД ДОРОГОСТОЯЩИХ ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ ОПЕРАЦИЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ ИМПОРТНОГО ПРОИЗВОДСТВА (ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКИХ ОПЕРАЦИЙ СТОИМОСТЬЮ 3 000 РУБ., ЭНДОПРОТЕЗИРОВАНИЕ СТОИМОСТЬЮ 9 000 РУБ. КАЖДАЯ И ДР.).
В государственных организациях здравоохранения Минска, Минской области, включая Республиканские научнопрактические центры, медицинская помощь организуется в случае необходимости сложного диагностического поиска.

— Есть ли возможность застраховать в компании «Белнефтестрах» памятники от вандализма?

— К сожалению, памятники мы не принимаем на страхование. Но спектр страховых услуг ЗАСО «Белнефтестрах» для клиентов разнообразный. Это страхование от несчастных случаев, страхование домашнего имущества, гражданской ответственности владельцев жилых помещений, строений граждан, обязательное страхование автотранспорта, Автокаско, страхование от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу. Современные новости — это реклама нашей деятельности. ДТП, взрывы, пожары, падающие деревья, краны, перепады напряжения, короткие замыкания и т. д., — всё влечёт за собой ущерб имуществу, здоровью. Страховая компания возмещает этот ущерб за счёт средств страхования.
ЗАСО «Белнефтестрах» предлагает своим клиентам самые выгодные условия страхования. Так, договор страхования от несчастных случаев стоит 21 рубль при страховой защите 3000 рублей, средняя выплата за перелом, к примеру, составит 300 рублей. Договор страхования загородных домов, дач стоит 390 рублей при страховой защите 50 000 долларов, средняя выплата по повреждениям составляет 2 000 рублей. Договор страхования дачи стоит от 150 рублей при страховой защите 5 000 долларов, средняя выплата по повреждениям составляет 500 рублей. Договор страхования домашнего имущества стоит 24 рубля при страховой защите 12 000 рублей. Если вас залили соседи, средняя выплата составит не менее 1 000 рублей. Договор страхования ответственности владельцев жилых помещений за вред, причинённый соседям, обойдётся в 39 рублей при страховой защите 6 500 рублей, при этом последняя выплата по такому страхованию нашему клиенту, который залил 2 нижерасположенные квартиры, составила 2 500 рублей.

Работникам открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» как корпоративным клиентам ЗАСО «Белнефтестрах» предоставляется скидка по добровольным видам страхования.

Подготовила Мария БУДНИК.



13/04/2019

Выставка «JEC World» в Париже

В марте Олег КУРИЛИН, генеральный директор открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», специалисты Александр ЯСЮКЕВИЧ, Николай ДИМОГЛО, Анна ПАДАЛИЦА и Елена ГЛАДЫШ представили продукцию нашего предприятия в экспозиции Международной выставки индустрии композитов «JEC World» в Париже.

«JEC World» — крупнейшая международная выставка в области производства и применения композитных материалов — проводится ежегодно с 1965 года. В выставке принимают участие порядка 1300 компаний-экспонентов из 112 стран, в том числе производители и поставщики сырья, оборудования, конечной продукции, а также дистрибьюторы и научно-исследовательские организации.

В рамках выставки проводятся B2B встречи, технические презентации и конференции. Общее число посетителей превышает 70 000 человек.

Открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» приняло участие в выставке «JEC World» в 19-й раз и было представлено индивидуальным выставочным стендом площадью в 27 кв.м. В основе экспозиции — материалы для композитной отрасли (рубленое волокно, директ и spray-up ровинги, конструкционный стекломат и стеклоткани).

Для Общества это выставочное шоу носит имиджевый характер и является площадкой для переговоров как с уже состоявшимися, так и с потенциальными партнёрами. Этой масштабной информационной платформой специалисты Общества пользуются для анализа рыночной ситуации, определения перспективных направлений и технологий развития производства композитных материалов. В ходе выставки с партнёрами предприятия обсуждены текущие вопросы сотрудничества до конца 2019 года, ситуация на рынке, а также намечены перспективы развития сотрудничества. За время работы выставки стенд открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» посетили потенциальные партнёры — представители порядка 100 компаний из 29 стран мира.


13/04/2019

Жить уверенно и достойно

Одним из участников прямой линии по вопросам страхования работников Общества, прошедшей в конце марта, была и.о. директора представительства РДУСП «Стравита» по г. Новополоцку Ирина КОТОВА. И ответила на главный вопрос — зачем надо страховаться? Чтобы жить уверенно и достойно, в том числе завершив трудовую деятельность.

Ирина Владимировна рассказала о страховом предприятии «Стравита» — крупнейшей и единственной страховой организации Республики Беларусь государственной формы собственности, осуществляющей накопительное страхование жизни и дополнительной пенсии. В мае 2008 года руководство открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» приняло решение о страховании дополнительной пенсии работников Общества, достигших 45 лет (женщины) и 50 лет (мужчины).

Ирина Владимировна привела убедительную статистику в пользу страхования дополнительной пенсии:
— За время действия договора страхования дополнительной пенсии страховую защиту получили и получают 2 253 работника открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». Ежемесячно за каждого застрахованного работника предприятие перечисляет в РДУСП «Стравита» страховой взнос в размере двух базовых величин, сегодня это сумма в 51 белорусский рубль. Общая сумма взносов предприятия за весь период страхования составила 2 млн 982 тыс. рублей. При этом накопленная на лицевых счетах работников сумма — 3 млн 300 тыс. рублей.

По состоянию на 1 февраля 2019 года уже произведена выплата дополнительной пенсии в полном объёме 1 141 работнику на общую сумму 1 млн 772 тыс. рублей. Только за 2 месяца 2019 года выплачено 58 тыс. 657 рублей. Выплата производится в два этапа. Первая часть выплачивается в течение 5 рабочих дней после обращения застрахованного работника, она составляет половину накопленной на лицевом счёте суммы плюс весь бонус (дополнительный доход). Вторая выплата перечисляется через 6 месяцев после первой — остаток накопленной суммы и бонус.

На сегодня, подчеркнула Ирина Котова, население республики проявляет всё большую заинтересованность к заключению индивидуальных договоров страхования. В числе индивидуальных клиентов «Стравиты» — почти 100 работников «Полоцк-Стекловолокно».
Далее Ирина Владимировна ответила на вопросы работников Общества, поступившие на прямую линию.

— Если работник уходил на пенсию по вредности и уже получил страховую выплату, но впоследствии вновь трудоустроился на предприятие, будет ли на него перечисляться страховой взнос?

— Предприятие включает в списки застрахованных ранее уволенных и вновь трудоустроенных работников, не достигших общего пенсионного возраста, и перечисляет за них страховые взносы. В дальнейшем после увольнения с работы и достижения общего пенсионного возраста работник сможет получить страховую выплату. Однако надо учитывать, что минимальный срок страхования — 3 года.

— Если работник не имеет права на досрочную пенсию и уволился с предприятия раньше наступления общего пенсионного возраста, но за него уже перечислялись взносы по дополнительному пенсионному страхованию, сможет ли он получить страховую выплату и в какие сроки?

— Если работник уволился с предприятия до достижения пенсионного возраста (касается работников старше 45 лет), наниматель прекращает перечисление страховых взносов на его лицевой счёт. При этом страховую выплату (дополнительную пенсию) этот работник сможет получить только после достижения пенсионного возраста. До момента обращения за выплатой страхового обеспечения на лицевой счёт будет начисляться инвестиционный доход, который впоследствии будет выплачен вместе с дополнительной пенсией. При этом бывший работник предприятия вправе самостоятельно продолжить уплачивать страховые взносы, чтобы увеличить размер дополнительной пенсии.

Срок выплаты страхового обеспечения определяется соглашением о выплате и не может превышать 15 календарных дней от даты подписания Страховщиком и Застрахованным лицом данного соглашения. В случае отсутствия соглашения о выплате страхового обеспечения (при выплате страхового обеспечения единовременно), выплата производится не позднее 20 рабочих дней со дня получения Страховщиком от Застрахованного лица заявления о выплате страхового обеспечения и всех необходимых документов. Такими документами являются:
  • копия пенсионного удостоверения при досрочном выходе на пенсию (разворот стр. 1, 2);
  • копия страниц паспорта 31, 32, 33, а также страницы с отметкой о последней регистрации (прописке);
  • оригиналы указанных документов;
  • номер счёта (зарплатного, пенсионного или карт-счёта), на который будет начислено страховое обеспечение (АСБ «Беларусбанк», ОАО «Белинвестбанк», ОАО «БПС-сбербанк», ОАО «Белгазпромбанк).

— Договор пенсионного страхования, заключённый нашим предприятием, предусматривает ли какие-то страховые выплаты в случае травмы или смерти застрахованного лица?

— В договоре добровольного страхования дополнительной пенсии есть только два страховых случая — «Достижение пенсионного возраста» и «Окончание срока страхования». В случае смерти застрахованного лица наше предприятие возвращает пережившему супругу, а в случае его отсутствия — наследникам застрахованного все средства, накопленные на именном лицевом счёте. Вред здоровью (травмы) в данный договор не может быть включён.

— Не теряет ли со временем свою ценность накопленная страховая сумма дополнительного пенсионного страхования?

— Скажу с уверенностью, что нет. В марте 2019 года размер выплачиваемой дополнительной пенсии работникам ОАО «Полоцк-Стекловолокно» составил 8 492 рубля, при условии, что работник был застрахован с начала действия договора страхования, т. е. с 1 июня 2008 года. Размер же страхового взноса за указанных работников, перечисленный предприятием, составляет 3 908 рублей. Сумма дополнительной пенсии к выплате, как видите, в 2,17 раза превышает сумму перечисленного взноса. На страховые взносы, уплачиваемые страхователем, ежемесячно начисляется инвестиционный доход. По итогам 2018 года совокупная доходность по договорам страхования, заключённым в национальной валюте, составила 8,52%, в иностранной валюте — 5,52%, в российских рублях 5,18% годовых.

— Что будет с накопленной суммой страховых взносов, перечисленной предприятием за застрахованного работника, если он вовремя не обратится за выплатой? Не пропадут ли эти немалые деньги?

— Договором страхования определён срок обращения за страховым возмещением до 3 лет, но с 2011 года ни один договор, по которому не выплачено страховое возмещение, не был закрыт. Забыть о причитающемся страховом возмещении вам не дадут: по окончании срока страхования каждому застрахованному лицу высылается письмо-уведомление с приглашением явиться в страховую компанию для оформления документов и получения причитающейся выплаты.

— Какие наиболее выгодные виды страхования предлагает ваша компания?

— У нас действуют 10 программ страхования. Наиболее популярные три из них — добровольное универсальное страхование жизни, страхование жизни детей и страхование дополнительной пенсии.

Всё больше и больше людей осознают, что будущая пенсия и финансовое положение зависят только от них. Чем раньше начинается процесс накопления, тем он легче в плане финансовой нагрузки, и тем существеннее результат, который застрахованный получает на выходе.

Аналогичная ситуация складывается и по детским программам страхования: если начать копить, когда ребенку три или пять лет, то к моменту окончания школы у родителей будет солидная сумма, которая сможет покрыть расходы на обучение. Заключение договора страхования в РДУСП «Стравита» даёт клиенту ряд преимуществ:
  • на страховые взносы, уплачиваемые страхователем, начисляется инвестиционный доход;
  • клиенты уверены в материальной поддержке в случае непредвиденных обстоятельств;
  • клиент получает накопленную сумму к им самим определённой дате (минимальный срок страхования — 3 года);
  • клиент получает денежные суммы в случае причинения вреда его здоровью или потери трудоспособности, ухода из жизни. При наступлении инвалидности компания предоставляет право на льготный страховой взнос с сохранением размера выплат по накоплению;
  • страхователю возвращается 13% от суммы каждого взноса в течение всего периода оплаты по договору (вычет по подоходному налогу). Таких выгодных условий нет ни в одном банке, где бы вы могли также откладывать определённую сумму на будущее своих детей или к собственной пенсии;
  • клиент не уплачивает подоходный налог с полученных денежных выплат;
  • страховые выплаты РДУСП «Стравита» гарантированы не только её активами, но и защищены государством;
  • сумму отчислений страхователь определяет сам.
Для заключения индивидуального договора страхования вы можете обратиться в наши офисы в г. Новополоцке и г. Полоцке или позвонить по телефонам: 50-00-67, 50-00-47, 42-75-59. Наши специалисты помогут вам определиться с выбором программы, размером взноса, сроком страхования.

Подготовила Мария БУДНИК.


13/04/2019

ДОЛ «КОСМОС» ЖДЁТ

Весна пришла, за апрелем — май, а там и время летнего оздоровления наступит. Как рассказал Андрей Лазарев, начальник ОИКМиСР, в этом году уже установлены размеры средств республиканского бюджета на удешевление стоимости одной путёвки в лагеря с круглосуточным и дневным пребыванием детей. Так, в ДОЛ «Космос» с круглосуточным пребыванием детей сроком на 18 дней эта сумма составит 196 рублей. Стоимость путёвок будет установлена позже, о чём читателям «ТС» сообщит дополнительно.

Отдыхать в ДОЛ «Космос» дети будут в три смены: с 15 июня по 2 июля — первая смена, с 5 июля по 22 июля — вторая смена, с 26 июля по 12 августа — третья смена. Родительские дни — 23 июня, 13 июля и 3 августа.


06/04/2019

КАРАОКЕ: победили все, но есть и лучшие

Мы нередко ждём, что кто-то сделает нашу жизнь интересной, насыщенной событиями, радостной. Сетуем на серые будни… А девять смелых парней и девушек и четыре команды, представленные участниками из разных подразделений Общества, решили сами их украсить и приняли участие в музыкальном, ярком конкурсе караоке, организованном специалистами отдела ИКМиСР при моральной и финансовой поддержке администрации и профсоюзного комитета Общества.

Жеребьёвка определила порядок выступления участников. По условиям конкурса все 4 команды выступили в двух турах, а из девяти солистов за лидерство во втором туре надо было оставить только пятерых. Кто войдёт в эту пятёрку? Ответ на этот вопрос предстояло дать жюри: Андрею Кузьмину, председателю жюри, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам; Татьяне Гуровой, председателю профкома; Татьяне Борейко, зам. председателя профкома; Андрею Лазареву, начальнику ОИКМиСР; Александру Мисевичу, лауреату многочисленных конкурсов самодеятельного творчества; Ирине Гражевской, руководителю образцовой вокальной студии Центра культуры «Полоцк»; Анне Зарюто, руководителю народной вокальной студии «Музыкальная волна» ГДК. И задача эта была не из лёгких, ребята выступали замечательно!
В конкурсе приняли участие команды «Стиляги» (Ольга Щёкотова, Ольга Ковалёва, Александр Богомолов, Антон Гержот, Валерия Поплаухина), «Девяточка» (Наталья Шишова, Владимир Яковлев, Дмитрий Давыденков, Дмитрий Ковалевский, Карина Кулинок), «Найс» (Ольга Васильева, Татьяна Голубева, Андрей Романюк, Вячеслав Гребенюк, Нина Резенкова) и «Чуть выше плинтуса» (Влад Харашкевич, Антон Иваныкин, Шушан Овакимян, Кристина Пилюгина, Игорь Ядевич). Девять из двадцати членов команд отважились выступить сольно. Впрочем, петь в команде оказалось даже сложнее.
С репертуаром определились довольно быстро — и вот уже первые артисты на сцене! Все ребята поддерживали друг друга, аплодировали, подбадривали. Атмосфера конкурса была настолько непринуждённая и дружеская, что волнение улетучилось. Почти. Каждому исполнителю подпевали даже в жюри, просто невозможно было удержаться, такими заразительными были выступления, и песни были подобраны все знакомые каждому, популярные! Участникам конкурса на средства, выделенные профсоюзным комитетом, были предложены сладости, бутерброды, чай и кофе. Так что в ожидании своей очереди выступать можно было подкрепиться, что после рабочего дня было совсем не лишним.
У болельщиков на столиках лежало меню, администратор зала Кристина Маслова быстро оформляла заказы, подавала угощение, приготовленное работниками столовой № 54 цеха № 910. Приятно отдохнуть была возможность у каждого, жаль, что поддержать своих участников конкурса было не так много желающих. Но, думаю, ситуация изменится.
Между тем борьба на сцене обострялась. Уже определились лидеры. В группу финалистов отобрали шестерых солистов. Ольга Васильева, Андрей Романюк, Игорь Ядевич, Александр Богомолов, Антон Иваныкин и Вячеслав Гребенюк — как замечательно все они пели! Но жюри справилось со сложной задачей и определило тройку лучших. Третье место было присуждено Игорю Ядевичу, исполнившему песню группы «Руки вверх!» «Алёшка», на второе место уверенно вышел Андрей Романюк, который исполнил композицию «Хали-гали» группы «Леприконсы», абсолютным лидером была признана Ольга Васильева с песней «Шопен», которую она исполнила не хуже Елены Ваенги.
Определило жюри и лучшие команды конкурса. На третьем месте сборная управления качества, усиленная мужскими голосами цеха № 6 — Вячеслава Гребенюка и Андрея Романюка. Второе место заняли яркие и праздничные «Стиляги» — команда цеха № 8 плюс Александр Богомолов, цех № 6. Лидировала сборная команда «Чуть выше плинтуса», в составе которой самодеятельные артисты заводоуправления, цехов № 10, 7.
Все участники и победители конкурса награждены дипломами и денежными призами.

Приятным бонусом для участников этого музыкального праздника стали выступления Андрея Лазарева и Сергея Иваненко. Провели мероприятие Шушан Овакимян и Ирина Петрович, благодаря которым вечер стал ещё приятнее, теплее, а обстановка более непринуждённой. Прощаясь, они обещали, что такие замечательные мероприятия будут проходить в коллективе предприятия чаще.

Мария БУДНИК. Фото автора. Больше фото — VK, Faсebook.



06/04/2019

НАВЕДЁМ ПОРЯДОК

В целях выполнения работ по наведению порядка в структурных подразделениях и на прилегающих территориях открытого акционерного общества объявлен месячник, который проходит с 1 по 30 апреля.

В каждом структурном подразделении принимаются меры по наведению порядка в производственных помещениях, мастерских, кладовых, вспомогательных помещениях, а также на закреплённых за подразделениями территориях. Для координации работ и подведения итогов месячника назначена комиссия в составе 8 человек под председательством Андрея Кузьмина, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам.

В каждом подразделении будут работать в соответствии с определённым перечнем работ и с соблюдением графика выхода на уборку. Начальники участков № 27 и № 16 будут оказывать содействие в обеспечении транспортом для механизированной уборки проезжей части и хозяйственным инвентарём. Итоги месячника по наведению порядка будут подведены 8 мая.

ПО волнам памяти

1 апреля во всём мире отмечается памятная дата — Международный день освобождения узников фашистских концлагерей. Ветеран открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Галина Михайловна ЕГОРОВА — из числа тех, кто в малолетнем возрасте был принудительно угнан в фашистскую Германию. В 1941 году ей было три года.

— Я родилась в Полоцке, — рассказала собеседница, — мы жили в собственном доме по ул. Громовской, в нашей семье было пятеро детей, все девочки. Папа Михаил Иванович работал на железной дороге стропальщиком, мама Дарья Михайловна была домохозяйкой. Папа закончил 5 классов кадетского корпуса, а это приравнивалось к нашей десятилетке, и мог бы многого добиться, если бы не война…

Что помню о начале войны? На нашу улицу сбросили бомбу, загорелось дерево, мама спрятала нас в подпол… Всех трудоспособных мужчин немцы, захватившие Полоцк, отправили строить разрушенный вокзал. Папе во время этих работ рельсом перебило голень правой ноги. В 1943 году в Германию фашисты угоняли многодетные семьи. Хоть я была и маленькая, в памяти, как нас согнали на станцию, посадили в товарные вагоны, где лошадей перевозили, там на полу были сено, солома и … ёлочные игрушки. Их, наверное, принесла мамина сестра Ульяна, которая нас провожала, чтобы в дороге мама как-то нас развлекала. А мы тянули к ней ручки, не понимая, почему уезжаем без любимой тёти. В вагонах люди кричали, плакали, это было страшно.

Узников привезли в немецкий город Вайден, поселили в бараках, внутри похожих на огромные полки магазина тканей. Отсеки друг от друга были отделены перегородками из простыней. Мужчин от семей отделили и забрали на строительство оборонительных сооружений. А женщины с детьми остались жить в бараках. Дарью Михайловну определили работать на завод, где занимались деревообработкой. Бараки находились при нём, и нередко голодные девчонки бегали к маме, цеплялись за подол и просили кушать. Она прогоняла их, боясь, что немцы-конвоиры будут бить детей. А те, завидев малышню, давали им в руки мётлы подметать территорию от мусора и опилок.

Возле бараков росли яблони, но срывать плоды узникам запрещалось под страхом смерти: сразу же следовала пуля, разившая наповал. А подбирать опадыши разрешали: для чистоты вокруг деревьев. Постоянное чувство голода не превратило людей в животных.

— Мы дружные были, умели сопереживать, сочувствовать, — вспоминает ветеран, — нас много деток было. Рядом с бараками стояла армия американцев-союзников. Но они в войну включаться не спешили, ждали, на чей стороне перевес будет: русских или немцев. Так вот, когда они ели, мы подходили к заграждению и смотрели. А у них всё диковинное было, печенье в жестяных коробках. Они нам по штучке вначале бросали. А мы выстраивались в очередь. Печенье первый подберёт и в хвост, за всеми. Такого, чтобы друг у друга из рук вырывать сладости, не было. Потом нам стали целую банку бросать. Мы честно печенье на всех делили…

САМОЕ СТРАШНОЕ ВОСПОМИНАНИЕ ГАЛИНЫ МИХАЙЛОВНЫ О ТОМ ВРЕМЕНИ — КАК НЕМЦЫ ПРИХОДИЛИ БРАТЬ КРОВЬ ДЛЯ СОЛДАТ ИЗ ГОСПИТАЛЯ. В ПРИОРИТЕТЕ БЫЛИ ПЕРВАЯ И ЧЕТВЁРТАЯ ГРУППЫ. У ГАЛИ, С ЕЁ ПЕРВОЙ ГРУППОЙ, ПО ЦЕЛОМУ БОЛЬШОМУ ШПРИЦУ КРОВИ ВЫКАЧИВАЛИ. ДЕВОЧКА ПЛАКАЛА, ТЕРЯЛА СОЗНАНИЕ, ПАДАЛА НА ПОЛ, А МАМА УТЕШАЛА, КАК МОГЛА: «ЭТО ТЕБЯ ЛЕЧАТ…»

Чтобы не умереть с голоду, сестрички ходили побираться, просить милостыню. За старшую в таких вылазках была десятилетняя Вера, за ней семилетняя Нина и Галя.

— Конечно, страшно было по домам ходить, — вспоминает собеседница, — люди разные попадались. Кто жалел нас, делился съестным, одеждой, обувью, а кто и прогонял безжалостно. Однажды мы втроём к одной немке в дом зашли, а там дверь на английском замке. Мы выйти обратно не можем. А она молится. И пока не закончила, на нас внимания не обращала.

— А потом подошла, показала рукой на соседнюю дверь. Мы туда, а там большая печка раскалённая, огонь, жар. Мы подумали, сейчас нас сожгут (с узниками не церемонились, больных детей сжигали), стали плакать и прощаться друг с дружкой. А оказалось, сын этой женщины — хлебопёк. И нам дали целых три буханки горячего, с одуряющим запахом хлеба! Вот где было счастье! Мы делились едой с соседями по бараку, Телешевыми, как и они с нами. А однажды нам кусок сала подали. Когда мы возвращались в барак, это сало на мосту немцы забрали у Веры и выбросили в реку. Так она с моста за ним сиганула и достала.

В слякоть и снег босоногие, в лохмотьях, оборванные — такой запомнилась неволя девочке. И как убегали от немецких мальчишек, вместо милостыни подававших им разные гадости. И как сосед Фёдор Шарухо, тоже из многодетной семьи, понимавший по-немецки, был назначен полицаем и в баланду бросал червей, а тушёнку забирал себе. По отношению к односельчанам он вёл себя хуже фашистов. И как от бомбёжек прятались в церкви, забрав младшенькую Валю. А ещё красивенькие, чистые, как игрушечные, немецкие домики с заборчиками, летом утопающие в розах…

Когда наши войска, наступая, бросили зажигательную бомбу на бараки, чтобы под шумиху пленники могли сбежать, Дарья Михайловна возможностью не воспользовалась: куда с малышами? Только попросила старика-соседа забрать одну из дочек — Тамару. Освобождения она с детками дождалась в Вайдене. Документы семьи сгорели, позже их восстанавливали в Витебске.

Советских солдат узники встретили с радостью. До Румынии освобождённых везли поездом, в Белоруссию — на машинах. Солдаты рвали детям маки, в изобилии цветущие на полях, и мальчишки и девчонки расцветали улыбками. В Румынии была недолгая остановка, где людей ожидала баня, кровати каждому и чистые простыни, еда. Румыны заботились о прибывших, а девчонки пугливо жались к маме, всё не могли поверить, что свободны, и боялись, что если повели мыться, значит, будут жечь.

В дороге семья воссоединилась, на родину приехали вместе. В Полоцке их дом уцелел, но был во многих местах побит осколками. Михаил Иванович со временем привёл его в порядок.

— Все люди на нашей улице после войны дружно жили, делились последним, — вспоминает ветеран.

Галина пошла учиться в школу, по окончании 10 классов поступила учиться в торговую школу. Но в силу своего характера по полученной специальности работать не смогла и в ноябре 1957 года девушка перешагнула проходную завода стекловолокна.

— Группу молодёжи направили учиться в Гусь-Хрустальный, — вспоминает собеседница, — а 10 ткачей Лидия Ивановна Григорьева решила обучать на месте. Мы с Нелей Денисовой, Надей Маляевой были в их числе. Ещё мы помогали корпуса завода строить, профилакторий, убирали строительный мусор, в помещениях чистоту наводили. Я работала в смене № 3, была профгрупоргом. Любила всё организовывать, мы и в подшефные хозяйства ездили, и на демонстрации ходили. Отработаем смену, в 6 утра сдадим её — и в колхоз. И везде с песнями, дружно, весело! Мой трудовой стаж на предприятии — 36 лет. Завод стекловолокна был моим вторым домом, много людей хороших встретила. 18 лет стояла в очереди на квартиру от завода, когда её получила, обняла стены и плакала от радости… С мужем мы вместе 47 лет прожили, вырастили двух замечательных дочерей, Таню и Свету. Дети обо мне заботятся. С подругами общаюсь, сёстрами. Здоровье, бывает, подводит, но внуки и правнуки дают силы и интерес к жизни.

… Страшное слово «война» Галина Михайловна услышала в нежном возрасте, прошла через суровые испытания, потеряла детство, здоровье… Великая Отечественная больно расписалась в душе малолетней узницы, и эта рана будет вечно кровоточить.

Марина АЛДОХИНА. Фото автора.



06/04/2019

ТУРНИР ИНТЕЛЛЕКТУАЛОВ

ВЫЯВЛЕНИЕ лидеров и тренировка распределения обязанностей, объединение усилий для достижения поставленной цели, быстрое принятие решений, расширение кругозора и мотивация на обучение и саморазвитие — всё это МОЗГОБОЙНЯ — лёгкая интересная игра в вопросы и ответы, которая сплотит ваш коллектив ещё больше!
По инициативе МОЛОДЁЖНОГО СОВЕТА 18 апреля в 19.00 в кафе «КЛЯКСА» (г. Новополоцк, ул. Молодёжная, 152) впервые пройдёт интеллектуальная игра МОЗГОБОЙНЯ среди работников «Полоцк-Стекловолокно». К участию приглашаются команды заводчан от 4 до 10 человек, без возрастных ограничений. Приём заявок и дополнительная информация в отделе ИКМиСР (каб.602 з/у, тел. +375(29) 597-25-25).

Присылайте заявки с указанием названия команды и количества участников в ней и станьте частью большого праздника! Спешите, количество мест ограничено!

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ ВИДЕОРОЛИКОВ «СВЯТО ЧТИМ ГЕРОЕВ ИМЕНА»

КОНКУРС ПОСВЯЩЁН 75-ЛЕТИЮ ОСВОБОЖДЕНИЯ БЕЛАРУСИ ОТ НЕМЕЦКО-ФАШИСТСКИХ ЗАХВАТЧИКОВ.

Заявки и конкурсные работы, как индивидуальные, так и коллективные, принимаются по 30 апреля. Подведение итогов конкурса — 2 мая.

К участию в конкурсе принимаются авторские видеоролики, отражающие события Великой Отечественной войны, воспоминания жителей Полоцкого района, рассказы о подвигах наших земляков, снятые любыми доступными средствами, соответствующие тематике и номинациям конкурса.
Конкурсная работа — это видеоролик продолжительностью 2-5 минут, при создании которого допускается использование специальных программ и инструментов, материалов из других источников (видео-хостинги, социальные сети и т. п.). Видеоролик может сопровождаться текстом, музыкальным материалом, голосовым озвучиванием.

Конкурсные материалы необходимо предоставить на цифровом носителе (USB флеш-накопитель) и отправить на электронную почту Ovakimyan@psv.by совместно с заявкой (форма заявки — в ОИКМиСР).

Номинации конкурса:
  • «Память огненных лет» — видеозапись интервью с человеком, пережившим Великую Отечественную войну (участником боевых действий, партизаном, работником тыла, узником концлагеря, ребёнком времён войны), в котором он делится своими воспоминаниями;
  • «Слава воину-победителю» — видеорассказ о родственнике либо земляке, участнике Великой Отечественной войны;
  • «О героях былых времен» — презентация с использованием фотоматериалов на военную тему Полоцкого региона;
  • «От нас, не видевших войны» — поздравительные презентации и видеоролики ветеранам с Днём Победы и 75-летием освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.
В каждой номинации определяются победители с присуждением I, II и III мест.

Жюри будет оценивать видеоролики по содержательным и техническим критериям:

Содержательная оценка — раскрытие заявленной темы, достоверность, актуальность; глубина раскрытия темы, информативность; оригинальность видеоролика (новизна идеи); общее эмоциональное восприятие; уровень авторского компонента в работе.

Техническая оценка — качество видеосъёмки; уровень владения специальными выразительными средствами; соответствие заявленным требованиям.

Победители будут награждены дипломами и денежными призами. Организаторы конкурса оставляют за собой право учреждать специальные номинации и призы.

Предоставляя свою работу на конкурс, автор ролика даёт право организаторам конкурса на его использование при проведении мероприятий Общества, размещение в сети интернет, участие в творческих проектах и т. п.

Контактная информация: ОИКМиСР, тел.: 54-88, 54-84, +375(29) 597-25-25, +375(29) 514-80-02.

Эл. почта: оvakimyan@psv.by, Petrovich@psv.by.



06/04/2019

ВСЕ вопросы решаются

ОЧЕРЕДНОЕ расширенное заседание Совета физкультуры прошло с участием генерального директора Общества Олега Курилина, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрея Кузьмина, председателя профсоюзного комитета Татьяны Гуровой.

Олег Анатольевич поблагодарил спортсменов за активное участие в соревнованиях и спартакиадах различного уровня, а значит, популяризацию и рекламу открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» в стране, пообещал в рамках разумного морально и материально поддерживать развитие спорта в акционерном обществе.

— Я УБЕЖДЁН, ЧТО СПОРТ ВАЖЕН, И ТОЛЬКО ЗА ТО, ЧТОБЫ СТИМУЛИРОВАТЬ ЕГО РАЗВИТИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ, — ПОДЧЕРКНУЛ ОЛЕГ КУРИЛИН, — РАБОТНИК, ВЕДУЩИЙ ЗДОРОВЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ, И В ПРОИЗВОДСТВЕ НЕ ПОДКАЧАЕТ. СО ВРЕМЕНИ ПРОШЛОЙ ВСТРЕЧИ СДЕЛАНО МНОГОЕ: СШИТА ФОРМА ДЛЯ ОБЩЕЗАВОДСКОЙ КОМАНДЫ ЛЫЖНИКОВ, ПРИОБРЕТЕНЫ ЛЫЖНЫЕ БОТИНКИ И КРЕПЛЕНИЯ К НИМ, ДВЕ ПАРЫ ЛЫЖ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СБОРНОЙ ОБЩЕСТВА, ОБНОВЛЕНА ОБУВЬ ДЛЯ МАССОВОГО КАТАНИЯ НА ЛЫЖАХ, КУПЛЕНА ВИНТОВКА ДЛЯ УЧАСТИЯ В СОРЕВНОВАНИЯХ ПО СТРЕЛЬБЕ. СПОРТИНВЕНТАРЬ БУДЕМ И ДАЛЬШЕ ПРИОБРЕТАТЬ ПО МЕРЕ НЕОБХОДИМОСТИ.

Поддержку от профсоюза пообещала инициативе спортсменов и Татьяна Гурова.

Олег Курилин поинтересовался, что волнует аудиторию.

И вопросы не заставили себя ждать. Планируется ли замена освещения в спортзале бассейна? Будет ли включена стрельба как соревновательный вид в заводскую круглогодичную спартакиаду? Выдадут ли сборной по волейболу кроссовки? Будет ли изготовлена спортивная атрибутика, чтобы и спортсменам, и болельщикам более ярко пропагандировать предприятие на соревнованиях? Наиболее активные спортсмены в цехах № 7, 9, 10, БВЦ, а как привлечь остальных заводчан? По заданным вопросам было видно неравнодушие собравшихся к спортивной составляющей жизни предприятия. Ответы были даны сразу же, генеральный директор подчеркнул, что все вопросы решаемы.

— Я жду от вас предложения по организации летнего отдыха, — обратился Олег Анатольевич к спортсменам, — тем более, что закуплен новый автобус для поездок. Возможно, вас заинтересуют турпоходы или турслёты, дружеские встречи. Соревновательный опыт, который формируется в дружеских встречах, турнирах или матчах, важен и необходим. Помните, я всегда вас поддержу и надеюсь на взаимность.
А далее наступил приятный момент вручения комплектов новой спортивной формы цехам. И первоочередное право определиться с её цветом получили цеха-победители в трёх спартакиадах: среди мужских, женских команд и «Здоровье». Под аплодисменты зала первыми осуществили свой выбор спортсмены цеха № 7 (на фото). Соперники в зале переживали: кто боялся, что не достанется комплекта желаемого цвета, кто — не того фасона, с воротничком или без… В итоге, как водится, победила дружба, и все восемь команд получили те комплекты, что хотели.

Марина АЛДОХИНА.
Текст и фото.



Вернуться наверх