Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Газета "Трудовая смена"


10.10.2020

Пусть жизнь будет щедра

1 октября отметили свой праздник люди золотого возраста. По данным ВОЗ, к ним относятся те, кому 60 лет и старше. Они уверенно опровергают стереотип, что с приходом пенсии активная жизнь заканчивается: общаются в социальных сетях, пользуются интернетом, занимаются внуками, дачами, хобби.

На праздничный концерт, приуроченный ко Дню пожилых людей, ветеранов открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» пригласили в ГУК «Центр культуры «Полоцк».

Андрей Кузьмин, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, первым от администрации поздравил собравшихся:

— Дорогие ветераны! 2020 год принёс нам немало трудностей и испытаний, но полоцких химиков всегда отличали профессионализм, мудрость, ответственность, честность перед собой и окружающими. Несмотря на все трудности, предприятие выстояло, во многом благодаря фундаменту, заложенному вами, уважаемые ветераны.

По итогам 9 месяцев работы и прогнозным оценкам на весь год, предприятие выполнит практически все прогнозные показатели, за исключением экспорта. Нам пришлось вместо закрытых в связи с эпидемиологической ситуацией рынков искать новых потребителей, другие пути поставки продукции. Сегодня мы уменьшаем выпуск стеклонитей и стеклоровингов, чтобы увеличить текстильную переработку. Ведётся строительство нового цеха термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков. Его ввод в строй запланирован на апрель 2021 года. Там будут иные условия для обработки стеклоткани, что позволит предприятию выйти на другой уровень технологического потребления.

В этот зал вы пришли, чтобы отвлечься от повседневных будней, отдохнуть. А как известно, трудности преодолевать легче, когда у тебя хорошее настроение. Я желаю вам только хорошего настроения и оптимизма от просмотра праздничного концерта.

Татьяна Борейко, зам. председателя профсоюзного комитета, поблагодарила ветеранов за многолетний и добросовестный труд на предприятии, за мудрость и опыт:

— Пусть не подводит вас здоровье, глаза светятся от счастья, радуют дети и восхищают внуки, а возраст не будет в тягость. Больше отдыхайте и наслаждайтесь каждой минутой жизни!

Вера Семёновна Дмитриева, председатель совета ветеранов, также сердечно поздравила возрастную аудиторию с праздником — Днём мудрости и уважения. Пожелала присутствующим любви и красоты, терпения, доброты.

— Пусть ваша сердечность и отзывчивость, стремление к лучшему, доброжелательность и открытость притягивают родных, близких и друзей. Желаю вам спокойствия, добра, благополучия, крепкого здоровья, праздничного настроения. Пусть жизнь будет щедра к вам!

В этот день все поздравления были направлены тем, кто может многое рассказать и многому научить — людям с безграничной мудростью, бесценным жизненным и профессиональным опытом, который они щедро передают молодому поколению. Несмотря на возраст, ветераны остаются молодыми и энергичными, помогают воспитывать внуков (у одной бабушки в зале их оказалось шесть!). Вклад ветеранов в процветание и развитие страны — весом!

Хорошее настроение дарили им полоцкие творческие коллективы и солисты, как давно полюбившиеся, так и новые. Зрители тепло принимали артистов — каждый выходивший на сцену участник концерта получил свою порцию щедрых аплодисментов.

Марина АЛДОХИНА, фото автора


10.10.2020

Определены лучшие

Завершился в цехах предприятия конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.

В цехе № 9 за победу сражались ткачи и помощники мастера — всего 10 человек. Это Евгений Барановский, Иван Титов, Сергей Поцелуенок, Евгений Пракапович, Ольга Шепелевич, Виолетта Куцевалова, Юлия Житинёва, Анастасия Петроченко, Ольга Пугач, Наталья Достанко. К участию в конкурсе допускались только те ребята, которые имеют высокие производственные технологические и качественные показатели, соблюдают трудовую дисциплину. В двух этапах (теоретическом и практическом) молодые рабочие показывали свои знания и умения в профессии: своевременно и качественно выполняли производственные задания, не забывая при этом соблюдать нормы охраны труда, культуру производства.

Все участники хорошо справились с конкурсными заданиями. С небольшим отрывом по количеству баллов первое место заняли Наталья Достанко и Евгений Пракапович, второе — Ольга Пугач и Сергей Поцелуенок, третье — Анастасия Петроченко и Иван Титов.

Награждение победителей состоялось вчера в столовой № 54 заводоуправления. Подробности праздничного мероприятия читайте в следующем номере газеты «Трудовая смена».

Ольга БАХУР, фото автора


10.10.2020

Значимое решение

Несмотря на снижение экономической активности в мире из-­за пандемии коронавируса нашему предприятию удалось справиться со сложной экономической ситуацией, преодолеть кризисные явления, и в непростых условиях достичь выполнения ключевых показателей эффективности по рентабельности продаж, чистой прибыли, снижению уровня затрат на производство продукции (работ, услуг), темпу роста экспорта услуг, валовой добавленной стоимости на одного среднесписочного работника по итогам работы за 8 месяцев 2020 года.

Учитывая все эти факторы, администрация и профсоюзный комитет обратились в концерн «Белнефтехим» с ходатайством об увеличении на 25% тарифной ставки I разряда для работников ОАО «ПСВ». Совместными усилиями администрации и профсоюзного комитета Общества, а также благодаря активному содействию Республиканского комитета Белхимпрофсоюза и ФПБ, концерном принято значимое для коллектива решение: с 1 октября 2020 года для рабочих и служащих промышленно­-производственного персонала, непромышленной группы размер тарифной ставки I разряда увеличен на 25%. При этом необходимо принять меры по обеспечению сбалансированного роста заработной платы на основании роста производительности труда.

Также руководством предприятия изыскана возможность за достижение высоких производственных результатов увеличить единовременно размер премии. Так, приказом генерального директора в соответствии с действующими положениями о премировании работников ОАО «ПСВ» начисленная премия за основные показатели работы будет увеличена на 180 рублей рабочим Общества за сентябрь, руководителям, специалистам, служащим и работникам непромышленной группы (неосновной деятельности) — за август текущего года.

Не будет увеличена премия руководителей, специалистов и служащих, уволившихся с 1 августа и принятых на работу с 1 августа, а также рабочих, уволившихся с 1 сентября и принятых на работу с 1 сентября.

Не стоит рассчитывать на прибавку тем работникам, которые имеют непогашенное дисциплинарное взыскание в течение периода с 1 января 2020 года по дату выхода настоящего приказа (30.09.2020).

Дополнительную премию работники получат в сроки выплаты заработной платы за сентябрь.

Огромная благодарность всему коллективу акционерного общества за напряжённый, плодотворный труд на каждом рабочем месте и достижение высоких производственных результатов.


Первая в этом сезоне

С 29 сентября по 2 октября в Минске прошла 19-­я Международная выставка химической и нефтегазовой промышленности «Химия. Нефть и Газ».

На выставке было продемонстрировано оборудование, сырьё, технологии и продукция химической, нефтеперерабатывающей, нефтяной и газовой промышленности. Участие в глобальном отраслевом форуме приняли «Гродно Азот», Мозырский НПЗ, «Белшина», «Могилёвхимволокно», «Нафтан», ПО «Белоруснефть», «Крион», Завод горного воска, «Лакокраска», г. Лида.

ОАО «ПСВ» представило свою продукцию составе объединённого стенда концерна «Белнефтехим».


День матери

14 октября в Беларуси — День матери. Впервые его стали отмечать в нашей стране в 1996 году. В этот день поздравляют всех белорусских женщин ­матерей, независимо от их возраста. Также чествуют будущих мам.

Именно мама подарила каждому из нас этот удивительный и прекрасный мир. У работников ОАО «ПСВ» появилась прекрасная возможность сказать спасибо своим матерям за тепло и заботу, улыбки и любовь, за те моменты, которые никогда не забыть… По уже сложившейся традиции накануне праздника профкомом Общества в фойе лабораторного корпуса была организована и проведена акция «Поздравим маму вместе!». Все желающие смогли подписать красочные открытки с сердечными пожеланиями для самого дорогого человека на земле. Предлагалось 4 открытки на выбор. Более 150 писем от заводчан бесплатно будут доставлены адресатам.

В ОАО «ПСВ» трудятся 59 мам, воспитывающих троих и более детей. Они также не остались без поздравлений. В преддверии Дня матери профсоюзным комитетом предприятия им была перечислена материальная помощь в размере 30 рублей каждой.


10.10.2020

Программа страхования дополнена с учётом пожеланий заводчан

Перед продлением договора добровольного страхования медицинских расходов работников предприятия на 2020­2021 год руководством открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» 16 сентября была организована встреча работников нашего предприятия с генеральным директором Общества Олегом КУРИЛИНЫМ и руководством ЗАСО «Белнефтестрах» — генеральным директором Анатолием ЧАЙЧИЦЕМ, директором Новополоцкого филиала Дианой ЗАКРЕВСКОЙ, начальником управления медицинского страхования Еленой ГУЧЕК.

На встрече обсудили итоги работы по предыдущему договору, поговорили о качестве обслуживания заводчан как корпоративных клиентов, выслушали пожелания работников по наполнению программы страхования на следующий период страхования. Все вопросы и пожелания, высказанные на встрече, были проработаны совместно администрацией предприятия и страховщиком, их учли при заключении договора добровольного страхования медицинских расходов в новой программе, которая начала действовать с 1 октября 2020 года. Не зря слоган страховой компании «Белнефтестрах» — «На шаг опережая случай». В новой программе страхования сохранена направленность на профилактику и раннюю диагностику заболеваний. Какие же новые возможности для заводчан предусмотрены с 1 октября по обновлённой и дополненной программе добровольного медицинского страхования? На этот важный для работников нашего предприятия вопрос отвечает Диана Закревская.

— Страховая компания для работников открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» организует медицинскую помощь в амбулаторных условиях и в условиях стационара в ведущих учреждениях здравоохранения Республики Беларусь, включая республиканские научно­-практические центры, многопрофильные клинические больницы Минска, Витебска и других областей, коммерческие медицинские центры.

Алгоритм стандартный: медицинская помощь организуется по НАПРАВЛЕНИЮ врача медицинского учреждения (в том числе МСЧ ОАО «ПСВ», поликлиники ОАО «Нафтан», территориальной поликлиники и др.) и ГАРАНТИЙНОМУ ПИСЬМУ Страховщика.

Теперь подробнее о новых возможностях в рамках страхования медицинских расходов.

С 1 октября установлена общая страховая сумма 250 рублей на стоматологическую помощь и лекарственное обеспечение в амбулаторных условиях. Застрахованные самостоятельно определяют на какое лечение потратить эти деньги.

Причём стоматологическая помощь организуется в государственных стоматологических клиниках Полоцка, Новополоцка, в поликлинике и санатории ОАО «Нафтан», в ООО «Стоматология на Покровской». Работники, как и ранее, могут записываться на приём к стоматологу в профкоме предприятия (по телефону 41­55­09) либо самостоятельно, используя стандартный алгоритм — через КОЛЛ­ЦЕНТР Страховщика.

Дополнительно в программу включены манипуляции (терапевтические и хирургические), связанные с подготовкой к ортопедическому лечению, за исключением подготовки к имплантации.

Застрахованное лицо также может самостоятельно приобрести лекарственные средства, назначенные лечащим врачом, после проведённого лечения в стационаре круглосуточного пребывания в период действия договора страхования. Страховая компания возместит понесённые расходы (работники предоставляют медицинские документы, подтверждающие назначение лекарств, документы, подтверждающие понесённые расходы на их приобретение).

Обследования МРТ, КТ, как и ранее, организуются по назначению врача в государственных учреждениях здравоохранения, но в экстренных случаях по решению Страховщика могут быть организованы в коммерческих медицинских организациях республики.

Изменился порядок организации реабилитационно­-восстановительного лечения в амбулаторных условиях: количество видов курсового лечения, процедур массажа и физиолечения в государственных учреждениях здравоохранения, в поликлинике и санатории ОАО «Нафтан» определяются медицинскими показаниями.

Для назначения физиотерапевтического лечения в санатории ОАО «Нафтан» Застрахованному лицу достаточно предъявить врачу санатория выписку из медицинских документов и не иметь противопоказаний для лечения.

Курс физиотерапевтического лечения согласовывается за 1-2 дня до его начала Застрахованным лицом самостоятельно по телефону: 52­15­92, врач­-физиотерапевт (с 8.00 до 16.30).

По просьбам заводчан список реабилитационно-­восстановительного лечения дополнен процедурами:

  • классическая корпоральная иглорефлексотерапия (10 процедур за год),
  • бальнеологическое лечение (10 процедур за год).

В программу страхования включён комплекс УЗИ с целью диагностирования имеющихся бессимптомных патологий для определения основных факторов риска развития нарушения здоровья.

Комплекс УЗИ проводится БЕЗ НАПРАВЛЕНИЯ врача в санатории ОАО «Нафтан» каждый вторник.

Для женщин обследования проводятся в 8.15, 9.45, 11.15, 14.45:

это УЗИ щитовидной железы, УЗИ молочной железы, УЗИ органов брюшной полости, ЭХО­КГ, консультация физиотерапевта.

Для мужчин обследования проводятся в 12.45:

это УЗИ щитовидной железы, УЗИ органов брюшной полости, УЗИ предстательной железы, ЭХО­КГ, консультация физиотерапевта.

Застрахованные ежемесячно до 29 числа самостоятельно записываются на УЗИ обследование по ГРАФИКУ санатория у специалиста ЗАСО «Белнефтестрах» в кабинете № 15 в МСЧ ОАО «ПСВ» либо по телефону: +375 (33) 698­80­48.

Информацию о наличии дополнительных талонов на УЗИ сверх графика можно уточнять у администратора санатория ежедневно с 8.00 до 20.00 по телефону: 50­99­92.

Программа дополнена реабилитационно­-восстановительным лечением после перенесённой коронавирусной инфекции COVID­19 и пневмонии.

Курс реабилитации проводится в санатории ОАО «Нафтан» и включает:

  • массаж;
  • ингаляционную терапию (в том числе гипокситерапию «горный воздух»);
  • галокамеру.

Начало процедур в 16.30, окончание — в 20.00.

Застрахованное лицо ежемесячно до 29 числа самостоятельно записывается на 10-­дневный курс реабилитации, который проводится ежедневно, согласно графику заездов в санаторий. Запись проводит специалист ЗАСО «Белнефтестрах» в кабинете № 15 в МСЧ ОАО «ПСВ» либо по телефону: +375 (33) 698­80­48. При этом за 1­2 дня до начала курса лечения Застрахованное лицо согласовывает с врачом санатория время приёма для определения показаний к лечению и согласования порядка получения процедур. Контактный телефон: 50­99­92 (с 8.00 до 20.00). На осмотре врачу застрахованное лицо предоставляет выписку из медицинских документов с обязательным указанием о перенесённой коронавирусной инфекции COVID­19 или пневмонии.

Застрахованные лица, желающие пройти указанный курс в утренние/дневные часы, самостоятельно записываются по телефону: 50­19­37 (с 8.00 до 17.00).

Раздел программы «Стационарная помощь», исходя из пожеланий заводчан, дополнен новыми возможностями.

В Программу включены изделия медицинского назначения: компрессионные чулки, бельё, бандажи.

По медицинским показаниям с 1 октября в стационаре могут организовываться:

  • операции на венах с применением лазерных методик или РЧА — без ограничений;
  • операции на органах зрения, в том числе по поводу катаракты с установкой интраокулярной линзы импортного производства, операции при глаукоме с установкой дренажей импортного производства — без ограничений.

С учётом специфики работы ОАО «ПСВ», уже диагностированных заболеваний органов дыхания программа дополнена курсом спелео­лечения в ГУ «Республиканская больница спелеолечения» (г. Солигорск) по направлению ВКК поликлиники ОАО «Нафтан».

Неизменными остаются условия обращения по медицинским показаниям в поликлинику ОАО «Нафтан» на консультационные приёмы узких специалистов БЕЗ НАПРАВЛЕНИЯ врачей МСЧ или Полоцкой центральной городской поликлиники и БЕЗ ГАРАНТИЙНОГО ПИСЬМА СТРАХОВЩИКА по системе ПРЯМОГО ДОСТУПА.

Напоминаем алгоритм работы с поликлиникой ОАО «Нафтан».

Так же, как и в прошлом году, всех желающих пройти обследование автобус ОАО «ПСВ» централизовано в установленные дни будет доставлять в поликлинику ОАО «Нафтан». На приём к врачу в поликлинике НЕОБХОДИМО ПРЕДВАРИТЕЛЬНО записаться в профкоме Общества по телефону: 41­55­09. При посещении поликлиники при себе необходимо иметь паспорт и карточку Застрахованного лица.

По желанию на консультацию к врачу в поликлинике ОАО «Нафтан» можно записаться на любой другой день (кроме дней централизованной доставки автобусом) по телефонам:

  • регистратура корпус «Нафтан» — 59­83­25;
  • регистратура корпус «Полимир» — 55­76­01.

Специалистам регистратуры необходимо сообщить, что звонит работник ОАО «ПСВ», и записаться на удобное время.

Назначенные врачом во время приёма обследования можно пройти в поликлинике ОАО «Нафтан», предварительно записавшись по телефону: 59­84­69.

Для организации лабораторных исследований в поликлинике ОАО «Нафтан» следует обращаться с направлением:

корпус «Нафтан»:

  • биохимический анализ крови — каб. 308 с 9.00 до 10.00, натощак, контактный телефон: 59­27­10;
  • общий анализ крови, общий анализ мочи — каб. 320 с 9.00 до 10.00, контактный телефон: 59­43­03.

корпус «Полимир»:

  • биохимический анализ крови, онкомаркёры, гормоны — каб. 316 с 9.00 до 10.00, натощак, контактный телефон: 55­70­57;
  • общий анализ крови, общий анализ мочи — каб. 213 с 9.00 до 10.00, контактный телефон: 55­71­04.

Напоминаем!

В поликлинике ОАО «Нафтан» могут быть составлены все необходимые медицинские документы, в том числе открыт листок временной нетрудоспособности.

В санатории ОАО «Нафтан» также можно напрямую получить медицинскую помощь БЕЗ ГАРАНТИЙНОГО ПИСЬМА по направлению врача МСЧ ОАО «ПСВ», территориальной поликлиники и поликлиники ОАО «Нафтан».

Предварительная запись на обследования осуществляется по телефону непосредственно у специалистов:

  • УЗИ сердца, функциональная диагностика (ЭХО­КГ, суточное мониторирование ЭКГ, АД) — 50­17­55,
  • МРТ — 50­13­46,
  • врач­-невролог — 58­14­15, (понедельник-пятница с 11.30 до 20.00),
  • врач­-уролог — 75­00­47 (среда с 16.00 до 20.00; суббота с 10.00 до 16.20).

Также прямой доступ БЕЗ ГАРАНТИЙНОГО ПИСЬМА страховщика организован в медицинские учреждения УЗ «Полоцкая центральная больница».

В новой программе страхования мы постарались максимально учесть все пожелания заводчан. В свою очередь заводчанам желаем отличного настроения и крепкого здоровья! Обо всех новых возможностях страхования вы можете прочитать на страницах газеты «Трудовая смена».

Подготовила Мария БУДНИК


03.10.2020

Энергосбережение и экологичность

25 сентября, в полдень, генеральный директор нашего предприятия Олег КУРИЛИН нажал пусковую кнопку, и печь № 3 по переработке отходов химического производства в эрклёз была пущена в работу после останова на плановый холодный ремонт.

Печь № 3 находится в цехе № 7, сюда поступают отходы со всех стекловаренных печей, чтобы после переработки стать эрклёзом, одним из важных компонентов шихты, используемой для получения качественного стекловолокна. Можно сказать, что, давая вторую жизнь образованным в ходе выработки стекловолокна грубым отходам, печь № 3 помогает снижать затраты на производство продукции, экономить дорогостоящее сырьё.

— На печи работает 15 человек: по 1 стекловару и 2 аппаратчика переработки отходов химического производства в каждой технологической смене, — рассказывает мастер участка Максим Белоусов. — В соответствии с Программой замены газового оборудования по истечении назначенного ресурса эксплуатации в ходе ремонта была произведена полная замена газового оборудования печи, отслужившего положенные 20 лет.

Увеличение мощности печи по переработке отходов в ходе ремонта не планировалось, главной задачей было снижение энергопотребления и улучшение экологических показателей. С этой целью было приобретено современное оборудование — газовые горелки итальянской фирмы «Glass Servise». Ожидается, что их использование в работе позволит снизить потребление природного газа и приведёт к сокращению вредных выбросов в атмосферный воздух.

Ремонтные работы начались 1 июля 2020 года. Генподрядчик ремонтных работ — ОАО «Могилёвтехмонтаж». Ремонт шёл по плану, в нём были задействованы специалисты цеха № 7, работы по замене и реставрации напольного покрытия вели работники цеха № 22, монтаж металлоконструкций печи выполнили работники цеха № 18 нашего предприятия.

В эти дни завершается сушка печи, далее предстоит её выводка на рабочий режим.

Подготовила Мария БУДНИК, фото автора


03.10.2020

На повестке дня важные вопросы

30 сентября на базе нашего предприятия состоялось выездное заседание Полоцкого филиала Витебского областного союза нанимателей.

Открывая заседание, председатель, директор исполнительной дирекции Витебского союза нанимателей Владимир Туравинов обозначил основные вопросы, которые предстояло рассмотреть его участникам: о текущей ситуации в промышленном комплексе г. Полоцка; о проблемах и путях повышения эффективности и перспективах развития предприятий и организаций региона; о профилактике острых респираторных заболеваний, гриппа и коронавирусной инфекции.

По вопросам повестки дня заседания выступили Алеся Корначёва, начальник управления экономики Полоцкого райисполкома; Олег Курилин, генеральный директор ОАО «ПСВ»; Игорь Сущевич, директор СООО «Завод НОДВИГ»; Василий Хамёнок, генеральный директор ОАО «Полоцкий комбинат хлебопродуктов»; Юлия Гречуха, зам. главного врача Полоцкого зонального центра гигиены и эпидемиологии.

Выступая по завершающим повестку дня вопросам, Владимир Туравинов объявил о вступлении в Витебский областной союз нанимателей новых членов — ДКУП «Управление капитального строительства г. Полоцка», УПП «Полоцкая птицефабрика» и ООО «Научно­производственное объединение «ПроектКонцепт», поздравил юбиляров, подвёл итог заседанию.

Осенняя ярмарка

Цехом № 910 для заводчан была организована осенняя ярмарка. Два дня, 25 и 29 сентября, в здании ЦЗЛ в продаже были овощи урожая филиала «Весна­энерго» РУП «Витебскэнерго» по очень привлекательным ценам.

Повышенным спросом пользовались томаты, стоимость которых была значительно ниже, чем в других торговых точках города, огурцы, зелень.

Соб. инф.


03.10.2020

Наша молодёжь — лучшая

С молодёжью работать интересно, уверены специалисты отдела информационной, культурно-­массовой и спортивной работы. Это всегда свежие идеи, море неиссякаемой энергии, полезные начинания и стремления, разноплановые мероприятия, творческие конкурсы, соревнования. В преддверии V Молодёжного форума «Молодёжь. Инициатива. Развитие» специалисты отдела ИКМиСР реализуют творческий офлайн­-проект «Завод молодёжный», цель которого — объединение инициативной молодёжи и выборы Молодёжных советов технологических смен. Он связан с цифрой 5 — 5 смен, 5 выездов на Сую, 5 мероприятий, 5 локаций в молодёжном квесте.

Первооткрывателей, молодёжь 4-­й смены, на Суе приветствовали Андрей Лазарев, начальник ОИКМиСР, Татьяна Борейко, зам. председателя профкома, Зоя Коскина, Юлия Кулькина­Тризно и Ирина Петрович (ОИКМиСР).

— Сегодня замечательная погода, день насыщен мероприятиями, надеемся, вы все, сильные, смелые, ловкие, получите заряд хорошего настроения и много позитивных эмоций от нашего общения, а также достойно преодолеете все испытания, вам приготовленные на молодёжном квесте, — звучало в приветствии молодёжи, — четвёртая смена, вы — лучшие, а ваши улыбки и задорный смех — самая прекрасная оценка этой встречи!

Разбившись на команды, которых также знаково было 5 — «Смурфики» (капитан Михаил Веселов, цех № 9), «Адреналин» (капитан Михаил Баранов, цех № 8), «Эдельвейс» (капитан Игорь Завалищев, цех № 8), «Стекляшки» (капитан Дмитрий Матвеев, цех № 10), «Файв» (капитан Елена Васильева, цех № 12), — участники, получив маршрутные листы с пятью (!) локациями и взявшись за руки (а это было непременное условие квеста), отправились на свои станции зарабатывать баллы. Речёвки, которые они скандировали, показывали всю серьёзность настроя на победу. К примеру: «Файв — это круто! Файв — это класс! Первое место будет у нас!» Или вот так: «Эдельвейсы под ногами не растут, чтобы дойти до эдельвейса, нужен труд».

Все команды также успели разместить свои креативные фото в социальных сетях, а потом ещё снимали видео в процессе, чтобы к Молодёжному форуму сделать ролик о том, как весело и насыщенно живёт 4­-я смена.

На станциях «Портрет­Респект», «ЛогичНо», «Экспресс­Старт», «Мишень», «Музыкалити» представители 4­й смены показывали свои умения в рисовании, решении головоломок, логическом мышлении и стрельбе, знание музыки из фильмов. Эрудиция, сплочённость, взаимовыручка помогали им на каждом этапе. Сколько балконов на здании профилактория? Сколько детских песочниц на спортивной площадке? Сколько солнышек на воротах лагеря? Кому установлен памятник возле дискозала? Какие звери сидят на перекладине напротив профилактория? Думаете, сходу так просто ответить на эти вопросы? Или угадать, мелодия из какого фильма звучит, «Хатико» или «Титаник»? А сбить кегли из спортивной винтовки? Попасть в дартсе в яблочко?..

В спортландии заводчане ловко прыгали в обруче, водили мяч ракеткой, метали мячики… Победила, конечно же, дружба, но по сумме баллов (199) первое место разделили команды «Эдельвейс» и «Смурфики». Второе (187 и 172 балла) — команды «Адреналин» и «Стекляшки», третье место со 131 баллом у команды «Файв».

Во второй половине дня всех ждал обед в столовой профилактория и состязания в караоке. Музыкальные вкусы, конечно же, у команд были разные, но песня «С днём рождения!», исполненная участниками для Ирины Петрович, которая была в этот день именинницей, собрала в хоровод всех.

Также был избран Молодёжный совет 4­-й смены, который будет взаимодействовать с ОИКМиСР, вносить свои предложения и выступать с инициативами. В него вошли 10 человек, а председателем стала Ольга Ковалёва, профгрупорг смены № 4 цеха № 8. Были выбраны и делегаты на Молодёжный форум.

Завершила встречу Юлия Кулькина­Тризно традиционно — свечой дружбы. Участники молодёжного квеста обнялись, образовали круг и обменялись впечатлениями о проведённом дне. «Всё было круто! Спасибо за интересно проведённый день! Давайте чаще собираться!» — так оценили работу организаторов участники.

«Вы — лучшие, 4-­я смена, сегодня вы были единой командой! Но такие же слова я могу сказать о каждой смене акционерного общества, — подытожил Андрей Лазарев, — вы стали первыми, поэтому несите хорошее настроение в цеха, где работаете, расскажите, как здорово и насыщенно провели время, а мы будем ждать на Суе представителей остальных смен. Помните, вместе мы можем многое. А молодёжь ОАО «ПСВ» — самая лучшая!»

Марина АЛДОХИНА, фото автора



Вернуться наверх