Газета "Трудовая смена" - Полоцк-Стекловолокно
Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Мировой опыт в производстве стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Газета "Трудовая смена"


21/07/2018 Мария Трутько, «Трудовая смена»

На горизонте — новые задачи

Юбилейную цепочку среди подразделений Общества цех термохимической обработки замыкает по праву — именно здесь аккумулируется практически вся производимая на предприятии продукция перед поступлением на склад и отправкой потребителю. В 2017 году цех № 10 вырос за счёт дополнительных участков, ранее входивших в состав производства СПИиТНП. 13 июля в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» состоялись торжественные мероприятия по поводу 35-летия цеха № 10. Над подготовкой праздника и созданием хорошего настроения у гостей работники цеха трудились не один день, поэтому даже проливной дождь не смог нарушить планы.

По традиции на юбилей подразделения были приглашены ветераны цеха. У проходной завода их встретил генеральный директор Общества Андрей Бунаков. Он поздравил бывших работников цеха финишной обработки с праздником, а также рассказал о том, что в ближайшее время подразделение ждёт расширение производственных площадей, модернизация оборудования и увеличение объёмов производства. Экскурсию по музею акционерного общества для ветеранов провела председатель совета ветеранов Вера Дмитриева. Все с интересом искали себя и своих коллег на старых фотографиях, слушали рассказ Веры Семёновны об основных исторических событиях из жизни Общества, рассматривали многочисленные награды акционерного общества. Многие удивлялись — столько лет проработали на заводе, но в музее предприятия оказались впервые. После экскурсии по музею ветераны посетили свой родной цех, встретились с бывшими коллегами.

Торжественная часть мероприятия прошла в конференц-зале. От лица администрации предприятия с юбилейной датой работников и ветеранов цеха № 10 поздравил заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин. Андрей Александрович пожелал всем присутствующим, конечно, крепкого здоровья, благополучия, исполнения всех желаний. Он признался, что 35-летие цеха № 10 для него — особенный праздник.

— Для меня сегодня очень волнительный день, потому что это мой цех (Андрей Александрович был начальником цеха № 10 в 2011-2014 гг. — прим. ред.), — сказал Андрей Кузьмин. — Безусловно, когда я пришёл в цех на должность начальника, то чётко понимал задачи, поставленные передо мной руководством предприятия. Необходимо было улучшить организацию труда, скорректировать движение материальных потоков. К счастью, в цеху были люди, на которых можно было опереться. Я очень благодарен председателю цехкома профсоюза Людмиле Клепацкой за оказанную поддержку. Людмила Ивановна помогла мне и коллективу наладить отношения, сработаться. Я благодарен и работникам цеха за доверие, за честь быть принятым в коллектив.

Теперь, спустя годы, признаюсь, что в цех № 10 я шёл с мечтой — вывести подразделение в победители производственных соревнований и вместе с председателем цехкома подняться на сцену Дворца культуры, чтобы получить из рук генерального директора награду. Моя мечта сбылась. Это была заслуга всего коллектива. Сейчас цех выпускает порядка 53% всей товарной продукции предприятия. Через руки наших контролёров и аппаратчиков проходит продукция, которая известна во всем мире, а это большая ответственность. Уверен, что работники цеха № 10 понимают, что от них зависит имидж не только подразделения, но и всего нашего предприятия.

К поздравлениям в честь юбилея присоединилась председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова.

— Я поздравляю всех тех, кто стоял у истоков подразделения, кто работал над новыми продуктами, новыми ассортиментами. Вы создавали историю. Спасибо вам за вклад в развитие предприятия и цеха, за трудовое наследие. Сегодня цех переживает серьёзные преобразования, его ждёт большое будущее с руководителем, молодым талантливым химиком, рационализатором, и коллективом, который нацелен на результат. А победы цеха — это победы всего предприятия. Профсоюзный комитет желает коллективу цеха № 10 трудовых достижений, развития, а предприятию — процветания.

Андрей Кузьмин и Татьяна Гурова вручили награды лучшим работникам цеха № 10. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, производительный и качественный труд, высокий профессионализм, многолетнюю и плодотворную работу Почётными грамотами награждены:

  • Сергей Викторович Балахонов, начальник смены;
  • Елена Юрьевна Никитина, зам. начальника цеха по технологии;
  • Ольга Александровна Малахова, приёмщик сырья полуфабрикатов и готовой продукции;
  • Михаил Владимирович Чернышов, наладчик оборудования в производстве стекловолокна и стеклопластиков;
  • Светлана Александровна Суворова, контролёр производства стекловолокна и стеклопластиков.

Благодарностями отмечены:

  • Анатолий Викторович Бельчиков, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов;
  • Татьяна Александровна Попова, контролёр производства стекловолокна и стеклопластиковых изделий;
  • Андрей Владимирович Лабецкий, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов;
  • Виталий Михайлович Бедин, водитель погрузчика;
  • Ирина Петровна Майбина, заместитель главного технолога предприятия.

Поздравления с 35-летием цеха принимал от коллег из других подразделений начальник цеха № 10 Сергей Горохов. Много добрых слов и пожеланий прозвучало в адрес коллектива цеха. Конечно, главное, о чём говорили — долгожданное расширение цеха и строительство нового здания для производства фольгированных диэлектриков.

— Мы закрываем цепочку юбилейных торжеств цехов, — обратился к гостям праздника Сергей Сергеевич, — в этом наш цех, как и в производственном процессе, находится на финишной прямой. Он меньше других основных цехов по численности работников, но не менее важный. Цех термохимической обработки № 10 аккумулирует весь труд почти 4000 заводчан, которые работают над созданием продукции, организацией рабочих мест, социальной защитой, контролем качества и т. д.

Обратившись немного к истории цеха, Сергей Сергеевич отметил, что самый тяжёлый период для руководства строящегося подразделения был именно 35 лет назад. Тогда на должность начальника строящегося цеха был назначен Бронислав Петрович Сивый.

— Тогда не было ничего, кроме башенного крана на поле, — ни оборудования, ни технологии, ни людей, ни опыта работы в нужной сфере, ни нормативной базы… Но уже через год был выпущен первый метр стеклоткани. И с тех пор цех только наращивает обороты. В конце 90-х годов прошло обновление оборудования цеха — были закуплены новая финишная линия, новая линия карамелизации. Время требовало изменений, тогда это обновление позволило предприятию достойно конкурировать на рынке. И теперь настало время развития, освоения новых рынков сбыта, борьбы с конкурентами. Примечательно, что цех на данный момент не заполнен продукцией — управление реализации готово сейчас продать больше, чем мы можем произвести. Назрел момент для расширения. Руководство предприятия приняло решение вложить средства в строительство нового здания для производства высококачественной электротехнической ткани для печатных фольгированных диэлектриков (объём производства 24 млн метров ткани в год), закупку нового оборудования с целью развития и расширения объёмов производства. Всё это ожидает нас в 2019-2020 годах. Но в цехе уже начались изменения, которых все работники ждали. Уже закуплен один новый электрический погрузчик, второй на подходе, а в августе будет поставлен 4-тонный для загрузки печных стеллажей. В самом ближайшем будущем мы полностью откажемся от дизельных погрузчиков в цеху, что несомненно скажется на условиях труда работников подразделения. Продолжится совершенствование оборудования.

Я не так давно на должности начальника цеха и хочу сказать, что мне очень помогают заместители, имеющие большой опыт работы.

После официальной части праздник традиционно продолжился в дружеской атмосфере «розового зала», где гостей ждал горячий чай, бутерброды и свежеиспечённые румяные пироги, которыми славится цех № 910. Музыкальным подарком для гостей стали песни в исполнении Александра Мисевича и Антона Иваныкина, а ведущая Ирина Петрович предоставила слово всем желающим. Ветераны цеха № 10 с удовольствием вспоминали годы работы вместе, а главное — договорились встретиться в том же составе на следующем юбилее родного цеха!


21/07/2018 Марина Алдохина, «Трудовая смена»

Пусть сбудутся все планы!

Выпускница Полоцкого государственного университета Валерия Ширабордина получила распределение в открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» и в августе 2017 года приступила к работе. Заочно с предприятием она уже была знакома. В цех № 4 её приняли инженером-технологом.

— В школе из всех предметов мне больше нравилась химия, у нас был замечательный преподаватель. Поэтому и будущую работу связывала только с химией, — поделилась молодой специалист, — я внимательно изучила специфику соответствующих вузов страны и решила, что буду учиться поближе к дому. На кафедре «Технология переработки нефти и газа» девушки не были редкостью, в нашей группе соотношение было 50 на 50. И студентки даже старательнее учились. Кто-то распределился в ОАО «Нафтан», завод «Полимир», я попала на градообразующее предприятие Полоцка.

Здесь, в цеху № 4, несколько иное направление, работать сложно, но интересно, есть чему учиться и у кого учиться. Почти год, как я тружусь в подразделении, и каждый день учит чему-то новому.

Несмотря на то, что стаж работы у Валерии небольшой, в коллективе цеха успели заметить её деловые качества, оценили дружелюбие, общительность и недавно избрали заместителем председателя цехового комитета профсоюза. Конечно, в общественной работе ещё многое предстоит узнать, главное — для этого есть желание.

В мае Валерия Ширабордина участвовала в церемонии торжественного награждения лауреатов XXIV республиканского конкурса научных работ студентов, которая состоялась в Минске, в актовом зале Белорусского государственного педагогического университета им. М. Танка. Как отметил председатель оргкомитета конкурса, первый заместитель министра образования Республики Беларусь Вадим Богуш, участие в конкурсе приняли почти 4 тысячи человек, с каждым годом их число увеличивается. Лучшими в конкурсе научных работ стали 85 студентов, магистрантов, выпускников из всех регионов страны. Среди них — и инженер-технолог цеха № 4. Валерии Ширабординой вручили Диплом лауреата, цветы и премию.

— Перед тем как попасть на награждение в столицу, я выдержала серьёзный предварительный конкурс в своей секции «Транспорт, строительство дорог и транспортных объектов», — рассказала собеседница, — комиссия отобрала для защиты в ней 25 работ. Защита проходила в Гомеле, в Белорусском государственном университете транспорта. Её выдержали два человека. Нам присвоили звание лауреатов. Научной работой я занялась на 5-м курсе, тема моих исследований «Способ получения полимера-модификатора дорожных битумов и полиэтиленбитумных композиций на его основе». Проблема дорожного покрытия важна и актуальна для нашей страны, она меня заинтересовала. ОАО «Нафтан» поставляло нам сырьё для опытов, которые мы с научным руководителем проводили на установках в университетской лаборатории. Испытывали несколько основных показателей, которые должны были соответствовать ГОСТу, регламентам для дорожных битумов. Из многочисленного списка испытанных добавок, с разными концентрациями, выявили одну, удовлетворяющую требованиям ГОСТа для дорожных битумов исследуемой марки. Когда был получен нужный результат, отправили заявки на битумный завод под Минском и в ОАО «Нафтан». Наши предложения сейчас рассматривают. Также отправили заявки на оформление изобретения.

Впереди у молодого специалиста — поступление в магистратуру ПГУ, тем более, что звание лауреата освобождает от сдачи экзаменов. Успехами единственной дочки гордятся родители, бабушка, трудовой коллектив акционерного общества. 1 июня в жизни Валерии произошло радостное событие — бракосочетание с любимым человеком. Планов у молодой семьи много, пусть они сбудутся!

Фото предоставлено Валерией Ширабординой.


21/07/2018 «Трудовая смена»

Прямая линия

24 июля с 12.00 до 13.00 пройдёт прямая линия с участием генерального директора предприятия Андрея Бунакова на тему «Производственно-экономические и социальные достижения Общества за 1-е полугодие 2018 года. Общие вопросы».

Предварительно вопросы принимаются по телефонам: 41-57-36, 41-55-36, 57-36, 55-36.

А в день проведения прямой линии свои вопросы заводчане смогут задать непосредственно Андрею Николаевичу по телефонам: 41-55-41, 55-41.


14/07/2018 Мария Трутько, «Трудовая смена»

Отдыхаем, как в кино!

Завершилась вторая смена в детском оздоровительном лагере «Космос». Отдохнувшие ребята вернулись домой. По ним, конечно, очень соскучились родители, бабушки, дедушки, братья и сестрички. А скучала ли в лагере детвора? Если задать этот вопрос нашим «космонавтам», то дружный хор ответит: «Ни капельки!» Конечно, им очень хочется снова обнять своих родных и встретиться с друзьями. Но, поверьте, детворе в «Космосе» скучать было просто некогда. О насыщенной программе первых двух смен «ТС» рассказала начальник ДОЛ «Космос» Татьяна Медведева.

Лето-2018 в ДОЛ «Космос» — это #операция «ОтдЫх» и другие летние приключения. С самого начала смены дети были вовлечены в интереснейшую игру — киносъёмку, а отряды превратились в «съёмочные группы». Как и положено настоящим «киношникам», дети проходили кастинги, снимали клипы, участвовали в творческих конкурсах и даже выходили на красную ковровую дорожку, раздавая автографы.
В каждой смене проходят увлекательные мероприятия — «Зарница», выставка поделок «Город мастеров», дискотеки, конкурсы на «Лучшую мужскую роль» и «Лучшую женскую роль», флешмоб в Родительский день, интерактивные игры, конкурсы.
Тон в отрядах задают, конечно, педагоги-воспитатели. Костяк коллектива составляют те, кто уже не первый год работает с детьми в ДОЛ «Космос». Со сменами меняются только студенты, проходящие практику. Многие из них «ныряют» в воспитательную жизнь детского оздоровительного лагеря настолько, что возвращаются работать и в следующем сезоне.

В гости к каждой смене со спектаклем приезжает белорусский театр кукол «Лялька». А в Витебском мобильном планетарии дети с удовольствием наблюдают за звёздами, погружаются в мир далёких планет, отправляясь в путешествие по Солнечной системе.
Все смены в ДОЛ «Космос» похожи. Но всё же они такие разные… Вторая смена, например, отличилась караоке-баттлом, конкурсом клипов, ярким творческим конкурсом «Ты и я» в День Независимости Республики Беларусь, празднованием Купалья, которое началось концертной программой, а продолжилось у большого костра. По традиции участники праздника все вместе играли в белорусские народные игры, искали «папараць-кветку», водили хороводы, девушки плели венки и пускали их на воду.

Новинкой сезона в ДОЛ «Космос» стало участие ребят, отдыхающих в оздоровительном лагере, в акции «Новая жизнь в обмен на крышечки».
— Поучаствовать в акции с экологической составляющей нам предложили координаторы проекта «Новая жизнь в обмен на крышечки», — рассказала Татьяна Викторовна. — Ничего сложного от нас не требовалось — установить в оздоровительном лагере контейнеры для сбора пластиковых крышечек. Покупая напитки, бытовую химию и парфюмерию, мы не задумываемся о том, что всё это со временем окажется на свалке. Волонтёры рассказали нам, что за год в стране образуется более 4000 тонн такого мусора. Оказывается, пластиковые крышечки с маркировкой 2, 4 и 5 можно передавать как вторсырьё перерабатывающим предприятиям на платной основе. Вырученные средства координаторы проекта направляют тем, кто нуждается в дорогостоящем лечении или операции, покупают медикаменты. Конечно, мы подключились к этой замечательной акции, рассказали о ней детям. Наши «космонавты» с удовольствием собирают разноцветные крышечки. По окончании третьей смены мы встретимся с волонтёрами и передадим контейнеры. Но на этом наше участие в акции не прекратится, ведь многие прониклись добрым делом, рассказывают о своём участии в акции родителям с просьбой и дома организовать такой сбор.

Фото предоставлено ДОЛ «Космос». Больше фото по ссылке https://vk.com/dolcosmos


14/07/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

Стирая границы, расширяя горизонты

Международный молодёжный профсоюзный образовательный форум «ТЕМП-2018» прошёл в Беларуси в июне. В этом году он объединил представителей молодёжи из 16 стран мира, в том числе Грузии, Египта, Вьетнама, Сербии, Кипра, Киргизии, Узбекистана, Молдовы и России. Главной темой форума стала «зелёная» экономика. В числе 200 участников была и Ольга Геращенко, специалист по идеологической и информационной работе отдела ИКМиСР открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». Она рассказала «ТС» о том, как прошло одно из самых масштабных молодёжных мероприятий, и поделилась впечатлениями.

Столица встречает гостей

— За 4 года форум стал настолько популярным у молодёжи, что среди желающих принять в нём участие проводится конкурс. И только самые лучшие получают возможность пройти эту школу лидерства, обучения, вовлечения молодёжи в осмысление и решение глобальных вопросов. На открытии форума в Минске председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, приветствуя участников встречи, отметил, что форум не просто даёт молодёжи новую информацию, но и учит глубоко видеть проблемы, находить нестандартные пути их решения и самое главное — брать ответственность за свою жизнь и жизнь коллектива. Это очень ценные качества, которые нужно воспитывать в себе каждому молодому человеку, и особенно — профсоюзному лидеру.
На форуме «ТЕМП-2018» продолжилось обсуждение тем II Международного форума «Профсоюзы и «зелёные» рабочие места», который проходил в Минске в апреле этого года. Состоялась открытая дискуссия, в которой мы вместе искали пути решения проблем, связанных с переходом к «зелёной» экономике и цифровому государству. Затронули и проблему сохранения мира между странами, решение которой, по мнению большинства участников форума, на поверхности — уважение наций друг к другу и единение профсоюзов разных стран во имя сохранения мира.

В Минске я вместе с другими участниками форума побывала с экскурсией в экспозиционно-выставочном центре ФПБ, Национальной библиотеке Беларуси, парке культуры и отдыха им. М. Горького, Республиканском центре олимпийской подготовки конного спорта и коневодства «Ратомка». Особые впечатления оставило посещение Дворца Независимости. Все высоко оценили возможность побывать там, познакомиться с тонкостями международного протокола.

В УО ФПБ «Международный университет «МИТСО» нас встретили преподаватели университета, познакомили с основными направлениями работы учебного заведения и совместно с лучшими студентами вуза провели для участников форума тренинги по медиации и ведению переговоров. По традиции во время посещения «МИТСО» форумчане приняли участие в акции «Дерево дружбы».

На экскурсии в Большом театре оперы и балета мы с интересом прошлись по закулисью, увидели, как готовят декорации, а потом насладились оперой Джакомо Пуччини «Богема» в исполнении белорусских артистов.

Региональная программа

— Особенностью проведения «ТЕМПа-2018» стала региональная программа. Молодёжь разделили на три группы, каждой из которых для посещения было выбрано одно направление: «Минск-Витебск», «Гродно-Брест» или «Могилёв-Гомель». Перед выездом в регионы все группы посетили мемориальный комплекс «Курган Славы» в Смолевичском районе, где после митинга каждый участник возложил цветы и почтил память павших в Великой Отечественной войне.
В регионах международные делегации посетили крупные промышленные предприятия, познакомились с работой профсоюзов в ОАО «Белшина», СЗАО «БелДжи», ОАО «Ивацевичдрев», ОАО «Рогачёвский РКК», РУПТП «Оршанский льнокомбинат», ОАО «БМЗ — управляющая компания холдинга «БМК», Новогрудского ветропарка РУП «Гродноэнерго» и др.

Например, в Борисове (СЗАО «БелДжи»), где специалисты совместно с учёными НАН Беларуси выпустили первый отечественный электромобиль, молодёжи рассказали о развитии экологического производства. Перспективы развития органического сельского хозяйства участники конференции изучили на примере новой фермы в Гродненской области, побывали в Кореличском районе в ЧТУП «Ратов» — на первой в стране ферме, где выращивают улиток. Молодёжь интересовалась условиями труда, системой социального партнёрства, льготами и гарантиями для молодых специалистов. Представители руководства предприятий с готовностью отвечали на вопросы форумчан.

Дружба без границ

— За несколько дней форума все мы, представители разных стран, познакомились и подружились. Этому способствовали командные мероприятия программы: флешмоб у гостиницы «Турист», товарищеский ужин в традициях белорусской народной кухни, спортивный квест #вТЕМПе и, конечно, серия тренингов под руководством опытных преподавателей и мастер-классов от молодёжного профсоюзного актива ФПБ. А ещё грамотное разделение всех участников на группы позволило нам наладить контакты в своей группе.
Финальным мероприятием для нас стал «Забег мира и дружбы народов» на обновлённом стадионе «Динамо».
Фото предоставлено Ольгой ГЕРАЩЕНКО.


14/07/2018 Подготовила Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

Так всё начиналось…

Совсем недавно отпраздновал своё 35-летие цех № 7 одностадийной выработки стекловолокна. На юбилейной встрече присутствовали ветераны подразделения, которые делились своими воспоминаниями о годах работы. Особенно интересным было выступление первого начальника цеха № 7 Галины Рослевич, которую, несмотря на строгость и твёрдый характер руководителя, работники нового подразделения между собой ласково называли «мама». Сегодня в нашей традиционной рубрике, посвящённой юбилейному году предприятия, «ТС» публикует воспоминания Галины Тимофеевны.

— Я пришла на Полоцкий завод стекловолокна в 1962 году после окончания политехнического института. Несмотря на то, что работать приехала по направлению, производство для меня было новым — в институте мы обучались на отделении «Стекло и керамика», стекловолокно не изучали. Поэтому пришлось всё постигать на месте. С первых дней я стала на рабочую зону оператора цеха выработки стекловолокна, осваивала процесс заправки печи под руководством оператора Шетанковой Тали Александровны. Потом я попала в смену к Антонине Акимовне Малаховой, которая очень многому меня научила. Нам, молодым работникам, очень повезло — в 1962 году уже была сформирована команда, которая создавала рабочую атмосферу по воспитанию, передаче опыта. Это были Олег Петрович Шиман, Иван Иосифович Янукович, Галина Николаевна Микула и другие грамотные специалисты, у которых мы перенимали не только производственный опыт, но и учились общаться внутри коллектива, принимать решения, твёрдо отстаивать свою точку зрения.

20 лет я отработала на первом производстве, больше половины этого времени — в должности заместителя начальника цеха по стеклоплавильным сосудам. В мои обязанности входил ежедневный обход трёх корпусов и проверка 428 сосудов на предмет деформации фильеров, неравномерного разогрева и т. д. Мне нравилась моя работа, но стали посещать мысли о том, что нужно двигаться, а я застряла в однообразном труде.

К тому времени, когда мне предложили возглавить строящийся цех № 7, я была готова к переменам, мне их хотелось. И после никогда не жалела о том, что согласилась возглавить новое подразделение, это были самые интересные и творческие годы.

Сразу после назначения я поставила перед собой две задачи: создать коллектив и пустить цех. Для их выполнения нужна была команда, которая повела бы за собой весь коллектив.

На строительной площадке цеха я проводила всё время. Там и приметила Альфреда Адольфовича Валентина, с участием которого строились цеха термохимической обработки № 10 и приготовления шихты № 12, осуществлялся монтаж оборудования одностадийного производства стекловолокна. Понаблюдав за тем, как он работает, грамотно и быстро решает возникающие проблемы, убедившись в его профессионализме и опыте, я поняла, что в новом подразделении он будет незаменим. Мне удалось переманить Альфреда Адольфовича из Новополоцкого монтажного управления треста «Нефтезаводмонтаж», который был субподрядчиком завода стекловолокна. Так Валентин стал механиком нашего цеха — неземной, замечательный, творческий человек и добросовестный работник.

Одним из первых специалистов в цех № 7 пришёл и Сергей Сергеевич Ракитский, только окончивший с красным дипломом Новополоцкий политехнический институт. Я не преувеличу, если скажу, что таких умных людей не встречала. Он возглавил отделение шихтоприготовления, с любыми сложностями справлялся легко и быстро. Со временем Ракитского на посту заменил Андрей Александрович Лазарев, который на 100% отдавал себя работе, вёл все общественные вопросы, заложил спортивные традиции цеха. Сегодня их с успехом продолжают работники подразделения.

Участок приготовления замасливателя в новом цеху возглавлял Анатолий Иванович Блинов, пришедший с первой площадки. Ответственный, хозяйственный… Честно признаться, с первого производства мы приглашали лучших. Выработкой стекловолокна занималась Светлана Степановна Молчун, отделением изготовления, монтажа и установки бушингов — Петр Владимирович Кривопущенко. За энергетику отвечал Марьян Иосифович Климанович, а старшим инженером-технологом стал Валерий Александрович Гаврин.

Я назвала далеко не всех, кто принимал участие в строительстве и становлении цеха. Прошу простить меня, я благодарна всем, кто трудился тогда вместе со мной.

Время было непростое. Когда шли пусконаладочные работы, все на предприятии максимально работали на запуск нового цеха. А я была уверена в каждом человеке из нашей новой команды, знала, что они не подведут, и чувствовала — они поддерживают и меня, как руководителя, и друг друга, как коллеги.

После создания команды специалистов мы стали набирать рабочих, со временем удалось сформировать дружный профессиональный коллектив. С первого производства приглашали лучших стекловаров, помощников мастера, операторов.

После запуска цеха было ещё много вопросов, требующих разборов и решения. И всегда мы чувствовали поддержку друг друга.

Сегодня, наблюдая за спортивной и творческой жизнью цеха № 7, я вспоминаю, как в начале 80-х мы участвовали в смотрах художественной самодеятельности. Главным помощником в работе с коллективом была председатель цехкома Валентина Васильевна Калинина.

В этот юбилейный для моего родного цеха и предприятия год я выражаю огромную благодарность нашему большому коллективу. Много лет назад я поняла — хорошая команда, которая с тобой работает, даёт силы всё преодолеть. Спасибо вам за понимание и поддержку.


14/07/2018 «Трудовая смена»

Посетители столовой не пострадают

12 июля начался ремонт столовой № 54 цеха общественного питания № 910 с целью создания многофункционального помещения. Силами сторонних организаций и цеха № 22 будет проведён демонтаж отделки колонн, облицовки стен, уложена плитка на пол, заменены окна. В углу появится сцена для проведения собраний и других мероприятий. Под современный интерьер, где использованы современные отделочные материалы, будет подобрана соответствующая мебель, и принятие пищи станет более приятным.

Работники предприятия, которые привыкли обедать в столовой № 54, неудобств не почувствуют, поскольку в кулинарии и столовой-баре им предлагают на выбор первые и вторые блюда, напитки и выпечку.


Вернуться наверх