Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Газета "Трудовая смена"


 09.10.2021 

Гордимся вами, ветераны!

Осенний праздник мудрости, добра и уважения отметили ветераны ОАО «ПСВ». 1 октября их поздравляли в ГУК «Центр культуры «Полоцк». Концертная программа, праздничное чаепитие и теплые искренние слова благодарности — неотъемлемая часть Дня пожилых людей на предприятии.

В Центр культуры бывшие заводчане прибывали в приподнятом настроении. Там царила атмосфера радости от встречи со старыми друзьями и бывшими коллегами, шло оживленное общение. В воздухе витало ощущение праздника.

По традиции, первым к главным гостям вечера обратился генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман Близнёв.

— Дорогие ветераны, прежде всего хочу сказать спасибо за ваш самоотверженный труд, благодаря которому был заложен прочный фундамент предприятия, его основа, — отметил он. — За нами, вашими последователями, дальнейшее развитие завода. Несмотря на сложную ситуацию, мы уверенно движемся вперед. Продукция ОАО «ПСВ» сегодня востребована и успешно реализуется на рынках. Благодаря запуску стекловаренной печи № 2 производственные мощности предприятия были увеличены на 20%, работаем стабильно.

Также Роман Петрович рассказал о том, как движется строительство участка по выпуску термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков цеха № 10, о программе развития завода до 2030 года.

Ветераны заинтересованно слушали генерального директора, ведь для многих из них завод был единственным местом работы, а производство стекловолокна — делом всей жизни.

Роман Близнёв пожелал ветеранам никогда не унывать, не стареть душой и сохранить крепкое здоровье.

— Пусть у вас всегда будут показатели физического здоровья 36,6, 120/80 и 98, — сказал он. — Причем 98 — это не килограммы, не цифра на весах, а уровень насыщения крови кислородом.

Самые теплые и искренние поздравления людям, на протяжении многих лет трудившимся на благо родного завода, адресовала и Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета Общества. Обращаясь к ветеранам, она отметила, что День пожилых людей — еще один повод встретиться с бывшими заводчанами, поблагодарить их за труд и бесценный опыт.

— Вы регулярно преподаете нам уроки добра, справедливости и жизни, — подчеркнула Татьяна Валериевна. — Своим примером учите нести ответственность за свои поступки, всем сердцем любить свое дело и вкладывать в него душу. Пусть каждый ваш день будет наполнен светом, теплом, заботой и любовью дорогих и близких вам людей. Мы гордимся вами, дорогие наши наставники!

Вера Фомкина, председатель первичной организации ветеранов войны и труда ОАО «ПСВ», пожелала собравшимся крепкого здоровья, исполнения самых сокровенных желаний, внимания со стороны родных и близких. А также передала ветеранам Общества поздравления и пожелания от председателя районного Совета ветеранов Галины Муравей.

Торжество продолжилось праздничным концертом, с любовью подготовленным сотрудниками отдела ИКМиСР и Центра культуры «Полоцк». С первых минут зрители окунулись в волшебную атмосферу золотой осени, чему способствовали соответствующие яркие декорации, тематические песни, лирические баллады и зажигательные танцевальные постановки. За настроение виновников торжества в праздничный вечер отвечали лучшие творческие коллективы Центра культуры «Полоцк»: НМВА «Вдохновение», ОХА «Искорки», ЗЛК РБ «Премьер-­Спонайд», ОССП «Импульс», народный ансамбль «Голубица», группа «Поворот» и ее бессменный художественный руководитель Александр Полищук, а также сольные исполнители. Бурные овации зрители дарили талантливому заводчанину Александру Мисевичу, исполнившему хит «Осенняя женщина». Артисты на сцене говорили добрые слова, поздравляли ветеранов Общества, которые, в свою очередь, благодарили исполнителей возгласами «Браво!» и громкими аплодисментами.

Концерт прошел на одном дыхании. Ветераны в отличном настроении продолжили вечер за чашкой чая и воспоминаниями о заводских буднях, танцевально­­-развлекательной программой. Праздник получился трогательным, добрым и запоминающимся!


 09.10.2021 

Защищать права и отстаивать интересы

30 сентября состоялась отчетно­-выборная конференция производства № 2 энергообеспечения, в работе которой приняли участие председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова, ее заместитель Татьяна Борейко, начальник производства № 2 энергообеспечения Павел Вишневский и 35 работников структурного подразделения.

На должность председателя цехового комитета профсоюза была предложена кандидатура Евгения Шаповалова, старшего мастера участка вентиляции и газоснабжения № 152. Получив единогласную поддержку делегатов, он был избран профсоюзным лидером подразделения. Евгений Михайлович поблагодарил коллег за оказанное доверие и пообещал сделать все возможное, чтобы сплотить коллектив и разнообразить общественную жизнь.

Его заместителем доверили быть уборщице Ольге Маринской, кандидатура которой в открытом голосовании была одобрена всеми участниками. В состав цехового комитета профсоюза вошли Иван Клинишов, мастер производственного участка № 151, Вадим Степулёнок, слесарь по обслуживанию и ремонту газоиспользующего оборудования, Кирилл Верещагин, монтажник систем вентиляции и пневмотранспорта.

Татьяна Гурова пообещала оказывать цеховому комитету профсоюза и его лидеру всяческую поддержку и помощь, в завершение конференции ответила на волнующие рабочих вопросы по заработной плате и материальной помощи, напомнила о важности вакцинации от COVID­-19.


 09.10.2021 

Берегите себя и близких!

МСЧ информирует. Опасность ковида стала суровой реальностью сегодняшней жизни каждого человека.

Наиболее действенный метод борьбы с СOVID­19 — вакцинация, необходимо также в общественных местах носить маски, соблюдать социальную дистанцию, не забывать об обработке рук. Сделать прививку от коронавирусной инфекции можно в каб. № 2 МСЧ с 8.00 до 17.00, в пятницу с 8.00 до 16.00. В наличии вакцины «Гам­КОВИД­Вак» (Российская Федерация) и VERO CELL (Китай).

Если вы чувствуете, что не здоровы, у вас появились насморк, кашель, заложенность носа, боль в горле, поднялась температура, не нужно идти на работу и нести инфекцию окружающим. Обратитесь к врачу сами или вызовите его на дом. Не занимайтесь самолечением, продолжая ходить на работу. Поберегите свое здоровье и заводчан, которые трудятся с вами в одном подразделении, едут одним маршрутом. Не заражайте других!


 09.10.2021 

Время отправления изменено

По информации филиала «АТП № 6 г. Новополоцка» ОАО «Витебскоблавтотранс», в связи с ремонтом моста через Западную Двину с 11 октября автобус маршрута № 15 «Новополоцк­-Ксты»будет отправляться с автовокзала г. Новополоцка не в 7.35, как это было ранее, а в 7.25. Время обратного отправления с завода остается без изменений — 8.20.


 09.10.2021 

Шефы — CУП «П-С Карпеки»

Виталий Свирко, тракторист участка № 27, не первый год оказывает шефскую помощь CУП «П-­С Карпеки». С начала августа он был откомандирован в сельхозпредприятие.

Как рассказал Алексей Марачковский, ведущий специалист ОИКМиСР, это старательный и дисциплинированный работник, который ответственно относится к поручениям. На МТЗ 82.1 Виталий перевозил солому с полей, а теперь — зеленую массу кукурузы. В день у водителя от поля до сенажной траншеи выходит 12-­15 рейсов. Всего в «Карпеках» 8 сенажных траншей вместимостью 1500­-1600 тонн. С помощью ОАО «ПСВ» к следующей уборочной кампании подготовят еще одну.


 09.10.2021 

Творческий подход

27 сентября в акционерном обществе подвели итоги смотра­-конкурса на лучшее благоустройство, содержание и цветочное оформление клумб на прилегающей территории структурных подразделений, который проводился с мая по сентябрь.

По словам заместителя главного инженера по охране труда и промышленной безопасности Александра Коршикова, при начислении баллов жюри учло работу участников на всех трех этапах конкурса, творческий подход и креативность.

Стремление к победе сильнее всех оказалось у цеха № 7, клумба которого тематически и по содержанию соответствовала всем заданным критериям. Он и вышел в лидеры, получив итоговых 15 баллов. На втором месте — цех № 8 (11 баллов), на третьем — участок № 16 (9 баллов). Всего в смотре­-конкурсе принимали участие 7 цехов.



 09.10.2021 

Приглашаем на работу в ОАО «ПСВ»:

- квалифицированных переводчиков.Требования: свободное владение английским языком, свободный разговорный перевод, технический перевод (точное и понятное донесение информации, изложенной в технической документации и при разговорной речи), наличие опыта работы. Знание дополнительных иностранных языков приветствуется.

- мастера участка водоснабжения, водоотведения и насосных станций.Требования: образование высшее, опыт работы.

Телефон отдела кадров 41­-55­-08. E­mail для резюме: Gridushko_L@psv.by; bogdanova@psv.by.


 09.10.2021 

Поможем вместе!

В адрес администрации Общества поступило обращение Георгия Александровича Козлова об оказании содействия в сборе добровольных пожертвований для Лидии Селивончик из Новополоцка.

28­-летняя девушка борется с диагнозом «Незрелая тератома яичников. Grade 3. Перитонеальный глиоматоз. Рт1сN0M0, прогрессирование». В 2020 году она перенесла 2 операции и 4 курса химиотерапии в Беларуси, затем еще одну операцию и 5 курсов лучевой терапии в Москве. В августе 2021 года было выявлено кистозно­-салидное образование в области левого яичника рецидив опухоли. Надеемся, что работники ОАО «ПСВ» не останутся равнодушными и помогут девушке получить шанс на выздоровление.

Денежную помощь можно перечислить по ведомости со сдачей ее в группу по учету заработной платы УБУ с последующим перечислением на банковский расчетный счет.

Благотворительный счет BY13AKBB31340000005410070000, открытый в ОАО «АСБ Беларусбанк» ОС г. Новополоцк, BIC AKBBBY2X. Назначение платежа: «Благотворительные пожертвования от сотрудников ОАО «ПСВ» на лечение, закупку медицинских препаратов Селивончик Лидии Анатольевны».


 09.10.2021 

В приоритете

Спорту в нашей стране уделяется большое внимание. В ОАО «ПСВ» здоровый образ жизни также в приоритете.

Среди заводчан проводятся круглогодичная спартакиада, турниры, турслеты. Соревнования по спортивному бильярду были включены в программу в прошлом году. Для того чтобы работники предприятия смогли потренироваться, размять мышцы, подвигаться и пообщаться по интересам в обеденный перерыв, активно отдохнуть, ловко орудуя ракеткой или бильярдным кием, в бильярдной (кабинеты № 606, 607 и 614), которая расположена на шестом этаже заводоуправления, установлены теннисный и бильярдный столы, в скором времени там появится и дартс. Ключ находится в кабинете № 602.

Заводская команда бильярдистов прирастает, так что первенство этого года будет более многочисленным. Кроме того, этот вид спорта входит в спартакиаду среди предприятий концерна.


 09.10.2021 

Собран прекрасный урожай!

Подведены итоги онлайн­-фотоконкурса «Урожайные хвАсталки». На суд жюри его участники из цехов № 7, 8, 9, службы охраны, общежития, заводоуправления предоставили более 80 снимков. Выбор оказался непростым.

Взгляните на фотографии, сделанные участниками! Здесь и краснощекие помидоры, и ароматная клубника, огромные тыквы и гладкие кабачки, блестящие перцы, причудливой формы картофель, морковь и даже экзотические для нашей широты дыни и арбузы. Все это с любовью и заботой вырастили на своих приусадебных участках заводчане. Такие щедрые подарки от земли могли получить только люди, которые умеют на ней работать.

В номинации «Рекорды урожая­-2021» не было равных Анне Юхневич (цех № 9). Каждый год она удивляет конкурсную комиссию огромным разнообразием и количеством выращенных овощей, фруктов, а также домашней консервацией. Как только у нее хватает времени и сил на все?

Второе место досталось Людмиле Ламинской (цех № 9), третье — Светлане Никитиной (цех № 8). Обе участницы прислали фотографии чудо­-помидоров: сорта необычного синего окраса и 820-­граммового великана сорта «Бычье сердце».

У Натальи Осоки (общежитие) небывалый урожай кабачков. А еще на участке вызрели хорошие тыквы. По словам хозяйки, из тыквы можно готовить запеканки, пюре, салаты, по вкусу добавлять в кашу. Такие блюда всегда получаются яркими, красивыми и полезными. В номинации «Мой урожай» Наталья Леонидовна стала лидером. Второе место — у Татьяны Лесниченко (цех № 9), вырастившей крупные, мясистые, сладкие, душистые помидоры, на урожай которых осень в этом году особенно щедра. Третье место разделили между собой Дарья Мамонтова (цех № 7) и Наталья Швецова (цех № 9).

Художественная работа Татьяны Тискович (цех № 9) получила высокую оценку жюри. В номинации «Удачный кадр» первое место было присуждено единогласно. Серебро досталось Светлане Лещенко (заводоуправление). Ее снимок «Помощники» на тему «Семейные дожинки» показал, что не только взрослые, но и малыши работают на земле, а домашние питомцы активно им помогают. Третье место присуждено пышному осеннему букету Евгения Барановского (цех № 9).

Среди фотографий на тему «Урожайные детки» победили «нескромные» морковки Анастасии Петрович (цех № 9). Второе место — у Виталия Захарченко (цех № 8), вырастившего картофелину, похожую на молекулу.

В номинации «Цветочная феерия» места распределились так: Марина Петраченко (заводоуправление) — первое, Марина Алдохина (заводоуправление) — второе, Ульяна Деева (служба охраны) — третье. Их фотографии порадовали яркими красками, сочными оттенками и большим разнообразием цветов.

В номинации «НеДачный кадр» была отмечена работа Алеси Дуровой (цех № 7).

Все победители конкурса награждены Дипломами и призами от профсоюзного комитета открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

Полюбоваться фотографиями всех урожайных достижений наших заводчан, предоставленными на конкурс «Урожайные хвАсталки», можно здесь — https://vk.com/album­202372533_283667114.


 02.10.2021 

Дорогие ветераны открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно»!

Поздравляем вас с Международным днем пожилых людей!

Вы многое увидели на своем веку и многое сделали для благополучия и процветания родного предприятия: заложили богатое наследие, воспитали молодое поколение в традициях преданности и любви к коллективу полоцких химиков. Ваш возраст — это ваше преимущество! Вы опытные, мудрые, энергичные и позитивные. Низкий поклон вам за поддержку и мудрые советы!

В праздник желаем вам, дорогие наши ветераны, крепкого здоровья, мира, счастья, тепла и любви родных людей. Желаем гордиться своими достижениями и смотреть вперед с доброй надеждой.

Администрация, профсоюзный комитет, совет ветеранов открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно»


 02.10.2021 

Трудовая победа

22 сентября в столовой № 54 заводоуправления состоялась торжественная церемония награждения победителей конкурса профессионального мастерства среди молодых рабочих ОАО «ПСВ». Участников мероприятия также ждала насыщенная развлекательная программа.

Поздравить самых трудолюбивых и инициативных парней и девушек Общества, которые успешно справились с конкурсными испытаниями, достойно представив свои подразделения, пришли представители администрации и профсоюзного комитета. Елена Савицкая, заместитель генерального директора по экономике и финансам, подчеркнула важность проведения конкурса, позволяющего молодежи отточить практическое мастерство и проверить теоретическую подготовку.

 — В этом году в соревновании приняли участие 58 молодых рабочих из семи основных цехов Общества, — отметила она. — С каждым годом конкурс становится все популярнее и привлекает большее количество заводской молодежи. Значит, администрация и профсоюзный комитет идут в верном направлении, инициируя его ежегодное проведение.

Пожелав молодым людям не останавливаться на достигнутом, Елена Станиславовна вручила Дипломы I степени Олегу Студенкову (цех № 4), Дмитрию Литвину (цех № 6), Альберту Каримуллину (цех № 7), Анастасии Галимовой, Виктории Огурецкой, Светлане Булло, Анжелике Логиновой (цех № 8), Николаю Гурневу, Яне Касаревич (цех № 9), Андрею Иванову (цех № 10), Александру Скопцову (цех № 12).

Слова благодарности и поздравления в адрес молодых профессионалов также прозвучали от заместителя генерального директора — главного инженера Егора Войтешёнка.

— Вы — главная ценность предприятия, наша опора, — отметил он. — На вас держится завод!

Егор Александрович выразил надежду на то, что следующие трудовые успехи молодежи не заставят себя долго ждать, и вручил призы конкурсантам, которые остановились в шаге от победы. Дипломами II степени награждены Евгений Побойкин (цех № 4), Владимир Мещеряков (цех № 6), Сергей Андреев (цех № 7), Юлия Пустынникова, Светлана Казимирова, Екатерина Минкина, Татьяна Пука, Светлана Жданько (цех № 8), Андрей Постнов, Карина Куленок (цех № 9), Евгений Станюль (цех № 10), Дмитрий Голубев (цех № 12).

С достижением высоких результатов и показателей участников конкурса поздравил заместитель генерального директора по производству Олег Кривец.

 — Кадры у нас решают все, а квалифицированные кадры — еще больше, — отметил он. — Нам с вами повезло!

Олег Иванович вручил заслуженные награды молодым рабочим, занявшим третью строчку в итоговом протоколе соревнования. Дипломами III степени награждены Александр Валюшкин (цех № 4), Сергей Достанко (цех № 6), Артём Сверчков (цех № 7), Дарья Кравцова, Оксана Шейко, Ольга Вековшинина, Умият Меницкая (цех № 8), Алексей Макаревич, Александр Юрченко, Екатерина Кищенко (цех № 9), Михаил Новиков (цех № 10), Владимир Жук (цех № 12).

С первой серьезной трудовой победой молодых рабочих поздравила Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета.

 — Из таких важных профессиональных успехов создается благополучие нашего предприятия, города и района, — отметила она. — Творите, дерзайте, верьте в себя, и все у вас непременно получится!

Татьяна Валериевна вручила Дипломы участника и сообщила заводчанам о приятном бонусе — денежных призах для конкурсантов (первое место — 80 рублей, второе — 70 рублей, третье — 60 рублей, остальным участникам — по 45 рублей).

Мероприятие продолжилось увлекательной программой, подготовленной для молодых профессионалов сотрудниками отдела ИКМиСР. Четырем командам с оригинальными названиями «Апельсин», «Двоечка», «Комета» и «Веселые грибочки» предстояло проявить себя в творческих и интеллектуальных заданиях.

В конкурсе танцевальной импровизации «Тик-Ток­-тренд» командам нужно было воспроизвести движения, ворвавшиеся в рекомендации одноименной соцсети. С этим заданием участники справились на ура, перетанцевав известных тик-токеров под зажигательные хиты «Ягода-­малинка», «Лада Приора», «Федерико Феллини» и «Черный Бумер». В конкурсе актерского мастерства «Стоп­-кадр» нашли отражение актуальные темы: «За минуту до опоздания», «День заработной платы» и др. В задании «Известные люди» участники отгадывали звезд эстрады и исторических персонажей по фотографии или портрету. Все персоны, от Петра I до Данилы Козловского, были с легкостью опознаны молодыми заводчанами. Финальным конкурсом, значительно повлиявшим на места в итоговом протоколе, стал песенный «Караоке-­баттл».

Получив заряд положительных эмоций и насмеявшись от души, члены жюри подвели итоги шуточному соревнованию. С минимальным отрывом победу одержали «Веселые грибочки», на втором месте оказался «Апельсин», на третьем — «Двоечка».

Конкурс профессионального мастерства и творческое соревнование показали, что в ОАО «ПСВ» трудятся старательные, талантливые, прогрессивные и инициативные парни и девушки. Именно такая молодежь является основой динамичного развития предприятия.


 02.10.2021 

На прививку!

В ОАО «ПСВ» прошли вакцинацию против коронавирусной инфекции более 20% работников. Заводчане, не имеющие медицинских противопоказаний, продолжают делать прививки.

Ксения Карабань, испытатель стекловолокнистых материалов и стеклопластиков, УК:

— Сначала я категорически не хотела делать прививку, т.к. стала свидетелем того, как коллега очень тяжело перенесла побочные симптомы после инъекции. Но потом поняла, что у каждого человека реакция после вакцинации разная. Это естественно, организм индивидуален. К тому же началась четвертая волна COVID­19, в целом увеличилась сезонная заболеваемость ОРВИ. Я и мой сын Артём тоже переболели. Сегодня, делая эту прививку, я защищаю себя от тяжелой формы коронавирусной инфекции, а в лучшем случае прививка поможет полностью предотвратить заражение.

 
 02.10.2021 

Совет ветеранов на связи

В первый день октября в Беларуси отмечается Международный день пожилых людей. В ОАО «ПСВ» особое отношение к ветеранам. Это золотой фонд предприятия, его основа. Не выпасть из ритма жизни тем, кто ушел на заслуженный отдых после многолетней трудовой смены, помогает первичная организация ветеранов войны и труда ОАО «ПСВ». Председатель организации — Почетный ветеран Вера ФОМКИНА, проработавшая на предприятии более 30 лет.

Как рассказала Вера Анатольевна, сегодня ветеранская организация ОАО «ПСВ» объединяет 2270 человек. Среди них участники Великой Отечественной войны и приравненные к ним лица, воины­-интернационалисты, узники концлагерей, участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и другие работники предприятия, вышедшие на заслуженный отдых. Учет бывших заводчан ведется избираемым на отчетно-­выборных конференциях советом ветеранов, который координирует работу организации по нескольким направлениям: жилищно-­бытовому, спортивному, культурно­-массовому. В состав совета входит 21 человек.

Члены ветеранской организации знают, что в трудную минуту всегда могут рассчитывать на помощь и поддержку со стороны совета и администрации Общества. Ни один юбилей бывшего заводчанина не остается без внимания. Ветеранам, как и всем работникам завода, по-­прежнему доступно посещение бассейна в Доме физкультуры по льготной цене. Много внимания в совете уделяется участникам Великой Отечественной войны, которых, к сожалению, с каждым годом остается все меньше. Ко Дню Победы они всегда получают подарочные наборы и поздравления. Также материальная помощь предусмотрена для ветеранов войны в Афганистане и ликвидаторов аварии на Чернобыльской АЭС.

Члены совета всегда остаются на связи с ветеранами, интересуются о состоянии здоровья и жилищных условиях, поздравляют их по телефону с днем рождения.

Актив организации посещает одиноких ветеранов и инвалидов на дому, а также в больницах сестринского ухода.

По мнению Веры Анатольевны, главная задача организации — всесторонняя поддержка бывших работников предприятия, вовлечение в жизнь завода, чтобы они не чувствовали себя одинокими. В совет ветеранов многие идут просто пообщаться, поговорить по душам. Что требуется пожилому человеку? Добрые слова да ощущение, что он не забыт.

Благодаря неиссякаемой энергии членов совета и сотрудников ОИКМиСР, составляющих насыщенную и разнообразную культурную программу для ветеранов, скучать им точно не приходится.

Бывшие заводчане принимают активное участие в городских мероприятиях, посвященных знаменательным датам и событиям. Так, в этом году они побывали на торжественных митингах, посвященных 32-й годовщине вывода войск из Афганистана, Дню всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и Дню Независимости Республики Беларусь, посетили передвижную экспозицию «Поезд Победы», приняли участие в Крестном ходе ко Дню памяти Евфросинии Полоцкой и мероприятиях по случаю празднования Медового и Яблочного Спаса, а также в благоустройстве территории парка у Кургана Бессмертия.

Ветераны ОАО «ПСВ» — почетные гости всех корпоративных мероприятий, принимают активное участие в культурной и общественной жизни завода: праздничных вечерах ко Дню химика и Дню пожилых людей, конкурсе прозы, песни и поэзии «О Родине, о мужестве, о славе», приуроченном к 76-­й годовщине Великой Победы и 100-­летию со дня рождения Героя Советского Союза Степана Афанасьевича Пашкевича, мероприятиях, посвященных Дню народного единства. В своей работе ветеранская организация тесно взаимодействует с молодежью ПО ОО «БРСМ» Общества, поддерживает их инициативы и участвует в патриотических проектах и акциях «Сестры Хатыни», «Безымянные герои Тётчи» и др.

На высоком уровне поддерживается спортивная жизнь ветеранов предприятия. Многие принимают участие в заводских соревнованиях по шахматам и шашкам, посещают Дни здоровья, ежегодно проводимые для бывших работников в Доме физкультуры. Ажиотаж среди ветеранов в этом году вызвала зимняя рыбалка, организованная для работников завода на озере Яново в преддверии Дня защитников Оте­чества.

— Ветеранская организация всегда ощущает поддержку и понимание со стороны руководства Общества, сотрудников ОКМиСР, профсоюзного комитета, — уверена Вера Анатольевна. — Даже находясь на пенсии, мы знаем о том, чем живет родной завод, и гордимся им! Дорогие ветераны! 1 октября мы отмечаем теплый и сердечный праздник, чествуем пожилых людей. Примите наши самые искренние поздравления. В первую очередь желаем вам крепкого здоровья, которое так необходимо в нашей жизни. Пусть всегда рядом с вами будут любящие и заботливые люди, дети, внуки, друзья и коллеги по работе! Чтобы никогда вы не чувствовали себя одинокими! А мы, в свою очередь, сделаем для этого все возможное!


 02.10.2021 

Экономя время

С марта этого года пункт таможенного оформления «Полоцк­-Стекловолокно» подключен к центру электронного декларирования.

Это позволяет в автоматическом режиме равномерно распределять декларации на товары между пунктами таможенного оформления. Направленная декларация уже не стоит в очереди в загруженном пункте таможенного оформления, а моментально направляется в свободный. Тем самым экономится время при оформлении. В ПТО «Полоцк­-Стекловолокно» совершаются таможенные операции и осуществляется выпуск товаров для ОАО «ПСВ» и иных субъектов хозяйствования. Проводятся любые формы таможенного контроля, а также оформляются товары, ввозимые физическими лицами. В основном, легковые автомобили.


02.10.2021

Отложенный выход на пенсию — это выгодно

В открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно» трудятся 64 работника, достигших общеустановленного пенсионного возраста, и 467 работников старше 55 лет. Отказавшись на какое­-то время от выплаты пенсии, они могут существенно увеличить ее размер в будущем. Более подробно эту информацию в ходе прямой линии осветила Светлана КАСЬЯНОВА, начальник управления по труду, занятости и социальной защите Полоцкого районного исполнительного комитета, которая ответила на вопросы заводчан.

— Если по достижении общеустановленного пенсионного возраста продолжаешь работать, пенсия действительно будет увеличена?

— Если вы достигли общеустановленного пенсионного возраста и вам назначается (или уже назначена) пенсия по возрасту (при общем стаже 20 и более лет для женщин, 25 и более лет для мужчин), то при продолжении работы без получения пенсии вы можете дополнительно увеличить ее размер.

Для этого:

откажитесь от получения пенсии не менее чем на 2 месяца (подайте соответствующее заявление в управление по труду, занятости и социальной защите);

продолжайте работать с заработной платой не ниже минимальной (без получения пенсии);

по завершении выбранного периода работы без получения пенсии обратитесь за возобновлением выплаты пенсии и ее перерасчетом с учетом премии (подайте соответствующие заявления в управление по труду, занятости и социальной защите).

Бонусы:

увеличение размера пенсии за счет дополнительного стажа (в него будет включено время работы после назначения пенсии) (часть 4 статьи 51, статья 66 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);

увеличение размера пенсии за счет премии (статья 23­1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении») на 6, 8, 10 и 12 процентов заработка, из которого исчисляется пенсия, — соответственно за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, по 14 процентов такого заработка — за полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой.

Если вы приняли решение отказаться от получения пенсии по возрасту (для последующего повышения ее размера), то выплата пенсии будет приостановлена начиная с даты, указанной в вашем заявлении, но не ранее, чем со дня его подачи. Возврат уже полученной пенсии не допускается.

После того, как выбранный период работы без получения пенсии завершится, либо в случае прекращения работы необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите с заявлениями:

о возобновлении выплаты пенсии по возрасту с конкретной даты;

о перерасчете размера пенсии по возрасту с учетом дополнительного стажа и премиальной доплаты.

Формировать премию за отложенный выход на пенсию можно поэтапно: заявление об отказе от получения пенсии можно продлевать несколько раз, можно делать перерывы (периоды работы без получения пенсии будут суммироваться). Вы вправе изменить принятое решение об отказе от получения пенсии и обратиться с заявлением о возобновлении выплаты пенсии за период неполучения (если перерасчет пенсии по статье 23­1 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» еще не произведен).

ПРИМИТЕ ВЗВЕШЕННОЕ РЕШЕНИЕ

Когда вы работаете, то для вас пенсия — это прибавка к вашей заработной плате.

Если в этот период вы откажетесь от получения пенсии, то просто вернетесь к привычному для вас уровню дохода — к заработной плате, как это было совсем недавно, до достижения вами обще­установленного пенсионного возраста. Однако отказавшись от получения пенсии, вы значительно увеличите ее размер. Новый размер пенсии вы получите по завершении периода отказа, сразу после перерасчета пенсии. Пенсия будет более приближена к привычному для вас доходу в период трудовой деятельности.

Объективно оценить преимущества решения в пользу отказа от получения пенсии вы сможете, когда оставите трудовую деятельность, и пенсия станет единственным источником средств существования.

— Насколько выгодно для человека, если он отложит выход на пенсию?

— Отложить выход на пенсию — выгодно. Выгода — более высокая пенсия сразу после ее перерасчета.

Например, мужчина с 35­-летним стажем и средней зарплатой по стране (индивидуальный коэффициент заработка (ИКЗ) = 1,0), с размером пенсии в апреле 2021 г. 449 рублей. Если бы он работал и отказался от получения пенсии на 3 года, пенсия в апреле 2021 г. была бы 637 рублей. Если бы этот же мужчина отработал с отказом от получения пенсии 5 лет, размер пенсии в апреле 2021 г. составил бы уже 831 рубль.

Таким образом, неполученная пенсия за 5 лет (60 месяцев) 26 940 рублей (449*60). Пенсия выросла на 382 рубля (за счет дополнительного стажа и премии), с 449 до 831 рублей. Примерный период, за который неполученная пенсия «вернется» в виде повышения к ее размеру — 71 месяц или почти 6 лет (26940 / 382).

При этом в примере для упрощения расчета не учитывается, что до апреля 2021 г. пенсия объективно была ниже, а в последующий период повышение за отложенный выход, как и сама пенсия, будут увеличиваться за счет ежегодных индексаций (перерасчетов) пенсии.

Таким образом, в итоге период, за который неполученная пенсия вернется в виде повышения, будет еще короче. Поэтому принятое решение об отложенном выходе на пенсию финансово оправдано.

Пример 2. Мужчина с 40­-летним стажем и заработком до обращения за пенсией на уровне 300% от средней зарплаты работников в республике (ИКЗ = 3,0), с размером пенсии в апреле 2021 г. (как работающему получателю) 521 рубль. Если бы пенсионер отказался от получения пенсии на период работы — 3 года, то после увольнения размер его пенсии в апреле 2021 г. (как неработающему получателю) был бы 898 рублей.

— В условиях непростой обстановки по COVID­19 стоит ли рисковать?

— Риск преждевременного ухода из жизни есть в любом возрасте. Однако большинство пенсионеров все же получают пенсию в течение длительного периода. Средний период получения пенсии по возрасту — более 21 года.

— Не лучше ли оформить депозит в банке?

— Как правило, текущие расходы кажутся более важными, чем формирование сбережений на будущее. Финансовая самодисциплина — качество, которое есть далеко не у всех, и вероятность того, что вся пенсия пойдет на депозитный счет, скорее, невысокая.

В то же время граждане, которые все же направляют пенсию на депозит в банке, в дальнейшем не рассматривают эти средства как возможный источник регулярной (ежемесячной) прибавки к пенсии и тем самым предопределяют свой выбор в сторону снижения привычного уровня дохода и качества жизни на пенсии.


 02.10.2021 

Мама милая моя!

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Конкурс детского рисунка (далее — Конкурс) организует первичная профсоюзная организация ОАО «ПСВ» Белхимпроф­союза.

1.2. Конкурс детского рисунка, посвященный Дню матери, проводится среди детей работников, членов Белхимпрофсоюза ОАО «ПСВ».

1.3. Цель Конкурса — содействие воспитанию чувства любви к матери, уважения к ее профессии, гордости за ее успехи в труде, творчестве и воспитании детей.

2. УЧАСТНИКИ

2.1. Принять участие в Конкурсе могут дети в возрасте от 3 до 14 лет работников, членов Белхимпрофсоюза ОАО «ПСВ».

2.2. Для участия в Конкурсе принимаются работы детей по трем возрастным группам:

1-я возрастная группа — дети в возрасте от 3 до 6 лет;

2-я возрастная группа — дети в возрасте от 7 до 10 лет;

3-я возрастная группа — дети в возрасте от 11 до 14 лет.

3. УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

3.1. Работы на Конкурс подаются в профсоюзный комитет или председателям цеховых комитетов профсоюза в срок до 12 октября 2021 года.

3.2. Работы на Конкурс представляют в любой технике исполнения, с использованием любых средств для рисования (карандашей, гуаши, фломастеров, туши, акварели, мелков, пастели, цветных ручек и т. п.), как цветные, так и черно-белые. Работы должны быть подписаны с обратной стороны с указанием фамилии, имени, возраста участника, названия работы, фамилии родителей (родителя) и номера структурного подразделения, в котором они работают. На конкурс предоставляется не более 2 работ.

4. ЖЮРИ

4.1. Состав жюри: Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета — председатель; Татьяна Борейко, заместитель председателя профсоюзного комитета, Наталья Сапега, главный бухгалтер профкома, Любовь Барановская, председатель цехового комитета профсоюза цеха № 8, Елена Карабань, председатель цехового комитета профсоюза цеха № 9, Ольга Бахур, редактор газеты «Трудовая смена», Юлия Кулькина-Тризно, ведущий специалист отдела информационной, культурно-массовой и спортивной работы.

4.2. Выявление лучших конкурсных работ осуществляется по следующим критериям: соответствие рисунка теме Конкурса, оригинальность идеи и содержания рисунка, творческий замысел, техника и качество исполнения.

4.3. Оценка работ участников Конкурса осуществляется каждым членом жюри методом экспертной оценки работы по 10-балль­ной шкале.

4.4. Результаты будут озвучены 14 октября 2021 года — в День матери.

4.5. Информация о Конкурсе детского рисунка, его победителях будет опубликована в газете «Трудовая смена».

5. НАГРАЖДЕНИЕ

5.1. Победители Конкурса определяются в трех возрастных категориях, указанных в п.2.2. Положения.

5.2. Вручение призов победителям и участникам Конкурса осуществляется после подведения итогов Конкурса, закрепленных в протоколе, подписанном всеми членами жюри.

5.3. Жюри оставляет за собой право присуждения поощрительных призов участникам Конкурса.

5.4. Призы победителя или участника Конкурса вручаются родителям.


 02.10.2021 

Вторые

Любительский турнир по волейболу среди предприятий и организаций Полоцка и Полоцкого района прошел на Кургане Бессмертия 17 сентября, в День народного единства.

В нем приняла участие и сборная команда открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно». В игре поддержали волейболистов предприятия болельщики. Кубок и Грамота ГУ «Полоцкий районный физкультурно­-спортивный клуб «Придвинье» — награда команде ОАО «ПСВ», занявшей 2 место в турнире.

 
 02.10.2021 

Спортивный праздник не только для заводчан

18 сентября в смене № 4 цеха № 8 провели День здоровья. В этом году мероприятие было приурочено ко Дню народного единства. Давние друзья смены, воспитанники ГУО «Социально-­педагогический центр Полоцкого района» с большим удовольствием приняли приглашение и присоединились к спортивно­-развлекательному празднику в Доме физкультуры.

Как поделилась Ольга Ковалёва, профгрупорг смены № 4, двенадцать мальчишек и девчонок из Центра восторженно, с любопытством смотрели на все вокруг. Когда ребята освоились, от спортивных игр их было не оторвать! Зоя Коскина, инструктор по спортивной работе отдела ИКМиСР, организовала веселые конкурсы, забавные эстафеты, озорные поединки, в которых боролись две команды. Участники азартно соревновались в скорости, ловкости и силе. Острая и увлекательная игра завершилась вничью — победила дружба! А как же светились глаза детей, когда им вручали сладкие призы от профсоюзного комитета!

Продолжился День здоровья традиционным купанием в бассейне. Ну, а кто не любит плавать? Заводчане и воспитанники Центра дружной компанией целый час плескались в теплой воде и получили массу ярких эмоций. А после усталые, но довольные, пили чай с бутербродами в фитобаре. Спортивный праздник как всегда получился незабываемым и доставил огромное удовольствие всем участникам.

И дети, и педагоги Центра от души благодарили работников четвертой смены за чудесный отдых. А ребята с детской непосредственностью не хотели отпускать дружелюбных и веселых заводчан, даже предлагали стать им воспитателями.

Большое спасибо профсоюзному комитету за праздник не только для работников предприятия, но и для ребят из социально­-педагогического центра.


Вернуться наверх