Газета "Трудовая смена"

В тренде новинка производства

В 2022 году в открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно» начали производить стеклопластиковую композитную сетку. Выпуск этой новой продукции для нашего предприятия — одно из перспективных направлений развития производства.

Как отметил маркетолог отдела маркетинга Александр Мурашко, высокая механическая прочность, низкая теплопроводность, радиопрозрачность (то есть не препятствует мобильной связи), долговечность, особая эффективность в агрессивных и влажных средах — далеко не весь перечень уникальных свойств композитной сетки. Изделия выпускаются листами, а также рулонами различной длины и определенной ширины. Цвет сетки может изменяться по требованию заказчика.

Многообразна и область применения композитной сетки. В частном домостроении она подойдет для укрепления кирпичных стен, стяжки и армирования бетонных плит и полов. Может использоваться при строительстве дорог, в сельскохозяйственных сооружениях, для укрепления склонов, откосов и берегов. Композитная сетка будет полезна при благоустройстве и создании ландшафтного дизайна дачного участка.

По словам специалистов управления реализации, стеклопластиковую композитную сетку уже успели оценить потребители из Беларуси, налаживаются поставки в регионы России. В долгосрочной перспективе география рынков сбыта будет расширена. Самое главное, что заказчики и партнеры могут быть абсолютно уверены в высоком качестве продукции ОАО «ПСВ» и поставках точно в срок.

Пользуется спросом композитная сетка и среди розничных покупателей. Отзывы только положительные. Такого же мнения Алла Деревянко, которая купила композитную сетку в фирменном магазине ОАО «ПСВ»:

— Убедилась, что сетка стала весьма полезным приобретением. В магазине продавец дала исчерпывающую информацию о товаре: проконсультировала по поводу характеристик, а также поделилась полезными советами, где можно использовать композитную сетку.

Сетку купила для дачи. Она идеально подходит в качестве опоры и подвязки для вьющихся цветов, огурцов и других растений. Изготовленная из прочного современного стеклопластика, она не деформируется, не гнется, не теряет форму. Удобно, что изделие не нуждается в покраске, поскольку не гниет со временем в отличие от дерева. К тому же, на приусадебном участке сетка выглядит красиво, эстетично. А когда цветут растения, практически не заметна в листве.

Большой плюс этой продукции — выгодная цена завода­-изготовителя. Рекомендую всем садоводам, потому что при покупке, например, отдельно подвязок и шпалер, выйдет гораздо дороже.

Композитную стеклопластиковую сетку можно приобрести в фирменном магазине ОАО «ПСВ» (41­-54­-63) или заказать со складов предприятия по телефонам отдела маркетинга (41­-57­-00, 41­-55­-61), управления реализации (41­-55­-40, 41­-58­-54).

Противодействие коррупции

В ОАО «ПСВ» профилактика коррупционных нарушений постоянно находится в центре внимания.

30 августа в конференц-­зале предприятия прошло очередное заседание комиссии по противодействию коррупции, на которое были приглашены работники управлений обеспечения и комплектации оборудования, руководители структурных подразделений. Работу комиссии возглавил генеральный директор ОАО «ПСВ» Илья Икан.

С докладом выступил Александр Романовский, следователь по особо важным делам отдела по Витебской области главного управления по расследованию преступлений в сфере организованной преступности и коррупции центрального аппарата Следственного комитета Республики Беларусь. Он проинформировал о профилактике коррупционных нарушений, устранении причин и условий, способствующих их совершению.

Второй вопрос повестки дня касался утверждения плана профилактических мероприятий по недопущению коррупционных проявлений и нарушений в торгово­­-закупочной деятельности ОАО «ПСВ». Документ был рассмотрен комиссией и единогласно принят к исполнению.

В ходе заседания выступила начальник юридического отдела Марина Кухарёнок. Она рассказала об изменениях и дополнениях, внесенных в Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 07.12.2016 № 1001 «О некоторых вопросах определения размера вреда (в том числе реального ущерба), причиненного государству, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям противоправными действиями». Нововвведения уже вступили в силу. В новой редакции постановления уточнено понятие «противоправные действия» — нарушения актов законодательства, а также локальных правовых актов, регулирующих вопросы осуществления закупок за счет собственных средств. Документ дополнен нормами, устанавливающими порядок определения размера вреда за противоправные действия при осуществлении закупок.

Кроме этого, на заседании комиссии по противодействию коррупции были рассмотрены вопросы внесения изменений в порядок осуществления закупок за счет собственных средств в ОАО «ПСВ», обновления локально­-правовых актов, регулирующих порядок закупок у производителей.

 30.09.2023 

Жизнь без опасности

ГРОЧС. 21 сентября в рамках Единого дня безопасности в ОАО «ПСВ» состоялась информационная встреча с начальником Полоцкого ГРОЧС Сергеем АВАДНЁВЫМ. В ней приняли участие генеральный директор предприятия Илья Икан, его заместители по направлениям деятельности, работники Общества. Главные вопросы повестки дня — профилактика возникновения пожаров и правила поведения в условиях чрезвычайных ситуаций.

Сергей Евгеньевич доложил оперативную обстановку, сложившуюся в Полоцке, привел статистические данные по несчастным случаям в районе, проанализировал их причины.

Встреча прошла в формате диалога с трудовым коллективом. Начальник Полоцкого ГРОЧС ответил на вопросы работников предприятия, которые касались видов первичных средств пожаротушения, правил установки и эксплуатации автономного пожарного извещателя (АПИ), предназначенного для обнаружения и оповещения о пожаре. Сергей Аваднёв напомнил об ответственности законных представителей за пожарную безопасность, жизнь и здоровье детей. Особо заострил внимание на том, что в жилых помещениях граждане обязаны иметь и поддерживать в исправном состоянии АПИ. Это прописано в законодательстве и правилах пожарной безопасности.

Разговор также шел о системе оповещения МЧС, правилах эвакуации и действиях в случаях нештатных ситуаций.

 30.09.2023 

Для детей

Одна из самых значимых благотворительных акций — сбор школьных принадлежностей для нуждающихся детей. После летних каникул некоторые семьи испытывают финансовые трудности и не могут позволить себе купить все необходимое к новому учебному году. 

Протянуть руку помощи в такой ситуации может каждый. По сложившейся традиции работники ОАО «ПСВ» приняли участие в акции «В школу с добрым сердцем». Собранные ими школьные принадлежности представители Молодежного совета и БСЖ предприятия передали многодетным семьям работников нашего подшефного хозяйства — СУП «П­-С Карпеки».

Делегация Башкортостана

СОТРУДНИЧЕСТВО. Представители предприятий Башкортостана ООО «Евнат» и ООО «Витцеман» при содействии представителя Республики Башкортостан при Торговом представительстве Российской Федерации в Республике Беларусь Константина Климина посетили открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно» и другие компании региона, провели ряд переговоров с руководством предприятий.

Визит прошел в рамках реализации национального проекта «Международная кооперация и экспорт».

Во время данного визита компании Башкортостана презентовали свою продукцию ОАО «ПСВ», ОАО «Нафтан», ООО «ЭддиТек», заводу «Полимир», ОАО «Измеритель», получили положительную обратную связь и подготовят предложения. При соответствии заявленным требованиям, продукция башкирского производства может появиться на белорусских предприятиях в 2024 году.

К слову, ОАО «ПСВ» уже сотрудничает с башкирскими компаниями АО «СТЕКЛОНИТ» и ООО «АВТОПЛАСТ».

ООО «Евнат» занимается производством перемешивающих устройств для резервуаров в сфере нефтепереработки и нефтехимии, маслоэкстракции и т. д. Продукция компании уже установлена на 5 белорусских предприятиях. ООО «Витцеман» занимается производством промышленных компенсаторов и металлорукавов.

 23.09.2023 

Единство белорусского народа — основополагающий фактор сохранения и укрепления суверенитета и независимости страны

11 сентября в конференц­-зале заводоуправления состоялся единый день информирования с участием первого секретаря Витебской областной организации ОО «БРСМ» Владимира БАБИЧЕВА, первого секретаря Полоцкой районной организации ОО «БРСМ» Анны СЕРКО. На мероприятии присутствовали заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей КУЗЬМИН, руководители структурных подразделений и работники Общества.

Тема единого дня информирования — «Единство белорусского народа — основополагающий фактор сохранения и укрепления суверенитета и независимости страны». Владимир Бабичев отметил, что 17 сентября наша страна празднует День народного единства. Эта дата приурочена к одному из важнейших событий в белорусской истории — воссоединению в 1939 году Западной Беларуси и БССР, когда территория нашей страны вновь обрела целостность, вернулась в русло вековой исторической традиции.

В тысячелетней летописи Беларуси немало славных страниц, свидетельствующих, как белорусы преодолевали судьбоносные испытания благодаря своему единству. Например, в годы Великой Отечественной вой­ны белорусы мужественно боролись за свою свободу, а после Великой Победы в буквальном смысле возродили страну из пепла. Благодаря мощному импульсу народного единства в послевоенный период белорусы достигли успехов в промышленности и аграрной сфере, обновлении городов и сел, развитии науки и культуры.

Единство и братство — секрет той силы, благодаря которой Беларусь успешно преодолела все исторические испытания и стала независимым государством. Основы нашей консолидации заложены в глубоком уважении, любви к родной земле и ее истории, патриотизме, преданности своему Отечеству, уважении к государственной символике Республики Беларусь.

Знаковой вехой развития нашей суверенной страны является дата 27 февраля 2022 года. В этот день на республиканском референдуме граждане поддержали предложенные изменения и дополнения в Основной Закон страны. Новая редакция Конституции Республики Беларусь отвечает современным вызовам, стоящим перед белорусским государством, закладывает прочную основу для успешного развития страны в будущем.

В реалиях продолжающихся вооруженных конфликтов, информационных войн и экономических санкций белорусы демонстрируют открытость миру, продолжают выполнять международные обязательства.

Бережно сохраняя наследие прошлого, суверенная Беларусь закладывает новые культурные традиции. К ним относятся: международный фестиваль искусств «Славянский базар в Витебске», «Купалье. Александрия собирает друзей», День белорусской письменности.

Наша страна на протяжении своей истории никогда не была инициатором национальных войн или религиозных конфликтов. На белорусской земле столетиями добрыми соседями жили христиане, иудеи, мусульмане. Сегодня Беларусь является общим, спокойным и уютным домом для представителей более 130 наций и 25 вероисповеданий. В последние десятилетия на белорусской территории появились новые этнические группы, которым гарантируют стабильность и покой, возможность растить детей, трудиться, сохранять свои традиции и культуру.

Объединяющим началом для белорусов является стремление к созиданию. В стране развиваются востребованные во всем мире передовые IT­-технологии, отрасль наноматериалов, производство новых видов лекарств, лечение стволовыми клетками и др.

Нацию белорусов объединяет гордость за наши спортивные достижения. Беларусь неоднократно принимала крупные международные турниры по различным видам спорта: чемпионат мира по хоккею — 2014, юниорский чемпионат мира по биатлону — 2015, этапы Кубка мира по фристайлу и художественной гимнастике, чемпионат мира по конькобежному спорту — 2018, чемпионат мира по летнему биатлону, II Европейские игры.

В первые годы после развала СССР Республика Беларусь не избежала негативных процессов деиндустриализации экономики. Подавляющее большинство белорусов поддержали судьбоносные инициативы Главы государства по выходу из кризиса и строительства государства для народа, представленные А. Г.  Лукашенко на референдуме 14 мая 1995 года. С того времени президентский курс не единожды получал всенародную поддержку, в том числе по итогам референдумов 17 октября 2004 года и 27 февраля 2022 года.

Сегодня Беларусь находится в эпицентре мировых событий. В сложившихся реалиях первостепенная задача для нашей страны — обеспечить достижение общественного консенсуса по ключевым вопросам развития государства. Главный итог прожитого и пережитого нами в том, что независимую Республику Беларусь мы строим вместе, в народном единстве.

После завершения информационной встречи обсуждение темы продолжилось в структурных подразделениях ОАО «ПСВ», также были рассмотрены вопросы, касающиеся современных способов совершения киберпреступлений, профилактики преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, состояния трудовой и исполнительской дисциплины на предприятии за август 2023 года.

«М. И. Р.» — платформа для сотрудничества, вдохновения и обмена идеями

15-16 сентября в открытом акционерном обществе «Полоцк­-Стекловолокно» прошел VIII Молодежный форум «Молодежь. Инициатива. Развитие.», посвященный Дню народного единства и 65­-летию предприятия. 

В форуме приняли участие более 100 активистов молодежного движения с 17 предприятий и организаций нефтехимической отрасли: ОАО «Нафтан», ОАО «Мозырский НПЗ», завода «Полимир» ОАО «Нафтан», РУП «ПО «Белоруснефть», ОАО «СветлогорскХимволокно», ОАО «Лакокраска», ОАО «Гродно Азот», ОАО «Могилевхимволокно», ОАО «Гомельтранснефть Дружба», ОАО «КРИОН», ОАО «Гомельский химический завод» и других.

Для участников форума была организована экскурсия по музею истории завода и его основным производственным цехам. Гостям рассказали об особенностях одностадийного метода выработки стекловолокна и технологических процессах производства стеклотканей.

Затем в конференц­-зале ОАО «ПСВ» состоялось торжественное открытие форума с участием заместителя председателя Белорусского государственного концерна по нефти и химии Виталия МИЛЕВИЧА, администрации и молодежи акционерного общества.

Генеральный директор ОАО «ПСВ» Илья ИКАН сердечно поприветствовал организаторов и участников VIII Молодежного форума «М. И. Р.», отметив большое значение мероприятия в укреплении командного духа работников, объединенных профессиональными интересами, в обмене опытом работы с молодежью. Он пожелал всем ярких впечатлений, мощного заряда энергии и отличного настроения.

Заместитель председателя концерна «Белнефтехим» в своем выступлении подчеркнул: особую значимость форуму придает то, что он проводится накануне Дня народного единства.

— Единство белорусского народа — основополагающий фактор сохранения и укрепления суверенитета и независимости страны, — сказал Виталий Милевич. — Такие мероприятия, как молодежный форум в Полоцке, позволяют еще крепче сплотить работников предприятий концерна и доказать, что мы — одна команда.

В настоящее время в отрасли трудится более 13 тысяч человек в возрасте до 31 года, что составляет 18% от общей численности. Ежегодно на работу на предприятия приходит около 600 молодых специалистов и рабочих. С первых дней они становятся полноправными членами трудовых коллективов, в том числе благодаря школе наставничества, а также поддержке со стороны администрации, профсоюза, общественных объединений. Хороший кадровый потенциал молодых работников создан в аппарате концерна «Белнефтехим» и организациях отрасли. Это позволяет формировать резерв руководителей, а также эффективную систему ротации и омоложения кадров.

В организациях отрасли созданы 32 первичные организации ОО «БРСМ» и 1 с правами райкома.

В 9 организациях отрасли работают Молодежные советы, осуществляется тесное взаимодействие с Республиканским комитетом Белхимпрофсоюза, проводятся совместные мероприятия по подготовке и обучению молодежного актива на отраслевом уровне с участием руководящего состава концерна и Белхимпрофсоюза.

В завершение выступления Виталий Милевич предложил участникам форма «М. И. Р.» подключиться к разработке проекта молодежной политики нефтехимической отрасли и пообещал всестороннюю поддержку их инициативам.

Ведущий специалист по культурно­-массовой работе отдела ИКМиСР Юлия Кулькина-­Тризно рассказала гостям о формах работы с молодежью на нашем предприятии и уникальном творческом проекте «Бушинг», который вовлекает все больше заводчан в общественную жизнь. Подтверждением ее слов стал молодежный тимбилдинг: в ходе различных тренинговых заданий участники ближе узнали своих коллег по отрасли, научились эффективно взаимодействовать друг с другом и достигать общих целей. Организаторам удалось создать в зале дружественную атмосферу, чтобы участники чувствовали себя свободно и комфортно, открыто общались.

Знаниями и опытом, приобретенными во время участия в проекте «Лидерская платформа «Команда будущего», молодежном ток-­шоу «Да! Но», а также в многочисленных городских, районных и областных мероприятиях, с аудиторией поделилась инженер по сметной работе отдела технического перевооружения и капитального ремонта Елена Кругликова, член Молодежного совета предприятия и Молодежного совета при Полоцком райсовете депутатов, лидер дневной смены ОАО «ПСВ».

СИЛА МОЛОДОСТИ

В концертном зале ГУК «Центр культуры «Полоцк» для гостей и участников VIII Молодежного форума «Молодежь. Инициатива. Развитие.» развернулась презентация молодежного проекта «Бушинг».

Замечательной увертюрой к открытию концерта стало выступление давних и преданных друзей проекта — образцовой студии современной пластики и эстрадных шоу-­программ «Импульс» под руководством Инны Абрамович, а также руководителя образцовой вокальной студии ЦК «Полоцк» Олеси Свирко, которая исполнила песню «Счастье внутри».

Под аплодисменты зрительного зала на сцену вышли заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей КУЗЬМИН и председатель профсоюзного комитета предприятия Татьяна ГУРОВА.

— Это было нашей мечтой: в год 65-летия ОАО «ПСВ» объединить самых активных и творческих представителей предприятий концерна, чтобы поделиться своими конструктивными идеями, создать основу для прочного сотрудничества, — отметил Андрей Кузьмин. Он зачитал поздравление депутата Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Светланы Одинцовой, которое в этот торжественный день пришло в адрес предприятия.

Пожелания мира, добра и успехов прозвучали со сцены от Татьяны Гуровой.

Ликование зала вызвало поздравление в адрес Анны и Андрея Бутор — молодой заводской семьи.

Праздничную атмосферу на форуме поддержали партнеры проекта «Бушинг» — руководитель музея «Дом печатника» Олег Хвеженко и руководитель клуба «Байдарочники Полотчины» Игорь Загреков, который, в частности, отметил, что только в этом году в сплавах на байдарках приняли участие около 430 заводчан, поэтому «Полоцк-Стекловолокно» можно смело называть самым спортивным предприятием региона.

Главной частью программы стал стал замечательный концерт, состоящий из творческих вокальных и танцевальных номеров заводчан. Своими талантами со зрителями щедро делились молодежные команды из шести смен предприятия. Настоящий праздник зрителям подарили выступления ковбоев из пятой смены (хореограф Инна Абрамович), композиции «Марусенька» в исполнении второй смены и «Мафия» в исполнении четвертой смены (хореограф Ольга Антонович, руководитель школы восточного танца «Star City»), «Бамбалейла» шестой смены (хореограф Елена Павлюченко, директор Полоцкого городского Дворца культуры), «Млады» третьей смены (хореограф Татьяна Костюченко, руководитель ОХА «Искорки»), «Танец» первой смены (хореограф Ольга Марченкова, руководитель образцовой студии эстетического воспитания «Колибри»), а также ретрохиты «Трава у дома», «Комарово», «Ничего на свете лучше нету» и другие.

Еще одним ярким событием этого насыщенного дня стала познавательная обзорная экскурсия по древнейшему городу Беларуси — Полоцку. Участники молодежного форума увидели главные архитектурные достопримечательности города, напоминающие о его славном прошлом. В центре внимания молодежи нефтехимического комплекса — национальный символ, культурный центр Беларуси — величественный Софийский собор. Увлекательный рассказ экскурсовода об истории памятника архитектуры XI-XVIII веков, чарующие звуки органа, классическая музыка в исполнении солистки концертного зала Софийского собора Ксении Погорелой, заслуженной артистки Республики Беларусь, Почетного гражданина города Полоцка, оставили незабываемые впечатления.

Самым волнительным моментом экскурсии стало посещение православной святыни белорусской земли — Спасо-Евфросиниевского монастыря, куда за духовной поддержкой приезжают люди со всего мира. В храмах древней обители, почувствовав покой и умиротворение, молодые люди поклонились мощам Евфросинии Полоцкой, увидели воссозданный Крест преподобной.

Завершился первый день форума танцевальным конкурсом и песнями под гитару у «костра дружбы» в оздоровительном комплексе «Суя».

ПАМАТЬ И ГОРДОСТЬ

Второй день Молодежного форума «М. И. Р.» запомнился его участникам спортивными активностями: зажигательным утренним флешмобом на свежем воздухе, увлекательным сплавом на байдарках по маршруту «Ожерелье трех озер» и разноцветным салютом красок холи.

Во время водного путешествия молодежные активисты остановились в агрогородке Гомель у историко-­культурного комплекса «Поле ратной славы». Представители предприятий нефтехимической отрасли возложили венки и цветы в знак памяти и гордости за беспримерный подвиг защитников Полоцкого укрепрайона, почтили память погибших солдат минутой молчания.

 23.09.2023 

Одна семья, одна команда, один результат

Именно такими словами начала свое выступление начальник управления качества Светлана Савченко в День качества, который прошел 5 сентября в ткацком цехе. Обращаясь к персоналу цеха № 9, она отметила, что этот девиз должен стать силой коллектива.

— Соблюдение технологической дисциплины, качество выпускаемой продукции и профессионализм работников — это основа конкурентоспособности нашего предприятия, — добавила главный технолог Елена Корниевская.

Постоянная работа с коллективом в цехе № 9 подкреплена проведением Дней качества. Это необходимость, вызванная факторами, которые влияют на качество продукции (опыт персонала, качество полуфабриката, соблюдение технологической дисциплины, моральный дух работников). На Дне качества были затронуты волнующие коллектив проблемы: обеспечение запасными частями, качество полуфабриката, ведение нормативно­-технологической документации, соблюдение технологической дисциплины.

Начальник подразделения Алексей Яновский подчеркнул, что огромная работа проводилась и проводится в цехе для обеспечения на должном уровне работоспособности оборудования, многие задачи решаются специалистами подразделения. Отзывчивый и добросовестный коллектив цеха № 9 стремится работать с высокой долей ответственности и контроля.

Вакансии ОАО «ПСВ»

РАБОЧИЕ ПРОФЕССИИ:

ПРОФЕССИИ СЛУЖАЩИХ:

Телефон для справок 41-55-08.

Приглашаем за покупками

В магазине № 1 ОАО «ПСВ» богатый ассортимент эмалей различных цветов, лаков и грунтовок.

По доступным ценам — эмали быстросохнущие DeAroma для окраски металлических и деревянных изделий; эмали МЛ-­12 К для окраски загрунтованных металлических поверхностей и элементов кузова автомобилей; эмали ПФ­-115 для окраски поверхностей, подвергающихся атмосферным воздействиям, и для окраски внутри помещений; грунт-­­эмаль для окраски ржавых металлических поверхностей с толщиной ржавчины до 0,1 мм; глянцевый мебельный лак и др.

Магазин № 1 работает с понедельника по пятницу с 9.30 до 18.00. Обеденный перерыв: 13.30­ — 14.00. Суббота, воскресенье — выходной. Телефон для справок 41­-54­-63.

Нужна ваша помощь

Благотворительность. Маленькой девочке Рите Юшкевич поставили диагноз — спинальная мышечная атрофия второго типа (СМА 2­го типа). Коварство болезни в том, что в организме погибают нейроны, отвечающие за работу мышц, но интеллект сохраняется и соответствует возрасту.

Учитывая тяжесть заболевания и стремительную прогрессию, принято решение о проведении лечения препаратом Zolgensma («Золгенсма»). Но его стоимость неподъемная для семьи — 1 819 000 долларов США.

Мама Светлана Юшкевич обратились за помощью к работникам ОАО «ПСВ». Идет сбор средств на лечение. Уважаемые заводчане, ваши добровольные пожертвования могут совершить чудо и спасти Риту.

Денежную помощь можно перечислить по ведомости со сдачей ее в группу по учету заработной платы управления бухгалтерского учета с последующим перечислением на банковский расчетный счет.

Транзитный счет BY94 AKBB 3819 3821 0003 2000 0000 на благотворительный счет BY45 AKBB 3134 0000 0109 5007 0000 в ОАО «АСБ Беларусбанк» отделение 413/4083, БИК AKBBBY2X. Назначение платежа: «Сбор добровольных пожертвований на приобретение лекарственных препаратов, реабилитацию, приобретение медицинского оборудования для лечения Риты Юшкевич».

Эффективная кадровая политика — залог успешной работы предприятия

Прямая линия на тему «Кадровая политика ОАО «ПСВ». Безопасность и дисциплина» прошла 29 августа в редакции корпоративной газеты «Трудовая смена». На вопросы заводчан ответили заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам Игорь АНДРОН, заместитель начальника отдела кадров Анжела БОГДАНОВА, начальник службы охраны Евгений АСАДУЛАЕВ.

1. Расскажите о мерах, которые используются в Обществе для закрепления молодых специалистов на производстве?

— В 2022 году в ОАО «ПСВ» прибыл 41 молодой специалист, рабочий. Сейчас 21 из них трудится на предприятии, 20 — по различным причинам были уволены. Например, 7 работников призваны на службу в Вооруженные Силы Республики Беларусь, 1 уволен за прогулы, 6 — в связи с истечением срока контракта.

На предприятии большое значение уделяется вопросам адаптации молодежи. Всем нуждающимся предоставляется койко­-место в общежитии. Молодым работникам выплачивается денежная помощь в соответствии с Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное и профессионально-­техническое образование.

За каждым молодым специалистом закрепляется опытный наставник. Составляется план стажировки с последующей его защитой перед комиссией. В целях реализации Государственной молодежной политики в ОАО «ПСВ» работают Молодежный совет, первичная организация Белорусского республиканского союза молодежи, комиссия по работе с молодежью при профсоюзном комитете.

Кроме того, молодежь принимает активное участие в культурно­-массовых и спортивно-­оздоровительных мероприятиях. Ежегодно на предприятии проводятся конкурсы профессионального мастерства среди молодых рабочих с присвоением звания «Лучший по профессии», торжественное посвящение в работники Общества, общезаводские турслеты, форумы, квесты.

2. Какие структурные подразделения предприятия нуждаются в специалистах? Кому отдается предпочтение при трудоустройстве?

— Сегодня есть проблема с заполнением таких вакансий, как специалист по продажам (управление реализации), инженер по комплектации оборудования (управление комплектации оборудования), инженер по материально-­техническому снабжению (управление обеспечения), инженер­-технолог. Это связано с дополнительными квалификационными требованиями к кандидатам. Так, специалист по продажам должен иметь высшее образование по соответствующему направлению деятельности, хорошо владеть иностранным языком, чтобы работать с документами по своему профилю.

В ОАО «ПСВ» большое разно­образие используемого оборудования, широкий перечень комплектующих. Поэтому кандидаты на должность инженера управления обеспечения или управления комплектации оборудования должны не только владеть навыками договорной работы, но и обладать техническими знаниями для обеспечения закупок необходимых товаров, работ, услуг.

3. Как работнику повысить квалификацию? Куда обращаться? Какие программы обучения есть на предприятии с целью повышения профессиональных навыков?

— Кадровая политика ОАО «ПСВ» направлена на привлечение высококвалифицированных сотрудников, их обучение и развитие, а также создание условий для профессионального роста. В Обществе приняты следующие формы непрерывного профессионального обучения:

1) обучающие курсы для руководителей и специалистов;

2) непрерывное профессиональное обучение рабочих (служащих):

• ­ профессиональная подготовка рабочих (служащих);
•  переподготовка рабочих (служащих);
• ­ повышение квалификации рабочих (служащих);
• ­ обучение рабочих (служащих) на курсах целевого назначения.

Образовательный процесс при реализации этих форм обучения производится без отрыва от производства и включает в себя теоретическое (консультации) и производственное обучение.

Консультации проводит преподаватель теоретического обучения, назначенный распоряжением руководителя структурного подразделения из числа инженерно-­технических работников.

Производственное обучение может проходить после теоретического обучения или чередоваться с ним. Его осуществляет инструктор практического обучения, назначенный распоряжением руководителя структурного подразделения из числа инженерно­-технических работников или высококвалифицированных рабочих.

Образовательный процесс проводится на основании программ подготовки, переподготовки, повышения квалификации по каждой профессии, по которой осуществляется подготовка, переподготовка, повышение квалификации рабочих в ОАО «ПСВ». Теоретический курс обучения работник может осваивать самостоятельно. Производственное обучение проходит на рабочем месте только под руководством инструктора.

С целью обоснования необходимости обучения при направлении работников Общества в учреждения образования, другие организации на повышение квалификации и получение консультационных услуг (участие в семинарах, конференциях), руководители структурных подразделений оформляют докладную записку и направляют в отдел кадров.

Направление руководителей и специалистов Общества в учреждения образования на повышение квалификации производится по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет (для работников внешнеэкономической и маркетинговой служб не реже одного раза в три года), а также всех категорий работников Общества в случаях, когда повышение квалификации является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

4. Представьте кадровый «портрет» коллектива: средний возраст, образование, пол?

— По данным на 7 сентября в ОАО «ПСВ» работает 3461 человек, из них 53,7% составляют мужчины, 46,3% — женщины. Средний возраст заводчан — 44,5 года. Самому молодому работнику 18 лет, самому пожилому — 71 год. Важным аспектом кадрового «портрета» коллектива является профессиональная компетентность сотрудников. В Обществе 20,6% работников имеют высшее образование. К самым популярным у заводчан вузам относятся Белорусский государственный технологический университет, Витебский государственный технологический университет и Полоцкий государственный университет.

5. Какое самое распространенное нарушение трудовой дисциплины на предприятии? Чем оно чревато?

— К наиболее распространенным нарушениям относится прогул, в том числе отсутствие на рабочем месте более трех часов без уважительной причины. За шесть месяцев этого года 33 работника Общества совершили прогулы, из них 24 уволены. Также зафиксированы случаи появления на работе в состоянии алкогольного опьянения. За шесть месяцев 2023 года 13 работников уволены по этой статье.

После увольнения по статье сложно найти новую работу, особенно сейчас, когда при трудоустройстве требуется характеристика с предыдущего места работы.

Если работник, допустивший грубое нарушение трудовой дисциплины, не уволен, он лишается всех дополнительных выплат стимулирующего характера, в том числе контрактной надбавки, материальной помощи к отпуску, надбавки за стаж работы, выплат ко Дню рождения Общества, Новому году, Дню химика и др.

Кроме того, нарушитель дисциплины подводит и весь коллектив, снижая количество баллов при подведении итогов производственного соревнования среди цехов.

6. Сегодня каждый заботится о защите персональных данных. Насколько они защищены в базе ОАО «ПСВ»?

Отвечает начальник управления информационных технологий Константин ГРАДЮШКО.

— В связи с вступлением в силу Закона Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99­3 «О защите персональных данных» на предприятии разработано и введено в действие Положение об обработке и защите персональных данных (с документом можно ознакомиться по ссылке M:\юо общий\персональные данные).

Оборот (поиск, получение, передача, сбор, обработка, накопление, хранение, распространение и (или) предоставление, а также пользование) персональных данных в корпоративной информационной системе ОАО «ПСВ», наряду с другими базами данных, организован и регулируется Конституцией Республики Беларусь согласно Закону Республики Беларусь «Об информации, информатизации и защите информации» от 10.11.2008 № 455­3, актам Президента Республики Беларусь, иным актам законодательства Республики Беларусь.

7. На телефон поступил звонок якобы из правоохранительных органов. В ходе разговора стало понятно, что это мошенники. Что делать?

— Мошенники хорошо владеют психологическими методами, поэтому наиболее часто используют шокирующий прием — сообщают о ДТП либо о задержании кого­-то из родственников, предлагают помочь разоблачить злоумышленников, которые в данный момент берут кредит на ваше имя. Иногда для полного убеждения к разговору подключаются сообщники. Грамотные действия в подобных случаях — положить трубку сразу после того, как прозвучит информация от лжесотрудника. Затем необходимо перезвонить в банк или родственнику, уточнить, все ли в порядке.

 16.09.2023 

«Краски мира»

Мурал. В преддверии Дня народного единства в Полоцке побывали участники областного гражданско­-патриотического марафона «Едины», направленного на консолидацию общества, сплочение народа на основе идей суверенитета и независимости.

К предстоящему празднику было приурочено открытие красочного мурала на железобетонной конструкции моста в районе кольцевой развязки по улице Космонавтов, которая является одними из въездных ворот в наш город. В этом событии приняли участие представители открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

…Областной конкурс «Краски мира», посвященный Году мира и созидания, — одно из мероприятий марафона «Едины». Участники конкурса — а это более 230 учащихся, студентов, представителей работающей молодежи — направили на суд жюри свои рисунки. Были выбраны лучшие работы для создания мурал­-объектов. В числе победителей и призеров — несколько полочан. 

Одна из них — учащаяся Полоцкого экономического колледжа Яна Седловская. Именно ее рисунок «Просторы полей» стал эскизом для нового мурала. Изображение размещено между двух памятных мест на въезде в город, напоминает нам, как важно приложить все усилия, чтобы наша страна оставалась островком мира, спокойствия и созидания.

Нам года — не беда

Под таким девизом по доброй традиции в преддверии двух праздников — Дня пожилого человека и Дня народного единства — в уютном уголке природы на Суе состоялось спортивно-­развлекательное мероприятие «Краски осени». Его гостями стали более 100 ветеранов Общества.

Начался праздник с приветственных слов и поздравлений от заместителя генерального директора по идеологической работе и социальным вопро­сам Андрея Кузьмина. Он поблагодарил собравшихся за то, что они продолжают занимать активную жизненную позицию. Пожелал всем крепкого здоровья, незабываемых впечатлений, прекрасного настроения и с пользой для здоровья провести этот погожий осенний день.

Также он призвал старшее поколение активно подключаться к полезному делу — акции по сбору новых экспонатов для музея предприятия. Так, недавно свои медали, документы передал Яков Борисов, генеральный директор предприятия с 1983 по 1998 год.

Мы с благодарностью примем в дар предметы, которые в прошлом использовались на производстве, а также фотографии трудовых коллективов, наградные знаки, грамоты, — обратился заместитель генерального директора. — Эти предметы получат новую жизнь, дополнив экспозиционные залы нашего музея.

В своем выступлении Андрей Кузьмин рассказал о текущей ситуации на предприятии, кратко остановился на проделанной работе по поиску новых рынков сбыта продукции Общества.

Благодарность представителям старшего поколения за большой вклад в развитие предприятия, за созидательный труд передала в своем выступлении председатель проф­союзного комитета Татьяна Гурова. От всей души она поздравила ветеранов с Днем народного единства и праздником человеческой мудрости, гражданской зрелости, душевной щедрости и теплоты — Днем пожилого человека.

Специалисты ОИКМиСР подготовили насыщенную программу с конкурсами и спортивными состязаниями, во время которых каждый почувствовал себя активным и вовлеченным в праздник. Объединившись в 7 команд «Дружба», «Улыбка», «Отважные», «Фантазеры», «Шустрики», «Юность», «Романтики» ветераны участвовали в увлекательном квесте.

На спортивных локациях царил дух соперничества и азарта. Бодрые и жизнерадостные пенсионеры удивляли своей скоростью, ловкостью, меткостью на спортивных станциях. Справились с задачей все, проигравших не было.

Участники танцевального конкурса водили хороводы, выплясывали цыганочку, танцевали рок-­н­-ролл. Активные ветераны доказали, что готовы дать фору даже молодым.

Как в известной телепередаче, виновникам мероприятия предстояло «угадать мелодию» на осеннюю тематику. С первых нот они узнавали шлягеры прошлых лет «Осень», «Листья желтые», «Кленовый лист» и многие другие. С большим удовольствием вспомнили и исполнили песни своей молодости под аккомпанемент баянистов Фёдора Гайко и Геннадия Михайлова на локации «Ретро­-песня».

Собравшиеся не упустили возможность проверить свои знания сказок и сказочных персонажей на тематической площадке «Интеллектуальная».

Специально для старшего поколения состоялся концерт народного ансамбля белорусской песни «Невида», в репертуаре которого песни известных белорусских и русских композиторов, белорусские народные песни, произведения самодеятельных композиторов Полотчины. Сердца зрителей покорили горячо любимые хиты «Добрыя людзі», «Рады вас вітаць», «Не прадаецца хата бацькоў», другие музыкальные подарки от творческого коллектива.

Уютная атмосфера за обедом, приготовленным с любовью и заботой поварами цеха № 910, позволила по­-настоящему насладиться теплым общением в конце мероприятия. Самое главное, эти минуты подарили дорогие воспоминания и ностальгию о счастливых годах молодости, когда наши дорогие ветераны полностью посвящали себя работе, отдавали все свои силы и знания родному предприятию.

Ветераны Общества выражают искреннюю благодарность руководству, профкому, работникам ОИКМиСР и цеха № 910 за организацию мероприятия, а также оказанное внимание, трепетное отношение к старшему поколению.

Елена САВЧЕНКО, ветеран Общества:

— Такие мероприятия придают нам сил и поднимают настроение. Очень понравился концерт «Невиды». А на спортивных состязаниях мы почувствовали, что еще полны сил и энергии.

Евгения МАРКИНА, ветеран Общества:

— На фестивале «Краски осени» побывала впервые. Я в восторге от большого разнообразия конкурсов, танцев. Здесь был взрыв эмоций, задора и улыбок. И погода сегодня не подвела. Огромное спасибо за все руководству завода, организаторам праздника.

ТУРИСТИЧЕСКИЙ ФЕСТИВАЛЬ: идеальное место для отдыха, творчества и спорта

На берегу озера Невидо состоялся «Туристический фестиваль» для работников ткацкого цеха № 9. Он прошел уже в четвертый раз и стал событием, которое не только объединяет заводчан, но и предлагает им возможность открыть для себя новые горизонты.

Программа фестиваля была продумана организаторами до мелочей и включала различные творческие, спортивные и кулинарные испытания. Продемонстрировать свои таланты и художественные способности, выразить эмоции участники могли в конкурсе перевоплощений. Они представили себя в ролях банкира, циркового атлета, пионера, сказочных персонажей и других героев.

Спортивные соревнования по пляжному волейболу, катание на лодках и зажигательный флешмоб позволили работникам ткацкого цеха показать свою хорошую физическую подготовку. А во время вечерней программы состоялся кулинарный баттл. Его участники должны были приготовить блюдо на костре из трех ингредиентов. Туристы наслаждались новым вкусом, и никто не остался голодным!

Еще одна важная часть «Туристического фестиваля» — традиционное посещение мест захоронений, огневых точек и памятников Великой Отечественной вой­ны. Заводчане не только возложили цветы в память о погибших солдатах, но и навели порядок на прилегающей территории.

Финальным аккордом «Туристического фестиваля» стал яркий салют, а прекрасно проведенное время в кругу друзей никого не оставило равнодушным.

Команда ткацкого цеха № 9 приглашает в свои ряды всех активных, спортивных и креативных заводчан.

 16.09.2023 

Спортивные успехи

30 — 31 августа в Новополоцке состоялась летняя спартакиада Витебского областного совета Белхимпрофсоюза. Соревновались 5 команд, в том числе сборная команда ОАО «ПСВ». В программу были включены соревнования по легкоатлетическому кроссу, настольному теннису, дартсу, волейболу, мини­-футболу, гиревому спорту.

В копилке достижений ОАО «ПСВ»: второе место по волейболу и мини-­футболу среди мужчин, третье место по волейболу среди женщин. Лучший личный результат в легкоатлетическом кроссе показала Наталия Шутко (цех № 8). Второе место по настольному теннису заняли Анна Мелешко (цех № 8), Александр Полынский (цех № 10); по гиревому спорту — Константин Краснов (КСК). Третий результат в соревнованиях по дартсу показала Ольга Вышинская (цех № 10). Победители и призеры награждены грамотами и денежными призами Витебского областного совета Белхимпрофсоюза.

Вводный инструктаж

ПРИКАЗ. В ОАО «ПСВ» установлены дни проведения вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности — понедельник, среда, пятница. 

Время проведения для представителей подрядных организаций — с 9.00 до 10.00. Лица, устраивающиеся на работу в ОАО «ПСВ», будут проходить инструктаж с 13.00 до 14.00.

 16.09.2023 

Спорт, природа, приключение

Работники дневной смены размоточно-­крутильного цеха совершили увлекательный вечерне­-ночной сплав на байдарках «Провожая солнце». Путешествие заводчан по сети озер и рек нашего края было организовано цеховым комитетом профсоюза и клубом любителей активного отдыха «Байдарочники Полотчины». Захватывающий путь по водным просторам позволил участникам насладиться красотами природы, исследовать неизведанные места и испытать себя.

Маршрут был подобран с учетом опыта и физической подготовки участников. Настоящее водное приключение, конечно, проходило с соблюдением всех мер предосторожности. На протяжении сплава заводчан сопровождал опытный инструктор, который рассказал о правилах безопасности, обучил основам плавания на байдарке. Клуб предоставил каждому специальное снаряжение.

Команда байдарочников из размоточно­-крутильного цеха спустилась на воду на озере Щаты и, пройдя по водным артериям 12 км, завершила свой поход на озере Суя. Легко двигаясь на узких и маневренных судах, участники сплава любовались отдаленными уголками природы, которые невозможно увидеть с берега, наблюдали за водоплавающими птицами и красивым закатом.

— Это было круто! — поделилась своими впечатлениями оператор персональных электронно­-вычислительных машин цеха № 8 Юлия Курачёва. — В пункт назначения мы приплыли, когда уже было темно, развели костер на берегу, пили чай и делились впечатлениями… Этот день был просто замечательным. Спасибо профсоюзному комитету предприятия за предоставленную возможность так увлекательно и здорово провести время.

Так что, уважаемые заводчане, если вы ищете новые виды активного отдыха, сплавы на байдарках — отличный выбор. Приготовьтесь к незабываемому приключению! Погрузитесь в мир водных просторов, насладитесь окружающей вас красотой природы, преодолейте себя и ощутите адреналин.

TatOilExpo — площадка для продвижения и презентации продукции

С 31 августа по 2 сентября в Казани (Российская Федерация) в рамках Татарстанского нефтегазохимического форума состоялась международная выставка TatOilExpo. В этом году она прошла в третий раз и стала одним из крупнейших событий в российской нефтегазохимической индустрии. В качестве экспонентов было заявлено более 160 компаний из России и стран СНГ, Ближнего Востока, Африки.

TatOilExpo в очередной раз поразила участников своим масштабом, наполненностью, были презентованы инновационные продукты. На площадках форума получили развитие актуальные вопросы отрасли, состоялся обмен мнениями, трансфер технологий.

На выставке свою продукцию представили предприятия концерна «Белнефтехим». Коллективная экспозиция была организована Национальным центром маркетинга и конъюнктуры цен. На стенде белорусских предприятий можно было увидеть шины, автомобильное топливо, масла, волокна, парафины, краски, азотные удобрения и другую продукцию собственного производства. Экспозицию посетили Раис Татарстана Рустам Минниханов и вице­-премьер Беларуси Пётр Пархомчик. О достижениях отрасли рассказал председатель концерна «Белнефтехим» Андрей Рыбаков.

Открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно» на мероприятии представил начальник отдела маркетинга Андрей Шевяков. Он презентовал участникам выставки весь перечень выпускаемой Обществом продукции.

— Были проведены коммерческие переговоры по реализации продукции с существующими и потенциальными партнерами из Екатеринбурга, Казани, Набережных Челнов и других городов, — отметил Андрей Викторович. — В условиях перераспределения товарных потоков поиск новых потребителей имеет ключевое значение для успешного развития предприятия.

В составе рабочей группы по сотрудничеству между предприятиями и организациями нефтехимических комплексов Республики Беларусь и Республики Татарстан Андрей Шевяков также принял участие в пленарном заседании международной научно-­­практической конференции «Перспективы развития нефтегазовых компаний России в современных условиях».

 09.09.2023 

Акцент на сотрудничество

С 4 по 7 сентября в Беларуси прошел первый белорусско-­узбекский женский бизнес­-форум, организатором которого выступил Совет Республики Национального собрания Беларуси. Участие в мероприятии приняли более тысячи человек, в том числе представители ОАО «ПСВ».

В программе форума — встречи с высшими должностными лицами, выставка-­презентация «Сделано в Беларуси» и пленарное заседание на тему «Женщины в бизнесе — потенциал для развития делового сотрудничества Беларуси и Узбекистана». Участники обсудили перспективы делового сотрудничества двух стран в сфере промышленности, сельского хозяйства, образования, науки, культуры, здравоохранения и туризма. Подписали ряд контрактов.

Делегацию представителей отечественных нефтехимических предприятий возглавила заместитель председателя концерна «Белнефтехим» Светлана Гурина. С экспозицией, подготовленной ведущими нефтехимическими организациями страны, ознакомились председатель Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Наталья Кочанова и председатель Сената Олий Мажлиса Узбекистана Танзила Нарбаева.

Соревнования молодых талантов

В ткацком цехе прошел конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих.

Люди научились ткать еще в древние времена, переплетая между собой волокна растений, полоски кожи. С течением времени ткацкое ремесло претерпело значительные изменения: появились новые технологии, уникальные стили и техники, специальное оборудование. Единственное, что осталось неизменным, — это профессионализм работников.

Конкурс профессионального мастерства среди молодых рабочих в цехе № 9 стал стартовой площадкой для тех, кто хочет показать свои умения и вдохновить других. В производственном соревновании приняли участие ткачи Ольга Мильянович, Анна Поцелуйкина, Ангелина Иванова, Ирина Лысёнок и помощники мастера Денис Гапанович, Николай Фролов, Александр Проклин, Дмитрий Громов.

Получить признание от экспертной комиссии в составе руководителей и специалистов ткацкого цеха, председателя цехового комитета профсоюза цеха № 9 было непросто. Участники состязались не только в двух традиционных этапах (практическом и теоретическом), но и показывали свои навыки, выполняя задания с элементами дополненной трудовой реальности. Основные вопросы конкурса были связаны с производством тканей различного плетения, проверкой качества продукции, отбраковкой, установлением стандартов качества производимой продукции, отслеживанием работоспособности станка и его настройкой, особенностями и характеристиками используемых материалов и производимых тканей.

Начальник цеха № 9 Алексей Яновский, председатель комиссии, отметил, что участники конкурса — это будущая надежда цеха. Они прошли сложные испытания и продемонстрировали свои способности. Алексей Яновский обратил внимание на высокий уровень подготовки конкурсантов.

— Приятно видеть, как ребята любят свою профессию и уверенны в сделанном выборе, — сказал он.

Победу в конкурсе профессионального мастерства среди молодых рабочих по профессии «ткач» одержали Ольга Мильянович и Анна Поцелуйкина. Второе место заняла Ангелина Иванова, третье — Ирина Лысёнок.

Лидером в конкурсе профессионального мастерства среди молодых рабочих по профессии «помощник мастера» стал Денис Гапанович. Второе место у Николая Фролова, третье место разделили между собой Александр Проклин и Дмитрий Громов.

Начальник цеха поздравил победителей и призеров конкурса, от всей души пожелал им дальнейшей плодотворной работы и новых производственных побед.

Вне всякого сомнения, проведение подобных профессиональных соревнований мотивирует молодежь постигать секреты ремесла, повышать уровень знаний в ткацком производстве, быть более смелыми и решительными, гордиться своим трудом и качеством выпускаемой продукции. Каждому из участников конкурса представилась возможность найти точки роста в собственном профессиональном развитии, открыть дверь на пути к будущему успеху.

Четыре профессии и множество умений

В 2019 году ко Дню рождения предприятия оператору шлихтовального оборудования Павлу Змитрачёнку было присвоено звание «Лучший по профессии» среди молодых работников.

У работников открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» есть возможность не только совершенствовать трудовые навыки и повышать уровень профессионального мастерства, но и шлифовать свои способности в самых разнообразных сферах. Стоит лишь окунуться в общественную жизнь — и скучать не придется!

Особенно актуально это для молодежи, которая полна энергии и стремления заявить о себе. Поэтому, если в вас горит искорка желания реализовать себя в творчестве, спорте, патриотических проектах, присоединяйтесь к дружному заводскому сообществу! Сделать это просто. Пример одного из спортивных лидеров цеха № 8 тому доказательство. Знакомьтесь: полочанин Павел ЗМИТРАЧЁНОК, оператор шлихтовального оборудования.

— В ОАО «ПСВ» пришел пять лет тому назад, — поясняет Павел. — Раньше мой отец Александр Павлович на заводе работал. Тут я обучился новой для себя профессии, это оказалось легко. Вообще, после колледжа у меня уже были три специальности: водитель категорий В и С, электромонтер по ремонту электрооборудования и каменщик. Новая профессия мне тоже по душе. И коллектив у нас классный. В прошлом году я получил 5-­й разряд. Коллег стараюсь не подводить, даже на больничном еще ни разу не был. Возможно, благодаря физкультуре (улыбается).

Со школьных лет Павел Змитрачёнок участвовал в различных соревнованиях, в армии не расставался со спортивными нагрузками и на предприятии решил продолжать активный образ жизни:

— При трудоустройстве меня спросили, есть ли желание выступать в спортивных состязаниях. С радостью согласился. И с 2018 года я в составе нашей команды. А она в цехе № 8 крепкая, на ее счету немало побед и призовых мест. Участвую и в заводских, и в городских соревнованиях. А чтобы быть в отличной физической форме, регулярно тренируюсь.

Павла можно встретить на беговой дорожке школьного стадиона в микрорайоне Мариненко, на турниках, на футбольной площадке, в бассейне, а зимой — на лыжне. «Созваниваемся с коллегами, собираемся, чтобы потренироваться перед турнирами», — замечает он и с гордостью уточняет, что, например, в заплывах спортсмены 8­го цеха лидируют уже на протяжении шести лет.

Настоящая ЖЕМЧУЖИНА!

Оздоровление работников предприятия — один из важнейших аспектов деятельности профсоюзного комитета ОАО «ПСВ». И лето — благодатная пора для реализации планов в этом направлении.

Заводчане охотно откликались на предложение приобрести путевки на санаторно­-курортное лечение в здравницах «Жемчужина» и «Криница». Тем более что для работников Общества стоимость такой путевки составила всего лишь 20%, а для их детей — 30% от полной стоимости.

И сегодня своими впечатлениями о пребывании в санатории «Жемчужина» с читателями нашей газеты делятся отдохнувшие там коллеги. Спойлер: в восторге все!

Юлия КУРАЧЁВА, оператор ПЭВМ цеха № 8:

— На информационном стенде прочитала объявление, что есть возможность оздоровиться в санатории, подошла в наш цеховой комитет профсоюза и написала заявление. И мне предоставили путевку с 20 июня на 10 дней в «Жемчужину».

В санаторий, расположенный неподалеку от г. Гродно, нас доставил заводской автобус — удобно и к тому же бесплатно. Многие ехали семьями, с детьми. Заселились быстро, у меня был одноместный номер в корпусе со свежим ремонтом. Душ, санузел, холодильник… В общем, со всем комфортом. На приеме у врача назначили два вида массажа, грязелечение, бассейн, занятия по пилатесу, физиопроцедуры — все это бесплатно. Была возможность по желанию приобрести дополнительные процедуры. Организация лечения четкая, все по времени. А уж питание — мне кажется, за всю жизнь столько не ела (улыбается)! Было много и очень вкусно, повара — молодцы. В первые дни — дежурное меню, а затем мы выбирали из предложенных вариантов. И для нашего «заводского» заезда был отдельный обеденный зал.

Развлечений тоже масса — караоке, дискотека, поездки в Гродно на экскурсию или просто погулять. Приезжали к нам с концертом замечательный коллектив с предприятия «Гродно ­Азот» и цыганский ансамбль. С погодой тоже повезло, и хоть своего пляжа у санатория нет (рядом Неман, но очень быстротечный), можно за небольшую плату взять шезлонг и позагорать, либо расположиться просто на травке. Отдых получился замечательный. Всем советую там побывать.

Ирина ЗУЕНКО, сновальщик цеха № 8:

— Председатель цехового комитета профсоюза Любовь Барановская нас проинформировала, что есть такие путевки, предложила писать заявления и отправляться отдыхать. В санаторий я поехала с тремя детьми — десятилетними двойняшками Аней и Софией, семилетней Машей. И всем там очень понравилось! Процедуры классные — подводные ванны с подсветкой, подводный душ-­массаж — мы в восторге от них! Бассейн отличный и сауны — русская и финская. А какое питание! Каждый день что-­то новое. Дочки полюбили котлеты «Жемчужина», сказали, мол, мама, дома тоже нам такие готовь. Салаты, супы изумительные, и йогурты, и булочки с шоколадной начинкой… — мы даже поправились.

А как нам понравился лес вокруг, дубы вековые. Погода стояла жаркая, но нам там было хорошо, комфортно. И в город мы съездили, посмотрели там церквушки, костел, ходили в парк аттракционов, на канатную дорогу… В санатории вечерами ели мороженое, рисовать ходили в библиотеку, посещали концерт, кинозал — там отличные фильмы для детей показывали… Можно было велосипеды брать на прокат. И в номере двухместном мы разместились с комфортом — там были кровати и еще диван. Так что десять дней пролетели незаметно. Дочки теперь говорят: «В следующем году тоже поедем!»

Вера КОРОЗЕЕВА, ткач цеха № 9:

— В санаторий мы отправились с 12­летним сыном, отдыхали с 30 июня по 10 июля. И мой Владислав, который поначалу говорил, что «санаторий — это бабушкино место», убедился, что это совсем не так, и даже не хотел уезжать. Многие родители там были с детьми.

Добрались в «Жемчужину» с комфортом, в автобусе не устали, остановок было достаточно.

Во­-первых, нам очень понравилось отношение персонала, организация лечения и отдыха.

Получили много качественных процедур.

Впечатлили грязелечение и бесконтактный гидромассаж (новая процедура для наших работников, подаренная санаторием). Бассейн очень хороший, даже докупили еще сеансы потом. Сыну, который занимается футболом, хорошенько подлечили, укрепили колени. Питание тоже на 10 баллов.

На День Независимости Республики Беларусь мы побывали на празднике в Гродно, посетили концерт. Впервые были в этом городе. Были в зоопарке, в парке Жилибера. А на Купалье в санатории была организована чудесная программа — искали волшебную «папараць-­кветку», прыгали через костер. На Немане любовались лебедями. Сходили посмотрели на карьеры «Синька» и «Зелёнка» — впечатляющее зрелище. В общем, нагулялись, напелись, наплясались. Одним словом — здорово отдохнули, развлеклись и подлечились.

Так, благодаря администрации и профсоюзу нашего предприятия эти и другие заводчане получили отличную возможность провести кусочек лета с пользой для здоровья. А здоровые работники и их дети — это стабильный производственный процесс и благополучный психологический микроклимат в коллективах подразделений.

«Криница» здоровья

Самые лучшие впечатления оставил санаторий «Криница» у нашей коллеги — администратора системного управления информационных технологий Натальи ЛАРКОВИЧ, которая на отдых в здравницу под Минском отправилась вместе с семилетней дочкой Анной.

— Замечательное, красивое место, комфортное проживание в номере с современным ремонтом, — рассказала Наталья Сергеевна. — Понравилось, что у санатория есть свой пляж на берегу водоема — Заславского водохранилища, большая ухоженная территория, где есть и аптека, и магазин, игровая, диско-зал и даже парикмахерская. А поскольку с погодой нам повезло, мы и загорали, и купались. На пляже зонтики, за небольшую плату можно взять шезлонг. Катались на барже по водохранилищу, любовались уточками с утятами, лебедями.

Питание тоже достойное. Организован шведский стол, так что можно было выбрать, что и сколько хочешь.

Что касается процедур, то их качество на высоте. Посещали соляную комнату, пили травяные чаи, кислородные коктейли, делали гидромассаж, принимали углекислые и минеральные ванны. Большой плюс, что в санатории есть свои минеральные источники. Бассейна, правда, нет, но можно было посещать бассейн в Ратомке. Но нам с дочкой хватало плавания под открытым небом.

Развлечений организовано достаточно: для детей мастер-­классы по рисованию, лепке, киносеансы для детей и взрослых, даже по танцам, в частности по сальсе, был мастер­-класс! Пару раз приезжали с концертами артисты… А поскольку до Минска добираться легко — до маршрутки 5­10 минут ходьбы — вечерами мы ездили на карусели в парк Горького, в зоопарк.

Новый уровень любви

Внуки — это новый уровень любви. Целая вселенная нежности и тепла!

Это когда ваш статус бабушки или дедушки — не про возраст, не про мудрость, а про счастье. Счастье, которое сначала улыбается вам беззубым ртом, агукает и ловит крошечной ручонкой ваш палец. А через год уже радостно летит вам навстречу, потешно семеня маленькими ножками, и прижимается щечкой… Проходит время, а счастья становится только больше, потому что вы снова погружаетесь в беззаботное детство, когда вместе с внуками лепите, рисуете, играете в прятки. Именно беззаботное! Потому что на этом уровне основные заботы лежат на плечах мам и пап.

А вы — бабушки и дедушки — созданы, чтобы гордиться и баловать, рассказывать захватывающие истории и кормить вкусненьким. Открывать своим любимкам этот удивительный мир, пока родители заняты работой и решением житейских проблем.

Внуки — это подарки судьбы, солнышки, благодаря которым на вашем небосклоне жизни всегда будет светло.

Визит праздничный и деловой

Полочане приняли участие в праздновании знакового юбилея — 80­-летия победы советских войск в битве на Курской дуге.

В составе делегации в Курске, который является нашим городом­-побратимом, побывали председатель Полоцкого райисполкома Игорь Маркович, начальник управления экономики райисполкома Алеся Корначёва и генеральный директор открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» Илья Икан.

Как отметил руководитель Полотчины, наши города объединяет общее военное прошлое, героизм защитников Полоцкого укрепрайона и тех, кто принимал участие в сражениях под Курском, навсегда вошел в историю Великой Отечественной войны: «Общее стремление к сохранению исторической правды только укрепляет дружбу между нашими городами».

В ходе визита представители делегации из Полоцка приняли участие в праздничных мероприятиях. Одно из знаковых событий — торжественное открытие I очереди мемориального комплекса «Курская битва».

Во время пребывания в Курске полочане встретились с руководством администрации города­-побратима, пожелав городу и его жителям процветания и благополучия. Кроме того, программой визита было предусмотрено посещение промышленных объектов с целью развития делового партнерства между нашими регионами. В частности, гости из Полоцка побывали в ООО «Курскхимволокно», где ознакомились с историей и деятельностью предприятия. Также посетили НПО «Композит», пообщавшись с руководством, обсудив производственные потребности и возможности для взаимовыгодного сотрудничества с ОАО «ПСВ». Новые контакты и заинтересованный обмен опытом — первые шаги к возможному плодотворному партнерству.

 02.09.2023 

Незабываемый подарок

23 августа работники ОАО «ПСВ» посетили с экскурсией Дворец Независимости.

Настоящим подарком для работников открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» в преддверии 65­летия предприятия стала поездка во Дворец Независимости Республики Беларусь.

Символ белорусской государственности посетили 37 лучших тружеников акционерного общества, руководителей структурных подразделений, профсоюзных активистов, спортсменов, общественных лидеров. Эту поездку заводчане ждали давно и с нетерпением, поэтому эмоции от увиденного переполняли, а впечатления остались самые яркие.

Дворец Независимости в Минске является резиденцией Президента Республики Беларусь.

Это великолепный архитектурный комплекс, который по праву считается визитной карточкой Беларуси. Он был построен за 30 месяцев вместо 58 запланированных, и на 90% выполнен белорусскими мастерами из отечественных материалов.

Всего во дворце 20 основных залов, в которых проходит множество важнейших мероприятий. Самый большой из них — Зал торжественных церемоний. В каждом помещении особая атмосфера, в оформлении преобладают национальные мотивы, отражающие богатую культуру и искусство страны.

Внутри дворца роскошные интерьеры, декорированные эксклюзивной мебелью, величественными люстрами, картинами и скульптурами. Все это не только красиво, гармонично, благородно, но и функционально продумано.

— Мне впервые посчастливилось побывать во Дворце Независимости, — рассказала председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова. — Я многое узнала об архитектурных особенностях и уникальных деталях здания, а также о его роли в истории Беларуси.

Было волнительно пройти по залам, где принимаются важные политические решения, проходят переговоры международного уровня, где чествуют лучших людей республики. Считаю, что побывать здесь должен каждый, чтобы прикоснуться к национальному наследию страны, ощутить сопричастность происходящим здесь судьбоносным событиям, почувствовать гордость за нашу сильную процветающую Беларусь.

Мастера цеха № 9 Евгения Пракаповича поразил стиль и национальный колорит дворца.

— Для меня это незабываемый опыт, — отметил он. — Дворец Независимости — наше достояние, которое останется следующим поколениям, украшение страны. Здесь с гордостью можно принимать зарубежных гостей. Очень понравился зимний сад и музей, где собраны уникальные вещи ручной работы со всего мира: картины, оружие, национальные костюмы, спортивная атрибутика. Эти предметы были подарены нашему Президенту лидерами других стран, известными общественными и политическими деятелями.

Полоцкие химики сделали множество фотографий на память и оставили в книге почетных гостей запись с пожеланиями мира и благополучия.

Также в этот день экскурсанты посетили мемориальный комплекс «Хатынь». Они побывали в новом музее, посвященном жертвам Великой Отечественной войны, в котором с помощью современных интерактивных технологий создана экспозиция, максимально реалистично рассказывающая о событиях тех лет. У памятника «Непокоренному человеку» состоялась минута молчания.

Правду говорят, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, поэтому благодарна представившейся возможности посетить Дворец Независимости, который впечатлил своими масштабами, интерьером, дизайном, строительными технологиями.

Интересно было узнать, что главный дворец страны спроектирован и построен белорусами с использованием отечественных материалов. А закупалось только то, чего нет в Беларуси, например, гранит.

Это своеобразный вызов всему миру! Проходя через залы дворца испытываешь гордость за свой народ. Действительно, мы можем многое, если в нашей большой семье будет мир и лад, который мы так ценим!

Удивило, что во всех залах, которые мы посетили, присутствуют национальные мотивы. Здесь можно рассмотреть и слуцкие пояса, и васильки, и элементы белорусского орнамента.

В залах дворца наше внимание привлекли красивые люстры, изготовленные на белорусском предприятии. Одна из них, расположенная в Зале заседаний, внесена в Книгу рекордов Гиннесса за свой огромный размер — 9 на 3 м.

В одном из залов овальная конструкция столов. Если бы в размерах стола ошиблись хотя бы на 1 мм, то при монтаже столов образовался бы зазор в 10 см. Но белорусские мебельщики не допустили ни малейшего изъяна! Во время экскурсии можно было все смотреть, трогать, присесть на стулья или диван, чтобы сфотографироваться.

Зимний сад, зал подарков… Здесь можно было задержаться на нескольно часов!

Красота и богатство Дворца Независимости выражаются не в стоимости, а в добротности, качестве всего сделанного, любви ко всему национальному, исконно белорусскому.

После увиденного хочется так же грамотно, качественно и с огромной любовью подходить ко всему, что делаешь, честно трудиться, как впрочем, я это делаю всегда.

Ирина ПЕТРОВИЧ, специалист ОИКМиСР

Профилактика травматизма

БЕЗОПАСНОСТЬ. По информации концерна «Белнефтехим», в организациях концерна в первом полугодии 2023 года произошел 21 несчастный случай на производстве, из них 4 — с тяжелыми последствиями, 2 работника погибли. По сравнению с аналогичным периодом 2022 года количество потерпевших увеличилось на 9 человек. Основная причина — личная неосторожность самих потерпевших, нарушение потерпевшими и другими работниками требований охраны труда.

На нашем предприятии особое внимание уделяется профилактике травматизма, сохранению жизни и здоровья работающих, ведется планомерная работа по укреплению безопасности и дисциплины. В подразделениях акционерного общества при проведении Дней охраны труда доводится информация о мероприятиях, которые осуществляются в ОАО «ПСВ» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, проходят выборочные проверки соблюдения требований охраны труда. Ведется профилактическая работа по обеспечению требований безопасности с применением талонной системы борьбы с нарушителями.

Добро пожаловать!

Молодежь. Выпускники, окончившие в этом году высшие и средние специальные учебные заведения прибыли на свои первые рабочие места. 19 молодых специалистов и рабочих трудоустроились в ОАО «ПСВ» в цеха № 6, 7, 8, 9, 22, отделы главного технолога и закупки оборудования. Сейчас они набираются опыта по своей профессии, смотрят «изнутри» на все производственные процессы.

Вопросам адаптации молодых специалистов на нашем предприятии уделяется большое внимание. В коллективный договор ОАО «ПСВ» включен раздел «Дополнительные гарантии работающей молодежи». Первым знакомством с богатыми культурно­массовыми, спортивными традициями предприятия станет для нового поколения заводчан торжественное посвящение в работники Общества.

Приглашаем на вакцинацию

МСЧ. В медико­-санитарной части ОАО «ПСВ» в кабинете № 7 (здравпункт) проводится бустерная (повторная) вакцинация работников предприятия против COVID-19. В наличии вакцины: Спутник­-Лайт (Росиия), Vero Cell (Китай).

Справки по телефону 41­-55­-56.

Положение о порядке проведения конкурса «Инновационное мышление»

ЦЕЛЬ ПРОВЕДЕНИЯ:

Выявить новые области применения выпускаемой предприятием продукции (т. е. области, отличные от тех, которые установлены в ТНПА и НТД);

Выявить возможности выпуска новых или в значительной степени усовершенствованных видов продукции при сочетании существующих технологий либо по принципиально новым технологиям;

Выявить перспективные способы продвижения продукции ОАО «ПСВ» на внутренний и международный рынки.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Конкурсант (индивидуально или в составе группы) в срок до 15.11.2023 предоставляет непосредственному руководителю заявку на участие в конкурсе.

Непосредственный руководитель конкурсанта осуществляет сбор и регистрацию поступивших заявок (присваивает каждой заявке индивидуальный номер, состоящий из номера подразделения и порядкового номера заявки), анализирует поступившие предложения и в срок до 01.12.2023 наиболее перспективные из них передает на рассмотрение комиссии.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ:

Председатель комиссии организует рассмотрение поступивших заявок и оценку экономической целесообразности вне­дрения предложений.

Первое, второе, третье место будет присваиваться предложениям, исходя из их новизны, значимости, сложности реализации и срока окупаемости.

В срок до 24.12.2023 председатель комиссии организует подготовку списка победителей с указанием размера вознаграждения.

РАЗМЕР ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ:

Авторам наилучших предложений будет присуждена премия в размере:

25 базовых величин — за I место;

20 базовых величин — за II место;

15 базовых величин — за III место.

Если авторов несколько, то сумма премии делится поровну между всеми зарегистрированными в заявке авторами.

Работник (группа работников),, подавший несколько предложений, может быть номинирован одновременно на несколько призовых мест.

ВЫПЛАТА ПРЕМИИ:

Денежные премии выплачиваются победителям на основании приказа генерального директора в первом квартале 2024 года.

Приказ составляется на основании решения комиссии и списка победителей, определенного комиссией (или на основании решения комиссии, утвержденного протоколом).

Рецепт успеха стекловара

О работе стекловара Милетий ШАВЛЮГО рассказывает увлекательно, с глубоким знанием дела. И не удивительно: из 34 лет заводского стажа порядка 20­ти в цехе № 12 он занимался процессами стекловарения. Однако стекловар — не единственная профессия, которой в свое время овладел этот труженик. Но обо всем по порядку…

Милетий Андреевич родился на Полотчине, учился в Островщинской школе. В одном из минских училищ получил профессию слесаря-­монтажника. Затем в его биографии была армейская служба.

— Когда по повестке, которую в общежитие принесли, явился в военкомат, меня спросили, готов ли прямо завтра в армию, чтоб не ждать весеннего призыва? Я согласился, — вспоминает Милетий Андреевич. — Быстро прошел комиссию и, даже домой из Минска не съездив, отправился служить в Подмосковье, в войска связи. Уже оттуда письмо родителям написал, мол, не волнуйтесь, не теряйте, я в армии.

Вернувшись на Родину, устроился в автобусный парк слесарем, вскоре выучился на водителя автобуса. Трудился и на городских перевозках, и на междугородних.

— Одно время работал на «девятке» — завод в Кстах тогда только построился. Меня пригласили: «Приходи к нам», — поясняет свой путь на предприятие собеседник. — Подумал, почему бы не попробовать. И в 1989 году устроился учеником оператора стеклоформующих машин, подучился, сдал экзамен и стал работать самостоятельно. Мы выпускали стеклошарики для нашего производства. Горячая, конечно, работа, стекло раскаленное… Потом профессию наладчика оборудования освоил, а позже выучился на стекловара.

Милетий Андреевич рассказывает, какие перемены за два десятка лет происходили в цехе, как осваивали выпуск базальтового волокна, как приезжали специалисты из России для наладки оборудования. И отмечает, насколько ценно, когда коллектив крепкий и каждый на своем месте — профессионал. А главным секретом в успешном решении поставленных задач считает ответственность, четкое следование выверенному алгоритму. Именно так он относился всегда к своей работе. Наградами за труд были и премии, и благодарности, и грамоты разного уровня, включая Почетную грамоту концерна «Белнефтехим».

Остались в памяти и такие моменты, как трехмесячная командировка в Казахстан, когда в качестве водителя участвовал в уборке урожая, возил зерно. Люди добросовестные везде нужны. «Ехал туда с интересом: другое место, другие задачи», — делится Милетий Шавлюго. Открывать новые горизонты тем более здорово, когда за спиной надежный тыл. У Милетия Андреевича это его супруга Раушана Ахматдемьяновна, с которой познакомились, когда еще в автобусном парке работал, а теперь уже вырастили двоих сыновей и дождались пятерых внуков. Кстати, их сын Руслан тоже одно время в ОАО «ПСВ» работал, а теперь, также следуя по стопам отца, трудится водителем.

В настоящее время, выйдя на пенсию, Милетий Шавлюго тоже учится — отдыхать. Улыбаясь, говорит, что раньше в отпусках тренировался. Правда, сейчас у него снова горячая пора — а как иначе, когда живешь в своем доме, любишь дела огородные, да еще и сам закатки делаешь! Так что, возможно, прямо сейчас он, чтобы порадовать близких вкусными заготовками, листает свою записную книжку, где уже собрано более сотни рецептов — гораздо больше, чем рецептов стекла!

Наш общий дом

Как театр начинается с вешалки, так и первое впечатление о предприятии начинается с порядка на его территории. Когда идешь на работу по чистым ухоженным дорожкам, а взор радуют красочные цветочные клумбы, согласитесь, что настроение улучшается и хочется сохранить такой же порядок и на своих рабочих местах.

Для работников ОАО «ПСВ» благоустройство нашего общего заводского дома давно стало доброй традицией. В августе территория Общества заметно преобразилась: были высажены туи, пруд наполнен водой, на клумбах распустились осенние цветы. Здесь можно встретить самые разнообразные виды: бархатцы, розы, астры, анютины глазки, ирисы. Коллектив участка № 16 и другие заводчане заботятся о регулярном поливе и обработке растений.

Волшебство цвета и счастья

Работники ОАО «ПСВ» побывали на самом ярком фестивале года «Краски лета».

26 августа на территории оздоровительного комплекса «Суя» прошел корпоративный праздник «Краски лета». В этот день заводчане смогли погрузиться в море красок и веселья, сплотились в едином потоке радости и позитивных эмоций, а тщательно продуманная и насыщенная программа мероприятия позволила каждому найти себе занятие по душе.

Для доставки на Сую работников ОАО «ПСВ» и членов их семей предприятием были арендованы два автобуса. Заряд бодрости и хорошего настроения можно было получить еще в транспорте, где все шутили и смеялись.

На главной площадке оздоровительного комплекса гостей ждали сотрудники отдела информационной культурно­-массовой и спортивной работы, которые прибыли рано утром, чтобы подготовиться к мероприятию и настроить аппаратуру, а также работники цеха общественного питания № 910, которые приготовили ароматный шашлык, свежую выпечку. Профсоюзный комитет подготовил бесплатные угощения — пирожки, булочки и прохладительные напитки.

С приветственным словом к гостям праздника обратился заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин. Он с удовольствием отметил, что на фестивале много детей и молодежи, пожелал всем отличного настроения, крепкого здоровья и удачи на спортивных стартах. К его словам присоединилась председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова. Она выразила надежду, что этот праздник позволит и взрослым, и детям зарядиться положительной энергией на весь предстоящий учебный год.

Ярким и запоминающимся моментом этого дня стало выступление байкеров из мотосодружества «Полоцкий регион». Они продемонстрировали свои мощные мотоциклы, вызвав восхищение зрителей. Многие заводчане фотографировались за рулем этих двухколесных гигантов и даже катались на мотоциклах под чутким руководством профессионалов.

На летнем фестивале любители активного отдыха могли пострелять из пневматической винтовки, поиграть в баскетбол на новой спортплощадке, покорить дистанцию «Тропа здоровья», принять участие в увлекательной семейной спортландии «Папа, мама, я — спортивная семья» или игровой программе «Все краски лета — 2023», подготовленной сотрудниками Полоцкого районного центра культуры. В ловкости и быстроте состязались даже малыши. Бег с мячом, ракеткой, обручем, прыжки в мешках, соревнования по перетягиванию каната, комбинированные эстафеты и многие другие шуточные задания все выполняли дружно, весело, со спортивным азартом и юмором. Наградой для спортсменов стали аплодисменты болельщиков, сладкие угощения и призы.

В программе фестиваля был и традиционный «Костер дружбы», и выступление Заслуженного народного ансамбля белорусской песни «Заманиха», которое позволило погрузиться в мир народной музыки, получить удовольствие от прекрасного исполнения.

Кульминацией праздника стали «Краски Холи». Основной их атрибут — разноцветный порошок, изготовленный из натуральных ингредиентов. По команде ведущей праздника Юлии Кулькиной­-Тризно участники взяли в руки пакеты с порошком и под зажигательную музыку начали бросать его вверх и друг в друга. Все вокруг погрузилось в море красок и веселья! Основная идея «Красок Холи» — объединение людей и создание дружественной обстановки — была достигнута. В этот день все забыли о повседневных заботах и просто наслаждались моментом, с головой окунувшись в атмосферу беззаботности и радости.

Если вы еще ни разу не побывали на «Красках Холи», обязательно приезжайте в следующем году и прочувствуйте всю магию и энергию праздника.

Завершился фестиваль «Краски лета» дружными танцами под руководством фитнес­-тренера Полины Серафимович, а также многочисленными улыбками и благодарностями заводчан в адрес организаторов мероприятия.