Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Бел Eng 中國 日本の

Газета "Трудовая смена"




 25.11.2022 

Поздравляем с высокими государственными наградами!

За многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие химической промышленности награждены Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь:



КОЖЕВНИКОВА Алёна Анатольевна,
ткач цеха № 9
СЫРОВАТКО Валентина Михайловна,
оператор крутильного оборудования цеха № 8

За многолетний плодотворный труд, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие химической промышленности объявлена Благодарность Премьер­-министра Республики Беларусь:



САВИЦКОЙ Елене Станиславовне,
заместителю генерального директора
по экономике и финансам
ПОДСАДНИКУ Андрею Владимировичу,
помощнику мастера цеха № 7
.

 25.11.2022 

Награды за талант

В честь празднования Дня рождения открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» администрация и профсоюзный комитет ПОСТАНОВИЛИ:

За образцовое выполнение трудовых обязанностей, значительный вклад в развитие предприятия, многолетнюю и плодотворную работу в акционерном обществе, активное участие в общественной жизни коллектива присвоить звание «Заслуженный работник предприятия» с занесением в Книгу Трудовой Славы с единовременной выплатой в размере 10 базовых величин:

МОРОЗ Валентине Сергеевне, контролеру производства стекловолокна и стеклопластиков цеха № 10;

ПРОТАСУ Петру Григорьевичу, главному механику ОАО «ПСВ».

За многолетний безупречный труд, значительный вклад в развитие производства, активное участие в общественной жизни коллектива акционерного общества присвоить звание «Почетный ветеран» с единовременной выплатой в размере 10 базовых величин:

КОМОВОЙ Марине Ивановне, начальнику смены цеха № 8;

ЕРМАКУ Сергею Анатольевичу, помощнику мастера цеха № 9.

За многолетнюю плодотворную работу в акционерном обществе, достижение высоких показателей в труде, профессионализм, активное участие в общественной жизни коллектива предприятия наградить Почетной грамотой ОАО «ПСВ» с единовременной выплатой в размере 8 базовых величин:

КРАСНОПОЛЬСКОГО Дениса Владимировича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 6;

АКАЧЁНКА Николая Валерьевича, аппаратчика переработки отходов химического производства цеха № 7;

КАРАНДЕЙ Татьяну Васильевну, мастера цеха № 8;

АСТАШОНКА Александра Михайловича, помощника мастера цеха № 9;

ВЕКОВШИНИНА Константина Андреевича, наладчика оборудования в производстве стекловолокна и стеклопластиков цеха № 10;

МАТВЕЕВА Павла Александровича, помощника мастера цеха № 12;

КАМЕНКОВА Александра Анатольевича, слесаря­-инструментальщика цеха № 18;

ЖГУНА Сергея Борисовича, бетонщика цеха № 22;

СЕМЕНЦА Евгения Викторовича, водителя автомобиля участка № 27;

ПОСТНОВУ Ольгу Григорьевну, инженера по качеству управления качества;

ВАЙСКОВИЧ Галину Васильевну, ведущего ревизора управления внутрихозяйственного контроля;

ПОДРАЗ Людмилу Леонидовну, инженера по подготовке производства производственно­-диспетчерского отдела;

СИВУЮ Ирину Владимировну, начальника отдела логистики.

Признать победителями индивидуального производственного соревнования за звание «Лучший работник по своей профессии» с занесением на доску Почета открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» с единовременной выплатой в размере 8 базовых величин каждому и установлением ежемесячной доплаты в размере 2-­х базовых величин, независимо от фактически отработанного времени, с 1 декабря 2022 года по 30 ноября 2023 года:

НИЖНИКОВА Ивана Ивановича, оператора производства кремнеземных материалов цеха № 4;

ЛАГОВСКОГО Владимира Семёновича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 6;

РЕЗВИЦКОГО Александра Викторовича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 7;

ШАРШУКОВА Игоря Николаевича, слесаря­-ремонтника цеха № 7;

ВИНИЧЕНКО Марину Валерьевну, размотчика стеклонити цеха № 8;

ПОЛУНИНУ Татьяну Евгеньевну, размотчика стеклонити цеха № 8;

БОРЗИЛО Ольгу Витальевну, сновальщика цеха № 8;

КРУК Ольгу Дмитриевну, ткача цеха № 9;

НАУМОВУ Олесю Александровну, ткача цеха № 9;

КОНЮШЕВСКОГО Александра Францевича, помощника мастера цеха № 9;

ВОРОНЮКА Александра Михайловича, аппаратчика обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10;

ЧЕРТКОВА Дмитрия Александровича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;

МОИСЕЕВА Игоря Александровича, установщика оборудования на электропечи цеха № 12;

МЯДЕЛЬЦА Виталия Георгиевича, мастера производства № 2 энергообеспечения;

БАТОВСКОГО Сергея Петровича, слесаря по КИПиА цеха № 23;

ЯКУШЕНКОВА Александра Александровича, водителя автомобиля участка № 27;

ЕФИМОВУ Людмилу Владимировну, мастера участка по производству фильерных питателей № 606;

МАРКОВИЧ Марию Владимировну, юрисконсульта юридического отдела.

Признать победителями производственного соревнования за звание «Лучший по профессии среди молодых работников» с единовременной выплатой в размере 3­-х базовых величин каждому:

САНЬКО Андрея Сергеевича, оператора производства кремнеземных материалов цеха № 4;

ШКИНДЕРА Павла Сергеевича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 6;

ЖОЛОНДЕВСКОГО Алексея Анатольевича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 7;

ТИТОВА Владислава Сергеевича, оператора шлихтовального оборудования цеха № 8;

МАЛАХОВУ Аполинарию Николаевну, размотчика стеклонити цеха № 8;

ШПАКОВА Николая Александровича, помощника мастера цеха № 9;

ГОНЧАРОВА Дениса Руслановича, аппаратчика обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10;

ШЕЛЕПНЁВА Илью Александровича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;

АРТЕМЁНОК Наталью Александровну, ведущего инженера по комплектации оборудования управления материально­-технического обеспечения.

За личные достижения в труде и общественной жизни коллектива объявить Благодарность открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» с единовременной выплатой в размере 3-­х базовых величин:

МОРОЗЁНОК Елене Сергеевне, размотчику стеклонити цеха № 8;

АББЯЗОВОЙ Любови Вильгельмовне, ткачу цеха № 9;

АСТАПЕНКО Оксане Николаевне, оператору получения непрерывного стекловолокна цеха № 12.

Постановлением Президиума Витебского областного Совета депутатов награжден Почетной грамотой СИПЧЕНКО Константин Сергеевич, помощник мастера цеха № 9, с единовременной выплатой в размере 10 базовых величин.

Решением Витебского областного исполнительного комитета Почетной грамотой с выплатой денежного вознаграждения в размере 10 базовых величин награждены:

БОГДАНОВ Игорь Николаевич, оператор производства кремнеземных материалов цеха № 4;

ДРОЗД Сергей Александрович, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10.

Постановлением Президиума Полоцкого районного Совета депутатов Почетной грамотой с единовременной выплатой в размере 8 базовых величин награждены:

КРИВОРУЧКО Людмила Николаевна, заместитель начальника цеха (по производству) цеха № 9;

ЕФИМОВА Светлана Владимировна, сновальщик цеха № 8.

Решением Полоцкого районного исполнительного комитета Почетной грамотой с единовременной выплатой в размере 8 базовых величин награждены:

ПОЛТАРАЦКАЯ Ольга Витальевна, заместитель начальника цеха (по технологии) цеха № 7;

ГРИДЮШКО Вячеслав Александрович, маркетолог отдела маркетинга.

Постановлением Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза юбилейной медалью «100 лет Белорусскому профессиональному союзу работников химической, горной и нефтяной промышленности» награждены:

БОРЕЙКО Татьяна Степановна, заместитель председателя профсоюзного комитета;

САНЬКО Олег Васильевич, слесарь по КИПиА цеха № 23, председатель цехового комитета;

ШУРАНОВА Валентина Васильевна, инспектор по кадрам отдела кадров.

Постановлением Президиума Республиканского комитета Белхимпроф­союза нагрудным знаком отличия Белхимпрофсоюза «Лучший наставник» награждены:

КУЛЕНОК Вячеслав Павлович, помощник мастера цеха № 7;

ЩЕРБАКОВ Алексей Викторович, помощник мастера цеха № 8;

ТОФОРОВА Наталья Петровна, ткач цеха № 9.

Постановлением Президиума Республиканского комитета Белхимпроф­союза Почетной грамотой награждены:

КЕМСТАЧ Елена Валерьев­на, укладчик­­-упаковщик цеха № 8;

БАХАНЬКОВА Мария Васильевна, ткач цеха № 9.

Постановлением Президиума Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза Почетной грамотой награждены:

МОРОЗОВ Максим Александрович, мастер цеха № 7;

БАРАНОВ Михаил Александрович, помощник мастера цеха № 8;

ПАШКЕВИЧ Александра Вячеславовна, приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции цеха № 9.

Постановлением Президиума Совета Полоцкого районного объединения профсоюзов Почетной грамотой награждена ШИРОКОВА Наталья Владимировна, ткач цеха № 9.

Совместным постановлением администрации и профсоюзного комитета открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» Почетной грамотой профсоюзной организации награждены:

КРАСЬКО Татьяна Леонидовна, начальник смены цеха № 8;

ВЫШИНСКАЯ Ольга Васильевна, контролер производства стекловолокна и стеклопластиков цеха № 10.

Всем работникам акционерного общества, членам Белхимпрофсоюза, работникам профсоюзного комитета была выплачена материальная помощь в размере 120 рублей каждому, за исключением работников, имеющих непогашенное дисциплинарное взыскание, а также уволенным до даты выплаты материальной помощи.

В полном размере, без учета стажа работы в акционерном обществе, материальная помощь была выплачена молодым специалистам и молодым рабочим, прибывшим на предприятие по распределению, а также работникам, принятым по переводу.

Работникам акционерного общества, отработавшим на предприятии менее одного года, была выплачена материальная помощь в размере 50% от установленного размера выплаты.

Оплата труда работникам акционерного общества за работу в праздничный день 27 ноября 2022 года — День рождения Общества — будет произведена в соответствии с п. 3.22.2 коллективного договора в следующем порядке:

  • за каждый час работы сверх заработной платы, начисленной за указанное время, произвести доплату:
  • работникам со сдельной оплатой труда — в размере сдельных расценок;
  • работникам с повременной оплатой труда — в размере часовых тарифных ставок (ставок рабочего, окладов).

 25.11.2022 

Успех в труде и преданности профессии

На основании совместного решения администрации и профсоюзного комитета ОАО «ПСВ», в соответствии с «Условиями производственного соревнования» признать победителями производственного соревнования:

1. КОЛЛЕКТИВ ЦЕХА № 7 (начальник цеха САПЕГА Александр Евгеньевич, председатель цехового комитета профсоюза ДУРОВА Алеся Ивановна), занявший I место в производственном соревновании в честь 64­летия со Дня рождения акционерного общества среди цехов первой группы и премировать коллектив цеха денежной премией в размере 18 007 руб.;

2. КОЛЛЕКТИВ ЦЕХА № 8 (начальник цеха КУРНЕВИЧ Алексей Витальевич, председатель цехового комитета профсоюза БАРАНОВСКАЯ Любовь Петровна), занявший I место в производственном соревновании в честь 64­летия со Дня рождения акционерного общества среди цехов второй группы и премировать коллектив цеха денежной премией в размере 25 639руб.;

3. КОЛЛЕКТИВ ЦЕХА № 18 (начальник цеха БУХАРИН Руслан Николаевич, председатель цехового комитета профсоюза ПАТЫК Вероника Валерьевна), занявший I место в производственном соревновании в честь 64­летия со Дня рождения акционерного общества среди цехов третьей группы и премировать коллектив цеха денежной премией в размере 3 458 руб.

Александр САПЕГА:

— Дорогие работники и ветераны цеха № 7 и Общества! Поздравляю вас с очередной годовщиной нашего предприятия. В это непростое время только наша совместная согласованная работа может обеспечить нам процветание и дальнейшее развитие.

При всех трудностях последнего полугодия цех № 7 совместно со всеми причастными к его работе службами обеспечил выполнение всех плановых заданий и занял I место в производственном соревновании среди цехов первой группы.

Все участки цеха имеют положительную динамику к 2-3 кварталам 2021 года. Так, коллектив подготовительного участка цеха обеспечил подготовку и подачу в цеха­-потребители компонентов шихты в объеме 36,8 тыс. тонн, что выше прошлогоднего уровня на 11% при отсутствии замечаний по качеству и нарушений производственной дисциплины. Отлично сработал и коллектив участка переработки отходов химического производства стекловаренной печи № 3. Производство эрклеза увеличилось на 2,9 тыс. тонн. Работу персонала стекловаренных печей № 1, 2 можно обозначить как в целом удовлетворительную. Стекловолокна выпущено 10,4 тыс. тонн (+67,7%), товарной продукции 1,4 тыс. тонн (+7,7%). Коллективу отделения формования есть куда стремиться по улучшению качественных показателей выпускаемого полуфабриката, а также укреплению производственной дисциплины. Я уверен, что в следующем полугодии мы уладим эти вопросы по мере дальнейшего формирования коллективов смен после обновления в 2021 году.

Алексей КУРНЕВИЧ:

— На протяжении нескольких лет размоточно-­крутильный цех № 8 становится победителем производственного соревнования среди цехов второй группы. Общий успех достигнут трудом и профессионализмом около 700 работников подразделения, каждый из которых нацелен на командную работу.

В цехе непрерывно идет процесс технического перевооружения. В настоящее время на стадии завершения находится модернизация шлихтовальных машин № 6, 8. На будущий год запланирована поставка нового размоточного и крутильного оборудования для тонких и кремнеземных ассортиментов.

Мы держим руку на пульсе в рационализаторской деятельности, работаем над повышением производительности труда, поиску наиболее экономичных решений, позволяющих выполнить поставленные задачи с наименьшими затратами.

Большое внимание на нашем производстве мы уделяем здоровью персонала. Многие мероприятия по модернизации направлены на улучшение условий труда работников. Сейчас ведутся пусконаладочные работы и монтаж кондиционера № 11, обновляется напольное покрытие.

Мы гордимся профессиональными достижениями наших предшественников, ветеранов цеха, и нынешних работников, которые не только имеют высокие производственные показатели, но и с успехом выступают в спортивных и культурно-­массовых мероприятиях, принимают активное участие в профсоюзных конкурсах.

Поздравляю коллектив цеха с заслуженной победой, которая стала ярким подтверждением упорства в достижении цели, активной жизненной позиции и трудолюбия. Желаю не останавливаться на достигнутом, стремиться к еще большим результатам.

Руслан БУХАРИН:

— Наше подразделение стало победителем в производственном соревновании среди вспомогательных цехов. Считаю, что победа не бывает легкой. Наш успех — это результат большой плодотворной работы каждого, кто работает в единой команде.

Деятельность ремонтно­-механического цеха № 18 чрезвычайно важна для производства — мы изготавливаем запасные части для основных производственных подразделений предприятия, проводим ремонты и технологическое обслуживание грузоподъемного оборудования всего завода. Кроме того, производим такие необходимые вспомогательные материалы, как катушки для цеха № 8, манжеты бумажные и полипропиленовые для наматывающих аппаратов цехов № 6, 7, 12.

В перспективе перед нами стоит задача расширить технологические возможности цеха путем его обновления современным оборудованием и инструментами. На следующий год запланировано приобретение токарно-­револьверного станка с числовым программным управлением и возможностью фрезерной обработки.

Главное наше богатство — это люди, профессионалы, которые вкладывают в любимое дело не только труд, знания и опыт, но и частичку своей души. Сегодня ремонтно-­механический цех представляет собой 5 участков, в которых трудятся более 80 человек. В коллективном успехе особо хочу отметить трудовые достижения слесаря­-инструментальщика Александра Каменкова, токаря Андрея Жука, слесарей механо­сборочных работ Александра Свирко и Александра Матяса.

Выражаю слова благодарности всем коллегам за высокую результативность в работе, целеустремленность, высокий потенциал и энтузиазм. Оставайтесь всегда мастерами своего дела. Желаю новых производственных достижений, работы еще с большим вдохновением, а также оптимизма и позитива каждый день.

 25.11.2022 

Hos geldiniz!

На турецком эта фраза означает «Добро пожаловать!» Именно такими словами встречали хозяева своих гостей на международной многоотраслевой выставке MUSIAD EXPO — 2022 в солнечном Стамбуле.

Уже в 19­-й раз это важное событие собрало промышленников и предпринимателей со всего мира — представителей более 600 компаний из Ирана, Турции, Азербайджана, России, Венесуэлы, Великобритании, Грузии, Австрии, Бельгии, Нидерландов, США, Индонезии, Германии, Малайзии, Франции и других стран. Тематика выставки — металлургия, текстиль, машиностроение, энергетика, химия и логистика.

Открытое акционерное общество «Полоцк­-Стекловолокно» приняло участие в мероприятии в составе стенда концерна «Белнефтехим» MADE IN BELARUS. Специалисты нашего предприятия представили на выставке большой спектр производимой сегодня в Обществе продукции. Наибольший интерес у партнеров вызвали строительная и композиционная сетка, кремнеземные материалы, ровинговые стеклоткани, рубленое стекловолокно. Продукция ОАО «ПСВ» привлекла внимание ряда компаний из восточных стран, с ними успешно проведены переговоры, по итогам которых иностранные партнеры выразили свою заинтересованность в сотрудничестве с «Полоцк­-Стекловолокно».

— В сложившихся экономических условиях ключевыми вопросами обсуждения стали все возможные варианты по логистике продукции и проведению платежей, — отметил генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман Близнёв. — Некоторые фирмы, которые отказались с нами работать в феврале этого года по политическим причинам, уже переосмыслили свое решение и сейчас начинают искать пути для конструктивного диалога. Потепление отношений чувствуется.

Участие в MUSIAD EXPO позволило предприятию найти новых потенциальных клиентов и наладить взаимодействие с давними партнерами.


 25.11.2022 

Время летит за любимой работой

В канву 64­-летней истории ОАО «ПСВ» вплетены судьбы многих поколений заводчан. И сегодня рядом с молодежью трудятся люди опытные, для которых заводской коллектив давно стал родной трудовой семьей.

…Начальник смены № 5 размоточно­-крутильного цеха № 8 Марина КОМОВА родилась в г. Плавске Тульской области. После окончания школы получила специальность техника­-технолога в Щёкинском химико-­технологическом техникуме. И по распределению вместе с другими выпускницами в 1984 году ее направили в Полоцк на завод стекловолокна. До тех пор в Беларуси она была лишь однажды, на экскурсии, вернулась домой впечатленная высоким качеством белорусских товаров. Правда, тогда и представить не могла, что вскоре сама будет здесь участвовать в создании качественной продукции.

Приехав в Полоцк, прямо с железнодорожного вокзала молодые специалисты поехали на завод оформляться на работу, а потом — заселяться в общежитие. Так у Марины Комовой начиналась трудовая биография.

— Меня приняли контролером цеха № 34, и цех № 8 был моей зоной ответственности, — вспоминает Марина Ивановна. — В то время у нас шло становление нового производства, формирование коллектива, объемы продукции были не такие значительные, как теперь. Чувствовала ли поддержку на первых порах? Конечно. От старших коллег, начальника цеха № 8 Юрия Сергеевича Субботина.

Освоилась Марина Комова довольно быстро: во­-первых, было интересно, а во­-вторых, такой у нее неугомонный характер — во всем хотелось поскорее разобраться. Следующими ступеньками ее профессионального роста стало назначение инженером­-технологом цеха № 8, а затем — начальником смены.

«За 38 лет, конечно, многое изменилось, современные технологии внедряются, новое оборудование, ассортименты… Коллектив тоже обновляется, — отмечает моя собеседница. — Наш завод всегда шагает вперед, в ногу с мировой экономикой».

В смене Марины Ивановны трудится довольно много молодых работников. «Кто­-то на молодежь ворчит, а я ее люблю, — улыбается она. — Находим взаимопонимание. Да, приходится кого­-то направить, что­-то объяснить, подсказать. Но, если человек настроен работать, прислушивается к советам, ответственно относится к выполнению поставленных задач, то в итоге все получается».

Трудно ли быть начальником смены?

— Не просто, когда у тебя в подчинении порядка 130 человек, — замечает Марина Комова. — Все люди разные, каждый со своим характером. А во главе угла — работа, ритмичное выполнение планового задания, дисциплина, культура производства… Все надо совмещать. Но мне такой энергичный темп по душе. Кажется, только пришла, а уже смена к концу. Время за любимым делом пролетает незаметно.

Семью Марины Комовой можно по праву назвать заводской: ее супруг Александр Васильевич до недавних пор тоже трудился на предприятии помощником мастера в восьмом цехе; сын Андрей продолжает династию Комовых — работает в отделе модернизации и автоматизации оборудования.

…Марина Ивановна ничуть не жалеет, что когда-­то судьба занесла ее в такую даль от отчего дома. Полоцк стал для нее второй малой родиной, а коллектив ОАО «ПСВ» — второй любимой семьей. И накануне Дня рождения предприятия она от всей души желает ему процветания, а всем заводчанам — трудолюбия, успехов и благополучия.

На торжестве в честь Дня рождения ОАО «ПСВ» чествовали лучших работников предприятия. В их числе — начальник смены цеха № 8 Марина Ивановна Комова. За многолетний безупречный труд, значительный вклад в развитие производства и активное участие в общественной жизни коллектива ей присвоили звание «Почетный ветеран».


 19.11.2022 

Вице­-премьер Беларуси Пётр Пархомчик посетил ОАО «ПСВ»

15 ноября с рабочим визитом открытое акционерное общество «Полоцк-­Стекловолокно» посетил заместитель премьер­-министра Республики Беларусь Пётр ПАРХОМЧИК. В сопровождении представителей Полоцкого райисполкома и генерального директора ОАО «ПСВ» Романа БЛИЗНЁВА вице­-премьер ознакомился с технологией выпуска стеклотканей, побывал в основных производственных цехах и музее истории предприятия.

В ходе встречи Роман Близнёв рассказал о пути становления и развития акционерного общества, результатах финансово­-хозяйственной деятельности предприятия в текущем году, уделил внимание вопросу работы коллектива в условиях санкционных ограничений.

Более подробно генеральный директор остановился на основных видах сырья, которые используются в производстве стекловолокна. Кварцевый песок и доломит закупаются в Беларуси, плавиковый шпат, борная кислота, глинозем, известняк, сульфат натрия — за рубежом. Поэтому сейчас большое значение приобретает вопрос налаживания каналов поставок сырьевых компонентов.

Экспозиция, посвященная выпускаемой продукции, вызвала у гостей предметный интерес. Руководитель описал области ее применения и отметил, что 12% от общего объема реализации поставляется на отечественный рынок, 88% — идет на экспорт. Основной потребитель — Россия.

По словам Романа Петровича, самым перспективным направлением работы сегодня считаются конструкционные материалы, которые широко применяются в авиа­, автомобиле­ и судостроении, оборонной промышленности, железнодорожном транспорте. В сентябре в ОАО «ПСВ» был освоен выпуск еще одного нового продукта — композитной стеклопластиковой сетки.

Второй по значимости вектор работы — электроизоляционные материалы. Год назад в Обществе был открыт цех по производству тканей для фольгированных диэлектриков. Гордостью предприятия также является сетка стеклянная штукатурная ССШ. Ее производство занимает 18-20% от общего объема тканей и сеток. Изюминка предприятия — высокотемпературные кремнеземные материалы, которые выдерживают температуру в 12000С, а также продукция из базальта.

Вице­-премьер заметил, что «Полоцк­-Стекловолокно» выпускает полуфабрикат для различных отраслей промышленности, поэтому предприятие может послужить основой для развития малого и среднего бизнеса в Полоцком регионе. «Каждая область применения продукции из стекловолокна несет в себе огромный потенциал», — резюмировал Пётр Пархомчик.


 19.11.2022 

Платформа взаимных интересов

11 ноября на базе ОАО «ПСВ» была проведена контактно­-кооперационная биржа. Ее участниками стали около 20 представителей отечественных субъектов хозяйствования из разных регионов страны.

Цель мероприятия — налаживание деловых связей представителей малого и среднего бизнеса (МСП) с Обществом. Инициатором проведения диалога выступили концерн «Белнефтехим», Белорусский фонд финансовой поддержки предпринимателей при содействии Министерства экономики Республики Беларусь.

На предварительном собрании гостей Общества приветствовали генеральный директор ОАО «ПСВ» Роман БЛИЗНЁВ, заместитель начальника производственно­-технического управления концерна «Белнефтехим» Михаил МИХАЙЛОВ, заместитель главного инженера по перспективному развитию Сергей ГОРОХОВ, заместитель начальника управления материально-­технического обеспечения Василий ВОЛКОВ.

В своем выступлении Роман Близнёв отметил, что в настоящее время ОАО «ПСВ» — это экспорто-ориентированное предприятие, которое поставляет свою продукцию более чем в 30 государств. Парк оборудования предприятия имеет порядка 5 тысяч единиц, которые производятся во многих странах мира и постоянно требуют поставок нестандартных запчастей и оснастки.

Генеральный директор рассказал о планомерной работе по диверсификации рынков сбыта продукции, поделился перспективными планами в данном направлении. Также речь шла о сложившейся ситуации с поставками запасных частей в условиях ограничений, введенных некоторыми государствами, построении новых логистических цепочек.

Михаил Михайлов выразил признательность коллективу ОАО «ПСВ» за организацию совместного мероприятия. В нынешнем году контактно­­-кооперационная биржа уже состоялась на базе ОАО «СветлогорскХимволокно» и ОАО «Лакокраска», также запланированы встречи и на других предприятиях, входящих в состав концерна «Бенефтехим». Сергей Горохов подчеркнул, что контактно­ко-операционная биржа предназначена для того, чтобы наше предприятие нашло надежных и доступных партнеров-­поставщиков, а субъекты МСБ — заказчика в лице ОАО «ПСВ».

Продолжением мероприятия стала экскурсия по предприятию. В музее его истории участники биржи ознакомились с направлениями работы, инновационной продукцией акционерного общества. В основных цехах увидели технологический процесс и узнали об объемах производства предприятия. Интересующие вопросы и возможные варианты взаимовыгодного сотрудничества были оговорены с руководителями структурных подразделений Общества.

На небольшой выставке, организованной специалистами предприятия, участники биржи изучили образцы используемых в ОАО «ПСВ» запасных частей, которые рекомендуются к импортозамещению.

В завершение встречи представители МСБ имели возможность презентовать свое предприятие. Стороны обсудили перспективные направления совместной работы по актуальным вопросам кооперации малого и среднего бизнеса, обменялись оперативной информацией о производстве и выпускаемой продукции. По мнению собравшихся, заинтересованный диалог за круглым столом стал полезным и плодотворным. По его итогам в акционерном обществе разрабатывается программа, которая станет продолжением результативной работы контактно­-кооперационной биржи.

Марина АНИСЬКОВИЧ


 19.11.2022 

В трудовой семье — пополнение

Традиционно в канун празднования Дня рождения открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» в музее истории предприятия состоялось торжественное событие — посвящение в молодые работники. В этом году 40 парней и девушек, выпускников Полоцкого государственного химико-­технологического колледжа, а также других средних специальных и высших учебных заведений страны, пополнили ряды дружной заводской семьи.

Важной частью мероприятия стала презентация фильма «Полоцк-­Стекловолокно» — социально ориентированное предприятие 21 века». В ролике, снятом телеканалом ОНТ, работники Общества рассказали о социальных гарантиях и возможностях профессионального роста в ОАО «ПСВ».

Слова приветствия и поддержки, искренние пожелания в адрес молодых работников прозвучали от Олега Кривца, заместителя генерального директора по производству.

— Во все времена на нашем предприятии главным ресурсом были и остаются люди, — отметил он. — Поэтому символично, что мы собрались именно в музее, стены которого украшены фотографиями лучших тружеников завода. Молодежь — это наше будущее! Сейчас в вашей жизни начинается сложный и важный этап, от которого зависит дальнейшая профессиональная деятельность. Желаю, чтобы вы нашли себя на нашем предприятии, двигались вперед, и пусть все получится!

С добрыми напутствиями к новым работникам обратились председатель ветеранской организации Вера Фомкина и заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин. Они выразили надежду, что ребята будут помнить о значимости успешной работы предприятия для благосостояния Полоцкого региона и его жителей.

Эстафету поздравлений продолжила председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова. В своем выступлении она рассказала о преференциях для молодежи, закрепленных в коллективном договоре Общества, пожелала ребятам успехов и удачи.

Затем виновники торжества произнесли клятву молодых работников. Этот момент стал самым знаменательным на мероприятии. Ребята пообещали быть преданными заводскому делу, своими силами и знаниями способствовать экономическому процветанию предприятия, беречь и приумножать его исторические традиции, уважать коллег и принимать активное участие в общественной жизни коллектива.

На память молодым работникам завода о важном для них дне была вручена книга Владимира Шапиро «Основа жизни», а также сладкие подарки и сувениры с символикой предприятия.


 19.11.2022 

Показатели «на отлично»

20 ноября в нашей стране отмечают День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса.

Из года в год наше подшефное агропредприятие «П-­С Карпеки» демонстрирует высокие производственные показатели. В текущем агросезоне хозяйство вошло в элиту молочной отрасли Полоцкого района, заняв первое место по производству «белого золота».

СУП «П­-С Карпеки» занимает второе место в районе по заготовке кормов для стойлового содержания скота, третье место — по подготовке сельхозугодий к урожаю следующего года (60%).

Коллектив предприятия работает эффективно, каждый сельчанин добросовестно выполняет свои обязанности. По словам специалиста по сельскому хозяйству ОАО «ПСВ» Алексея Марачковского, благодаря грамотному руководству СУП «П­-С Карпеки» удается выполнять производственные показатели, создавать максимально комфортные условия для работы, внедрять технические новинки. Директор Николай Карасёв, главный инженер Александр Чавлытко, главный бухгалтер Екатерина Горбатенко, главный агроном Анатолий Рубникович, главный зоотехник Ольга Козик, главный ветврач Дмитрий Кирпичёнок прилагают для этого максимум усилий.

Неоценимую помощь в сельхозработах в период посевной, уборочной кампании и заготовке кормов, а также ремонте электроснабжения ферм и других объектов хозяйства оказывали и работники Общества. Специалист по сельскому хозяйству ОАО «ПСВ» выразил слова признательности Виталию Свирко, Игорю Веремею, Анатолию Морозу, Вадиму Данилову (участок № 27), Олегу Лисице (участок № 23), Станиславу Игнатьеву, Владимиру Шарлаю (цех № 10).

 — От имени всего коллектива ОАО «ПСВ» и себя лично поздравляю работников СУП «П­-С Карпеки» с профессиональным праздником, — сказал Алексей Марачковский. — В том числе и от вашей слаженной работы зависит продовольственная безопасность страны и здоровье наших граждан. Примите слова искренней благодарности за добросовестный труд, профессионализм и нацеленность на высокий результат. От души желаю крепкого здоровья, семейного благополучия, воплощения в жизнь всех намеченных планов.


 19.11.2022 

«Она все может!»

Милое дело — полюбоваться рукотворной красотой, по-восхищаться мастерами и их творческим подходом! Но сделать творчество частью своей жизни решаются не все. А ведь таланты есть у каждого — надо только не лениться, искать их, развивать, и в один прекрасный день восторженные «Ах!» начнут звучать в ваш адрес…

Пример Татьяны ПОЛУНИНОЙ,размотчика стеклонити цеха № 8 открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» с 24­-летним стажем, — тому подтверждение.

«Не думала, не гадала, что когда­-то начну что­-нибудь мастерить», — признается наша собеседница, вспоминая, что ни в школе, ни во время учебы в ПТУ № 233 химиков никаких творческих экспериментов не затевала. А после рождения доченьки будто что­-то щелкнуло внутри: «Дай­ка, попробую!» Словно наверстывая упущенное за предыдущие годы, принялась творить. Бессчетное количество красивых заколочек, множество поделок в школу, ростовые цветы из изолона, забавные интерьерные, обережные куклы­-дедушки и куклы-­бабушки… И — нынешнее любимое хобби — торты. Сказочно чудесные, с разнообразными начинками и оформлением, яркие, стильные, вкусные.

По подсчетам Татьяны, за годы этого «кондитерского увлечения» на ее кухне родилось порядка 700 тортов. Кстати, самый первый она испекла на двухлетие дочки (ей теперь 10 лет). Дома целый шкаф­-пенал забит формами, молдами и другими приспособлениями, инструментами и материалами для декора. А сколько знаний про начинки, мастику, шоколад и карамель, технологию и приемы изготовления, условия хранения помещается в ее голове! И рассказывает она про торты, трайфлы (десерты в стаканчиках) и капкейки (американские кексики, пирожные небольшого размера) так интересно и вкусно!.. Думаете, Татьяна Полунина сама из числа сладкоежек? Вот и не угадали. Но это не мешает ей радовать родных и знакомых своими произведениями кондитерского искусства и продолжать совершенствоваться в своем мастерстве.

И пусть иной раз близкие Татьяны — муж Дмитрий, сын Олег и дочка Вика — вздыхают, когда она запирается в своем кухонном царстве (ничто не должно мешать волшебству!) и принимается за свое сладкое хобби, зато потом они первыми видят очередной шедевр и с гордостью могут сказать о своей жене и маме: «Она все может».

— Всему можно научиться, когда есть желание, — рассуждает Татьяна. — А еще надо дождаться своего часа, вдохновения, тогда все получается хорошо и быстро.


 19.11.2022 

Теннисные баталии

10-11 ноября в спортивном зале плавательного бассейна состоялись соревнования по настольному теннису среди коллективов структурных подразделений ОАО «ПСВ» в зачет круглогодичной спартакиады.

Оба соревновательных дня прошли в острой, бескомпромиссной борьбе.

Чемпионами среди мужских команд стали спортсмены из цеха № 9. II место занял цех № 7, III место — цех № 12, IV место — цех № 8, V место — цех № 10, VI место — цех № 6, VII — БВЦ, VIII — цех № 4.

В общем зачете среди женских команд первое место занял цех № 9, на втором месте — цех № 8, на третьем — цех № 10.

В личном зачете победителями стали Николай Шпаков (цех № 9) и Анна Мелешко (цех № 8).

Среди игроков группы «Здоровье» первым стали теннисисты из цеха № 10. Второе место — цех № 8, третье — цех № 9, четвертое — цех № 7, пятое — БВЦ. Лучший личный результат показали Александр Полынский (цех № 10) и Людмила Волкова (цех № 8).

Победители соревнований награждены Грамотами и денежными призами.

Соревнования по настольному теннису завершили круглогодичную заводскую спартакиаду. В ближайшее время будут подведены итоги спортивного года., воплощения в жизнь всех намеченных планов.


 19.11.2022 

Выходные в творческом Витебске

На экскурсии в городе героической славы, Мекке белорусских художников, на родине самого высокого в мире человека побывал дружный коллектив цеха № 910.

Во время путешествия по Витебску заводчане прогулялись по его старинным улочкам, увидели каменный домик, где провел детские годы художник с мировым именем Марк Шагал. Неизгладимое впечатление на них произвели яркий архитектурный облик города с целой плеядой величественных храмов, а также самая большая площадь города.

Чем же известна усадьба Здравнёво в пригороде стольного града нашей области? Ответить на этот вопрос теперь смогут все экскурсанты из цеха общественного питания. По их словам, посещение этого памятного места, где гениальный живописец Илья Репин провел несколько летних сезонов в 1892-1900 годах и написал ряд знаковых работ, стало одним из самых запоминающихся моментов поездки.

Ярким продолжением тура выходного дня была экскурсия на теплоходе «Северная столица», который курсировал по Западной Двине. Несмотря на ненастную погоду, речная прогулка подарила приятные эмоции и позволила полюбоваться живописными пейзажами областного центра.

За организацию и проведение экскурсии, незабываемые впечатления коллектив цеха № 910 искренне благодарит профсоюзный комитет ОАО «ПСВ».


 19.11.2022 

На ниве творчества

Бисероплетение — это старинный вид народного творчества. Сотни лет назад бисерные вышивки широко использовались в интерьере дворцов, богатых домов, храмов. Время не властно над бисером. В наши дни все большую популярность получает этот вид декоративно­-прикладного творчества.

Поклонники плетения из бисера есть и на нашем предприятии. Среди них — размотчик стеклонити цеха № 8 Елена АДАХОВСКАЯ. Из простых стеклянных разноцветных зернышек руками мастера создаются настоящие шедевры: украшения в виде колье, браслетов, декоративные элементы к нарядам, сказочные деревья, причудливые представители фауны и многое другое.

Наша собеседница рассказала, что увлекалась творчеством с детства. Все началось с кружков по рисованию, пирографии в Доме пионеров.

— Любовь к рукоделию привила бабушка Ольга Дмитриевна, — вспомнила Елена. — Она обучила меня шитью, вязанию, вышивке, вместе с этим привила трудолюбие, терпение и усидчивость.

А вот бисероплетением Елена Адаховская занялась примерно 15 лет назад, когда ее сын Никита был еще дошкольником. Педиатр рассказала о пользе этого вида творчества для развития мелкой моторики рук, и, как следствие, умственных способностей и воображения ребенка. Вместе с сыном мама постигала азы ремесла, делала простые поделки.

Постепенно заводчанка все глубже погружалась в мир бисероплетения. Со временем стали получаться более сложные изделия. Появилось любимое хобби.

При создании своих поделок автор использует такие техники и приемы, как французская петля, круговое и мозаичное плетение, узлы пейота и другие.

— Сейчас все доступно, — поделилась она. — В интернет­-источниках можно посмотреть полезные видеоуроки, интересные мастер­-классы. Можно общаться в режиме онлайн с людьми творческими и увлеченными. Главное — это желание! В тоже время мне интересно изу­чать историю возникновения бисера, как в разных странах совершенствовалось мастерство изготовления аксессуаров и украшений из бусин.

В дни «Славянского базара в Витебске», праздничных мероприятий в Полоцке заводчанка обязательно заглядывает в Город мастеров, чтобы познакомиться с лучшими рукотворными творениями ремесленников из разных уголков нашей страны. Иногда идеи черпает и из периодических изданий. Так, недавно она прочитала публикацию в корпоративной газете «Трудовая смена» о куклах ветерана Общества Марии Хитрук. Благодаря этой статье появилось вдохновение, а вместе с ним и новые творческие планы и замыслы.

Поделками из бисера Елена Васильевна украшает домашний интерьер, много работ делает для родных, друзей и знакомых. Такие подарки очень ценны, т.к. сделаны своими руками, хранят частичку души мастера.

В преддверии Нового года элегантная елочка из бисера заводской умелицы украшала праздничное убранство размоточно­-крутильного цеха, подарив окружающим настоящую новогоднюю сказку.

 — Мое хобби можно сравнись с лирической поэзией, — подытожила Елена. — Как в стихотворном произведении, так и в бисере можно возвышенно и изысканно выразить красоту природы, прелесть времен года, а также все, что ты чувствуешь, о чем думаешь.


 19.11.2022 

Положение о проведении смотра­-конкурса «Лучшая новогодняя фотозона»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее положение определяет цели и задачи смотра-конкурса «Лучшая новогодняя фотозона», устанавливает порядок и сроки проведения, состав участников и условия определения победителей. Смотр-конкурс «Лучшая новогодняя фотозона» (далее — Конкурс) организует первичная профсоюзная организация ОАО «ПСВ» Белхимпрофсоюза.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

создание праздничной новогодней атмосферы и настроения; предоставление возможности работникам структурных подразделений продемонстрировать мастерство и фантазию, дизайнерские идеи, оригинальность в создании новогодних инсталляций для фотосъемок; сохранение традиции подготовки к празднованию Нового года;

развитие образного мышления, творчества, фантазии; развитие творческой и общественной активности работников, сплочение трудового коллектива.

3. УЧАСТНИКИ

В Конкурсе могут принимать участие работники ОАО «ПСВ», члены Белхимпрофсоюза. Участники представляют

структурное подразделение, в котором они работают.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ

Конкурс проводится с 1 по 23 декабря. Для участия необходимо предоставить заявку (в произвольной форме) в профсоюзный комитет до 1 декабря. Новогодние фотозоны оформляются участниками в своих структурных подразделениях. Подведение итогов Конкурса состоится 23 декабря.

5. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КОНКУРСНЫМ РАБОТАМ

На Конкурс представляются новогодние фотозоны, изготовленные собственными силами из любых безопасных материалов любым способом. Фотозоны могут быть созданы в разных техниках декоративно-прикладного творчества с использованием различных объемных объектов, световых элементов, праздничной иллюминации, новогодней атрибутики (мишура, елочные украшения и др.). Обязательное условие — использование материалов, предметов, деталей, символизирующих причастность к предприятию, выпускаемой продукции, деятельности структурного подразделения.

Размер фотозоны не регламентирован. От структурного подразделения может быть представлена одна фотозона, которая сопровождается описанием (имя автора (авторов), структурное подразделение, наименование экспозиции).

6. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ КОНКУРСНЫХ РАБОТ

использование заводской тематики (обязательно); соответствие новогодней тематике и требованиям Конкурса;

мастерство и сложность исполнения; оригинальность композиции; уровень художественного и технического исполнения;

разнообразие используемых в работе материалов; использование объемных объектов; качество исполнения конкурсной работы; творческий подход к созданию новогодней фотозоны; яркость, нарядность, выразительность; эстетический вид, оформление.

7. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ И НАГРАЖДЕНИЕ

Состав жюри: председатель проф­союзного комитета Татьяна Гурова — председатель жюри; заместитель генерального директора по производству Олег Кривец, заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин, заместитель председателя профкома Татьяна Борейко, главный бухгалтер профкома Наталья Сапега, редактор газеты «Трудовая смена» Ольга Бахур, специалист по культурно-­массовой работе ОИКМиСР Ирина Петрович.

После осмотра всех заявленных на Конкурс работ жюри подводит итоги на основании критериев, определенных пунктом 6 настоящего Положения, и определяет победителей с присуждением I, II и III места. Жюри имеет право присудить Гран-при Конкурса и звания победителей в номинациях, определяемых жюри.

Все участники и призеры Конкурса будут награждены Дипломами и денежными призами. Информация о ходе проведения Конкурса и его итогах будет опубликована в «ТС».


 18.11.2022 

Телефонные мошенники

На территории Полоцкого района участились случаи телефонных обманов.

Правоохранители отмечают, что распространенным способом совершения преступления является звонок по Viber или WhatsApp с зарубежного абонентского номера (код Республики Беларусь +375) якобы от сотрудника банка. При этом мошенники могут установить в учетной записи логотип банка и располагать минимальными сведениями об абоненте. Они указывают на несанкционированный доступ к карт-счету и просят для сохранения денежных средств назвать реквизиты банковской платежной карты. Также мошенники под различными предлогами могут потребовать установить приложение AnyDesk (приложение удаленного доступа и управления данными в компьютерном устройстве). Имея доступ к персональным данным, преступники похищают денежные средства с карт-счета.

Еще один распространенный вид мошенничества — использование торговых площадок Куфар, AliExpress, Deal, Onliner или любых других, на которых размещаются объявления о продаже какого-либо имущества. В ходе переписки в мессенджерах Viber или WhatsApp преступник сообщает покупателю, что для оформил доставку товара и необходимо предоставить реквизиты банковской платежной карты для зачисления оплаты. При этом он просит перейти по ссылке на поддельный сайт Куфара, Белпочты, Европочты, AliExpress и заполнить графы с реквизитами банковской платежной карты. Получив доступ к персональным данным держателя банковской платежной карты, преступники похищают денежные средства с карт-счета.

Также мошенники могут позвонить, представляясь сотрудниками правоохранительных органов, и сообщить заведомо ложные сведения о ДТП или преступлении, в котором виновен кто-либо из ваших родственников. Для решения проблемы мошенники требуют деньги, за которыми приедет некий курьер.

Если вам позвонили по Viber или WhatsApp с абонентского номера с логотипом банка и представились его сотрудниками, сообщите, что перезвоните. Наберите один из номеров телефона, указанный на обороте вашей банковской карты либо на сайте банка, и уточните возникшие вопросы, в том числе, производили ли сотрудники банка звонок.

Не сообщайте третьим лицам реквизиты вашей банковской карты (особенно трехзначный номер на обороте).

Не переходите по подозрительным ссылкам, не открывайте сомнительные сайты.

Не размещайте в интернете свои персональные данные (данные паспорта или иных документов, реквизиты банковской платежной карты).

Если производите платежи в интернете, создайте виртуальную платежную карту, на которую по мере необходимости переводите нужную сумму денежных средств.


 12.11.2022 

Тарифное соглашение

В ходе предварительной подготовки документа стороны пришли к согласию по вопросам социального партнерства, трудовых отношений, обеспечения занятости, оплаты труда, защиты жизненного уровня работников, гарантий для молодежи, а также по остальным разделам и пунктам.

Достигнутое соглашение скрепили подписями председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок, председатель концерна «Белнефтехим» Андрей Рыбаков и председатель Республиканской ассоциации предприятий промышленности «БелАПП» Анатолий Харлап.

В момент подписания руководители в унисон высказались о целенаправленности документа. На базе ранее достигнутых договоренностей, без радикальных изменений, продолжен вектор на укрепление связей и взаимопонимания между работодателями и коллективами, защиту прав трудящихся, стимулирование качественного исполнения обязанностей и продолжение отраслевых династий.


 12.11.2022 

Две пятерки Владимира Белокрылова

Для тех, кто окончил школу до 2000­х годов, «пятерка» была и остается символом успеха. Как, например, для Владимира БЕЛОКРЫЛОВА, заместителя начальника цеха № 10 по производству.

А недавно в его личной «книге судьбы» появились сразу две «пятерки». И, согласитесь, подводя итоги на 55-­летнем юбилейном рубеже, хочется думать и говорить о хорошем. Об интересной работе, трудовых достижениях, замечательных, надежных коллегах, об увлечениях и любимой семье. Отступив от привычных шаблонов, разговор с Владимиром Юрьевичем мы начали именно с семьи, где и звучали для него самые первые поздравления в юбилейный день рождения.

Как выяснилось, его супруга Наталья Ивановна и дочь Алиса — дамы деловые, обе уверенно реализуют себя на профессиональном поприще.

 — Дочери 22 года, знает три иностранных языка, включая японский, — рассказывает Владимир Юрьевич. — Получила высшее образование, работает… Помню ли себя в 22? Да, тогда это тоже был определенный рубеж. Окончил Новополоцкий политехнический институт по специальности «Технология машиностроения» и по направлению уехал работать на завод в Молодечно…

А через шесть лет, в 1996 году, Владимир Белокрылов вернулся на Полотчину и по подсказке знакомых устроился работать на завод стекловолокна в цех № 10. Первое время трудился начальником смены, затем — мастером, а несколько лет тому назад был назначен заместителем начальника цеха по производству. Более четверти века прошло с тех пор, как впервые переступил порог заводской проходной, а помнится все нашему юбиляру, как вчера… Прожитые годы оставили богатое наследство. Солидный багаж знаний и опыта, которые приобретались на каждом этапе работы, теперь верой и правдой служит ему, как заместителю начальника цеха, и всему коллективу.

— Однако процесс познания у нас идет постоянно, — поясняет Владимир Белокрылов. — Потому что производство развивается. Например, недавно открыли новый участок по выпуску термохимобработанных материалов, а это — новые технологии, новое оборудование. Значит, продолжаем движение вперед. Интересно, скучать некогда. И мне это нравится.

— Наш завод — мое родное предприятие. Благодарен судьбе, что на трудовом пути мне встречались только хорошие люди, со всеми получалось находить взаимопонимание, нормально работать. Чувствую, что здесь я на своем месте.

— Думаю, возраст людей не меняет, — рассуждает Владимир Белокрылов, заместитель начальника цеха № 10 по производству ОАО «ПСВ». — Основа, характер остаются. Да, их шлифует жизненный опыт. Но стержень в детстве и юности формируется. Спасибо родителям, которые никогда не препятствовали моей инициативе. Направляли, советовали, но давали возможность выбирать.

«Сегодня наш цех — сплав энергичной молодости и опыта. А это, на мой взгляд, самое удачное сочетание», — констатирует собеседник и замечает, как важно, когда на производство приходят люди знающие, инициативные. С уважением отзывается он о специалистах и начальнике цеха Денисе Коршикове, который в этой должности уже успел многое сделать для подразделения.

Несомненно, что и сам Владимир Белокрылов за 26 лет работы в открытом акционерном обществе «Полоцк-­Стекловолокно» внес значительный вклад в достижения своего цеха. Он отлично знает, как обеспечить выполнение производственной программы в установленный срок в заданном объеме. Как загрузить персонал и оборудование, какие задачи поставить начальникам смен, чтобы шел ритмичный процесс. И вполне осознает, какая ответственность лежит на нем и коллегах за общий результат работы предприятия. «Порядка 50% продукции завода проходит через наш цех, — поясняет он. — Значит, важна работа каждого».

…И внимание к каждому тоже важно. Это один из принципов сотрудничества в коллективе предприятия. Поэтому юбилей Владимира Юрьевича не остался не замеченным коллегами и руководством цеха. Звучали искренние поздравления, и торт со свечами тоже был. Так что рубеж в две «пятерки» успешно пройден. Что нам остается добавить к множеству добрых пожеланий, прозвучавших в его день рождения? А давайте снова немного отойдем от непременных «здоровья и успехов» и пожелаем нашему юбиляру большого рыбацкого счастья, в килограммах! Ведь, как выяснилось в приватной беседе, он большой любитель рыбной ловли, к тому же — зимней. Так пусть любимое хобби вскоре порадует его отменным уловом!


 12.11.2022 

Оптимизация расходов

Специалисты «Полоцк­-Стекловолокно» постоянно реализуют мероприятия, направленные на снижение затрат. Об одном из них рассказал заместитель главного инженера по перспективному развитию Сергей ГОРОХОВ.

— В производстве Е­-стекла используют кварцевый песок, глинозем, борную кислоту, доломит, плавиковый шпат, сульфат натрия, а также известняк — один из основных компонентов для приготовления шихты. В ОАО «ПСВ» его потребление в месяц составляет 900 т. Долгое время на предприятие поставлялся кусковой известняк в открытых вагонах. Сырье необходимо было предварительно обработать: произвести сушку и помол.

Недавно мы начали работать с Добрятинским комбинатом минеральных порошков, который занимается добычей и первичной обработкой известняка. Специалисты российского предприятия предложили поставлять в ОАО «ПСВ» уже молотый до необходимой фракции известняк. Естественно, что затраты крупного горнодобывающего завода на помол были ниже, чем на нашем предприятии.

Начались первые поставки известняка в полипропиленовых биг-­бэгах. В адрес Добрятинского комбината были направлены замечания по влажности поставляемого сырья, приглашены российские представители для уточнения требований к продукции. При последующих поставках наши пожелания были учтены, и сырьевой компонент успешно начали применять в производстве.

Однако мы решили не останавливаться на достигнутом. Специалисты цехов № 7, 12, ОГТ подготовили исходные данные по возможному переходу на поставку известняка в вагонах­-хопперах, оснащенных нижними разгрузочными люками. В отделе перспективного развития просчитали экономическую эффективность этого мероприятия, и руководители ОАО «ПСВ» приняли решение создать участок по приемке и перегрузке известняка из вагонов. Было подготовлено техническое задание, произведены проектные демонтажные и строительно­­-монтажные работы, закуплено необходимое оборудование: два подъемных шнека для перегрузки известняка из вагонов винтовым способом и две цистерны для доставки сырья к цехам выработки.

В конце октября на участке по приемке и перегрузке известняка за зданием цеха № 22 успешно прошла пробная разгрузка вагонов­-хопперов. Вместимость каждого такого вагона составляет 60 т. Сырье поставляется без упаковки, что выгодно нашему предприятию, так как один биг-­бэг стоит около 10 долларов США.

Такая система поставок позволила сэкономить значительные средства, которые пойдут на дальнейшее развитие акционерного общества.


 12.11.2022 

Лидер команды

Кадры решают все. Этот советский лозунг по сей день не теряет своей актуальности. Высокий профессионализм — непременная составляющая трудового успеха. А если этим качеством обладает работник, который предан своему делу и умеет не только нестандартно подходить к решению поставленных задач, но и вдохновляет своих коллег, то он — настоящий кладезь мудрости для коллектива.

Одной из таких кадровых ценностей для завода является наш недавний юбиляр Александр БЕРЛЮЗ, монтажник систем вентиляции и пневмотранспорта производства № 2 энергообеспечения.

Александр Григорьевич в августе 1983 года устроился на предприятие учеником слесаря по ремонту и обслуживанию промышленных вентиляторов и отоплению. Тогда в жизненном багаже 21­летнего паренька был небольшой стаж работы на фабрике и служба в армии. «Из армии пришел, сено дома помог заготовить и пошел на завод, — вспоминает он. — Был полон стремления все узнать, во всем самому разобраться».

За годы работы Александр Берлюз научился многому. В том числе — ответственности. Не только за себя, но и за тех, кто рядом: в 25 лет ему уже доверили быть бригадиром. Справился. Умение находить общий язык с самыми разными людьми здорово пригодилось. А сегодня, спустя почти сорок лет, Александр Григорьевич уже душой сроднился с коллективом ОАО «ПСВ», которому посвятил всю трудовую жизнь.

В команде производства № 2 энергообеспечения его называют «знаковым человеком», «лидером». И эти определения гораздо ярче говорят о нем, чем сухое канцелярское: «зарекомендовал себя технически грамотным, исполнительным, ответственным и дисциплинированным работником». Хотя и все это — пусть лаконично, но по существу.

На производстве Александра Григорьевича уважают и ценят — как коллеги, так и руководство. Его деловые предложения и идеи не единожды приводили к быстрому и четкому решению возникающих производственных задач. Неудивительно, что за время работы он неоднократно был удостоен денежных премий, награждался почетными грамотами, его портрет был занесен на доску Почета предприятия. В общественной жизни ОАО «ПСВ» Александр Берлюз тоже оставил свой след, в частности — на лыжне, когда участвовал в соревнованиях, защищая честь производства.

— Вообще, общение — большое дело, — уверен мой собеседник. — Это людей объединяет. Рад, что у нас есть крепкий костяк коллектива.

Вспоминая свой недавний юбилей, Александр Григорьевич благодарит всех коллег за добрые пожелания. И особую признательность адресует своим близким: «Самые дорогие поздравления, конечно, получил дома».


 12.11.2022 

Прожитый век — на счастье

Столетие отметила ветеран открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» Антонина Акимовна МАЛАХОВА. В праздничный день в ее квартире звучало много сердечных пожеланий и искренних поздравлений с юбилеем. Среди первых — от заместителя генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам ОАО «ПСВ» Андрея Кузьмина, ветеранов Общества. Добрые слова, цветы и подарки принесли юбилярше много приятных эмоций.

Судьба Антонины Малаховой — яркий пример того, как можно, несмотря на любые испытания судьбы, сохранить бодрость духа и оптимизм.

Родом именинница из Владимирской области. Воспитывалась в многодетной семье, родители работали в колхозе, председателем которого был ее отец. Любовь к труду прививалась с детства, как и ответственность за выполнение порученного дела. После окончания школы, Антонина поступила в металлургический техникум г. Кольчугина, но планам девушки не суждено было сбыться — началась Великая Отечественная война.

Антонина в военные годы трудилась на металлургическом заводе, который выпускал листовую сталь для военных целей. После эвакуации завода за Урал она вместе с другими специалистами была направлена на центральную военную базу № 55. «Это был засекреченный объект, — вспоминает ветеран. — С фронта приходили отработанные мины. Мы снимали с них смазку и взрыватели, в которые затем вставляли баллистические наконечники для стрельбы минометов 82 и 120 калибра. Трудились столько, сколько нужно, иногда по ночам — все понимали, что наша помощь нужна фронту».

Параллельно Антонина Акимовна училась в дивизионно­-партийной школе. После ее окончания работала пропагандистом, была секретарем комсомольской организации. В военные годы познакомилась со своим будущим мужем, молодым лейтенантом из соседней части Александром Малаховым.

В 1947 году у молодой пары родился сын Владимир. Позже семья переехала в г. Гусь-­Хрустальный. Антонина Малахова окончила стекольный техникум, устроилась на завод стекловолокна.

Когда из Полоцка пришел запрос с просьбой направить молодых специалистов на новое предприятие, Антонина Акимовна согласилась не раздумывая. Уже в Полоцке в семье Малаховых родилась дочка Оля.

С сентября 1957 года Антонина Акимовна стала работать на полоцком заводе стекловолокна начальником смены цеха № 1, была пропагандистом комсомольского кружка. За годы трудовой деятельности на предприятии наряду с юбилейными медалями, медалью «За Победу над Германией» появились новые награды. Антонина Акимовна была награждена орденом Трудового Красного Знамени, удостоена звания «Отличник химической промышленности». В 1961 году имя Антонины Акимовны Малаховой было занесено в книгу Почета предприятия, которое стало родным и для многих членов ее дружной семьи.

Несмотря на все тяготы жизни, которые довелось перенести, Антонина Акимовна сумела сохранить оптимизм и душевное отношение к людям. После выхода на заслуженный отдых Она много лет была активисткой районного совета ветеранов, ежегодно принимала участие в акции «Говорите правду о войне», посещала учебные заведения Полотчины.

Достойно воспитав двоих детей, она гордится успехами троих внуков и четверых правнуков. На вопрос «В чем заключается секрет долголетия?» Антонина Малахова отвечает не задумываясь: «Нужно просто честно жить, работать, желать людям добра и обязательно любить свое дело. Самое важное — мирное небо над головой. Берегите его».


 12.11.2022 

Полезное сотрудничество

В рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню действий за достойный труд, профактив Общества во главе с профсоюзным лидером Татьяной Гуровой посетили градообразующее предприятие Бобруйска — ОАО «Белшина», где состоялся семинар по обмену опытом между профсоюзными организациями двух предприятий.

ДИАЛОГОВАЯ ПЛОЩАДКА

С приветственным словом к собравшимся обратились председатель Могилёвского областного совета Белхимпрофсоюза Игорь Станкевич, председатель профкома ОАО «Белшина» Игорь Вежновец.

На мероприятии обсуждался широкий круг вопросов по направлениям профсоюзной деятельности: о защите трудовых и социально­-экономических интересов, коллективно­-договорном регулировании трудовых отношений, об осуществлении общественного контроля по соблюдению законодательства о труде на предприятиях.

Практическим опытом проф­союзной работы с гостями ОАО «Белшина» поделился Игорь Вежновец. На конкретных примерах он рассказал о работе комиссии по трудовым спорам, действующих на предприятии социально­-экономических гарантиях коллективного договора.

Особое внимание полоцких химиков было обращено на вопросы проведения на заводах, входящих в структуру ОАО «Белшина», конкурса среди общественных инспекторов по охране труда (ОТ), а также видах, формах и методах их поощрения.

Специалисты ОАО «Белшина» ознакомили полочан с богатой историей завода и производства белорусских шин в музее предприятия. Экскурсанты имели возможность понаблюдать за рабочим процессом промышленников Могилёвщины. В цехах заводов крупногабаритных, массовых и сверхкрупногабаритных шин они увидели всю технологическую цепочку создания продукции от изготовления резиновой смеси до проверки качества готовых шин. По словам работников нашего предприятия, знакомство с практической деятельностью коллег, касающейся осуществления общественного контроля по ОТ на производстве, стало для них весьма полезным.

В завершение встречи состоялся «круглый стол», на котором заводчане подвели итоги семинара и обменялись мнениями. Мероприятие прошло в формате диалоговой площадки, было конструктивным.

Как отметила председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова, совместный семинар — это хорошая возможность узнать о прогрессивных методах проф­союзной работы, а также пообщаться с коллегами, обменяться опытом, обсудить волнующие вопросы.

БОБРУЙСК: РАДУШНО И ГОСТЕПРИИМНО

Продолжением насыщенной программы стала обзорная экскурсия, приуроченная к Году исторической памяти. Заводчане посетили главные достопримечательности старинного Бобруйска и его окрестности.

Полочане окунулись в ушедшую дореволюционную эпоху, а также узнали, почему Бобруйск получил неофициальное название еврейской столицы Беларуси, и в связи с чем в «Золотом теленке» литературные классики Ильф и Петров назвали город «прекрасным, высококультурным местом».

Особо впечатлила работников Общества знаменитая Бобруйская крепость, которая долгое время была надежной защитой западных рубежей Российской империи и сыграла немаловажную роль в военной истории нашей страны.

Памятные места, связанные с событиями Великой Отечественной войны, храмы, бывшие дворянские усадьбы и купеческие дома, другие достопримечательности были в центре их внимания.

Один из самых волнительных моментов экскурсии — посещение мемориального комплекса «Красный берег», созданного на месте крупнейшего детского донорского концлагеря в годы Великой Отечественной войны. В яблоневом саду заводчане увидели «мертвый класс» с пустыми партами, за которые никогда не сядут ученики, письмо ребенка, оказавшегося в нацистском аду, тоненькая бронзовая фигурка одинокой беззащитной девочки… По словам участников экскурсии, этот памятник заставил еще раз осознать, что война — самое страшное, что может быть в жизни, на ней гибнут беззащитные дети. Кровопролитные вооруженные конфликты отнимают детство, убивают будущее любой нации.

— Меня до глубины души ужаснула история, как нацистские палачи забирали кровь у деток для своих раненных солдат, — поделилась Татьяна Борейко, заместитель председателя профкома. — Сегодня вскрываются новые трагические факты подобных чудовищных преступлений, совершенных оккупантами повсеместно на нашей многострадальной белорусской земле. Чтобы подобное не повторилось впредь, наше поколение обязано хранить и чтить историческую память о войне, а также правду, что именно наши прадеды 77 лет назад спасли мир от коричневой чумы.


 12.11.2022 

«Бушинг», продолжение

Очередной этап офлайн­-проекта «Бушинг» — hand made — собрал представителей заводских смен в Музее традиционного ручного ткачества Поозерья, где прошел мастер-­класс по росписи сумки­шоппера.

Научные сотрудники музея рассказали о разнообразных техниках художественной росписи по ткани и всех сложных тонкостях этой ручной работы. Каждый участник мероприятия, почувствовав себя настоящим художником, создал на тканевом шоппере свою композиционную концепцию. Кто­-то предпочел нарисовать традиционные белорусские мотивы, а кто­-то — символику открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно».

Как отметили заводчане, процесс работы с тканью непростой, со своими нюансами, но очень увлекательный. В результате получились уникальные эко­-сумки с росписью, которую точно не встретишь у другого человека.


 12.11.2022 

График заездов в «Жемчужину»

Уважаемые заводчане! Составлены графики заездов в санаторий «Жемчужина» (г. Гродно) для лечения и оздоровления в 2023 году: 20.06-30.06, 30.06-10.07, 10.07-20.07, 20.07-30.07, 30.07-09.08, 09.08-19.08.

Заезды формируются сроком на 10 дней. Приглашаем работников Общества поправить свое здоровье в одном из лучших санаториев страны, где создана богатая лечебная база, работают специалисты высокой квалификации.


 05.11.2022 

В приоритете — мир и благополучие страны

26 октября открытое акционерное общество «Полоцк-­Стекловолокно» посетил председатель Витебского областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь Юрий ДЕРКАЧ. Он встретился с генеральным директором предприятия Романом БЛИЗНЁВЫМ и представителями трудового коллектива. В ходе информационной встречи Юрий Николаевич рассказал, как идет работа над законопроектом о Всебелорусском народном собрании (ВНС).

В начале мероприятия он отметил, что был положительно впечатлен результативной работой акционерного общества, несмотря на введенные западными странами ограничения.

«Мне кажется, что ваше предприятие может служить примером того, как должна строиться работа непосредственно у нас в государстве», — подчеркнул он.

В феврале в Беларуси прошел референдум по новой редакции Конституции. Сегодня один из самых важных вопросов, который рассматривается в Совете Республики, касается закона о ВНС. Его широкое обсуждение, в том числе и в трудовых коллективах, сделает этот закон более сильным, констатировал Юрий Деркач.

ВНС — это высший представительный орган народовластия, который определяет стратегию развития страны, ее внешнюю и внутреннюю политику, утверждает программы социально­­-экономического развития государства. В состав ВНС входят делегаты от народа, трудовых коллективов, общественных организаций — представители всех слоев населения. Благодаря этому общество на самом высоком политическом уровне сможет выразить свои нужды и защитить интересы.

Говоря о том, кто должен войти в состав ВНС, Юрий Николаевич отметил, что главное, чтобы в полном объеме были представлены различные слои гражданского общества. В первую очередь, это ветераны — люди опытные, знающие, понимающие жизнь, обладающие огромным профессиональным опытом. Вторая составляющая — это экономически активное население, объединенное в профессиональные союзы, которое обеспечивает исполнение социальных гарантий. Также должна присутствовать молодежь, активная и творческая. По мнению председателя Витебского областного объединения профсоюзов, необходимо усилить присутствие в составе ВНС женщин, матерей, которые несут ответственность за детей, воспитание подрастающего поколения. Тогда стабилизирующая функция высшего представительного органа народовластия будет выполнена, пояснил Юрий Деркач.

Члены ВНС избираются на местах. Сейчас разрабатывается законопроект, который внесен в Палату Представителей, и касается порядка выдвижения делегатов от гражданского общества.

— В нашей стране много показательных предприятий, которые обеспечивают работникам все социальные гарантии, предусмотренные Конституцией, — отметил Юрий Николаевич. — «Полоцк-­Стекловолокно» — одно из них. А это значит, что здесь трудится команда профессионалов, которая обеспечивает успешную работу крупного промышленного объекта, быстро реагирует на происходящие изменения и дает хороший результат. Именно такие люди, я считаю, и должны войти в состав ВНС. Если у вас в этом плане есть какие-­то предложения, то мы готовы их рассмотреть и принять решение, которое будет максимально полезным для всех.

Работники предприятия проявили заинтересованность в обсуждении законопроекта о ВНС. Конструктивный диалог, состоявшийся между работниками и руководителями, помог своевременно получить необходимую информацию.


 05.11.2022 

Сегодня наука — завтра технология

Специалисты ОАО «ПСВ» изготовили препрег для лыжной фабрики в Телеханах

Наверное, у большинства из нас в детстве были знаменитые деревянные лыжи «Телеханы». Сегодня их можно увидеть разве что в музее — на смену моделям из дерева пришли стеклопластиковые, легкие и прочные. По поручению Президента Республики Беларусь на телеханской лыжной фабрике было налажено производство современных пластиковых лыж из отечественных материалов. Вдохнуть новую жизнь в известный когда­-то на весь Советский Союз завод стало возможным, в том числе благодаря успешной работе специалистов ОАО «ПСВ», которые изготовили опытно­-промышленную установку, отработали технологию по производству армирующего препрега и препрега­-флиса, освоили производство нового композиционного материала.

Конструкция лыж, как сэндвич, состоит из различных слоев. В «начинке» находится деревянный сердечник, сверху и снизу — декоративное покрытие, скользящий слой, клеящие и армирующие составляющие. Характеристики изделия зависят от каждой детали, каждого элемента конструкции. Благодаря композиционным материалам лыжи способны выдержать высокие цикличные нагрузки, такие как замораживание/размораживание, перепады влажности воздуха. Армирующий препрег придает изделию жесткость и прочность, а препрег­-флис выполняет клеящую функцию между слоями.

Проект по производству пластиковых лыж «Телеханы» курировал Управляющий делами Президента Республики Беларусь с привлечением научного потенциала Академии наук. Ученые НАН разработали состав связующих для препрегов и лабораторную установку для производства опытных наработок. На ее основе работники ОАО «ПСВ» подготовили проект и изготовили опытно-­промышленную линию. Над выполнением задачи, поставленной правительством, трудился широкий круг специалистов под руководством генерального директора Романа Близнёва и его заместителя Егора Войтешёнка. Научно­-практический центр отвечал за подготовку технического задания, нормативной и технологической документации, отработку технологии, управление качества — за расшифровку материалов и их испытание, отдел модернизации и автоматизации оборудования совместно с проектно-­конструкторским отделом — за разработку проекта оборудования и спецификаций, управление материально­­-технического обеспечения — за оперативную закупку комплектующих. Работники отдела технического перевооружения и капитального ремонта подключали систему вытяжной вентиляции, коллективы цехов № 18, 10 работали над сборкой оборудования и изготовлением отдельных нестандартных запчастей. Четкая, точная и слаженная работа всех подразделений стала не только примером отличной командной работы, но и позволила запустить опытно­­-промышленную установку по производству отечественного препрега раньше установленного срока.

— Линия размещена на участке № 107, на ней уже наработаны 2 партии продукции, — рассказал заместитель главного инженера по перспективному развитию Сергей Горохов. — Мы получили заказ на 1000 м армирующего препрега и 1000 м препрега­-флиса для запрессовки 300 пар лыж, которые пройдут натурные испытания. Кроме того, нам удалось значительно увеличить производительность линии по сравнению с лабораторной — с 0,15 м/мин до 4,5 м/мин, то есть в 30 раз. Технология еще не отшлифована до конца, но мы планируем ее усовершенствовать, что позволит оптимизировать технологические параметры и, как следствие, улучшить качество готового материала. Идеи есть, будем двигаться дальше!

В ходе рабочей встречи по организации производства препрега председателем концерна «Белнефтехим» Андреем Рыбаковым и Управляющим делами Президента Юрием Назаровым была отмечена своевременность выполнения поставленной задачи и достойное качество полученного материала.


 05.11.2022 

60 лет — это только начало!

Одно из старейших подразделений ОАО «ПСВ» — цех кислотной и термохимической обработки стекловолокна и стеклотканей № 4 отметил свой 60­-летний юбилей.

Цех № 4 имеет особое значение для нашего предприятия, поскольку выпускает уникальную продукцию — кремнеземные материалы. Они широко применяются в нефтеперерабатывающей и авиакосмической промышленности, металлургии, судостроении, автомобилестроении, атомной энергетике, военно-­промышленном комплексе.

28 октября на торжественном собрании по случаю юбилейной даты звучали искренние поздравления, теплые слова от руководства ОАО «ПСВ», профсоюзного комитета, коллег. В зрительном зале собрались виновники торжества — несколько поколений работников цеха.

НА ЭКСКУРСИИ

Почетными гостями мероприятия были ветераны — настоящая гордость коллектива, которые передали опыт молодому поколению и, не считаясь с годами, сегодня остаются примером трудолюбия и верности выбранному делу. Перед торжеством они посетили с экскурсией родное предприятие.

С ностальгией вспоминая молодые годы, почетные гости с большим интересом изучали предметы в музее предприятия: старые фотографии, грамоты, кубки и другие экспонаты. Познакомились они и с инновационной продукцией, которую в настоящее время выпускает акционерное общество.

Экскурсия продолжилась в основных цехах. Начальники подразделений рассказывали старшему поколению, что изменилось за последние годы на производстве, делились перспективными планами, отвечали на интересующие вопросы. Побывали ветераны и в производственных помещениях родного цеха № 4, в котором многие из собравшихся отработали несколько десятков лет. Среди них — бывший начальник цеха Александр Ясюкевич.

— Положительные изменения в цехе впечатляют, — отметил он на торжественном вечере, — радует объем проделанной работы по модернизации, улучшению условий труда работников.

Александр Александрович рассказал об основных этапах развития цеха кислотной и термохимической обработки в период его руководства, вспомнил ветеранов подразделения, которые приложили максимум усилий для развития производства, поблагодарил за труд нынешнее руководство и работников завода.

ТОРЖЕСТВЕННОЕ СОБРАНИЕ

Славные традиции цеха, заложенные еще в 1962 году, сегодня продолжает сплоченный и трудолюбивый коллектив, который возглавляет Сергей Козловский. Адресуя на открытии мероприятия труженикам и ветеранам цеха пожелания мира, здоровья, благополучия в семье, профессиональных успехов, он отметил:

— Сегодня наши работники продолжают держать высокий уровень производства. Впереди нас ждут новые перспективные нововведения. Совсем скоро будет введен в эксплуатацию новый участок, который позволит готовить растворы серной кислоты в строго заданных диапазонах по концентрациям и температурам. Планируется модернизация двух химико-­термических линий обработки тканей, закупается перемоточная машина для кремнеземных нитей. С уверенностью могу заявить, что славный путь цеха № 4 только начинается!

Цех­-юбиляр принимал поздравления от генерального директора ОАО «ПСВ» Романа Близнёва. В своем выступлении он рассказал о выполненных задачах по модернизации, улучшении условий труда работников в подразделении, поделился перспективными планами, а также остановился на сложившейся ситуации по сбыту кремнеземной продукции.

Роман Петрович отметил, что в настоящее время на трех участках цеха выпускаются кремнеземные ткани, сетки, нити, волокно. В общем объеме производства ОАО «ПСВ» их доля составляет 8%. Кремнеземные материалы востребованы во многих странах мира. Их львиная доля идет на экспорт.

— Мы планомерно работаем в направлении азиатского региона, — подчеркнул руководитель. — В Корее, Кувейте кремнеземная ткань широко используется в производстве сварочных полотнищ, противодымных штор и защитных экранов. Недавно была реализована большая партия в Китай, и мы ожидаем высокой оценки нашей продукции. В настоящее время перед нами стоят задачи по освоению новых и возвращению старых рынков сбыта.

За предыдущие пять лет значительно обновлен парк оборудования цеха. Введены в эксплуатацию две автооператорные линии «Гранит­М» для обработки волокна, что увеличило производительность участка на 40%. Собственными силами предприятия разработан и реализован проект установки для термохимической обработки кремнеземных тканей ХТМ­-5. Установлена современная машина для перемотки товарных нитей DS­-10. На участке обработки кремнеземных тканей был заменен кондиционер № 18 с холодильным оборудованием для обеспечения оптимального температурно­-влажностного режима.

От профсоюзного комитета к виновникам торжества обратилась Татьяна Гурова.

— Мы благодарим ветеранов, которые стояли у истоков кремнеземного производства, а также всех тех, кто осваивал и внедрял новые технологии и создавал новую уникальную продукцию, — сказала профсоюзный лидер ОАО «ПСВ». — Именно вы писали трудовую историю акционерного общества. Мы благодарны за ваше трудовое наследие, опыт, знания и неоценимый вклад, который вы внесли в развитие предприятия. Сегодня, несмотря на все вызовы современности, у цеха есть будущее, а перспективы его развития важны для нашего предприятия.

ГОРДОСТЬ ЦЕХА

Ярким моментом мероприятия стала церемония чествования лучших тружеников цеха. За личные успехи в производстве, достижения в труде, высокие профессиональные качества заслуженные награды — свидетельства «Лучший по профессии» — были вручены операторам производства кремнеземных материалов Вячеславу Корнатко, Игорю Быкову, Сергею Радюшу, Дмитрию Зубовичу, Игорю Леоновичу. Свидетельство «Лучший начальник смены» получил Игорь Марченко.

ПОЗДРАВЛЕНИЯ ОТ КОЛЛЕГ

Добрые пожелания по случаю юбилея цеха № 4 прозвучали от заместителя генерального директора — главного инженера Егора Войтешёнка, его заместителя Сергея Горохова, заместителя генерального директора по производству Олега Кривца, ветерана цеха Вячеслава Корзуна.

Марафон поздравлений продолжили трудовые коллективы нашего предприятия. Праздничное настроение аудитории придали творческие приветствия в стихотворной форме, обращенные к «магистрам кремнезема». Конечно, не обошлось без полезных подарков для работников цеха.

Настоящим сюрпризом мероприятия стал показ небольшого фильма о прошлом и настоящем цеха кислотной и термохимической обработки. Его героями были простые работники, которые добросовестно трудились и сейчас работают на благо развития ОАО «ПСВ». Примечательно, что многие из них были гостями праздничного вечера.

Больше фото: https://vk.com/album-­202372533_290249632.


 05.11.2022 

Памятный знак погибшим в Афганистане десантникам

Новополоцкая городская организация общественного объединения «Белорусский союз ветеранов войны в Афганистане» (НГО ОО «БСВВА») обращается к работникам открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» с просьбой об оказании денежной помощи.

Средства пойдут на один из реализуемых ветеранским сообществом проектов — установку в микрорайоне Боровуха­-1 памятного знака погибшим десантникам 350­-го парашютно­-десантного полка 103-­й воздушно­-десантной дивизии и погибшему в авиакатастрофе под Кабулом экипажу самолета ИЛ­76, который совершал боевое десантирование посадочным способом 25 декабря 1979 года. Место выбрано не случайно. Именно в Боровухе­-1 до афганских событий дислоцировались подразделения Витебской 103­-й воздушно­-десантной дивизии.

По словам авторов идеи, участников воздушно­-десантной операции «Витебск-­Кабул­-Баграм» в декабре 1979 года Сергея Вертинского и Владимира Савицкого, к строительству памятника ветеранов побудило желание увековечить память гвардейцев, которые погибли при выполнении боевой задачи в начале военной операции «Байкал-­79», а также всех военных летчиков, отдавших свои жизни в ходе боевых действий в Афганистане с 1979 по 1989 год.

Открытие памятника планируется 25 декабря 2022 года. Событие приурочено к Году исторической памяти.

Новополоцкая организация ветеранов войны в Афганистане просит об оказании финансовой поддержки вышеназванных проектов. Перечисление средств на расчетный счет (BY59AKBB31350947900122300000 ЦБУ № 214 «ACБ Беларусбанк», г. Новополоцк УНП 300 582272 BIC AKBBBY2X) возможно по ведомости с удержанием из заработной платы.

 05.11.2022 

Коллективный договор

31 июля 2023 года истекает срок действия коллективного договора между работниками и открытым акционерным обществом «Полоцк­-Стекловолокно».

Состоялось первое заседание комиссии по ведению коллективных переговоров, на котором был утвержден «Регламент работы комиссии по ведению коллективных переговоров по заключению, изменению или дополнению коллективного договора на 2023­-2026 гг.». Определены сроки обсуждения проекта нового документа в коллективе и подачи предложений по внесению изменений и дополнений в него.

Во всех подразделениях должны быть сформированы, обсуждены предложения. До 26 января 2023 года их необходимо передать председателям цеховых комитетов профсоюза или в профсоюзный комитет Общества (каб. № 617, 601 заводоуправления), оформив в соответствии с предложенной формой.

Поступившие предложения будут проанализированы, и подготовлен проект коллективного договора, который будет направлен в трудовые коллективы для дальнейшего обсуждения.

Противодействие коррупции

18 октября состоялось заседание комиссии открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» по противодействию коррупции под председательством генерального директора предприятия Романа Близнёва.

Согласно повестке дня обсуждался вопрос об организации работы с обращениями граждан и юридических лиц, в которых сообщается о фактах коррупции и иных нарушениях антикоррупционного законодательства должностными лицами или работниками организации. С докладом выступила начальник административно­-хозяйственного отдела Лариса Плавинская. Она проинформировала о том, что за истекший период 2022 года обращений граждан и юридических лиц с сообщениями о фактах коррупции не поступало.

Второй вопрос повестки дня касался анализа публикаций в СМИ и глобальной сети Интернет о фактах коррупции в концерне «Белнефтехим» и входящих в его состав организаций, вопросов противодействия коррупции за 2022 год. Специалист ОИКМиСР Игорь Мишуков проинформировал, что сведений в СМИ о правонарушениях, создающих условия для коррупции, не было.

В ходе заседания председатель комиссии по противодействию коррупции Роман Близнёв назначил ответственного за предоставление в органы прокуратуры информации о выявленных фактах нарушений антикоррупционного законодательства, не повлекших уголовной и административной ответственности. Им стал заместитель генерального директора по безопасности, режиму и кадрам Игорь Андрон.

Задавайте вопросы

11 ноября с 11.00 до 12.00 в редакции «ТС» состоится прямая линия на тему «Человек и право. Трудовое законодательство». На интересующие вас вопросы ответит начальник юридического отдела Марина Евгеньевна КУХАРЁНОК.

Вопросы можно задавать во время прямой линий или накануне по телефонам: 41­-55­-36, 41­-57-­36, 55­-36, 57­-36, а также написать на e­mail: redactor@psv.by.

 05.11.2022 

На новом рубеже

В октябре в коллективе цеха № 22 деревообработки проводили на заслуженный отдых плотника Владимира Демьяновича МЕЛЕШКО. В общей сложности, с небольшим перерывом, он более трех десятков лет добросовестно трудился на предприятии.

Начинал заводскую биографию еще на старом производстве кровельщиком. А последние 22 года работал в цехе № 22 плотником. Повысил уровень профессионализма по этой специальности с 3 до 5 разряда. «Могу и столяром быть, — поясняет Владимир Демьянович. — С деревом умею работать отлично. В свое время закончил ПТУ № 66, получил там сразу три профессии: плотник, кровельщик, столяр. И все в жизни пригодились».

Вспоминая былые времена, Владимир Демьянович отмечает, что довелось потрудиться на самых разнообразных объектах — и в цехах, и на выезде. К примеру, участвовал в строительстве жилья в населенном пункте Константинов Двор по госпрограмме, направленной на возрождение села. «Это была продолжительная командировка, с осени до весны. 4 домика строили. Каменщики кладку вели, а мы и бетон заливали, и всей столяркой занимались», — уточняет собеседник.

У мастера на все руки всегда было полно дел. Например, в деревне Данево на месте родительского дома сам построил новый, двухэтажный. Кстати, отсюда раньше и на завод ездил, сначала до Ветрино добирался, а оттуда уже на работу. И теперь, когда полноправному пенсионеру, казалось бы, некуда спешить, его богатый опыт находит применение. «Вот, бетонирую ступеньки, двор, — рассказывает ветеран. — А станет скучно — пойду на сельхозпредприятие трудиться, ферма тут рядом. Я в деревне вырос, умею за животными ухаживать».

Тереза Францевна, супруга Владимира Мелешко, а также их дети — дочь Елена и сын Дмитрий — могут гордиться мужем и отцом, и коллеги отзываются о нем с уважением. «За время работы Владимир Демьянович качественно выполнял все поставленные задачи, проявлял инициативу, помогал молодежи, обучал ее. Ему доверяли многие сложные работы», — рассказал начальник цеха № 22 Александр Жук.

…Администрация и профсоюзный комитет цеха, провожая Владимира Мелешко на заслуженный отдых, поздравили его с новым жизненным рубежом, вручили Грамоту и ценные подарки. А он, желая коллегам успехов, констатировал: «Пора дать дорогу молодым».

Владимир Мелешко:

— Наш завод и свою профессию люблю. Нравится, что поработал — и видишь результат. Я ушел, а сделанное остается. Молодой смене желаю трудиться качественно, относиться к делу добросовестно, а к старшим — уважительно.



Вернуться наверх