Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Газета "Трудовая смена"

С 27 ноября введён в действие Кодекс корпоративной этики открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», утверждённый генеральным директором предприятия Олегом Курилиным. Его цель — сформировать и внедрить в повседневную деятельность Общества принципы и правила корпоративного поведения, направленные на создание оптимального морально-психологического климата, укрепление трудовой и исполнительской дисциплины и т. п.


30/11/2019

Новое оборудование

В цеху № 8 продолжается реализация инвестиционного проекта по увеличению объёмов текстильной переработки стекловолокна. И ещё один шаг в этом направлении — приобретение новой шлихтовальной машины фирмы «Karl Mayer». 19 ноября 2019 года на наше предприятие прибыл представитель фирмы-производителя для участия в монтаже шлихтовальной машины. Работа идёт в плановом режиме.

С вводом в действие новой шлихтовальной машины будет увеличен выпуск основ для производства стеклотканей электроизоляционного назначения.

За стеной

Есть такое выражение: что нам стоит дом построить… На деле всё не так просто. Даже со строительством всего одной стены в цеху № 8 между участком сновки и приёмным отделением цеха № 12. Её строительства работники цеха № 8 ждали уже давно, а в 2019 году включили в план мероприятий по подготовке к работе в осенне-зимний период.

Зима словно специально задерживалась, ожидая выполнения этого мероприятия. Как видите на фото, работа близится к завершению, совсем скоро участок цеха № 12, куда поступает полуфабрикат, будет отделён от участка сновки цеха № 8. Персоналу цеха № 8 станет теплее, положительно скажется перемена температурного режима и на качестве ведения технологического процесса подготовки основ.


30/11/2019

Подведём итоги

14 ноября состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета

В заседании приняли участие и.о. генерального директора ОАО «ПСВ» Роман БЛИЗНЁВ, заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей КУЗЬМИН, председатель профсоюзного комитета Татьяна ГУРОВА, заместитель генерального директора по экономике и финансам Елена САВИЦКАЯ.

Подводя итоги работы предприятия за 9 месяцев 2019 года, Елена Станиславовна отметила, что в целом предприятие сработало хорошо. Все показатели, которые доведены нашему предприятию концерном «Белнефтехим», выполнены. Это дало возможность повысить тарифную ставку первого разряда ППП на 13%. Сегодня уже идёт работа на перспективу, готовится бизнес-план развития Общества на 2020 год.

— Мы вложили много средств в реализацию инвестиционных проектов. Провели реконструкцию стекловаренной печи № 7 в цеху № 12. Сейчас идёт холодный ремонт печи № 1 в цеху № 7, — рассказал в своём выступлении Роман Петрович. — Это привело к некоторому снижению объёмов выпуска стекловолокна и продукции на его основе. Однако такие затраты — вклад в будущее предприятия. Я доволен теми инженерными решениями, конструкторскими и технологическими, которые мы применили на печи № 7. При выходе на технологический режим её мощность уже увеличилась на 15%. Надеюсь, что подобный результат будет и по стекловаренной печи № 1.

Роман Близнёв подчеркнул, что сбавлять темпы работы нельзя. Какие результаты будут у предприятия в 2020 году, зависит от работы всех структурных подразделений и служб Общества. Он призвал каждого — от рабочего до руководителя — предлагать мероприятия по снижению затрат и увеличению производительности труда. Все предложения и идеи, новые продукты и проекты с добавленной стоимостью не только нужны, но и будут приветствоваться и поощряться со стороны руководства.

— В 2020-2021 году не предусмотрено реконструкций стекловаренных печей. Их сроки эксплуатации увеличатся благодаря применению новых материалов. В этот период запланирован только ремонт печи № 3, которая перерабатывает грубые отходы. Поэтому мы должны воспользоваться образовавшейся возможностью и направить средства на новые проекты, — закончил своё выступление Роман Петрович.

Заместитель главного инженера по ОТиПБ — начальник отдела Александр Коршиков отчитался о выполнении мероприятий по подготовке Общества к работе в осенне-зимний период. Чтобы обеспечить соответствующий ТВР в цехах и микроклимат на рабочих местах, в отчётном периоде было запланировано 54 основных и 3 дополнительных мероприятия. Они были разработаны по следующим направлениям: закрытие периметра подразделений, остекление, ремонт фонарей, ворот, кровли, ревизия и ремонт теплотехнического оборудования и др. 32 мероприятия выполнены полностью, 12 — находятся в процессе выполнения, однако 10 мероприятий остались невыполненными. Все дополнительные мероприятия выполнены в полном объёме.

Отклонения в исполнении 10 мероприятий произошли по причине закрытия процедуры выбора поставщика. В настоящее время процедура возобновляется, по вновь установленным срокам будут закуплены оконные блоки, которые будут установлены в следующем году в тёплое время года.

В процессе выполнения находятся мероприятия по проведению косметического ремонта пешеходной галереи между ЦЗЛ и подготовительным участком, переводу водозабора «Экимань» на зимний период, установке тепловых завес над входными дверями проходной № 2, ремонту бетонного покрытия, ремонту кровли, текущему ремонту помещения и фасада здания пунктов таможенного оформления, модернизации приточной вентиляции на участке № 2 цеха № 18. Были смещены сроки, но уже завершается установка перегородки между приёмным отделением цеха № 12 и участком сновки цеха № 8. Есть задержка с установкой ворот в цехах № 9, 10, 12.

Александр Владимирович ответил на ряд вопросов присутствующих, отметил, что по всем незавершённым мероприятиям осуществляется еженедельный контроль. Профсоюзный комитет Общества будет дополнительно проинформирован о ходе работ по подготовке предприятия к осенне-зимнему периоду.

Татьяна Валериевна акцентировала внимание присутствующих на необходимости своевременного выполнения этих мероприятий в короткие сроки.

Профкомом было принято решение продолжить контроль за выполнением мероприятий.

На расширенном заседании профсоюзного комитета были подведены итоги производственного соревнования среди структурных подразделений, а также утверждены кандидатуры на награждение ко Дню рождения ОАО «ПСВ».

Подготовила Ольга БАХУР, фото автора



30/11/2019

Дорога ведёт к заводской проходной

Посвящение юношей и девушек в работники открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» прошло в конференц-зале 21 ноября, по традиции накануне празднования Дня рождения предприятия. Заводская семья пополнилась на 29 человек — выпускников Полоцкого государственного химико-технологического колледжа, средних и высших учебных заведений страны. Поздравить их в этот праздничный день пришли Елена Савицкая, и.о. генерального директора, Олег Кривец, зам. генерального директора по производству, Андрей Кузьмин, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, Юрий Кравченко, начальник отдела кадров, Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета, руководители структурных подразделений, председатели цеховых комитетов профсоюза.

— Сегодня в этом зале собралось несколько поколений заводчан, — отметила Ирина Петрович, специалист отдела ИКМиСР, — и объединяет всех запись в трудовой книжке о приёме на самое большое предприятие города — открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно», предприятие с богатой историей и традициями, предприятие, которое знают во всём мире.

Фильм о заводе стекловолокна, показанный далее, подтвердил слова ведущей праздника. Видеоролик, последовавший после него, продемонстрировал, как живёт молодёжь предприятия. Оживление и смех в зале вызвали результаты анкетирования, проведённого среди молодого пополнения. На 11 вопросов ответы даны были самые разные, но показали одно: молодёжь на завод пришла энергичная, инициативная, думающая, весёлая.

Приветствует радостно город родной: «Дорога ведёт к заводской проходной!» — этот слоган повторили все новички перед посвящением в ряды тружеников ОАО «ПСВ».

— Молодое новое поколение! — обратилась к виновникам мероприятия Елена Савицкая, — вы пришли трудиться на предприятие, которое является гордостью города, области, республики. Пришли в большую дружную семью. Мы ждём от вас новых предложений, решений, полезных для производства. В добрый трудовой путь! Не бойтесь заходить в кабинеты руководства, мы всегда вам поможем. Но и от вас ждём отдачи!

Олег Кривец поздравил ребят с первым рабочим местом, с новым этапом в их жизни.

— Наши самые главные ресурсы — это люди, — отметил он, — на предприятии довольно сложные технологические процессы, поэтому развивайтесь дальше, обучайтесь, получайте высшее образование, повышайте квалификацию, включайтесь в рационализаторскую работу. Мы вас поддержим!

С самым важным стартом в их жизни поздравила молодёжь Татьяна Гурова.

— Вы стали частью большой трудовой семьи, — сказала Татьяна Валериевна. — И почувствовали уже, что работать на нашем предприятии не только престижно, но сложно и ответственно. Я желаю, чтобы ваш старт стал успешным, чтобы в дальнейшем вас ждал карьерный рост, профессиональное совершенствование, финансовый достаток. Успехов во всех начинаниях!

Юрий Кравченко, заслуженный работник предприятия с трудовым стажем 44 года, с кем первым знакомятся все потенциальные соискатели вакансий, пожелал молодёжи закрепиться в акционерном обществе, найти себя в профессиональной деятельности, и чтобы в трудовой книжке о месте работы значилась единственная запись — «Полоцк-Стекловолокно».

В завершение мероприятия юношам и девушкам вручили символические стеклянные шарики, «Именную клятву молодого работника», книгу «Основа жизни», блокнот и ручку с логотипом. От профсоюзного комитета — сладкие подарки. Молодые работники акционерного общества поклялись приложить все силы и знания на благо предприятия, трудом способствовать его экономическому процветанию, совершенствовать профессиональное мастерство и стать настоящими профессионалами своего дела, повышать образовательный и культурный уровень, беречь и приумножать исторические и трудовые традиции предприятия, уважать коллег по цеху, принимать активное участие в общественной жизни предприятия.

Марина АЛДОХИНА, фото автора



30/11/2019

В числе победителей

В СУП «П-С Карпеки» трудятся рачительные хозяева: собрано зерно, заготовлены сенаж, силос. Ежегодно в сельхозпредприятии — высокая обеспеченность животных сбалансированными и полноценными кормами на зиму. По заготовке кормовых единиц на условную голову скота у хозяйства — один из самых высоких показателей в Полоцком районе.

Заслуженно в этом году «П-С Карпеки» вошли в число победителей районного соревнования сельскохозяйственных предприятий. В первой группе хозяйств в номинации «За достижение высоких показателей на заготовке травяных кормов в 2019 году среди сельскохозяйственных организаций» I место у СУП «П-С Карпеки». В номинации «За достижение высоких показателей в производстве и реализации молока в 2019 году среди сельскохозяйственных организаций» — II место. В номинации «За достижение высоких показателей в воспроизводстве основного стада в 2019 году среди сельскохозяйственных организаций» — I место. В номинации «За достижение высоких показателей в производстве животноводческой продукции в 2019 году среди коллективов молочно-товарных ферм района» — I место (МТФ «Кауны»). В номинации «За достижение высоких показателей в производстве молока в 2019 году среди операторов машинного доения» I место у Галины Щербик, в номинации «За достижение высоких показателей в производстве поголовья крупного рогатого скота в 2019 году среди техников-осеменаторов и врачей-гинекологов» II место у Светланы Каразеевой, оператора по искусственному осеменению животных и птицы.

За большой личный вклад Благодарность председателя комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Витебского областного исполнительного комитета объявлена Инне Вонславович, главному агроному.

Познакомились с предприятием

На базе Полоцкого и Новополоцкого административных районов был организован мобилизационный сбор должностных лиц военных комиссариатов областей и мобилизационных органов Министерства обороны, Генерального штаба Вооружённых Сил и войск. Основные мероприятия прошли под руководством начальника Генерального штаба Вооружённых Сил — первого заместителя министра обороны Республики Беларусь генерал-майора Олега Белоконева.

Во время сбора были подведены итоги мобилизационной подготовки Вооружённых Сил в 2018/2019 учебном году, были определены задачи по дальнейшему повышению уровня мобилизационной подготовки в очередном учебном году, проведён анализ проблемных вопросов и предложены пути их решения.

Во время мобилизационного сбора сотрудники Военного комиссариата Витебской области и Военного комиссариата Полоцкого, Россонского районов и Новополоцка показали отличные навыки и высокий профессионализм, посетили ряд организаций Полоцка и Новополоцка, познакомились с историческим и культурным наследием городов. На базе открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» прошла конференция, во время экскурсии по предприятию гости познакомились с производством стекловолокна.

Пусть мечты сбываются

Федерация профсоюзов Беларуси объявляет новогодний проект «Мечты сбываются». До 8 декабря от ваших детишек в возрасте до 16 лет ждут писем или видеообращений с их самыми сокровенными новогодними желаниями.

Письма надо прислать на электронный адрес: pressa.vitebsk.fpb@mail.ru Не забывайте поставить в теме письма пометку «Мечты сбываются» и оставить номер телефона для обратной связи.

Самое интересное, необычное письмо-рассказ с желанием будет выбрано для сюжета на БТ-1, а победитель будет приглашён на профсоюзную новогоднюю ёлку в столицу нашей республики — Минск.

Спешите принять участие в конкурсе, и пусть мечты и желания, загаданные в новогоднюю ночь, сбываются!



30/11/2019

Закон и порядок

1 декабря коллектив юридического отдела Общества отмечает профессиональный праздник — День юриста. Начальник юридического отдела — Марина КУХАРЁНОК. Это опытный и ответственный руководитель. Её общий стаж работы по специальности — более 23 лет, 9 из которых Марина Евгеньевна работала в государственных органах налоговой инспекции Полоцкого района, г. Новополоцка. По её словам, именно работа в госорганах стала отправной точкой серьёзной юридической работы.

В преддверии профессионального праздника мы попросили Марину Евгеньевну ответить на несколько вопросов для «ТС».

— Уже более полугода вы работаете в Обществе. Это достаточный срок, чтобы составить своё мнение о предприятии, о людях, которые здесь трудятся. Расскажите, пожалуйста, о ваших первых впечатлениях.

— Руководством ОАО «ПСВ» предоставлены все условия для работы. На предприятии создана хорошая юридическая база, отлажены рабочие и управленческие процессы. По юрвопросам, которые периодически возникают в Обществе, уже разработан порядок действий, определённый алгоритм. Благодаря этому происходит экономия рабочего времени, которое можно посвятить решению новых задач, разработке новых алгоритмов, совершенствованию своих юридических знаний. Здесь нет рабочей рутины, когда изо дня в день приходится решать одни и те же вопросы, а есть постоянное развитие, движение вперёд.

Работу сотрудников с документооборотом значительно облегчает программа 1С, которая внедрена на предприятии. Это быстрый и удобный сервис, с помощью которого вся информация доступна по первому запросу.

В коллективе отдела трудятся люди добросовестные, активные и инициативные, которые стремятся сделать свою работу грамотно, следуя букве закона, в короткие сроки. Всё это в совокупности произвело на меня очень хорошее впечатление при знакомстве с юридической службой. Со временем мнение не изменилось.

— Какие основные задачи сегодня стоят перед вашим отделом?

— Прежде всего это обеспечение правовой безопасности предприятия во всех сферах деятельности: производстве, торговле, взаимоотношениях с государственными органами и организациями, работе с обращениями граждан. Каждое направление регулируется нормативно-правовыми актами. Если возникают вопросы, которые не были отработаны ранее, требуется консультация юрисконсульта.

— С какими трудностями пришлось столкнуться в работе?

— Сложные моменты есть в любом деле. Каждая поставленная задача уникальна, её решение требует усилий и времени. Однако я считаю, что чем труднее вопрос, тем интереснее его решать. У нас нет простых задач. Все простые задачи на предприятии уже решены, алгоритмы действий выстроены. Любая новая задача — это определённый комплекс мероприятий, где нужно применить все свои знания, опыт.

Важно грамотно распределить обязанности между сотрудниками. Например, один юрисконсульт проверяет и визирует договоры и дополнительные соглашения на поставку оборудования и товарно-материальных ценностей, второй — на реализацию продукции, третий — на оказание услуг предприятию. Оформляют претензии и исковые заявления по закреплённым направлениям.

Однако в случае поступления запроса о правовой помощи и отсутствия специалиста, который чаще работает с тем или иным вопросом, всегда должна быть возможность обратиться к любому специалисту отдела.

— Какие качества вы цените в ваших сотрудниках?

— Главным я считаю саморазвитие, работу над собой, умение мыслить стратегически, проявлять мобильность и гибкость в принятии решений, умение быстро реагировать на изменения не только в законодательстве, но и в бизнес-процессах. Каждый может допустить ошибку, но важно после этого сделать для себя какие-то выводы, вырасти профессионально. Образование — это хорошая база, но как показывает практика, даже красный диплом не является гарантией успешной работы. Такое качество, как опыт, также имеет ценность, если он не лежит мёртвым грузом, а применяется на практике.

Наиболее успешны те юристы, которые способны применить свой опыт и знания на практике, оперативно предоставить решение в меняющихся условиях.

— Что для вас является основой создания позитивного микроклимата в коллективе?

— Важно общение между сотрудниками, поддержка в трудной жизненной ситуации, взаимовыручка. В нашем отделе специалисты обмениваются опытом, помогают друг другу, сообща решают возникающие вопросы. Это формирует добрые отношения.

Я думаю, сегодня время по-настоящему командной работы. Немаловажна взаимозаменяемость, готовность каждого из нас брать на себя ответственность. Нужно формировать такую команду, которая сможет слаженно работать даже в случае отсутствия одного из сотрудников.

— Ваши пожелания в преддверии профессионального праздника.

— День юриста в нашей стране учреждён не случайно. Это не только дань уважения людям, стоящим на страже закона и порядка, но и признание государством важности профессии юриста в современном мире. Этот профессиональный праздник объединяет правоведов — людей, не только знающих юриспруденцию, но и активно защищающих права и законные интересы граждан, общества и государства.

Уважаемые коллеги! Профессии юрисконсульта на предприятии отведена важная роль. Защита его интересов, стабильное развитие и функционирование зависят от вашего твёрдого следования Закону, принципиальности и гражданской ответственности. Убеждена, что вы и впредь будете достойно продолжать лучшие традиции отечественной юриспруденции, оставаясь неравнодушными к избранному делу.

В этот праздничный день желаю вам крепкого здоровья, счастья и неиссякаемой созидательной энергии, новых профессиональных успехов! Мира, добра и благополучия вам и вашим близким!

Беседовала Ольга БАХУР, фото Марии БУДНИК
ПОДПИСЬ ФОТО: Александра Фомина, Валерий Пачкай, Марина Кухарёнок, Мария Маркович (слева направо)



30/11/2019

Ловкие и меткие

Соревнования по дартсу прошли 20 ноября в Доме физкультуры в зачёт спартакиад среди мужских, женских команд и «Здоровье». Как отметила инструктор по спорту Зоя Коскина, работники предприятия всё активнее включаются в спортивные соревнования, проявляет себя и молодёжь.

Мужчины, по традиции, были более активными: свои команды представили цеха № 6, 7, 8, 9, 10, 12. Самыми точными и ловкими в дартсе оказались метатели цеха № 10, они и вышли на первое место. За ними — команда цеха № 7, на третьем месте — команда цеха № 12. Далее — цеха № 8, 6, 9. Лучший личный результат показал Дмитрий Тырнов, цех № 10.

Женщины, как и «Здоровье», заявили четыре команды. После подведения результатов на первое место вышла команда цеха № 8, на второе — команда цеха № 10, на третье — команда цеха № 9, на четвёртое — команда цеха № 7. Лучший личный результат показала Екатерина Рудёнок, цех № 10.

В «Здоровье» на первом месте команда БВЦ, на втором — цеха № 7, на третьем — цеха № 10, на четвёртом — цеха № 9. Лучший личный результат показали Оксана Манкович, цех № 7, и Александр Матяс, БВЦ.

Победители поощрены денежными премиями.

Марина АЛДОХИНА, фото предоставлено участниками



23/11/2019

Поздравляем с наградами за труд!

Уважаемые работники и ветераны открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно»!

Примите сердечные поздравления с Днём рождения предприятия!

Сегодня можно с уверенностью говорить об успешном становлении и развитии Общества. За 61 год открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» выдержало испытание временем и заняло прочные позиции на мировом рынке. В этом — частица труда каждого работника.

Предприятие делает ставку на новые знания и технологии, направляя усилия специалистов на создание и развитие современного специализированного производства. Отвечая требованиям времени, проводятся масштабные мероприятия по модернизации производства, реализуются инвестпроекты, внедряются современные технологии.

Администрация и профсоюзный комитет акционерного общества искренне желают работникам и ветеранам предприятия крепкого здоровья, счастья и благополучия. Пусть претворяются в жизнь все намеченные планы, пусть процветает наше предприятие! Пусть преданность делу и добросовестный труд обеспечивают достаток в ваших домах, а прекрасное настроение наполняет душу оптимизмом и радостью!

Дирекция и профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЮТ:

За образцовое выполнение трудовых обязанностей, значительный вклад в развитие предприятия, многолетнюю и плодотворную работу в Обществе, активное участие в общественной жизни коллектива присвоить звание «Заслуженный работник предприятия» с занесением в Книгу Трудовой Славы и выплатой премии в размере 10 базовых величин: МАЦКЕВИЧ Людмиле Петровне, сновальщику цеха № 8.

За многолетний и безупречный труд, значительный вклад в развитие производства, активное участие в общественной жизни коллектива Общества присвоить звание «Почётный ветеран Общества» с занесением в Книгу Трудовой Славы и выплатой премии в размере 10 базовых величин каждому:

ИВАНОВУ Вячеславу Альбертовичу, установщику оборудования на электропечи цеха № 7;

ХЛУДКОВОЙ Елене Тимофеевне, начальнику смены цеха № 9;

ЧЕРНЫШОВУ Михаилу Владимировичу, наладчику оборудования в производстве стекловолокна и стеклопластиков цеха № 10.

За многолетнюю и плодотворную работу в Обществе, достижение высоких показателей в труде, высокий профессионализм, активное участие в общественной жизни коллектива предприятия наградить Почётной грамотой акционерного общества с выплатой премии в размере 8 базовых величин каждому:

АВТУХА Павла Викторовича, оператора производства кремнезёмных материалов цеха № 4;

АВГУСТИНОВИЧА Ивана Михайловича, водителя погрузчика участка складского хозяйства;

БЛИЗНЁВА Романа Петровича, первого заместителя генерального директора-главного инженера;

ВАЛЮШКИНА Александра Витальевича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;

СЛЕЗИНА Игоря Васильевича, старшего мастера производства № 2 энергообеспечения;

СТАНОВКУ Николая Александровича, токаря цеха № 18;

ВАНИДОВСКОГО Юрия Владимировича, бетонщика цеха № 22;

ГУСЕВА Сергея Григорьевича, электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования цеха № 23;

БЛИНОВУ Валентину Николаевну, специалиста по продажам управления реализации;

ГРОМОВА Александра Александровича, заместителя главного энергетика;

ЩЕГАЛЬКОВА Алексея Михайловича, помощника мастера цеха № 6;

ТКАЧЁНКА Валерия Петровича, оператора рыхлительно-щипательных машин цеха № 8;

ЯСЮКЕВИЧ Светлану Валерьевну, ткача цеха № 9;

МАЗУРОВА Вячеслава Григорьевича, транспортировщика цеха № 10;

СТРУЯ Андрея Павловича, инженера-технолога лаборатории стекла научно-практического центра.

Признать победителями индивидуального производственного соревнования за звание «Лучший работник по профессии» с занесением на доску Почёта открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» с выплатой денежной премии в размере 8 базовых величин каждому и установлением ежемесячной доплаты в размере двух базовых величин, независимо от фактически отработанного времени, с 1 декабря 2019 года по 30 ноября 2020 года:

ЗУБКОВА Владимира Петровича, оператора производства кремнезёмных материалов цеха № 4;

ТАЛАЛАЕВА Олега Александровича, механика цеха № 6;

ЛАВРОВУ Татьяну Владимировну, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 7;

БЛИЗНЕЦА Юрия Николаевича, дробильщика-размольщика цеха № 7;

МАЛИНОВСКУЮ Ольгу Михайловну, оператора крутильного оборудования цеха № 8;

БЕДИНУ Татьяну Владимировну, оператора крутильного оборудования цеха № 8;

ЖУКОВУ Жанну Владимировну, укладчика-упаковщика цеха № 8;

ЯКУБСОНА Александра Алексеевича, помощника мастера цеха № 9;

КЛЕМЕНТЬЕВУ Аллу Петровну, ткача цеха № 9;

АКЕРА Наталью Николаевну, ткача цеха № 9;

ЗАХАРЕНКО Павла Владимировича, аппаратчика обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10;

ГАЛИМОВА Рустама Рафхатовича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;

ЛАТУШКИНА Сергея Сергеевича, начальника цеха № 12;

ТАНКОВИДА Александра Владимировича, машиниста насосных установок производства № 2 энергообеспечения;

ЖУКА Андрея Чеславовича, токаря цеха № 18;

РУГАЕВУ Татьяну Юльяновну, диспетчера производственно-диспетчерского отдела;

ВАСИЛЬЕВУ Марину Эдуардовну, учётчика отдела логистики управления логистики;

ХОДЫКА Ольгу Константиновну, ведущего химика лаборатории управления качества.

Признать победителями производственного соревнования за звание «Лучший по профессии среди молодых работников» с выплатой денежной премии в размере 3 базовых величин каждому:

РОМАШКЕВИЧА Виктора Александровича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 6;

ДЕМЕНЩЁНКА Евгения Романовича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 7;

ДОВЫДЕНКО Александра Александровича, оператора шлихтовального оборудования цеха № 8;

ЗМИТРАЧЁНКА Павла Александровича, оператора шлихтовального оборудования цеха № 8;

МАЩЁН Веронику Юрьевну, ткача цеха № 9;

ВАЩЕВА Виталия Александровича, помощника мастера цеха № 9;

ВАШИТКЕВИЧА Дениса Леонидовича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;

ГОЛУБЕВА Дмитрия Михайловича, оператора получения непрерывного стекловолокна цеха № 12;

КОРШИКОВУ Валерию Сергеевну, инженера-технолога цеха № 4.

На основании совместного решения дирекции и профсоюзного комитета и в соответствии с условиями производственного соревнования признать победителями производственного соревнования:

коллектив цеха № 6(начальник цеха ВОЙТЕШЁНОК Егор Александрович, председатель цехового комитета профсоюза ЧЕРНЯВСКАЯ Светлана Витальевна), занявший I место в производственном соревновании среди цехов первой группы, и премировать коллектив цеха денежной премией в размере 5820 рублей;

коллектив цеха № 9 (начальник цеха ГУКОВА Евгения Константиновна, председатель цехового комитета профсоюза КАРАБАНЬ Елена Юрьевна), занявший I место в производственном соревновании среди цехов второй группы, и премировать коллектив цеха денежной премией в размере 14808 рублей;

коллектив цеха № 18 (исполняющий обязанности начальника цеха БУХАРИН Руслан Николаевич, заместитель председателя цехового комитета профсоюза ПАТЫК Вероника Валерьевна), занявший I место в производственном соревновании среди цехов третьей группы, и премировать коллектив цеха денежной премией в размере 1830 рублей.

Приказом по концерну «Белнефтехим» Почётной грамотой концерна «Белнефтехим» с выплатой денежной премии в размере 10 базовых величин каждому НАГРАЖДЕНЫ:

БАРЩОВСКАЯ Светлана Михайловна, заместитель начальника цеха № 6;

ГОЛУБ Александр Васильевич, помощник мастера цеха № 7;

СЫРОВАТКО Валентина Николаевна, оператор крутильного оборудования цеха № 8;

БЫЧКОВА Жанна Николаевна, ткач цеха № 9.

Постановлением Президиума Витебского областного Совета депутатов Почётной грамотой с выплатой денежной премии в размере 10 базовых величин каждому НАГРАЖДЕНЫ:

ЯГОДКА Григорий Геннадьевич, оператор шлихтовального оборудования цеха № 8;

СМОРШКОВА Татьяна Леонидовна, аппаратчик приготовления химических растворов цеха № 10.

Решением Витебского областного исполнительного комитета Почётной грамотой с выплатой денежной премии в размере 10 базовых величин НАГРАЖДЁН

СОКОЛОВ Юрий Анатольевич, слесарь-ремонтник цеха № 12.

Постановлением Президиума Полоцкого районного Совета депутатов Почётной грамотой с выплатой денежной премии в размере 8 базовых величин каждому НАГРАЖДЕНЫ:

ПАРЧИНСКИЙ Сергей Анатольевич, оператор получения непрерывного стекловолокна цеха № 6;

КУЛАКОВ Сергей Александрович, оператор получения непрерывного стекловолокна цеха № 7;

ГАТИЛЛО Инна Валентиновна, размотчик стеклонити цеха № 8;

ПАНИН Руслан Николаевич, аппаратчик обработки стекловолокнистых материалов цеха № 10.

Решением Полоцкого районного исполнительного комитета Почётной грамотой с выплатой денежной премии в размере 8 базовых величин каждому НАГРАЖДЕНЫ:

МИСЕВИЧ Александр Васильевич, слесарь-ремонтник цеха № 6;

ПУПЫШЕВА Татьяна Владимировна, размотчик стеклонити цеха № 8;

АНТОНОВА Любовь Алексеевна, ткач цеха № 9;

ПОНОМАРЁВА Елена Игоревна, оператор получения непрерывного стекловолокна цеха № 12.

Постановлением Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза нагрудным знаком отличия Белхимпрофсоюза «Лучший наставник» НАГРАЖДЕНЫ:

ЖИХАРЕВ Сергей Александрович, оператор шлихтовального оборудования цеха № 8;

КОЖЕВНИКОВА Алёна Анатольевна, ткач цеха № 9;

СЕЛЕЗЕНЬ Александр Константинович, оператор получения непрерывного стекловолокна цеха № 7.

Постановлением Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Почётной грамотой НАГРАЖДЕНЫ:

БЕЛОУСОВ Максим Андреевич, мастер цеха № 7, член цехкома;

КОРОСТИК Александр Альфредович, слесарь по КИПиА цеха № 23, общественный инспектор по охране труда.

Постановлением Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза Почётной грамотой НАГРАЖДЕНЫ:

КОРШУН Ольга Николаевна, начальник смены цеха № 8, член цехкома;

НАЧАРОВА Наталья Дмитриевна, мастер цеха № 9, заместитель председателя цехкома, член цехкома.

Совместным постановлением дирекции и профсоюзного комитета открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Почётной грамотой профсоюзной организации НАГРАЖДЕНЫ:

ДОБИН Роман Валерьевич, размотчик стеклонити цеха № 8, общественный инспектор по охране труда;

ШИШОВА Наталия Вячеславовна, инженер-технолог цеха № 9, член цехкома, председатель молодёжной комиссии цеха, член Молодёжного Совета предприятия;

САВИЦКИЙ Валерий Валерьевич, инженер по наладке и испытанию КИПиА цеха № 23, член цехкома.

Принято решение выплатить материальную помощь всем работникам открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», работникам профсоюзного комитета в размере 76 рублей отдельной ведомостью не позднее 27 ноября 2019 года, за исключением работников, имеющих непогашенное дисциплинарное взыскание.

Выплатить материальную помощь в полном объёме, без учёта стажа работы в акционерном обществе, молодым специалистам (выпускникам вузов, ссузов и учреждений профтехобразования), прибывшим на предприятие по распределению, принятым по переводу руководителям, специалистам и рабочим, отработавшим в Обществе до призыва в ряды Вооружённых Сил Республики Беларусь и вернувшимся в Общество (списки прилагаются) в период с 21 ноября 2018 года на дату выхода приказа.

Выплатить материальную помощь работникам акционерного общества, трудоустроенным на предприятие с 21 ноября 2018 года, в размере 50% от установленной.

Оплату труда работникам акционерного общества за работу в праздничный день 27 ноября 2019 года — День рождения предприятия — производить в соответствии с п. 3.22. коллективного договора в следующем порядке:

за каждый час работы сверх заработной платы, начисленной за указанное время, произвести доплату:

  • работникам со сдельной оплатой труда — в размере сдельных расценок;
  • работникам с повременной оплатой труда — в размере часовых тарифных ставок рабочего (должностных окладов).


23/11/2019

ХТМ-5: запуск в работу

— Реализация проекта изготовления новой модернизированной технологической установки для термохимической обработки кремнезёмных тканей (ХТМ-5) в цеху № 4 находится в стадии завершения, — рассказал начальник цеха № 4 Олег КОРЕЙШО. — ИТР цеха совместно со специалистами ПКО и ОМиАО разработали и реализовали проект этой линии для обработки широких тканей с использованием кислотостойких материалов, современных систем управления линией и технологическими процессами. За основу взята линия ХТМ-4. В настоящее время закончены монтажные работы. Идёт процесс обкатки линии на холостом ходу, отлаживается технологический процесс кислотной обработки ткани. Затем будет отлажен процесс термообработки. Параллельно проходит обучение обслуживающего сменного персонала.

В новом оборудовании мы постарались учесть и устранить все особенности, которые не устраивали нас на старых линиях. Например, система удаления паров серной кислоты и крыша ХТМ-5 сделаны из пластика. Этот материал выдерживает нагрузку агрессивной среды, что продлит срок эксплуатации линии, а также положительно повлияет на качество выпускаемой продукции. В ближайшее время линия заработает и начнёт в необходимом объёме выдавать термообработанную широкую кремнезёмную ткань — продукцию, востребованную на мировом рынке.

На фото: у пульта управления ХТМ-5 — механик Сергей Козловский и оператор Евгений Корж (слева направо)

Печь № 1 — на ремонте

В соответствии с планом реализации инвестпроектов, 12 ноября на холодный ремонт остановлена печь № 1 в цеху № 7. Был произведён слив стекломассы (на фото). Уже идут работы по разбору кладки печи и фидера. Работы ведутся в соответствии с графиком. Плановый срок реализации проекта — 50 суток.

Эксперимент

Безопасность движения важна не только на автомобильных дорогах, но и в производственных цехах. Именно поэтому в цеху № 8 в точках малого угла обзора экспериментально установили два зеркала. Теперь, приближаясь к поворотам, закрытым для взгляда перегородками или телегами с полуфабрикатом, можно видеть, нет ли за ними движущихся погрузчиков или людей. Это новшество уже оценили работники цеха, особенно транспортировщики. Возможно, стоит присмотреться к нему и руководителям других подразделений? А в цеху № 8 планируют установить ещё 3 таких зеркала.

Для улучшения условий труда

В конце октября на участке № 107 цеха № 10 в здании блока вспомогательных цехов (БВЦ) были установлены стальные противопожарные ворота производства ПЧУП «СЭТГОУ» (Беларусь). Дополнительно на участке на центральном проходе БВЦ были установлены противодымные ворота. В результате в коридорах здания, токарных и слесарных мастерских цеха № 18 концентрация химических веществ в воздухе уменьшилась, отсутствует специфический запах. Согласно проекту также были установлены 2 крышных вентилятора. Сейчас идёт монтаж электрической части и оставшейся системы приточно-вытяжной общеобменной вентиляции в цеху. Будет установлена камера приточной вентиляции.

В результате этих мероприятий улучшился ТВР, а также условия труда работников, соблюдены пожарные требования и требования по охране труда. «Мы поэтапно и планомерно двигаемся к созданию оптимальных условий труда на данном участке», — отметил начальник цеха № 10 Сергей Горохов.

В цеху № 10 начаты работы по капитальному ремонту пола печи периодического действия № 4. Работа производится подрядной организацией СРСУ-3. Ремонтные работы планируется завершить в ноябре.

В декабре ожидается начало работ по замене освещения на светодиодное. В настоящий момент управлением обеспечения производится закупка светильников и комплектующих, а также выбор подрядной организации для монтажа.



23/11/2019

КИТАЙ — наш торговый партнёр

В ноябре представители ОАО «ПСВ» приняли участие в выставке China International Import Expo в Шанхае

Взаимовыгодное сотрудничество Беларуси и Китая постоянно укрепляется. Причём за последние годы наблюдается постоянная динамика роста товарооборота между двумя странами. Китай занимает лидирующую позицию по экспорту продукции на мировом рынке, потребность в импортных товарах также увеличивается. Международная выставка China International Import Expo (CIIE) — важный шаг на пути к открытию китайского рынка внешнему миру. CIIE позволяет государствам и компаниям из всех уголков земного шара продемонстрировать свой потенциал и воспользоваться возможностью регионального сотрудничества.

С 5 по 10 ноября заместитель генерального директора по коммерческим вопросам Юрий Касьянов и начальник отдела маркетинга Андрей Шевяков приняли участие во 2-й международной китайской выставке импортных товаров и услуг, которая прошла в новом Международном выставочном центре Шанхая (SNIEC). На площади свыше 240 000 кв. м были размещены региональные павильоны торговли и инвестиций, представлены экспозиции различных стран. В зоне корпоративных и бизнес-экспозиций были товары таких категорий, как высококачественное интеллектуальное оборудование; потребительская электроника и бытовая техника; автомобили; одежда, аксессуары и потребительские товары; пищевые и сельскохозяйственные продукты; медицинское оборудование и продукты для медицинского ухода.

ОАО «ПСВ» было представлено на совместном с концерном «Белнефтехим» стенде.

Как рассказал Андрей Шевяков, во время командировки были проведены переговоры с компаниями из Южной Кореи, Китая, Тайваня. Многие из них видят значительный рост потребления продукции из стекловолокна и продуктов на его основе в будущем. Особенно интересовали иностранных представителей кремнезёмные ткани и волокна, электроизоляционные стеклоткани.

Особый акцент в переговорах был сделан на качество продукции. Оно должно соответствовать заявленным требованиям. Представители ОАО «ПСВ» заверили, что с учётом проведённой на предприятии модернизации качество продукции улучшится.

Андрей Викторович отметил, что были рассмотрены перспективы расширения сотрудничества с нашими восточными партнёрами, им были предложены новые виды продукции из стекловолокна, а также новые варианты производства уже известных ассортиментов стеклотканей. ОАО «ПСВ» предоставит коммерческие предложение на все интересующие партнёров позиции, и в случае экономической целесообразности стороны продолжат сотрудничество.

Кроме этого, стороны решили обмениваться любой информацией о конъюнктуре рынка с упором на отслеживание действий конкурентов. Специалисты ОАО «ПСВ» проработали возможность повышения цен на продукцию, выяснили годовые объёмы потребления продукции различными иностранными компаниями, а также рыночные цены на них. Закупки сырьевых материалов из Китая и поставки собственной продукции ОАО «ПСВ» расширяются.

По итогам переговоров подписаны контракты на поставку продукции нашего предприятия в страны ЮВА на общую сумму 3,5 млн евро.

Подготовила Ольга БАХУР



23/11/2019

Виртуозы ракетки

12-13 ноября в Доме физкультуры прошли соревнования по теннису в зачёт спартакиад среди мужских, женских команд и «Здоровье».

Как рассказала инструктор по спорту Зоя Коскина, самым многочисленным оказался турнир среди мужских команд. Было заявлено 7 участников — команды цехов № 6, 7, 8, 9, 10, 12, БВЦ. Играли по 5 партий до 3 побед. В результате на первое место вышел цех № 12, на второе — цех № 7, на третье — БВЦ. За ними — команды цехов № 10, 8, 6, 9. Лучший личный результат показал Дмитрий Мицкевич, цех № 12.

Команды женщин выставили цеха № 7, 8, 9, 10. Игра состояла из 3 партий до 2 побед. Удача в этот день была на стороне теннисисток размоточно-крутильного цеха № 8, эта команда и стала лидером. На втором месте — цех № 9, на третьем — цех № 10, на четвёртом — цех № 7. Лучший личный результат показала Алёна Зенькова, цех № 8.

В группе «Здоровье» борьбу за лидерство вели команды цехов № 7, 9, 10, БВЦ. Соперники подобрались сильные, играли стабильно. Равные партии, победы и очки привели к тому, что третье место разделили команды цеха № 9 и БВЦ, На втором месте — цех № 7, на первом — цех № 10. Лучший личный результат показали Александр Полынский, цех № 10, и Оксана Манкович, цех № 7.

Победители поощрены денежными премиями.

Марина АЛДОХИНА



14/11/2019

Интересное предложение

Филиал ЗАСО «Белнефтестрах» в г. Новополоцке с 15.11.2019 по 31.12.2019 проводит акцию по комплексному внутреннему страхованию. Каждый клиент, заключивший договор, получит подарок!

Преимущества договора комплексного внутреннего страхования

В отличие от привычного всем договора внутреннего страхования, договор комплексного внутреннего страхования включает в себя не только обязательное страхование гражданской ответственности владельца транспортного средства, но и страхование автомобиля причинителя вреда, в случае его повреждения в ДТП.

Иными словами, если в результате ДТП по вашей вине повреждён другой автомобиль, светофор, автобусная остановка, иное имущество, а также причинён вред жизни и здоровью других участников дорожного движения, ЗАСО «Белнефтестрах» возместит вред пострадавшей стороне, компенсирует расходы на лечение потерпевших, кроме этого, страховщик оплатит расходы на ремонт вашего транспортного средства, несмотря на то, что вы — виновник аварии.

Для оформления договора комплексного внутреннего страхования необходимо предъявить транспортное средство для осмотра и фотографирования.

Срок действия договора комплексного внутреннего страхования составляет от 6 месяцев до 1 года. По договору страхования, заключённому сроком на 1 год, страховой взнос может быть уплачен единовременно или в два этапа.

Скидки, заработанные вами по договору внутреннего страхования, учитываются при заключении договора комплексного внутреннего страхования.

Законодательством установлены лимиты ответственности по договору комплексного внутреннего страхования за вред, причинённый в результате ДТП:

  • жизни или здоровью потерпевшего — 10 000 евро;
  • имуществу потерпевшего — 10 000 евро;
  • транспортному средству страхователя по договору комплексного страхования — 10 000 евро;
  • лимит ответственности по извещению о ДТП — 800 евро.

При наступлении страхового случая, в пределах указанных сумм, мы возместим ущерб потерпевшим в ДТП, а также ущерб, причинённый автомобилю.

Готовы ответить на все интересующие вас вопросы о страховании, страховых случаях, урегулировании убытков.

Наши контакты: г. Новополоцк, ул. Юбилейная, д. 2-а, оф. 221. Тел.: +375 (44) 702-70-62, +375 (33) 324-72-12, +375 (29) 653-52-11, 8 (2014) 52-72-79;

г. Полоцк, пр. Ф. Скорины, д. 24. Тел.: +375 (29) 702-02-98, +375 (29) 355-48-90, 8 (2014) 43-80-03;

Офис продаж в здании медико-санитарной части ОАО «ПСВ»: +375 (33) 696-80-48;

Мы ценим ваше время и для оформления договора страхования готовы приехать к вам.

Диана ЗАКРЕВСКАЯ, директор филиала ЗАСО «Белнефтестрах» в г. Новополоцке



14/11/2019

Сладкие подарки

На дворе — третий месяц осени. А за ним и до Нового года рукой подать… Помня об этом, в профсоюзном комитете заранее позаботились о подарках детям работников Общества. 5 ноября представители различных торговых организаций приехали на наше предприятие, чтобы предложить на выбор новогодние подарки от лучших кондитерских фабрик республики и ближнего зарубежья.

Всего представили подарки 8 участников. В ярких картонных упаковках радовали богатая конфетная палитра и шоколад. Глаза разбегались от увиденного! А некоторые поставщики предлагали даже к подаркам новогодние наклейки, пазлы, магнитики, открытки. Сами упаковки также были необычными: с лабиринтами и кроссвордами.

После детального обсуждения сладкого содержимого комиссия под председательством Нины Исаченко, начальника цеха общественного питания № 910, отдала предпочтение двум поставщикам. А после проведения двух этапов снижения цены конкуренцию выдержала одна компания.

В Новый год под нарядной ёлкой детишек работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» порадуют сладости от кондитерских фабрик «Коммунарка», «Красный Октябрь», «Рот Фронт», «Бабаевский», «Озерский сувенир» и др.

Марина АЛДОХИНА, фото автора



14/11/2019

Труд, достойный уважения

В это воскресенье работники сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса отмечают свой профессиональный праздник. Для нас с вами — это повод поздравить тружеников сельхозпредприятия «П-С Карпеки». Его директор Николай КАРАСЁВ рассказал о результатах, с которыми хозяйство пришло к празднику.

— СУП «П-С Карпеки» занимает 1 место в Полоцком районе по производству молока. Среднесуточный удой на корову составляет около 25 кг «белого золота». Одними из первых в районе мы завершили уборку зерновых культур, уборка кормовых культур также полностью завершена. Поднято 90% зяби. Урожай зерновых составил 38,85 ц с га. Эти результаты значительно выше, чем в прошлом году.

Все работники СУП «П-С Карпеки» трудолюбивые и ответственные, знающие, настоящие хозяева на земле. В этом году на праздновании Дня города в числе лучших полочан, внёсших значимый вклад в развитие Полоцкого региона, был назван Дмитрий Кирпичёнок, главный ветеринарный врач. Благодаря профессионализму главного инженера Александра Чавлытко техника хозяйства всегда находится в исправном состоянии, а сельхозработы проводятся в установленные сроки. Также хочу отметить трактористов Николая Морозова, Андрея Пузако, Виктора Щербика; операторов машинного доения Галину Щербик и Светлану Витковскую, которые занимают лидирующие позиции в животноводстве.

Желаю всем работникам СУП «П-С Карпеки» крепкого здоровья, счастья, материального благополучия, а также ясной погоды и хорошего урожая; чтобы на работу вы шли с улыбкой, а домой возвращались с чувством выполненного долга!



14/11/2019

Сохраним климат

11 ноября Беларусь отметила Международный день энергосбережения. Он прошёл под девизом: «Сохраним климат. Сберегая энергию и ресурсы».

Международный день энергосбережения отмечается по инициативе международной экологической сети «Школьный проект по использованию ресурсов и энергии» (SPARE) с 2008 года. Решение приняли в Казахстане на международном совещании координаторов SPARE. Республика Беларусь с первых лет празднования этого дня присоединилась к мероприятию. В рамках Международного дня энергосбережения в странах-участниках проходят самые разнообразные мероприятия — от практических мер по утеплению школьных классов до уличных акций. Участие в мероприятиях принимают ученики, педагоги, представители природоохранных организаций, сотрудники государственных учреждений.

Департамент по энергоэффективности Госкомитета по стандартизации Республики Беларусь проводит государственное управление в сфере энергосбережения и развития возобновляемых источников энергии уже более 25 лет. Одна из важнейших задач Департамента — популяризация экономических, экологических и социальных преимуществ эффективного использования топливно-энергетических ресурсов. Ежегодно в День энергосбережения он организует проведение тематических выставок, семинаров, конференций, круглых столов, телевизионных передач; пресс-конференции для СМИ, пресс-туры на объекты, достигшие определённых результатов в сфере энергосбережения; конкурсы и занимательные викторины, открытые уроки и информационные часы в учреждениях образования с участием руководителей местных органов власти.

День энергосбережения — это отличный повод ещё раз поговорить об энергоэффективных технологиях, о важности использования возобновляемых источников энергии, о способах энергосбережения дома и в офисе. А лучше не только поговорить, но и применить полученные знания на практике: например, не оставлять электроприборы включёнными в режиме ожидания, заменить лампочки в квартире на энергосберегающие, выключать воду в процессе чистки зубов, пользоваться душем вместо ванны и т. д. И меры ресурсосбережения — отказаться от пластиковых упаковок, раздельно собирать и перерабатывать отходы.

Со многими другими практическими способами по эффективному использованию энергоресурсов в быту можно ознакомиться на сайте http://energoeffekt.gov.by/ в разделе «Пропаганда», рубрике «Полезные советы».



09/11/2019

Состоялось заседание совета концерна по итогам работы за 9 месяцев 2019 года.

На заседании совета концерна «Белнефтехим» подведены итоги финансово-хозяйственной деятельности концерна за январь-сентябрь 2019 года и обсуждены задачи по выполнению показателей прогноза социально-экономического развития на 2019 год.

В заседании принял участие и выступил заместитель Премьер-министра Республики Беларусь Игорь Ляшенко.

Председатель концерна Андрей Рыбаков в своем докладе проанализировал работу отрасли и дал конкретные поручения каждой организации по решению проблемных вопросов.

Отмечено, что основными факторами, оказывавшими влияние на производственную деятельность и экспорт товаров и услуг в 2019 году, являются усиление внешних рисков, проведение РФ налогового маневра в нефтяной сфере, ухудшение ценовой конъюнктуры на внешних рынках.

Объем валовой добычи нефти составил 1262 тыс. тонн, или 101 процент к соответствующему периоду 2018 года.

Белорусскими НПЗ переработано 13,7 млн тонн нефти (100,6 процента).

В результате принимаемых мер обеспечено выполнение показателей эффективности концерна «Белнефтехим». Выполнены показатели по рентабельности продаж госсектора отрасли, снижению уровнязатрат на производство и реализацию продукции. По оперативным данным он составил «минус» 1 процент при задании «минус» 0,5 процента. Положительное влияние на снижение уровня затрат оказало выполнение концерном показателей, предусмотренных государственной программой «Энергосбережение 2016-2020». Снизилась общая дебиторская задолженность организаций.

За 9 месяцев 2019 г. организациями концерна использовано почти 1,28 млрд рублей инвестиций в основной капитал, или 107,7 процента к аналогичному периоду 2018 года. В стадии строительства находились 230 объектов, из них завершен строительством 61 объект.

В третьем квартале 2019 г. завершена реализация инвестиционных проектов «Реконструкция установки газоразделения цеха 104 завода «Полимир» ОАО «Нафтан» и «Увеличение мощностей по переработке стекловолокна») в ОАО «Полоцк-Стекловолокно».

На заседании проанализирован ход работ по проектам, включенным в Государственную программу инновационного развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы, а также по другим важнейшим отраслевым инвестпроектам.

В наиболее активной стадии находится строительство «Комплекса гидрокрекинга тяжелых нефтяных остатков»вОАО «Мозырский НПЗ». Комплекс включает в себя комбинированную установку гидрокрекинга, установку производства водорода, установку производства серы и 21 объект общезаводского хозяйства.

Отмечено, что для определения направлений дальнейшего развития организаций концерн осуществляет разработку Стратегии развития нефтехимического комплекса до 2030 года, планируется завершить работы в текущем году.

С отчетами о реализации инвестпроектов, принимаемых мерах по снижению себестоимости выпускаемой продукции и повышению эффективности деятельности выступили руководители ряда организаций отрасли.

Советом концерна также рассмотрены вопросы вовлечения в хозяйственный оборот неиспользуемого недвижимого имущества организаций концерна, эффективности работы отраслевой товаропроводящей сети, объектов непроизводственного назначения (социальной сферы) и других непрофильных активов.

Руководителям организаций поручено обеспечить выполнение ключевых показателей эффективности работы организаций, достижение показателей бизнес-планов развития, в том числе филиалами и дочерними организациями, в целом за 2019 год.

При утверждении бизнес-планов развития на 2020 год в качестве основных критериев руководители организаций должны рассматривать повышение эффективности деятельности организации, обеспечение положительного денежного потока, опережающий рост производительности труда.



09/11/2019

Помнят, чтут

Ставший уже традиционным товарищеский турнир по волейболу на переходящий Кубок Анжелики Рябцевой, титулованной заводской спортсменки, активной общественницы, безвременно ушедшей из жизни, прошёл в Доме физкультуры 23 октября.

Участие в нём приняли 6 команд из цехов № 6, 7, 8, 9, 10, БВЦ. На игру была приглашена мама Анжелики — Тамара Казимировна, почётный гость турнира, к которой во время перерыва старался подойти каждый спортсмен, обнять, поговорить… Она пожелала всем волейболистам удачных выступлений, силы и выносливости, поблагодарила за активное участие, а также за уважение и память о дочери. Тамаре Казимировне спортсмены вручили цветы.

На торжественном открытии участников турнира приветствовали Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета, Зоя Коскина, инструктор по спорту ОИКМиСР, Елена Карабань и Любовь Барановская, председатели цеховых комитетов профсоюза цехов № 9 и 8.

Как поделилась Зоя Владимировна, игра была напряжённой, в острых моментах на площадке накал страстей доходил до предела. Команды, среди которых были и смешанные, дополненные участниками из других подразделений, отчаянно сражались за призовые места, выкладывались полностью. В итоге в лидеры турнира вышел цех № 6, на втором месте — цех № 8, на третьем — цех № 7.

— С каждым годом турнир «обрастает» игроками, — отметила инструктор по спорту, — желающих участвовать в нём становится всё больше, подают заявки команды из других предприятий.

Победителям Тамара Казимировна от себя лично вручила большие коробки конфет, а переходящий Кубок по праву достался цеху № 6.

В тот же день по окончании игры спортсмены Общества съездили на кладбище, где возложили цветы к могиле Анжелики Рябцевой.

Марина АЛДОХИНА,
фото Людмилы ГАЛЬЦОВОЙ



09/11/2019

Сезон открыт

Оздоровительный сезон-2019 открыт. Первыми в Доме физкультуры День здоровья провели работники смены № 4 цеха № 8. Разделить с нами субботний отдых мы пригласили воспитанников ГУО «Социально-педагогический центр Полоцкого района». С ребятами размоточно-крутильный цех связывает давняя дружба.

Хочу отметить, что День здоровья — один из любимых видов времяпрепровождения как работников смены, так и членов их семей. Как приятно было прийти в отремонтированный Дом физкультуры, где всё чистенько, аккуратно, свежевыкрашено! В спортивном зале мы, разбившись на две команды, с удовольствием включились в весёлые состязания под началом Зои Коскиной, инструктора по спорту ОИКМиСР. Активно участвовали и наши гости — водили мяч, бегали с обручем, без страха преодолевали тёмный тоннель… Победила, конечно, дружба. Все получили сладкие призы.

А потом мы переместились в бассейн, где нас ждало плавание. Какой восторг у ребят вызвали водные массажёры! Из воды купальщиков вытащить было не так-то просто. Кто-то плескался на мелководье, в надувных жилетах и нарукавниках, а кто-то смело рассекал голубые дорожки и на глубине.

Завершился День здоровья традиционно — чаепитием со сладостями. Очень кстати участникам активного отдыха пришлись и бутерброды. А ещё каждый ребёнок получил в подарок шоколадку. Всем участникам субботнего отдыха, в том числе детям из социально-педагогического центра активный праздник понравился, впечатления — самые яркие!

Спасибо профсоюзному комитету предприятия за помощь в организации Дня здоровья.

Ольга КОВАЛЁВА, профгрупорг смены № 4 цеха № 8,
фото предоставлено участниками



09/11/2019

Три поколения читают «Трудовую смену»

С осени 1979 года на Полоцком заводе стекловолокна начали работу по созданию своей многотиражной газеты.

К вопросу этому подошли серьёзно, основательно, продумывали все детали: периодичность издания, тематику публикаций, способ доставки заводчанам… Был объявлен общезаводской конкурс на лучшее название для газеты. В нём активно приняли участие работники предприятия. Всеобщее одобрение получило название «Трудовая смена». Первым редактором стал опытный журналист Владимир Рыбаков. Он объединил усилия и знания производства авторов заводской стенной печати, которая была развита и востребована в коллективе. Из них получились хорошие внештатные корреспонденты. И 10 января 1980 года вышел первый номер «Трудовой смены». С радостью и гордостью восприняли это событие работники Полоцкого ЗСВ. И заводчане с удовольствием оформляли подписку на газету, которую с гордостью называли: «НАША».

Сегодня на предприятии есть работники, которые читают «Трудовую смену» почти уже 40 лет! В их числе семья СЕМЧЁНОК. Вся трудовая жизнь Владимира Павловича и Клары Станиславовны связана с заводом. И газету выписывают с момента её рождения! Эта семейная пара стала начинателем заводской трудовой династии. Владимир Павлович — Почётный ветеран ОАО «Полоцк-Стекловолокно», его супруга ещё продолжает работать. На предприятие пришли вслед за родителями дочери Наталья и Анна. А потом и внук Кирилл выбрал для себя заводскую профессию. Сейчас он служит в армии, но планирует вернуться в коллектив.

Раньше семья Семчёнок выписывала одну газету, а теперь — две! Одна приходит в родительский дом, другая — по адресу дочери Натальи. Три поколения династии читают «Трудовую смену». Какие материалы привлекают внимание? Интересно всё! И важные заводские новости, и рассказ о людях, работающих рядом, и информация о выполнении производственной программы. Каждое поколение находит для себя что-то своё, приятно быть в курсе жизни предприятия и видеть на страницах газеты знакомые лица.

На фото — три поколения семьи Семчёнок читают газету «Трудовая смена», которая почти сорок лет пишет историю предприятия, рассказывает о судьбах и достижениях трудолюбивых заводчан.

Мария БУДНИК, фото Анны СЕМЧЁНОК



09/11/2019

«Я снимаю кино»

КОНКУРС-2019. Идёт приём заявок на VI Республиканский открытый конкурс любительских фильмов «Я снимаю кино» имени известного кинорежиссёра и сценариста, нашего земляка Юрия Тарича. Не позднее 15 ноября все желающие могут прислать свои работы.

Ежегодно в этом конкурсе принимает участие наш заводчанин, начальник цеха № 4 Олег Корейшо. Его творческие работы в соавторстве с Ириной Водневой, заведующей краеведческим музеем города Полоцка, можно посмотреть на видеоканале https://www.youtube.com/channel/UCYIWsV5Q17DnXeAgnmGYNlA?view_as=subscriber. Ролики посвящены людям родного края, которые жили и трудились в Полоцке не одно десятилетие, Почётным гражданам города, связавшим свою жизнь с крупнейшим предприятием региона — открытым акционерным обществом «Полоцк-Стекловолокно».

На сайте snimaukino.ru можно посмотреть фильмы самодеятельных авторов VI конкурса, оценить и отдать свой голос достойному. Давайте все вместе поддержим нашего талантливого заводчанина!

Церемония награждения новых творческих личностей в направлении киноискусства состоится 14 декабря 2019 года.

Для удобства жильцов

Ремонт. В косметическом ремонте общежития (корпус № 2) предприятия, расположенном по ул. 6-й Гвардейской Армии, задействованы работники цеха № 22. Они готовят к сдаче 25 комнат, в которых меняют линолеум, красят стены, клеят обои, меняют стёкла и двери. Работы планируется завершить в ноябре. Наружное утепление здания выполняет сторонняя организация.



02/11/2019

На защите интересов и прав избирателей

4 октября Наталья Гуйвик, депутат Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по Полоцкому городскому округу № 27, член Совета Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, председатель Постоянной комиссии Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по законодательству, в рамках единого дня информирования встретилась с коллективом открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно».

Встреча была посвящена теме «Национальное собрание Республики Беларусь — представительный и законодательный орган белорусского государства». Наталья Васильевна второй созыв представляет интересы Полоцка и его жителей в Палате представителей, знает не понаслышке о проблемах населения. Постоянный контакт с избирателями, активное межведомственное сотрудничество и взаимодействие позволяют ей изучать и разрабатывать новые нормативно-правовые акты, каждый закон, исходя из интересов людей.

О важной роли и значении Национального собрания в системе государственного управления Наталья Гуйвик рассказала детально и подробно. Познакомила с направлениями работы Палаты представителей и Совета Республики, депутатской деятельностью, отчиталась по каждому шагу и направлениям работы в Национальном собрании Республики Беларусь, на примерах рассказала о выполненной работе, о том, что ещё предстоит сделать.

В 2019 году Наталья Васильевна провела 41 встречу в трудовых коллективах, 7 приёмов, 1 прямую линию, приняла с вопросами и проблемами 64 человека, получила 21 письменное и 56 устных обращений. Обратившимся к ней людям помогла разобраться в различных вопросах и жизненных ситуациях.

Говоря о предстоящих парламентских выборах, Наталья Гуйвик и Андрей Кузьмин, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, призвали каждого работника предприятия быть активным, прийти на избирательные участки и сделать свой выбор.

Марина АЛДОХИНА, фото автора



02/11/2019

Хорошая новость

Увеличение заработной платы. На основании решения концерна «Белнефтехим», с учётом достигнутых результатов эффективности работы открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» за январь-сентябрь 2019 года и в соответствии с решением заседания дирекции Общества с 1 октября 2019 года для рабочих и служащих промышленно-производственного персонала (основной деятельности) размер тарифной ставки первого разряда увеличен на 13%.


Предстоит работать, не сбавляя темпа

Итоги. 28 октября состоялось заседание балансовой комиссии, на котором заместитель генерального директора по экономике и финансам Елена Савицкая проинформировала руководителей структурных подразделений Общества об итогах финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 9 месяцев текущего года.

В заседании приняли участие начальник управления экономики Полоцкого районного исполнительного комитета Алеся Корначёва и заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе государственного учреждения здравоохранения «Полоцкая центральная городская больница», депутат Витебского областного Совета депутатов 28 созыва Светлана Одинцова.

В кратком докладе Елены Станиславовны прозвучало, что предприятием за январь-сентябрь 2019 года выполнены все доведённые концерном «Белнефтехим» к выполнению ключевые и целевые показатели. Но достигнутые результаты не дают повода расслабиться. Необходимо напряжённо работать, чтобы успешно завершить год. Один из показателей, сложных для выполнения, — суммы инвестиций в основной капитал. За последний квартал необходимо всем подразделениям внести свой вклад в достижение планируемого результата по инвестированию в развитие производства до конца года. Ещё один показатель, требующий особого внимания, — соотношение роста производительности труда к росту средней заработной платы. Чтобы обеспечить его выполнение, руководителям подразделений необходимо держать на контроле численность персонала и добиваться максимального роста производительности труда.

В завершение заседания перед коллективом предприятия выступила Светлана Одинцова, кандидат в депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, со своей предвыборной программой. Она рассказала о том, как планирует представлять интересы Полотчины в случае избрания, ответила на вопросы заводчан.



02/11/2019

Чтобы улыбки заводчан были красивыми…

Недавно пакет страховых услуг по добровольному медицинскому страхованию в ЗАСО «Белнефтестрах» был дополнен программой «Стоматологическая помощь». Это стало хорошей новостью для работников ОАО «ПСВ», ведь забота о здоровье и красоте зубов должна быть своевременной и постоянной.

Воспользоваться квалифицированными стоматологическими услугами с хорошей скидкой работники и ветераны Общества могут также в новом стоматологическом кабинете на Нижне-Покровской в Полоцке. Его директор — Виктория Михайловна ГЛАЗКИНА, врач первой категории с 25-летним стажем, 12 из которых она отработала в МСЧ нашего предприятия. Поэтому многие заводчане её хорошо знают. Виктория Михайловна признаётся, что как врач она сформировалась именно здесь и благодарна за тот опыт, который получила, работая в МСЧ.

— Мы используем современное оборудование и высококачественные расходные материалы (производства Германии, Японии, США), применяем высокотехнологичные методы диагностики и лечения, — отмечает Виктория Глазкина. — Оказываем широкий спектр услуг: от обычного запечатывания фиссур и лечения кариеса — до сложных случаев восстановления отсутствующего зуба на стекловолоконном штифте. Предлагаем также услуги по протезированию. По желанию пациента на любом этапе лечения можно сделать обезболивание.

Помимо Виктории Михайловны приём ведут опытные врачи Агвами Хесам, Юлия Кульчик. Это специалисты с большим стажем работы, которые знают своё дело «от и до». Работникам и ветеранам Общества предоставляется скидка 10% на все виды лечения и протезирования, консультация — бесплатная. Чтобы получить скидку заводчанам необходимо предъявить пропуск, а ветеранам — только назвать фамилию (списки ветеранов предприятия уже находятся в регистратуре стоматологии).

«Стоматология на Покровской» работает по предварительной записи: по будням с 8.00 до 20.00, в субботу — с 8.00 до 15.00, воскресенье — выходной. Записаться на приём можно по телефонам: 43-30-30, +375-33-685-10-30 (МТС).

При необходимости на оплату стоматологических услуг можно оформить беспроцентную рассрочку на 24 месяца в АСБ «Беларусбанк» либо рассчитаться картой «Магнит» с рассрочкой платежа на 4 месяца.

Ольга БАХУР, фото автора


Вернуться наверх