Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Производство стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Газета "Трудовая смена"


 17.04.2021 

День карьеры

В апреле в Витебском государственном университете состоялся «День карьеры» для выпускников и студентов старших курсов факультета производственных технологий. В мероприятии приняли участие представители 14 предприятий и организаций страны (Управление технических экспертиз Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь по Витебской области, ТД «Марко», ОАО «Витебскдрев», СООО «Белвест», СООО «Взгляд», УПП «Витма», ОАО «Коминтерн», КУПП «Витебчанка», Государственное предприятие № 4 (г. Гомель), ОАО «Витебские ковры», ОАО «Камволь», ОАО «Полесье», СООО «Ланатекс»), в том числе ОАО «ПСВ».

Людмила ГРИДЮШКО, начальник отдела кадров, Анжела БОГДАНОВА, ее заместитель, провели презентацию предприятия, показали фильм о производстве стекловолокна, представили каталог продукции Общества, рекламные материалы, побеседовали со студентами и выпускниками.

 — Многое изменилось с тех пор, как я там училась: университет расширился, появились новые корпуса, — поделилась впечатлениями Людмила Гридюшко. — С удовольствием отметила для себя, что студенты на встрече проявили живой интерес к профессиям, многие спрашивали, можно ли пройти на предприятии производственную практику, пообщаться подходили студенты других факультетов, преподаватели. Приятно, что здесь помнят бывших выпускников, наших сегодняшних работников, например, Евгению Гукову и других.

Подобные мероприятия полезны для всех участников встречи. С одной стороны, они обеспечивают взаимосвязь студентов и выпускников ВГТУ с потенциальными работодателями, дают возможность увидеть производство изнутри, с другой — позволяют сформировать кадровый резерв для предприятия.


 10.04.2021 

Цель профсоюза — добиться лучшего для работников

25 марта состоялось заседание профсоюзного комитета Общества. На него были приглашены заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин, заместитель начальника отдела ОТиПБ Константин Маслов, заведующий МСЧ Ольга Молявко.

РАЗВИТИЕ

Председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова ознакомила присутствующих с выполнением комплекса мер по реализации в ОАО «ПСВ» основных положений Программы социально-­экономического развития Республики Беларусь на 2016-­2020 гг. За 2020 год комплексом мер было предусмотрено выполнение 33 мероприятий. Татьяна Валериевна коротко остановилась на основных из них. Это проведение разъяснительной и информационной работы в трудовом коллективе; выполнение взаимных обязательств по коллективному договору в рамках социального партнерства; мониторинг и принятие оперативных мер по решению проблемных вопросов в области оплаты и охраны труда, занятости и социальных гарантий на предприятии; реализация мероприятий по повышению реальных доходов работников; включение дополнительных мер стимулирования за высокопроизводительный труд, сокращение затрат, экономию ресурсов, выпуск продукции высокого качества, активное участие в рационализаторской и изобретательской деятельности, успешное внедрение в производство новой техники и прогрессивных технологий; проведение работы по созданию условий для отдыха, досуга и оздоровления; проведение общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, охране труда. Программой также предусмотрено оказание социальной поддержки молодежи, в том числе проведение открытых дверей, экскурсий, встреч с ветеранами; проведение конкурса профессионального мастерства; закрепление института наставничества; оказание помощи в работе молодежной комиссии и Молодежному совету.

Татьяна Валериевна проинформировала присутствующих о работе профсоюзного комитета по реализации ст. 365 Трудового кодекса Республики Беларусь и рассказала об изменениях, которые были внесены в отраслевое тарифное соглашение и касались расторжения трудового договора с работником по инициативе нанимателя за прогул; сферы распространения коллективного договора и дополнительных льгот и гарантий работникам, призванным на срочную военную службу.

ОХРАНА ТРУДА

Состояние производственного травматизма и профзаболеваемости за 2020 год, меры по их профилактике, выполнение мероприятий по улучшению условий труда за отчетный период и принятых на 2021 год — тема доклада Константина Маслова.

Константин Дмитриевич отметил, что в 2020 году в Обществе отсутствовали случаи профессиональных заболеваний и несчастные случаи на производстве.

В целях профилактики производственного травматизма и профзаболеваний в акционерном обществе организовано обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, проводятся инструктажи и проверки знаний по вопросам охраны труда, ночные, целевые проверки, ежемесячные комплексные проверки, а также осуществляется видеоконтроль за соблюдением требований по охране труда персоналом на своих рабочих местах. На предприятии организовано проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических (обязательных) медицинских осмотров, проводятся лабораторные замеры состояния воздушной среды для оценки уровня содержания вредных веществ на рабочих местах.

2020 год был непростым из-за сложившейся эпидемиологической обстановки, которая повлекла за собой негативные экономические последствия. На предприятии был введен мораторий на определенные виды закупок, существовали проблемы с реализацией готовой продукции. По этой причине часть мероприятий Программы по улучшению условий труда и оздоровлению работников Общества на 2020 год перенесены на 2021 год.

Колдоговорные мероприятия выполнены в полном объеме: проведена замена кондиционера КТЦ-12 цеха № 8 в прядильно-ткацком корпусе, заменены деревянные оконные блоки на пластиковые стеклопакеты в девяти структурных подразделениях, произведен ремонт комнаты приема пищи цеха № 8. Затраты по колдоговорным мероприятиям в 2020 году составили 652 184 бел. руб.

Согласно Программе по улучшению условий труда и оздоровлению работников Общества на 2020 год:

  • в цехе № 6 установлены частотные преобразователи на двигатели вентиляторов технологических кондиционеров и закуплен промышленный пылесос для чистки технологического оборудования;
  • выполнен ремонт полов на участке сновки, шлихтовки, закуплены гидравлические тележки для цехов № 8, 9;
  • для работниц участка № 107 цеха № 10 оборудован женский гардероб в здании БВЦ;
  • произведен ремонт лестничного марша на входе в здание подстанции «Стекловолокно-2» цеха № 23;
  • на участке № 606 модернизирована система вытяжной вентиляции В-54 в помещении штамповки фильерных пластин;
  • в ОГМ, столовой № 54 заменены входные двери;
  • на центральной проходной установлены тепловые завесы.

В структурных подразделениях проводилась модернизация системы освещения с заменой люминесцентных светильников на светодиодные. Заменено 1156 светильников. Затраты составили 268 176 бел. руб. Эти виды работ будут продолжены и в текущем году.

Для улучшения условий труда работников в 2021 году запланированы мероприятия по замене вспомогательного оборудования, проведение ремонтных работ различной сложности. На данный момент в цехе № 4 уже установлена система удаления пыли от перемоточной машины. Планируется строительство склада временного хранения компонентов шихты (цех № 6), замена кондиционера на стекловаренной печи № 5 и холодильной машины на стекловаренной печи № 4 (цех № 12), ремонт помещений ПКО и др.

Константин Дмитриевич в своем выступлении подчеркнул важность вакцинации работников Общества от коронавирусной инфекции и соблюдения рекомендованных Минздравом мер профилактики. Всего на предприятии COVID-19 переболело около 1100 человек.

На заседании задавались вопросы о соблюдении ТВР в основных производственных цехах завода, закупке тележек для подвоза основ к станкам Dornier (цех № 9), об отсутствии горячей воды на участке деревообработки (цех № 22).

После проведенного заседания закупка бойлера для цеха № 22 и тележек для цеха № 9 дополнительными пунктами мероприятий включены в Программу по улучшению условий труда и оздоровлению работников Общества на 2021 год.

ЗДОРОВЬЕ

Ольга Молявко проинформировала о состоянии заболеваемости работников предприятия в 2020 году и мерах профилактики. Привела сравнительный анализ заболеваемости по данным МСЧ Общества за 2019-2020 гг. и 1 квартал 2021 года.

Анализ заболеваемости 2019/2020 гг.

Нозология

2019 год случаи/дни

2020 год случаи/дни

Инфекционные заболевания

28/336

313/5741

Новообразования

62/1198

50/1291

Болезни органов дыхания

1630/12533

1698/13447

Травмы

554/11659

562/11016-

Карантин

-

261/3048

Всего с уходом

5408/54739

5588/59727

Всего без ухода

3823/43865

4148/48258

Таким образом, с сентября 2020 года в Обществе отмечается рост заболеваемости. В основном это связано с пандемией COVID-19.

Анализ заболеваемости за 1 квартал 2020/2021 гг.

Нозология

1 квартал 2021 года случаи/дни

1 квартал 2020 года случаи/дни

Инфекционные заболевания

733/12804

2/15

Новообразования

5/71 день

18/501 день

Болезни органов дыхания

539/4825 день

319/2235 дней

Травмы

145/3270 дня

123/2646 дней

Карантин

258/2576 дней

-

Всего с уходом

2321/29360 дней

1213/11847дней

Всего без ухода

1719/24235 дней

838/9235 дней

Рост заболеваемости за 1 квартал 2021 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составляет около 270%. Сейчас отмечается снижение количества пациентов с коронавирусной инфекцией, но увеличилось количество повторных заражений COVID-19. Повторным заражением считается, если человек заболел спустя 3 месяца после заболевания, если раньше — обострение предыдущего случая.

Коронавирусная инфекция относится к группе острых респираторных инфекций и передается воздушно-капельным путем. Основным и наиболее эффективным путем профилактики является вакцинация. В Республике Беларусь с конца декабря 2020 года начата вакцинация российской вакциной «Спутник V». Препарат вводят внутримышечно. Вакцинация предполагает 2 этапа (второй этап — через 3 недели). Считается, что иммунитет вырабатывается через 7 дней после повторной вакцинации.

В день вакцинации пациент осматривается врачом, ему измеряется температура тела. Если она выше 370С, то введение препарата не проводится. После вакцинации пациент в течение 30 минут наблюдается врачом.

Вакцина «Спутник V» хранится в морозильной камере при температуре — 180С. Флакон (3 мл) рассчитан на 5 человек. Если флакон разморожен, то он хранится не более 30 минут. Это особенность российского препарата.

В Центральную городскую поликлинику также поступила китайская вакцина (614 доз).

За 2021-2022 годы в Республике Беларусь планируется привить 60% населения.

Специалист рассказала о лабораторном тестировании на инфекцию COVID-19 перед выездом за границу. Оно проводится в четырех поликлиниках Витебска. Забор материала и прием документов производится по предварительной записи. Стоимость исследования для граждан Республики Беларусь — 31 руб. 36 коп. Результаты будут готовы на следующий день.

На вопрос из зала о прохождении невролога по медкомиссии Ольга Молявко ответила, что комиссия будет подписываться без осмотра невролога. На приеме у терапевта при наличии неврологических проблем будет выдаваться направление в городскую поликлинику. Андрей Кузьмин добавил, что с 1 августа планируется введение ставки невролога.

 — Какие признаки должны быть у пациента, чтобы его направили на ПЦР-исследование?

 — Пневмония, длительная гипертермия, отсутствие обоняния. Также учитывается слабость и низкая температура тела.

 — Были ли случаи заболевания гриппом в конце 2020 — 2021 гг?

 — Не было зафиксировано ни одного случая. Возможно, это связано с тем, что 40% населения было вакцинировано против гриппа. Проводились исследования, согласно которым люди, привившиеся против гриппа, переносили заболевание COVID-19 в более легкой форме.

 — Можно ли заводчанам посетить День здоровья без флюорографии?

 — Диспансеризацию обязаны проходить все работники предприятия вовремя.

Поднимался вопрос о закрытии больничных листов по календарю, а не по самочувствию пациента, о сроках действия вакцины от коронавирусной инфекции, о предоставлении выписки из медицинских карт в МСЧ предприятия работниками, которые проживают в г. Новополоцке и Полоцком районе.

ОЗДОРОВЛЕНИЕ

В завершение мероприятия Андрей Кузьмин проинформировал присутствующих о том, что в 2021 году было запланировано оздоровление работников ОАО «ПСВ» на Черном море. Но ввиду пандемии коронавирусной инфекции въезд туда закрыт. Поэтому руководитель предложил рассмотреть вариант оздоровления заводчан в санаториях концерна «Белнефтехим» по путевкам с 80% скидкой. Заезд — 10 дней. Бесплатная доставка автобусом предприятия. Для детей работников — скидка 50%.

Профсоюзные лидеры были заинтересованы таким выгодным предложением и пообещали составить списки желающих.

Подготовила Ольга БАХУР,фото автора


 10.04.2021 

Дружественный визит

2 апреля профсоюзные активисты ОАО «Нафтан» с дружественным визитом побывали на нашем предприятии. Их встречали Татьяна Гурова, председатель профсоюзного комитета Общества, Татьяна Борейко, ее заместитель, Андрей Лазарев, начальник ОИКМиСР, Ирина Петрович, специалист ОИКМиСР.

Традиционно знакомство с заводом стекловолокна началось с посещения музея истории предприятия. Андрей Лазарев и Ирина Петрович содержательно рассказали гостям о продукции, которую выпускают в акционерном обществе, рынках сбыта, достижениях завода, лучших людях. Обилие материалов, экспонатов, фотографий поразило новополочан, они с интересом рассматривали музейные стенды, сравнивая производства. Экскурсия продолжилась по основным цехам предприятия.

В конференц­-зале профсоюзным активистам к просмотру были предложены фильмы о предприятии и о работе с молодежью, а Ольга Геращенко, специалист ОИКМиСР, проинформировала о том, как защищают права и законные интересы молодежи на предприятии, организуют наставничество, досуг и оздоровление, спортивную и культурно­-массовую работу, познакомила с новыми формами взаимодействия.

В завершение встречи состоялся обмен мнениями, интересный опыт полоцких химиков новополочане взяли на вооружение.

Марина АЛДОХИНА,фото Ольги БАХУР


 10.04.2021 

В топ вошли

СУП «П-С Карпеки» отмечено в числе шести сельхозпредприятий Полоцкого района, которые вошли в «Топ-500 производителей молока в Беларуси за 2020 год» (градация по продуктивности дойного стада). Средний удой молока от коровы в хозяйстве составил 7424 кг. Итоги работы агропредприятий республики за год подведены Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь.

В основном, в «Карпеках» маркировка молока — сорт экстра или высший. Надои за сутки (сорт экстра — 70%, высший сорт — 30%).

В числе победителей

Ежегодные соревнования сельскохозяйственных предприятий, входящих в состав организаций концерна «Белнефтехим», за достижение высоких показателей на уборке урожая зерновых и зернобобовых культур, в животноводстве — за повышение экономической эффективности производства сельскохозяйственной продукции, стали традиционными. В 2020 году в числе победителей в номинации «За достижение высоких показателей в животноводстве» — СУП «П-С Карпеки».

Подготовка к посевной

Поскольку погодные условия оставляют желать лучшего: много снега с зимы, грязь на полях и к весеннему севу еще не приступить, в хозяйстве активно заняты подготовкой к посевной кампании. Как рассказал Алексей Марачковский, ведущий специалист ОИКМиСР, в почву вносятся удобрения различных видов, подсев многолетних трав на пастбища выполнен на 108%. На 20% выполнено протравливание семян яровых, зерновых и зернобобовых культур.

Реконструкция

В стадии завершения реконструкция крыши на животноводческой ферме, расположенной в Карпеках. В ремонте были задействованы работники ЧСУП «Алекс-монтаж». Готовится к сдаче в эксплуатацию телятник, который находится в Лучно. Там трудятся специалисты ООО «Спецхимстрой».

В планах у сельхозпредприятия — строительство новой фермы в Карпеках. Пока на выбранной территории проводятся силами государственного предприятия «Полоцкая мелиорация» мелиоративные культурно-технические работы. Идет вырубка мелкого кустарника, прокопка каналов для отвода воды.


 10.04.2021 

«Наши спортивные достижения»

Под таким названием по инициативе ОИКМиСР в музее истории открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» открылась новая экспозиция. Здесь можно увидеть Кубки и другие награды, которые на протяжении 40 лет спортсмены Общества завоевали для предприятия.

Не раз заводчане становились призерами первенств и чемпионатов различного уровня. Сегодня об этом говорит огромное количество экспонатов на музейных полках. И за каждым из них — своя история: неимоверный труд, выдержка и стремление к победе, яркое спортивное событие и так называемая «минута славы»… Здесь есть что посмотреть, а главное — есть чем гордиться!

Ольга БАХУР, фото автора


 10.04.2021 

Профилактика травматизма

Безопасность.

По информации концерна «Белнефтехим», в организациях концерна в первом квартале 2021 года произошло 11 несчастных случаев на производстве, из них 4 — с тяжелыми последствиями. Основная причина — личная неосторожность самих потерпевших, а также нарушение потерпевшими порядка выполнения технологических операций и требований охраны труда при производстве работ.

На нашем предприятии особое внимание уделяется профилактике травматизма, сохранению жизни и здоровья работающих, ведется планомерная работа по укреплению безопасности и дисциплины, предупреждению профессиональных заболеваний. В подразделениях при проведении Дней охраны труда доводится информация, какие мероприятия осуществляются в акционерном обществе в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Третьи

Конкурс.

Здоровые и безопасные условия труда являются одной из приоритетных задач как на государственном уровне в целом, так и на уровне района и отдельно взятого предприятия. Подведены итоги ежегодного смотра-­конкурса на лучшую организацию работы по охране труда за 2020 год среди предприятий и организаций Полоцкого района.

Среди организаций производственной сферы со штатной численностью свыше 500 человек третье место — у открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно».


 10.04.2021 

Новые вершины проекта «Бушинг»

В марте был дан старт спортивному блоку проекта «Бушинг». Участникам предстояло покорить вершины скалодрома на базе ГУДО «Полоцкий районный центр детей и молодежи». В течение месяца молодые представители разных трудовых смен посещали занятия по скалолазанию.

Участники проекта «Бушинг» прибывали в зал в боевом настрое, концентрируясь на текущей задаче, освободив мозг от всего, что отвлекало в течение дня. Молодые люди испытали бурю эмоций, восстановили энергию и отвлеклись от напряженных заводских будней.

Каждое занятие начиналось с инструктажа по технике безопасности, ведь крутые склоны не так просты и легки в освоении, как это может показаться на первый взгляд. Далее молодым людям демонстрировалась техника лазания и страховки. После чего они уже самостоятельно, под руководством инструктора, пытались подняться на высоту. Кто-­то начинал свое восхождение к вершине с опаской и осторожностью, а кто-­то смог с первого раза преодолеть сложные препятствия. Это не удивительно, ведь скалодром оборудован несколькими маршрутами подъема, различающимися между собой сложностью креплений. Каждый, будь то новичок или профессионал, смог найти подходящий для себя маршрут. Девушки ничуть не уступали парням в ловкости и силе. Удачные попытки подъема сопровождались бурными овациями, менее удачные — подбадриванием и словами поддержки.

Звонкий смех и искренние улыбки — такая атмосфера царила на скалодроме. Эмоции зашкаливали. Охотно молодые люди делились своими впечатлениями.

 — Давно хотел посетить это место, чтобы проверить свои силы и узнать, на что способен, — рассказал оператор ПНСВ цеха № 12 Роман Пугачев. — По одним маршрутам взбираешься легко, словно по лестнице, другие не дают шансов подняться и на пару метров без соответствующей подготовки. Сегодня мне покорились два маршрута, третий оказался не под силу, но в целом я доволен своим результатом. Такие мероприятия позволяют развивать физические навыки и способности. Здорово, что завод предоставляет нам возможность так активно проводить свободное время.

В конце занятия уставшие, но довольные заводчане благодарили инструкторов и ведущего специалиста ОИКМиСР Юлию Кулькину­-Тризно, организовавших для них мероприятие. Покорившие высоты скалодрома участники проекта «Бушинг» уверены, что главные вершины еще впереди!

Мария ИВАНКОВИЧ


 03.04.2021 

Время покажет

По инициативе ресурсного центра «Профориентир» состоялась первая в этом году профориентационная экскурсия школьников в ОАО «ПСВ». В сопровождении педагогов и методиста управления по образованию учащиеся 9-­х классов базовых полоцких школ № 9 и 11 побывали в производственных цехах завода и получили представление о новых для себя профессиях.

Знакомство будущих абитуриентов с заводом стекловолокна началось с музея его истории. Первый заместитель генерального директора — главный инженер Роман Близнев рассказал о том, с чего начиналось предприятие, о выпускаемой продукции и достижениях завода за более чем полувековую историю существования.

Но самое интересное ждало школьников впереди — знакомство с технологическим процессом в основных цехах предприятия — выработки стекловолокна, размоточно-­крутильном и ткацком. «Эстафетную палочку» экскурсовода на этапе производства перенял начальник цеха № 6 Егор Войтешенок. В сопровождении Егора Александровича школьники увидели важнейшие этапы производства — вытяжку тончайших стеклянных волокон из раскаленного сплава, их многостадийное превращение в прочные нити, а также ткацкий цех, где из нитей рождаются тысячи километров разнообразных стеклотканей.

Особый интерес у ребят вызвало посещение цеха № 6, где учащиеся смогли познакомиться с непрерывным процессом получения стекловолокна. Увидев многочисленное оборудование, они не смогли сдержать эмоций. То и дело из толпы доносились возгласы: «Вау!», «Круто!», и даже прозвучало сравнение с космическим кораблем.

 — Стекловолокно хрупкое и практически невидимое — оно в 5 раз тоньше человеческого волоса. Километр стеклонити весит около 70 граммов, — рассказал ребятам Егор Александрович.

Обратили внимание старшеклассники и на температурный режим в цехе: «Жара! Как вы здесь работаете?»

Посещение цехов № 8 и 9 также принесло массу впечатлений экскурсантам. Даже шум станков не смог помешать им внимательно выслушать рассказ начальника цеха № 8 Алексея Курневича о производстве и задать ему вопросы.

В финале мероприятия начальник ОК Людмила Гридюшко рассказала школьникам о востребованных специальностях на заводе и пожелала им поскорее определиться с профессией. Начальник ОИКМиСР Андрей Лазарев поделился плюсами работы на предприятии и выразил надежду на будущее сотрудничество.

Под громкие аплодисменты и слова благодарности экскурсия завершилась совместным фото у доски Почета. Школьники не спешили расходиться и активно делились впечатлениями.

 — Давно не видела наших ребят такими воодушевленными, — отметила заместитель директора по воспитательной работе БШ № 9 Татьяна Кутузова. — Они с большим интересом наблюдали за рабочим процессом в цехах. Видно, что многих привлекла перспектива работы на заводе.

Татьяна Викторовна выразила надежду на то, что ребята в ближайшем будущем определятся с профессией и сделают правильный выбор. Педагог, сопровождавший учащихся БШ № 11, добавила, что увиденное превзошло всяческие ожидания, она поблагодарила представителей администрации Общества за предоставленную возможность оказаться в самом сердце предприятия — на производстве.

 — Поразили огромные цеха, — рассказал девятиклассник Арсен Холод. — Я еще не знаю, кем буду, но эта экскурсия, безусловно, задаст нам новый вектор для размышлений. Думаю, со мной согласятся многие ребята.

Вернется ли кто-­либо из старшеклассников на завод уже в качестве работника — покажет время.

Мария ИВАНКОВИЧ


 03.04.2021 

Цех № 9 — моя вторая семья!

У каждого цеха нашего завода, как и у любого его работника, свой жизненный путь и своя история. 1 апреля ткацкий цех № 9 открытого акционерного общества «Полоцк­-Стекловолокно» отметил свой 38­-й день рождения. В преддверии праздника корреспондент «ТС» поговорила с Верой Анатольевной ФОМКИНОЙ, Почетным ветераном, председателем первичной организации ветеранов войны и труда Общества, ветераном ткацкого цеха.

«Наш завод для меня все», — уверена Вера Анатольевна. И это не просто слова. Многие моменты ее жизни связаны с ОАО «ПСВ». Стаж работы на предприятии — более 30 лет. В разные годы на заводе, преимущественно в цехе № 9, трудились и трудятся многие близкие родственники Веры Фомкиной, в том числе супруг и дети. Сложилась настоящая трудовая династия, причем самая большая на предприятии.

Заводская биография Веры Анатольевны началась в 1985 году, когда, отработав положенный срок по распределению на могилевском предприятии «Химволокно», она вернулась в родной Полоцк и устроилась инженером в бюро технического контроля, затем перешла на должность ткача в цех № 9, что было совсем не типично для ИТР с высшим образованием. Ткацкое дело оказалось настоящим ее призванием. В цехе № 9 Вера Анатольевна поднялась по служебной лестнице до начальника смены № 1 и отработала в этой должности 20 лет.

 — Цех менялся на моих глазах, — вспоминает собеседница. — Начинала я свою работу на станках Р-­125. Парк оборудования постоянно обновлялся, ткачам приобретали новые станки: Dornier, Rapid, JAT и т. д. С каждым годом увеличивался объем выпускаемой продукции и расширялся ее ассортимент. Раньше мы выпускали только электроизоляционную ткань, что не сравнить с сегодняшним богатым ассортиментом продукции. Когда я начинала работать начальником смены, перечень оборудования и ассортимента умещался в нескольких строках журнала, а теперь занимает не один лист.

В 2014 году коллектив смены № 1 с почестями проводил Веру Анатольевну на заслуженный отдых. Но уже через год, заскучав по работе, она приняла приглашение начальника цеха Людмилы Гридюшко и приступила к работе приемщицей в своей смене № 1.

Затем последовала еще одна попытка уйти на пенсию, но вновь завод «не отпустил», и в январе 2021 года Вера Анатольевна возглавила совет ветеранов.

 — Работа совета ветеранов заключается прежде всего в общении с людьми, — рассказывает собеседница. — С людьми, которые уже не трудятся на заводе, но по сей день живут им. Бывшие работники обращаются к нам как за помощью, так и со своими предложениями. Многие приходят просто для общения, ведь все друг друга знают — много лет «бок о бок» трудились. В общем, ни дня у нас без воспоминаний о заводских буднях. Сегодня наша организация насчитывает около 2300 человек, большинство из которых имеет 15-­30-­летний трудовой стаж, есть отработавшие 40 лет и более.

За долгие годы работы в цехе № 9 у Веры Анатольевны накопилось много ярких воспоминаний.

 — На всю жизнь я запомнила посещение нашего цеха ветеранами предприятия, — отмечает Вера Анатольевна. — С каким удовольствием они наблюдали за производством, насколько им было интересно новое оборудование. За один день бывшие работники цеха хотели «объять необъятное» и вспомнить все, что было с ними на заводе. А вообще, каждый день был насыщен чем-­то интересным, прежде всего — общением с людьми. Мне очень повезло с коллегами по цеху, начальниками смен. Елена Тимофеевна Хлудкова, Ирина Ивановна Шарова, Ольга Павловна Гвоздева, Татьяна Алексеевна Маркович, Ирина Ивановна Кондратьева — настоящие профессионалы и просто хорошие люди. С полной уверенностью могу сказать, что на своем заводском пути плохих людей не встречала. Коллектив всегда был хорошим, крепким и стабильным! Цеху № 9 всегда везло и с руководителями. Мне посчастливилось работать под началом Людмилы Алексеевны Пропп, потом с Людмилой Алексеевной Гридюшко. Сейчас начальник цеха — Евгения Константиновна Гукова. Эти руководители всегда понимают людей.

Роднее ткацкого цеха для меня нет ничего на заводе. Это моя вторая семья! Что можно пожелать родным людям в день рождения? Только самого хорошего: процветания, стабильности, уверенности в завтрашнем дне и, что особо актуально в настоящее время, здоровья. Желаю цеху оставаться на передовых позициях по всем направлениям, но даже если в чем-­то цех и не будет лидировать, для меня он всегда самый лучший, самый первый! Я знаю, что там работают самые лучшие люди завода!


 03.04.2021 

Цели определены

В открытом акционерном обществе «Полоцк-­Стекловолокно» на 2021 год разработаны в соответствии с требованиями руководств по системам менеджмента СМК, СМОТ, СМОС и международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 Цели открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» в области качества, охраны окружающей среды, профессионального здоровья и безопасности труда.

Ознакомиться с ними можно на информационном ресурсе в каталоге М:\\УК Общий\I МИССИЯ, ПОЛИТИКА, ЦЕЛИ, СЕРТИФИКАТ ИСМ\Цели ИСМ, в каталоге М:\\ООП Общий\SMOS и в каталоге М:\\ООТИПБ Общий\OHSAS\Цели ИСМ 2021.

В частности, будут проведены внутренние аудиты, снижено воздействие на окружающую среду, улучшены условия труда работников Общества.

Будет чисто!

С 22 марта по 22 апреля в акционерном обществе проходит месячник по наведению порядка в структурных подразделениях, на прилегающих и закрепленных территориях.

А это значит, что необходимо навести порядок в производственных и вспомогательных помещениях, мастерских, кладовых, убрать прибордюрные полосы от песка, очистить тротуары, зеленую зону от мусора, сучьев, вывезти их, ликвидировать свалки.

Для координации работ создана комиссия под председательством Андрея Кузьмина, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам. Необходимую технику для проведения механизированной уборки проезжей части дорог и своевременной уборки собранного мусора предоставит участок № 27. Выдачу хозинвентаря — участок № 16.

ДОЛ «Космос» приглашает

Утвержден график заездов в детский оздоровительный лагерь «Космос» на оздоровительный период 2021 года.

№ смены / Даты заездов детей

1 смена — с 15.06.2021 по 02.07.2021

2 смена — с 05.07.2021 по 22.07.2021

3 смена — с 26.07.2021 по 12.08.2021

Поможем

В Полоцком регионе работает медико-­социальная служба Красного Креста «Дапамога», которая в 2020 году была представлена двумя ставками медсестер милосердия.

Уход на дому получали 16 одиноких пожилых людей, из них двое — инвалиды первой группы, 8 человек — инвалиды второй группы, 6 человек — инвалиды третьей группы. Всего в прошлом году было осуществлено 1000 посещений, оказано 7473 медицинские услуги, 3506 услуг индивидуального ухода, 3800 социальных услуг.

Администрация открытого акционерного общества «Полоцк-­Стекловолокно» надеется, что работники предприятия не останутся равнодушными и помогут своими пожертвованиями Полоцкой районной организации Белорусского Общества Красного Креста (Полоцкая РО БОКК).

Денежную помощь можно перечислить по ведомости со сдачей ее в группу по учету заработной платы УБУ. Назначение платежа — «Благотворительные пожертвования сотрудников ОАО «ПСВ» для Полоцкой РО БОКК».

Бильярд

15 марта прошло первенство города по бильярду.

Среди полоцких участников (было представлено 10 команд) не было равных Максиму Милошу, цех № 9. Сильный игрок по праву занял 1 место и получил заслуженные награды.

Шахматы

17 марта в Доме физкультуры прошли соревнования по шахматам в зачет круглогодичной спартакиады «Здоровье». В них приняли участие команды цехов № 7, 8, 9, 10, БВЦ.

Преимущество шахмат в сравнении с другими видами — развивают интеллект, улучшают творческое мышление, память. Главное в игре — избрать правильную тактику, от которой зависит победа. Конечно, важны собранность, организованность, психологический настрой.

Как рассказала Зоя Коскина, инструктор по спортивной работе, шахматисты цеха № 7 Виталий Довбуш и Николай Раков все это учли и стали победителями. Традиционно. На втором месте — Алексей Сидикевич, Вячеслав Парчинский, БВЦ, на третьем — Сергей Метлицкий, Валерий Талалаев, цех № 9. Лучший личный результат показал Виталий Довбуш. Победители награждены Грамотами и денежными призами.


 03.04.2021 

Актуален во все времена

Укрепление здоровья, самочувствия, стремление к победе, новые спортивные рекорды, возможность выявить лучших спортсменов — все это дает участие в спортивных соревнованиях. Как рассказала Зоя Коскина, инструктор по спортивной работе, популярность здорового образа жизни среди спортсменов Общества неизменна, совершенствование физической формы, реализация себя, поддержка и укрепление здоровья, активность важны. А девиз: «Быстрее, выше, сильнее» актуален во все времена.

15 марта в Доме физкультуры прошли соревнования по плаванию в зачет круглогодичной спартакиады «Здоровье» среди мужских команд, участие в которых приняли представители цехов № 6, 7, 8, 9, 10, заводоуправления (БВЦ пловцов не выставлял). 1 место завоевала команда цеха № 8, второе — команда цеха № 9, третье — команда цеха № 7. В гонке, на дистанции 100 м, лучший личный результат показал Александр Воробьев, цех № 9. В эстафете (дистанция 4*50 м) также лидировал цех № 8, на втором месте — заводоуправление, на третьем — цех № 7. Все участники, по словам Зои Владимировны, выложились максимально, эмоциальный настрой соответствовал моменту, адреналин и азарт присутствовали. Победители награждены Грамотами и денежными призами.

22 марта к соревнованиям по плаванию подключились женщины и «Здоровье». Свои команды выставили цеха № 7, 8, 9, 10, заводоуправление. Вначале была гонка, дистанция 50 м. Первое место — у команды цеха № 8, второе место заняла команда заводо­управления, третье — цеха № 9. Лучший личный результат показала Валерия Швед, Дом физкультуры. В эстафете с дистанцией 25 м места распределились так же.

У «Здоровья», где участвовали команды цехов № 9, 10, заводо­управления, в гонке с дистанцией 25 м первенствовала команда цеха № 10. Вторые — цех № 9, третьи — заводоуправление. Лучший личный результат среди мужчин — у Александра Полынского, цех № 10, среди женщин — у Марии Квач, цех № 9. В эстафете с аналогичной дистанцией места такие же.

Денежные призы и Грамоты — награды победителям.

Марина АЛДОХИНА


 03.04.2021 

Картинг

Свой выходной 13 марта работники смены № 4 цеха № 9 провели в Полоцке, в картинг-­клубе. И стали первооткрывателями этого вида выходного дня.

Надо отметить: восторгу и взрослых, и детей не было предела! Гонки на картах — сплошной адреналин. Заезды на небольшой машинке, разгон и скорость которой меньше, чем у гоночного автомобиля, доставили намного больше удовольствия. Динамика картинг-­трассы с короткими крутыми и прямыми поворотами вполне сопоставима с настоящим ралли. А смельчаков по ней проехать нашлось достаточно. Массу впечатлений получили и картингисты, и зрители. Эмоции зашкаливали!


 

Вернуться наверх