Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Мировой опыт в производстве стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Газета "Трудовая смена"


22/06/2018 Мария Будник, «Трудовая смена»

«Семейный капитал» годами приумножается

Наше предприятие — это большая заводская семья, и трудится здесь немало супружеских пар. Нередко папы и мамы «приводят» на завод своих выросших детей, так рождаются трудовые династии. 15 мая — День семьи. И отметить его в этом году решили по-новому. Профсоюзный комитет пригласил на экскурсию в Полоцкий государственный университет заводские семейные пары со стажем и молодожёнов, тех, кто всегда вместе не только дома, но и на работе.

Своим примером семейного счастья делились живущие в согласии более 30 лет супруги Качан, Долгие, Даниловы, Хомич, Подсадник, Будник — и приближающаяся к жемчужному юбилею семья Еселёнок. И не нужны были слова, чтобы понять секрет долголетия их союзов. Любовь, взаимопонимание, бережное отношение друг к другу, совместно преодолённые трудности, радость рождения детей, участие в их воспитании и становлении, умение слушать и слышать друг друга, помогать каждый день, делить радости и горести на двоих — всё это объединило, закалило, сделало прочными и счастливыми их семьи.
А молодые пары Яна и Руслан Романовы и Юлия и Руслан Молявко всего только год назад скрепили свои семейные союзы. Опыт старших коллег важен для профессионального становления молодёжи, но и хороший пример в семейной жизни не будет лишним. Наглядный пример того, как можно долгие годы вместе поддерживать огонь семейного очага, разгоревшийся из искорки взаимной симпатии, поможет в долгой совместной дороге семейной жизни.
Экскурсия проходила в обновлённом корпусе бывшего иезуитского коллегиума 1581 года, первого учебного заведения на территории нынешней Беларуси. Сейчас здесь расположены два факультета университета — историко-филологический и информационных технологий. Полоцкий государственный университет продолжает традиции великих просветителей белорусской земли.

Экскурсовод туристического центра университета рассказала историю этого учебного заведения, провела по его коридорам со сводчатыми потолками, аудиториям и залам. Заводчане увидели два конференц-зала. Один стилизован под старинную учебную аудиторию: деревянные полы, кованые светильники в виде факелов, сводчатый потолок, массивные деревянные скамейки… А на стене — огромная голова. В конце XVIII века в Полоцком иезуитском коллегиуме работал известнейший в то время учёный, инженер, архитектор, художник, астроном, богослов Габриэль Грубер. В Полоцке он преподавал архитектуру и физику. Он был создателем многих механизмов, одним из которых была огромная механическая голова старца с подвижными глазами и седыми волосами. Каждый желающий мог задать ей вопрос, и голова давала обстоятельный ответ. Естественно, той головы давно уже нет, но в 2015 году в университете появилась другая, максимально приближенная к механической голове, созданной Грубером. Она тоже говорит и тоже открывает глаза. Наши экскурсанты задали свои вопросы и получили ответы, мудрые и обстоятельные.

Во втором конференц-зале — своя изюминка. Здесь можно любоваться картинами известной белорусской художницы Нинель Счастной, переданными ей на временное хранение в университет. Удивительно, немало её работ написано на… стеклоткани! И за счёт фактуры этого материала они словно светятся мягким перламутровым светом.

Побывали заводчане и в музее, правда, не совсем обычном. Там нет витрин с артефактами и стендов с важными документами. Многовековая эпопея учебного заведения представлена в виде известных исторических фигур, одетых в костюмы своего времени: монаха-иезуита, Пётра Скарги — первого ректора коллегиума, Стефана Батория, короля Речи Посполитой, с разрешения которого иезуиты открыли в Полоцке своё учебное заведение. Есть там фигуры средневековых преподавателя и студента, кадета, современных студентов.

Побывали семейные пары в библиотеке и концертном зале коллегиума. Завершилась экскурсия во внутреннем дворике университета, заводчане загадали желания и бросили монетки в старинный колодец, полюбовались университетскими часами: под звуки знаменитого гимна «Gaudeamus», а за ним и гимна ПГУ раскрываются дверцы часов и двигаются фигурки Евфросинии Полоцкой, Франциска Скорины, Петра Скарги и средневековых преподавателя и студента.
Профсоюзный комитет приготовил для семейных пар ещё сюрпризы. В туристическом центре ПГУ им вручили сертификаты, которые они самостоятельно заверили сургучными печатями, на память о необычном путешествии в День семьи супругам останутся ещё и фотографии в костюмах семейных пар средневековья.


22/06/2018 Мария Трутько, «Трудовая смена»

Безопасность каждого — стратегия всех

В открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» прошли мероприятия, посвящённые Всемирному дню охраны труда: семинар профсоюзного актива, конкурс тематических плакатов и прямая линия по вопросам охраны труда.

В семинаре приняли участие председатели цеховых комитетов профсоюза, их заместители, общественные инспекторы по охране труда подразделений, а также Александр Коршиков, зам. главного инженера по ОТиПБ, и Вячеслав Давыденко, главный технический инспектор труда Витебского областного совета Белхимпрофсоюза.

Мероприятие открыла председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова. Присутствующие почтили минутой молчания память работников, погибших на производствах мира.

  • Наша основная задача, — сказала Татьяна Валериевна, — обеспечить работу трудовых коллективов в полном соответствии с требованиями безопасности. На предприятиях концерна «Белнефтехим» трудится более 85 тысяч работников, от каждого из них требуется безусловное соблюдение норм охраны труда и законодательства.
Профсоюз уделяет первостепенное значение организации работы по охране труда, участвует в создании программ безопасности, контролирует условия труда и соблюдение требований безопасности труда. Актуальным остаётся вопрос аттестации рабочих мест по условиям труда, включение в прямую оценку влияния вредных производственных факторов при проведении аттестации воздействия химического фактора, напряжённости производственного процесса, многосменного режима. Благодаря профсоюзам в законодательство вносятся необходимые изменения. Удалось внести изменения: в порядок оплаты больничных листов, когда из-за нестыковки законодательных актов работники теряли 30% от размера пособий по несчастным случаям; в Закон о профессиональном пенсионном страховании, работникам предоставлено право накапливать страховые взносы либо получать их в качестве ежемесячной доплаты к заработной плате.

На предприятиях концерна, в том числе и в Обществе, профсоюзом созданы комиссии и инспекции по охране труда, осуществляется общественный контроль. В рамках подведения итогов работы общественных инспекторов за 2017 год были определены лучшие общественные инспектора предприятия — Дмитрий Филатов, цех № 9, и Василий Лудорев, цех № 12. На семинаре им были вручены денежные премии.

Данные мировой статистики несчастных случаев на производстве озвучил в своём докладе Александр Коршиков. По оценкам МОТ, каждый день в мире в среднем около 5000 человек умирают в результате несчастных случаев и заболеваемости на производстве, что составляет в год до 2,3 млн случаев производственно обусловленной смертности.

Александр Владимирович рассказал о профилактической работе, направленной на снижение производственного травматизма, улучшение условий труда работников, повышение уровня культуры производства, которая проводится в акционерном обществе.

Ежегодно в соответствии с утверждённым планом в структурных подразделениях проводятся комплексные и целевые проверки соблюдения норм, правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, соблюдения санитарно-гигиенических условий труда. Также проводятся учебно-тренировочные занятия. За 2017 год профессиональную подготовку и переподготовку по вопросам охраны труда и промышленной безопасности прошли около 200 человек.

Ежегодно по предложениям структурных подразделений разрабатываются: Программа по улучшению условий труда и оздоровлению работников Общества, мероприятия по Коллективному договору.

В соответствии с Программой по улучшению условий труда и оздоровлению работников акционерного общества на 2017 год выполнены мероприятия: ремонт полов в цехах № 4, 7, 10; косметический ремонт; произведён запуск в работу линии для непрерывной обработки кремнезёмного волокна (цех № 4), модернизирована система освещения цеха № 8, закуплено и установлено оборудование для участка контактного формования в цеху № 10 и др.

Годовой оценочный показатель по ОТиПБ за 2017 год по Обществу составил 98,86% (при базовом показателе 95%).

На семинаре выступил также Вячеслав Давыденко. В своём выступлении он отметил, что ежегодные мероприятия ко Всемирному дню охраны труда — это неотъемлемая часть общей стратегии МОТ по созданию безопасных и здоровых условий труда и профилактике несчастных случаев на производстве.

Важно способствовать ознакомлению трудящейся молодёжи (в том числе и подростков, подрабатывающих, например, в период летних каникул) с правами, возможными рисками на временном рабочем месте. По статистике, несчастные случаи на производстве чаще случаются с работниками в возрасте до 25 лет и старше 50 лет. Это связано в первом случае с неопытностью, а во втором — с чрезмерной уверенностью в своих знаниях и неосознанным нарушением элементарных правил техники безопасности.

В 2017 году на территории Витебской области произошло 7 несчастных случаев с тяжёлым исходом. Причиной стало пренебрежение соблюдением правил безопасности работниками, а в некоторых случаях и нанимателем.

  • Нужно помнить, что абсолютно все пункты, особенно запрещающие, — внесены в инструкции по ОТиПБ, как правило, после несчастного случая, повлекшего травму или более тяжкие последствия, — отметил Вячеслав Давыденко, призвав общественных инспекторов к активной работе. — Важно вносить в журналы общественного контроля данные о нарушениях, чтобы избежать травм и несчастных случаев в дальнейшем. Необходимо также исключить случаи как сокрытия производственных травм, так и попытки выдать бытовую травму за производственную. Учитывая возможные неблагоприятные последствия травмы, работник должен понимать, что его здоровье важнее всего, а сокрытие травмы может привести к необратимым последствиям.
На семинаре выступила заместитель председателя профсоюзного комитета Общества Татьяна Борейко с докладом об участии представителей профкома предприятия в семинаре-совещании, приуроченном ко Всемирному дню охраны труда и организованном РК Белхимпрофсоюза в Минске. Татьяна Степановна ознакомила присутствующих с принятой на семинаре-совещании резолюцией.

Ко Всемирному дню охраны труда профсоюзный комитет провёл конкурс плакатов. Участие в конкурсе приняли 12 структурных подразделений Общества. Все настолько творчески подошли к реализации своих идей, что организаторы конкурса решили не выделять победителя, а поощрить всех участников денежными призами.


16/06/2018 Подготовила Мария Трутько, «Трудовая смена»

Молодёжь: обмен опытом

Выездное заседание Молодёжного Совета Витебского областного объединения профсоюзов (далее ВООП) прошло на базе открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». В нём приняли участие представители профсоюзных ячеек организаций Витебской области, главный специалист Витебского областного объединения профсоюзов Андрей Струнченко, председатель Полоцкого районного объединения профсоюзов Ольга Захаренко, председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова, а также заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Андрей Кузьмин.

Визит на предприятие профсоюзных активистов начался с традиционной экскурсии по производственным цехам и музею Общества, которую провели начальник отдела ИКМиСР Андрей Лазарев и ведущий специалист отдела Шушан Овакимян.

На повестке дня заседания Молодёжного Совета Витебского областного объединения профсоюзов были вопросы о работе Молодёжного Совета ВООП в первом полугодии 2018 года и планах на второе полугодие. С докладом о практике работы с молодёжью в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» выступила специалист по идеологической и информационной работе отдела ИКМиСР Ольга Геращенко. Она рассказала об участии молодёжи предприятия в республиканских и международных форумах и об основных мероприятиях с участием заводской молодёжи — квесте «Предприятие моё — «Полоцк-Стекловолокно», молодёжном форуме «Молодёжь. Инициатива. Развитие», патриотическом проекте «Тропами партизан» и др.

О деятельности профкома студентов УО «Полоцкий государственный университет» рассказала председатель профкома Светлана Волочник, а о проведении Международного профсоюзного образовательного форума «ТЕМП — 2018» — Андрей Струнченко.

На заседании были также подведены итоги областного конкурса на лучший логотип Молодёжного Совета ВООП. Профактив просмотрел все представленные на конкурс работы и голосованием выбрал победителя.


16/06/2018 Мария Трутько, «Трудовая Смена»

Спасут, если нужно

В полоцком парке 50-летия Советской власти прошли XII районные соревнования санитарных формирований гражданской обороны. Почти два десятка команд представляли крупнейшие организации Полоцкого района. От открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» выступало санитарное звено под командованием Ольги Геращенко, специалиста по идеологической и информационной работе отдела ИКМиСР. Девушки показали высокий результат, заняв второе место.

Соревнования проходили в пять этапов: проверка табельного оснащения санитарного формирования, работа в очаге комбинированного поражения, работа в очаге химического поражения, работа в очаге инфекционного заболевания и теоретический конкурс.
Санитарное звено Общества в составе Ольги Геращенко, Натальи Семчёнок (сновальщика цеха № 8), Олеси Шкиндер (размотчика стеклонити цеха № 8), Марины Квач (ткача цеха № 9) и резервного сандружинника Анастасии Конопатчик (ткача цеха № 9) с успехом прошло все испытания. Девушки показали достойный уровень теоретических знаний и практических навыков по оказанию медицинской помощи и при прохождении очагов химического, инфекционного и комбинированного поражений.

Как и в прошлом году, среди всех участников уже на первых этапах в лидеры вышли четыре команды — ПУ «Полоцкгаз», нашего предприятия, УП «Витебское отделение Белорусской железной дороги «станция Полоцк» и ОАО «Полоцкий молочный комбинат». Они и получили победные Кубки за призовые места. На этот раз на первое место вырвалась команда ПУ «Полоцкгаз», второе место заняло санитарное звено «Полоцк-Стекловолокно», а третье разделили железнодорожники и работники молочного комбината.
В качестве ученика-стажёра в этом году за работой санзвена Общества наблюдала Анастасия Конопатчик. Она, хоть и не принимала непосредственного участия в выполнении заданий соревнований, но сопровождала санзвено на всех этапах, обучаясь и набираясь опыта.

Как рассказал Константин Маслов, зам. начальника отдела ОТиПБ, ответственный за подготовку санитарного звена Общества к соревнованиям, сандружинники в основном отрабатывали уже знакомые им схемы действия в определённых ситуациях, но и в новой обстановке при нестандартных «вводных» не растерялись.

— Я думаю, что во многом на наш результат повлияло то, что состав санзвена уже три года не меняется, — поделилась Ольга Геращенко. — Мы хорошо сработались, стали настоящей командой. Каждый знает свои обязанности, готов помочь товарищу. При этом все девушки ответственно подходят к подготовке и участию в соревнованиях. В течение года мы регулярно посещаем теоретические и практические занятия на предприятии, а перед соревнованиями проходим дополнительную подготовку, слушаем лекции представителей МЧС и преподавателей медицинского училища. В этом году при прохождении одного из этапов соревнований мы столкнулись с ситуацией, которую не прорабатывали при обучении. Тем не менее санзвено сработало без паники, быстро проанализировали показатели условного потерпевшего, сориентировались и оказали первую помощь, как и полагалось.


16/06/2018 Мария Трутько, «Трудовая Смена»

Футбол. Чистая победа

Серия игр группы 1 в рамках круглогодичной спартакиады среди коллективов физической культуры и промышленных предприятий, организаций и сельских Советов Полоцкого района по мини-футболу завершилась 13 июня победой команды открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» в заключительном матче с УП «Полоцкий молочный комбинат». Футболисты нашего предприятия разгромили соперников со счётом 9: 1 и снова стали лучшими, оставив далеко позади команды других предприятий.

Первые игры спартакиады прошли на стадионе «Спартак» в мае. С самого начала команда предприятия играла, что называется, «на победу». Острых моментов в этом сезоне мини-футбола было предостаточно. Эмоций хватало и на поле, и за его пределами. Футболисты Общества показали не только хорошую технику футбола, но и выдержку настоящих спортсменов. Сдержанность и холодный расчёт помогли заводчанам справиться с натиском соперников в спорных ситуациях и доказать, что лучшие на поле — футболисты «Полоцк-Стекловолокно». Лучшим нападающим турнира признан Дмитрий Шарабайко, а лучшим защитником — Дмитрий Лапко. Поздравляем наших футболистов с достойной победой в своей группе!

В составе команды играли капитан Андрей Ловейко (цех № 9), вратарь Сергей Андреев (цех № 7), игроки Дмитрий Лапко (цех № 7), Дмитрий Матвеев, Владимир Киселёв, Вадим Мандрик и Александр Полынский (цех № 10), Дмитрий Шарабайко (цех № 12).


16/06/2018 Марина Алдохина, «Трудовая Смена» Ко Дню медицинского работника

Главное — помогать людям!

Охрана здоровья в нашей республике рассматривается как одна из важнейших социальных задач. Врач — самая гуманная, самая необходимая на земле профессия. В медико-санитарной части ГУЗ «Полоцкая ЦГБ», обслуживающей открытое акционерное общество, трудятся компетентные и подготовленные работники системы здравоохранения.

С августа 2017 года МСЧ возглавляет Светлана Шевчёнок, карьера которой здесь начиналась с должности врача-терапевта первого терапевтического участка. Светлана Анатольевна — выпускница Витебского медицинского университета по специальности «Лечебное дело». Свою профессию она выбрала самостоятельно, определившись в старших классах школы. Для себя выделила главное — помогать людям.

Основные задачи медико-санитарной части — проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, лечение работников предприятия, их реабилитация и диспансеризация. В штате трудятся 2 врача-терапевта, врачи — гинеколог, хирург, стоматолог. Ведут приём и узкие специалисты -
лор-врач и невролог. Дежурный врач-терапевт принимает работников предприятия, которые трудятся в вечернее время.

— Коллектив МСЧ сформировавшийся, работоспособный, развито наставничество, — рассказала Светлана Анатольевна, — медсёстры взаимозаменяемы, широкого профиля, текучести кадров нет. Периодически все врачи и медсёстры повышают квалификацию в Минске и Витебске.

Для удобства заводчан забор анализов в лабораториях начинаем с 7.40. У нас есть физиокабинет, где можно получить необходимое лечение: амплипульстерапию (лечение токами), магнитотерапию, электрофорез лекарственных веществ, тубус-кварц, озокерит-аппликации, лазеротерапию, массаж. Можно пролечиться на дневном стационаре, причём по назначению не только врачей МСЧ, но и других лечебных учреждений Полоцка, Полоцкого района и Новополоцка.

Большое внимание в МСЧ уделяют профилактической работе в цехах. В сменах проводятся различные акции, лекции, беседы по формированию здорового образа жизни у работников предприятия, разъясняется необходимость вакцинации. Традиционная акция «Цифры здоровья — артериальное давление» собирает много заводчан, которым измеряют АД. Специалисты МСЧ консультируют их по интересующим вопросам.

— Для нас большое подспорье в работе — предоставление застрахованным лицам по программе «Амбулаторно-поликлиническая помощь» амбулаторно-поликлинических услуг в поликлинике ОАО «Нафтан», — отметила Светлана Шевчёнок, — в короткие сроки, быстро и качественно там обследуют полоцких химиков, и это дополнительное обследование помогает назначить грамотное лечение и реабилитацию.

Хочу напомнить заводчанам, что в условиях дневного стационара идёт возмещение затрат на приобретение лекарств. Кроме того, один раз в год по программе страхования можно пройти курс массажа и лазеротерапии.

В МСЧ идут в ногу со временем. В течение этого года планируется компьютеризация поликлиники, чтобы работать в едином русле со всеми лечебными учреждениями Полоцка, а также введение электронной карты пациента. А вот современное диагностическое медицинское оборудование — это пока мечты.

В канун профессионального праздника — Дня медицинского работника — Светлана Шевчёнок поблагодарила коллектив МСЧ за добросовестную работу, пожелала крепкого здоровья, терпения, надежды и любви.


09/06/2018 Подготовила Мария Трутько, «Трудовая смена»

Сработали по плану

Основные ключевые показатели за I квартал 2018 года выполнены. Об этом в докладе на расширенном заседании профсоюзного комитета сообщил генеральный директор открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Андрей БУНАКОВ.

— В начале 2018 года мы сработали, как и планировали, — сказал Андрей Бунаков. — Выполнение всех показателей говорит о том, что коллектив справляется с поставленными задачами и работа на увеличенных объёмах и мощностях практически налажена. С переработкой продукции также нет сложностей. Поэтому и далее будем работать в том же темпе.

Согласно докладу генерального директора, темп роста экспорта товаров составил 112,6% (при задании 104%), темп роста экспорта услуг — 105,2% (при задании 101%). Уровень затрат на производство снижен — - 9% (при бизнес-плановом показателе 0,5%). Экспорт товаров с начала года составил 110%, экспорт услуг — 105%. За 4 месяца 2018 года выполнен план по выпуску промышленной продукции на уровне 102,2%.

Существует и ряд других показателей, которые показывают эффективность работы предприятия. Так, производство продукции в натуральном выражении — 102% (при запланированных 96,1%). Показатель по энергосбережению выполнен на уровне — 6,6% (при задании — 3%).

Перевыполнены также задания по экономии топливно-энергетических ресурсов — более чем в два раза (1298 тонн условного топлива при задании 600 тонн), по экономии нефтепродуктов (7,6% при доведённом 2%), по использованию местных ТЭР в печном топливе (0,5% при доведённом 0,1%).

В I квартале 2018 года соотношение запасов готовой продукции и среднемесячного объёма производства составило 75,6%, а удельный вес отгруженной инновационной продукции в общем объёме продукции — 25,6% (при запланированных 20,9%).

Об эффективности работы предприятия говорят и другие показатели. Так, выручка от реализации готовой продукции за I квартал — 53,5 млн рублей. Снижение себестоимости за счёт реализации мероприятий по снижению затрат на производство и реализацию продукции — 1 млн 116 тыс. рублей (при плановых 861 тыс.). Выполнение плана по снижению затрат в целом составило 129,6%, а экономия, полученная от реализации мероприятий по снижению затрат, позволила снизить их на 2,3%.

Обеспечено положительное сальдо внешней торговли товарами (без драгметаллов) в размере 19,9 млн рублей, объём инвестиций в основной капитал — 1,97 млн рублей (262% к уровню I квартала 2017 года).

Рост средней заработной платы по предприятию по сравнению с аналогичным периодом прошлого года — 115,5% (в 2017 году — 776 рублей, в 2018 — 896 рублей). Для выполнения существующего целевого задания разработан план-график по росту заработной платы.

— Самое главное, чтобы работники Общества понимали — мы имеем возможность планомерного повышения заработной платы лишь при выполнении показателей и достижении коэффициента соотношения роста производительности труда к росту заработной платы выше 1, — отметил генеральный директор.
Андрей Николаевич озвучил также информацию об объёмах расходования средств на социальные цели в I квартале, они составили 951 тысячу рублей, в том числе вознаграждения к праздникам (23 февраля и 8 Марта). Затраты на содержание объектов непроизводственной сферы составили 559 тыс. рублей при запланированных 576 тыс. рублей. Генеральный директор отметил, что после передачи одного из объектов социальной сферы (Дворца культуры) в ведение города высвободились средства, которые были направлены на производственные объекты.

Андрей Николаевич рассказал, что будет продолжена масштабная реконструкция предприятия, в рамках которой запланированы: модернизация стекловаренных и кремнезёмной печей, реализация проекта производства термохимобработанных электроизоляционных материалов для фольгированных диэлектриков со строительством нового здания цеха № 10, расширение участков в цеху № 12. Кроме того полным ходом идёт реализация проекта по увеличению объёмов производства и переработке стекловолокна в цехах № 7, 8, 9.

— Работа на предприятии идёт по всем направлениям, реализуются проекты, которые позволят увеличить и производительность, и выручку, и, конечно, оплату труда, — резюмировал Андрей Бунаков.


09/06/2018 Мария Трутько, «Трудовая смена»

Ради детских улыбок

Спортивный праздник к Международному дню защиты детей организовали работники цеха № 8, профсоюзный комитет Общества и специалисты отдела ИКМиСР. На традиционный День здоровья в Дом физкультуры предприятия приехали воспитанники ГУО «Социально-педагогический центр Полоцкого района» и детского дома семейного типа агрогородка «Жерносеки», а также многодетный папа Юрий Васеха, в одиночку воспитывающий семерых детей, с тремя сыновьями. В прежние времена благотворительные акции для всех проводились отдельно, зато теперь ватага ребят перезнакомилась и совместный праздник получился замечательным.

В спортзале Дома физкультуры для детворы были организованы соревнования, конкурсы и игры. Их провели инструктор по спортивной работе Зоя Коскина и ведущий специалист отдела ИКМиСР Андрей Шаламаев, а помогали им самые активные спортсменки цеха № 8 Елена Кемстач и Анастасия Будько, председатель цехкома профсоюза Александр Кукушкин и председатель профкома Татьяна Гурова.
Татьяна Валериевна поздравила ребят с началом летних каникул и с замечательным детским праздником.

Юные участники спортивных конкурсов, предвкушая развлечения, с шумом разлетелись по спортзалу. Две команды, «Звёзды» и «Вулкан», с интересом выполняли задания спортивных инструкторов. Дружно и весело мальчишки и девчонки играли, переживали за товарищей по
команде, подбадривали отстающих и помогали младшим пройти испытания в том или ином конкурсе.
Все — и игроки, и болельщики — зарядились хорошим настроением и желанием победить. И даже взрослые, которые вначале старались занять наблюдательную позицию, к середине соревнований уже азартно прыгали с обручем, вели мяч теннисной ракеткой, пролезали через тканевый тоннель и спорили с судьями о справедливости начисленных баллов. Но все споры были напрасны, ведь по традиции на детских праздниках в Доме физкультуры Общества всегда побеждает дружба. Наградой маленьким гостям стали сладкие призы и фигурки диковинных зверей, которые из воздушных шаров для каждого ребёнка сделала Шушан Овакимян, ведущий специалист ОИКМиСР.

Из спортзала ребята отправились в бассейн. Старшие со знанием дела ныряли и плавали на глубине, а младшие с восторгом плескались на мелководье под присмотром взрослых.
После спортивных игр и водных процедур всех гостей Дня здоровья ждал горячий чай с бутербродами и, конечно, сладостями. Подкрепившись, дети с сожалением прощались с новыми знакомыми и уже строили планы на следующую встречу.

Лучшей наградой для организаторов праздника стали улыбки и счастливые взгляды детей.

— У каждого ребёнка, пришедшего на наш День здоровья, своя непростая судьба, — поделился настроением после встречи Александр Кукушкин. — Мы, наверное, не в силах изменить что-то кардинально, но подарить им радость можем. А значит — будем и дальше поддерживать этих детей и помогать..


09/06/2018 «Трудовая смена»

Фотоконкурс: определить победителей было сложно

Конкурс — это всегда соперничество. И не только конкурсантов, спорят и члены жюри, определяя победителей. Не стал исключением фотоконкурс «Работаем и отдыхаем вместе», организованный совместно профсоюзным комитетом Общества и редакцией газеты «Трудовая смена». Сразу отметим, что оценивались работы только тех участников конкурса, которые выполнили все его условия — предоставили свои фотоработы в печатном и электронном виде.

Победителей определяли в шести номинациях. Лучшими в номинации «Рабочие будни» признаны фотографии Максима Белоусова и Дарьи Мамонтовой, второе место у фотоработы Алеси Дуровой (все — работники цеха № 7), третье место заняла фотография Татьяны Тискович (цех № 9).

В номинации «В здоровом теле — здоровый дух» присуждено только первое место — Максиму Морозову (цех № 7).

В номинации «Отдыхаем с профсоюзом» лидером признано фото Екатерины Булавко, второе место — у Анны Юхневич (обе конкурсантки из цеха № 9).

В номинации «Мы — молодые» первое место завоевал снимок Дмитрия Дурова (цех № 6), на втором — фоторабота Юрия Коробова (цех № 7), на третьем — Анны Юхневич (цех № 9).

В номинации «Эстафета поколений» абсолютный лидер — фотография авторства Алеси Дуровой (цех № 7).

Победители награждены денежными призами. Поощрительными призами отмечены также участники конкурса Нина Исаченко (цех № 910) и Андрей Малахов (цех № 6).


02/06/2018 «Трудовая смена»

Начало новой истории

Накануне Дня химика 24 мая в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» прошла яркая молодёжная патриотическая акция «На пути к 60-летию предприятия». Именно она дала старт обратному отсчёту к юбилею открытого акционерного общества, который состоится 27 ноября. Все оставшиеся 188 дней для полоцких химиков будут наполнены интересными и разнообразными мероприятиями.

Праздник начался возле проходной первого производства, которую в 1957 году переступили первые работники завода стекловолокна. Собравшись у знакомого крыльца, они — бывшие размотчики, ткачи, крутильщицы, операторы ПНСВ, помощники мастера — вспоминали, как начиналась их трудовая жизнь на большом полоцком производстве, как учились работать и жить в коллективе. Ветеран Великой Отечественной войны, кавалер ордена Трудового Красного Знамени, Отличник химической промышленности Антонина Малахова обратилась к молодому поколению с напутствием продолжать традиции и работать во благо предприятия, сохраняя за Обществом передовые позиции.

Почётный химик, Почётный ветеран Общества, Почётный гражданин г. Полоцка, Заслуженный работник Общества, генеральный директор с 1983 по 1998 годы Яков Борисов передал юбилейный флаг предприятия лучшему спортсмену по итогам прошлого года Евгению Пашковскому, цех № 7, и дал старт символическому пробегу дистанцией в 8 км. Колонну спортсменов в форме с логотипом завода стекловолокна на всём пути поддерживали горожане, собравшиеся у обочины дороги. Дружно приветствовали бегунов и учащиеся кадетского училища.
У проходной второго производства участников акции ожидал «живой коридор» из работников предприятия. Дорогих гостей встречали генеральный директор Общества Андрей Бунаков и председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова. Они поздравили коллектив с приближающимся знаменательным событием, поблагодарили за добросовестный труд первопроходцев завода стекловолокна, ветеранов, проводивших первые пуски производственных и социальных объектов. У нас сохраняются традиции и есть активная молодёжь, а значит, предприятие растёт и развивается. Только вместе мы сможем добиться процветания предприятия, звучало в выступлениях.

Кульминацией праздника стало поднятие под звуки гимна предприятия на флагшток юбилейного флага открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», которое доверили Якову Борисову, а также лучшим спортсменам и производственникам Олегу Попову, цех № 6,
и Александру Воробьёву, цех № 9, что символизировало тесную связь ветеранов и молодёжи, преемственность поколений и сохранение лучших традиций. А также молодёжный флешмоб, обозначивший логотип открытого акционерного общества. В небо над предприятием поднялись сотни воздушных шаров, мощным аккордом прозвучал праздничный фейерверк.
Закончилась молодёжная акция общим фотографированием у проходной родного предприятия.


02/06/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

С благодарностью

В марте в администрацию открытого акционерного общества поступило обращение от Марины Яскевич с просьбой оказать помощь в сборе средств на лечение её дочери Анечки. У трёхлетней девочки непростой диагноз — «Симптоматическая эпилепсия с наличием частых ежедневных тонических приступов». Благодаря тому, что неравнодушные люди помогли со сбором средств, в мае Аня прошла очередное обследование и курс лечения в испанской клинике. Совсем недавно Марина Яскевич с дочерью вернулась домой и обратилась в редакцию «ТС» с просьбой передать благодарность всем заводчанам, откликнувшимся на её просьбу о помощи.

— Спасибо большое всем, кто откликнулся на нашу просьбу и помог собрать средства на лечение моей дочери Анечке. Работники завода не в первый раз помогают нам, перечисляя средства по ведомостям. Благодаря вам мы собрали большую сумму, часть которой пошла на оплату консультации и лечения в клинике Текнон, перелёт и лекарства. Оставшиеся средства (9658 евро) будут потрачены на следующий курс (клинику нужно посещать пока ежегодно) и реабилитацию.

Мы вернулись из Испании с хорошими результатами. По сравнению с прошлым годом значительно снижен судорожный порог, остался лишь один эпиочаг в головном мозге, вызывающий судороги. В клинике скорректировали лечение и назначили Ане гормонотерапию, необходимые лекарства и витамины. После возвращения домой мы заметили явные улучшения в состоянии дочки — она стала более активной (раньше почти всё время спала), изменился взгляд, появился интерес к окружающим её предметам, видно, что стало лучше работать сознание. Мы продолжаем лечение, выполняем все назначения доктора Русси, а он следит за успехами Анечки на расстоянии, проводя регулярные скайп-консультации.

Спасибо всем, кто не остался равнодушен к судьбе Ани!
Узнать подробнее историю Ани и ход выздоровления можно в группе помощи Анне Яскевич в социальной сети ВКонтакте https://vk.com/club139057767.


02/06/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая Смена»

Под флагом предприятия

Традиционная легкоатлетическая эстафета работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», посвящённая Дню химика, прошла в Полоцке 29 мая. Участие в соревновании приняли команды БВЦ, заводоуправления, цехов № 6, 7, 8, 9, 10. Спортсмены стартовали под флагом 60-летнего юбилея предприятия.

Среди мужских и женских команд лидерами стали спортсмены цеха № 8. С победой для своей команды на заключительном отрезке дистанции финишировали Сергей Медвецкий и Валерия Поплаухина.
Второе место среди мужских команд заняли легкоатлеты цеха № 7, уступившие победителям лишь на доли секунды, третье место заняли бегуны цеха № 6, четвёртое — БВЦ, на пятом месте — цех № 9.

Среди женских команд на втором месте спортсменки цеха № 9, на третьем — заводоуправления, на четвёртом — цеха № 7.

В «Здоровье» на первом месте — команда цеха № 7, на втором — цеха № 9, на третьем — БВЦ, на четвёртом — цеха № 10.
Всех участников соревнований с достигнутыми результатами поздравили Андрей Лазарев, начальник отдела ИКМиСР, Татьяна Гурова, председатель профкома Общества, и Зоя Коскина, специалист отдела ИКМиСР. Занявшим призовые места командам они вручили грамоты и денежные призы.


26/05/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

По работе честь

Олег Попов, помощник мастера цеха № 6, ко Дню химика награждён знаком «Ганаровы хiмiк». Его трудовой стаж на нашем предприятии — 28 лет.

Медаль «За трудовые заслуги», Почётная грамота концерна «Белнефтехим», занесение на доску Почёта Общества, Почётная грамота Республиканского комитета Белхимпрофсоюза — все эти награды как нельзя лучше характеризуют Олега Селивестровича как добросовестного труженика и активного общественника.

С января 1990 года работает Олег Попов на заводе стекловолокна — на первом производстве, а теперь в цеху № 6. Вначале работал оператором ПНСВ, а после освоения второй профессии — помощником мастера.

Одним из лучших специалистов и рационализаторов числится Олег Селивестрович в цеху. Он участвует в проведении холодных ремонтов стекловаренных печей и пусконаладочных работах, осваивает новую технику и технологии.

При его непосредственном участии введены в работу новые аппараты DS-360-2/2, DS-370-2/2. А от внедрения его 4-х рационализаторских предложений получен значительный экономический эффект.

Бригада, которую возглавляет Олег Попов, является лучшей в цеху № 6 по итогам работы за 2017 год. Выполнение плановых заданий — на 110,5%.

Как наставник молодёжи, Олег Селивестрович подготовил четверых операторов ПНСВ и троих помощников мастера. Он считает, что главное в работе — приносить пользу.

— На нашем предприятии мне довелось работать с замечательными людьми, — поделился Олег Попов. — Есть два человека, которых я считаю своими наставниками. Первый — Иван Иванович Тарасов, поммастера цеха № 12, он мой учитель во всём, а второй — мой напарник Игорь Красько.

Олег Селивестрович, спортсмен-гиревик в прошлом, и сейчас принимает участие в спортивной жизни предприятия — занимается организационными вопросами, общается с молодёжью, помогает цеховому комитету профсоюза с агитацией заводчан к участию в спортивных состязаниях. В своё время Олег Попов защищал честь завода, города и Витебской области в соревнованиях по гиревому спорту. Был участником, призёром чемпионата Республики Беларусь, призёром и победителем в спартакиадах концерна «Белнефтехим», участником международных соревнований.

— Спорт воспитывает характер, — говорит Олег Селивестрович, — в жизни каждого человека важно быть активным, двигаться, развиваться. Поэтому моё главное пожелание молодому поколению заводчан — брать пример со старшего поколения, а значит, быть активнее, шустрее, задействовать свои внутренние ресурсы не только для работы, но и для общественной деятельности. Тогда и жизнь будет веселей.


26/05/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая смена»

Примерный труд — это семейное

Братья Александр и Алексей Степаненко работают в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» по одной профессии — помощник мастера. Ко Дню химика их многолетний труд отмечен высокими наградами. Братья продолжают трудовую династию — их мама Евдокия Степаненко работала приёмщиком сырья, полуфабрикатов и готовой продукции в цеху № 7.

Алексей Степаненко, старший из братьев, поммастера дневной смены в цеху № 7, начинал свою трудовую деятельность на предприятии учеником оператора получения непрерывного стекловолокна почти 20 лет назад. В совершенстве освоив профессию, Алексей Ефимович повысил свою квалификацию до 5-го разряда. Без отрыва от основной работы он обучился смежным профессиям — помощника мастера, установщика оборудования на электропечи, слесаря-ремонтника, аппаратчика очистки газа — и теперь при производственной необходимости работает по любой из них.

Благодаря добросовестному и ответственному отношению к выполнению своих обязанностей, технической грамотности, способности анализировать возникающие на производстве проблемные ситуации и оперативно принимать правильные решения Алексей Степаненко пользуется уважением коллег.

В 2002 году, будучи молодым специалистом, Алексей стал победителем в индивидуальном соревновании среди молодых рабочих ко Дню рождения акционерного общества, а в 2012 году был признан лучшим по профессии (с занесением на доску Почёта предприятия). Имея почти 20-летний стаж работы в Обществе, теперь с успехом передаёт свои знания и опыт молодым работникам цеха.

Ко Дню химика Алексей Степаненко награждён Почётной грамотой концерна «Белнефтехим».

Александр Степаненко пошёл по стопам старшего брата и тоже стал заводчанином. Профессии оператора получения непрерывного стекловолокна он обучился в ПТУ-233 химиков, а трудовую деятельность начал в цеху № 12 в 2003 году. С 2010 года Александр Ефимович трудится в цеху № 6. Без отрыва от производства освоил профессию помощника мастера и с 2013 года работает поммастера смены № 1.

1 июля этого года исполнится 15 лет с того дня, как Александр впервые прошёл через заводскую проходную в качестве работника Общества. И сегодня он дорожит интересной работой, дружескими отношениями с коллегами. За эти годы Александр Ефимович показал себя старательным работником, способным и исполнительным, в совершенстве знающим тонкости технологического процесса производства стекловолокна и обслуживаемое оборудование.

Ко Дню химика Александр Степаненко награждён Почётной грамотой открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно».


26/05/2018 Марина АЛДОХИНА, «Трудовая смена»

Ответственный и надёжный

Вячеслав Баранов, мастер участка № 231, трудится в цеху № 23. Подразделение значится в категории вспомогательных, но его задача одна из важнейших на предприятии — исправность электрооборудования и бесперебойное энергоснабжение. Коллектив цеха № 23 обслуживает технологическое оборудование основных цехов, осуществляет его планово-предупредительный и аварийный ремонты, обслуживание контрольно-измерительных приборов и автоматики. С большим объёмом работ в цеху справляются, на каждом из 6 участков цеха трудятся люди знающие, квалифицированные, с практическим опытом работы.

Как рассказал Вячеслав Владимирович, за участком № 231 закреплено обслуживание подстанций, электроснабжение всего предприятия.

— Мы на «боевом посту» круглые сутки, — поделился он, — дежурим и по выходным. Мало ли, какая внештатная ситуация случится с электроснабжением, но сбоев в работе предприятия быть не должно.

На наше предприятие Вячеслав устроился работать в августе 1994 года, после армейской службы. Друг его отца, электромонтёр по профессии, Виктор Косаржевский посоветовал идти к ним в цех № 23. А поскольку образование позволяло, до армии парень окончил Новополоцкий политехнический техникум (специальность радиоаппаратостроение), советом он воспользовался. В коллективе новичка приняли тепло, передавали опыт, делились знаниями. Юрий Захаренко, электромонтёр, Владимир Сипко, мастер участка, Сергей Ляшкевич, начальник цеха — люди, которые помогли становлению Вячеслава в подразделении. Начинал он электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования, а с декабря прошлого года назначен мастером участка. Самообразование — важная составляющая его профессиональной деятельности. Расширило кругозор, обогатило знаниями и обучение на заочном отделении кафедры электроснабжения Гомельского государственного технологического университета.

— Рабочий день начинаю с распределения задач, — рассказал собеседник, — нарядов. Мы работаем не только на территории предприятия, но и за её пределами. Выезжаем на другие объекты, которые обслуживаем. В ведении — кабельные линии всего предприятия. Коллектив у нас хороший, отношения строятся на взаимном уважении, взаимовыручке и взаимопомощи. Молодёжь, которая пополняет ряды электромонтёров, перенимает всё лучшее от старшего и более опытного поколения. Развито наставничество. Культуре производства, соблюдению техники безопасности, экономии теплоэнергоресурсов уделяем первостепенное внимание.

Вячеслава Баранова в цеху № 23 уважают, ценят за труд, свидетельство тому — награждение Почётными грамотами предприятия, занесение на доску Почёта. В этом году ко Дню химика Вячеслав Владимирович награждён Почётной грамотой концерна «Белнефтехим».

Как ответственного и дисциплинированного работника характеризует его начальник цеха № 23 Сергей Ляшкевич.

— Вячеслав Владимирович умело организует работу персонала участка по обслуживанию и ремонту электрооборудования подстанции «Стекловолокно-2», трансформаторных подстанций, распределительных пунктов, высоковольтных электродвигателей, кабельных сетей, — рассказал он, — оперативно решает производственные задачи, инициативен, пользуется уважением в коллективе.

Вячеслав Баранов — многодетный отец, в их дружной семье — трое детей. Сохранение традиций, уважение к родителям, любовь и взаимоуважение в семье — три кита, на которых строятся прочные и надёжные отношения. Старшая Аня в этом году заканчивает 11 классов, идёт на золотую медаль. Средняя Дарья — пятиклассница. Они учатся в Полоцкой гимназии № 1, девочки старательные, усидчивые, папа гордится их феноменальной работоспособностью. А двухлетний Алёша — любимец и всеобщий баловень.

— Всё своё свободное время я отдаю семье, — поделился Вячеслав, — мы по дому всё делаем вместе. Я и еду приготовить могу: мои мясные блюда пользуются особым спросом. Отдыхать мы любим на даче, у нас красивый газон, много плодовых деревьев в саду! А ещё — путешествовать. Для многих удачный отпуск означает поездку за границу. Но хорошо отдохнуть можно и в Беларуси, в нашей стране достаточно живописных мест. Любим мы собирать грибы и ягоды в лесу. Правда, пока сын маленький, в поездках мы ограничены. Но это временно.


26/05/2018 Марина АЛДОХИНА, «Трудовая Смена»

Приятные встречи

Накануне Дня химика на экскурсии в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» побывали ветераны, ранее работавшие на предприятии. Были среди них и те, кто в 1957 году в числе первых операторов ПНСВ, ткачей, крутильщиц и размотчиц начинали закладывать производственный фундамент завода стекловолокна, и те, кто пришёл им на смену, поддерживая и сохраняя лучшие традиции.

Ветераны с интересом рассматривали экспозицию, инновационную продукцию, фотографии. Ткачи с ностальгией глядели на ткацкий станок, выставленный в музее, и, казалось, были готовы заправить его и приступить к привычной и знакомой работе…

Внимательно слушали они своего экскурсовода, председателя совета ветеранов Веру Семёновну Дмитриеву, задавали вопросы. Многие из экскурсантов не впервые были на предприятии, в музее, но каждый раз с удовольствием рассматривают выставленные экспонаты, находят знакомые лица на фотографиях, запечатлевших яркие моменты спортивной и культурной жизни, событий на производстве.

Начавшись в музее предприятия, экскурсия продолжилась в основных цехах № 7, 8, 9. Начальники подразделений радушно встречали гостей и рассказывали ветеранам, как идёт технологический процесс сегодня, что изменилось в работе за последние годы, делились планами, отвечали на вопросы, провожали к тем участкам, которые ветераны стремились посмотреть.

— Предприятие развивается, цеха пополняются новым оборудованием, нам было приятно побывать на заводе и пройти по цехам, вспомнить молодые годы, — поделились ветераны.

За интересную и насыщенную экскурсию они сердечно поблагодарили Веру Дмитриеву, начальников цехов, где они побывали, а также администрацию предприятия.


26/05/2018 Марина АЛДОХИНА, «Трудовая Смена»

Предприятию — процветания!

В последнее воскресенье мая, когда в стране отмечают День химика, на предприятиях концерна «Белнефтехим» чествуют лучших работников, вручая им заслуженные награды, одна из которых — знак «Ганаровы хiмiк». Его удостаиваются заводчане, которые много лет ударно трудятся на производстве, выпускают качественную продукцию, активно участвуют в общественной жизни предприятия, ответственным отношением к делу подают пример молодёжи. Накануне Дня химика мы встретились с ветеранами предприятия, в числе первых награждённых этим высоким званием, которые адресовали свои поздравления с профессиональным праздником коллективу Общества.

Фёдор Александрович Батьянов, председатель профсоюзного комитета (годы работы на заводе — 1957-2001), Почётный ветеран, награждён орденом «Знак Почёта».

— Мой трудовой стаж на заводе стекловолокна составляет 41 год. На предприятие я попал по комсомольской линии. В 1957 году в составе группы заводчан учился профессии помощника мастера в Гусь-Хрустальном. Мы знали, что наши знания и умения нужны на родине, нам — строить будущее. Каждый буквально горел на работе, полностью выкладывался в производственном процессе. Заочно меня избрали секретарём комсомольской организации завода. В цеху № 3 меня приняли в смену № 4. Мы работали с энтузиазмом, жили интересно. Субботники по благоустройству цеха, завода, выезды в подшефные хозяйства на сенокос и уборку урожая, спортивные мероприятия, художественная самодеятельность, вечера отдыха для молодёжи — дел хватало.

В 1973 году меня избрали председателем профсоюзного комитета завода стекловолокна. Объём работы значительно возрос.

Знаком «Ганаровы хiмiк» я был отмечен в 1976 году. Эту награду получил на торжественном вечере, посвящённом Дню химика. Испытывал в тот момент особое чувство гордости, поскольку наша профсоюзная организация считалась лучшей в химической отрасли, мы участвовали во всесоюзном эксперименте по снижению заболеваемости среди предприятий химической промышленности и добились значительных успехов.

Обществу желаю только успехов во всём, это наш второй дом, который нам очень дорог.

Любовь Гавриловна Козловская, оператор ПНСВ цеха № 1 (годы работы на заводе — 1957-1984), Почётный ветеран, награждена высокими государственными наградами — орденами Ленина и Трудового Красного Знамени.

— Моя трудовая деятельность на предприятии пришлась на 1957-1984 годы, в числе первых заводчан я принимала участие в строительных работах, видела, как возводились стены корпусов первого производства. Училась профессии оператора ПНСВ в Гусь-Хрустальном. Работала на нашем заводе с огоньком, энтузиазмом, всегда была в числе передовиков. За добросовестный труд отмечена Почётными грамотами предприятия, у меня 71 поощрение (премии и благодарности). Не единожды я выходила ударником коммунистического труда, победителем социалистического соревнования, ударником 9-й пятилетки, была отличником качества и отличником химической промышленности СССР.

Знак «Ганаровы хiмiк» я получила в 1979 году, помню чувство радости и удовлетворения, меня переполнявшее. Я любила свою работу, коллектив смены № 3, мы умели и работать на совесть, и дружить.

В профессиональный праздник я желаю открытому акционерному обществу по всем направлениям удерживать лидерские позиции.

Софья Васильевна Цура, ткач цеха № 3 (годы работы на заводе — 1958-1999), депутат Верховного Совета СССР десятого созыва, Заслуженный работник промышленности БССР, Почётный химик, Почётный ветеран, награждена орденами Октябрьской революции, Трудового Красного Знамени, Ленина.

— Более 40 лет я отработала на Полоцком заводе стекловолокна, где всегда находилась на передовых позициях как в производстве, так и в общественной жизни, руководствуясь девизом: «Я шлях, якому век няма спакою».

Знак «Ганаровы хiмiк» мне вручили во Дворце культуры предприятия на торжественном вечере, посвящённом Дню химика. Получить его в числе первых было так приятно! И ко многому обязывало. Мы старались работать ещё лучше, ударно, в производственных соревнованиях быть на лидирующих позициях. Все мы трудоустраивались на завод в одном возрасте, дружили. Как одна семья, говорили о себе.

В канун праздника я желаю открытому акционерному обществу «Полоцк-Стекловолокно» стабильности, процветания, чтобы продукция была востребована на мировых рынках и не залёживалась на складах. А коллективу — понимания, что от добросовестного труда каждого и выпуска качественной продукции зависит благосостояние Общества.

Читая прессу, радуюсь каждому успеху предприятия. В цеха поступает новое оборудование, идёт модернизация, появляются новые ассортименты продукции. А это значит, позиции акционерного общества крепнут.


12/05/2018 Подготовила Мария Трутько, «Трудовая смена»

1983. «Одностадийка». Начало

35 лет назад на новой площадке завода текстильного стекловолокна в Кстах началось строительство цеха одностадийной выработки стекловолокна.

10 мая 1983 года, когда в разгаре были строительные работы, начальником вновь организуемого цеха стала Галина Рослевич, оставив должность заместителя начальника цеха № 1. За несколько месяцев до этого Галина Тимофеевна в составе группы специалистов, возглавляемой главным инженером строящегося завода стекловолокна Яковом Борисовым, прошла обучение в Англии, на фирме, осуществляющей одностадийную выработку стекловолокна.

Большая работа легла на плечи нового руководителя и формирующегося коллектива, костяком которого стали опытные работники «двухстадийки» — помощник мастера Пётр Близнёв, стекловары Геннадий Толочко и Михаил Шульга, мастер по варке замасливателя Анатолий Блинов, мастер по монтажу фильерных питателей Пётр Кривопущенко, старший мастер Светлана Каравай (Молчун), энергетик Марьян Климанович и другие заводчане. В конце года коллектив укрепился механиком Альфредом Валентиным и старшим инженером-технологом Валерием Гавриным.

Новый этап в истории предприятия начался 21 апреля 1984 года, когда директор объединения Яков Борисов нажал кнопку пусковой горелки, включив печь в новом цеху. А в мае 1984 года на площадке Полоцкого завода стекловолокна в Кстах (впервые в истории СССР!) было получено стекловолокно одностадийным способом. Старт нового производства состоялся во время работы смены № 3. И впоследствии работники этой смены, как говорится, держали марку — по выпуску стекловолокна смена № 3 значительное время удерживала лидерские позиции.

С каждым днём росла производительность цеха № 7, наращивалась мощность совсем недавно смонтированного оборудования, готовая продукция летом того же года стала поступать в смежные цеха, коллектив нового подразделения разрастался, зарождались традиции…

С тех пор цех вырос, на смену начинавшим в 1983 году с нуля заводчанам пришла молодёжь. Но здесь по-прежнему, как и 35 лет назад, можно услышать некоторые из тех громких фамилий, звучавших в формирующемся коллективе в начале 80-х. Дело отцов с успехом продолжают их дети. Трудовые династии для цеха № 7 — особая гордость.

Антон Толочко и Артём Шульга знакомы с детства. Хотя, учитывая всё же разницу в возрасте, стоит внести поправку — с детства Артёма.

Их отцы, Михаил Шульга и Геннадий Толочко, вместе работали на производстве в цеху № 1, ездили в обучающие командировки, работали над монтажом оборудования, стояли у истоков одностадийной выработки стекловолокна на новом производстве. Сейчас они на заслуженном отдыхе, а в цеху № 7 по-прежнему трудятся стекловары Толочко и Шульга, но только другого поколения.

Артём Шульга поделился с корреспондентом «ТС» интересной семейной историей. Родился он в год образования цеха № 7, а через несколько месяцев Геннадий Петрович, взяв сына своего товарища на руки, сказал, что в семье Шульги растёт будущий стекловар. Так и вышло.

Кирилл и Игорь Красько. Игорь Александрович вспоминает, как работали в самом начале: «Устанавливали оборудование, коллектив был хороший, но рук не хватало. При этом работали мы дружно, с оптимистичным настроением — верили, что у нас всё получится». В 2009 году Игорь Красько перешёл на работу в цех № 6, но оставил достойную смену. Кирилл, как и отец, трудится установщиком оборудования на электропечи. Он устроился на завод в 2007 году и успел поработать с папой в тандеме. «С отцом работать было интересно, — рассказал Кирилл. — Я всегда рад его советам, а как только пришёл после училища, старался уловить все замечания, ведь я прекрасно понимал тогда и понимаю сейчас — многое приходит только с опытом. Нужно прислушиваться и учиться!».

Иван Тарасов — один из самых опытных специалистов, много лет проработавших на основном производстве. Именно он снимал бобины с первым стекловолокном, полученным одностадийным способом выработки. Этот исторический момент запечатлён на фото, которое и сегодня представлено в музее Общества. Там же и знаменитая бобина.

Иван Иванович говорит, что время пролетело незаметно, и он отлично помнит ощущение гордости за проделанную вместе с коллегами работу, когда удалось получить первое волокно и намотать манжету без обрывов. Сегодня Иван Тарасов трудится помощником мастера в цеху № 12, а в цеху № 7 работает его дочь Алеся Дурова.


12/05/2018 Подготовила Марина Алдохина, «Трудовая смена»

Профсоюзный Первомай

Праздник «Профсоюзный Первомай» прошёл в «Центре культуры «Полоцк» 27 апреля и собрал самых активных общественников предприятий и организаций Полоцкого района. На большой сцене состоялось чествование социальных партнёров, председателей первичных профсоюзных организаций, ветеранов профсоюзного движения, труда и Великой Отечественной войны, лучших тружеников Полотчины, награждённых орденами и медалями за доблестный труд и высокие производственные достижения.

«Марш энтузиастов», популярный у старшего поколения, актуальный и в наши дни, открыл праздник. Фильм о всех направлениях деятельности ФПБ, а это и заключение коллективных договоров, и охрана труда, и работа с молодёжью и ветеранами, и оздоровление, и спорт, культура, образование, дал зрителям полное представление о работе этой общественной организации.

Со сцены к присутствующим с приветственным словом, эмоционально и воодушевлённо, обратилась Ольга Захаренко, председатель Полоцкого районного объединения профсоюзов. Многое профсоюзами сделано, отметила она, но ещё больше предстоит выполнить, чтобы человек труда был уверен в завтрашнем дне и всегда чувствовал защиту со стороны профсоюзной организации. Ольга Николаевна поблагодарила коллективы Полоцкого района, руководителей предприятий и организаций, ветеранов за плодотворное взаимодействие.

— Основная ценность в нашей стране — человек, — отметила она, — в числе приоритетных направлений деятельности профсоюза всегда были и остаются вопросы охраны труда и правовой помощи трудящимся. Один из лозунгов профсоюзного движения — «Мы вместе!» — говорит сам за себя. Только вместе можно достичь желаемых результатов.

Пусть в ваших сердцах живёт любовь, в домах царят уют и покой, всем по жизни сопутствует удача. Пусть и впредь желание достойно трудиться во благо родной земли будет неиссякаемым источником вдохновения. Здоровья, добра, процветания под мирным небом родной Беларуси!

В числе ветеранов профсоюзного движения, лучших тружеников на сцене чествовали и бывших работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» — Наталью Николаевну Мурашко (на фото справа), чей стаж профсоюзного лидерства насчитывает 19 лет, Фёдора Александровича Батьянова и Людмилу Трофимовну Шром (20 лет у каждого); Софью Васильевну Цуру, заслуженного работника промышленности БССР, награждённую орденами Ленина, Трудового Красного Знамени, Октябрьской революции, стаж работы на предприятии — 41 год, Раису Ивановну Галяс, награждённую орденами Ленина и Трудового Красного Знамени, стаж работы на предприятии — 37 лет.

Праздничное настроение зрительской аудитории создавали талантливые участники конкурса ФПБ «Новые имена Беларуси» и полоцкие творческие коллективы. В числе артистов были и работники нашего предприятия — Ольга Васильева, инженер по стандартизации, исполнившая песню «Світанне рамонкамі», и Александр Мисевич, слесарь-ремонтник цеха № 6, очаровавший зрителей романсом «Волной любви».


12/05/2018 Подготовила Мария Трутько, «Трудовая смена»

От Витебска до Бреста

Заводчане приняли участие в марафоне «Поезд памяти», посвящённом 73-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне и 100-летию образования ВЛКСМ. Это была часть Республиканского проекта «Цветы Великой Победы». В составе делегации от Витебской области представители открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Наталья Райкова, лидер Молодёжного совета Общества, Татьяна Кленицкая, председатель ПО ОО «БРСМ», и Андрей Шаламаев, ведущий специалист отдела ИМКиСР, посетили Брест — город-герой, где прошли основные мероприятия марафона.

Старт патриотическому марафону «Поезд памяти» был дан в Витебске, где собрались группы молодёжи всех районов области, чтобы принять участие в диалоге поколений на тему «Взгляд сквозь года» и митинге в Железнодорожном районе Витебска возле памятника погибшим комсомольцам-подпольщикам.

Вечером 27 апреля поезд прибыл в Оршу, где участники марафона возложили цветы к памятнику подпольщика и партизана Константина Заслонова и почтили память павших минутой молчания. И вновь застучали колёса…

Путь до Бреста не близкий, но скучать молодёжи не пришлось. В каждом из семи вагонов поезда шла активная подготовка к патриотическим конкурсам на лучшее оформление кубрика, лучший тематический плакат и к конкурсу патриотической песни. Команда Полоцкого района «23 гвардейца» творчески подошла к выполнению всех заданий. Время будто бы повернулось вспять, и в вагоне появился командный пункт, санитарный отряд, полевая кухня… Каждый участник получил свою роль, которую успешно сыграл в театрализованном действии. В награду за хорошую подготовку и особую атмосферу команда Полоцкого района получила Диплом победителя.

В Бресте участники марафона, а это более 300 человек со всех уголков Витебской области, познакомились с городом, приняли участие в митинге-реквиеме в Брестской крепости, возложили цветы и венки к Вечному огню.

Марафон «Поезд памяти» для его участников стал важным событием в жизни — многие таким образом почтили память своих прадедушек и прабабушек, которые принимали участие в Великой Отечественной войне.


12/05/2018 «Трудовая смена»

С благодарностью поколению Победителей

Каждый год в честь 9 Мая представители коллектива нашего предприятия принимают участие во всех значимых мероприятиях, посвящённых Великой Победе советского народа над фашистской Германией.

На учёте в ветеранской организации Общества состоит 15 участников Великой Отечественной войны, и к каждому из них накануне праздника Победы приехали группы заводчан с подарками и словами благодарности за наше мирное небо.

Приняли участие заводчане в патриотических акциях «И помнит мир спасённый» на Кургане Бессмертия, «Вахта памяти» в историко-культурном комплексе «Поле ратной славы», «Поклонимся великим тем годам» на площади Свободы, возложили венки к стенам дота и к памятнику Освободителям Полоцка. Почтили память Героя Советского Союза Степана Афанасьевича Пашкевича на торжественном митинге, возложили цветы и венки к его памятнику.

— Мы склоняем головы перед светлой памятью ушедших людей военного поколения, — звучало в выступлениях руководителей города, представителей нашего предприятия и духовенства. — Мы благодарим ветеранов фронта и тыла за Победу. Никогда не померкнет величие бессмертного подвига поколения Победителей, разгромившего фашизм!

Ветераны делились пережитым в Великую Отечественную войну.

Возложение венков и цветов к подножию Кургана Бессмертия стало кульминацией праздника. Дети с радостью дарили цветы ветеранам и фотографировались с живыми свидетелями грозных фронтовых лет. Продолжился праздник мероприятиями, включающими спортивные соревнования, развлечения на детских игровых площадках, концерты, и, конечно же, праздничную торговлю, участие в которой принял и цех №910 нашего предприятия.


05/05/2018 Мария ТРУТЬКО, «Трудовая Смена»

Живи, наш цех родной, расти и процветай!

В дружной семье заводчан снова праздник — продолжая череду юбилейных дат, 35-летний рубеж перешагнул размоточно-крутильный цех № 8 открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно». Традиционно на праздновании юбилея цеха 27 апреля присутствовали ветераны, которые стояли у истоков подразделения, и сегодняшние работники, с успехом продолжающие дело своих наставников. Цех № 8 — это одно из самых крупных структурных подразделений предприятия, здесь трудятся около 700 заводчан и выпускается более 500 ассортиментов полуфабрикатов для цехов-смежников и продукции для потребителей со всего мира..

Летопись размоточно-крутильного цеха началась 20 апреля 1983 года, когда был назначен его первый руководитель Юрий Субботин. В июне 1984 года цех вступил в строй работающих подразделений, была выпущена первая продукция.

С радостью и трепетом перешагнули 27 апреля порог музея Общества первые работники цеха, которые многолетним и добросовестным трудом вписали свои имена в трудовую летопись предприятия. С интересом слушали они рассказ экскурсовода Веры Дмитриевой об истории развития предприятия, искали (и многие находили!) себя и своих коллег на архивных фотографиях в музейной экспозиции, с нетерпением ждали возможности пройти вновь, как много лет назад, через заводскую проходную и оказаться в родном цеху № 8…

И вот они идут по территории завода, улыбаясь, вспоминая время своей работы на предприятии… И многим на миг показалось, будто они просто снова спешат на смену, к своему рабочему месту… В цеху их ждали приятные сюрпризы. К встрече ветеранов работники цеха подготовились основательно — развесили праздничные плакаты, воздушные шары, созелали стенды с фотогазетами, отражающие историю цеха. Представители старшего поколения с удовольствием разглядывали снимки, с которых на них смотрели молодые, задорные заводчане — они сами и их коллеги. Но не только воспоминаниями были охвачены ветераны во время пребывания в родном цеху. С интересом они отмечали произошедшие изменения, удивлялись масштабам производства, рассматривали оборудование. А перед тем, как попрощаться с цехом и отправиться на торжественную часть празднования, ветераны сфотографировались на память и выпустили в небо воздушные шары.

В официальной части мероприятия, которая прошла в конференц-зале Общества, ветеранов и работников размоточно-крутильного цеха поздравил с 35-летием генеральный директор Общества Андрей Бунаков. Он поблагодарил ветеранов за их вклад в становление и развитие подразделения.

— Благодаря вам цех сегодня занимает достойное место в производственной цепи, справляется с поставленными перед ним задачами, у него есть будущее, — сказал Андрей Николаевич. Он пожелал бывшим и нынешним работникам цеха-юбиляра здоровья, гармонии, радости и счастья.

Председатель профсоюзного комитета Общества Татьяна Гурова в своей поздравительной речи отметила, что цех № 8 — большая трудовая семья, которая с успехом решает производственные задачи и нацелена на выполнение социально-экономических показателей.

Татьяна Валериевна обратила внимание слушателей на то, что работники цеха № 8 — всегда самые активные участники культурных, спортивно-массовых мероприятий и творческих проектов, ведут общественную благотворительную работу. Коллектив цеха опекает детей Полоцкого социального приюта, регулярно организует сбор средств и благотворительные акции в пользу нуждающихся в помощи.

От коллег и руководителей других подразделений предприятия поздравления в адрес коллектива принимал начальник цеха № 8 Владимир Савченко. Были на празднике и его предшественники, в разные годы возглавлявшие подразделение — Василий Дубовский, Алексей Данилов, Анжела Данилова, Валентина Хомич. Они также обратились с поздравительным словом к ветеранам и работникам цеха № 8.

А сам Владимир Васильевич отметил, что для цеха 35 лет — совсем немного, а вот для человека — почти вся трудовая жизнь.

— Наши работники трудолюбивы, терпеливы, усидчивы, — сказал Владимир Васильевич, — спасибо ветеранам за то, что подготовили такую замечательную смену. Успешная работа цеха — ваша заслуга и того дружного коллектива, который сейчас выполняет поставленные задачи, развивая производство и посвящая труду на предприятии годы добросовестной работы.

Дружеским чаепитием в «розовом зале» продолжили празднование юбилея родного подразделения ветераны размоточно-крутильного цеха. Вкусные угощения для гостей организовали работники цеха № 910, а душевную атмосферу гарантировали специалисты отдела ИКМиСР и артисты заводской самодеятельности Антон Иваныкин и Ольга Щёкотова, а также ветеран цеха № 8 Ольга Шиханцова.

С удовольствием вспоминали ветераны былые годы, коллег, с которыми плечом к плечу трудились много лет, объединённые молодостью, дружбой, надеждой на светлое будущее и общей целью. Немного грустили, но всё же улыбались, делились впечатлениями о посещении родного цеха, с гордостью отмечая, что нынешний коллектив бережно хранит памятные фотографии, соблюдает цеховые традиции, помнит и чтит своих наставников.

Много добрых слов было сказано на праздничном мероприятии ветеранами в адрес коллег, руководства, и все, так или иначе, сходились в едином мнении: размоточно-крутильный цех № 8 — самый лучший. И главное пожелание, которое звучало за праздничным столом — живи, расти и процветай, наш любимый и родной цех!

Лучшим работникам размоточно-крутильного цеха № 8 Андрей Николаевич Бунаков и Татьяна Валериевна Гурова вручили награды за добросовестный труд в честь 35-летия подразделения.

Почётными грамотами открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» за образцовое выполнение трудовых обязанностей, производительный и качественный труд, высокий профессионализм, многолетнюю и плодотворную работу в торжественной обстановке награждены:

  • Светлана ГОЛУБ, оператор крутильного оборудования;
  • Татьяна ПИНЧУК, размотчик стеклонити;
  • Алексей ЩЕРБАКОВ, помощник мастера;
  • Алексей ГЛУШНЁВ, оператор рыхлительно-щипательных машин;
  • Алексей ВИНИЧЕНКО, оператор шлихтовального оборудования.

Благодарность за образцовое выполнение трудовых обязанностей, многолетнюю и плодотворную работу в акционерном обществе и активное участие в общественной жизни размоточно-крутильного цеха объявлена:

  • Елене ЗАЙЦЕВОЙ, размотчику стеклонити;
  • Марине МИЦКЕВИЧ, размотчику стеклонити;
  • Татьяне МИХЕЕНКО, сновальщику;
  • Андрею ПИСАРЮ, оператору шлихтовального оборудования;
  • Игорю КОРНЕЙЧИКУ, помощнику мастера;
  • Татьяне СОРОТОКИНОЙ, приёмщику сырья, полуфабрикатов и готовой продукции;
  • Михаилу БАРАНОВУ, помощнику мастера;
  • Максиму ИВАНЬКОВИЧУ, слесарю-ремонтнику;
  • Ольге МАТУСЕВИЧ, оператору крутильного оборудования.

05/05/2018 Подготовила Марина Алдохина, «Трудовая смена»

Особая дата для каждого

9 Мая — это особая дата в нашей истории. В этот день, в 1945 году, фашистская Германия подписала акт о капитуляции. С тех пор прошло 73 года. Время летит неумолимо, но подвиг доблестной Советской Армии, освободившей народы Европы от нацизма, в сердцах потомков будет жить вечно.

Майскими холодными ночами, отгремев, закончились бои… Слова этой замечательной песни зазвучат на Кургане Бессмертия из репродуктора в майский праздничный день, а на городских улицах мы обязательно увидим седых ветеранов-фронтовиков с боевыми наградами — медалями и орденами Великой Отечественной.

На учёте в ветеранской организации открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» состоит 15 участников Великой Отечественной войны, из них в действующей армии служили Маргарита Никифоровна Бормотова, Роман Романович Прибыщук, Владимир Александрович Шишлов; партизанили — Зинаида Георгиевна Андреева, Евфросинья Спиридоновна Бундель, Мария Николаевна Терентьева, Зинаида Васильевна Шедько; в тылу помогали бороться с врагами Евдокия Михайловна Козлова, Антонина Акимовна Малахова, Анатолий Николаевич Стешин, Зоя Карповна Пентюхова. Блокаду Ленинграда выдержали Нина Петровна Ильина, Григорий Борисович Крупенин, Тамара Васильевна Кузьмина, Раиса Дмитриевна Тишалович.

4-я ударная армия, 1-й Белорусский фронт, 61 армия, Пинская партизанская бригада, отряды им. Сталина, Лапенко, Артёмьева, бригады Прудникова и Марченко, 16-я Смоленская бригада им. Дубова, отряд Невского, 1-я Дриссенская бригада, истребительный эскадрон НКВД — воинские формирования, где служили участники Великой Отечественной войны, ветераны Общества. А их боевые награды — ордена Отечественной войны II степени, медали «За отвагу», Жукова, «За боевые заслуги», «За победу над Германией», «За доблестный труд в Великой Отечественной войне». Оглушительные разрывы снарядов и мин, пулемётные и автоматные очереди, винтовочные выстрелы, голод и холод, лишения помнят они до сих пор, нередко страшная и жестокая война приходит в их сны…

Непросто далось им строить мирную жизнь. Великая Победа стала главной наградой за пережитое в годы самой суровой войны: за подвиги и мужество, невосполнимые потери. Именно она дала силы для того, чтобы созидать, поднимать страну, развивать народное хозяйство. На заводе стекловолокна, в коллективах смен основных и вспомогательных цехов помнят фронтовиков как добросовестных тружеников, активных общественников. И сегодня ветераны на посту, ведут патриотическое воспитание молодёжи.

К сожалению, редеют ряды повергших мощнейшую армию Гитлера, готовившего славянам участь колонии немецкого рейха. Мы скорбим о павших в той тяжелейшей войне, об умерших от ран в госпиталях в мирное время. И чтим их память…

Желаем ветеранам Великой Отечественной войны жить подольше, а молодое поколение всегда будет брать с фронтовиков пример.



05/05/2018 Марина Алдохина, «Трудовая Смена»

Зовут дороги дальние

Прямая линия на тему «Организация идеологической, культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы в коллективе предприятия» прошла 19 апреля с участием Андрея Кузьмина, зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, Андрея Лазарева, начальника отдела ИКМиСР,

Татьяны Борейко, зам. председателя профсоюзного комитета. Вопросы, поступившие на прямую линию, в основном касались оздоровления.

— Как в этом году планируется использовать здание профилактория?

Отвечает Андрей Лазарев.

В этом году принято решение преобразовать профилакторий в дом для отдыхающих. Взять туда путёвки работники открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» могут для себя и членов семьи — мужа, жены, детей до 18 лет. Ветераны — бывшие работники нашего предприятия, и заводчане, желающие оздоровиться в доме для отдыхающих, должны подать письменное заявление в комиссию по оздоровлению и оплатить стоимость путёвки в размере 50% от установленной. По стоимости, установленной для работников Общества, путёвки выдаются на срок не более 10 календарных дней в 2018 году, а на превышающее количество дней — за полную стоимость путёвки. Хочу отметить, что заселение в дом для отдыхающих — только при наличии документа, удостоверяющего личность. Передача путёвки для заселения другим лицам запрещена.

С 1 мая 2018 года стоимость одной комнаты в доме для отдыхающих составляет:

для работников Общества и членов их семей, а также ветеранов (не более 2-х мест): в комнатах № 5-13, 14, 15, 18-26 — 26 руб.; № 3, 4, 16, 17 — 39 руб.; № 1, 2 — 31 руб. 20 коп.;

для лиц, не работающих в Обществе, стоимость проживания в комнатах № 5-13, 14, 15, 18-26 — 52 рубля, № 3, 4, 16, 17 — 78 руб.; № 1, 2 — 62 руб. 40 коп.;

для участников и инвалидов Великой Отечественной войны (бывших работников Общества) в комнатах № 5-13, 14, 15, 18-26 — 26 руб., № 3, 4, 16, 17 — 39 руб.; № 1, 2 — 31 руб. 20 коп.;

для участников и инвалидов Великой Отечественной войны, не работавших в Обществе, в комнатах № 5-13, 14, 15, 18-26 — 52 руб., № 3, 4, 16, 17 — 78 руб.; № 1, 2 — 62 руб. 40 коп.

Для туристических организаций, спортивных команд, делегаций (свыше 20 человек) стоимость проживания в комнатах № 5-13, 14, 15, 18-26 составляет 24 руб. 76 коп., № 3, 4, 16, 17 — 37 руб. 14 коп.; № 1, 2 — 29 руб. 71 коп.

За пользование двухкамерным холодильником установлена плата 2 руб. в сутки, охлаждающей камерой (размер камеры 40х20х20 см) — 1 руб. 20 коп. в сутки.

При заезде на территорию оздоровительного комплекса на личном автотранспорте взимается плата в размере 1 руб. 50 коп. в сутки. На период работы ДОЛ «Космос» заезд автотранспорта на территорию не осуществляется.

— Рассматривается ли отдых в других местах Украины, кроме как в Затоке?

Отвечает Андрей Лазарев.

— Летний отдых работников предприятия на Черноморском побережье будет организован, в приоритете — Затока.

— Возможно ли для работников нашего предприятия оздоровление в санаториях-профилакториях концерна «Белнефтехим» на таких же условиях, как в санатории ОАО «Нафтан»? Если да, то каков механизм оформления путёвок и бронирования мест? И как будет производиться оплата?

Отвечает Андрей Кузьмин.

— Оздоровление в санаториях-профилакториях концерна «Белнефтехим» наших работников на таких же условиях, как в санатории ОАО «Нафтан», ведётся. Для того чтобы попасть на оздоровление в подходящий для вас период, нужно за два месяца до этого обратиться в профком нашего предприятия или в цеховые комитеты профсоюза.

— До какого периода будет работать бассейн Дома физкультуры в этом сезоне?

Отвечает Андрей Лазарев.

— Бассейн закроет плавательный сезон в первых числах июня, ориентировочно 4 июня. Первая смена в ДОЛ «Космос» начнёт работу 8 июня, и часть персонала Дома физкультуры будет переведена туда на работу. А в бассейне будет слита вода, проведена генеральная уборка и санобработка чаши. Планируется выполнить ремонт подвесного потолка бассейна, во всех помещениях — косметический ремонт. Приверженцев здорового образа жизни мы ждём в бассейне в конце августа — начале сентября.

— Будут ли закупаться спортсменам, представляющим на соревнованиях различного уровня Общество, единые спортивные костюмы?

Отвечает Андрей Кузьмин.

— Игровая спортивная форма для волейбольных и футбольных команд Общества приобретена. В следующем году приобретение спортивных костюмов включим в смету затрат.

— Какие документы необходимо представлять в профком не работающим в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» для получения путёвки в ДОЛ «Космос»?

Отвечает Татьяна Борейко.

— Родители, не работающие на нашем предприятии, приобретают путёвки в ДОЛ «Космос» через свои организации по безналичному расчёту. Индивидуальным предпринимателям и физическим лицам, приобретающим путёвки за полную стоимость, обращаться в бухгалтерию профкома — тел. 41-55-32.


Вернуться наверх