Новости за 2019 год
31.12.2019
ЗНАЧИМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ БОЛЬШОЙ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ
6 декабря 125 делегатов — представителей подразделений предприятия и 19 приглашенных приняли участие в ХIII конференции первичной профсоюзной организации ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Белхимпрофсоюза.
Председатель профкома Гурова Татьяна подвела итог пятилетней деятельности профсоюзного комитета.
На учете в первичной профсоюзной организации состоит 3842 работника и 6 штатных работников профкома.
Работа профсоюзного комитета осуществлялась по всем направлениям деятельности, была организована работа 6 комиссий.
В ходе проведения 34 заседаний профсоюзного комитета, 240 заседаний президиума профкома и 4-х конференций рассматривались вопросы:
- подготовка проекта и заключение нового коллективного договора;
- выполнение обязательств по коллективному договору;
- выполнение мероприятий по подготовке предприятия к работе в осенне-зимний и весенне-летний периоды, охране труда, улучшению условий труда;
- состояние трудовой, производственной, исполнительской дисциплины;
- выполнение комплекса мер по реализации в акционерном обществе основных положений Программы социально-экономического развития РБ на 2016-2020 гг.;
- оказание материальной помощи;
- организация спортивных и культурно-массовых мероприятий;
- подведение итогов производственного соревнования.
В работе по коллективно-договорному регулированию внесены существенные дополнения в действующие нормы коллективного договора, касающиеся гарантий при сокращении численности, гарантий работникам, получившим трудовое увечье или профессиональное заболевание, утратившим работоспособность в результате несчастного случая на производстве. Включены новые нормы в части дополнительных гарантий работающей молодежи и работникам, имеющим семейные обязанности. Улучшена норма, предусматривающая добровольное страхование дополнительных пенсий.
По охране труда были запланированы и выполнены 10 номенклатурных мероприятий.
Приоритетной задачей профкома остается работа поиска технических решений и их реализации для создания комфортных и безопасных условий труда на рабочих местах, т.к. проблемными остаются вопросы по соблюдению ТВР в зимнее и, особенно, летнее время.
По результатам анкетирования работников, проводимых мониторингов, «прямых линий», Дней охраны труда была улучшена работа вентиляции, водоснабжения в душевых, обеспечена надлежащая работа сатураторов.
Реализованы возможности оздоровления работников в санаторно-курортных учреждениях, в т.ч. системы «Белнефтехим», на Черноморском побережье Украины в летнее время. С 2017 г. на предприятии действует договор добровольного страхования медицинских услуг, который дополнен двумя программами. За этот период количество обращений работников составило 6040 шт.
Проводилась работа по реализации на предприятии молодежной политики, обучению профсоюзных кадров, информационной работе, выполнению плана спортивных и культурно-массовых мероприятий.
Работа профсоюзного комитета в отчетном периоде признана удовлетворительной.
В ходе проведения конференции состоялись выборы председателя (Гурова Т. В. ), заместителя председателя (Борейко Т. С. ), профсоюзного комитета (29 чел.), делегатов на конференции Полоцкого районного объединения профсоюзов (1 чел.) и Витебской областной организации Белхимпрофсоюза (13 чел.), VII съезд Белхимпрофсоюза (5 чел.).
30.12.2019
ПОДВОДИМ ИТОГИ
Накануне Дня рождения предприятия на расширенном заседании профсоюзного комитета были подведены итоги производственного соревнования и утверждены кандидатуры работников для награждения. В списке лучших — 68 заводчан.
Также первым заместителем генерального директора — главным инженером Близневым Р. П. была доведена информация о реализации на предприятии инвестиционных проектов в 2019 году, заместителем генерального директора по экономике и финансам Савицкой Е. С. — о выполнении доведенных показателей за 9 месяцев текущего года и повышении тарифной ставки первого разряда на 13%, заместителем главного инженера по ОТиПБ Коршиковым А. В. предоставлен отчет о выполнении мероприятий по подготовке предприятия к работе в осенне-зимнем периоде.
Невыполнение 10 мероприятий по причине закрытия процедуры выбора поставщика по установке оконных блоков остается на особом контроле.
27.12.2019
МОЛОДОЕ ПОПОЛНЕНИЕ
В канун Дня рождения предприятия, которое отмечается 27 ноября, в торжественной обстановке прошло посвящение 29 юношей и девушек — выпускников Полоцкого государственного химико-технологического колледжа, средних специальных и высших учебных заведений — в работники открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно».
Перед молодежью с напутственными словами беречь и преумножать трудовые традиции, совершенствовать профессиональное мастерство, повышать образовательный, культурный уровень выступили заместители генерального директора Олег Кривец и Елена Савицкая, заслуженный работник предприятия Юрий Кравченко и председатель профкома Татьяна Гурова.
Молодым работникам вручили подарки, а от профсоюзного комитета — сладкие призы.
08.10.2019
НА ПОЗИТИВЕ
4 октября в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» состоялось яркое событие — IV Молодёжный форум «Молодёжь. Инициатива. Развитие», организованный молодёжным активом, администрацией и профсоюзным комитетом акционерного общества. Форум объединил более 100 самых активных, инициативных представителей молодого поколения предприятий, организаций и учебных заведений Полоцкого региона.

Экскурсия по музею и цехам предприятия, семинар, мастер-классы, работа в группах, конкурсы, обмен опытом, музыкальная программа и другие формы взаимодействия — мероприятие прошло нескучно, насыщенно, подарило множество эмоций, мощный заряд позитива и хорошего настроения каждому его участнику.

В рамках молодёжного форума молодые люди проголосовали за достойный труд, поддержав акцию, приуроченную к 7 октября — Международному дню действий за достойный труд. Для работающей молодёжи достойный труд — это:
- комфортные и безопасные условия на рабочих местах;
- достойная оплата;
- уважение прав и защита социальных интересов трудящихся;
- профессиональный рост;
- развитие человеческого потенциала.

(Фото М. Будник, редактора газеты «Трудовая смена»).
02.10.2019
АХ, МОЛОДОСТЬ!
13 сентября в конференц-зале предприятия состоялось торжественное чествование молодых рабочих — участников конкурса профессионального мастерства, который проходил в структурных подразделениях в течение всего августа. В нем приняли участие 55 молодых рабочих.
Инициативных, старательных, работящих парней и девушек приветствовали исполняющий обязанности генерального директора Роман Близнёв и председатель профкома Татьяна Гурова. 30-ти призерам конкурса — лучшим молодым профессионалам из цехов №№ 6, 7, 8, 9, 12, занявшим I, II, III места, они вручили дипломы и денежные призы, остальные 25 участников получили денежные призы.

В продолжение мероприятия прошла интерактивная интеллектуальная игра «Мозгобойня», показавшая командную работу молодых заводчан, нацеленную на результат!

За игровыми столами в интеллектуальных хитросплетениях разбирались 12 команд, и одной из них — «Диванные войска» — повезло обойти всех соперников и оказаться на I месте.
Буйству эмоций, позитива не было предела, и в очередной раз молодежь доказала, что может справится с любыми, даже самыми сложными, задачами!
02.10.2019
ПОМОЩЬ ДЕТЯМ
Профсоюзным комитетом совместно с администрацией проведены мероприятия в рамках подготовки детей к новому учебному 2019-2020 году:
- оказана материальная помощь 91 многодетной семье, воспитывающей троих и более детей, в размере по 100 рублей каждой семье, на сумму 9100 руб.;
- оказана материальная помощь малоимущим родителям, в одиночку воспитывающим детей, всего 65 чел., на сумму 2080 руб.
Из средств профбюджета оказана материальная помощь малообеспеченным семьям и родителям, в одиночку воспитывающим детей, — всего 31 чел. на сумму 1550 руб.
Общая сумма средств составила 12730 руб.
06.08.2019
РЕЗУЛЬТАТЫ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ
31 июля на совместном заседании администрации и профкома подведены итоги выполнения сторонами коллективного договора принятых обязательств за I полугодие текущего года.
Экономическая ситуация, заработная плата.
Предприятием за отчетный период достигнуто выполнение всех ключевых показателей эффективности работы: рентабельности (15,4%), экспорта товаров и услуг (100,3%), энергосбережения, экономии ТЭР, снижения затрат на производство и реализацию продукции (-0,7%). Получена чистая прибыль, в 2 раза превышающая запланированный показатель.
Однако, в течение отчетного периода мероприятий по совершенствованию состава заработной платы, повышению тарифной ставки I разряда не проводилось. Сложившийся уровень заработной платы за 6 месяцев текущего года — 1015,8 руб., что составило 286,3% МПБ и не позволило выполнить обязательство, предусмотренное п. 3.5 коллективного договора в части обеспечения уровня среднемесячной заработной платы не ниже 350% МПБ семьи из 4-х человек. Профкомом инициировано совершенствование состава заработной платы и повышение тарифной ставки 1 разряда ППП.
Защита правовых, профессиональных и социальных интересов работников.
За отчетный период поступило 3 обращения в КТС, принято решение по 1 обращению, 1 заявление отозвано, еще в одном случае трудовой спор не возник.
Комиссией по контролю за соблюдением нанимателем законодательства о труде рассмотрено 5 обращений работников, касающихся невыплаты установленной доплаты, удержания излишне перечисленных денежных сумм в результате счетной ошибки, депремирования за выпуск продукции, не соответствующей требованиям качества, невыплаты премии за несоблюдение норм расхода замасливателя, оплаты работы в сверхурочное время. Все обращения рассмотрены, по ним комиссией приняты решения, нарушения устранены.
Также профкомом рассмотрено 41 обращение работников, основные темы которых:
- изменение режима работы;
- предоставление социального отпуска;
- оплата больничного листа;
- неудовлетворительная работа медико-санитарной части;
- оказание материальной, спонсорской помощи;
- изменение расписания движения автобуса и др.
По всем обращениям приняты меры, оказана помощь, даны разъяснения.
Из 18 обращений нанимателя по согласованию увольнения работников за прогулы, согласие дано в 16 случаях.
Охрана труда.
Планами по подготовке предприятия к работе в весенне-летнем периоде предусмотрены 44 мероприятия, 2 мероприятия — монтаж автоматической линии кислотной обработки волокна «Гранит «М» в цехе № 4 и замена кондиционера № 10 в ПТК — включены в колдоговорные мероприятия.
Несмотря на выполнение большинства из них, проблемными остаются вопросы по соблюдению ТВР, работы вентиляции, качества полов, освещения, замены устаревшего оборудования. Профкомом принято постановление — определить приоритетной задачей улучшение условий труда работников, ТВР в структурных подразделениях.
За работу в условиях превышения ТВР, связанных с жаркой погодой, устанавливались компенсационные выплаты и дополнительная выдача минеральной воды работникам, занятым в основных технологических цехах.
Профкомом контролируется выполнение мероприятий по охране труда, улучшению условий труда. 68 общественных инспекторов осуществляют общественный контроль за работой оборудования, условиями труда, обеспечением СИЗ, устранением выявленных нарушений; 11 из них поощрены дипломами и денежными выплатами за результативную работу.
Спортивная и культурно-массовая работа, оздоровление.
Выполнены обязательства профкома по оказанию финансовой поддержки работникам, приобретены денежные сертификаты в связи с уходом на заслуженный отдых, юбилейными датами, молодоженам.
Профкомом организовано в I полугодии выполнение плана культурно-массовых и спортивных мероприятий, туристско-экскурсионных туров, на их проведение затрачено 41862 руб.
Работниками использованы возможности оздоровления в санаторно-курортных учреждениях системы «Белнефтехим», «Белпрофсоюзкурорт». Оздоровились 86 работников, что составляет 2,2% от численности работающих. Для нашего химического производства это очень низкий показатель.
Всего произведено дополнительных выплат и компенсаций по коллективному договору за I полугодие на сумму 1214,61 руб. или 202,43 руб. в месяц на 1 работника.
06.08.2019
ОТЧЁТНО-ВЫБОРНАЯ КАМПАНИЯ ВЫШЛА НА ФИНИШНУЮ ПРЯМУЮ
24 и 25 июля состоялись отчетно-выборные собрания в коллективах управления качества и цеха № 23 электроснабжения.
С отчетными докладами о проделанной работе выступили председатели цеховых комитетов Ольга Ходыка и Олег Санько.
Совместно с администрацией цеховым комитетом управления качества рассматривались и решались вопросы состояния трудовой и исполнительской дисциплины, заболеваемости и травматизма, оказания материальной помощи, внесения предложений в мероприятия по подготовке к осенне-зимним и весенне-летним периодам работы предприятия. Была проделана значимая работа по всем направлениям профсоюзной деятельности, которая коллективом оценена удовлетворительно.
Председателем цехкома управления качества на новый срок единогласно выбрана Ольга Ходыка.
Цеховый комитет цеха № 23 в отчетном периоде решал вопросы, связанные с охраной труда, обеспечением СИЗ, рассматривал состояние условий труда, заболеваемости, трудовой дисциплины. Подводились итоги производственного соревнования, для награждения определялись лучшие работники, вносились предложения в коллективный договор по надбавкам за профмастерство, увеличению размера выходного пособия в связи с выходом на заслуженный отдых. Работа цехового комитета получила высокую оценку.
На новый срок председателем цеховой организации цеха № 23 избран Олег Санько.
В ходе собраний прозвучали вопросы и предложения, касающиеся повышения заработной платы, изменений, вносимых в Трудовой кодекс Республики Беларусь, вовлечения молодых в общественную жизнь предприятия и создания для молодежи действенных условий в целях закрепления молодых кадров на предприятии. Избраны новые составы цеховых комитетов и делегаты на конференцию первичной организации профсоюза.
15.07.2019
МЫ ПОМНИМ
Ко Дню независимости Республики Беларусь профсоюзный актив предприятия принял участие в работах по благоустройству комплекса «Урочище пески» — места массового захоронения десятков тысяч жертв фашистских оккупантов — военнопленных и мирных граждан.

А 2 июля представители профсоюзной организации приняли участие в районной патриотической акции «Память вечна», возложили цветы и венки к мемориалу, почтили память жертв фашизма минутой молчания, выставив вахту памяти у захоронений.
(Фото М. Алдохиной, корреспондента газеты «Трудовая смена»).
15.07.2019
ДАНЬ ПАМЯТИ
1 июля прошел легкоатлетический пробег спортсменов акционерного общества, приуроченный 75-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков. Участники акции из цехов №№ 6, 7, 8, 9, БВЦ преодолели маршрут протяженностью более 60 км из Полоцка к Мемориальному комплексу «Прорыв» Ушачского района, возложив цветы и венки.

Именно здесь 5 мая 1944 года партизаны Полоцк-Лепельской бригады прорвали смертельное кольцо вражеской блокады, освободив 15 тысяч мирных граждан.
Легкоатлетический пробег — это наша дань памяти, благодарности и уважения тем, кто завоевал для нас мирное небо, свободу и независимость.
12.07.2019
НЕЗАБЫВАЕМЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ
28 июня профкомом была организована поездка на II Европейские игры для лучших спортсменов и профсоюзного актива предприятия.
В рамках мероприятия, посвященного Году малой родины и 75-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков, заводчане посетили Музей ВОВ, и это оставило неизгладимое впечатление. Восхищает подвиг наших людей, одолевших фашизм и отстоявших мир на земле.

На стадионе «Динамо», где проходили финальные соревнования по легкой атлетике, царила праздничная атмосфера, которая заряжала энергией, позитивом и гордостью за родную Беларусь.

11.07.2019
ПРОТИВОСТОЯТЬ СОВРЕМЕННЫМ ВЫЗОВАМ
Представители первичной профсоюзной организации ОАО «Светлогорск-Химволокно», ОАО «Полоцк-Стекловолокно», председатели областных советов Минска и Могилева в составе делегации Белхимпрофсоюза, которую возглавила председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок, приняли участие во Всемирной конференции Глобального союза IndustriALL работников химической промышленности 26-27 июня в Стамбуле (Турция). Количество участников — 230 человек из 45 стран мира.
В ходе этого масштабного мероприятия были рассмотрены актуальные вопросы трудовых отношений, занятости населения в мировой химической промышленности в эпоху четвертой промышленной революции. С помощью новейших производственных технологий создаются квалифицированные рабочие места, химическую отрасль можно делать более чистой, безопасной и устойчивой. В то же время это создает опасение, что рабочим придется столкнуться с массовыми сокращениями, и профсоюз должен быть готов к этим вызовам.

Огромное внимание на конференции было уделено вопросам промышленной политики и охраны труда. Участники панельных дискуссий подтвердили необходимость проведения кампании за право рабочих знать о производственных рисках, участвовать в программах обеспечения безопасности и отказываться от выполнения опасных работ, представляющих угрозу их жизни и здоровью.
Определены задачи профсоюза на современном этапе — консолидировано противостоять современным вызовам, используя социальный диалог, международные инструменты взаимодействия, профсоюзные сети, Глобальные рамочные соглашения; укреплять силы профсоюзов путем расширения прав и возможностей женщин, молодежи, продвижения программ достойного труда.
Программа конференции включала посещение химического предприятия по производству аккумуляторов в промышленной зоне Стамбула, на котором участники конференции познакомились, как организован производственный процесс и работает система охраны и безопасности труда.
На заключительном заседании делегаты конференции приняли план действий отраслевого сектора, который подытоживает выводы, сделанные в ходе панельных дискуссий, увязывает их с 5-ю стратегическими целями IndustriALL и выстраивает дорожную карту глобального профсоюзного органайзинга в химической отрасли на ближайшие 4 года.
10.07.2019
ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА
18 июня на предприятии прошел День охраны труда, организованный профкомом, включающий обучающий семинар и производственный практикум для общественных инспекторов по охране труда, проведение прямой линии и анкетирование работников по проблемным вопросам состояния охраны труда на предприятии.
В мероприятии приняли участие главные технические инспекторы труда Республиканского комитета и Витебского областного совета Белхимпрофсоюза Владимир Новожилов и Александр Жинь, председатель Витебского областного совета Сергей Троцкий, представители отдела охраны труда и промышленной безопасности акционерного общества, профсоюзный актив, в т.ч. общественные инспекторы по охране труда структурных подразделений.

Темы семинара включали ознакомление с нововведениями законодательства в области охраны труда, механизмом организации и осуществления общественного контроля, ведением записей замечаний и нарушений в журналах ежедневного и ежемесячного контроля. Выступающими был сделан акцент на повышение эффективности общественного контроля, выполнении общественными инспекторами поставленных задач по недопущению производственного травматизма.
Полученные общественными инспекторами в ходе семинара знания помог закрепить на практике Александр Гушуила, ведущий инженер отдела ОТиПБ, на производственной базе участка размотки цеха № 8.
По поступившим на прямую линию от работников вопросам, касающимся обеспечения спецодеждой и спецобувью, оборудования комнаты гигиены, замены дверей в столовой-раздаточной «Зодиак» разработаны мероприятия, выполнение которых будет контролироваться профкомом.
09.07.2019
ОТЧЕТЫ-ВЫБОРЫ ПРОДОЛЖАЮТСЯ
Отчетно-выборная кампания на предприятии продолжается. В мае-июне о проделанной работе отчитались профгруппа швейного участка № 11, председатели цехкомов участка № 27, цехов №№ 4, 22 и заводоуправления.
Результаты работы были представлены в отчетных докладах председателей цехкомов Дениса Петрушко (цех № 22), Анжелы Шаболовской (участок № 27), Натальи Ларкович (заводоуправление), Павла Автуха (цех № 4) старшего мастера участка № 11 Татьяны Павловой.
Важная роль в отчетном периоде отводилась вопросам охраны труда, улучшения условий труда работников, занятых в производственной сфере, оплаты труда, соблюдения производственной и трудовой дисциплины, оказания материальной помощи, организации спортивных и культурно-массовых мероприятий. Работа профгрупп и цехкомов была признана удовлетворительной.
На новый срок профсоюзными лидерами избраны: Денис Петрушко (цех № 22), Наталья Ларкович (заводоуправление), Павел Автух (цех № 4), Анжела Шаболовская (участок № 27). Профсоюзный актив профгруппы участка № 11 возглавит Ирина Сельчёнок, контролер материалов, изделий и лекал, избранная единогласно на отчетно-выборном собрании участка.
03.06.2019
ПОДАРИМ ПРАЗДНИК ДЕТЯМ
1 июня традиционно отмечается Международный день защиты детей. Эта дата ознаменовывает и начало летних каникул.
Подготовлен к открытию летнего сезона детский оздоровительный лагерь «Космос» акционерного общества. В текущем году запланировано оздоровление 660 детей и подростков в три смены: с 15 июня по 2 июля, с 5 июля по 22 июля, с 26 июля по 12 августа.
Для работников предприятия установлена оплата детских путевок в размере 10% от стоимости, которая в зависимости от возраста составляет от 36 руб. 35 коп. до 38 руб. 08 коп.
К тому же, установлена частичная компенсация в размере 105 руб. стоимости путевки, приобретаемой работниками предприятия детям для оздоровления в летних спортивных лагерях.
Наша профсоюзная организация не останется в стороне от участия в оздоровительной кампании и возьмет на себя обязанности по оформлению договоров, документов на оплату и организацию работ по выдаче путевок.
Кроме того, из профсоюзных средств в оздоровительный лагерь будет закуплен детский спортинвентарь.
В рамках республиканской акции «Профсоюзы — детям», приуроченной к Международному дню защиты детей, профсоюзным комитетом организован День здоровья для 20 воспитанников социального приюта г. Полоцка в Доме физкультуры со спортивными состязаниями, эстафетами, водными процедурами в бассейне и чаепитием со сладостями. Для детей приобретены сладкие призы и подарки на сумму 107 руб.
Профсоюзным активом цеха № 9 организован сбор денежных средств для детей с особенностями развития Полоцкого центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации и перечислена сумма в размере 1000 рублей на укрепление материально-технической базы учреждения.

(Фото Н. Швецовой, ткача цеха № 9).
03.06.2019
ИТОГИ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ
28 мая в Доме физкультуры прошло профсоюзное отчётно-выборное собрание коллектива оздоровительного комплекса.
23.05.2019
РАБОТАЕМ И ПРАЗДНУЕМ ВМЕСТЕ!
Накануне Дня химика 22 мая в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» прошла яркая молодежная спортивно-патриотическая акция «Мы трудимся и празднуем вместе!»


Результаты легкоатлетической эстафеты:
среди мужских команд
среди женских команд
спартакиада «Здоровье»


23.05.2019
ОБСУЖДАЕМ СОВМЕСТНО
Повесткой расширенного заседания профсоюзного комитета и администрации, которое состоялось 15.05.2019, было предусмотрено рассмотрение следующих вопросов:
- о выполнении мероприятий по подготовке акционерного общества к работе в весенне-летнем периоде 2018 года;
- подведение итогов производственного соревнования между структурными подразделениями в честь профессионального праздника — Дня химика;
- о согласовании кандидатур на награждение Почетными грамотами ко Дню химика;
- об организации летнего отдыха и летнего оздоровления на море работников акционерного общества, членов их семей и ветеранов предприятия;
- разное.
1 группа основных технологических цехов
2 группа основных технологических цехов
3 группа вспомогательных цехов
23.05.2019
15 МАЯ — МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ СЕМЬИ
По-настоящему семейным получилось мероприятие для 27 супружеских пар, работающих вместе в структурных подразделениях №№ 7, 8 и 9, приуроченное ко Дню семьи.

22.05.2019
ГОЛОСУЕМ ЗА РЕЗУЛЬТАТ
В апреле-мае состоялись отчетно-выборные собрания в цехе № 910, профгруппах цехов №№ 7, 8, производства № 2 энергообеспечения и отчетно-выборные профсоюзные конференции в цехах №№ 7, 8, производстве № 2 энергообеспечения.
26.04.2019
БЕЗОПАСНОСТЬ — НАША ЗАДАЧА!
Конкурс общественных инспекторов по охране труда прошёл в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» 25 апреля и был приурочен к Всемирному дню охраны труда и 100-летнему юбилею создания Международной организации труда (МОТ).



(Фото М. Алдохиной, корреспондента газеты «Трудовая смена»).
01.04.2019
ВЫБОР СДЕЛАН. РАБОТА ПРОДОЛЖИТСЯ.
12.03.2019
С ВЕСЕННИМ ПРАЗДНИКОМ, ДОРОГИЕ ЗАВОДЧАНКИ!

(Фото М. Алдохиной, корреспондента газеты «Трудовая смена»).
11.03.2019
ЛОВИСЬ, РЫБКА, К ПРАЗДНИКУ!

(Фото Ю. Папко, председателя цехкома цеха № 18).
21.02.2019
ОБУЧЕНИЕ: АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ

20.02.2019
МЫ ПОМНИМ

ИТОГИ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
20.02.2019
БУЙСТВО ЗИМНЕГО ВЕСЕЛЬЯ


(Фото О. Бахур, корреспондента газеты «Трудовая смена»).
20.02.2019
ОБСУЖДАЕМ ВМЕСТЕ

(Фото М. Будник, редактора газеты «Трудовая смена»).
20.02.2019
В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ — ПРЕССА
