Новости за 2019 год

31.12.2019

ЗНАЧИМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ БОЛЬШОЙ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ

6 декабря 125 делегатов — представителей подразделений предприятия и 19 приглашенных приняли участие в ХIII конференции первичной профсоюзной организации ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Белхимпрофсоюза.

Председатель профкома Гурова Татьяна подвела итог пятилетней деятельности профсоюзного комитета.

На учете в первичной профсоюзной организации состоит 3842 работника и 6 штатных работников профкома.

Работа профсоюзного комитета осуществлялась по всем направлениям деятельности, была организована работа 6 комиссий.

В ходе проведения 34 заседаний профсоюзного комитета, 240 заседаний президиума профкома и 4-х конференций рассматривались вопросы:

подготовка проекта и заключение нового коллективного договора;
выполнение обязательств по коллективному договору;
выполнение мероприятий по подготовке предприятия к работе в осенне-зимний и весенне-летний периоды, охране труда, улучшению условий труда;
состояние трудовой, производственной, исполнительской дисциплины;
выполнение комплекса мер по реализации в акционерном обществе основных положений Программы социально-экономического развития РБ на 2016-2020 гг.;
оказание материальной помощи;
организация спортивных и культурно-массовых мероприятий;
подведение итогов производственного соревнования.

В работе по коллективно-договорному регулированию внесены существенные дополнения в действующие нормы коллективного договора, касающиеся гарантий при сокращении численности, гарантий работникам, получившим трудовое увечье или профессиональное заболевание, утратившим работоспособность в результате несчастного случая на производстве. Включены новые нормы в части дополнительных гарантий работающей молодежи и работникам, имеющим семейные обязанности. Улучшена норма, предусматривающая добровольное страхование дополнительных пенсий.

По охране труда были запланированы и выполнены 10 номенклатурных мероприятий.

Приоритетной задачей профкома остается работа поиска технических решений и их реализации для создания комфортных и безопасных условий труда на рабочих местах, т.к. проблемными остаются вопросы по соблюдению ТВР в зимнее и, особенно, летнее время.

По результатам анкетирования работников, проводимых мониторингов, «прямых линий», Дней охраны труда была улучшена работа вентиляции, водоснабжения в душевых, обеспечена надлежащая работа сатураторов.

Реализованы возможности оздоровления работников в санаторно-курортных учреждениях, в т.ч. системы «Белнефтехим», на Черноморском побережье Украины в летнее время. С 2017 г. на предприятии действует договор добровольного страхования медицинских услуг, который дополнен двумя программами. За этот период количество обращений работников составило 6040 шт.

Проводилась работа по реализации на предприятии молодежной политики, обучению профсоюзных кадров, информационной работе, выполнению плана спортивных и культурно-массовых мероприятий.

Работа профсоюзного комитета в отчетном периоде признана удовлетворительной.

В ходе проведения конференции состоялись выборы председателя (Гурова Т. В. ), заместителя председателя (Борейко Т. С. ), профсоюзного комитета (29 чел.), делегатов на конференции Полоцкого районного объединения профсоюзов (1 чел.) и Витебской областной организации Белхимпрофсоюза (13 чел.), VII съезд Белхимпрофсоюза (5 чел.).

30.12.2019

ПОДВОДИМ ИТОГИ

Накануне Дня рождения предприятия на расширенном заседании профсоюзного комитета были подведены итоги производственного соревнования и утверждены кандидатуры работников для награждения. В списке лучших — 68 заводчан.

Также первым заместителем генерального директора — главным инженером Близневым Р. П. была доведена информация о реализации на предприятии инвестиционных проектов в 2019 году, заместителем генерального директора по экономике и финансам Савицкой Е. С. — о выполнении доведенных показателей за 9 месяцев текущего года и повышении тарифной ставки первого разряда на 13%, заместителем главного инженера по ОТиПБ Коршиковым А. В. предоставлен отчет о выполнении мероприятий по подготовке предприятия к работе в осенне-зимнем периоде.

Невыполнение 10 мероприятий по причине закрытия процедуры выбора поставщика по установке оконных блоков остается на особом контроле.

27.12.2019

МОЛОДОЕ ПОПОЛНЕНИЕ

В канун Дня рождения предприятия, которое отмечается 27 ноября, в торжественной обстановке прошло посвящение 29 юношей и девушек — выпускников Полоцкого государственного химико-технологического колледжа, средних специальных и высших учебных заведений — в работники открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно».

Перед молодежью с напутственными словами беречь и преумножать трудовые традиции, совершенствовать профессиональное мастерство, повышать образовательный, культурный уровень выступили заместители генерального директора Олег Кривец и Елена Савицкая, заслуженный работник предприятия Юрий Кравченко и председатель профкома Татьяна Гурова.

Молодым работникам вручили подарки, а от профсоюзного комитета — сладкие призы.

08.10.2019

НА ПОЗИТИВЕ

4 октября в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» состоялось яркое событие — IV Молодёжный форум «Молодёжь. Инициатива. Развитие», организованный молодёжным активом, администрацией и профсоюзным комитетом акционерного общества. Форум объединил более 100 самых активных, инициативных представителей молодого поколения предприятий, организаций и учебных заведений Полоцкого региона.

Экскурсия по музею и цехам предприятия, семинар, мастер-классы, работа в группах, конкурсы, обмен опытом, музыкальная программа и другие формы взаимодействия — мероприятие прошло нескучно, насыщенно, подарило множество эмоций, мощный заряд позитива и хорошего настроения каждому его участнику.

В рамках молодёжного форума молодые люди проголосовали за достойный труд, поддержав акцию, приуроченную к 7 октября — Международному дню действий за достойный труд. Для работающей молодёжи достойный труд — это:

комфортные и безопасные условия на рабочих местах;
достойная оплата;
уважение прав и защита социальных интересов трудящихся;
профессиональный рост;
развитие человеческого потенциала.

(Фото М. Будник, редактора газеты «Трудовая смена»).

02.10.2019

АХ, МОЛОДОСТЬ!

13 сентября в конференц-зале предприятия состоялось торжественное чествование молодых рабочих — участников конкурса профессионального мастерства, который проходил в структурных подразделениях в течение всего августа. В нем приняли участие 55 молодых рабочих.

Инициативных, старательных, работящих парней и девушек приветствовали исполняющий обязанности генерального директора Роман Близнёв и председатель профкома Татьяна Гурова. 30-ти призерам конкурса — лучшим молодым профессионалам из цехов №№ 6, 7, 8, 9, 12, занявшим I, II, III места, они вручили дипломы и денежные призы, остальные 25 участников получили денежные призы.

В продолжение мероприятия прошла интерактивная интеллектуальная игра «Мозгобойня», показавшая командную работу молодых заводчан, нацеленную на результат!

За игровыми столами в интеллектуальных хитросплетениях разбирались 12 команд, и одной из них — «Диванные войска» — повезло обойти всех соперников и оказаться на I месте.

Буйству эмоций, позитива не было предела, и в очередной раз молодежь доказала, что может справится с любыми, даже самыми сложными, задачами!

02.10.2019

ПОМОЩЬ ДЕТЯМ

Профсоюзным комитетом совместно с администрацией проведены мероприятия в рамках подготовки детей к новому учебному 2019-2020 году:

оказана материальная помощь 91 многодетной семье, воспитывающей троих и более детей, в размере по 100 рублей каждой семье, на сумму 9100 руб.;
оказана материальная помощь малоимущим родителям, в одиночку воспитывающим детей, всего 65 чел., на сумму 2080 руб.

Из средств профбюджета оказана материальная помощь малообеспеченным семьям и родителям, в одиночку воспитывающим детей, — всего 31 чел. на сумму 1550 руб.

Общая сумма средств составила 12730 руб.

06.08.2019

РЕЗУЛЬТАТЫ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ

31 июля на совместном заседании администрации и профкома подведены итоги выполнения сторонами коллективного договора принятых обязательств за I полугодие текущего года.

Экономическая ситуация, заработная плата.

Предприятием за отчетный период достигнуто выполнение всех ключевых показателей эффективности работы: рентабельности (15,4%), экспорта товаров и услуг (100,3%), энергосбережения, экономии ТЭР, снижения затрат на производство и реализацию продукции (-0,7%). Получена чистая прибыль, в 2 раза превышающая запланированный показатель.

Однако, в течение отчетного периода мероприятий по совершенствованию состава заработной платы, повышению тарифной ставки I разряда не проводилось. Сложившийся уровень заработной платы за 6 месяцев текущего года — 1015,8 руб., что составило 286,3% МПБ и не позволило выполнить обязательство, предусмотренное п. 3.5 коллективного договора в части обеспечения уровня среднемесячной заработной платы не ниже 350% МПБ семьи из 4-х человек. Профкомом инициировано совершенствование состава заработной платы и повышение тарифной ставки 1 разряда ППП.

Защита правовых, профессиональных и социальных интересов работников.

За отчетный период поступило 3 обращения в КТС, принято решение по 1 обращению, 1 заявление отозвано, еще в одном случае трудовой спор не возник.

Комиссией по контролю за соблюдением нанимателем законодательства о труде рассмотрено 5 обращений работников, касающихся невыплаты установленной доплаты, удержания излишне перечисленных денежных сумм в результате счетной ошибки, депремирования за выпуск продукции, не соответствующей требованиям качества, невыплаты премии за несоблюдение норм расхода замасливателя, оплаты работы в сверхурочное время. Все обращения рассмотрены, по ним комиссией приняты решения, нарушения устранены.

Также профкомом рассмотрено 41 обращение работников, основные темы которых:

изменение режима работы;
предоставление социального отпуска;
оплата больничного листа;
неудовлетворительная работа медико-санитарной части;
оказание материальной, спонсорской помощи;
изменение расписания движения автобуса и др.

По всем обращениям приняты меры, оказана помощь, даны разъяснения.

Из 18 обращений нанимателя по согласованию увольнения работников за прогулы, согласие дано в 16 случаях.

Охрана труда.

Планами по подготовке предприятия к работе в весенне-летнем периоде предусмотрены 44 мероприятия, 2 мероприятия — монтаж автоматической линии кислотной обработки волокна «Гранит «М» в цехе № 4 и замена кондиционера № 10 в ПТК — включены в колдоговорные мероприятия.

Несмотря на выполнение большинства из них, проблемными остаются вопросы по соблюдению ТВР, работы вентиляции, качества полов, освещения, замены устаревшего оборудования. Профкомом принято постановление — определить приоритетной задачей улучшение условий труда работников, ТВР в структурных подразделениях.

За работу в условиях превышения ТВР, связанных с жаркой погодой, устанавливались компенсационные выплаты и дополнительная выдача минеральной воды работникам, занятым в основных технологических цехах.

Профкомом контролируется выполнение мероприятий по охране труда, улучшению условий труда. 68 общественных инспекторов осуществляют общественный контроль за работой оборудования, условиями труда, обеспечением СИЗ, устранением выявленных нарушений; 11 из них поощрены дипломами и денежными выплатами за результативную работу.

Спортивная и культурно-массовая работа, оздоровление.

Выполнены обязательства профкома по оказанию финансовой поддержки работникам, приобретены денежные сертификаты в связи с уходом на заслуженный отдых, юбилейными датами, молодоженам.

Профкомом организовано в I полугодии выполнение плана культурно-массовых и спортивных мероприятий, туристско-экскурсионных туров, на их проведение затрачено 41862 руб.

Работниками использованы возможности оздоровления в санаторно-курортных учреждениях системы «Белнефтехим», «Белпрофсоюзкурорт». Оздоровились 86 работников, что составляет 2,2% от численности работающих. Для нашего химического производства это очень низкий показатель.

Всего произведено дополнительных выплат и компенсаций по коллективному договору за I полугодие на сумму 1214,61 руб. или 202,43 руб. в месяц на 1 работника.

06.08.2019

ОТЧЁТНО-ВЫБОРНАЯ КАМПАНИЯ ВЫШЛА НА ФИНИШНУЮ ПРЯМУЮ

24 и 25 июля состоялись отчетно-выборные собрания в коллективах управления качества и цеха № 23 электроснабжения.

С отчетными докладами о проделанной работе выступили председатели цеховых комитетов Ольга Ходыка и Олег Санько.

Совместно с администрацией цеховым комитетом управления качества рассматривались и решались вопросы состояния трудовой и исполнительской дисциплины, заболеваемости и травматизма, оказания материальной помощи, внесения предложений в мероприятия по подготовке к осенне-зимним и весенне-летним периодам работы предприятия. Была проделана значимая работа по всем направлениям профсоюзной деятельности, которая коллективом оценена удовлетворительно.

Председателем цехкома управления качества на новый срок единогласно выбрана Ольга Ходыка.

Цеховый комитет цеха № 23 в отчетном периоде решал вопросы, связанные с охраной труда, обеспечением СИЗ, рассматривал состояние условий труда, заболеваемости, трудовой дисциплины. Подводились итоги производственного соревнования, для награждения определялись лучшие работники, вносились предложения в коллективный договор по надбавкам за профмастерство, увеличению размера выходного пособия в связи с выходом на заслуженный отдых. Работа цехового комитета получила высокую оценку.

На новый срок председателем цеховой организации цеха № 23 избран Олег Санько.

В ходе собраний прозвучали вопросы и предложения, касающиеся повышения заработной платы, изменений, вносимых в Трудовой кодекс Республики Беларусь, вовлечения молодых в общественную жизнь предприятия и создания для молодежи действенных условий в целях закрепления молодых кадров на предприятии. Избраны новые составы цеховых комитетов и делегаты на конференцию первичной организации профсоюза.

15.07.2019

МЫ ПОМНИМ…

Ко Дню независимости Республики Беларусь профсоюзный актив предприятия принял участие в работах по благоустройству комплекса «Урочище пески» — места массового захоронения десятков тысяч жертв фашистских оккупантов — военнопленных и мирных граждан.

А 2 июля представители профсоюзной организации приняли участие в районной патриотической акции «Память вечна», возложили цветы и венки к мемориалу, почтили память жертв фашизма минутой молчания, выставив вахту памяти у захоронений.

(Фото М. Алдохиной, корреспондента газеты «Трудовая смена»).

15.07.2019

ДАНЬ ПАМЯТИ

1 июля прошел легкоатлетический пробег спортсменов акционерного общества, приуроченный 75-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков. Участники акции из цехов №№ 6, 7, 8, 9, БВЦ преодолели маршрут протяженностью более 60 км из Полоцка к Мемориальному комплексу «Прорыв» Ушачского района, возложив цветы и венки.

Именно здесь 5 мая 1944 года партизаны Полоцк-Лепельской бригады прорвали смертельное кольцо вражеской блокады, освободив 15 тысяч мирных граждан.

Легкоатлетический пробег — это наша дань памяти, благодарности и уважения тем, кто завоевал для нас мирное небо, свободу и независимость.

12.07.2019

НЕЗАБЫВАЕМЫЕ ВПЕЧАТЛЕНИЯ

28 июня профкомом была организована поездка на II Европейские игры для лучших спортсменов и профсоюзного актива предприятия.

В рамках мероприятия, посвященного Году малой родины и 75-летию освобождения Беларуси от немецко-фашистских захватчиков, заводчане посетили Музей ВОВ, и это оставило неизгладимое впечатление. Восхищает подвиг наших людей, одолевших фашизм и отстоявших мир на земле.

На стадионе «Динамо», где проходили финальные соревнования по легкой атлетике, царила праздничная атмосфера, которая заряжала энергией, позитивом и гордостью за родную Беларусь.

11.07.2019

ПРОТИВОСТОЯТЬ СОВРЕМЕННЫМ ВЫЗОВАМ

Представители первичной профсоюзной организации ОАО «Светлогорск-Химволокно», ОАО «Полоцк-Стекловолокно», председатели областных советов Минска и Могилева в составе делегации Белхимпрофсоюза, которую возглавила председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Светлана Клочок, приняли участие во Всемирной конференции Глобального союза IndustriALL работников химической промышленности 26-27 июня в Стамбуле (Турция). Количество участников — 230 человек из 45 стран мира.

В ходе этого масштабного мероприятия были рассмотрены актуальные вопросы трудовых отношений, занятости населения в мировой химической промышленности в эпоху четвертой промышленной революции. С помощью новейших производственных технологий создаются квалифицированные рабочие места, химическую отрасль можно делать более чистой, безопасной и устойчивой. В то же время это создает опасение, что рабочим придется столкнуться с массовыми сокращениями, и профсоюз должен быть готов к этим вызовам.

Огромное внимание на конференции было уделено вопросам промышленной политики и охраны труда. Участники панельных дискуссий подтвердили необходимость проведения кампании за право рабочих знать о производственных рисках, участвовать в программах обеспечения безопасности и отказываться от выполнения опасных работ, представляющих угрозу их жизни и здоровью.

Определены задачи профсоюза на современном этапе — консолидировано противостоять современным вызовам, используя социальный диалог, международные инструменты взаимодействия, профсоюзные сети, Глобальные рамочные соглашения; укреплять силы профсоюзов путем расширения прав и возможностей женщин, молодежи, продвижения программ достойного труда.

Программа конференции включала посещение химического предприятия по производству аккумуляторов в промышленной зоне Стамбула, на котором участники конференции познакомились, как организован производственный процесс и работает система охраны и безопасности труда.

На заключительном заседании делегаты конференции приняли план действий отраслевого сектора, который подытоживает выводы, сделанные в ходе панельных дискуссий, увязывает их с 5-ю стратегическими целями IndustriALL и выстраивает дорожную карту глобального профсоюзного органайзинга в химической отрасли на ближайшие 4 года.

10.07.2019

ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

18 июня на предприятии прошел День охраны труда, организованный профкомом, включающий обучающий семинар и производственный практикум для общественных инспекторов по охране труда, проведение прямой линии и анкетирование работников по проблемным вопросам состояния охраны труда на предприятии.

В мероприятии приняли участие главные технические инспекторы труда Республиканского комитета и Витебского областного совета Белхимпрофсоюза Владимир Новожилов и Александр Жинь, председатель Витебского областного совета Сергей Троцкий, представители отдела охраны труда и промышленной безопасности акционерного общества, профсоюзный актив, в т.ч. общественные инспекторы по охране труда структурных подразделений.

Темы семинара включали ознакомление с нововведениями законодательства в области охраны труда, механизмом организации и осуществления общественного контроля, ведением записей замечаний и нарушений в журналах ежедневного и ежемесячного контроля. Выступающими был сделан акцент на повышение эффективности общественного контроля, выполнении общественными инспекторами поставленных задач по недопущению производственного травматизма.

Полученные общественными инспекторами в ходе семинара знания помог закрепить на практике Александр Гушуила, ведущий инженер отдела ОТиПБ, на производственной базе участка размотки цеха № 8.

По поступившим на прямую линию от работников вопросам, касающимся обеспечения спецодеждой и спецобувью, оборудования комнаты гигиены, замены дверей в столовой-раздаточной «Зодиак» разработаны мероприятия, выполнение которых будет контролироваться профкомом.

09.07.2019

ОТЧЕТЫ-ВЫБОРЫ ПРОДОЛЖАЮТСЯ

Отчетно-выборная кампания на предприятии продолжается. В мае-июне о проделанной работе отчитались профгруппа швейного участка № 11, председатели цехкомов участка № 27, цехов №№ 4, 22 и заводоуправления.

Результаты работы были представлены в отчетных докладах председателей цехкомов Дениса Петрушко (цех № 22), Анжелы Шаболовской (участок № 27), Натальи Ларкович (заводоуправление), Павла Автуха (цех № 4) старшего мастера участка № 11 Татьяны Павловой.

Важная роль в отчетном периоде отводилась вопросам охраны труда, улучшения условий труда работников, занятых в производственной сфере, оплаты труда, соблюдения производственной и трудовой дисциплины, оказания материальной помощи, организации спортивных и культурно-массовых мероприятий. Работа профгрупп и цехкомов была признана удовлетворительной.

На новый срок профсоюзными лидерами избраны: Денис Петрушко (цех № 22), Наталья Ларкович (заводоуправление), Павел Автух (цех № 4), Анжела Шаболовская (участок № 27). Профсоюзный актив профгруппы участка № 11 возглавит Ирина Сельчёнок, контролер материалов, изделий и лекал, избранная единогласно на отчетно-выборном собрании участка.

03.06.2019

ПОДАРИМ ПРАЗДНИК ДЕТЯМ

1 июня традиционно отмечается Международный день защиты детей. Эта дата ознаменовывает и начало летних каникул.

Подготовлен к открытию летнего сезона детский оздоровительный лагерь «Космос» акционерного общества. В текущем году запланировано оздоровление 660 детей и подростков в три смены: с 15 июня по 2 июля, с 5 июля по 22 июля, с 26 июля по 12 августа.

Для работников предприятия установлена оплата детских путевок в размере 10% от стоимости, которая в зависимости от возраста составляет от 36 руб. 35 коп. до 38 руб. 08 коп.

К тому же, установлена частичная компенсация в размере 105 руб. стоимости путевки, приобретаемой работниками предприятия детям для оздоровления в летних спортивных лагерях.

Наша профсоюзная организация не останется в стороне от участия в оздоровительной кампании и возьмет на себя обязанности по оформлению договоров, документов на оплату и организацию работ по выдаче путевок.

Кроме того, из профсоюзных средств в оздоровительный лагерь будет закуплен детский спортинвентарь.

В рамках республиканской акции «Профсоюзы — детям», приуроченной к Международному дню защиты детей, профсоюзным комитетом организован День здоровья для 20 воспитанников социального приюта г. Полоцка в Доме физкультуры со спортивными состязаниями, эстафетами, водными процедурами в бассейне и чаепитием со сладостями. Для детей приобретены сладкие призы и подарки на сумму 107 руб.

Профсоюзным активом цеха № 9 организован сбор денежных средств для детей с особенностями развития Полоцкого центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации и перечислена сумма в размере 1000 рублей на укрепление материально-технической базы учреждения.

(Фото Н. Швецовой, ткача цеха № 9).

03.06.2019

ИТОГИ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ

28 мая в Доме физкультуры прошло профсоюзное отчётно-выборное собрание коллектива оздоровительного комплекса.

Итоги работы цехового комитета за период с 2014 по 2019 год подвела председатель цехового комитета профсоюза Зоя Коскина. Она отметила, что охват профсоюзным членством в подразделении составляет 100%. На 36 заседаниях, проведённых в отчётный период, обсуждались и решались такие вопросы, как обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, оплаты труда, оказания материальной помощи, выдвижение кандидатур на награждение в связи с профессиональными праздниками, распределение путёвок в ДОЛ «Космос».

На контроле цехового комитета постоянно находятся вопросы по оздоровлению работников.

— В Дом физкультуры приходят оздоравливаться и повышать спортивное мастерство не только заводчане и их семьи, но и жители города, — отметила Зоя Владимировна, — коллектив подразделения у нас спортивный, мы активно принимаем участие в составе команды заводоуправления в заводских спартакиадах (плавание, дартс, лыжные гонки), в Днях здоровья, «Снежном фестивале».

Не остаётся коллектив в стороне от благотворительной деятельности. Воспитанники социального приюта г. Полоцка — всегда желанные гости КСК, для них организовываются спортивные праздники.

Молодёжь ежегодно участвует в пеших походах по местам боевой славы Полотчины, работники подразделения путешествуют, посещают концерты, боулинг.

Работа цехкома признана удовлетворительной, а новым председателем цехового комитета профсоюза была избрана Виктория Ядревская, бухгалтер оздоровительного комплекса. Её же делегировали и на профсоюзную конференцию первичной профсоюзной организации. В состав цехкома вошли три человека.

23.05.2019

РАБОТАЕМ И ПРАЗДНУЕМ ВМЕСТЕ!

Накануне Дня химика 22 мая в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» прошла яркая молодежная спортивно-патриотическая акция «Мы трудимся и празднуем вместе!»

Она дала старт легкоатлетической эстафете по улицам г. Полоцка среди мужских, женских команд и смешанных команд спартакиады «Здоровье» структурных подразделений, представители которых стали участниками и победителями производственного соревнования.

Результаты легкоатлетической эстафеты:

среди мужских команд

I место — цех № 8

II место — цех № 12

III место — цех № 7

среди женских команд

I место — цех № 8

II место — цех № 9

III место — цех № 7

спартакиада «Здоровье»

I место — цех № 7

II место- цех № 9

III место- БВЦ

Полоцкие химики в очередной раз доказали, что работать во благо предприятия, сохраняя за обществом передовые позиции в труде, общественной жизни и спорте стало их жизненным кредо!

23.05.2019

ОБСУЖДАЕМ СОВМЕСТНО

Повесткой расширенного заседания профсоюзного комитета и администрации, которое состоялось 15.05.2019, было предусмотрено рассмотрение следующих вопросов:

о выполнении мероприятий по подготовке акционерного общества к работе в весенне-летнем периоде 2018 года;
подведение итогов производственного соревнования между структурными подразделениями в честь профессионального праздника — Дня химика;
о согласовании кандидатур на награждение Почетными грамотами ко Дню химика;
об организации летнего отдыха и летнего оздоровления на море работников акционерного общества, членов их семей и ветеранов предприятия;
разное.

В докладе Коршикова А. В. , заместителя главного инженера по ОТиПБ — начальника ООТиПБ, прозвучала информация о выполнении 17 и частичном выполнении 2 мероприятий по подготовке предприятия к работе в весенне-летнем периоде. Однако ряд мероприятий не выполнен в срок из-за долгой процедуры закупок, в том числе компрессоров для холодильного оборудования технологических печей цехов №№ 7 и 12.

Профсоюзным комитетом будет продолжен контроль за выполнением запланированных мероприятий в полном объеме.

Градюшко Н. А. , начальник ООТиЗ, озвучила итоги производственного соревнования среди 3-х групп цехов:

1 группа основных технологических цехов

1 место — цех № 7 (547,2 балла)

2 место — цех № 6 (546,3 балла)

3 место — цех № 12 (317,2 балла)

2 группа основных технологических цехов

1 место — цех № 8 (541,4 балла)

2 место — цех № 9 (536,2 балла)

3 место — цех № 4 (504,2 балла)

3 группа вспомогательных цехов

1 место — цех № 15 (52,0 балла)

2 место — цех № 23 (49,2 балла)

3 место — цех № 18 (43,3 балла)

Для цехов-победителей определены суммы денежных вознаграждений на премирование работников.

Председатель профкома Гурова Т. В. довела информацию по кандидатурам работников, выдвинутых структурными подразделениями для награждения Почетными грамотами ко Дню химика. 29 награждаемых утверждены профсоюзным комитетом, среди них 2 работника удостоены звания «Почётный химик» — Сапега А. Е. , начальник цеха № 7 и Чимирикин А. В. , составщик шихты цеха № 12.

В своём докладе Лазарев А. А. , начальник отдела ИКМиСР, рассказал о планах летнего оздоровления ветеранов, работников и членов их семей. Запланированы поездки на Чёрное море в п. Затоку с бесплатной доставкой работников и ветеранов предприятия.

Генеральный директор Курилин О. А. ответил на вопросы аудитории.

Постановлением профсоюзного комитета внесены изменения представителей профсоюзного комитета в составе комиссии по коллективным переговорам и составе президиума в связи с результатами проведенной отчетно-выборной кампании.

23.05.2019

15 МАЯ — МЕЖДУНАРОДНЫЙ ДЕНЬ СЕМЬИ

По-настоящему семейным получилось мероприятие для 27 супружеских пар, работающих вместе в структурных подразделениях №№ 7, 8 и 9, приуроченное ко Дню семьи.

Профсоюзным комитетом и специалистами отдела ИКМиСР для заводских семей были организованы экскурсия по музею акционерного общества, концертно-развлекательная программа с интересными конкурсами, приятными сюрпризами, чаепитием со сладостями.

Ко Дню семьи профкомом оказана материальная помощь 30 родителям, воспитывающим детей-инвалидов.

22.05.2019

ГОЛОСУЕМ ЗА РЕЗУЛЬТАТ

В апреле-мае состоялись отчетно-выборные собрания в цехе № 910, профгруппах цехов №№ 7, 8, производства № 2 энергообеспечения и отчетно-выборные профсоюзные конференции в цехах №№ 7, 8, производстве № 2 энергообеспечения.

В своих отчетах профгрупорги и председатели цеховых профсоюзных организаций отчитались об итогах деятельности, доложили коллективам о проделанной работе по осуществлению общественного контроля по охране труда, выполнению мероприятий по улучшению условий труда, выполнению социальных обязательств профкома, касающихся оздоровления, спортивной, культурно-массовой работы, оказания материальной поддержки. Обсудили проблемные вопросы.

На новый срок избраны: председатель профсоюзной цеховой организации цеха № 7 Алеся Дурова, кладовщик; председатель цеховой профсоюзной организации производства № 2 энергообеспечения Татьяна Дук, мастер.

На должность освобожденного председателя цеховой профсоюзной организации цеха № 8 избрана мастер Любовь Барановская, в ходе голосования работников цеха № 910 лидером профсоюзной цеховой организации стала Наталья Курпаченко, кладовщик.

Также обновлены составы цеховых комитетов, избраны делегаты на конференцию профсоюзной организации и представители в состав нового профсоюзного комитета.

26.04.2019

БЕЗОПАСНОСТЬ — НАША ЗАДАЧА!

Конкурс общественных инспекторов по охране труда прошёл в открытом акционерном обществе «Полоцк-Стекловолокно» 25 апреля и был приурочен к Всемирному дню охраны труда и 100-летнему юбилею создания Международной организации труда (МОТ).

Конкурс состоял из двух этапов. На первом этапе, который проходил в течение календарного года и учитывал выполнение ряда показателей по охране труда, были определены лучшие общественные инспекторы и лучшее подразделение по охране труда. Второй этап — творческий, включал 6 конкурсных заданий с применением активных форм обучения по теме охраны труда: викторину, разгадывание кроссворда, ответ на фотовопрос, блицопрос, игру «Угадай слово». В нём сражались 12 команд из цехов №№ 6, 7, 8, 9, 10, 12, 18, 23, производства № 2 энергообеспечения, участка № 16, службы охраны, управления качества, заводоуправления.

Приветствуя участников, Татьяна Гурова, председатель профкома акционерного общества и Сергей Троцкий, председатель Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза, отметили, что вопросы сохранения жизни и здоровья работающих, улучшения условий труда и повышения уровня безопасности на рабочих местах являются одной из основных задач в деятельности профсоюзной организации предприятия и профсоюза в целом.

На всех этапах участники конкурса показали достойные результаты. В соответствии с колдоговором отмечены дипломами и поощрены денежными вознаграждениями 11 лучших общественных инспекторов: оператор ПНСВ цеха № 6 Дроз Д. А. , слесарь-ремонтник цеха № 7 Алексеев В. А. , помощник мастера цеха № 8 Корнейчик И. В. , слесарь-ремонтник цеха № 9 Роговой А. Ф. , начальник смены цеха № 10 Матвеев Д. С. , составщик шихты цеха № 12 Матюшин С. А. , электрогазосварщик производства № 2 энергообеспечения Жерегель Ю. Б. , рабочий по стирке и ремонту спецодежды участка № 16 Новикова Н. Ф. , фрезеровщик цеха № 18 Папко Ю. В. , бетонщик цеха № 22 Ванидовский Ю. В. , слесарь по КИПиА цеха № 23 Коростик А. А. и лучшее подразделение — цех № 12, достигшее наилучших оценочных показателей промышленной безопасности за 2018 год.

В творческом этапе на первом месте — команда цеха № 10, на втором — команда заводоуправления, на третьем — управления качества.

Все участники конкурса получили сладкие призы от профсоюзного комитета, а команды-победители — дипломы и денежное поощрение.

(Фото М. Алдохиной, корреспондента газеты «Трудовая смена»).

01.04.2019

ВЫБОР СДЕЛАН. РАБОТА ПРОДОЛЖИТСЯ.

2019-2020 годы — значимые в жизни профсоюзов страны. Согласно постановлению Президиума Совета ФПБ от 09.11.2018 № 272 в членских организациях и организационных структурах ФПБ в 2019-2020 гг. пройдет отчетно-выборная кампания. В нашей первичной профсоюзной организации отчеты и выборы вступили в активную фазу.

Состоялись отчетно-выборные собрания в цеховых структурах службы охраны, цеха № 18, в профгруппах общежития, участка № 16, цехов №№ 6, 9, 12.

В отчетных докладах профгрупоргов и председателей цеховых профсоюзных организаций была доведена информация о проделанной работе по защите трудовых и социальных интересов работников, выполнению мероприятий по улучшению условий труда, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, по осуществлению общественного контроля охраны труда, оздоровлению работников, было уделено внимание и проблемным вопросам, которые приходилось решать цеховым комитетам, волнующим трудовые коллективы.

На новый срок были избраны профсоюзные лидеры: паспортист Светлана Белодед (профгруппа общежития), дежурный бюро пропусков Ольга Мазго (профгруппа службы охраны). В профгруппе участка № 16 и цеховой организации цеха № 18 избраны новые профсоюзные активисты: профгрупоргом участка № 16 стала гардеробщик Елена Тарасевич, а председателем цеховой организации цеха № 18 — инженер-механик Руслан Бухарин.

20, 21 и 27 марта прошли отчетно-выборные конференции в цехах №№ 6, 9, 12. Оценка работы цеховых комитетов за отчетный период прозвучала в выступлениях работников, профсоюзных активистов и цеховых руководителей. Участники конференций обратили внимание на необходимость усиления проводимой работы по общественному контролю условий и охраны труда, его оплаты, укреплению трудовой дисциплины, снижению заболеваемости, вовлечению молодежи в общественную деятельность. В цехах № 6 и № 12 профсоюзные цеховые организации возглавили: вновь избранная приемщик сырья, полуфабрикатов и готовой продукции Светлана Чернявская и мастер Ольга Шашина, избранная на новый срок.

На должность освобожденного председателя цеховой организации цеха № 9, самой многочисленной на предприятии, избрана инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий Елена Карабань, которая приступит к своим обязанностям с 01.04.2019.

Работа по всем направлениям профсоюзной деятельности будет продолжена.

12.03.2019

С ВЕСЕННИМ ПРАЗДНИКОМ, ДОРОГИЕ ЗАВОДЧАНКИ!

7 марта в городском Дворце культуры прошло торжественное мероприятие, приуроченное Дню женщин — 8 Марта.

18 лучших представительниц прекрасного пола за многолетнюю и плодотворную работу на предприятии, достижение высоких результатов в производственной и общественной деятельности были награждены Почетными грамотами акционерного общества и профсоюзного комитета.

Тёплые поздравления и слова благодарности за решение сложных производственных задач, профессионализм, добросовестное отношение к делу звучали в адрес работниц от администрации и профсоюзного комитета.

Для женщин-заводчанок была подготовлена интересная концертная программа, в которой исполнены вокальные и хореографические композиции, а также представлены номера в инструментальном и оригинальном жанрах.

Красоты и настроения добавили весенние цветы, воздушные шары и праздничная мишура.

(Фото М. Алдохиной, корреспондента газеты «Трудовая смена»).

11.03.2019

ЛОВИСЬ, РЫБКА, К ПРАЗДНИКУ!

Настоящий мужской подарок, приуроченный ко Дню защитников Отечества, получили мужчины-заводчане: профсоюзным комитетом были организованы соревнования по зимнему лову рыбы на озере Черствяты.

Желающие порыбачить в праздничный день — работники цехов №№ 6, 7, 10, 12, 18, 23. Победителем соревнований стал Терихов Андрей (цех № 18).

Все рыбаки получили призы от профсоюзной организации и заряд хорошего настроения от зимней природы и дружеского общения единомышленников.

(Фото Ю. Папко, председателя цехкома цеха № 18).

21.02.2019

ОБУЧЕНИЕ: АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ

15 февраля в актовом зале предприятия состоялся обучающий семинар для профсоюзного актива из числа профгрупоргов, председателей цеховых комитетов, штатных работников профкома.

Обучение прошло по образовательной программе Международного университета «МИТСО». Были рассмотрены актуальные темы:

— «Об изменении трудового законодательства Республики Беларусь, предложениях и инициативах ФПБ по проекту Закона Республики Беларусь «Об изменении некоторых законов Республики Беларусь»;

— «Вопросы подготовки, организации и проведения отчетно-выборной кампании в профсоюзной организации».

В качестве лектора по вопросам изменений трудового законодательства выступила главный правовой инспектор труда Витебского областного объединения профсоюзов Супрунчук Светлана, о проведении отчетов и выборов — зам. председателя профкома Борейко Татьяна.

20.02.2019

МЫ ПОМНИМ

14 февраля, в связи с 30-летием вывода советских войск из Афганистана, состоялось торжественное мероприятие для воинов-интернационалистов — работников и ветеранов акционерного общества.

В торжественной обстановке, в конференц-зале предприятия, ветеранам боевых действий в Афганистане были вручены памятные юбилейные медали, работниками отдела ИКМиСР подготовлена программа-реквием, прошло их чествование с выплатой материальной помощи, а в столовой № 54 организовано чаепитие и концертная программа с воспоминаниями участников военного конфликта в ДРА о былой войне.

На предприятии трудятся 14 работников, воинов-интернационалистов, 10 ветеранов боевых действий состоят на учете в ветеранской организации предприятия, среди них — одна женщина. Это мужественные, героические люди, верные воинскому долгу и присяге, прошедшие через суровые испытания. Благодарим их за мужество, отвагу и ратный труд на родном предприятии.

ИТОГИ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

7 февраля на конференции подведены итоги выполнения обязательств по коллективному договору нанимателя и профсоюзного комитета за 2018 год.

— По результатам работы в отчетном периоде выполнены все ключевые показатели эффективности: рентабельность продаж — 11,5%, темп роста экспорта товаров — 101,7%, снижение уровня затрат на производство — - 2,7%. Соблюдено соотношение темпов роста выручки на одного работника и среднемесячной заработной платы, за январь-декабрь 2018 года коэффициент составил 1,01.

Финансовая ситуация на предприятии была благоприятной, получена чистая прибыль. Достигнутый результат превысил в 2,37 раза запланированный и позволил осуществить все социальные выплаты по коллективному договору.

— Обязательство в обеспечении средней заработной платы в размере 350% МПБ семьи из 4-х человек выполнено только в декабре, фактическое выполнение этого показателя по году составило 292,4%. В части обеспечения реальной заработной платы не ниже 100% уровня соответствующего периода 2017 года обязательство выполнено, обеспечен рост на 11,4%. Актуальной остается задача совершенствования состава заработной платы и реализации мероприятий по ее увеличению.

— Активно проводилась в течение 2018 года работа по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников.

Комиссий по общественному контролю рассмотрено 19 обращений, комиссией по трудовым спорам — 8 заявлений работников. По всем поступившим обращениям даны консультации, оказана правовая помощь, приняты меры по решению проблемных вопросов.

— Комиссией по ведению коллективных переговоров в течение отчетного года внесено 8 изменений и дополнений в действующий коллективный договор.

— В 2018 году планами по подготовке предприятия к работе в осенне-зимний, весенне-летний периоды и программой по улучшению условий труда были предусмотрены 156 мероприятий. Однако, несмотря на выполнение многих из них, проблемными остаются вопросы по соблюдению ТВР на участке сновки цеха № 8, по работе вентиляции на участках обработки стеклоткани и перемотки товарной нити цеха № 4, участке изготовления стеклопластиковых изделий цеха № 10 и др. Все вопросы — на контроле и у профсоюзного комитета, и у администрации.

— Комиссией по охране труда профкома проведено 16 мониторингов, выявлено 33 нарушения. Проведены День охраны труда, прямая линия по вопросам охраны труда с участием специалистов вышестоящих профсоюзных организаций, производственный практикум по ОТ, мониторинг готовности предприятия к работе в зимний период.

Общественный контроль за соблюдением охраны труда на предприятии осуществлялся 61 общественным инспектором.

— На культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия профкомом израсходовано 151,5 тыс. руб. Для оказания финансовой помощи работникам были направлены средства в сумме 58,2 тыс. руб.

20.02.2019

БУЙСТВО ЗИМНЕГО ВЕСЕЛЬЯ

В загородной зоне оздоровительного комплекса 26 января прошёл Снежный фестиваль — настоящий зимний семейный праздник!

Для заводчан сотрудниками отдела ИКМиСР были уготованы разнообразные зимние развлечения: катание на санках, коньках, лыжах и тюбингах, зимний футбол, лыжная эстафета, соревнования по перетягиванию каната, лесная дискотека, хоровод у костра и другие веселые забавы.

А профсоюзный комитет порадовал всех участников зимней феерии бесплатным угощением — гречневой кашей с мясом, пирожками, горячим чаем. Поднять настроение участникам праздника помогли морозная погода, свежий воздух и масса положительных эмоций.

(Фото О. Бахур, корреспондента газеты «Трудовая смена»).

20.02.2019

ОБСУЖДАЕМ ВМЕСТЕ

На расширенном заседании профкома и администрации 15 января были рассмотрены актуальные вопросы: ход реализации комплекса мероприятий Программы социально-экономического развития Республики Беларусь до 2020 г., выполнение требований Директивы Президента Республики Беларусь «О дальнейших мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», итоги профсоюзной работы за 2018 год.

— Основное внимание было уделено вопросам повышения производительности труда, развития производства, повышения благосостояния работников. К решению этих задач подход комплексный, а общий результат работы достигается сложными целенаправленными действиями и администрации, и профсоюзного комитета.

— Самой важной остаётся деятельность по общественному контролю за соблюдением требований по охране труда и промышленной безопасности, культуре производства, исполнительской и производственной дисциплине.

— Профсоюзные лидеры структурных подразделений отчитались о выполнении запланированных задач в 2018 г., обсудили проблемные вопросы, ряд которых остаётся нерешённым. Все они — на контроле у профсоюзного комитета и администрации.

С докладом выступили: председатель профкома Гурова Т. В. об итогах профсоюзной деятельности за отчетный период и о работе по осуществлению общественного контроля законодательства о труде, заместитель начальника отдела ОТиПБ Маслов К. Д. о выполнении мероприятий по укреплению промышленной безопасности, производственной и исполнительской дисциплины, Геращенко О. Н. , специалист отдела ИКМиСР, о состоянии трудовой дисциплины, о выполнении мероприятий по социально-экономическому развитию предприятия в 2018 г.

(Фото М. Будник, редактора газеты «Трудовая смена»).

20.02.2019

В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ — ПРЕССА

В январе в Минске прошёл семинар, организованный Республиканским комитетом Белхимпрофсоюза. Мероприятие включало проведение пресс-конференции в Пресс-центре Дома прессы по актуальным вопросам социального партнерства в защите трудовых интересов, социальных гарантий работников и подведение итогов конкурса многотиражных газет предприятий концерна «Белнефтехим». Коллектив редакции газеты «Трудовая смена» награжден Дипломом за серию публикаций о роли ветеранов труда в становлении и развитии нашего предприятия.

Дипломом участника отраслевого конкурса в номинации «Лучший внештатный автор» отмечена Дурова Алеся, председатель цехкома цеха № 7.

(Фото М. Будник, редактора газеты «Трудовая смена»).

20.02.2019

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО: ПРИНЯТ ВАЖДЫЙ ДОКУМЕНТ

С 1 января 2019 года вступило в силу Генеральное соглашение на 2019-2021 годы между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов.

Генеральное соглашение содержит ключевые меры по обеспечению должного уровня социальной защищенности работников, соблюдению их трудовых прав и гарантий, созданию безопасных условий труда.

04.01.2019

ПОДАРИ ДОБРО ДЕТЯМ!

Под таким девизом в канун Нового года в рамках проведения Республиканских благотворительных акций «Наши дети» и «Профсоюзы — детям» профсоюзным комитетом совместно с администрацией ОАО «Полоцк-Стекловолокно» организовано посещение воспитанников ГУО «Социально-педагогический центр Полоцкого района», ГУО «Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Полоцкого района», Дома семейного типа в а/г Жерносеки с вручением новогодних детских подарков на сумму 668,50 руб. Приобретены билеты и сладости для детей дошкольного и младшего школьного возрастов работников предприятия на новогодние детские представления в ГУК «Центр культуры «Полоцк».

Организовано новогоднее поздравление 288 детей работников предприятия на дому в составе новогодних экипажей с Дедом Морозом и Снегурочкой с вручением сладких призов, а также закуплены 2740 детских новогодних подарков для детей работников акционерного общества с набором конфет весом в 1 кг каждый.

Профсоюзным комитетом перечислена благотворительная помощь общественной благотворительной организации «Белорусский детский хоспис» на укрепление материально-технической базы в размере 350 руб.

Версия для печати