Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Мировой опыт в производстве стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Профсоюзные новости


07.12.2017

НАША ПОДДЕРЖКА

1 декабря 2017 года во Дворце культуры ОАО «Полоцк-Стекловолокно» состоялся ставший уже традиционным благотворительный проект «С верой, надеждой, любовью…», посвященный Международному дню инвалидов, который отмечается 3 декабря. Организаторами мероприятия выступили специалисты Дворца культуры, Полоцкое ООО «Белорусское общество инвалидов», а спонсорами — неравнодушные к чужой беде люди, организации и общественные объединения.

Участников проекта приветствовали от лица духовенства — отец Марк, от организаторов проекта — ведущий специалист отдела информационной, культурно-массовой и спортивной работы нашего предприятия Кулькина-Тризно Ю. В. 
В концертной программе приняли участие дети и взрослые с ограниченными возможностями совместно с творческими коллективами г.Полоцка и Полоцкого района. Праздник получился теплым, запоминающимся, наполнил сердца присутствующих добром и любовью.

Ко Дню инвалидов профсоюзным комитетом оказана материальная помощь работающим на предприятии инвалидам и перечислены средства безвозмездной спонсорской помощи Государственному учреждению «Территориальный центр социального обслуживания населения Ушачского района» для социальной поддержки людей с инвалидностью.
(Фото корреспондента газеты «Трудовая смена» М. Алдохиной).


06.12.2017

НЕТ — НАСИЛИЮ!

1 декабря на базе Дворца культуры ОАО «Нафтан» в рамках проводимой международной акции «16 дней без насилия» и Республиканской акции Белхимпрофсоюза «Хороший работник — счастливый работник» состоялся семинар на тему: «Улучшение демографического, семейного потенциала и укрепление социальных функций семьи и трудового коллектива».

Участниками семинара стали профсоюзные активисты двух предприятий ОАО «Нафтан» и ОАО «Полоцк-Стекловолокно», представители Республиканского комитета и Витебского областного совета Белхимпрофсоюза, специалисты по направлениям деятельности, психолог-консультант.

В атмосфере дружеского позитивного настроя собравшиеся обменялись опытом профсоюзной работы с молодежью, работниками, имеющими семейные обязанности. Об организации досуга молодых семей в общежитиях ОАО «Нафтан», основных принципах работы, успехах и трудностях по противодействию домашнему насилию рассказала аудитории воспитатель общежития ОАО «Нафтан» Лугина Н. А.  Психолог-консультант Дворца детей и молодежи г. Новополоцка Ольга Квинт акцентировала внимание участников семинара на вопросах социальных функций семьи в становлении и развитии личности, причинах домашнего насилия, дала практические советы по воспитанию детей и противодействию насилию в семье.

Председатели профкомов ОАО «Нафтан», ОАО «Полоцк-Стекловолокно», ОАО «Полоцктранснефть Дружба» Роговская О. С. , Гурова Т. В. , Матышев И. И.  остановились на нормах, закрепленных в коллективных договорах предприятий, направленных на оказание социальной и материальной поддержки молодым работникам, многодетным семьям, инвалидам, родителям, воспитывающим детей в одиночку и социально неблагополучным семьям.

Интерес собравшихся вызвала и организация на предприятиях семейного оздоровления, активного отдыха и культурного досуга работников и членов их семей. Участники семинара убедились, что девиз «Хороший работник — счастливый работник» действительно работает!


22.11.2017

УСПЕШНО РЕШАЕМ ЗАДАЧИ

Очередное расширенное заседание профсоюзного комитета и администрации состоялось 21 ноября в конференц-зале акционерного общества.

В повестку дня были включены вопросы:
  • итоги работы предприятия за 9 месяцев текущего года, выполнение показателей эффективности производственной деятельности, анализ заработной платы, выполнение мероприятий по повышению оплаты труда работников в 2017 году;
  • выполнение мероприятий по подготовке предприятия к работе в осенне-зимнем периоде 2017-2018 гг.;
  • итоги производственного соревнования среди структурных подразделений, утверждение кандидатур на награждение Почетными грамотами, занесение на доску Почета, присвоение почетных званий ко Дню рождения предприятия.
Итоги работы предприятия за 9 месяцев, выполнение основных социально-экономических показателей озвучил в своем докладе генеральный директор Бунаков А. Н. 

Из 13 показателей в полном объеме выполнены 11, это: рентабельность продаж 11% (по плану 10,1%), темпы роста экспорта товаров 111% (по плану 102,3%) и роста экспорта услуг 110,4% (по плану 106,6%), запасы готовой продукции, показатель энергосбережения — 5,2% (по плану — 4,7%), экономии ТЭР, получена чистая прибыль 7,1 млн. руб. (по плану 2,8 млн. руб.). Коэффициент соотношения роста производительности труда к росту заработной платы составил 1,02.

Не удалось достичь доведенного концерном уровня снижения затрат на производство (-0,1%). Фактическое выполнение показателя составило +4%.

Заработная плата работников за январь-сентябрь составила 809 руб. В четвертом квартале намечена реализация поэтапного роста уровня заработной платы работников. Запланировано повышение тарифной ставки I разряда рабочих ППП на 11,5% с 1 ноября. Будут произведены выплаты материальной помощи ко Дню рождения предприятия в размере 40,5 руб. и к Новому году. Кроме того, по итогам достигнутых результатов за 2017 год планируется выплата вознаграждения. По оценочным показателям текущей работы будет предусмотрено выделение денежных средств из прибыли на поощрение персонала в декабре.

В докладе заместителя главного инженера по охране труда и промышленной безопасности — начальника отдела ОТ и ПБ Коршикова А. В.  о выполнении мероприятий по подготовке предприятия к осенне-зимнему периоду 2017-2018 гг. отмечено,  что из 52 пунктов плана основных мероприятий:
  • выполнено полностью — 36
  • выполнено частично — 10                        
  • перенесено на 2018 год — 6

Из 6 дополнительно включенных мероприятий:

  • выполнено полностью — 4
  • выполнено частично — 1                          
  • отменено — 1 (по причине вывода из эксплуатации здания хранения саломаса цеха № 7).
Профсоюзный комитет обратился к администрации с ходатайством ускорить выполнение частично выполненных  мероприятий по подготовке акционерного общества к работе в осенне-зимний период 2017-2018 гг.:
  • п.15 по установке полосовых шторных завес в цехе № 9,
  • п.19 по установке роллетных ворот  в цехе № 12,
  • п.1 дополнительных мероприятий по закупке и установке 2-х внутренних шторных ворот в помещении цеха № 10 для исключения попадания потока холодного воздуха в рабочие зоны при движении погрузчиков, поддержания ТВР и улучшения условий труда.
С итогами производственного соревнования ко Дню рождения предприятия среди структурных подразделений ознакомила Градюшко Н. А. , начальник отдела организации труда и заработной платы:

I группа:   

1 место — цех № 7 (536,70 балла)

2 место — цех № 6 (517,14 балла)

3 место — цех № 12 (298,05 балла)

II группа:  

1 место — цех № 9 (541,09 балла)

2 место — цех № 8 (496,41 балла)

3 место — цех № 10 (494,79 балла)

4 место — цех № 4 (491,69 балла)

5 место — производство СПИиТНП (318,40 балла)

III группа:

1 место — цех № 18 (47,65 балла)

2 место — цех № 23 (45,42 балла)

3 место — производство № 2 энергообеспечения (44,04 балла)

4 место — цех № 22 (43,95 балла)

5 место — цех № 27 (41,94 балла).

Кузьминым А. А. , заместителем генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам и Гуровой Т. В. , председателем профкома, были озвучены кандидатуры работников на награждение Почетными грамотами, занесение на доску Почета, присвоение почетных званий ко Дню рождения акционерного общества. Всего в списке удостоенных наград — 63 работника!


21.11.2017

ДАЁШЬ, МОЛОДЁЖЬ!

15 ноября во Дворце культуры состоялся второй (творческий) этап конкурса профессионального мастерства среди молодых работников предприятия, приуроченного Году науки.

Конкурс включал три задания: «Визитная карточка», интеллектуальный турнир (16 вопросов по охране труда, ведению производственных процессов, технологии и истории предприятия) и творческая презентация конкурсной работы «Проект будущего» — средств индивидуальной защиты, изготовленных из отходов производства, вторичного сырья и материалов.

В творческом этапе конкурса приняли участие 9 молодых работников — победителей первого (производственного) этапа. Они возглавили команды цехов №№ 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 18, сборной команды цеха № 23 и службы качества. Молодые юноши и девушки блистали творческими способностями, с восхищением аудиторией были восприняты видеопрезентации с юмористическими нотками, музыкальное и поэтическое сопровождение творческих проектов.

Праздник мастерства, и не только профессионального, прошел на высоком эмоциональном подъеме!

По итогам творческого этапа конкурса призовые места присуждены:

1-е место — Асветимскому Дмитрию (цех № 7);

2-е место — Сухановой Екатерине (цех № 9);

3-е место — Поплаухиной Валерии (цех № 8).

От профсоюзного комитета призеры поощрены дипломами и денежными призами.

Капитаны остальных команд награждены денежными призами, все участники конкурса получили сладкие призы.

Специальные призы жюри вручены: за лучшее представление задания «Визитная карточка» сборной команде цеха № 23, службы качества и за лучшее представление задания «Проект будущего» команде цеха № 6.

Завершилось мероприятие торжественным посвящением в молодые работники предприятия. Напутственные слова молодежи адресовали Почетный ветеран предприятия Софья Цура, первый зам. генерального директора — главный инженер Роман Близнев, от администрации и профсоюзного комитета начинающим трудовой путь работникам вручены цветы и памятные подарки.

(Фото предоставлены редакцией газеты «Трудовая смена»).


10.11.2017

ТАЛАНТЛИВО И С ДУШОЙ

27 октября 2017 г. в г. Витебске состоялся областной этап Республиканского фестиваля творчества профсоюзных и ведомственных клубных учреждений «Наши таланты тебе, Беларусь!», в котором приняли участие самодеятельные артисты и творческие коллективы Дворца культуры предприятия. Наши конкурсанты соперничали с семью командами, ими была представлена концертная программа «Творчество — живой росток — в земле родной берет начало». В ней переплелись прошлое и настоящее нашей родины, патриотический настрой, гордость за родную страну, ее героический народ. Артистам удалось на высоком профессиональном уровне раскрыть образы своих героев, покорить сердца зрителей. 

Выступление было высоко оценено жюри и принесло II призовое место. Участники конкурса награждены Дипломом, памятной статуэткой и сертификатом от Федерации профсоюзов Беларуси на 1000 рублей.

Поздравляем наших!
(Фото корреспондента газеты «Трудовая смена» Марии Трутько).

19.10.2017

НАШИМ МАМАМ ПОСВЯЩАЕТСЯ

14 октября в Доме физкультуры культурно-спортивного комплекса для многодетных мам и детей профсоюзным комитетом был организован спортивный праздник, приуроченный ко Дню матери.

Программой праздника были предусмотрены спортивные состязания, игры на воде в бассейне, конкурсы, детские поздравления и подарки мамам, праздничное чаепитие.

Заряд бодрости, энергии, хорошего настроения получили от праздника детишки, а мамам любимые чада подарили открытки, крепкие объятия и признания в любви.

Матерям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, профсоюзным комитетом в канун Дня матери оказана материальная помощь.

(Фото предоставлены редакцией газеты «Трудовая смена»)

18.10.2017

МОЛОДЕЖЬ И НАУКА ВМЕСТЕ

10 октября на предприятии при финансовой поддержке профсоюзного комитета прошел II Молодежный форум «Молодежь. Инициатива. Развитие», посвященный Году науки, который собрал около восьмидесяти молодых активистов предприятий и организаций гг. Полоцка и Новополоцка. В рамках проведения форума состоялся открытый диалог «Молодежь и наука: механизмы взаимодействия», обсуждены инновационные предложения молодых работников для развития предприятия, проведены тренинги, творческие конкурсы и концертно-развлекательная программа с участием музыкальной группы «Махито».


18.10.2017

ОСЕННИЙ ПРАЗДНИК ДЛЯ ВЕТЕРАНОВ

2 октября во Дворце культуры акционерного общества прошла конкурсная выставка урожая «Заводские дожинки» и состоялась праздничная концертная программа, посвященная Дню пожилых людей. Работники и ветераны предприятия представили на суд жюри заботливо выращенную на садовых и дачных участках сельхозпродукцию, мастерски составленные композиции из осенних цветов, овощей и фруктов, грибов, приготовленные по специальным рецептам выпечку, витаминные коктейли, консервы, кулинарные шедевры. Все участники конкурса отмечены ценными подарками от профсоюзного комитета.

Праздничный концерт подарили ветеранам творческие коллективы Дворца культуры и города, а танцевально-развлекательную программу для нестареющих душой ветеранов подготовили работники Дворца культуры. Судя по настроению, эмоциям, праздник встречи и воспоминаний старшего поколения удался!


14.09.2017

ВПЕРЁД, МОЛОДЁЖЬ!

13 сентября на производственной площадке акционерного общества прошёл молодёжный квест «Предприятие моё — «Полоцк-Стекловолокно»», посвящённый Году науки.

В мероприятии, организованном специалистами отдела информационной, культурно-массовой и спортивной работы при финансовой поддержке профсоюзного комитета приняли активное участие молодёжные команды цехов №№ 4, 7, 8, 9, 10, 23, службы качества, сборная команда научно-практического центра, отделов перспективного развития и главного технолога.

Программой проведения квеста было предусмотрено прохождение командами 10 локаций по заданным маршрутам, где молодым работникам были уготовлены испытания каверзными вопросами, разработанными специалистами научно-практического центра предприятия. Ответы на вопросы предполагали знания молодого поколения работников производственно-технологических процессов выработки продукции, парка оборудования, критериев оценки качества продукции, инноваций, внедренных в производство и предусмотренных на перспективу. Вопросы также касались выполнения требований охраны труда, охраны природы и окружающей среды, истории создания и этапов развития предприятия.

По количеству правильных ответов и наименьшему времени прохождения всех этапов лучшими оказались: I место — команда цеха № 8; II место — сборная команда научно-практического центра, отделов перспективного развития и главного технолога; III место — команда цеха № 4. Поздравляем победителей!

05.09.2017

НАША ПОДДЕРЖКА

Совместным решением администрации и профсоюзного комитета произведена выплата материальной помощи к началу нового учебного года 80 многодетным семьям, воспитывающим троих и более детей, на сумму 5600 руб.

Кроме того, профсоюзным комитетом оказана адресная финансовая помощь на подготовку детей к школе малообеспеченным и неполным семьям работников предприятия на общую сумму 2760 руб.

04.09.2017

ПОЗДРАВЛЯЕМ. БЛАГОДАРИМ ЗА ТРУД

В рамках проведения Федерацией профсоюзов Беларуси профсоюзной акции «Мы — вместе!», приуроченной к празднованию 1155-летия г. Полоцка, 3 июня в торжественной обстановке прошло чествование трудовых династий предприятий и организаций Полоцкого района. В числе награжденных — многочисленная, представленная несколькими поколениями стеклозаводцев трудовая династия Гвоздевых — Веры Павловны и Константина Никентьевича. С 1957 года берет свое начало династия тружеников, в этой трудовой семье представлены многие профессии настоящих профессионалов своего дела, их общий трудовой стаж — 379 лет!


28.07.2017

В ТОРЖЕСТВЕННОЙ ОБСТАНОВКЕ

25 июля в конференц-зале предприятия в присутствии приглашенных начальников структурных подразделений, их заместителей, профсоюзных активистов состоялось подписание важного документа — коллективного договора между нанимателем и работниками открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» на 2017-2020 годы.

В процессе работы над проектом нового коллективного договора были учтены изменения в законодательстве, нормы Генерального соглашения, Тарифного соглашения на 2016-2019 годы, социальные аспекты, современная экономическая ситуация, а также предложения, поступившие от трудовых коллективов и ветеранской организации. Работа по коллективным переговорам была непростой, возникало много спорных вопросов, шли бурные обсуждения. В конечном результате был разработан проект нового колдоговора, в котором сохранены все социальные гарантии, компенсации и льготы для работников и ветеранов акционерного общества. Конференцией работников проект коллективного договора был одобрен.
Право подписать новый итоговый документ от работников акционерного общества поручено председателю профсоюзного комитета Гуровой Т. В. , от нанимателя — генеральному директору открытого акционерного общества Бунакову А. Н. 


ГЛАВНЫЙ ДОКУМЕНТ ПРИНЯТ

21 июля во Дворце культуры открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» состоялась конференция работников по заключению нового коллективного договора на 2017-2020 годы, в которой приняли участие 182 работника — делегаты от трудовых коллективов и 23 приглашенных. В их числе — заместитель председателя Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Титов В. В. , председатель Витебского областного совета Белхимпрофсоюза Горский А. Ф. , председатель Полоцкого районного объединения профсоюзов Яничек С. Л. , руководители структурных подразделений и их заместители.
В трудовых коллективах проведено 61 собрание по обсуждению проекта коллективного договора, в которых приняли участие 2243 работника.

Повесткой конференции были предусмотрены отчеты генерального директора и председателя профкома о выполнении взаимных обязательств за период действия коллективного договора, информация начальника ООТиЗ о новых нормах и изменениях, внесенных в проект коллективного договора, информация заместителя генерального директора по кадрам, идеологической работе и соцвопросам о замечаниях и предложениях работников, поступивших в ходе обсуждения проекта коллективного договора и принимаемых мерах по их рассмотрению и реализации.
Конференция работников приняла решение одобрить проект и заключить один коллективный договор между нанимателем и работниками отрытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» на 2017-2020 годы, предоставить право на подписание коллективного документа генеральному директору и председателю профсоюзного комитета открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Белхимпрофсоюза, уполномочить на ведение коллективных переговоров от имени работников по внесению изменений и дополнений в коллективный договор первичную профсоюзную организацию открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» Белхимпрофсоюза.


МЕРОПРИЯТИЯ РЕАЛИЗУЮТСЯ

На совместном заседании профсоюзного комитета и администрации 25 июля подведены итоги выполнения комплекса мер по реализации на предприятии основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 годы.

За I полугодие 2017 года из 33 мероприятий выполнение отмечено по 32 пунктам, не удалось достичь выполнения в полном объеме п. 19 комплекса мер, предусматривающего повышение доли оплаты труда по тарифным ставкам и окладам в среднемесячной заработной плате работников, в том числе установлению тарифных ставок и окладов на уровне не ниже бюджета прожиточного минимума, а в перспективе — минимального потребительского бюджета.

Темпы роста заработной платы в отчетном периоде оставались достаточно сдержанными, поскольку в соответствии с действующим законодательством темп роста заработной платы должен быть взаимоувязан с темпом роста производительности труда, а повышение заработной платы возможно при наличии эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей.

Коэффициент соотношения роста производительности труда к росту заработной платы за I полугодие не достиг 1 и составил 0,97. Поставлены задачи, направленные на повышение производительности труда и снижение всех видов затрат, что позволит в дальнейшем выполнить обязательство.


05.07.2017

ДНЮ НЕЗАВИСИМОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПОСВЯЩАЕТСЯ

С 30 июня по 2 июля 2017 года на озере Белое (район оз. Суя, Полоцкий район) прошёл областной туристический слет Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза, приуроченный ко Дню Независимости Республики Беларусь и Году науки. В турслете приняли участие молодые работники шести предприятий концерна «Белнефтехим», включая команду открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» в составе 25 человек.

Участники слета состязались в технике горно-пешеходного туризма, водного туризма, массовой эстафете и перетягивании каната. В качестве творческого конкурса командам ставилась задача провести зарядку в стиле костюмированного флешмоба. Также судьи оценивали организацию быта в конкурсе туристического быта и навыков.
Команда ОАО «Полоцк-Стекловолокно» в составе работников цехов №№ 7, 8, 9 и сотрудников отдела идеологической, культурно-массовой и спортивной работы достойно представила свое предприятие, заняв в общекомандном зачете почетное второе место.

Наиболее ярко наши спортсмены показали себя в эстафете на велосипедах, перетягивании каната и в творческом конкурсе. Поздравляем!


29.06.2017

МЫ ПОМНИМ

Тропами былой войны Полотчины и Ушачского района 21-22 июня прошли участники совместного патриотического проекта профсоюзного комитета, первичной организации ОО «БРСМ», волонтерского отряда «Доброе сердце», РОО «Белая Русь» открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», посвященного Дню Независимости Республики Беларусь.
Маршрут похода проходил через д. Тётча и Паулье — места захоронения воинов 51-й гвардейской стрелковой дивизии, погибших в боях в июне 1944 года, д. Богородицкое, на территории которой находится землянка знаменитого комбрига Дмитрия Васильевича Тябута, где в годы Великой Отечественной войны размещался партизанский отряд «Мститель» и штаб партизанской бригады им. К. Е. Ворошилова под командованием Д.Тябута. Конечной точкой пешего похода стал мемориальный комплекс в д. Гомель, воздвигнутый в память 580 павших в боях за родную землю партизан бригады им. К. Е. Ворошилова. 
Участники похода прошли более 30 км, посетили и привели в порядок захоронения, скосили траву, убрали могилы, возложили венки к подножию памятников и обелисков советским солдатам и партизанам, почтили память павших минутой молчания.

Проект «Мы помним» стал частью активной совместной работы профсоюзного комитета акционерного общества и молодежных организаций по реализации государственной молодежной политики и патриотическому воспитанию молодежи.


23.06.2017

МОРЕ И СОЛНЦЕ ЗОВУТ

Администрация и профсоюзный комитет приняли решение об организации летнего отдыха и оздоровления для работников предприятия и членов их семей в п. Затока Одесской области Украины.

Для желающих погреться на солнечном берегу Чёрного моря запланированы 7 заездов с 15 июня по 25 августа. Подробную информацию можно узнать в профсоюзном комитете.

ДОБРОТА СПАСЁТ МИР

К 1 июня — Международному Дню защиты детей представителями профсоюзного комитета и администрации в Доме физкультуры акционерного общества организованы и проведены спортивно-развлекательные мероприятия для воспитанников Полоцкого социального приюта и дома семейного типа агрогородка «Жерносеки». Ребята приняли участие в спортивных эстафетах, состязаниях с мячами, шарами, обручами и скейт-бордами, а также с удовольствием поплескались в бассейне.
Представители профсоюзной организации предприятия побаловали ребятишек сладкими призами, поделились с ними душевным теплом и любовью, которых маленьким мальчикам и девочкам, лишённым родительской заботы, так не хватает.
Детям Полоцкого центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации из средств профбюджета перечислена благотворительная спонсорская помощь на приобретение канцелярских товаров и мягких игрушек.

ОБСУЖДАЕМ ВМЕСТЕ

Закончена работа комиссии по коллективным переговорам по разработке проекта нового коллективного договора на 2017-2020 гг., начатая ещё в октябре 2016 г.

За период работы комиссии прошли 22 заседания. 3 июня проект нового коллективного договора размещен в печати (газета «Трудовая смена») и вынесен на коллективное обсуждение работников, которое продолжится до 7 июля. На собраниях трудящихся также будут избраны делегаты на конференцию трудового коллектива по заключению нового коллективного договора, дата проведения которой запланирована на 21 июля в 13.30.

ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА

21 июня по инициативе профсоюзного комитета на предприятии был объявлен День охраны труда. В программу мероприятий, приуроченных к этому дню, включены:
  • проведение обучающего семинара по вопросам охраны труда с общественными инспекторами, председателями цеховых комитетов, профгрупоргами в ходе которого слушателям доведена информация об обязанностях нанимателя в сфере обеспечения охраны труда, функционировании системы управления охраны труда на предприятии, повышении эффективности общественного контроля профсоюзов за соблюдением нанимателем требований законодательства об охране труда;
  • организация производственного практикума по выявлению нарушений охраны труда и промышленной безопасности. На производственной базе цехов №№ 8, 9 специалист по вопросам охраны труда Каминский А. Н.  продемонстрировал примеры выявления нарушений по охране труда и культуре производства, и объяснил, как эти нарушения регистрировать в журналах контроля за состоянием охраны труда и следить за выполнением мероприятий по устранению выявленных замечаний;
  • проведение «горячей линии» по вопросам охраны труда с участием главных технических инспекторов труда Республиканского комитета и Витебского областного совета Белхимпрофсоюза Новожилова В. Б.  и Давыденко В. В. 
От неравнодушных работников структурных подразделений поступило 7 вопросов, касающихся СИЗ, работы сатураторов, рабочего инструмента. Ответы на них будут даны специалистами отдела ОТиПБ на страницах газеты «Трудовая смена».
10 лучших общественных инспекторов поощрены денежной премией по итогам Республиканского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по осуществлению общественного контроля по охране труда.

25.05.2017

ПРАЗДНИК ТРУДА И ИСКУССТВА

22 мая во Дворце культуры профсоюзов в Минске состоялось торжественное награждение лауреатов премии Федерации профсоюзов Беларуси 2017 года. В числе 13 лауреатов премии в области труда — коллектив научно-практического центра нашего предприятия — заместитель главного инженера по перспективному развитию — главный технолог Кущенко Л. Н. , начальник лаборатории ткачества и термохимобработки Данилова А. Л. , начальник лаборатории стекла Демидова С. М. , заместитель начальника лаборатории стекла Захаренкова Н. В. , инженер-технолог Струй А. П.  и ведущий инженер-технолог отдела главного технолога Скуев Ю. В.  за разработку и внедрение в производство базальтового волокна и продукции на его основе.

В области литературы, искусства, журналистики и любительского творчества за выдающиеся достижения премии Федерации профсоюзов Беларуси удостоен Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь театр танца «Премьер-Спонайд» КСК акционерного общества. Награды лауреатам вручил председатель ФПБ Орда Михаил Сергеевич, поблагодарив их за усердие, высочайшую ответственность, труд на благо нашей страны.

Организаторы мероприятия подготовили концерт, в котором выступили финалисты конкурса «Новые имена Беларуси 2017», именитые артисты белорусской эстрады. Это было поистине запоминающееся зрелище! В финале концерта, как гимн профсоюзного движения Беларуси, прозвучала новая песня Саши Немо «Когда мы вместе», которую дружно подхватил зал: «Мы в союзе с честью не стоим на месте. Всё получится у нас, когда мы — вместе!»



19.05.2017

К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПРАЗДНИКУ И ЛЕТУ ГОТОВЫ

16 мая состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета и администрации открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», в котором приняли участие члены профкома, руководители и профсоюзный актив структурных подразделений, руководители и специалисты по направлениям деятельности.

Генеральный директор Бунаков А. Н.  проинформировал собравшихся  о результатах работы предприятия за первый квартал 2017 года, остановился на выполнении основных показателей, достигнутых за отчётный период. Так, объём производства промышленной продукции за три месяца составил 104,2% к уровню прошлого года. Достигнут темп роста выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) в размере 102,9%.  Рентабельность продаж за январь-март составила 9,6%, получена чистая прибыль в размере 1,8 млн рублей. Выполнен показатель по энергосбережению на уровне — 4,6%. Средняя заработная плата на предприятии за первый квартал 2017 года составила 776,7 рублей. Соотношение темпов роста выручки на одного работника и среднемесячной заработной платы — 0,93%, что является сдерживающим фактором по росту заработной платы.

Генеральный директор коснулся и  перспектив развития предприятия, осуществления стратегических проектов, направленных на улучшение условий труда работающих. Предусмотрена реализация значимых мероприятий:  модернизация цехов № 7, 8, 9, с закупкой наматывающих аппаратов, размоточного и ткацкого оборудования; реконструкция печи № 4, с увеличением мощности электроподогрева и совершенствование технологического процесса цеха №4, с модернизацией линий кислотной обработки.  
О готовности предприятия к работе в весенне-летнем периоде отчитался заместитель главного инженера по ОТиПБ — начальник отдела ОТиПБ  Коршиков А. В.  Как прозвучало в его докладе, по 21 из 43 подготовительных мероприятий не наступил срок исполнения, 15 выполнены полностью, 5 — частично, перенесён срок выполнения 2 мероприятий.

Градюшко Н. А. , начальник отдела организации труда и заработной платы проинформировала об итогах производственного соревнования между структурными подразделениями в честь профессионального праздника Дня химика. Места распределены так:

I группа

1 место — цех № 6
2 место — цех № 7
3 место — цех № 12


II группа 

1 место — цех № 10
2 место — цех № 4
3 место — цех № 8

III группа

1 место — цех № 23
2 место — участок № 27
3 место — производство № 2

Кузьмин А. А. , заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и соцвопросам и председатель профкома Гурова Т. В.  представили на согласование кандидатуры награждаемых Почётными грамотами к профессиональному празднику. А торжественный вечер, посвящённый  Дню химика, пройдёт 26 мая во Дворце культуры предприятия. 


11.05.2017

ПРАЗДНИК СО СЛЕЗАМИ НА ГЛАЗАХ

5 мая во Дворце культуры открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» прошло торжественное чествование ветеранов — участников Великой Отечественной войны и партизанского движения, тружеников тыла,  узников концлагерей. С каждым годом их становится всё меньше, и важно успеть сказать ветеранам слова благодарности за победу, наше мирное сегодня, отдать дань уважения и преклониться перед их беспримерным мужеством, героизмом, невероятной силой духа и настоящей любовью к Родине.

— Мы никогда не забудем, какой ценой завоёвана жизнь под мирным небом, — звучало в поздравлениях от администрации, профсоюзного комитета и молодёжи предприятия — мы гордимся вашим беспримерным подвигом и благодарим за возможность  жить, созидать,  растить детей под мирным небом,  с уверенностью смотреть в будущее. 

Специалистами  отдела информационной, культурно-массовой и спортивной работы была подготовлена концертная программа, в ней исполнены песни военной тематики,   танцевальные номера коллективов «Искорки» и «Премьер-Спонайд», продемонстрирован документальный фильм Корейшо О. Л.  о боевой и трудовой славе Почётного работника нашего предприятия, Героя Советского Союза Степана Афанасьевича Пашкевича.  Сотрудники цеха № 910 постарались приготовить для участников мероприятия праздничное угощение, а от профсоюзного комитета ветеранам были подарены цветы.  Праздник  радости, торжества победы, праздник со слезами на глазах объединил в этот вечер всех.



03.05.2017

ПРОДУКТИВНАЯ ФОРМА РАБОТЫ

В честь Всемирного дня охраны труда, который отмечается ежегодно 28 апреля, был организован совместный информационно-обучающий семинар профсоюзного актива завода «Полимир» ОАО «Нафтан» и открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» по обмену опытом в организации общественного контроля по охране труда.

Председатель профсоюзного комитета завода «Полимир» Судакова И. В.  и зам. председателя профсоюзного комитета Троцкий С. с участием специалистов по производственной деятельности провели экскурсию по предприятию, в ходе которой наш профсоюзный актив ознакомился с производством синтетического волокна, включая все стадии сложных технологических процессов от формования волокон до получения готовой продукции и ее автоматической упаковки. Нам было интересно узнать, что технологические процессы на наших предприятиях очень похожи, продукция востребована на рынке, ее основными потребителями являются предприятия легкой промышленности не только отечественные, но и Ирана, Турции, Ирака и других среднеазиатских стран.

Общественные инспекторы цеха производства синтетического волокна и представители службы охраны труда провели в рабочей обстановке практикум по охране труда, показали, как на рабочем месте осуществляется общественный контроль по охране труда.

Программой встречи профсоюзных активистов двух предприятий было предусмотрено и совместное участие в конкурсе молодых руководителей завода «Полимир» «Безопасность коллектива — в твоих руках», в ходе которого молодые участники мероприятия, утверждаясь как молодые руководители, презентовали аудитории баннеры, плакаты, постеры, видеоролики, фотоколлажи, призывающие неукоснительно соблюдать на предприятии, которое является взрыво- и пожароопасным, требования охраны труда и промышленной безопасности. Творческому конкурсу предшествовал экзаменационный минимум по охране труда, с которым участники отлично справились. Лучшие отмечены призами от администрации и профсоюзного комитета.

В ходе круглого стола зам. начальника отдела охраны труда Мудрецов А. Д.  рассказал собравшимся, как на предприятии функционирует система управления охраной труда отметив, что большим подспорьем в осуществлении мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников, является работа общественных инспекторов по охране труда по выявлению нарушений, предупреждению травматизма и заболеваемости.

О практике работы общественной комиссии по охране труда профсоюзного комитета рассказал зам. председателя профкома Троцкий С. А. , поделился с коллегами опытом и новыми подходами в осуществлении общественного контроля. По итогам проведения отраслевого конкурса РК Белхимпрофсоюза на лучшую организацию общественного контроля по охране труда за 2016 г. лучшей признана общественная комиссия завода «Полимир», председателем которой он является.

Профактивисты нашего предприятия поделились с коллегами практикой работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства об охране труда в ОАО «Полоцк-Стекловолокно» и презентовали плакаты, эмблемы по охране труда участников нашего творческого конкурса среди коллективов работников акционерного общества.

Тепло, по семейному, прошла встреча профсоюзных активистов двух предприятий. Новые формы и продуктивные методы работы обязательно будут применены на практике. А тесное сотрудничество и взаимодействие в вопросах охраны труда обязательно продолжится, ведь задачи у нас одни — обезопасить труд наших работников, сохранить их жизнь и здоровье.



02.05.2017

СОСТЯЗАНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛОВ

26 апреля во Дворце культуры ОАО «Полоцк-Стекловолокно» прошел турнир по интеллектуальным играм среди работников открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно», организованный профсоюзным комитетом. В турнире приняли участие команды цехов №№ 4, 9, 12.

Открытие интеллектуальных состязаний началось с приветственного слова заместителя председателя профкома Татьяны Борейко, которая представила команды-участницы турнира, ведущего, пожелала всем отличной игры и удачи. 

Турнир включал несколько видов интеллектуальных игр: турнир по «Брейн-рингу», игру «Медиа-микс» и «Что? Где? Когда?».

В ходе состязательной борьбы команды показали свою эрудицию, логику, знания, продемонстрировали командный дух, сплоченность. 

По итогам трех этапов I место досталось команде «Темная лошадка» цеха № 12, вторыми  стали представители команды «Мадлен» цеха № 9, а на третьем месте — команда «Е. С. » цеха № 4. 

От профсоюзного комитета победители награждены дипломами и денежной премией. Каждый участник турнира получил в подарок «Справочник по решению и составлению кроссвордов» В. П. Шевякова и сладкий приз.



02.05.2017

НАВОДИМ ПОРЯДОК ВМЕСТЕ

22 апреля полторы тысячи работников нашего предприятия приняли участие в ежегодном республиканском субботнике. 7 групп заводчан трудились в подразделениях, наводя порядок в помещениях, на складах, в мастерских, а также — на автомобильных стоянках и подъездных путях, на прилегающих территориях промышленной площадки основного производства и в оздоровительном комплексе на Суе. В фонд субботника перечислено более пяти тысячи рублей. Эти средства пойдут на реставрацию историко-культурных памятников, подготовку детских оздоровительных лагерей к летнему сезону и другие благие цели.

От администрации и профсоюзного комитета  самые отличившиеся в наведении порядка работники награждены призами: удочками, палками для скандинавской ходьбы, наборами для дачника,  а  каждая группа работавших получила сладкие призы.


17.04.2017

«…И РУКОПЛЕЩЕТ ВОСХИЩЕННЫЙ ЗАЛ!»

Финальный этап республиканского творческого конкурса Белхимпрофсоюза «Новые имена Беларуси-2017» прошёл в Мозыре 6-7 апреля.

Делегации трудовых коллективов химической, горной и нефтяной отраслей промышленности нашей страны подготовили и представили на сцене ДК ОАО «Мозырский НПЗ» яркие зрелищные программы. Витебскую областную организацию Белхимпрофсоюза представляли талантливые работники «Нафтана», «Полимира», «Полоцк-Стекловолокно», учащиеся Полоцкого химико-технологического колледжа. Открыли концертную программу Витебской области председатели профсоюзных комитетов ОАО «Нафтан» Ольга Роговская, ОАО «Нафтан» завода «Полимир» Ирина Судакова, ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Татьяна Гурова и председатель Витебского областного совета Белхимпрофсоюза Александр Горский. Посвящено концертное выступление было теме любви — любви к родине, родителям, чистому небу над головой, детям, женщине и к профсоюзу.

Замечательным подарком зрителям стало выступление Дмитрия Шица, заместителя начальника цеха № 4 ОАО «Полоцк-Стекловолокно», который в номинации «вокал» отмечен Дипломом I степени.

Лучшей названа творческая программа Гомельской области.

Спасибо Республиканскому комитету Белхимпрофсоюза за высокую организацию праздника талантов, а его участникам — за сумасшедшую энергетику концертных номеров!


17.04.2017

ОТЧЁТ О РАБОТЕ

11 апреля 2017 г. в Минске состоялся III Пленум Белхимпрофсоюза, в ходе проведения которого Республиканским комитетом был предоставлен отчёт о проделанной работе за период после VI съезда Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности, а также определены перспективные задачи развития.

Председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Клочок С. В.  доложила собравшимся участникам Пленума о проделанной работе по защите социально-экономических интересов членов профсоюза, основанной на принципах Генерального и Тарифного соглашений, дополненных более 30-тью новыми нормами и положениями, предоставляющими работникам дополнительные гарантии в вопросах занятости, охраны труда, оплаты труда и защиты жизненного уровня; остановилась на итогах выполнения коллективных договоров в организациях в отчетном периоде. Основным в этой части звучал вопрос, касающийся оплаты труда. За отчетный период отмечено снижение размера заработной платы работников всех организаций в эквиваленте к доллару США, а также размера реальной заработной платы с учетом роста потребительских цен. 

Председателями профсоюзных организаций предприятий концерна озвучены проблемные вопросы, волновавшие трудовые коллективы, которые решались Республиканским комитетом во взаимодействии с концерном «Белнефтехим». Особое внимание уделено работе Республиканского комитета по совершенствованию законодательства, многие из направлений данной работы инициированы профкомами организаций.

Работа по совершенствованию законодательства и внесению изменений в Трудовой кодекс Республики Беларусь продолжается совместно с ФПБ и находится на особом контроле.

Также в ходе проведения Пленума были рассмотрены за отчетный период такие приоритетные направления деятельности Белхимпрофсоюза, как улучшение условий труда и повышение уровня безопасности на рабочих местах, осуществление общественного контроля по соблюдению законодательства о труде.

Не меньше внимания уделено вопросам реализации в отчетном периоде молодежной, гендерной, информационной политики, спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы.


05.04.2017

С ДНЁМ РОЖДЕНИЯ, ЦЕХ № 9!

В день рождения ткацкого цеха № 9 профсоюзный цеховый комитет подготовил для своих работников насыщенную программу.

Для оказания благотворительной спонсорской помощи воспитанникам «Центра коррекционного развивающего обучения и реабилитации Полоцкого района» работники дневной и четвертой смены закупили подарочные сертификаты на приобретение хозяйственных и школьных принадлежностей.

Экскурсия по Полоцкому государственному университету, знакомство с экспозицией «Реконструкция проекта Габриэля Грубера «Механическая голова», музыкальными часами с академическим шествием, посещение университетского дворика, где расположен колодец XVIII века стали познавательным продолжением мероприятия.

А завершился праздник, посвященный 34-летию ткацкого цеха, велосипедным пробегом по окрестностям Хоспела София. Позитивом и отличным настроением зарядились все участники!



05.04.2017

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА

В рамках проведения информационных встреч с трудовыми коллективами 31 марта 2017 года наше предприятие посетила Глава Администрации Президента Республики Беларусь Кочанова Н. И.  Об основных результатах работы коллектива и перспективах развития ОАО «Полоцк-Стекловолокно» ее проинформировал генеральный директор Бунаков А. Н.  в ходе проведения экскурсии по производствам предприятия.

Тема информационной встречи была посвящена образованию, как приоритетному направлению социальной политики. Наталья Ивановна остановилась также на задачах, которые стоят перед республиканскими и местными органами власти и правительством — цены, заработная плата и занятость населения.

Вопросы, заданные работниками предприятия, касались перспектив развития Полоцка как исторического центра страны, вероятности возобновления западными странами санкций в отношении девяти предприятий концерна «Белнефтехим» и, в частности  ОАО «Полоцк-Стекловолокно», а также состояния автомобильных дорог. На заданные вопросы даны ответы. В завершение встречи Кочанова Н. И.  пожелала трудовому коллективу предприятия стабильности и благополучия.


31.03.2017

ФЕЙЕРВЕРК ТАЛАНТОВ

24 марта 2017 г. во Дворце культуры ОАО «Полоцк-Стекловолокно» прошел яркий, незабываемый праздник творчества работников предприятия «Заводские таланты». Мастерство работников оценивалось в двух конкурсах:  художественно-прикладное искусство и сценическое творчество. 

В качестве экспертов-профессионалов в состав жюри были приглашены заместитель директора ГУК «Полоцкий районный Центр ремёсел и национальных культур»  Чимирикина Н. Е. , заведующий отделом фотоиллюстраций газеты «Полоцкий вестник»  Марцинкевич А. А. , руководитель ЗЛК РБ театра танца «Премьер-Спонайд» Новицкая В. Н. , руководитель образцовой вокальной студии  Четверикова Н. А.  От администрации предприятия жюри представлял заместитель генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Кузьмин А. А. , а от профсоюзной организации председатель профсоюзного комитета  Гурова Т. В. , заместитель председателя профсоюзного комитета Борейко Т. С.  

В фестивале приняли участие 45 работников предприятия. В конкурсе художественно-прикладное искусство были представлены вышивки, вязание, бисероплетение, резьба по дереву, плетение из лент и ниток, браслеты из глины, корзиноплетение, изделия из кожи, куклы из глины и трикотажного материала, цветы из гофрированной бумаги, живопись и художественная фотография. Определить победителей оказалось сложной задачей, но после бурных споров и обсуждений места распределились следующим образом:

номинация «Декоративно-прикладное искусство»

  • 1 место — Бембель М. В. , цех № 9;
  • 2 место — Юхневич А. А. , цех № 9;
  • 3 место — Бухарова Н. И. , цех № 9;
специальный приз жюри — Галинская О. А. , цех № 8;

номинация «Художественная фотография»

  • 1 место — Волкова Л. Н. , цех № 8;
  • 2 место — Белко В. А. , цех № 8;  
  • 3 место — Поляков С. Г. , цех № 12;

номинация «Изобразительное искусство»

  • 1 место — Асташов А. С. , цех № 7;
  • 2 место — Филипчик Т. И. , цех № 8;
  • 3 место — Ковалева О. М. , заводоуправление.

В конкурсе «Сценическое творчество» прозвучали вокальные произведения, инструментальные композиции на гитарах, глюкофоне, стихи, басня, исполнены хореографические номера. Победителями признаны:

номинация «Вокальное творчество»

  • 1 место — Васильева О. А.  заводоуправление;
  • 2 место — Гребенюк В. И. , цех № 6;  
  • 3 место — Щёкотова О. В. , цех № 8;  
специальный приз жюри — Иваныкин А. А. , цех № 10;
поощрительный приз жюри — Давыденков Д. В. , Яковлев В. В.  цех № 9;

номинация «Хореография»

  • 1 место — Новаевская Е. И. , цех № 9;
  • 2 место — Сачивко А. В. , Будько О. В. , Бородачёва М. В. , цех № 9;
  • 3 место — Меньшиков И. И. , цех № 7;

номинация «Художественное чтение»

  • 1 место — Короткевич Т. В. , цех № 8;
  • 2 место — Автух П. В. , цех № 4;
  • 3 место — Сидоренко С. Л. , цех № 7.
Фестиваль запомнился яркими, красочными номерами, подарил отличное настроение и участникам, и болельщикам. От профсоюзного комитета все конкурсанты поощрены денежными призами.


27.03.2017

ДЕЛИМСЯ ОПЫТОМ

Более 60 представителей предприятий и организаций Полоцка и Полоцкого района посетили наше предприятие 17 марта в рамках программы районного выездного семинара-совещания идеологического актива города и района. Перед пленарным заседанием для участников семинара-совещания была организована экскурсия по производственным цехам предприятия и ознакомление с экспозицией музея.

Cеминар-совещание с докладом «Новые подходы в организации идеологической работы в трудовом коллективе открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» открыл зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Кузьмин А. А.  Он рассказал об основной форме идеологической работы — единых Днях информирования, о взаимодействии с ветеранской организацией предприятия, привлечении молодых работников к заводским мероприятиям, взаимодействии со СМИ на городском, областном и республиканском уровнях. На предприятии созданы и действуют ряд общественных комиссий, общественные организации, охватывающие практически 100% трудового коллектива.  Разработана система поощрения работников, а с 2016 года в Обществе присваивается звание «Заслуженный работник предприятия» с занесением имени награждённого в Книгу Трудовой Славы.

В своём докладе Кузьмин А. А.  подробно остановился на активном участии заводчан в общественно-политической жизни страны, рассказал о проектах, которые реализуются в рамках молодёжной политики  и пропаганды здорового образа жизни, об участии работников предприятия в благотворительных акциях и мероприятиях, направленных на сохранение и популяризацию в современном обществе творческих и культурных традиций белорусского народа.

Председатель профкома Гурова Т. В.  представила  аудитории отчёт «О работе первичной профсоюзной организации акционерного общества Белхимпрофсоюза в системе идеологической работы», рассказала о реализации программы социального партнёрства, о нормах и положениях коллективного договора, предусматривающих дополнительные социальные выплаты и гарантии для работников,  о работе комиссий по организации и проведению культурно-массовых, оздоровительных и спортивных мероприятий, о благотворительной деятельности, которую ведёт профсоюз, об оказании материальной поддержки многодетным семьям и другим социально уязвимым категориям работников.

Зам. начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодёжи Ганебная Н. В.   в своём выступлении подвела итоги работы идеологического актива Полоцка и Полоцкого района за 2016, рассказала о присвоении Полоцку статуса молодёжной столицы Беларуси, о праздновании Дня памяти Преподобной Евфросиньи Полоцкой, Дня письменности в Полоцке.

Завершил семинар зам. председателя Полоцкого райисполкома Петкевич П. М.  вручением в торжественной обстановке Дипломов победителям районного смотра-конкурса. В номинации «Промышленность» первое место присуждено открытому акционерному обществу «Полоцк-Стекловолокно»! 


22.03.2017

С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ ОБЩЕГО ДЕЛА

14-15 марта на базе гостиничного комплекса Дружба г. Новополоцка  состоялось выездное заседание Президиума Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, в повестку которого были включены актуальные вопросы о выполнении Витебским областным советом Белхимпрофсоюза отдельных постановлений Президиума Республиканского комитета, о практике применения организациями Белхимпрофсоюза Витебской области стандарта профсоюзного бюджета, об итогах выполнения Тарифного соглашения за 2016 год, о проекте Концепции гендерной политики Белхимпрофсоюза и др.

По вопросу практики применения наставничества в ОАО «Нафтан» и ОАО «Полоцк-Стекловолокно» выступил заведующий социально-экономическим отделом Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Стром С. А. , который привел анализ практики применения различных форм наставничества на предприятиях, указал на полезность и эффективность его применения, ознакомил с условиями проведения Республиканского смотра-конкурса на звание лучшего наставника в организациях Белхимпрофсоюза. Гурова Т. В. , председатель профкома ОАО «Полоцк-Стекловолокно», проинформировала членов Президиума, что в настоящее время проводится работа по внесению изменений в Положение о наставничестве, действующее на предприятии с 2011 года. Новшества позволят более эффективно использовать наставничество, как форму профессионального становления и воспитания молодежи.

16 марта в ОАО «Полоцк-Стекловолокно» прошло расширенное заседание Президиума Республиканского комитета и Республиканского Совета Белхимпрофсоюза по работе среди женщин, тема которого «Актуальные вопросы, проблемы, достижения в рамках реализации гендерной политики профсоюза». Для участников мероприятия была организована экскурсия по основным производственным цехам предприятия и музею, где они ознакомились с условиями организации труда и быта полоцких химиков, технологической цепочкой получения продукции с уникальными характеристиками.
Клочок С. В. , председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, отметила, что практика проведения выездных заседаний президиума — эффективная форма работы и определённая школа: показать, как работает руководящий орган, ознакомить с его решениями, обеспечить   выполнение поставленных задач, обсудить проблемы, которые волнуют членов профсоюза, а также  уникальная возможность увидеть, как работают предприятия концерна «Белнефтехим», какие условия созданы для персонала. 

На предприятии сложилось эффективное взаимодействие в рамках социального партнёрства.
Кузьмин А. А. , зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам, рассказал о роли женщин на предприятии, о дополнительном добровольном пенсионном страховании (введено на предприятии с 2008 года), благодаря которому к моменту выхода работника на заслуженный отдых накапливается ощутимая сумма, являющаяся дополнительной финансовой поддержкой. Также внедрена система добровольного медицинского страхования по программе «стационарная помощь». Ветераны предприятия получают путёвки на оздоровление, санаторно-курортное лечение, оплачивая 10% от стоимости.  Активно работают комиссии по содействию семье и школе, по контролю за общественным питанием.      

Гурова Т. В. , председатель профсоюзного комитета акционерного общества, касаясь гендерной политики профсоюза, отметила, что наниматель и профсоюзный комитет добиваются максимального наполнения коллективного договора для обеспечения  дополнительных социальных льгот и гарантий полоцким химикам — как женщинам, так и мужчинам: предоставляется свободный от работы день воспитывающим двоих детей, с оплатой 2/3 тарифной ставки присвоенного разряда. Родителям, в одиночку воспитывающим детей, выделяется дотация на повторное оздоровление ребёнка в ДОЛ «Космос». Предусмотрена коллективным договором и льгота по оплате коммунальных услуг для работников, имеющих семейные обязанности и   проживающих в общежитии и др.

Участникам мероприятия была представлена видеопрезентация о реализованных совместных социально-значимых акциях и масштабных благотворительных проектах для детей, многодетных семей, инвалидов, ветеранов и молодёжи по инициативе женсовета при участии и финансовой поддержке профсоюза.      

Тишурова О. С. , главный специалист по организационной и информационно-аналитической работе Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, освещая международную проблему гендерной дискриминации в трудовых отношениях, привела цифры и факты, довела информацию по средним зарплатам мужчин и женщин, работающих на предприятиях концерна «Белнефтехим».  

Аудиторию интересовали многочисленные вопросы, ответы на которые участники получили в ходе проведения семинара.

Всеобщее оживление собравшихся вызвал видеоролик о флеш-мобе, рассказывающий о скандинавской ходьбе. В качестве сувениров от Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза и профсоюзной организации нашего предприятия гостям были вручены палки для скандинавской ходьбы, изготовленные в ОАО «Полоцк-Стекловолокно». 


21.03.2017

ТОРЖЕСТВО ДЛЯ МИЛЫХ ДАМ

Накануне 8 Марта во Дворце культуры акционерного общества прошел праздник, посвященный женщинам.

Прекрасным труженицам предприятия звучали пожелания здоровья, счастья, солнечной погоды в доме, любви и красоты от администрации и профсоюзного комитета. Лучшим работницам вручили заслуженные награды за труд и активную жизненную позицию.

Профсоюзными грамотами отмечены: Богумирская Е. И. , ткач цеха № 9; Жданович Л. Н. , оператор ПНСВ цеха № 12; Гамзюк С. В. , маляр цеха № 22.

От Витебского областного Совета Белхимпрофсоюза Почетная грамота вручена Бучкиной Г. А. , оператору ПНСВ цеха № 12.

Специалисты Дворца культуры и приглашенные артисты порадовали наших женщин прекрасными концертными номерами и сюрпризами, подарили всем отличное весеннее настроение.


ДЕЛО В КАЧЕСТВЕ

По результатам работы в 2016 году открытое акционерное общество «Полоцк-Стекловолокно» стало обладателем Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества.

Однако в свете высокой конкурентной борьбы на международном рынке тема выпуска продукции высокого качества остается актуальной. Добиться его можно только постоянно соблюдая технологическую и производственную дисциплину, повышая культуру производства, совершенствуя технологические процессы. Начальник службы качества Савченко С. И.  и председатель профкома Гурова Т. В.  на расширенном заседании профкома и администрации призвали профсоюзных активистов не оставаться равнодушными к вопросам обеспечения высокого качества продукции при выполнении трудовых обязанностей и осуществлении производственного и общественного контроля.


09.03.2017

ЖЕНЩИНАМ ПОЁМ МЫ СЛАВУ

Неповторимым,  любимым, очаровательным полочанкам была посвящена праздничная программа, которая прошла в Полоцком районном Центре культуры накануне праздника весны. 

Во время праздничного концерта состоялось чествование участниц конкурса на соискание звания «Самая узнаваемая и уважаемая женщина Полотчины». Прекрасную часть коллектива нашего предприятия представляла Марина Квач, ткач цеха № 9, заместитель профгрупорга смены № 2, завоевавшая титул самой-самой в номинации «Промышленность». Марина Ивановна сочетает в себе и высокий профессионализм, и активную позицию в жизни акционерного общества. 

За плодотворную работу, достижение высоких показателей в труде, активное участие в общественной жизни коллектива Марина была отмечена Почетными грамотами Витебского областного Совета и Республиканского комитета Белхимпрофсоюза.

В адрес представительниц прекрасного пола звучали поздравления, пожелания успехов, добра и благополучия, радости и вдохновения.  В своем видеообращении генеральный директор  Бунаков Андрей Николаевич  от лица всего коллектива открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» поздравил Квач Марину с присвоением звания «Самая узнаваемая, самая уважаемая женщина Полотчины» и всех женщин Полотчины с праздником. 


27.02.2017

ПРОШЛИ СЕМИНАРЫ

17 февраля Витебским областным советом «Белхимпрофсоюза» было организовано обучение председателей цехкомов, профгрупоргов первичных профсоюзных организаций «Белхимпрофсоюза» гг. Полоцка и Новополоцка с участием специалиста Витебского филиала УО ФПБ «Международный университет «МИТСО». В программу семинара были включены актуальные вопросы: организация работы в профсоюзных организациях, методические рекомендации практической работы,  мотивация профсоюзного членства, подготовка и проведение профсоюзных собраний.  Опытным преподавателем семинара Веремей Т. А.  была представлена видео-презентация методических материалов, проведён тренинг на тему «Психология делового общения. Профсоюзный лидер». В заключительной части семинара за «круглым столом» обсуждены проблемные вопросы в работе председателей цеховых комитетов. В обучении приняли участие 49 человек, из них 14 представителей профсоюзного актива нашей профсоюзной организации.   

27 февраля в акционерном обществе прошёл обучающий семинар по вопросам охраны труда. В обучении приняли участие 16 общественных инспекторов по охране труда основных и вспомогательных цехов предприятия №№ 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 22, 23, производства № 2 энергообеспечения, производства стеклопластиковых изделий и товаров народного потребления, а также специалисты в области охраны труда и промышленной безопасности.

Заместитель начальника Полоцкой межрайонной инспекции по труду Витебского областного департамента госинспекции труда Жинь А. И.  довёл информацию о количестве выданных  инспекцией предписаний за нарушения требований охраны труда на предприятиях и в организациях города в 2016 году, основные причины которых: отсутствие документов о приёме оборудования в эксплуатацию, отсутствие блокировок на технологическом оборудовании, несвоевременное ознакомление с нормативно-технической документацией, инструкциями по охране труда; привёл статистику несчастных случаев на производстве в истекшем году.

Главный технический инспектор труда Витебского областного совета Белхимпрофсоюза Давыденко В. В.  ознакомил слушателей о проделанной работе по осуществлению контроля охраны и условий труда на предприятиях концерна «Белнефтехим» нашего региона, довёл цифры о количестве  проверок, обнаруженных в ходе их проведения  нарушений, выписанных руководителям предписаний по устранению замечаний в целях недопущения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Ведущий инженер отдела охраны труда и промышленной безопасности Каминский А. Н.  подробно  рассказал слушателям об осуществлении на практике общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях, остановился на вопросах заполнения журналов ежедневного и ежемесячного контроля, взаимодействия с персоналом при выявлении замечаний и осуществлении контроля по устранению замечаний и выявленных нарушений, довёл информацию  о принятых нормативных правовых актах по вопросам охраны и условий труда в 2016 году.

В ходе проведения семинара, приглашённые специалисты ответили на вопросы аудитории, касающиеся обеспечения спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, нововведений при составлении актов о несчастном случае, мероприятий по улучшению условий труда при подготовке предприятия к работе в весенне-летнем периоде.


24.02.2017

ЛОВИСЬ, РЫБКА!

18 февраля на озере Отолово Ушачского района прошли общезаводские соревнования по зимней рыбной ловле, приуроченные ко Дню защитников Отечества. Фанаты зимнего лова нашего предприятия приняли в соревнованиях активное участие.

В конкурсе победила команда любителей порыбачить цеха № 7, второе место у команды цеха № 8, а третье место досталось команде-участнице подразделения охраны.

Благодаря финансовой поддержке профсоюзного комитета без призов и «подкормки» не остался ни один из участников соревнований!

Заряда бодрости, настроения и положительных эмоций хватит надолго.


24.02.2017

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: ИТОГИ 2016

16 февраля на расширенном заседании профсоюзного комитета подведены итоги выполнения обязательств по коллективному договору нанимателем и профсоюзным комитетом.

2016 год можно оценить как успешный. Коллективом выполнены и перевыполнены ключевые показатели, доведенные концерном «Белнефтехим». Получена чистая прибыль в размере 8325 тыс. руб.

Из 196 пунктов коллективного договора выполнены в полном объеме 195, частично не выполнен один пункт 3.6 — не обеспечен уровень среднемесячной заработной платы не ниже 350% минимального потребительского бюджета семьи из 4-х человек. Среднемесячная заработная плата сложилась в размере 783 руб., что составило 114,5% к уровню 2015 года, рост реальной заработной платы обеспечен и составил 103,5%. 

В течение 2016 года осуществлялась работа по защите экономических, социальных и профессиональных интересов работников. Рассмотрены 66 обращений работников, проведено 3 заседания комиссии по трудовым спорам.

За 2016 год комиссией по ведению коллективных переговоров внесено 9 изменений и дополнений в действующий коллективный договор, начата работа над проектом нового коллективного договора на 2017-2020 гг.

Выполнены номенклатурные мероприятия по охране труда, их 2: замена автоматов выдачи газированной воды в цехах №№ 7, 8, 9, 12 и закупка погрузчика с кабиной для цеха № 10.

Выполнены основные мероприятия программы по улучшению условий труда в 2016 г., однако актуальной остается проблема высокой температуры на рабочих местах в жарких погодных условиях и для ее решения разработка технических решений по стабилизации ТВР.

В конце 2016 г. начала действовать программа медицинского страхования для работников акционерного общества.

В связи с изменением пенсионного законодательства продлено, до наступления общеустановленного пенсионного возраста работников, добровольное страхование дополнительных пенсий за счет средств нанимателя.

За 2016 год коллективу произведено дополнительных компенсационных и социальных выплат сверх законодательства, предусмотренных коллективным договором, 127,4 руб. в расчете на 1 работника в месяц.

Работа профсоюзного комитета будет продолжена по всем основным направлениям. Самой важной остаётся деятельность в сфере общественного контроля за соблюдением требований по охране труда и промышленной безопасности, культуры производства, производственной и общественной дисциплины. Не меньшее внимание, чем в прошлом году, будет уделяться оздоровлению работников, спортивно-­массовой работе, организации культурного досуга заводчан, нуждающиеся семьи членов Белхимпрофсоюза не останутся без материальной и моральной поддержки.


23.02.2017

ВСПОМИНАЯ АФГАН…

Ежегодно, 15 февраля, отмечается День памяти воинов-интернационалистов. На нашем предприятии трудятся 18 ветеранов боевых действий в Афганистане, 3 работника вышли на заслуженный отдых.

Накануне этой даты для воинов-афганцев, проявивших мужество, героизм, верность присяге в афганской войне, администрацией и профкомом было организовано мероприятие-чествование.

Генеральный директор Бунаков А. Н.  и председатель профкома Гурова Т. В.  поздравили воинов-интернационалистов с 28 годовщиной вывода ограниченного контингента советских войск из Афганистана, пожелали здоровья, оптимизма, благополучия, мирного неба, вручили материальную помощь и цветы.

Специалисты отдела информационной, культурно-массовой и спортивной работы подготовили концертную программу, а работники цеха общественного питания угостили всех кондитерскими изделиями собственного производства и чаем.

Участники встречи, вспоминая события той страшной войны, почтили память погибших минутой молчания, оставили подписи с пожеланиями мира и добра на символическом голубе мира, сфотографировались на память. 


01.02.2017

ОБСУЖДАЯ ИТОГИ, СТРОИМ ПЛАНЫ

В открытом акционерном обществе «Полоцк­Стекловолокно» работают 4108 человек.

Первичная организация Белхимпрофсоюза объединяет 4022 работника, то есть 97,9% заводчан. В каждом подразделении Общества созданы цеховые профсоюзные комитеты, их-18, возглавляют которые председатели цехкомов профсоюза. Большие по численности цеха разделены на профгруппы, их на предприятии — 61. Кроме того, в состав профсоюзной организации входят 3 самостоятельные профгруппы, созданные в структурных подразделениях с малой численностью. Профсоюзный актив насчитывает 18 председателей цеховых комитетов, 3 профгрупорга и 29 членов профсоюзного комитета. Это — избранные всеми членами профсоюза представители коллективов цехов и подразделений Общества, которым делегировано право отстаивать интересы своих коллег, при необходимости, защищать их права, добиваться улучшения условий труда, выполнения гарантий, закреплённых в коллективном договоре, действующем на предприятии.

Наряду с подведением итогов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, подведены итоги профсоюзной работы. Профсоюзные лидеры 21 цехового профсоюзного комитета и 3 профгрупорга отчитались о своей общественной деятельности, проанализировали результаты работы цехкомов профсоюза за минувший год, обсудили проблемные вопросы, волновавшие работников в отчётном периоде, и планы профсоюзных ячеек на 2017 год.

Сегодня у профсоюзных активистов много задач и планов: важно быть в курсе всех вопросов, волнующих коллектив, не оставлять без внимания возникающие острые проблемы и оперативно искать пути их решения. В центре внимания — наши труженики. То, как будет организован их труд, обеспечена безопасность на производстве и комфортные условия на рабочих местах, как будут соблюдены их социальные и профессиональные интересы во многом зависит от работы профсоюзного актива.

В своих отчётах каждый из 21 председателей цеховых комитетов профсоюза уделил пристальное внимание проблемам, волновавшим их коллективы в 2016 году. Так, требуют оперативного решения вопросы соблюдения температурно-влажностных режимов в условиях экстремальных температур в зимнее и летнее время на ряде участков в производственных цехах, работы системы вентиляции и кондиционирования, обеспечения горячей водой. В некоторых подразделениях необходим ремонт санузлов, замена оконных блоков, установка шторных ворот для защиты от сквозняков.  

По всем вопросам, поступившим от работников Общества в ходе подведения итогов работы в профсоюзных группах первичной организации открытого акционерного общества «Полоцк­Стекловолокно» Белхимпрофсоюза, будут разработаны  мероприятия, выполнение которых будут контролировать администрация и профком.
64 общественными инспекторами по охране труда и общественной комиссией по охране труда в течение 2016 года в журналы ежедневного и ежемесячного контроля внесено 577 замечаний и предложений по улучшению состояния охраны труда и промышленной безопасности, по которым были приняты меры. Выявленные и устранённые вовремя замечания позволили обеспечить  нашим работникам безопасные условия труда.

Безусловно, производственной деятельности персонала цехов профсоюзными лидерами уделяется первостепенное внимание. Но не остаются в стороне и вопросы культурного досуга членов Белхимпрофсоюза, спортивно­оздоровительной работы в коллективе. Кроме того, в связи со сложными финансовыми возможностями в силу различных  причин, работникам предприятия оказывалась материальная помощь из средств профсоюзного бюджета, что также отражено в отчётах профсоюзных лидеров цехов и подразделений Общества.

На начало 2017 года обновился профсоюзный актив производства СПИиТНП, подразделения охраны, цеха № 10, участка № 16, председателями цеховых комитетов избраны Ольга Жогло, Жанна Ильясевич, Дмитрий Матвеев и Надежда Новикова. Ждем от них активной работы, новых идей в решении вопросов, волнующих их трудовые коллективы.

Работа профсоюзного актива Общества будет продолжена по всем основным направлениям. Самой важной остаётся деятельность в сфере общественного контроля за соблюдением требований по охране труда и промышленной безопасности, культуры производства, производственной и общественной дисциплины. Профсоюзный актив нацелен на работу с персоналом цехов по снижению затрат на производство продукции, всемерную экономию и бережливость на каждом рабочем месте. Не меньшее внимание, чем в прошлом году, будет уделяться оздоровлению работников, спортивно­массовой работе, организации культурного досуга заводчан, нуждающиеся семьи членов Белхимпрофсоюза не останутся без материальной и моральной поддержки.

Осенью 2016 года начата работа над проектом нового коллективного договора нашего предприятия на 2017-2020 годы, в настоящее время комиссия по ведению коллективных переговоров приступила к обсуждению предложений по внесению дополнений и изменений в проект колдоговора, поступивших от трудовых коллективов структурных подразделений.


19.01.2017

ОБСУЖДАЕМ ВМЕСТЕ

Какие результаты достигнуты в году минувшем, какие проблемы остались нерешёнными, что планируется сделать для развития производства в дальнейшем, и как это отразится на благосостоянии членов нашего трудового коллектива — эти вопросы на очередном совещании профактива 10 января обсуждали  председатель профкома Татьяна Гурова, и заместитель генерального директора по экономике и финансам Елена Савицкая, приглашённая для информирования коллектива о результатах финансово-хозяйственной деятельности, достигнутых по итогам работы 2016 года.

Основной вопрос, волнующий трудовой коллектив, — есть ли возможность и перспективы увеличения заработной платы.

Было отмечено, что по итогам работы за год оценочно достигнут темп роста промышленной продукции, прогнозируется выполнение всех ключевых показателей социально-экономического развития предприятия. Самый сложный для выполнения показатель — снижение затрат на производство продукции. Однако для возможностей повышения заработной платы выполнения ключевых показателей недостаточно. Необходимо ещё и достижение стабильного выполнения ( выше 1) коэффициента соотношения роста производительности труда и заработной платы.  По итогам года его значение выше единицы (1,11) но в последний квартал года коэффициент не достигал уровня 1. Поднимать вопрос о повышении заработной платы мы можем только при условии повышения эффективности производства, производительности труда на каждом рабочем месте, это зависит от каждого работника предприятия, его ответственности и вклада в общее дело. И тут необходима не только бережливость и экономия на каждом рабочем месте, но ещё и общая инициатива в поиске возможностей снижения затрат. Здесь могут и должны помочь профсоюзные лидеры подразделений, их задача — в тесном контакте с руководителями работать с персоналом подразделений, развивать их инициативу, использовать каждую возможность повышения эффективности производства и производительности труда.

Ещё один немаловажный вопрос, который волнует коллектив и профактив — предусмотрены ли бизнес-планом 2017 года выплаты по коллективному договору в полном объёме.
Е. С. Савицкая отметила, что  бизнес-планом развития предприятия на 2017 год  запланирован уровень эффективности, который  даст возможность  для выполнения всех обязательств по коллективному договору.  Выплаты предусмотрены с приростом в 10% к уровню 2016 года (с учётом инфляции). При стабильном достижении коэффициента соотношения роста производительности труда и заработной платы выше 1, можно будет обсуждать вопрос об увеличении заработной платы.

Получил профсоюзный актив и ответ на вопрос о выплате вознаграждения по итогам работы за 2016 год.  Выплата планируется во втором квартале 2017 года. Сейчас размер выплаты предусматривается на уровне прошлого года, но выплачиваться она будет из средств, заработанных предприятием уже в текущем периоде 2017 года.

От профсоюзных лидеров, представляющих свои коллективы, ждём неравнодушия, активности и предложений по снижению затрат и увеличению производительности труда на каждом рабочем месте.


18.01.2017

НОВОГОДНЕЕ МАСТЕРСТВО

В канун старого Нового года подведены итоги профсоюзного конкурса новогодних стенгазет. Художники и редакторы структурных подразделений удивили своим мастерством! Газеты пестрили новогодними поздравлениями, пожеланиями, предсказаниями, юмористическими стихотворными сочинениями о том, как трудовые коллективы прожили 2016 год, чего удалось достичь и какие проблемы остались нерешенными.

«Художникам из народа» удалось с поразительным сходством изобразить на бумаге производственные процессы и даже своих руководителей, зимние пейзажи и символ 2017 года — Огненного Петуха. Ни одна редколлегия подразделений акционерного общества не осталась без денежного вознаграждения. Места распределились так:
гран-при — цех № 8;
1 место — цех № 7, цех № 12;
2 место — цех № 9, цех № 6;
3 место — цех № 10;
определены победители в номинациях:
«Острое перо» — цех № 22;
«Лучшее новогоднее предсказание» — цех № 4;
«Лучший новогодний рекламный проект» — производство СПИиТНП;
«Лучший поздравительный плакат» — участок № 16;
«Самый добрый проект» — совет ветеранов.

Поздравляем всех!


16.01.2017

НАШИ В ЧИСЛЕ ЛИДЕРОВ

Подведены итоги отраслевого конкурса многотиражных газет за 2016 год. Коллектив редакции газеты «Трудовая смена» открытого акционерного общества «Полоцк-Стекловолокно» награжден Почетным дипломом Республиканского комитета Белхимпрофсоюза за третье место в конкурсе.

Республиканским комитетом отмечена роль многотиражных газет по формированию положительного имиджа профсоюза, реализации принципов социального партнерства в решении вопросов, затрагивающих трудовые и социально-экономические интересы работников.

КОГДА СНЕГ В РАДОСТЬ

14 января 2017 г. в оздоровительном комплексе на Суе в канун всемирного Дня снега состоялся снежный фестиваль «В гостях у сказки» для работников предприятия и членов их семей, организованный администрацией и профсоюзным комитетом.

Программой фестиваля были предусмотрены: катание на лыжах по проложенной трассе, семейная лыжная эстафета «Папа, мама, я — дружная семья!», футбольный поединок на стадионе в глубоком снегу, хороводы у костра с Дедом Морозом и Снегурочкой, перетягивание каната, барахтанье в снежных сугробах и лесная дискотека. Все участники снежных состязаний и развлечений были поощрены сладкими призами и приятными сувенирами. 
Кулинары цеха № 910 общественного питания приготовили для гостей фестиваля горячую поливку, пирожки с капустой и повидлом, шашлыки, разнообразную выпечку, горячие напитки.
Равнодушных не осталось! Все зарядились бодростью, здоровьем, хорошим настроением и позитивом, а белый пушистый снег подарил радость и смех!

Вернуться наверх
Сертификаты
Продукция