Открытое Акционерное Общество «Полоцк-Стекловолокно» Мировой опыт в производстве стекловолокна и продукции на его основе Eng 中國 日本の

Профсоюзные новости


30.05.2018

ПОЗДРАВЛЯЕМ. БЛАГОДАРИМ ЗА ТРУД.

25 мая в ГУК «Центр культуры «Полоцк» состоялось торжественное мероприятие для заводчан, посвященное профессиональному празднику Дню химика!

В официальной части праздника ветеранов и работников предприятия поздравили генеральный директор Бунаков А. Н. , председатель РК Белхимпрофсоюза Клочок С. В. , заместитель председателя Полоцкого райисполкома Колодынский А. А. , председатель Полоцкого районного объединения профсоюзов Захаренко О. Н. , председатель профкома Гурова Т. В. 

Состоялась церемония награждения Почетными грамотами и благодарностями 25-ти лучших работников предприятия за добросовестный труд и высокий профессионализм.

Достойную награду знак «Ганаровы хімік» зам. председателя концерна «Белнефтехим» Сизов В. В.  вручил помощнику мастера цеха № 6 Попову О. С. 

Праздничную концертную программу представили джазовая группа «Apple tea» и Саша Немо. Зажигательные инструментальные и вокальные композиции равнодушных в зале не оставили!


29.05.2018

РАБОТАЕМ И ПРАЗДНУЕМ ВМЕСТЕ!

Накануне Дня химика на предприятии прошла яркая молодёжная патриотическая акция «На пути к 60-летию предприятия». Именно она дала старт обратному отсчёту к юбилею акционерного общества, который состоится 27 ноября.

Праздник начался возле проходной первого производства, которую в 1957 году переступили первые работники завода стекловолокна: бывшие размотчики, ткачи, крутильщицы, операторы ПНСВ, помощники мастера. Они вспоминали, как начиналась их трудовая жизнь на большом полоцком производстве и какими интересными событиями были наполнены их производственные будни.

Ветеран Великой Отечественной войны, кавалер ордена Трудового Красного Знамени, Отличник химической промышленности Антонина Малахова обратилась к молодому поколению с напутствием продолжать традиции, работать «с огоньком».

Почётный химик, Почётный ветеран Общества, Почётный гражданин Полоцка, Заслуженный работник Общества, генеральный директор с 1983 по 1998 годы Яков Борисов передал юбилейный флаг предприятия лучшему спортсмену 2017 года Евгению Пашковскому (цех № 7) и дал старт спортивному пробегу.

У проходной второго производства участников акции встречали генеральный директор акционерного общества Андрей Бунаков и председатель профсоюзного комитета Татьяна Гурова. Они поздравили коллектив, поблагодарили за добросовестный труд, опыт и трудовое наследие первопроходцев завода, ветеранов, проводивших первые пуски производственных и социальных объектов. «Мы — дружная трудовая семья, нам под силу любые задачи и только вместе мы сможем добиться успехов!» — стало мотивом праздника.

Под звуки гимна предприятия был поднят юбилейный флаг акционерного общества, этой чести были удостоены Яков Борисов, лучший производственник Олег Попов (цех № 6) и лучший спортсмен Александр Воробьёв (цех № 9), что стало символом тесной связи ветеранов и молодёжи, преемственности поколений, сохранения лучших традиций.

Закончилась праздничная акция ярким флешмобом, в небо над предприятием взлетели воздушные шары.


24.05.2018

К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ПРАЗДНИКУ ГОТОВЫ!

21 мая состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета и администрации.

Традиционно, к профессиональному празднику Дню химика подводятся итоги финансово-хозяйственной деятельности предприятия, производственного соревнования среди структурных подразделений, утверждаются на награждение кандидатуры работников, достигших высоких производственных результатов и активных профсоюзных деятелей.

  • Результаты финансово-хозяйственной деятельности за I квартал 2018 г. озвучил генеральный директор Бунаков А. Н.  Руководитель предприятия отметил, что выполнены все показатели эффективности работы, достигнуты высокие результаты рентабельности, экономии ТЭР, темпы роста товаров, услуг, перевыполнены показатели по снижению затрат на производство и энергосбережению. Предприятием получена прибыль. За отчетный период работникам произведены все социальные выплаты, в т.ч. и вознаграждение по итогам работы за 2017 год. Коллективу будет выплачена и материальная помощь ко Дню химика.

  • На итогах производственного соревнования среди цехов подробно остановилась начальник ООТиЗ Градюшко Н. А.  Победителями признаны цеха №№ 7, 9, 23. За достижение высоких результатов коллективам цехов, занявшим I место в производственном соревновании, выделены денежные средства на премирование работников.

  • О готовности предприятия к работе в весенне-летнем периоде доложил зам. главного инженера по ОТиПБ — начальник отдела ОТиПБ Коршиков А. С.  Из 38 запланированных мероприятий выполнены в полном объеме 12, в процессе выполнения 26. Дополнительных мероприятий 8, по ним также ведутся работы. Основные мероприятия: подготовка систем кондиционирования для обеспечения ТВР, обеспечение питьевого режима и противопожарной безопасности, ремонт кровли, ливневой канализации.

  • Кандидатуры работников, представленных структурными подразделениями к поощрению, озвучили зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Кузьмин А. А.  и председатель профкома Гурова Т. В.  Всего в списке награждаемых 26 лучших работников.

Поздравляем коллектив с профессиональным праздником — Днем химика!

(Фото М. Трутько, корреспондента газеты «Трудовая смена»).


23.05.2018

СОВЕТ ДА ЛЮБОВЬ!

У коллектива предприятия — большой заводской семьи — богатая история, славные трудовые традиции, крепкие трудовые династии. Вместе трудятся родители и их ставшие взрослыми дети. Профсоюзный комитет принял решение поздравить с Днем семьи супружеские пары, организовав праздничное мероприятие на базе ГУО «Полоцкий государственный университет» с проведением экскурсии «Полоцкий коллегиум: история и современность», «Беседа с механической головой», фотосессии «Полоцк: история в образах». Для семейных пар были подготовлены сюрпризы: в туристическом центре им вручили сертификаты, заверенные сургучными печатями, и сладкие призы.

Совет, любовь, взаимопонимание — эти слова стали основным девизом праздничного мероприятия, а секретом семейного счастья поделились все девять супружеских пар наших заводчан.


03.05.2018

ВЕХИ БОЛЬШОГО ПУТИ

В канун 1 мая — праздника труда цех № 8 отметил свое 35-летие.

Размоточно-крутильный цех сегодня — это сложный производственно-технологический организм, где почти на 200 единицах оборудования производят более 330 ассортиментов продукции, востребованной на мировых рынках. Это одно из самых крупных структурных подразделений, в котором трудятся более 700 работников разных профессий и специальностей и более 500 из них — женщины!

У цеха славные трудовые традиции, трудовые рекорды и достижения. В его коллективе Почетные химики, Почетные ветераны, работники, отмеченные высокими государственными наградами.

Коллектив цеха активно участвует в культурно-массовых, спортивных мероприятиях, творческих проектах и является попечителем детей Полоцкого социального приюта, организует сбор средств на различные благотворительные цели.

Для ветеранов цеха № 8 была организована экскурсия в музее предприятия и по производственным площадям цеха № 8, чаепитие, подарки. В их адрес прозвучали слова благодарности и признательности за труд, высокий профессионализм от генерального директора, председателя профкома, поздравления от руководителей и работников цеха.

В честь 35-летия Почетные грамоты и Благодарности за образцовое выполнение трудовых обязанностей вручены 14 лучшим работникам этого цеха.


03.05.2018

СЛАВНО ПОТРУДИЛИСЬ

2018 год объявлен годом Малой Родины и наша общая задача навести порядок в тех местах, где мы работаем, живем. Традиционно в апреле проводится республиканский субботник по наведению порядка, а заработанные средства перечисляются на реконструкцию, восстановление мест боевой и воинской славы, памятников, мемориальных комплексов, посвященных событиям ВОВ.

21 апреля в республиканском субботнике приняли участие 1506 работников нашего предприятия, в том числе штатный состав профсоюзного комитета. Порядок наведен в основных производственных цехах, вспомогательных службах и бытовых помещениях, в мастерских и кладовых, на территории акционерного общества, прилегающих и закрепленных за предприятием территориях.

На реконструкцию, реставрацию, восстановление историко-культурных ценностей, мест боевой и воинской славы направлено 5,5 тысячи рублей.


02.05.2018

С ПЕРВОМАЕМ!

В канун 1 мая, Международного праздника труда, профсоюзный комитет принял участие в торжественном мероприятии, посвященном чествованию работников и ветеранов труда, внесших весомый вклад в развитие агропромышленного комплекса Полотчины, тех, кто предан своему делу, своей профессии, достиг высоких результатов в труде.

Почетными гостями торжественного мероприятия стали ветераны труда нашего предприятия, отмеченные за трудовые достижения высокими государственными наградами. В их числе: Цура Софья Васильевна, заслуженный ткач; Галяс Раиса Ивановна, оператор получения непрерывного стекловолокна.

Награждены цветами и подарками профсоюзные лидеры, посвятившие профсоюзной работе более 20 лет: Батьянов Федор Александрович, Шром Людмила Трофимовна, Мурашко Наталья Николаевна.

Для участников мероприятия был организован концерт художественной самодеятельности, в котором приняли участие представители трудовых коллективов. Своими вокальными номерами порадовали собравшихся наши артисты Александр Мисевич и Ольга Васильева.

(Фото М. Алдохиной, корреспондента газеты «Трудовая смена»).


28.04.2018

ВАЖНАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ

28 апреля, в день, объявленный МОТ Всемирным днем охраны труда, профсоюзным комитетом совместно с представителями служб охраны труда предприятия и Витебского областного совета Белхимпрофсоюза, были организованы:

  • проведение семинара, в ходе которого председатель профкома Гурова Т. В.  обозначила важную роль профсоюзов и нанимателей в проведении работы, направленной на предотвращение аварий, гибели людей на производстве, производственного травматизма. Профсоюзы активно участвуют в создании программ безопасности, законотворческой деятельности по обеспечению безопасности и достойных условий труда работников.

Минутой молчания собравшиеся почтили память тех, кто погиб на производстве.

Коршиков А. В. , зам. главного инженера по ОТиПБ — начальник отдела ОТиПБ, рассказал как организована на предприятии системная работа по охране труда и производственной безопасности и остановился на выполнении мероприятий, направленных на улучшение условий труда наших работников.

Давыденко В. В. , главный технический инспектор труда Витебского областного совета Белхимпрофсоюза, обратил внимание, что 2018 год проходит под эгидой «Охрана труда»: молодые работники особенно уязвимы», проинформировал о статистике производственного травматизма, несчастных и смертельных случаев на производстве среди молодых работников.

Борейко Т. С. , зам. председателя профкома, ознакомила с Резолюцией участников семинара-совещания Республиканского комитета Белхимпрофсоюза, приуроченного к Всемирному дню охраны труда;

  • проведение прямой линии по вопросам охраны труда. Поступило 5 вопросов от работников структурных подразделений, по которым будут намечены и реализованы мероприятия;
  • проведение творческого конкурса плакатов с тематикой «Что для нас Охрана Труда», в котором приняли участие профсоюзные активисты 11 структурных подразделений;
  • поощрение лучших общественных инспекторов по осуществлению общественного контроля за 2017 год. Ими стали Лудорев В. А.  (цех № 12), Филатов Д. М.  (цех № 9).


09.04.2018

С ЮБИЛЕЕМ, ЦЕХ № 9!

2 апреля свой 35-летний юбилей отметил цех № 9. На праздничное мероприятие были приглашены ветераны и работники цеха № 9, руководители структурных подразделений, администрация и профсоюзный комитет.

У цеха богатая история, славные трудовые традиции и крепкие трудовые династии. Ежегодно цех становится победителем производственного соревнования. Его работники — активные участники спортивных, культурно-массовых мероприятий и благотворительных акций. 13 лучших работников в связи с юбилеем цеха отмечены почетными грамотами и благодарностями. Поздравления, слова признательности и благодарности за труд, опыт, трудовое наследие прозвучали от генерального директора, председателя профкома, начальников структурных подразделений.

За чаепитием ветераны делились своими впечатлениями об экскурсии по предприятию, о том, как меняется и развивается производство, воспоминаниями о прошлых трудовых буднях, сложностях, успехах и достижениях того времени. Расставаясь, они пожелали предприятию процветания, а на память о теплой встрече им были подарены сувениры и фотографии.

(Фото М. Будник, редактора газеты «Трудовая смена»).


06.04.2018

ОБСУЖДАЕМ ВМЕСТЕ

В марте на расширенном заседании профсоюзного комитета и администрации были рассмотрены:

  • результаты выполнения за 2017 год планов мероприятий профсоюзной организации и нанимателя по реализации Директивы Президента Республики Беларусь № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисцилины». Вниманию участников заседания были предоставлены отчеты, собравшиеся обсудили запланированные мероприятия по Директиве № 1 на 2018 год;
  • отчет заместителя генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам Кузьмина А. А.  о выполнении мероприятий по замечаниям и предложениям, высказанным работниками в ходе обсуждения проекта нового коллективного договора на конференции работников. На контроле остается выполнение трех мероприятий: бесперебойное обеспечение горячей водой цеха № 9, освобождение проезжей части дороги от транспортной до центральной проходной от грузового транспорта, расширение автобусной остановки «Заводская». Для выполнения этих мероприятий требуется разработка проектов, работы будут начаты в текущем году;
  • вопросы предоставления дополнительных медицинских услуг работникам предприятия в поликлиниках ОАО «Нафтан» и завода «Полимир» в рамках действия договора дополнительного медицинского страхования. Заболеваемость в коллективе остается высокой, руководителям структурных подразделений и профкому предстоит активизировать работу по информированию работников о возможностях дополнительного медицинского страхования в целях укрепления их здоровья.


05.04.2018

МЫ ЗАЖИГАЕМ ЗВЕЗДЫ

22 марта в финальном этапе творческого Республиканского конкурса Белхимпрофсоюза «Новые имена Беларуси-2018», который прошел во Дворце культуры ОАО «Нафтан», приняли участие 130 талантливых работников различных профессий предприятий нефтехимической отрасли из 5 областей нашей страны.

На суд компетентного жюри были представлены 33 творческих номера. Вокал, хореография, оригинальный и инструментальный жанр — номинации, в которых на призовые места претендовали победители областных отборочных туров.

Наше предприятие на конкурсе представлял Александр Мисевич, слесарь-ремонтник цеха № 6, с сольной композицией «Волной любви», хореографическую изюминку номеру придала Шушан Овакимян, ведущий специалист ОИКМиСР. В итоге — у нас первое место в финале!

Все участники конкурса отмечены Дипломами, призами и цветами от РК Белхимпрофсоюза.

Нашим работникам желаем победы в Республиканском конкурсе ФПБ творчества трудовых коллективов, который пройдет в Минске 25-26 апреля.

(Фото М. Алдохиной, корреспондента газеты «Трудовая смена»).


13.03.2018

ЖЕНЩИНАМ ПОЁМ МЫ СЛАВУ!

Накануне весеннего праздника 8 Марта прошли торжественные мероприятия, где были поощрены лучшие женщины акционерного общества, добившиеся значительных успехов в производственной и общественной деятельности:
  • за многолетнюю плодотворную работу, достижение высоких профессиональных результатов Почётной грамотой ОАО «Полоцк-Стекловолокно» награждены 13 лучших женщин-заводчанок: Шевченко О. А.  (цех № 4), Куряшова Е. М.  (цеха № 6), Шатрова О. В.  (цех № 7), Китёнок Ж. Н.  (цех № 8), Иосифова Н. В.  (цех № 9), Карпеева Т. В.  (цех № 10), Колотилина С. В.  (уч. № 11), Неразик Е. Н.  (цех № 12), Семчёнок К. С.  (уч. № 16), Штумпова О. В.  (цех № 18), Ганущенко Л. Л.  (ОУК), Барсукова С. Н.  (УБУ), Лопатко Т. Ф.  (общ.);
  • Почётную грамоту Витебского областного объединения профсоюзов как лучшему председателю цехового комитета вручили Дуровой А. И.  (цех № 7);
  • от нашей профсоюзной организации Почётных грамот за высокие трудовые достижения и активную общественную работу удостоены: Аржаник И. А.  (цех № 7), Поплаухина В. Н.  (цех № 8), Баханькова М. В.  (цех № 9);
  • Почётное Звание «Женщина года-2017» районного конкурса в номинации «За достижения в неженской профессии» присвоено оператору получения непрерывного стекловолокна Рослевич Т. П.  (цех № 7).
К Международному женскому празднику лучшим работницам вручены весенние букеты, они поощрены денежными выплатами и подарочными сертификатами.
(Фото М. Трутько, корреспондента газеты «Трудовая смена»).

02.03.2018

ПОДАРОК НАШИМ МУЖЧИНАМ

Для поздравления мужчин с Днем защитников Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь профсоюзным комитетом принято решение о проведении 24 февраля соревнований по рыбной ловле на озере Гомля.

В зимнем турнире приняли участие представители сильного пола цехов №№ 6, 7, 8, 9, 12, 22, участков № 27, 606 и заводоуправления. В командном зачете самый большой улов у сильной половины цеха № 8. В индивидуальном соревновании победа досталась А. Кукушкину (цех № 8). В номинациях «Самая маленькая рыбка», «За хищный улов» победителями стали В. Ключенок (цех № 9) и Ю. Коробов (цех № 7).

От профкома все участники соревнований поощрены призами, победителям вручены ценные подарки, а в качестве подкрепления рыбаки получили вкусные пирожки, приготовленные работниками цеха № 910.

По восторженным откликам участников это было здОрово и здорОво!


02.03.2018

ЭТО СЛАДКОЕ СЛОВО «ПОБЕДА»!

По итогам Республиканской зимней спартакиады работников нефтехимического комплекса, состоявшейся в феврале, спортсмены нашего предприятия заняли III призовое место в лыжной эстафете и II общекомандное место. Всего в спартакиаде приняли участие сборные команды 15 предприятий и организаций концерна «Белнефтехим».

От профсоюзного комитета в дополнение к поздравлениям выделены денежные средства на поощрение участников спартакиады.

Гордимся вами!


26.02.2018

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ВЫПОЛНЕНЫ

21.02.2018 года на расширенном заседании профсоюзного комитета и администрации подведены итоги выполнения взаимных обязательств по коллективному договору ОАО «Полоцк-Стекловолокно» за 2017 год.

Предприятием за период с января по декабрь 2017 г. достигнуто успешное выполнение 4 основных целевых показателей: рентабельности продаж, которая составила 11%; темпа роста экспорта товаров — 110,4%; темпа роста услуг — 109%; соотношения запасов готовой продукции и среднемесячного объема промышленного производства — 65,2%. Достигнутый результат по чистой прибыли превысил запланированный.

Не удалось выполнить в 2017 году показатель по снижению уровня затрат на производство продукции. Он составил +3,3% вместо предусмотренного планом — 0,3%, не смотря на то, что мероприятия по снижению затрат были реализованы на 111,1%. Это объясняется объективными причинами, связанными с реконструкцией стекловаренной печи № 4 и значительными амортизационными отчислениями.

Труд и заработная плата.

В течение отчетного периода успешно реализованы мероприятия по повышению уровня оплаты труда работников предприятия, произведены материальные выплаты к Дню защитников отечества, 8 Марта, Дню химика, 7 ноября, Дню рождения предприятия, Рождеству и Новому году, выплачено работникам вознаграждение по итогам работы за 2016 г. С 1 ноября повышена тарифная ставка 1 разряда на 11,5%. Всех этих мер оказалось не достаточно, чтобы выполнить основное обязательство, связанное с обеспечением уровня среднемесячной заработной платы в размере не ниже 350% МПБ семьи из 4-х человек. Среднемесячная заработная плата персонала за 2017 г. сложилась в размере 848,1 руб., что составило 272, 63% к 350% значению МПБ семьи из 4-х человек.

Показатель коэффициента соотношения роста ПТ к росту ЗП, как основного критерия для повышения заработной платы, в течение года колебался, с января по июль его значение нарастающим итогом с начала года было меньше 1, за август, сентябрь, октябрь и по итогам работы за 10 месяцев оно сложилось выше 1, что позволило нанимателю увеличить ТС 1 разряда с 1 ноября 2017 г. на 11,5% и установить ее в размере: для рабочих — 77,64 руб., ИТР — 94,8 руб.

В части обеспечения реальной зарплаты не ниже 100% уровня соответствующего периода прошлого года — обязательство выполнено. Рост номинальной зарплаты 2017 года к уровню прошлого года составил 8,3%, индекс роста реальной зарплаты работников за 2017 год к уровню 2016 года составил 102,2%, следовательно, обеспечен рост реальной зарплаты на 2,2%.

Защита правовых, экономических, социальных и профессиональных интересов.

За отчетный год в комиссию по трудовым спорам поступило 2 обращения: от работника управления обеспечения и цеха № 23 по вопросу несогласия с привлечением их к дисциплинарной ответственности. Трудовые споры были рассмотрены. В обоих случаях вынесено решение в заявленных требованиях работникам отказать, т.к. дисциплинарное взыскание применено было правомерно. С обжалованием решения КТС работники обратились в суд, но суд в удовлетворении иска заявителям отказал, согласившись с решением комиссии.

За указанный выше период профсоюзным комитетом рассмотрено 46 обращений работников. Основные вопросы обращений: оплата труда, предоставление трудового отпуска, оказание материальной помощи, депремирование, оздоровление в санаторно-курортных учреждениях, представление выплат и льгот КД, дополнительного свободного от работы дня матери, воспитывающей 3-х несовершеннолетних детей, лечебно-профилактического питания в связи с закрытием столовой № 29, качество выданной спецобуви, спецодежды, оплата больничного листка (по уходу за ребенком), открытого в выходные дни, предоставление общежития.

На заседаниях президиума профсоюзного комитета рассмотрено 36 обращений нанимателя для согласования увольнения работников по причинам:

  • 32 — о согласовании увольнения за прогулы без уважительных причин, согласие дано в 12 случаях;
  • 4 — о согласовании увольнения по сокращению численности. Во всех случаях дано согласие, т.к. работники от предложенных вакансий и переобучения отказались.

За отчетный период:

  • занятость работников была полной, переход на режим неполного рабочего времени не осуществлялся, отпуска без сохранения зарплаты по инициативе нанимателя не предоставлялись, фактов целодневных простоев не зафиксировано;
  • случаев нарушений сроков выплаты зарплаты, предусмотренных колдоговором, не установлено;
  • сметой расходования средств на 2018 г. предусмотрены все выплаты по колдоговору на уровне 2017 года, с учетом 10% роста цен.

Охрана труда.

За отчетный период в планы колдоговорных мероприятий включены и выполнены номенклатурные мероприятия:

  • закупка поломоечной машины для цеха № 9;
  • замена кондиционеров и монтаж вытяжного короба в цехе № 12.

Планами по подготовке предприятия к работе в осенне-зимний и весенне-летний периоды 2017 г. были предусмотрены и выполнены 92 мероприятия. Однако, несмотря на их выполнение, проблемными остаются вопросы по соблюдению температурно-влажностного и питьевого режима в летний период.

В связи с превышением температурных режимов были установлены повышающие коэффициенты к сдельным расценкам операторов получения непрерывного стекловолокна и помощников мастеров цехов №№ 6, 7, 12, операторов шлихтовального оборудования цеха № 8 за август месяц, осуществлялась выдача минеральной воды работникам производственных цехов №№ 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12, производства СПИиТНП, работникам цеха № 22 при выполнении работ на кровле.

Для изучения проблемных вопросов по охране труда в июне проведен День охраны труда и «прямая линия» с участием специалистов вышестоящих профсоюзных организаций и нанимателя. По результатам поступивших на прямую линию вопросов приняты меры по улучшению работы вентиляции, обеспечению надлежащей работы сатураторов, решены вопросы обеспечения спецодеждой и спецобувью, соответствующих требованиям типовых отраслевых норм по защитным свойствам. По отдельным вопросам, касающихся ремонта полов на участке проборки цеха № 9, ремонта санузлов, разработаны мероприятия и обеспечено их выполнение.

В декабре по инициативе ФПБ проведен месячник общественного контроля за соблюдением температурных режимов на рабочих местах и состоянием производственных и санитарно-бытовых помещений. Комиссией проинспектированы цеха №№ 4, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 18, 22, 23, производство № 2 энергообеспечения и участок № 27.

С целью улучшения микроклимата и санитарно-бытовых условий профкомом поданы предложения, а нанимателем запланированы мероприятия по установке шторных ворот, утеплению стены, замене оконных блоков, разработаны проекты и включены в план мероприятий на 2018 год — ремонт санузлов, косметический ремонт помещений и закупка новой мебели.

За отчетный период произошел один несчастный случай с оператором рыхлительно-щипательных машин цеха № 8. Ивановым И. И.  При выполнении работы по наладке оборудования работник получил тяжелую травму руки. Профзаболеваний за отчетный период не выявлено.

В целях предупреждения травматизма, несчастных случаев на производстве на предприятии осуществляют общественный контроль за состоянием охраны труда на производстве 61 общественный инспектор, которыми в журналы ежесменного и ежемесячного контроля было внесено 1327 замечаний по вопросам соблюдения охраны труда и промышленной безопасности. Комиссией по охране труда выявлено 298 нарушений.

В соответствии с пунктами 7.13 и 7.27 колдоговора материально поощрены 17 общественных инспекторов. Колдоговором предусмотрено обучение общественных инспекторов, за 2017 год проведены 2 обучающих семинара, производственный практикум, в котором приняли участие27 работников.

С 1 декабря 2016 г. на предприятии действует договор добровольного медицинского страхования работников, с октября 2017 г. расширен пакет медицинских услуг по программе «Амбулаторная помощь». Это позволяет работникам компенсировать затраты, связанные с лечением, диагностикой, лабораторными исследованиями за счет средств предприятия. За отчетный период на эти цели израсходовано 360 тыс. руб.

Оздоровление.

В 2017 г. нанимателем совместно с профсоюзом реализованы возможности оздоровления работников и членов их семей, а также ветеранов предприятия в оздоровительных учреждениях системы «Белнефтехим», в том числе 10-дневное оздоровление работников и ветеранов в санатории «Нафтан». За отчетный период услугами санатория воспользовались 84 работника и 65 ветеранов.

Предусмотрены и дополнительные возможности оздоровления для работников, членов их семей и ветеранов предприятия на Черном море в п. Затока Одесской области с бесплатной доставкой автотранспортом предприятия. В летний период было организовано 7 заездов. Отдохнули и оздоровились на море 102 работника, 119 членов семей, в т.ч. дети и 4 ветерана. Услугами базы отдыха воспользовались 560 работников.

Профкомом осуществлялась работа по распределению и продаже путевок в детский оздоровительный лагерь «Космос». За летний период было реализовано 556 путевок, в т.ч. для детей наших работников 334 путевки.

Реализация молодежной политики.

Ко Дню рождения акционерного общества организовано проведение производственного соревнования за звание «Лучший по профессии среди молодых работников и предусмотрено материальное стимулирование. Высокого звания в 2017 г. удостоены 9 молодых работников.

По итогам конкурса профмастерства материально поощрены 45 молодых рабочих, дополнительно: повышены разряды, установлены доплаты за профмастерство и самоконтроль, выплачена премия.

В течение 2017 г. за 15 наставниками был закреплен для обучения и совершенствования профессиональных навыков 21 молодой рабочий.

Спортивная и культурно-массовая работа.

Круглогодично проводятся Дни здоровья, спартакиады, соревнования среди мужских, женских, смешанных команд. Спортсмены нашего предприятия участвуют в областных, республиканских спартакиадах, туристических слетах, в городских и районных спортивных мероприятиях.

В 2017 г. награждены 144 спортсмена. Им выплачены денежные средства в размере 3555 руб.

На спортивно-оздоровительные мероприятия за 2017 г. израсходовано 21631 руб., в т.ч. на проведение Дней здоровья — 3425 руб. Всего в спортивных и физкультурно-оздоровительных мероприятиях приняли участие 2815 работников, из них в Днях здоровья — 1373 чел.

В 2017 г. обеспечено выполнение плана культурно-массовых мероприятий. Среди них организация и проведение торжественных мероприятий, посвященных значимым событиям: 9 мая, День химика, День рождения предприятия, творческие конкурсы, квесты, форумы, праздничные вечера, общественно-значимые акции для детей, инвалидов, участников ликвидации аварии на ЧАЭС. Всего на проведение культурно-массовых мероприятий израсходовано 98452 руб.

Работа профсоюзного комитета.

Выполняются обязательства профкома по:

  • приобретению денежных сертификатов в связи с торжественными проводами на заслуженный отдых. В 2017 г. 78 работников ушли на заслуженный отдых, приобретено сертификатов на сумму 3548 руб.;
  • выделению денежных средств для торжественного поздравления с юбилейными датами, молодоженам. Приобретены денежные сертификаты для 141 юбиляра на сумму 5694 руб.; вручены подарочные сертификаты 57 молодоженам на сумму 2877 руб.

Для оказания финансовой поддержки работникам, членам Белхимпрофсоюза, оказавшихся в сложных материальных условиях, из профбюджета в 2017 г. направлено 63755 руб. Этой гарантией воспользовались 1202 чел.

Кроме того, в течение отчетного года оказывалась материальная помощь следующим категориям работников:

  • работающим инвалидам, их 17 чел., в сумму 720 руб.;
  • 82 многодетным семьям (женщин — 37, мужчин — 48) и родителям, в одиночку воспитывающим детей в сумме 7690 руб.;
  • участникам ликвидации аварии на ЧАЭС — в сумме 560 руб.;
  • женщинам, воспитывающим детей-инвалидов (8 чел.) — в сумме 480 руб.;
  • воинам-интернационалистам, их 17 чел., выплачена материальная помощь в размере 810 руб.

Всего за отчетный год произведено дополнительных выплат и компенсаций по колдоговору на сумму 2068,3 руб. в год или 172,4 руб. в месяц на 1 среднесписочного работника.


08.02.2018

ЗИМНИЕ ЗАБАВЫ

3 февраля в оздоровительном комплексе предприятия на озере Суя состоялся ежегодный зимний праздник «Снежный фестиваль».

Снег, дружная компания, спортивный дух и хорошее настроение стали основными атрибутами любимого праздника заводчан. В программе фестиваля были запланированы развлечения для взрослых и детей: лыжные гонки, шуточные эстафеты, семейные конкурсы, перетягивание каната, катание на санках и ватрушках, музыкально-развлекательная программа.

А в конце праздника гостей ждал большой костер! Все собравшиеся дружной компанией водили хоровод, пели и плясали вокруг костра, прощаясь со «Снежным фестивалем» до следующего года.

Насладившись вдоволь зимней природой, снегом, морозной свежестью, и взрослые, и дети получили заряд бодрости и отличного зимнего настроения!

Профсоюзным комитетом для любителей зимнего отдыха и участников соревнований были заготовлены призы и вкусные угощения — горячий чай, поливка и пирожки с различными начинками.


26.01.2018

ОБСУЖДАЕМ ВМЕСТЕ

Для информирования коллектива о выполнении показателей финансово-экономической деятельности акционерного общества за 2017 год в совещании с председателями цехкомов и профгрупоргами приняла участие Савицкая Е. С. , заместитель генерального директора по экономике и финансам.

Анализируя ход выполнения плановых показателей в акционерном обществе, было отмечено, что наиболее сложным в течение всего 2017 года было достижение показателя по доведенному уровню снижения затрат на производство продукции. Остальные 4 целевых показателя — рентабельность продаж, темп роста экспорта услуг, темп роста экспорта товаров, уровень чистой прибыли — успешно выполнены.

Достигнутый результат по чистой прибыли превысил запланированный. Вырученные средства будут использованы на развитие предприятия, направлены на формирование резервного фонда заработной платы и выплату дивидендов.

Средний уровень заработной платы по предприятию составил: в декабре 2017 года — 1135,5 руб., нарастающим итогом с начала года — 848 руб. Коэффициент соотношения роста производительности труда к росту заработной платы за год — 1,01.

На вопрос о мероприятиях по увеличению заработной платы, намеченных на 2018 год, Савицкая Е. С.  резюмировала, что дальнейшее повышение уровня оплаты труда может производиться только при опережающем росте производительности труда над ростом заработной платы. Нам в этом направлении предстоит работать еще более результативно.

Бизнес-планом предприятия в текущем году предусмотрены все выплаты по коллективному договору на уровне 2017 года с учетом индекса роста цен.

Коллектив волнует ряд вопросов, касающихся работы душевых лабораторного корпуса. Из-за недостаточного напора воды работают не все душевые кабины, создаются очереди. Персонал не успевает на автобусы, отправляющиеся после их смен. Особенно остро стоит проблема в выходные дни после смены с 15.00 до 23.00. Проблема решается руководством предприятия. Ранее принятые меры по увеличению давления воды в системе водоснабжения с применением повышающего насоса положительного результата не дали из-за значительного износа труб. Предстоит провести реконструкцию системы водопровода в лабораторном корпусе. Уже составлена смета работ.

На февраль профкомом запланировано обучение общественных инспекторов по охране труда и проведение прямой линии по вопросам условий труда на рабочих местах, соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности, культуры производства с участием представителей вышестоящих профсоюзных организаций.


19.01.2018

В НОВЫЙ ГОД С НОВЫМИ ЗАДАЧАМИ

10 января в конференц-зале состоялось расширенное заседание профсоюзного комитета и администрации. Повесткой заседания было предусмотрено рассмотрение итогов работы цеховых комитетов, проведения отчетно-выборной кампании в профсоюзных группах и месячника общественного контроля за соблюдением температурного режима на рабочих местах.

Основное внимание было уделено отчету за 2017 год о выполнении комплекса мер по реализации на предприятии основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020 гг., который представили Кузьмин А. А. , зам. генерального директора по кадрам, идеологической работе и социальным вопросам и Гурова Т. В. , председатель профкома. Из запланированных 33 пунктов намеченных мероприятий, предусматривающих работу, направленную на: проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, обеспечение выполнения обязательств по коллективному договору, действенного контроля за соблюдением законодательства о труде, охране труда, развитие производственного и трудового потенциала, проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий за 2017 год выполнены в полном объеме.

Также на заседании профсоюзного комитета:

  • подведены итоги работы цеховых комитетов за отчетный год, обсуждены планы профсоюзных ячеек на 2018 г.; обозначены проблемные вопросы, волновавшие работников структурных подразделений и намечены пути их решения;
  • обсуждены результаты проведения месячника общественного контроля за соблюдением температурного режима на рабочих местах. В некоторых структурных подразделениях с целью улучшения микроклимата и санитарно-бытовых условий предусмотрена замена оконных блоков, установка шторных ворот, утепление стен, разработаны проекты по ремонту санузлов, закупке новой мебели, косметическому ремонту помещений и т. д.;
  • заслушаны итоги отчетов и выборов в профсоюзных группах. В связи с изменением организационной структуры и исключением из нее производства СПИиТНП, упразднены цеховой комитет этого производства, включающий 2 профгруппы, и 1 профгруппа подразделения охраны на территории производства СПИиТНП. Вновь избранных профгрупоргов — 20, общественных инспекторов — 26, повторно избраны 41 профгруппорг и 21 общественный инспектор;
  • утвержден статистический отчет профсоюзной организации за 2017 год;
  • избраны представители профсоюзного комитета в комиссию по трудовым спорам на 2018 год и внесены изменения в составы действующих комиссий профкома.

Рассмотрено предложение, поступившее от председателей цехкомов, об оказании материальной поддержки отцам, воспитывающим детей-инвалидов, его реализация намечена на 2018 год.

Представители администрации ответили на вопросы аудитории по заработной плате, планируемым мероприятиям по охране труда и поощрению работников к 60-летнему юбилею предприятия.


18.01.2018

НАША РАБОТА — ДАРИТЬ СКАЗКУ!

В рамках проведения акции «Профсоюзы — детям» профсоюзными цеховыми комитетами было организовано новогоднее праздничное поздравление детей работников их структурных подразделений. Поступило 197 заявок от работников, желающих подарить детям поздравление от Деда Мороза и Снегурочки.

Новогодние экипажи тщательно готовились к праздничным обязанностям — Снегурочки и Деды Морозы писали сценарии, украшали наряды, готовили подарки, учили стихи. 265 ребят наших заводчан получили настоящее удовольствие, а их родители благодарны сказочным персонажам за подаренное детям волшебство, радость, смех, отличное настроение и сладкие гостинцы.

От профсоюзного комитета участники новогодних экипажей поощрены денежной выплатой, а дети наших работников получили сладкие призы.


17.01.2018

РИСУЕМ С ПОЗИТИВОМ

Подведены итоги конкурса стенных газет на лучший новогодний выпуск. В конкурсе приняли участие 9 структурных подразделений, среди которых цеха №№ 7, 9, 10, 12, 22, участок № 16, подразделение охраны, заводоуправление и ветеранская организация.

В подготовке материалов и оформлении газет приняли участие талантливые работники и ветераны предприятия. Ими представлены красочно оформленные новогодние поздравления в стихах, затрагивающие важные события трудовой и профсоюзной жизни коллективов и предприятия в 2017 году, частушки, гороскопы. Жюри отмечен высокий уровень авторского мастерства и юмористический подход к подбору материалов; определены победители:

I место присуждено редколлегии цеха № 12;

II место присуждено редколлегии цеха № 9;

III место присуждено редколлегии цеха № 10.

Отмечая наиболее интересные творческие находки, жюри приняло решение поощрить редколлегии структурных подразделений по номинациям:

  • «Самый добрый новогодний проект» — заводоуправление;
  • «Лучший новогодний художественный проект» — цех № 7;
  • «Лучший новогодний проект» — Совет ветеранов;
  • «Лучший новогодний плакат» — участок № 16;
  • «Лучшая новогодняя юморина» — цех № 22;
  • «Лучшая новогодняя открытка» — подразделение охраны.

Всех участников конкурса профсоюзный комитет поощрил денежным вознаграждением.


12.01.2018

МЫ СНИМАЕМ КИНО…

В декабре 2017 г. были подведены итоги Республиканского конкурса любительских фильмов имени Юрия Тарича «Я снимаю кино». Звание Лауреата конкурса II степени получил Корейшо О. Л. , начальник цеха № 4, за серию документальных очерков о заслуженных людях г. Полоцка и работниках предприятия. Показ фильмов О.Корейшо будет осуществляться в рамках проведения мероприятий, посвященных Году человека труда и 60-летнему юбилею ОАО «Полоцк-Стекловолокно» работникам и ветеранам предприятия.

За создание цикла документальных очерков о заслуженных работниках предприятия Корейшо О. Л.  поощрен от профсоюзного комитета.

ПОЗДРАВЛЯЕМ ДИПЛОМАНТОВ

По итогам конкурса многотиражных газет организаций концерна «Белнефтехим» по освещению деятельности Белхимпрофсоюза редакция газеты «Трудовая смена» отмечена Дипломом Республиканского комитета и денежной выплатой в номинации «За поддержку интереса к журналистской работе у производственников — внештатных авторов».

Почетные дипломы в номинации «Лучший внештатный автор» председатель Республиканского комитета Белхимпрофсоюза Клочок С. В.  вручила Юхневич Анне Алексеевне, начальнику смены цеха № 9, члену цехового комитета профсоюза; Карабань Елене Юрьевне, инструктору производственного обучения цеха № 9, заместителю председателя цехкома цеха № 9 и Дуровой Алесе Ивановне, кладовщику цеха № 7, председателю цехкома цеха № 7.

От профсоюзного комитета работы внештатных авторов по освещению материалов о профсоюзной деятельности отмечены денежными выплатами.


11.01.2018

МАРАФОН ДОБРЫХ ДЕЛ

10 января подведены итоги новогодних благотворительных акций — республиканской акции ФПБ «Профсоюзы — детям» и общенациональной акции «Наши дети» под патронатом Президента Республики Беларусь.

Профсоюзная организация и администрация нашего предприятия с новогодними подарками по доброй традиции посетили детей с особенностями развития центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Полоцкого района, Полоцкой объединенной общественной организации «Белорусское общество инвалидов», воспитанников социально-педагогического центра Полоцкого района, дома семейного типа в а/г Жерносеки. Дети приняли участие в праздничном утреннике и новогоднем представлении «Снежная королева» театра-танца «Премьер-Спонайд» 24 декабря во Дворце культуры ОАО «Полоцк-Стекловолокно». Также поучаствовать в празднике у новогодней ёлки приняла приглашение многодетная семья Юрия Васехи, в одиночку воспитывающего семерых детей.

Безвозмездная спонсорская помощь оказана профкомом общественной благотворительной организации «Белорусский детский хоспис». Неравнодушными к проблемам детского здоровья работниками цеха № 9, по инициативе профсоюзного цехового комитета и администрации, собраны и перечислены денежные средства на счет ГУО «Центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации Полоцкого района».

Ребята из социально-педагогического центра, воспитанники дома семейного типа и их приемные родители приглашены на каникулах дни отдыха провести в Доме физкультуры, поплавать в бассейне.

А детвору работников предприятия шутками и сладкими призами поздравили Дед Мороз и Снегурочка в составе 10 новогодних экипажей. Администрацией предприятия для детей работников приобретены сладкие подарки весом в 1 кг.


Вернуться наверх